消防政府政务范文10篇

消防政府政务范文篇1

（一）将法律法规宣传纳入局重点工作内容。经过认真梳理，将与我局工作职能息息相关的法律，如《节约能源法》、《公共机构节能条例》、《政府采购法》、《会计法》、《保密法》、《劳动合同法》、《企事业单位内部治安保卫条例》、《内保条例》、《机关事务管理条例》和《党政机关厉行节约反对浪费条例》等10多个法律法规纳入年度工作计划。

（二）开展节能主题宣传活动。市公共机构节能工作领导小组办公室、市政府机关事务管理局精心制定了节能宣传周活动方案，印发到各县市区和市级各部门（单位）。全市各级党政机关、团体、事业单位大力宣传《节约能源法》和《公共机构节能条例》，发放宣传手册500套、张贴宣传画1000多张，利用宣传专栏、电子显示屏、内部网站等多种形式，宣传、介绍《节能工作条例》的具体内容、节能工作意义、节能小常识等；深入宣传《机关事务管理条例》，我局在电子政务网、局域网、三峡电视台和日报等宣传媒介上大力宣传《条例》颁布的重大意义、主要内容等，并印制了1000本《条例》单行本分发给市领导、市直各部门主要领导学习。在我局的大力推动下，市直各部门、各县市区纷纷开展宣传活动，远安县将《条例》内容纳入当地党校培训计划，秭归县将《条例》内容作为“六五”普法内容。在《条例》学习宣传期间，夷陵区、兴山县等单位印发《条例》发放给各部门、各单位领导学习。各地、各单位通过悬挂宣传标语、召开座谈会、创办宣传专栏等多种形式学习宣传《条例》内容，使《条例》内容深入人心，达到了领导熟知《条例》内容、机关事务管理部门干部精通《条例》内容、一般干部了解《条例》内容的目的。在抓好《条例》外宣工作的同时，狠抓了局机关干部职工的学习，将《条例》的学习情况与机关工作人员年度考核、评先表优活动相结合，通过以考促学的办法，不断提高干部职工学《条例》的主动性和积极性。

（三）开展“法律宣传进万户、服务社会促和谐”活动。根据市统一安排，我局与五峰县渔洋镇甘沟村、伍家区宝塔河街道作为活动联系点，开展“送法下乡活动”和“送法进社区活动”，深入推进社区依法治理。局党组书记、局长魏龙同志带领局班子成员及局机关干部，两次深入甘沟村和宝塔河社区，开展法律宣传、走访调研活动，宣传十八届三中全会精神，与该联系点联合举办了法律宣传专栏，并购买了20余册适用法律书籍，分送到农民（居民）手中。

（四）利用法律宣传日开展宣传活动。我们结合本职工作和机关事务工作的特点，利用“11.9”消防日和“12.4”法制宣传日，在市委、市政府四个办公区域悬挂横幅等多种形式，大力开展法律法规的宣传。在今年的“11.9消防安全知识宣传日”活动中，我局作为牵头单位，组织33个责任单位义务消防员进行培训，举办安全知识讲座、创办法制宣传栏、印发宣传画，张贴宣传标语，发放消防手册，组织义务消防员到国贸大厦消防监控中心和市消防中队现场参观，聘请市消防专家讲解火灾逃生知识，手把手教义务员使用灭火器材。通过广泛深入的安全消防宣传，提升了干部职工的安保意识和防范意识，为综治工作的顺利推进营造氛围。

二、大力开展学习培训活动，提高依法行政水平

（一）组织开展公共机构节能工作培训。一是组织开展能耗统计培训工作。我局分期分批对各县市区、市级各部门负责节能工作的联络员和统计员进行业务培训，采取专题讲座、以会代训、上门服务和到省内外学习与交流等形式，全面提升参训人员的节能管理水平、工作能力和业务素质。二是规范能源消耗统计工作。统一制作下发了《市公共机构（用能单位）能耗统计台帐》（模板），供各部门各单位复制使用。通过培训，基本实现能源资源消耗统计季报数据网上直报，对重点用能单位分门类，以电子文档和纸质文档两种形式建立了能源资源消耗统计台帐。

（二）加强对综治干部教育和培训。根据综治人员的实际需要，按照干什么学什么，缺什么补什么的原则，制订综治干部培训计划。

（三）开展专项法律法规培训。局机关组织开展《保密法》、《机关事务管理条例》和《党政机关厉行节约反对浪费条例》专项学习培训活动，聘请保密局专家为局机关干部、局属单位负责人授课，通过培训，提高领导干部和广大干部职工的保密意识；组织开展党风廉政建设、干部选拔任用等方面的培训，提高干部职工的廉政意识。

三、切实履行法定职责，认真做好依法行政工作

（一）认真做好公共机构节能工作。按照国家规定执行夏季空调温度不低于26℃、冬季不高于20℃的要求，减少办公设备待机时间，杜绝“长明灯、长流水”现象。加强公务车辆管理，严格控制各公共机构公务用车的编制和规模，加强车辆用油的定额管理和考核，严格实行“一车一卡”加油制度。大力实施政府集中采购和节能采购，采购中心严格执行政府优先和强制采购节能产品制度的规定，积极采购节能产品。同时，大力推行合同能源管理，市直机关53个一级单位更换了照明灯具，市直机关四家医院推行综合节能技改项目。

（二）切实做好政务公开工作。按照政务公开的原则，认真做好政务公开工作，做到重点工作随时公开、其他工作按时公开，确保政务公开的及时性和真实性。一是建立政务公开制度。按排一名办公室副主任专门负责我局政务公开工作，并明确政务公开的主要内容、公开时间和具体要求。

二是加强电子政务建设。局机关加大网上办公力度，从今年1月起局机关收发文均在网上传阅、审批，增强办公的透明度，减少浪费，节约资源。

三是加强政务公开监督。局机关在醒目位置设立专门的政务公开栏，将重大决策内容、重点工作、重要信息公布在公开栏上，便于干部职工随时查阅，接受干部职工的监督。

（三）加强社会治安综合治理力度。一是切实做好群众上访工作。制定了市直机关办公大院处置大规模群众上访工作预案、突发事件处置预案和灭火疏散预案。同时，保卫科、公安派出所按照处置突发事件的预案对重点目标、重点部位也制定了切实有效的安保措施；坚持热情接访。在接访过程中，我们坚持“可散不可聚，可顺不可激，可解不可结”的原则，在保卫科干部、安保人员衣服被拉破，手脸被抓伤的情况下坚持打不还手、骂不还口的工作原则，始终坚持劝说疏导，做耐心细致的解释工作；积极做好联络协调工作。群体上访事件发生时，我局及时向信访、公安、市委总值班室、市政府应急办等部门提供准确信息，研究制定应急预案，做到在群众集体上访事件发生的第一时间和有关职能部门取得联系，较好的化解了上访群众的激动情绪，消除了不安全因素。

二是切实做好安全隐患的排除和整治工作。定期在夏冬两个火灾高发期和大型节假日前，组织专班对市直机关进行全面的治安、消防安全大检查。在今年的节假日和大型活动检查中，先后发现和消除安全隐患十多处，向有关单位发出整改通知书10份；督促各责任单位加强办公室用电管理，严防火灾事故发生。绝大多数责任单位把用电安全管理作为单位的防火工作重点，淘汰了容易引起火灾的电热烤火器、电水壶。严格实行下班关闭办公楼内总电源的管理办法，杜绝了因一时疏忽未切断电器电源引发火灾的事故发生；完善消防设施。今年我局投入资金2万余元，更换灭火器30具，维修设备、器材490具，消防栓3处，应急照明灯16个。

消防政府政务范文篇2

我国政府自开国以来的职能转型大致可划分为三个阶段：第一阶段，20世纪50年代中期至1999年前为“管治型”阶段；第二阶段，1999年至2010年，为“法治型”阶段；第三阶段，2010年至2020年为“服务型”阶段。作为一种政府职能形态，“服务型”政府应在法制完备、依法行政得到全面落实的基础上，以公民本位、社会本位理念为核心，在整个社会民主秩序的框架中，把政府定位于服务者的角色，是以公正执法为标志并承担着相应责任的现代型政府。

