主任工作例会范文10篇

主任工作例会范文篇1

龙港位于温州三大水系之一的鳌江入海口南岸，东临东海，西接国道和甬台温高速公路，背依经济发达的江南平原。龙港自年建镇以来，以勇于改革、善于发展，走出了一条中国农民自费造城的新路子，为中国农村城市化的发展作出了有益的探索，使原来仅有多人口贫穷落后的个小渔村发展成为产业特色明显、经济增长快速、社会协调发展、城市气息浓厚的现代化的工贸港口城镇。原创：

龙港经过年和年两次的行政区划调整，现全镇总面积平方公里，常住人口万（其中户籍人口万），建成区面积平方公里，城区人口万，下设个办事处，辖个居民区、个行政村。××年全镇实现国内生产总值亿元，工农业总产值亿元，工业总产值亿元，外贸出口供货值亿元，市场商品成交额亿元，财政收入亿元，人均收入元，三产比例（）为，经济总量约占全县的。是苍南县的经济中心，温州市和浙江省的经济强镇，被列为浙江省可持续发展实验区、全国小城镇综合改革试点镇、联合国开发计划署中国可持续发展的小城镇项目试点镇。

龙港经济产业特色明显。农业以种植、养殖和捕捞为主，现建有个省级现代综合农业园区、个万亩蔬菜瓜果基地和个亩的海水养殖基地。工业以印刷、礼品、纺织、塑编为支柱行业，机械电子、通讯电缆、仪器仪表、食品化工和工艺美术等为主要行业，特别是印刷业已形成社会化分工、专业化协作和相应的产、学、研、信息、营销、物流等配套体系，去年被中国印刷技术协会授予“中国印刷城”称号。第三产业发展不断加快，现全镇专业市场多个，温州礼品城、陶瓷批发市场、家俱批发市场等一批上规模、上档次的现代商贸市场相继投入使用，并取得良好的效益。劳动力、房地产、信息等要素市场不断健全和完善，第三产业在国民经济中的比重不断增大。

龙港的社会各项事业也得到蓬勃发展，基础设施不断完善。全镇城区街道多条，总长多公里，公路、水路运输发达，航空客货运配套，供电、供水、通讯设施齐全，有线电视覆盖率，有中小学近所，幼儿园所，医院、影剧院、宾馆、游泳馆、公园等配套设施完善。龙港镇先后获得温州市四星级文明城镇、浙江省教育强镇、浙江省卫生城镇、浙江省科技示范镇、浙江省现代化小城镇建设示范镇、浙江省文明城镇、全国投资环境百强镇、全国群众体育先进镇、全国小城镇建设示范镇等荣誉称号。

在深入开展文明城镇创建活动中，原创：我镇高度重视，理清思路，明确目标，层层发动，狠抓落实，紧紧围绕“人”和“城”两大主题，努力提高居民素质和城镇品位，促进经济社会的快速健康发展，为确立鳌江流域区域中心和龙头地位奠定了良好的基础。

第一，加强宣传教育，促进人的素质的全面提高。

一是以市民学校为阵地对市民开展全方位教育。近年来，全镇共创办市民学校所，每年平均受教育人数万人次。如西南居民区市民学校创办年来，坚持以“普九”教育为重点，辅以法律常识、家庭卫生、美容保健、计划生育等八项内容，共培训了多人次。

二是积极利用舆论工具，对市民开展经常化教育。我镇通过有线电视、宣传窗、黑板报、宣传车等舆论宣传工具，经常性地开展社会公德、职业道德和家庭美德教育。教育居民树立正确的世界观、人生观和价值观，进一步强化诚信教育，社会风气进一步好转。扶贫帮困、捐资助教、结对助学、见义勇为、献血救人等现象蔚然成风。镇内企业家年来在光彩事业方面的捐助达多万元。

三是加强外来务工人员的教育管理。为了营造良好的社会环境，我镇近年来注重对外来务工人员的教育管理，通过市民学校积极创造条件开展培训，认真开展“同在一方热土、共创美好明天”为主题的教育活动，开展“优秀外来员工”评比活动，增强外来务工人员的第二故乡观念，使他们自觉地遵守市民行为规划。去年共开办外来人员培训班期，培训多人次。

四是开展文艺活动，增强文化氛围。我镇积极通过广电站、文化站、书店、文联等文化阵地，积极开展市场文化、企业文化、校园文化、家庭文化、村镇文化活动，增强文化氛围，培养居民参与文化活动兴趣，陶冶居民情操。我镇仅钢琴现有多台，总量超过“音乐之岛”的厦门鼓浪屿。年台钢琴在龙港外滩大联奏，创下了中国电视吉尼斯纪录。龙港镇文联下属的文学、书法、舞蹈等个协会，会员千余名，经常开展文艺采风创作活动，引起了省、市文艺界的关注。

第二，增强城市理念，促进城镇品位的不断提高。

近年来，我镇立足龙港实际，大胆引入城市理念，努力提高城镇品位。

一是高起点规划。我镇先后修编了《龙港城市总体规划》及绿化、供水、供电、排污等相关详规，使规划更具超前性、指导性和可操作性。为了提高规划档次，投资万元向国内外公开招标平方公里的城市中心区规划设计方案。同时制定一系列相应措施，杜绝了乱建、滥建现象的发生，全面推进了城市化建设。

二是高标准建设。开展绿色大行动，抓好沿江、沿河、沿路绿化，做到道路辟绿带、街心建绿岛、庭院造绿地、屋顶成绿园、河水映绿影，近三年城区增加绿化面积万平方米，使人均绿地面积达到平方米。先后建成江滨外滩广场、龙翔广场、金河广场、大桥公园等个绿影扶疏的广场和公园，作为市民休闲、娱乐、健身活动的场所。

实施“亮丽工程”，以镇财政补助总造价的形式，鼓励人民路、龙跃路等城区主要街道上的居民对房屋立面进行改造，让“旧房穿新衣”；城区条主要街道的人行道铺设了彩色地砖；拆除破旧、不规则的广告牌，开辟霓虹灯广告区，使城区变得更亮、变得更美。城镇路灯亮灯率达以上。结合新区建设和旧城改造，摒弃“千屋一色、百路一景”的雷同模式，兴建公寓式住宅小区和商住楼，已建成金都别墅区等多个住宅小区，建成或在建的高楼多幢，总投资亿多元的国家康居工程龙港锦绣苑已完成征地并进入建设阶段。

镇内平原引水工程投资上亿元，镇所在地水厂水质符合《国家饮用水卫生标准》，自来水普及率达；城区公共冲水厕所多座，无露天粪坑，卫生厕所普及率达，粪便无害化处理率达；拥有个垃圾中转场，一个垃圾总站，垃圾无害化处理率达；排水管道普及率达以上；工业集中到四个工业园区，通过取缔小电镀、小制革、小造纸等重污染行业，“三废”得到有效治理，地面水、大气环境质量和区域环境噪声控制分别达到Ⅲ类二级和二类标准。

三是高效能管理。环卫拥有辆街道清扫车、辆垃圾压缩运输车和辆洒水车，使环卫工作做到高效卫生。深化“门前三包”责任制，实行保洁有偿服务，城区街道、河流都有专业保洁队伍负责环境卫生，做到小时保洁。

确定条文明示范路段，实行严管重罚；在全省小城镇中率先实行城管人员巡查制，进行全天候动态管理，做到垃圾不落地。开展交通秩序大整治，在人民路、龙港大道、龙跃路等条街道推行“严管一条街”，增设红绿灯和交通标志线，实行机动车和非机动车分流；划定严管区，推行机动车禁鸣喇叭；对人力三轮车、出租车等进行交通管制，杜绝车辆乱停、乱开、板车乱拉、自行车乱骑、行人乱走的“五乱”现象。

同时，我镇全面开展创建文明楼幢、文明家庭、文明社区、文明小区、文明村（居）、文明单位、文明窗口行业及“十佳居民”等活动，现全镇共有省级文明单位个、市级文明单位个、温州市奔小康强村个。原创：文教事业坚持大社会办大教育的路子，高中段教育普及率已达，几年来，高考上线录取率和中考上线录取数均为全县第一。医疗卫生、爱国卫生、初级保健、计划生育等各方面工作都抓得有声有色，卓有成效。深入开展创建平安社区活动，认真抓好社会治安综合治理工作，不断提高治安防范控制能力，现已建立“人防、物防、技防”配套齐全的封闭式平安社区个。

一直以来，我镇坚持不懈地抓好文明创建活动，取得一定的成绩，但跟兄弟乡镇相比，还有一定的差距和不足，我镇将借全市文明办主任工作例会在我镇召开为契机，下定决心，再接再厉，努力把龙港建成经济发展、风尚良好、环境优美、秩序优良、服务优质、管理优化、两个文明建设有机结合、协调发展的先进城镇。

主任工作例会范文篇2

这次自治区基层办主任工作例会，是自治区党委组织部部务会决定召开的。主要任务是，贯彻落实自治区组织部长会议精神，对进一步加强基层组织建设工作，特别是对全面落实“四知四清四掌握”工作机制和切实加强少数民族聚居地区基层干部“双语”学习培训这两项重点工作作出具体安排部署。自治区党委常委、组织部长韩勇同志将莅临会议并作重要讲话。

20*年，各地以第七次村委会换届和推进社区党组织建制实体化管理为重点，全面推进基层组织建设工作，取得显著成绩，得到自治区党委和中组部的充分肯定。今年2月25日，中共中央政治局委员、书记处书记、中组部部长李源潮同志在《新疆维吾尔自治区党委20*年党的基层组织建设工作情况报告》上作出重要批示：“20*年新疆区党委以改革创新精神全面推进党的基层组织建设，很有特点，很有成效。他们的经验，可以在各省推广。”这是对我们最大的鼓舞和鞭策，也是对基层组织建设工作提出的新的更高的要求。自治区党委把今年确定为“四知四清四掌握”工作机制落实年，要求下大气力提高基层干部的“双语”能力。可以说，这两项工作就是今年基层组织建设的重点。各地要以高标准的要求，高质量的推进，全力以赴抓好落实。

下面，我强调两个问题：

一、全面落实“四知四清四掌握”工作机制

（一）解决认识问题是根本

20*年11月，自治区党委组织部转发伊宁市实行“四知四清四掌握”工作机制的做法。20*年8月，自治区党委印发《关于加强社区党建工作的意见》，提出在社区全面推行这个工作机制。随后自治区党委组织部专门召开“四知四清四掌握”工作机制推进会，要求城市社区、农村都要推行。今年1月17日，中共中央政治局委员、自治区党委书记王乐泉同志在接见自治区组织部长会议代表时，要求各级党委和组织部门高度重视基层组织建设，坚持一手抓组织建设，一手抓工作落实。2月11日，王乐泉书记在自治区贯彻落实十七届中纪委三次全会精神暨第二批学习实践活动动员大会上强调，要加快推行“四知四清四掌握”工作机制和“错时工作制”，切实打牢维护城市和谐稳定的社会基础，努力提高社区党组织服务群众的能力，把广大群众紧密团结在党组织周围。3月14日，自治区党委组织部部务会专题听取基层办对落实“四知四清四掌握”工作机制调研情况汇报，就进一步抓好工作落实，决定召开今天的会议进行安排。这一系列重大决策部署，表明了自治区党委以全面落实“四知四清四掌握”工作机制为重点，切实加强城市基层党的建设，筑牢维护稳定的第一防线、服务群众的第一平台，营造良好发展环境，实现保增长、保民生、保稳定的坚强决心。

