新时期财务人员职业道德建设思考

摘要：伴随着市场经济的飞速发展，加强财务工作者职业道德建设有着举足轻重的意义。基于财务工作的特征与性质，明确职业道德建设的基本内容，利用合理的方法，指引、教育财务人员树立道德自律认知，按照职业道德规范展开工作，以此确保其自身价值和作用的充分发挥，推动财务工作顺利运行。

关键词：新时期；财务人员；职业道德；建设

物欲的社会让企业财务工作者渐渐迷失了自己，无法树立正确的价值观，导致滥用职权、贪污腐败行为屡禁不止。怎样提升财务工作者职业道德水平，让其在企业发展中充分发挥自身价值和作用，成为现阶段亟需解决的重要问题。

1加强财务人员职业道德建设的重要性

1.1多重角色需要其提高职业道德。以往企业财务人员只需要参加账本管理、财务统计、报表分析等工作即可，工作内容较为单调，流程性较强，对其创新思维和创造力不做过多要求。伴随经济的持续增长与市场竞争的日渐激烈，财务工作者的角色定位出现了较大转变，不但要加强财务整理、统计和剖析，还要协助企业制定战略目标和重大决策。因为其全面了解企业发展情况，所以能为领导层提供大量参考根据，并提供合理化建议。此种角色的变化急需财务工作人员提升职业道德，其道德素养关系着企业的战略部署和发展趋势，影响企业在市场中的地位。1.2财务人员职业道德素养普遍偏低。伴随市场经济体制的不断完善，对财务人员的综合素养提出了较高要求。而其最突出的一个特征即职业道德认识较差，未接受过此方面的教育。大部分财务人员已无法满足现代企业财务管理需求。第一，在企业管理人员让其制造虚假信息时，无法坚持自己立场，不敢和不良行为做斗争，与之同流合污。此种职业道德的沦丧为企业健康发展带来较大影响。第二，大部分财务人员会在企业外找兼职工作，这将分散其大量精力和时间，让其无法全身心投入在财务管理中，降低会计队伍整体水平。第三，财务人员不但要拥有丰富的理论知识，还要熟练操作计算机，了解法律知识。在此种状况下，财务人员必须要加强职业道德建设，不断提高其职业道德素养。1.3发展要求加大职业道德建设力度。在过去的经济发展过程中，企业粗放式的管理和运营并没有对财务人员做过多要求，提升经济利益的手段通常以加大投入和资源消耗为主。伴随社会的不断进步，集约型经济发展渐渐取代了此种发展形式，这便需要企业不断提高管理水平，特别是财务管理水平，这是因为其和企业经济效益、资金使用率相挂钩[1]。目前市场竞争越来越激烈，加强财务管理在提升企业核心竞争力有着推动性作用，能为企业发展源源不断的提供动力。随着开放水平的逐渐提高，会吸引大量资金流入，企业也会出现更多的财务问题，这便需要全面提升财务人员职业道德水平，确保财务工作有序进行。

2财务人员职业道德建设的基本内容

所谓职业道德，是一种和人们职业活动紧密相连的具备职业特点的行为标准与道德规范。财务工作人员的职业道德，和财务工作的职能、性质息息相关，不仅包括传统的道德内容，还兼具本身的职业道德特征。简而言之，就是在发挥工作职能的过程中所展现出的道德修养。2.1诚实守信、尽职尽责、甘于奉献。尽职尽责，是财务工作者做好基础工作的必备精神，是应具有的基本职业道德素养。所以，需要其喜欢本职工作，恪尽职守，任劳任怨，甘于奉献，建设正确的企业荣誉感与责任感。要勤奋研究业务，实时更新业务，提升工作水平。同时在工作中要充分发挥创新精神，不断挑战和突破自我。诚实守信不但是我国的优良传统，更是一种道德修养。财务工作者在实际工作中要坦荡做人，保守秘密，不故弄玄虚，是确保信息有效性与合理性的基本保障。若财务工作者无法坚守诚信，制作虚假信息报表，会严重破坏市场良好秩序。所以，随着市场经济的不断提升，其更要提高信息的真实性，真实反馈企业经济情况，严格遵守财务规范制度，确保财务活动正常开展。2.2廉洁奉公、操守为重、严格自律。在职业道德中，最重要的便是严格自律和操守为重，财务工作人员每天都要接触金钱，易被权利和钱财蒙蔽双眼，若自律认识较差，难免会被权利和钱财所利用，走上违法犯罪的道路。所以，相关人员一定要加强自我管理，树立正确的价值观，做到廉洁奉公，大公无私，积极履行责任，确保经济活动取得良好效果。2.3坚守原则、实事求是、提高服务。财务工作者要时刻遵循、全面落实财经方针政策、法律法规与财务制度。在办理业务过程中，不论是对上层领导还是基层员工，都要坚守原则，公事公办，实事求是，根据我国相关法律法规与会计规范展开会计核算工作，加大会计监督力度。另外，还要勇于和企业领导的不法行为做斗争，避免营私舞弊问题[2]。在企业发展过程中，要加强财务工作者的服务认识，端正其服务态度，不断提高服务效率和质量。做到不论是对外还是对内都能坦诚相待，不怕麻烦，认真向对方讲解相关财务规定，塑造财务人员正面形象，树立行业口碑。

