局长履职报告范文10篇

时间:2023-03-23 18:32:16

局长履职报告

局长履职报告范文篇1

一、加强学习,不断提升自身的政治思想素质

1、认真学习理论和时事政治

今年以来,全面系统地学习了中国特色社会主义理论体系所涉及的相关内容,学习了“三个代表”重要思想和科学发展观的理论要点,学习了构建和谐社会的理论内涵,学习了党的十七大报告的全部内容。在学习了的过程中,先后写下了学习笔记和学习心得数万字,撰写了《关于加强我市商贸流通业发展的思考》的调研文章,被市政府《政务调研》采用刊发,同时自己还利用向职工作形势报告、上党课的机会,通过查阅相关资料来加强学习。通过学习,不但极大地提高了自己理论水平、思想水平,同时也提高了自己的知识水平和智力水平。提升了自己思维能力和判断能力,从而有效地强化了自身的综合素质。

2、认真落实科学发展观,为构建和谐社会作出自身的努力和贡献

根据商务工作涉及面广,直接面对民生的特点,努力创新思维,不断探索在新形势下全市商务工作发展的新路子,加快我市实现国际、国内市场一体化发展进程,不断完善我市商品市场体系和市场监测体系,完善市场应急保障体系。充分满足人民群众日益增长的各种消费需求。立足商贸流通服务业切实关注民生。全身心地为企业做好服务,帮助企业尽快实现市场经济转型,主动为企业的发展献计献策,切实帮助企业解决各种困难和问题。深入联系的乡镇、扶贫村、竭力做好帮扶工作。

3、强化法制意识,严格依法行政

自觉学习各种法律法规,从思想上强化法制意识,不断规范本机关的执法秩序,着重提高班子成员和全局人员的法律素养,作为政府组成人员,能自觉接受市人大常委会的依法监督,自觉向人大常委会及专委会报告工作。

二、执行民主集中制原则

自觉维护班子的团结,带头执行本局制定的《党委会议事规则》和《局长办公会议议事规则》,坚持领导班子成员分工明确,职责到位,坚持重大问题集体讨论决定,从不以个人意见压制其他成员的意见,从不独断专行。凡属有争议的事项,都不急于决定,反复商议、沟通、达到意见一致后再行决策。凡属个人意见不为党委成员多数所接受,主动放弃已见,坚持班子成员信息对称,不设秘密,对同志心地见底,不结疙瘩,在维护班子成员团结的同时,带头维护整个干部队伍的团结,维护全局职工的团结,虚心听取干部职工的意见和建议。

三、切实落实廉洁从政的各项规定

1、认真履行党风廉政建设第一责任人的职责

按照上级党委、纪委关于党风廉政建设的各项要求,我定期不定期地通过领导小组会议或个别交谈来检查和监督党风廉政建设分工责任制的落实情况,在党委会、局长办公会,党委中心学习组学习会,全局职工会上反复强调廉政建设工作。按照上级的部署,认真开展了反对商业贿赂的相关工作,并在全系统开展了检查和落实。对班子成员及副科长以上的干部加强教育和监督,强化事前防范,截今为止尚未收到局机关人员涉及廉政方面的违法违规的事实举报。

2、自觉遵守廉洁从政的各项规定

在今年任期间,我没有利用手中的权力为自己谋取私利,没有与服务对象有过钱权交易的事情,更未发生吃拿卡要的行为,没有以任何方式来非法获取钱财。

四、勤政敬业,以扎实的工作作风创造良好的工作业绩

我自己能抓住工作主线,突出工作重点,主动协调各方,有效化解矛盾,与班子成员一道团结全局职工努力拼搏,千方百计克服困难,在推动和促进商务工作全面发展上狠下功夫,较好地完成了市委市政府交给的各项任务。一是就主体工作而言:商品市场体系建设取得显著成效,连锁配送,社区便民店等新型业态发展迅速。“万村千乡”新型农村市场建设工程强有力地推进,市场监测体系不断得到完善,对外贸易继续保持增长,利用外资取得历史性突破,对外经贸合作取得新的进展。1~11月,全市出口总额达到12.18亿美元,比去年同期增长22.07%,其中出口总额56715美元,同比增长16.62%,进口总额65137美元,同比增长27.26%,进出口、出口、进口均在全省名列第二位。1~12月实际到位外资1.09亿美元,同比增长147%,外派劳务1911人,同比增长13.5%,社会商品零售总额175亿元人民币,同比增长17%。

就突击性工作而言:今年我局主要承担了两项。一是创建中国优秀旅游城市,我局负责餐饮休闲一条街的打造,负责社会餐馆、社会旅馆、旅游商品专销。旅游特色食品专销、穆斯林、粤菜、西餐等特色餐饮店的打造,所涉事项点多、面广,时间紧、任务繁重。在全局职工的共同努力下,我局所承担的任务内全部必检项目无一失分。较好地完成了创建工作。二是在今年8月中旬开始的全国食品安全和产品质量专项整治活动中,我局承担了整治要求达到的十二个100%硬任务中的三个100%,即食品出口原料基地100%到清查;食品出口包装100%加贴检验检疫标记;非法进口的肉类、水果等100%退货或销毁。经过三个多月的艰苦努力,我局与相关部门一道,不但全面完成了预定的任务,通过了省政府的全面验收,而且还打造了48个检查点,提供给全省产品质量和食品安全整治活动现场会的与会代表们一一评比检查,受到了市委、市政府的充分肯定。

五、存在的主要问题:

局长履职报告范文篇2

(一)加强队伍建设,努力提高依法行政的能力和水平。行政监察工作必须以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,树立和落实科学发展观,坚持依法行政、从严执政,为贯彻执行党的路线、方针、政策和国家的法律法规服务。基于这一认识,我能够在工作实践中注重法律法规和政策的学习,努力提高依法行政能力,履行好人大常委会赋予的职责。

1、主动接受人大监督指导,确保正确履行工作职责。把人大监督作为推进各项工作的动力。一方面认真执行区人大及其常委会的决议、决定。另一方面积极争取区人大对行政监察工作的重视和支持,自觉接受人大的监督。对行政监察工作的重要会议,邀请区人大的领导出席。从人大代表中聘请特邀监察员、政风行风监督员和行风评议员,定期召开座谈会了解情况,邀请参加重大执法监察、效能监察活动和政风行风评议活动。

2、切实加强纪检监察干部队伍建设,健全内部管理。为强化监察干部依法行政意识,近年来,通过在纪检监察系统开展“争树好形象,争作新贡献”和“严格自律、秉公执纪”专题教育活动,组织监察干部学习先进,查找不足,提高政治观念、业务水平和服务意识,使全区监察干部的制度观念进一步增强,工作作风进一步转变,队伍素质有了明显提高。一是加强学习教育。制订了学习计划,专题学习党的十六大、十七大精神,中央纪委、省纪委全会精神,学习《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》及《行政机关公务员处分条例》。组织开展了各类业务培训,对执法监察、信访、案件检查、审理、纠风专项治理等工作开展培训。二是虚心接受监督。以召开座谈会、上门走访、发放征求意见表等形式,广泛收集意见建议,自觉把纪检监察机关置于干部群众监督之下。

每年都要召集各镇、各部门负责人,基层纪委负责人,党风联络员、特邀监察员等进行座谈,征求对反腐倡廉工作和队伍建设的意见建议。年,通过召开座谈会,收集对党风廉政建设和反腐败工作及队伍建设的意见建议11条。三是不断建立健全规章制度。监察局领导班子和全体干部针对排查和收集到的问题,深入剖析原因,以制度建设为抓手,切实加以改进提高。制订完善了行政监察各项制度。年以来,制定了《行政监察工作报告制度》、《行政监察信访受理制度》、《处理政纪案件备案审查制度》等制度,使行政监察工作在制度化轨道上迈出了新的步伐。

(二)切实履行职责,深入推进反腐倡廉工作。

近年来,本人按照《行政监察法》的规定,认真履行行政监察职责,坚持依法行政,推动了廉政建设和反腐败工作深入开展。

局长履职报告范文篇3

我是2013年3月调整到环保局任局长。两年多来,在县委、县政府的正确领导下,在县人大常委会强有力的监督和关心指导下,我坚持学习,尽忠尽责,克己奉公,廉洁自律,团结同志,为开创我县环保工作新局面做出了应有的努力。

现在,我就任职两年多来的履职情况向各位领导报告如下:

第一,以学习提高为根本,稳步提升综合素质

在学习中,我坚持做到以下四点:一是加强政治理论学习,主要学习《党章》,“八项规定”,党的十八大、十八届三中、四中全会精神等;二是注重业务知识学习,充分利用双休日和晚上的时间学习环保相关政策法规,尤其是今年新实施的《环保法》、《水十条》等;三是倡导机关学习之风,建立学习制度,把每周一下午定为局机关集体学习时间;四是开展好党的群众路线教育学习活动,严格按照党的群众路线教育实践活动工作部署和要求,扎实开展了第一环节的学习。

第二,以依法行政为准则,扎实推动工作进展

1、加大力度,稳步推进减排工作

积极落实上级相关文件精神,严格按照市政府下达的COD、氨氮等总量减排的任务要求,确定减排项目,明确减排目标,强化监督管理,确保各项处理设施正常运转,切实发挥减排效益。两年来,共实现减排量514.2吨,超额完成了市政府下达的减排任务,为我县经济社会发展提供了环境支撑。

一是督促城镇污水处理厂于今年5月底前维修管网到位,COD进水浓度从60㎎/L提升到130㎎/L左右,进水浓度达到设计要求,污水处理厂正常发挥减排效益;二是督促垃圾填埋场环保设施正常有效运行,确保今年通过验收;三是联合畜牧水产局下发方案、通知,结合现场检查指导,目前,16家规模化养殖场污染处理设施已基本整改到位;四是联合公安交管部门淘汰老旧黄标车,从2014年9月起,黄标车环保和综合性能检测提高为每季度一次,对尾气检测不合格的,不予核发环保检验合格标志和安检标志,不得参加机动车综合性能检测,并要求车主对车辆进行报废,两年来共淘汰黄标车338辆。

