五比三争范文10篇

五比三争范文篇1

一、指导思想

以科学发展观为指导，紧紧围绕县第十六次党代会精神和县“两会”精神，抢抓资源转型城市的机遇，加快“黄金立县”战略步伐，加强黄金系统干部职工队伍建设，积极营造部门之间、企业之间“比、学、赶、超、帮”相互竞争的良好氛围，在攀高比强中加速发展，在争先进位中奋力赶超，真正比出压力、比出动力；比出勇气、比出干劲；比出你追我赶、竞相发展的生动局面，全面提升全县黄金系统综合竞争实力。

二、目标任务

通过“五比三争”主题实践活动的开展，解决涉矿部门在转变工作作风、增强服务意识、提高服务能力等方面存在的问题；解决企业在推进黄金产业升级、转变经济发展方式、提高自主创新能力等方面存在的突出问题，不断提升市场竞争能力、抵御风险能力和可持续发展能力，进一步增强全县黄金行业和广大干部职工的光荣感、责任感和使命感，树立一批凝聚力、战斗力和创造力强的企业，涌现一批真抓实干、开拓创新、成绩突出的劳动模范，培养一批爱岗敬业、作风扎实、乐于奉献的优秀管理干部。

三、主要内容

“五比三争”活动以全县黄金系统通过扎实开展“五比”活动，逐步达到“三争”的目的。一是在涉矿部门开展以比奉献、争做优秀管理干部活动；二是在黄金企业开展以比管理、比投入、比安全、比效益、争创优秀企业、争当劳动模范活动。

四、活动措施

“五比三争”活动从2012年3月开始到12月底结束，分动员部署阶段、全面推进阶段、考核总结阶段三个阶段进行，具体时间和措施如下：

1、宣传动员阶段（2012年3月20日前）。

各乡、镇人民政府，县人民政府有关工作部门，直属机构，黄金企业及时召开动员会，结合各自实际制定“五比三争”活动实施方案，明确目标任务、夯实工作责任、落实推进措施。要通过横幅、标语、板报、电视、简报、公示栏、电子屏、宣传车等多种形式，搞好宣传动员，迅速掀起活动热潮。

2、全面推进阶段（2012年3月20日-2012年11月30日）。

涉矿部门：开展“比奉献、争做优秀管理干部”活动，由所有涉矿部门从岗位奉献、基层奉献、社会奉献三方面开展活动，一是比岗位奉献，主要是比学习能力、工作能力、创新能力，看谁履行岗位职责好、工作业绩好；二是比基层奉献，主要是比作风扎实程度、指导企业工作的力度和效果，看谁下基层调查研究多、为企业办实事多；三是比社会奉献，主要是比宗旨观念，看谁的立党为公、执政为民意识强、为企业服务意识好，群众基础好、群众威信和公认程度高。

所有涉矿部门细化、量化各项工作任务；明确岗位要求和所承担的工作任务，主动将干部职工行为和工作置于企业和社会监督之下，促使各项工作重心下移，推进企业工作开展，按照“工作争先、服务争先、业绩争先”的要求，通过日常工作表现，评选一批具有强烈的事业心和责任感，在服务企业方面有显著成绩，做出了表率的干部职工成为优秀管理干部。

黄金企业：以规范企业管理、狠抓安全生产、企业技术改造等形之有效的措施，在企业开展以“比管理、比投入、比安全、比效益、争创优秀企业、争当劳动模范”活动。一是黄金局牵头，组织开展“抓管理、促规范”活动，使企业规章制度完善，管理措施到位，企业文化氛围浓厚，长远规划运作规范，工作运行顺畅有序。建立企业经营管理人员培训制度，联系相关专业院校对企业经营管理人员进行定期两年的培训，对培训合格者颁发相应资格证书，并设定经营管理人员准入门槛，使企业队伍整体素质逐步提高，企业队伍建设有效加强。二是黄金局牵头，组织开展“重投入、求实效”活动，确保安全投入、地探投入、技改投入、福利投入等投入合理，取得实效。三是安监局牵头，组织开展“抓安全、促稳定”活动，实现安全生产六大系统建设（监控监测系统、井下人员定位系统、紧急避险系统、压风自救系统、供水施救系统和通信联络系统）规范、建立完善安全生产长效机制健全，确保安全生产“零事故”，企业和谐稳定。四是财政局、统计局、国税局、地税局等部门组织开展“增效益、促发展”活动，促进企业产量、产值和GDP增长率大幅提升，效益增加。

各黄金企业通过大力开展比管理、比投入、比安全、比效益活动，一是争创优秀企业。要开展星级评选活动，使黄金企业逐步达到星级评选标准，树立全县黄金企业的旗帜。二是争当劳动模范。企业负责人带头争创佳绩，在企业发展中体现个人价值，企业广大干部职工有主人翁的责任感、无私奉献的精神，为黄金经济发展做出突出贡献，通过评比，树立全县企业负责人的典型示范。

3、考核总结阶段（2012年12月1日-31日）。

对开展“五比三争”活动情况进行考核评比，将“五比三争”活动开展情况纳入年底全县目标责任考核体系范畴，分别进行定性定量考核，并适时评选、表彰活动中涌现出来的优秀企业和个人。认真总结活动中形成的新做法、新经验，把一些成功做法和经验用制度的形式固定下来，形成长效机制。

五、组织机构

为保障此项活动的顺利开展和深入推进，成立黄金系统“五比三争”活动领导小组。组长由县长担任，副组长由分管县级领导担任，成员由财政局、监察局、黄金局、安监局、国土资源局、整顿办、环保局、矿山生产综合执法局、国税局、地税局、统计局、公安局、电力局、工商局组成。领导小组下设办公室，办公室设在黄金局，办公室主任由黄金局局长担任。具体负责活动的组织协调和督促检查。

六、活动要求

1、加强组织领导。要切实加强对此项活动的组织领导，要在活动领导小组的统一部署下，把此项活动作为本部门、本单位的重要工作，要求主要领导牵头，成立活动组织机构，分阶段制定切实可行的实施方案，要明确落实部门、活动步骤和完成时间，以确保活动效果。

2、落实督查指导。县“五比三争”活动领导小组办公室要加强对活动的具体指导和督促检查，每个月要认真组织开展一次情况汇总、及时了解活动进展；每季度开展一次督查点评、总结交流经验；年终进行考核总结评比，对活动成效明显的，予以表彰奖励；对开展活动思想上不重视、工作上不得力、评议时不客观的，要及时点出问题、提出批评、限期整改，确保活动取得实效。

五比三争范文篇2

一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，贯彻党的十八大关于加快推进生态文明建设的重要精神，紧紧围绕难点整改达标、景点培育添彩、长效管理有序、环境面貌亮丽和群众普遍称赞的“五比”基本要求，按照争一流质效、争最美环境、争人民满意的“三争”目标，激励住建系统广大党员干部充分发挥战斗堡垒和先锋模范作用，推动创卫各项工作实现新的较大突破。

二、工作内容

住建局“五比三争”百日竞赛内容主要从平面、空间、动态三个层次开展。平面：突出市政道路施工现场规范、整洁，河道无黑臭现象。空间：突出立面绿化、灯光景观等整洁、有序、靓丽。动态：突出居住区、市场、道路、公园、河道的长效治理。

三、工作重点

（一）抓好特色景点培育，本次“五比三争”百日竞赛重点打造三个绿化景点样板工程，将更加突出城市规划建设中的生态、大绿、自然的理念，形成绿带、绿廓、绿景，打造人在城中，城在绿中的城市绿化系统。

一是市民广场景观工程，位于我市新城区行政中心南侧，南至世纪大道、东临河、西至公园南路，占地面积22万平方米，总投资约1.2亿元。该项目是目前我市建设规模最大、投入资金最多、质量要求最高的园林景观工程。整个广场分为“一轴、两区、四景”，一轴为中轴景观大道，两区为东西两个景观生态区，四景为绿荫禅奕、休闲茶社、红枫秋韵和桃源香溪四个景点，工程建设内容包括主体工程和专项工程两大部分，是我市新城区集生态、景观、休闲、娱乐大型综合性绿色生态开放空间和天然氧吧。

