主任会议范文10篇

主任会议范文篇1

这次全市机构编制工作会议的主要任务是，深入贯彻党的十七大精神和全省人事编制工作会议精神，回顾总结去年的工作，部署今年的任务，表彰20**年县（市、区）编办机构编制工作目标管理先进单位、全市优秀事业单位法人和优秀事业单位法定代表人以及全市机构编制统计工作先进单位。在今天的全市组织工作会议上，市委常委、市委组织部部长、市委编办主任廖跃贵同志就如何做好今后一个时期我市机构编制工作发表了重要讲话，我们要认真学习领会，抓好贯彻落实。下面，我代表市委编办讲几点意见。

一、去年的工作回顾

20**年，我市各级机构编制部门在党委、政府及编委会的正确领导下，按照省编办的统一部署，深入贯彻落实科学发展观，充分发挥职能作用，围绕深化改革、规范管理两个主题推进工作，服务大局，求真务实，各项工作取得显著成效，为促进全市经济建设和社会事业发展作出了积极贡献。

（一）精心组织，全力做好机构编制系列条规、文件的宣传贯彻工作。20**年，中央连续出台了《地方各级人民政府机构设置和编制管理条例》、《关于进一步加强和完善机构编制管理严格控制机构编制的通知》、《机构编制监督检查工作暂行规定》等3个机构编制管理条规、文件，省委办公厅、省政府办公厅下发了《关于冻结全省机关事业单位机构编制有关事项的通知》（湘办发[20**]108号）文件，省委、省政府下发了《关于进一步加强和规范机构编制管理的通知》（湘发[20**]27号）文件，这一系列法规文件旨在进一步推动地方机构编制管理法制化、科学化，全面规范机构编制管理工作，是我们做好机构编制工作的重要依据。市县两级机构编制部门把《条例》等法规性文件的宣传贯彻工作作为头等大事，争取党委、政府的重视支持。市委编办先后向市委常委会议、市人大主任会议、市政府常务会议、市政协常委会议、市委编委会议专题汇报学习贯彻《条例》的意见。各县（市、区）编办都争取将《条例》、《通知》、《规定》等法规文件列入了党委中心组学习内容，并采取在本地新闻媒体全文刊载《条例》、邀请主管领导发表电视讲话、在公共场所悬挂宣传标语、编印《机构编制政策法规汇编》免费发放给各行政事业单位等措施，营造了浓厚的机构编制法规宣传氛围。5月下旬，市委编办举办了全市机构编制工作条例法规培训班、全市机构编制部门行政执法人员培训班，市直副处以上行政事业单位政工（人事）科长、全市机构编制部门工作人员共300多人参加了集中培训。8月初，市委、市政府举办贯彻实施《条例》报告会，邀请省编办主任、省人事厅副厅长孔介夫同志给市四大家领导、县（市、区）党政主要领导、市直副处以上行政事业单位主要负责人作了一堂辅导报告。各县（市、区）编办也结合本地实际开展了多种形式的培训，有的还将机构编制法规知识列入党校各类培训班的必修课、事业单位法定代表人培训内容。通过专题辅导学习，我市各级领导干部和机构编制部门干部进一步增强了机构编制法制观念，机构编制决策水平得到了显著提高。

（二）严格纪律，进一步加强机构编制管理与监督工作。市县两级坚决执行了省委、省政府“冻结令”的有关精神：对财政拨款单位增设机构、增加编制、机构升格等机构编制事项，基本上实行了冻结审批。同时，各单位新增人员坚持凡进必考。加强了人员异动管理，严控机关事业单位人员膨胀。落实编制实名制管理，推行定编、定岗、定员制度，明确每个在职人员的“身份”，有效杜绝了混编混岗、超编进人现象发生，为顺利完成公务员登记创造了一个良好的机构编制管理环境。按照《条例》和《机构编制监督检查工作暂行规定》的有关精神，进一步创新机构编制监督检查机制，规范监督检查工作程序。市县两级编办都设立了监督检查工作机构，配备了专门人员。市委编办开通了“12310”机构编制举报电话，制定了《**市“12310”机构编制举报电话管理办法》。大部分县（市、区）编办都设立了举报电话，并及时向社会公布。市委编办联合组织、人事、机关工委等部门开展了一次“行政机关超编进人和超职数配备领导干部问题”专题督查活动，了解掌握了我市机构编制工作存在的一些突出问题，形成调研报告向市委常委会汇报。另外，各县（市、区）党委、政府主要领导挂帅，编办、纪检监察、人事、财政等部门配合联动，专题清查和纠正了“吃空饷”、收取“入编费”等问题，成效明显。在案件查处方面，我们对省编办转办的2起案子及时进行调查核实，不迁就、不护短，按照有关要求和规定作出处理，并写出了整改结果上报省编办。由于处置及时，这些问题没有造成大的社会影响。

（三）积极探索，稳步推进机构改革的各项工作。一是进一步理顺行政管理体制。根据市委的要求，把市治理经济环境职能从市重点办划入市纪委、市监察局，在市纪委、市监察局设立优化经济环境办公室，解决了两部门间的职能交叉问题；推进公安警务体制改革，对市公安局的机构编制进行了全面调整；对市种子公司改制进行了调研并提出了具体意见；把市农机局的低速车管理职能划转到公安交通管理部门；同时，进一步理顺了市住房公积金管理中心、市农业开发办公室、市移民开发局的管理体制。二是扎实做好事业单位分类改革前期工作。市县两级编办分别组织人员对所属事业单位进行了全面摸底调查，通过发放表格、走访、座谈等多种形式掌握事业单位的情况，进一步完善了事业单位各项基础数据。在推进文化事业单位改革方面，与市委宣传部、市文化局等主管部门衔接，开展了文化事业单位分类的初步调研。三是继续开展推进乡镇机构改革的调研工作。督促安仁县完成乡镇机构改革试点扫尾工作，注重总结试点经验，对人员分流等难点问题加强重点指导。同时，积极做好汝城县乡镇机构改革试点的前期工作。

（四）创新方法，推动事业单位登记管理工作上台阶。一是搞好年度审查，提高年审质量。坚持严格把关，突出重点，积极创新登记管理工作方式，不走过场，不流于形式，把登记工作与事业单位机构编制事项申报审批结合起来，较好地推动了事业单位登记工作的力度。二是加大登记管理条例学习宣传力度。全市机构编制条例法规培训班学习讲解了《事业单位登记管理暂行条例实施细则》，并在资兴市召开全市事业单位登记管理工作经验交流会。各县（市、区）编办也积极举办各种培训班，开展对事业单位登记管理条例的学习宣传，形式多样，效果很好。三是加大协调力度，完善证书使用机制。市委编办联合市直17个职能部门下发了《关于事业单位法人证书使用问题的通知》，使事业单位法人证书的“身份证”作用得到进一步发挥。

（五）规范管理，加强机构编制部门自身建设。组织开展了民主评议机关作风活动，落实公开服务承诺、首问责任制，在改进干部作风、打造机关形象上下功夫；完善了办公会议、主任会议、编委会议等机构编制决策制度，使各项机构编制事项的决策透明有序，防止暗箱操作；加强对机构编制前瞻性研究，进一步完善市、县两级调研网络，市县两级编办主要领导亲自挂帅，为掌握第一手资料，切实做好新一轮行政管理体制和机构改革的基础工作，开展了大规模的机构编制集中调研活动；按照“三强四好”活动要求，推行工作目标考核，我们按照结合《20**年全市机构编制工作要点》的要求，拟订了《20**年县（市、区）编办机构编制工作目标管理考核细则》，把日常工作融入到考核细则各项要求中，形成了全市机构编制工作创优争先的良好氛围。

过去的一年，全市机构编制工作干部团结奋进，开拓创新，取得了较好的工作业绩，得到了各级党委、政府及社会各界的充分肯定，这些成绩的背后凝聚着大家共同的智慧和心血。在这里，我代表市委编办向全市各级机构编制工作干部表示衷心的感谢！

当然，我们工作中也还存在着不少的困难和问题。一是对机构编制问题研究与前瞻性思考不够，机构编制事项决策的前期调研与论证工作需要加强，要进一步完善机构编制事项决策的程序与机制，转变自身职能和优化管理方式。二是要进一步扩大机构编制监督检查范围，争取每年开展一次专项检查并解决一至两个机构编制问题，降低机构编制违纪案件的发生概率。三是要进一步拓展事业单位登记管理工作业务，加强对法人培训工作、法人协会工作、事业单位法定代表人经济责任审计工作的探讨与创新。

二、今年工作的主要任务

党的十七大描绘了全面建设小康社会、加快推进现代化建设、开创中国特色社会主义事业新局面的宏伟蓝图，同时也对我们机构编制工作提出了新的更高要求，明确提出了加快行政管理体制改革的目标、重点和主要任务，为我们指明了方向。全市机构编制部门要深入贯彻落实党的十七大精神，谋划工作思路，明确工作目标，突出工作重点，开创工作新局面。为此，我们必须把加快行政管理体制改革作为机构编制工作的重中之重，着力把握新的历史条件下机构编制工作的新方位，着力推动事关全局的重大体制改革和机制调整取得新突破，着力完善行政机构体系、强化社会管理和公共服务、推动政府职能转变。

2008年是贯彻落实党的十七大战略部署的第一年，我们机构编制工作要全面贯彻党的十七大精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照全省人事编制工作会议部署，进一步着力研究深化行政管理体制和乡镇机构改革，大力推进机构编制规范化、精细化和标准化管理，以改革创新精神推动机构编制工作取得新进展。

（一）研究深化行政管理体制改革和机构改革工作，促进服务型政府建设

党的十七大对加快行政管理体制改革和机构改革、推进事业单位分类改革等提出了明确要求，并将适时推出改革的方案和政策。我们要认真学习，结合各地实际深入调查研究，做好改革准备和相关工作。

要研究深化行政管理体制改革。按照党的十七届二中全会《关于深化行政管理体制改革的意见》对加快行政管理体制改革、建设服务型政府的总体要求，在加快政府职能转变、理顺关系、优化组织结构、提高行政效能方面开展专题调研，全面分析我市市县现行行政管理体制机制的问题和弊端，提出我市市县机构改革的设想，为新一轮机构改革做好准备工作。进一步理顺全市开发区管理体制，对**出口加工区和柿竹园有色金属产业园区管理机构进行整合，进一步规范县（市、区）开发区机构设置和编制使用。继续对各类行政执法机构存在的职能交叉、设置重叠、人员编制配置不合理等突出问题进行调整，稳妥推进我市综合行政执法改革。进一步完善市区城市管理和综合行政执法体制，并做好相关机构编制的调整工作，按照全省城市管理综合行政执法机构编制管理意见的要求，规范市区城市管理综合行政执法机构编制，并组织对县（市、区）城市管理综合执法机构与城市管理机构设置进行调研。

要加快推进事业单位分类改革。继续开展各级各类事业单位机构编制情况的调研，掌握不同事业单位的运行状态和发展趋势，对处理“假法人”、归并职能任务完全转移或消失的事业单位等问题进行研究，提出办法，控制和逐步减少行政性事业单位和经营性事业单位，规范公益性事业单位的机构编制设置，为实施事业单位分类改革做好准备。根据中央、省里的统一部署，适时推进我市事业单位分类改革。继续做好具有法律法规授权的公共事务管理职能事业单位的职能确认工作，确保上半年基本完成集中审批，积极推进参照管理单位做好实施工作。协同有关部门做好文化体制改革的相关工作，继续做好卫生、农业、水利等体制改革中的管理体制和机构编制调整工作。

要继续深化乡镇机构改革。6月份，在安仁县召开乡镇机构改革试点工作现场会，继续推进汝城县乡镇机构改革试点工作，并不断扩大试点范围，要求有条件的县（市、区）开展试点工作。围绕转变政府职能，进一步研究乡镇机构改革中的新情况和新问题。在减机构、减人员、减负担的同时，着力加强为“三农”服务的职能，加强公共服务和社会管理职能，探索乡镇政府在社会主义新农村建设中职能有效发挥的途径，加强基层政权建设。根据本地实际，着力研究乡镇定多少编为好，配多少人合适的问题，为全省抓好乡镇编制核定工作提供参考意见。适应城市化进程，统筹研究解决乡镇改为街道办事处的机构编制问题。继续抓好全市乡镇机构编制和实有人数的控制管理，按照全省统一部署，为避免因各地政府换届、人员变动、管理不到位而出现的反弹现象，上半年对各县（市、区）控制乡镇机构编制和实有人员开展一次督促检查，确保“十一五”期间只减不增目标的实现。

（二）推进机构编制、事业单位登记管理的规范化、精细化和标准化

要加强制度体系建设。适应加强机构编制管理的要求，进一步做好机构编制管理制度的修订，利用地方新一轮机构改革尚未实施的空隙，提出与新形势相适应的机构编制管理配套措施和具体办法，建立更规范的机构编制审核程序，更科学的机构编制决策机制，更有效的机构编制综合协调平台，更有力的经费和编制相互约束手段。坚持统一领导、分级管理的体制，严格执行规定的限额、标准和适用范围，严格执行审批制度和程序，明确市、县（市、区）党委、政府、编委、编办审批机构编制事项的具体程序和权限，加强对机构、编制和领导职数设置的规范化管理；结合湘发[20**]27号文件确定的下管一级制、实名和公开制、考核和评估制等一系列监管新举措，建立健全机构编制的监督检查机制，将机构编制管理列入对县（市、区）、乡镇人民政府和市直单位年度目标责任制考核内容。

要建立编制实名制管理办法和管理系统。按照湘发[20**]27号文件提出的“推行机构编制实名制管理”要求，各级各部门要把推行实名制当作今年机构编制工作的一项重要工作来抓，将机构编制管理与人事管理、财政管理紧密结合起来，实行定编到人、信息公开，做到“一编一人一帐”，并将编制数额和人员名单向社会公示、接受监督，确保到2010年全市实现行政编制数、实有人员数、财政供养数相对应，加强对新形势下机构编制的全程监控，严格控制机构编制和人员增长。根据全省机关事业单位机构编制实名制管理办法，结合我市实际，制定全市机关事业单位编制实名制管理的具体办法和实施方案，并全面推行。加快实名制管理信息系统和数据库建设，与组织、人事、财政、监察以及政府信息管理等部门协同配合，使推行实名制工作与贯彻《政府信息公开条例》紧密结合起来，与工资统发审核、公务员信息管理、电子政务专网等系统实现有机对接。

要不断完善机构编制台帐。按照精细化的要求，建立健全机构、编制和领导职数台帐、实有人数异动台帐和编内人员花名册，进一步加强机构编制的审核登记工作，完善机构编制管理手册的使用，健全机构编制动态管理。加强机构编制工作管理软件的开发利用，提高管理能力和水平。

要加强机构编制统计工作。把机构编制统计工作列为机构编制业务工作的重要内容和管理的有效手段。建立统计季报、年报制度和机构编制信息监测机制；加强统计数据的分析研究，积极为机构编制决策提供科学依据；建立统计问责制，杜绝填报虚假数据的行为，确保统计资料的真实可靠。

要加强对机构编制标准的研究。在国家的事业机构编制标准一时难以系统出台的情况下，省里统一部署，聚集省市县三级编办和各有关方面的智慧，对部分事业单位现行标准进行修改完善，重新拟定全省大中专院校、职业技术学校和医院等机构编制标准。鉴于此项工作牵涉面广、工作量大、技术含量高，全市机构编制、教育、卫生、财政等部门要高度重视机构编制标准的研制工作，加强领导，集中办公，集体攻关，组织开展对我市高等院校、中等职业学校以及各类医院机构编制标准的调查研究，按时、高质量地完成全省大中专院校、职业技术学校和医院等机构编制标准的代拟定工作。

要进一步创新事业单位登记管理。研究探索加强事业单位法人监督管理，建立健全法定代表人经济责任审计制度。加强全市登记管理机关电子政务建设和事业单位法人信息化建设，实施网上办公。积极为事业单位法人提供社会服务，同时，要加强对法人的培训工作，探讨与创新法人协会工作。

