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会计职业道德问题探索

摘要:近些年来,会计专业的毕业生人数一直“名列前茅”,从事会计工作的人员也在逐年增加,此时,会计人员具备良好的职业道德素养显得十分重要,这不仅有利于自身职业生涯的发展,也能够维持企业的稳定,甚至也代表着国民素质的一部分。文章通过描述会计职业道德内涵和相关要求,进而阐述现阶段会计职业道德缺失存在的问题,并分析会计人员道德缺失的原因,找出预防或解决会计人员职业道德缺失的具体办法,以提高我国会计人员的综合素质。

关键词:会计职业道德;道德缺失;法律法规

企业的会计岗位人数众多,但是有一部分会计人员由于会计职业道德缺失,导致企业所反映的会计信息真实性存疑,这样不仅会损失投资者以及债权人的经济利益,也会使企业的信誉大打折扣,因此,会计职业道德问题一直备受人们的广泛关注。

一、会计职业道德内涵和要求

(一)会计职业道德的内涵。会计职业道德,是一种标准,是会计人员从业应该具备的素养。它与会计法律制度不同,会计法律制度是固定的规则,如果会计人员违反了法律,就会受到应有的惩罚,而会计职业道德可以用来检验会计人员是否自律,同时规范着会计人员的行为,它表现在会计人员的一言一行上,并日积月累,长此以往,他们的行为也代表着企业的形象,他们的职业道德出现问题,所反映的信息就会出现问题,将对企业产生不良影响。(二)会计职业道德的要求。会计职业道德主要包含八个方面的要求,分别是爱岗敬业、诚实守信、廉洁自律、客观公正、坚持准则、提高技能、参与管理、强化服务。在这些要求中有的是会计人员应有的工作态度,有的是会计人员应端正的工作作风,这些都应该是一名合格的会计人员应该具备的道德品质,然而,有关我国会计人员却屡次出现道德问题,他们把专业的知识和技术用在了弄虚作假的方面,不禁叫人无奈和叹息。

二、会计职业道德缺失的具体表现

(一)会计人员缺乏法律意识。只专注于专业知识的学习使得会计人员没有意识到掌握法律的重要性,但是法律才是会计人员遵守会计职业道德的基础,如果连法律都不能理解和领会,就无法上升到会计职业道德。在我国,大部分会计人员只学习了有关会计方面的知识与技能,很少主动了解关于会计法律制度的知识,而且企业也没有定期组织会计人员接受法律知识的普及,这就导致了企业中的会计人员缺乏法律意识,对工作中应该做什么不应该做什么没有明确的界限,使得会计人员很容易因法律知识浅显受到他人的蛊惑,做出无法挽回的事情。(二)对重要会计资料弄虚作假。会计人员职业道德缺失主要表现在他们利用自己的权利,对一些重要的会计资料弄虚作假。比如,对于一个企业来说,资产负债表和利润表是反映企业信息的重要报表,它们会由公司公开披露给债权人和投资者等利益相关者作为他们投资决策的依据,然而,一些公司为了使报表“好看”,以吸引更多的投资者投资,或者使银行“放心”贷款给他们,此时,会计人员就会对财务报表造假以“扭亏为盈”。就像2019年证监会调查的獐子岛扇贝死亡事件,调查结果显示,公司为逃脱连续亏损终止上市的结局选择财务造假,虽然当时没有终止上市,但是现在结果也不容乐观,可见,财务造假只能暂时解决当时的“困境”,当真相大白的那一天,相关人员终会受到惩罚。

