金融管理知识范文10篇

摘要：企业的日常管理对企业的经营具有重要影响，并对企业的竞争力和在市场所占的地位具有一定的影响。而在进行日常的管理时，一项重要的环节便是金融管理。金融管理的质量与效率对整体管理的质量具有一定的影响，并和企业的发展前景具有紧密的联系。

关键词：会计预算；信息化建设；人员素质

一、金融管理在企业经营管理中的作用

（一）金融管理是企业经营管理工作的基础。企业在日常经营中不可或缺的重要部分便是资金，无论是开展企业活动还是进行相关的项目，都离不开资金的支持。只有获取相应的资金，才能保障企业生产经营等活动正常有序地进行。一般情况下企业可通过从银行处进行贷款获取相应的发展资金，还包括企业自身所拥有的资金、金融性质的融资资金等。为保障资金的合理分配，并提高资金的有效利用率，需要对这部分资金进行日常管理，其中必不可少的部分便是金融管理。这就需要企业具有金融管理方面的工作人员，且工作人员应具备较高的金融管理知识、较高的专业性和综合素质，还应具有丰富的工作经验。从而在日常的工作中遵循相应的标准与规范，对遇到的问题可灵活进行处理。还应对当前市场的融资状况等金融问题及时掌握，并对国家相应的金融方面的政策、交易流程等有所了解。资金上的管理质量会对企业的经营管理质量产生一定的影响，所以可以说金融管理在企业的日常经营管理中占据重要的地位，是开展经营管理工作的基础。（二）金融管理能够保障企业的日常经营。进行日常的金融管理，有利于企业的经营正常有序地开展。企业在进行相关的生产经营活动时，所依赖的背景便是市场经济的大环境。市场具有一定的多变性与复杂性，并且竞争较为激烈。因此为在市场中占据有利地位，企业需要和其他企业进行竞争，这就需要企业具有较好的竞争力。通过进行金融管理，可以使企业的经济活动正常进行，从而提高自身的竞争力。通过金融管理增加对市场环境的了解，并进行相应的分析，为企业的进一步发展提供有力的支持与保障。（三）金融管理能够提升企业的经济效益。企业在进行经营与发展时，其主要的目的便是获取经济效益，从而使企业进一步发展，并获取更多的经济效益，形成良性的循环。而经济效益的获取主要通过企业日常的经营与生产获取，这些与金融管理具有紧密的联系。通过金融管理的加强，实现各项资金的合理分配，提高了资金的有效利用率，避免不必要的浪费。使企业获取更多的经济效益，进而促进企业的进一步发展。

二、金融管理在企业经营管理中的应用

（一）加强企业金融管理和预算工作质量。为实现金融管理工作的加强，首先应保障预算会计的质量，从而使预算的预测性、准确性得以提高。在进行金融管理的工作时，应对相应的对象进行分析，做到监督力度的加强，并保障预算编制工作的合理性和可行性，对其进行科学化的管理。在进行预算编制时，还应按照相应的程序进行依次的调整，避免数据上出现错误。以认真、严谨的态度进行金融资金的管理，从而使金融管理、预算等工作的质量得到保障。提高工作人员的责任意识和职业意识，避免出现金融会计中空账、假账等问题。对金融管理中预算工作进行有效控制，使该项工作具有较好的公平性、有效性，还应核算金融活动，并进行准确的记录。并将其在各个职能部门中进行有效的落实避免流于形式，为金融管理工作的顺利开展提供支持，进而使资金管理的保护性提升，实现各项资金的合理使用，避免出现不必要的浪费。还应对财务信息的管理体系进行完善，进而通过精细化对财务信息进行日常管理。规划管理财务金融信息时，还应使企业的财务管理工作具有同一性，创新工作形式，进而在根本上改善会计金融管理的制度。（二）加强企业金融管理的信息化建设。信息化技术在各个领域得到了相对广泛的应用，并促进了各个领域的进步。为切实提高企业的竞争力，应做到与时俱进对信息化技术充分利用。因此企业应加强金融管理上的信息化建设，从而提高信息化水平，充分在金融管理工作上发挥信息化技术的作用。在进行金融管理工作时，将信息化技术作为其核心，并完善经融管理系统，从而实现对会计数据信息的记录更具有效性，提高记录的质量与效率。使经营管理中相关数据信息的交流工作更具高效性、准确性，进行内部金融信息数据库的建立，从而通过信息化的技术手段开展经营管理工作，还应在各组织环节进行监督管理和控制，并保障其具有实时性，实现对企业经营全面化管理的加强。有利于企业销售的提高，并提高金融管理的水平。在企业的经营管理中应用金融管理，有利于提高经营者的财务危机意识，为制定相应的财务决策提供参考，从而提高决策的合理性与可行性。避免在日常经营管理中出现不必要的问题，影响到企业的发展与进步。利用信息化的建设，提高金融管理的质量与效率，从而促进企业竞争力的提高，进而在市场中占据有利地位。（三）加强企业金融管理人员的专业素质。相关的管理工作人员是进行金融管理的主体，其个人的专业水平、职业素养与综合素质会对管理工作的质量与效率产生直接的影响。因此为保障金融管理的水平，企业应单独建立金融管理部门，并进行严格的人员筛选，从而建设具有较高金融管理知识、丰富的管理经验、较强的责任感和职业素养的人才队伍。

