作风建设整改措施范文10篇

作风建设整改措施范文篇1

根据上级要求，我局领导班子以开展“作风教育月”活动及效能建设大讨论学习教育活动为契机，在召开作风建设专题民主生活会的基础了，通过认真查摆问题，开展批评与自我批评，分析问题产生根源及领导班子成员作风建设的薄弱环节，研究制定了如下整改措施：

一、增强政治意识，养成良好的大局意识。

班子成员中有些同志存在得过且过、进取性不强的思想，针对这个情况，局党组决定加强对政策法规的学习，要求所有班子成员定期汇报思想动态，结合召开民主生活会及中心组学习，及时汇报一阶段以来自己的思想状况、学习状况、工作状况。

二、学以致用，强化理论武装。

针对某些同志在学习中有功利思想，学用脱节的问题，局党组要求班子成员增强学习意识，争做学以致用、学用相长的表率，养成良好的学风，在各级会议中均要强调牢固树立终身学习的思想，广泛开展“学习型机关”活动，认真学习党的路线方针政策，加强业务知识及相关法律法规的学习。

三、真抓实干，深入基层，密切联系群众。

局党组要求，每位班子成员在日常工作中必须深入一线，对分管工作做到心中有数，业务熟悉，每周必须深入企业开展工作一次，并解决实际问题，要求将每周深入基层开展工作情况及时汇报到局党组。

四、牢记“两个务必”，增强党性锻炼。

局党组要求每位班子成员必须坚持党的政治本色，弘扬“两个务必”的优良传统，昂扬向上，勤奋工作，艰苦创业，提高认识，树立马克思主义的世界观、人生观、价值观，自觉在艰苦奋斗的实践中加强思想品格修养和党性锻炼，增强忧患意识，居安思危，集中精力搞发展。

五、严格自我约束，保持政治本色。

作风建设整改措施范文篇2

为全面加强我校领导干部作风建设，根据《中共亳州市委办公室关于开展全市党政机关作风建设年活动的实施意见》（亳办发〔2007〕17号）和市教育局教办〔2007〕83号文件精神，结合我校教育实际，决定在我校开展“作风建设年”活动，制定此方案：

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持落实科学发展观，全面贯彻总书记在中纪委七次全会上的重要讲话和市教育局关于开展“作风建设年”活动的通知，发扬党的优良传统和优良作风，适应新形势新任务的要求，以办“均衡、优质、和谐”的亳州教育为目标，着力解决学校领导干部在思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风等方面存在的突出问题，切实转变干部作风，为学校的和谐健康发展提供有力保障。

二、成立机构，健全组织

为切实保证“作风建设年”活动的顺利进行，学校成立活动领导小组。

组长：石磊

副组长：王春霞马健李跃进

成员：汪冬莲李辉佟广富杨新夫郭飞峰

谢启平高挥刘少纯高新马坤

领导小组办公室设在学校办公室，办公室主任马健（兼）。

三、活动要点

按照总书记关于在各级领导干部中大力提倡八个方面良好风气的要求，切实加强学校作风建设，重点在以下几个方面取得明显成效。

（一）勤奋学习，大兴学习之风

要进一步完善理论学习制度，坚持“”和领导班子定期学习活动，并认真制订学习计划。牢固树立终身学习的思想，从领导工作的实际出发，大力弘扬理论联系实际的学风，以科学的理论武装师生头脑、指导教育实践、推进各项工作。通过学习，着力坚定领导干部的理想信念，着力增强贯彻科学发展观的自觉性，着力提高驾驭教育改革发展的能力。

（二）心系群众，深入调查研究

广大党员领导干部要始终牢记为人民服务的宗旨，始终保持同广大教职工的血肉联系，进一步完善“一员双岗”制度。要根据工作实际，针对学校改革发展的重点、难点、热点问题，深入开展调查研究，对部分学科教学进行调研指导。每位校级领导每年要撰写1篇以上调研报告或工作论文，中层以上干部每年要撰写1篇以上工作论文或经验体会文章。注重调研成果转化和运用，进一步推动学校的改革和发展。