二、当前消防执法服务中存在的主要问题

当前，我国消防工作仍处于发展的初步阶段，社会消防安全保障能力滞后于人民群众日益增长的消防安全需求的状况尚未根本改变，与人民群众对公共消防安全的新期待、新要求还有不小差距，特别是执法队伍中，少数基层领导和消防监督人员执法为民的观念和意识不够强等问题是困扰消防工作发展的瓶颈。1.消防电子执法“事前”存在的问题一是执法人员专业能力不够高。消防监督管理人员依照法定职权和程序，贯彻实施《中华人民共和国消防法》。“法”不仅包括消防执法过程中涉及的消防法律法规，还包括消防执法的程序。当前很多消防执法人员不熟悉本职岗位应知应会的法律知识和岗位技能，简单执法、机械执法、粗放执法的现象仍然大量存在。有些消防执法人员不会操作本岗位的电子政务应用系统，离工作要求还有差距。二是执法人员服务意识薄弱。消防电子政务系统是为老百姓申报行政许可服务的，一些监督执法人员没有从根本上树立服务意识，情绪执法、人情执法、利益执法、滥用自由裁量权等现象不同程度地存在。2.消防电子执法“事中”存在的问题一是执法的过程不够公开透明。消防执法应公开的内容主要有：行政许可项目、法律依据、执法程序、执法人员身份、服务承诺、监督举报途径等。但由于公开方式的局限性，能够查看和了解到消防执法知识的人也局限于一些到窗口办理消防业务的人员。除行政许可外的行政处罚、火灾复核等消防业务以及这些业务办理的流程，只有在内部网络才能查询，并且只是指定部分有权限的消防执法人员才能查看。二是消防执法程序不够正当。“法治”中执法必须程序正当，在西方法治国家里又称程序正义。程序正当包括两层涵义：一是指程序设定正当,不偏向、不歧视,符合公平、公正的立法原则；二是指严格按规定的程序办事。程序法是实体法的保障,程序违法会造成实体法施行走样，偏离立法的轨道。三是执法过程中随意性较大。随着国家行政管理体制改革，政府职能逐步由管理型向服务型转变，通过下放管理权限、简化办事程序、推行“一站式”电子办公系统，群众的满意度不断提高。近年来，全国消防部门也相继出台了一系列便民服务措施，但在一些基层单位，管理就是服务的思想还没有牢固树立起来，还没有实现由防范型管理向平等型、服务型、无偿型管理的转变。3.消防电子执法“事后”存在的问题一是事后监督力度不够强。消防执法分为“事先”监督、“事中”监督和“事后”监督。其中，“事先”监督的效果最佳，“事中”监督其次，“事后”监督的效果最弱。如果“事先”提高执法人员素质，设置好执法程序，就能从源头上规范消防执法行为，此后的“事中”和“事后”监督就容易很多。以前，由于执法质量考评抽档、调档程序设置得不够严密，往往产生很多档案重新“包装”的问题，即为了考评而在考前修改执法卷宗。这样，事后监督就无法对前面的执法行为产生约束力。现在，全国的消防队伍建设已经实现电子化、实时化，行政审批、行政处罚、日常监督等档案卷宗全部从网上走程序，逐步提高了透明度、公正性与时效性。二是责任追究体系不够完善。对于消防执法不力、执法过错行为采取的处理措施，直接影响着下次的执法行为。因此，责任追究制度是否完善很大程度上决定着执法的规范性。当前，对于“事后”监督和考评普遍存在着考评结果只体现在扣分、通报上，没有实际的处罚措施，未能对执法个人形成约束力，这样将导致违法违规执法持续存在而不能得到及时纠正和杜绝。

三、创新社会管理理念，推进消防电子政务建设

消防政府政务范文篇3

工作总结如下：

一、重视硬件投入与网络建设，夯实信息化建设工程的基础

信息化建设如果离开了硬件与网络支持，无疑建设空中楼阁，大队党委高度重视硬件投入与网络建设，在这项工作上坚持高点定位的原则。近两年来，大队加大在这方面的资金投入力度，截止到目前为止，大队已增加电脑5台，并办理了光纤业务等，这些工作的开展，夯实了我大队信息化建设工作的基础。

二、狠抓学习培训，努力提高消防队伍的素质

信息化建设的发展，人是关键，它要求我们的消防队伍是即熟悉本职业务，又要具有现代科技知识，熟悉计算机的复合型人才。我大队领导高度重视对全体人员的计算机知识的培训，积极安排大队干部、文职轮流参加市政府组织的各种微机业务培训，重点针对网络基础应用、文字处理等应用类培训，有的放矢，使各级领导干部掌握基本的电子政务应用技能，并安排专人负责信息录入工作。目前我大队全体干部与文职都取得了计算机初级证书，综合素质有了很大的提高。公务员之家:

同时大队继续推进部队作风纪律建设，健全各项规章制度，不断强化工作纪律，提高工作效率。加强工作的日常调度，促进工作落实，树立良好的新时期公安消防形象；继续创建学习型队伍，加强政治思想和业务技能培训，全面提升干部队伍综合素质，做到每月至少集中学习一次。加大人才培养力度，通过开展业务技能培训、跟班培训和全员业务技能比武，评选业务标兵活动等形式，提升全体官兵的业务水平。

消防政府政务范文篇4

一、指导思想

以建立、规范部门行政许可的消防安全前置机制、加强部门协调和联合执法为主要目的，按照先试行、后推广的方法，进一步建立和完善政府部门消防工作协调机制，努力构建政府统一领导、部门依法监管、单位全面负责、公民积极参与的消防工作格局。

二、目标任务

进一步规范政府部门消防工作监管内容和程序，研究制订消防工作协调过程中有关文书或文件制式和运转流程。依托区政府、公安*分局外网平台，建立消防信息共享平台和本地区统一的消防信息网络，及时向社会公布消防行政许可、消防处罚、重大火灾隐患监督整改、消防产品管理等信息。在区及部门行政许可受理平台上，落实许可受理的消防前置内容。

三、组织领导

为保证政府部门消防工作协调机制完善、合理、高效，依托市消防联席会议，成立区消防工作协调机制领导小组。领导小组由区政府分管区长任组长，区政府办公室副主任、公安*分局分管局长任副组长，区建设、房管、安监、文体、工商、质监、消防等部门负责同志为成员。领导小组办公室设在*区公安消防大队，由消防大队大队长任办公室主任（领导小组成员名单见附件1）。领导小组围绕目标任务，结合实际，协调有关职能部门认真履行职责，加强配合，努力推动消防工作各项措施的落实和联动机制的建立完善；加强与有关部门的沟通、联系，落实专人负责，采取现场办公、蹲点帮扶等形式，深入基层和有关部门开展检查、指导工作。

四、主要内容

（一）建立定期会议协调机制

由区消防联席会议牵头，定期召开联席会议成员单位或联络员会议，通报公安、工商、文化、安监、街道等相关部门对涉及本部门移送查处的消防违法行为，研究分析消防工作中存在的问题和薄弱环节，提出加强具体工作的协调意见和要求，公布行政许可结果，研讨协调工作机制中存在的问题以及解决方案，明确相关部门的工作职责和要求。

（二）完善政府部门行政许可前置监督机制

1、区建设局：对依法应当经公安机关消防机构进行审核验收的建设项目，将是否通过消防设计审核及验收作为审查前提，对未经消防设计审核合格的建设工程，不予核发施工许可，对未经消防验收合格的建设工程，不予核发房屋已竣工的证明；对设计单位、施工单位的资质审查严格把关，对不按消防法律法规进行设计和施工的单位或不按资质进行设计和施工的单位，依法暂停或吊销相关许可文件。

2、区房管局：对依法应当经公安机关消防机构进行消防验收或备案的建设项目，将是否通过消防验收或备案作为审查前提，对建设项目未经消防竣工验收合格或备案的，不予核发房屋权属证书。

3、区安监局：对建设工程未获得公安机关消防机构行政许可或未在消防机构备案的危险化学品生产、储存建设项目，不予办理相应安全许可手续（安全设施设计审查或者安全设施竣工验收）；对建设工程未经公安机关消防机构行政许可或未在消防机构备案的烟花爆竹批发单位（有烟花爆竹储存设施），不予受理其烟花爆竹经营（批发）许可证申领材料；对建设工程未获得公安机关消防机构行政许可或未在消防机构登记备案的危险化学品生产、经营企业（有危险化学品储存设施），不予受理其相应许可证申领材料或核发经营许可证（其中烟花爆竹经营（批发）、危险化学品生产以及剧毒化学品、成品油经营，由区安监局受理后送市安监局核发相应许可证）。

4、区工商局：对未依法通过消防安全检查合格并取得《公众聚集场所投入使用、营业前消防安全检查合格证》的公共娱乐场所，不予办理注册登记和核发营业执照手续。对已取得营业执照，但未依法通过消防安全检查合格，或《公众聚集场所投入使用、营业前消防安全检查合格证》被撤销，擅自从事相关经营活动的公共娱乐场所，在接到消防大队函告后依法撤销注册登记或吊销营业执照。

5、区教育局：对拟开办的学校、幼儿园、托儿所及其他教育机构实施审批时，将消防安全条件作为审查前提，对相关建设工程未获得公安机关消防机构审核、验收通过或未登记备案的不得批准。

6、区文体局：对拟开办的公共娱乐场所、网吧等实施审批时，对未获得《公众聚集场所投入使用、营业前消防安全检查合格证》的，不予核发相关许可证照或文件；对拟申办的体育审批项目，建设工程未通过公安机关消防机构审核、验收合格或未登记备案的不得批准。

7、区卫生局：对拟开办的门诊部以上的医疗机构实施审批时，将消防安全许可或备案的文件作为批准条件之一。

8、区民政局：对拟开办的养老院、福利院等实施审批时，将消防安全条件作为审查前提。建设工程未通过公安机关消防机构审核、验收合格或未登记备案的不得批准。

9、区公安局及消防大队：区公安局对建设工程未获得公安机关消防机构行政许可或备案的公共娱乐场所、网吧不予备案，旅馆不予核发旅馆业登记许可证；消防大队对未经消防审核、验收合格的建设工程、未经消防安全检查合格的公众聚集场所、经依法抽查不合格的备案项目，应及时通过公文抄送、网站、政府政务信息系统等方式，通报相关职能部门；对原已取得批准文件但不再具备法律法规、技术规范规定的消防安全条件的，必须撤销批准文件，并抄告相关部门撤销有关批准文件或暂停、吊销有关许可证照。

（三）建立政府部门消防安全信息共享机制

1、消防安全信息公告机制

（1）行政许可公告机制。建设、工商、卫生、文体、经贸、公安以及公安消防机构等行政部门依托政务信息平台，及时公布行政许可结果，以供其余部门随时查询，实现信息互通。

（2）登记备案查询机制。公安机关消防机构对建设工程登记备案抽查的项目，抽查结束后5日内在江苏消防网消防办事大厅上公布并供查询。

（3）重大火灾隐患公告机制。区政府定期向社会公布本地区重大火灾隐患及整改情况。存在重大火灾隐患的生产经营场所和为公众服务的场所，要采取公告、广播、设置警示牌等方式，向公众进行告知。新闻媒体定期本地区火灾隐患情况，对重大火灾隐患整改情况进行跟踪报道，对整改不力的予以曝光。

2.重大问题抄告机制

（1）公安机关消防机构：对不具备法律法规、技术规范规定的消防安全条件而撤销原批准文件的，公安机关消防机构在撤销后5个工作日内抄告相关部门，以便有关部门依法撤销批准文件或者暂停、吊销有关许可证照。对需要提请相关部门处理的事项要通过专用文书函告相关部门，提出处理建议。对区域性或行业性的消防安全问题，要及时以文件形式告知区政府及有关行业主管部门，提出工作建议和措施。