1存在问题

1.1资金计划准确率低。调研某发电企业发现，材料费资金计划准确率169%、修理费资金计划准确率173%、其他费用资金计划准确率187%，燃料款资金计划准确率46%、税款资金计划准确率205%。资金计划不准确，导致资金使用效率低下，可能造成资金断流风险。1.2资金余额大。调研某发电企业发现该发电企业资金余额每月平均高达1.77亿元。资金余额高虽然能保证资金安全，但会造成较高的沉淀成本，降低负债规模减少力度，增加财务费用。1.3无息流动负债占用低。无息流动负债包括应付账款、其他应付款、预收账款等，这些会计科目月末余额大，无息流动负债占用就高，表示占用对方的资金就多，从而可以相应减少自己的借款规模，降低财务费用。1.4融资结构单一。随着金融市场的不断完善，金融市场工具越来越多，发电企业比较常用的金融工具有短期借款、长期借款、外币借款、票据贴现、债券、股票、保理、保险资金、资产证券化等。但通过对比分析，发电企业仅仅有短期借款、长期借款两个品种，融资结构较为单一。

2原因分析

2.1资金计划方面。一是业务部门未及时报送资金计划，有计划不执行或随意执行，无相应考核。二是财务部门不重视资金计划管控，未安排专人监督审核。三是信息化程度不高，人工统计耗时。2.2资金余额方面。一是财务人员对资金使用效率重视不足，认为只要保证资金安全，资金余额多多益善，而忽略了资金机会成本，造成较大的资金沉淀。二是缺乏资金调剂工具，例如在下月缴纳税款之前电费往往未到账，当月则需要留存较大资金以满足下月纳税需要，致使当月月末资金余额较大，造成资金浪费。2.3无息流动负债占用方面。近些年发电企业经营情况相对较好，现金流比较充裕，只重视了贷款利率这一直接影响资金成本的因素，而忽视了无息流动负债的占用对资金成本的降低起的重要作用。业务部门对资金成本的认识也有待提高，大多数情况下会要求来票即付，对未及时支付还有所抱怨，导致应付账款、其他应付款等无息流动负债占用较少，无形中增大了借款规模，增加财务费用。2.4融资结构方面。融资结构单一主要受制于内外两方面因素，内部因素为财务人员金融管理知识不足，金融工具创新力度不够，对复杂的金融工具缺乏了解，与银行沟通力度有待加强。外部因素为企业所属行业属性导致融资谈判能力受限。

3改善对策

3.1资金计划管控方面：建立现金流量要素管控体系，高效运转日现金流量系统。（1）每月召开资金管理网络会，对上月资金计划执行情况及下月资金支付进行详细分析，在制定下月资金计划时，逐笔讨论资金支出，在“以收定支、收支平衡”的大原则下编制三个月滚动资金计划。（2）每周四上报下周资金计划，精确到每一天，日日监控，真正做到“有计划则支付，无计划则不能支付，付款必须有预算”。（3）设立专人对资金计划严格监督、审批，无论是对内还是对外，设立奖励考核机制。3.2资金余额方面：充分利用法人透支账户，减少资金存量，保证资金安全。法人透支账户，与我们个人信用卡一样，可以随用随还，简单实用。由于电费收入晚于税款缴纳时限，可以利用法人透支账户弥补资金缺口，收到电费后立刻归还归还法人透支账户，从而完成了法人透支账户的使用，有效减少了利息支出，由此可以看到法人透支账户的优势。3.3无息流动负债占用方面：延长付款期限，加大无息流动负债占用修改相关合同条款，将部门工程合同的工程竣工后付款修改为工程竣工一年内付款，既可以增加无息流动负债占用又可以有效保证工程质量。同时确保所以款项都在收取电费后支付，不因付款增加借款。3.4融资结构方面：坚持低成本融资策略，拓宽融资渠道。（1）紧跟国家金融形势，提高政策敏感性，利用资金宽松时机，加大借款置换工作。提前预判资金形势，提前置换相关借款。（2）创新金融工具使用，丰富融资品种。融资结构由单纯的银行贷款增加至票据贴现、应收账款保理、法人透支账户、保险资金、统借统还等多种金融工具，实现融资结构多样化，有效降低资金成本。3.5制度标准化方面。一是固化《资金网络管理办法》，每月召开资金网络会，下发会议纪要。二是建立完善的资金计划填报、审核、评价流程，完善考核奖励机制，做到“功必奖过必罚”。