2、提高标准,高效规范审批项目

严把规划和建设项目环境准入关,全面贯彻落实《中华人民共和国环境影响评价法》、《建设项目环境保护管理条例》和《XX县工业园区投资项目准入规定》等法律法规。两年来共完成项目审批234个,完成项目验收14个,发放排污许可证72个。

对属于上级环保部门审批的项目,积极与上级部门联系沟通,争取指导与支持。2014年协助XX牡丹蓄电池有限公司技改搬迁、XX南鹰电源科技有限公司技改搬迁、晨光稀土新材料有限公司稀土金属和永磁项目、XX省营前矿业有限公司技改、工业园调区扩区等项目通过省环保厅审批,协助颐澳药业有限公司通过市环保局审批。

3、强化监管,切实保障环境安全

一是加强重点企业污染处理设施运行监管。对县生活污水处理厂、营前矿业、南鹰电源、奥沃森新能源4家国控企业开展不定期执法监督和现场检查。严格县生活污水处理厂进出水浓度,确保污水处理厂实际处理污水量不低于设计能力的90%,进水浓度不低于设计能力的60%,污泥做到减量无害化处理不造成二次污染;加强对营前矿业、南鹰电源、奥沃森新能源的日常监管,确保含重金属废弃物达标排放。

二是认真组织开展环保专项执法行动。以“整治违法排污企业保障群众健康环保专项行动”为契机,大力开展XX江流域企业污染排查、紫阳石板材行业专项整治、大气污染防治检查、重金属行业污染整治、饮用水源地执法监察等专项行动。XX江流域检查出仙人陂塑料颗粒厂、联鑫矿业有限公司、云发塑料厂等7家违法排污企业,目前已关停或搬迁。如:2013年联鑫矿业有限公司未办理环评手续,超标排放污染物,污染较为严重,遭到周边企业和群众多次投诉,省、市、县环保部门均对其下发整改通知,开始该企业并未按通知要求进行整改,后来我局下发了停产断电通知,企业主扬言要组织职工集体上访。经耐心细致做工作,最终联鑫矿业按要求停产并搬迁至外县,没有发生集体上访等事件;2014年对紫阳石板材16家企业进行了专项整治,要求各企业进一步完善污染治理设施,固体废弃物要定期清运并另选址堆放,同时还对河道进行了清淤,水清了、灰尘少了,当地群众对治理效果表示满意。两年来共关停企业9家,下发责令整改通知书36份,整改到位企业34家。

三是高效处理环境信访及污染纠纷投诉。进一步健全和完善群众环境信访接待、查处及回访制度,规范环境信访工作程序,严格执行环境保护快速反应机制,明确舆情工作负责人员并配备了12369环保专线,实行24小时工作状态,在第一时间上报有关情况,严防事态扩大;实行“一把手”负总责、亲自抓,分管领导具体抓,定期安排部署,定期检查调度,相关股室全力调查处理,保证在最短的时间内解决问题,并及时与信访人沟通,及时反馈处理情况。近两年共受理环境信访件222件,办结222件,立案调处率100%,办结率100%,群众满意率在90%以上,切实保障了群众的环境权益。

四是按标准完成排污费征收。认真落实排污申报要求,把排污许可、排污申报和排污费核定与企业实际生产情况相结合,按照公开、公平、公正的原则依法征收排污费。两年来共征收排污费330多万元。

4、抓实基础,生态建设长足发展

一是全面开展赣江源头保护区管理工作。2014年2月我县216平方公里被省政府增列为赣江源头保护区,我局加强了生态联合执法巡查,定期开展水质监测,牵头对有关乡镇进行了工作考核。今年省政府下达了我县2014年(8个月)源头保护资金713万元。

二是圆满完成国家重点生态功能区考核验收工作,正在组织编制《XX县国家重点生态功能区保护和建设规划》,2013、2014年生态功能区转移支付到位资金分别为6785万元、8187万元,是全省9个部级重点生态功能区转移支付资金最多的县。

三是积极开展了生态县创建工作。两年来,共有梅水乡荣获部级生态乡,五指峰、安和、双溪、水岩、寺下、平富、营前等7个乡镇荣获省级生态乡(镇),五指峰黄沙坑命名为省级生态村,东山镇石坑村等42个村命名为市级生态村。截至目前,已经成功创建1个部级生态乡镇、10个省级生态乡镇、1个省级生态村、55个市级生态村,为生态县的创建打下了坚实基础。今年申报了陡水镇、五指峰乡2个部级生态乡(镇),已通过市环保局生态县创建初验,正在准备迎接省环保厅验收。

四是认真组织实施了农村环境整治项目。组织编制了《XX县农村环境连片综合治理规划(2013-2020年)》,正在组织实施平富乡平富村、水岩乡太乙村农村环境综合整治项目,近两年共争取到省级农村环境保护专项资金400余万元。

五是积极推进陡水湖良好湖泊治理项目。陡水湖于2014年成功被国家环保部列入良好湖泊治理规划,作为与崇义县联合申报的项目,我积极加强与崇义环保部门的沟通,并多次向省、市环保部门汇报争取他们的支持,今年5月份邀请了环保部污防司饮用水处裴相斌调研员来我县考察陡水湖良好湖泊治理情况,裴调研员对我县治理工作表示肯定,目前,项目前期的生态调查、项目筛选编制,项目库的储备已完成,项目《实施方案》已报财政部、环保部。市本级专项已安排760万元用于湖泊整治,今年已争取到财政部、环保部下拨的项目前期费用共两千万元,目前正在开展项目实施的前期工作。

5、严格监测,提供强力技术支撑

做好城区大气环境质量监测,做好饮用水源地、出境断面水、赣江源头保护区、县自来水公司水循池水质监测。近年来,我县环境质量不断改善,空气质量达到国家二级标准,XX江水质达到国家Ⅲ类水质标准以上,XX江是目前长江流域水质保持最好的支流之一,XX江陡水湖已被选定为市特大城市饮用水源地;我县生态环境质量(EI)指数为82.63,位于全省前列。

6、固本强基,狠抓环保能力建设

一是强化机关建设。抓住国家加强对基层环保能力建设的机遇,着力推进我县环保能力建设,目前已完成环境监察执法业务用房和环境监测站实验室装修;加强环境监测能力建设,2015年4月环境监测站仪器设备通过了省环保厅的标准化验收,目前已成功开展部分指标采样监测;环境监察大队于2014年通过省级标准化验收。

二是加强队伍建设。两年来共增加了5个全额拨款事业编制,2013年招聘了2名专业人员,2014年从乡(镇)选调了2名具有一定基层工作经验、能力较强的同志充实到环保队伍,环境执法、环境监测水平有了较大提高。

三是提高干部素质。认真开展“领导干部讲党课、机关股长讲业务”干部职工专题学习,严格执行周一集中开会学习制度,全面强化干部职工对党的路线、方针、政策及环保业务知识、相关法律法规的学习。

四是开展效能建设。在机关扎实开展“庸、懒、散”专项整治活动及“创建文明和谐机关,做人民满意公务员”活动,工作效率大大提升,人民群众的满意度也有较大提高。

7、广泛宣传,提高社会环保意识

一是深入开展环保宣传工作。联合县教育局走进学校宣传环保知识,树立青少年的环保意识;利用“六·五”世界环境日,走进社区、企业、乡村发放环保宣传手册,提高全民环保意识。二是积极开展新《环保法》宣传工作。在做好干部培训的基础上,召集县重点企业负责人开展新《环保法》培训,普及新法的认知度。三是宣传省级生态县创建工作。制作省级生态县创建宣传片,大力宣传了我县生态创建工作,形成了人人参与生态创建的良好氛围。

8、积极作为,完成我县中心工作

积极工作,敢于担当,按县委、县政府要求完成各项中心工作任务。如重点工程征迁,黄埠南村红砖厂征迁,陡水湖、南河湖水上餐馆上岸搬迁,陡水湖游船升级改造,陡水湖、南河湖渔业整治等。

通过努力,近两年我局先后取得了信访工作先进单位、综治、安商服务先进单位、争资争项工作优秀项目奖等荣誉。

第三,以办理建议为抓手,努力增强人大意识

积极办理人大代表的意见和建议,密切配合人大各项工作,紧跟人大工作步伐,全面落实人大及人大常委会做出的环境保护、生态立县的有关决定。两年来共收到人大建议4件,我们对每个建议均指定专人负责,成立相关工作组,深入细致调查研究,认真组织材料,向人大代表面对面征求意见、沟通,及时进行书面答复,大家对我们的答复表示满意。如兰晓华等代表提出的关于XX江(陡水湖)源头生态治理的建议,收到建议后,一方面,我们立即组织人员,多次走访代表,走访周边群众和相关企业,进行多项现场监测和调查,并与畜牧水产局、水利局、林业局等有关单位磋商相关工作,另一方面,我积极向上争取治理资金,加大治理力度。最后,代表们对我们的答复和办理情况表示满意。

第四,以廉政准则为准绳,用心筑牢思想防线

一是认真学习《廉政准则》、《中央八项规定》等党纪党规,开展党风廉政建设教育警示活动,牢记规章制度,敲醒廉政警钟,筑牢思想防线;二是贯彻民主集中制原则,团结班子成员,不搞“一言堂”;三是制定了内部党风廉政建设教育学习计划、实施方案等一系列文件,与全体干职工签订了党风廉政建设责任书和严守八项规定承诺书,确保随时对照检查,保持清醒警惕,抵制不良诱惑;四是正确对待权力,认真履行“一岗双责”,按照党风廉政建设的要求,做到制度之内“不缺位”,制度之外“不越位”,不以权谋私,不奢侈浪费;五是带头落实主体责任,当好“先行官”,管住自己,带好队伍,把纪律和规矩挺在前面,做好廉政表率。