近年来，各地在加强社区党建工作中，创造和积累了许多各具特色的好做法、好经验。总体上看，通过“四知四清四掌握”工作机制的逐步落实，社区党组织呈现出领导班子不断加强、国家干部配备到位、办公经费基本保障、办公和服务设施状况明显改善、服务居民群众的措施日趋完善的良好局面，社区党组织的领导核心作用和党员的先锋模范作用越来越凸显。但在近期调研中，发现还存在一些突出问题，有些是需要深入思考、认真研究对待的问题。在地州市层面，主要是思想认识不到位，有的没有把落实“四知四清四掌握”工作机制上升到自治区党委重大决策部署的高度来认识，对这项工作机制是“把社区党建工作做实、让社区真正牢固管用”的有效抓手，是筑牢社区维护稳定第一防线、服务群众第一平台的重要手段认识不深。有的安排部署不及时，还没有就如何推进“四知四清四掌握”工作机制进行统一安排部署；有的虽然安排部署了，但文件下发后工作没有及时跟进。推进力度不大，没有建立层层抓落实的责任体系，任务要求不明确，工作发展不平衡。在县市区层面，主要是党的组织设置创新不够，社区党的组织还没有覆盖到巷道（户）、楼栋（单元），也没有形成延伸到底、务实管用、群防群治的城市基层基础管理和服务工作体系。有的工作落实一般化，没有结合本地实际强力推进，一些工作措施不到位，了解掌握的情况主要集中在基本面上，对关键环节如对流动人口、出租房屋、重点人员进行有效管理等缺乏深入研究，真正了解和掌握敌情、社情、民意的信息员队伍还没有建立起来，一些深层次、预警性信息的获取渠道狭窄。一些部门如物业管理企业还没有完全参与到社区事务管理中来。在街道社区层面，主要是学习理解不深入，对“四知四清四掌握”工作机制重要意义和基本内容等了解掌握不够，没有很好地结合实际把工作任务和要求统一到“四知四清四掌握”工作机制上来，缺乏对工作措施的深化、细化。干部能力不适应，街道干部能力素质参差不齐，社区干部新任的多、年轻的多，熟悉业务的少、掌握“双语”的少、阅历丰富的少，有的群众工作能力欠缺，政治敏锐性、鉴别力不强。服务手段较单一，居民群众对社区服务能力和水平的认可度不高，信赖感不强。对这些问题，大家要有清醒的认识。要充分认识到“四知四清四掌握”工作机制，是经过实践证明的行之有效的社区党建工作机制。自治区党委作出推行“四知四清四掌握”工作机制的重大决策，首先是对各级党委提出的要求，也是对各级组织部门提出的要求，关键在各级党委，关键在书记，组织部长更要亲自抓，要把每个社区都走到、看到、检查到，下大气力，动真功夫，全面落实，整体推进。

（二）抓住关键环节是核心

一要推进党的组织全面覆盖，建立健全群防群治的基层基础管理和服务工作体系。这是社区党组织做好维护社会稳定、服务居民群众工作，真正了解和掌控敌情、社情、民意的关键环节，更是落实“四知四清四掌握”工作机制的着力点。党的力量在于组织，要按照属地管理、务实管用，灵活便捷、广泛覆盖的要求，推进党的组织和工作全覆盖。首要的是建立巷道（户）党支部、楼栋（单元）党支部或党小组，挑选政治上强、热心服务群众的党员担任党支部书记或党小组长，并兼任巷道（户）长、楼栋（单元）长，形成覆盖整个辖区的组织工作网络。同时，抓好在社区“两新”组织、商务楼宇、集贸市场、商业网点、建筑工地建立党组织的工作，把党的组织和工作覆盖到社区的方方面面，形成巷、楼、户联防，专兼职齐抓，群防群治的基层基础管理和服务工作体系。

二要建立一支能够及时了解掌握敌情、社情、民意的信息员队伍。这是提高社区党组织掌控能力，筑牢维护稳定第一道防线的关键所在，对于预防问题的发生、发生问题后果断快速处置至关重要。要善于调动一切积极因素，不断充实壮大信息员队伍。一方面，要充分利用巷道（户）和楼栋（单元）长、低保户、门卫、环卫工人、出租车司机、商铺店主等各层面的社会力量。另一方面，要依靠工青妇、劳保、计生、民政、民宗、教育、“两新”组织等部门单位服务不同群体的职能特点和社会资源，形成务实管用、长期发挥作用的信息员队伍。要进一步加大对落实“四知四清四掌握”工作机制的投入力度，并对巷道（户）长、楼栋（单元）长和信息员等给予适当补助，解决实际困难，充分调动他们的工作积极性。

三要突出抓好流动人口和重点人员管理。随着城市化进程的加快，各类刑事和治安案件大多发生在流动人口中，重大刑事案件很多发生在出租房屋内。要深入挖掘和掌握辖区居民特别是流动人口的思想动态、政治倾向、宗教信仰、现实表现，建立流动人口跨地域联动管理机制。坚持对居民家庭、流动人口、出租房屋实行分类管理，对正常管理类、临时管理类、重点管理类人员采取不同措施，做到入户走访有侧重、了解掌控有重点。在抓好刑释解教、、吸毒等重点人员的监控外，通过建立群防群治的基层基础管理和服务工作体系，把有极端宗教思想、对社会不满甚至仇视社会的人员，及时掌控起来。

四要积极探索物业管理企业协助社区管理的有效途径。物业管理企业是涉及到千家万户、与人民群众生活、生产和工作密切相关的行业。要在完善社区党组织、相关部门、驻社区单位联席会议制度的基础上，正确把握物业管理发展趋势，把创建平安和谐社区、推进精神文明建设，与物业管理企业提升知名度、创优质品牌紧密结合起来，引导物业管理企业担负起社会责任。要探索物业管理企业参与社区管理的有效途径，如社区党组织和物业管理企业负责人可以交叉兼职，建立社区党组织与物业管理企业联席会议制度等。县市区要统一制定相关管理办法，确保物业管理企业在参与社区事务、落实“四知四清四掌握”工作机制中发挥应有作用。

（三）完善工作机制是保障

一要做到强力推进。落实“四知四清四掌握”工作机制，是今年基层组织建设的重点，也是检查、考核、表彰的重点。社区党组织对“四知四清四掌握”工作机制的落实程度，就是各级党委对自治区党委重大决策部署的落实程度，县市区党委更要高度重视这项工作，党委书记和组织部长都要亲自抓，抓不好就是不称职。各地要对推进党的组织全面覆盖、建立健全群防群治的基层基础管理和服务工作体系作出安排，逐级研究制定详尽完善的实施方案，形成上下贯通、协调一致的工作格局。

二要搞好点面结合。地州市、县市区要逐级建立落实“四知四清四掌握”工作机制联系点，特别是抓好工作难度大、情况复杂社区的落实工作，做到主要领导亲自抓，把自己的联系点建成示范点，并及时总结归纳典型经验，召开经验交流会或工作推进会加以推广。自治区党委组织部确定把乌鲁木齐市天山区、库车县作为落实“四知四清四掌握”工作机制的联系点，自治区党委基层办主要是抓区县党委、抓书记、抓组织部长。

三要完善服务体系。要在抓好“一站式”服务的基础上，把“四知四清四掌握”工作机制的落实与错时服务、全程代办紧密结合，与扶贫帮困送温暖等工作紧密结合，与各职能部门到社区直接提供服务紧密结合，通过社区干部分片包户和入户走访，及时了解掌握居民群众的思想动态，帮助解决他们生产生活上的具体困难，及时化解矛盾纠纷，把问题处置在萌芽状态，打造服务居民群众的第一平台。积极推进事权下放，规范职能部门工作进入社区以及上门服务办法。丰富活动载体，广泛开展诸如“邻里节”等活动，加强社区干部与居民之间、居民与居民之间的沟通联系，努力营造落实“四知四清四掌握”工作机制的良好氛围。

四要健全考核机制。要结合实际制定操作性强、简便易行的考核奖惩办法，严格实行重大情况漏报、迟报责任倒查、追究制度。切实加强社区党组织班子和干部队伍建设，检查工作时首先要考核街道、社区党组织书记带头抓落实的情况，确保“四知四清四掌握”工作机制的各项要求落到实处。要组织专门力量，深入每个社区，加强检查指导，帮助解决突出问题。同时，把工作落实情况，作为地方党委抓基层组织建设工作专项述职的重要内容。

二、进一步加强基层干部“双语”学习培训工作

“双语”是汉族与少数民族之间交流的媒介、沟通的桥梁、联系的纽带。少数民族聚居地区的基层干部学习掌握“双语”，对于宣传党的各项方针政策，维护社会政治大局稳定，提升基层组织建设整体水平，意义重大而深远。自治区党委始终把少数民族聚居地区基层干部“双语”学习培训工作，作为提升基层干部队伍整体素质的重大战略举措来抓，坚持每年对选派到基层的党政机关干部、高校毕业生、留疆战土和乡镇异地挂职干部进行“双语”集中轮训，强化“双语”能力。各地要进一步把思想认识统一到自治区党委的部署上来，增强责任感和使命感，按照“各级党委不抓不行，基层干部不学不行”的要求，下大力气抓紧抓实，抓出成效。

（一）要明确“双语”学习培训的目标任务。今明两年，各地州市、县市区、乡镇要以少数民族聚居地区的乡镇机关、站所干部为重点，采取脱产培训、在岗学习、实践锻炼、个人自学等多种形式，大力加强基层干部的“双语”学习培训。到2010年，全区少数民族聚居地区的所有乡镇干部都必须具备基本的“双语”能力，即汉族干部能够用当地少数民族语言与群众直接交流；少数民族干部能够阅读通俗的汉文资料，具备一般的汉文字书写能力。

（二）要抓好各个层面“双语”学习培训工作规划和学习计划的制定和落实。各地州市、县市区、乡镇（街道）党（工）委要把这项工作纳入干部教育培训总体规划，作为今明两年基层组织建设的重点，专题研究部署这项工作，逐级制定干部“双语”学习培训两年规划及年度学习培训计划，明确目标要求和工作措施；少数民族聚居地区的乡镇机关、站所和街道社区干部要制定详细的个人自学计划，提出具体的提高要求。县市区党委组织部要对乡镇（街道）党（工）委的“双语”培训计划，乡镇（街道）党（工）委对乡镇机关、站所和街道社区干部的“双语”个人自学计划，分别进行认真审查把关并加强督促指导，确保落到实处。对“双语”能力不过关的干部，每个基层单位都要制定具体培训方案，每名干部都要制定具体提高计划。各地要将“双语”学习培训经费列入当地财政预算切实给予保证，抓好自治区党委补助经费的管理使用，确保专款专用。3月底前，各地州要将基层干部“双语”学习培训年度计划及实施方案及时上报自治区党委组织部。在重点抓好乡镇干部“双语”学习培训的同时，少数民族聚居地区的县市党委组织部要按照建设“模范部门”和“过硬队伍”的要求，先学一步，作出表率，切实抓好组工干部的“双语”学习培训工作。

（三）要坚持分级分类培训，强化实践锻炼。按照培训规划和年度计划分级分类组织实施培训，地州市重点培训县市区部门、乡镇（街道）领导干部，县市区、乡镇重点培训科级后备干部和机关、站所干部。新考录到少数民族聚居乡镇(街道)、社区工作的干部，要把过“双语”关作为岗前培训的重要内容。要针对基层干部“双语”的不同水平，采取不同的培训方式，基础较好的抓强化、一般的抓提高、较差的抓基础，做到因人施教。坚持把乡镇干部“双语”学习培训与落实领导干部联系点制度、干部驻村工作结合起来，让乡镇干部在工作实践和服务农民群众中巩固、提高“双语”能力。乡镇党委要有针对性地安排乡镇机关和站所的汉族一般干部驻村工作或到村任职。要结合实际创新学习培训机制，通过培训学、结对学、驻村学、挂职学和自学等措施，不断强化基层干部的“双语”能力。要充分发挥业余党校、乡镇党校及各类培训机构的作用，利用现代远程教育网络，把网上“双语”课堂开设到乡村。要丰富培训载体，广泛开展“双语”演讲和书法比赛、板报评展、联谊活动，形成“双语”学习的浓厚氛围和良好环境。

（四）要建立健全“双语”水平考核激励机制。建立并落实考核激励机制，是“双语”学习普及的重要手段，也是形成良好“双语”学习氛围的关键所在。各地要结合培训规划和年度学习计划，认真制定科学规范的考核办法，对每个基层单位、每名基层干部的“双语”学习培训提出目标要求，对少数民族聚居的乡镇及其乡镇干部逐一进行考核，每个乡镇、每名干部都要过关。要把基层干部“双语”学习掌握情况，作为单位年度考核和干部考察考核、选拔任用、确定后备干部的重要条件；把抓基层干部“双语”学习培训工作的成效，作为县市区党委书记、组织部长和乡镇党委书记工作实绩考核的重要内容。

主任工作例会范文篇3

这次自治区基层办主任工作例会，是自治区党委组织部部务会决定召开的。主要任务是，贯彻落实自治区组织部长会议精神，对进一步加强基层组织建设工作，特别是对全面落实“四知四清四掌握”工作机制和切实加强少数民族聚居地区基层干部“双语”学习培训这两项重点工作作出具体安排部署。自治区党委常委、组织部长韩勇同志将莅临会议并作重要讲话。

20*年，各地以第七次村委会换届和推进社区党组织建制实体化管理为重点，全面推进基层组织建设工作，取得显著成绩，得到自治区党委和中组部的充分肯定。今年2月25日，中共中央政治局委员、书记处书记、中组部部长李源潮同志在《*维吾尔自治区党委20*年党的基层组织建设工作情况报告》上作出重要批示：“20*年*区党委以改革创新精神全面推进党的基层组织建设，很有特点，很有成效。他们的经验，可以在各省推广。”这是对我们最大的鼓舞和鞭策，也是对基层组织建设工作提出的新的更高的要求。自治区党委把今年确定为“四知四清四掌握”工作机制落实年，要求下大气力提高基层干部的“双语”能力。可以说，这两项工作就是今年基层组织建设的重点。各地要以高标准的要求，高质量的推进，全力以赴抓好落实。