为进一步拓宽选人视野，吸引和引进优秀人才，**省委决定面向社会公开招聘部分省直地方金融机构（企业）高管人员。现就有关事项公告如下:

一、公开招聘职位

1、**银行副行长1名；

2、**省农村信用社联合社副主任1名；

3、**省信托投资有限责任公司副总经理（分管金融信托业务）1名；

4、**省信托投资有限责任公司副总经理（分管投资业务）1名；

尊敬的各位领导、各位同事：

大家中午好!虽然已是隆冬季节，但我们会议室里确充满了春天的气息，因为大家都有一颗火热的心，用不同平常的方式描绘着信合的未来，我也有幸站到了这个行列，在这里竞聘联社财会部经理。

我是年出生，年参加工作，文化程度，中共党员，现任联社财务部副经理。我今天之所以竞聘联社财会计部经理这个岗位，因为我自忖有以下条件和优势：

一、工作经验上：

我自年参加信用社工作后，先后在筒车湾、江口等信用社任信贷员、分社负责人、中心社会计、驻片稽核员，年调联社营业部任国库会计，年7月调联社财会部工作，年1月被聘为联社财会部副经理。无论在哪个岗位上，我始终以一个共产党员的标准严格要求自己，以认真的态度去学习、去掌握，努力的去做好每一项工作，特别是任财会部副经理后，我紧紧围绕联社工作重点，以饱满的工作热情、昂扬的工作斗志、高涨的工作干劲、务实的工作作风全身心的投入到财务工作中去。一年来，财会部帐务处理和财务核算严格按规范化要求进行，管理工作也得到联社及市办领导的认同和表扬：一是合理匡算年度财务计划，并提交联社会议通过，为联社年度财务计划的实现打下基础;二是加强财务管理和会计辅导检查工作，全年共检查辅导个网点人次，撰写辅导材料份，纠正帐务金额元;三是制定了帐表管理办法、机房值班交接制度，设计建立了机房值班交接登记簿、大额支付小前置系统往来帐务登记簿，规范了会计操作行为，杜绝了差错事故发生，促进了会计队伍素质的提高;四是合理安排时间，及时调试机器，使华严、沙坪、梅子、丰富、贾营、老城等社顺利并帐上机，并检查排除机具故障次，送修机具次台，确保了联社电子化建设的正常开展;五是抓好帐户清理核实工作，积极开展反洗钱岗位培训，防范了金融风险;六是配合抓好了统一法人社的开业申报工作。这些年来，就是凭着强烈的责任心，饱满的工作热情，坚定的工作信念，我已熟练掌握了信用社会计核算和计算机操作，牢记了财会制度，成为信用社会计业务的行家里手，同时积累了大量的工作经验。

二、理论学习上：

尊敬的各位领导、各位同事：

大家中午好!虽然已是隆冬季节，但我们会议室里确充满了春天的气息，因为大家都有一颗火热的心，用不同平常的方式描绘着信合的未来，我也有幸站到了这个行列，在这里竞聘联社财会部经理。