（2）建设部门：对建筑施工企业、消防设施工程专业承包企业、设计单位经批准取得施工（设计）资质或资质证书失效、年检不合格、降低等级、取消资质的，在作出决定后5个工作日内抄告*区公安消防大队。

（四）建立政府部门消防联合执法机制

1、消防违法行为查处、移送和通报

（1）文体、民政、卫生、教育、工商、安监、质监、建设、房管、城管、公安等部门，在日常管理工作中发现单位存在消防违法行为的，在职责范围内，依法督促单位进行整改或给予相应的行政处罚。如无权进行处理时，应当填写《消防违法行为移送处理单》，在5个工作日内，寄送*区公安消防大队处理。消防大队接到《消防违法行为移送处理单》后，应当在4个工作日内进行核查，并依据消防监督检查程序进行处理。处理结束后，应在3个工作日内将处理情况反馈移送部门。

（2）对违反《中华人民共和国治安管理处罚法》的行为，及时移交公安派出所予以处理；消防违法行为已经构成犯罪的，由*区公安消防大队及时移送司法机关处理。

（3）涉及消防产品的重大案件，工商、质监、公安机关消防机构等部门按照各自职责履行监管职能。对影响消防车通行和防火间距的临时建筑物，城管部门应加强拆除力度。对多产权、多使用权建筑，房管部门应加强对物业公司的指导，督促各个业主依法履行各自的消防安全责任，并确定责任单位或人员对共用的疏散通道、安全出口、建筑消防设施和消防车通道进行统一管理。

（4）因擅自从事娱乐场所经营活动被依法取缔的，依据《娱乐场所管理条例》第五十二条第一款的规定，对其投资人和负责人重新开办娱乐场所的消防行政许可，公安机关消防机构可以不予受理。互联网上网服务经营单位有违反《互联网上网服务营业场所管理条例》第三十二条规定行为的，由公安机关依据该条例予以处罚；情节严重的，责令停业整顿，直至由文化行政部门吊销《网络文化经营许可证》。公安机关消防机构要积极会同文化、公安治安部门建立娱乐场所加重处罚机制，对娱乐场所违反消防法规，同时也违反《娱乐场所管理条例》第二十、二十一条规定的，要加重处罚，要加大对娱乐场所消防违法行为，特别是妨碍安全疏散的“习惯性”消防违法行为的打击力度。公安机关消防机构对娱乐场所实施消防行政处罚的，应当自决定之日起5个工作日内，将处罚决定向文体、工商部门通报，文体、公安治安等部门应当将其纳入警示记录系统。

2、火灾隐患监督整改机制

（1）火灾隐患举报查处机制。公安机关消防机构要通过新闻媒体、网站或政府政务公开信息系统等公布举报电话、信箱或者电子邮件地址,认真受理并及时依法查处公民对火灾隐患和消防违法行为的投诉、举报。信访、安监、工商、文体、教育、公安等部门对群众举报的火灾隐患和消防违法行为应当予以受理，并按照各自的消防职责依法进行查处，对无权进行查处的，要在接到举报之日起4个工作日内移送、通报*区消防大队进行调查处理，情况紧急的或举报安全出口上锁、安全通道堵塞的，应当自接到举报之后24小时内交消防机构调查处理。相关职能部门自行查处的举报，应当将查处情况函告消防大队。消防大队应当将相关部门移送、通报的举报查处情况在查处结束后3个工作日内，函告相关部门。

（2）隐患信息互通机制。消防大队对日常监督检查或消防安全专项治理中发现的火灾隐患在依法监督整改的同时，应当及时通过公文抄告、网站或政府政务信息系统通报相关单位以及行业主管部门加强督改。安监、建设、文化、工商、质监等部门对发现的火灾隐患，应依法查处或移送、通报公安机关消防机构处理。

（3）重大火灾隐患政府挂牌督办机制。*区公安消防大队应定期进行重大火灾隐患论证、认定，按规定及时报请政府挂牌督促整改，并抄告行政主管部门、监察部门和司法机关。对涉及多个部门或整改难度较大的隐患，要组织会办，明确整改的责任、时间、方案、要求、程序、指导、督查等工作分工，形成政府会办纪要。

（4）行政监察制度。凡是由政府挂牌督办的重大火灾隐患单位，监察部门应及时下发行政监察意见书进行督办。因失职、渎职造成火灾的，要及时立案倒查责任。

3.火灾事故调查处理

（1）公安机关消防机构要主动向安监、监察、工会和检察等部门和机关通报火灾事故的调查情况以及处理政策。

（2）公安机关消防机构要根据火灾事故的等级和性质，主动邀请安监、监察、工会和检察机关及早介入火灾事故调查，在火灾事故的调查处理上争取支持。

消防政府政务范文篇5

按照省局开展的政务公开政务服务“标准化实施年”活动要求，为认真贯彻落实《政府信息公开条例》和有关文件精神，我局政务公开工作在市局、县委、县政府的指导下，按照公开、公正、规范、高效、便民、廉政、勤政的基本要求，坚持依法公开、公平公正、讲求实效、明确责任、强化监督的原则，加强领导、强化措施、拓展渠道，积极推进我局政务公开政务服务工作。现将工作情况总结如下：

一、加强领导，提高认识

及时调整县局政务公开工作领导小组，落实活动责任，加强组织领导，建立健全监督保障机制。主要领导亲自抓，把推行政务公开列入本单位重要工作日程，并作为年度重点考核项目。每个班子成员充分认识到推行政务公开是落实科学发展观的具体体现，也是从源头预防和治理腐败的有效措施，为政务公开给予充分的人力物力支持。

二、扎实有效地做好政务公开

(一)落实规章制度，确保工作顺利开展。实施网站信息公开栏目升级，进一步完善信息公开标准，明确公开内容、公开范围、公开渠道、公开时间及格式等。并制定印发了《县地方税务局2013年全县地税系统政务公开政务服务工作要点》号文件，提出全年工作思路和意见，进行认真梳理，要求各责任股室要不折不扣，落到实处。组织开展了“政务公开政务服务集中宣传日活动”，深化政务公开内容，创新政务公开形式，提升政务公开、政务服务质量。按照《关于开展全市政务公开和政务服务公开“标准化建设年”活动的通知》要求，我局深化政务公开加强政务服务，深化行政审批制度改革、推进行政权力公开透明运行和社会焦点、难点问题公开情况等。要采取多种形式广泛开展宣传活动，积极营造良好舆论氛围，提高公众对政务公开和政务服务工作的认知度要求，切实加强对政务公开政务服务工作的组织领导，强化监督考核，确保各项工作稳步推进着力突出税收政策的公开，帮助纳税人更好地理解政策、运用政策。重点宣传支持个体工商户、小微企业、高新技术企业、民营企业发展的税收优惠政策，充分释放税收政策效应，助推企业加快转型升级，更好地服务全县经济持续健康较快发展。

（二）按照县政务公开办的工作安排，明确地税系统在深化基层政务公开、加强政务服务中心窗口建设等方面的工作重点和职责要求。结合地税工作实际，扎实开展政务公开和政务服务“标准化建设年”活动。进一步清理和规范政务公开政务服务标准化建设的相关规章制度、岗位职责、工作要求和监督程序。对政务服务中心地税窗口及各分局办税服务厅实施统一、标准化管理，不断提高政务公开和政务服务规范化水平，提升地税工作透明度和行政效能，为广大纳税人提供便捷高效的政务服务。

（三）按照省、市、县统一部署，积极稳妥地推进预决算和“三公”经费信息公开，健全机制、强化责任，夯实预算编制和会计核算基础，确保公开数据真实准确，主动及时向社会公开各项支出，总结基层单位财务公开试点经验，扩大财务公开试点范围，进一步规范公开范围、公开形式、公开程序、公开期限，逐步拓展公开领域和公开事项。

三、规范权力公开透明运行

（一）积极推进税收执法权和行政管理权公开透明运行，进一步加快廉政风险防控机制建设，科学编制职权目录和权力运行流程图、完善风险防控措施，做到权力底数明确清晰、权力运行规范有序，确保依法确权、科学分权、公开示权、有效控权。

（二）按照简政放权的要求，进一步清理、取消和调整涉税行政审批事项，完善并严格执行审批项目设定和实施制度，大力推进审批过程和结果公开。积极推行涉税审批事项“全集中、全到位”，能够进入政务服务中心地税窗口办理的涉税审批和服务事项全部进入，实现一个窗口对外，不断提高审批质效。

（三）大力推进涉税政策制定过程的公开，采取座谈会、听证会、论证会等多种形式广泛征求各方意见建议，提高决策透明度和公众参与度。严格执行税收规范性文件合法性审核、备案审查制度，探索建立规范性文件执行评估和异议处理机制，确保制定的各项涉税政策程序合法、内容准确、操作易行。

（四）进一步规范行政自由裁量权，强化对税务行政执法行为的公开与监督。认真落实税务行政处罚裁量权实施意见和裁量基准，健全减免税等事项审批制衡和监督机制，加强对具体税收行政执法行为的考核，严格过错责任追究。

四、拓宽服务载体，提升政务公开政务服务效能

（一）继续推进标准化办税服务厅建设，充分发挥办税服务厅在政务公开和政务服务中的主阵地作用。加强和规范办税服务厅建设，以服务效能和窗口形象为主要标准，面向社会公众，积极发动、强化宣传，按照便于纳税人知情、方便纳税人办税、有利纳税人监督的要求，全面提升办税服务厅政务服务水平。积极参加“星级办税服务厅”评选活动，推进办税公开，重点公开岗位职责、服务承诺、工作规范、办税纪律、监督渠道等。制定统一的办税服务厅操作标准，规范办税服务厅工作流程，主动宣扬纳税服务先进事迹，自觉接受社会评价，挖掘和树立先进典型，展示地税部门良好社会形象，营造纳税服务良好氛围。