下面，我强调两个问题：

一、全面落实“四知四清四掌握”工作机制

（一）解决认识问题是根本

20*年11月，自治区党委组织部转发伊宁市实行“四知四清四掌握”工作机制的做法。20*年*月，自治区党委印发《关于加强社区党建工作的意见》，提出在社区全面推行这个工作机制。随后自治区党委组织部专门召开“四知四清四掌握”工作机制推进会，要求城市社区、农村都要推行。今年1月17日，中共中央政治局委员、自治区党委书记王乐泉同志在接见自治区组织部长会议代表时，要求各级党委和组织部门高度重视基层组织建设，坚持一手抓组织建设，一手抓工作落实。2月11日，王乐泉书记在自治区贯彻落实十七届中纪委三次全会精神暨第二批学习实践活动动员大会上强调，要加快推行“四知四清四掌握”工作机制和“错时工作制”，切实打牢维护城市和谐稳定的社会基础，努力提高社区党组织服务群众的能力，把广大群众紧密团结在党组织周围。3月14日，自治区党委组织部部务会专题听取基层办对落实“四知四清四掌握”工作机制调研情况汇报，就进一步抓好工作落实，决定召开今天的会议进行安排。这一系列重大决策部署，表明了自治区党委以全面落实“四知四清四掌握”工作机制为重点，切实加强城市基层党的建设，筑牢维护稳定的第一防线、服务群众的第一平台，营造良好发展环境，实现保增长、保民生、保稳定的坚强决心。

近年来，各地在加强社区党建工作中，创造和积累了许多各具特色的好做法、好经验。总体上看，通过“四知四清四掌握”工作机制的逐步落实，社区党组织呈现出领导班子不断加强、国家干部配备到位、办公经费基本保障、办公和服务设施状况明显改善、服务居民群众的措施日趋完善的良好局面，社区党组织的领导核心作用和党员的先锋模范作用越来越凸显。但在近期调研中，发现还存在一些突出问题，有些是需要深入思考、认真研究对待的问题。在地州市层面，主要是思想认识不到位，有的没有把落实“四知四清四掌握”工作机制上升到自治区党委重大决策部署的高度来认识，对这项工作机制是“把社区党建工作做实、让社区真正牢固管用”的有效抓手，是筑牢社区维护稳定第一防线、服务群众第一平台的重要手段认识不深。有的安排部署不及时，还没有就如何推进“四知四清四掌握”工作机制进行统一安排部署；有的虽然安排部署了，但文件下发后工作没有及时跟进。推进力度不大，没有建立层层抓落实的责任体系，任务要求不明确，工作发展不平衡。在县市区层面，主要是党的组织设置创新不够，社区党的组织还没有覆盖到巷道（户）、楼栋（单元），也没有形成延伸到底、务实管用、群防群治的城市基层基础管理和服务工作体系。有的工作落实一般化，没有结合本地实际强力推进，一些工作措施不到位，了解掌握的情况主要集中在基本面上，对关键环节如对流动人口、出租房屋、重点人员进行有效管理等缺乏深入研究，真正了解和掌握敌情、社情、民意的信息员队伍还没有建立起来，一些深层次、预警性信息的获取渠道狭窄。一些部门如物业管理企业还没有完全参与到社区事务管理中来。在街道社区层面，主要是学习理解不深入，对“四知四清四掌握”工作机制重要意义和基本内容等了解掌握不够，没有很好地结合实际把工作任务和要求统一到“四知四清四掌握”工作机制上来，缺乏对工作措施的深化、细化。干部能力不适应，街道干部能力素质参差不齐，社区干部新任的多、年轻的多，熟悉业务的少、掌握“双语”的少、阅历丰富的少，有的群众工作能力欠缺，政治敏锐性、鉴别力不强。服务手段较单一，居民群众对社区服务能力和水平的认可度不高，信赖感不强。对这些问题，大家要有清醒的认识。要充分认识到“四知四清四掌握”工作机制，是经过实践证明的行之有效的社区党建工作机制。自治区党委作出推行“四知四清四掌握”工作机制的重大决策，首先是对各级党委提出的要求，也是对各级组织部门提出的要求，关键在各级党委，关键在书记，组织部长更要亲自抓，要把每个社区都走到、看到、检查到，下大气力，动真功夫，全面落实，整体推进。

（二）抓住关键环节是核心

一要推进党的组织全面覆盖，建立健全群防群治的基层基础管理和服务工作体系。这是社区党组织做好维护社会稳定、服务居民群众工作，真正了解和掌控敌情、社情、民意的关键环节，更是落实“四知四清四掌握”工作机制的着力点。党的力量在于组织，要按照属地管理、务实管用，灵活便捷、广泛覆盖的要求，推进党的组织和工作全覆盖。首要的是建立巷道（户）党支部、楼栋（单元）党支部或党小组，挑选政治上强、热心服务群众的党员担任党支部书记或党小组长，并兼任巷道（户）长、楼栋（单元）长，形成覆盖整个辖区的组织工作网络。同时，抓好在社区“两新”组织、商务楼宇、集贸市场、商业网点、建筑工地建立党组织的工作，把党的组织和工作覆盖到社区的方方面面，形成巷、楼、户联防，专兼职齐抓，群防群治的基层基础管理和服务工作体系。

二要建立一支能够及时了解掌握敌情、社情、民意的信息员队伍。这是提高社区党组织掌控能力，筑牢维护稳定第一道防线的关键所在，对于预防问题的发生、发生问题后果断快速处置至关重要。要善于调动一切积极因素，不断充实壮大信息员队伍。一方面，要充分利用巷道（户）和楼栋（单元）长、低保户、门卫、环卫工人、出租车司机、商铺店主等各层面的社会力量。另一方面，要依靠工青妇、劳保、计生、民政、民宗、教育、“两新”组织等部门单位服务不同群体的职能特点和社会资源，形成务实管用、长期发挥作用的信息员队伍。要进一步加大对落实“四知四清四掌握”工作机制的投入力度，并对巷道（户）长、楼栋（单元）长和信息员等给予适当补助，解决实际困难，充分调动他们的工作积极性。

三要突出抓好流动人口和重点人员管理。随着城市化进程的加快，各类刑事和治安案件大多发生在流动人口中，重大刑事案件很多发生在出租房屋内。要深入挖掘和掌握辖区居民特别是流动人口的思想动态、政治倾向、宗教信仰、现实表现，建立流动人口跨地域联动管理机制。坚持对居民家庭、流动人口、出租房屋实行分类管理，对正常管理类、临时管理类、重点管理类人员采取不同措施，做到入户走访有侧重、了解掌控有重点。在抓好刑释解教、、吸毒等重点人员的监控外，通过建立群防群治的基层基础管理和服务工作体系，把有极端宗教思想、对社会不满甚至仇视社会的人员，及时掌控起来。

四要积极探索物业管理企业协助社区管理的有效途径。物业管理企业是涉及到千家万户、与人民群众生活、生产和工作密切相关的行业。要在完善社区党组织、相关部门、驻社区单位联席会议制度的基础上，正确把握物业管理发展趋势，把创建平安和谐社区、推进精神文明建设，与物业管理企业提升知名度、创优质品牌紧密结合起来，引导物业管理企业担负起社会责任。要探索物业管理企业参与社区管理的有效途径，如社区党组织和物业管理企业负责人可以交叉兼职，建立社区党组织与物业管理企业联席会议制度等。县市区要统一制定相关管理办法，确保物业管理企业在参与社区事务、落实“四知四清四掌握”工作机制中发挥应有作用。

（三）完善工作机制是保障

一要做到强力推进。落实“四知四清四掌握”工作机制，是今年基层组织建设的重点，也是检查、考核、表彰的重点。社区党组织对“四知四清四掌握”工作机制的落实程度，就是各级党委对自治区党委重大决策部署的落实程度，县市区党委更要高度重视这项工作，党委书记和组织部长都要亲自抓，抓不好就是不称职。各地要对推进党的组织全面覆盖、建立健全群防群治的基层基础管理和服务工作体系作出安排，逐级研究制定详尽完善的实施方案，形成上下贯通、协调一致的工作格局。

二要搞好点面结合。地州市、县市区要逐级建立落实“四知四清四掌握”工作机制联系点，特别是抓好工作难度大、情况复杂社区的落实工作，做到主要领导亲自抓，把自己的联系点建成示范点，并及时总结归纳典型经验，召开经验交流会或工作推进会加以推广。自治区党委组织部确定把乌鲁木齐市天山区、库车县作为落实“四知四清四掌握”工作机制的联系点，自治区党委基层办主要是抓区县党委、抓书记、抓组织部长。

三要完善服务体系。要在抓好“一站式”服务的基础上，把“四知四清四掌握”工作机制的落实与错时服务、全程代办紧密结合，与扶贫帮困送温暖等工作紧密结合，与各职能部门到社区直接提供服务紧密结合，通过社区干部分片包户和入户走访，及时了解掌握居民群众的思想动态，帮助解决他们生产生活上的具体困难，及时化解矛盾纠纷，把问题处置在萌芽状态，打造服务居民群众的第一平台。积极推进事权下放，规范职能部门工作进入社区以及上门服务办法。丰富活动载体，广泛开展诸如“邻里节”等活动，加强社区干部与居民之间、居民与居民之间的沟通联系，努力营造落实“四知四清四掌握”工作机制的良好氛围。

四要健全考核机制。要结合实际制定操作性强、简便易行的考核奖惩办法，严格实行重大情况漏报、迟报责任倒查、追究制度。切实加强社区党组织班子和干部队伍建设，检查工作时首先要考核街道、社区党组织书记带头抓落实的情况，确保“四知四清四掌握”工作机制的各项要求落到实处。要组织专门力量，深入每个社区，加强检查指导，帮助解决突出问题。同时，把工作落实情况，作为地方党委抓基层组织建设工作专项述职的重要内容。

二、进一步加强基层干部“双语”学习培训工作

“双语”是汉族与少数民族之间交流的媒介、沟通的桥梁、联系的纽带。少数民族聚居地区的基层干部学习掌握“双语”，对于宣传党的各项方针政策，维护社会政治大局稳定，提升基层组织建设整体水平，意义重大而深远。自治区党委始终把少数民族聚居地区基层干部“双语”学习培训工作，作为提升基层干部队伍整体素质的重大战略举措来抓，坚持每年对选派到基层的党政机关干部、高校毕业生、留疆战土和乡镇异地挂职干部进行“双语”集中轮训，强化“双语”能力。各地要进一步把思想认识统一到自治区党委的部署上来，增强责任感和使命感，按照“各级党委不抓不行，基层干部不学不行”的要求，下大力气抓紧抓实，抓出成效。

（一）要明确“双语”学习培训的目标任务。今明两年，各地州市、县市区、乡镇要以少数民族聚居地区的乡镇机关、站所干部为重点，采取脱产培训、在岗学习、实践锻炼、个人自学等多种形式，大力加强基层干部的“双语”学习培训。到2010年，全区少数民族聚居地区的所有乡镇干部都必须具备基本的“双语”能力，即汉族干部能够用当地少数民族语言与群众直接交流；少数民族干部能够阅读通俗的汉文资料，具备一般的汉文字书写能力。

（二）要抓好各个层面“双语”学习培训工作规划和学习计划的制定和落实。各地州市、县市区、乡镇（街道）党（工）委要把这项工作纳入干部教育培训总体规划，作为今明两年基层组织建设的重点，专题研究部署这项工作，逐级制定干部“双语”学习培训两年规划及年度学习培训计划，明确目标要求和工作措施；少数民族聚居地区的乡镇机关、站所和街道社区干部要制定详细的个人自学计划，提出具体的提高要求。县市区党委组织部要对乡镇（街道）党（工）委的“双语”培训计划，乡镇（街道）党（工）委对乡镇机关、站所和街道社区干部的“双语”个人自学计划，分别进行认真审查把关并加强督促指导，确保落到实处。对“双语”能力不过关的干部，每个基层单位都要制定具体培训方案，每名干部都要制定具体提高计划。各地要将“双语”学习培训经费列入当地财政预算切实给予保证，抓好自治区党委补助经费的管理使用，确保专款专用。3月底前，各地州要将基层干部“双语”学习培训年度计划及实施方案及时上报自治区党委组织部。在重点抓好乡镇干部“双语”学习培训的同时，少数民族聚居地区的县市党委组织部要按照建设“模范部门”和“过硬队伍”的要求，先学一步，作出表率，切实抓好组工干部的“双语”学习培训工作。

