机关汇报材料范文10篇

在县委、县政府的正确领导下，在县档案主管部门的大力支持下，我局认真贯彻落实《中华人民共和国档案法》、《xx省档案管理条例》，着力抓好档案管理的各项基础设施建设，使我局档案工作步入了科学化、规范化、制度化的管理轨道，各类档案的管理、利用取得了一定的成效，现将档案管理工作开展情况汇报如下：

一、领导重视，组织健全

我局档案管理工作经历了一个从无到有，从不完善到完善，从不规范到规范化管理的过程，逐步健全了档案管理体制。2001年5月档案升级以后，我局始终把档案工作放在重要位置来抓。一是加强对档案人员的政治业务培训，不断提高其自身素质，明确档案管理工作的目的意义，提高管理水平；二是机构改革以后人事变动，及时对专兼职档案员进行了调整。三是对档案鉴定小组进行了调整，负责日常档案管理，确保档案管理质量。

二、加强制度建设，建立约束机制

近年来，我局认真贯彻执行《xx省档案管理条例》，但随着机构的变化，职能也日渐增强，现结合自身实际情况，重新制定了各股室的工作职责，加大了对档案调阅工作的管理，做到调阅档案由分管领导亲自审批。通过建立健全工作职责和档案管理制度，把我局档案管理工作推上规范化的管理轨道。通过对广大干部职工的宣传教育也大大增强了大家的档案意识和自觉遵守档案工作制度的自觉性。

三、加强硬件建设，创造必要的物质条件

编者按：本文主要以机关效能建设年活动为契机，促进后勤队伍自身建设；领导重视，组织健全，制度完善，措施有效；以建设节约型机关活动为载体，大力推进机关节能减排工作三个方面进行论述，其中，主要包括：制定了《进一步规范机关工作程序若干工作制度》等具体实施方案、做好政府采购监督工作，成立了**开发区招投标办和政府采购办、深化政府信息公开制度，在**网和**城报上及时公布党工委、管委会发生的信息、制定了车辆管理制度、制定了食堂管理制度，在食堂管理上谋求一个“俭”字、制定了卫生管理办法，在卫生管理上力求一个“洁”字、制定了会务接待管理制度，在会务管理上追求一个“精”字等，具体材料请详见。

非常欢迎*局长一行来我区检查指导工作，这对提高我区的机关事务工作水平无疑有很大的鞭策和促进作用，我们将以这次检查工作为新的动力，在今后的机关事务工作中认真履行职责，保障机关高效运转。下面，就我区20**年以来的机关事务工作向检查组的领导作个简要汇报。如有不对和不到的地方，请各位领导批评指正。

一、以机关效能建设年活动为契机，促进后勤队伍自身建设

一是按照机关效能建设年活动总体要求，结合本区工作实际，制定了《进一步规范机关工作程序若干工作制度》等具体实施方案，完善全区工作和办事程序，规范办文、办会制度，切实提高了机关运转效率，机关效能建设年活动也取得了实效。

二是做好政府采购监督工作，成立了**开发区招投标办和政府采购办，对政府采购实行统一管理，对项目金额1万元以上政府采购项目全部实行公开招投标，阳光操作。在今年统一采购新办公桌椅的工作中，总预算金额68万元，采购中标价48万元，节省了经费20万元。

三是深化政府信息公开制度，在**网和**城报上及时公布党工委、管委会发生的信息，使机关干部和区内群众能随时掌握和了解开发区最新动态，同时充分发挥干部群众的民主监督作用，促进党风廉政建设。

编者按：本文主要从加强领导，精心组织；结合卫生工作实际，创新活动内容；创新学习形式，全面推进争创“机关党员先锋号”活动的开展；进行讲述。其中，主要包括：与在全区卫生系统开展“微笑服务”活动相结合、与当前“执政为民，廉洁高效”集中教育活动相结合、卫生局不断创新学习形式，采取自学和集中学习相结合的形式，确保了活动的实效、领导高度重视，方案制订详实、深入动员教育，提高思想认识、搞好调查研究，创建品牌服务等，具体材料请详见：