（二）认真组织开展税收宣传和政务公开政务服务工作集中宣传活动。根据省市局和县政务公开办的统一部署和要求，进一步加强和改进日常税收宣传工作，注重通过税收宣传渠道和载体提升政务公开水平。深入开展第22个全国税收宣传月活动，制作税收宣传片、志愿者骑行送税法服务、组织税法大讲堂和税收“六进”活动，提高税收宣传的参与性和政务公开的针对性。按照县政务公开办要求，积极配合开展政务公开政务服务工作的集中宣传，通过编发信息、制作展板、现场咨询、发放资料以及在政府网站地税网页开设宣传专栏等形式，大力宣传政务公开和政务服务的经验与成效，推进政务公开和政务服务深入纳税人。

（三）大力推进门户网站建设。结合网民需求，利用省级文明网地税网页纳税服务相关栏目完善政府网站地税网页政务公开和政府服务相关栏目，加强在线业务办理，更加突出政务公开和咨询解答功能。按要求完成地税网页改版升级工作，规范设置政府信息公开指南和目录等栏目，督促信息公开选项为“主动公开”类的文件做到内部封发与网站公开同步进行。妥善办理当地政府网站等网上问政平台信件，及时回应社会关切，正确引导社会舆论，畅通社会公众参与渠道，充分发挥政务公开在知民情、汇民智、解民忧方面的重要作用。

（四）深入推进“一对一”服务纳税人活动，不断提高纳税服务的针对性和实效性。落实领导联系制度，县局领导每人至少联系1户“一对一”服务企业。强化现代产业园区、开发区等范围内的重点税源企业的“一对一”服务，深入园区，掌握情况，筹划税收，解决困难。

五、完善基础，提高政务公开政务服务水平

（一）进一步完善和规范政府信息主动公开工作机制、信息保密审查机制，妥善处理公开和保密的关系，切实增强政府信息透明度。加强对依申请公开制度研究，推进并规范编制和更新政府信息依申请公开指南、公开目录，规范依申请公开对外答复和内部办理机制。

（二）落实制度评议。通过门户网站、政府信息公开网站、问卷调查、座谈会、恳谈会等渠道和形式进行政务公开工作社会满意度测评，将测评结果作为政务公开工作考核评价重要依据；不定期加强与政风评议机构、投诉受理机构的联系沟通，掌握对地税政府信息公开工作的评价，了解意见建议，促进工作改进。

（三）加强政务公开和政务服务队伍建设。按照“忠诚、勤奋、负责、厚德、律已”的要求，认真抓好机关和窗口工作人员思想政治、学习、效能、文化和队伍作风等方面的建设，深入开展创先争优活动，建设具有核心价值理念的政务服务体系。进一步完善政务公开和政务服务队伍建设的政策措施，建立一支比较稳定的政务公开政务服务工作人员队伍。

第二篇

按照市局要求，根据《国家税务总局关于集中开展全国税务系统安全大检查的紧急通知》文件精神，县局迅速动员部署，组织开展了安全大检查活动，现总结如下：

一、加强领导，及时部署。县局领导高度重视安全大检查工作，成立了县地税局安全大检查工作领导小组，主要领导亲自研究部署，分管领导具体负责和督导系统各单位加强安全管理。县局办公室牵头，具体落实系统内安全检查及日常监督管理工作，明确了各单位联络员。将安全大检查有关要求传达到县局各单位，周密部署安全大检查各项工作。

二、开展自查，排除隐患。我局结合自身实际，组织开展了安全自查整治和领导督查工作，确保安全责任层层落实，安全大检查不留死角，取得了明显成效。一是加强宣传引导，及时召开了由县局班子成员、机关各股室股长、各基层单位主要负责人参加的党组中心组扩大会议，传达了《国家税务总局关于集中开展全国税务系统安全大检查的紧急通知》文件精神，部署了安全大检查工作任务，强调了这项工作的重要性和紧迫感，确保安全责任层层落实，切实落实信访、舆论、应急三位一体。二是由分管副局长带队到各基层单位进行了一次全面的安全督查，对各单位办公场所电子监控设施的使用情况、防盗门窗的牢固情况、票证和档案的存放地点安全问题及计算机、网络安全等问题进行了实地查看。总体情况较好，对检查中存在的线路老化问题及时整改。三是邀请消防大队领导进行安全消防知识讲座，组织了消防应急演练，既加强了系统职工的安全消防意识，又提高了安全消防技能，并对局机关所有消防器材进行了检修，该报废的报废，该购置的购置，及时更新。四是对所有驾驶员进行安全教育，保证车辆安全无故障，依法遵守交通规则，文明驾驶，安全行车。

我局将牢固树立“以人为本、生命至上、安全第一”的理念，严格按照“全覆盖、零容忍、严执法、重落实”的总体要求，以安全大检查为契机，结合本单位具体情况及前阶段安全检查工作经验，构建长效机制，进一步强化安全管理措施，切实维护税务干部和人民群众的生命财产安全。

第三篇

根据省、市地税局和县政府政务公开“深化年”活动要求，为加快转变政府职能，建设阳光政府、服务型政府，县地税局积极开展了政务公开“深化年”活动。拓宽公开领域，创新公开形式，丰富公开内容，提升公开水平，进一步规范税收权力运行，提高纳税服务质量，让纳税人充分知晓、理解、参与和监督税收行政行为，提高地税机关公信力和行政效率，努力在优化经济发展环境上取得突破，在解决群众关心的问题上取得新进展，在促进地税管理转型升级上取得新成效，为“皖北争先锋，全省创十强”营造透明高效的税收环境。

一、强化组织领导。在7月上旬的动员部署阶段，落实市局和县政务公开领导小组工作部署，进行动员部署。组织机关全体人员认真学习《中华人民共和国政府信息公开条例》，并进行测试，提高对政务公开“深化年”活动重要性的认识,研究推进活动有关举措,及时成立活动领导小组及

办公室，由分管领导亲自担任办公室主任。制定下发了《县地税局政务公开“深化年”活动实施方案》和《县地方税务局网站信息公开责任分解表》（濉地税函〔2011〕146号），把开展政务公开“深化年”活动纳入年度工作重点。县局政务公开领导小组负责组织协调和督促检查，办公室做好牵头抓总工作，各股室、各直属机构、各派出机构配合做好各项具体工作，全面提高政务公开、信息公开、办事公开和为民服务水平。

二、落实公开职责。在7月～10月的深化落实阶段，针对工作中存在的突出问题和薄弱环节，重点抓好政务公开的深化落实工作。一是深化纳税服务公开。以实施标准化模式下的服务细分策略为重点，梳理纳税服务工作流程，制定完善纳税服务业务规范和工作制度，出台《稽查服务承诺制》、《税务稽查限时查结制度》、《税务稽查反馈制度》。畅通纳税人诉求表达渠道，出台《县地税局纳税服务需求采集响应工作制度》，及时回应社会关切问题，提高处理问题的透明度和时效性。坚持定期举办税法大讲堂和税收流动课堂，改进“一对一”纳税服务方式，加强税费政策的宣传和解读。完善“一窗式”受理、“一站式”服务和招商引资项目全程代办等服务方式。各单位对直接涉及纳税人权利、切身利益的事项以及职能范围内应该向纳税人和社会公开的事项，通过电子显示屏、政务公开栏、引发宣传资料、开展“税法大讲堂”、“一对一”上门服务纳税人、税法宣传工作例会等形式，及时向社会公开，同时把办事纪律、廉政规定、违法处理规定以及群众举报投诉的途径和方法向社会公开。7月底，县局在省“861”行动计划中坐落在我县的企业主体、市委市政府表彰的优秀企业、当地纳税大户、在科技创新、新农村建设和节能减排、就业和再就业等领域具有代表性的重点企业以及各级重点纳税人范围中，重新调整认定42户纳税人为“一对一”纳税服务对象，提高服务效能。8月26日上午，县局在翡翠明珠会议室召开“个税专题培训会”，130多家行政事业单位参加。会议就税务登记的办理、新个税法、基金费缴纳、网上申报和代扣代缴软件操作使用进行详细的讲解，发放宣传资料200多份。9月17日上午，稽查局到镇政府、经济开发区把新修订的个税法有关政策向政府领导进行宣传。9月底，通过短信发送“访税情、办实事、促和谐”四级局长带头大走访活动。门户网站需公开的信息，各责任股室、稽查局密切配合，上下联动，由分管领导严格把关，认真做好政府信息公开保密审查，处理好公开和保密的关系。不断完善政府信息依申请公开的受理、答复机制，拓宽依申请公开渠道，认真受理、办理依申请公开事件。二是深化税收征管公开。主动向纳税人公开税务法规、岗位职责、办税程序和征收管理等情况，主动接受纳税人对税收征管工作的监督。积极推行个体核定民主评税工作，向纳税人、社区人员、宣传，向当地政府领导汇报，邀请当地人大代表、政协委员和街道办事处人员积极参与定期定额评定工作，将定额核定依据、标准和结果置于社会各界监督之下，进行阳光评税，确保个体核定工作公开、公正、公平。大力推行“阳光稽查”工程，实行查前告知、查中反馈和查后回访，保障税收检查权力公开透明运行。三是深化行政权力公开。按照职权法定、权责一致的要求，结合税务系统内控机制建设，进一步梳理地税行政职权，完善行政职权目录和权力运行流程图，并及时向社会公布，确保税务机关和地税人员严格依照法律规定的权限和程序行使权力。出台《县地税局基层执法人员述职述廉制度》，聘请社会各界代表为特邀监察员，加强对税收执法权和行政管理权运行情况的内外监督，定期组织基层执法人员向辖区内纳税人开展述职述廉，促进政风行风建设。依托地税征管信息系统和税收执法管理系统，推进权力网上运行，促进权力运行过程动态公开，推进行政权力运行程序化和公开透明。四是深化行政决策公开。8月中旬，县局党组广泛征求系统内中层干部和一般群众两个层次的意见和建议，共征集到四大类25条建议和意见，逐一进行反馈，召开民主生活会，坦诚交流、沟通思想。县局领导班子坚持依法科学民主决策，认真贯彻落实民主集中制，建立健全体现以人为本、执政为民要求的决策机制，凡涉及纳税人和干部职工利益的重要改革方案、重大政策措施等，在县局党组民主生活会上广泛听取、合理吸收各方面意见，并逐一反馈或公布意见采纳、决策执行情况，推进行政决策过程和结果公开，提高政策制定透明度和公众参与度。积极完善重大决策程序化机制，把公众参与、专家咨询、风险评估、合法性审查和集体讨论决定作为重大决策的必经程序，逐步扩大税收行政决策公开的领域和范围。县局机关配备电子触摸屏，建设政务信息公开网站，丰富政务信息公开内容，成为内部各部门交流、行政管理和对外部进行政务信息公开的先进、重要的平台。五是深化财务管理公开。扎实开展“财务管理提升年”活动，全面复查系统“小金库”治理情况，积极稳妥推行基层分局财务公开，压缩公务用车、公务接待等经费的支出规模，减少公务接待、公务用车、公务出国等“三公”费用支出；按照依法有序、主动积极、真实完整、明确责任的原则，主动公开重要项目安排、招标采购信息以及大额度资金使用等情况。六是深化公开载体建设。推进办税服务厅、地税网站、服务热线等公开平台规范化建设，不断完善经济简便的公开管理体系、优质高效的公开运行体系和科学规范的公开评价体系。升级纳税服务热线，完善发票查询、短信发送等纳税服务功能。发挥新闻媒体公开职能，通过政府门户网站，及时公开群众关心的涉税信息。开展标准化办税服务厅建设试点工作，打造规范统一的标准化办税服务厅。纳税服务中心在县行政服务中心率先配备电子显示屏，流动的大字体宣传形式醒目，美观，是税法宣传一大亮点。对纳税服务中心及各农村分局办税服务厅内外部标识进行了清理规范，按照总局统一的办税服务厅颜色和风格要求，对办税服务厅内外部的各类标识，全部使用中、英文两种字体标注，并以古蓝、白色为基调，对材质、规格、颜色、字体都进行了具体规范；纳税服务中心及基层分局办税服务厅内统一悬挂“综合服务”标识牌，醒目、清晰、规范；根据不同办税服务厅的规模设置了咨询辅导区、办税服务区、自助办税区和办税等候区等区域，营造了严谨、朴实、具有亲和力的办税环境和氛围。共清理各类不规范标识40余件，新安装规范的内外部标识40余件，向开展争创标准化办税服务厅工作，提高纳税服务效能，迈出了扎实的一步。

