物价年终总结范文10篇

物价年终总结范文篇1

一、以“讲文明、树新风、创品牌”活动为契机，全面贯彻落实科学发展观。

为积极响应区委、区政府在全区开展的“讲文明、树新风、创品牌”活动，我局以“学习实践科学发展观”为指导思想，以“学习型、团结型、服务型、务实型、廉洁型、效率型、责任型、创新型”八个方面为中心内容，争创一流机关和物价队伍的创建活动。活动自开展以来,我局各科室人员都制定了学习计划，科学安排学习内容，确定学习重点，并按计划有条不紊地组织落实。活动中充分发挥党员干部先锋模范作用，进一步解放思想、提升境界，努力适应新形势新阶段新任务要求，更新观念，在新的起点上推动物价工作更好更快发展，把文明礼仪、提升服务质量的基本要求贯穿到物价工作之中，塑造物价部门文明礼貌、热情服务的良好形象。通过活动的开展，增强了做好新形势下价格工作的责任感、紧迫感，努力把科学发展观落到实处，提高了执法人员自身文化、业务素质、执法水平和依法行政、热情服务的自觉性，进一步规范依法行政行为和执法程序及服务方式，努力打造一支规范、服务、高效、廉洁的物价队伍。

二、认真履行价格监管职能，完成各项监督检查任务。

一是圆满完成各项专项价格检查。一年来先后对教育、医疗卫生、物业服务、加油站、保险行业协会、宾馆酒店和节日市场等相关行业进行了有组织、有计划的专项检查。二是持续开展明码标价的普及和检查工作。对辖区商业网点、大型超市、医疗机构、重点商业街等1000多家单位进行了全面检查，以上门宣传服务方式发放《禁止价格欺诈行为的提醒函》和《明码标价规定》等宣传材料2000余份，进一步规范了各大商业企业价格行为，跟踪检查促销方案、特价产品等商业行为，治理不规范标价欺诈行为，打造了舜和茶城明码标价示范街，使辖区大企业的明码标价普及率达到95%，规范率达到90%以上。三是积极做好价格咨询和举报工作。全年共计接到价格举报案件72件，其中有上级主管部门交办5件，直接受理67件，涉及了物业收费、水电价收费、停车场收费、成品油、医疗卫生、教育等方面，办结率达到100%。在节假日期间对群众举报、市物价局和“12345市长热线”转办案件能够做到及时登记、调查、处理、反馈、总结上报。四是继续做好“价格服务进万家”活动。坚持按照“全面进、扎实干、持久抓、求实效”的要求，针对近年来在辖区开展“价格服务进万家”活动的实际情况，把今年活动的重点推向“价格服务进商场”工作中，与新世界商城协商共同召集商城内业主召开座谈会，多次对各业主进行明码标价等物价知识的宣传，取得了明显成效，为在商场内全面推行明码标价奠定了基础。

三、及时跟踪价格波动形势，准确上报价格监测数据。

今年以来，上半年由于受国际粮价、油价上涨的影响，导致大部分生活日用品的价格大幅上涨，下半年又受国际经济衰退影响有关商品价格下调现象，为做好价格监测工作，及时了解市场动态，掌握商品价格变化情况，我们不断加强市场监测，拓宽监测领域，较好地完成了价格监测任务。一是关注民生商品价格。每天定时到辖区内各大超市和农贸市场了解群众生活必需品的价格行情，在原来主要监测的6大类80余种农副产品价格的基础上将监测范围扩大到各种居民生活必须品，时刻关注牛奶、奶粉、果蔬、洗涤用品、家电等价格情况。二是及时准确上报价格信息。上报专项价格分析报告17份，被省级部门采用3份，市级部门采用7份。综合性分析报告14份，上报《主要农副产品价格监测表》、《粮油肉蛋菜等主要农副产品监测日报表》等各类报表244份，价格调查报告1份，并将部分价格分析上报区政府和分管区长。

四、认真做好价格认证工作，保证价格认证工作质量。

价格认证工作是物价部门的重要工作之一。今年以来的价格认证工作一是顺利完成各类刑事案件涉案物品价格鉴定，共受理公安委托的刑事案件680起，鉴定标的额为300余万元，按规定未收取任何价格鉴证费用。二是积极受理民事和经济案件涉案物品价格鉴定业务。共接受法院委托案件50起，鉴定标的额260余万元。三是完成道路交通事故车物损失鉴定工作。共办理交通事故车损鉴定66起，鉴定标的额为99.49万元。

五、加强收费监管，顺利完成年度审验工作。

为进一步规范行政、事业性收费行为，优化我区经济发展环境，根据市物价局统一部署，我局从3月份会同区监察局、区财政局联合组织开展了*年度行政性、事业性收费情况年审工作。截止目前我局完成了全区209家收费单位的审验，年审率达100%，圆满完成年审任务。从年审情况看，经过近年的治理整顿，辖区收费秩序有了明显好转，乱收费行为得到了有效遏制，为辖区经济发展发挥了积极作用。同时，为给驻区企业发展创造一个良好的价格和收费环境，根据市物价局部署，我局于今年5月建立了企业缴费联系制度，与区监察局联合向区有关部门、各联系企业下发了《关于建立企业缴费联系制度的实施方案》，建立了企业缴费联系点，定期深入到企业中调查了解各执收部门的收费情况，并为他们提供有关收费、价格方面的咨询和服务，使企业能及时了解有关收费政策，实现明明白白缴费。我们还根据国家、省、市关于清理整顿涉农收费的实施意见，会同农业局、纠风办对辖区三个村委会的涉农收费情况开展调查，了解了涉农六个方面收费的执行情况。从调查情况看，通过近年来涉农检查及治理整顿，农民的负担逐步减轻，涉及农民的收费逐渐减少，行政事业性收费都能够按照标准执行，促进了农村稳定发展、农民持续增收。

六、携手共建新农村，因地制宜求发展。

为深入贯彻落实科学发展观、实现城乡统筹发展，我局8月份按照区委区政府《开展城乡互帮互助携手共建社会主义新农村活动实施意见》的安排部署，立即召开了专题会议，成立了共建领导小组，指定了长期联络员，随后局领导班子成员赴共建石匣村进行实地考察调研。经过座谈、实地察看，全面了解共建村的基本情况，并与该村“两委”成员一起分析发展思路、群众愿望和发展中存在的问题，力争找准帮扶切入点。依据该村的实际情况，共同制定了切实可行的三年共建规划，并在共建规划中突出了因村制宜、统筹发展和务求实效的原则，注重抓基础、看长远，既注重解决群众行路、照明、如厕等实际困难，又注重开展群众的精神文化生活；既注重加强村内基础设施建设，又注重加强该村“两委”班子和党员队伍建设；既注重提高每户村民经济收入，又注重帮助村级经济发展，使帮扶任务更加明确具体，为进一步做好帮扶共建工作打下了坚实的基础。我局积极会同十六里河街道办事处给予该村以经济上支持，于今年国庆节前启动了约80平米办公用房的建设，现已投入使用。随后，我局协调十六里河街办和文化局、体育局、科协等部门在该村召开了联席会议，共同商讨帮扶方案。在短时间内，我局为该村购置了6套办公桌椅、14张新课桌、40把椅子和三台柜式空调；十六里河街办添置了沙发、茶几、柜橱等办公家具；区文化局新建了图书阅览室，添置了书柜、阅览桌椅和2000册图书，布置了墙面字画；区体育局添置了室内文体娱乐的各式设施；区科协为该村制作9块不锈钢科普宣传牌和村务公开栏等，大大改善了村“两委”班子办公环境和党员干部、村民小组长等集会活动场所，同时解决了村民议事、老年人活动、技术培训、残疾人康复中心、人口协会等社会活动和教育培训场所缺乏的问题，提升了该村的办公环境和外部形象。