二是南城河滨河绿带提升改造工程，总面积4万平方米，实施了园路维修、仿木栏杆、铁柱栏杆、大理石栏杆的修复及油漆，安装了缺失的铁链，更换了破损的座椅，对码头上原有一只混凝土塔吊基础进行改造，在面层上加贴面砖，顶部加装舵雕塑；在开来华府前绿地增加了香樟、红叶石楠球等苗木及体育运动设施。

三是河景观提升改造工程，对沿线部分绿量不足地块增加桂花、茶花、红叶石楠球等常绿苗木，对损坏的景观亭进行维修、油漆。同时，将对河的原人民桥码头进行改造、清泉饮料厂地块增加木栈道、中央路南侧实施绿化工程。

（二）抓好难点问题攻克。对照创卫标准及创卫工作二季度考核目标，认真查找市政公用设施、城市道路、老旧小区改造及城区河道治理等工作中的薄弱环节，查漏补缺，确保在6月底前将整改落到实处。

1.加快污水收集管网建设，强化污水处理厂日常监管，确保污水处理厂各项设施正常运行。6月底前完成市域建制镇污水处理专项规划中间成果，加快推进第二污水处理厂建设前期工作。

2.大力推进老小区改造工作，一村、花园、新村、水岸东区、一村等老小区局部零星地块的基础设施，以及1000多个停车位改造，6月底前开工并完成主体工程的40%。

3.加快推进城东蔬菜批发市场、和鑫农贸市场、钢材市场二期建设。其中城东蔬菜批发市场、和鑫农贸市场5月中旬确定施工图设计,督促实施单位6月全面开工建设。

（三）抓好长效机制健全。第一是建立健全长效管理队伍，按照建、管、养并重的原则，做好市区道路、绿化的养护管理工作，进一步提升城市道路的通行效率和通行质量。每天派出9名巡查人员对市区进行不间断巡查，发现问题及时通知相应养护单位落实维修，并确保3个工作日之内完成维修。第二是整合部门优势，在工程的规划选址、立项报批、招标实施、竣工验收等方面坚持既符合规范要求，又按照双创指挥部要求保质保量完成，特别是一些工程区域涉及到拆迁等多方面矛盾，进一步抽调专门力量，加强与相关部门和镇村、街道办、居委会的沟通联系，做到主要领导亲赴一线，千方百计做好群众的思想工作，协调处理好各种矛盾，确保各项双创工程排除干扰，加快推进。第三是发挥城建监察力量。一方面，根据机关工作人员所在社区及上下班路线，采取分区域、分路段包干的形式，发动全体城建人积极投入到市政四项养护巡查中来，发现包干社区、路段的道板砖破损、窨井盖缺失、道路积水等问题，第一时间向局建设科报告，及时落实整改。另一方面，对违反规定乱搭、乱建、损绿、毁绿行为，城建监察大队加大执法力度，依法查处，罚处一批、教育一批，不断提高执法水平。

（四）抓好督促整改落实。对创卫工作中的重点环节、群众反映的突出问题及时进行督查督办，自上而下，层层抓落实，处处明职责。要坚持定期检查和突击检查相结合，及时发现问题，切实整改落实到位。对群众反映的存在问题，限期整改完善，并于网站、宣传栏和《住建信息》中定期公布，确保工作落到实处，群众普遍称赞。

四、工作措施

（一）统一思想、提高认识。“五比三争”百日竞赛是落实科学发展观的具体体现，也是改善人居环境，提升对外形象，发挥辐射作用的重要措施。各单位、科室一定要深化对“五比三争”百日竞赛重大意义的认识，切实把思想和行动统一到竞赛中来，积极支持、密切配合，全力抓好各项创卫工作，努力形成全局一盘棋、上下一条心的工作格局。

（二）加强领导、落实责任。局党委成立“五比三争”百日竞赛工作领导小组，局长担任组长，党委副书记担任副组长，成员有城市建设科、规划科、房产科、园林处、排污站、市自来水公司和污水处理厂等主要负责同志，领导小组下设办公室，同志任主任，负责日常工作。各单位、科室要切实加强对竞赛工作的支持，及时召开部署会，进一步落实责任，明确任务要求，按照各自工作职责，形成共同参与、齐抓共管的合力，确保将各项工作落到实处。

（三）加强宣传、广泛动员。各单位、科室要切实将“五比三争”百日竞赛活动列入重要议事日程，及时召开“五比三争”百日竞赛专题会，积极动员、充分准备，利用网站、宣传栏、横幅、动态信息等多种形式，加大宣传力度，形成人人关心“五比三争”、事事支持创卫竞赛的良好氛围，使争参“五比三争”百日竞赛活动成为干部职工的自觉行动。

（四）组织开展现场推进活动。

1.5月9日召开“五比三争百日竞赛活动”部署会，5月中旬至6月底前，将五比三争工作动态作为每周例会汇报内容。

2.5月20日-5月24日、6月19日-21日分别开展城区公共绿地工程现场推进会及老小区改造工程现场推进会。

五比三争范文篇3

1、建立黄金企业行业准入制度。凡在县境内申请开采黄金矿产的，必须依法取得《开采黄金矿产批准书》。凡在县境内从事黄金矿产采掘业的企业（工队），必须依法在县进行登记注册，取得法人资格后，方能承包采掘工程。

2、建立黄金企业信息网络管理系统。在企业重要场所和生产关键环节安装视频摄像设备，强化对矿石调运、金精物料拉运、安全生产等环节的监督管理。

3、加强黄金物料的管理。县域内生产的黄金物料要严格按照县上制定的规章制度和调拨程序实行统一管理。建立金精物料集体协商定价机制。

4、建立黄金尾矿统一有序开发利用机制。凡在县境内从事黄金矿产尾矿开发的企业和个人必须严格按照《县尾矿开发办法（试行）》的规定开展工作。

5、建立黄金企业生产统计会审制度。每月由县统计局、黄金局、黄金企业三家对当月的生产报表统一进行会审，会审合格后方可汇总上报。

6、建立黄金企业“五星级”考核制度。由县黄金主管部门负责每年与黄金企业签订目标管理责任书，年终对黄金企业产量产值、地探增储、增加值率、安全生产、企业管理等主要经济技术指标进行综合考核，实行“五星级”挂牌制度。

7、建立黄金企业产业转型基金制度。每年由县财政从国家资源转型县扶持资金中拿出一定数额的资金，设立黄金企业产业转型升级基金。

8、建立企业生产“宁静日”制度。保证企业每月有25天“宁静日”，优化企业发展环境。

二、安全管理方面

1、建立安全生产考核机制。在企业中开展安全生产“月检查通报、季讲议评比、年奖惩考核”责任考核活动，在乡镇开展“三小提金月清查”活动。

2、继续落实矿山安全“五位一体”长效监管机制。各企业法人为企业安全生产第一责任人，各乡镇主要负责人为乡镇辖区安全生产第一责任人。

3、不断加大安全投入。足额提取安全生产各项费用，继续缴纳安全生产风险抵押金和施工队安全保证金。实行非煤矿山井下“六大系统”避险建设。加强矿山应急救援队伍建设。

4、加强安全生产培训工作。严格落实“三岗”工人培训，加强特殊工种及安全管理人员培训，加大外来施工队伍培训。坚决做到不培训不上岗。

三、站务管理方面

1、继续执行矿山车辆持证通行制度。

2、对进山拉运物料和危化民爆物品车辆进行证明查验。

3、严禁未安装GPS的车辆上山。

四、财税管理方面

1、对黄金企业调矿量、产量、产值、上缴税费等实行排名公示制度。

2、建立黄金企业税费征收奖惩制度。

五比三争范文篇4

1、建立黄金企业行业准入制度。凡在县境内申请开采黄金矿产的，必须依法取得《开采黄金矿产批准书》。凡在县境内从事黄金矿产采掘业的企业（工队），必须依法在县进行登记注册，取得法人资格后，方能承包采掘工程。