（三）求真务实，改进工作作风

学校干部要发扬求真务实的精神，察实情、讲实话、办实事、求实效，进一步增强工作的责任感和紧迫感。学校要建立健全议事规则和决策程序，做到依法决策、科学决策、民主决策。完善学校领导干部联系年级组、教研组制度，协调解决实际问题。加强会议计划管理，少开会、开短会。不断完学校各项规章制度，努力形成长效机制。

（四）令行禁止，深化政务公开

要自觉维护中央权威和大政方针的统一，善于把中央的精神与学校实际结合起来，认真贯彻上级的重大决策，创造性地开展工作。认真受理各类咨询和投诉，努力做到件件有着落，事事有回音；深化校务公开，规范教育收费行为，公开收费项目和收费标准；全面实施“阳光招生工程”，完善招生管理机制，严格招生工作纪律，促进招生公平公正。

（五）勤俭节约，降低行政成本

学校干部要牢记“两个务必”，在各项工作中严格贯彻勤俭节约的原则，真正把有限的资金和资源用在刀刃上。加强宣传教育，营造节约光荣、浪费可耻的氛围。牢固树立勤俭办学的思想，科学规划学校建设。认真执行公务接待有关规定，简化公务礼仪，控制接待标准，规范公务接待，降低行政成本。提倡节约用水、用电，努力建设节约型校园。

（六）发扬民主，坚持民主集中

学校要严格执行民主集中制的各项制度规定，自觉接受党组织、党员和群众的监督。定期召开民主生活会，查找、剖析自身不足，开展批评与自我批评。组织开展学校教代会，民主评议学校中层以上领导干部工作。开展学生评教师活动。开展评选学校“教坛新秀”、“文明班级”、“文明班主任”活动，积极推荐优秀教师和先进班级参加市评选活动。充分发扬民主，带领广大教师勤奋工作，积极进取，努力形成心齐气顺、风正劲足的良好局面。

（七）秉公用权，加强廉洁自律

学校领导干部要自觉遵守党的纪律和国家的法律法规，严格执行领导干部廉洁从政的各项规定。不得接受师生、家长的礼金和有价证券，不得利用职务和工作上的影响违规干预招生录取、职称评聘、评优评先等事项。自觉做到常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律已之心，保持一身正气、一尘不染。

（八）情趣健康，注重生活作风

学校干部要讲操守，重品行，注重培养健康的生活情趣，坚决抵制腐朽没落思想观念和生活方式的侵蚀，保持高尚的精神追求，正确选择好个人爱好，摆脱低级趣味，慎重对待朋友交往，坚持择善而交，注意净化社交圈。

四、活动安排

（一）宣传发动阶段（7——8月份）

制定工作方案，广泛进行宣传发动。8月20日——29日，我校通过集中学、自学、听报告、专题讲座等形式，认真学习、邓小平、、等领导同志关于加强党的作风建设的重要论述，认真学书记关于干部作风建设八个方面良好风气的要求，充分认识关于开展“作风建设年”活动的重大意义。要动员和发动全校干部师生参与、监督这一活动，不断增强广大干部参与活动的积极性、主动性。

（二）查找整改阶段（9月—11月）

坚持查、改、建相结合，利用多种形式敞开大门，深入基层，深入群众，围绕影响学校改革发展和事关群众切身利益的热点、难点问题，面对面地征求意见和建议，主动查找自身存在的问题。分别召开由教师代表、家长和学生代表参加的座谈会，直接听取作风方面的意见建议。开好作风建设专题民主生活会。对查找出的问题，要认真梳理汇总，深刻剖析原因，举一反三。针对查摆出的问题，要坚持抓重点、攻难点，认真落实整改措施，切实解决一些群众普遍关心、与群众切身利益相关的热点、难点问题，确保整改措施落到实处，以整改的实际行动取信于民。

（三）总结提高阶段（12月）

作风建设整改措施范文篇3

根据锡委发[2004]17号、锡机建组发[2004]1号文和锡供党[2004]10号文的精神，市供销总社从3月份到4月底用两个月时间，紧密联系机关干部的思想实际和工作实际，开展机关作风建设集中教育活动。先后召开了党委扩大会议和全体机关工作人员动员大会，学习文件，座谈讨论，研究制定具体实施意见，采取多种形式排查存在问题，明确努力方向。在深入学习、充分调研和广泛征集基层意见的基础上，针对存在问题，提出如下整改措施。

