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行政工作总结范文10篇

时间：2023-03-20 11:52:10

行政工作总结

行政工作总结范文篇1

一、加强组织领导，完善工作机制

成立以镇长为组长，副书记为副组长，党政办、农业服务中心、社会事务服务中心、综治办的主任、司法所所长、国土所所长为成员的依法行政工作领导小组，负责指导协调全镇的依法行政工作，做到主要领导亲自抓，分管领导具体抓；制定年度工作计划，分解和细化具体工作职责，并纳入年终考核。

二、坚持依法行政，建设法治政府

我镇坚持依法行政，把解决群众最关心的热点难点问题，作为深入推进“法治乡镇”建设的重要切入点。推进人口与计生依法行政镇创建工作。我镇严格控制和落实计生各项指标，不断加大综合治理出生人口性别比工作力度，将计划生育行政权严格置于法律、法规的约束之下，推进诚信计生工作。为了引导群众树立科学、文明、进步的婚育观念，强化基层干部和广大群众的计生法制意识，利用“三八”妇女节期间县计生委和镇委镇政府组织领导干部到各村委会中开展计划生育宣传活动，营造良好的社会舆论氛围。

三、城乡规划建设和征地拆迁工作稳步推进

（一）征地拆迁工作。我镇把征地拆迁工作作为重点工作来抓，积极教育和引导群众配合做好征地工作，尽量避免群众集体上访。今年来，我镇共参与了红岭水库移民安置点、县中心托老院、湿地公园二期、百花岭东大门综合服务区等项目4500多亩的征地工作，这些征地工作大都已完成了青苗清点和协议签订工作，收尾和后续工作正在开展中。同时，认真做好违章建筑的拆迁处理工作，引导县城周边农民按建设规划建房，为县城建设奠定了基础。

（二）城镇建设工作。筹措资金建设干部保障性住房，改善干部职工的居住环境。到目前止，保障性住房建设工作已进入基础建设阶段，目前已投入1000多万元。

四、加大维稳工作力度，促进社会和谐稳定

始终坚持稳定压倒一切的原则，积极维护社会安定和谐。建立了信访责任区，确定了领导班子接访日，接待群众来访，深入到矛盾突出的地方解决处理问题。在信访工作中，抓早、抓小、抓苗头，把矛盾化解在萌芽状态，维护社会安全稳定。特别是因土地征收引发的上访件，我镇主要领导都亲自带队调处，做好群众的思想工作，制止事态的扩大。今年来，接待群众来访428人，解决信访案件35宗；排查民事纠纷案件137宗，成功调解137宗，调处成功率为100%；受理矛盾纠纷案件51宗，已成功调解39宗，调处成功率为76.5%；对辖区23名刑释解教人员开展社区矫正，重新犯罪零发生；出动60余人次开展禁毒警示教育活动，发放宣传材料1300多份，设立宣传点3处，受教育人数达2000多人；开展安全检查，利用消防网格对辖区进行各类检查13次。

六、多措并举，推动社会各项事业协调发展

（一）人口和计划生育工作扎实有效开展。截止2014年9月30日，全镇总人口42240人，常住人口40034人，流动人口2206人，已婚育龄妇女743人，出生638人，人口出生率15.3‰，符合法定生育率93.1%，完成了县下达的各项指标。

（二）强化社会服务保障工作。把关爱低收入家庭、残疾人等弱势群体工作列入议事日程，按“逐步发展、应保尽保”的原则，建立五保户台帐，优化低保服务。为1016户低保户发放低保金；为17名优抚对象和75名五保户发放了生活补贴；对全镇590名不同程度的残疾人进行登记造册，从民房改造、配备轮椅车、残疾人子女义务教及发展生产等方面进行帮扶，为特殊人群稳定奠定了基础。

（三）城乡社会养老保险工作。全镇应参保6954人，已参保6754人，参保率达97.13%，60岁以上享受退休养老金1852人；城镇居民应参保790人，已参保784人，参保率99.24%，60岁以上享受退休养老金310人。

（四）文化工作开创新局面。组织红岭、升坡、什也等文艺队参加省、县举办的文化表演，并多次获得好成绩，如升坡文艺队获得省惠民健身操舞比赛三等奖，红岭文艺队获得县第五届农民文艺汇演二等奖等，进一步加强了社会主义新农村精神文化建设，丰富农民群众精神文化生活。

（五）深入开展绿化宝岛工程。我镇将“绿化宝岛”工程建设任务纳入重点工作来抓，在各村内外的主要交通道路、村级活动场所，和城区进行了绿化，截至2014年10月，共投入247808元绿化387.2亩。

行政工作总结范文篇2

一、指导思想

坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和实现伟大中国梦为指导，牢固树立“震情第一”观念，深入贯彻落实党的、十八届三中、四中、五中、六中全会精神和全面推进依法治国基本方略。认真履行宪法和法律赋予的职责，严格按照法定权限和程序，做好依法行政工作，依法管理防震减灾事务，依法完善依法行政的工作机制，探索建立健全科学依法行政管理模式，在县委、县政府的正确领导下，认真履行宪法和法律赋予的职责，严格按照法定权限和程序，不断提高依法行政服务科学发展的能力和水平，为我县发展创造良好的法制环境。