为了增加村民经济收入，我们主动联系涉农有关企业，在该村村民中推广种植高价值、适应能力较强的中草药金银花项目。我们通过各种渠道联系到号称“中国金银花第一园”的“九间棚农业科技园”，经过联谊和情况介绍，该企业愿意为实现全体村民的致富出一把力，无偿提供种苗、传授栽培技术，并与村民签订收购协议，负责金银花及附属枝叶的回收。为尽快促成该项目落户石匣村，在区委常委、区政府常务副区长国承彦的带领下，我局会同区委组织部、区农业局、区建设新农村办公室、十六里河街办负责同志及石匣村“两委”成员，于12月16日一道赴平邑县进行了实地参观考察，进一步了解了金银花的经济、药物价值和种植方法，并为来年的引进和种植与“九间棚农业科技园”共同制定了计划。希望通过村干部下一步的工作使村民们充分认识种植金银花的经济效益，使该种植项目尽快落户石匣村。另外，我局于上周协调区农业局，为该村无偿提供的6000棵薄皮核桃种苗已全部栽种完毕，为增加村民经济收入奠定了基础。

七、注重廉洁勤政教育，提高队伍整体素质。

作为局班子主要负责人，自己深知保持党的廉洁勤政的优良作风、开展经常性的廉政教育的重要性，注意加强平时的廉政方面的自我学习和教育，坚决执行党的各项廉政纪律、规定和廉洁勤政守则，没有违犯廉政纪律和规定的现象发生。局领导班子和党员干部队伍通过不断地学习和参加廉政警示教育，能充分发挥民主集中制的作用，班子团结民主、干事创业的氛围和廉政建设得到进一步加强，做到了分工不分家，心往一处想，劲往一处使，齐心协力，相互支持。同时，注重和加强物价队伍的思想政治、依法行政、廉洁勤政建设，以科学发展观和构建和谐社会为主题，认真贯彻党的*会议精神，紧紧围绕区委区政府“促进发展、注重民生、构建和谐”三大目标，注重思想政治工作和政治理论、有关法律法规的学习教育，努力打造一支思想作风、依法行政、廉洁勤政都过得硬的物价队伍。通过学习教育和创建“八型机关”活动的开展，使班子成员和执法人员对廉洁勤政、优化发展环境的重要意义有了进一步的认识，自觉地把廉政各项规定贯彻到实际工作中去，坚持按照廉洁自律守则和党规党纪规范自己的行为，杜绝了工作中的吃、拿、卡、要、报等不正之风，增强了公仆意识、廉政意识和服务意识，避免了以权谋私等违法乱纪现象的发生，树立了政府执法部门的良好形象，圆满完成了全年工作目标任务，受到市物价局考核组的充分肯定，多人被评为省、市物价系统先进个人。

物价年终总结范文篇2

一、加强领导、明确责任

在接到省发改委、省商务厅、省工商行政管理局转发国家发展和改革委等部委局《关于加强农产品市场监管维护正常市场秩序的紧急通知》（川发改委〔2010〕35号）后，我局十分重视，立即会同市商务局、市工商局统一部署了全市农产品市场监管工作。要求县区政府务必高度重视农产品市场监管工作，切实加强组织领导，明确责任和工作目标，成立由政府负责人牵头，价格、商务、工商等相关部门组成的市场监管领导小组，要精心组织，分工协作、齐抓共管，认真组织好农产品市场监管，以确保农产品市场市场秩序专项整治工作落到实处。

二、加强宣传、充分发挥社会监督作用

为加强农产品市场价格监管，维护农产品正常市场秩序，市物价局于6月21日分别在攀枝花日报、攀枝花晚报了《关于加强农产品市场价格监管确保价格基本稳定的通告》，另外，各县区物价部门还印发宣传资料、制作宣传栏，以此来提醒、告诫各生产经营者要保持农产品价格的基本稳定，不得捏造散布涨价信息、囤积居奇、哄抬价格、牟取暴利。检查期间，我市还安排专人值守12358价格举报电话、12312商务投诉电话和12315消费者申诉举报电话，确保举报和投诉电话畅通，各部门及时受理群众举报，切实维护了消费者利益。公务员之家

三、加大检查力度，严厉打击炒作农产品等违法行为

截止6月18日，全市共组成检查组7个，开展市场检查和巡查29次，出动检查车辆37车次，出动检查人员138人次，检查各类农产品卖场58个。6月下旬，按照市政府的会议安排，市物价局、市商务局、市工商局等部门还对各县区政府开展此项工作情况进行了督查。这次农产品市场监管，着重检查了各商家是否存在下列行为：少数经营者利用一些地区发生自然灾害，少数农产品生产和价格出现波动之机捏造散布涨价信息、哄抬价格的行为；市场旺销情况下，多进少售、只进不售或者囤积拒售，加剧市场供应紧张的囤积居奇行为；生产成本和经营成本没有明显变化，大幅度提高销售价格，牟取暴利的行为；相互串通，操纵市场价格的行为以及垄断货源、阻断流通渠道，造成市场脱销断档的行为。从全市检查的情况来看，我市农产品价格水平总体平稳，市场交易秩序良好，市场货源充足，前期涨幅较大的，如绿豆、黄豆、红小豆等品种价格均有所回落；大米、食用价格变化不大，蔬菜价格因其上市量的多少有涨有跌。我市价格环境、价格秩序及价格水平均呈良好的态势，市民心态平稳，人心安定。

四、建议和下一步工作打算

物价年终总结范文篇3

2.[单位总结]市委统战部年终工作总结

3.[单位总结]县委统战部年终工作总结

4.[单位总结]离退休工作科年终工作总结

5.[单位总结]消防年终工作总结

6.[单位总结]县直森林消防年终工作总结

7.[单位总结]通信企业年终工作总结

8.[单位总结]通信公司年终工作总结

9.[单位总结]年通信班年终工作总结

10.[单位总结]通信班年终工作总结

11.[单位总结]劳动就业局2006年年终工作总结

12.[单位总结]煤矿铁路运输部年终工作总结

13.[单位总结]年学校财务处年终工作总结

14.[单位总结]建筑集团五分公司年终工作总结

15.[单位总结]年邮政局年终工作总结

16.[单位总结]2006年县林业局年终工作总结

17.[单位总结]国土资源系统个人年终工作总结

18.[单位总结]2006年国土资源局年终工作总结

19.[单位总结]县工商局2006年年终工作总结

20.[单位总结]市公安局市场派出所年终工作总结

21.[单位总结]镇文化站年终工作总结

22.[单位总结]法制办年终工作总结

23.[单位总结]学院纪委(监察、审计处)年终工作总结

24.[单位总结]县纪委宣教室年终工作总结

25.[单位总结]县物价局2006年终工作总结

26.[单位总结]县物价局年终工作总结

27.[单位总结]移动公司团委年终工作总结

28.[单位总结]2006年县教育局年终工作总结

29.[单位总结]纪委干部管理室年终工作总结

物价年终总结范文篇4

1、转变观念树立服务“三农”意识。

我粮食局一直以开展解放思想大讨论为契机，认真学习贯彻落实科学发展观，切实将本部门服务“三农”的思想统一到中央及省、市、县党委、政府的政策精神上来，进一步提高思想认识转变服务“三农”支持新农村建设只是农业部门的事，与粮食部门关系不大的思想观念，充分认识服务“三农”，支持新农村建设也是粮食行政管理部门的重要职责，积极参与扶贫、“6.3”地震恢复重建、林改挂钩点的新农村建设，捐资、捐物，尽了最大努力。