第五,以改进差距为起点,着力做好今后工作

总的来说,在上级领导和同志们的关心、支持和帮助下,虽然较好地完成了各项工作任务,但与领导的要求还有一定的差距。同时,我也清醒地认识到本人存在诸多不足,如有瞻前顾后的思想,工作中有时带有畏难情绪,积极要求上进的意识不够等。

由于我局基础薄弱,人员编制只有18个,专业人员少,人员编制在全市县级环保部门是最少的,相对当前的环保工作形势,显得“心有余而力不足”,以致环境监管工作疲于应付,有时虎头蛇尾;环保宣传不是很到位,宣传力度不够,宣传面不够广,不够深,以致各界对环保工作不是很了解等。

在今后工作中,我要进一步加强政治理论学习,努力提高理论水平和业务能力;加大工作宣传力度,让各界增强对环保工作的了解;不断改进工作作风,着力加强环境保护的监管力度,保护好群众利益;带好班子和干部队伍,努力建设一支高素质的干部队伍,增强服务XX、服务企业的能力;加强政风、行风、效能建设和党风廉政建设,强化人大意识,提高服务意识,确保政务公开,树立环保部门新形象。

局长履职报告范文篇4

本人于2005年4月担任××市工商局党组书记、局长职务,一年来,在长沙市局和××市委、市政府的正确领导下,本人带领全局干部职工紧紧围绕打造学习型、服务型、法制型、廉洁型、和谐型工商的目标,团结拼搏,锐意进取,开拓创新,公务员之家,全国公务员共同的天地!各项工作取得了新的进展和突破。本人作为单位负责人,在廉洁自律、勤政为民、以身作则、率先垂范的基础上,管好了班子,带好了队伍,较好地履行了职责。现将一年来本人在履行岗位职责和廉政建设方面的有关情况报告如下:

一、团结干事,改革创新,推进各项工作平稳有序发展

去年4月,长沙市局把我提拔到党组书记、局长这一工作岗位,角色的转变,对我来说既是一种压力,更是一种挑战。我也深知自己肩上的担子有多重,身上的责任有多大,特别是要在××局过来工作取得辉煌成绩的基础上要有所突破,是摆在我本人和局党组面前需要解决的重大课题。为此,我坚持团结干事就出成绩、改革创新就有出路的工作理念,在领导班子中讲团结,在全局队伍中抓规范,在外部协调中求发展,并积极推出了一系列改革创新的思路和举措。通过一年来的不懈努力,初步理顺了内外关系,基本形成了内和外顺的工作局面,各项工作平稳有序推进并取得了新的成效。

1.收入计划稳中有增,节支减债效果明显。在严格规范执法执收行为、确保树立工商良好形象的前提下,收入计划实现了稳定增长。2005年全局实现总收入2433万元,超额完成了全年目标;2006年上半年实现总收入1895万元,完成全年非税收入目标数的75.8%、奋斗数的70.2%,与去年同期相比增加253万元,增长15.4%。同时,不断健全财务管理制度,大力开展建设节约型机关活动,严格控制各种非生产性开支,今年上半年总支出比去年同期减少91.6万元,下降8.8%。此外,为减轻债务压力和负担,确保全局轻装前进,一年来共偿还历史债务200多万元。

2.线上工作稳步发展,各项工作亮点纷呈。流通领域商品质量监管制度改革稳步推进,“红盾护农”行动取得显著成效,永安工商所被评为全国红盾护农先进单位;市场主体监管制度改革迈出了可喜步伐,“经济户口”管理得到进一步加强;消费者权益保护工作成效明显,全省消委系统基层组织建设交流会顺利在××召开;个私协会工作开展有声有色,受到了省市个私协会的肯定和表彰;2005年我局被评为长沙市工商系统先进集体。

3.各项改革稳步推进,创新成果日益显现。一是加大收入结构调整力度。今年率先在全市系统开始自己征收交通运输市场管理费,从目前情况看,势头良好,有望在去年交通局的基础上实现较大突破。二是不断深化人事制度改革。针对机关人员臃肿、机构庞大、头重脚轻、人浮于事的现状,经充分酝酿和多方调研,2005年11月全面启动机关人事制度改革,撤并机关科室7个,精简机关干部33人,调整中层正职23人、副职32人、一般干部76人,提拔16人,充分调动了干部职工的工作干劲和热情,有力推动了全局工作的开展。三是工商机构改革顺利完成。2005年底通过全局的共同努力,依靠市政府和长沙市局的强有力的支持,将市场服务中心彻底分离出去,解决了多年混岗的复杂局面,从而真正实现两家单位关系明确,互利双赢。

4.全局上下稳定平安,各种矛盾和隐患得到有效解决。一是稳妥处置突发事件。2005年5月18日,省市各大媒体相继披露了我局一基层工商所乱收费案,影响巨大且恶劣,这对刚刚履职不到一月的新领导班子无疑是一种考验,我冷静镇定,依靠集体的智慧和力量,制定了“重申纪律,深刻反思,自查自纠,加大宣传,内外协调”的处置方针,充分运用××工商好的工作基础,采取一系列行之有效的工作举措,积极消除负面影响。通过多方努力,我局在2005年下半年行风评议中排名由原来的靠后上升至全市的中上游,同时被评为“政协民主评议意见整改落实满意单位”。二是切实抓好内部稳定。本人一方面带头实行“人性化”管理,体现人文关怀,倡导和谐、和睦、健康的工作气氛和生活氛围,主张珍爱家庭、珍惜工作、关爱他人、廉洁自律的个人操守,实施公开、公正、透明的开明管理,打造“敢为人先、争先创优”的××工商文化。通过一张卡片送祝福、一束鲜花送温情的生日关怀来凝聚干部,组织发动带头为特困干部捐款来支持干部,筹措10余万元解困济贫资金来帮助干部,举办太极拳、交谊舞的培训班来活跃干部,主张开卷有益、大兴学习之风来提升干部,积极帮助处理红白喜事来援助干部。另一方面,积极面对矛盾,深入矛盾多的部门与干部对话,认真接待干部群众上访,疏导干部职工情绪,化解家庭矛盾,做好内部稳定工作,妥善解决了离退休干部的生活保障问题,杜绝了因工作不细保障不力而引发的不稳定因素。三是扎实抓好安全工作和社会治安综合治理工作。作为第一责任人,我逢会必讲安全和社会治安综合治理工作,每年要召开多次专题会议,下基层也将安全工作同部署、同检查。由于抓得较细,措施得力,杜绝了重特大安全责任事故发生,全系统无参与邪教和因“黄、赌、毒”而涉嫌犯罪的情况。

二、加强学习、注重修养,筑牢拒腐防变的思想道德防线

一年来,本人坚持以“三个代表”重要思想和十六大精神为指针,不断加强政治理论学习,注重党性修养和“三观”改造,拒腐防变的能力进一步提高。一是加强个人品德修养,坚持做到“立党为公、执政为民”。一年来,本人系统地学习了思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观以及党的有关廉政建设和反腐败工作理论,提高了对廉政建设重要性和必要性的思想认识,同时注重向新时代涌现出来的廉政楷模学习,通过对真人真事的感化,从心灵的深处培植“立党为公、执政为民”的人格和官德。二是树立“发展为执政兴国第一要务”的行政理念。在个人前途与工商事业发展的选择中,本人始终做到淡泊名利、不问得失,以工商事业的发展为重。在部门利益与××经济发展的取舍中,本人总是以全局、大局为重,始终坚持把工商工作的指导思想牢牢定位于服从和服务于××的经济建设,把有利于××的发展作为开展每项工作的出发点和落脚点。

三、严格自律、以身作则,争做艰苦奋斗、廉洁从政的表率

古人云:“其身正,不令而行;其身不正,虽令不从。”单位负责人的一言一行对于整个单位有着至关重要的影响力和辐射力。因此,本人无论是在工作上还是在生活中,时时处处注重树立廉洁从政的好形象。一是公私分明,不以权谋私。本人从不因工作关系收受部属的礼物,对待同事间的正常交往,也注重礼尚往来,轻重适度,从不在公务活动中接受管理对象的宴请、馈赠;从不用公款报销非公务的任何费用。二是勤俭节约,不贪图享乐。本人自幼养成了朴实厚道的品性和勤俭节约的生活作风。生活起居,粗茶淡饭,知足常乐;公务应酬,不搞排场,不搞攀比;下基层指导,轻车简从,食堂就餐。三是严格管好自己的家属。对自己的家人或亲属要求严格,从不滥用自己的权力为妻儿、父母、亲友谋取不正当利益。在廉洁方面,要求部属做到的,先要求家人和亲属做到。四是不义之财,一芥不取。一年来,本人共拒收礼物、礼金折合人民币近贰万元,做到外不渐情义,内不愧疚神明,保持了一名共产党员的操守与良知。

四、强化措施、狠抓落实,扎实抓好班子队伍的廉政建设

本人深知,作为单位负责人,仅做到清廉为官、洁身自好是远远不够的,一个称职的负责人,还应在管好班子,带好队伍方面抓出实效。在带班子、管队伍的过程中,本人抓好了以下几方面的工作:

1.抓好了队伍的廉政教育。工商部门是一个执收执法部门,廉政建设显得尤为重要。因此,本人始终把廉政教育摆在全局思想政治工作的重中之重,在按周举行的中心小组学习会上,本人利用报刊媒体正面报道的先进典型和反面揭露的腐败分子作为素材,向班子成员宣讲廉洁从政于己、于组织、于国家的极端重要性。在按月召开的中层负责干部会议上,本人总是要求基层单位在工作汇报之前先作廉政汇报。在去年先进性教育活动取得较好成效的基础上,今年又精心组织开展队伍作风整顿和社会主义荣辱观教育活动,均收到了良好的效果。

2.抓好了中层负责干部廉政谈话制度的落实。本人高度注重中层干部的廉政教育,通过集体谈话和交心等方式,与同志开展心与心的沟通,教育大家树立起做人的品德,从政的官德,从爱护、保护干部的角度,但使大家始终保持清醒头脑,保持为人操守,保证警钟长鸣,维护队伍形象,确保不出问题。

3.抓好了廉政建设工作责任的落实。局党组与科所负责人、科所负责人与一般干部之间,层层签订了《廉政责任书》,建立了一般干部向科所长负责、科所长向局党组负责的廉政责任机制,使党风廉政建设工作有效落到实处。

4.推行了领导干部廉政承诺制度。在年初举行的全局干部职工全会上,局党组成员逐一作出廉政承诺,从而将党组成员的廉政行为置于全局200多名干部职工的集体监督之下。科所长则在科室会议或所务会上宣读自己的廉政承诺,并以职务去留作担保。公务员之家,全国公务员共同的天地!