深入开展创建“机关党员先锋号”活动自4月启动以来，**各单位高度重视，根据区直机关工委《关于开展争创“机关党员先锋号”的实施意见》要求，在督导组的具体指导下，上下一致，统一认识，紧密配合，广泛动员，精心组织，周密部署，采取多种有效形式，始终做到认识有高度，措施有力度，呈现出学习深入、氛围浓厚、全员参与、主题突出、效果明显，学习与工作两不误的特点。现将各单位争创活动开展情况简要汇报如下：

一、加强领导，精心组织

卫生局党委按照区委办公室转发《区委组织部、区直机关工委关于开展争创“机关党员先锋号”的实施意见》的通知（济长办发【2010】11号）要求，及时成立了以党委书记、局长刘希森同志为组长的卫生局争创“机关党员先锋号”活动领导小组，制定了活动实施方案。4月2日，卫生局及时召开了机关党员干部开展活动的工作会议。在会上，卫生局党委副书记**同志传达了区委组织部、区直机关工委关于开展争创“机关党员先锋号”的实施意见和**同志在高效机关创建活动总结表彰暨争创“机关党员先锋号”活动动员大会上的讲话，局党委书记、局长**同志提出了明确要求，同时还印发了卫生局《关于开展争创“机关党员先锋号”的实施方案》。使机关党员干部进一步明确了开展争创“机关党员先锋号”活动是转变观念、提升境界、转变作风、提高效率、解决问题的出发点和落脚点，是教育和引导广大机关党员干部努力在遵守纪律、工作创新、促进发展、优化环境、干事创业、创一流业绩争先锋当模范上大有所作为的契机。明确了在卫生局广泛开展争创“机关党员先锋号”的目的、意义和实现目标的具体要求。通过活动的开展，将对进一步树立良好的机关党员形象，提升机关党建的工作水平起到极大的推动作用。

二、结合卫生工作实际，创新活动内容

（一）与在全区卫生系统开展“微笑服务”活动相结合。把病人的需要作为第一选择。细化了工作流程，规范了文明用语，实现医疗服务标准化、流程化，以此推进医院服务品牌建设。区人民医院、区中医院积极开展“三基三严”的技术练兵活动，提高专业技术水平。区人民医院获全市住院病历检查二等奖、优秀病历检查三等奖，区中医院两项科研成果通过省市鉴定，达到国内领先水平。大力实施服务承诺制，通过网络宣传、电子屏幕、印发就医指南等多种形式，公开向社会作出服务承诺，提高工作透明度，接受群众监督。区中医院积极开展“微笑天使”的评选活动，形成了“人人争当服务明星、服务能手”的氛围，提高了服务质量和服务水平。

编者按：本文主要从周密部署，精心组织，切实加强对教育活动的领导；广泛发动，深入学习，努力营造教育活动的浓厚氛围；以活动为契机，高标准、高定位，推动各项工作又好又快发展；学以致用，学用结合，教育活动取得明显成效；下步工作打算进行讲述。其中，主要包括：按照区委的统一部署，在接到区直机关工委关于《深化“三学三创”、“创建高绩效机关”主题实践活动的意见》之后，我办立即行动，于今年六月初及时召开了“三学三创”、充分利用黑板报、标语、专栏、横幅等形式，针对“三学三创”的内容、意义、作用进行了大张旗鼓的宣传、活动中区防办坚持把开展特色鲜明的主体实践活动作为深化教育活动的重要抓手，以深入开展了“创建高绩效机关”主体实践活动为切入点，针对新时期、新形式下人防机关所面临的突出问题和机遇、在这次主题实践教育活动中，我办积极解决工作中存在的突出问题，努力在增强教育活动的效果上下功夫、作文章，取得了明显成效、继续抓好理论学习，建立促进学习的长效机制、努力抓好党员干部自身问题的查摆和广大群众提出各类问题的解决和落实，确保教育活动的针对性和实效性、认真研究分析，切实解决在教育活动中查摆出来的问题等，具体材料请详见：