二、狠抓落实，全面推进依法行政深入发展

1.根据我县依法行政评估考核细则要求及时报送依法行政年度计划、半年和年度工作总结。完善行政决策机制，推进决策科学化、民主化、制度化。

2.根据县法制科统一要求，及时开展行政执法证件审验相关工作，积极参加县法制科组织的统一考试。

3.根据县法制科的工作安排，我局每月深入到各个仪器点对仪器的运行进行全面检查和维修。

三、加强队伍建设，提高依法行政服务水平

人员的业务素质和工作水平直接关系到依法行政工作的开展，我局始终将人员的学习、培训工作作为依法行政的基础抓紧抓实，通过各种形式的学习和培训提高执法人员业务素质，加强队伍建设。一是领导带头学法。从局领导到一般工作人员，都能自觉把普法学习作为一门必修科，通过各种培训形式加以落实，工作中注重与部门工作、职能相关的专业法律和法规的业务学习和运用，在整个执法系统内营造了良好的学法、用法、守法的氛围。二是通过视频网络，组织单位职工收看由中国地震局专家主讲的新修订《中华人民共和国防震减灾法》基本情况及有关新建、修建法律条例的解释，会后，组织干部职工进行讨论，进一步提高对贯彻落实新修订《防震减灾法》的认识，增强依法进行防震减灾管理的能力。三是根据《州人民政府法制办关于开展“互联网+”模式行政执法人员通用法律知识培训和考试工作的通知》要求，组织本单位执法人员和行政执法监督人员积极参加学习培训和考试。通过各种类型各个层面的学习，我局执法人员的业务素质和水平得到了巩固和提高。为依法行政工作的顺利开展奠定了良好的基础。

四、严格审批流程，规范依法行政工作

行政工作总结范文篇3

人口计生委2009年依法行政工作总结2009年，在市委、市政府的正确领导下，在上级业务部门的精心指导下，我市紧紧围绕建设“富裕文明和谐新沁阳”的总体目标，以建立“依法管理、村（居）民自治、优质服务、政策推动、综合治理”的人口和计划生育工作新机制为主线，以落实责任为重点，以创建计划生育优质服务市为载体，以加大投入为保障，不断强化各种措施，强力推进人口和计划生育工作，较好地完成了上级下达的各项人口和计划生育工作指标。在今年全市组织的行风评议中，计生部门在72个部门中名列第7位。（一）加强计划生育队伍建设，提高行政执法干部素质。各乡镇（办事处）计生办配齐配强政策法规专职干部，并加强对他们的政策业务培训，做到持证上岗。今年年初，人口计生委组织各乡镇（办事处）行政执法干部进行了集中培训；8月份，邀请焦作市人口计生委法制科马科长等再次进行了培训；11月份，人口计生委协助市政府法制科对全市的计生法制干部进行了业务培训和考核，有100余人重新换发了行政执法证。（二）严格落实各项政策法规，全面提高依法行政水平。建立和落实行政执法责任制，实行行政过错责任追究制度。各级签订计划生育行政执法责任书，并将行政执法情况纳入年度计生目标管理考核内容。市人大、市政府督查室、人口计生委等定期到各乡镇（办事处）检查督导依法行政工作开展情况，严肃查处违法违纪人员，今年共有3名计生执法干部给予了党政纪处分。（三）规范执法程序和法律文书，做到一事一卷，内容齐全，格式正规，确保档案管理的规范化。年初，人口计生委与各乡镇（办事处）签订了征收社会抚养费授权委托书，11月份对全市计生征收案卷进行评审，指出问题，限期整改，并对各乡镇（办事处）案卷整改规范情况进行了全市通报。（四）加大社会抚养费征收力度。严格按程序办案，依法征收。积极和法院结合，加大对计划生育非诉案件的强制执行力度，解决社会抚养费征收不到位问题。2009年社会抚养费的征收到位率达到65%以上，并严格执行收支两条线。&nbs

p;（五）扎实开展了党员干部违纪超生清查处理活动。通过发动、申报、公示、举报、调查，全市共对政策外生育二孩的2062名干部进行了认真审查、核实、处理，对534人征收了社会抚养费，落实党政纪处分96起，征收社会抚养费138万元，起到了教育干部的作用，收到了良好的社会效果，受到了焦作市委的通报表彰。（六）扎实开展行政执法规范化集中教育活动和乱收费乱罚款专项治理活动。成立了由市人口计生委党组书记郭君玲为组长的领导小组，制定了《关于在全市开展计划生育乱收费乱罚款专项治理的实施意见》和《沁阳市人口计生系统行政执法规范化集中教育活动实施意见》，重点对全市计划生育系统2009年元月以来的所有收费项目和行政行为进行了专项治理，全市有1100余名计生干部参加集中教育活动，共清查出违规押金12600元、乱收费92200元，活动中全部退还。（七）严格按照法定程序和条件对再生育审批、非医学需要的中期以上人工终止妊娠审批等进行办理许可或审批；在群众办理《生育证》、《独生子女父母光荣证》、《流动人口婚育证明》等有关证件过程中没有“搭车收费”、强迫群众参加学习、强迫群众交纳押金、强迫群众回乡康检、推诿刁难等违法违纪现象。在办理成人伤病残和病残儿鉴定中，严格按照程序，各负其责，把好关口，对各乡镇（办事处）经初审上报的名单进行认真审核、鉴定，张榜公示等。2002年以来，审批的成残365人，儿残30人中均未发现有弄虚作假现象。在为育龄夫妇提供计划生育技术服务方面，严格执行有关规定，保证广大育龄夫妇免费享受国家规定的技术服务和免费提供的避孕药具。全面开展知情选择，优质服务，使广大育龄妇女在计生服务人员的科学指导下，了解计划生育政策、避孕节育、生殖健康知识，并根据自身生理特点及生活方式，自主选择适合于自身的避孕、节育方法。全年共免费为6500余名育龄妇女实施了女扎、引流产、上取环、病发症等手术，为38765名育龄群众免费发放避孕药具。（八）全面推行计划生育政务公开。制定下发了《进一步规范人口和计划生育政务公开工作的实施方案