（三）严格机构编制监督检查

要深化对机构编制管理政策法规的学习宣传。在继续加大对国务院《地方各级人民政府机构设置和编制管理条例》和中央编办、监察部《机构编制监督检查工作暂行规定》以及中央办公厅、国务院办公厅《关于进一步加强和完善机构编制管理严格控制机构编制的通知》等法规性文件学习宣传的同时，着重抓好湘发[20**]27号文件的学习宣传和贯彻落实，把机构编制法规学习宣传活动引向深入，营造机构编制管理的良好社会氛围和环境。

要加大机构编制监督检查力度。认真贯彻党的十七大提出的“减少领导职数，控制机构编制”精神，开展对中央3个法规文件、湘办发电[20**]108号以及湘发[20**]27号文件的贯彻落实情况的督查，坚决维护冻结令的严肃性，对新出现的超职数配备干部、超编进人问题要建立预警机制，实施重点督查。超编超职数严重的地方要利用自然减员空出的编制，制定逐年消化的规划和方案，并组织实施，确保2010年实现行政编制数、实有人员数、财政供养数相对应。要注重研究《劳动合同法》颁布实施后行政事业单位临时用工问题，切实做好清理和整顿工作，防止编外用工盲目增长的无序现象。加强监督举报电话和群众来信来访的受理工作，落实机构编制违法违纪行为政纪处分规定，加大对“吃空饷”、收取“入编费”等违规违纪行为的查纠力度。坚持开展机构编制监督检查活动，对发现的问题及时提出整改意见，并限期整改到位，切实维护正常的机构编制管理秩序。

（四）加强机构编制部门自身建设

要切实加强学习与培训。按照中央、省委和市委的统一部署，高度重视，精心组织，继续把学习贯彻党的十七大精神活动引向深入。加强对中国特色社会主义理论体系的学习培训和宣传教育，认真开展深入学习实践科学发展观活动，大力弘扬理论联系实际的马克思主义学风，紧密结合机构编制工作实际，提出贯彻落实党的十七大精神的具体措施。加强机构编制业务培训，举办全市机构编制业务骨干培训班，开展机构编制政策法规、机构编制管理方法以及机构改革等知识培训，全面提高机构编制工作干部的素质。

要大力推进调查研究和信息工作。根据中央提出的深化行政管理体制改革的要求，继续开展有组织、有计划、有目标、有重点的综合调研活动以及调研成果评比交流活动，要注意理论与实践相结合，提倡理论创新和实践探索，促进调研成果向工作决策的转化。进一步加强机构编制信息工作，办好《**机构与编制》信息专刊，推进市县两级机构编制网站建设，推行网上政务公开。

主任会议范文篇2

第二条人大常委会主任会议由主任、副主任组成。

主任会议处理常务委员会的重要日常工作。

第三条主任会议由常务委员会主任召集并主持。主任可以委托主持日常工作的副主任或其他副主任召集并主持。需要列席会议的人员，由会议召集人根据会议议程确定。

第四条主任会议每月一般应召开两次，必要时，可临时召开。

临时召开主任会议，由主任确定。

第五条主任会议实行民主集中制原则。

第六条主任会议内容：

(一)传达贯彻党中央、省委和全国人大、省、市人大及其常委会的重要指示和有关会议精神。

(二)讨论提请常务委员会决定的有关本县政治、经济、文化、教育、科技、卫生、民政等工作的重大事项。

(三)讨论常务委员会工作安排。

(四)决定召开县人大常委会全体会议，拟定会议议程、日程和有关的决议、决定草案，提请常委会审议。

(五)研究筹备召开县人代会会议的有关事项。

(六)讨论贯彻县委提出的有关人大工作的指示、意见，研究办理县人大及其常委会交办的有关事项，审定县人大常委会原则通过的有关文件。

(七)研究部署人大代表评议工作。

(八)研究安排“一府两院”及其工作部门、机构主要领导的专题报告工作。

(九)提出县人大常委会向县人代会所作的工作报告草案，提请常委会审议；听取、讨论县“一府两院"的专项工作报告、常委会组织的视察团(组)的专题报告。

(十)审查县人民政府和所属各乡(镇)人大的不适当的决议、决定和命令，提请常委会审议。

(十一)讨论县“一府两院”和县人大常委会所属工作机构的人事任免事项，决定是否提请常委会审议。

(十二)在县人民代表大会闭会期间，审查关于对县人大代表采取法律规定的其他限制人身自由措施的申请，提请常委会审议是否许可；审查关于逮捕或者刑事审判县人大代表的申请，提请常委会审议是否许可；批准对因为是现行犯或者重大犯罪嫌疑分子的县人大代表的拘留，并提请常委会追认。

(十三)审查县“一府两院”、县人大常委会三名以上组成人员提出的议案，决定是否提请常委会审议。

(十四)审查常委会会议期间，三名以上常委会组成人员对县“一府两院’’及其工作部门提出的质询案，决定是否由受质询机关在常委会会议或者由受质询机关书面答复；可以将答复质询案的情况报告印发常委会会议及有关人员。

(十五)向县人大常委会提议组织关于特定问题调查委员会事项．并在常委会组成人员和县人民代表中提名，组成特定问题调查组，提请常委会决定。

(十六)安排常务委员会组成人员检查县人大及其常委会决议、决定的贯彻执行情况。

(十七)决定组织县人大常委会组成人员、人民代表的视察、检查和调查活动。

(十八)召集县“一府两院”负责人联席会议，互通情况，协调部署工作。

(十九)审查县人大代表建议、批评和意见的处理情况，研究、审查对群众来信来访重大问题的处理。

(二十)研究指导县辖乡(镇)的人大换届选举工作的有关事宜。

(二十一)讨论乡(镇)人大提出的需要答复的重要事项。

(二十二)研究协调常委会所属工作机构的有关事项。

(二十三)讨论、决定常委会机关自身建设的重大事项。

(二十四)决定常委会授权的其它事项。

(二十五)需要主任会议讨论决定的其它重要事项。

第七条人大常委会各工作机构需提请主任会议讨论决定的问题，应填写提案单，提出具体处理意见，经分管副主任审鉴后，交由办公室汇总，提出意见，送请主任和主任委托的召集人审定是否提请主任会议讨论。

第八条确定为主任会议的议题，由提出单位做好充分准备，印发书面材料。

主任会议范文篇3

全区老龄办主任会议历时一天，已圆满结束了。这次会议虽然日程短，但开得很好，收到了很好的效果。会议回顾了过去的工作，总结了经验，明确了今后老龄工作的重点，自治区创建老龄工作先进县（市、区）活动，有了统一的评比标准、方法。对《创建活动实施方案》大家提出很好的意见，我们将认真研究，并尽快将《创建活动实施方案》下发各市。会上何副厅长对我区创建老龄工作先进县（市、区）活动作了重要指示，阐明了创建老龄工作先进县（市、区）活动的重大意义，交待了创建工作的方法，提出了搞好创建工作的要求，必将对创建活动起到重要作用。希望大家对何副厅长的讲话认真领会，按要求去办。对自治区创建老龄工作先进县（市、区）实施方案要全面深入理解，认真贯彻落实。听了大家的汇报和意见，结合创建活动中一些情况，为了使创建活动更好的开展，提出如下几点意见：

一、主动工作，让各方面都来重视创建工作。各市回去后要认真贯彻会议精神，把会议的精神向市党政领导汇报，向老龄工作各成员单位通报，向各县（市、区）贯彻传达，并制定切实可行的措施，将创建老龄工作先进县（市、区）活动全面深入的开展起来。为了使创建活动真正扎实地开展起来，各市要高度重视让党政领导认识到老龄工作及开展创建活动是党和政府的事，不是老龄工作部门一个部门的事，老龄工作部门只是为党委政府完成老龄工作任务的部门。要让成员单位充分认识到老龄工作是自己分内的事，理解和支持创建活动的开展。老龄工作部门的同志要充分认识到开展创建活动是提高老龄工作知名度，宣传老龄工作重要性，引起党政领导重视老龄工作的好办法，是推动老龄工作的重要举措。老龄工作涉及到二十几个成员单位的涉老工作，面是很广的，评选老龄工作先进县（市、区），党政领导理当重视，各成员单位的涉老工作都直接关系老龄工作评先，各成员单位理应支持，老龄工作部门应责无旁贷，百般努力。

二、大造舆论，以点带面推进创建工作。创建老龄工作先进县（市、区）活动是全国老龄战线的大事，他将推动老龄工作的进一步开展，是1.3亿老年人生活中的大事，是实践“三个代表”思想的重要体现。各市要充分发挥电视、电台、报纸、杂志的作用，宣传创建活动的重要意义，造成“党政主导，社会参与、全民关怀”老龄工作进而关怀创建老龄工作先进县（市、区）活动，营造人人敬老、爱老的社会氛围。要培育典型，总结经验，全面推广。新闻媒体要成为创建活动的助推剂。

三、抓住重点，促进创建活动的深入开展。就目前我区老龄工作来看，农村老协这一块是比较薄弱的，但重点也是这一块。大部分老人在农村，农村老协工作的好坏直接影响我区老龄工作的进程，在创建老龄工作先进县（市、区）的活动中，也直接影响评先。县（市、区）、乡（镇）、村（居）老龄工作机构体系是开展老龄工作的首要条件，没有相关组织和人员，工作当然就无从谈起，从我区情况看有些地方机构还不健全。机构不健全，在创建活动中难以争先。有人，无经费，老龄工作难以开展。要多宣传、请示老龄工作，俗话说得好，滴水穿石吗。再者在开展创建活动中，要注重老年服务设施和文体活动场所的硬件建设，这不仅是为了得到一些评比分，更重要的是党和政府老年法规政策的落实和体现。当然，涉及评比的软件方面，标志性和形象性的东西也要充分注意，比如优待标牌，看起来只是一块牌子，实际上是党和政府关心老年人的具体表现。一句话，要抓住重点，全面促进创建活动的开展。

四、加强认识，扎实有效地把创建活动搞起来。一是正确认识老龄工作与开展文体等活动的关系。在社会上甚至少数机关人员包括少数老龄工作者认为，老龄工作就是敬老节等日子搞一些活动，不搞活动，老龄工作就没事可做，这是一种糊涂的认识。我希望，我们的老龄工作者千万要有清醒的认识，老龄工作不仅仅是搞些活动，活动只是老龄工作的部分具体工作体现，老龄工作是涉及到方方面面的工作，我区老龄工作涉及到22个成员单位，就是很好的例证，随着经济的发展，涉老部门的工作面将会更宽。老龄工作是一个涉老综合性的工作。老龄委、办是一个涉老工作的综合性部门。二是正确认识成员单位涉老工作与本单位本系统的老年工作的关系。我们每个部门都有离退休人员工作，但并不是涉老成员单位工作的全部。比如教育部门的涉老工作，就自治区而言他是全区老年教育方面的工作，教育部门内部的离退休人员的工作只是教育部门全区涉老工作中的一小部分。希望各成员单位在反映部门涉老工作时，要从全自治区的高度和范围去认识去总结涉老工作。

主任会议范文篇4

今天召开这次会议的目的是，总结交流今年前几个月的工作，安排部署今年后三个月的工作。刚才，大家分别作了汇报，对今后几个月的工作也谈了设想与安排。下面，我讲两方面的意见：

前段工作的回顾

今年以来，我们紧紧围绕庆祝建国六十周年和城乡面貌大变样，广泛组织群众性精神文明创建活动，大力推进城乡文明生态创建，在扎实开展文明城市、文明生态村、新农民工程、文明行业、文明单位等创建活动的同时，认真组织开展了“第二届全市十大道德楷模评选”,“城市面貌大变样、市民素质大提高”,“爱国歌曲大家唱”群众性歌咏活动，青少年红歌节活动，“争做一个有道德的人－红花行动”，“爱心助学”活动等重点工作，积极营造了庆祝建国六十周年的浓厚社会氛围，有效提升了全市干部群众素质和城乡文明程度，“争做一个有道德的人－红花行动”、“城市面貌大变样、市民素质大提高”等活动，得到中央、省文明办的肯定。

（一）创建文明生态村活动得到深化

1、第五批创建工作扎实开展。我们按照全市行政村总数10%左右的比例规划了474个三化建设村，确定了规划先行、硬化奠基、净化提貌、绿化提神、文化铸魂的思路，注意抓好宣传发动、机制创新、部门帮建三个关键环节，第五批文明生态村创建工作进度基本达到了预期目标。

2、新农民工程得到进一步深化。今年，我们加大了村民中心建设支持力度，为农村配备了实用技术图书、文化体育、电教等器材，为加强农民培训提供了重要的平台。今年年初，市文明办为70个村配备了文体、电教器材。各县市区也普遍增加了对农村文化建设工作的财政投入，有效加强了农村文化设施、文化阵地建设，为新农民工程的实施创造了良好的条件。在此基础上，采取多种手段，加强了对农民的教育培训，依托农村经济协作组织，组织科技培训，搞好技术、信息服务，同时突出“一院两户三星”创建，组织开展十星级文明农户创建活动，进一步突出了创建重点，充实了创建内容，进一步增强了十星级创建活动的吸引力，为有效提高农民的思想道德和科技文化素质提供了新的载体。

3、文明生态示范工程继续推进。各地按照环境建设高标准、农民培训成亮点的要求，通过市县财政重点支持、市县直部门集中帮扶、动员农民群众广泛参与，建成了一批村庄规划科学、村容村貌整洁、生态环境良好、文化设施健全、农民培训扎实、创建活动活跃的高标准示范村，更好地示范带动全市创建工作；在继续打造沿106国道文明生态示范带的同时，各县市区进一步加强了文明生态示范区域建设，像环市区文明生态圈、沿衡德路文明生态示范带、景县龙华文明生态镇、深州蜜桃区文明生态特色区域、安平红色旅游示范区域、武邑循环经济园文明生态示范区域、郑昔线文明生态示范带等10个示范区域建设都有不同程度的提高，从更高层次、更广范围上增强了创建活动的吸引力和辐射力。

（二）顺利进行了第二届道德楷模评选和全省道德模范评选推荐活动

按照中央、省文明办要求，多数县市区组织开展了县级道德模范评选活动，4月底，市文明办在全市群众广泛推荐及征求各界人士意见的基础上，将吴殿华、王晓芬、谭新社、刘学良、杨德良五人作为全省道德模范我市的候选人推荐到省文明办。5月份，各县市区认真组织群众投票，使吴殿华成功当选全省敬业奉献类模范。

7月底，我们对各县市区文明办及市直工委推荐的68名××市道德楷模候选人，在××日报及文明××网上同时进行了公示，并开始群众投票。同时，市文明办组织各界知名人士成立了评委会，进行了无记名投票评选，按照公众投票支持率占60％和评委投票支持率占40％的比重，得出每位候选人的总支持率，提出了全市道德楷模建议名单（其中，道德楷模10名，道德模范20名）。

下一步，我们将以市文明委名义作出表彰决定，在适当时间举行隆重的颁奖仪式。

（三）组织开展“爱国歌曲大家唱”群众性歌咏活动

按照省委宣传部、省文明办等十部门通知要求，我们从七月份开始，在全市组织开展了“爱国歌曲大家唱”群众性歌咏活动，各县市区和市直各单位确定了100多场集中演唱活动，目前各地各单位已经掀起了歌咏活动高潮。9月8日，市文明办、市广电局在市政府广场组织举行了《伟大的祖国奋进的××-××市“爱国歌曲大家唱”群众性歌咏活动汇演》，市区13个合唱团、2000人参加了汇演，市委书记陈贵和其他16位市领导出席并参加了合唱活动。9月下旬，市文明办、市电视台将进行全市“爱国歌曲大家唱”群众性歌咏活动电视展播，更好地营造歌唱祖国、热爱家乡的舆论氛围。

（四）健全了社会志愿服务机制

一是建立了××市志愿服务指导委员会，健全社会志愿服务领导体制、运行机制；二是建立了我市志愿者招募制度，在市主流媒体刊登招募启事，充分利用网络、qq群等现代媒体，壮大志愿者队伍，推进了社会志愿服务的制度化、规范化、广泛化。三是动员全社会力量广泛参与，民政、教育、人事、工会、共青团、妇联、残联、科协、红十字总会、慈善总会等各有关部门，结合自身特点，发挥自身优势，共同推动社会志愿服务活动深入开展。