5.完善了廉政建设的工作制度。一是在收支管理上严格执行“收支两条线”政策。全局的罚没收费入库及时、足额解缴财政专户,支出规模严格控制在长沙市局下拨的人头经费中。二是在资金使用上,严格落实“一支笔”审批和有关财务管理工作制度。三是大桩办公用品的采购和基建项目的投建,一律实行公开招标。四是增加资金管理的透明度,施行集体理财,严格按照省、市局和本局的财务管理制度办事,重大开支事先通报,重大项目集体决定,全局收支集体监督。

6.健全了廉政建设的外部监督机制。一是聘请行风监督员,开展行风评议,将基层工作人员的廉政情况置于社会各界的监督之下。二是通过多种方式广泛收集社会各界对工商部门和工商干部的廉政意见和建议。三是通过召开座谈会、深入基层走访等形式向各地党政、企业、个体工商户、群众了解工商干部的廉政情况。四是设置并对外公布了干部廉政情况投诉电话。通过上述工作措施的落实,全系统勤政廉政蔚然成风,全年全系统拒收礼物礼金折合人民币20.46万元。

局长履职报告范文篇5

我是年4月下旬,由市供销社调任市粮食局局长的。经过粮改“阵痛”冲击并处于重新“洗牌”的粮食企业,正面临着转换经营机制、调整重组体制、加快推进产业发展的新时期。被粮改推向市场后的粮食企业一方面要生存、要发展,另一方面又面临重新创业中许多新情况和新问题。这些问题集中表现在改制资金不足,欠补下岗职工遗留问题较多;企业改制尚未完成,有20多个购销企业仍在按原机制运行;产业化经营规模不大、效益不高;直属企业改制难度大,还有吃“大锅饭”等问题。这些问题都还需要进一步加大改革力度和努力工作加以解决。因此,我调任粮食局长,深感责任重大,不敢有丝毫懈怠。为切实履行职责,不辜负党和人民对我的信任和重托,我时刻要求自己努力做到:高举邓小平理论伟大旗帜,坚持抓改革,加强行风法制建设,努力创建和谐粮食企业,认真贯彻执行粮食流通体制改革一系列法律法规和市委、市人大、市政府的决定决议,团结带领党委、行政一班人,依靠和组织全局干部职工,以强烈的责任感和使命感,全面推进粮食企业的改革与发展。

一、增强法律意识,严格依法行政

各项粮食政策就是法律法规的体现。我始终坚持把正确运用各种法律法规,从严律己,作为做好经济管理工作的必备素质。粮改后,粮食行政管理已由单纯管理企业经营向管理全社会粮食转变。国家颁发的《粮食流通管理条例》又赋予了粮食行政管理执法主体的神圣职责。因此,我到粮食局任职后,十分重视抓粮食行政执法建设。重点抓执法机构的完善,执法队伍建设和经费的落实。并争取市政府领导支持,把解决粮食部门行政执法机构、人员、经费等问题写入了市政府贯彻落实国务院、省政府的粮改文件(巴府发[48号]中。同时,每到县区调研工作,我都把粮食行政执法作为重要问题向县区人大、政府领导汇报,得到了各级人大、政府的大力支持,为健全和完善县区粮食行政执法创造了条件。为了加强执法监管,做到依法行政,我又在市粮食局新设立执法监督检查科,重新明确执法职责,实行粮食行政执法和监督执法两手抓,规范执法行为。各县区粮食局也进一步完善了执法机构,建立了执法大队,全市粮食行政执法队伍已达79人,并都取得了粮食行政执法和监督检查资格证。通江、南江县政府还从十分紧张的县财政中拨出专款用于粮食行政执法,为粮食部门行政执法创造了良好的执法条件。

在抓执法机构、队伍建设的同时,我们坚持依法行政,依法管粮,全面履行《粮食流通管理条例》赋予的职责,加大执法力度,规范经营行为。一是全面开展了粮食收购资格审核和管理工作。全市通过审查核发粮食收购许可证154个。其中核定国有粮食收购企业73个,社会其它粮食经营企业81个。进一步规范了市场多元化经营体系。二是认真开展了大小春粮油收购行政执法专项检查,积极配合有关部门,对辖区内粮食经营市场按照《粮食流通管理条例》要求,进行全面检查。全系统共出动执法人员350人次,检查收购网点316处,查处违规经营粮食23件,其中发出警告20件,罚款2件,处罚金450元,较好维护了粮食市场秩序。在我任职中,没有出现压级压价、跟风涨价和拒收农民粮食的现象,保护了农民的种粮积极性。三是积极组织开展粮食法制宣传和粮油食品安全宣传活动。市、县(区)粮食局共抽调粮食行政执法人员32人,组成5个宣传组,先后深入到154户粮食经营企业及个体经营户,重点宣传《条例》和省政府《实施办法》。先后两次组织质量检测人员对全市加工原成品粮、市销粮油质量进行拉网式检查,并加大宣传力度,印发宣传资料13万多份,开展粮油食品安全知识讲座4次,46个粮油经营企业向社会进行粮油食品安全诚信承诺,组织企业执法人员217人参加国家统一举办的粮食流通管理法律知识竞赛。通过广泛深入的宣传,在全社会形成了依法管粮、确保粮油安全的良好氛围。市粮食局被省粮食局评为年度全省粮食系统粮食政策法规工作和粮食质量工作先进单位。

在贯彻落实粮食行政执法工作中,我主动接受人大的法律监督,争取对粮食工作的支持。如在代市政府起草48号粮改文件中,我先后多次向市人大领导汇报,同时反复征求人大法工委对送审稿的意见。我无论是在市供销社或到粮食局任职,都把接受法律监督作为做好经济管理工作的重要条件,积极自学各种法律知识,在工作中既遵纪守法,又能较好地维护自身权益。同时,认真办理人大代表建议、批评和意见。凡是收到市人大代表建议和批评意见,我立即委派分管领导和相关科室,在规定时间内立即查证、办理,并及时转报办理结果,从无拖欠。在遇到重大政策调整和工作决策时,我主动向人大领导汇报,争取支持,确保粮食工作在人大的法律监督下有序运行。

二、认真履行职责,切实做好本职工作

(一)粮食流通体制改革进一步推进

按照国务院国发[]16号文件和省政府川府发[]26号文件精神,我认真结合部门实际,进一步抓好以企业经营体制机制改革为重点的各项政策措施的落实。抓住巴中经济发展环境的有利条件,积极稳妥地对企业机制体制改革的重点和难点进行攻关,帮助企业切实解决制约粮食经济发展的各种问题,着力构建管放结合的新体制,指导企业按照《公司法》落实法人治理结构。全系统通过完善企业改制工作,培育了一批机制较为健全的国有独资及国有控股企业,改制企业都基本做到了“五到位”。即:企业出资人到位;多元投资主体到位;法人治理结构到位;三项制度改革到位;业绩评价体系到位。实现了全市粮食行业“国有”、“民营”企业和谐发展。

为了进一步推进改革,我到市粮食局任职后,第一件事就是抓国务院16号文件和省政府26号文件的贯彻落实,得到了市人大、市政府及有关部门的大力支持,通过反复协商努力,市政府于去年9月出台了贯彻落实国务院、省政府两个粮改文件实施意见的通知(巴府发[]48号)。重点对粮食企业国有资产管理、仓储维修、网点建设、粮食直补等问题给予了新的政策支持。各县(区)人民政府大力支持粮食企业改革,也出台了相关扶持优惠政策,为完善企业改制创造了条件。南江县大人、政府根据县粮食系统14个企业中有9个企业资不抵债的实际,按照市政府48号文件,采取重点突破、因企施策的办法,对资不抵债企业全面进行产权清理,重新确立了产权关系。并将长赤购销公司与翡翠米业进行资产合并,培育壮大了龙头企业。同时,在政府的支持下,争取政策补助资金449万元、信贷资金1470万元,支持企业技术改造,为改制企业发展注入了活力。全市粮食企业通过推进和完善企业改制,创新管理体制,着力构建企业协调互动发展机制,促进了企业经营发展。去年全系统销售收入达19333万元,比上年同期增长2.8%。全市粮食购销企业实现利润28万元,四县区连续三年全面实现盈利。

(二)抓好粮油购销调控工作,粮食安全进一步加强

去年以来,在市场粮价波动较大的情况下,我和局党委、行政一班人认真组织各级粮食企业严格执行国家制定的重点粮食品种收购价格政策,切实保护种粮农民利益。及早对粮油市场做出判断,适时衔接市场价格,确定收购指导价。同时,组织各收购企业合理布局收购网点。恢复、新建乡镇经营网点267个加强收购;正确引导具备收购资格的各类经营主体入市收购粮油;收编“小串串”,把走乡串户的小商贩通过合同形式组织起来,变成粮食经纪人,使其成为企业的收购帮手。同时,坚持一手抓收购,一手抓销售,加速资金周转,去年共收购粮食241215吨,占省局目标任务的141.9%,比上年多购68215吨,其中国有粮食企业收购208816吨,同比增加62816吨。收购油菜籽28779吨,占省局目标任务的230.2%,比上年多购3879吨。全年收购粮油为农民增收4663.1万元。