2、依法监管粮食市场维护粮食流通秩序保护粮农利益。

(1)加强对粮食流通政策法规的宣传。《粮食流通管理条例》(以下称《条例》)是我国第一部对社会粮食流通领域进行管理的行政法规，其内容涉及粮食生产者、经营者、消费者的权利和义务，也明确规定了各方面管理者的职责、义务。《条例》颁布以来，我局2009年终总结,2009年终工作总结,加大了对《条例》等粮食政策法规的宣传力度，促使经营者合法经营，提高了农民维护自身利益的意识切实保护自身的合法权益。

(2)严格执行粮食收购市场准入制度。我局严格按照《条例》及其相关政策法规、认真做好粮食收购资格许可工作，及时受理粮食经营者入市收购申请，严格审查资质条件，对符合粮食收购条件的及时核发收购许可证。在粮食收购资格的审核过程中，做到公开、公平、公正。加强了对粮食经营户的管理，及时为粮食收购经营户提供收购业务指导和服务，并对有资质的粮食经营者进行监督，逐步规范粮食收购作为。

(3)加强粮食市场监督检查、依法管理粮食流通市场、规范市场经营行为。我局认真履行《条例》赋予的职责，依法保护和规范各类粮食经营者的合法经营，维护粮食市场的正常秩序。依法开展粮食流通监督检查，特别是加强对粮食收购市场的监督检查，严厉打击粮食收购中的无证经营，短斤少两，压级压价，拖欠售粮款等坑农害农行为和扰乱粮食市场正常经营秩序的违法违纪行为。我局还会同工商、质检、物价、卫生等部门联合执法，完善信息通报制度、形成管理合力，维护粮食交易秩序，保护粮食生产者、经营者、消费者的合法权益。认真开展一年一次的粮食供求平衡调查及日常粮食流通统计、市场粮价监测，为县人民政府及上级粮食行政管理部门做好粮食流通宏观调控提供决策依据。

3、千方百计筹措粮源，按质按量完成县级储备粮轮换收储任务。由于近年来我县经济结构调整的力度加大，如甘蔗下田等原因，种粮面积产减少，导致我县粮食产需不足。在本县无法完成储备粮收储任务的情况下，征得分管领导的同意，从西双版纳、思茅等地调入45万公斤稻谷，足额完成了县级储备粮的收储任务。

4、抓好军粮供应保障是我局肩负的一项政治任务。

我县地处边境，驻军兵种多，兵源来自全国各地，伙食单位多且分布散，边防连队进城购粮不分节假日，配供粮油手续繁杂，军粮供应财务管理严格，稍有不慎便会捅到军区。因此，军粮供应工作不仅是一项经济工作，同时也是一项政治任务。去年以来，我局进一步深化军粮供应管理体制改革，实行电子售粮卡和由市上统购分销两项改革，强化了军粮财务管理和保障了军粮质量。我局不断加强对军粮站职工的教育管理，并注意与驻军后勤部门的协调沟通，广泛听取后勤机关及边防连队对军粮工作的意见，要求军粮站根据部队需要，从满足官兵味口、品种出发确保军粮质量，努力提高服务质量，获得了驻军官兵的好评。

5、认真抓好行政向责四项制度的落实，加强责任目标管理，全面推进粮食行政管理。年初，我局与上级业务主管部门和县委、政府签订了《粮食行政管理责任目标》、《党风廉政建设责任状》、《社会治安综合治理责任状》、《食品安全责任状》等责任目标。年初，我局认真分解各项责任目标、明确责任，做到责任到人，层层抓落实。年终，各项考核均能完成任务。

二、存在的问题及困难

1、县级储备粮规模小，与国务院要求地方建立县级储备的规定差距大，难于适应特殊情况下的粮食应急需要。

2、缺粮食干燥设施，无法保障科学储粮，无法与县内外个体粮贩挣抢粮源，国有粮食企业难以发挥流通主渠道作用。

3、粮食加工设施老化且规模小，在特殊情况下难以保障应急加工需要。

4、粮食流通监督检查的装备不足，难于开展正常的监督执法活动。

5、粮食监督检查机构尚未健全，工作人员的执法水平有待提高，监督检查经费不足也是执法力度不强的原因之一。

三、2010年工作计划

1、认真开展学习实践科学发展观活动，切实转变发展方式，努力提高全局干部职工依法行政及思想道德水平。

2、继续做好社会粮食流通监督检查执法工作，健全粮食收购市场准入制度，推动监管工作向规范化、制度化、常态化、科学化管理转变，切实维护正常的粮食流通秩序，确保全县粮食安全;

物价年终总结范文篇5

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持科学发展观，深入实施科教兴市和人才强市战略，大力加强全员科学素质建设，促进全体干部职工科学素质的全面发展，为全面建设小康社会，实现富民强市战略目标提供良好的价费环境。

二、工作方针

我局实施全民科学素质行动计划坚持“领导推动，全员参与，提升素质，促进和谐”的基本方针。

三、工作目标

到2020年，物价局机关干部队伍素质大幅度提高，其中100%以上为大专以上学历（大学本科占60%）,三分之二以上人员具有中级以上职称。公民素质建设形成比较完善的组织实施、条件保障、监测评估体系。

到2010年，全局科学技术教育，传播与普及有较大发展，加大对党员干部培训教育的力度，每年至少要选派5-6名同志参加各类培训，教育质量不断提高，干部职工队伍科学素质在整体上有大幅度上升。

（一）重点宣传普及节约资源、保护生态、改善环境、安全生产、应急避险、健康生活、合理消费、循环经济等观念和知识，倡导建立资源节约型、环境友好型社会，形成科学、文明、健康的生活方式和工作方式。

(二)拓宽科学技术教育、传播的渠道，将科学技术的相关内容，纳入干部职工培训教育体系，为全系统干部职工科学素质的提高提供智力支持。

(三)强化对干部职工的科学技术的教育与普及，制订科学技术教育与普及的计划，坚持把科学技术的教育与普及贯彻于学习活动中，坚持在自学的基础上，抓好集中辅导和交流，确保干部职工的科学素质在全市位居前列。

(四)制订完善科学技术教育与普及的规章制度，探索实施科学技术教育，传播与普及的途径与方法，逐步建立和完善干部职工科学素质培养的长效机制。

四、主要任务

(一)建设学习型机关，围绕贯彻落实科学发展观，进一步推动学习型机关的建设，充分调动干部职工提高科学素质的积极性、主动性，提高终身学习和科学学习的能力。

(二)大力培训教育干部职工，提高他们的科学技术素质，注重构建与实践科学发展观相适应的干部职工科普教育体系，通过培训教育，不断提高全局人员的科学意识和创新精神，增强党员领导干部贯彻落实科学发展的自觉性和科学决策的能力。

(三)积极开展群众性的技术培训和技能竞赛，技术创新和发明活动，广泛开展科普宣传教育，职业技能大练兵比武等活动，着力加强科学方法、科学思想和科学精神的教育和弘扬，全面提高干部职工的科学文化素质和职业技能素质。

五、加强组织领导

（一）健全组织领导体制。为进一步加强对我局全民科学素质行动计划纲要实施的领导,物价局成立全民科学素质工作领导小组，进行统一动员部署和检查监督。各科、所、中心要将有关任务纳入相应工作规划和计划，充分履行相关工作职责，发挥各自优势，密切配合，形成合力，切实推进全员科学素质建设。

物价年终总结范文篇6

一、指导思想

创建“六型”机关的指导思想是：以建设中国特色社会主义理论体系为指导，深入学习实践科学发展观，不断增强机关干部的学习意识、创新意识、服务意识、法制意识、效能意识和廉洁意识，全面加强机关建设，进一步提升服务发展经济的能力与水平，努力造就一支政治强、业务精、作风正、服务优、纪律严的干部队伍，把机关建设成为民、务实、高效机关。通过开展“六型”机关创建活动，激发物价干部工作热情，圆满完成各项目标任务，为实现市“2256”目标和省局的各项部署而奋斗。