》，在去年村村都有政务公开栏的基础上，进一步规范了政务公开的内容，按照实用、醒目的原则，300个行政村由市统一设计、制作，设置瓷片形式政务公开栏，各乡镇（办事处）印发了“建议卡”、“评议卡”、“反馈表”、“政务公开台账”。进一步增强计生工作的透明度，加大群众对计划生育工作的监督力度，促进了计划生育依法行政，群众对计划生育工作满意程度进一步提高，在今年上半年组织的行风评议中，计生部门满意率名例前茅。一年来，我市的人口和计划生育依法行政工作在市委、市政府的领导和上级业务部门的指导下，虽然取得了较为明显的成绩，但也存在不少问题：（一）计生干部素质参差不齐，部分人员思想观念落后，责任心还不够强，执行力较差，工作落实标准不够高；（二）工作不够“精”、“细”。（三）创新意识差。按照要求落实的人多，创造性地开展工作的人少。新的一年，我们将以更加饱满的工作热情，更加认真的工作态度，努力工作，埋头苦干，为人口和计划生育工作做出我们应有的贡献！《人口计生委依法行政工作总结》人口计生委依法行政工作总结。

行政工作总结范文篇4

一、今年工作情况

（一）充分发挥人民调解维护基层社会稳定“第一道防线”作用

我区人民调解工作坚持“以防为主，调防结合，多种手段，协同作战”工作方针，以维护人民群众根本利益,确保社会政治稳定的高度,扎实有效地开展工作，使我区人民调解工作得到长足发展。今年以来，全区各调解组织共调处各类民间纠纷237件，调解成功率达95%，预防群体性纠纷和突发事件3件，协助基层政府处理社会矛盾纠纷26宗，防止民间纠纷激化3起，全区没有发生一宗民转刑案件，充分发挥了“第一道防线”的作用。

1、狠抓调委会的规范化建设，建立健全各项规章制度。结合居委会改为社区工作站的实际，进一步明确了民调工作职责，在司法所量化考核标准中把民调工作作为重要考核内容之一。建立例会、学习、统计、培训、纠纷排查、纠纷调处登记、回访等制度，使调委会的工作走上制度化、规范化轨道。

2、狠抓“警民联调”工作。为进一步完善与构建我区社会治安防控体系，确保全区社会持续稳定。今年，与盐田公安分局以文件形式联合下发了《盐田区“警民联调”工作实施方案》（深盐司[*]2号），拓展了人民调解工作受理矛盾纠纷的渠道，将人民调解工作化解矛盾纠纷的关口前移，充分发挥人民调解工作的职能。根据“首善之区”三年规划，“警民联调”专职调解员的经费由各街道的综治经费中开支，使得人员、经费得到保障。我们面向全市招聘专职人民调解员，每个派出所招聘2名，全区共招聘8名。招聘的8名专职调解员中，年龄最大的55岁，最小的25岁，其中，研究生学历1人，本科学历的4人，律师1人。7月19日至7月21日，在区委党校举办了一期新招聘的专职人民调解员上岗前培训学习班，提高他们的法律知识和调解技能等综合素质。全区10名警民联调调解员经过岗前培训后，于8月份正式上岗。8月以来，各警民联调工作室共调解纠纷189宗，调解成功率达97%。

3、坚持矛盾纠纷排查调解上报制度，及时调处各类矛盾纠纷。我们将民间纠纷的专项排查和经常性排查有机结合，统筹安排，定期组织，形成了定期排查制和纠纷快报制。坚持民间纠纷每十天排查一次，每月上报一次，重大矛盾隐患随时发现随时上报，做到“抓早、抓小、抓苗头”，把纠纷解决在萌芽状态。

（二）创建“民主法治文明社区”，试点工作取得初步成效

为推进构建“和谐盐田”，结合综治、法律进社区工作，开展了“民主法治文明社区”创建活动，制定了《盐田区“民主法治文明社区”建设标准》，按五有六化的要求，抓好落实。在各街道选定一个社区作为试点，在工作开展中及时总结经验，以点带面。

（三）深入持久开展“法律进社区”活动

今年我区的法律进社区工作采取联动组织律师、公证等法律工作者进社区开展活动外，明确了工作责任主体，以各司法所为主，牵头抓好这项工作的落实。形式上做到灵活多样、生动活泼。各司法所切实做到每周开展一次“法律进社区”活动；实施过程中主动与其他部门的进社区活动相结合，形成合力，扩大影响；还注意活动时间的适当性，尽可能选择在星期天等公休日开展活动。通过上下联动，使老百姓在辖区内就能得到法律服务。