在粮油销售上,根据市场粮油价格居高不下的新形势,我通过调查研究,提出采取四大措施促粮油价格稳定。一是督促企业搞好粮油原料的组织调度,增加粮油商品库存和数量,保证市场粮油供应充足。特别是对受灾群众、缺粮地区的粮油供应,更是及早安排落实;二是要求企业把握粮油收购节奏,引导农民理性售粮,不压级、不提价,把粮油收购价格始终稳定在合理水平上;三是健全应急机制,制定印发《全市粮食应急保障预案》,落实应急加工、供应网点,增强应急保障能力;四是组织企业加强市场监测与检查。特别对粮油加工、批发、零售等重点环节加强执法监督检查。通过以上措施,既促进了市场粮油价格基本稳定,又保证了合理销售。全年共销售粮食253279吨,占省局目标任务的140.7%,食用油销售6190万吨,完成省局目标任务的154.8%。

(三)粮油产业化建设进一步发展

推动粮食产业化是我任职粮食局工作以来的工作重点。我首先主持代政府起草了《关于加快推进粮油产业化的意见》,并经市政府同意印发各地。又组织在通江召开了全市粮食产业化经营工作会议。我和局党委、行政一班人始终把粮食产业化作为转变粮食经济发展方式的重要措施。一是把发展优质粮油作为产业化经营的切入点,打牢产业发展基础。去年粮食部门共建优质粮油基地124个,组织258名干部职工参与基地建设,各级粮食企业筹集资金19.2万元,组织农资销售9.65吨支持基地发展。全市粮油订单面积达147万亩,占省局计划的116.6%,订单收购量14564万公斤,占省局目标任务的104%,履约率达75%。其中优质、专用粮油订单面积105万亩,完成省局计划的107.6%,优质专用粮油收购5326万公斤。二是把做强龙头企业作为产业化经营的立足点。我们坚持以粮改为抓手,打破传统业务的条块分割,通过对企业实行改制重组,做大做强优势企业。全市粮食系统有18家粮油购销及加工企业被命名为市级农业产业化龙头企业。其中,绿颂米业、诺水米业、翡翠米业等五家企业被列省粮食局、省农发行信贷重点支持的粮油产业化企业。巴州区龙头面业被省发改委评定为省内“小巨人”龙头企业之一。全市粮食部门基本上具有了集优质品牌和优势企业为一体的产业化经营规模。年,全市粮油加工企业主要产品产量达到63363吨,同比增长3.1%,产值24115万元,同比增长4%,实现利润107.5万元,同比增长25%。三是把粮油精深加工作为产业化经营的着力点。鼓励和支持加工龙头企业,运用新技术自主开发新产品,提高创新能力。去年,我市有翡翠米、绿翠米、“亦奇”牌菜油6个品牌经中国粮食行业协会复审,再获“放心粮油”产品称号。通江县诺水米业被评为全国放心粮油进农村、进社区先进单位。南江县粮食局依托本县良好的生态环境和资源优势,与省食品研究院合作,开发生产了玉米、杂粮、荞麦面、翡翠米等系列新产品,在第八届中国西部国际博览会上获“最受欢迎展品奖”。四是把转变服务职能作为产业化经营的凝聚点。推进产业化,职能转变是关键。我在工作中注重抓重点、抓措施落实,加强调查研究,并力促各县(区)粮食局切实转变职能,加强对产业化工作的领导,积极为企业争取落实相关优惠政策,加强信息服务和资金支持。帮助企业自筹资金573.2万元,协助争取信贷资金2630万元,政策补助无偿资金70万元,帮助企业技术改造、开发优质粮油品牌,为产业化经营提供了良好的发展环境。

(四)抓住重点,突出特点,为农惠民服务进一步深入

去年以来,按照“富民惠民、改善民生”的要求,我们根据粮食工作实际,提出了“四大惠民工程”,作为服务新农村建设的重要措施。一是农户科学储粮工程。以“助农储粮,建设小粮仓,服务新农村”为重点,推进农户科学储粮。共帮助农户新建、维修改造小粮仓1310个。粮食部门资金支持达22.8万元,无偿赠送储粮药剂700公斤,开展储粮知识讲课21次,参加受训13000多人次,培训储粮骨干104人,通过助农储粮建设“无形粮田”为农民增产增收。二是扶贫助困工程。我们提出以发展优质粮油生产为重点,帮助贫困村社农户增收解困。全系统重点帮扶贫困村54个,帮助发展优质粮油10750亩,组织资金支持4.5万元。重点帮扶村优质粮油亩平增收300元以上。市粮食局挂包的平昌县五木乡石马村,我首先带领机关党员干部深入该村,以解决“四难”为重点,制定帮扶目标。支持贫困户慰问金2000元,衣物80余套,并向该村捐助现金10000元,支持搞好基础设施和产业发展。特别是今年洪涝灾害后,我又带领机关干部先后两次到扶贫村慰问。组织职工捐赠现金16800元,衣物300余套,赠送大米、尿素、蔬菜种子1万多斤,组织开展生产自救。一年来,该村农副业总收入达到18万多元,同比增长9.1%,农民人均纯收入1762元,比上年增加108元,贫困户由32户减少到26户。三是连锁便民服务工程。便民连锁经营是产业化工作的重要组成部分。我们组织全市粮食企业充分利用农村粮油购销网点资源,按照连锁经营的要求,进行整合改造,以县城粮食骨干企业为龙头,建立粮油物流配送中心;以乡镇粮站为依托,建立乡村粮油超市和连锁店;以农村粮管所为依托,建立村社连锁经营网点,供农所需,销农所产。全市以县城为中心建立连锁经营配送中心4个,新建、改建连锁店189个。为农经销化肥4910吨,各类农用物资1699吨,农机具283套,经营总额达5812.5万元。同时,基层粮食企业通过充分整合仓储设施和网点资源,开展代农加工粮食8500吨,油料6896吨,代农兑换粮食10500吨。活跃了农村粮食流通。既为农服务助农增收,又增加了企业经营效益。四是职工再就业工程。粮改后期,企业矛盾突出,特别是在企业改制后,下岗分流职工多,资金严重不足。为了促进企业和谐稳定发展,我把改制后职工再就业作为重点,帮助各县区粮食局与当地党政协调,一方面要求将企业下岗职工纳入当地再就业体系,另一方面组织企业积极开展多种经营,拓宽分流人员安置渠道,促进职工再就业。平昌县粮食系统下岗职工多,矛盾大,我通过与政府及有关部门协调,组织自筹资金265万元,兑现了554名解除合同职工的经济补偿和227名内退及退休职工的生活、医疗补助金,并通过认真清理,确认并落实解决了3931人的失业救助问题,推动了企业改制工作顺利进行。去年全市粮食部门自筹资金565万元,争取社保资金620万元,较好地解决了职工分流安置中的遗留问题。

(五)行业自身建设成效进一步明显

去年,我提出了从五个方面构建和谐粮食企业的要求,并按照市委、政府的安排,认真开展了“用心想事、用心谋事、用心干事”和“争做为民、学习、务实、团结、廉洁的模范”为主要内容的作风整顿活动,全面加强行业自身建设。一是强化思想政治教育。通过整顿思想作风,树立群众观念,从维护群众利益的角度,把做好粮食工作,确保粮食安全提高到构建和谐社会的高度来认识,增强广大干部职工的政治责任感和历史使命感;二是提高粮食从业者素质。通过整顿工作作风,切实把中央、省市委、政府的决策部署与粮食工作实际结合起来,创造性地开展工作。同时,为了促进机关干部全面发展,加强协作,提高效率,我对市局机关科级干部实行交叉任职,以提高干部职工的政策业务素质和驾驭市场的能力;三是加强调查研究工作。通过大兴求真务实的作风,促进各级粮食企业领导密切关注粮食形势和任务的新变化新要求,及时开展调查研究。特别要求到粮改后矛盾多、困难大的企业潜心研究,探索新形势下粮食工作新方法,解决好制约粮食经济发展的各种矛盾与问题,努力在找结合点、选突破口上有所作为。巴州区粮食局针对全系统信访多的问题,以群众诉求为重点,除通过多方筹资300多万元缓解企业改制资金压力外,还配合有关部门,清理落实了1280人的低保统筹资金,维护了社会稳定。

三、增强廉政意识,切实加强自身建设

在党风廉政建设工作中实行一把手负总责,党政副职分工负责和相关科室具体抓落实,做到了层层有人管,事事有人抓,从组织上保证了党风廉政建设责任的落实。同时,我们结合实际重点完善了党风廉政各项制度,从源头抓起,强化内部监督管理。又以粮改执法监察和粮食购销、食品质量卫生执法监察为重点,主动出击,做好行业执法纠风工作,保证了粮改和市场经营工作顺利开展。我个人在任职工作中,坚持以身作则,认真执行《廉政准则》以及领导干部廉洁自律各项规定,自觉遵守党的纪律,堂堂正正做人,踏踏实实做事。没有利用职权和职务为家人、亲属谋取非法利益;没有违背人事纪律给亲友、亲属安排工作;没有参与接受与其职权行使有关系的单位和个人提供的各种奖励和赞助;在工作协调中,没有行贿受贿、铺张浪费等违规出格行为。任职以来,时刻用党的纪律、法律法规约束自己,没有违背廉洁自律各项规定,保持了清正廉洁的作风,树立了当好“班长”的形象。

局长履职报告范文篇6

一、履行工作职责情况

(一)加强学习,提高政策理论能力和业务水平。

由于工作角色的转换,使我倍感多方面的不足,如何使自己尽快地适应新的工作环境和新形势的发展,这对我是一个考验。这一年来,我从提高自身政治素养入手,加强学习了党的十七大精神、科学发展观等政治理论知识,学习和掌握国家新的方针、政策,努力使自己在思维层次、政策水平、领导方法、工作能力上尽快适应岗位要求。同时还根据工作需要,坚持读一些如《七个怎么看》、《提问2010》、《领导干部国学读本》等管理、经济类方面的书籍,丰富自己的知识,开拓自己的视野。