我是年出生，年参加工作，文化程度，中共党员，现任联社财务部副经理。我今天之所以竞聘联社财会计部经理这个岗位，因为我自忖有以下条件和优势：

一、工作经验上：

我自年参加信用社工作后，先后在筒车湾、江口等信用社任信贷员、分社负责人、中心社会计、驻片稽核员，年调联社营业部任国库会计，年7月调联社财会部工作，年1月被聘为联社财会部副经理。无论在哪个岗位上，我始终以一个共产党员的标准严格要求自己，以认真的态度去学习、去掌握，努力的去做好每一项工作，特别是任财会部副经理后，我紧紧围绕联社工作重点，以饱满的工作热情、昂扬的工作斗志、高涨的工作干劲、务实的工作作风全身心的投入到财务工作中去。一年来，财会部帐务处理和财务核算严格按规范化要求进行，管理工作也得到联社及市办领导的认同和表扬：一是合理匡算年度财务计划，并提交联社会议通过，为联社年度财务计划的实现打下基础;二是加强财务管理和会计辅导检查工作，全年共检查辅导个网点人次，撰写辅导材料份，纠正帐务金额元;三是制定了帐表管理办法、机房值班交接制度，设计建立了机房值班交接登记簿、大额支付小前置系统往来帐务登记簿，规范了会计操作行为，杜绝了差错事故发生，促进了会计队伍素质的提高;四是合理安排时间，及时调试机器，使华严、沙坪、梅子、丰富、贾营、老城等社顺利并帐上机，并检查排除机具故障次，送修机具次台，确保了联社电子化建设的正常开展;五是抓好帐户清理核实工作，积极开展反洗钱岗位培训，防范了金融风险;六是配合抓好了统一法人社的开业申报工作。这些年来，就是凭着强烈的责任心，饱满的工作热情，坚定的工作信念，我已熟练掌握了信用社会计核算和计算机操作，牢记了财会制度，成为信用社会计业务的行家里手，同时积累了大量的工作经验。

二、理论学习上：

1电子商务环境下物流管理创新的内涵

要在电子商务环境下实现物流管理创新性转型的要求，首先需要了解何为创新，创新如何在物流管理中体现。自改革开放以来，我国一直提倡创新性发展，也的确在很多方面有了很大的进步，但是实现创新发展还有待深化。在电子商务环境下的物流管理创新，要求全面收集客户信息，并且对这些信息可以做出良好的利润评估，同时及时与商务公司进行交流和沟通，确定出最优的产品订购方案，同时加强对库存、仓库、运输等方面的管理，实现创新性物流管理模式。

2电子商务环境下物流管理的缺陷

2.1物流管理基础设施陈旧

物流企业作为新兴的企业，我国在20世纪70年代引进物流企业，进入21世纪后得到迅速发展。在这个发展过程中，物流企业仍然表现出基础设施相对陈旧的问题。在包装、运输、储藏等方面的设施，我国的物流企业相对于发达国家仍然存在诸多问题，各环节存在重复建设现象，系统的基础物流设施相对短缺等。

2.2物流管理有关监管制度不够健全

摘要:以项目任务为导向的工学结合是现代职业教育的一个基本和重要特征，在各类课程的课程设计、课程开发、课程改革中都得到了广泛应用。然而以财经大类专业为基础的主要基础课程的课程标准却并未统一，以管理学基础为例，探讨在财经大类专业基础课范围内的工学结合课程标准的开发研究思路。

关键词:财经大类；工学结合；管理学基础；课程标准

一、高职财经大类专业的人才培养定位

（一）高职财经大类基础课程

根据《普通高等学校高等职业教育专科（专业）目录（2015年）》财经大类的分类，笔者汇总了金融管理、国际金融、保险、资产评估与管理、投资与理财、证券与期货、农村金融、财务管理、会计、物流管理、国际贸易实务、商务管理、市场营销、电子商务等14个专业的专业基础课程内容纲要，挑选出了6门基数较大的共同类课程。主要是“经济学基础，管理学基础，会计基础，财政金融基础，统计基础，经济法基础”等6门课程，通过研究明确每门课程的学习目标、能力标准要求、内容结构、主要内容描述、能力训练与测试、教学资源配置、课程内容衔接与职业发展学习指引、教学时间分配建议等课程标准要素，为各高职院校财经大类专业基础教学提供参考依据。本文特别以管理学基础课程为例进行研究分析。

（二）高职人才培养的落脚点

同志们：

第三期青年干部培训班自9月8日开班以来，经过20天的集中培训，今天即将结束。在区委、区政府的关心支持下，在区委组织部、区委党校和全体学员的共同努力下，本期培训班取得了较好的成效。我代表区委组织部，向第三期青年干部培训班取得成功表示热烈祝贺！向经过20天紧张学习并顺利完成学业的学员们表示衷心的祝贺！刚才学员们的交流发言，讲得都很好，大家有很多收获。应当说，这期培训班办得很成功，体现出以下特点：

