消防员范文10篇

消防员范文篇1

一、加强组织领导，切实落实消防工作责任制

为全面贯彻落实“预防为主、防消结合”的方针，公司消防安全工作在公司防火安全委员会的领导下，树立正确的安全生产无小事的经营理念，把消防安全工作作为各项工作的重中之重来抓，专门成立安全工作领导小组，确定专人分管日常消防事务。积极参加区重点单位法人、管理人消防安全培训，提高管理者的消防意识，明确消防管理责任，根据签订《重点单位消防工作目标管理责任状》和《世博期间消防安全工作责任状》把消防安全工作任务层层分解到各部门、各客户，并实行隐患事故排查责任制，建立了消防安全巡查制度、内保安全巡查制度，从而推动消防安全各项工作有效的开展。

二、创新宣传形式，深入开展消防安全宣传教育

长期以来，由于种种原因，消防宣传教育形式局限于拉几条横幅、贴几张标语、过于单调和表面化。针对这些问题，我们在确保搞好以上活动的同时，采取以广大职工喜闻乐见的形式大力开展消防安全宣传教育，并听取采纳公司领导（以前做过国有企业厂长）的意见，在实际工作中，“119”消防宣传日等活动，深入开展消防法律法规的宣传教育；通过经常开展图片、火灾纪实、法律法规、安全知识等的宣传，有效地提高了干部员工的消防安全意识和安全防范意识。

三、注重消防投入，加强消防基础设施及培训建设

从众多的火灾事故来看，完善消防设施是减轻火灾损失的重要保障。因此，我们本着“一分消防投入，十分安全回报”的理念，在加快公司年经济指标建设的同时，十分重视消防基础设施建设，加大消防硬件投入。2011年公司投资超20万元对消防设施、消防器材进行了更新，完善了监控系统和报警系统。邀请消防安全管理领导到公司检查指导工作，及时消除安全隐患，加强“四个能力”建设组织员工进行消防知识和消防器材使用培训，开展火场逃生、疏散演练，通过培训和演练，有效地提高员工防患意识和应急、自救、逃生的能力。

四、组建消防应急防范队伍，积极发挥应急防范队伍的作用

在抓消防工作中，我们认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，结合公司实际，把消防安全防范工作不断推向深入。在公司范围内建立了应急小分队，全力构筑“网络化”的消防安全防控体系。全面提高安全防范意识。

五、开展检查整治，确保不发生任何消防安全事故。

消防员范文篇2

用自己的青春和汗水体验着追求理想的艰辛与幸福，展现着自己人生的价值。天星国际酒店作为建昌县唯一的一家国际品牌酒店，他深知酒店消防安全工作的重要性。他始终坚持将消防安全工作列在酒店安全工作的首要地位，防患于未然。并且与建昌县消防大队建立了长久的军民共建关系。半年来，在建昌县消防大队的监督和指导下，酒店排除了一切火灾隐患，没有发生一起火灾事故，酒店的消防安全工作得到上级各行政职能部门领导的高度评价。

不仅对消防工作尽职尽责、兢兢业业，他还是一名积极投身于社会公益事业的消防志愿者，他的追求就是将消防知识传播到各个角落，让每个人都熟知消防知识，防患于未然。

一、过硬的业务本领

多年来，从思想上、作风上加强自身建设，恪尽职守、竭诚奉献、辛勤工作。自从他担任酒店的消防安全重任以来，就始终坚持将消防安全工作作为酒店安全工作的头等大事来抓，成立了以总经理为组长，酒店中层领导、各部门负责人为组员的消防安全工作领导小组，坚决贯彻执行各项消防安全工作法规、文件，做到消防安全工作无漏洞，使消防安全工作深入人心。

为做好旅游黄金期间的消防安全管理工作，确保各大旅行社入住的安全，防止在入住酒店期间出现消防安全事故，提前半个月的时间完善酒店内的各项消防安全制度及应急预案，同时结合酒店实际情况，进行预案演练，深化安全检查。以此提高酒店员工接警、报警、现场控制、紧急处置的能力，做到遇突发事件从容应对，处置得当。在各大旅行社入住期间始终坚守在自己的工作岗位上，放弃了很多和正在热恋中的女友的宝贵时间，每天吃住在酒店，直到进入酒店入住淡季。

为了消灭消防安全隐患，邀请建昌县消防大队防火科李亮警官到酒店帮助检查各个部门及每个客房和机房等处的消防安全情况，对发现的问题立即整改，直到达到消防安全标准为止。在7月份将酒店所有灭火器、消防栓、消防水池、应急照明灯等消防器材进行维修与更新，确保了消防器材的正常使用。

二、丰富的消防知识

多年的知识积淀和实际经验，让有了丰富的消防知识。自从走进该酒店就制定了《建昌县天星国际酒店消防安全工作应急预案》、《火灾事故应急处理办法》，不但明确了各岗位人员的职责和工作任务，而且详细的提出了出现火灾事故的一系列处理办法，使酒店消防安全工作得到了制度上的保障。每逢节假日，都率领消防安全工作领导小组成员，对酒店内所有安全设施进行逐一检查，发现问题立即整改。同时为了真正使消防安全工作落到实处，还将每个人的消防安全工作情况纳入到年终考核，在实行全员聘任时实行消防安全工作一票否决制。