2、建立黄金企业信息网络管理系统。在企业重要场所和生产关键环节安装视频摄像设备，强化对矿石调运、金精物料拉运、安全生产等环节的监督管理。

3、加强黄金物料的管理。县域内生产的黄金物料要严格按照县上制定的规章制度和调拨程序实行统一管理。建立金精物料集体协商定价机制。

4、建立黄金尾矿统一有序开发利用机制。凡在县境内从事黄金矿产尾矿开发的企业和个人必须严格按照《县尾矿开发办法（试行）》的规定开展工作。

5、建立黄金企业生产统计会审制度。每月由县统计局、黄金局、黄金企业三家对当月的生产报表统一进行会审，会审合格后方可汇总上报。

6、建立黄金企业“五星级”考核制度。由县黄金主管部门负责每年与黄金企业签订目标管理责任书，年终对黄金企业产量产值、地探增储、增加值率、安全生产、企业管理等主要经济技术指标进行综合考核，实行“五星级”挂牌制度。

7、建立黄金企业产业转型基金制度。每年由县财政从国家资源转型县扶持资金中拿出一定数额的资金，设立黄金企业产业转型升级基金。

8、建立企业生产“宁静日”制度。保证企业每月有25天“宁静日”，优化企业发展环境。

二、安全管理方面

1、建立安全生产考核机制。在企业中开展安全生产“月检查通报、季讲议评比、年奖惩考核”责任考核活动，在乡镇开展“三小提金月清查”活动。

2、继续落实矿山安全“五位一体”长效监管机制。各企业法人为企业安全生产第一责任人，各乡镇主要负责人为乡镇辖区安全生产第一责任人。

3、不断加大安全投入。足额提取安全生产各项费用，继续缴纳安全生产风险抵押金和施工队安全保证金。实行非煤矿山井下“六大系统”避险建设。加强矿山应急救援队伍建设。

4、加强安全生产培训工作。严格落实“三岗”工人培训，加强特殊工种及安全管理人员培训，加大外来施工队伍培训。坚决做到不培训不上岗。

三、站务管理方面

1、继续执行矿山车辆持证通行制度。

2、对进山拉运物料和危化民爆物品车辆进行证明查验。

3、严禁未安装GPS的车辆上山。

四、财税管理方面

1、对黄金企业调矿量、产量、产值、上缴税费等实行排名公示制度。

2、建立黄金企业税费征收奖惩制度。

五比三争范文篇5

一、学习争先创优的精神，提升自己的理论素养。

二、参与“五比一争”活动，焕发自己的工作热情。“五比一争”活动，使每个人的工作内容明确，目标具体，工作有了可比性，工作热情自然就调动起来了。

三、当好新课标改革新兵，完成自己的角色转换。

新课标改革在我们省已经开展两年了，我要以小学生的心态学习新课程改革中的一切，学习先行者的经验，指导自己的教学，以尽快适应新的教学工作。

四、兢兢业业，尽职尽责，争做爱岗敬业的表率。

教师的工作是良心活。我们要尽责尽力，任劳任怨，用自己强烈的事业心和责任感，去完成每一项教育教学工作，无愧于教师这个称号。

五、营造和谐的生活环境。

范文二:

在“争先创优”活动中，高二第一党小组郑重承诺：

一、与“三平”精神结合起来，把“争先创优”活动落实在工作中

学习“三平”精神，平凡之中有伟大的追求，平静之中有满腔热血，平常之中有极强烈责任感。

二、参与“五比一争”活动，焕发自己的工作热情。

“五比一争”活动，使每个人的工作内容明确，目标具体，工作有了可比性，工作热情自然就调动起来了。因此，要在小组内开展比党性，比创新、比业绩等五比一争活动，焕发每个人的工作热情。

三、与构建社会主义和谐社会结合起来

爱学生，构建和谐课堂，爱家人，构建和谐家庭，与人为善,以诚待人,严以律己，宽以待人，与同事和睦相处,事业家庭兼顾和谐美满.

范文三:

创优争先是深入开展实践科学发展观教育活动的重要体现，作为一名老党员，我决心在创优争先活动中充分履行党员职责，发挥模范带头作用。

1、一言一行尽显党性本色。讲党话、讲进步话、讲团结话；杜绝消极牢骚、杜绝奢侈攀比、杜绝不负责任。

2、时时刻刻不忘服务意识。后勤工作的服务特色靠眼勤、腿勤、手勤、心勤去实现，早上班、晚下班、常加班是家常便饭，我一定作到加班不计报酬、以校为家、爱校如家。

五比三争范文篇6

一，在这次全校党员“五比一争”创先争优活动中，深入学习科学发展观，争当科学发展先锋，做干事创业楷模。充分发挥党员的带头作用和先锋模范作用，增强大局意识、创新意识、责任意识。为全面提升外中在市民心目中的地位和形象做出贡献。

二，结合自己的工作实际将“五比一争”创先争优内容逐一落到实处。比学习，全面提升素质。比觉悟，增强宗旨观念。比服务，锤炼优良作风。比创新，扎实推进工作。比业绩，质量稳步提高。争先进，做群众楷模。(赵本立)

我参加了高三党小组学习《关于深入贯彻落实科学发展观扎实开展创先争优活动的意见》的部署，开展“五比一争”（比学习、比党性、比服务、比创新、比业绩、争先进）创先争优活动的动员，我感触颇深，决定作出以下承诺，并接受大家的监督。

一、学习争先创优的精神，提升自己的理论素养。

二、参与“五比一争”活动，焕发自己的工作热情。“五比一争”活动，使每个人的工作内容明确，目标具体，工作有了可比性，工作热情自然就调动起来了。

三、当好新课标改革新兵，完成自己的角色转换。

新课标改革在我们省已经开展两年了，我要以小学生的心态学习新课程改革中的一切，学习先行者的经验，指导自己的教学，以尽快适应新的教学工作。

四、兢兢业业，尽职尽责，争做爱岗敬业的表率。

教师的工作是良心活。我们要尽责尽力，任劳任怨，用自己强烈的事业心和责任感，去完成每一项教育教学工作，无愧于教师这个称号。

五、营造和谐的生活环境。(李晓)

在学校党支部的安排下，我们高一第二党小组召开了学习会议，认真学习市委《关于深入贯彻落实科学发展观扎实开展创先争优活动的意见》，结合学校实际开展“五比一争”（比学习、比党性、比服务、比创新、比业绩、争先进）创先争优活动。为使活动落到实处，我郑重承诺如下：

1、在思想上严格要求自己，积极学习党的一切理论原则，并将之体现在行动当中。

2、坚决以一个党员的身份标准要求自己，坚决维护党的一切决定，尽力将学校党支部的工作要求超值超量完成。

3、在服务上，时刻意识到自己的党员教师年轻教师身份，做好为学生的服务工作，一切为了孩子，为了孩子的一切，不怕困难，不讲报酬。

4、在业务上，不能墨守陈规不思进取年年月月日日老一套，而是要主动学习新课改标准，向一切课改先锋学习，汲取精华丢弃糟粕，使自己的教学更上一层楼。

5、虽然不为名不为利，教师尤其一线教师是良心活，但我要争取在各方面要个要求自己，争当“先进”。(陈建霞)

争先创优决不是一个时髦口号，它要求的是踏踏实实从小事做起从细节做起的行动。在这个活动中，我郑重承诺：

一、学习争先创优的精神，提升自己的理论素养。

争先创优有丰富的内涵，对其精神实质的把握，是一个长期的过程。自己要牢固地树立终身学习的理念，制定可行的学习计划，并使学有成效。

二、参与“五比一争”活动，焕发自己的工作热情。

“五比一争”活动，使每个人的工作内容明确，目标具体，工作有了可比性，工作热情自然就调动起来了。因此，要在小组内开展比党性，比创新、比业绩等五比一争活动，焕发每个人的工作热情。

