畜牧工作通知范文10篇

畜牧工作通知范文篇1

为加快推进自治县社会主义新农村建设进程，切实提升自治县新形势下畜牧工作整体发展水平，进一步提高畜牧行业加快发展现代畜牧工作的能力，针对自治县畜牧工作特点，经县委同意，县委组织部、县畜牧局与自治区畜牧科学院畜牧科技培训中心达成干部培训协议。现选调124名畜牧专业技术人员参加学习培训。现将有关事宜通知如下：

一、培训时间：

**年5月14日至5月20日（7天），5月14日早晨10：00在县赛尔宾馆二楼举行开学典礼。

二、培训方式：同时开办2个班次，即：汉语和哈语班。以聘请专家、教授授课为主。

三、培训要求：

1、此次学习培训采取点名调训的方式。各单位务必引起高度重视，不得随意调整调训人员。调训人员在学习期间，原单位不得安排其它工作。

2、培训班采取脱产培训，参加调训学员在校期间要严格要求自己，严格遵守学习纪律，完成规定的课时。学习期间学员一律不得请假，如遇特殊情况须请假者，按照请销假制度执行。

3、培训班由县委组织部安排1名组织部干部跟班负责协调培训事宜，畜牧局指派专人具体负责培训期间的管理，对学员参学情况随时给予督促检查。

4、学员培训期间凡旷课1小时以上者，将对其罚款200元；无故不参加者，将从其本人工资中扣除培训所需费用，并给予通报批评。

5、县委组织部在培训结束后将组织进行闭卷考试，考试成绩不及格者可补考一次，经补考后仍不及格者，由个人承担培训所需费用，并向全县通报培训情况和考试成绩。

畜牧工作通知范文篇2

一、指导思想

以新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立“绿水青山就是金山银山”的发展理念，深入贯彻关于生态文明建设的重要论述和讲话精神，按照统筹规划、保护优先，以封为主、封育结合，恢复生态和保护农民利益相结合的原则，在全县范围内大力开展封山禁牧行动，及时查处和制止违法行为，营造保护生态环境的良好氛围，为建设生态奠定坚实基础。

二、封山禁牧范围

县封山禁牧的范围为县域全境，其中天然林保护、退耕还林、三北防护林工程区域，“两线三点”重点绿化区域，风景名胜区、自然保护区及苹果、核桃等主要经济林区为封禁重点区域。

三、封山禁牧主要内容

封山禁牧区域内禁止从事下列活动：

(一)放养牛、羊等食草牲畜；

(二)焚烧、野炊、垦荒、非法采伐；

(三)违法猎捕、采集野生动植物；

(四)非法采矿、采石、采砂、取土；

(五)损坏、擅自移动界桩、围栏和标牌等封山禁牧设施；

(六)法律法规禁止的其他行为和活动。

四、实施步骤

（一）宣传动员阶段（2021年1月至3月底）。县、镇、村各级各部门要通过多种形式开展《中华人民共和国森林法》《中华人民共和国森林法实施条例》《省封山禁牧条例》《市退耕还林成果保护条例》等法律法规的宣传工作；林业局，各镇（街）、便民服务中心要组织开展进村入户宣传，在醒目地段设立宣传牌，并对养殖户、养殖羊子的品种数量、饲草储备及养殖户生活状况进行详细摸底登记；县融媒体中心要充分发挥媒体宣传作用，及时跟踪报道相关动态信息，做到封山禁牧政策家喻户晓，人人皆知，真正把封山禁牧工作转变为广大群众的自觉行动。

（二）专项整治阶段（2021年4月至9月底）。各镇（街）、便民服务中心负责本辖区内的封山禁牧工作，成立封山禁牧工作领导小组，充分发挥封山禁牧执法工作队作用，将封山禁牧工作任务逐级分解落实到村、组。森林公安、林业行政执法人员要协同各镇（街）、便民服务中心开展综合执法，对野外放牧行为进行集中查处，对不具备舍饲条件且不能限期整改到位的要坚决取缔，对屡禁不止的钉子户、难缠户要予以重点打击，不得随意降低处罚标准。对破坏封山禁牧造成较大影响的典型案件，媒体公开曝光，并严肃追究当事人法律责任，形成强大震慑。

（三）总结考核阶段（2021年10月至12月底）。县封山禁牧工作领导小组办公室要对各镇（街）、便民服务中心封山禁牧工作开展情况进行考核评价，奖优罚劣，建立封山禁牧工作监管长效机制。要结合实际制定扶持政策，引导产业结构调整优化，提高畜牧业规模化、专业化水平，稳定提高舍饲养殖水平和养殖收益，真正实现封得了、禁得住、不反弹。

五、工作要求

(一)加强组织领导。为了加强对封山禁牧工作的组织领导，进一步夯实工作责任，县上成立以县政府主管县长为组长，县林业局局长、退耕办主任为副组长，县自然资源局、生态环境分局、森林公安局、水务局、司法局、农业农村局、财政局、融媒体中心，各镇（街）、便民服务中心主要负责人为成员的县封山禁牧工作领导小组。领导小组办公室设在县退耕办，薛保国同志兼任办公室主任，李军民同志兼任办公室副主任，领导小组负责全县封山禁牧工作的组织、协调、指导、督促检查等工作，全面推进封山禁牧管理和政策落实。各镇（街）、便民服务中心也要成立封山禁牧工作领导小组，加强对封山禁牧工作的领导，制定封山禁牧实施方案，确保封山禁牧工作有效推进。

畜牧工作通知范文篇3

1、指导思想：全面贯彻落实科学发展观，以建设社会主义新农村为主线，以发展现代畜牧业为导向，实施“主辅换位”战略，突出发展肉牛、山绵羊、大鹅等优势产业，稳定猪鸡生产，适度发展特色养殖；加强疫病综合防控，大力发展健康养殖，依靠科技创新和技术推广，促进产业优化升级；构建现代畜牧产业体系，提高畜牧业综合生产能力，保障畜产品供给和质量安全，促进农民持续增收和畜牧业健康发展。

2、奋斗目标：20*年，羊绒产量达到33吨，肉蛋奶总产达到35300吨，畜牧业总产值达到7.9亿元,农民人均牧业纯收入900元；2009年，羊绒产量达到42吨，肉蛋奶总产达到38800吨，畜牧业总产值达到8.7亿元，农民人均牧业纯收入1000元；“十一五”末，羊绒产量达到50吨，肉蛋奶总产达到42700吨，畜牧业总产值达10亿元，农民人均牧业纯收入1200元。

二、制定和落实畜牧养殖业发展扶持政策

3、放宽土地使用政策。根据国土资源部、农业部《关于促进规模化畜禽养殖有关用地政策的通知》（国土资发〔2007〕220号）及黑龙江省国土资源局《关于进一步规范规模化畜禽养殖等设施农业用地管理的通知》（黑土资发〔20*〕7号）文件精神，农村集体经济组织、农民、经济合作组织按照乡（镇）土地利用规划兴办规模化养殖场所需用地按农用地管理，不涉及农用地转用的，经畜牧部门审核同意后，乡（镇）国土所帮助协调用地选址，并到国土资源部门办理用地备案手续,使用年限以二轮土地承包期限为准；涉及农用地转用的需依法审批。