各位领导：

按照区委统一部署和要求，为进一步促进我区人防系统广大干部职工解放思想、干事创业，推进机关理念创新，提高人防工作服务水平，营造廉洁高效的政务环境，区防办于今年六月份集中开展了以深化“三学三创”、“创建高绩效机关”为主题的学习教育活动，活动有布骤、有层次的得到了贯彻落实，取得了明显的成效，全区人防事业得到又好又快发展。现接区深化“三学三创”活动领导小组办公室《通知》以后，区防办高度重视，安排专人对我办的活动进行了认真的梳理总结，现就活动开展情况汇报如下：

一、周密部署，精心组织，切实加强对教育活动的领导

按照区委的统一部署，在接到区直机关工委关于《深化“三学三创”、“创建高绩效机关”主题实践活动的意见》之后，我办立即行动，于今年六月初及时召开了“三学三创”、“创建高绩效机关”教育活动动员大会，会议认真学习了市、区有关文件和指示精神，安排部署了办“三学三创”教育活动的目标任务，为教育活动的顺利启动和实施奠定了坚实的基础，并制定了内容详实、切实可行的教育活动实施方案，对活动的日程进行了细致的安排，精心准备了各类相关的学习文件，确保活动取得实效。此外，成立了由办党支部书记孔凡勋同志任组长，宣传委员陈丽君同志、组织委员李恒福同志任副组长，龙俊峰、慈晓峰等各科室主要负责人任成员的教育活动领导小组，确保了活动的顺利开展。

二、广泛发动，深入学习，努力营造教育活动的浓厚氛围

各位领导： 去年以来，为把“学习‘三个代表’、争做江北‘两个率先’领头羊”主题教育活动继续推向深入，为实现“双超”目标、加快“两个率先”提供强有力的思想政治保证，市委市政府在全市开展了“全民创业奔小康”、“全面创新促发展”、“全市创优争一流”的三创主题教育活动。自11月份开始，“三创”主题教育活动已进入全市创优争一流阶段。这一阶段主要是以文明机关创建为重点，以“三优三满意”为主要内容，树立新时期**人昂扬向上精神风貌。市委、市政府决定集中三个月的时间，大力开展创建文明机关活动，这项活动主要是为今年“四城同创”活动拉开序幕。为了推动此项活动的深入开展，市里又开展了创建文明机关同步延伸的活动。我局对这次创建活动高度重视，立即行动起来，迅速掀起机关环境整治热潮。12月13日水利局又召开了局属各单位主要负责人和机关各科室全体工作人员大会，会上再次传达了市创建文明机关大会精神，并对创建文明机关同步延伸工作进行了部署。我园作为**局的窗口单位，会后，立即传达会议精神，制定切实有效的措施，认真贯彻执行，现将贯彻落实情况汇报如下：

一、领导重视，认识到位

我园作为**局的窗口单位，面对来自全国各地的业主、游客及市民，加强机关作风建设，事关徐州形象，事关****形象。我园从领导到职工充分认识此次创建工作的重要性，深刻体会自身的言行代表着水利形象，把创建工作作为我园工作的一项重要任务来抓。在局里召开动员大会后，公园管理处立即召开领导班子会议，从领导层充分认识，学习文件精神，吃透文件精神，坚决不走过场。随后召开全体职工大会，认真学习了《***同志在创建文明机关动员会议上的讲话》、《创建文明机关活动实施方案》等文件，统一思想，使大家充分认识到此次创建工作的重要性、必要性和紧迫性，确立了全力做好创建工作、树公园新形象的指导思想。同时，我们还通过办板报、印发《****创建文明机关同步延伸应知应会内容》、《****创建文明机关同步延伸的大致情况》等宣传材料的形式让公园每一位职工、每一户业主深刻领会“三优三满意”和“四城同创”的内容及意义，努力营造全园参与的良好氛围。通过学习，大家一致表示，要充分发挥公园的“窗口作用”，努力为这次创建工作做好各方面的准备，并以此为契机，宣传公园、宣传**，以优美的环境、优良的秩序、优质的服务，全方位展示滨湖公园的新形象。