（四）大力推进司法所规范化建设，工作再上新台阶

在抓好司法所硬件建设的同时，今年侧重抓好司法所的绩效考核工作，除严格执行市制定的司法所工作量化考核考评办和《盐田区司法所工作量化考核考评表》的要求，逐步规范了司法所建设。11月23至24日，我们按照市局要求，组织对沙头角、海山和梅沙三个司法所进行了考评，对照《深圳市司法所规范化建设量化考核评分标准（试行）》给予逐一打分，并都作为一级司法所推荐名单上报市司法局考核领导小组评定。

（五）扎实有效地开展好刑释解教人员安置帮教工作

一是针对区安置帮教协调领导小组人员变动的实际，及时调整充实区安置帮教协调领导小组成员，各街道也做了相应的调整，确保机构落实，人员到位。二是建立健全安置帮教工作制度，把安置帮教工作的各项措施真正落实到街道、社区居委会，落实到每个具体安置帮教对象身上，继续完善各项帮教措施，建立刑释解教人员个人档案卡，及时掌握了刑释解教人员的思想、工作、学习和生活情况。近3年全区共接茬刑释解教人员7名，其中刑释人员5名，解除劳教人员2名。帮教率为100%，安置率达85.7%，无一帮教对象脱管，无一人重新犯罪。

（六）做大做强法律援助工作

法律援助工作作为党和政府的一项民心工程，在维护弱势群体合法权益，维护社会稳定起到良好的推动作用。一是以事实为根据，以法律为准绳，注重运用调解手段，为受援人提供优质高效的法律服务，维护其合法权益。二是作好党委政府的法律顾问，为政府部门的行政决策提出法律意见。今年以来共接待来电来访1331人次，受理援助案件24宗（其中刑事案件17宗，民事案件7宗），调解民事案件35宗，涉及人数约360人，涉及金额约115万元。

（七）公证服务在调整中发展

积极开展公证队伍教育规范树形象活动，使全体公证人员受到了一次很好的政治思想教育、业务素质教育和职业道德教育。公证服务强化依法办证意识，坚持“质量第一”，严防出现错证假证。建立和完善了公证行业自律机制、保障机制、监督处罚机制等各项规章制度，从而提高了公证队伍的整体素质，提高了公证质量，增强了公证的公信力。今年共办理各类公证1680件，其中国内经济公证412件，国内民事公证942件，涉外民事公证326件。

（八）大力加强法制宣传教育，进一步增强干部群众法律意识和法律素质，使全区普法、依法治理和法治化建设水平得到明显提升。

1、做好“四五”普法总结验收工作。今年是“四五”普法工作总结验收年。根据全国、省、市普法办公室的统一部署，区“四五”普法检查考核组从7月7—9日，共3天时间对全区行政事业单位、国有企业的“四五”普法实施情况作一次全面的检查。检查采取自查、抽查和集中汇报等形式进行。市“四五”普法考核验收小组于8月23日对我区的“四五”普法工作进行全面的考核验收，对我区的“四五”普法工作给予了高度评价。

2、根据各类普法对象的情况，有针对性地开展学法用法活动。一是抓好领导干部、国家公务员学法用法。工作中紧跟时代立法步伐，及时组织学习国家新颁布的法律法规。为配合保持共产党员先进性教育活动的开展，增强我区领导干部对《反分裂国家法》的了解和认识，于4月5日邀请市委党校许剑波博士作《反分裂国家法》专题讲座，全区200多名正科级以上干部听取了本次讲座。二是抓好青少年尤其是在校学生法制教育。联合教育部门，在沙头角中学和田东中学开展中学生模拟法庭活动，援用真实案例，让学生扮演法官、公诉人、律师，出席旁听的观众也是学生自己，这样贴近生活，以案释法，生动直观，收到了很好的法制宣传教育效果。根据上级要求，于6月30日—7月1日分别组织人员到区各中小学校对各法制副校长及法制辅导员进行了考评，并评选出2名“优秀法制副校长”和2名“优秀法制辅导员”。三是面向群众尤其是劳务工搞好法制宣传。继续开展百场法制宣传进工厂、进学校、进社区活动。主要以义务法律咨询为载体，利用节假日劳务工休息时间进行。

3、开展“普法广场”暨“12•4”全国法制宣传日活动。为“弘扬宪法精神，构建和谐社会”，根据省、市有关精神,结合我区实际，开展了声势浩大的“12•4”全国法制宣传日系列活动。一是举办一场大型法制宣传活动。12月4日上午，组织区安监局、区人力资源管理局、卫生局、计划生育局、农林水务局等20多个单位共200余名工作人员，在区行政文化中心广场开展了以“弘扬宪法精神，构建和谐社会”为主题的“12•4”全国法制宣传日暨“普法广场”活动。据统计，约有各界群众两千多人参加，共派发宣传资料约13万份，解答法律咨询、提供法律服务的近200人次，发放各类奖品7000多份。二是寓教于乐，举办了一场法制专题文艺晚会。12月4日晚，区普法办邀请保安艺术团在区市民广场举办了一场法制专题文艺晚会，节目具有一定法制内涵，通过表演的形式以案释法。三是举办“争做守法小公民”升旗宣誓签名活动。12月5日上午，在海涛小学举办了“争做守法小公民”升旗宣誓签名活动，全校1200多名学生参加了宣誓签名活动。四是放映禁毒宣传电影——《死亡之吻》。分别在区市民中心广场和沙头角、海山、盐田、梅沙4个街道人流量大的场所，放映了5场《死亡之吻》禁毒宣传电影，覆盖了全区范围，共吸引近5000名群众观看。五是分三个层面举办法制讲座。各法制副校长分别给在校学生上一堂法制课；邀请大鹏海关缉私分局的干部分别给中英街内的东和小学学生家长和中英街内的居民上一堂反走私法制课，并现场进行答疑。各街道办在“12•4”全国法制宣传日系列宣传活动期间，围绕活动主题，结合法律进社区、送法下基层、进学校、进工厂等活动，采取多种形式，深入各社区面向居民群众、外来劳务工开展了形式多样的法制宣传活动，取得较好的效果。