为增强全体员工消防安全知识，使酒店员工熟知一旦发生火灾事故时的处理办法。为酒店制定了每年组织四次以上专业的消防安全教育计划。并在今年8月份邀请建昌县消防大队李亮同志到酒店对全体员工进行消防知识培训。同时，酒店每年都组织四次以上的消防演练，同时不定期的进行各类灭火器和消防栓等消防器材的使用方法培训、发生火灾事故时的逃生自救办法等。不但使员工掌握了一定的火灾自救、处理办法，而且通过员工的宣传，将消防安全知识带入了千家万户，推动了全县消防安全工作的顺利开展，得到了社会各界的好评。

三、传播消防知识的使者

消防员范文篇3

一、加强理论知识学习，打下良好理论基础

入伍十余年来，我深知灭火救援理论知识基础地位的重要性，注意加强消防业务理论知识的学习和积累。中专毕业之后，为提高我的灭火救援技术理论，1999年参加武警学院大专函授招生考试并被录取，在三年的大专函授学习中，系统学习了灭火救援技术理论知识，顺利完成学业获得大专学历文凭。日常工作中，我注意对业务理论的学习和积累，时常对《消防灭火救援》、《灭火扑救研讨资料汇编》、《国内外典型火灾战例》、《危险化学品应急处置手册》、《特种火灾扑救和抢险救援》等书进行自学，作读书笔记3万余字，为灭火救援打下良好的理论基础。

二、严格落实执勤备战，充分做好灭火救援的准备

根据上级和中队的《执勤业务训练计划》、《岗位练兵实施方案》、《大练兵实施方案》的要求，结合中队实际，以“练为战”为指导，立足中队现有装备，立足责任区、立足人员岗位、立足务实创新的思维，积极开阔思路，抓准着力点，积极完成执勤备战所要求的训练任务的同时，研究开发了具有实用价值的多个训练项目。并从丰富官兵业务理论水平入手，先后组织中队人员学习了《消防灭火救援》、《执勤战斗条令》、《消防法》、《特勤业务训练》、《执勤中队文秘家园文秘资源网严禁复制剽窃训练》等业务书籍，坚持集中授课，通过学习很大程度上提高了官兵的理论水平。此外，针对各地发生的化学灾害事故和典型火灾案例及抢险救援战例进行了研讨分析，编写了关于化工、高层、地下等方面的战例研讨材料，根据中队的实力情况编写了灭火救援战斗编程，使战例研讨转变成一种技能。根据保卫对象的重要性和其特点共收集重点单位的“六熟悉”资料卡。通过对人员、装备等一系列的管理和训练，达到落实执勤备战制度，充分做好救援准备。

三、灵活运用战略战术，发挥救援力量的效益

现代火灾多为工业和民用建筑的工程火灾，能源、交通火灾等，这些火灾可能是多种物体等燃烧爆炸共存，重大的工业事故、环境的严重污染和恶性的火灾并发，火势凶猛，蔓延的速度非常快，很容易形成立体、纵深、全方位的区域性火灾。这些火灾的扑救难度大，采取的战术、技术复杂多变，对消防官兵来说都是严峻的考验，应用技术的改革刻不容缓，对此，我深深体会。十多年来，我所参加的数千次灭火抢险救灾当中，基本上遵循灭火救援战术原则和灵活的战斗方法。其中能较好的运用各种战术要领并完成好战斗任务的如曾成功处置南化酒精罐燃烧火灾等，能遵循基本处置程序，及时消除灾害，防止事故扩大，这都得益于较好的运用灭火救援战术和技术，坚决贯彻“集中精力打歼灭战”的指导思想和坚持救人第一的思想。

四、积极总结经验教训，完善灭火救援体系

消防员范文篇4

社会的进步和发展离不开“消防”这一屏障机构。说起消防中队，上海,隐患险于明火,防范胜于救灾,责任重于泰山。[1]10年前,总书记以短短三句话精辟地概括了消防战线的所有内涵。谁都明白。车站消防中队可是责任重大。早在十二年前，国务院、中央军委授予我模范消防中队”称号，成为上海唯一的模范消防中队”并号召全国学习，大家都知道，几十名官兵承担着黄浦、卢湾两区7.8平方公里52万人口的保卫任务，成绩的背后，只有我自己知道“模范消防中队”荣誉来之不易的

为了配合大桥建设，不少老队员都知道我中队在1989年7月份。从车站前路20号搬迁至南车站路500号。刚刚建队的五年里，已经在总队范围内崭露头角，成为在上海消防内部人尽皆知的先进中队。

水来土掩”短短的二十多年中，兵来将挡。车站中队官兵始终把对党、对祖国、对人民的无限忠诚与热爱转化为爱岗敬业、忠于职守的具体行动。只要党和人民需要，哪怕是刀山火海，哪怕是流血牺牲，车站中队的官兵都会义无反顾、勇往直前”火车跑得快，全靠车头带”车站中队党支部始终坚持用科学理论武装人、车站精神激励人、典型榜样引导人、先进文化陶冶人，不断筑牢官兵的忠诚警魂，不断培育官兵的战斗精神与当代革命军人核心价值观，积极培养造就热爱消防、献身消防的优秀人才，把“赴汤蹈火、追求卓越”上海消防精神内植于心，不断外化，涌现出了蒋俊浩、寿永平等一批典型模范，先后有1人荣立一等功，18人荣立二等功，27人荣立三等功。