（三）要坚持分级分类培训，强化实践锻炼。按照培训规划和年度计划分级分类组织实施培训，地州市重点培训县市区部门、乡镇（街道）领导干部，县市区、乡镇重点培训科级后备干部和机关、站所干部。新考录到少数民族聚居乡镇(街道)、社区工作的干部，要把过“双语”关作为岗前培训的重要内容。要针对基层干部“双语”的不同水平，采取不同的培训方式，基础较好的抓强化、一般的抓提高、较差的抓基础，做到因人施教。坚持把乡镇干部“双语”学习培训与落实领导干部联系点制度、干部驻村工作结合起来，让乡镇干部在工作实践和服务农民群众中巩固、提高“双语”能力。乡镇党委要有针对性地安排乡镇机关和站所的汉族一般干部驻村工作或到村任职。要结合实际创新学习培训机制，通过培训学、结对学、驻村学、挂职学和自学等措施，不断强化基层干部的“双语”能力。要充分发挥业余党校、乡镇党校及各类培训机构的作用，利用现代远程教育网络，把网上“双语”课堂开设到乡村。要丰富培训载体，广泛开展“双语”演讲和书法比赛、板报评展、联谊活动，形成“双语”学习的浓厚氛围和良好环境。

（四）要建立健全“双语”水平考核激励机制。建立并落实考核激励机制，是“双语”学习普及的重要手段，也是形成良好“双语”学习氛围的关键所在。各地要结合培训规划和年度学习计划，认真制定科学规范的考核办法，对每个基层单位、每名基层干部的“双语”学习培训提出目标要求，对少数民族聚居的乡镇及其乡镇干部逐一进行考核，每个乡镇、每名干部都要过关。要把基层干部“双语”学习掌握情况，作为单位年度考核和干部考察考核、选拔任用、确定后备干部的重要条件；把抓基层干部“双语”学习培训工作的成效，作为县市区党委书记、组织部长和乡镇党委书记工作实绩考核的重要内容。

主任工作例会范文篇4

这次自治区基层办主任工作例会，是自治区党委组织部部务会决定召开的。主要任务是，贯彻落实自治区组织部长会议精神，对进一步加强基层组织建设工作，特别是对全面落实“四知四清四掌握”工作机制和切实加强少数民族聚居地区基层干部“双语”学习培训这两项重点工作作出具体安排部署。自治区党委常委、组织部长韩勇同志将莅临会议并作重要讲话。

*0*年，各地以第七次村委会换届和推进社区党组织建制实体化管理为重点，全面推进基层组织建设工作，取得显著成绩，得到自治区党委和中组部的充分肯定。今年*月*5日，中共中央政治局委员、书记处书记、中组部部长李源潮同志在《**自治区党委*0*年党的基层组织建设工作情况报告》上作出重要批示：“*0*年*区党委以改革创新精神全面推进党的基层组织建设，很有特点，很有成效。他们的经验，可以在各省推广。”这是对我们最大的鼓舞和鞭策，也是对基层组织建设工作提出的新的更高的要求。自治区党委把今年确定为“四知四清四掌握”工作机制落实年，要求下大气力提高基层干部的“双语”能力。可以说，这两项工作就是今年基层组织建设的重点。各地要以高标准的要求，高质量的推进，全力以赴抓好落实。

下面，我强调两个问题：

一、全面落实“四知四清四掌握”工作机制

（一）解决认识问题是根本

*0*年11月，自治区党委组织部转发伊宁市实行“四知四清四掌握”工作机制的做法。*0*年8月，自治区党委印发《关于加强社区党建工作的意见》，提出在社区全面推行这个工作机制。随后自治区党委组织部专门召开“四知四清四掌握”工作机制推进会，要求城市社区、农村都要推行。今年1月17日，中共中央政治局委员、自治区党委书记王乐泉同志在接见自治区组织部长会议代表时，要求各级党委和组织部门高度重视基层组织建设，坚持一手抓组织建设，一手抓工作落实。*月11日，王乐泉书记在自治区贯彻落实十七届中纪委三次全会精神暨第二批学习实践活动动员大会上强调，要加快推行“四知四清四掌握”工作机制和“错时工作制”，切实打牢维护城市和谐稳定的社会基础，努力提高社区党组织服务群众的能力，把广大群众紧密团结在党组织周围。3月14日，自治区党委组织部部务会专题听取基层办对落实“四知四清四掌握”工作机制调研情况汇报，就进一步抓好工作落实，决定召开今天的会议进行安排。这一系列重大决策部署，表明了自治区党委以全面落实“四知四清四掌握”工作机制为重点，切实加强城市基层党的建设，筑牢维护稳定的第一防线、服务群众的第一平台，营造良好发展环境，实现保增长、保民生、保稳定的坚强决心。

近年来，各地在加强社区党建工作中，创造和积累了许多各具特色的好做法、好经验。总体上看，通过“四知四清四掌握”工作机制的逐步落实，社区党组织呈现出领导班子不断加强、国家干部配备到位、办公经费基本保障、办公和服务设施状况明显改善、服务居民群众的措施日趋完善的良好局面，社区党组织的领导核心作用和党员的先锋模范作用越来越凸显。但在近期调研中，发现还存在一些突出问题，有些是需要深入思考、认真研究对待的问题。在地州市层面，主要是思想认识不到位，有的没有把落实“四知四清四掌握”工作机制上升到自治区党委重大决策部署的高度来认识，对这项工作机制是“把社区党建工作做实、让社区真正牢固管用”的有效抓手，是筑牢社区维护稳定第一防线、服务群众第一平台的重要手段认识不深。有的安排部署不及时，还没有就如何推进“四知四清四掌握”工作机制进行统一安排部署；有的虽然安排部署了，但文件下发后工作没有及时跟进。推进力度不大，没有建立层层抓落实的责任体系，任务要求不明确，工作发展不平衡。在县市区层面，主要是党的组织设置创新不够，社区党的组织还没有覆盖到巷道（户）、楼栋（单元），也没有形成延伸到底、务实管用、群防群治的城市基层基础管理和服务工作体系。有的工作落实一般化，没有结合本地实际强力推进，一些工作措施不到位，了解掌握的情况主要集中在基本面上，对关键环节如对流动人口、出租房屋、重点人员进行有效管理等缺乏深入研究，真正了解和掌握敌情、社情、民意的信息员队伍还没有建立起来，一些深层次、预警性信息的获取渠道狭窄。一些部门如物业管理企业还没有完全参与到社区事务管理中来。在街道社区层面，主要是学习理解不深入，对“四知四清四掌握”工作机制重要意义和基本内容等了解掌握不够，没有很好地结合实际把工作任务和要求统一到“四知四清四掌握”工作机制上来，缺乏对工作措施的深化、细化。干部能力不适应，街道干部能力素质参差不齐，社区干部新任的多、年轻的多，熟悉业务的少、掌握“双语”的少、阅历丰富的少，有的群众工作能力欠缺，政治敏锐性、鉴别力不强。服务手段较单一，居民群众对社区服务能力和水平的认可度不高，信赖感不强。对这些问题，大家要有清醒的认识。要充分认识到“四知四清四掌握”工作机制，是经过实践证明的行之有效的社区党建工作机制。自治区党委作出推行“四知四清四掌握”工作机制的重大决策，首先是对各级党委提出的要求，也是对各级组织部门提出的要求，关键在各级党委，关键在书记，组织部长更要亲自抓，要把每个社区都走到、看到、检查到，下大气力，动真功夫，全面落实，整体推进。

（二）抓住关键环节是核心

一要推进党的组织全面覆盖，建立健全群防群治的基层基础管理和服务工作体系。这是社区党组织做好维护社会稳定、服务居民群众工作，真正了解和掌控敌情、社情、民意的关键环节，更是落实“四知四清四掌握”工作机制的着力点。党的力量在于组织，要按照属地管理、务实管用，灵活便捷、广泛覆盖的要求，推进党的组织和工作全覆盖。首要的是建立巷道（户）党支部、楼栋（单元）党支部或党小组，挑选政治上强、热心服务群众的党员担任党支部书记或党小组长，并兼任巷道（户）长、楼栋（单元）长，形成覆盖整个辖区的组织工作网络。同时，抓好在社区“两新”组织、商务楼宇、集贸市场、商业网点、建筑工地建立党组织的工作，把党的组织和工作覆盖到社区的方方面面，形成巷、楼、户联防，专兼职齐抓，群防群治的基层基础管理和服务工作体系。

二要建立一支能够及时了解掌握敌情、社情、民意的信息员队伍。这是提高社区党组织掌控能力，筑牢维护稳定第一道防线的关键所在，对于预防问题的发生、发生问题后果断快速处置至关重要。要善于调动一切积极因素，不断充实壮大信息员队伍。一方面，要充分利用巷道（户）和楼栋（单元）长、低保户、门卫、环卫工人、出租车司机、商铺店主等各层面的社会力量。另一方面，要依靠工青妇、劳保、计生、民政、民宗、教育、“两新”组织等部门单位服务不同群体的职能特点和社会资源，形成务实管用、长期发挥作用的信息员队伍。要进一步加大对落实“四知四清四掌握”工作机制的投入力度，并对巷道（户）长、楼栋（单元）长和信息员等给予适当补助，解决实际困难，充分调动他们的工作积极性。

三要突出抓好流动人口和重点人员管理。随着城市化进程的加快，各类刑事和治安案件大多发生在流动人口中，重大刑事案件很多发生在出租房屋内。要深入挖掘和掌握辖区居民特别是流动人口的思想动态、政治倾向、宗教信仰、现实表现，建立流动人口跨地域联动管理机制。坚持对居民家庭、流动人口、出租房屋实行分类管理，对正常管理类、临时管理类、重点管理类人员采取不同措施，做到入户走访有侧重、了解掌控有重点。在抓好刑释解教、、吸毒等重点人员的监控外，通过建立群防群治的基层基础管理和服务工作体系，把有极端宗教思想、对社会不满甚至仇视社会的人员，及时掌控起来。

四要积极探索物业管理企业协助社区管理的有效途径。物业管理企业是涉及到千家万户、与人民群众生活、生产和工作密切相关的行业。要在完善社区党组织、相关部门、驻社区单位联席会议制度的基础上，正确把握物业管理发展趋势，把创建平安和谐社区、推进精神文明建设，与物业管理企业提升知名度、创优质品牌紧密结合起来，引导物业管理企业担负起社会责任。要探索物业管理企业参与社区管理的有效途径，如社区党组织和物业管理企业负责人可以交叉兼职，建立社区党组织与物业管理企业联席会议制度等。县市区要统一制定相关管理办法，确保物业管理企业在参与社区事务、落实“四知四清四掌握”工作机制中发挥应有作用。

（三）完善工作机制是保障

一要做到强力推进。落实“四知四清四掌握”工作机制，是今年基层组织建设的重点，也是检查、考核、表彰的重点。社区党组织对“四知四清四掌握”工作机制的落实程度，就是各级党委对自治区党委重大决策部署的落实程度，县市区党委更要高度重视这项工作，党委书记和组织部长都要亲自抓，抓不好就是不称职。各地要对推进党的组织全面覆盖、建立健全群防群治的基层基础管理和服务工作体系作出安排，逐级研究制定详尽完善的实施方案，形成上下贯通、协调一致的工作格局。

二要搞好点面结合。地州市、县市区要逐级建立落实“四知四清四掌握”工作机制联系点，特别是抓好工作难度大、情况复杂社区的落实工作，做到主要领导亲自抓，把自己的联系点建成示范点，并及时总结归纳典型经验，召开经验交流会或工作推进会加以推广。自治区党委组织部确定把乌鲁木齐市天山区、库车县作为落实“四知四清四掌握”工作机制的联系点，自治区党委基层办主要是抓区县党委、抓书记、抓组织部长。

三要完善服务体系。要在抓好“一站式”服务的基础上，把“四知四清四掌握”工作机制的落实与错时服务、全程代办紧密结合，与扶贫帮困送温暖等工作紧密结合，与各职能部门到社区直接提供服务紧密结合，通过社区干部分片包户和入户走访，及时了解掌握居民群众的思想动态，帮助解决他们生产生活上的具体困难，及时化解矛盾纠纷，把问题处置在萌芽状态，打造服务居民群众的第一平台。积极推进事权下放，规范职能部门工作进入社区以及上门服务办法。丰富活动载体，广泛开展诸如“邻里节”等活动，加强社区干部与居民之间、居民与居民之间的沟通联系，努力营造落实“四知四清四掌握”工作机制的良好氛围。