1、完善政务公开制度。

在各处室显眼位置制作公示栏，公开处室职能、岗位设置、岗位职责。机关干部挂牌上岗，办公桌放工作牌，主动接受服务对象的监督。实行机关工作办事内容、程序、权限、结果和依据的“六公开”制度，增强机关工作的透明度。

2、完善服务承诺制。

坚持首问负责制，明确审批答复时限，对直接向市供销总社请示的事项10个工作日内答复。全体工作人员在服务过程中做到“五心”，即贴心、热心、细心、真心、耐心；“四好”，即门好进、脸好看、语好听、事好办；“三标准”，即用语标准化、操作规范化、服务形象化。

3、推行岗位目标责任制。

进一步实行定人定岗定职责，推行考核奖惩制、过错追究制和末位告诫制。

4、强化调研制度。

围绕企业改革发展稳定的实际问题，加强调查研究工作，总结经验，探索规律，指导工作，解决问题。全体机关工作人员每年要做到“四个一”：即读一本书、记一本心得笔记、写一篇调研文章、提一条创新建议。定期开设新知识讲座，开展系统培训等。

5、健全信访接待制度。

坚持领导接待日制度，畅通信息渠道。定期召开稳定工作例会，分析排查不稳定因素，把工作重心由事后处置转到事前预防和事中控制上来。

6、依法廉洁行政。

认真贯彻落实党风廉政责任制等各项党风廉政规定，全体机关工作人员在法律规定的范围内行使职权，不得接受任何影响公正执行公务的利益，严禁权钱交易。

7、接受社会监督。

作风建设整改措施范文篇4

根据市委的统一部署和市纪委、市委组织部、宣传部《关于在全市各级领导班子及领导干部中集中开展作风教育月活动的实施意见》，我委自6月1日起，利用1个月的时间，集中开展了作风教育月活动，整个活动计划周全、组织严谨，大家积极参与，联系实际认真剖析本人和单位在作风建设上存在的问题，取得了阶段性成果。

一、市直工委机关领导干部和机关作风建设的现状

市直工委机关领导干部和机关作风建设总的来说是健康的，也是向上的，从去年下半年开始至今完成的几大任务是对领导干部和机关作风最好的检验。第三届职工运动会、落实科学发展观大讨论、市直机关开展广播体操、共产党员志愿者服务队和万名党员干部进社区结对共建活动。这四项工作都带有全市性，涉及面广，影响大，收到很好的效果。但距离市委的要求、距离基层对我们的要求，距离更高的标准来说，还存在一些不足，主要表现为四个方面：

1、学风上还存在不足。在学习认识上还不够到位，学习规划，缺少远期的目标，学习成果转化不够，运用转化的理论明晰地指导工作有差距。

2、思想作风上存在不足。主要是争先进位的意识还不够强。缺少激情奋发和开拓创新的意识。

3、工作作风上存在的不足。经常深入基层调查研究不够，有时影响了抓基层工作的质量。

4、内部管理存在不足。管理制度不够健全，工作有时严谨有序不够。

二、市直工委机关领导干部和机关作风建设整改措施及今后应努力的方向

市直工委是市直机关党建工作的指挥中枢，领率部，是说教人，督促人，检查人的领导机关，这就要求我们自己有一个好的作风，因此，我们要把作风建设作为领导干部和机关工作中的一项长期任务，持之以恒，常抓不懈。

一是要改进思想作风，牢固确立做好本职工作的光荣感和责任感。第一要正确地认识“保位”与“进位”的关系。明确有多大作为，才能有多大地位的道理，保位一损组织，二害个人，增强争先进位的光荣感；第二要正确认识“奉献”与“给予”的关系，明确人生的价值在奉献，奉献是共产党人的高贵品质的道理，增强奋发有为的激情；第三要正确认识传统与创新的关系，明确创新是进步的灵魂，在新形势下对传统既要发扬又要扬弃，增强开创创新本领；第四要正确认识现有本领不错与学无止境的关系。明确新形势需要更强的执政能力、谦虚好学才能不断丰富自己，增强向他人学习，向先进人物学习的热情。