房地产管理和拆迁工作涉及到许多法律法规、专业性较强,特别是今年国家加强了对房地产市场的宏观调控,调控政策陆续不断地出台,这一年来我首先不断的加强学习,去掌握了解政策动向,并与我区的房地产实际情况相结合,制定操作细则,提高自己依法行政,依法管理的能力。其次是积极向上级业务部门沟通学习,通过他们的经验、解决问题的办法再学习、研究,使自身的管理水平、业务知识水平得到进一步提高。

(二)完成我区2010年度住房保障任务。

根据《市市区住房保障规划(2010年-2012年)》的要求,我区把解决城市低收入家庭住房困难作为全面改善民生的重要内容,基本保障城市低收入住房困难家庭享受廉租住房政策,并建立和完善公共租赁住房制度,重点解决无房大学生、引进人才和其他困难群体的住房困难问题。根据市政府与区政府签订的住房保障目标责任书和任务分解,今年完成了街道区域两户住房困难群众廉租房保障任务,共使用保障资金1.32万元。同时通过改建和配建,完成了推出2000平方米公共租赁住房和新开工5000平方米公共租赁住房的建设任务。

(三)强化房产管理职能,促进乡镇房地产业发展。

1、加强商品房市场秩序监管。今年是房地产市场政策调控年,牵涉到群众的民生问题,因此,我们严格实行商品房预售许可制度,依法将今年新开盘房地产的所有预售房源全部推向市场,不得惜售、囤积,对商品房预售合同备案实施信息网络化,严格预售合同备案情况,严把商品房预售许可和初始登记关,杜绝商品房交易过程中各种违法违规行为的发生,提高商品房交易信息的透明度,切实加强房地产市场秩序监管。

2、加强了我区房地产管理的信息化建设。针对群众办证不方便和房产管理软硬件落后的现状,通过努力,新的房产档案室已建设完成并投入使用,同时在办证中心设立窗口,又通过与市房管局协调,建设了房地产管理图文信息系统,初步实现了产权、产籍、物业管理及综合查询、统计、发证等工作的信息化管理,建立了覆盖房地产管理全部业务的计算机网络应用系统,今年我们又全面使用金融机构房产类抵押贷款风险防范系统和窗口查档系统,方便了群众办事,提高了工作效率。我区的房地产管理已基本实现信息化,为促进房地产管理有序化发展打下了坚实的基础。

3、积极配合做好农房改造工作。今年配合区农房委、管委会、白泉、马岙等乡镇街道做好林家湾农民公寓式住房、白泉浪西整村搬迁的房屋面积测量,完成了马岙北海村新农村建设的房屋确权,完成了和邦化工、大沙陷塘一期拆迁房屋的产权证办理工作。同时加大宣传力度,针对乡镇居民房屋产权意识淡薄的特点,我和所分管部门积极向农户做好房地产法律法规的宣传工作,分析农房改造与原住房相比带来的好处,并通过宣传提高群众的产权自我保护意识,避免产权纠纷,维护房地产市场的稳定。

4、理顺乡镇房产白蚁防治机制。今年我通过多次与市房管局沟通争取,理顺了市与我区白蚁防治的工作机制,保证了乡镇房产在白蚁防治上的规范化。

(四)积极推进拆迁政策指导工作。

今年,随着我区开发建设力度的不断加大,基础设施建设、重点工程建设的不断展开,因此引起的房屋拆迁也不断增加,为保证这些重点工程的顺利进行,我首先积极协助乡镇街道做好拆迁政策指导工作,先后对白泉镇73省道改建项目、区街道新螺头社区和大转盘边房屋拆迁补偿安置实施方案、区环南街道大猫岛拆迁、岑港到小沙公路等多个拆迁方案进行了审核,并及时与乡镇街道沟通,保持拆迁政策的合理性和平衡性,为我区的经济建设做好保障工作。

今年七月,区委区政府决定在全区开展拆迁搬迁百日攻坚活动,领导小组办公室设在区建设局,我带领拆迁办及抽调的工作人员,积极做好进度统计、信息收集、督促走访、简报编发等各项工作,为领导做好参谋,为责任单位出好主意,力促百日攻坚活动顺利开展。

同时,今年又针对拆迁中存在的问题,对拆迁政策进行了调研完善,编写了《关于完善拆迁房屋装修补偿政策的建议》、《关于组建拆迁队伍的思考》、《区集体土地房屋拆迁难点及破解》等调研文章,并根据实际,将装修补偿政策等应用到今年的拆迁方案中。

二、党风廉政建设情况

(一)强化自身建设,廉洁从政。

在贯彻执行党风廉政建设责任制和执行领导干部廉洁自律各项规定情况工作当中,我认真执行和严格遵守党纪国法和廉洁从政的各项规定,对照《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》要求来规范个人日常行为,自觉抵制各种不正之风,管住自己的手、嘴,做到生活上廉洁俭朴,反对铺张浪费,在工作上秉公办事,坚持原则,积极开展批评与自我批评,有话讲在当面,不隐瞒自己的观点,不搞小动作,经济上公私分明,做到讲党性、重品行,树立正确的人生观、世界观、权力观和地位观。

(二)抓好自己分管部门的党风廉政建设工作,切实履行“一岗双责”的工作职责。

在自身做到廉洁自律、奉公守法的同时,也要求分管部门的其他同志做到自重、自警、自省、自励。一是把思想政治建设放在首位,带头和组织身边同志认真学习上级有关党风廉政建设的规定,增强党风廉政建设工作的责任意识。将党风廉政建设作为干部教育工作的一项重要内容,运用正反两方面典型,对干部职工广泛开展警示和示范教育,引导他们树立正确的权力观,清醒地认识和对待手中的权力,从思想源头筑牢了反腐防线,有效地防止腐败问题的发生。二是以开展“深化作风建设年”和“企业服务年”活动为契机,通过制定监督机制完善服务措施,提高服务质量,提高办事效率,并聘请责任心强,素质较高的同志担任所分管部门的廉情信息员,及时发现工作作风中存在的问题,便于有效的纠正和整改。三是切实加强制度建设。在分管部门建立了工作事项办理规定,《车辆管理制度》、《财务管理制度》等日常工作制度和规定,用制度来约束本人和身边同志的行为。四是坚持民主集中制原则。首先在班子内部找准自己的位置,演好自己的角色,积极配合正职协调矛盾,解决问题,遇到分管范围以外的事情注意充分征求意见,其次在自己分管的工作中,充分倾听部门和基层意见,实行民主决策,积极开展批评和自我批评,开展谈心活动,及时沟通思想,消除和化解矛盾和隔阂,增进理解,自觉倡导有意见当面提,反对背后说三道四,牢固确立大局至上的意识。

三、存在的问题和不足

(一)政治理论学习方面仍需加强,在工作中努力克服轻理论学习,重业务工作的现象。

局长履职报告范文篇7

第一部分:工作实绩方面——坚持规范管理,推动建设事业科学发展

本人立足本职,坚持规范管理和优化服务并重,主动靠前提供对城乡建设项目的技术支持与规范引导,为我区城乡建设事业发展作出了应有的贡献。

一、规范建筑、燃气市场秩序,促进行业健康持续发展

按照依法行政、规范管理、优化服务的要求,切实抓好建筑、燃气行业管理。一是加强行业法律法规和技术规范的学习宣传力度,全面推行建筑工人“平安卡”管理制度,年以来,共举办了培训班场,培训建筑工人人次;二是开展了建设工程项目执法巡查、“打击黑气”等专项行动。年以来,依法查处未经许可擅自施工等违法建设工程项,开展“打击黑气”专项行动次,取缔无牌无证经营点个,有效规范了建筑、燃气市场秩序;三是认真履行安全生产第一责任人职责,以规范工程各方责任主体行为和监管燃气钢瓶使用为重点,着力健全和完善建筑和燃气安全生产监管机制,促使建筑和燃气安全生产形势的明显好转,市场秩序得到有效规范,行业取得了长足发展。

二、转变工作理念,以优质服务促进建设事业快速发展

本人坚持“科学发展、先行先试”的原则,转变工作理念,充分发挥建设部门职能、技术优势,为重点项目提供靠前指导服务。一方面,对每一个重点项目安排专人跟踪服务。另一方面,开展施工安全、工程质量的超前预告性指导,确保重点项目在赶进度的同时,施工安全与建筑质量真正得到保障。通过靠前指导服务,帮助淡澳河综合整治、区体育会展中心、金玉东方珠宝城等10多项重点项目解决了大量工程技术难题。

第二部分:廉洁奉公方面——坚持惩防并举,扎实推进党风廉政建设

一、强化自律意识,坚持廉洁从政

作为区建设行业管理部门的主要负责人,本人十分注重加强自身修养和廉洁自律,认真落实党风廉政建设责任制,使自己在公务活动中坚持原则,时时保持“自重、自省、自警、自励”。一是加强党风廉政教育学习,自觉遵守《党员领导干部廉政从政若干准则》等党纪党规,执行《领导同志党风廉政岗位职责》等规章制度。二是坚持廉洁自律,自觉遵守财经制度,严格执行规费“收支两条线”制度,接受财政、审计、物价等部门和干部群众的监督,为干部职工做出廉洁从政的表率。三是坚持依法行政,所有依法进入建设工程交易中心进行招标的工程,都由招投标监督机构和交易中心按法定程序进行招标。

二、加强内部管理,树立良好的机关形象

本人在抓好行业管理的同时,着力抓好干部队伍的建设。通过开展深入学习实践科学发展观、民主评议政风行风等活动,全力打造“学习型、服务型、廉洁型、创新型、运动型”机关。一是着力抓好班子建设。平时注重与班子成员沟通,遇事多与班子成员商量,重要事项坚持由班子集体讨论研究决定,做到民主决策。二是严格干部选拔。按照《党政领导干部选拔任用工作条例》和有关制度执行,坚持民主考核,选贤任能。三是大力加强执法队伍廉政建设。结合每年的纪律教育学习月等活动,加强对执法人员的党风廉政建设教育,坚决杜绝以任何理由、任何形式向企业或个人“吃、拿、卡、要”。