四要健全考核机制。要结合实际制定操作性强、简便易行的考核奖惩办法，严格实行重大情况漏报、迟报责任倒查、追究制度。切实加强社区党组织班子和干部队伍建设，检查工作时首先要考核街道、社区党组织书记带头抓落实的情况，确保“四知四清四掌握”工作机制的各项要求落到实处。要组织专门力量，深入每个社区，加强检查指导，帮助解决突出问题。同时，把工作落实情况，作为地方党委抓基层组织建设工作专项述职的重要内容。

二、进一步加强基层干部“双语”学习培训工作

“双语”是汉族与少数民族之间交流的媒介、沟通的桥梁、联系的纽带。少数民族聚居地区的基层干部学习掌握“双语”，对于宣传党的各项方针政策，维护社会政治大局稳定，提升基层组织建设整体水平，意义重大而深远。自治区党委始终把少数民族聚居地区基层干部“双语”学习培训工作，作为提升基层干部队伍整体素质的重大战略举措来抓，坚持每年对选派到基层的党政机关干部、高校毕业生、留疆战土和乡镇异地挂职干部进行“双语”集中轮训，强化“双语”能力。各地要进一步把思想认识统一到自治区党委的部署上来，增强责任感和使命感，按照“各级党委不抓不行，基层干部不学不行”的要求，下大力气抓紧抓实，抓出成效。

（一）要明确“双语”学习培训的目标任务。今明两年，各地州市、县市区、乡镇要以少数民族聚居地区的乡镇机关、站所干部为重点，采取脱产培训、在岗学习、实践锻炼、个人自学等多种形式，大力加强基层干部的“双语”学习培训。到*010年，全区少数民族聚居地区的所有乡镇干部都必须具备基本的“双语”能力，即汉族干部能够用当地少数民族语言与群众直接交流；少数民族干部能够阅读通俗的汉文资料，具备一般的汉文字书写能力。

（二）要抓好各个层面“双语”学习培训工作规划和学习计划的制定和落实。各地州市、县市区、乡镇（街道）党（工）委要把这项工作纳入干部教育培训总体规划，作为今明两年基层组织建设的重点，专题研究部署这项工作，逐级制定干部“双语”学习培训两年规划及年度学习培训计划，明确目标要求和工作措施；少数民族聚居地区的乡镇机关、站所和街道社区干部要制定详细的个人自学计划，提出具体的提高要求。县市区党委组织部要对乡镇（街道）党（工）委的“双语”培训计划，乡镇（街道）党（工）委对乡镇机关、站所和街道社区干部的“双语”个人自学计划，分别进行认真审查把关并加强督促指导，确保落到实处。对“双语”能力不过关的干部，每个基层单位都要制定具体培训方案，每名干部都要制定具体提高计划。各地要将“双语”学习培训经费列入当地财政预算切实给予保证，抓好自治区党委补助经费的管理使用，确保专款专用。3月底前，各地州要将基层干部“双语”学习培训年度计划及实施方案及时上报自治区党委组织部。在重点抓好乡镇干部“双语”学习培训的同时，少数民族聚居地区的县市党委组织部要按照建设“模范部门”和“过硬队伍”的要求，先学一步，作出表率，切实抓好组工干部的“双语”学习培训工作。

（三）要坚持分级分类培训，强化实践锻炼。按照培训规划和年度计划分级分类组织实施培训，地州市重点培训县市区部门、乡镇（街道）领导干部，县市区、乡镇重点培训科级后备干部和机关、站所干部。新考录到少数民族聚居乡镇(街道)、社区工作的干部，要把过“双语”关作为岗前培训的重要内容。要针对基层干部“双语”的不同水平，采取不同的培训方式，基础较好的抓强化、一般的抓提高、较差的抓基础，做到因人施教。坚持把乡镇干部“双语”学习培训与落实领导干部联系点制度、干部驻村工作结合起来，让乡镇干部在工作实践和服务农民群众中巩固、提高“双语”能力。乡镇党委要有针对性地安排乡镇机关和站所的汉族一般干部驻村工作或到村任职。要结合实际创新学习培训机制，通过培训学、结对学、驻村学、挂职学和自学等措施，不断强化基层干部的“双语”能力。要充分发挥业余党校、乡镇党校及各类培训机构的作用，利用现代远程教育网络，把网上“双语”课堂开设到乡村。要丰富培训载体，广泛开展“双语”演讲和书法比赛、板报评展、联谊活动，形成“双语”学习的浓厚氛围和良好环境。

（四）要建立健全“双语”水平考核激励机制。建立并落实考核激励机制，是“双语”学习普及的重要手段，也是形成良好“双语”学习氛围的关键所在。各地要结合培训规划和年度学习计划，认真制定科学规范的考核办法，对每个基层单位、每名基层干部的“双语”学习培训提出目标要求，对少数民族聚居的乡镇及其乡镇干部逐一进行考核，每个乡镇、每名干部都要过关。要把基层干部“双语”学习掌握情况，作为单位年度考核和干部考察考核、选拔任用、确定后备干部的重要条件；把抓基层干部“双语”学习培训工作的成效，作为县市区党委书记、组织部长和乡镇党委书记工作实绩考核的重要内容。

主任工作例会范文篇5

这次会议是经自治区党委组织部部务会决定召开的。会议的主要任务是，认真总结去年以来全区推进“四知四清四掌握”工作机制、基层干部“双语”学习培训工作，对下一步抓好这两项工作作出部署。刚才，各地州市汇报了今后工作的思路和打算，范崇民同志按照部务会的要求作了讲话，我完全同意。3月14日，自治区党委组织部部务会听取了基层办关于这两项工作的汇报。对各地州市的工作，部务会是了解的，总体上也是满意的。但下一步的工作，任务更加繁重，要求更加严格。希望同志们进一步振奋精神，开拓创新，求真务实，努力工作，更好地完成今年的各项工作任务。

下面，我讲几点意见。

一、进一步统一思想，提高认识

在岁末年初的几次会议上，中共中央政治局委员、自治区党委书记王乐泉同志多次强调，今年要作为“社区党建工作落实年”，其中最根本的任务，就是要全面落实“四知四清四掌握”工作机制。这是今年全区基层组织建设的重点工作之一。年初部务会又提出，在抓好“四知四清四掌握”工作机制落实的同时，还要把基层干部“双语”学习培训工作作为今年基层组织建设工作的另一个重点，做到两个重点一起抓，整体推进其他各项工作的开展。

（一）全面落实“四知四清四掌握”工作机制，是提高社区党组织领导能力、强化基层基础管理服务功能、筑牢维护稳定第一道防线的根本性措施，也是增强社区党组织群众工作能力、搭建服务群众第一平台的重要手段。稳定始终是新疆的大局。在新疆，没有稳定的社会政治环境，什么事也干不成。总的来看，目前全区大局总体平稳，形势是好的。但境内外敌对势力不会甘心他们的失败，不会放弃他们对我进行渗透、分裂、破坏的图谋。特别是今年是新中国成立*周年，也是西藏实行民主改革*周年，还是平息1989年春夏之交政治风波的第20个年头、取缔“”邪教组织的第10个年头，重大活动多、敏感节点多，国内外敌对势力企图趁机进行新一轮捣乱破坏活动，我们同敌对势力之间渗透与反渗透、分裂与反分裂、颠覆与反颠覆、恐怖与反恐怖的斗争将更加尖锐复杂。此外，受目前经济形势的影响，民生问题日益凸显，各种社会矛盾也有可能激化，影响社会和谐稳定的因素明显增多。团结带领各族群众坚决反对民族分裂、维护社会稳定，积极消除影响稳定的各种矛盾和隐患，始终是基层党组织第一位的政治责任。实践反复证明，凡是基层党组织坚强有力、真正管用的地方，社会就和谐稳定，经济就持续发展，人民就安居乐业。推行“四知四清四掌握”工作机制，有利于基层党组织及时了解掌握各种信息，把影响稳定的各种隐患消除在萌芽状态，把各种矛盾纠纷化解在最基层，是社区党组织掌控社会复杂局面、履行维护稳定职责的有效抓手，对于筑牢城市基层社会稳定第一道防线具有不可替代的作用。在自治区街道社区党组织书记、主任培训班上，王乐泉书记对落实“四知四清四掌握”工作机制给予了充分肯定，指出“这是一个很好的做法，如果真正落实了，维护城市稳定就有了很好的基础”。另一方面，服务群众始终是社区党建工作的根本，也是社区党组织的一项重要职责。推行“四知四清四掌握”工作机制，有利于及时了解掌握居民群众的所思、所想、所盼，认真做好体现群众意愿、关系居民切身利益的各项工作；有利于及时了解掌握城镇困难群众工作和生活中的实际问题，积极开展助贫济困等工作，为弱势群体解决生活中的实际困难；有利于针对居民群众的思想实际和精神文化需求，积极开展喜闻乐见、丰富多彩的群众性文体活动，进一步繁荣社区文化，不断提高社区居民的文化生活水平。我们一定要站在维护全区社会政治稳定、确保新疆长治久安的政治高度，充分认识推行“四知四清四掌握”工作机制的重大意义，更加自觉地落实好这一工作机制，不断提高城市社区党建工作水平。

（二）认真抓好少数民族聚居地区基层干部“双语”学习培训工作，不仅是各族干部有效开展群众工作、不断提高自身素质必须具备的基本能力，也是加强基层组织建设和基层政权建设务实管用的重要举措，对于基层党组织和基层干部团结带领各族群众认真做好保增长、保民生、保稳定的各项工作，具有十分重要的意义。基层干部直接面对群众，直接与群众打交道，在少数民族聚居地区，汉族干部不懂少数民族语言，就不能更好地把党的路线方针政策宣传落实到群众当中，就不能做好群众工作,就不能更好地带领各族群众发展经济、维护稳定；少数民族干部不懂汉语，就不能更好地领会上级党委的意图，学习掌握新科技、新知识、新本领，提高自身素质，就不能更好地为各族群众服务。基层干部学习掌握“双语”，还可以准确了解基层的各种情况，及时掌握各方面社情动态，化解各种矛盾纠纷，维护社会大局稳定。自治区党委对基层干部“双语”学习培训工作始终高度重视，早在1994年就明确提出，要在全区广大基层干部中广泛开展互学语言的活动。这些年各地按照自治区党委的要求，坚持学习培训与实践锻炼相结合，不断加强基层干部“双语”学习培训工作，取得了一定成效。但仍有一些地方和单位，对这项工作重视不够，工作要求一般化，工作措施简单化，工作效果不明显。最近，自治区党委再一次明确提出，基层干部“双语”学习培训工作，各级党委不抓不行，基层干部不学不行。我们一定要站在努力建设一支高素质的基层干部队伍、促进全区改革开放和现代化建设的战略高度，充分认识在基层干部中开展“双语”学习培训的重大意义，坚持脱产培训、在职自学、实践锻炼相结合，不断提高基层干部“双语”水平。

在少数民族聚居地区，县直部门单位、乡镇、街道社区干部都要学习“双语”、使用“双语”。今明两年，要重点抓好县市组织部门、乡镇机关、站所干部的“双语”学习培训。特别是组工干部要学好“双语”，作出表率。要通过两年的努力，使不会“双语”的乡镇干部都能够参加一次“双语”强化培训，并结合驻村、包村等工作，在实践中切实提高“双语”水平，使县市组织部门、乡镇汉族干部能够用当地少数民族语言与群众直接交流；少数民族干部能够阅读通俗的汉文资料，具备一般的汉文字书写能力。

二、进一步加强领导，落实责任

全面落实“四知四清四掌握”工作机制，抓好基层干部“双语”学习培训，是自治区党委的重大部署，也是对各级党委和组织部门提出的要求。各级党委要切实担负起政治责任，进一步加强领导，把这两项工作摆上重要议事日程，纳入到全局工作去部署、去推动、去落实。要定期听取组织部门的工作汇报，深入研究新情况新问题，积极探索加强这两项工作的新思路新举措。要建立健全分工明确、运转有序的工作责任制，形成党委统一领导、组织部门牵头抓总、相关部门各司其职，一级抓一级、层层抓落实的工作格局和工作机制。要坚持书记抓、抓书记，地州市、县市区党委书记要经常过问这两项工作的开展情况，帮助解决工作中出现的各种问题。组织部长要经常深入基层，开展调查研究，掌握实际情况，解决实际问题，推动工作开展。

要建立和完善领导责任制，进一步明确工作职责。乡镇党委书记、乡镇长要带头学好“双语”，做出表率。要抓好乡镇机关、站所干部“双语”学习培训工作，制定学习培训规划，精心组织实施。要统筹考虑各项工作和干部“双语”学习，做到学习、工作两不误、两促进，合理安排干部参加“双语”强化培训，发挥乡镇党校、干部夜校的作用，督促干部坚持在岗自学，注重在工作实践中提高“双语”水平。社区党组织书记、主任要对自己高标准、严要求，在工作中做出榜样。要把落实“四知四清四掌握”工作机制作为履行岗位职责的首要任务，认真学习领会“四知四清四掌握”工作机制的主要内容和基本要求，带头包片包户，及时分析、研判收集上来的各种信息，特别要注重收集、掌握各种深层次、预警性信息。