一组组数字接受着上海乃至全国人民的检验：从2006年至2010年，成绩的取得与我车站中队官兵的努力是分不开的翻开我队史资料。车站中队共参加火灾、交通事故、地震等各类救援活动1087次，出动消防救援车1119辆(次)出动警力1736人(次)参加社会救助334次，出动人员1604人(次)抢救被困人民群众316人…数字的背后我车站中队官兵们一股股热血沸腾的心。历史见证了时刻奋战在战斗的最前线，时刻为人民谋利益的决心。每次灭火救援、抢险救灾战斗中，急、难、险、重任务的考验面前，将以对党和人民的无限忠诚，英勇顽强、勇挑重担，不断书写“人民消防为人民”英雄赞歌。可以说，车站中队的美名，火场中锻造出来的用自己的生命换来的

二、成绩背后引发的思考

大爱无形。多年来，车站中队的消防官兵牢记江总书记的嘱托,大音希声。不怕艰难困苦,不怕流血牺牲,消防保卫事业中,以青春热血和赤胆忠诚默默地守护着一方水土的平安，书写着消防卫士红色的赞歌，取得了数不清的骄人成绩。取得成绩与成为别人学习榜样的时候，肩负的责任会更大，接受的挑战也会更多，不得不引起我思考。

消防员范文篇5

工的消防安全意识，使公司的消防安全工作落到了实处。通过公司各部门和全体职工的共同努力，我公司全年实现无重大生产事故、无火灾事故。为公司的安全生产和园区的安全生产局面，提供了良好的消防安全基础保障，现将2011年消防工作总结汇报如下：

一、加强组织领导，切实落实消防工作责任制

为全面贯彻落实“预防为主、防消结合”的方针，公司消防安全工作在公司防火安全委员会的领导下，树立正确的安全生产无小事的经营理念，把消防安全工作作为各项工作的重中之重来抓，专门成立安全工作领导小组，确定专人分管日常消防事务。积极参加区重点单位法人、管理人消防安全培训，提高管理者的消防意识，明确消防管理责任，根据签订《重点单位消防工作目标管理责任状》和《世博期间消防安全工作责任状》把消防安全工作任务层层分解到各部门、各客户，并实行隐患事故排查责任制，建立了消防安全巡查制度、内保安全巡查制度，从而推动消防安全各项工作有效的开展。

二、创新宣传形式，深入开展消防安全宣传教育

长期以来，由于种种原因，消防宣传教育形式局限于拉几条横幅、贴几张标语、过于单调和表面化。针对这些问题，我们在确保搞好以上活动的同时，采取以广大职工喜闻乐见的形式大力开展消防安全宣传教育，并听取采纳公司领导（以前做过国有企业厂长）的意见，在实际工作中，“119”消防宣传日等活动，深入开展消防法律法规的宣传教育；通过经常开展图片、火灾纪实、法律法规、安全知识等的宣传，有效地提高了干部员工的消防安全意识和安全防范意识。

三、注重消防投入，加强消防基础设施及培训建设

从众多的火灾事故来看，完善消防设施是减轻火灾损失的重要保障。因此，我们本着“一分消防投入，十分安全回报”的理念，在加快公司年经济指标建设的同时，十分重视消防基础设施建设，加大消防硬件投入。2011年公司投资超20万元对消防设施、消防器材进行了更新，完善了监控系统和报警系统。邀请消防安全管理领导到公司检查指导工作，及时消除安全隐患，加强“四个能力”建设组织员工进行消防知识和消防器材使用培训，开展火场逃生、疏散演练，通过培训和演练，有效地提高员工防患意识和应急、自救、逃生的能力。

四、组建消防应急防范队伍，积极发挥应急防范队伍的作用

在抓消防工作中，我们认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，结合公司实际，把消防安全防范工作不断推向深入。在公司范围内建立了应急小分队，全力构筑“网络化”的消防安全防控体系。全面提高安全防范意识。

五、开展检查整治，确保不发生任何消防安全事故。

消防员范文篇6

一、不畏牺牲迎难而上深入险地侦察堵漏

2005年5月12日凌晨零时，云南马龙产业集团股份有限公司安宁分公司储存有100余吨泥磷物料的4号沉降浓缩槽发生泄漏事故。泥磷燃烧生成的刺激有毒烟雾笼罩了整个厂区，弥漫至附近村庄，情况十分危急，如果泄漏扩大，灾害蔓延，引发邻近储罐事故，后果将更加不堪设想。关键时刻，特勤官兵临危受命，迅速出动，苦战4天3夜，打下硬仗，再显神威。

*随首批出动力量于12日4时50分左右达到现场，这样的场面对于他来说也是第一次，许多新同志都有点发懵，但*清楚自己是老同志，不能乱了阵脚，一切听从中队指挥员的命令。现场浓烟滚滚，情况不明，处置事故无从下手。*整顿好自己带领的人员，做好个人防护主动请战，同副中队长一起前往火场深处进行侦察。高温和浓烟让他们难以靠近，但还是初步了解和熟悉了沉降槽底部泄漏和燃烧的基本情况。*撤出燃烧区域，脱下厚重的避火服头盔，来不及擦去汗水便开始向指挥员汇报情况，得到燃烧区域的一些宝贵情况，现场官兵决定首先出水进行强攻，力争先灭火再想办法堵漏。两个小时过去了，大火灭了又燃，燃了又灭，特勤官兵反复近战强攻，然而事与愿违，由于燃烧时间较长，罐底泄漏更加严重，火势更加猛烈，强攻方案被迫取消。12日上午，现场情况进一步变化，刚成立的指挥部决定由支队参谋长和特勤大队颜副大队长带领3名士官再次侦察，白天能见度有所好转，侦察组到了罐底泄漏处，正当同志们进行勘察观测时，泄漏口泄漏量瞬间加大。突然，成块的泥磷落下来，颜华副大队长躲闪不及,火团溅起的磷水混合物沾染上左腿，不幸被自燃的黄磷烧伤，受伤较重。此时，*距离颜华副大队长不足1米，下落的火团溅起的磷水混合物朝他扑去，他往后用力一蹬，溅起的泥磷正好掉在他的战斗鞋面上，不论是侥幸，还是身手敏捷，他又一次与危险擦肩而过。