4、减免收取各项规费。利用闲置厂房发展养殖，涉及房屋使用权等项变更的，三年内缓交相关费用；兴建畜牧养殖场、专业小区，免收土地、环保、自来水入户和电力安装设计等项费用；对以生产酒糟养牛为目的的小酒厂，质量技术监督部门三年内减半收取检验、检测费，商贸部门三年内免收一切费用；畜牧业养殖专业场（取得动物防疫合格证和工商执照）用电，按照农用电价标准收费。

5、加大畜牧养殖业资金投放力度。金融部门要采取多种方式，拓宽信贷担保渠道，活化贷款方式，加大资金投放总量。贷款周期可放宽到二年,利率按农户养殖业中长期贷款利率执行,还贷方式为当年结息，期末还本。贷款额度在3万元以下的，可采取联户担保方式贷款；贷款额度在3万元以上的，可采用易变现的抵押物如有价证券、商服房或财政供养人员工资等抵押，也可由养殖专业合作社担保。财政、发改、农业综合开发、农委、物价、金融、畜牧等部门要积极向上争取畜牧生产及畜产品加工项目,县财政保证项目匹配资金足额到位，农发资金要与畜牧业捆绑使用。

6、落实能繁母猪保险与补贴相结合制度。实行“先参保、后补贴”的办法。对参保的能繁母猪，按中央财政负担50%、省财政负担20%、县财政负担10%、饲养者负担20%的比例分担投保费；保险金额统一为：每头能繁母猪1000元，保费为每头60元，其中中央财政负担30元，省财政负担12元，县财政负担6元，养殖户（场）负担12元。20*年7月1日

至2009年6月30日，对能繁母猪养殖户给予直补，补助标准为每头100元。

7、鼓励种植牧草、利用秸秆养牛（羊）。引导农户在承包田内种植牧草和青贮饲料，鼓励开展秸杆“三化”养畜，养殖户在20*年至2009年新建青贮、微贮窖或购进饲料机械的，年初上报县畜牧兽医局，畜牧兽医局逐级向上申报，将依据黑龙江省财政厅和省畜牧兽医局联合下发的《关于印发〈黑龙江省青贮饲料生产补贴资金管理暂行办法〉等六个推进奶业发展补贴资金管理办法的通知》（黑财农〔2007〕65号）文件要求，享受相应补贴政策。

8、建立市场，加强流通，促进发展。各乡（镇）要积极建立牲畜交易市场，制定规范的管理制度和办法，加强管理，促进流通。对进入市场进行交易的，三年内免收车辆保管费、工商管理费、交易税。

9、开辟畜禽及其产品运输“绿色通道”。对无违章的运输畜禽及其产品的车辆，交通、交警和农机监理等部门不拦截、不扣车、不扣证、不罚款，为畜牧业发展创造良好的交通环境。

三、加快转变畜牧业生产发展方式

10、加快推进畜牧养殖业转变发展方式。发挥政府支农资金的引导作用，鼓励社会资金加大对畜牧业的投入，促进我县养殖业向规模化、标准化发展。各乡（镇）政府要制定具体优惠政策，努力加快养殖场、养殖小区建设，引导散养户建沼气池，发展生态畜牧业；业务主管部门要加强技术指导，提供优质服务，积极促进养殖场、养殖小区建设；畜牧产业化龙头企业要适应市场需求，推进科技创新，大力推动养殖场、养殖小区建设；各类畜牧养殖协会要发挥自身优势，搞好协调服务，帮助养殖场、养殖小区建设；农村能源办公室要积极推广新能源“三位一体”开发模式，将沼气池建设与生态养殖结合开发。

11、实施科技兴牧战略，积极推动畜牧科技培训。县财政每年安排专项经费，重点开展以畜禽品种改良、草原生态、疫病防治等畜牧业基础性实用技术为主要内容的科技培训工作。每年定期举办二期，为期五天，参加人数为500人次以上的畜牧兽医技术人员、农民技术员培训班，力争在“十一五”期间培训畜牧科技人员及农民技术人员2000人次以上，实现全县畜牧科技人员（特别是村级防疫员）接受三轮培训目标；畜牧部门组织技术人员深入乡村举办养殖户培训班。

12、积极引导养殖户成立养殖合作社和专业协会。培育畜牧业合作经济组织、畜牧业经纪人等中介组织和各种类型的专业大户，充分重视和发挥行业协会及专业合作社的管理职能，不断提高畜牧业生产经营的组织化程度，增强市场竞争力。对合作社，优先贷款，优先立项，增强抵御市场风险的能力；事业单位的科技人员可以经组织批准离岗创办畜牧专业合作社，保留现执行的工资及福利保险等待遇1年，3年内愿回原单位的，回原工作岗位工作，不愿回原单位的，按有关规定办理。

13、鼓励养殖户利用自然资源，发展绿色生态养殖业。对我县境内现有草原，在承包时优先承包给养殖户。林业部门开放部分山区，在保证森林植被不被破坏和森林防火的前提下，经林业部门批准，养殖户可在林下养鸡、养牛、养羊（绒山羊除外），发展绿色生态养殖业。

14、积极推进畜牧产业化经营，大力培植壮大畜牧龙头企业。各乡（镇）要认真贯彻落实《中共*县委、*县人民政府关于强化招商引资推进全民创业的实施意见》（依发〔20*〕9号），把培育壮大畜牧龙头企业作为加快推进畜牧业产业化经营的突破口来抓。要集中力量加快培植辐射面广、带动力强的畜牧业龙头企业。逐步建立起我县在畜禽良种生产及繁育、畜产品加工、饲料加工等方面的龙头企业。带动畜牧业生产、加工和营销上规模、上水平。

四、建立健全促进畜牧业生产发展保障体系

15、建立健全三级畜牧兽医管理体系。根据国务院《关于推进兽医体制改革的若干意见》（国发[2005]15号）要求，建立健全畜牧兽医执法服务体系，理顺管理关系，建立健全县乡村三级畜牧兽医管理机构。加大投资力度，改善设施条件。健全完善乡（镇）基层动物防疫机构，加强村级动物防疫员队伍建设，解决乡、村防疫员报酬，村级防疫员年工资不少于1200元，切实把基层动物防疫工作落到实处。

畜牧工作通知范文篇4

一、活动主题和重点内容

活动主题：“学法、守法、敬法、用法”。

重点内容：全面贯彻落实党的十八大精神，贯彻落实关于依法治国的重要论述，坚持围绕中心，服务大局，突出宣传宪法，深入宣传中国特色社会主义法律体系，弘扬社会主义法治精神，进一步增强全民法治观念，提高全社会法治化管理水平，形成全社会自觉学法、守法、敬法、用法的良好氛围，为建设“法治”、“和谐”、“秀美”提供坚实的法治保障。