二、活动内容、责任部门

（一）创建学习型机关（局办公室负责）

1、学习氛围浓厚。以创建学习型机关、学习型科室（单位）、学习型党组织为载体。把创先争优学习、业务知识学习有机结合起来，树立全员学习、全程学习、终身学习的理念，形成爱读书、读好书、善读书的良好习惯，营造崇尚学习的浓厚氛围，努力做到学习工作化、工作学习化。

2、学习重点突出。积极向书本学、向实践学、向群众学，重点加强对中国特色社会主义理论体系以及社会主义核心价值体系的学习；加强市场经济理论学习；加强价格管理基本理论学习；加强价格法规和业务知识学习;加强党风廉政知识学习;加强社会科技新技能新知识学习。

3、学习形式创新。结合实际，整合资源。通过报告会、研讨会、大讲堂和经验交流会等形式整体推进学习型机关创建活动深入开展。要坚持典型示范，组织开展学习成果展示、先进学习型科室和学习型干部评比表彰等活动，不断提高学习型组织创建工作的覆盖面和参与度。要把自学、干部教育在线学习与集中学习相结合，运用广大干部喜闻乐见的形式，结合党和国家重大政策出台、国家重大节庆和重大事件、价格工作中的重大任务等,做到学习形式与内容的有机结合。

4、学习机制健全。不断完善党组中心组学习制度，“”制度，党员干部学习制度，业务学习培训制度等。构建全覆盖、多层次、多形式的立体干部教育培训体系,完善和修订学历教育、职称评定奖励办法，鼓励干部参加学历教育。培养一批复合型、专家型能手。积极开展读书活动，每个干部每年至少阅读有关政治理论、法律法规、业务知识等方面的书籍3本，撰写学习心得3篇，把学习心得、学习笔记作为年终个人评先评优考核的重要内容之一。每位党组成员每年撰写有价值的调研报告不得少于2篇，中层干部不少于1篇。加大宣传力度，鼓励干部人人动笔，个个动手，苦练基本功，撰写出高水平、高质量的新闻报道、理论文章和信息稿件，年终将褒奖外宣工作和信息报送工作先进个人。

5、学习成果转化。树立理论联系实际的学风，不断提升学习能力和实际运用能力，努力把学习成果转化为思想水平、工作思路、工作能力和决策水平，形成全局上下的共同愿景，为解放思想、推动工作、促进和谐、服务群众提供精神动力和智力支持，要注重创建学习型机关与构建物价文化紧密结合，形成团结向上、和谐上进地浓厚氛围。

（二）创建创新型机关（市价检局负责）

1、创新思想理念。坚持解放思想、实事求是、与时俱进，始终保持求真务实、开拓创新、锐意进取的精神风貌，不断在辩证否定中提高、在自我超越中创新。努力形成讲科学、爱科学、学科学、用科学的浓厚氛围。

2、创新工作思路。要更新观念，勇于创新，讲求实效；要结合本职工作岗位，拓宽知识面，掌握新技术，借鉴新经验；要深入开展调查研究，围绕价格工作的重点领域、重点项目和薄弱环节，脚踏实地地开展调查研究，因地制宜地寻求突破。不断发现新情况、探讨新问题、提出新思路。要大力推进物价文化建设。

3、创新工作机制。要落实责任机制，建立科学有效的创新管理目标责任制，调动大家的创新激情。每年每个单位都要紧密围绕价格调控、价格监测、价格检查和价格服务等方面开展一至两项创新工作，并要制定实施方案，在物价工作实践中加以推广。要明确责任单位和责任人；要建立协作机制，重大创新课题采取多个单位协作开展的方式，要明确牵头单位和责任人。通过系统内的纵向协作、部门间的横向协作、工作人员间的相互协作，形成合力推进创新。要完善创新激励机制，在全市、全省乃至全国的创新成果，得到上级领导肯定，并在实践中推广应用，产生良好的社会效益和经济效益的给予重奖。开展创新型班子、创新型科室、创新型个人评比活动，让那些敢创新、会创新、能创新的人受尊重、得实惠，全面激发创新热情、挖掘创新潜力、规范创新行为。4、培养创新人才。通过定向培训，如行政管理培训、学历教育培训、价格业务培训等，不断丰富知识、开拓视野、创新思路；通过压担子，如选定调研课题、承担调研任务、深入基层锻炼等，不断提升创新的实践能力。局里将选送一批创新型人才外出考察学习受到更高层次培训。

5、构建创新载体。举办机关干部创新工作报告会、经验交流会，为干部交流创新成果提供平台，为创新型人才脱颖而出提供舞台。每年度开展一次机关工作创新奖评选活动，激活创新意识、激发创新热情、激励创新实践，推动机关创新活动的开展。

（三）创建服务型机关（价格科负责）

1、工作目标。把群众满意、政府满意和企业满意作为价格服务的出发点和落脚点，通过“服务型”机关创建，提高工作质量和效率，构建全方位、多层次、开放式的价格服务体系，服务于全市经济社会发展。

2、完善制度。结合物价工作实际，完善和修订各项服务制度。针对物价服务工作面临的新形势，出现的新问题，及时建立健全相关制度，制定物价工作服务于我市“争当皖北崛起排头兵”的具体措施。

3、树立服务理念。加强价格服务知识学习和培训，充分认识规范和优化价格服务的必要性，强化服务发展为第一要务的理念，从促进地方经济社会协调发展的角度考虑价格服务问题，强化以人为本的服务理念。

4、稳定价格总水平。紧紧围绕着“保增长、保民生、保稳定”和“推进科学发展、加快城市转型”，高度重视稳定物价工作，全面落实国家和省各项稳价调控措施，进一步提高价格调控监管水平，切实发挥价格职能作用，促进经济平稳较快增长。

5、服务经济发展。在全局上下大力推进招商引资工作，局领导班子为招商引资任务全面完成负总责。各二级机构每季度必须提供1-2条招商线索或信息，对招商引资工作作出突出贡献的先进个人给予褒奖。积极推进价格服务进企业活动，完善重点企业联系点工作制度和特派员联系服务制度，每个党组成员联系帮扶企业1-2个，每个科室（单位）联系帮扶企业3—5家，帮助他们协调解决焦点、难点问题，办实事，讲实效，为企业发展提供全程优质服务。完善与企业沟通的便捷渠道，及时受理企业的情况反映和政策咨询。对一些因价格政策不完善而形成的价格矛盾、因涉及多部门管理而长期难以解决的价格矛盾进行调查论证和疏导；积极主动地为我局对口重点帮扶企业搞好服务，提高服务的覆盖率和服务水平，有针对性地帮助企业解决面临的主要困难和突出问题，保护好、引导好、发挥好企业加快发展的积极性。

6、优化发展环境。继续深入开展价格公共服务和价格诚信活动，为创建全国文明城市和诚信建设作出积极贡献。进一步清理和规范涉企收费项目，加强经营服务性收费和中介机构收费管理，建立企业缴费负担跟踪监测机制，健全收费公示制度。

7、服务民生。加强市场价格监测，发挥价格调节基金等价格职能作用，以蔬菜基地建设、冷藏设施建设和平价商店建设等三项建设为抓手，努力实现农超对接、基地与菜市场对接，着力构建稳定“菜篮子”价格的长效机制，及时制定和完善价格预警制度和稳定市场价格水平预案，进一步提高价格调控监管水平。建立帮扶特困户制度，每一位党组成员帮扶贫困户1-2户，经常走访慰问，真心实意的为他们解决实际问题，办好事、办实事。完善房地产价格备案和明码标价制度，加大涉及民生的热点价格收费检查力度，切实发挥12358价格举报作用，维护广大人民群众利益。