颜副大队长受伤的不幸并没有使*在巨大的危险面前退却，他毅然领受了堵漏的命令，和战友穿戴好避火服，准备好各种可能用到的堵漏器材，来到泄漏罐前待命，一旦局部围堰成功就增加水枪强攻并掩护堵漏。等待是需要勇气和毅力的，刚才那一幕悲壮的场景，仍是如此清晰，历历在目，对此，每一个人都会害怕、恐惧，心理都会产生一定的想法……然而*的目光是那样的坚毅，一旦时机成熟，指挥员发出命令，他会如猛虎下山一般，毫不犹豫地冲上前去完成那可能付出生命代价的艰巨任务！最终，因为泄漏量太大，火势猛烈，指挥部被迫决定取消堵漏任务，但当零距离接触泄漏燃烧区域，牺牲的危险随时迫近时，*那种深入险境，临危不惧，义无反顾的大无畏精神仍然令在场的官兵无不钦佩。

二、坚守阵地独当一面光荣负伤坚持战斗

无法近战达到速战速决的目的，特勤官兵只能转入冷却控制，配合围堰填埋，处置进入僵持阶段。*带领本班人员把满腔热血转化到了周围的水枪阵地上，对泄漏罐实施冷却，掩护工人进行筑堤围堰。火场是千变万化的，危险随时会发生，由于现场风向改变，空气流动加剧，泥磷燃烧迅速，瞬间浓烟滚滚，遮天蔽日，燃烧的泥磷四处飞溅，火势瞬间增大，*和战友占据的水枪阵地受到威胁。中队指挥员“转移水枪阵地，确保冷却水不见断”的命令传来，为避免供水线路受损，他和一名战友拖着近30米的水带干线，翻越重重障碍，把水枪阵地转移到上风方向的围堰沙堆上，继续战斗。由于对环境不熟悉，又要掩护、协助战友，加之能见度太低，*不慎一脚踩空，侧翻在斜坡上，左腿膝关节韧带严重拉伤。然而，这个消息却是在一天后他撤出现场时才被战友们发现。环境异常艰险，身体伤痛阵阵，可*哪里顾得上这些，他控制着水枪变换射流，立体冷却罐体并扑救火点，在全队官兵的连续奋战和共同努力下，四个水枪阵地持续射水实施灭火、掩护和冷却，持续射水将近5000吨，确保了围堰封堵工程顺利合围，将张狂蔓延的火势死死封在罐底。

很快，暮色降临，当地气压降低，大量烟气沉降并笼罩在部队宿营地，休整的战士都戴着防毒口罩席地而眠，*却还在忙碌着。身为专勤车驾驶员，他主动赶到火场指挥部前，将车载照明灯升起，对指挥部和周围区域实施照明。只见他一会钻进火场与肆虐的火魔展开殊死搏斗，一会又利用轮换休息时间检查维护车辆和照明装备，确保指挥部和处置现场的照明到位，就像一部上足了发条的机器，不知疲倦的工作。13日18时，火势相对稳定，看着双眼通红，精疲力竭的*，大队领导再也不忍心让他留在火场，命令他返回中队休息。直到登车时，*缓慢的抬起左脚，举步为艰，战友们才发现他的膝盖受了伤，这时，*已瞒着领导和战友，带伤坚持战斗了37个小时。在他心中，与国家和人民的利益比起来，这点伤痛算得了什么呢？15日上午，火魔被彻底缚住，胜利的消息传来，还扎着绷带的*尽管没能亲眼看到胜利的场面，但也无比振奋，自己和全队战友又一次经历了血与火的洗礼，成为火场中一面屹立不倒的旗帜！战斗中的成绩并非偶然，在长期的工作、训练中，*又何尝不是一根树立表率、创造一流业绩的标杆。

三、战功赫赫屡获殊荣刻苦训练勇攀高峰

消防员范文篇7

用自己的青春和汗水体验着追求理想的艰辛与幸福，展现着自己人生的价值。天星国际酒店作为建昌县唯一的一家国际品牌酒店，他深知酒店消防安全工作的重要性。他始终坚持将消防安全工作列在酒店安全工作的首要地位，防患于未然。并且与建昌县消防大队建立了长久的军民共建关系。半年来，在建昌县消防大队的监督和指导下，酒店排除了一切火灾隐患，没有发生一起火灾事故，酒店的消防安全工作得到上级各行政职能部门领导的高度评价。

不仅对消防工作尽职尽责、兢兢业业，他还是一名积极投身于社会公益事业的消防志愿者，他的追求就是将消防知识传播到各个角落，让每个人都熟知消防知识，防患于未然。

一、过硬的业务本领

多年来，从思想上、作风上加强自身建设，恪尽职守、竭诚奉献、辛勤工作。自从他担任酒店的消防安全重任以来，就始终坚持将消防安全工作作为酒店安全工作的头等大事来抓，成立了以总经理为组长，酒店中层领导、各部门负责人为组员的消防安全工作领导小组，坚决贯彻执行各项消防安全工作法规、文件，做到消防安全工作无漏洞，使消防安全工作深入人心。