二是要改进学风，切实营造浓厚的学习氛围。第一要完善学习规划，对2012年前的学习型机关要有一个明确而系统地学习目标；第二要改进学习内容，增加一些科技、法律知识（可参与下面单位的讲座）；第三要完善个人的学习记录制度。每个人要有四个本子，即工作笔记本、学习记录本、个人自学本、报刊剪贴及摘录本，每人至少达10万字以上；第四联系实际，学以致用。要善于把学习的成果转化为工作成果，每人每年必须撰写2篇以上结合自己工作的调研报告，在《机关党建》以上刊物刊登，并确实推动工作；第五实行学分制考核，把学习成果公布，与个人评先、奖罚挂钩。

作风建设整改措施范文篇5

镇劳保所作风效能建设存在的问题及整改措施

自镇党委、政府组织职工召开作风效能建设动员大会以来，镇劳保所围绕“严肃纪律，转变作风，优化环境，提高效率”这个主题，组织职工剖析思想根源，查找存在的问题，制定了约束职工的“八不准”，使职工从思想深处认识到作风效能建设的重要性和必要性。

一、本所职工自我剖析

1、工作作风方面:工作时就认真工作，不拖拉皮踏，工作要落到实处。而且善于自我反省，自我批评，及时调整不正确的思想。不足处是有时任劳不任怨。

2、工作效率方面：我所办事比较讲效率，讲诚信，不做言而无果的事。缺点是对问题分析不够全面，处理问题凭主观感情，缺少理性思维，方法简单。

3、工作纪律方面:服从党委、政府的安排，遵守上下班制度，对检查对象从不“吃、拿、卡、要”。

二、针对存在的问题，劳保所提出了以下整改措施：

1、加强学习。经常学习有关作风效能建设方面的先进典型，用铁的纪律、铁的制度、铁的措施严格要求职工，做到作风效能的警钟长鸣。

2、转变思想观念。要转变工作作风，首先要解决思想上的问题。要求职工管好自己，从根本上认识到一个人的工作作风，是一个人思想素质的体现，不应该计较个人得失，应该加强学习，时时清除思想上的垃圾，珍惜来之不易的工作机会。

3、“八不准”：

(1)上班时间，不准在公共场所、办公地点打麻将或从事活动。

(2)不准与个体户和企业业主打麻将或从事活动。

(3)上班时间不准串岗、聊天或做与工作无关的事。

(4)不准公费进茶楼、歌厅、休闲娱乐场所。

(5)不准迟到、早退、旷工，严格遵守作息时间和有关制度。

(6)不准知情不报，欺上瞒下。

作风建设整改措施范文篇6

一、整改问题及时限：

整改问题一：贯彻落实《实施纲要》还不到位。

原因：理论学习系统性不强。

整改目标：通过整改形成自觉、科学、全面、系统学习的良好习惯，全面提高班子整体理论素质，实现工作和服务再上新水平。

整改时限：从现在起立说立行，长期坚持。

整改问题二：抓机关党员干部作风建设转变还不够得力。

原因：1、解决工作中的热点难点问题，新点子、新办法不多。2、个别同志不能够严格要求自己，距离八个方面良好风气要求还存在很大差距。

整改目标：通过整改引导教育广大党员干部牢固树立宗旨观念，责任意识、服务意识、奉献意识进一步增强。思想进一步解放，能够与时俱进，创造性地工作。

整改时限：立说立行，长期坚持。

整改问题三：领导方法和措施探索不够，表率作用不够明显。

整改目标：通过整改提高领导艺术，改进工作方法，争创群众满意的纪检委班子，使班子成员永葆共产党员的先进本色。

整改时限：立说立行，长期坚持。

二、整改措施方法：

1、抓学习,创建学习型机关。继续强化理论学习，邀请党委领导、党校老师上党课；邀请司法机关专业人士讲行政执法，不断提高理论、业务、政策水平、业务素质和工作能力；努力提高学习的自学性，不断深化对机关作风建设的认识，真正把作风纪律建设摆到首要位置上来。学习党的理论知识和专业业务技能，学习《党章》、《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》及《领导干部“七不许”》、《关于禁止用公款大吃大喝歪风的通知》（和党办[2007]27号）、《关于禁止领导干部借婚丧嫁娶及有关喜庆事宜大操大办的暂行规定》等规定，遵守廉政建设的各项规定以及遵守各项规章制度。开展机关作风建设政治理论测试，并以此为手段巩固学习成果，进一步提高党员干部学习的积极性、主动性。