（四）创建法制型机关（法规科负责）

1、强化法律、法规学习，提高全局人员素质

（1）开展领导班子带头学法活动。领导班子要带头学习公共法和价格法律、法规。今年重点学习《价格违法行为行政处罚规定》、《政府价格决策听证办法》、《省价格条例》等法律、法规，通过学习，进一步增强依法行政意识和行政决策水平。

（2）继续深入开展“全员学法”活动。根据省局部署，扎实开展“价格行政执法质量提升年”活动，制定“六五”普法规划和年度计划，不断丰富和完善学习方法和内容，营造浓厚的学习氛围，要在注重学习效果上下功夫，不断提高全局工作人员执法水平。

2、规范行政许可和行政执法行为

（1）认真执行《价格违法行为行政处罚规定》、《政府价格决策听证办法》、《政府制定价格成本监审办法》、《关于商品和服务实行明码标价的规定》、《省价格条例》。进一步推进信息公开制度，完善局网站法律、法规窗口的维护，对国家和地方政府新出台的法律法规及时更新，拓宽政务公开的范围，及时公开涉及行政许可的内容，办理程序，格式文本，办理时限等相关内容。

（2）规范行政处罚行为，严格执法程序，对重大行政处罚要坚持集体审查和执法案卷备案制度。

3、增强服务意识

（1）强化服务意识。坚持监督与服务相结合。

（2）加大价格法律宣传力度。采取多种形式宣传价格法律法规及价格知识。按照上级要求开展好普法活动。

（五）创建效能型机关（监察室负责）

1、效能意识增强。强化工作职能意识、岗位职责意识、按章办事意识、服务又好又快意识和优质高效意识，强化“由我来办、现在就办、办就办好”的执行力。

2、效能目标明确。着力提高机关党员干部的依法履职能力和办事能力，做到能办事、会办事、办好事，对本职工作，一般干部做到应知应会，科级干部成为行家里手，县级干部成为专家权威。深入开展市物价局“以人为本、执政为民”主题教育活动。

3、效能机制健全。健全行政审批机制、绩效考核机制、应急处理机制、领导干部问责和责任追究机制等。认真执行首问负责制、服务承诺制、限时办事制等。做到政令畅通，令行禁止。遇到紧急和突发事件，能快速有效处置，中心工作重大活动行动迅速；减少行政审批，减少工作环节，简化办事程序，压缩办事时限，马上办，办到位。从下半年推行工作日志制度，每位工作人员要做到工作有计划、有记录、有考评、有总结，提高工作效率。

4、效能管理科学。机关各科室权责一致，工作程序规范，工作流程顺畅，办事科学，运转高效监督有力。评估指标体系和考核办法科学，绩效考核制度完善。实行政务公开，做到公开工作职能、公开工作纪律、公开办事程序。充分应用现代管理模式，实行办公自动化。

积极参加市里统一组织的千家企业评议百名科长活动，在全局范围内开展服务对象评议科（局）长活动，对评议位次前3名的科（局）长，推荐到市里表彰并在本单位给予嘉奖,将民主评议机关工作推向深入。

5、效能成果明显，高质量地完成年度岗位目标责任制分解的各项任务。努力做到机关运行高效，行政审批高效，行政执行高效，绩效管理高效，办文办会办事高效。对行风热线和市长信箱反映出的问题要限时办结及时答复。

(六)创建廉洁型机关（监察室负责）

1、廉洁责任落实。坚持“一岗双责”，不断完善党风廉政建设领导体制和工作机制，印发《市物价局2011年反腐倡廉主要工作任务分工意见及贯彻落实工作措施》。坚持一把手负总责，分管领导各负其责，一级抓一级、层层抓落实的领导体制和工作机制。认真落实党风廉政建设责任制，实行党风廉政建设一岗双责。

2、廉洁制度健全。建立健全党风廉政建设、腐败风险预防体系建设、源头治腐等各项制度。完善党务政务公开等各项规定。

3、廉洁教育扎实。认真开展示范教育、警示教育等党风廉政建设宣传教育，将廉政教育纳入党组中心组、党支部学习内容，形成反腐倡廉大宣教格局。重视廉政文化建设，构建廉政文化网络，开展廉政文化活动。

4、廉洁纪律严明。落实领导干部廉洁自律规定。党员干部严格遵守政治纪律、财经纪律、干部人事纪律、群众工作纪律、廉政纪律。

5、廉洁监督到位。设立举报信箱，积极探索网上举报形式，公开监督举报电话，自觉接受社会、媒体等多方面的监督。严肃查处党员干部违纪违法案件。

三、保证措施

1、建立领导责任机制。成立市物价局创建“六型”机关活动领导小组，局党组。在整个局机关形成齐抓共管的创建格局。

物价年终总结范文篇7

（一）院务公开：重大事项决策；重要人事任免；医疗管理方案；质量安全信息；应急管理；药事管理；药物、耗材使用监控结果；行风廉政建设；职工权益；人事管理。

（二）财务公开：财务收支情况；固定资产变动情况；大宗物品及医疗设备购置的决策和执行情况；重大建设项目和修缮项目；大额资金使用情况；年度财务预、决算情况；招待费、差旅费支出情况；奖金分配方案。

二、院务公开内容

（一）向社会及患者公开的内容

1、医院资质信息：

（1）执业地点，诊疗科目，业务科室，职能科室设置，开放床位数。

（2）主要负责人姓名，所有制形式，供患者及家属联系咨询的电话号码。

（3）卫生技术人员执业注册及资质的证件、档案、资料完备，确保能够准确提供或查询。

（4）大型医用设备的配置许可证，院内制剂许可证、批准文号。

2、医疗服务价格和收费信息：

（1）常规医疗服务价格；常用药品和主要医用耗材的价格；院内物价管理职能科室、查询电话和费用查询办法。

（2）所有特殊卫生消耗材料的价格。

（3）住院病人费用“一日清单”和查询制度，各临床科室和财务科负责该项工作，向患者提供“一日清单”。“一日清单”内容包括药品、医用耗材和医疗服务的名称、数量、单价、金额等使用情况；为出院患者提供费用详单。

3、便民措施：

（1）根据我院的工作特点制定门诊，急诊患者就医流程，并在门诊部显要位置公布；公布各专业门诊医师姓名、职称、专业特长以及坐诊时间。

（2）医院制作平面指示图、标明门诊部、住院部各功能单元的设置、位置、路径，在明显位置摆放，按照消防安全管理要求，安装消防设施、应急灯、保证紧急疏散通道通畅并按照规范安装指示标识。