二、加强组织建设，层层落实职责

为保证此次创建工作深入扎实开展，取得预期效果，我园特成立了以管理处主任为组长、副主任为副组长、职能科室骨干为成员的创建工作领导小组。制定了详细具体的《创建文明机关同步延伸活动实施方案》。在时间紧、任务重、要求高的情况下，细致分工，明确任务，责任到人，把创建工作作为“一把手”工程，主要领导亲自抓，分管领导全力抓，部门科室合力抓，层层明确目标，强化责任考核，倒排时间。主任亲自带队，每天深入基层多次检查工作，发现问题，及时整改，确保创建工作落在实处。

三、强化整治力度、确保达到标准

一、加强学习，提高思想认识

全局人员全面、系统而又深入地学习了《、邓小平、论科学发展》、《科学发展观重要论述摘编》以及十七大报告等学习材料。每周集中学习讨论3—4次，局领导和每位工作人员都结合近来的学习和工作情况谈体会，职能科室向分管领导汇报学习情况，提出存在的问题供集体讨论。

通过学习，人事局在贯彻落实科学发展观上形成了共识：人事部门贯彻落实科学发展观就是要坚持为全市经济社会发展大局服务不动摇；坚持以人才工作为重点、推进由人事人才向人才人事转换不动摇；坚持为基层、为群众提供优质服务不动摇；坚持改革创新、增强工作活力不动摇；坚持建设满意部门、过硬队伍不动摇；坚持为百姓答疑解难、构建和谐人事不动摇；坚持以人为本，关心全局干部职工的工作、学习、生活，增强凝聚力和战斗力不动摇。

二、深入分析，查找问题与差距

1、组织学习研讨。全局共组织不同规模的集中学习和研讨20多次，在讨论剖析的基础上，认真发现自身存在的问题，撰写学习心得体会和研讨文章五十余篇。并进行心得交流。主要从围绕激发学习创新的活力，做有建树的人事干部；保持宽厚豁达的胸怀，做有情义的人事干部；锤炼清白高尚的人格，做有魅力的人事干部；塑造正直守信的美德，做有诚信的人事干部；培养健康的生活情趣，做有品位的人事干部等五个方面进行。

2、走出去调查研究。没有调查就没有发言权，不深入实践就没有决策权。这次学习实践活动，通过深入基层和工作对象，摸清基层情况，感受机关企事业等对象需要，接受实践教育，从理论与实践的结合上加深对科学发展观的认识，查找存在的问题，明确工作思路。深入相关单位开展了调研工作。采取实地调研、问卷调研、座谈调研方式，调查各单位对人事部门的服务质量与办事效率的满意度；调查人事部门在作风建设中存在的主要问题；收集改善我局服务的意见和建议。

根据机关党委《关于组织收看十七大闭幕式等工作安排的通知》要求，我局于10月19日下午向全体干部职工布置了21日收看十七大会议闭幕式电视实况转播，10月22日上午组织集体收看了新一届中央政治局常委与中外记者见面的电视实况转播。现将有关情况汇报如下：

一、组织收看新一届中央政治局常委与中外记者见面的实况转播。22日上午10时50分，我局全体同志纷纷来到会议室，静候电视机前，集体收看新一届中央政治局常委与中外记者见面的实况转播。当大家看到新一届中央政治局常委，听到总书记的讲话后，全体同志精神振奋，信心满怀，对新一届中央集体充满希望。

二、召开全体党员干部职工会议，布置下一步学习、贯彻、落实工作。22日上午9时，老干部局召开全体工作人员会，研究布置下一步在职干部和离退休干部学习贯彻落实党的十七大会议精神工作。韩玉声局长主持会议并作部署。