为做好2010年旅游黄金期间的消防安全管理工作，确保各大旅行社入住的安全，防止在入住酒店期间出现消防安全事故，提前半个月的时间完善酒店内的各项消防安全制度及应急预案，同时结合酒店实际情况，进行预案演练，深化安全检查。以此提高酒店员工接警、报警、现场控制、紧急处置的能力，做到遇突发事件从容应对，处置得当。在各大旅行社入住期间始终坚守在自己的工作岗位上，放弃了很多和正在热恋中的女友的宝贵时间，每天吃住在酒店，直到进入酒店入住淡季。

为了消灭消防安全隐患，邀请建昌县消防大队防火科李亮警官到酒店帮助检查各个部门及每个客房和机房等处的消防安全情况，对发现的问题立即整改，直到达到消防安全标准为止。在2010年7月份将酒店所有灭火器、消防栓、消防水池、应急照明灯等消防器材进行维修与更新，确保了消防器材的正常使用。

二、丰富的消防知识

多年的知识积淀和实际经验，让有了丰富的消防知识。自从走进该酒店就制定了《建昌县天星国际酒店消防安全工作应急预案》、《火灾事故应急处理办法》，不但明确了各岗位人员的职责和工作任务，而且详细的提出了出现火灾事故的一系列处理办法，使酒店消防安全工作得到了制度上的保障。每逢节假日，都率领消防安全工作领导小组成员，对酒店内所有安全设施进行逐一检查，发现问题立即整改。同时为了真正使消防安全工作落到实处，还将每个人的消防安全工作情况纳入到年终考核，在实行全员聘任时实行消防安全工作一票否决制。

为增强全体员工消防安全知识，使酒店员工熟知一旦发生火灾事故时的处理办法。为酒店制定了每年组织四次以上专业的消防安全教育计划。并在今年8月份邀请建昌县消防大队李亮同志到酒店对全体员工进行消防知识培训。同时，酒店每年都组织四次以上的消防演练，同时不定期的进行各类灭火器和消防栓等消防器材的使用方法培训、发生火灾事故时的逃生自救办法等。不但使员工掌握了一定的火灾自救、处理办法，而且通过员工的宣传，将消防安全知识带入了千家万户，推动了全县消防安全工作的顺利开展，得到了社会各界的好评。

三、传播消防知识的使者

消防员范文篇8

一、加强理论知识学习，打下良好理论基础

入伍十余年来，我深知灭火救援理论知识基础地位的重要性，注意加强消防业务理论知识的学习和积累。中专毕业之后，为提高我的灭火救援技术理论，1999年参加武警学院大专函授招生考试并被录取，在三年的大专函授学习中，系统学习了灭火救援技术理论知识，顺利完成学业获得大专学历文凭。日常工作中，我注意对业务理论的学习和积累，时常对《消防灭火救援》、《灭火扑救研讨资料汇编》、《国内外典型火灾战例》、《危险化学品应急处置手册》、《特种火灾扑救和抢险救援》等书进行自学，作读书笔记3万余字，为灭火救援打下良好的理论基础。

二、严格落实执勤备战，充分做好灭火救援的准备

根据上级和中队的《执勤业务训练计划》、《岗位练兵实施方案》、《大练兵实施方案》的要求，结合中队实际，以“练为战”为指导，立足中队现有装备，立足责任区、立足人员岗位、立足务实创新的思维，积极开阔思路，抓准着力点，积极完成执勤备战所要求的训练任务的同时，研究开发了具有实用价值的多个训练项目。并从丰富官兵业务理论水平入手，先后组织中队人员学习了《消防灭火救援》、《执勤战斗条令》、《消防法》、《特勤业务训练》、《执勤中队文秘家园文秘资源网严禁复制剽窃训练》等业务书籍，坚持集中授课，通过学习很大程度上提高了官兵的理论水平。此外，针对各地发生的化学灾害事故和典型火灾案例及抢险救援战例进行了研讨分析，编写了关于化工、高层、地下等方面的战例研讨材料，根据中队的实力情况编写了灭火救援战斗编程，使战例研讨转变成一种技能。根据保卫对象的重要性和其特点共收集重点单位的“六熟悉”资料卡。通过对人员、装备等一系列的管理和训练，达到落实执勤备战制度，充分做好救援准备。

三、灵活运用战略战术，发挥救援力量的效益

现代火灾多为工业和民用建筑的工程火灾，能源、交通火灾等，这些火灾可能是多种物体等燃烧爆炸共存，重大的工业事故、环境的严重污染和恶性的火灾并发，火势凶猛，蔓延的速度非常快，很容易形成立体、纵深、全方位的区域性火灾。这些火灾的扑救难度大，采取的战术、技术复杂多变，对消防官兵来说都是严峻的考验，应用技术的改革刻不容缓，对此，我深深体会。十多年来，我所参加的数千次灭火抢险救灾当中，基本上遵循灭火救援战术原则和灵活的战斗方法。其中能较好的运用各种战术要领并完成好战斗任务的如曾成功处置南化酒精罐燃烧火灾等，能遵循基本处置程序，及时消除灾害，防止事故扩大，这都得益于较好的运用灭火救援战术和技术，坚决贯彻“集中精力打歼灭战”的指导思想和坚持救人第一的思想。