2、抓深入，深入基层做好工作，创建服务型机关，抓优化服务。要深入基层、企业，调研掌握基层、农村存在的难点、热点问题，落实措施，切实提高服务的针对性；服务经济建设，努力做到优质高效。认真落实“五好党委创建”和提高行政效能，优化政务环境建设工作的各项要求，主动提供有关咨询服务，尽可能缩短办事时效,了解并解决工作中存在的问题和基层群众迫切需要解决的问题，真正做到情为民所系，权为民所用，利为民所谋。

3、抓落实，坚持科学发展观和正确政绩观。进一步强化工作责任制并把责任制的落实情况与年度考核结合起来，以身作则，严于律己，正确处理好业务发展与行风建设的关系。树立创新的精神，立足本职，钻研业务，勤奋工作，树立优质服务的理念。提高自身的道德修养，保持良好的工作作风和机关纪律。团结一心，步调一致，工作上尽心尽责，求真务实，始终把服务基层，作为一切工作的出发点。及时改进工作中存在的不足，树立为人民服务的宗旨，不断提高工作能力和水平，落实措施推进机关作风建设不断深入。

4、抓督查，继续抓好工作督查、纪律督查、项目督查。

各办公室按月定出工作计划和工作重点并及时上报督查组，主动接受督查,杜绝和及时纠正、解决一些苗头性的影响机关效能建设的问题，以便更好的落实和完善各项工作。

5、抓示范，积极倡导抓难碰硬、雷厉风行的工作作风，创建廉洁型机关，打造阳光政务。加强廉政建设，完善操作流程，进一步增强工作透明度，使工作在“阳光”下操作。

6、抓制度，进一步健全和落实岗位责任制、首问责任制、限时办结制、过错责任追究制等规章制度，并形成长效机制。加大政策宣传力度，完善服务企业制度，拓展服务企业平台，切实提高服务基层、服务企业的能力和成效；切实提高依法行政、执政为民的本领。

7、抓安全，强势推进当前安全工作六项重点、难点工作。即“六抓”：抓队伍建设；抓素质教育；抓基础管理；抓专项整治；抓责任落实；抓制度建设。

8、抓执法力度，维护法律尊严。开展“百日安全专项整治”执法检查，采取动态巡查，白天查、夜间查、面上查、重点查、突击查、回头查、守候查的“七查”方法，严厉打击不法行为和违法行为。

9、抓信访，畅通投诉举报渠道，维护群众合法权益。公开政务，公开投诉、举报、行风监督电话，设立值班、信访投诉举报热线电话，24小时受理各类投诉和信访举报。

作风建设整改措施范文篇7

对照加强机关作风建设的要求，经过开门整风、深入调研和仔细排查，问题主要存在于行政执法的力度、优质服务的水平和求真务实的作风方面。特制订整改措施如下：

1、进一步加大药品市场监督执法力度。大力实施药品放心工程，集中开展“正源行动保健康”药品监督执法大检查，严厉打击制售假劣药品、医疗器械的违法犯罪行为，严肃查处违法违规生产、经营、使用药品、医疗器械的各类案件。

2、进一步加大日常监督管理力度。制定实施《日常监督管理暂行规定》和《药品质量监督诚信管理办法》，分类别、分层次加大日常监督管理力度，形成日常监管和稽查执法互相促进的工作机制。加强药品监督检验管理，提高抽样针对性，努力缩短检验期限，对检验