要坚持和完善工作联系点制度。为了加强具体指导，自治区党委组织部确定了7个县市区作为落实“四知四清四掌握”工作机制、基层干部“双语”学习培训的联系点。各级党委和组织部门也要确定自己的工作联系点。地州市、县市区党政领导干部都要联系一个乡镇、一个社区，主要领导要联系情况最复杂、困难和问题最多的乡镇和社区。要经常深入到联系点进行调研，提出明确工作目标，帮助理清工作思路，协调解决实际问题，指导联系点落实“四知四清四掌握”工作机制，开展干部“双语”学习培训。要把联系点建成工作示范点，及时总结经验，大力宣传典型，发挥典型引路、示范作用，不断提高工作水平。

三、抓好工作落实，做到统筹兼顾，

在落实“四知四清四掌握”工作机制方面，20*年11月，自治区党委组织部转发了伊宁市的经验；20*年8月，自治区党委印发《关于加强社区党建工作的意见》，对落实好这一工作机制提出了明确要求。在基层干部“双语”学习培训方面，20*年4月，自治区党委组织部印发了《关于进一步加强少数民族聚居地区乡镇干部“双语”学习培训工作的意见》，自治区党委领导也多次对做好这项工作作指示、提要求。3月14日，自治区党委组织部部务会专题研究了这两项工作。应该说，工作目标任务和措施已经明确，关键是要抓好落实。各地要紧密结合实际，制定工作规划，明确具体措施，不断加大推进力度。要组织力量对这两项工作开展情况进行深入调研，摸清底数，找准存在的问题，采取有针对性的措施，把解决突出问题作为落实工作的突破口，确保这两项工作取得实实在在的效果。

要全面落实“四知四清四掌握”工作机制。一是要在加强培训、提高社区干部队伍素质上下功夫。社区干部是做好社区各项工作的骨干力量，必须下大气力提高他们的政治素质和业务能力。前不久自治区已对全区所有街道社区党组织书记、主任进行了“加强社区党建工作”的专题培训。各地也要加大社区干部培训力度。二是要在完善制度、发挥社区干部主导作用上下功夫。我们要求每个社区干部都要分片包户，经常进家入户、掌握情况，对居民基本情况、社区社情动态做到应知应会，但不能眉毛胡子一把抓，要针对居民的不同情况，有所区别、分类管理，重点了解掌握流动人口、重点人员的深层次信息。三是要在扩大组织和工作覆盖上下功夫。社区工作点多面广、千头万绪，仅靠社区干部的力量是远远不够的。必须加强组织和工作覆盖，按照属地管理、务实管用，灵活便捷、覆盖广泛的要求，创新社区党组织设置方式，积极推进在居民小区建立党支部和在居民楼栋、单元建立党小组的工作。四是要在建立群防群治网络体系上功夫。要着眼于掌握深层次、预警性信息，建立一支由社区干部、党员、楼栋长、居民代表和爱国宗教人士等组成的社会治安信息员队伍，进一步拓宽信息收集渠道，延伸信息反映触角，形成覆盖广泛、反映灵敏、处置果断、社区全体居民积极参与的群防群治工作网络。

要把软任务当作硬指标，大力加强县市组工干部、乡镇干部“双语”学习培训工作。一是要抓好脱产培训。每个基层单位包括乡镇、站所、街道、社区，都要制定本单位干部“双语”学习培训规划和年度计划，提出明确的目标要求和工作措施，认真组织实施。地州市和县市区要发挥党校的主阵地作用，分期分批对不会或不能熟练掌握“双语”的乡镇干部进行“双语”强化培训。二是要抓好在职自学。乡镇每一名干部都要制定学习“双语”的个人计划，坚持和完善“结对学”、“一帮一”等好做法、好经验，形成汉族干部和少数民族干部之间互学互促、共同提高的良好氛围。要充分利用现代远程教育网络，开设网上“双语”课堂和乡镇干部夜校，组织干部自学。乡镇机关召开的各种会议，提倡汉族干部用少数民族语言发言，少数民族干部用汉语发言。三是要加强实践锻炼。要把实践锻炼作为提高乡镇干部“双语”能力的重要途径，有计划地安排不会“双语”的干部特别是汉族一般干部驻村工作或到村任职一年以上，使他们在直接为农民群众服务的过程中提高“双语”能力。

除了“四知四清四掌握”工作机制落实和乡镇干部“双语”学习培训这两项重点工作外，基层组织建设的其他各项工作，比如农村基层组织建设，“两新”组织党的建设，机关、国有企业、学校党的基层组织建设工作也很重要，任务也很繁重。各地要坚持统筹兼顾，合理安排，既要集中力量解决主要矛盾，抓好重点工作，又要积极稳妥地抓好其他各项工作，以重点工作的突破推动全局工作的开展。

四、加强督促检查，严格进行考核

加强督促检查，是推动工作落实的关键环节。各地州市、县市区党委及其组织部门，要加强对下一级党组织落实“四知四清四掌握”工作机制和开展乡镇干部“双语”学习培训工作情况的督促检查。要按照年初制定的工作计划，提出工作进度和质量要求，一个环节一个环节地抓好督查，一项工作一项工作地抓好落实。督促检查一定要深入基层，了解实情，对各地、各单位创造的好做法、好经验要及时总结，对发现的典型要大力宣传和推广，对存在的困难要给予帮助和指导，对存在的差距和问题要及时提醒和纠正，对抓工作落实不力的要提出批评。今年适当时候，自治区党委组织部将由部务会成员带队，派出若干个检查组，对各地开展这两项工作的情况进行督促检查。

主任工作例会范文篇6

这次会议是经自治区党委组织部部务会决定召开的。会议的主要任务是，认真总结去年以来全区推进“四知四清四掌握”工作机制、基层干部“双语”学习培训工作，对下一步抓好这两项工作作出部署。刚才，各地州市汇报了今后工作的思路和打算，范崇民同志按照部务会的要求作了讲话，我完全同意。3月14日，自治区党委组织部部务会听取了基层办关于这两项工作的汇报。对各地州市的工作，部务会是了解的，总体上也是满意的。但下一步的工作，任务更加繁重，要求更加严格。希望同志们进一步振奋精神，开拓创新，求真务实，努力工作，更好地完成今年的各项工作任务。

下面，我讲几点意见。

一、进一步统一思想，提高认识

在岁末年初的几次会议上，中共中央政治局委员、自治区党委书记王乐泉同志多次强调，今年要作为“社区党建工作落实年”，其中最根本的任务，就是要全面落实“四知四清四掌握”工作机制。这是今年全区基层组织建设的重点工作之一。年初部务会又提出，在抓好“四知四清四掌握”工作机制落实的同时，还要把基层干部“双语”学习培训工作作为今年基层组织建设工作的另一个重点，做到两个重点一起抓，整体推进其他各项工作的开展。

（一）全面落实“四知四清四掌握”工作机制，是提高社区党组织领导能力、强化基层基础管理服务功能、筑牢维护稳定第一道防线的根本性措施，也是增强社区党组织群众工作能力、搭建服务群众第一平台的重要手段。稳定始终是新疆的大局。在新疆，没有稳定的社会政治环境，什么事也干不成。总的来看，目前全区大局总体平稳，形势是好的。但境内外敌对势力不会甘心他们的失败，不会放弃他们对我进行渗透、分裂、破坏的图谋。特别是今年是新中国成立60周年，也是西藏实行民主改革50周年，还是平息1989年春夏之交政治风波的第20个年头、取缔“”邪教组织的第10个年头，重大活动多、敏感节点多，国内外敌对势力企图趁机进行新一轮捣乱破坏活动，我们同敌对势力之间渗透与反渗透、分裂与反分裂、颠覆与反颠覆、恐怖与反恐怖的斗争将更加尖锐复杂。此外，受目前经济形势的影响，民生问题日益凸显，各种社会矛盾也有可能激化，影响社会和谐稳定的因素明显增多。团结带领各族群众坚决反对民族分裂、维护社会稳定，积极消除影响稳定的各种矛盾和隐患，始终是基层党组织第一位的政治责任。实践反复证明，凡是基层党组织坚强有力、真正管用的地方，社会就和谐稳定，经济就持续发展，人民就安居乐业。推行“四知四清四掌握”工作机制，有利于基层党组织及时了解掌握各种信息，把影响稳定的各种隐患消除在萌芽状态，把各种矛盾纠纷化解在最基层，是社区党组织掌控社会复杂局面、履行维护稳定职责的有效抓手，对于筑牢城市基层社会稳定第一道防线具有不可替代的作用。在自治区街道社区党组织书记、主任培训班上，王乐泉书记对落实“四知四清四掌握”工作机制给予了充分肯定，指出“这是一个很好的做法，如果真正落实了，维护城市稳定就有了很好的基础”。另一方面，服务群众始终是社区党建工作的根本，也是社区党组织的一项重要职责。推行“四知四清四掌握”工作机制，有利于及时了解掌握居民群众的所思、所想、所盼，认真做好体现群众意愿、关系居民切身利益的各项工作；有利于及时了解掌握城镇困难群众工作和生活中的实际问题，积极开展助贫济困等工作，为弱势群体解决生活中的实际困难；有利于针对居民群众的思想实际和精神文化需求，积极开展喜闻乐见、丰富多彩的群众性文体活动，进一步繁荣社区文化，不断提高社区居民的文化生活水平。我们一定要站在维护全区社会政治稳定、确保新疆长治久安的政治高度，充分认识推行“四知四清四掌握”工作机制的重大意义，更加自觉地落实好这一工作机制，不断提高城市社区党建工作水平。

（二）认真抓好少数民族聚居地区基层干部“双语”学习培训工作，不仅是各族干部有效开展群众工作、不断提高自身素质必须具备的基本能力，也是加强基层组织建设和基层政权建设务实管用的重要举措，对于基层党组织和基层干部团结带领各族群众认真做好保增长、保民生、保稳定的各项工作，具有十分重要的意义。基层干部直接面对群众，直接与群众打交道，在少数民族聚居地区，汉族干部不懂少数民族语言，就不能更好地把党的路线方针政策宣传落实到群众当中，就不能做好群众工作,就不能更好地带领各族群众发展经济、维护稳定；少数民族干部不懂汉语，就不能更好地领会上级党委的意图，学习掌握新科技、新知识、新本领，提高自身素质，就不能更好地为各族群众服务。基层干部学习掌握“双语”，还可以准确了解基层的各种情况，及时掌握各方面社情动态，化解各种矛盾纠纷，维护社会大局稳定。自治区党委对基层干部“双语”学习培训工作始终高度重视，早在1994年就明确提出，要在全区广大基层干部中广泛开展互学语言的活动。这些年各地按照自治区党委的要求，坚持学习培训与实践锻炼相结合，不断加强基层干部“双语”学习培训工作，取得了一定成效。但仍有一些地方和单位，对这项工作重视不够，工作要求一般化，工作措施简单化，工作效果不明显。最近，自治区党委再一次明确提出，基层干部“双语”学习培训工作，各级党委不抓不行，基层干部不学不行。我们一定要站在努力建设一支高素质的基层干部队伍、促进全区改革开放和现代化建设的战略高度，充分认识在基层干部中开展“双语”学习培训的重大意义，坚持脱产培训、在职自学、实践锻炼相结合，不断提高基层干部“双语”水平。

在少数民族聚居地区，县直部门单位、乡镇、街道社区干部都要学习“双语”、使用“双语”。今明两年，要重点抓好县市组织部门、乡镇机关、站所干部的“双语”学习培训。特别是组工干部要学好“双语”，作出表率。要通过两年的努力，使不会“双语”的乡镇干部都能够参加一次“双语”强化培训，并结合驻村、包村等工作，在实践中切实提高“双语”水平，使县市组织部门、乡镇汉族干部能够用当地少数民族语言与群众直接交流；少数民族干部能够阅读通俗的汉文资料，具备一般的汉文字书写能力。