（3）军人、老年人、残障人员、急危重患者优先就诊。

（4）在门诊、检查处、住院部各病区配备候诊椅，以便候诊人员的休息。

（5）导诊台配备饮水机，保证临时候诊人员饮水。

（6）配备导诊人员，疏导患者及时就诊。

4、行风建设：

（1）由医德医风建设考核组对科室责任制落实情况和医德医风教育制度、医患沟通制度、投诉处理制度的执行情况每月检查考核一次。

（2）医务人员按照“执业行为规范”规范自己言行，并向社会承诺（八项承诺），接受公众监督。

（3）全院职工上岗时必须佩戴胸卡，以便接受患者的监督。

（4）相关职能科室受理医疗服务投诉，设立投诉电话号码和投诉信箱。

5、其他应向社会及患者公开的信息。

（二）向院内职工公开的内容

1、医院重大决策事项

（1）医院的发展规划：医院在制定出切实可行的医院发展规划时，必需经职代会审议后执行，并向全院职工公示。

（2）年度工作计划与总结（完成情况）。

（3）医院重大基建项目（含维修、改建、修建）、大额度资金使用和大型仪器、设备、药品的采购和招标情况。

（4）医院的人事、分配制度改革方案。

（5）医院院级领导人事变动情况。

2、医院运营管理情况

（1）医院医疗工作状况，应包括：年住院、门急诊病人总数；手术例数；病床周转率，使用率、平均住院天数；重大技术开展情况；医疗工作质量评估情况。

（2）财务公开：财务预决算情况；财务收支情况；职工福利情况；医院有关出租和收租情况；招待费、差旅费支出情况；奖金分配方案；大额资金使用情况。

（3）重大医疗纠纷、医疗事故处理结果。

（4）重点监控药品使用情况；用量前10位的药品排序及重点监控抗生素、毒麻等药品使用情况。

（5）科研立项，成果评定情况。

3、人事管理情况：

（1）人员编制情况。

（2）重要人事任免情况：包括选拔任用干部、任前、考察预告。

（3）职工岗位评聘、解聘、辞聘情况：岗位评聘、解聘、辞聘职工的标准及程序、人员变更情况（调入、调出、退休、返聘、招工、转干、分配、升学）。

（4）职工继续教育培训、职称评定情况：职称、晋升评审条件、申报材料、评审结果。

（5）年终考核、奖励情况：年终考试工作情况；评优评奖条件、名额、过程和结果；调资升级条件和结果。

4、党务信息：

（1）党组织年度工作总结和计划。

（2）党组织作出的重要决定和决议。

（3）党组织部署的重要工作及实施情况。

（4）领导干部廉洁自律情况。

（5）发展党员过程的公示。

（6）年度党费纠缴、开支情况。

（7）医院综合治理情况：院内治安状况通报；突发事件处理情况。

5、职工权益事项：工资、福利、子弟就业、保险、劳动保护等涉及切身利益的情况。

6、依照法律法规和政策规定必须公开或单位职工普遍关心的事项。

三、院务公开的形式

（一）对公众公开的主要形式

1、召开医院义务监督员会议。

2、对外公开投诉、咨询电话、行风热线。

3、在门诊、病房或公众服务窗等醒目位置设立院务公开栏、电子屏幕公告栏、触摸屏、宣传橱窗。

4、编印、发放就医手册、宣传资料。

5、工作指南。

（二）对职工公开的主要形式

1、院务公示栏

2、院周会通报

3、职工座谈会

4、职工大会或职工代表大会

5、文件、院情简报等公开

6、通过医院网站公开

7、党政工联席会

四、院务公开组织机构及职责

医院成立院务公开领导小组，领导小组下设院务公开工作小组办公室（设在工会）。

（一）院务公开领导小组

组长：申锦林

副组长：刘小平、黄志坚、资小龙、彭江玲、罗晓波、蔡春香

院务公开领导小组职责：

1、负责领导全院的院务公开工作。

2、决定公开部门、公开形式。

3、审要工作和特殊事项的公开内容。

4、决定院务公开工作的奖惩。

（二）院务公开工作小组

组长：邹建军

副组长：刘羡国、冷晓君

组员：各职能科室负责人。

（三）院务公开工作小组职责

1、负责院务公开的日常组织和协调工作，督促各部门落实《院务公开实施方案》，做好总结和汇报工作。

2、负责来信、来访、来电接待，认真查处、解决群众反映的问题。

3、谁主管谁负责的原则，工作小组成员具体负责本部门院务公开工作的实施及自查和总结工作。

4、制定院务公开监督检查评估标准。

5、工会具体负责资料的收集，做好档案的留存。

6、负责院务公开工作阶段检查和年终总结。

五、实施要求

1、职能科室根据公开内容应及时组织相关资料，报主管领导审签后送公开工作办公室，经领导小组负责人审批后，根据情况在院务公开栏或医院网站公示。

2、凡属要求公开内容，相关职能科室应及时上报，对已上网内容据情及时修改更新。

物价年终总结范文篇8

1、防汛责任制落实、防汛岗位责任制明确，按规定做好汛前防汛检查；编制防汛预案，落实各项度汛措施。防汛期间有领导带班，防汛值班、检查台帐齐全。（8分）

防汛责任制落实不到位、岗位责任制不明确扣2分；汛前检查不彻底扣1分；没有防汛预案、度汛措施不落实扣2分；防汛期间无人值班，发现一次扣0.5分,无领导带班扣1分。无防汛检查记录、值班记录分别扣1分。

2、本单位水利工程设施和机电设备等有专人管理，按章操作；管理技术操作规程健全；定期进行检查、维修养护，记录完整、准确、规范；并有具体的考核奖惩办法。（8分）

无专人管理的扣2分；操作规程不全缺1项扣1分；没有定期进行运行检查、维修养护的扣2分；无记录、各种记录不清楚或不规范的扣1分；无考核奖惩办法扣2分。

3、坚持依法管理。工程管理和保护范围内无违章建筑，无危害工程安全活动；无污染物等破环水质的活动；发现违章行为采取有效措施予以制止并及时上报。（3分）

工程管理和保护范围内有违章，或有危害工程安全活动，每处（起）扣1分；有破坏水质情况扣2分；发现违章情况未及时查处扣2分。

4、单位内部管理体制和运行机制有创新，岗位设置合理，建立合理、有效的分配激励机制。制定修改完善各项规章制度，包括政治学习制度、岗位责任制度、检查报告制度、考勤制度、卫生制度等，各项制度落实，执行效果好，制度执行台帐健全。（6分）

未建立合理、有效的分配激励机制的扣2分；规章制度及台帐不健全，缺一项扣1分；制度落实不到位每项扣0.5分。

二、水管单位管理体制改革20分

按照上级水管单位管理体制改革要求，及时改革到位得满分，得到县政府或市主管部门表扬加3分，改革措施不到位，改革不能按时完成的酌情扣分。

三、招商引资和综合经营工作25分

1、根据局2007年度制定的招商引资考核办法进行考核。超额完成任务，招商引资年度专项考核得分达100分以上的，每超10分加1分。（10分）

2、根据本单位的特点，积极向上争取项目资金，开展多种经营和对外创收。（1）立足自身资源开展综合经营，经济效益增长在10%以上得5分，每下降二个百分点少得1分，未增长不得分。

（2）全年支出费用同比节约控制在5%以内得3分。每增长二个百分点少得1分，增长超过五个百分点不得分。（3）对上争取项目，按争取项目情况酌情加分。（8分）

3、严格执行国家法规、政策规定，按县物价部门核定的标准，收取水资源费、水利工程供水水费、过闸费、机电排灌水费、堤防占用补偿费等，收取率达95%以上。（2分）

各项规费收取率低于95%，每低于1%扣1分，扣完为止。

4、财务帐目管理规范，财务制度执行好，无违规违纪行为。有省、市、县主管部门批准的收入、支出年度计划，开支合理。（5分）

坚持大额支出报批制度，在财税、财务检查及审计报告中有违规违纪行为的，每起扣2分。

四、党建和精神文明建设工作20分

1、按照局党委制定的党建和局纪委制定的党风廉政建设工作目标，认真抓好干部队伍建设和党风廉政建设、精神文明建设。（15分）

对党建和廉政建设、精神文明建设按局党委、纪委下达的文件和具体目标责任书内容考核，按比例计分。其中对领导班子成员不团结，影响工作的扣5分；单位领导班子成员中有违法违纪行为另扣5分。