由于措施得力，县地税局政务公开工作取得了大的跨越和明显成效，走在县直各单位的前列。

消防政府政务范文篇6

一、实施范围

按照“一个窗口受理、部门联合审批”的要求,将城市规划区范围内所有应办理施工许可手续的建设工程(单体建筑面积超过300平方米或投资额超过30万元)统一纳入市政务服务中心审批,实行集中受理,“一站式”审批,电子化监督。

二、工作流程

市政务服务中心对建设项目审批的各阶段组织联审联验工作,使用“市人民政府建设项目联合审批专用章”、“市人民政府建设项目联合验收专用章”。

(一)土地招拍挂阶段。

市国土资源局确定需招标拍卖挂牌出让的土地后,编制土地出让文件,在市政务服务中心内开展招拍挂交易活动,确定竞得人,签订土地成交确认书后,市政务服务中心组织市发改委、环保局进行建设项目审批、核准、备案,待竞得人交齐土地出让金后,签订出让合同,办理国有土地使用权证。

(二)规划许可阶段(行政审批办理时间为17个工作日)。

规划许可阶段,共有4个环节:市规划局办理建设用地规划许可证(2个工作日);审定详细规划或建设工程设计方案总平面图、建设工程设计方案(10个工作日);施工图设计文件联合审查(4个工作日);市规划局核发建设工程规划许可证(1个工作日)。所有审批工作须在行政审批系统中完成,做到全程留痕,数据共享。

其中,由市规划局单独办理的审定详细规划、总平面图、设计方案3个环节及建设用地规划许可证、建设工程规划许可证,市政务服务中心要加强督促,及时沟通,确保按期完成。

在施工图纸设计文件联合审查环节,市政务服务中心要组织住建、规划、房管、消防、人防、公用事业、城管执法、气象、地震、经信等有关部门召开联审会议,用4个工作日集中对以下事项开展审查:民用建筑节能设计备案、审批;设计图纸规划审核,临时建设规划许可;住宅小区配套建筑及设施设备配置标准审核;建筑工程消防设计审核;防空地下室结建项目设计审核;供热及节能设计审核;建设项目的附属绿化工程设计方案审核,移植或砍伐城市树木的审批,临时占用城市绿地核准;防雷装置设计审核;建设工程抗震设防要求审核;散装水泥基金征收。以上事项在规定时限内审批完成后,由各相关部门首席代表或授权委托人员在“施工图设计文件联合审查表”上签字、加盖单位“2号公章”。在此阶段,无正当理由不参加联合审查或未在规定时限内完成审查的,由市政务服务中心负责在联合审查表上加盖“市人民政府建设项目联合审批专用章”,视为以上审查全部通过,进入下一审批环节。

(三)施工许可阶段(行政审批办理时间为4个工作日)。

按规定应该招标的工程建设项目,招标人向住建部门招标办提出申请后,由招标办督促招标人或招标机构通过公共资源交易系统在市政务服务中心网站、大屏幕和国家指定媒体招标公告,在市政务服务中心组织报名、发售招标文件、开标、评标、确定中标人,并经公示后核发中标通知书,签订合同。

招投标工作完成后,相关行政主管部门凭市政务服务中心出具的《市公共资源交易项目办结单》通过公共资源交易系统及行政审批系统办理相关审核审批手续,住建部门通过系统对招投标情况书面报告进行审核,招标人或机构通过系统对招标合同、建设工程质量、安全监督手续备案;城管执法部门办理核发城市排水许可证、城市建筑垃圾处置核准证,以上事项应在2个工作日办结。

住建部门核发《建筑工程施工许可证》,应在1个工作日内办结。建设项目单位取得《建筑工程施工许可证》,项目开工建设。需市房产管理中心办理核发《商品房预售许可证》的,应在1个工作日内办结。

(四)竣工验收阶段(行政审批办理时间为4个工作日)。

建设工程竣工后,市政务服务中心组织住建、规划、国土、房管、消防、人防、公用事业、城管执法、气象、环保等相关部门召开联席会议,在4个工作日内完成以下事项的验收任务:民用建筑节能设计验收;建设工程竣工规划条件核实;《国有建设用地使用权出让合同》约定的建设条件验收;住宅小区配套建筑及设施设备备案;建设工程竣工验收消防备案;防空地下室竣工验收;供热及节能改造验收;建设项目的附属绿化工程竣工验收;防雷装置竣工验收;建设项目环境保护设施验收。以上事项验收合格后,由各相关部门首席代表或授权委托人员在“建设工程竣工联合验收表”上签字、加盖单位“2号公章”。在此阶段,无正当理由不参加验收或在规定时限未完成验收任务的,由市政务服务中心在联合验收表上加盖“市人民政府建设项目联合验收专用章”,视为验收合格,各单位不得再行组织单独验收。

验收合格后,住建等相关单位及时进行建设工程竣工验收备案及相关信息公开工作。

三、审批制度

建设项目审批实行“六统一”办理工作制度,即“统一受理报件、统一组织会审、统一收费项目和标准、统一费用减免程序、统一承诺办结时间、统一发放证件”。

(一)统一受理报件。建设项目申请人持有关材料到市政务服务中心报件受理窗口进行项目登记,经初步审查符合要求的,填写《建设项目审批手册》,由受理窗口及时登录审批平台,向申请人出具受理通知书,根据联办件办理的有关要求,按环节程序将项目信息发送相关窗口,各窗口据此办理审批业务。

(二)统一组织会审。为有效解决分头办理时间过长的问题,进一步提高办事效率,实行联席会议制度。市政务服务中心在建设项目土地招拍挂、规划许可、施工许可、竣工验收阶段,视情组织相关窗口单位和未在政务服务中心设立窗口的单位召开联席会议,进行同步审查、会签。各窗口单位及未设窗口的单位必须派出首席代表或授权委托人员参加联席会议,以确保联席会议的效率和质量。

(三)统一收费项目和标准。市政务服务中心会同物价、财政、法制等部门,对建设项目审批过程中涉及的收费项目、收费标准、收费依据等情况进行清理审核,将核准的收费项目和标准对外公布,并录入行政审批系统,由系统统一打印收费单据。市直各部门、城区、经济开发区、运河经济开发区要严格按照此标准统一执行,不得随意增减收费项目或降低收费标准。

(四)统一费用减免程序。对国家和省、市有关文件规定可以减免的收费项目,采用“对号入座”的办法,由窗口工作人员按规定的减免标准直接办理,市政务服务中心负责监督。具体程序是:申请人向有关窗口提出减免申请,窗口单位提出初步意见报市政务服务中心审核,市政务服务中心会同有关执收部门审查后认为应当减免的,提出减免意见,报市政府研究决定,市政务服务中心根据市政府研究的意见,通知有关窗口单位按程序办理。

(五)统一承诺办结时间。坚持规范运作、特事特办的原则,每个窗口单位办理专项审批、审核手续的完成时限,由市政务服务中心根据情况提出初步意见,各审批单位认可后作出承诺,并对外公示,确保按时完成。