二、进一步加强领导，落实责任

全面落实“四知四清四掌握”工作机制，抓好基层干部“双语”学习培训，是自治区党委的重大部署，也是对各级党委和组织部门提出的要求。各级党委要切实担负起政治责任，进一步加强领导，把这两项工作摆上重要议事日程，纳入到全局工作去部署、去推动、去落实。要定期听取组织部门的工作汇报，深入研究新情况新问题，积极探索加强这两项工作的新思路新举措。要建立健全分工明确、运转有序的工作责任制，形成党委统一领导、组织部门牵头抓总、相关部门各司其职，一级抓一级、层层抓落实的工作格局和工作机制。要坚持书记抓、抓书记，地州市、县市区党委书记要经常过问这两项工作的开展情况，帮助解决工作中出现的各种问题。组织部长要经常深入基层，开展调查研究，掌握实际情况，解决实际问题，推动工作开展。

要建立和完善领导责任制，进一步明确工作职责。乡镇党委书记、乡镇长要带头学好“双语”，做出表率。要抓好乡镇机关、站所干部“双语”学习培训工作，制定学习培训规划，精心组织实施。要统筹考虑各项工作和干部“双语”学习，做到学习、工作两不误、两促进，合理安排干部参加“双语”强化培训，发挥乡镇党校、干部夜校的作用，督促干部坚持在岗自学，注重在工作实践中提高“双语”水平。社区党组织书记、主任要对自己高标准、严要求，在工作中做出榜样。要把落实“四知四清四掌握”工作机制作为履行岗位职责的首要任务，认真学习领会“四知四清四掌握”工作机制的主要内容和基本要求，带头包片包户，及时分析、研判收集上来的各种信息，特别要注重收集、掌握各种深层次、预警性信息。

要坚持和完善工作联系点制度。为了加强具体指导，自治区党委组织部确定了7个县市区作为落实“四知四清四掌握”工作机制、基层干部“双语”学习培训的联系点。各级党委和组织部门也要确定自己的工作联系点。地州市、县市区党政领导干部都要联系一个乡镇、一个社区，主要领导要联系情况最复杂、困难和问题最多的乡镇和社区。要经常深入到联系点进行调研，提出明确工作目标，帮助理清工作思路，协调解决实际问题，指导联系点落实“四知四清四掌握”工作机制，开展干部“双语”学习培训。要把联系点建成工作示范点，及时总结经验，大力宣传典型，发挥典型引路、示范作用，不断提高工作水平。

三、抓好工作落实，做到统筹兼顾，

在落实“四知四清四掌握”工作机制方面，20*年11月，自治区党委组织部转发了伊宁市的经验；20*年8月，自治区党委印发《关于加强社区党建工作的意见》，对落实好这一工作机制提出了明确要求。在基层干部“双语”学习培训方面，20*年4月，自治区党委组织部印发了《关于进一步加强少数民族聚居地区乡镇干部“双语”学习培训工作的意见》，自治区党委领导也多次对做好这项工作作指示、提要求。3月14日，自治区党委组织部部务会专题研究了这两项工作。应该说，工作目标任务和措施已经明确，关键是要抓好落实。各地要紧密结合实际，制定工作规划，明确具体措施，不断加大推进力度。要组织力量对这两项工作开展情况进行深入调研，摸清底数，找准存在的问题，采取有针对性的措施，把解决突出问题作为落实工作的突破口，确保这两项工作取得实实在在的效果。

要全面落实“四知四清四掌握”工作机制。一是要在加强培训、提高社区干部队伍素质上下功夫。社区干部是做好社区各项工作的骨干力量，必须下大气力提高他们的政治素质和业务能力。前不久自治区已对全区所有街道社区党组织书记、主任进行了“加强社区党建工作”的专题培训。各地也要加大社区干部培训力度。二是要在完善制度、发挥社区干部主导作用上下功夫。我们要求每个社区干部都要分片包户，经常进家入户、掌握情况，对居民基本情况、社区社情动态做到应知应会，但不能眉毛胡子一把抓，要针对居民的不同情况，有所区别、分类管理，重点了解掌握流动人口、重点人员的深层次信息。三是要在扩大组织和工作覆盖上下功夫。社区工作点多面广、千头万绪，仅靠社区干部的力量是远远不够的。必须加强组织和工作覆盖，按照属地管理、务实管用，灵活便捷、覆盖广泛的要求，创新社区党组织设置方式，积极推进在居民小区建立党支部和在居民楼栋、单元建立党小组的工作。四是要在建立群防群治网络体系上功夫。要着眼于掌握深层次、预警性信息，建立一支由社区干部、党员、楼栋长、居民代表和爱国宗教人士等组成的社会治安信息员队伍，进一步拓宽信息收集渠道，延伸信息反映触角，形成覆盖广泛、反映灵敏、处置果断、社区全体居民积极参与的群防群治工作网络。

要把软任务当作硬指标，大力加强县市组工干部、乡镇干部“双语”学习培训工作。一是要抓好脱产培训。每个基层单位包括乡镇、站所、街道、社区，都要制定本单位干部“双语”学习培训规划和年度计划，提出明确的目标要求和工作措施，认真组织实施。地州市和县市区要发挥党校的主阵地作用，分期分批对不会或不能熟练掌握“双语”的乡镇干部进行“双语”强化培训。二是要抓好在职自学。乡镇每一名干部都要制定学习“双语”的个人计划，坚持和完善“结对学”、“一帮一”等好做法、好经验，形成汉族干部和少数民族干部之间互学互促、共同提高的良好氛围。要充分利用现代远程教育网络，开设网上“双语”课堂和乡镇干部夜校，组织干部自学。乡镇机关召开的各种会议，提倡汉族干部用少数民族语言发言，少数民族干部用汉语发言。三是要加强实践锻炼。要把实践锻炼作为提高乡镇干部“双语”能力的重要途径，有计划地安排不会“双语”的干部特别是汉族一般干部驻村工作或到村任职一年以上，使他们在直接为农民群众服务的过程中提高“双语”能力。

除了“四知四清四掌握”工作机制落实和乡镇干部“双语”学习培训这两项重点工作外，基层组织建设的其他各项工作，比如农村基层组织建设，“两新”组织党的建设，机关、国有企业、学校党的基层组织建设工作也很重要，任务也很繁重。各地要坚持统筹兼顾，合理安排，既要集中力量解决主要矛盾，抓好重点工作，又要积极稳妥地抓好其他各项工作，以重点工作的突破推动全局工作的开展。

四、加强督促检查，严格进行考核

加强督促检查，是推动工作落实的关键环节。各地州市、县市区党委及其组织部门，要加强对下一级党组织落实“四知四清四掌握”工作机制和开展乡镇干部“双语”学习培训工作情况的督促检查。要按照年初制定的工作计划，提出工作进度和质量要求，一个环节一个环节地抓好督查，一项工作一项工作地抓好落实。督促检查一定要深入基层，了解实情，对各地、各单位创造的好做法、好经验要及时总结，对发现的典型要大力宣传和推广，对存在的困难要给予帮助和指导，对存在的差距和问题要及时提醒和纠正，对抓工作落实不力的要提出批评。今年适当时候，自治区党委组织部将由部务会成员带队，派出若干个检查组，对各地开展这两项工作的情况进行督促检查。

主任工作例会范文篇7

这次会议是经自治区党委组织部部务会决定召开的。会议的主要任务是，认真总结去年以来全区推进“四知四清四掌握”工作机制、基层干部“双语”学习培训工作，对下一步抓好这两项工作作出部署。刚才，各地州市汇报了今后工作的思路和打算，范崇民同志按照部务会的要求作了讲话，我完全同意。*月*日，自治区党委组织部部务会听取了基层办关于这两项工作的汇报。对各地州市的工作，部务会是了解的，总体上也是满意的。但下一步的工作，任务更加繁重，要求更加严格。希望同志们进一步振奋精神，开拓创新，求真务实，努力工作，更好地完成今年的各项工作任务。

下面，我讲几点意见。

一、进一步统一思想，提高认识

在岁末年初的几次会议上，中共中央政治局委员、自治区党委书记王乐泉同志多次强调，今年要作为“社区党建工作落实年”，其中最根本的任务，就是要全面落实“四知四清四掌握”工作机制。这是今年全区基层组织建设的重点工作之一。年初部务会又提出，在抓好“四知四清四掌握”工作机制落实的同时，还要把基层干部“双语”学习培训工作作为今年基层组织建设工作的另一个重点，做到两个重点一起抓，整体推进其他各项工作的开展。

（一）全面落实“四知四清四掌握”工作机制，是提高社区党组织领导能力、强化基层基础管理服务功能、筑牢维护稳定第一道防线的根本性措施，也是增强社区党组织群众工作能力、搭建服务群众第一平台的重要手段。稳定始终是新疆的大局。在新疆，没有稳定的社会政治环境，什么事也干不成。总的来看，目前全区大局总体平稳，形势是好的。但境内外敌对势力不会甘心他们的失败，不会放弃他们对我进行渗透、分裂、破坏的图谋。特别是今年是新中国成立60周年，也是西藏实行民主改革50周年，还是平息1989年春夏之交政治风波的第20个年头、取缔“”邪教组织的第10个年头，重大活动多、敏感节点多，国内外敌对势力企图趁机进行新一轮捣乱破坏活动，我们同敌对势力之间渗透与反渗透、分裂与反分裂、颠覆与反颠覆、恐怖与反恐怖的斗争将更加尖锐复杂。此外，受目前经济形势的影响，民生问题日益凸显，各种社会矛盾也有可能激化，影响社会和谐稳定的因素明显增多。团结带领各族群众坚决反对民族分裂、维护社会稳定，积极消除影响稳定的各种矛盾和隐患，始终是基层党组织第一位的政治责任。实践反复证明，凡是基层党组织坚强有力、真正管用的地方，社会就和谐稳定，经济就持续发展，人民就安居乐业。推行“四知四清四掌握”工作机制，有利于基层党组织及时了解掌握各种信息，把影响稳定的各种隐患消除在萌芽状态，把各种矛盾纠纷化解在最基层，是社区党组织掌控社会复杂局面、履行维护稳定职责的有效抓手，对于筑牢城市基层社会稳定第一道防线具有不可替代的作用。在自治区街道社区党组织书记、主任培训班上，王乐泉书记对落实“四知四清四掌握”工作机制给予了充分肯定，指出“这是一个很好的做法，如果真正落实了，维护城市稳定就有了很好的基础”。另一方面，服务群众始终是社区党建工作的根本，也是社区党组织的一项重要职责。推行“四知四清四掌握”工作机制，有利于及时了解掌握居民群众的所思、所想、所盼，认真做好体现群众意愿、关系居民切身利益的各项工作；有利于及时了解掌握城镇困难群众工作和生活中的实际问题，积极开展助贫济困等工作，为弱势群体解决生活中的实际困难；有利于针对居民群众的思想实际和精神文化需求，积极开展喜闻乐见、丰富多彩的群众性文体活动，进一步繁荣社区文化，不断提高社区居民的文化生活水平。我们一定要站在维护全区社会政治稳定、确保新疆长治久安的政治高度，充分认识推行“四知四清四掌握”工作机制的重大意义，更加自觉地落实好这一工作机制，不断提高城市社区党建工作水平。

（二）认真抓好少数民族聚居地区基层干部“双语”学习培训工作，不仅是各族干部有效开展群众工作、不断提高自身素质必须具备的基本能力，也是加强基层组织建设和基层政权建设务实管用的重要举措，对于基层党组织和基层干部团结带领各族群众认真做好保增长、保民生、保稳定的各项工作，具有十分重要的意义。基层干部直接面对群众，直接与群众打交道，在少数民族聚居地区，汉族干部不懂少数民族语言，就不能更好地把党的路线方针政策宣传落实到群众当中，就不能做好群众工作,就不能更好地带领各族群众发展经济、维护稳定；少数民族干部不懂汉语，就不能更好地领会上级党委的意图，学习掌握新科技、新知识、新本领，提高自身素质，就不能更好地为各族群众服务。基层干部学习掌握“双语”，还可以准确了解基层的各种情况，及时掌握各方面社情动态，化解各种矛盾纠纷，维护社会大局稳定。自治区党委对基层干部“双语”学习培训工作始终高度重视，早在1994年就明确提出，要在全区广大基层干部中广泛开展互学语言的活动。这些年各地按照自治区党委的要求，坚持学习培训与实践锻炼相结合，不断加强基层干部“双语”学习培训工作，取得了一定成效。但仍有一些地方和单位，对这项工作重视不够，工作要求一般化，工作措施简单化，工作效果不明显。最近，自治区党委再一次明确提出，基层干部“双语”学习培训工作，各级党委不抓不行，基层干部不学不行。我们一定要站在努力建设一支高素质的基层干部队伍、促进全区改革开放和现代化建设的战略高度，充分认识在基层干部中开展“双语”学习培训的重大意义，坚持脱产培训、在职自学、实践锻炼相结合，不断提高基层干部“双语”水平。