（五）进一步加强了未成年人思想道德建设

1、“红花”行动战果进一步扩大。今年，我们下大力抓了红花行动，实现了从学校、学生向社会单位、市民的延伸，在各级文明单位的示范引领下，全市数百个单位开展了红花行动，评选道德好人，设立了红花榜，有效引领了社会正气。3月份，该案例获全省思想政治工作创新一等奖，这是全省宣传系统惟一获此殊荣的项目。4月14日，全省文明办主任会上,“红花”行动做为我市的典型活动向全省各市文明办主任们进行现场全面展示，省文明办主任白石同志给予很高评价。各级新闻媒体报道了我市的典型经验。9月9日，省委常委、宣传部长聂辰席到红花行动示范点滏阳小学调研我市的未成年人思想道德建设工作，对我市开展的红花行动给予了高度评价。

2、在全市青少年中广泛开展歌唱伟大的祖国活动。4月份起，在全市范围内开展了纪念新中国成立**周年××市青少年“红歌节”活动，市文明办和教育局组织专业教师进行了红歌选定，将选定“红歌”曲目于5月份每日在××日报晨刊刊载一首，此活动以合唱为主要形式，6月份红歌已唱满校园及社区，并在青少年心中热了起来。9月下旬，将举办××市“红歌节”集中展示活动，将纪念新中国成立**周年××市青少年“红歌节”活动推向高潮。

3、协调联动，推动净化社会文化环境工作。组织工商、文化、公安等部门以背街小巷、城乡结合部和农村集镇为重点区域，集中力量取缔黑网吧，处罚违规接纳未成年人的网吧，清理整治非法出版物。在公共场所书写标语5400条，出动宣传车**多次，出动执法人员总计500余人次，检查网吧490家，给予行政处罚20家，取缔无证、无照黑网吧131家，收缴服务器151台，清理非法经营书报厅11家、音像摊点23个，收缴和销毁非法出版物上千余件，社会文化环境得到进一步净化。

（六）加强了文明单位管理

按照动态管理要求，实行文明单位淘汰制和百分考评制，与促进精神文明建设重点工作（红花行动、志愿者活动）相结合，对全市300多个市级文明单位进行了检查考评，促进了文明单位创建水平的提高。目前，**-**年度市级文明单位名单已经基本确定，待报市领导批准后即将发文命名。

（七）谋划实施“爱心助学”活动

为大力培养和造就各级各类优秀人才，进一步唤起全市人民扶困助学的热情，切实帮助那些品学兼优、有培养前途、家庭贫困、无力完成学业的学子顺利完成学业，我们谋划实施了爱心助学活动，组织全市省市级文明单位、社会各类志愿者队伍和社会各界爱心之士，通过捐助方式资助一批应届大学生、高中学生。这项工作正在进行对学生家庭的实地调查，待确定资助对象后，立即组织捐助。

（八）精神文明建设阵地得到加强

今年各县市区都按要求建立了文明网站，并与文明××网实现了链接，这是我市精神文明建设的一件大事，表明我们的阵地建设达到了一个新的水平。今年，市文明办相继在网站上开辟了几个大型栏目，内设了××市文明志愿者注册报名系统，对全市志愿者进行统一管理。此报名系统得到了省文明办领导的肯定；开发了××市第二届道德楷模网络投票系统；新增了网站留言、回复功能；开展了“我推荐、我评议身边好人”活动，通过网络公示、投票，向中国文明网推荐了各类“身边好人”候选人数十人。

今后几个月的工作安排

今年最后三个月半月，任务还非常重。重点有这么几项：

（一）组织开展“提升市民素质，建设水市湖城”宣讲活动

为有效提升市民素质和城市文明程度，激发广大市民的参与意识、奉献意识、责任意识，积极投身城市面貌三年大变样，投身水市湖城建设，市文明委从8月份开始至年底，在市区党政机关、企事业单位和街道社区中广泛开展“提升市民素质，建设水市湖城”宣讲活动。宣讲活动文件8月上旬已下发，市文明办已经组织力量编印了宣讲参考资料，接受宣讲人员报名工作。目前，市直不少单位已经按要求上报了宣讲团团员，但桃城区尚未报上来，要抓紧按要求筛选上报；要求各县市区建立的宣讲队伍，要立即成立起来，并于9月20日前将名单和宣讲活动方案报上来。下一步，市文明办要组织宣讲团成员进一步编撰宣讲材料，作为今后宣讲活动的教材，印发到各县市区和各社区居委会，10月底前，在市区举行宣讲活动推进会议，邀请市委、市政府主要领导出席。各县市区要积极探索宣讲活动的有效形式，特别是桃城区要切实发挥应有的作用，扎扎实实地做好宣讲工作。

（二）继续掀起“爱国歌曲大家唱”群众性歌咏活动高潮。

要紧紧围绕庆祝建国六十周年和水市湖城建设，广泛组织“爱国歌曲大家唱”群众性歌咏活动，精心谋划一些有规模、水平高、影响大的歌咏活动，让更多的人参与进来，充分表达广大人民群众的爱国之情和建设家乡的壮志豪情，把全市人民的思想和行动凝聚到水市湖城建设上来，为实现我市的超常发展、促进水市湖城建设创造做出应有的贡献。要认真做好电视展播活动，积极向市电视台提供本地的资料。没有报上来的县市区要立即组织报送。

（三）组织开展好以“打造水市湖城、推进富民强市”为主题的“××市经济社会发展十大系列先进典型人物”评选活动。

充分发挥先进典型在推动××超常发展和水市湖城建设中的示范引领作用，创造良好的人文环境。评选十大系列先进典型人物，包括招商标兵、创业英雄、城建功勋、管理精英、种养能手、服务明星、文化名人、教育名家、科研能人、营销高手，每一系列评选10名，全市共评选出100名先进典型。整个评选活动要按照市文明委要求，始终坚持公开原则，体现群众参与，真正把评选活动变成群众向先进典型学习的过程。

(四)继续深入推进创建文明生态村活动。

要做好两项工作。一是全面完成第五批村创建工作。尽管一事一议财政奖补政策有所变化，奖补范围和力度有所减小，但我们的工作目标并没有变化。要向各创建村讲明白一个道理：创建文明生态村是农民自己动手建设自己家园的一项活动，受益的是村民自己，要建立在自力更生的基础上，不能依赖政府支持，也不能依靠部门帮建，创建活动最终还是要依靠自己的努力，发挥自己的能力。二是深化十星级文明农户创建活动。要在创建内容上符合时代要求，突出创建重点；在创建方法上更重视创评结合，防止重评轻创现象发生；在评星过程中更注重群众的参与和评选的公开。要加大“一院两户三星”创建力度，积极探索创建的有效机制。创建文明生态村工作，年终前还要进行考评考核和表彰奖励。

（五）深入开展文明行业创建活动

**年，文明行业创建主要围绕建设诚信企业和文明优质服务开展工作。在工作中，主要是充分运用“三杯”竞赛活动载体，组织开展“文明优质服务百日竞赛”活动，创新竞赛方式，采取两种方式进行，一种方式是组织建立文明行业创建社会监督员队伍，组织他们深入各行业服务窗口，以随机抽查对职工现场评议、对服务对象现场问卷为主要方式，评价各行业的服务质量和执法水平；一种方式是在公共场所采取有奖问卷的形式；综合两种方式产生的结果，即为文明行业竞赛成绩。

(六)依托“市民中心”建设推进创建文明城市工作

今后几个月文明创建工作，要把推进市民中心建设作为重点。“市民中心”建设，就是在社区居委会建设社区居民学习教育的阵地、文体活动的场所、民主管理的平台和便民服务的窗口，做到”四个服务”完备—宣教服务、文体服务、公益服务、互助服务。桃城区要在条件好的社区开展“市民中心”建设。要立足实际，首先从文体服务、宣教服务入手，帮助他们配备必要的活动设施、器材，培训活动骨干，并指导他们逐步开展社区公益服务和互助服务。

（七）开展月评“十大文明现象”、“十大文明行为”、“十大不文明现象”、“十大不文明行为”活动

为进一步在全市营造崇尚文明的社会氛围，提升市民素质和社会文明程度，与做一个有道德的人－红花行动相呼应，市文明办从10月份开始，在全市组织开展月评“十大文明现象”、“十大文明行为”、“十大不文明现象”、“十大不文明行为”活动。通过在新闻媒体公布市文明办监督热线电话和文明××网网址，发动社会公众举荐、举报，按照得票多少，确定十大文明现象、十大文明行为，十大不文明想象、十大不文明行为，在新闻媒体和文明××网公布；每半年进行一次综合评比，年终评出年度“十大”。

（八）千方百计抓好信息工作

主任会议范文篇5

各位领导、各位办公室主任：

大家上午好！

时光荏苒，岁月如梭！伴随着严冬的凛冽，2008年新年如约而至。

今天，是收获的喜悦让我们相聚在一起。过去的一年里，在区委、区政府的正确领导下，全区各单位办公室工作人员扎实工作、积极进取，克服困难，很好地完成了全年的工作任务。在这里，我代表领导们真诚的说一声：“各位办公室主任，辛苦了！”

今天，我们召开2007年度办公室工作总结表彰大会，主要是总结回顾过去一年的工作，表彰奖励先进单位和先进个人。参加今天会议的领导有：区委办公室、区政府办公室全体班子成员，区人大办公室、区政协办公室正、副主任。请大家欢迎（鼓掌）。

今天的会议议程有4项：

（一）请杨拔群同志安排25号全区经济工作会议有关事项：

1．党风廉政建设、社会综合治理、人口和计划生育、安全生产四个责任状，今天下发到各单位办公室主任，由办公室主任带回签字盖章。24号分别交给四个责任状的上级对口责任部门（党风廉政责任状交区纪委党风廉政室，社会综合治理责任状交区政法委，人口和计划生育责任状交区计生局，安全生产责任状交安监局），四个责任部门在25号经济工作会议报到道时再交给各个责任单位一把手。

2．请有关乡镇、街道办公室主任通知被评为“五星村先进单位”和“乡风文明村容整洁先进单位”的村支书于25号开经济工作会时带上“湖南省农村公益筹资专用收据”，会后到区委办五楼找谭立平同志领取现金。

（二）领导讲话：

先请区委常委、区委办主任张金龙同志作重要讲话；再请区人大办公室主任曹国斌、区政协办公室主任张甲夫讲话。（不讲也行）

（三）表彰授奖：

1．董凯斌主任宣读表彰文件；

2．授奖（请主席台的办公室主任授奖，按念到的单位或名字依顺序每次上台五位领奖）；

①颁发全区办公室工作全面先进单位奖牌；

②颁发全区办公室工作单项先进单位奖牌；

③颁发全区办公室工作先进个人和优秀信息员荣誉证书；

（四）就中餐：

今天中午给大家安排了中餐，请大家到一楼包厢就餐。

主任会议范文篇6

2*年3月28日，全省市州地老龄办主任会议在*紫林宾馆召开。九个市州地民政局长、老龄办专职副主任，省老龄委23个成员单位的负责同志共计60余人参加了会议。会议传达了中共中央政治局委员、国务院副总理、全国老龄工作委员会主任回良玉在全国老龄工作委员会第九次全体会议上的主要讲话精神及贵州省副省长、省老龄常务副主任肖永安在省老龄工作委员会第七次全体会议上，对2*年全省老龄工作提出的要求。省民政厅厅长、省老龄办主任郭猛总结了20*年全省老龄工作，安排部署了2*年的工作任务。会议还对20*年荣获“全国老年维权示范岗”、“全国孝亲敬老之星”、“全国敬老模范村居（社区）”的单位和个人及20*年全省老龄工作业务目标考核情况进行通报。我市有四个单位荣获全国老年维权示范岗称号，他们是：市法律援助中心、水城县法律援助中心、钟山区法院民事一庭、盘县老龄办；有十位同志荣获全国孝亲敬老之星称号，他们是：*；有两个村两个社区荣获全国敬老模范村居（社区）称号，他们是：盘县老厂镇色绿村、水城县猴场乡红星村、钟山区凤凰街道广场社区、六枝平寨那固坝社区。市老龄办在20*年度全省老龄工作业务目标考核中荣获一等奖。

二、会议的主要精神

（一）回良玉在全国老龄委第九次全体会议上的主要讲话精神

回良玉在回顾总结20*年老龄工作时说，20*年是“十一五”开局之年，在党中央、国务院的正确领导下，在社会各界的大力支持下，各地区、各部门开拓进取，扎实工作，老龄事业取得了新的进展，各项工作成绩显著。一是老龄工作的政策法规体系进一步完善。去年，召开了全国老龄工作会议，全面安排部署了今后一个时期的老龄工作，进一步明确了目标和任务。同时，修订了《农村“五保”供养工作条例》，为确保农村五保对象的基本生活提供了有力的法规保障；编制印发了老龄事业发展“十一五”规划，农村“五保”供养服务机构、老年体育等发展规划，以及与老年人利益密切相关的劳动和社会保障事业发展规划、社区服务体系发展规划、护理事业发展规划等。二是老年人生活保障水平得到较大提高。在各方面的共同努力下，企业离退休人员基本养老金得到了按时足额发放。全国参加城镇基本养老保险的城镇职工超过1.86亿人，比上年底增加1162万人；离退休人员的离退休金全面提高，其中3966万企业退休人员月人均增加养老金169.2元，是历年来最高的一次。三是为老服务事业加快发展。各地积极制定政策措施，加大投入力度，扶持为老服务机构发展，以居家为基础、社区为依托、机构为补充的为老社会服务发展格局加快形成，显著改善了老年人的福利服务。四是老年人合法权益得到有效保障。各地围绕纪念《老年法》实施十周年开展系列活动，大力宣传老年法律法规和政策，积极开展执法检查，老年维权工作力度加大，全社会自觉维护老年人合法权益的意识进一步增强。各地出台了许多针对老年人的优待政策措施，从多方面对老年人实行优先、优待和减免服务。五是基层老龄工作有所加强。各地坚持把老龄工作的重点放在基层，基层老龄工作体系进一步完善。基层老年群众组织得到较快发展。老年人文化体育活动蓬勃开展，20*年全国各类老年大学（学校）达到2.6万所，在校学员超过230万人。

回良玉指出：2*年是我国经济社会发展非常重要的一年，我们党将召开第十七次代表大会，做好今年的老龄工作，对国家政治经济社会发展全局具有特别重要的意义。要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，围绕构建社会主义和谐社会的目标，认真贯彻落实第二次全国老龄工作会议精神和老龄事业发展“十一五”规划，扎实推进各项工作的开展。

（二）肖永安在省老龄委第七次全体会议上重点对2*年工作提出以下要求

第一、要筹备召开第二次全省老龄工作会议。第二次全省老龄工作会议拟在今年下半年召开。老龄办和有关成员单位要深入基层，搞好调查研究，认真总结第一次全省老龄工作会议以来我省老龄工作取得的成绩和经验，深刻分析人口老龄化的发展趋势，明确今后一个时期老龄工作的总体思路、目标和主要任务，为我省老龄事业的全面发展指明方向。

第二、要认真贯彻落实老龄事业发展“十一五”规划。《贵州省老龄事业发展“十一五”规划》已于去年底经省政府批准下发。这个规划是我省“十一五”时期开展老龄工作的重要依据。各地各部门要把落实老龄事业发展规划摆到重要位置，围绕老年人生活保障、老龄事业基础设施、养老服务业发展、老年人精神文化生活、老年人权益保障等方面，明确目标任务，制定工作计划，强化工作措施，确保完成各项任务。

第三、要切实加强基层老龄工作。基层老龄工作是我们的工作基点，也是我们的薄弱环节。各地要认真贯彻落实全国老龄委下发的《关于加强基层老龄工作的意见》，高度重视老龄工作机构建设，建立健全县（市、区）、乡镇（街道）和村（居）委会三级老龄工作组织网络，配备必要的工作人员。要根据当地经济社会发展水平和老年人口规模，每年按一定比例提取工作经费，确保各级老龄办工作的正常开展。