三、当好新课标改革新兵，完成自己的角色转换。

新课标改革在我们省已经开展两年了，但我们高三还没有完全置身其中。老是担心被改革的时代列车抛下，好在从高一开始，我们也能登上这最后一趟车了。我们要以小学生的心态学习新课程改革中的一切，学习先行者的经验，指导自己的教学，以尽快适应新的教学工作。

四、兢兢业业，尽职尽责，争做爱岗敬业的表率。

教师的工作是良心活。往大了说，是为了祖国的将来；往小了说，是关系着一个家庭一个青年的幸福。因此，我们要尽责尽力，任劳任怨，用自己强烈的事业心和责任感，去完成每一项教育教学工作，无愧于教师这个称号。

五、善待家人，善待自己，营造和谐的生活环境。

有了家人的支持，有了健康的身体，才能保证工作的顺利开展。我佩服那种为了工作不顾家庭的人，但我更愿意做工作家庭两不误的人，因为我们不光有工作责任，我们还有家庭责任。(宋保华)

外国语中学高一第一党小组昨天召开五比一争创先争优活动，我深有感受，为了保持党员的先进性，充分发挥党员的先锋模范作用，根据上级党组织关于开展“创先争优”活动的有关要求部署，现依据本职岗位，郑重承诺如下：

第一、恪尽职守，高标准、高质量地做好本职工作，

第二、为人师表，树立良好的教师形象。由于工作需要，本人暂时没有担任教学任务，但随时做好代课准备；即使不深入课堂，我们也都肩负着教育学生的重要职责。我决心认真履行新修订的《中小学教师职业道德规范》和《教师法》和《教师行为规范20条》等相关规定，热爱学生，依法执教，坚决杜绝体罚变相体罚学生、侮辱学生人格、搞有偿家教等行为。

第三、终身学习，不断提升自身专业水平和综合素质。要通过专著、期刊、报纸以及网络等途径，开展广泛阅读和深度阅读，把握教改动态，学习掌握新知识技能，充实完善自己，从而适应时展和新课程改革的需求。

第四、加强研究，力争出一些校本教研成果。认真行使教育科研管理和服务职能，在做好课题研究的同时，积极组织开展问题研究、主题研究，尤其是在课堂教学有效性、文化建设领域狠下功夫。

以上是承诺的具体内容，欢迎党员同志以及广大群众进行监督。(王珂)

昨日我参加了高一第二党小组学习《关于深入贯彻落实科学发展观扎实开展创先争优活动的意见》的部署，开展“五比一争”（比学习、比党性、比服务、比创新、比业绩、争先进）创先争优活动的动员，我感触颇深，决定作出以下承诺，并接受大家的监督。

1、坚持理想，实现德育渗透。

坚持共产主义的理想信念，贯彻党的教育方针，并将共产主义的理想信念渗透到对学生的基础教育和素质教育中，培育共产主义事业的接班人。

2、加强学习，提高实践能力。

树立终身学习的理念，争做一个学习型的教师和党员，努力提升师德修养，提高将理论转化为实践的能力，在教育教学中发挥中坚骨干作用。

3、增强党性，塑造榜样形象。

模范遵守廉洁从教规定，言传身教，为人师表。做师德修养的模范，做群众的榜样和朋友，做学生的榜样和朋友，树立为教育教学服务的意识。

4、热爱学生，培养优秀人才。

热爱学生，大力培养学生良好的思想素质，提高学生自主学习的能力，奠定学生终身发展的基础。

5、努力工作，构建和谐校园。

身体力行地维护学校的团结统一，努力构建和谐校园。

6、不计名利，发扬奉献精神。

在有限的条件下，以无限的热情投入学校工作。发扬艰苦奋斗的精神，爱岗敬业，保证教育教学质量，争做一个可信任、可培养、能发展的青年教师，以身作则，率先垂范，服务学生、服务学校、回报社会，在平凡的岗位上做出不平凡的业绩。(刘志敏)

昨日我们高一第二党小组召开五比一争创先争优活动，我深有体会，对于一名党员教师来说，更应该按照我校开展“五比一争”（比学习、比党性、比服务、比创新、比业绩、争先进）创先争优活动，我想从以下几个方面做出努力。

第一、在教育观念方面创先争优。教育观念是教师对教育的职能及如何进行教育的认识问题，往往对教师组织教学活动以至整个教育过程的成败起到一种先入的决定作用。树立创新性的教育观念，着眼于培养学生的创新意识、创新能力和发展学生良好的个性品质，树立科学的学生发展观。课堂教学以学生为中心，以发展能力为主要目标，要鼓励创新性学习，发挥学生的主体能动性，激发学生的参与意识，重视在实践活动中培养学生的创新精神和能力，树立符合创新教育要求的教学观。

第二、在师德修养方面创先争优，爱岗敬业、廉洁从教、热爱学生，具有强烈的时代意识和社会责任感，强烈的自我完善意识和创新意识。通过学习教育部《关于中小学教师职业道德建设的若干意见》、《公民道德建设实施纲要》等文件，树立起教师职业的光荣感；通过学习《教师法》、《教育法》、《义务教育法》、《未成年人保护法》、《中小学教师职业道德规范》等法律法规，增强自我的法律意识。

第三、在教学艺术方面创先争优。在教学中，必须根据学生的实际灵活调整教学内容，创设生动活泼、使学生易于接受的教学情境，鼓励学生独立思考问题和相互讨论问题，允许学生敢于提出自己的不同意见，民主公平地对待每一个学生，创设良好的班级气氛和师生关系，注意发掘每个学生的学习潜能和创新潜能。

第四、在知识结构方面创先争优。不再局限于“学科知识＋教育学知识”的传统模式。在当今知识更新日新月异的时代背景下，我必须具有终身学习的意识，培养自己对信息的收集、梳理、吸收能力，不断地完善、充实自己的知识储备，为更有效地引导、启发学生的创新活动提供不竭的源泉。在新知识、新问题层出不穷的当今时代，保持与时俱进的精神状态，加强学习，学会学习，不断以新的知识充实自己，不断在解决新问题的过程中提升自己的精神境界，只有这样，才能适应创新教育的需要。

我争取朝着这些方面不断进取，时刻深入群众，时刻以群众为伍，时刻向群众和优秀党员学习，争当一名合格的共产党员。(张小亮)

1牢固树立终身学习的理念,不仅要认真学习科学文化知识和业务知识,坚持学以致用,用以促学,还要学习先进教育理念,在教导学生学习的同时,也要坚持自己的学习才能给学生更好的指导和榜样.

2要爱岗敬业,对学生要拿出高度负责的态度,有强烈的责任感才能爱学生,才能在他们成长的道路上给他们最大的帮助和关怀.

3做诚实守信模范.严格执行廉洁自律各项规定,坚持依法执教.

4要自觉遵守社会公德,践行社会主义荣辱观,带头倡导文明新风.