四、积极总结经验教训，完善灭火救援体系

消防员范文篇9

一、辖区基本情况

二、中队发展实力

众所周知，2006年公安部在山东召开了“全国多种形式消防队伍建设现场会”，做出了推动发展合同制消防队伍的历史决策，并将山东率先发展的经验推向全国。我们消防队伍来自五湖四海：慈西中队共有官兵25人，其中干部2人，中士1人，下士1人，合同制队员21人，这些队员来自全国的4个省。其中2007年招聘4人、2008年招聘8人、2009年招聘4人、2011年招聘5人。

队员的文化素质参差不齐：高中生6人占总人数的28.5%；中专生13人占总人数的61.9%；初中生2人占总人数的9.5%。队员中有1人为党员，其中团员9人其余均为非团员。年龄段为18岁至26岁之间。多为退伍陆军士兵。

车辆装备日趋优良：中队共5辆消防车，其中五十铃中型水罐车1辆、奔驰重型水罐车1辆、五十铃多功能抢险救援车辆1辆、东风140水罐车1辆、五十铃小型水罐车1辆。以及配备了有防护、破拆、堵漏、警戒、照明、救生等系列的特种器材。年月，中队顺利搬入了投资约800万元的功能齐备、设施先进的新营房。合同制消防队员在承担抢险救援任务中，赴汤蹈火、英勇善战，体现了“人民消防为人民”的奉献精神。自入驻慈西消防中队以来，共参加灭火救援204起、出动车辆495余辆次、出动警力3917余人次、抢救人员51人、保护财产价值807.3万元，共同成功参与处置了“3•23”杭州湾大桥海中平台火灾，海路打火机厂房火灾、福山纸业火灾、民房倒塌等一系列灾害事故，赢得了当地党委、政府和群众的广泛赞誉。市消防大队合同制消防员姜斌在处置“3•23”杭州湾大桥海中平台火灾中表现突出荣获市公安局治安荣誉奖

三、合同制消防队员具有的特点和优势

根据我们平时的观察和总结，合同制消防队员具有以下几个特点和优势

（一）特点

1、队员成份比较复杂。从全国各地招聘的合同制消防员成份来看，有退伍的战士，有参加过工作的职员，有走出学校的大、中专毕业生等等，他们的思想行为、社会阅历不一样，因此，他们形成的世界观、人生观、价值观也不一样，对待生活、工作的态度也存在很大差异。这个特点，决定了在思想教育上不能搞简单的“一刀切”和“满堂灌”。

2、应聘动机多种多样。据了解，约70%的合同制消防员把消防事业看作是一份工作，到期拿工资，对个人利益看得比较重。20%左右的合同制消防员抱着对部队的向往和来队锻炼的思想来到消防部队。剩余10%左右的合同制消防员把部队当跳板、持有观望的思想，一旦有更好的工作岗位就提出不干，必然导致精力外移，不可能把全部的心思用在干工作上，工作责任心不强。

3、业务训练热情不高。消防部队长期严格的正规化管理和艰苦的体能、技能训练，繁重的执勤战备工作，会使许多合同制消防员感到工作艰苦，对业务训练等表现出诸多的抱怨。另外，合同制消防员不可能像现役军人那样得到荣誉、培驾、考学和士官选举等，成绩和表现的好坏对他们来讲没有什么太大的关系，他们心里想的更多是自身的利益，从而造成了队员训练热情不高。

（二）优势

1、按岗位找人，优化部队资源

在人员选配上，我们坚持“有什么样的岗位，就招聘什么样的专业人员。”的征兵策略，例如驾驶员、厨师、卫生员、通讯员等，这样可以减少经费开支和缩短培训时间，达到合理的人员配置和人力资源的优化。在我中队的21名合同制队员中，有中专文化的达到61.9%，其中有厨师证书的3人、学过汽修的1人、有驾驶证的2人，学过电脑的2人，为中队的人员合理的分配运用提供了良好的基础。

2、企业化管理，提高部队活力

中队的内部管理既实建立健全了一系列条令条例等规章制度。但同时又借鉴了企业的管理制度形式。对于新招收的合同制队员经过两个月的的实习,对不称职或者不适合在消防部队发展的队员,按照《合同规定和合同补充协议》可立即同队员解除合同关系。引入激励机制,做到奖惩分明。实践证明,科学的管理模式,严格的规章制度,使消防中队在短时间内具备了出色的战斗力。

四、加强合同制消防员建设的主要做法

1、因材施教，进行教育引导。合同制消防员队伍的性质所决定，他们不可能像现役官兵那样安心部队生活。根据这个情况，中队干部采用因材施教工作法，通过逐个谈心，调查摸底，掌握情况，根据每名同志的不同情况，帮助每名同志明确奋斗目标，合理规划个人成长计划，安排合适的岗位，做到“人人有目标，人人有计划，人人有岗位”，实现取长补短，各尽其材。使每名同志尽快适应、融入宁波消防部队的管理模式。

2、严格管理，熔铸扎实作风。中队每年结合条令条例教育训练月活动，把条令条例作为部队管理的主线，贯穿部队各项建设的始终，抓队列动作、抓内务设置、抓警容风纪、抓举止言谈、抓礼节礼貌、抓环境卫生等细节养成。同时按照“管理有依据，行动有规范、检查有标准，考核有指标”的“四有管理”格局，认真落实部队建设有关规定，中队干部、士官骨干素质明显提高，奉献意识和履职能力进一步增强，形成人人守纪律、个个讲风格、事事见成效的良好氛围。