合格的药品，退还剩余检品，减轻企业负担。

3、进一步建立健全行政执法制度。在深入执行行政执法责任制，稽查工作制度、过错追究制度的基础上，全面实行行政执法案件回访制度，确保依法行政和稽查执法的公开、公平、公正。

4、全面清理行政审批事项，提高服务效率。除依法保留9项行政审批(确认)事项外，其余一律取消。审批事项办结时间比法定时间提速50％。实行AB角制度，主要业务处室中午安排人员值班，对前来办事的人员，提供必要的休息设施和饮水工具。

5、进一步推进政务公开。与管理相对人关系密切的各类规定，及时通过局网站或新闻媒体等向社会公布。加强行政审批服务窗口建设，实现部分事项网上受理。

6、认真执行服务承诺制和首问负责制。履行公开向社会承诺的事项，做到政策咨询“一9清”。

7、进一步优化医药行业发展环境。制订促进我市医药产业发展

的意见，优化发展环境；凡是法律法规没有明令禁止的，允许管理相

对人大胆试验和创新。

8、严格执行“十一个不准’和“公务禁酒令”：不准利用行政审批、稽查办案等监管权力，谋取私利，包庇，纵容违纪违法活动；不准向监管对象通风报信，泄露执法监督工作秘密；不准故意刁难管理相对人；不准接受可能对公正执法有影响的礼物馈赠或宴请；不准以

任何名义索取监管和服务对象的钱物或让其报销应由本人、配偶和子女支付的各种费用；不准参加用公款支付的营业性歌舞厅、夜总会等场所的娱乐活动；不准参与药品生产经营活动：不准违反规定在企业中兼职或兼职取酬；不准向监管和服务对象推销商品；不准泄露监管

和服务对象的技术及商业秘密；严厉禁止工作日中午饮酒、酒后执法。违者视情节给予严肃批评、责令改正、组织处理等党纪政纪处分．

作风建设整改措施范文篇8

一、把“三个贴近”作为新闻宣传工作的总原则

中央对新闻工作提出的“贴近实际、贴近生活、贴近群众”的原则，是新闻宣传部门改进作风、更好为人民服务的总的方针和原则，我们对各台改版提出的总要求，就是要坚持三贴近，贯彻和落实三贴近，通过三贴近贯彻“为社会主义服务、为人民服务”的方针，围绕三贴近，促使记者改进作风、深入实际、深入生活、深入群众。了解民情、民心，反映老百姓的心声。电视频道通过改版整合，确立了两个新闻主频道，在进一步办好《新闻全方位》，报好本市要闻的基础上，分别开设长时段新闻板块节目，强化民生新闻报道，着力为市民群众解决实际问题。

二、遵守新闻纪律，杜绝有偿新闻

重申了加强新闻工作者职业道德建设，禁止“有偿新闻”的若干规定，即“十个不准”，其中有新闻工作者不准以任何名义向采访对象索要财物或接受采访报道对象以任何名义给予的钱物、有价证券、信用卡。新闻报道与赞助必须严格分开，不准利用采访和发表新闻报道搞赞助。新闻工作者参加新闻会和企业开张等活动，不准索要和接受各种形式的礼金。新闻工作者不准利用职务和工作便利为自己和他人谋私利，严禁采取“公开曝光”、“编发内参”等方式要挟他人以达到个人目的等。

三、开通各类热线，热情为民服务

广播、电视、报纸、网站14个新闻单位，基本上均在不同的栏目内开设了“观众热线”、“听众投诉”、“心理咨询”等栏目，每天接待、接听、接受群众来访、来电、来信数十次之多。同时，我们要求各新闻单位把提高为群众服务的质量，提高问题的解决率作为新的工作目标。

作风建设整改措施范文篇9

一、对外宣传工作力度不够

城投公司自2012年7月份重新组建以来，部分企事业单位和社会各界人士对公司的认知度并不高，而我们也缺乏一定的对外宣传措施，尤其是加强与兄弟企事业单位的沟通交流不够，导致社会对公司工作性质还不能充分理解。