二、活动时间

3月25日—4月28日。

三、活动安排

（一）4月10日参加区法建办组织的法治宣传月活动，提高人民群众对畜牧行业法律法规的认知度。

（二）组织局机关和各镇畜牧兽医站，在法制宣传活动期间利用广播、宣传车、宣传栏，印制宣传单、宣传书籍，法治灯谜有奖竞猜等形式，广泛开展“送法进乡镇，送法进农户，送法进市场，送法进企业”活动。结合党的群众路线教育实践活动和网格化管理工作要求，在镇开展一次法律知识现场培训活动，培训对象以规模养殖场业主和广大养殖户为主。

（三）3月25日-4月15日在全区各镇开展一次畜牧兽医法制宣传培训，由畜牧局派宣讲人员到各镇畜牧兽医站对畜牧兽医站职工、村级防疫员、饲料兽药经营人员、兽医技术人员等进行组织宣讲以《畜禽规模养殖污染防治条例》、《动物防疫法》、《农产品质量安全法》、《饲料和饲料添加剂管理条例》、《兽药管理条例》为主的普法学习，对从事畜牧工作的人员进行法制教育培训。

四、活动内容

（一）宣传《社会保险法》、《行政处罚法》、《行政复议法》、《物权法》、《国家赔偿法》、《动物防疫法》、《农产品质量安全法》、《食品安全法》、《饲料和饲料添加剂管理条例》、《兽药管理条例》、《乳品质量安全监督管理条例》、畜产品质量安全小知识。

（二）组织从事畜禽养殖、投入品生产、经营、使用人员培训学习《畜禽规模养殖污染防治条例》、《国务院关于加强食品等产品安全监督管理的特别世纪规定》、《畜禽标识和养殖档案管理办法》、《兽用生物制品经营管理办法》、《食品动物禁用的兽药及其它化合物清单》、《兽药停药期公告》及《禁止在饲料和动物饮用水中使用的药物品种目录》。

（三）加强对乡镇行政执法人员的畜牧兽医行业法律法规、行政执法程序和文书的专业培训，提高行政执法水平。

五、及时报送信息

根据活动开展进度将法制宣传活动开展情况及时报送区法建办。

六、相关要求

畜牧工作通知范文篇5

一、高度重视，统一思想，全面启动创先争优活动

一是深刻学习领会文件精神。6月份，市委创先争优活动领导小组《在机关党组织和党员中开展创先争优活动的指导意见》下达后，局党组高度重视，明确了由局党支部负责此项活动。8月份，我局党支部组织全体党员认真学习了总书记同志在中共中央政治局第二十一次集体学习时的重要讲话、柯尊平同志在全省深入开展创先争优活动（内江）（遂宁）座谈会上的讲话和彭德秋同志在全省深入开展创先争优活动（遂宁）座谈会上的讲话。通过学习，使全体党员对创先争优活动的目的、意义有了更深的了解和认识，把思想统一到中央、省、市的部署上来。

二是开展讨论，统一思想。市畜牧局党支部结合畜牧工作实际，在党员中开展围绕以“服务三农比贡献，创先争优作表率，打造人民满意的畜牧业”为主题的大讨论。通过讨论，进一步统一了全体党员的思想认识，积极投入到创先争优活动中来。

二、加强领导，周密部署，扎实推进创先争优活动阶段工作

一是成立领导组，健全机构。为确保创先争优活动顺利进行，经支委会研究决定，成立了中共泸州市畜牧局党支部开展创先争优活动领导组。领导组由局党组成员、党支部书记徐勇同志任组长，局党支部委员余小蓉、孔繁晶二位同志任副组长，各党小组长任成员。领导组下设办公室，配备了专职工作人员，具体负责创先争优活动的日常管理工作。

二是制定活动方案，明确责任。局党支部根据上级文件精神和会议通知要求，结合畜牧工作实际，认真研究制定了《中共泸州市畜牧局党支部关于在局机关党员中开展创先争优活动的实施方案》、《中共泸州市畜牧局党支部关于在创先争优活动中认真落实“五大任务”切实加强基层党组织建设的实施方案》和《中共泸州市畜牧局党支部关于加强对党员干部培训教育三年规划》。通过制定上述实施方案，对我局支部开展创先争优活动进行了细致的规划和认真的部署，为整个活动的开展打下了坚实的基础。

三是召开动员大会，周密部署活动内容。8月27日，我局党支部在会议室召开创先争优活动动员大会，全体党员参加了会议。会上，局创先争优活动领导小组组长、纪检组长徐勇同志作了动员讲话，从深入开展创先争优活动的重大意义、总体要求、方法步骤、主要措施等方面，对我局开展创先争优活动作了全面的安排部署。

四是加强宣传，营造氛围。利用板报、简报、网站等形式进行广泛宣传，及时报道创先争优活动开展过程中涌现出的好经验、好做法，鼓励先进，鞭策后进。目前，我局创先争优活动领导组办公室已编辑简报3期。

五是开展“亮牌示范”活动。按照市委组织部、市委创先争优活动领导小组的要求，为确保“党员大培训、技能大比武、作风大转变、形象大展示、战斗力大提升”五大任务落到实处，经支部慎重研究，决定市畜牧局办公室作为市畜牧局党支部的党员示范科室，刘云富、杨国超二同志作为党员示范岗。支部通过确立党员示范科室、党员示范岗等形式，把党员身份亮出来，发挥带动作用，促进党员发挥先锋模范作用。

六是结合实际，进行公开承诺。党支部按照“五好四强”目标要求，向党员和群众作出公开承诺，并通过新闻媒体、泸州畜牧经济网、会议通报等在党员群众中进行公布，接受群众监督；党员按照“五带五争”目标要求，结合工作岗位和自身实际确定创争目标，并集体向党组织和群众作出公开承诺。公务员之家

三、下一步工作安排

畜牧工作通知范文篇6

一、高度重视，统一思想，全面启动创先争优活动

一是深刻学习领会文件精神。6月份，市委创先争优活动领导小组《在机关党组织和党员中开展创先争优活动的指导意见》下达后，局党组高度重视，明确了由局党支部负责此项活动。8月份，我局党支部组织全体党员认真学习了总书记同志在中共中央政治局第二十一次集体学习时的重要讲话、柯尊平同志在全省深入开展创先争优活动（内江）（遂宁）座谈会上的讲话和彭德秋同志在全省深入开展创先争优活动（遂宁）座谈会上的讲话。通过学习，使全体党员对创先争优活动的目的、意义有了更深的了解和认识，把思想统一到中央、省、市的部署上来。

二是开展讨论，统一思想。市畜牧局党支部结合畜牧工作实际，在党员中开展围绕以“服务三农比贡献，创先争优作表率，打造人民满意的畜牧业”为主题的大讨论。通过讨论，进一步统一了全体党员的思想认识，积极投入到创先争优活动中来。

二、加强领导，周密部署，扎实推进创先争优活动阶段工作

一是成立领导组，健全机构。为确保创先争优活动顺利进行，经支委会研究决定，成立了中共泸州市畜牧局党支部开展创先争优活动领导组。领导组由局党组成员、党支部书记徐勇同志任组长，局党支部委员余小蓉、孔繁晶二位同志任副组长，各党小组长任成员。领导组下设办公室，配备了专职工作人员，具体负责创先争优活动的日常管理工作。