2、积极开展宣传工作，完成2007年度信息报送任务（红网信息、新闻报道信息）和2007年度党报党刊征订任务。（2分）

对没有完成任务的各扣1分。

3、按照县局政治学习计划要求，制定较完整的学习计划（每年学习不少于12次）。并定期进行政治学习和普法、消防、安全生产等知识学习，台帐健全且具体记录。（3分）

没有学习计划和学习记录的每项扣1分，少一次学习扣0.5分直到扣完为止。

五、综治建设等综合性工作10分

1、认真开展法治创建和平安创建工作，严格执行局年初与各单位签订的综合治理责任书、消防、安全生产责任书、计划生育责任书要求规定，对各项内容都能达标得满分。（4分）

对未能完成的，根据责任内容要求逐项扣分，直到扣完为止。

2、及时完成局交办的其他工作。（2分）

对未能及时完成的每次扣0.5分。

3、能按时上报各种报表、工作计划和半年、年终总结等材料。（2分）

不能按时上报每项扣0.5分。

物价年终总结范文篇9

一、改进作风，切实加强后勤队伍建设

（一）严格执行中央、省、市作风建设规定，杜绝庸懒散浮拖，扎实抓好教育后勤民生，确保厉行勤俭节约、反对铺张浪费和改进工作作风、密切联系群众取得实效。

（二）认真执行党风廉政责任制，进一步完善后勤党风廉政建设监督检查和考核评价、责任追究机制，抓好干部廉洁自律教育，构建具有教育后勤特色的惩防框架体系。

（三）完善后勤队伍体系，调整充实后勤人员，加强学习培训，提升能力素质，培养“行家里手”、“战线专家”，促进学校后勤事业健康蓬勃发展。

二、突出重点，扎实抓好学校后勤保障工作

（一）狠抓学校后勤安全管理。突出食品安全、宿舍（公寓）门卫安全、消防安全、特种设施设备安全、水电气安全、信访投诉以及从业人员聘用管理等工作重点，健全和完善相关规章制度和应急预案。开展以农村薄弱学校、民办幼儿园、职业学校为重点的食品安全和后勤安全保障专项整治，畅通学校后勤保障工作诉求渠道，及时办理相关诉求。筹备召开全市幼儿园食品安全暨后勤保障工作现场会。

（二）强化学生食堂管理。坚持“公益性”和“非盈利性”原则，办安全优质、服务一流、师生满意食堂。加强学生食堂饭菜质量、饭菜价格、服务质量的监管和民主管理。强化安岳县营养计划食堂供餐试点学校营养餐管理。建立全市学校食堂大宗食品原料定点采购供应商目录制度。组建专家团队开展教育培训，调研食堂管理重点、难点、热点问题。

（三）加强学校后勤基础设施建设。促进以学校食堂、宿舍为重点的项目规范建设和设施设备配置，配合做好农村义务教育薄弱学校食堂、营养改善计划学校食堂和第三批“关爱厨房”建改工作。以省、市后勤示范创建为抓手，大力推进学校后勤标准化建设和规范化管理，着力提升学校后勤保障能力，发挥示范引领作用。召开2015年学校后勤示范创建专题工作会议。

（四）加强校园超市和学生用品的规范管理。进一步清理规范校园超市（小卖部），按照产品质量安全标准和行业管理规定，加强学生床上用品、校服（学生装）、作业本等的规范管理。建立学生床上用品供应商及产品目录制度。

（五）鼓励学校适度开展勤工俭学活动。积极鼓励和支持有条件的学校建设后勤生活基地和劳动实践场所，增强其在劳动技术教育、资助困难学生、稳定食堂物价等方面的作用。

三、积极行动，强力推进节约型学校建设

（一）继续开展以节电、节煤、节水、节粮、节约教育资源为重点的节能教育实践活动，强化师生员工节约意识、节约行为和习惯养成，扎实做好省首批环境友好型学校创建工作。

（二）积极搭建校园建筑节能监管平台，认真做好能耗统计工作，按时上报节能工作报表，完善激励约束机制，大力推广能耗定额管理、合同能源管理和节能新技术、新产品、新材料。

四、统筹协调，构建教育行业风险管理服务保障体系

（一）加强校方责任保险、职业院校学生实习责任保险、学校食品安全责任保险，配合做好城镇居民基本医疗保险、新型农村合作医疗保险，切实加强投保学平险的规范管理。

（二）大力加强教育行业风险管理人才队伍建设，做好与保险机构的数据对接、案例分析、预警防范、风险管控与转移化解等工作，维护学校、师生合法权益，维护教育和社会和谐稳定。

五、持之以恒，深入推进学校环境综合治理

（一）不断深化学校环境治理，巩固治理“五乱”和“三乱”陋习成果，消除卫生盲点死角，建设干净整洁校园。

（二）加强学校绿化工作。按照“规划建绿、见缝插绿、拆墙透绿、屋顶增绿、垂直挂绿、盆景添绿”要求，因地制宜，持续推进“弘扬生态文明，绿化全市校园”和绿化示范学校创建活动，培养学生生态环保意识，建设美丽生态校园。

（三）以校园环境文化建设和校园美化为突破口，着力打造特色学校，提升办学品位，建设优美文明校园。

（四）贯彻落实《省城乡环境综合治理条例》，加强学生行为习惯及文明礼仪养成教育，开展“小手拉大手”、“志愿服务队”等社会实践活动，充分发挥学校的前沿阵地和示范带动作用，引领社会文明风尚，提升社会文明素养。

着力贯彻落实《市城乡环境综合治理督查暗访办法、考核评比办法、曝光问责办法》，以宣传报道、暗访督查、考核表扬、约谈问责为抓手，加强常态管理，构建环境治理长效机制。

六、主动作为，大力加强学校后产协会建设

充分发挥协会在学校后勤管理中的参谋助手和桥梁纽带作用。切实加强协会建设，召开协会年会，组建和完善专委会专家团队，积极开展工作研讨、学习交流、教育培训和理论研究，加强对会员单位的业务咨询和技术指导，积极参与各类示范创建、评估评优工作，助推我市学校后勤工作再上新台阶。

七、务实创新，认真做好其他各项工作

（一）加强学校后勤信息交流和宣传工作。各地各校要认真总结撰写典型经验，在各级新闻网络报刊媒体大力宣传，提升教育后勤知名度和影响力。

物价年终总结范文篇10

1、美元公式：一个很重要的公式是我们一切分析的基础：美元报价=人民币报价*汇率。如一只中国产的茶杯，价格4元，人民币汇率8.27，茶杯卖到美国，报价为4/8.27=0.5元美元。美国抱怨中国货太便宜，0.5美元的价格让美国人实在难以竞争，小布什想尽一切办法，要让美国市场上的中国货从0.5涨价到0.7-0.8美元。

官方媒体翻来覆去强调，美利坚强制人民币汇率升值，汇率升值至1：5，美元报价自动涨至4/5=0.8美元，就没什么竞争力了。

事实上，等式的右边有两项---汇率、人民币报价。美国人还有另一种阴谋，如果中国通胀，杯子卖到7元一只，则7/8.27=0.8美元，一样达到目的。

2、通胀：通胀说来就来，一夜之间，物价就涨上去、电煤矿油就缺口、经济就过热了。什么导致经济过热？按央行官员的口径，是汽车、钢铁、电解铝等行业的过度投资。但过度投资的根源是价格上涨。价格上涨的根源是需求过热，需求过热的根源呢？央行官员就瞠目结舌，答不上来了。

在8.27的汇率下，美国人的一个手段，就是用尽量多的美元冲击人民币体系。固定汇率类似一种坐庄系统，卖盘太多时，庄家就要进场维持价格。美国人抛多少，央行就得要接多少。不然这个8.27就名存实亡了，也达不到帮助企业出口的目的。

过去的一年中，大量热钱涌向中国，美国人的行为可谓疯狂---中国的基本面很强，美国财团充满信心，投机资金源源不绝。年终总结，央行每天买进5亿美元，一年累计买入了1600亿美元。04年1-6月又买了700亿之巨，外汇储备达到4700亿美元。