第四、要做好我省人口老龄化发展趋势预测情况的研究工作。我省20*年人口年龄结构进入老龄化阶段，成为“老年型”省份。20*年底，全省60岁及以上老年人为481.56万人，占总人口的12.25%。今后一个时期我省老年人口还将以较快的速度增长，而且高龄老人进一步增加。为进一步摸清我省老年人口及老龄化发展的基本态势，掌握未来我省老龄问题的基本情况，老龄办要认真组织协调省有关部门，做好我省人口老龄化发展趋势预测报告的课题研究，为省委、省政府决策老龄工作和老龄问题提供参考依据。

第五、要加快构建养老服务体系。当前，应对人口老龄化严峻挑战，解决“空巢”家庭、高龄老人和生活完全不能自理的老年人养老服务问题，必须采取有力措施，加快养老服务机构建设，逐步建立和完善以居家养老为基础，社区服务为依托、机构养老为补充的服务体系。老龄办要协调有关部门，认真抓好城市社区居家养老服务的试点工作，及时总结经验。去年，国务院办公厅转发了全国老龄办和发改委等部门《关于加快发展养老服务业的意见》。老龄办、发改委、民政、财政等部门要抓紧制定和完善我省养老服务业发展的具体措施，特别是要研究制定扶持民办为老服务机构发展的政策措施。

（三）郭猛在全省市州地老龄办主任会议上对20*年全省老龄工作进行了总结并对2*年全省老龄工作作了安排

郭猛在总结时说，20*年全省老龄工作在省委、省政府的领导下，在全国老龄办的指导下，认真贯彻落实第二次全国老龄工作会议精神，按照省老龄委第六次全体会议和要求和部署，解放思想、创新方法、突出重点、狠抓落实，各项老龄工作取得了较好成绩。

1、各级党委、政府高度重视老龄工作，为我省老龄工作发展创造了良好的环境

20*年2月，国务院召开了第二次全国老龄工作会议，省老龄委立即召开第六次全体会议，省政协主席、省老龄委主任孙淦，副省长、省老龄委常务副主任肖永安等领导出席会议并作重要讲话。会议审议通过了对省老龄委成员单位实施目标考核工作、按老年人口数提取老龄事业发展经费和由省财政拨专款对全省百岁老年人发放生活补贴等问题。

老年节期间，省委书记、省人大常委会主任石宗源走访慰问了*市部分老领导、老村干、老教授、老劳模和百岁老人，看望了省老年大学学员。*、安顺、*等地及许多县（市、区）的党政主要领导也分别到医院、敬老院、社区和农村看望慰问贫困老人和百岁老人。

2、省老龄委成员单位齐抓共管，共同做好老龄工作

省劳动保障厅在20*年至20*年期间2次调整企业退休人员的基本养老金，人均增加157元。发放基本养老金50.6亿元，确保了全省参保企业53.12万名离退休职工基本养老金按时足额发放。省财政厅拨付资金4862万元解决了1959名困难企业离休人员的医疗费和949名省属困难企业离休干部的统筹外项目费用。省民政厅继续实施包括五保户在内的农村特困群众救助制度，20*年省财政安排1.89亿元的专项资金定期救助农村特困群众，110万名农村特困群众享受到每人每年不低于200元的救助金，10万名农村五保对象得到了供养。全年投入城市低保资金4.15亿元，确保了包括贫困老人在内的全省51.*万名低保对象的基本生活。同时积极探索建立农村低保制度，目前已在*市部分区（市、县）建立了农村最低生活保障制度，3.62万名农村居民被纳入保障范围。省发改委也将农村五保供养服务机构建设纳入了全省“十一五”基本设施建设规划，并拟对全省68个非经济强县的老干部活动中心建设给予支持。省卫生厅组织培训了136名社区卫生服务管理人员，为在社区养老的老年人提供医疗服务。省司法厅积极倡导律师协会、公证部门和法律援助部门，为老年人提供法律援助和法律服务。省委组织部与省民政厅、省财政厅联合做好老党员生活补贴发放工作，对建国前入党的农村老党员和未享受离退休待遇的城镇老党员发放了生活补贴。省建设厅严格执行《老年人建筑设计规范》、《老年人居住建设设计标准》等国家工程建设标准，指导城市规划配置老年人服务设施，确保了老年人居住建设的设计质量。省委老干部局认真贯彻落实离退休老干部和遗孀的政治待遇和生活待遇。团省委继续开展“金晖行动”，拓展为老年人服务的范围。省妇联深入基层开展老年妇女问题调研，通过问卷调查的方式对老年妇女的维权、家庭、养老等情况进行调查，提出解决问题的意见和建议。省委宣传部、省广电局等单位充分利用自身职能优势，通过电视、电台、报刊等对老龄工作进行了广泛宣传。省新闻出版局积极扶持《晚晴》、《贵州老年报》的健康发展。省民宗委深入铜仁地区石阡县，向当地少数民族群众宣传老年法。省老年大学20*年编制了《贵州省老年教育“十一五”发展规划》，并在全省新建老年大学（学校）60余所。省教育厅积极开展“敬老、爱老、助老”主题教育活动，在青少年中营造“敬老、爱老、助老”的良好氛围。省人事厅充实调整了离退休专家数据库，组织部分省直单位退休专家赴*市乌当区进行科技帮扶。省直工委、省总工会、省体育局都组织了各类老年人文体活动，丰富了老年人的晚年生活。

3、各级老龄办认真履行职责，推动了各项老龄工作的开展

①制定《贵州省老龄事业发展“十一五”规划》

根据《中国老龄事业发展“十一五”规划》，省老龄办会同23个成员单位和9个市（州、地）老龄办编制了《贵州省老龄事业发展“十一五”规划》，并于20*年12月经省政府批准以黔府发[20*]44号文正式颁布实行。*市、*市年底正式出台了本地老龄事业发展“十一五”规划。

②全面推进维护老年人合法权益工作的开展

一是建立老年维权机构。经省编办批准，省老龄办增设了维权处，增加了3名全额拨款事业编制；黔西南州老龄办、从江县老龄办等地成立了法律援助工作站。二是采取多种形式广泛宣传《老年法》。省老龄办与《贵州日报》社联合举办了“敬老爱老助老，纪念《中华人民共和国老年人权益保障法》颁布实施十周年征文活动”，全省各地纷纷采取设点咨询、文艺演出、张贴标语、发放资料等形式宣传《老年法》。三是为老年人办实事。从20*年起由省财政每年拨专款发放全省百岁老年人生活补贴，标准为每人每年500元。黔南州对百岁以上老年人由各县（市）财政每人每月发给100元生活补助；对95岁至99岁非财政供养老年人每人每月发给30元生活补助费。*市老龄办积极协调有关部门，为60岁以上老年人解决免费乘坐公交车的问题。安顺市筹建了“安顺市助老志愿者协会”。四是继续开展老年旅游活动。省老龄办和省民政厅联合开展“红色之旅”老年旅游公益活动。组织150名基层老劳模、老村干和老优抚对象免费旅游了北京、河北等地。

③开展评先创优活动，扩大老龄工作的社会影响力

20*年全省各级老龄办配合全国老龄办组织开展了“全国老龄维权示范岗”、“全国敬老模范村居（社区）”、“孝亲敬老之星”评选活动，全省35个单位获“全国老龄维权示范岗”称号，76个村居（社区）获“全国敬老模范村居（社区）”称号，69名人获“孝亲敬老之星”，受到全国老龄委的表彰。*市、*市、黔西南州还召开了老龄工作先进集体和先进个人表彰大会。

④加强老龄工作的调查研究和理论研讨

一是深入开展调研工作。省老龄办制定了《20*年调研课题分解表》，组织几个调研工作组先后到毕节地区、遵义市、*市、*市和黔南州，对当地居家养老情况和开展敬老爱老主题教育活动情况进行调研，撰写了典型材料和调研报告。二是加强了老年学术机构建设和理论研讨。20*年初省老年学学会召开第三次会员代表大会，对学会成员进行换届选举，组成新一届贵州省老年学学会，副省长肖永安出席了大会并做了重要讲话。7月和12月又分别召开省老年学学会理事会和20*年省老年学学术年会，探讨搞好学会建设和构建和谐老龄社会等问题。通过加强老年学术机构建设和开展老年学术研究，进一步夯实了我省老龄工作的理论基础。

⑤抓好基层老龄工作，加固老龄工作的基础

20*年召开了全省基层老年协会建设经验交流会，各地基层老年协会代表交流了当地基层老年协会的建设情况，省老龄办经筛选编印了《全省基层老年协会建设座谈会经验交流材料汇编》下发各地。*市老龄办下了《关于进一步加强社区（村）老龄工作的通知》。盘县老龄办对辖区内12个村级老年协会分别拨给建设扶助金2000元（共计24000元），加强了全县老年协会的建设。

⑥加强各级老龄工作机构的自身建设

一是积极争取老龄工作经费。根据省老龄委第六次全体会议决定，从20*年起省财政在原有基础上追加省老龄办100万元老龄事业发展经费，今后随经济发展将逐年提高老龄事业发展经费。二是开展老龄工作干部培训。20*年我省组织5名老龄工作干部参加了全国老龄办第三期老龄工作干部培训班。8月又组织老龄办干部24人赴陕甘宁新四省（区）学习考察。三是开展对市（州、地）老龄办和省直成员单位业务目标考核工作。年初省老龄办印发了市（州、地）老龄办20*年度业务目标内容，并于年底对各地目标任务完成情况进行全面的考核评比。2*年3月，省老龄办组织三个考核组，分别到各成员单位进行现场考核。各成员单位领导十分重视，对这项工作给予了大力支持。

郭猛对2*年全省老龄工作的安排是：

第一，认真贯彻落实省老龄委第七次全体会议精神

各级老龄办和各成员单位要积极贯彻省老龄委第七次全体会议和全省市（州、地）老龄办主任会议精神，按照会议部署认真开展各项工作。积极筹备在下半年召开贵州省第二次老龄工作会议。抓好《贵州省老龄事业发展“十一五”规划》的落实。

第二，切实加强基层老龄工作

各级老龄办要高度重视基层老龄工作，建立健全各级老龄工作机构，按照“巩固、加强、发展”的原则，继续推进基层老年协会建设，力争在年底前全省80%的村（居）委会建设老年协会。已经成立的老年协会要开展工作。

第三，探索开展城市社区居家养老服务和“爱心护理工作”试点工作

根据全国居家养老服务经验交流会精神，各级老龄办要切实做好综合协调工作，加快推动我省“以居家养老为基础、社区照料为依托、机构养老为补充”的养老服务体系建设。在*市云岩区、南明区开展城市社区居家养老服务试点工作，探索服务模式，及时总结和推广经验。在*市要抓好“爱心护理院”建设试点工作，发挥示范导向作用。

第四，做好贵州省人口老龄化发展趋势的预测工作

根据全国老龄办《关于做好各地分布人口老龄化发展趋势预测情况有关工作的通知》精神，省老龄办要积极组织协调有关部门完成我省20*年至2020年人口老龄化发展趋势预测报告的课题研究。同时，各市（州、地）老龄办要高度重视学会建设，还未成立老年学学会的在年底前一定要把机构建设起来。已经建立的要加强理论研究，为党委、政府决策老龄工作提供智力支持。

第五，认真组织开展“银龄行动”

“银龄行动”是新时期实现“老有所为”的积极探索。各级老龄工作部门要高度重视，加强领导，有条件的地区和老龄委成员单位要结合实际，建立老年知识分子人才数据库，制定开展“银龄行动”的计划（方案），各级老龄办要充分发挥组织、协调、牵头的作用，争取有关部门对“银龄行动”的支持，同时要做好宣传工作，扩大“银铃行动”的影响。省老龄办拟在全省范围内选择1—2个县进行试点，以推动全省“银龄行动”的开展。

第六，进一步加强老年人维权工作

各级老龄办将建立维权工作机构作为今年工作的重点，积极协调有关部门尽快增设维权机构；要加强与涉老部门的综合协调，推动成员单位进一步完善社会保障和社会福利体系，重点关注农村空巢、隔代老年人及病残、贫困等弱势老年人的赡养问题，积极探索解决途径；要加强与公、检、法、司等部门的协调配合，聘请常年法律顾问，推进老年人司法救助和法律援助工作。

第七，深入做好调查研究工作

根据全国老龄办《关于加快发展养老服务业的意见》，各级老龄工作机构要深入实际认真开展调研，为出台《贵州省加快发展养老服务业的意见》提供依据。要积极配合全国老龄办完成关于农村老年人生活状况、社会力量兴办养老服务机构等调研课题和修订《中华人民共和国老年人权益保障法》的调研工作。

第八，切实加强宣传工作

各级老龄办要高度重视老龄宣传工作，进一步加大老龄工作宣传力度，继续抓好老龄工作方针和《老年法》的宣传，围绕“六个老有”大力宣传老龄工作先进典型和模范事迹。充分发挥各类媒体优势，切实加强老龄工作和老龄问题的宣传报道，在全社会营造敬老、爱老、助老的良好社会氛围，不断扩大老龄工作的社会影响。要重点抓好老年节的各项活动，组织开展形式多样的老年文化体育活动，不断丰富老年人精神文化生活。

第九，加强老龄工作队伍自身建设

主任会议范文篇7

（一）全力以赴完成全年工作任务。市政、园林建设工程按计划做好刹尾工作，各项精神文明工作做好检查验收的准备，力争各项工作取得先进。

（二）抓好园林城市创建拿牌工作。及时跟进创园评审、授牌的最终环节，确保拿牌万无一失。

（三）抓好年度内部考核结账工作。认真做好全系统内部结账考核工作，严格按内部责任制结账。

（四）做好部门预算编制工作。认真做好系统预算编制和内部单位预算平衡方案，严格按标准执行津补贴，加强财务管理规定的执行力度，确保“三公”经费下降15%。

（五）做好明年工作计划。主要抓好2014年市政园林重点工程计划安排，12月底完成2014年各项工作计划。

（六）抓好招商引资工作。做好重庆沔商协会成立工作，完成中房集团投资项目的合同签订工作。

（七）做好二级单位班子成员谈心活动。全面了解干部队伍思想政治情况。

（八）抓好信访维稳工作。重点排查改制企业和农民工欠薪等遗留问题，确保十八大三中全会和元旦期间安全稳定。

（九）做好全省燃气安全会议接待工作。重点抓好向市政府汇报、与省厅衔接以及会议接待工作，确保会议圆满成功。

二、各位主任2013年十一月、十二月的工作任务

副主任：

1．负责做好2013年度全市职能考核迎检和委属单位全年目标检查验收的准备工作；

2．负责做好2014年度报刊杂志征订工作，11月份完成；

3．负责抓好住建系统行政事业单位津贴补贴发放管理工作，继续抓好2014年度部门预算编制协调工作；

4．牵头抓好“四城同创”及城市管理工作。

副主任：

1．组织开展全市在建工程质量安全生产年度检查，12月份完成；

2．负责做好省政府对重点镇“禁实”工作的迎检准备；

3．负责做好全省质量安全大检查迎检准备工作，12月份完成；

4．负责做好安全生产标准化管理，重点抓好标准化手册的宣贯及培训工作。

副主任：

1．做好迎接组、纪、宣等对口职能部门各项工作年终检查考核准备工作；

2．负责抓好十八大三中全会期间及元旦节前的信访维稳工作；

3．继续抓好改制企业信访维稳工作，重点抓好水泥厂19名退休职工医保手续补办工作，12月份完成；

4．继续做好战线第八次党代会第二次会议的提案答复工作，11月份完成；

5．继续抓好2013年度建筑工程专业高、中、初级职务评审材料的报送工作，12月份完成；

6．抓好机关及委属各单位新一代社会保障卡的办理工作，12月份完成；

7．组织开展住建系统党风廉政和预防腐败教育培训，11月份完成；

8．抓好委属各单位社会治安、计划生育、党建工作等责任制考核结账。

副主任：

1．配合省住建厅抓好全省燃气安全会议的筹备工作，11月份完成；

2．组织开展燃气行业第四季度安全生产大检查，12月份完成；

3．负责做好公交南城线路和老城区车辆更新工作；

4．继续做好城中村改造有关督办、协调工作。

副主任：

1．抓好青渔湖路道路绿化工程建设，12月份完成；

2．抓好2012—2013年绿化工程投资评审工作，12月份完成；

3．拟定2014年重点绿化工程建设方案，11月份完成；

4．抓好市政广场绿化景观设计完善及土建工程招标工作，12月份完成；

5．抓好以冬季修剪、防寒防虫为重点的公共绿地养护管理工作，12月份完成；

6．抓好苗圃冬季施肥和苗木补栽工作，12月份完成；

7．抓好2013年财政决算以及2014年财政预算工作；

8．抓好年终各项迎检及工作总结。

副主任：

1．继续抓好行政审批各项工作，重点按照《关于进一步规范行政审批工作的意见》文件要求，进一步规范行政审批行为。

副主任：

1．组织召开2013年村镇建设工作会议，11月份完成；

2．督促抓好彭场镇“四化同步”示范镇试点及美丽乡村建设工作；

3．督促抓好示范带（干河、胡场）立面改造工作，12月份完成；

4．负责做好2013年村镇统计年报工作，11月份完成；

5．认真抓好村镇建设年终检查考核工作，12月份完成；

6．迎接全省农村危房改造绩效评价工作，12月份完成；

7．完成全省传统村落申报工作，11月份完成。

党组成员：

1．负责抓好已办理《建设工程档案合格证》的工程竣工档案移交整理工作，并督促建设单位对进馆审验的工程资料进行补充完善；

2．进一步完善招标备案管理，对已公告的10个工程项目，做好招投标监管工作；

3．负责做好新造价定额的发行及宣贯解释工作。

总工程师：

1.抓好南城新区建设工作。12月31日前完成：；

2．抓好仙桃食品产业园建设工作。12月31日前完成

3．抓好市政设施维修养护工作。12月31日前完成：

4．负责做好2014年城市建设重点工程方案草案编制工作，12月份完成；

5．负责抓好2013年10月底已竣工验收工程的决算资料送审工作。

工会主席:

1．继续抓好汪洲河景观带建设工作，重点完成沔阳公园施工合同签订工作；

主任会议范文篇8

*月*日，省委省政府召开电视电话会议，全面部署法治江苏建设，动员全省人民认真贯彻《法治江苏建设纲要》，加快推进依法治省，全面建设法治江苏。会议的召开，标志着江苏的依法治省进程进入了全面深入推进的新阶段。为贯彻落实好省委的这一重大战略决策部署，解放思想、与时俱进，研究新形势下建设法治江苏的各项工作，今天，省依法治省领导小组办公室决定在这里召开各市依法治市领导小组办公室主任会议，就是专题研究部署推进法治江苏建设工作。下面，我讲几点意见

一、建设法治江苏，依法治省进入了新的历史阶段

去年*月*日，李书记在全省立法工作会议上代表省委提出，要通过健全立法、公正司法、依法行政、依法监督、纠正违法、普法教育等各项任务的实施，逐步实现我省经济生活、政治生活、社会生活的法治化，努力建设一个人人知法守法、各个方面都严格依法办事的法治江苏。这是我省贯彻“三个代表”重要思想和*大精神，全面落实以人为本的科学发展观，推进社会主义政治文明建设，统筹协调三个文明全面发展、实现“两个率先”的重大战略举措，标志着我省推进依法治省工作进入了一个新的发展阶段。今年以来，围绕制定出台《法治江苏建设纲要》，省委加快了推进依法治省进程。

省委提出建设法治江苏的目标和要求后，在依法治省领导小组直接领导下，依法治省领导小组办公室与司法厅抽调人员，12月初迅速成立《法治江苏建设纲要》起草小组。由于我省提出建设法治省份的目标，在全国还没有先例。为此，起草小组首先认真学习了党的*大报告、*届一、二、三中全会文件和省十届六次全会有关法治建设的论述，加深理解，提高认识，做好起草的各项案头工作。先后召开了法学家座谈会、省级机关有关部门负责同志座谈会、各市依法治市领导小组办公室主任研讨会，就建设“法治江苏”的内涵定义、目标体系、具体内容及实施措施等进行深入探讨研究。在此基础上，拿出了《纲要》的“草拟稿”。几经修改形成“征求意见稿”，分送各省辖市依法治市领导小组、省级机关有关部门和部分法学专家教授征求意见。在吸收了各方意见后形成“送审稿”，又于2月20日召开了依法治省领导小组办公室主任会议讨论修改。

3月19日，省委书记李源潮主持召开省依法治省领导小组召开第四次全体成员会议，讨论并原则通过了《纲要》(送审稿)和《江苏省20*年依法治省工作要点》，对《纲要》提出了进一步修改完善的意见。5月，省委十届七次全会又将法治江苏作为一项重大战略决策写进了决议。根据省委意见，我们又邀请了省政协委员和部分法学专家进行了研讨，吸收大家意见形成了“省委常委会讨论稿”。6月22日，省委常委会讨论并原则同意《纲要(讨论稿)》，常委会纪要认为“《纲要》十易其稿，广集民意，既具有创新性、科学性，也具有可行性，体现了江苏特色，可以作为推进依法治省、建设法治江苏的基本纲领”。此后，省委书记李源潮亲自主持政协民主协商会征求意见，并在依法治省领导小组办公室和南京大学联合举办的法治江苏高层论坛上，进一步听取了专家学者的意见。在吸收各界意见的基础上，依法治省领导小组办公室作了最后推敲、研究和完善后报省委印发。

二、围绕贯彻《纲要》，切实抓好建设法治江苏的启动工作

根据《纲要》，今明两年是我省建设法治江苏的启动准备阶段，从现在起到今年年底，省各部门和各市要抓紧提出贯彻意见方案，为明年全省完成动员部署创造条件。

第一，要大力抓好法治江苏的宣传。要把建设法治江苏宣传作为“四五”普法宣传的重点内容，结合全省动员部署建设法治江苏电视电话会议和《纲要》的传达、学习，加大法治江苏的宣传力度。要以《纲要》为基本依据，重点宣传省委这一战略决策的重大意义，宣传法治江苏的本质内涵、指导思想、目标任务和工作要求，宣传各地各部门推进法治江苏建设的重大举措和典型经验。一是要抓好媒体宣传，要在报刊、电视、广播、网络上开辟专栏、专版和网站，进行集中宣传；二是要抓好各级党委中心组学习，通过组织法制讲座、提交领导干部学习笔记、论文、体会文章等形式，把领导干部的思想统一到省委的决策上来；三是要积极组织成立各类宣讲团，尤其是面向广大基层群众和青少年学生的宣讲团。省厅将及时印发《法治江苏建设宣传提纲》供各地宣讲用。四是各级要采取丰富多彩的，广大群众喜闻乐见的形式进行宣传，如板报、橱窗、知识竞赛、宣传一条街、法制广场、法制文艺等等，不断提高宣传的吸引力和效果，营造广场、法制文艺等等，不断提高宣传的吸引力和效果，营造建设法治江苏的浓烈氛围。

第二，要认真组织制订贯彻落实《纲要》的实施意见。一是要有一个贯彻《纲要》的纲领性文件。依法治省领导小组办公室将于近期制定《关于扎实做好法治江苏建设工作的意见》。各地要从本地实际出发，层层制定出台面向2020年的贯彻《纲要》的实施意见，确保《纲要》在全省得到全面贯彻落实；二是要抓紧制定动员部署建设法治江苏工作的方案，报当地党委批准实施；三是要着手规划2006—2010年本地贯彻《法治江苏建设纲要》的工作规划，并通过年度工作计划予以落实。各地起草贯彻《纲要》的实施意见，首先要深刻领会和把握省里《纲要》的精神实质，吃透情况，同时也要实事求是，结合本地的具体实际，确定不同阶段的工作重点，采取切实有效的措施，确保《纲要》的事事有法可依、人人知法守法、各方依法办事的精神贯穿始终。要根据省辖市的特点，科学、合理地规划意见的内容，努力发掘各地的典型经验，使方案凸显当地特色。各地各部门传达贯彻7月15日电视电话会议情况请于8月底前报依法治省领导小组办公室。年底将制定出台贯彻《法治江苏建设纲要》的实施意见报依法治省领导小组。

第三，要建立健全充实完善领导机构和组织网络，确保法治江苏建设落到实处。建设法治江苏是一项利在当代、功在千秋的战略性系统社会工程，必须发挥党委的总揽全局、协调各方的核心领导作用。只有在省委的统一领导下，才能真正使法治江苏有利于维护“两个率先”的发展大局、有利于维护江苏人民的实际利益、有利于巩固党对社会政治生活的领导。一是完善市、县委领导，依法治理领导小组组织实施，市、县委书记负总责，分管市、县委领导同志专门抓的领导责任制。地方党委要专门召开会议，听取汇报、部署任务，研究解决工作中的重大问题。二是各部门也要成立相应的由主要负责同志负总责的工作机构，明确专门处室承担具体工作任务，确定信息联络员，从而形成上下左右沟通连贯、运转有序的组织网络。三是要抓好业务干部培训和骨干培训，加强队伍建设。要定期组织专门从事法治建设工作的业务干部进行轮训和培训，通过交流、学习、表彰，不断提高他们的专门知识水平和业务工作能力。同时抓好骨干的培训，通过他们联系社会各界，通过宣传，组织动员广大人民群众积极投身到法治江苏实践中来。各市依法治市领导小组办公室要认清形势，紧紧抓住法治江苏建设的重要机遇，高度重视、乘势而上，建立健全和完善领导机构和组织网络，切实肩负起推动各市法治建设的重任。

各级领导小组办公室要振奋精神，迎难而上，积极当好党委、政府的参谋和助手。法治江苏的提出标志着我省加快推进依法治省进程进入了一个新的历史阶段，也是进一步推进依法治省工作的一次重要发展机遇。机不可失，时不再来。《纲要》的起草历时七个月，从一无所有到基本成熟、正式印发，凝聚了司法行政干警的智慧和辛劳，虽然司法厅承担依法治省领导小组办公室的工作，压力很大，尤其是起草站的角度高，对人大、政府、政协、法院、检察院的法治建设提出工作要求，有“小马拉大车”之感。但是我们也清醒地认识到办公室设在司法厅，并将《纲要》的起草重任交给我们，是省委、省政府对我们最大的信任。各市依法治市领导小组办公室要站在市委的高度，充分发挥主观能动性，奋发有为。“作为决定地位，作用决定权威”，困难再大、压力再大、任务再艰巨，也要迎难而上，克服困难，竭尽全力完成好这项重任，不辜负省委、省政府对我们的信任。

要以改革创新精神，不断提高工作水平。要深入基层，调查研究，充分认识到法治建设中存在的困难和问题，充分认识法治建设的要求，把握好工作的着力点。要根据自身的实际情况，针对各地实际需要，站在党委角度，深刻认识和分析法治江苏建设的工作目标，不断探索、总结成功经验，创新载体，推进我省民主法治建设。充分发挥依法治市办公室综合协调、上传下达的职能作用，掌握情况、培育典型，典型引路，以点带面，不断开创依法治省工作的新局面。建设法治江苏要积极主动地善于发现和挖掘典型，还要花大力气培育引导和总结提炼，以及适时适度地舆论造势。我们必须在典型的总结推广和宣传弘扬上下大功夫，宏观造势，彰显先进，推动和促进面上的工作。

第四，研究制定建设法治江苏推进机制。建设法治江苏是一项复杂的社会系统工程，必须立足长远，契而不舍地狠抓落实，必须从工作机制入手，进一步明确建设法治江苏的推进机制、推进措施。在6月22日省委常委会上。李源潮书记也明确要求依法治省领导小组办公室根据《纲要》确定的指导思想和总体目标，研究提出落实《纲要》的配套措施。目前办公室正在拟定相应的配套措施，初步设想是分三个部分：第一部分是责任机制，即按照《纲要》的指导思想、目标任务和要求，将工作任务分解落实到人大、政府、政协、两院等，明确工作分工。第二部分是工作机制，包括四个方面，即领导责任制、工作体系、调研检查制度和考评办法，着重强调建立健全党委领导、人大监督、“一府两院”实施，全社会齐抓共管、人民群众广泛参与的工作格局，以及领导小组及其办公室的工作职责要求，推进法治建设的工作思路、工作方法要求、调研检查措施和制定法治江苏建设的考核指标评价体系(含奖励、表彰、惩罚措施)等。第三部分是保障机制，在这部分设想争取几条硬性的措施。要求各地进一步加强领导小组及其办公室的建设，设立专门的工作班子(常设机构)，配备专门人员(定员定编)，落实专门经费(财政保障)，添置必要的设备，确保工作正常开展。希望各地在起草实施意见时，结合当地实际，也要研究制定相应的配套措施。

主任会议范文篇9

下面，我就贯彻落实市委常委、市政府常务副市长*同志的讲话精神，努力开创全市政府系统办公室工作的新局面讲几点具体意见。

一、认清形势，把握大局，这次主任会议非常重要

（一）我们要从六个重要会议的精神中认清形势。一是9月24日召开的中央政治局会议。会议审议了中共中央纪律检查委员会《关于陈良宇同志有关问题初核情况的报告》。陈良宇同志因涉及上海市劳动和社会保障局违规使用社保资金、为一些不法企业主谋取利益、袒护有严重违纪违法问题的身边工作人员、利用职务上的便利为亲属谋取不正当利益等严重违纪问题，造成了恶劣的政治影响。中央决定，免去陈良宇同志上海市委书记、常委、委员职务，停止其担任的中央政治局委员、中央委员职务。陈良宇同志“袒护有严重违纪违法问题的身边工作人员”，指的就是到任未满一个月、已于上月被“双规”的上海市宝山区区长秦裕。秦裕历任上海市委、市政府办公厅秘书，2002年2月任陈良宇的秘书，同年11月任上海市委办公厅副主任、市政府办公厅副主任，今年7月6日调任宝山区委副书记，7月13日宝山区区长职务，7月25日宝山区五届人大五次会议上被补选为宝山区区长。陈良宇和秦裕二同志的违纪违法行为，给全市政府系统办公室的同志上了一堂生动的党风廉政建设和反腐败斗争教育课。二是9月4日国务院、省政府先后召开的“加强政府自身建设、推进政府管理创新”电视电话会议。总理、张中伟省长分别作了重要讲话，对如何加强政府自身建设、推进政府管理创新提出了明确要求。温总理特别强调要通过继续推进政企分开，深化行政审批制度改革，做到权责一致，全面履行政府职能，切实转变政府职能，进一步规范行政权力；通过突出重点、扎实开展治理商业贿赂专项工作，健全制度、从源头上预防和治理腐败，发扬民主、强化对权力运行的监督，推行政务公开、方便群众办事和监督，深入开展反腐倡廉，确保权力不被滥用；通过增强大局意识确保政令畅通，坚持科学民主决策、提高决策水平，切实依法行政、维护社会公正，建立问责制度、开展绩效评估，提高行政效能，增强政府执行力和公信力。三是9月8日省政府召开的全省政府系统秘书长、办公厅（室）主任会议。张中伟省长站在全省工作大局的高度，对政府系统办公厅（室）如何加强自身建设、推进政府管理创新，更好地履行各项工作职责提出了殷切期望和明确要求；王东洲秘书长在主题报告中全面总结了去年以来全省政府系统办公厅（室）工作的成绩，重点就如何贯彻落实张省长讲话精神，进一步做好新形势下政府系统办公厅（室）工作提出了具体要求；会议还组织市（州）参会人员到资阳市考察学习并交流了工作经验；市委常委、市政府常务副市长*同志和我参加了会议。四是9月9日召开的市委五届三次全会。全会发出了“实现农业市向工业市的跨越”的动员令，要求在项目工作、打造工业发展龙头、园区建设与工业发展良性互动、招商引资、构建工业加快发展的动力机制、优化工业发展环境这六个方面实现大突破。五是9月18日召开的市政府第33次常务会议。会议专题研究了市政府办公室的工作，市委副书记、市长侍俊同志对全市政府系统办公室的工作给予了充分肯定和高度评价，同时对全市政府系统办公室的同志们寄予了殷切希望；市委常委、市政府常务副市长*同志以及其他副市长都对办公室工作给予一致好评并提出了更高的要求。传达贯彻落实这六个重要会议精神，就是要求大家切实加强自身建设，大力推进改革创新，积极履行三项职能，着力搞好三个服务，努力开创全市政府系统办公室工作的新局面。