二是制定活动方案，明确责任。局党支部根据上级文件精神和会议通知要求，结合畜牧工作实际，认真研究制定了《中共泸州市畜牧局党支部关于在局机关党员中开展创先争优活动的实施方案》、《中共泸州市畜牧局党支部关于在创先争优活动中认真落实“五大任务”切实加强基层党组织建设的实施方案》和《中共泸州市畜牧局党支部关于加强对党员干部培训教育三年规划》。通过制定上述实施方案，对我局支部开展创先争优活动进行了细致的规划和认真的部署，为整个活动的开展打下了坚实的基础。

三是召开动员大会，周密部署活动内容。8月27日，我局党支部在会议室召开创先争优活动动员大会，全体党员参加了会议。会上，局创先争优活动领导小组组长、纪检组长徐勇同志作了动员讲话，从深入开展创先争优活动的重大意义、总体要求、方法步骤、主要措施等方面，对我局开展创先争优活动作了全面的安排部署。

四是加强宣传，营造氛围。利用板报、简报、网站等形式进行广泛宣传，及时报道创先争优活动开展过程中涌现出的好经验、好做法，鼓励先进，鞭策后进。目前，我局创先争优活动领导组办公室已编辑简报3期。

五是开展“亮牌示范”活动。按照市委组织部、市委创先争优活动领导小组的要求，为确保“党员大培训、技能大比武、作风大转变、形象大展示、战斗力大提升”五大任务落到实处，经支部慎重研究，决定市畜牧局办公室作为市畜牧局党支部的党员示范科室，刘云富、杨国超二同志作为党员示范岗。支部通过确立党员示范科室、党员示范岗等形式，把党员身份亮出来，发挥带动作用，促进党员发挥先锋模范作用。

六是结合实际，进行公开承诺。党支部按照“五好四强”目标要求，向党员和群众作出公开承诺，并通过新闻媒体、泸州畜牧经济网、会议通报等在党员群众中进行公布，接受群众监督；党员按照“五带五争”目标要求，结合工作岗位和自身实际确定创争目标，并集体向党组织和群众作出公开承诺。公务员之家

三、下一步工作安排

畜牧工作通知范文篇7

一、考核内容

从畜牧规模养殖发展、示范创建活动推进、畜牧业政策落实、信息化建设等方面进行考核。

二、考核方式

考核对象是四县六区。考核采取平时打分和年终检查相结合，其中年终检查采取听取汇报、查阅资料和现场检查等方式，对县（区）进行分类分项考核。

1、听取汇报。在被查县区召开座谈会，听取对畜牧业发展、生产形势的分析判断、规模养殖等重点工作推进以及示范创建活动开展情况。

2、资料查阅。重点查阅规模养殖电子档案、有关扶持畜牧业发展和落实扶持政策的文件，查阅示范创建活动和相关项目材料。

3、现场检查。每县（区）随机抽查2个农业乡镇。规模养殖情况实地抽查每个畜种不少于3个场户。根据考核涉及的内容，实地检查县级生猪人工授精站和1～2个承担生猪、奶牛标准化规模养殖场和省级高效设施农业畜禽规模养殖建设项目（2013年度）的建设单位。

三、评分方法

总分为400分，其中单项考核中对涉及不到的考核指标得全市平均分。未下达到县（区）的考核指标，对县（区）不予考核。

（一）适度规模养殖发展（120分）

1、电子档案更新准确率（40分）：分4个畜种考核（生猪、蛋禽、肉禽、奶牛），每个畜种10分。查阅规模养殖电子档案，每个畜种随机走访不少于3个场户。统计口径为生猪、肉禽2013年12月～2014年11月出栏数，蛋禽、奶牛为11月底存栏数。各地电子档案必须更新至11月底。

根据被调查场户实际养殖量（头、只）与被调查场户电子档案记录数据（头、只）是否相吻合打分，按畜种打分，1户不吻合扣3分，2户（含）以上不吻合，该畜种扣10分。

2、生猪规模比重实绩（20分）：按完成率得分，最高20分。调查场户生猪实际养殖量与电子档案不吻合每1户扣5分。

3、生猪大中型规模比重实绩（40分）：按完成率得分，最高40分。调查场户生猪实际养殖量与电子档案不吻合每1户扣10分。

4、大中型规模养殖场新增生猪出栏（20分）：按完成率得分，最高20分。调查场户生猪实际养殖量与电子档案不吻合每1户扣5分。

（二）示范创建活动推进（80分）

1、宣传发动与业务指导（20分）：制定下发示范创建实施方案或工作通知得10分，开展技术培训或业务指导得10分。

2、生态健康养殖示范创建（60分）：按完成率得分，最高60分。

（三）畜牧业政策落实（120分）

1、重点工作推进措施（20分）：政府制定印发发展现代畜牧业、推进畜牧业转型升级、出台扶持政策等有关文件的，得20分；农牧部门制定印发相关文件的得10分；未制定印发文件的不得分（行文时间均为2014年度）。

2、省级高效设施农业项目申报（20分）：畜禽规模养殖项目申报的资金总额占当年高效设施农业省级下达资金控制指标的比重，按完成率得分。

3、生猪、奶牛标准化规模养殖场建设（20分）：项目已全部开工建设且按时序进度实施的得10分，未开工1个扣2分；定期开展督查指导且有工作记录的得6分；及时报送项目建设进度的得4分。若项目有变更的，每变更1个项目扣4分；若被省级有关部门通报批评的，每通报1个项目扣10分。

4、生猪良种补贴（30分）：生猪人工授精站建设规范、精液销售点达到省“八有”要求的得6分；项目档案资料记录规范的得6分；已完成计划补贴精液70%以上的得12分，完成50%-70%的得6分，完成50%以下不得分；项目资金累计下达70%得6分，不足70%的不得分。

5、奶牛良种补贴（20分）：县级农牧部门制定冻精贮存、发放、使用等管理制度和配种服务收费管理办法，并执行良好的得8分；建立奶牛配种、产犊等相关信息档案，记录齐全的得8分；开展技术指导与培训的得4分。

6、生猪调出大县奖励（10分）：制定具体实施方案的得6分，资金使用符合《生猪调出大县奖励资金管理办法》有关要求的得4分。

（四）畜牧信息化建设（80分）

1、养殖场备案比重（20分）：指畜禽养殖场备案数量占规模养殖场比重，按完成率得分，最高20分。

2、畜牧统计工作（20分）：县（区）畜牧部门及时、准确、完整上报畜牧统计价格旬报、生产月报、生产年报的得10分，有超时报送、发回重报、报表不完整等情况发生，每次扣2分；每季度最后一个月20日前准确报送2013年全省发展现代高效农业目标考核中的生猪大中型规模养殖比重指标得10分，有超时报送、发回重报、报表不完整等情况发生，每次扣2分。