在少数民族聚居地区，县直部门单位、乡镇、街道社区干部都要学习“双语”、使用“双语”。今明两年，要重点抓好县市组织部门、乡镇机关、站所干部的“双语”学习培训。特别是组工干部要学好“双语”，作出表率。要通过两年的努力，使不会“双语”的乡镇干部都能够参加一次“双语”强化培训，并结合驻村、包村等工作，在实践中切实提高“双语”水平，使县市组织部门、乡镇汉族干部能够用当地少数民族语言与群众直接交流；少数民族干部能够阅读通俗的汉文资料，具备一般的汉文字书写能力。

二、进一步加强领导，落实责任

全面落实“四知四清四掌握”工作机制，抓好基层干部“双语”学习培训，是自治区党委的重大部署，也是对各级党委和组织部门提出的要求。各级党委要切实担负起政治责任，进一步加强领导，把这两项工作摆上重要议事日程，纳入到全局工作去部署、去推动、去落实。要定期听取组织部门的工作汇报，深入研究新情况新问题，积极探索加强这两项工作的新思路新举措。要建立健全分工明确、运转有序的工作责任制，形成党委统一领导、组织部门牵头抓总、相关部门各司其职，一级抓一级、层层抓落实的工作格局和工作机制。要坚持书记抓、抓书记，地州市、县市区党委书记要经常过问这两项工作的开展情况，帮助解决工作中出现的各种问题。组织部长要经常深入基层，开展调查研究，掌握实际情况，解决实际问题，推动工作开展。

要建立和完善领导责任制，进一步明确工作职责。乡镇党委书记、乡镇长要带头学好“双语”，做出表率。要抓好乡镇机关、站所干部“双语”学习培训工作，制定学习培训规划，精心组织实施。要统筹考虑各项工作和干部“双语”学习，做到学习、工作两不误、两促进，合理安排干部参加“双语”强化培训，发挥乡镇党校、干部夜校的作用，督促干部坚持在岗自学，注重在工作实践中提高“双语”水平。社区党组织书记、主任要对自己高标准、严要求，在工作中做出榜样。要把落实“四知四清四掌握”工作机制作为履行岗位职责的首要任务，认真学习领会“四知四清四掌握”工作机制的主要内容和基本要求，带头包片包户，及时分析、研判收集上来的各种信息，特别要注重收集、掌握各种深层次、预警性信息。

要坚持和完善工作联系点制度。为了加强具体指导，自治区党委组织部确定了7个县市区作为落实“四知四清四掌握”工作机制、基层干部“双语”学习培训的联系点。各级党委和组织部门也要确定自己的工作联系点。地州市、县市区党政领导干部都要联系一个乡镇、一个社区，主要领导要联系情况最复杂、困难和问题最多的乡镇和社区。要经常深入到联系点进行调研，提出明确工作目标，帮助理清工作思路，协调解决实际问题，指导联系点落实“四知四清四掌握”工作机制，开展干部“双语”学习培训。要把联系点建成工作示范点，及时总结经验，大力宣传典型，发挥典型引路、示范作用，不断提高工作水平。

三、抓好工作落实，做到统筹兼顾，

在落实“四知四清四掌握”工作机制方面，2007年11月，自治区党委组织部转发了伊宁市的经验；2008年8月，自治区党委印发《关于加强社区党建工作的意见》，对落实好这一工作机制提出了明确要求。在基层干部“双语”学习培训方面，2007年4月，自治区党委组织部印发了《关于进一步加强少数民族聚居地区乡镇干部“双语”学习培训工作的意见》，自治区党委领导也多次对做好这项工作作指示、提要求。3月14日，自治区党委组织部部务会专题研究了这两项工作。应该说，工作目标任务和措施已经明确，关键是要抓好落实。各地要紧密结合实际，制定工作规划，明确具体措施，不断加大推进力度。要组织力量对这两项工作开展情况进行深入调研，摸清底数，找准存在的问题，采取有针对性的措施，把解决突出问题作为落实工作的突破口，确保这两项工作取得实实在在的效果。

要全面落实“四知四清四掌握”工作机制。一是要在加强培训、提高社区干部队伍素质上下功夫。社区干部是做好社区各项工作的骨干力量，必须下大气力提高他们的政治素质和业务能力。前不久自治区已对全区所有街道社区党组织书记、主任进行了“加强社区党建工作”的专题培训。各地也要加大社区干部培训力度。二是要在完善制度、发挥社区干部主导作用上下功夫。我们要求每个社区干部都要分片包户，经常进家入户、掌握情况，对居民基本情况、社区社情动态做到应知应会，但不能眉毛胡子一把抓，要针对居民的不同情况，有所区别、分类管理，重点了解掌握流动人口、重点人员的深层次信息。三是要在扩大组织和工作覆盖上下功夫。社区工作点多面广、千头万绪，仅靠社区干部的力量是远远不够的。必须加强组织和工作覆盖，按照属地管理、务实管用，灵活便捷、覆盖广泛的要求，创新社区党组织设置方式，积极推进在居民小区建立党支部和在居民楼栋、单元建立党小组的工作。四是要在建立群防群治网络体系上功夫。要着眼于掌握深层次、预警性信息，建立一支由社区干部、党员、楼栋长、居民代表和爱国宗教人士等组成的社会治安信息员队伍，进一步拓宽信息收集渠道，延伸信息反映触角，形成覆盖广泛、反映灵敏、处置果断、社区全体居民积极参与的群防群治工作网络。

要把软任务当作硬指标，大力加强县市组工干部、乡镇干部“双语”学习培训工作。一是要抓好脱产培训。每个基层单位包括乡镇、站所、街道、社区，都要制定本单位干部“双语”学习培训规划和年度计划，提出明确的目标要求和工作措施，认真组织实施。地州市和县市区要发挥党校的主阵地作用，分期分批对不会或不能熟练掌握“双语”的乡镇干部进行“双语”强化培训。二是要抓好在职自学。乡镇每一名干部都要制定学习“双语”的个人计划，坚持和完善“结对学”、“一帮一”等好做法、好经验，形成汉族干部和少数民族干部之间互学互促、共同提高的良好氛围。要充分利用现代远程教育网络，开设网上“双语”课堂和乡镇干部夜校，组织干部自学。乡镇机关召开的各种会议，提倡汉族干部用少数民族语言发言，少数民族干部用汉语发言。三是要加强实践锻炼。要把实践锻炼作为提高乡镇干部“双语”能力的重要途径，有计划地安排不会“双语”的干部特别是汉族一般干部驻村工作或到村任职一年以上，使他们在直接为农民群众服务的过程中提高“双语”能力。

除了“四知四清四掌握”工作机制落实和乡镇干部“双语”学习培训这两项重点工作外，基层组织建设的其他各项工作，比如农村基层组织建设，“两新”组织党的建设，机关、国有企业、学校党的基层组织建设工作也很重要，任务也很繁重。各地要坚持统筹兼顾，合理安排，既要集中力量解决主要矛盾，抓好重点工作，又要积极稳妥地抓好其他各项工作，以重点工作的突破推动全局工作的开展。

四、加强督促检查，严格进行考核

加强督促检查，是推动工作落实的关键环节。各地州市、县市区党委及其组织部门，要加强对下一级党组织落实“四知四清四掌握”工作机制和开展乡镇干部“双语”学习培训工作情况的督促检查。要按照年初制定的工作计划，提出工作进度和质量要求，一个环节一个环节地抓好督查，一项工作一项工作地抓好落实。督促检查一定要深入基层，了解实情，对各地、各单位创造的好做法、好经验要及时总结，对发现的典型要大力宣传和推广，对存在的困难要给予帮助和指导，对存在的差距和问题要及时提醒和纠正，对抓工作落实不力的要提出批评。今年适当时候，自治区党委组织部将由部务会成员带队，派出若干个检查组，对各地开展这两项工作的情况进行督促检查。

主任工作例会范文篇8

笔者所在的班级在班级例会制度开展之前，班委干部总是各干各的，经常出现部门权力交叉，班委干部经常起矛盾，办事效率极低的情况。班主任还经常因为团队办事效率的低下不得不亲力亲为，还要经常协调班委之间的矛盾，心力交瘁，根本没有时间和精力进行更有意义的教育工作。自从上期实行例会制度之后，学生每周日晚召开班委例会，讨论交流上周工作，总结得失，提出相应的处置办法，然后在第二天的班会课拿出一半的时间进行通报表决，再让同学们进行讨论改进，效果非常好。班委办事的效率明显提高，协调性也越来越好。

2.班主任了解班级近况

班委例会的主体应该是全体班委同学或者班委代表，班主任只能是参与者或者旁听者。教师在团队中除了扮演权威者角色之外，更应该扮演朋友和知己的角色。这就需要教师心中有平等的观念，而不是把自己放在高高在上的位置。每次召开班委例会，我一般不会干预，只是旁听或者对班委提出自己的想法、建议。在这个过程中，班委同学不会把老师放在权威位置上，而是把老师当成了可信赖的一员。这样老师就能了解到很多平时没有了解到的班级近况。针对这些情况（包括近期班级里好的事情和存在的问题），老师也能进行更多的思考研究，从而及时地进行调整治班方针。

3.促进班级民主化

以往的班级管理更多的是班主任或者班长一个人说了算，也算是多数服从少数，培养的是服从性。很多学生虽然表面服从，但内心深处是极其不满的，班级矛盾也处处可见。因此，班级民主化必不可少。班委干部大多是同学们信赖、胸怀宽广、组织能力较强、也能够与同学协调好关系的学生。这些学生组成的团队基本能代表全体同学。因此，他们每周进行例会商讨班级大事，制定班级规则，让同学们心服口服。况且，所有的事务也都不是班委群体说了算，必须在班会课上得到大多数同学的认可。这样的制度运营，学生自然而然都十分信服，也能培养学生的主人翁意识，增强其对班级事务的参与度，使得班级管理更加民主化。

4.增强班级凝聚力

主任工作例会范文篇9

第二条理事长可根据需要召集临时会议或由其他领导提议、经理事长批准召集临时会议。领导班子不设例会，由理事长根据需要随时召开。

第三条例会主要内容为：各部门对上周所做工作的汇报和总结；拟定下一步的工作计划；重大问题的决策；困难问题的解决；上级管理部门新出台的政策制度、法律法规的学习。参会人员须在会议前就上述内容做好充分准备。参会人员须认真做好会议记录，并及时向部门成员传达并落实会议精神。

第四条会议参加者在会上要畅所欲言，各抒己见，允许持有不同观点和保留意见。但会上一旦形成决议，无论个人同意与否，都应认真贯彻执行。

第五条严守会议纪律，保守会议秘密，在会议决议未公布之前，不得私自泄漏会议内容，影响决议实施。

第六条会议期间，由综合管理部秘书负责记录会议的主要内容，并做出会议笔录，整理后存档。形成重大决定、决议时，参会人员要逐个签字。

第七条参会人员不得缺席、迟到、早退。如有特殊原因不能及时到会的，须至少提前至少一小时向理事长请假，并须指定本部门主要人员代为出席。须向例会报告的工作内容，由该人员代为陈述，并由其代为接受会议中的工作安排。

第八条会议期间保持会场安静，通讯工具关闭或调为振动。

主任工作例会范文篇10

二、调研制度。调研依据：根据郑州市创先争优活动办公室的要求，根据市委领导的指示精神，根据市创先争优活动办公室工作需要。调研准备：选派人员临时组成调研组，制定调研提纲，确定调研步骤和方法，明确调研要求。开展调研：深入基层一线，通过听汇报、开座谈会、查资料、实地走访等方式，认真做好记录，全面了解情况，形成调研报告。

三、报告制度。报告事项：上级的重要文件、会议、决定等重大事项，市创先争优活动办的重要建议、进展情况、活动方案、上报材料、工作总结、重大表彰等，基层推荐的先进典型和成功经验做法等。报告程序：按照市活动办分工，由各组拟定工作报告或建议，经组长把关后，先后报办公室、领导小组阅知。报告用途：让领导小组及其办公室领导了解情况，为领导决策提供科学依据。

四、例会制度。时间安排：一般情况下，每月安排一次例会，遇有特殊情况和重大事情时，可随时召开例会。会议内容：简要总结前一阶段工作，安排下步工作，并讨论有关事项。会议议程：市创先争优活动领导小组办公室领导主持并讲话，与会人员就工作中遇到的问题进行研讨。公务员之家

五、会务制度。当召开创先争优活动动员会、经验交流会、专题报告会、总结会议等会议时，要做好以下准备工作：一是合理分工。综合组把所需要做的工作进行详细分工，并责任到组，各组再分解到人。二是沟通协调。与市委办、政府办等有关单位主动沟通，确定领导参会、讲话、主持等事宜。三是准备材料。根据会议的内容，相关组要认真准备会议有关材料，涉及市委主要领导的，要经市委办把关。