3我国财务人员道德建设现状分析

3.1廉洁自律认识较差。财务工作者的核心职责就是严格根据制定的规章制度展开财务工作，不断提高自我管理水平，但在利益驱使下有些财务人员逐渐失去了自我约束能力，常常公私不分，甚至出现违法乱纪行为。因此，提高其廉洁自律认识势在必行。3.2缺少爱岗敬业精神。财务工作者缺少爱岗敬业精神，未认识到诚信的重要性。有些企业已经完善了财务规范制度，但却扼制不了其攀比心理，觉得回报远比不上付出，开始敷衍工作，不重视本职工作。比如，有些人员很少花时间研究业务，却浪费大量精力怎样给领导献殷勤[3]。3.3主动服务认识不足。财务人员主动服务认识不足，弄虚作假现象屡见不鲜。特别是无法应用专业知识，预估财务工作，为企业管理人员制定出合理的财务方案。此外，在财务数据审批与核算过程中也常常搞小动作。3.4政策意识浅薄。虽然大部分人拥有坚定的理想信念，主动学习理论与重要讲话精神，遵守财经法律规范，可以承受住是非曲折的考验。但依然有少部分人存在政策意识浅薄等现象。这些员工失去了职业道德，在利益的诱惑下，假公济私，故意损坏、伪造财务数据信息，甚至贪污公款，知法犯法，为企业带来严重的经济损失。