5为构建社会主义和谐社会做出自己的努力,与人为善,以诚待人,与同事和睦相处,善待关爱家人,尤其要孝敬公公婆婆,事业家庭兼顾和谐美满.(许秋云)

1、靠学习充电加油。要注重学习，每周挤出4课时以上时间，用于科学发展观理论学习、三平精神实质学习，结合本职工作写出学习笔记。通过学习，达到升华思想、提高觉悟之目的。

2、用工作创新促进创优工作。在加强学习的基础上，理性思考工作中存在的问题及解决方法，从中总结出符合实际的、人本和谐的、制度性的管理工作方法，运用于工作中，在创新中改善工作。

3、在管理工作中彰显服务意识。有了服务意识，就有了工作的切入点，就有了工作的主动性；有了急人所急，就有了工作的实效性，就有了工作的责任感。服务意识是后勤工作的标志之一。

五比三争范文篇7

一、指导思想和目标任务

全面贯彻落实全市软环境建设工作会议精神，以近学龙口、远学张家港、农村科普学寿光、社区科普学市南为学赶目标，深入开展“解放思想、勇争一流”主题实践活动和创先争优活动，以“五比五创”为重点，全面加强科协机关思想建设、作风建设和队伍建设，着力打造政治坚定、业务精通、作风过硬、品德高尚、纪律严明的干部队伍，形成人人创新、事事争先、勇争一流、激情创业的浓厚氛围。着力突出争创全国科普示范市、推进科普惠农、贯彻《科学素质纲要》、开展大型科普活动、加强自身建设等五大工作重点，力争通过持续不断的努力，进一步提升“十二五”期间科普工作服务经济社会科学发展的能力。着力建设“学习型、服务型、文明型、效能型、信息化”科协，使科协工作更加符合科学发展观要求，在提升全民科学素质，服务人民群众，促进社会和谐，推动转型发展、跨越发展的实践中作出积极贡献。

二、主要内容和措施

（一）比学习，创过硬素质

一是争创学习型部室，营造浓厚的学习氛围。健全学习机制，落实学习制度，制定年度学习目标和学习计划，每月布置学习教育内容，使全体干部明确学习方向、任务。及时组织学习国家、省、市法律法规、重要会议和政策文件精神，不断提高全体干部的政治素质与业务水平。丰富学习载体，通过每周组织一次集体学习、每月组织一次集中“考讲”、每季度组织一次学习交流会等形式，确保全年集体学习时间超过110学时。学习要与经济社会发展和科普工作紧密结合，要理论联系实际，学以致用，以用促学，学用相长，不断增强解决实际问题的能力。

二是争当学习型个人，打造学习理念新、学习能力强、学习成果多的干部队伍。每位干部都要按照有学习计划、有阅读书目、有学习笔记、有学习体会、有学习成果的“五有”要求，加强自主学习，全年个人自学要超过240学时。构建全员学习、自主自觉学习、能力学习的体系，使干部在“学习、工作、创新”的良性互动中不断提高综合素质，创新工作业绩。通过学习不断提高科协干部的五种能力，即贯彻市委决策的能力、维护服务大局的能力、科学谋划工作的能力、协调组织执行的能力、团结廉洁自律的能力，做到知识更加全面，眼界更加开阔，观念更加开放，思路更加清晰。

三是搭建学习平台，打造业务竞赛和读书交流平台。充分运用各类党报党刊、金宏网、互联网（以科普网为主）、“以讲促学、以学促干”、“领导干部每月一讲”等各类公共资源学习平台，全面了解、学习、把握宏观政策形势和各类重要信息，切实提高综合服务水平。着力打造科普活动组织、科普资料编撰、信息调研宣传三个业务竞赛平台，比谁开展的科普活动多、谁编写的科普资料多、谁提报的信息调研多。着力打造读书交流平台，成立读书学习活动小组，广泛开展“每天读书一小时”、评书荐书、读书笔记展评等活动，做到每人每年读书要超过6本。

（二）比创新，创优质服务

一是比创新意识。坚持世界眼光和国际标准，从全市大局出发谋划各项科普工作，站在全国的角度勇争一流。阶段性开展解放思想大讨论，在解放思想中开拓创新。以“创新争先、激情创业、勇争一流”为主题，深入开展主题考讲和谈体会、征文等活动，营造勇于创新、善于创新、敢于创新的良好氛围。

二是比创新举措。每位干部职工要结合实际，制定具体创新举措，切实做到以创新的思维谋划工作，以创新的举措搞好服务、超越自我、追赶先进。结合岗位职责，不断实践创新，为推动科普事业发展探索新机制，发现新方法，提供新创意。每年市科协申报创新工作成果要超过1项，各部室实施创新项目要超过1项，每位干部职工提出工作创新性建议要超过2条。

（三）比效能，创务实作风

一是比工作作风扎实。重点比谁的责任意识牢、细节意识强、工作无差错。各部室要通过自查自比、互查互比、群众评议等形式，深入查找在服务意识、工作效率等方面存在的问题。建立“工作差错台账”，定期召开会议分析工作失误，探讨成因，避免再次失误。学习借鉴海尔“日事日毕、日清日高”的工作理念，对各项工作严格实施限时办结制，迅速高效抓好落实，形成雷厉风行的工作作风。推行精细化管理，确保工作“零差错、零延误、零投诉”。

二是比工作执行效率。强化“我的工作还能搞得更好，我的服务还能做得更优，我的效率还能提得更高”的理念，重点比谁的工作措施更完善、工作流程更优化、工作效率更快捷。结合“对标”活动，比对先进地区科协的经验，全面梳理完善各项工作标准、岗位职责、工作规范和流程，争取早“达标”、快“夺标”。围绕工作职责和重点工作,创工作高效能,创工作好质量,创工作新实绩，实现专项工作争先进、整体工作创一流的良好局面。继续创出一批在全省乃至全国有一定影响力的科普工作品牌，如“科普大使行”、“科普金钥匙”等。

三是比激励约束机制。积极开展领导点评工作，围绕开展创新争先、履行岗位职责等情况，主要负责同志对全体工作人员进行点评，主要采取集中点评、个别点评、随机点评三种方式，每半年点评一次。制定工作人员岗位目标责任制和具体考核办法，按照“既考结果又考过程、既考事又考人、既考全面又考重点、既重奖又重罚”的原则，以考核定位次、促干劲。

（四）比奉献，创高尚境界

一是比爱岗敬业。重点比谁的精神境界高、职业操守好、道德品质优，着力打造特别能吃苦、特别能奉献、特别能战斗的干部职工队伍。以“敬业奉献在岗位、创新争先我先行”为主题，深入开展大讨论和承诺、评诺、践诺等活动。组织干部职工签订《机关作风建设责任书》、《“创新争先、杜绝庸懒”承诺书》，每位同志的承诺书都要在科协内部公布，对照执行、接受监督。

二是比廉洁勤政。组织开展“以人为本、执政为民”教育活动，采取集体学习廉政建设法制制度和典型案例、召开民主生活会和组织生活会、观看警示教育片、参观市反腐倡廉教育基地等形式，不断强化廉洁从政意识。

三是比典型示范。深入开展“远学沈浩高发明、近学身边先进典型”活动，及时发现、培育、宣传身边的先进典型，年内要选树1名“科普先锋”。继续组织好各类先进评选活动，营造树先进、学先进、赶先进、创先进的浓厚氛围。

（五）比团结，创和谐团队

一是比协作意识。重点比谁的集体观念强、协作精神好、群众基础牢，进一步强化团队意识，培育协作精神，争创和谐部室、争当维护团结的模范。要进一步完善首问责任制、AB角等制度，规范责任追究办法，杜绝因缺位而出现工作延误的现象。

二是比关怀措施。要把开展谈心交流活动与落实思想表现分析制度结合起来，保证每季度至少开展一次，遇到特殊情况随时开展。实施在干部职工家庭生活遇有重大困难、生病住院及亲人遇有不幸时，由科协负责人对其慰问探望的“三必访”制度。建立困难干部职工档案，尽力帮助解决其工作生活中的实际困难。

三是比文化氛围。各部室要创新品牌创建载体，积极打造体现本单位特色的“服务品牌”。注重人文关怀，通过举办心理疏导讲座、健康查体等，促进干部职工身心健康。积极组织集体考察学习、登山等文体活动，进一步活跃机关氛围。

三、组织领导

（一）加强领导，周密部署。把“五比五创、勇争一流”主题实践活动列入主席办公会议议事日程，作为一项重要工作来抓，成立领导小组，全面负责活动的组织领导、督促检查和考核评议。制定具体实施方案，保证活动有步骤、有计划进行。

五比三争范文篇8

（一）2010年工作目标

1、完善、规范各项手续、程序，开工建设餐厅球馆公寓楼。加强校安工程建设，完成综合楼、教研楼的安全性鉴定、抗震鉴定，并设计、实施必要的加固，使学校成为最安全的场所。