（二）我们要从办公室工作的最终努力方向上把握大局。一要认识大局。党的十六大以来，党中央、国务院提出了坚持以人为本，树立落实科学发展观、构建社会主义和谐社会等一系列重大战略思想。省委、省政府作出了推进市场化配置资源、加快“三个转变”、推进工业强省、建设社会主义新农村、发展旅游经济、加快交通建设、建设创新型四川等重大部署。市委、市政府提出了又快又好地推进经济社会发展新跨越、推进区域性经济中心的加速形成、建设生态*的主要奋斗目标，确立了我市“立足科学发展，推进新的跨越，突出工业强市，狠抓项目投入，加强城乡统筹，着力扩大开放，创新体制机制，带强班子队伍，打造美好*”的“十一五”发展基本思路，绘制了“十一五”我市经济社会发展的宏伟蓝图，作出了强力实施工业强市战略、又快又好地推进*发展新跨越的重大部署。这是当前和今后一段时期全市工作的大局，也是我们政府系统办公室工作的最终努力方向。二要服务大局。办公室的同志虽然不能像综合经济部门的同志那样直接从事于经济建设，但属于政府的综合部门，还是“参谋本部”，承担着运转中枢的重要职责，更需要把握时代脉搏、了解工作大局，更要站在全局和战略的高度思考问题，在任何时候和任何情况下都要坚决服从和服务于大局。要紧紧围绕市委、市政府中心工作，紧扣服务，突出业务，着力为辅助政务参好谋、承办事务履好责、搞好服务架好桥，进一步把以“三个代表”为指导、“三个服务”为宗旨、“三项职能”为重点、“三项建设”为基础、“四类赛事”为载体的全市政府系统办公室“创一流”竞赛活动引向深入，进一步激励全体干部职工在本职岗位上，做勤于学习的表率、政治坚定的表率、依法行政的表率、作风严谨的表率、清正廉洁的表率、团结协作的表率、争创一流的表率，努力建设一流班子、带出一流队伍、创造一流业绩、树立一流形象，真正把全市政府系统办公室塑造成忠诚坚定、业务精湛、办事快捷、服务周到、作风优良、甘于奉献、勤政廉洁的战斗集体。

（三）我们要从今天会议的组织上认识这次会议的重要性。一是今天会议的规格极高。这次全市政府系统办公室主任会议是市政府第33次常务会议决定召开的，市委副书记、市长侍俊同志原计划参加今天的会议并作重要讲话，但由于这几天他重点检查指导青川县的灾后重建工作，所以他特地委托市委常委、市政府常务副市长*同志，代表市政府到会慰问大家并作重要讲话，市政府还特邀市委、市人大、市政协分管文秘工作的副秘书长指导会议，市政府在家的各位副秘书长都出席了会议，各县区政府、市政府各部门、*经济开发区管委会分管办公室（综合科）工作的副县区长、副局长、副主任参加会议。二是今天会议的规模很大。全市政府系统办公室（综合科）除主任（综合科长）参会外，各县区办公室的综合、文秘、信息、调研、行政股长以及市政府办公室全体干部职工参加会议。三是今天会议的内容颇丰。上午召开大会，市委常委、常务副市长代表市政府作重要讲话，我传达六个会议的精神、总结去年以来的工作、部署今后一个时期的工作。下午召开座谈会，主要是召集县区政府办公室主任和各位股长以及市府办各位科长，重点就如何做好新形势下的政府系统办公室工作进行经验交流。我们还编印了《*市人民政府办公室公文标准格式范本（试行）》、《*市政府系统办公室主任会议经验交流文集》和《公文要素写作》。我们这样组织这次会议，一方面是想请县区政府、市政府各部门、*经济开发区管委会的各位分管领导要象市政府两位主要领导那样高度重视办公室工作，另一方面是想把今天这次会议开成全市政府系统办公室的一次示范性会议，再一方面是想让县区政府办公室有更多的同志获得这样难得的学习机会。希望大家相互学习、彼此借鉴各自工作中好的思路、好的理念、好的做法，进而实现共同提高，努力开创全市政府系统办公室工作的新局面。

二、求真务实，真抓实干，办公室工作取得显著成效

去年10月12日全市党政群系统办公室主任会议以来，全市政府系统办公室主动适应我市经济社会发展的新形势、新任务、新要求，在市委、市政府的领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观和构建社会主义和谐社会的重大战略思想，认真贯彻落实市第五次党代会、市委五届二次、三次全会和市五届人大一次、二次会议精神，紧紧围绕全市工作大局，以服务领导、部门和群众为宗旨，以积极参与政务、认真管理事务、主动搞好服务为重点，按照规范、高效、优质的要求，解放思想、更新观念，开拓进取、勇于创新，扎实工作、注重实效，较好地发挥了运转枢纽、参谋助手和桥梁纽带作用，保证了政府工作高效、有序运转，为又快又好地推进*发展新跨越作出了积极贡献。

（一）紧贴发展中心尽心辅佐政务。一是抓协调积极主动。市政府各位秘书长、各科室积极协助各位市长协调处理了大量热、难点问题和具体工作，牵头或指导完成了一系列重点工作，协调市政府与省政府及省级部门，与市几大班子及其办公室，与各县区、市级各部门、*经济开发区的工作关系，确保了政令畅通和各项工作落实。在相关问题的协调过程中，各相关县区、开发区和市级部门办公室都给予了大力支持。协调处理的开发区整合后续遗留问题、建市以来征地农转非“一带一”和“吃供养”问题、宝电库区和升钟水库淹没区问题、企业改制及国有企业退休教师移交等热难点问题、*机场复航、工业和物流商贸园区建设、四川旅游北环线建设、亭子口项目移民安置规划和大唐公司法人筹建等重大问题进展顺利，市委、市政府领导给予高度评价。元坝区政府办公室把攻坚破难抓协调作为为领导分忧、为发展出力、为人民谋利的重要载体，为确保全区重点工程绿色通道建设顺利推进，主任文凌云同志把协调工作做到市中区的感人事迹在*和元坝被传为佳话。朝天区政府办公室始终在“高效、严谨、规范”上下功夫，在协调打造魅力曾家山的过程中做出了显著成绩。二是搞调研突出重点。侍俊市长、*副市长经常给市府办安排并一起研究、亲自修改重大调研课题。全市重点开展了一系列重点工作、重大项目和群众关心的热难点问题的调查研究，形成了《*市“十一五”产业结构和布局问题的研究》、《亭子口水利枢纽建设方案建议》、《盘活*机场对策措施的建议》、《关于积极采纳政协建议优化发展环境的报告》、《关于解决历史遗留问题的情况报告》、《关于重点项目建设情况的报告》等10多篇提交市政府常务会和市委常委会决策的高质量的调查报告，《靠什么撬动工业大发展》、《以“生态细胞”工程为抓手，全面建设社会主义新农村》等30多篇调查报告在国家、省级报刊和省委《领导参阅》、省政府《政务参阅》发表。市府办秘书三科创办的《政务调研》刊出“项目工作”和“工业强市”两期专号后，受到市委、市政府领导的高度称赞。苍溪任华兮县长、剑阁田中文县长常年坚持重点调查报告亲自点题、亲自审改、亲自与市府办秘书三科的同志共商重大调研课题，苍溪县政府办公室的调研文章《户办工程建家，三村建设富民》还被国务院办公厅采用。旺苍县政府办公室今年已撰写调研文章70多篇，其中《整合扶贫资源，推进一体两翼》一文在全省部级扶贫工作重点县会议上作经验交流发言。三是创环境优化政务。各县区、开发区和市级各部门办公室都将政务公开纳入各级各部门班子建设和目标责任制考核的重要内容，重点围绕事权、财权、人权，通过政务公开栏、政府网站、广播电视、报纸和政务通报会、新闻会、听证会等进行公示，突出抓了与群众生活密切相关的学校、医院、水、电、煤、油、气、公交、出租等单位收费项目、收费标准、办事程序的公开。市府办把政务公开作为政府网站建设的一项重要内容，开设了政务要闻、*各地、部门连线、政府建设、政府文件、政府领导、热点专题、督办工作、目标管理、办理工作、市长信箱等栏目，将市政府不涉密的所有政务服务活动全部公开，广泛接受社会监督。市政务服务中心、县区及部门政务服务大厅自去年11月投入运营以来都保持了快速高效运转。苍溪县政府办公室开展“精细化管理，规范化服务”主题活动，健全了工作制度，逗硬了考核奖惩，活跃了机关氛围，凝聚了创优合力。

（二）确保规范高效积极承办事务。一是审核把关更严。根据《国家行政机关公文处理办法》和市委、市政府关于加强机关效能建设的有关要求，全市政府系统办公室进一步强化审核把关职能，完善和规范办文、办会程序，优化办理流程，缩减办会数量，提高办会质量，降低会议成本。市府办结合实际印制了《*市人民政府办公室公文标准格式文本（试行）》，制定了《公文规范化封闭式运行管理办法》和《关于规范公文起草和报送工作的通知》，出台了规范会议的文件，修订了政府工作规则和会议细则，为规范政府系统办文、办会、办事程序，提高政府系统办文、办会、办事效率奠定了基础。市府办还有计划、分批次组织科职干部外出参加高级别、深层次的办文、办会、办事方面的培训学习，年底前全面完成正科职干部培训，明年内完成副科职干部培训。市广播电视局结合开展创建学习型机关活动，邀请市府办从事公文写作的同志举办公文写作培训班。二是目标督办更实。市政府督办室牵头完成了2005年度全市目标检查、考评和省政府下达的目标任务及重点督办事项的自查上报工作，分解了2006年省政府下达的综合目标、实事目标、单项目标及重点督办事项和市政府为民办实事目标任务，优化了目标设置内容和结构，编制下达了市政府部门和县区2006年度工作目标，并及时对省市下达目标进行了跟踪监控检查。进一步深化督办、办理工作机制，坚持定点定时定期报告制度，认真负责地办理市人大代表建议、政协委员提案395件，办结率100%，代表、委员满意或基本满意率95%以上。通过督办，全市已偿还工程款36109.38万元，其中政府偿还25134.78万元，其他偿还10974.6万元，政府拖欠偿还比例已达97.46%。剑阁县政府办公室强化办理意识、领导高度重视、健全办理机制、实施有效沟通，苍溪、市中区、元坝等县区政府和市计委、劳动、人事、财政、建设、公安、文化等部门在以目标、督办、办理促工作落实中抓得有声有色，领导满意，代表、委员满意，群众满意。三是信息报送更准。坚持信息日报送制度，每天向省政府报送10条以上信息，采用得分居全省第3名，提前半年超额完成了省政府下达的130分的政务信息目标任务；国办已采用我市报送信息13篇，采用数量与雅安市并列全省第1名，受到了省府办的表扬。修订了《政府系统政务信息工作规则》，对所有重大突发信息、“市长信箱”群众来信、传真件等事项的办理实行登记制度。改版编发《政务要情》98期，编发《要情专报》68期、《政府工作通报》74期，创办编发《政务参阅》25期，其中17期得到市政府领导的批示或表扬。对市政府门户网站按中央人民政府门户网站形式进行了设计、建设，组织全市政务信息工作者在省委党校进行了统一培训，各县区、市级各部门也加强了网站建设。青川县政府办公室把硬件建设作为开展信息工作的第一需要，把制度建设作为规范信息工作的重要保障，把队伍建设作为推进信息工作的关键环节，今年已上报信息千余条，被国办、省办、市办采用200多条。四是牵头工作更好。办公室作为部门之首和运转枢纽，许多阶段性工作和领导交办工作都需要办公室特别是各级政府办公室来牵头完成，像帮村扶贫、“创优”、“创卫”、机关效能建设等等，各级各部门的办公室都付出了艰辛的劳动，取得了很好的成绩。

（三）突出优质周到全力搞好服务。一是信访工作抓得实。认真贯彻《信访条例》，着重在群体上访和重要信访的研究、处置工作上下功夫，完善了信访工作限期办结等七项制度，落实了“谁主管、谁负责”的信访处置机制，解决了市委、市政府排查出的66件信访老问题。从去年8月5日开始实行的“市民信访接待日”制度，坚持每周五市、县区政府领导和市级各部门负责人轮流到信访办接待上访群众，各级纪检、监察、政法部门也参与大接访，现场答疑解难、签批处理意见，接待后负责跟踪督办，受到了省委、省政府和广大群众的高度赞扬。市中区政府办公室从抓基础、抓关键、抓核心、抓宣传入手，立足于构建长效机制，不断探索做好新形势下的信访工作新路子，巩固和发展了团结稳定的大好局面，促进了全区经济社会又快又好的发展。二是应急管理抓得实。市府办牵头组织编制和修订了突发公共事件总体预案、专项预案和部门预案，建立健全应急管理机构和快速反应机制，在一系列重大突发事件的应急处置工作中较好地发挥了信息主渠道作用和综合协调职能，实现了上情下达、下情上达和快速反应。定期对各种突发事件信息进行综合整理、分析研究，供市委、市政府决策参考并指导有关方面开展工作，提高了保障公共安全和处置突发事件的能力。三是值班保卫抓得实。全市政府系统都实行了24小时昼夜值班和节假日领导带班制度，对发生的重大突发事件及有可能影响社会稳定的重要情况，做到了及时、准确地向政府分管领导报告，未发生迟报、漏报和瞒报的情况。四是对内接待抓得实。继续坚持《进一步规范对内接待工作的意见》、《对内接待工作规程》，严格审批程序，注重节俭经费和促进友谊、促进工作、促进发展，接待工作进一步制度化、规范化、科学化。市府办同各县区、开发区、市级各部门办公室密切配合，共同努力，圆满完成了’2006中国·*国际女儿节暨国际凤舟节等大型节会、活动的组织协调和会务工作，完成了对国家、省委、省政府领导及市外各类考察团、代表团等重大接待任务，受到了省委、省政府和市委、市政府领导的肯定和表扬。五是后勤保障抓得实。严格“一支笔”审批和大额支出集体讨论，坚持集中财力保正常运转、保重点工作、保领导经费、保职工福利，强化资金使用的公开透明度。市府办坚决执行了出车“十不准”、小车24小时值班和节假日值班、修车及加油定点、报账定期等制度。六是普法综治抓得实。组织干部职工认真学习《公务员法》、《行政许可法》、《全面推进依法行政实施纲要》等法律法规，努力搞好综治工作的协调、指导、检查、评比和“平安和谐示范社区”建设工作，严格执行《政府领导干部保密工作责任制的规定》，加强了对文秘、档案、收发、值班、接待、打印等工作人员保密法规的教育，健全了重点保密部位的保密规章制度，无失密、泄密事件发生。