三、抓住关键环节,不断完善惩治和预防腐败体系

按照“刷牙总比拔牙好”“每天坚持刷刷牙”的廉政理念,结合本局的工作实际,每年细化落实《惠阳区构建惩防腐败体系年实施方案》,抓住关键环节,不断深化构建惩防腐败体系工作。建立健全了招投标监管机制,严把项目立项审查、工程预算审核和施工报建复查关口,确保应招标工程全部进入建设工程交易中心进行招标发标;并健全了工程中标后跟踪监督机制,加强对中标项目施工现场的动态跟踪管理。年以来,完成了53项重大工程的招投标工作,应招标工程招标率和应公开招标工程公开招标率均为100%。

局长履职报告范文篇8

一、共性目标完成情况

(一)思想政治建设。一是将学习党的各项重大决策和自治区、委行署的工作部署作为首要的政治任务来抓。在中心组和机关日常学习时认真研读,学习时做到有计划、有重点、有笔记。积极探索社会主义市场经济理论,并结合劳动保障工作实际,努力把所学的理论知识运用到工作当中,研究和解决一些实际问题。二是开展了“优化环境”教育活动和“执政为民、加快发展”活动,结合工作重点难点开展了多种形式查摆问题、转变作风,树立主动服务意识等项活动,提高了干部队伍的整体素质。三是通过贯彻《行政许可法》,明确了任务,落实了责任,分阶段认真组织实施。通过培训教育活动,增强了系统干部职工树立服务意识、提高执法水平的决心和信心,同时增强了干部职工做好新时期劳动保障工作的政治责任感和使命感。

(二)组织建设。作为班子成员,能够认真贯彻民主集中制原则,重视班子内部团结协作,很好地与班子其他成员协调配合,主动沟通工作情况,重大问题班子集体研究决定,充分发扬民主,不搞非原则纠纷。在班子集体作出重大决策的过程中,自己能够自觉维护班子团结,凡是集体研究决定的事情,做到了坚定不移地维护和贯彻执行,同时注重与二级单位班子的沟通协作。

(三)作风建设。切实转变工作作风,重大问题及时向党组请示汇报,并能认真听取科室、二级单位同志们的意见,力求做到上下沟通,互通情况。能及时解决的问题,从来不推不靠,及时予以办理。一时解决不了的问题,及时反映或上会研究拿出解决的办法。与此同时,注重向老领导老同事和四周同志们学习,互相帮助,取长补短,共同把工作做好。

(四)党风廉政建设。能够认真执行党风廉政建设各项规定,严格遵守《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》,认真履行领导干部三项申报制度,并经常对照检查自己,不断增强自律意识。工作中严格执行党风廉政建设责任制,坚持原则、秉公办事、以身作则、廉洁奉公。一年来,没有参与影响公务的宴请以及接受馈赠物品,没有发生用公款“吃喝玩乐”的现象,也没有违规配置电话、超标购车、超标准住房等现象,更没有发生各类违法违纪现象。

二、分管业务完成情况

(一)办公室工作。

办公室作为局机关的枢纽科室,具有上传下达、综合协调的职能。一年来,认真贯彻执行委、行署和上级业务部门的决策,努力提高政务工作质量,切实保证了政令畅通。今年,累计承办劳动和社会保障工作综合会议4次,各类专业会议暨培训班5次,较好地完成会务后勤工作。制发各类文件314份,上报督查专报18期,政务信息64条,调研报告2篇;接到委、行署各类会议通知123个,

均安排领导和有关同志按时参加,并抓好落实;共收到行署督办和领导交办件37件,做到了件件有着落,并按要求及时进行了反馈。

认真落实领导接待来访工作制度,率先垂范,多次亲自出面接待群众来访,督促分管部门的负责人认真落实劳动保障信访工作制度,严格控制了群体、越级上访及重大事件的发生,全年共接待来信来访204人次。落实党政领导干部保密工作责任制,加强保密观念教育和涉密岗位治理,杜绝了泄密事件的发生。

认真做好局机关制度建设及接待和车辆治理工作。今年把机关制度建设作为重要工作来抓,把劳动保障局成立以来制定的规章制度进行系统整理,又针对工作实际,补充了新的制度,重新编辑了《劳动和社会保障局制度汇编》,进一步实现了局机关规范化治理。把机关日常接待和车辆治理作为办公室事务治理的重要内容,规范了机关对外接待及内部人员公务用餐报批程序,制定了公务用餐基本标准,力争做到既要关心同志,又要经济、节约。针对机关车辆较多,日常费用支出大的实际,今年,新制定了四个关于车辆治理方面的文件,对车辆的日常保养、维修、治理、出行都做了具体规定,进一步明确了司机的权利和义务,提高了车辆的使用效率。目前,基本做到机关制度齐全、运行规范、治理有序。

(二)机关财务工作。

根据国家、自治区有关财务会计方面的法律法规,严格执行《劳动和社会保障局财务治理制度》,依法加强财务治理,完善财务制度。本着节约资金,提高资金使用效率的原则,严格按照财务工作程序报支机关日常费用,最大限度的做到了增收节支。多方筹措资金,圆满完成了局机关的经费收支和直属单位经费的核拨工作,做到了收支平衡,没有出现差错,保证了全系统工作经费的需求。

(三)养老保险工作。

养老保险制度继续巩固了“广覆盖、四统一”的成果。截止月底,养老保险参统职工101343人,比去年年底增加9807人,完成年任务的110;其中,各类企业参统职工58844人,完成年任务的119。征缴基本养老保险费26323万元,其中,征缴企业养老保险费5343万元,当期征缴率为61。16776名下岗失业人员接续了养老保险关系,完成年度任务的96。经行署同意,对直机关事业单位退休人员退休费计发办法进行了调整,退休不再按实际缴费年限扣减计发比例,同时保留职工个人帐户养老金,使得直机关事业单位职工基本养老保险制度更加合理。为提高企业退休人员养老金水平,经认真调研测算,并经行署同意,为企业退休人员兑现了人均每月43元补贴。

农垦企业纳入了当地基本养老保险范围,养老保险体系进一步健全。行署印发了《农垦企业基本养老保险实施办法(试行)》。《实施办法》从农垦企业职工纳入范围、缴费基数、缴费比例、缴费年限、享受养老保险待遇、职工个人帐户、缴费义务等方面都做了详尽地规定。8月中旬,共为4182名农垦企业离退休人员足额补发了年7月年8月期间养老金2529万元。从9月份开始,农垦企业离退休人员养老金将按月确保发放。征缴农垦企业养老保险费1065万元,当期征缴率87。农垦企业职工基本养老保险制度的全面启动,使我农垦企业近15000名在职职工、3000余名离退休人员的养老问题得到切实保障。

企业退休人员社会化治理服务步伐加快。按照委、行署两办《关于推进企业退休人员社会化治理服务工作的实施方案》要求,规范了退休人员档案治理工作,初步建立了企业退休人员基础信息数据库,制发了社会化治理服务联系卡,组建了退休人员自管小组,聘用了义务协管员。截止月底,共建立管服机构59个,管服场所及活动中心面积12600余平方米,工作人员100余名,19942名企业退休人员纳入了社会化治理服务范围,社会化治理服务率达98.5。

企业基本养老保险实行了级统筹。在调查、分析、论证并借鉴先进地区经验的基础上,结合我实际,草拟了《企业职工基本养老保险级统筹实施办法》,行署已批转执行。组织有关人员深入旗县,具体查阅档案及其退休审批手续,对离退休人员数据库进行认真核对,并逐一分类登记造册,为实行级统筹奠定了良好基础。实行级统筹,提高了养老保险统筹层次,增强了社会保障能力,进一步完善了养老保险制度,也使此项工作走在了全区前列,受到自治区领导的好评。

(四)医疗保险工作。

城镇职工基本医疗保险制度运行平稳。基本医疗保险参统职工103656人,完成年度覆盖任务的100.2,其中,各类企业参统职工47020人,灵活就业人员参统人数3601人。全年征缴基本医疗保险费5590万元,当期征缴率为83,支出医药费4789万元。征缴大病互济金508万元,征缴离休干部保障金717万元。遵循“与基本医疗保险基金承受能力相适应,因病施治和切实减轻慢性疾病患者医药费用负担”的原则,本级启动了慢性疾病医疗保险。制定了对“两定”医疗机构的考核评选办法,规范了对“两定”机构的治理。

(五)工伤生育保险工作。

工伤生育保险如期启动。行署印发了《工伤保险实施细则》、《生育保险暂行办法》。各地劳动保障行政部门和社会保险经办机构利用新闻媒介对《工伤保险条例》进行了大张旗鼓地宣传。规范了工伤、生育保险基础工作,完善了基础档案治理,出台了配套政策文件,建立健全了工伤人员数据库。工伤保险参统职工25060人,完成年度任务的100.2。征缴工伤保险费84万元,当期征缴率50。生育保险参统职工26800人,完成年度任务的197。征缴生育保险费23万元,当期征缴率59。

(六)社会保障资金监督检查工作。

社会保障资金监管工作力度不断加大。抽调专人对15个统筹地区社会保险基金治理和使用情况进行了两次全面审计检查,果断纠正了个别地区在基金监管方面的错误做法,并于监察局联合下发通报,严厉工作纪律,确保了社会保障基金及时足额到位、安全稳健运行。

(七)“金保工程”建设工作。

劳动力市场信息网络系统已全面投入运行,市区16个社区街道办事处和13个旗县市(区)的职业介绍部门实时与劳动力市场网络中心连接,就业岗位信息和求职信息实现共享。本级养老保险、医疗保险、失业保险信息系统全面投入运行。本级社会保障卡发放完毕,共向本级260余个参统单位发放社会保障卡19802张,占应发卡数量的98。12万社会保险参保职工的基础数据整合、迁移和录入工作全部结束,建成了集中统一的社会保险数据库。本级办公自动化系统(OA系统)于年初建成并投入运行。我信息网络建设工作已走在全区前列,被列为全国劳动保障信息网络建设样板示范地区全区四个市之一。