3、掌握动态，帮助解决难题。加强日常管理的同时，我们非常注重关爱合同制队员的工作生活和进步，使他们感受到消防队大家庭的温暖，采取了建立部队家庭联系卡，实施重大节日、定时的通话等措施，了解每个队员情况，积极排忧解难，如：家庭琐事、个人婚恋等等。同时，坚持谈心制度，加强同他们的沟通，了解他们的想法，知道他们在想什么、干什么，遇到了什么困难，并分析导致这些困难的原因，做到心中有数，对症下药，稳定军心。

4、骨干带动，开展科学练兵。针对合同制消防员这一全新的消防力量，为迅速使其形成战斗力，消防部门应实施分级、分岗、分类制定岗位练兵活动方案，细化每一名队员的练兵目标任务，增强计划性、操作性，并定期举行思想交流会议，听取合同制消防员对训练工作的看法和意见，择优改进，形成“比学赶帮超”的良好训练氛围。

5、发挥优势，搭建发展平台。开展军营文化活动，根据合同制队员的特长和自身的优势，因势利导，给他们提供施展空间，让他们看到自身的闪光点。如有些队员喜欢打乒乓球，我们就在业余时间选拔选手，参加全市的体育赛事。有的队员善长演讲，我们就组织小型演讲比赛让其登台亮相，或者组织文艺表演，让其主持；有的喜欢看书，我们就开展书香军营活动，引导他们多看书、看好书。从而，有效增强了部队的向心力和凝聚力。

五、进一步加强合同制消防队伍建设的建议和对策

1、抓思想，扬起精神旗帜。教育他们树立正确的世界观、人生观、价值观。加强对他们进行宗旨意识、职业道德教育，让他们了解我们消防部队的宗旨及所承担的任务的特殊性和重要性，让他们认识到消防部队与他们以前所在部队是有区别的，消防部队是养兵千日，用兵千日的一支部队，时刻都有任务要我们去完成。同时，要组织合同制消防员开展专题讨论，用谈心的方式进行交流了解，掌握思想动态，不断提高队伍的思想水平和政治业务素质

2、抓细节，规范言行举止。从队员的日常工作生活抓起，从细微处抓起，规范好言行举止。抓好合同制队员的言行举止，不但是树立消防部队的形象，同时也是帮助他们树立信心，自觉遵守部队的管理，积极投身工作。另一方面，要处理好言教与身教的关系，把握严与爱的尺度，要严之有理，管之有据，严格按条令条例管理，坚决杜绝简单粗暴。

3、抓训练，体现人性化关怀。合同制消防员面对紧张、单调、枯燥、疲劳的训练生活，难免会产生孤独、烦躁、忧虑、恐惧的心理。应该坚持以平等的姿态进行沟通交流，充分尊重人格，保护他们的隐私，做到既鼓励先进，更激励后进；既善于批评，更善于帮助，使他们在民主、和睦、愉快的环境中健康成长。

4、抓管理，兑现奖优罚劣。通过各种规章制度来对他们进行约束，采取量化考评的办法，如把请销假、完成工作任务情况、日常制度的遵守情况、训练成绩、理论学习、内务卫生、警容风纪等纳入考评细则中。通过建立一系列激励机制和考评机制，定期进行考评，并根据考评结果予以续聘或解聘，使合同消防队伍这个新的队伍充满生机和活力，始终保持旺盛的生命力。

消防员范文篇10

关键词:石油化工企业;专职消防队;消防装备;优化;配置

我国是一个石油生产和消费大国，国内各种石油化工企业数量庞大，对推动国民经济建设和发展具有重要的意义。根据相关统计资料，近年来石化企业火灾爆炸事故频繁发生，给社会经济和人民生命财产安全带来了巨大的灾难。合理的石油化工企业专职消防队装备对预防石化企业火灾爆炸事故起着很大的作用。

1消防装备配备现状

随着石化企业的不断建设，其规模越来越大，生产能力也越来越大，随之带来的火灾爆炸危险性就会越来越大，因此增强企业在灾害中快速响应的能力，保证消防装备配备在火场中能够有效可靠的应用就至关重要。通过对某石油化工企业专职消防队消防装备配备现状的分析，并结合目前国内其他石化企业专职消防队的实际情况，得知目前国内石化企业专职消防队消防装备配备是参考《城市消防站建设标准》《石油化工业企业设计防火规范》和《消防员个人防护装备配备标准》等标准的相关要求配置，但是仍存在以下六点问题。1)部分灭火装备的火场应用可靠性难以充分保障。2)高效、环保、节水的先进灭火装备配备力度仍需加大。3)火场通信指挥装备仍有待进一步提升。4)部分抢险救援装备及消防员防护装备性能落后，数量上也未达标，难以满足现场高效救援和对实施灭火救援作业的消防员进行可靠保护的要求。5)消防装备管理手段落后，技术人才匮乏。6)消防装备的配备没有基于石化企业的快速发展而适当地做出前瞻性考虑，部分核心装备的配备没有考虑到满足今后若干年石化企业会快速发展保障的需要。