1、工作人员的学习。韩局长强调，党的十七大是我们党在重要时期召开的一次重要会议，党的十七大报告是我们党面向世界、面向未来的宣言书，是指引全国各族人民夺取全面建设小康社会，开创中国特色社会主义新局面的行动纲领。老干部局全体同志要认真学习、贯彻党的十七大会议精神，并将学习十七大精神作为今后一段时间主要任务。韩局长要求，工作人员要按照总局党组部署和机关党委安排，认真学习十七大报告原文，通过自学、集中学习和讨论方式，领会报告精神实质，把握报告中提出的新思想、新理论，提高认识，统一思想，指导工作。

2、组织好老同志的学习。一是下一期《离退休园地》刊物要以宣传十七大精神为主要内容，让更多的老同志更加全面地学习、了解、认识和把握十七大精神。二是要组织好10月24日至26日机关老同志集中学习十七大精神的政治理论学班。通过听中央党校教授作辅导报告，老同志学习十七大报告原文和老同志集中讨论，使老同志进一步明确党的路线方针政策，切实把老同志的思想统一到十七大精神上来。

3、贯彻十七大精神做好老干部工作。韩玉生同志强调，十七大报告中多次提到涉老工作，明确提出“全面做好离退休干部工作”，这是党的代表大会报告中第一次写入有关做好离退休干部工作的要求。韩玉生同志说，这是党中央对老干部的关心，对老干部工作的重视，也是对老干部工者的鞭策，我们一定不辜负党的期望，把党的温暖带到老同志身边，让他们分享改革开放的成果，为构建社会主义和谐社会做好我们的工作。

今年以来，我们*镇在县委、县政府的正确领导下，按照县纪委、县监察局的要求，扎实开展机关作风建设，做了一些相关的工作，取得了一定的成绩，现就一年来我镇开展机关作风建设的有关情况汇报如下：

建立健全各项规章制度，规范机关干部的各种行为

为提高工作效率，改进工作作风，镇党委政府首先从我镇实

际出发，对原有机关制度进行了完善修订，建立健全了《*镇机关工作制度》、《学习制度》、《机关作息及请销假制度》、《财务管理制度》等九项规章制度，并将其编辑成册，发放到每一名机关工作人员的手中，要求大家共同遵守。其次是实行“问责制”。每月月初根据全镇工作重点，包村领导将各村工作任务分解细化，要求包村干部认真完成，并采取周一布置，周五汇报检查的方法，对完成好的进行表彰，差的批评教育、追究责任，督促整改，通过上述措施，进一步规范了机关干部的各种行为，促进了全镇工作的顺利开展。

推行新型政务，塑造机关干部新形象

一是进一步完善了行政权利公开透明运行体系，把各窗口单

6月17日至18日，全省检察机关第五次“双先”表彰大会在南京举行，会议隆重表彰了全省检察机关先进集体和先进个人，锡山区检察院被授予“全省检察机关先进集体”荣誉称号，这是该院连续三届获得这一殊荣。

这是一个满载鲜花和荣誉的坚强战斗集体，共获得国家、省、市、区表彰130余项。自实行考评以来连年获得全市检察机关先进检察院，两获全国“优秀青少年维权岗”，两获全国“文明接待室”，2月被高检院评为全国“文明接待示范窗口”，极大地展现了锡山检察团队所具有的时代风采。