3、信息报送（20分）：紧密结合畜牧统计工作，县（区）报送的专题信息被省农委《农林工作简报》或《农业信息》采用一篇得2分，最高16分；县（区）畜牧部门《中国畜牧业》征订量达5份以上的得4分，低于5份的不得分。

4、畜牧信息宣传（20分）。县（区）畜牧部门及其工作人员撰写的信息稿件等，被《人民日报》、《新华日报》、《农民日报》、地方党报等主要纸质媒体及中央电视台、电视台采用的，每条信息计2分，最高20分。

（五）附加分（40分）

优势产业基地（15分）：生猪饲养量超80万头或家禽饲养量超3000万只的县，加5分；获省现代特色产业示范基地，加5分；肉牛、肉（毛）兔等特色养殖总量占全省比重达10%以上，加5分。本项加分累计不超过15分。

畜牧工作通知范文篇8

一、整改落实阶段工作开展情况

在整改落实阶段，我局严格按照县委的规定和要求，采取切实可行的措施，认真做好各个环节的工作。

（一）继续抓好学习培训活动。坚持把学习贯穿活动始终，在安排好自学的基础上，认真抓好集中学习和交流，重点组织学习了省、州农村工作会议和学习实践活动交流会等会议精神，并结合工作实际进行讨论发言，引导党员干部把认识统一到省州和县委对当前形势的判断上来，把思想统一到县委的决策部署和要求上来，进一步鼓舞大家的工作干劲，明确今后的工作思路，坚定科学发展的理念。

（二）认真研究制定整改落实方案。我局领导班子把研究制定整改落实方案作为整改问题的关键环节，给予了高度重视。第三阶段一开始，就组织力量提前动手，以学习调研中查找到的问题、分析评议中征求到的意见和建议以及领导班子分析检查报告提出的思路和措施为依据，对制约畜牧工作科学发展的4个方面问题和需要完善的体制机制进行了认真分析和梳理，研究制定了整改落实方案，确定了12项具体整改事项，并分清轻重缓急和难易程度，确定了10项整改重点。为使整改落实方案符合实际并具有较强的可操作性，党支部多次召开会议进行研究和反复修改，还将讨论稿印发到各科室征求意见，保证了整改落实方案的质量。领导班子的整改方案形成后，及时召开职工大会公布整改方案，并作出公开承诺，以方便接受群众监督。

（三）严格落实整改责任制。为了确保整改方案的落实，按照“三明确”的要求，建立了党组一把手负总责、亲自抓，班子成员分工负责，各股室具体落实的整改落实责任制，确定了整改落实的监督保障机制。建立了整改问题销号台帐，对每一项整改事项，都明确了具体整改措施、目标要求、完成时限、责任领导和责任单位，为整改任务的落实奠定了坚实基础。

（四）着力解决突出问题。学习调研是基础、分析检查是关键、整改落实是目的。在整改落实阶段，我们以“科学发展强牧富民”为载体，坚持量力而行、尽力而为的原则，认真执行整改落实方案，集中解决影响和制约我县畜牧业科学发展的突出问题，解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题，取得了较大成效。一是针对政治理论学习方面存在的问题，进一步修订完善了党支部和干部职工理论学习制度，健全了监督检查措施，加强了理论武装工作；二是针对干部职工能力素质方面存在的问题，修订了干部职工学习培训制度，为全面提高干部职工的专业化素质和业务工作能力奠定了基础；三是针对创新能力不足的问题，开展“创新畜牧工作”大讨论活动，组织干部职工搞好“创新畜牧工作”调查研究，并利用一整天时间，召开了“创新畜牧工作”讨论会，每个同志都在精心准备的基础上做了交流发言，提出了创新畜牧工作的意见和建议，为党支部科学决策提供了依据；四是针对动物防疫方面存在的问题，县人民政府与乡镇人民政府签订了《××县重大动物疫病防控工作目标考核责任书》，我局与各乡（镇）畜牧兽医站签订了《综合目标管理责任书》和《××县2009年度乡镇畜牧兽医站动物疫病防制责任书》。同时，还与全县养殖大户（场）签订了43份《动物疫病防制协议书》，形成一级抓一级，层层抓落实防疫工作格局。分别抽调县疫控中心和动物卫生监督所各7名技术人员联系到乡镇，按县挂乡，乡包村的原则，层层落实责任制。加强防疫体系建设。目前对永定、维的、永兴畜牧兽医站办公楼的修复加固已完工，中和畜牧兽医站办公楼的恢复重建工作将在8月底完成；为保障了基层畜牧工作的顺利开展，为各站所配齐电脑、打印机、消毒机和必需的冷链设备。提高村兽医待遇。由原来每人每月100元提高到300元，从2009年1月开始补发，进一步稳定村兽医队伍。加强防疫工作监查力度。从今年秋防开始全县统一使用《楚雄州畜禽免疫户口册》、《养殖档案》，将免疫情况登记造册，免疫注射期间，由局长、副局长分别带队到各乡镇督促检查，防疫工作结束后将深入农户家中进行核实。五是针对科技兴牧存在差距的问题，一方面加大科技推广步伐，一方面狠抓投入使用的示范基地和改良点效益追踪，切实发挥基地和养殖示范区带头作用。加大宣传力度。截止7月，举办畜牧兽医科技培训174场（次）、7102人（次），完成全年任务数6000人（次）的118.37%，培训对象由乡、村、组干部向重点户、专业户和广大养殖户迈进，科学养畜水平得到进一步提高。六是针对规模化养殖程度低的问题，大力发展规模户、重点户和营销大户，今年上半年，我县共扶持、指导发展各类规模养殖大户205户，营销大户230户。七是针对争取资金扶持和加大招商引资问题，我局积极申报项目，向省州申报了《××县2009年标准化生猪生产基地建设项目》、《××县肉牛冻精改良中转站建设项目》等10个项目，总投资397.32万元，进一步夯实了畜牧业发展后劲。扶持畜产品深加工，在永定镇小汉坝黑果倮林场新建××县定点屠宰场，总投资320万元，引进屠宰加工生产线1条，无害化处理设备1套，现已正式投产使用。加大招商引资力度，一是××县润祥养殖有限公司，新建年产2万头无公害商品猪养殖场一个；1千头优质瑞典系杜洛克种猪基地一个；新建年产1万吨饲料加工生产线一条，项目总投资2000万元，已完成项目可研报告、登记备案、选址等工作。二是引入攀枝花屠宰老板到我县新建屠宰加工企业，开展畜产品初加工，正在积极洽谈中。三是积极与攀枝花肉鸡养殖企业洽谈，争取引进1家肉鸡养殖企业到我县进行肉鸡养殖。八是加大行政执法力度，保障畜产品质量安全问题。切实加强动物及产品检疫工作，上半年全县共开展动物产地检疫16507头（只），检疫上市肉品4698头（只），××公路动物防疫临时监督检查站，共检查运载动物其产品车辆74车（次），检查畜禽539匹（只），上市活畜禽检疫8178头（匹、只），通过加强检疫监督，确保流通环节肉食品安。强化对饲料兽药的监督管理，开展8次大规模兽药饲料质量安全专项整治行动，对全县86个饲料兽药经营门市进行清理整顿，查验《兽药经营许可证》和饲料经营注册手续86份。上半年，我局共查处各种违法案件7件，罚款3453.64元。加快动物标识及疫病可追溯体系建设，在莲池、永定、宜就、维的等乡镇开展二维码耳标的佩戴、录入技术的培训指导和试点工作。上半年，全县共开展牲畜二维码耳标信息录入20468头（只）。