(六)统一发放证件。各窗口单位要严格按照建设项目审批流程开展审批业务,各种审批证件必须通过市政务服务中心内网打印,不得实行网外办理、网外打证、体外循环。各窗口工作完成后形成的审批证件、批复文件一律交市政务服务中心审核,审核无误后,由市政务服务中心将审批证件、批复文件一并发给项目建设单位。

四、保障措施

(一)严格落实限时办结制、超时默认和缺席默认制。各有关部门要严格遵循各审批阶段所规定的时限,建设项目从规划许可到验收,总审批时间不得超过25个工作日。在审批许可过程中,凡超过规定时限的,一律视为超时默认。职能部门无正当理由未参加由市政务服务中心统一组织的联审联验、联合踏勘工作,缺席的,一律视为缺席默认。由市政务服务中心在相关文件上按时加盖“市人民政府建设项目联合审批专用章”或“市人民政府建设项目联合验收专用章”,事项办理进入下一环节。相应责任由超时或缺席部门承担。

(二)严格落实全程代办督办制。市政务服务中心要严格落实全程代办督办制,为建设项目审批办理提供方便。要全力为申请人代办各项审批、缴费手续,全程负责与相关职能部门的业务联系以及协调运转、跟踪督办和结果反馈,直至项目审批办结。办理过程中和办结后,要定期进行回访,提供延伸服务。对于重大建设项目特别是外地来投资项目,市政务服务中心要开辟“绿色通道”,急事急办,特事特办,保证项目及早落地实施。

消防政府政务范文篇7

一、健全完善消防安全责任体系

1.切实提高思想认识。严格按照《消防安全责任制实施办法》的规定要求，定期召开消防专项工作会议，研究解决消防工作重大事项。将消防工作摆到突出位置，增强使命感和责任感。

2.落实责任方面。健全完善消防安全岗位责任制，明确责任人及其职责，建立健全消防安全操作规程、巡查检查、应急预案等规章制度。按照开展防火巡查检查工作，保障疏散通道、安全出口、消防车通道畅通，保证消防设施器材完整好用。深化消防安全“四个能力”建设，推行标准化管理，落实“三自主两公开一承诺”制度，加快推进微型消防站、志愿消防队提档升级。严格落实消防安全评估、建筑消防设施定期维护保养、火灾隐患法定代表人承诺整改等工作。

二、全面推动火灾风险隐患防控

3.推动消防风险隐患治理。以机房和供配电室、发电机房、演播室等部位为重点，有针对性的开展消防安全检查和自检自查，着力整治一批重大火灾隐患。进一步摸排行业系统内存在的危险化学品和易燃易爆危险品安全风险，持续推进电气火灾综合治理。

4.强化消防安全宣传培训。加强消防公益宣传，普及消防安全知识，培育消防安全文化，充分利用广播电视等主流媒体以及政务网站、两微一端、“村村响、户户通”等线上线下资源，建立消防安全社会化宣传教育矩阵，健全公民消防安全教育体系。

消防政府政务范文篇8

一、加强领导，健全组织，为党风廉政建设提供强有力的组织保证。

一是健全组织机构。我局把抓好党风廉政建设工作作为局党组的首要责任，将党风廉政建设列入党组重要议事日程工作，成立了由局党组书记、局长任组长，局党组副书记、副局长任副组长，其他局党组成员和二级单位、各股室部负责人为成员的党风廉政建设工作领导小组，把党风廉政建设工作纳入日常工作重点，层层分解目标责任，坚持把党风廉政建设和其他业务工作紧密结合，做到一起布置、一起落实、一起检查、一起考核。把党风廉政建设纳入全局工作统筹安排、统一布置、同步落实、同步检查、同步考核。二是强化岗位责任。按照“一岗双责”工作原则，不仅明确局领导班子成员个人在党风廉政建设工作中目标任务和模范带头作用，而且按照谁分管谁负责的原则，抓好分管部门党风廉政建设，明确分管部门单位责任。并结合实际，确定了我局党风廉政建设工作目标，通过主要领导与分管领导、分管领导与分管部门负责人层层签订党风廉政建设责任书等形式，形成主要领导亲手抓，工作人员具体抓，一级抓一级，一级对一级负责的党风廉政建设工作机制，使责任制运行环环紧密相扣，确保了责任制的全面落实，推动了党风廉政建设和反腐败工作的深入开展。

二、完善制度，强化监督，从源头遏止和预防腐败现象的滋生蔓延。

局党组高度重视制度机制建设，将落实党风建设责任制纳入制度建设体系中，建立和完善相关制度和机制，不断增强抓党风廉政建设的主动性和责任感。

一是认真落实党风廉政建设责任。局领导班子成员认真按照加强党风廉政建设要求的各项规定，抓好落实工作，严格从自身做起，坚持做到“三个管好”。管好本人，按照中央要求，主动做到廉政承诺，结合半年工作总结，做好廉政述职，自觉接受群众监督；坚持全心全意为人民服务的宗旨，尽职尽责地为人民群众办事；不搞以权谋私，假公济私，钱权交易而损害国家和人民群众的利益。时时事事以自身廉洁自律的行为带动职工和影响群众。管好家庭。局领导班子成员都能严格管好家庭子女，教育亲友不以自己手中的权力和同事朋友关系“求利益”“捞好处”。管好身边的工作人员。局领导在关心爱护干部职工的同时，能经常教育干部职工正确对待所处的工作环境，努力学习，勤奋工作，严格要求。一年来，干部职工没有违纪违法的行为发生。

二是实施行政审批流程再造。进一步减少和规范行政审批事项，实行“两集中、两到位”，提高行政效能。严格执行首问责任制度、限时办结制度、责任追究制度、佩证上岗制度、服务承诺制度，加强对机关及工作人员履行法定职责等情况的监督检查，认真解决服务意识不强、重办事程序轻服务质量等问题。紧紧围绕“服务发展、提高效能”这一主题，转变工作作风，做到特事特办，急事急办，主动、热情、周到地为群众和企业服务。

三是严格落实“三重一大”制度。通过完善领导干部民主生活会制度，强化了班子内部的相互监督，凡涉及重大事项安排、重要干部任免、重大项目安排及大额度资金使用，都能通过局党组集体讨论决定并能及时按程序报告。严格执行收支两条线规定，非税收入全额纳入财政预算。遵守“领导干部不准接受主管范围内的下属单位和个人、直接管理的服务对象以及其他与行使职权有关系的单位和个人赠送的现金、有价证卷、支付凭证”的规定，落实领导干部配偶、子女及身边工作人员从业的有关规定，落实了领导干部在住房、公务用车及通讯工具等方面的有关规定。

四是狠抓效能建设。围绕效能建设，修订完善了《领导干部个人重大事项报告制度》、《财务管理制度》、《招待费管理暂行办法》、《廉政谈话制度》、《廉政承诺制度》、《节约能源实施办法》、《“三重一大”报告制度》等制度。对涉及到职工关心关切的有关制度，广泛征求意见，集思广益，慎重出台。把效能建设的各项指标任务进行细化分解，落实到各部门，并确定了政务信息中心、收费大厅为效能建设示范部门。建立健全各项工作机制，加强人员管理和增收节支，降低管理和生产成本，规范财务开支。严格政府采购制度。在工程建设、器材及设备采购、合作经营等项目上严格实行政府采购制度，严格招投标行为，实行阳光作业，透明行政，保证了资金运行、履职行为的规范、安全、有序、有效。

五是认真办好《政风行风热线》栏目，履行部门职责。我局将《政风行风热线》栏目确定为全年新闻宣传重点，调集新闻宣传力量加强节目的前期策划、采访、编辑、播出及信息反馈回访工作，迈上了节目规范化运作轨道，促使《热线》栏目上档次、上水平。全年共办《政风行风热线》栏目45期，收到了良好的社会效益。

三、狠抓学习，强化教育，不断增强党员干部自律意识。

学习是贯彻落实党风廉政建设的重要环节。在落实党风廉政建设责任制工作中，加强学习，强化教育始终是我局重要工作。一是狠抓领导干部学习，提高干部政治素质，提升自律水平。认真落实中心组学习制度，采取以会代训，工作与学习相结合等措施，组织班子成员及二级单位、各股室部负责人深入学习《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》、《中国共产党内部监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》、增强做好党风廉政建设和反腐败工作的责任感和紧迫感。学习有计划、有记录、有考核、有学习心得，使廉政之钟常鸣。二是狠抓职工教育，提高认识水平，提升监督水平。我局坚持把学习贯穿于党风廉政建设活动全过程，周密安排教育计划，开展多种形式的宣传教育、学习活动，不断提高广大党员政治素质。三是认真开展党风廉政建设宣传月活动：局党组书记、局长王功权为全体干部职工上了一堂题为《领会精神实质严格遵守<廉政准则>》的党课；局长与其他领导班子成员，领导班子成员与分管股室部及二级单位负责人开展了一次交心谈心活动；每个党员撰写了一篇学习《廉政准则》的体会文章；以贯彻实施《廉政准则》为主题，召开一次局党组专题民主生活会；在全体党员干部职工中集中开展了一次《廉政准则》知识测试；组织了一次广电部门廉政文化建设讨论活动；开展了与扶贫村互联互动活动；利用广播电视、电子政务等媒体大力宣传勤廉先进典型事迹。四是组织全体干部职工观看警示教育片《跌落》，用反面典型案例警示大家，做到警钟长鸣。五是大力营造廉政建设文化氛围。认真开展廉政文化进机关活动，打造廉政文化走廊，形成了浓厚的反腐倡廉的文化氛围。

取和筹备影剧院改造。电影公司于09年7月划归我局管理，其主要经营场所影剧院因资金匮乏等原因，消防安全设施没到位，严重制约了影剧院功能的发挥。我局积极争取电影院消防设施改造资金及项目，已纳入三峡工程遗留问题处理项目，目前已完成影剧院改造的设计工作，年内将启动电影院消防设施改造工程。