二、存在的主要困难和问题

1、司法所工作发展不平衡，业务工作开展不够全面。

2、法律进社区工作发展不够平衡，工作有待进一步提高。

3、随着法律援助业务量的急剧增加，人员编制显得不足。

此外，由于法律援助中心属于事业单位，待遇与行政机关相比差距较大，不利于稳定队伍和提高工作人员的积极性。

三、*年工作计划

在完成各项日常性工作外，*年拟着重做好如下几方面工作：

1、*年是“五五”普法的宣传启动年，我们将根据全国、全省、全市“五五”普法规划的精神，结合实际，做好“五五”普法的启动工作，如：拟定《盐田区“五五”普法工作规划》。区、各街道办事处、各大系统及驻盐各单位都要成立普法领导机构，而且都要党政一把手挂帅，使全区的普法工作有机构、有领导、有专人负责、有普法经费，为普法工作的开展奠定基础。3月份，拟召开全区“四五”普法工作总结表彰大会，以区委、区政府的名义对“四五”普法期间涌现的先进集体和先进个人进行评选表彰。

2、切实加强对新形势下人民调解工作的领导。继续完善民间纠纷定期排查制和纠纷快报制，坚持民间纠纷每十天排查一次，每月上报一次，重大矛盾隐患随时发现随时上报。结合工作实际，重新制作社区工作站调委会牌子和印章。继续开展好“警民联调”工作，在抓好软件建设的同时，不断充实硬件设施，力求做到每个“警民联调”工作室都配备电脑、电话、打印机、传真机。制定《盐田区“警民联调”工作考核评比制度》，定期对调解员进行考评，对成绩突出的给予一定奖励，充分发挥其工作积极性。

3、以构建和谐社会为工作切入点，结合综治进社区工作，继续开展“民主法制文明社区”创建工作。在去年试点工作的基础上，不断总结经验，全面铺开，做到全区17个社区完成创建工作。

4、与时俱进，加强规范，不断探索加强安置帮教工作的新路子。一是要紧紧围绕全区发展、稳定的大局，进一步建立健全安置帮教工作的组织网络。二是整理安置帮教人员档案信息，将近三年的安置帮教对象重新造册登记。三是对社区“灰色人员”进行逐一登记造册，加强对此类人员的跟踪教育工作。

行政工作总结范文篇5

今年以来，我局在县委、县政府的正确领导下，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和十七大精神为指导，以“有法可依、有法必依、执法必严、违法必究”的社会主义法治基本要求为宗旨，认真贯彻落实科学发展观，紧紧围绕本部门的中心工作，通过加强行政执法监督，坚持依法行政，建立公开透明、便捷高效的长效行政服务机制等工作的开展，促进了

人事劳动社会保障法制工作水平的不断提高，有效地保证了我局依法行政工作的开展。现将具体工作总结如下：

一、工作开展基本情况

(一)切实加强组织领导，保证行政执法责任制有效运作

我局领导高度重视行政执法责任制，坚持把依法行政作为政治文明建设的一项重要内容认真来抓，自觉地把它贯穿于人劳工作的全领域、全过程，做到与全局工作同部署、同落实、同考核，加强行政执法工作责任制，加大执法力度，规范执法行为，树立执法权威。结合人员变动，调整了局依法行政工作领导小组成员，明确了工作职责，在年度工作要点中明确指出要做好全局依法行政工作，做到年初有部署，平时有检查，年终有总结，保证了依法行政工作的有序开展。

(二)切实加强行政执法队伍的建设，提高行政执法队伍的整体素质

人事劳动社会保障行政执法工作是一项社会性、政策性很强的工作，尤其在当前复杂的国际国内金融危机形势下，如何及时正确处理越来越突出的劳资矛盾，营造和谐的劳动关系，维护社会稳定已是摆在我们面前的迫切问题，因此，建立一支高素质、高效能的行政执法队伍就显得尤为重要。

一是加强执法人员法制教育及素质教育。结合工作实际，认真组织全局干部职工学习了《全面推进依法行政实施纲要》、《行政许可法》等法律法规和十七大精神，提高了广大干部职工的思想素质和法制意识，树立与社会主义市场经济相适应的法律意识和民主法制观念，增强依法行政的自觉性，提高工作效率，保证全局工作依照法定权限和法定程序进行，维护公共利益和社会秩序，确保了各项工作规范有序进行。