（五）建立完善体制机制。从科学发展的需要出发，按照县委的要求，结合我局工作职责，进一步健全完善了八个方面的长效机制，即：科技进步与创新机制、畜牧业投融资机制、产业化运行机制、畜牧业发展激励机制、畜产品质量安全监管体制机制、局班子自身建设机制、系统内部人员管理机制、调查研究机制等，全局制度建设的科学性、针对性和创造性显著增强。制定下发了《××县村级兽医人员管理指导意见》，进一步加强对畜牧兽医队伍管理。制定下发了《畜牧业工作综合量化考核办法》，使09年各项畜牧工作进一步落实。由县人民政府下发了我局制定的《××县重大动物疫病免费强制免疫工作实施方案》，进一步明确了防疫任务和职责。修订了《××县重大动物疫病应急预案》。进一步修订了《党组中心组理论学习制度》和《机关工作人员学习制度》，强化了干部职工的理论武装措施；修订了《××县畜牧兽医局干部职工管理办法》、《干部职工培训制度》，为加强干部培训工作，全面提高干部职工的政治和业务素质，增强专业化工作能力奠定了坚实基础；修订了《调查研究工作制度》，对领导干部下基层调研的时间、调研文章的数量做了规定，为改进领导方法和工作作风，推进决策的科学化和民主化奠定了基础。进一步完善了《党风廉政建设责任制》，明确了机关工作人员的政治规范、业务规范、廉政规范、道德规范，完善了廉政建设的各项制度和措施，为建设一支廉洁自律的畜牧兽医干部队伍，树立畜牧部门的良好形象奠定了坚实基础。

二、整改阶段工作的主要特点

（一）领导高度重视。我局党组对学习实践科学发展观活动第三阶段工作极为重视，以高度的责任感和使命感，高标准，严要求，扎扎实实地抓好各个环节工作的落实。为部署第三阶段工作任务，7月9日，召开了转段动员大会，学习传达了县委学习活动整改阶段工作部署会议精神，对我局第三阶段工作做了安排部署，活动期间还多次召开党组会议，研究有关问题，部署活动措施；为深入开展学习，班子成员带头参加集中学习交流，带头谈体会，讲认识；为研究起草好领导班子整改落实方案，党组先后召开了2次会议，对整改落实方案进行了认真研究和反复修改，保证了整改落实方案的起草质量；为抓好问题的集中整改，班子成员按照整改责任制的分工和要求，积极组织责任股（所）抓好整改措施的落实，能解决的问题马上采取措施加以整改，一时解决不了的问题，积极创造条件，按照规定时限进行整改，争取早日解决；为搞好体制机制建设，班子成员带领责任股（所），按照职责分工，逐条梳理现有的规章制度，该修订的马上修订，该新建的立即研究制定，在较短的时间内健全完善了各项体制机制，为巩固学习实践活动成果，推动今后的科学发展奠定了制度基础。

（二）组织措施到位。为使活动开展得富有成效，我局严格按照县委领导小组的部署要求，结合我局实际，以突出实践特色为重点，对每一个环节的工作做了周密安排，提出了具体要求。为使领导班子整改落实方案切合实际并符合干部职工的意愿，按照第七指导组的要求，对整改落实方案做了反复研究，就整改落实方案的指导思想、整改原则、整改内容、整改措施、整改时限、责任分工等提出了具体要求。吸收了学习调研、分析检查阶段各个层面反映的意见和建议，领导干部个人的整改措施，以及分析检查报告的精髓，还及时印发给全体干部职工征求意见，进行了反复讨论修改，进一步统一了意见，形成了共识，完善了领导班子的整改落实方案。为切实抓好整改事项的落实，认真研究制定了整改落实的监督保障机制和整改落实责任制，明确了整改目标、整改措施、责任分工和整改时限。为达到整改目标，制定了整改销号台帐，列出每一个待整改问题的措施步骤。周密的措施和安排，有序地调动了各方面积极性，保证了活动的健康开展。

（三）工作主动超前。在第三阶段活动中，我局始终注重发挥工作的主动性，超前运作并按时完成各个环节的工作任务。主动向指导组请示汇报，并严格按照指导组的指示办理，对指导组的通知在第一时间及时落实，及时上报指导组要求的各种材料和统计表；按照《整改落实阶段工作流程》的规定和要求，主动提前安排每个环节的工作，在做好当前环节工作的同时，提前安排好下一环节的工作，搞好上下环节的衔接，超前运作，争取主动，按时完成各项任务；主动检查活动开展情况，查漏补缺，及时纠正活动中的不足。

（四）结合实际紧密。我局在学习实践科学发展观活动第三阶段工作中，始终注重结合自身工作实际，突出实践特色，抓好工作落实，努力为基层群众办实事，使学习实践活动取得切实成效。一是结合半年工作总结，认真做好业务、党建、班子建设、宣传思想、依法行政等各方面工作的自查和经验总结，发扬成绩，查找不足，吸取教训，结合学习实践活动中形成的共识和成果，进一步理清思路，明确下半年的工作重点和工作措施，为全面完成09年的各项工作任务奠定了坚实基础。

三、下步打算和措施

畜牧工作通知范文篇9

一、整改落实阶段工作开展情况

在整改落实阶段，我局严格按照县委的规定和要求，采取切实可行的措施，认真做好各个环节的工作。

（一）继续抓好学习培训活动。坚持把学习贯穿活动始终，在安排好自学的基础上，认真抓好集中学习和交流，重点组织学习了省、州农村工作会议和学习实践活动交流会等会议精神，并结合工作实际进行讨论发言，引导党员干部把认识统一到省州和县委对当前形势的判断上来，把思想统一到县委的决策部署和要求上来，进一步鼓舞大家的工作干劲，明确今后的工作思路，坚定科学发展的理念。

（二）认真研究制定整改落实方案。我局领导班子把研究制定整改落实方案作为整改问题的关键环节，给予了高度重视。第三阶段一开始，就组织力量提前动手，以学习调研中查找到的问题、分析评议中征求到的意见和建议以及领导班子分析检查报告提出的思路和措施为依据，对制约畜牧工作科学发展的4个方面问题和需要完善的体制机制进行了认真分析和梳理，研究制定了整改落实方案，确定了12项具体整改事项，并分清轻重缓急和难易程度，确定了10项整改重点。为使整改落实方案符合实际并具有较强的可操作性，党支部多次召开会议进行研究和反复修改，还将讨论稿印发到各科室征求意见，保证了整改落实方案的质量。领导班子的整改方案形成后，及时召开职工大会公布整改方案，并作出公开承诺，以方便接受群众监督。