二、实施重点工程的具体工作时，征地拆迁办法单一，文明施工重视不够

公司在破解征地难、拆迁难等问题上，方法简单，点子不多。同时因为重点工程赶工期、赶进度，经常节假日甚至夜晚照常施工，给工地周边群民的正常生活带来了很大的不便。

三、与县委县政府对公司的要求和群众对公司的期望值有差距

城投公司作为县城建设的投融资主体，真正实现经营城市、为城市建设聚财的工作开展滞后，离县政府和群众的要求有一定差距。

针对以上存在的问题，特制定整改措施如下：

1、加大宣传力度。在努力做好县委县政府交办的工作的同时，加大公司的对外宣传力度，加强与兄弟企事业单位的沟通与交流，充分利用社会媒体及《城投简报》等宣传窗口，努力提高社会各界人士对城投公司具体工作的认知度，争取社会各界对城投工作更多的理解和支持。

2、进一步更新观念，增强创新意识。工作中勤于思考，多发现问题，解决问题。在破解征地拆迁工作的难题上，多想办法，多出点子，争取又快又好地完成各重点工程的征地拆迁任务。

作风建设整改措施范文篇10

同志在中纪委第七次全会上的重要讲话中强调,要全面加强和改进新形势下领导干部的作风建设,努力实现领导干部作风的进一步转变。我市于今年3月6日召开了全市作风建设大会，会上南通市委常委、通州市书记陈照煌同志作了重要讲话，对全市作风建设提出了明确要求。我局把3月份作为作风建设月，开展了一系列活动，4月8日下发了《通州市粮食局关于加强和改进作风建设实施方案》的通知，对全系统作风建设作出周密的部署和安排。近来，全系统认真学习了总书记在中纪委七次全会上的重要讲话，贯彻落实全市作风建设动员大会精神，紧密联系思想工作实际，认真排查作风建设方面存在的问题。同时，在机关内部开展了作风建设大讨论，在机关内大力弘扬新风正气，抵制歪风邪气，促进求真务实，争先创优，以作风大转变促进工作大提升。

一、存在的主要问题

通过全体人员共同排查和作风建设大讨论，我们觉得我局作风建设总体上是比较好的，奋进敬业，严于律已，勤奋工作，政令畅通。但对照总书记倡导的八个方面的良好风气和市委的要求，我们觉得还存在一些差距。

1、宣传力度不够大，对粮食部门的职能、已做的工作和取得的成绩没有很好地大力宣传。

2、个别工作人员素质有待进一步提高。粮食系统个别工作人员或多或少存在以下问题。

⑴学习主动性不够，学习深度和效果有待进一步提高；

⑵思想上观念落后，不思进取，因循守旧，开拓创新意识不够强；

⑶工作纪律有所松散，执行上下班制度有时不够严格，遇到矛盾和困难时，怕担风险、怕担责任，办事有些拖拉；

⑷艰苦奋斗的作风淡化，比福利、比待遇、比排场，造成不良的导向和心理上的失衡。

二、整顿改进措施

机关干部的作风是一个重要的风向标，作风建设的一个重要标志，是要倡导一种多干事的氛围，形成肯干事、干成事光荣的氛围，做到这一点就是作风建设的成效。我们清醒地看到，作风建设是一个永恒的主题，抓机关作风建设就是抓发展、抓提高。根据上级要求，结合我局实际，当前和今后一段时期，粮食系统作风建设着重从以下两个大的方面进行整改。

1、加大宣传力度，加强与部门和各镇的沟通。

⑴建立宣传工作班子，落实责任人员。由局分管领导、局办公室及相关科室人员组成宣传工作组，负责对全年宣传通讯报道工作的组织、策划、实施、统计，各科室和下属单位必须完成年度通讯报道任务指标。

⑵加大宣传报道经费的投入。在南通日报、通州大众报纸开辟专栏，大力宣传粮食工作。同时，对在上级各大报刊、网站录用宣传粮食系统各项工作的稿件给予一定的奖励。

⑶加强与部门、各镇的联系。5月份向市直各部门、各镇、各粮油企业以及有关单位大量发放《通州市粮食局作风行风建设征求意见表》，广泛征求社会各界对我局作风建设的批评意见和建议，同时汇报粮食部门的职能、所做的工作和已取得的成绩。