一、创建一流班子，带动有力

12月，锡山检察院新一届领导班子诞生了，党组一班人响亮地提出了“全市争第一，全省当先进，争创全国先进检察院”的工作思路。

院党组班子精诚团结，以身作则，突出表现在“六个带头”：一是坚持带头学习，在坚持社会主义政治方向上、在领会检察制度本质特征上、在服务经济社会发展大局上不断深化思想认识，不断夯实检察工作可持续发展的根基；二是坚持带头创新，建立与人大代表、政协委员常态化联络机制、预防工作“三色”预警机制、刑事被害人特困救助机制等多项检察改革措施，并取得明显成效；三是坚持带头办案，院领导身先士卒出庭指控案犯，办理职务犯罪案件，接访调处矛盾纠纷，对重特大案件和有影响的案件，检察长深入一线，靠前指挥，确保执法办案工作顺利开展；四是坚持带头发扬民主，做到检务、财务、政务三公开，重大问题和事项等均由班子集体讨论决定；五是坚持带头廉洁自律，连续多年带头实行执法办案“廉政承诺制”，对说情风敢顶，对办案阻力敢破，做好干警表率；六是坚持带头从优待检，对干警实施人文关怀，帮助解决实际困难，每年对干警进行一次全面体检、组织一次红色之旅、每逢重大节日都举办具有检察特色的文化活动，关心干警的成长进步。

领导班子的六个带头，有效凝聚了人心，提高了队伍战斗力，营造出一个清新和谐、积极向上的良好氛围，大大增强检察干警爱岗敬业的职业精神。在区委组织部、市检察院组织的班子考察测评中，领导班子的满意率连续多年达到100％，连续7年被区委评为“好班子”。

一、注重“三个落实”，营造环境抓机关学习提高

一是专班组织落实。年初调整五型机关创建工作领导小组，制定学习计划和制度，坚持每季度召开一次局长专题办公会议，研究解决创建工作中的突出问题，机关创建氛围形成。二是学习任务落实。组织开展自学和深入基层调研等学习形式，年集中学习达12次，基层调研5次，形成《危房改造》等调研报告6篇、取得《城镇垃圾低碳收集处理》可研成果一个、上报各类建议30多条、在区以上新闻媒体刊发信息文章百余篇。机关档案管理达省一级标准。三是配套设施落实。配置电视、电教设备、办公电脑，实现办公网络化，更换密封垃圾桶；建起党员学习活动室；完成党报党刊征订任务，订阅《中华建设》等22种50余份报刊杂志，丰富学习内容。

二、推行“三个到位”，完善机制抓机关管理创新

一是机关制度完善到位。制定《机关工作运行细则》，规范干部职工的日常行为准则；推行完善《月工作项目化管理》工作模式和《全员参与项目建设机制》，以项目化表的形式分解全年工作任务，细化到每月，实行月述职、月考核、月点评、月测评、月督办，以月保季、以季保年，全年工作得到落实。与区委区政府签订的危房改造、白色垃圾处置试点、联楠路民居改造、天燃气进工程、江南大道改建刷黑工程、五龙污水处理厂等重点目标全面完成，危房改造全省现场观摩会在召开，做法和经验在全省推广。二是项目争取跟踪到位。我局把争取项目有成果作为机关工作创新的重大举措来抓。建立城乡建项目库，争取危房改造指标913户、资金548万元，超计划456%；争取市级基础设施建设资金9656万元、市政维护资金150万元、小城镇建设资金15万元、省级新农村建设资金85万元。总额超亿元，实现历史性大突破。三是职能管理创新到位。建立施工企业市场准入机制；推行区域环卫综合考核管理，延伸管理层面和范围；开展区域防控拆违迅雷行动，全年拆违面积近8000平方米，违法违章建设得到有效遏制。由于区委区政府及区人大政协重视，市城市管理局与区人民政府在全市率先签署《加快城市管理事业发展，推进滨江生态新区建设》的战略合作协议。

三、立足“三个加强”，防控并举抓机关党风廉政

一是廉政警示教育加强。加强党员干部职工的政治思想、法律知识和职业道德及勤政廉政教育培训；组织学习《廉政准则》专场讲座；在楼道、会议室悬挂警示匾牌；开展廉政文化进家庭活动。二是廉政建设常规管理加强。推行局支部成员与机关党员廉政建设谈心制，全年进行集体谈话6次；签订党风廉政责任书15份。三是预防腐败防控体系建设加强。狠抓预防腐败“十个全覆盖”工作；对参与重点工程和项目的局班子成员、中层干部进行廉洁自律承诺书约束；重点开展《建设工程实行九制管理》的监管落实工作；在网上公示举报电话，办公楼底层设立举报信箱，防控体系基本建立。