（三）严格落实整改责任制。为了确保整改方案的落实，按照“三明确”的要求，建立了党组一把手负总责、亲自抓，班子成员分工负责，各股室具体落实的整改落实责任制，确定了整改落实的监督保障机制。建立了整改问题销号台帐，对每一项整改事项，都明确了具体整改措施、目标要求、完成时限、责任领导和责任单位，为整改任务的落实奠定了坚实基础。

（四）着力解决突出问题。学习调研是基础、分析检查是关键、整改落实是目的。在整改落实阶段，我们以“科学发展强牧富民”为载体，坚持量力而行、尽力而为的原则，认真执行整改落实方案，集中解决影响和制约我县畜牧业科学发展的突出问题，解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题，取得了较大成效。一是针对政治理论学习方面存在的问题，进一步修订完善了党支部和干部职工理论学习制度，健全了监督检查措施，加强了理论武装工作；二是针对干部职工能力素质方面存在的问题，修订了干部职工学习培训制度，为全面提高干部职工的专业化素质和业务工作能力奠定了基础；三是针对创新能力不足的问题，开展“创新畜牧工作”大讨论活动，组织干部职工搞好“创新畜牧工作”调查研究，并利用一整天时间，召开了“创新畜牧工作”讨论会，每个同志都在精心准备的基础上做了交流发言，提出了创新畜牧工作的意见和建议，为党支部科学决策提供了依据；四是针对动物防疫方面存在的问题，县人民政府与乡镇人民政府签订了《××县重大动物疫病防控工作目标考核责任书》，我局与各乡（镇）畜牧兽医站签订了《综合目标管理责任书》和《××县2009年度乡镇畜牧兽医站动物疫病防制责任书》。同时，还与全县养殖大户（场）签订了43份《动物疫病防制协议书》，形成一级抓一级，层层抓落实防疫工作格局。分别抽调县疫控中心和动物卫生监督所各7名技术人员联系到乡镇，按县挂乡，乡包村的原则，层层落实责任制。加强防疫体系建设。目前对永定、维的、永兴畜牧兽医站办公楼的修复加固已完工，中和畜牧兽医站办公楼的恢复重建工作将在8月底完成；为保障了基层畜牧工作的顺利开展，为各站所配齐电脑、打印机、消毒机和必需的冷链设备。提高村兽医待遇。由原来每人每月100元提高到300元，从2009年1月开始补发，进一步稳定村兽医队伍。加强防疫工作监查力度。从今年秋防开始全县统一使用《楚雄州畜禽免疫户口册》、《养殖档案》，将免疫情况登记造册，免疫注射期间，由局长、副局长分别带队到各乡镇督促检查，防疫工作结束后将深入农户家中进行核实。五是针对科技兴牧存在差距的问题，一方面加大科技推广步伐，一方面狠抓投入使用的示范基地和改良点效益追踪，切实发挥基地和养殖示范区带头作用。加大宣传力度。截止7月，举办畜牧兽医科技培训174场（次）、7102人（次），完成全年任务数6000人（次）的118.37%，培训对象由乡、村、组干部向重点户、专业户和广大养殖户迈进，科学养畜水平得到进一步提高。六是针对规模化养殖程度低的问题，大力发展规模户、重点户和营销大户，今年上半年，我县共扶持、指导发展各类规模养殖大户205户，营销大户230户。七是针对争取资金扶持和加大招商引资问题，我局积极申报项目，向省州申报了《××县2009年标准化生猪生产基地建设项目》、《××县肉牛冻精改良中转站建设项目》等10个项目，总投资397.32万元，进一步夯实了畜牧业发展后劲。扶持畜产品深加工，在永定镇小汉坝黑果倮林场新建××县定点屠宰场，总投资320万元，引进屠宰加工生产线1条，无害化处理设备1套，现已正式投产使用。加大招商引资力度，一是××县润祥养殖有限公司，新建年产2万头无公害商品猪养殖场一个；1千头优质瑞典系杜洛克种猪基地一个；新建年产1万吨饲料加工生产线一条，项目总投资2000万元，已完成项目可研报告、登记备案、选址等工作。二是引入攀枝花屠宰老板到我县新建屠宰加工企业，开展畜产品初加工，正在积极洽谈中。三是积极与攀枝花肉鸡养殖企业洽谈，争取引进1家肉鸡养殖企业到我县进行肉鸡养殖。八是加大行政执法力度，保障畜产品质量安全问题。切实加强动物及产品检疫工作，上半年全县共开展动物产地检疫16507头（只），检疫上市肉品4698头（只），××公路动物防疫临时监督检查站，共检查运载动物其产品车辆74车（次），检查畜禽539匹（只），上市活畜禽检疫8178头（匹、只），通过加强检疫监督，确保流通环节肉食品安。强化对饲料兽药的监督管理，开展8次大规模兽药饲料质量安全专项整治行动，对全县86个饲料兽药经营门市进行清理整顿，查验《兽药经营许可证》和饲料经营注册手续86份。上半年，我局共查处各种违法案件7件，罚款3453.64元。加快动物标识及疫病可追溯体系建设，在莲池、永定、宜就、维的等乡镇开展二维码耳标的佩戴、录入技术的培训指导和试点工作。上半年，全县共开展牲畜二维码耳标信息录入20468头（只）。

（五）建立完善体制机制。从科学发展的需要出发，按照县委的要求，结合我局工作职责，进一步健全完善了八个方面的长效机制，即：科技进步与创新机制、畜牧业投融资机制、产业化运行机制、畜牧业发展激励机制、畜产品质量安全监管体制机制、局班子自身建设机制、系统内部人员管理机制、调查研究机制等，全局制度建设的科学性、针对性和创造性显著增强。制定下发了《××县村级兽医人员管理指导意见》，进一步加强对畜牧兽医队伍管理。制定下发了《畜牧业工作综合量化考核办法》，使09年各项畜牧工作进一步落实。由县人民政府下发了我局制定的《××县重大动物疫病免费强制免疫工作实施方案》，进一步明确了防疫任务和职责。修订了《××县重大动物疫病应急预案》。进一步修订了《党组中心组理论学习制度》和《机关工作人员学习制度》，强化了干部职工的理论武装措施；修订了《××县畜牧兽医局干部职工管理办法》、《干部职工培训制度》，为加强干部培训工作，全面提高干部职工的政治和业务素质，增强专业化工作能力奠定了坚实基础；修订了《调查研究工作制度》，对领导干部下基层调研的时间、调研文章的数量做了规定，为改进领导方法和工作作风，推进决策的科学化和民主化奠定了基础。进一步完善了《党风廉政建设责任制》，明确了机关工作人员的政治规范、业务规范、廉政规范、道德规范，完善了廉政建设的各项制度和措施，为建设一支廉洁自律的畜牧兽医干部队伍，树立畜牧部门的良好形象奠定了坚实基础。