1、精心策划，充分准备。青年干部培训工作关系到能否造就一支"政治上靠得住、发展上有本事、人民群众信得过"的干部队伍，关系到**实现"两个率先"的进程。为办好这期培训班，区委高度重视，严格挑选了参训人员，区委组织部、区委党校精心制定了培训方案，认真做了各项准备工作。特别是境外培训部分的准备工作做得很细，很充分。因为这次是我区单独组班赴境外培训，审批手续比较复杂，日程安排、课程设置、师资配备等方面也需要更周密的部署，在组织部和有关单位的通力协作下，境外培训得以顺利进行，并取得了较好成效。

2、内容丰富，形式多样。这次培训是一次系统、集中、规范的培训，培训内容非常丰富广泛。既有建设中国特色社会主义的理论知识，又有国际先进理念和知识；既有领导干部应当具备的综合素养，又有参与国际竞争必须掌握的法律规则、金融管理、土地资源利用、现代企业经营、现代物流等专业知识。在培训形式与手段上，既有境内培训，又有境外培训；既有课堂上的授课与研讨，又有生动的实地考察。传统授课与互动式教学相结合，参观考察与座谈讨论相结合，汲取知识与能力展示相结合。在师资配备上，既有我们党校和外聘的优秀教师、有关领导，又有港澳地区的知名教授、学者。从而提高了这次培训的针对性、实用性，增强了培训效果。

3、管理规范，纪律严明。培训班建立了管理网络，境外培训期间，实行了团长负责制，成立了班委和临时党支部，制定了有关纪律、制度。学员以自我管理为主，充分发挥了班委和组长在班级管理过程中的作用。绝大多数学员能够严格执行培训班的各项制度，正确处理工学矛盾，没有特殊情况不迟到，不早退。在境外严格遵守外事纪律和安全规定，学习上相互帮助，生活上相互关心，自觉维护班级形象，较好地发扬了团队精神，展示了**青年干部良好的精神风貌。

4、学习认真，收获丰硕。这次培训班的学员学历层次较高，理论功底较好，但大家都十分珍惜这次学习培训的机会，认真听课，深入思考，课间课余踊跃提问，加强与教授、专家的交流学习；小组之间开展积极研讨，交流学习体会，形成了浓厚的学习氛围。特别是境外培训，时间安排较紧，经常要到12点多钟才有午饭吃，短暂的休息后又投入了下午的学习。但大家克服了种种困难，学得非常认真，非常专心。在学习的间隙还深入考察了港澳地区的经济、社会发展情况，直接感受和亲身体会了先进的理念和管理经验。境外培训归来后，大家还结合实际和自己的切身感受，对境外培训作了认真的交流和总结。端正的学习态度，认真的学习作风保证了培训任务的圆满完成。

第一篇

2014年，市人民银行认真贯彻落实全国金融工作会议和人民银行总分行工作会议精神与工作部署，以科学发展观为统领，坚持金融服务实体经济的本质要求，切实防范金融风险，依法、高效履行基层央行职责。按照“能力提升、基础支撑、创新引领、项目拉动、党建保障”的整体工作思路，开拓进取，扎实工作，深入推进“四型中支”建设，各项工作再上新台阶，有力支持和促进了经济持续健康发展。

一、认真贯彻稳健的货币政策，积极搭建平台，金融服务实体经济水平不断提高

2014年，市人民银行主动谋划、组织和推动全市金融机构开展了“金融干部进千企、金融产品（政策）进万户、金融服务进千村”三大活动，构建了“人行推动、银行主动、县区联动”三位一体的工作推进机制，有效引导金融资源投向实体经济，实现了信贷增量合理增长。

（一）搭建“金融干部进千企”活动平台，打造“金融强企”工程。以全市规模以上工业企业为对象，组织全市金融干部深入走访企业1282户（其中规模以上企业859户），实施“一对一”的信贷辅导和金融服务2380次，帮助企业制定融资计划551份，累计贷款38.75亿元，贷款余额55亿元，有效促进了全市实体经济的发展和转型，为转变行业作风，促进银企对接交流，塑造新型银企关系进行了有益的探索，受到政府、银行和企业的普遍好评，《金融时报》、《工作》等媒体进行了专题报道。

（二）搭建“金融产品（政策）进万户”活动平台，打造“金融惠民工程”。以持续深化金融产品和服务方式创新为重点，组织金融新产品、服务新方式和金融新政策深入各类经济实体（尤其是与民生相关的经济领域），提供“面对面”的金融服务，全市金融创新产品达47种，累计支持各类小企业和示范农户8.31万户，累计贷款192.79亿元；全市中小微企业贷款比年初增加42.29亿元，增长28.85%，高于全市平均信贷增速8.63个百分点。活动的开展有效促进了全市金融产品和服务方式的创新，提高了金融服务实体经济的水平，也为宣传金融政策，促进社会更好地了解金融提供了新的载体。