县广播电影电视局党组2010年党风廉政建设责任制自查报告

四、突出重点，加强防控，推进治本抓源头工作。

一是加强腐败风险防控工作，强化对广播电视新闻宣传、广告经营、工程建设和设备采购等重点领域、关键环节的监管，从制度约束机制上有效预防违纪违法问题的发生。二是加强监督制约。为不断改进工作作风，优化服务质量，我局聘请了12名政风行风社会监督员进行监督指导，不定期组织召开行风评议征求意见会，征求各项工作中存在的不足和问题，并着力进行整改。设立举报箱、向社会公布举报电话，要求工作人员一律挂牌上岗，尤其是入户安装维修必须佩戴上岗证，公示身份。进一步深化了政务公开工作，定期公开有线电视收视费标准及服务项目、服务时限等内容，自觉接受社会群众的监督，坚持标本兼治、纠建并举、常抓不懈。

五、全面推行党务政务公开，主动接受社会监督。

一是加强党务、政务公开工作。规范和完善政务公开的内容和工作流程，拓宽公开渠道，充分发挥政务公开栏、部门网站、举报投诉电话、举报箱和各种媒体的作用，做到政务公开的全面真实和及时便捷，建立公开透明的管理体制。二是把好用人关，接受社会各届监督。干部选拔任用工作中，坚持民主集中制原则，制定了严格的选拔任用程序，一丝不苟的执行民主推荐、民主评测、民主评议和考察公示、任前公示等工作程序，做到了坚持程序一步不缺，履行程序一步不错，纪检监察部门全程参与监督。

六、认真履行“一岗双责”，争创一流工作业绩。

局领导班子认真履行“一岗双责”，高度重视新闻宣传、事业发展和内部管理工作，紧紧围绕县委、县政府的中心工作和经济社会发展大局，服务中心，服务群众，各项工作齐驱并进，协调发展，取得了骄人的业绩和显着的社会效益。

消防政府政务范文篇9

县委、县政府县纪委的正确领导下，2010年。第三纪工委的监督指导下，局党组及局领导班子认真学习党的十七大、十七届四中、五中全会精神，中纪委三、四次全会精神，坚持科学发展观，认真贯彻落实中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和各级党组织关于加强党风廉政建设的各项规章制度，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，以制度建设为抓手，以内部运行机制改革为动力，以岗位风险防控为重点，深入开展党风廉政建设，有力地促进了各项工作顺利开展，为全县经济社会发展提供了强有力的舆论保证。现将2010年党风廉政建设责任制落实情况、完成党风廉政建设和反腐败工作任务情况自查如下：

一、加强领导。为党风廉政建设提供强有力的组织保证。

将党风廉政建设列入党组重要议事日程工作，一是健全组织机构。局把抓好党风廉政建设工作作为局党组的首要责任。成立了由局党组书记、局长任组长，局党组副书记、副局长任副组长，其他局党组成员和二级单位、各股室部负责人为成员的党风廉政建设工作领导小组，把党风廉政建设工作纳入日常工作重点，层层分解目标责任，坚持把党风廉政建设和其他业务工作紧密结合，做到一起安排、一起落实、一起检查、一起考核。把党风廉政建设纳入全局工作统筹布置、统一安排、同步落实、同步检查、同步考核。二是强化岗位责任。依照“一岗双责”工作原则，不只明确局领导班子成员个人在党风廉政建设工作中目标任务和模范带头作用，而且依照谁分管谁负责的原则，抓好分管部门党风廉政建设，明确分管部门单位责任。并结合实际，确定了局党风廉政建设工作目标，通过主要领导与分管领导、分管领导与分管部门负责人层层签订党风廉政建设责任书等形式，形成主要领导亲手抓，工作人员具体抓，一级抓一级，一级对一级负责的党风廉政建设工作机制，使责任制运行环环紧密相扣，确保了责任制的全面落实，推动了党风廉政建设和反腐败工作的深入开展。

二、完善制度。从源头遏止和预防腐败现象的滋生蔓延。

将落实党风建设责任制纳入制度建设体系中，局党组高度重视制度机制建设。建立和完善相关制度和机制，不时增强抓党风廉政建设的主动性和责任感。

抓好落实工作，一是认真落实党风廉政建设责任。局领导班子成员认真依照加强党风廉政建设要求的各项规定。严格从自身做起，坚持做到三个管好”管好本人，依照中央要求，主动做到廉政许诺，结合半年工作总结，做好廉政述职，自觉接受群众监督；坚持全心全意为人民服务的宗旨，尽职尽责地为人民群众办事；不搞以权谋私，假公济私，钱权交易而损害国家和人民群众的利益。时时事事以自身廉洁自律的行为带动职工和影响群众。管好家庭。局领导班子成员都能严格管好家庭子女，教育亲友不以自己手中的权力和同事朋友关系“求利益”捞好处”管好身边的工作人员。局领导在关心维护干部职工的同时，能经常教育干部职工正确对待所处的工作环境，努力学习，勤奋工作，严格要求。一年来，干部职工没有违纪违法的行为发生。

实行“两集中、两到位”提高行政效能。严格执行首问责任制度、限时办结制度、责任追究制度、佩证上岗制度、服务许诺制度，二是实施行政审批流程再造。进一步减少和规范行政审批事项。加强对机关及工作人员履行法定职责等情况的监督检查，认真解决服务意识不强、重办事顺序轻服务质量等问题。紧紧围绕“服务发展、提高效能”这一主题，转变工作作风，做到特事特办，急事急办，主动、热情、周到地为群众和企业服务。

强化了班子内部的相互监督，三是严格落实“三重一大”制度。通过完善领导干部民主生活会制度。凡涉及重大事项布置、重要干部任免、重大项目安排及大额度资金使用，都能通过局党组集体讨论决定并能及时按程序报告。严格执行收支两条线规定，非税收入全额纳入财政预算。遵守“领导干部不准接受主管范围内的下属单位和个人、直接管理的服务对象以及其他与行使职权有关系的单位和个人赠送的现金、有价证卷、支付凭证”规定，落实领导干部配偶、子女及身边工作人员从业的有关规定，落实了领导干部在住房、公务用车及通讯工具等方面的有关规定。

修订完善了领导干部个人重大事项演讲制度》财务管理制度》招待费管理暂行方法》廉政谈话制度》廉政许诺制度》节约能源实施方法》三重一大”演讲制度》等制度。对涉及到职工关心关切的有关制度，四是狠抓效能建设。围绕效能建设。广泛征求意见，集思广益，慎重出台。把效能建设的各项指标任务进行细化分解，落实到各部门，并确定了政务信息中心、收费大厅为效能建设示范部门。建立健全各项工作机制，加强人员管理和增收节支，降低管理和生产成本，规范财务开支。严格政府推销制度。工程建设、器材及设备采购、合作经营等项目上严格实行政府推销制度，严格招投标行为，实行阳光作业，透明行政，保证了资金运行、履职行为的规范、平安、有序、有效。

履行部门职责。局将《政风行风热线》栏目确定为全年新闻宣传重点，五是认真办好《政风行风热线》栏目。调集新闻宣传力量加强节目的前期筹划、采访、编辑、播出及信息反馈回访工作，迈上了节目规范化运作轨道，促使《热线》栏目上档次、上水平。全年共办《政风行风热线》栏目45期，收到良好的社会效益。

三、狠抓学习。不时增强党员干部自律意识。

加强学习，学习是贯彻落实党风廉政建设的重要环节。落实党风廉政建设责任制工作中。强化教育始终是局重要工作。一是狠抓领导干部学习，提高干部政治素质，提升自律水平。认真落实中心组学习制度，采取以会代训，工作与学习相结合等措施，组织班子成员及二级单位、各股室部负责人深入学习《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》中国共产党内部监督条例》中国共产党纪律奖励条例》增强做好党风廉政建设和反腐败工作的责任感和紧迫感。学习有计划、有记录、有考核、有学习心得，使廉政之钟常鸣。二是狠抓职工教育，提高认识水平，

周密安排教育计划，提升监督水平。局坚持把学习贯穿于党风廉政建设活动全过程。开展多种形式的宣传教育、学习活动，不时提高广大党员政治素质。三是认真开展党风廉政建设宣传月活动：局党组书记、局长王功权为全体干部职工上了一堂题为《领会精神实质严格遵守<廉政准则>党课；局长与其他领导班子成员，领导班子成员与分管股室部及二级单位负责人开展了一次交心谈心活动；每个党员撰写了一篇学习《廉政准则》体会文章；以贯彻实施《廉政准则》为主题，召开一次局党组专题民主生活会；全体党员干部职工中集中开展了一次《廉政准则》知识测试；组织了一次广电部门廉政文化建设讨论活动；开展了与扶贫村互联互动活动；利用广播电视、电子政务等媒体大力宣传勤廉先进典型事迹。四是组织全体干部职工观看警示教育片《跌落》用反面典型案例警示大家，做到警钟长鸣。五是大力营造廉政建设文化氛围。认真开展廉政文化进机关活动，打造廉政文化走廊，形成了浓厚的反腐倡廉的文化氛围。

其主要经营场所影剧院因资金匮乏等原因，取和准备影剧院改造。电影公司于7月划归我局管理。消防平安设施没到位，严重制约了影剧院功能的发挥。局积极争取电影院消防设施改造资金及项目，已纳入三峡工程遗留问题处置项目，目前已完成影剧院改造的设计工作，年内将启动电影院消防设施改造工程。

县广播电影电视局党组2010年党风廉政建设责任制自查演讲

四、突出重点。推进治本抓源头工作。

强化对广播电视新闻宣传、广告经营、工程建设和设备推销等重点领域、关键环节的监管，一是加强腐败风险防控工作。从制度约束机制上有效预防违纪违法问题的发生。二是加强监督制约。为不时改进工作作风，优化服务质量，局聘请了12名政风行风社会监督员进行监督指导，不定期组织召开行风评议征求意见会，征求各项工作中存在缺乏和问题，并着力进行整改。设立举报箱、向社会公布举报电话，要求工作人员一律挂牌上岗，尤其是入户装置维修必需佩戴上岗证，公示身份。进一步深化了政务公开工作，定期公开有线电视收视费规范及服务项目、服务时限等内容，自觉接受社会群众的监督，坚持标本兼治、纠建并举、常抓不懈。