央行和商业银行有很大区别，商业银行资源有限，且用的是旧钱；商业银行买卖外汇，不会影响金融稳定。央行是发钞行，拥有铸币权。理论上，央行的接盘能力是无限的。手中一些有限的流动资金用完后，可以开动印钞机，印制新钱，接下美元。

但新钱有新钱的坏处---新钞一发，后患无穷。美国人要的就是这个效果。大量新印制的人民币流入市场，将导致物价系统的灾难。

中国商业银行的放大系数约为2.5-3.5。去年，M2货币总量由18万亿增长到22万亿，如果没有美元潮，放贷额甚至是缩减的，商业银行会惜贷，信贷失控纯属无稽之谈。

新增4万亿货币总量，对仅有10万亿GDP的经济体来说太大了。一下子多了这么多钱，物价岂能不涨？物价一涨，生产企业岂会不大干快上，尽量多快开工？便出现所谓的经济过热。即是说，联系汇率导致人民币被低估，美国人冲击人民币，货币供应量增加、物价上涨、经济过热。用格林斯潘的话说，如果中国坚持不升值，他们自己的货币就会出问题。

3、鱼与熊掌：如果人民币被低估，美国人必然乐意将美元兑换成人民币，最终导致人民币过多，通货膨胀。经济是均衡的，你坚持固定汇率不动摇，我就用美元冲你人民币，最终导致你通货膨胀，失去竞争力。鱼与熊掌不可兼得，是选择固定汇率，还是选择稳定物价？中央的态度很明确，固定汇率是长期坚持的基本国策。去年顶住7国财长的压力，被认为是外交纵横的一项重大收获。

按中国人的一贯思路，敌人的敌人就是我们的朋友。美国的劝告，反着做就可以了。美利坚要我们升值，我们偏不能升值。

但事实究竟怎样，还是要讲清楚：汇率上涨，受益者是人民币持有人，即13亿民众。你可以轻松去加勒比海滩度假，甚至娶一个年轻漂亮的马来西亚太太。

汇率不涨、国内通胀的话，受益的是政府和银行。作为最大的债务人，几万亿坏帐相应缩水，更容易偿还，政府获得大量的铸币权，以应付财政开支。

财富只有一笔，鱼与熊掌不可得兼，总之，百姓去加勒比渡假是没有指望了，更没钱娶一房马来太太，这些钱将用来填补国有银行的亏空。

总体上，以国家利益而说，填补银行总比去海滩渡假重要得多，但还是应跟民众解释清楚，中央的选择中，谁是受益者、谁是受害者。

4、房地产：新一轮热钱潮的一个奇怪现象，是游资收购房地产，而不是传统意义的股票与债券。国际换汇资金，讲究的是光速划拨，要求高流通、低风险、固定收益。从这个角度，债券是最好的选择，一些短期债票面受益率，甚至成了一国汇率的基准。

相对而言，股票不会受宠，因为波动太大，收益率也不确定。一般而言，房地产根本不是游资的选择，因为流通性实在太差，且千房千面，每一套房源都要单独评估、单独销售，简直是游资的恶梦。

但在中国，价格正逐渐向美国靠拢。到底是人民币报价变动，还是汇率变动，游资心中没有底。事实上，中央坚守固定汇率的决心，不容小视。因此，最好的选择就是购买房地产。一旦8.27的汇率不变，而是内部通胀，房价就会随物价上涨。无论是汇率涨，还是物价涨，房地产两相得宜。

外行看热闹，内行看门道。目前来看，8.27牢不可破；简单地将美元兑换成人民币的初级投机者们，将遭受毁灭性的打击。

5、宏观调控：调控有一个很大的漏洞，即对内资外资的影响不同。内资奄奄一息、外资如鱼得水。调控之下，江苏省十几家银行集体停贷，民企几乎被屠戮殆尽。国内企业再也无力取得贷款、扩大产能，再也无力抢占市场了。

中央管得了国内银根，却管不了国际银根。当前银根空前紧张，国际市场呢，却是45年来最低的利率，宽松得要命，外资企业可以大量融资。

我们很痛心地看到，国内企业普遍停产的时候，外资公司却是心是心非。一些外资学者大喊中国必需减速、减速、再减速时，他们自己的公司却在急步跑马圈地。

德国大众新加了两条生产线，广州本田加了一条，大摩在上海投了几十亿的地产项目，转手又买了建行的几十亿抵押物业。行政命令规定，银行不许做银行系统违约率最低的个人房贷，而天津的一家德资银行却连5.04%都不要了，干脆开出3%的优惠利率。

不知道外国专家究竟是看多还是看空，但我们知道总产能并没有下降多少。唯一的区别是内资让几步，外资就进几步。

一个完全的市场经济体系中，抽紧银根，则货币减少，供应紧张，汇率相应上升。实行紧缩性货币政策时，内资借不到贷款，外资因为汇率上升，一样要付出更多的投资成本；一句老话是，固定汇率下，外资涌入将抵销紧缩性的货币政策。但固定汇率下的调控，却只苦了内资，便宜了外资。

国内银根很紧，国外银根很松；国企奄奄一息，外企如鱼得水。固定汇率加上宏观调控，便导致一个大漏洞，使国企不战而溃，大好市场份额拱手让人。

其实，解决的方案很简单，对某些特定行业，征收投资调节税。凡不许增加产能的国企，外资也不许进入，进则征收额外税。更进一步讲，如果觉得某行业产能过大，第一个应砍掉的是外资的工厂，调控也应从外企开始。如果觉得汽车业产能过大，第一个被砍掉的应是广州本田，广州马自达。残害民族企业取媚洋人，砍掉民企市场份额让给洋人，一直是统治者的思维。

7、日本模式：从宏观经济讲，中国越来越象80-90年代的日本，越来越在复制日本模式。和90年代的日本一样，中国也是一个出口导向型国家，希望用较低的汇率补贴出口，都也面临外储急剧增加的情况，不得不解决外汇占款引发的通胀情况。

货币泛滥的情况下，怎样保持出口竞争力，将出口导向型经济维持尽量长的时间？日本的对策方针是，进一步扭曲价格体系，不出口的东西都涨价，出口的东西都不涨价。日本的葡萄卖到1美元一粒。日本的西瓜卖到30美元一个。但无论如何，都比不上日本的房地产价格夸张。

房地产是一个典型的内销型部门，为房地产买单的99%都是国内百姓。很多人都认为，房价过高，会导致城市的商务成本过高，丧失竞争力---其实这是一个误解，一家大型跨国公司中，房地产、员工房贴只占总成本的8%，甚至还比不上一些公司的电话费。

房地产的价格，99%由本地百姓负担，剩余的1%中，还要分工业地产、商业地产、民用地产。普通城市的住宅楼可以很贵，但工业用地可以很便宜，政府可有意识补贴。

政府从房地产可以取得大量税收，这样一笔巨额财富可用来造机场，造码头，改善基础设施；或高额出口退税，或提供优惠项目。

房地产事业是典型的剥削内贸、补贴外贸。用民众的负担补贴出口竞争力，甚至可以说，房价越高，出口竞争力越强。现在，中国也将走上日本的老路---低汇率导致外储急增，引发通胀压力。政府将之引向房地产，让民众买单，令外贸出口业不受损伤。99%内销的部门始终是宣泄通胀压力的好去处。房产、交通、医疗、教育，莫不如此。

日本出口一台彩色喷墨打印机，价值750元。对中国一年出口10万台，价值7500万元。当东京都一套很普通的公寓，价值和出口到一个国家的打印机相等时，东京都的房地产事业崩溃了，扭曲的价格体系再也无法维持。