4新时期加强财务人员道德建设的对策

4.1强化思政教育，提升财务人员思想觉悟。第一，积极学习政治知识，不断提升思想觉悟。这是财务工作者做好本职工作的基本条件，要学习贯彻重要讲话精神，了解政治理论，树立为人民服务的思想，把国家利益放在首位，自觉遵守财经规定，根据财务规范做事，严格履行财务监管职责，在去除不良之风中充分发挥领头羊作用[4]。第二，要持续性进行思想教育，避免享乐主义、拜金主义和奢靡之风的干扰。指引财务工作者懂是非、明事理、知荣辱、勤反思，经受住钱财与权利的诱惑，建设牢固的思想防线。加强财务工作者思想建设，要提高三种认识。一是提升政治认识；二是提高大局认识；三是加强参谋认识。第三，作为一名优秀的财务人员，一定要做到诚实守信，不可贪图个人利益，不断提高信誉度，把诚实守信融入到实际工作之中。在工作过程中，要加强对道德含义的理解和领悟，争做一名遵纪守法的优秀员工。在发现企业中有不良行为时，要挺身而出，敢于和其抗争到底，用自己的行为去感染他人，为企业发展奠定良好基础。4.2强化职业道德教育，提高职业道德认识。一方面，要带领财务工作者摆脱不良思想，提高职业道德认知。现阶段，有的工作人员职业道德素质较差，和其存在思想误区有着直接关系。有些则觉得财务工作非常简单，做好财务报表，记好账便可，没有广阔的发展空间，只要保证自己正常完成工作任务，便可不必学习，对自己要求较低。还有一些觉得此工作是专门为企业管理人员服务的，所以一切听从领导安排，抛弃了财务工作者本身所具有的权利。鉴此，一定要协助其树立正确思想认识，这样才能推动职业道德建设落实到位。另一方面，在教育过程中，一定要指引财务工作者逐渐提升职业道德定力，做到不被利益所驱使，不为钱财所动摇，不惧权势，坚守原则，积极履行所负责任。同时，还要选用合理的形式与方法，加大职业道德规范的宣传力度，通过建设优越的舆论环境，最大化的从正面让有关人员形成正确的道德观念，让其扎根于脑海之中，进而感化其心灵，拥有正确的三观，从而提高职业道德水平。4.3全面提倡修身立德，提高廉洁奉公认识。首先，财务工作者要不断强化自身品格和修养，提高廉洁奉公认识。由于财务工作具有明显的法纪性与政策性，因此对于人品方面的要求财务工作者要明显高出其他行业，要始终坚持不谋私利。财务工作者位于反腐工作一线，和钱财接触的最多，面对各种各样的优势，要谨记使命，修身立德，坚持自我反省和自我管理，保持高度自尊、自爱，建设良好形象[5]。其次，财务工作者所在的岗位非同一般，肩负着巨大责任，要逐渐增强其责任感与事业心，做到廉洁奉公、公私分明。对法律要抱有敬畏之心，只有这样才能坚守住底线和原则。要提高财务监督认识，全面落实监督工作，这是依法办事，确保各项财务工作顺利进行的重中之重，还是预防资金浪费，提高经费利用率的最佳方式。要完善财务监督体系，健全相关规章制度，加大不良行为惩罚力度，让财务工作者的行为能处于监督范围内，从而加强自我约束。最后，要提高财务人员纳税认识，这是职业道德建设的重点内容。要让其深刻理解纳税的基本含义与原理，了解所肩负的社会义务，分清各种各样的模糊认知。在企业会计信息失效引发税源流失的状况下，针对不做假账这一核心，激发财务工作者良知，做到实事求是，不添加任何个人意愿，也不被其他人的建议所影响，引导企业领导层依法纳税。4.4选用高效管理，把职业道德建设落实到位。制定并优化各种规范制度，以考核的形式将职业道德建设变成一种管理行为，利用高效、合理的手段，推动财务工作者形成良好的职业道德修养，自觉约束工作行为。第一，编制道德行为考核和制度标准，比如，《财务从业人员道德规范标准》《岗位工作规范》等等，让职业道德建设更加标准化，让其能严格按照规定做事。道德建设工作还要和我国的道德建设纲要相融合，包括一些传统美德，帮助相关人员践行社会主义核心价值观，让其始终走在行业前端，为企业发展贡献出自己的力量[6]。第二，要建设完善的监督体系，不但要确保财务人员做到严于律己，还要实现他律，即全面落实监督工作。首先，通过监察、税务、审计等部门了解的财务工作者职业道德建设状况，对发现的问题，要认真对待，全面剖析，有的放矢地进行改正。其次，通过企业员工和相关方面监督财务人员工作行为。对测评结果较差的财务人员，要予以一定惩罚，如将其从原岗位调走，接受培训和再教育。第三，要建设财务工作者招聘机制。要首选思想道德高尚、德才兼备、责任心强、专业水平过硬的应聘者，坚持以德为重。同时要通过所有和岗位相关的考试，不可随便降低入职门槛。第四，要设立激励和奖罚机制。要制定完善的审查、评价、考核与奖罚制度，不可只重视精神奖励，还要给予一定的物质奖励，同时把其和晋升、就职资格联系在一起。要标榜典范，表扬先进，要根据规章制度严格惩罚道德沦丧人员，进而创造积极坚守职业道德，努力向上的工作局面。第五，加强资金管理，实现资金的高效利用，这对企业正确实施投资行为有着重要意义。需要建设合理的资金预算制度，确保资金有可靠的来源，从基础上提高资金的安全性。有关人员要及时展开市场调研工作，评估预算时要综合实际状况，让其满足企业发展要求[7]。加强财务工作者职业道德建设不可急于求成，要循序渐进，一步步落实。所以，此项工作一定要保持连续性，不断创新，及时积累经验，从而将其道德水平提升到高层次。新时期要不断提高财务工作者职业道德水平，相关企业和人员必须充分考虑行业性质与发展规律，有针对性的选用实施对策。可从强化思政教育、强化职业道德教育、全面提倡修身立德、选用高效管理措施等方面入手。

参考文献：

[1]魏菁，葛泰良，安立.新形势下加强财务人员职业道德建设的几点思考[J].当代经济，2017（6）：66-67.

[2]吴潇.新形势下加强财务人员职业道德建设的思考[J].中国劳动关系学院学报，2015，29（2）：102-104.

[3]高霞.医院财务人员加强职业道德建设的研究[J].中国乡镇企业会计，2018（7）：265-266.

[4]赵红伟.新形势下加强财务人员职业道德建设的思考[J].知识文库，2018(14）：215.

[5]马文静.新形势下加强财务人员职业道德建设的思考[J].河北农机，2018（6）：28.

[6]田新民.加强财务人员职业道德建设的措施[J].中国管理信息化，2018，21（13）：34-35.

[7]曹帅.加强新时期会计人员职业道德建设的几点思考[J].时代金融，2016（17）：169，173.

作者:刘利娟 单位:捷比达供应链管理服务（深圳）有限公