2、加强干部队伍建设，进一步提高干部素质。

加强作风建设，决定的因素是人。针对我局个别干部作风方面存在的问题，局将从加强干部教育、培养道德情操等多方面提高广大干部职工的综合素质，具体来讲要求粮食系统干部尤其是机关干部队伍要着力争做五个方面的模范：

⑴争做开拓创新的模范

综观机关作风建设存在的种种问题，首先在于思想不够解放，观念滞后，缺少创新。因此，我们要勤于学习，大兴崇学之风，博采众长，每个同志都要把勤奋学习作为做好工作的第一要务，要建设学习型机关，使学习形成风气，做到集中学习与自学相结合、理论与实践相结合，坚持每天挤时间读书看报，并联系实际写心得体会，加快知识更新，优化知识结构，开阔眼界、开阔思路、开阔胸襟。在勤于学习的同时，还要勤于思考，学以致用，把学习的成果和体会转化为做好工作、解决问题的本领。我们要从跨越发展的要求出发，重新审视自己，反思组织规定，以创新的思路开拓进取，以创新的精神奋力实践，努力开创各项工作的新局面。

⑵争做遵章守纪的模范

没有规距不成方圆，局机关全体同志都是党员干部，都是公务员，要牢固树立法制观念，自觉遵章守纪，严格执行各项制度，要自学执行党的政治纪律、组织纪律、财经纪律、工作纪律和生活纪律，严格按章办事，并用自己的模范行为推动别人遵章守纪。作为一个政府职能部门，落实上级的决策是我们的天职，任何时候都要确保政令畅通，执行有力。定下来的事情要雷厉风行，部署了的工作要一抓到底。同时在日常工作中也要进一步严肃机关工作纪律，对工作日午间饮酒、车辆管理、上班迟到早退和工作效率不高等现象，要认真管起来、管到位，树立机关工作人员良好的形象。同时要正确地认识监督，把监督作为一种帮助，一种爱护，切实地把公开原则列入监督工作，能够阳光操作的一律阳光操作，要聘任一批行风监督员，主动将自己置身于组织和群众的监督之下，推动和改进工作，真心为群众办实事、办好事。

⑶争做争先创优的模范

机关全体同志必须把争创一流作为工作的最高标杆，按照“本市争进位、南通争第一、全省争位置、全国争影响”的要求，树立“干不到一流就是失职，争不到第一是落后”的观念，保持强烈的赶超意识，对中心工作，要服务大局项项有说法，对部门工作要奋力拼搏，件件争一流。今年要结合粮食托市收购工作，积极开展“优质服务月”活动，搞好“三个服务”，即为农民增收服务、为企业发展服务、为最低收购价政策的贯彻执行服务，大力弘扬“风清气正，奋发有为，恪守天职，争创一流”的江苏粮食精神。在困难中开辟工作，在挑战中抢抓机遇，抓住粮食工作经济发展的牛鼻子，找准粮食经济在全局中的结合点，放大亮点，做出特色，集大家之力，谋争先之策，力争今年的工作在南通市争第一、在本市位次前移。

⑷争做艰苦廉政的模范

发扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神，树立长期过紧日子的思想，关键是领导干部要以身作则，要以控制职务消费和改革公务用车为契机，职务消费本着六个字原则“必须、节约、合理”，公务用车要解决无序的问题，带头反对铺张浪费和大手大脚，带头抵制拜金主义和享乐主义，耐得住清苦，始终做到艰苦朴素的作风，艰苦创业的本色不丢，以自己的良好形象带动良好机关作风的形成。机关同志尤其是领导干部要把清正廉洁作为从政的最高操守，一要克服攀比心态，淡泊名利，知足常乐；二要克服特殊心态，秉公用权，不搞暗箱操作；三是克服侥幸心态，牢记伸手必被捉；四要克服抵触心态，在思想上勇于欢迎监督，在行动上真诚接受监督，闻过则纠，有错即改，要保持清正廉洁，还要从生活作风抓起，不交不三不四的朋友，拒绝金钱美色的诱惑，明辩是非，克已慎行，洁身自好，做清正廉洁的共产党人。

⑸争做团结和谐的模范