2、改善教职工办公条件，淘汰、补充空调等必须的设施设备。装修分学科年级教师办公室。

3、建设温馨、优雅的宿舍文化，完善住（留）宿手续，确保安全；搞好餐厅文化建设，营建文明向上的校园文化氛围。

4、提升日常维修时效性，100元以下物件维修不过天，1000元以下物件维修不过周，10000元以下物件维修不过月。

5、采取节电、节水措施，降低水电费用，完善办公用品开支管理，严格各项支出管理，节能降耗，创建节约型校园、节能降耗先进单位。

6、增收节支，做好教职工绩效工资、福利待遇发放的资金保障工作。

7、结合校园文化建设整体布局，加强校园环境建设，增设雕塑小品，提升绿化区域品位，巩固花园式单位创建成果，为师生营造优雅的学习、工作环境。

8、支持办学特色发展，建设音乐教室、美术教室、外语教室、德育教室、心理辅导教室，配备必须硬件，提交使用，彰显外国语特色。做好高三毕业冲刺阶段的师生生活服务、学习环境条件服务、心理健康服务。

9、按市校安办要求，拆除科技楼及东侧平房，整体硬化地面，建设20个教职工汽车停车位、羽毛球活动场2个、室外乒乓球台8个；建设教职工活动室，增添室内乒乓球台，规划设计餐厅室内球馆、学生公寓综合楼，力争尽快开工建设。

10、进一步规范、创新后勤财产、财务工作，保持计财工作先进单位称号。

（二）要达到上述工作目标所必须的措施

1、树立足够强的服务意识、奉献意识、全局意识、主动意识。

2、充分认识资金保障的关键性，实施增收节支。

①管好水电，全年水费不超过8万元，电费不超过12万元。

②管好财产，进一步缩减维修费，全年不超过12万元。

③控制支出，严格程序，降低办公等日常支出费用。

④规范工作，避免不必要的事业性罚没。

⑤做好沟通，减免常规性事业费税。

⑥艰苦奋斗，杜绝攀比性奢侈铺张。

⑦精打细算，调查研究，横向比较，纵向对比，用好每一笔经费。

⑧大胆创新，用科技促进管理，以理性改善工作。

高一第一党小组昨天召开五比一争创先争优活动，我深有感受，为了保持党员的先进性，充分发挥党员的先锋模范作用，根据上级党组织关于开展“创先争优”活动的有关要求部署，现依据本职岗位，郑重承诺如下：

第一、恪尽职守，高标准、高质量地做好本职工作，

第二、为人师表，树立良好的教师形象。由于工作需要，本人暂时没有担任教学任务，但随时做好代课准备；即使不深入课堂，我们也都肩负着教育学生的重要职责。我决心认真履行新修订的《中小学教师职业道德规范》和《教师法》和《教师行为规范20条》等相关规定，热爱学生，依法执教，坚决杜绝体罚变相体罚学生、侮辱学生人格、搞有偿家教等行为。

第三、终身学习，不断提升自身专业水平和综合素质。要通过专著、期刊、报纸以及网络等途径，开展广泛阅读和深度阅读，把握教改动态，学习掌握新知识技能，充实完善自己，从而适应时展和新课程改革的需求。

第四、加强研究，力争出一些校本教研成果。认真行使教育科研管理和服务职能，在做好课题研究的同时，积极组织开展问题研究、主题研究，尤其是在课堂教学有效性、文化建设领域狠下功夫。

以上是承诺的具体内容，欢迎党员同志以及广大群众进行监督。

创优争先是深入开展实践科学发展观教育活动的重要体现，作为一名老党员，我决心在创优争先活动中充分履行党员职责，发挥模范带头作用。

1、一言一行尽显党性本色。讲党话、讲进步话、讲团结话；杜绝消极牢骚、杜绝奢侈攀比、杜绝不负责任。

2、时时刻刻不忘服务意识。后勤工作的服务特色靠眼勤、腿勤、手勤、心勤去实现，早上班、晚下班、常加班是家常便饭，我一定作到加班不计报酬、以校为家、爱校如家。

3、踏踏实实生活好每一天。用踏实工作充实自己的工作与生活。以平凡的工作实现自己的人生目标，以平常的心态对待每一次待遇名誉，以平静的思索努力做好每一项后勤工作，做好一个敬业爱岗的人。

4、学习新观念冲洗老思想。注重科学发展观学习，结合本职工作写出学习笔记。通过学习，达到升华思想、提高觉悟之目的。

在“争先创优”活动中，高二第一党小组郑重承诺：

一、与“三平”精神结合起来，把“争先创优”活动落实在工作中

学习“三平”精神，平凡之中有伟大的追求，平静之中有满腔热血，平常之中有极强烈责任感。

二、参与“五比一争”活动，焕发自己的工作热情。

“五比一争”活动，使每个人的工作内容明确，目标具体，工作有了可比性，工作热情自然就调动起来了。因此，要在小组内开展比党性，比创新、比业绩等五比一争活动，焕发每个人的工作热情。

三、与构建社会主义和谐社会结合起来

爱学生，构建和谐课堂，爱家人，构建和谐家庭，与人为善,以诚待人,严以律己，宽以待人，与同事和睦相处,事业家庭兼顾和谐美满.

我参加了高三党小组学习《关于深入贯彻落实科学发展观扎实开展创先争优活动的意见》的部署，开展“五比一争”（比学习、比党性、比服务、比创新、比业绩、争先进）创先争优活动的动员，我感触颇深，决定作出以下承诺，并接受大家的监督。

一、学习争先创优的精神，提升自己的理论素养。

二、参与“五比一争”活动，焕发自己的工作热情。“五比一争”活动，使每个人的工作内容明确，目标具体，工作有了可比性，工作热情自然就调动起来了。

三、当好新课标改革新兵，完成自己的角色转换。

新课标改革在我们省已经开展两年了，我要以小学生的心态学习新课程改革中的一切，学习先行者的经验，指导自己的教学，以尽快适应新的教学工作。

四、兢兢业业，尽职尽责，争做爱岗敬业的表率。

教师的工作是良心活。我们要尽责尽力，任劳任怨，用自己强烈的事业心和责任感，去完成每一项教育教学工作，无愧于教师这个称号。

五、营造和谐的生活环境。

在学校党支部的安排下，我们高一第二党小组召开了学习会议，认真学习市委《关于深入贯彻落实科学发展观扎实开展创先争优活动的意见》，结合学校实际开展“五比一争”（比学习、比党性、比服务、比创新、比业绩、争先进）创先争优活动。为使活动落到实处，我郑重承诺如下：

1、在思想上严格要求自己，积极学习党的一切理论原则，并将之体现在行动当中。

2、坚决以一个党员的身份标准要求自己，坚决维护党的一切决定，尽力将学校党支部的工作要求超值超量完成。

3、在服务上，时刻意识到自己的党员教师年轻教师身份，做好为学生的服务工作，一切为了孩子，为了孩子的一切，不怕困难，不讲报酬。

4、在业务上，不能墨守陈规不思进取年年月月日日老一套，而是要主动学习新课改标准，向一切课改先锋学习，汲取精华丢弃糟粕，使自己的教学更上一层楼。

5、虽然不为名不为利，教师尤其一线教师是良心活，但我要争取在各方面要个要求自己，争当“先进”。

争先创优决不是一个时髦口号，它要求的是踏踏实实从小事做起从细节做起的行动。在这个活动中，我郑重承诺：

一、学习争先创优的精神，提升自己的理论素养。

争先创优有丰富的内涵，对其精神实质的把握，是一个长期的过程。自己要牢固地树立终身学习的理念，制定可行的学习计划，并使学有成效。

二、参与“五比一争”活动，焕发自己的工作热情。

“五比一争”活动，使每个人的工作内容明确，目标具体，工作有了可比性，工作热情自然就调动起来了。因此，要在小组内开展比党性，比创新、比业绩等五比一争活动，焕发每个人的工作热情。