（四）争创一流业绩加强自身建设。一是领导班子建设进一步加强。以“四好”领导班子建设和“学习型”机关创建活动为总抓手，强化学习的自觉性，强化团结增合力的意识，强化民主集中制原则，强化勤政廉政优政，更加注重人文关怀、感情沟通、工作配合，更加注重对涉及干部任免、人事调动、大额经费开支、小汽车编制核定等敏感问题实行党组会或办公会集体研究决定，更加注重以工作实效检验政绩、以抓落实检验能力，领导班子切实在忠于职守、勤奋工作上施重力，辅佐政务、当好参谋上花精力，搞好服务、周到细致上用真心。二是干部队伍建设进一步加强。继续坚持在全市政府系统深入开展“创一流”活动中锻炼培养干部，已成功举办了歌咏、演讲、书法比赛，优秀公文、主题征文、讲话稿、政务信息等比赛的准备工作正有条不紊地进行；对领导干部身边工作人员实行了集中统一办公、集中统一管理，制定了“八不准”规范；注重以工作业绩为标准，有意识地培养科、县级后备干部队伍，实行档案和动态管理。三是行政效能建设进一步加强。全市政府系统办公室制定完善了机关公开办事、座牌上岗、首问责任、告知、告诫、限时办理、效能投诉受理等七项制度，将机关效能建设与办公室目标管理相结合，切实抓好目标管理、典型查处、封闭运行，实行“开门办公”、“阳光办公”。四是机关党的建设进一步加强。以建立保持先进性的长效机制为抓手，以巩固“保先”教育成果为工作重点，以唱响“我是共产党员，向我看齐”为主旋律，积极开展机关党建工作；结合市府办机构调整和科级干部竞争上岗，切实加强党支部建设；继续坚持“制度”，努力提升党组织的凝聚力、向心力和战斗力。五是党风廉政建设进一步加强。将廉政建设责任制目标任务细化，与年度工作目标责任书一起签订，把落实反腐倡廉工作任务的具体要求与党员干部的思想教育结合起来，认真解决在思想、组织、作风以及在政务服务方面存在的突出问题，建立完善了领导班子思想作风建设定期公布、个人重大事项报告和个人党风廉政档案等制度，有效防止了各类腐败现象发生。

总之，无论是今天总结到的还是没有总结到的，无论是今天点到的还是没有点到的，无论是《经验交流文集》里收录的还是没有收录的，我们各县区、开发区和市政府各部门的办公室都做了大量卓有成效的工作，你们的工作都可圈可点，你们的工作都受到了领导们的交口称赞。

同志们，上述成绩来之不易，这是省政府办公厅大力指导的结果，是市委、市政府正确领导的结果，是市政府领导真切关心的结果，是各县区、开发区、市政府各部门领导高度重视的结果，是全市政府系统办公室共同努力的结果，是办公室同事各位家人真心支持的结果。在此，我代表市政府办公室，向长期关心全市政府系统办公室工作的各级组织和各级领导表示衷心的感谢，向长期奋战在全市政府系统办公室的同事们表示诚挚的慰问，向多年来默默支持办公室同事们工作的所有家人表示崇高的敬意！

在看到成绩的同时，我们更要清醒地认识到工作中存在的差距和不足：工作作风、工作职能有待进一步转变，工作质量、工作效率有待进一步提高，机关内部管理有待进一步规范，干部队伍建设有待进一步加强。我们要高度重视这些问题，认真总结工作中好的经验和做法，巩固取得的成绩，继续保持和发扬政府系统办公室在长期实践中形成的优良传统和作风，坚持全心全意为人民服务的宗旨，始终把人民利益放在首位，讲政治、顾大局，爱岗敬业、艰苦奋斗，尽职尽责、任劳任怨，与时俱进、开拓创新，奋力推进政府系统办公室工作再上新台阶。

三、继往开来，改革创新，全面履行工作职责

（一）强化意识洗好脑。一要强化服务意识。办公室的同志一定要把关系和位置摆正，任何时候都不能有特权思想。传达领导意图不是作指示，协调各方工作不是下命令，调查处理问题不是当钦差，反映基层要求不是施恩惠。要把实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益作为我们思考问题和开展工作的出发点和落脚点，着力解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题。尤其对人民群众反映的问题要认真对待，能答复的立即答复，该办理的及时办理，决不能含糊其辞、敷衍塞责。我们要以超前服务的眼光、主动服务的热情、高效服务的能力做好每一项工作，善于在被动服务中争取主动，在重点服务中兼顾全面，在繁杂事务中把握大局。二要强化责任意识。总理教导我们要“用心想事，用心说话，用心做事。”这个“心”首先是责任心，就是不管什么时候，不管什么情况下，不管有没有人看见，都要一心扑在工作上，想方设法把份内的事做好。在前天全市政府系统办公室“创一流”演讲比赛上，苍溪县政府办公室的李林蔚同志这样讲到：“我们选择了办公室工作就选择了责任，我们在办公室的岗位上就要做到一张笑脸迎人、一把椅子让人、一杯开水敬人、一句好话暖人、一颗诚心感人、一股正气励人，我们的一言一行都要对得起那枚滚烫的国徽，对得起身负的责任。”市政务服务中心的匡琰同志也讲到：“有人把办公室同志比作老黄牛，我觉得这是一种赞美，一种肯定。老黄牛是一种精神，一种难能可贵的奋斗精神，她不是碌碌无为，不是不思进取，更不是软弱无能，而是爱岗敬业、是忠于职守、是无私奉献。我们的道德更应该是一种‘争创一流’的责任感和‘宁可自己辛苦千百次，也不让百姓麻烦一次’的奉献精神。时刻做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，是我们办公室同志义不容辞的责任！”她俩的演讲道出了全体演讲人员的心声！这也是我们对全市政府系统办公室工作人员的殷切希望！三要强化创新意识。办公室工作必须不断创新，才能适应新形势，求得新发展。要注重用新的理论、新的思想、新的理念来武装头脑，积极探索搞好“三个服务”的新思路、新办法、新措施，在工作内容、工作方式、工作手段、工作机制上不断创新，使政府系统办公室的各项工作始终保持旺盛的生机和活力。我们要象朝天区政府办公室那样，在发挥参谋助手作用上创新，在综合协调服务上创新，在抓督查促落实上创新，在办文办会办事上创新，切实提高政务服务水平。四要强化细节意识。办公室主要工作是文、会、事，任何一个环节出了问题都会影响大局，小事就会变成大事；任何一个方面做不到位，都会影响全局工作的运转；任何一件工作出现疏漏，都可能捅漏子、误大事。我们必须坚决克服小事不愿做和细节不注重的马虎态度，牢固树立高度负责、严细认真、精益求精的精神，善于从具体工作抓起，每一个方面、每一项内容、每一个环节、每一个细节都要仔细考虑，周密安排，精心组织，环环相扣，搞好衔接，做到周到细致，不误事、不误时。五要强化高效意识。随着政府职能的转变和工作方法的改进，要求办公室必须以更快的节奏、更高的效率、更优的服务与之相适应。要像*经济开发区办公室着力解决思想状态、服务态度、工作质量、干部素质、廉洁自律、工作机制六大问题那样，强势推进效能建设。要在办公室全体人员中进一步树立效率意识，按照“提速增效”的要求实现高质量的目标，做到不让领导交办的工作在我手中延误、不让办理的文件在我手中积压、不让各种差错在我身上发生。六要强化争先意识。办公室的先进性不仅是思想、政治、道德的先进性，更重要的是能力、行动和实绩的先进性。办公室各科（股）室在工作开展上要密切配合，在业务提升上要相互竞争，最终要看谁服务的能力更强、行动更快、态度更好、效率更高、质量更优。我们在全市政府系统办公室深入开展“创一流”竞赛活动，就是要象市安监局办公室创建全省安监系统首个规范化建设试点市（州）办公室那样，努力营造争先恐后、比学赶超的浓厚氛围，创一流的业绩、做一流的贡献，使办公室的各项工作走在政府机关各部门的前面、走在全省同行的前面。

（二）辅助政务参好谋。一要强化综合协调。我们要按照“规范、高效、优质”的要求，着力抓好对上的协调、对“几大家”的协调、对内部的协调、对下的协调。对上的协调重点是主动与上级加强联系，及时做好请示汇报。对“几大家”的协调重点是及时向市委、市人大、市政协秘书长通报有关情况，研究解决有关问题。对内部的协调重点是规范办文办会办事，精减会议文件，精减领导活动。对下的协调重点是按程序及时研究处理各级各部门提请市政府解决的问题和向市政府报送的重要情况，并认真负责地处理好需要政府办出面协调或牵头办理的各项工作。在协调过程中，要努力做到及时到位不越位，及时帮忙不添乱，既为领导分忧解难，又不越俎代庖，既理直气壮，又不颐指气使，努力化解矛盾，降低行政成本，提高工作效率。二要搞好调查研究。8月1日以来，侍俊市长先后3次在市政府常务会和市政府党组会上强调调查研究工作，要求大兴调查研究之风，深入开展调查研究，重点在提高调查报告的针对性、实用性上下功夫，努力为市政府领导科学决策提供可靠的参考。我们要按照“短、平、快”的要求，紧扣政府中心工作、贴近领导思路、突出工作重点、围绕科学决策，狠抓调查研究。力争参谋思维与领导思维“同频共振”，努力谋求辅助决策服务的质量和效率，尽量使决策集中群众智慧，表达群众呼声，反映客观规律，使决策源于实践，符合实践，使领导决策更科学，工作部署更具体。我们要迅速整合全市各级各部门的调研力量，给各级领导和调研人员分任务、压担子，近期我们就要把侍市长十分关注的解决民生问题、煤炭资源整合、实施工业强市、渡改桥专项资金使用监督等四个专题，分别落实给市政府办公室一、三科、市政府经研室和市交通局，确保10月底前完成高质量的调查报告；全市政府系统办公室必须完成今年的调研目标任务，尤其是副县级以上实职领导干部、各级各部门办公室主任、分管文秘工作的副主任和调研科（股）长今年必须每人至少完成1篇调查报告，并积极参加全市政府系统办公室“优秀调研文章”的评选活动。我们要配合市政府经研室提早制定明年全市政府系统调研课题，将任务落实到全市各级各部门办公室。我们要真正建立起对调查研究工作的激励机制，今年市政府办公室对全市政府系统办公室和市府办相关科室进行目标考核时，以5分的分值考核调查研究目标任务完成情况，凡完成的加分，未完成的倒扣分；对参加市府办“优秀调研文章”评选获得一、二、三等奖的调研文章，每篇分别奖相应办公室（科）1.5分、1分、0.5分。我们力争明年将这一奖励机制在范围上扩大、在层次上提高、在深度上推进。三要优化政务环境。要减少审批事项，改革审批方式，简化审批环节，打造“政府超市”，推行“阳光政务”。要按照公正便民、依法行政、勤政廉政的基本要求，坚持依法公开、真实公正、注重实效、有利监督的基本原则，围绕公开事权、财权、人（事）权，强化监督保障，做好巩固乡镇级、发展县一级、突破市级机关的政务公开工作。要加强政务服务中心管理，对所有具有行政审批职能的部门、所有行政审批事项、所有行政事业性收费，都必须一律进入政务服务中心。

（三）承办事务履好责。一要严格审核把关。我们要坚持精减高效的原则，按照《国家行政机关公文处理办法》的要求，严把文字关、政策法规关、体例关和运转流程关。严格实行5天办文制度和不规范公文退文制度，坚决纠正公文不按程序办理、同一个文件分送多个领导、报送白头文件和无印章文件、利用发文为部门争利益、报告夹带请示、多头请示和越级请示等问题。我们要坚持采取内容审查、议题筛选、会前沟通等方式，严格会议管理，大力减少数量、压缩规模、严格纪律、做好准备，切实改进会风，提倡开短会，讲短话。特别是市政府常务会、市政府全体会议等重要会议，要切实做到周密策划，精心组织，明确责任，绝不能出半点纰漏。省政府办公厅最近发了个厅内字〔2006〕20号文件，就进一步规范专题议事会议通知等有关事项提出了具体意见，要求下发会议通知内容要完整、规范、准确，会议通知送达要及时、准确、无误，积极推广使用政务信息移动平台发送会议通知短信。全市政府系统办公室要切实抓好这个意见的贯彻落实。我们要坚持尽量减少市政府领导的事务性公务活动，保证他们腾出更多的时间和精力，深入基层，深入实际，深入群众，一门心思谋发展，全力以赴抓落实。二要狠抓督办落实。我们要把督办落实工作切实纳入重要的议事日程，从秘书长到各部门领导都要经常过问和指导督办工作，对市政府作出的每一项重大决策、部署的每一件重要工作，都要亲自抓督办、抓落实。督办部门要以决策督办为核心，重点抓好市委、市政府重大决策和重要工作部署的督办，年初工作安排的督办，市政府常务会、市政府全体会议、市政府专题会议议定事项的督办，群众反映强烈的热、难点问题的督办，市政府领导批示和交办事项的督办。督办人员要全面准确了解和反映真实情况，敢于讲实话，不怕得罪人。凡是领导布置的重要工作任务，必须落实专人督办，规定办理期限，狠抓督办落实。三要搞好政务信息。我们要紧紧围绕市委、市政府的中心工作，以信息价值和领导工作需求为取向，及时反映市政府对省委、省政府重大决策和市委重大部署的落实情况，市政府领导对群众关心的热难点问题的解决情况，市政府在改革发展稳定工作中的好的做法和新的成效，及时向市政府领导报告重要紧急情况、重大突发事件和影响社会稳定的情况。要本着实事求是、求真务实的精神，有喜报喜，有忧报忧，使市政府领导获得的信息真实、准确、可靠。要把信息与调研有机结合起来，对信息进行“深加工”，努力为市政府领导提供层次深、价值高、份量重的信息。要拓宽信息渠道，增加信息来源，善于听取并吸收基层和群众的意见，更好地为领导决策提供有价值的意见和建议，使政府决策更具有前瞻性、系统性和科学性。要加快政府门户网站建设，推进软件正版化工作。

（四）优化服务架好桥。一要做好信访值班。全市政府系统办公室值班工作坚持由负责日常工作的副秘书长负总责，实行24小时昼夜值班和节假日领导带班制度。认真做好公务来电答复、公务电话查询、办理紧急事务、承办领导交办的工作，对发生的重大突发事件及有可能影响社会稳定的重要情况，及时、准确地向市政府分管领导报告，绝不能迟报、漏报和瞒报。继续执行好市民信访接待日等制度，切实按照分级负责、归口办理的原则，积极履行好职责，尽量把工作做得细一些、深一些、实一些，切实把矛盾解决在基层、解决在萌芽状态。特别要妥善处理突发事件和群体性事件，努力防范和化解矛盾，全力维护社会稳定。二要搞好政务接待。牢固树立勤俭节约的思想，完善规章制度和接待程序，以务实、廉洁、高效、深入、细致的作风勤俭办接待。要讲政治、讲大局、讲责任、讲奉献，以客人要求为第一信息，以客人舒心为第一追求，以客人满意为第一标准，精心组织，周密安排，热情礼貌，规范得体，周到节俭，确保每一次政务接待万无一失。要努力实现由单一政务接待向政务商务接待转变，由对内接待向对内对外接待转变，确保接待工作促进友谊、促进工作、促进发展。三要狠抓后勤保障。按照建设节约型机关的要求，重点管好票子、车子和房子。加强经费管理，大力开源节流，增收节支，确保领导重要工作、重大活动经费需求，确保机关正常运转，确保职工福利待遇逐年提高。加强用车管理，确保领导和职工公务用车安全。优化办公、居住环境，全面落实机关各项安全防范措施，确保机关治安秩序安定。加强机关老干部、工青妇工作，抓好机关精神文明建设，积极开展健康有益的文体活动，更加关心职工生活、学习，增强机关的活力、向心力和凝聚力。四要加强应急管理。切实加强指导、协调和督促检查，牵头组织各级各部门完善、落实应急预案，加强基层基础工作，特别要做好值班和紧急重大突发事件的信息报送工作，掌握有效应对和处置的主动权，切实提高政府应对公共危机的能力，保障人民群众生命财产安全和社会稳定。五要强化保密工作。通过完善人防、物防、技防“三位一体”的防范管理措施，进一步加强机关内部要害部门部位以及重点涉密人员、国家秘密载体、重大涉密活动、信息网络系统、通讯系统的保密管理，确保办公室不出现失泄密事件。