摘要：随着信息技术的快速发展，大数据与人工智能等新技术的应用将引起会计行业的巨大变革。本文在明确新时代会计工作发展方向的基础上，分析高职会计教育的局限性，并探索其发展与改革方向。本文认为，高职会计教育应尽快从培养财务会计能力转向培养综合性财务分析能力，通过加强学生对业财融合的理解，提升其专业技术能力与发展潜力，更好地满足新时代企事业单位对于财会工作人员的需求。

关键词：大数据；人工智能；会计教育；财务会计；管理会计

一、会计工作面临的机遇与挑战

会计是发达的市场经济国家最受欢迎的职业之一。依据传统的会计职业发展通道，其职业岗位可按级别分为初级、中级和高级三个层次，具体岗位可根据企事业单位的需求进行设置。高职会计毕业学生的起步通常为初级岗位，主要从事会计员、出纳员、成本和资金专员等基础性工作。通过以上岗位的轮岗、实操和锻炼，为其职业发展奠定坚实基础，部分学生将进一步提升为中级岗位，包括财务主管和财务经理。财务总监等高级岗位是会计职业人员奋斗的终身目标，其负责整个企业的财务战略。随着企业综合管理、财务管理等职能的模糊化，财务总监出任CEO的趋势愈加明显。在高职会计毕业学生大量从事的初级岗位中，岗位职责主要包括信息录入、凭证填写、账簿记录等，工作性质具有批量大、重复性高、标准化等特征。伴随人工智能与大数据技术的广泛应用，以上人员及其工作可能被智能财务机器人所取代，因此，有必要将传统、狭义的会计职能转变为新型、广义的会计职能。在新型、广义的会计职能中，工作内容主要包括在企事业单位中开展报表分析、预算规划、商业预测、财务决策、内部控制等，此类工作具有个性化、商业化定性与定量判断等特点，很难被智能财务机器人所取代。此外，大数据分析和人工智能将进一步支撑会计人员开展预测、决策和管理等工作，提升其工作效率，最终形成“人机并存、以人为主”的工作局面。

二、会计工作的发展方向

随着人工智能、大数据分析等技术的广泛应用，重复性高、标准化的传统会计工作将由计算机完成，而新型会计工作也将与以上新技术产生融合。徐经长（2019）指出，人工智能与大数据技术将推动财务会计与管理会计的一体化进程，传统的会计行业将向业财融合的方向发展，非会计信息将被纳入企业的会计报表中。在传统的会计理论与实务中，财务会计和管理会计是财务工作的两极。财务会计侧重于对外报告，提供企业履行和完成经济责任的信息，满足外部利益关系集团的服务需求，具有社会化的会计特征。而管理会计则主要为企事业单位内部各个阶层的人员服务，为其提供预测、监测、内部控制等信息，以加强经济管理、提升经济效益，具有内部化、个性化的会计特征。随着人工智能、大数据分析等技术的广泛应用，财务会计中程序化、规则化、标准化的工作将自动完成，传统财务会计人员必须突破原有的认知边界和岗位限制，更多地投入于企事业单位的价值管理中，才能真正顺应时展潮流。传统的会计人员仅限于单一的财务领域。伴随人工智能和大数据分析技术的发展，其工作范畴也将进一步延伸至计划、生产、供应、销售等更多领域，其职能目标和工作也将进一步拓展，从传统财务数据的整理与分析延伸至与企业相关的一切数据的整理与分析。在此背景下，财务和业务相融合、财务管理和综合管理相融合，将是财务工作的发展方向。由于财务会计和管理会计的一体化、财务管理和综合管理的融合，传统的会计信息系统和现行的会计准则也将无法满足新时展的需求。在新时代，除传统会计报表外，更多非会计信息（公司信誉、数据资源等）也应被纳入报表中，更清晰、更真实地定量反映企事业单位的目标资产和资源，以反馈给内部和外部利益相关者，协助其进行商业预测、投资决策和内部管理。由上可知，信息时代初级会计人员的工作职能将发生革命性转变，如何开展高职会计专业改革和课程设置，将财务会计、管理会计等工作进行有机融合，补充面向业财融合方向的综合管理类课程，使毕业生能更好地适应即将来临的大数据与人工智能时代，这是高职会计专业改革与转型的关键内容。