三、当好新课标改革新兵，完成自己的角色转换。

新课标改革在我们省已经开展两年了，但我们高三还没有完全置身其中。老是担心被改革的时代列车抛下，好在从高一开始，我们也能登上这最后一趟车了。我们要以小学生的心态学习新课程改革中的一切，学习先行者的经验，指导自己的教学，以尽快适应新的教学工作。

四、兢兢业业，尽职尽责，争做爱岗敬业的表率。

教师的工作是良心活。往大了说，是为了祖国的将来；往小了说，是关系着一个家庭一个青年的幸福。因此，我们要尽责尽力，任劳任怨，用自己强烈的事业心和责任感，去完成每一项教育教学工作，无愧于教师这个称号。

五、善待家人，善待自己，营造和谐的生活环境。

有了家人的支持，有了健康的身体，才能保证工作的顺利开展。我佩服那种为了工作不顾家庭的人，但我更愿意做工作家庭两不误的人，因为我们不光有工作责任，我们还有家庭责任。

昨日我参加了高一第二党小组学习《关于深入贯彻落实科学发展观扎实开展创先争优活动的意见》的部署，开展“五比一争”（比学习、比党性、比服务、比创新、比业绩、争先进）创先争优活动的动员，我感触颇深，决定作出以下承诺，并接受大家的监督。

1、坚持理想，实现德育渗透。

坚持共产主义的理想信念，贯彻党的教育方针，并将共产主义的理想信念渗透到对学生的基础教育和素质教育中，培育共产主义事业的接班人。

2、加强学习，提高实践能力。

树立终身学习的理念，争做一个学习型的教师和党员，努力提升师德修养，提高将理论转化为实践的能力，在教育教学中发挥中坚骨干作用。

3、增强党性，塑造榜样形象。

模范遵守廉洁从教规定，言传身教，为人师表。做师德修养的模范，做群众的榜样和朋友，做学生的榜样和朋友，树立为教育教学服务的意识。

4、热爱学生，培养优秀人才。

热爱学生，大力培养学生良好的思想素质，提高学生自主学习的能力，奠定学生终身发展的基础。

5、努力工作，构建和谐校园。

身体力行地维护学校的团结统一，努力构建和谐校园。

6、不计名利，发扬奉献精神。

在有限的条件下，以无限的热情投入学校工作。发扬艰苦奋斗的精神，爱岗敬业，保证教育教学质量，争做一个可信任、可培养、能发展的青年教师，以身作则，率先垂范，服务学生、服务学校、回报社会，在平凡的岗位上做出不平凡的业绩。

昨日我们高一第二党小组召开五比一争创先争优活动，我深有体会，对于一名党员教师来说，更应该按照我校开展“五比一争”（比学习、比党性、比服务、比创新、比业绩、争先进）创先争优活动，我想从以下几个方面做出努力。

第一、在教育观念方面创先争优。教育观念是教师对教育的职能及如何进行教育的认识问题，往往对教师组织教学活动以至整个教育过程的成败起到一种先入的决定作用。树立创新性的教育观念，着眼于培养学生的创新意识、创新能力和发展学生良好的个性品质，树立科学的学生发展观。课堂教学以学生为中心，以发展能力为主要目标，要鼓励创新性学习，发挥学生的主体能动性，激发学生的参与意识，重视在实践活动中培养学生的创新精神和能力，树立符合创新教育要求的教学观。

第二、在师德修养方面创先争优，爱岗敬业、廉洁从教、热爱学生，具有强烈的时代意识和社会责任感，强烈的自我完善意识和创新意识。通过学习教育部《关于中小学教师职业道德建设的若干意见》、《公民道德建设实施纲要》等文件，树立起教师职业的光荣感；通过学习《教师法》、《教育法》、《义务教育法》、《未成年人保护法》、《中小学教师职业道德规范》等法律法规，增强自我的法律意识。

第三、在教学艺术方面创先争优。在教学中，必须根据学生的实际灵活调整教学内容，创设生动活泼、使学生易于接受的教学情境，鼓励学生独立思考问题和相互讨论问题，允许学生敢于提出自己的不同意见，民主公平地对待每一个学生，创设良好的班级气氛和师生关系，注意发掘每个学生的学习潜能和创新潜能。

第四、在知识结构方面创先争优。不再局限于“学科知识＋教育学知识”的传统模式。在当今知识更新日新月异的时代背景下，我必须具有终身学习的意识，培养自己对信息的收集、梳理、吸收能力，不断地完善、充实自己的知识储备，为更有效地引导、启发学生的创新活动提供不竭的源泉。在新知识、新问题层出不穷的当今时代，保持与时俱进的精神状态，加强学习，学会学习，不断以新的知识充实自己，不断在解决新问题的过程中提升自己的精神境界，只有这样，才能适应创新教育的需要。

我争取朝着这些方面不断进取，时刻深入群众，时刻以群众为伍，时刻向群众和优秀党员学习，争当一名合格的共产党员。

最近我们第一党小组召开会议，认真学习市委《关于深入贯彻落实科学发展观扎实开展创先争优活动的意见》，结合学校实际开展“五比一争”创先争优活动。为使活动落到实处，我郑重承诺如下：

五比三争范文篇9

一、主要做法

（一）加强组织领导，保障活动扎实有序推进

支行党组高度重视“五比一争”创先争优工作，把创先争优工作列入全行工作的重要议事日程，与年度各项工作同部署、同推进、同落实。

1、健全组织。成立了以支行党组书记为组长的“五比一争”创先争优活动领导小组，并下设办公室，具体负责全行“五比一争”创先争优活动的各项工作。领导小组多次开会专题研究部署支行“五比一争”创先争优活动，为活动顺利开展提供了组织保证。

2、广泛动员。组织召开支行“五比一争”创先争优活动动员大会，号召支行党员干部充分发挥先锋模范作用，保持党的纯洁性，进一步发挥党的先进性，充分调动支行党员参与“五比一争”活动的积极性。结合支行实际，制定了《2015年人行县支行“五比一争”活动计划表》，对活动具体措施内容进行细化量化，并明确责任领导、主办部门，有效落实责任。

（二）深化作风建设，加强党的基层组织建设

1、强化党员队伍建设。深入开展“创建学习型支行，争做知识型职工”活动，注重发挥党组中心组学习的带动示范作用，通过集中学习、主题讨论和自学等形式，组织党员干部系统学习马克思主义、思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、中国特色社会主义理论、社会主义核心价值观。组织开展“读书月”和“好书荐读”活动，努力营造崇尚学习的浓厚氛围，组织员工积极参加各类业务学习和培训，全面提高党员干部综合素质。

2、立足岗位践承诺。认真听取中心支行纪委书记和支部书记关于践行“三严三实”专题党课，引导党员紧密结合岗位实际，在努力完成中心工作、着力提升基层央行履职成效上创先争优。组织党员干部对照优秀共产党员“五表率”标准，以围绕支行中心工作，认真履行职责，提高服务水平为重点，从政治理论业务学习、履行岗位职责、服务人民群众、树立优良作风、严守党纪政纪、加强道德修养等方面作出承诺，并签订《党员公开承诺书》。通过宣传栏进行公示，接受党员群众和社会的监督。

3、深入推进作风建设。将作风建设作为各项工作开展的基础，深入开展了“守纪律、讲规矩”、民主评议行风活动等活动，通过主题学习教育、“守纪律、讲规矩”大讨论、自查自纠等多形式活动，引导党员干部职工准确把握自身角色和位置，牢固树立纪律和规矩意识，自觉做到讲政治、懂规矩、守纪律。强化考核力度，以平时考核与年终考核相结合的方式，从“德、能、勤、绩、廉”等五个方面对干部职工进行量化评价，以考核促提升。