三、其它工作

局长履职报告范文篇9

一、认真履职

首先,不断加强学习,努力提高自身政治、业务素质,加强道德修养,为提高履职能力打下扎实的时代基础。时代在变更,社会在发展,潮流在更新,观念需创新,知识结构需调整。作为一名县中层干部,必须立足潮头,才能认清形势,把握机遇,创新思路,找到方向。通过学习“三个代表”重要思想,更坚定了我的政治方向,增强了我的全心全意为社会服务、为大众服务、为老百姓服务意识,提高了发展经济,推动社会进步的能力;通过“科学发展观”的学习,使我找到了为人民服务的工作方法,也使我的工作方法更能适应社会发展的必然要求;通过对县委、县政府的方针、政策的学习,更明确了我工作的努力方向,找到了我工作的重点。通过业务知识的学习,使我对旅游业发展的节点、要点有了更清晰的思路,找到了推动旅游业发展的关键点和努力点;通过学习我国传统的道德文化,使的世界观、价值观、物质观、文明观、家庭观、社会观、集体观得到进一步升华,能够更好的处理个人与社会、个人与上级领导、个人与同事、单位与家庭等之间的关系。从而为本人的更好履职扎下扎实的时代基础。

其次,从建章立制入手,以制度带队伍、按规矩办事。

本人在旅游局任职期内,建立健全考勤制度、财务制度、议事制度、奖励制度、安全管理制度、岗位交流制度等一系列制度,对群众反应强烈的工作效能,干部反应较多的评优评先一并纳入制度化管理,着力解决了局工作人员“慵、懒、散”的问题,从而使旅游局的工作局面发生了根本性变化,干部精神面貌焕然一新,工作效率大大提高,县委、政府一系列重大决策能得到较好地贯彻落实,在全局形成“谋事、干事、干成事”的良好氛围。

第三、以团结力出战斗力为原则,加强自身和干部管理,带出一支精干队伍。在旅游局任职期间,针对旅游局工作任务较轻松、工作人员工作压力不大,缺乏工作紧迫感觉,工作纪律较为松驰这一现状,本人多次主持召开局务会开展干部教育,研究如何破解工作着力点问题,以找到工作抓手来促进干部作风转变,积极争取县委、政府主要领导的支持,坚持以项目建设为重点,科学编制项目,抓好规划,推进招商,建设景区的工作新思路,来推动旅游工作向纵深发展。全局干部职工树立“思路决定出路,有为才有位”的思想,积极工作,主动靠前,深入一线,干出了实效。通过调研向县委、政府参谋,提出可率先抓谷山-同年寨文化生态旅游度假区项目的规划,抓小江三公山宗教养生度假区的规划,以及金盆山绿色经济开发区的规划,在领导的决策下,于2010年开始抓谷山-同年寨文化生态旅游度假区的规划,2011完成实现当年项目洽谈当年签约,目前,项目已经启动实施。全力抓好县重点工程项目四星级酒店建设,积极主动与开发建设商沟通联系协调,主动排除干扰,做好群众工作,劝解阻工人员,化解社会矛盾,使四星级酒店建设得以顺利推进,并仅用十几个月时间就基本完成主体工程建设,成为县城市建设的一大亮点,得到县委、政府的充分肯定。通过这一系列的工作推动,使旅游局全体干部转变了作风,改变了思想观念,也培养了干部干事能力,增长了全体干部的才干。

第四、认真抓好县委、政府下达的各项中心工作任务。在旅游局任职期间所抓“三送”工作和新农村建设工作得到了群众拥护和领导的肯定。我局克服局资金不足,组织局干部集资了3000余元,社会募捐1万余元,为旅游局“三送”点正平镇石坳村解决了小型公益项目建设资金,重建了一个水坡,新建了一个水坡,扩大灌溉面积达400亩,得到当地群众的拥护;在新农村建设点正平镇仙济岩村,多方筹集资金,帮助仙济岩村推进整个村小组危旧土坯房改造,成为县里危旧土坯房改造的一个典型。其它中心工作:综合治理、安全生产、苏区振兴项目编制、争先创优工作、机关效能等均取得了较好成绩。尤其在苏区振兴的项目建设中,加大了项目建设力度,组织有关专家和业务人中编制旅游项目7个,其中有3个项目列入全国首批苏区振兴项目建设,并为以后旅游项目实施储备了项目,县旅游局有百里脐橙观光带、光明山文化生态旅游度假区、赣粤边三年游击战争旧址景区列入国家建设项目。招商引资工作也取得较大突破,成功引进了光明山文化生态旅游度假区项目。县重点工程项目建设有条不紊推进,进展顺利,按预期目标完成主体建设,尽管四星级酒店安置地拆迁工作以嘉定镇为主,但通过本人努力,白加黑地工作,与一户签约拆迁。

第五、认真抓好旅游业务工作。积极配合省、市旅游部门抓实旅游营销和宣传推介,抓好旅游产品的宣传,抓旅游景区建设和星级酒店、旅行社的规划管理,抓旅游市场整理等等,并取得了较好的效果。

第六、在农粮局任副局长期间,听从组织安排、服从领导,本人所分管的农村能源工作,圆满完成了市里下达的任务,所分管的土肥站工作,则抓好了土地肥力的检测和测土配方施肥工作,并印刷了宣传小册子和印制了宣传牌,在全县掀起配方施肥热潮。

在旅游局任职期间,曾荣获市委、市政府表彰的行业管理先进县、荣获省旅游局百里脐橙观光带项目的创意奖,荣获县委、县政府表彰的县项目建设先进单位和县重点工程建设先进单位。自我评价在旅游局任职期间较好地履行了自己的职责,而且还取得了较好的成绩。

二、勤政廉洁

一是按政府的工作时间按时上下班,时常提前上班和加班。在四星级酒店的拆迁工作中,常到晚上休息时间内带领干部到老百姓家中做工作。在光明山项目谈判期内,经常加班到三更半夜,并顺利把项目基础工作做实。二是深入工作一线。无论是重点工程项目建设还是“三送”工作、新农村建设工作,以及招商引资工作,本人均工作在一线亲自抓落实,为群众干实事,为群众解决实际问题。在“三送”点上组织全局干部捐款做公益项目,在新农村建设点上与镇干部一道抓规划,在招商引资工作上深入企业谈判等。三是任劳任怨。在工作上不管在什么岗位从不计较个人得失,充满工作热情,认真抓好工作落实,从不拖泥带水,从不干让领导不放心、群众不满意的事情。无论是“三送”工作,还是新农村建设、苏区振兴项目建设、招商引资等工作均得到上级领导的肯定和好评。四是一心为公,公平公正。在旅游局工作期内严格执行各级纪委和县委、政府的政策规定,做到不违反规定发钱、发物、不乱开支、不谋私利,公务接待从简,从来不突破接待标准。五是注重实效,敢抓敢管。在旅游局任职期间,开创首个景区建设,认真抓好县委、政府赋予旅游局第一个重点工程一四星级酒店建设。六是在农粮局工作期间,服从领导,在局主要领导工作分配下,积极争取项目、争取资金,目前已报农业部审批项目一个。

本人无论在旅游局任职期间,还是在农粮局任副局长期间,在经济上、项目建设上以及行业管理上,没有出现过违法违纪行为,这主要还是得益于县委、政府以及上级领导干部的教育管理,以及县委、政府各项制度健全,本人在旅游局任职期间从未收受过业务有关的礼品和有价证券。

三、存在的问题

1、纪律观念有待加强,在农粮局工作期间,出现过上班迟到现象。

局长履职报告范文篇10

,女,汉族,1970年生,安县人,财经大学会计专业毕业,统计局副局长,2012年6月任现职。

二、特色亮点工作

2011年换届以来,我分别在审计局,统计局担任业务副局长。

在审计局工作期间主要分管经济责任审计,财政资金审计,固定资产投资审计。

在统计局工作期间主要完成以下工作

(一)完成全县统计执法工作

为确保统计公信力,提高统计人员素质和统计数据质量,推动统计工作深入开展,促进《统计法》和《省统计管理条例》在全县得到有效贯彻和实施,我县于6月25日―8月15日组织开展了一场全面系统的统计从业资格专项执法检查。全县截止8月30日,没有取得统计从业资格证的单位已报名参加从业资格培训考试,统计从业资格专项执法检查取得了明显的成效。

(二)、完成全县名录库的普查工作

为了确保单位真实、指标完整、数据准确,为即将开展的第三次全国经济普查作好基础准备,根据省、州统计局安排,今年8月初开与工商、税务、质检、民政、编办等部门开展了法人和产业活动单位清查工作,对364个法人单位和57个产业活动单位进行了录入修改,同时新增了40个法人单位和2个产业活动单位。

(三)、完成“一体化”摸底、入户工作

为切实贯彻落实《统计法》,按照统计标准、精心组织、已发实施、确保质量,全面准确反映我县城乡居民实际收入情况,为党委、政府科学决策提供依据,按照省、州的《“一体化”监测指标体系和工作方案》,我局及时成立了领导小组,专职统计工作人员,负责全县“一体化”报表收集和上报工作。

三、个人特长

本人擅长会计和审计工作。

四、党风廉政建设情况

勤政廉政是依法行政的重要方面。我作为县统计局班子成员,深感责任重大,故时常告诫自己要常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律已之心,在日常工作中努力以“诚、勤、廉、实”树立良好的公仆形象。一是对党和人民的事业无限忠诚。把与党中央在政治上保持高度一致体现到具体落实党的方针政策和工作部署上。凡是县委、县政府的重大决策和部署、以及局主要负责同志交办的重要事项,不折不扣落实。对上级领导、业务部门,以及县直各部门、或是局内同志、乡镇统计人员,都始终坚持以诚待人,以诚感人,以诚服人,靠真诚争取各方面的支持。二是廉洁从政。严格按《廉政准则》办事,对自己严格要求,对家属和身边工作人员严格要求,在各种公务接待活动中,严格按规定办事,厉行节约,不搞铺张浪费,不讲排场,不搞攀比,下基层不搞特殊化。