二、整改阶段工作的主要特点

（一）领导高度重视。我局党组对学习实践科学发展观活动第三阶段工作极为重视，以高度的责任感和使命感，高标准，严要求，扎扎实实地抓好各个环节工作的落实。为部署第三阶段工作任务，7月9日，召开了转段动员大会，学习传达了县委学习活动整改阶段工作部署会议精神，对我局第三阶段工作做了安排部署，活动期间还多次召开党组会议，研究有关问题，部署活动措施；为深入开展学习，班子成员带头参加集中学习交流，带头谈体会，讲认识；为研究起草好领导班子整改落实方案，党组先后召开了2次会议，对整改落实方案进行了认真研究和反复修改，保证了整改落实方案的起草质量；为抓好问题的集中整改，班子成员按照整改责任制的分工和要求，积极组织责任股（所）抓好整改措施的落实，能解决的问题马上采取措施加以整改，一时解决不了的问题，积极创造条件，按照规定时限进行整改，争取早日解决；为搞好体制机制建设，班子成员带领责任股（所），按照职责分工，逐条梳理现有的规章制度，该修订的马上修订，该新建的立即研究制定，在较短的时间内健全完善了各项体制机制，为巩固学习实践活动成果，推动今后的科学发展奠定了制度基础。

（二）组织措施到位。为使活动开展得富有成效，我局严格按照县委领导小组的部署要求，结合我局实际，以突出实践特色为重点，对每一个环节的工作做了周密安排，提出了具体要求。为使领导班子整改落实方案切合实际并符合干部职工的意愿，按照第七指导组的要求，对整改落实方案做了反复研究，就整改落实方案的指导思想、整改原则、整改内容、整改措施、整改时限、责任分工等提出了具体要求。吸收了学习调研、分析检查阶段各个层面反映的意见和建议，领导干部个人的整改措施，以及分析检查报告的精髓，还及时印发给全体干部职工征求意见，进行了反复讨论修改，进一步统一了意见，形成了共识，完善了领导班子的整改落实方案。为切实抓好整改事项的落实，认真研究制定了整改落实的监督保障机制和整改落实责任制，明确了整改目标、整改措施、责任分工和整改时限。为达到整改目标，制定了整改销号台帐，列出每一个待整改问题的措施步骤。周密的措施和安排，有序地调动了各方面积极性，保证了活动的健康开展。

（三）工作主动超前。在第三阶段活动中，我局始终注重发挥工作的主动性，超前运作并按时完成各个环节的工作任务。主动向指导组请示汇报，并严格按照指导组的指示办理，对指导组的通知在第一时间及时落实，及时上报指导组要求的各种材料和统计表；按照《整改落实阶段工作流程》的规定和要求，主动提前安排每个环节的工作，在做好当前环节工作的同时，提前安排好下一环节的工作，搞好上下环节的衔接，超前运作，争取主动，按时完成各项任务；主动检查活动开展情况，查漏补缺，及时纠正活动中的不足。

（四）结合实际紧密。我局在学习实践科学发展观活动第三阶段工作中，始终注重结合自身工作实际，突出实践特色，抓好工作落实，努力为基层群众办实事，使学习实践活动取得切实成效。一是结合半年工作总结，认真做好业务、党建、班子建设、宣传思想、依法行政等各方面工作的自查和经验总结，发扬成绩，查找不足，吸取教训，结合学习实践活动中形成的共识和成果，进一步理清思路，明确下半年的工作重点和工作措施，为全面完成09年的各项工作任务奠定了坚实基础。

三、下步打算和措施

畜牧工作通知范文篇10

一、高度重视，统一思想，全面启动创先争优活动

一是深刻学习领会文件精神。月份，市委创先争优活动领导小组《在机关党组织和党员中开展创先争优活动的指导意见》下达后，局党组高度重视，明确了由局党支部负责此项活动。月份，我局党支部组织全体党员认真学习了总书记同志在中共中央政治局第二十一次集体学习时的重要讲话、柯尊平同志在全省深入开展创先争优活动（内江）（）座谈会上的讲话和彭德秋同志在全省深入开展创先争优活动（）座谈会上的讲话。通过学习，使全体党员对创先争优活动的目的、意义有了更深的了解和认识，把思想统一到中央、省、市的部署上来。

二是开展讨论，统一思想。市畜牧局党支部结合畜牧工作实际，在党员中开展围绕以“服务三农比贡献，创先争优作表率，打造人民满意的畜牧业”为主题的大讨论。通过讨论，进一步统一了全体党员的思想认识，积极投入到创先争优活动中来。

二、加强领导，周密部署，扎实推进创先争优活动阶段工作

一是成立领导组，健全机构。为确保创先争优活动顺利进行，经支委会研究决定，成立了中共泸州市畜牧局党支部开展创先争优活动领导组。领导组由局党组成员、党支部书记徐勇同志任组长，局党支部委员余小蓉、孔繁晶二位同志任副组长，各党小组长任成员。领导组下设办公室，配备了专职工作人员，具体负责创先争优活动的日常管理工作。

二是制定活动方案，明确责任。局党支部根据上级文件精神和会议通知要求，结合畜牧工作实际，认真研究制定了《中共泸州市畜牧局党支部关于在局机关党员中开展创先争优活动的实施方案》、《中共泸州市畜牧局党支部关于在创先争优活动中认真落实“五大任务”切实加强基层党组织建设的实施方案》和《中共泸州市畜牧局党支部关于加强对党员干部培训教育三年规划》。通过制定上述实施方案，对我局支部开展创先争优活动进行了细致的规划和认真的部署，为整个活动的开展打下了坚实的基础。

三是召开动员大会，周密部署活动内容。月27日，我局党支部在会议室召开创先争优活动动员大会，全体党员参加了会议。会上，局创先争优活动领导小组组长、纪检组长徐勇同志作了动员讲话，从深入开展创先争优活动的重大意义、总体要求、方法步骤、主要措施等方面，对我局开展创先争优活动作了全面的安排部署。

四是加强宣传，营造氛围。利用板报、简报、网站等形式进行广泛宣传，及时报道创先争优活动开展过程中涌现出的好经验、好做法，鼓励先进，鞭策后进。目前，我局创先争优活动领导组办公室已编辑简报3期。

五是开展“亮牌示范”活动。按照市委组织部、市委创先争优活动领导小组的要求，为确保“党员大培训、技能大比武、作风大转变、形象大展示、战斗力大提升”五大任务落到实处，经支部慎重研究，决定市畜牧局办公室作为市畜牧局党支部的党员示范科室，刘云富、杨国超二同志作为党员示范岗。支部通过确立党员示范科室、党员示范岗等形式，把党员身份亮出来，发挥带动作用，促进党员发挥先锋模范作用。

六是结合实际，进行公开承诺。党支部按照“五好四强”目标要求，向党员和群众作出公开承诺，并通过新闻媒体、泸州畜牧经济网、会议通报等在党员群众中进行公布，接受群众监督；党员按照“五带五争”目标要求，结合工作岗位和自身实际确定创争目标，并集体向党组织和群众作出公开承诺。

三、下一步工作安排