四、提高素质，提升形象，努力开创办公室工作新局面

（一）大力提高政治素质。一要坚定政治立场。严格执行党的政治纪律，自觉在思想和行动上同党中央保持高度一致。要学会善于从政治上和全局上观察问题、分析问题和处理问题，增强政治敏锐性和政治鉴别力，在关键时刻和面对重大问题上保持清醒头脑，做到立场坚定，旗帜鲜明，确保在政治上不出问题。要深入开展“学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章”活动，努力增强干部党性。二要严明政治纪律。全面、准确、深刻地理解和不折不扣地贯彻执行中央的大政方针和市委、市政府的决策部署，确保政令畅通、执行有力。政府系统办公室绝不允许有令不行、有禁不止、阳奉阴违或搞“上有政策、下有对策”。重大问题必须请示报告，绝不允许“先斩后奏”、“斩而不奏”。三要加强理论修养。坚持用“三个代表”重要思想武装头脑，不断深化对科学发展观的认识，树立“八荣八耻”的社会主义荣辱观，树立科学的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观。要按照党中央的要求，切实组织开展好《文选》的学习，牢牢把握解放思想、实事求是、与时俱进这个活的灵魂，坚定不移地贯彻执行党的思想路线，努力提高运用马克思主义世界观和方法论研究新情况、解决新问题的能力。四要增强法制观念。当前特别要学习好《公务员法》、《行政许可法》和《党章》，学习严格履行宪法和法律赋予的职责，自觉运用法律手段管理经济社会事务、解决各种矛盾和问题，切实把依法行政的理念贯穿到各项工作中，防止行政权力的缺失和滥用。

（二）牢固树立良好形象。一要弘扬求真务实精神。我们所做的各项工作都要坚持一切从实际情况出发，一切按客观规律办事，坚持查实情、讲实话、办实事、求实效，不弄虚作假、不虚报浮夸、不粉饰太平，一步一个脚印地把工作做实、做深、做细。要坚决克服作风漂浮的不良风气，把求真务实的要求真正落实到办文、办会、办事的各个环节。二要大兴勤俭节约之风。政府系统办公室作为各级政府及部门的“后勤部”，管钱、管物、管房、管车，一定要学会精打细算，当家理财。要建立健全机关财务资金管理审批制度，推行财务公开制度，严格执行工程招投标制度、政府集中采购制度，认真开展勤俭办事、厉行节约活动，切实抓好能源资源节约，降低行政成本。三要坚持廉洁自律。要以李真、秦裕做反面教材，时刻保持高尚的精神境界和艰苦朴素的公仆本色，自觉增强廉洁自律意识，做到“自重、自省、自警、自励”，做遵纪守法的模范，做廉洁奉公的表率，以自己的洁身端行维护政府领导和机关的良好形象。要继续坚持党风廉政建设责任制，针对容易出问题的环节完善制度和强化管理，切实抓好“四项清理”，从源头上预防和治理腐败。

（三）切实增强服务本领。一要提高调查研究能力。要具备从事调查研究的能力，无论是领导干部还是一般工作人员，都要在条件许可的情况下坚持深入群众、深入基层、深入实际开展调查研究，关注民生、体察民情、尊重民意，要把调查研究的重点放在解决改革发展稳定中的重大问题上，放在解决群众生产生活的紧迫问题上，放在解决自身建设改进作风的突出问题上，通过调查研究科学审视和准确把握市情和县情区情，为领导科学决策提出正确的建议。二要提高组织协调能力。组织协调能力是指宣传发动、团结带领、指挥协调、沟通联系、总结推广的素质水平。办公室不仅要理顺内部关系，还要出面协调外部事务，解决许多问题，甚至化解矛盾。要讲究方式方法，注意多沟通、多商量，多体谅别人难处，要以诚待人、以理服人，主动换位思考，相互理解支持。三要提高依法行政能力。要全面贯彻“推进依法行政、建设法治政府”的要求，带头学习宪法、法律和行政法规，严格按照职权法定、权责一致的原则管理经济社会事务和其他行政事务。既不能失职不作为，又不能越位乱作为，行政权力要授予有据、行使有规、监督有效。四要提高联系群众能力。要发挥好政府联系群众的桥梁和纽带作用，及时把党和政府的方针政策传达到群众，把群众的意见、建议和要求反馈给领导。要增强联系群众的能力，深入了解、掌握、体察和反映人民群众的真实愿望，确保政府决策体现人民群众的根本利益。五要提高文字综合能力。要注重加强文字综合能力的锻炼，优化资料储备，深入分析研究，强化文字表述，从“粗加工”向“深加工”转变，确保起草的文稿、办理的公文指导思想明确，反映工作要求，符合实际情况，作到文字准确、内容精练、表达正确。六要提高自我学习能力。要重视学习、努力学习、善于学习，特别要注重学习政治、经济、法律、文化和科学技术等各方面的知识，做到勤学深思并与实际工作相结合。

（四）积极构建和谐环境。一要加强团结协作。班子成员之间、干部职工之间、领导与下属之间要以诚相待，相互支持、相互谅解，大事讲原则，小事讲风格，补台不拆台；严禁当面不说、背后乱说，坚决反对自由主义，端正党风、政风。要发扬党的好传统，善于听取不同的意见，充分发挥全体干部职工的智慧，善于团结最大多数的人，集思广益，投身到共同的事业中去。要弘扬正气，形成心齐风正的局面，做到科室和谐、单位和谐、机关和谐。二要实施科学管理。不断健全和完善内部规章制度，实现对人、对事管理的制度化、规范化、科学化。特别是要规范职责、规范运作、规范执行，各项工作都要有准确的定位和分工，职责要纵向划清、横向划明，任务要清楚明白、环环相扣，每个层次、每位同志都要找准位置，各司其职，做到既积极主动又不越位错位，既大胆负责又不越俎代庖。三要推进干部人事改革。坚持正确的用人导向，用好的作风选好的人，选作风好的人，构建人尽其才的选人用人机制，让想干事、能干事、善干事、干成事的优秀干部脱颖而出，努力营造个性与共性和谐，小我与大我相融，既有统一意志，又有个人心情舒畅的良好环境。继续深化干部人事制度改革，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，积极推行竞争上岗和轮岗交流。认真做好干部上挂、下派锻炼和外派学习、函授深造、党校培训工作，让干部在使用中培养，在实践中锻炼，在工作中成长。四要关心干部职工。既要对干部职工严格教育、严格要求、严格管理、严格监督，更要在工作、学习和生活上帮助解决实际困难，特别是改善办公环境，提高职级待遇，解决住房、子女入学等实际问题，真正做到用崇高的事业感召人，用良好的环境凝聚人，用适当的待遇激励人，努力为同志们的学习、工作和成长创造一个良好的环境。

（五）着力完善工作制度。一要完善责任制度。根据工作安排和布局，建立和完善抓落实的各阶段目标责任制，落实到底，责任到人。要激励全体工作人员以强烈的责任心和事业心来抓落实，促使人人动脑筋、出智慧、想办法，人人有任务、有压力、有动力。把各项工作一件一件地付诸实施、落到实处，务求实效。二要完善督查制度。认真检查并跟踪下级机关和部门以及内部科（股）室对上级机关公文、会议决定事项及领导指示、批示办理和执行的落实情况，尤其要敢于客观、准确、及时反映工作中存在的问题，需要通报的要在一定范围内通报。三要完善报告制度。做好信息报告工作，真实、客观、全面、本质地反映实际情况，特别要围绕市委、市政府重大决策和部署、领导同志重要批示的贯彻落实情况，反映涉及全局的普遍性、倾向性问题；围绕经济社会发展中的重大问题，反映本地区、本部门开展工作的思路和成效；围绕保障人民群众的合法权益，反映群众生产生活中的困难和问题。四要完善考核制度。政府的每一项工作都要有布置、有检查、有考核、有奖惩，要建立一套科学合理的制度、标准和方法，形成科学评价体系，要把考核结果作为奖惩的重要依据。

主任会议范文篇10

一、服务党委政府中心工作

办公室承上启下、沟通内外、联系八方，是党委、政府行使职能的工作枢纽，是领导进行决策的参谋助手，也是了解基层、联系群众的桥梁，地位和作用十分重要。办公室工作要始终围绕党委、政府的中心工作去思考和处理问题，以长远的目光审时度势，力求赢得工作上的主动。办公室的工作如果偏离了中心工作，就会失去目标和方向，甚至会产生副作用。

今年是实施“十一五”规划的开局之年，全市经济社会发展形势较好。1—9月，我市完成GDP164.09亿元，增长12.2%。1—9月，全市规模以上工业增加值增长32.0%，增速居全省第五位；1—10月，全市规模以上工业企业实现增加值43.5亿元，同比增长32.4%，增速跃居全省第4位。1—9月，全市社会消费品零售总额增长14.9%；全市地方财政收入5.44亿元，增长32.4%，全社会固定资产投资74.68亿元，增长38.7%，增速居全省第五位；9月末，全社会各项存款余额239.44亿元，比年初增长11.7%；全市工业经济效益综合指数达到175.7点，比上年同期提高16.7点；农民人均现金收入2231元，比上年同期增加258元，增长13.1%，比全省平均水平高1.8个百分点。这些成绩的取得，都凝聚着办公室同志的心血和汗水。办公室工作非常辛苦，在此，我代表市政府向大家表示亲切的问候。向你们付出辛勤劳动表示衷心的感谢！

引起我市前三季度GDP回落的原因主要是由于我市遭受建国以来罕见旱灾，大春粮食、大春油料和大春蔬菜大幅度减产。按照目前的发展势态，预计全年全市经济运行情况总体仍然较好，农业减产的影响将减弱，第一产业的减幅将保持在0.5%左右，工业增速仍在30%以上，固定资产投资增幅将超过30%，全年GDP增长13%左右，能够完成省政府下达我市GDP增长10%的目标，但要完成市委市政府提出的全年经济“保12争13”的预期目标，还要加倍努力。所以，大家既要充满信心，又要保持清醒的头脑。要在落实市委、市政府的部署上狠下功夫，认真实施工业强市战略，扎实推进社会主义新农村建设，继续抓好“项目年”工作，切实抓好以旅游为重点的第三产业，不断增强消费对经济增长的拉动作用，确保完成全年目标任务。

二、争创一流政务环境

政务环境是诸多环境中的第一要素。政务环境的实质就是政府的行政能力。政府的行政能力主要体现在成本和效能比上。低成本低效能不行，高成本高效能也不行，高成本低效能更不行，一流的政务环境应该是：高效率的行政效能，低成本的行政服务。这就是政府的核心竞争力。

在社会主义市场经济条件下，企业是创造财富的主体，政府是创造环境的主体。总理指出，要建设法治政府、服务政府、责任政府和效能政府。建设法治政府就是要依法行政。各级政府办公室是政府的办事机构，要认真贯彻落实《行政许可法》、《公务员法》、《国务院全面推进依法行政实施纲要》等一系列法律法规，严格按照法定权限程序规范政府行政行为，真正做到有权必有责、用权受监督、侵权须赔偿、违法受追究。认真落实行政执法责任制，切实提高政府工作人员特别是领导干部依法决策、依法办事能力。加快政府职能转变，进一步搞好经济调节、市场监管，更加注重社会管理和公共服务。规范政府权力，继续推进政企分开、深化行政审批制度改革，做到权责一致，全面履行政府职能。努力提高政府的执行力和公信力，在亲民、务实、高效上下功夫。强化服务意识，主动为基层搞好服务，主动为企业排忧解难，主动为群众多办实事。

要切实转变政府职能，不断加强政府管理创新。全市各级政府办公室要加大力度，在行政管理体制改革，创新管理体制、机制等方面不断探索创新。一是规范办事程序。近年来，市政府按国务院、省政府的规定，修订了政府工作规则，规范了政府全体会议、常务会议制度，取消了办公会议，政府行政行为不断规范。实践证明，这样能更好地依法行政，体现民主集中制，提高会议质量。全市各级政府办公室要按照政府工作规则要求不断规范办事程序。在深化行政审批制度改革中要进一步减少和规范行政审批行为，但减少审批事项并不等于放手不管，而是主要运用经济、法律手段并辅之以必要的行政手段管理。二是降低办事成本。目前，办事环节多、会议多，一些地方形式主义、人浮于事的现象比较突出，特别是办事难问题还没有得到彻底解决，行政成本高，企业意见很大。要努力建设节约型政府，降低办事成本，营造良好的发展环境。三是提高办事效率。降低办事成本与提高办事效率相辅相成、息息相关，如果办文、办会质量不高，就会增加办事成本。要认真解决政府“越位”、“缺位”和“不倒位”的问题，着力提高办事效率。经济的竞争实际上是环境的竞争。过去可以通过减税让利招商引资、调动企业的积极性，现在要靠营造公开公平的好环境、创新创业的好环境、对外开放的好环境，才能增强竞争力。同东部沿海地区相比，我们办事环境、交通环境还不如别人，但我们有一个比较大的优势，就是生态环境比较好，一定要把生态环境保护好，以优美的环境增强竞争力。

三、不断完善应急机制

近年来，我市把应急管理工作摆到重要位置，初步建立了突发公共事件应急体系，形成了一个好的机制，积累了一定的经验。这对于政府行使职能，特别是抓好经济调节、市场监管，加强社会管理、公共服务是一项重要举措，具有重要的意义。要建立健全公共服务的应急机制和保障机制，把财力物力等公共资源更多地向社会管理和公共服务倾斜，把工作精力更多地放在推进社会发展和解决民生问题上。今年气候异常，灾多灾重，如何确保公共安全，确保人民群众生命财产安全是各级人民政府面临的一个重要任务，也是对政府应急处置能力的一种考验。当前我市改革、发展、稳定的任务十分繁重，既是发展机遇，也是矛盾凸显期，大量的人民内部矛盾需要处理，处理不好就会激化矛盾，影响社会稳定。有效预防和处置各类突发公共事件，关系人民群众的生命财产安全，关系社会稳定，关系经济社会发展全局。目前，全市各级政府和市级部门处理公共突发事件的能力还有待提高，要着力建立一套快速反应机制。要搞好统筹协调，增强公共事件应急处置能力。要进一步完善体系，健全机制，统筹协调，整体联动，快速反应，形成合力，及时妥善处置每起突发事件。各级人民政府及办公室要进一步明确责任，建立行政责任制、问责制和责任追究制，对失职渎职行为要依法依纪严肃追究责任。

四、切实加强自身建设

加强政府自身建设和改革创新是当前一项重要的政治任务，也是加快发展的迫切需要。我们一定要站在突破政府管理对经济发展的瓶颈制约的高度，进一步抓好政府自身建设，推进政府管理创新。近年来，我市深入开展“效能革命”活动，政府自身建设成效明显。全市大力精简行政审批事项，市政务服务中心现场办结率达到55%；大力推进全市水电气、学校、医院等公用事业单位办事公开，群众关心的急难问题得到有效解决；认真落实行政许可和行政执法责任制，部门执法行为更加规范；实施听证、公示和专家咨询等制度，政府决策更加科学民主；充分运用纪检、监察、审计等手段加强监督检查，政府系统党风廉政建设不断加强。但是，我们必须清醒地看到，我市各级政府还不同程度地存在职能不顺、机制不活、人员不精、服务不优的问题，必须认真加以改进和提高。公务员之家:

在新的形势下要认真履行好办公室职能，努力形成行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的行政管理体制，必须切实加强公务员队伍建设。总理强调，在政府自身建设中很重要的一点是要防止权力滥用。要坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，深化改革，健全制度，从源头上预防和治理腐败，从根本上防止权力滥用。《公务员法》的实施对公务员队伍的管理提出了更加明确的要求，使公务员管理有法可依。要按照《公务员法》的要求切实抓好公务员队伍自身建设。要大力推行政务公开，除了涉及国家发秘密不能够公开的事项外，要按照依法、全面、真实、及时、便民的原则不断丰富公开内容，创新公开形式，特别是涉及人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题和容易滋生腐败的领域要作为政务公开的重点，保障广大人民群众的知情权、参与权和监督权，自觉接受群众监督。加快政企、政事分开，坚决把不该由政府管、管不了、也管不好的事，进一步交给企业和市场。大力维护社会公正、社会秩序和社会稳定，完善社会利益协调机制。拓宽社情民意的反映渠道，改革和完善决策机制，扩大和充实决策的民意基础，增强政府工作的透明度。涉及经济社会发展全局的重大事项，要广泛听取社会各界意见；关系人民群众切身利益的重大问题，要充分协商，及时公告、听证；对专业性技术性强的重大问题，要虚心听取专家意见或经专门机构充分论证。我们的政府是人民的政府，要牢固树立执政为民的理念，把最广大人民群众的利益作为我们工作的出发点和落脚点，真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，树立人民政府的良好形象。