三、会计人员职业道德缺失的原因

(一)贪图个人自身的利益。会计人员时刻都在面对来自四面八方的诱惑,比如金钱和权利的诱惑,他们为了自身的利益不顾一切,却从来不考虑得到这些不该拿的东西的后果、可能付出的代价。在会计职业道德的基本要求中,他们没能做到廉洁自律,为了满足一己私利,牺牲了公司的利益。具体表现为挪用公司的公款,利用自身职务之便私吞公司的公用财产等等。他们的行为给公司带来或大或小的损失,甚至是更严重的后果。此时,这种行为已经不仅仅是会计职业道德缺失,而是构成了违法犯罪。由此可见,遵守法律是会计职业道德的底线,而作为一名合格会计人员,首先应该坚守住自己的底线。(二)个人对法律与道德界限不明确。在我国,许多会计人员不能明确法律和道德的界限,一方面,他们不了解法律知识,所以分不清什么是违反法律的范畴,甚至在对会计资料弄虚作假时还认为只是道德问题,不应该被追究,殊不知已经严重违反了法律规定;另一方面,他们对道德缺失行为不以为然,认为只要未违反法律的行为都是可以原谅的,比如对工作采取散漫懒惰的态度,不遵守信用,满足于自己现有的专业技能不主动提高,对公司漠不关心等等,这些行为虽然没有违法,只是道德层面的问题,因此,法律无法触及,更无法整治,但是这些小问题日积月累最终会酿成大错,大部分的违法行为就是初见端倪时的不重视,慢慢引发严重后果。因此,会计人员心中应有一把尺子,度量着守法与守德的界限。(三)企业管理层腐败。每个企业都会有自己的目标,它表现的也是管理层的目标,有时候,他们为了达到这个目标会不择手段,而他们不择手段的工具正是企业中的会计人员,他们通过操控会计人员的思想和行为以达到满足自身经济利益的目的。站在企业会计人员的角度,他们作为企业的员工,应该为企业服务,也就是为企业的管理层服务,所以当管理者下达指令后,他们只有两种选择:一是坚持自己的原则,不去做违反法律,违背职业道德的事情,但是后果就是被企业管理层开除,失去工作。二是服从指令,做假账、偷税漏税、粉饰报表等等,这些被称作违法失德的行为,当管理层被揭发的时候,会计人员也无法逃脱被处罚的命运。由此看来,会计人员更多是出于无奈的境地,有时为了保住工作,维持生计,会计职业道德就显得没有那么重要了。(四)国家有关法律或制度不够完善。我国现在与会计相关的法律制度还尚不完善。首先,在某些方面,法律表述的内容可能与实际情况具有较大差别,导致法律无法发挥它们的作用,给会计人员的舞弊行为提供了机会。其次,更重要的是,虽然做假账,伪造会计信息等行为是违法行为,但是这样的行为在企业中还是很常见,这些企业正是利用了法律的缺陷,在法律“看不见的地方”肆意妄为,缺乏自律性。这种行为体现了我国市场监管力度不到位,最后,由于会计职业道德显然是道德层面的问题,我国法律并未对违背职业道德的界限和惩罚措施作出明确规定,也会致使会计人员职业道德缺失。

四、应对会计职业道德缺失问题的方法

(一)个人提高专业技能同时重视职业道德学习。作为企业中的会计人员,首先要掌握专业知识和技能,这是遵守会计职业道德的第一步,会计人员应当重视管理知识的学习,因为我国的企业中正缺乏管理型人才。当会计人员具备了专业技能后,还要从两方面加强职业道德行为的规范性:一方面,会计从业人员应主动学习法律知识,了解会计相关的法律制度。如《会计法》等,重点要牢记其中对违法行为的界定。注意廉洁自律,表现为在工作中不做假账,不偷税漏税,坚守自己的原则,不受他人的影响,坚决抵制来自金钱、权利等各方面的诱惑,不能因为一己私欲弃公司的利益而不顾;另一方面,会计人员在杜绝违法行为的基础上,要端正自身的工作态度,对自己所负责的部分尽职尽责,注意爱岗敬业、客观公正,并且积极的参与公司的经营管理,为公司的发展提出意见。如果每个会计人员都能做到严于律己,加强自身的会计职业道德素养,那么他们将会成为公司持久发展的坚强后盾。(二)国家完善法律法规同时严加监管。除了会计人员以身作则外,国家首先应当完善会计法律制度,从根源上避免会计舞弊行为出现。由于我们处在大数据时代,信息的更新速度很快,有的时候《会计法》中的规定难以适应现在的企业的发展形势,也难以反映企业的实际情况,使得企业中的会计人员很容易利用法律漏洞制造假象。国家应当与时俱进,及时完善法律法规,并对具体行为做出具体规定,严格规范会计人员的行为,减少舞弊行为。制定了完善的法律法规后国家要对企业的行为严加监管:在企业内部,设立审计部门,严禁与其他部门存在不正当关系,国家要定期对企业的审计部门进行检查,确保审计部门审计结果的有效性和公正性;在企业外部,国家也要设立监督部门,对企业严加监督,同时内外相互配合,对违反法律和职业道德的企业及其相关人员按照法律的规定严厉处罚。在国家健全的法律制度、完善的监督体系下,会计人员一定能营造出良好的企业成长环境,促进企业长久而稳定的发展。

参考文献:

[1]梅漫雪.“互联网+”时代下的财会人员职业道德建设[J].现代营销(信息版),2019(10).

[2]田莹莹.会计职业道德问题研究[J].现代营销(信息版),2019(10).

[3]刘开兴.会计职业道德问题探究[J].中国市场,2019(30).

作者:翟子菁 王金荣 单位:辽宁师范大学

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