五、全面推行党务政务公开。

拓宽公开渠道，一是加强党务、政务公开工作。规范和完善政务公开的内容和工作流程。充分发挥政务公开栏、部门网站、举报投诉电话、举报箱和各种媒体的作用，做到政务公开的全面真实和及时便捷，建立公开透明的管理体制。二是把好用人关，接受社会各届监督。干部选拔任用工作中，坚持民主集中制原则，制定了严格的选拔任用顺序，一丝不苟的执行民主推荐、民主评测、民主评议和考察公示、任前公示等工作程序，做到坚持顺序一步不缺，履行顺序一步不错，纪检监察部门全程参与监督。

六、认真履行“一岗双责”争创一流工作业绩。

消防政府政务范文篇10

一、加强领导，健全组织，为党风廉政建设提供强有力的组织保证。

一是健全组织机构。我局把抓好党风廉政建设工作作为局党组的首要责任，将党风廉政建设列入党组重要议事日程工作，成立了由局党组书记、局长任组长，局党组副书记、副局长任副组长，其他局党组成员和二级单位、各股室部负责人为成员的党风廉政建设工作领导小组，把党风廉政建设工作纳入日常工作重点，层层分解目标责任，坚持把党风廉政建设和其他业务工作紧密结合，做到一起布置、一起落实、一起检查、一起考核。把党风廉政建设纳入全局工作统筹安排、统一布置、同步落实、同步检查、同步考核。二是强化岗位责任。按照“一岗双责”工作原则，不仅明确局领导班子成员个人在党风廉政建设工作中目标任务和模范带头作用，而且按照谁分管谁负责的原则，抓好分管部门党风廉政建设，明确分管部门单位责任。并结合实际，确定了我局党风廉政建设工作目标，通过主要领导与分管领导、分管领导与分管部门负责人层层签订党风廉政建设责任书等形式，形成主要领导亲手抓，工作人员具体抓，一级抓一级，一级对一级负责的党风廉政建设工作机制，使责任制运行环环紧密相扣，确保了责任制的全面落实，推动了党风廉政建设和反腐败工作的深入开展。

二、完善制度，强化监督，从源头遏止和预防腐败现象的滋生蔓延。

局党组高度重视制度机制建设，将落实党风建设责任制纳入制度建设体系中，建立和完善相关制度和机制，不断增强抓党风廉政建设的主动性和责任感。

一是认真落实党风廉政建设责任。局领导班子成员认真按照加强党风廉政建设要求的各项规定，抓好落实工作，严格从自身做起，坚持做到“三个管好”。管好本人，按照中央要求，主动做到廉政承诺，结合半年工作总结，做好廉政述职，自觉接受群众监督；坚持全心全意为人民服务的宗旨，尽职尽责地为人民群众办事；不搞以权谋私，假公济私，钱权交易而损害国家和人民群众的利益。时时事事以自身廉洁自律的行为带动职工和影响群众。管好家庭。局领导班子成员都能严格管好家庭子女，教育亲友不以自己手中的权力和同事朋友关系“求利益”“捞好处”。管好身边的工作人员。局领导在关心爱护干部职工的同时，能经常教育干部职工正确对待所处的工作环境，努力学习，勤奋工作，严格要求。一年来，干部职工没有违纪违法的行为发生。

二是实施行政审批流程再造。进一步减少和规范行政审批事项，实行“两集中、两到位”，提高行政效能。严格执行首问责任制度、限时办结制度、责任追究制度、佩证上岗制度、服务承诺制度，加强对机关及工作人员履行法定职责等情况的监督检查，认真解决服务意识不强、重办事程序轻服务质量等问题。紧紧围绕“服务发展、提高效能”这一主题，转变工作作风，做到特事特办，急事急办，主动、热情、周到地为群众和企业服务。

三是严格落实“三重一大”制度。通过完善领导干部民主生活会制度，强化了班子内部的相互监督，凡涉及重大事项安排、重要干部任免、重大项目安排及大额度资金使用，都能通过局党组集体讨论决定并能及时按程序报告。严格执行收支两条线规定，非税收入全额纳入财政预算。遵守“领导干部不准接受主管范围内的下属单位和个人、直接管理的服务对象以及其他与行使职权有关系的单位和个人赠送的现金、有价证卷、支付凭证”的规定，落实领导干部配偶、子女及身边工作人员从业的有关规定，落实了领导干部在住房、公务用车及通讯工具等方面的有关规定。

四是狠抓效能建设。围绕效能建设，修订完善了《领导干部个人重大事项报告制度》、《财务管理制度》、《招待费管理暂行办法》、《廉政谈话制度》、《廉政承诺制度》、《节约能源实施办法》、《“三重一大”报告制度》等制度。对涉及到职工关心关切的有关制度，广泛征求意见，集思广益，慎重出台。把效能建设的各项指标任务进行细化分解，落实到各部门，并确定了政务信息中心、收费大厅为效能建设示范部门。建立健全各项工作机制，加强人员管理和增收节支，降低管理和生产成本，规范财务开支。严格政府采购制度。在工程建设、器材及设备采购、合作经营等项目上严格实行政府采购制度，严格招投标行为，实行阳光作业，透明行政，保证了资金运行、履职行为的规范、安全、有序、有效。

五是认真办好《政风行风热线》栏目，履行部门职责。我局将《政风行风热线》栏目确定为全年新闻宣传重点，调集新闻宣传力量加强节目的前期策划、采访、编辑、播出及信息反馈回访工作，迈上了节目规范化运作轨道，促使《热线》栏目上档次、上水平。全年共办《政风行风热线》栏目45期，收到了良好的社会效益。

三、狠抓学习，强化教育，不断增强党员干部自律意识。

学习是贯彻落实党风廉政建设的重要环节。在落实党风廉政建设责任制工作中，加强学习，强化教育始终是我局重要工作。一是狠抓领导干部学习，提高干部政治素质，提升自律水平。认真落实中心组学习制度，采取以会代训，工作与学习相结合等措施，组织班子成员及二级单位、各股室部负责人深入学习《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》、《中国共产党内部监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》、增强做好党风廉政建设和反腐败工作的责任感和紧迫感。学习有计划、有记录、有考核、有学习心得，使廉政之钟常鸣。二是狠抓职工教育，提高认识水平，

提升监督水平。我局坚持把学习贯穿于党风廉政建设活动全过程，周密安排教育计划，开展多种形式的宣传教育、学习活动，不断提高广大党员政治素质。三是认真开展党风廉政建设宣传月活动：局党组书记、局长王功权为全体干部职工上了一堂题为《领会精神实质严格遵守<廉政准则>》的党课；局长与其他领导班子成员，领导班子成员与分管股室部及二级单位负责人开展了一次交心谈心活动；每个党员撰写了一篇学习《廉政准则》的体会文章；以贯彻实施《廉政准则》为主题，召开一次局党组专题民主生活会；在全体党员干部职工中集中开展了一次《廉政准则》知识测试；组织了一次广电部门廉政文化建设讨论活动；开展了与扶贫村互联互动活动；利用广播电视、电子政务等媒体大力宣传勤廉先进典型事迹。四是组织全体干部职工观看警示教育片《跌落》，用反面典型案例警示大家，做到警钟长鸣。五是大力营造廉政建设文化氛围。认真开展廉政文化进机关活动，打造廉政文化走廊，形成了浓厚的反腐倡廉的文化氛围。

取和筹备影剧院改造。电影公司于7月划归我局管理，其主要经营场所影剧院因资金匮乏等原因，消防安全设施没到位，严重制约了影剧院功能的发挥。我局积极争取电影院消防设施改造资金及项目，已纳入三峡工程遗留问题处理项目，目前已完成影剧院改造的设计工作，年内将启动电影院消防设施改造工程。

县广播电影电视局党组2010年党风廉政建设责任制自查报告

四、突出重点，加强防控，推进治本抓源头工作。

一是加强腐败风险防控工作，强化对广播电视新闻宣传、广告经营、工程建设和设备采购等重点领域、关键环节的监管，从制度约束机制上有效预防违纪违法问题的发生。二是加强监督制约。为不断改进工作作风，优化服务质量，我局聘请了12名政风行风社会监督员进行监督指导，不定期组织召开行风评议征求意见会，征求各项工作中存在的不足和问题，并着力进行整改。设立举报箱、向社会公布举报电话，要求工作人员一律挂牌上岗，尤其是入户安装维修必须佩戴上岗证，公示身份。进一步深化了政务公开工作，定期公开有线电视收视费标准及服务项目、服务时限等内容，自觉接受社会群众的监督，坚持标本兼治、纠建并举、常抓不懈。

五、全面推行党务政务公开，主动接受社会监督。

一是加强党务、政务公开工作。规范和完善政务公开的内容和工作流程，拓宽公开渠道，充分发挥政务公开栏、部门网站、举报投诉电话、举报箱和各种媒体的作用，做到政务公开的全面真实和及时便捷，建立公开透明的管理体制。二是把好用人关，接受社会各届监督。干部选拔任用工作中，坚持民主集中制原则，制定了严格的选拔任用程序，一丝不苟的执行民主推荐、民主评测、民主评议和考察公示、任前公示等工作程序，做到了坚持程序一步不缺，履行程序一步不错，纪检监察部门全程参与监督。

六、认真履行“一岗双责”，争创一流工作业绩。

局领导班子认真履行“一岗双责”，高度重视新闻宣传、事业发展和内部管理工作，紧紧围绕县委、县政府的中心工作和经济社会发展大局，服务中心，服务群众，各项工作齐驱并进，协调发展，取得了骄人的业绩和显着的社会效益。