二是加强执法人员的业务学习。建立完善学习制度，经常性组织劳动保障执法人员进行业务学习。全体劳动监察工作人员持证上岗，确保行政执法人员资格的合法性。加强对行政执法人员的职业责任、职业道德、职业纪律和廉政勤政教育，端正了行政执法队伍行业风气。

(三)严格管理，规范执法行为

我局按照“公正、公开、文明、规范”的要求，严格规范行政执法行为。在开展行政执法过程中，我们将文明执法、热情服务作为切入点来抓，以树立人劳社保局形象地位为目标，做到文明执法。同时，我局在开展行政执法工作中，不断健全和完善行政执法程序，并将行政执法检查工作从以重处罚向以教育指导为主的形式转变，强调单位企业自查自律，指导完善制度，规范用工，对情节严重的违法行为以进行依法处罚。

(四)强化制度建设，建立规范严谨的监督约束机制

在制度建设上重点做好五项工作：一是认真落实政务公开的各项规定。利用政府信息公开网和“阳光政府”四项制度网络平台向社会公开我局涉及的法律法规、执法依据、局机关工作职责、公开服务承诺、公开重大事项、通报重点工作，及时将考试培训、公务员招考、事业单位招聘、“五险”基金政策等群众所关注的事项进行网上公布，接受群众监督;二是严格实行责任制和责任追究制。对涉及群众切身利益，如人员招考、各类职称评定及资格考试、创业贷款发放等工作，严格按程序、按条件、按规定执行，不变通、不走样，不漏一个环节，不省一个过程;三是督查局机关干部依法行政情况，深化机关效能建设。为了确保行政执法工作扎实有效开展，我们建立健全了人劳局内部管理制度，对行政执法相关工作时效、备案、公示、监督等各个环节制定完善了配套制度，设立了监督电话和意见箱，全面建立了内部督查和外部监督相结合的监督机制，有效地促进了我局行政执法工作顺利开展。

(五)加强法律宣传，提高法制意识

大力宣传劳动政策法规，利用12.4法制宣传日等载体，通过各种活动，大力宣传劳动保障法律法规，拓宽宣传渠道，注重宣传效果，使劳动保障法律深入人心，使企业经营者和广大职工了解劳动法律、遵守劳动法律、维护劳动法律，减少各种劳动违法行为的发生。我们精心组织宣传工作，组织用人单位业主和管理人员培训，通过宣传手册、上街咨询等多形式面向劳动者宣传，发放宣传资料1000余份，切实提高了业主及劳动者的劳动法制意识。

(六)结合工作实际，积极做好行政执法各项工作

今年以来，我局紧紧围绕《公务员法》、《劳动法合同》等相关法律的贯彻实施，进一步加快执法人员能力建设步伐

。

一是配合县普法办，按照工作要求，认真做好全局“五五”普法依法治理规划实施工作，进一步深化学习效果，在全局营造了学法、用法、守法的良好氛围;

二是依据《行政许可法》，清理和规范我局的行政审批项目和收费项目24项，其中取消19项，保留5项。进一步转变了政府职能，增加了工作的透明度，提高了办事效率，增强了运用法律

手段管理行政事务的能力，有利于形成行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的行政管理体制;

三是我们于11月底对全县政府系列机关公务员和事业单位参照管理人员进行了危机管理培训，培训中，我们严密组织，强化纪律，确保参培率，注重培训效果，进一步增强了公务员应对各种危机的能力和公共管理水平，全县共参加培训694人，考试694人，合格694人;

四是积极开展参公管理事业单位人员登记工作。我们在登记工作中严把政策关，做到依法登记，对不符合登记条件的坚决不予登记，在各单位各部门的支持配合下，年内完成了全县政府系统23家参公管理事业单位77人的登记工作，以及6家原为参公管理后未批准参公的事业单位中具有公务员身份人员的分流工作，共调整分流人员4人;

五是从严把关、认真审核，做好职称申报工作。今年组织各初评委会开展初级职务评审，共评审初级职称22人;向上级中评委推荐申报高级职称20人，中级职称100人，完成全年推荐计划。

六是依法做好人事调配工作，促进人才资源的合理配置。今年，我们按照人事调配政策、法规要求，严把政策关，在编制允许的范围内，认真做好人事调配工作，有效地促进了人才的合理流动，为我县经济社会发展和移民迁建工作提供了人才保障。全年共办理人事调动手续132人，其中县外调进15人，县内调出12人，县内调动105人。同时，根据全县中心工作开展的需要，全力做好各类工作人员的抽调工作，有力确保我县中心工作的顺利推进。

七是健全社保扩面征缴工作机制，规范业务流程，强化社保稽核，完善服务网络和信息平台，加大政策宣传力度，全面提高了企业和群众的参保意识。

八是对全县事业单位法人证书进行了年检和公告。全县事业单位244个，办证221个，未办证23个，公告117个。

九是加大劳动保障监察执法专项检查工作力度，努力遏制严重劳动违法行为。按照相关文件精神对69家用工单位进行劳动执法年审，全年共下达整改通知书19份，行政处罚4家，共处罚金8000元。针对我县的实际情况，先后开展了“清理整顿人力资源市场秩序专项行动”、“劳动合同签订情况专项检查”、“整治非法用工打击违法犯罪专项行动”、“清欠农民工工资专项行动”等，分区分片进行清理和检查，进一步深入到用工单位内部了解实际用工情况，并落实到每一名工作人员头上，实施问责制，主动监察、检查，共检查各类用人单位143家，补签劳动合同4000多份，进一步规范了用工行为，促进了劳资关系的和谐。