2配置原则

为了保证石化企业专职消防队消防装备的优化配置，建议消防装备配备及管理宜遵循如下原则。1)消防装备配备应该在配备品种与数量达标的基础上，追求功能配套、性能高效、质量可靠、投资合理的目标。2)不同地区的石化企业专职消防队可根据所在区域的具体消防保卫对象特点及厂区规模条件，在达标的基础上合理地对本地区消防队的消防装备进行更大力度的建设。3)优先考虑装备的质量、效能和可靠性，配备精良装备，以实现消防装备从数量规模型向质量效能型的转变。4)对于目前国内产品与国外产品相比差距较大，并直接影响到灭火、抢险救援成效及危及消防员生命安全的消防装备优先考虑进口装备。对目前国内的质量稳定、可靠性高、与国外同类产品相比质量差距不大的优质产品，根据优质优价的原则，优先配置采购国内产品。5)消防装备的配备需要体现一定程度的前瞻性，以保证消防装备不会明显落伍。6)完善消防队消防装备管理体系。①应以应急管理部消防救援局消防装备质量管理站为依托，建立石化企业内部的消防装备质量监督管理体系。②应建立消防装备操作、检测维修技能的培训体制，并建立消防装备检测维修外委单位目录管理制度，内外结合以保证消防装备的有效可靠。7)制定适应于不同石化企业的消防装备配备、采购、检测、维修更新以及废弃的标准、规章制度或导则。8)加大对石化企业应急救援装备研发的投入，结合企业自身实际情况，适时引进先进技术，例如消防救援机器人、消防车信息化和智能化装备等先进装备，夯实企业自身应急安全装备的高科技含量。响应国家号召，积极引进智慧消防理念，结合无人机与三维GIS地理信息技术，可以分阶段、分重点地建设符合石化企业现状的智慧消防救援决策辅助系统。

3配置依据

《中国人民共和国消防法》第三十八条规定:“国家综合性消防救援队、专职消防队应当充分发挥火灾扑救和应急救援专业力量的骨干作用;按照国家规定，组织实施专业技能训练，配备并维护保养装备器材，提高火灾扑救和应急救援的能力”。另外，有关石化企业专职消防队配备消防装备，在我国目前有现行标准或规范，分别是工程项目建设标准《城市消防站建设标准》《消防员个人防护装备配备标准》《石油化工企业设计防火规范》。3．1《城市消防站建设标准》本标准的第五章“装备配备”中规定了消防站在内的装备配备，包括消防车辆、灭火器材和消防员基本防护装备的数量、品种和技术性能。3．2《消防员个人防护装备配备标准》本标准规定了消防员个人防护装备的配备原则、配备要求和管理维护，其中第五章对消防员个人防护装备的主要用途及性能、配备数量、种类以及备份比等进行了严格的规定。3．3《石油化工企业设计防火规范》本规范第8．2节规定了石化企业内专职消防站的配置要求，其中第8．2．2～8．2．7条规定了消防车辆的配备类型以及其它相关要求。4企业案例按照《中国人民共和国消防法》《城市消防站建设标准》《消防员个人防护装备配备标准》《石油化工企业设计防火规范》配置要求，配置执勤战斗车辆4台，并在器材储备库配备有个人防护类(战斗服、消防手套、消防安全绳、自给正压式空气呼吸器等)、灭火救援类(水沫两用移动式水炮、消防水龙带等)、破拆类(消防斧、消防铁挺、绝缘断电剪等)、救生类(可洗消担架等)器材等四大类器材共计472件。具体配置情况如下:A企业配有五十铃30m举高喷射消防车1台、五十铃泡沫消防车1台、东风干粉消防车1台、猎豹通讯指挥车1辆，满足现行版《石油化工业企业设计防火规范》中第8．2．2条的相关要求。同时鉴于A企业为二级普通消防站，因此配有4辆消防车，满足现行版《城市消防站建设标准》中第六章第三十条表4的相关规定，器材储备库中储存有个人防护装备、登高器材、破拆器材等。其个人防护装备，包括消防头盔、消防战斗服、消防手套、正压式空气呼吸器、消防靴、安全带、安全钩、安全绳、消防腰斧、避火服、铝箔隔热服、全封闭防化服及抢险救援手套;登高器材，包括挂钩梯、二节拉梯、单杠梯;破拆器材，包括消防斧、消防铁铤、断线剪、消防锹、消防镐;消防射水、供水器材及附件，包括直流消防水枪、多功能水枪、空气泡沫枪、移动消防炮、消防水带、水带挂钩、分水器、水带包布、集水器、异径接口、吸水管、滤水器、吸水管扳手、吸水管变径接口、手台机动泵以及救生担架;库存灭火剂，包括5t泡沫灭火剂和3t干粉灭火剂。鉴于消防个人防护装备的配备情况，建议A企业内应根据现行版《消防员个人防护装备配备标准》提高防护装备的总体达标率，即应按标准的要求完善消防员个人防护装备，对A企业内缺少的装备进行补充。如方位灯、消防阻燃毛衣、防高温手套、防化手套、消防Ⅰ型安全吊带、消防员呼救器后场接收装置、消防员单兵定位装置带等。为了保证个人防护装备能达到产品标准的要求，建议A企业内应对个人防护装备的性能做一次整体评估，对不满足标准要求的产品进行更换。

参考文献:

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［2］潘峰．石油化工行业消防装备的发展现状［J］．水上消防，2018，2(27):27－29．

［3］赫永恒，朱国庆，张国维．三维GIS智慧消防可视化平台设计与实现［J］．消防科学与技术，2018，37(10):1390－1393．