全年共接待群众来访4万多人次，对前来举报的群众，工作人员热情接待，积极受理，及时立案，依法办理。全年共受理工伤(亡)认定、劳动能力鉴定133起;收到群众投诉举报220起，立案200起，结案率95%。其中劳动争议仲裁案30起，调处工伤(亡)待遇赔付377万元;拖欠农民工工资案件139件，追回被拖欠的工资410万元，涉及农民工1万余人次;参加处理重大突发事件2起，涉及600余人。通过加大劳动保障执法监察力度，及时解决了劳动关系双方隐存的矛盾，规范了用人单位的劳动用工管理，有效地维护了劳动者的合法权益。

二、存在的问题和不足

1、少数执法人员的业务知识、工作经验、执法水平还存在一些不足，对有些法律法规条文掌握不够准确，理解不透彻，运用不够熟练，有待进一步提高。

2、执法程序、文书制作还不够规范，有待进一步规范和完善。

3、法制宣传力度有待加强。

行政工作总结范文篇6

“乘安全活动月的东风，跨上时程的骏马。”2005年上半年安检科全体人员，在矿党政班子的正确领导下，以坚持“安全第一，预防为主”方针思想为指导，以“三个代表”重要思想为实践，以唯实、求实、务实精神，坚持一切从实际出发，走科技兴矿之路，圆满的完成了上半年的各项工作，为总结半年来取得的成绩，克服存在的不足，现将行政工作总结如下：

一、坚持党的安全第一方针不动摇

新年伊始，安检科全体人员在科长、书记的带领下，组织学习矿一号文件和安检科各级人员岗位责任制，统一思想，开拓思路，严格执行“无不生产”原则，用科学的管理手段，从严控制，措施到位，力戒形式主义和急功近利思想，针对安全的薄弱环节，采取得力措施，工作一环紧扣一环，一级管一级，创新方法多管齐下，严字当头，以严保安，对一些不安全行为和事故单位严惩不贷，决不姑息迁就。对“三违”人员，抽调专人进行亮相反省，培训教育，家庭帮教，使其丢面子、丢票子、丢位子，做到全方位的超前管理，收到了良好的效果。

二、抓自身培训，提高安检队伍的技术素质

常言道：“打铁要练自身硬”。面对安检人员文化层次的不同和与企业相适应的管理水平，采取得力措施通过班前会进行培训，每日一题，选派人员到外地学习，走出去，请进来，从顶板管理、机电运输、一通三防到质量标准化，学人之长，补己之短，走出了一条葛店煤矿特色的管理模式，并制定了严格的考核管理奖罚制度，对学习培训效果好的同志，给于重奖，反之则给于重罚。通过一系列的举措，使安检队伍的整体业务技术素质得到了提高，在矿各项大比武中名列前茅，受到了公司、矿领导的赞扬。

三、铁面无私反“三违”，做拒腐防变的表率

“三违”不反，事故难免。“三违”是出现事故的大敌，具有关资料统计，出现各类事故有90%是违章造成的。今年上半年受矿、公司领导表扬不怕威胁的安检员张新峰，金钱面前不低头的唐学良，送礼上缴的蒋东波等先进典型，给于一定的奖励。对于违规违纪的人员，凡发现一律给于清理安检科队伍。科长、书记郑重承诺，从我做起，坚决做到“请吃不到，送礼不要”，有一位在矿工作多年的老同志，因儿子出现违章来说情，科长书记耐心的作他的工作，晓之以情，动之以理，使他们甩掉思想包袱。使我矿的三违现象有大幅度的下降，工伤事故较去年下降50%，使安检队伍的整体素质，作风建设上了一个新台阶。

四、深入一线查隐患，齐心协力保安全

由于煤矿条件差，运输战线长，设备老化，地质结构复杂，局部瓦斯高等特点，采取有力措施，把责任心强、技术经验较为全面的安检员，按照头、面、分区进行包片落实，哪里有危险，哪里就会有安检员出现。对查出的隐患，能当场整改的必须当场整改，不能当场整改的限期整改，对严重威胁安全生产的重大隐患当场停产并采取措施及进行整顿，对下发隐患不能按期整改的单位下发通报，对工程质量、文明生产、煤质管理，严格按照标准加以监督，整改落实，取得了上半年无一重伤和二级以上非伤亡事故，保证了企业的健康、稳步发展。

五、加强企业文化建设，努力应在安全氛围

行政工作总结范文篇7

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[图文]在司法行政工作总结大会上的讲话【字体：小大】

在司法行政工作总结大会上的讲话

作者：cqhclxj文章来源：本站原创点击数：21更新时间：2005-3-16

在司法行政工作总结大会上的讲话

（2005年2月X日）

同志们：

我非常高兴参加司法局的总结表彰大会，虽然没有听到你们的工作总结，但前几天，我到局里看望大家时，昌斌同志已把司法行政工作的基本情况作了介绍，刚才又表彰了在过去一年中工作突出的先进集体和先进个人。借此机会，我代表市委、市政府对司法局过去一年中维护社会稳定、维护公民合法权益、维护弱势群体利益所作出的积极贡献,表示衷心的感谢。对在过去一年中涌现出来的先进集体和先进个人表示祝贺！今年是喜事多、大事多，几大班子都面临换届，换届就有人员的变动，这次市里几位领导岗位的变动，分工作了相应的调整，我刚接手分管政法工作，很多情况还在熟悉中。下面，我讲两点：

一、司法行政工作在维护社会稳定中起到了重要作用

近年来，司法局围绕市委、市政府的中心工作，思路清晰，重点突出，始终把保稳定放在首位。抓改革、抓普法，抓调解、抓法律服务，做了大量的工作，特别是调解网络健全，调解人员工作到位，每年化解各类矛盾5000—6000件，这是一件很不简单的事情。如果没有你们的辛勤工作，XX的社会稳定就会受影响。在抓业务工作的同时，你们注重队伍建设，坚持定期讲评干部制度，学习制度，民主生活会制度，在学教活动、行风评议、效能建设中都取得了好成绩。特别是行评，获得了优良成绩。据昌斌同志介绍，司法局在XX市司法行政系统中的法建工作、社会司法鉴定工作、法学教育工作、队伍教育等都名列前茅。希望大家继续保持荣誉。

第二，学习创新，增强司法行政工作的新业绩

一是搞好民间纠纷调解。今年是司法部确定的“人民调解工作年”，希望你们结合我市实际，拿出切实可行的办法和措施，认真搞好民间纠纷的调解工作，把矛盾纠纷化解在萌芽状态，做到“小事不出村（居），大事不出镇（街）”。对照前几天召开的全市经济工作会，司法行政工作如何创新？如何发展？如何为经济建设的发展创造良好的法制环境，这是我们要认真研究的。希望你们今年在人民调解工作中做出更好的业绩。

二是抓好普法、依法治理工作。普法工作我们过去取得了好成绩，获得了全国先进县市的称号。“四五”普法要继续加大力度，争取再创佳绩。要继续运用多种形式搞好送法下乡、寓法于乐，“法律进万家”等活动，使我市的普法和依法治理各项任务落到实处。

三是加强队伍建设。司法局的职责是运用法律武器为国家、集体、老百姓服务。希望局党组要继续加强队伍建设，保持良好的外部形象。要继续抓好法律服务，社会司法鉴定和法学教育等工作，争取上级支持，不断改善干警的办公、生活条件。同时要注意关心离退休老同志的生活，多为老同志办一些力所能及的实事。

行政工作总结范文篇8

一、切实加强对依法行政工作的领导

为了抓好全区科技系统依法行政工作，2013年我们继续坚持法制工作主要领导负责制，为了理顺法制工作领导机制，根据局领导班子的变动情况，及时对依法行政工作领导小组进行了调整，依法行政工作领导小组集中研究依法行政工作中的重大问题和工作安排，法制工作向各项工作中渗透和延伸，用法制总揽科技全面工作。把法制工作同其他工作同时安排和部署，形成了法制工作全系统齐抓共管的格局。

年初，按照区政府2013年法制工作要求，结合我局实际，对本年度法制工作认真研究后做出具体部署，制定了依法行政工作计划，依法行政的相关文件都以正式文件下发；将依法行政责任目标分解到各个业务科室；对全面推进依法行政工作的情况，特别是存在的问题和薄弱环节,进行了检查研究，专门召开会议进行了分析研究，查摆了问题，提出了解决措施，并予以解决。

二、加强机制建设，进一步提升行政决策水平

一是执行科学决策的调研制度。结合工作实际、紧扣发展目标确定了民间矛盾纠纷排查、调处，在广泛征求意见后组织相关部门深入开展调查研究。二是完善民主决策的工作制度。坚持行政措施和规范性文件制定的事先广泛征求意见、组织论证听证和领导集体决策制度，进一步完善了重要文件的立项论证、跟踪检查工作机制。三是强化重大决策的审查制度。充分发挥法制机构的参谋助手和顾问作用，重大行政决策过程均由法制机构参与研究把关，比如征地拆迁工作，较好的兼顾了工作实际和依法行政的要求。

三、加强规范性文件制定审查，不断提高制度建设质量

注重规范性文件的实用性，文件签发前均由分管领导审核把关，不符合法律或上级规定的退回修改，确保文件的合法性；并坚持文件的备案审查制度。

四、推进政府信息公开工作，促进行政权的“阳光运行”

一是拓宽信息公开的渠道。一方面以门户网站为依托，专门开设了政务公开专栏，政务信息在政府信息公开网同时，还开通了电子信箱接受区民监督。另一方面严格按照政府信息公开指南和目录的要求让群众自由选择获取政府信息的形式，得到人民群众的普遍欢迎。二是提高信息公开的实效，切实维护人民群众的知情权。凡是保留的行政许可事项，公开办事程序、承诺时限、收费标准等。凡涉及群众切身利益的收费，一律实行公示，并公开举报电话。三是规范信息公开的制度。建立了信息公开工作的依申请公开制度、考核评议制度、责任追究制度等一系列制度，取得了良好的社会反响。四是畅通行政救济渠道，积极化解社会矛盾。清理工作取得初步成效。五是通过反复审核，按照非行政许可的精简率，我局全面掌握了非行政许可审批事项的情况，为后续加强监管和规范奠定了基础。