4、主动接受干部职工监督。支行党组注重民主管理，对“三重一大”事项和涉及职工切身利益事项，决策前广泛征求干部职工意见，决策时坚持民主集中制，班子成员充分发表个人意见，不搞“一言堂”。支行还通过职工代表大会、职工座谈会等形式经常听取干部职工意见和建议，对征求的意见和建议，支行能解决的，及时给予解决，对支行不能解决的，做好解释工作，取得干部职工的理解。支行还定期向职工公开公务接待情况、财务预算执行情况、大宗物品采购情况和重大决策落实情况等信息，提高工作的透明度，营造党内外民主监督环境，调动全行干部职工主动参与管理和监督的积极性。

（三）强化创争意识，确保工作取得实效

1、开展一系列主题教育活动。扎实开展“守纪律、讲规矩”主题教育活动，组织党员干部学习《党章》、《中国共产党廉洁自律准则》及新修订的《中国共产党纪律处分条例》，观看警示教育片，组织党员干部开展“参观监狱，廉政警示教育”活动和参加预防职务犯罪专题报告会议，切实增强党员干部“守纪律，讲规矩”意识，提高拒腐防变能力，增强廉政自律意识。深入推进廉政文化建设，坚持节前廉政和法制教育，开展节前廉政短信提醒，组织干部职工参加中心支行廉政书法、摄影大赛。开展“创先争优献爱心”主题实践活动，组织党员干部“六一”看望挂点乡留守儿童、购买“爱心报刊”，参加义务献血活动；积极参与社会主义新农村建设主题实践活动，向挂点村捐款资助和慰问困难农户；开展以社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德为主要内容的“四德”主题教育活动，教育党员干部树立正确的世界观、人生观和价值观，进一步增强宗旨意识和党性观念。

2、扎实开展“三亮三评”活动。支行通过“亮标准、亮身份、亮承诺”活动，推行公开服务事项、公示工作流程和服务标准；采取设立工作责任区、党员先锋岗等，亮出党员身份，亮明岗位职责；通过公示栏，公布党员立足本职和自身特长为民服务等做出的承诺，主动接受群众监督。扎实开展“领导点评、党员互评、群众评议”活动，支行分管领导定期对窗口服务工作情况进行点评，实事求是地肯定成绩，指出问题，提出整改意见，明确努力方向。党员之间对照窗口服务特点和岗位要求，对照公开承诺、身边典型，就履职情况、自查情况集中交流，做好自评和互评。采取群众监督员、设置意见箱、社会满意度调查等灵活多样的方式，让服务对象和人民群众广泛发表评议意见，有效加强对支行党支部和党员开展创先争优活动的监督。

3、扎实履行基层央行职责。认真做好货币政策宣传，引导好社会舆论；鼓励金融机构创新金融产品和服务方式，促进金融机构加大对实体经济有效信贷投入；强化支农再贷款资金管理和运用，利用定向支持信用村手段，推动农村信用体系建设；全面落实“两管理、两综合”工作，切实维护辖内金融稳定；积极推进惠农金融服务室建设，改善农村支付环境；积极推进财税库银横向联网系统建设，提高国库资金效率；扎实开展金融消费者权益保护工作，建立健全金融消费者投诉处理机制，切实维护人民群众利益；针对群众反映和关注的突出问题，采取有力措施，提高服务质量和水平。一是深入乡村和学校开展反假人民币、个人征信、支付结算、国债等金融知识宣传，解答人民群众关心的金融热点问题。二是联合公安部门出台《银行从业人员预防电信诈骗奖励办法》，在银行构筑一道防范电信诈骗的防线。三是以零容忍态度治理假币，维护公众利益。四是完善1元硬币供应及追踪制度，有效解决超市、菜市场等单位硬币紧缺问题。五是推进金融IC卡与移动金融的行业应用，实现电子现金闪付在菜市场的运用，为市民提供更加方便、高效和安全的金融服务。

二、取得的主要成效

（一）加强了党员管理，提高党员素质。通过“五比一争”活动开展，支行党建工作取得明显成效,“”、党务公开等制度得到有效落实。在公开承诺、践诺、评诺活动中党员干部自觉加强政治业务学习，加强自我约束，严格要求自己，使党员得到自我完善和提高。

（二）党员先锋模范作用得以发挥，密切党群关系。通过开展“五比一争”创先争优活动，增强了党员的荣誉感和责任感，激发了党员的积极性，党员的模范作用得到发挥，先进性得以体现，支行先后多次组织党员干部到基层开展调查研究，使工作更接地气、更贴近基层；窗口部门积极开展“为民服务创先争优”活动，推行公开服务事项、公示工作流程和服务标准，完善服务承诺制、首问责任制、限时办结制和责任追究制度，切实提高工作质量和办事效率，提高基层央行履职服务满意度。在履行央行职责中、金融志愿者服务实践活动中、送金融知识进乡村、企业、学校活动中、义务献血、义务劳动中，党员都走在前面，得到了群众的肯定。

五比三争范文篇10

（一）2010年工作目标

1、完善、规范各项手续、程序，开工建设餐厅球馆公寓楼。加强校安工程建设，完成综合楼、教研楼的安全性鉴定、抗震鉴定，并设计、实施必要的加固，使学校成为最安全的场所。

2、改善教职工办公条件，淘汰、补充空调等必须的设施设备。装修分学科年级教师办公室。

3、建设温馨、优雅的宿舍文化，完善住（留）宿手续，确保安全；搞好餐厅文化建设，营建文明向上的校园文化氛围。

4、提升日常维修时效性，100元以下物件维修不过天，1000元以下物件维修不过周，10000元以下物件维修不过月。

5、采取节电、节水措施，降低水电费用，完善办公用品开支管理，严格各项支出管理，节能降耗，创建节约型校园、节能降耗先进单位。

6、增收节支，做好教职工绩效工资、福利待遇发放的资金保障工作。

7、结合校园文化建设整体布局，加强校园法律建设，增设雕塑小品，提升绿化区域品位，巩固法律园式单位创建成果，为师生营造优雅的学习、工作环境。

8、支持办学特色发展，建设音乐教室、美术教室、外语教室、德育教室、心理辅导教室，配备必须硬件，提交使用，彰显外国语特色。做好高三毕业冲刺阶段的师生生活服务、学习环境条件服务、心理健康服务。

9、按市校安办要求，拆除科技楼及东侧平房，整体硬化地面，建设20个教职工汽车停车位、羽毛球活动场2个、室外乒乓球台8个；建设教职工活动室，增添室内乒乓球台，规划设计餐厅室内球馆、学生公寓综合楼，力争尽快开工建设。

10、进一步规范、创新后勤财产、财务工作，保持计财工作先进单位称号。

（二）要达到上述工作目标所必须的措施

1、树立足够强的服务意识、奉献意识、全局意识、主动意识。

2、充分认识资金保障的关键性，实施增收节支。

①管好水电，全年水费不超过8万元，电费不超过12万元。

②管好财产，进一步缩减维修费，全年不超过12万元。

③控制支出，严格程序，降低办公等日常支出费用。

④规范工作，避免不必要的事业性罚没。

⑤做好沟通，减免常规性事业费税。

⑥艰苦奋斗，杜绝攀比性奢侈铺张。

⑦精打细算，调查研究，横向比较，纵向对比，用好每一笔经费。

⑧大胆创新，用科技促进管理，以理性改善工作。

高一第一党小组昨天召开五比一争创先争优活动，我深有感受，为了保持党员的先进性，充分发挥党员的先锋模范作用，根据上级党组织关于开展“创先争优”活动的有关要求部署，现依据本职岗位，郑重承诺如下：

第一、恪尽职守，高标准、高质量地做好本职工作，

第二、为人师表，树立良好的教师形象。由于工作需要，本人暂时没有担任教学任务，但随时做好代课准备；即使不深入课堂，我们也都肩负着教育学生的重要职责。我决心认真履行新修订的《中小学教师职业道德规范》和《教师法》和《教师行为规范20条》等相关规定，热爱学生，依法执教，坚决杜绝体罚变相体罚学生、侮辱学生人格、搞有偿家教等行为。

第三、终身学习，不断提升自身专业水平和综合素质。要通过专著、期刊、报纸以及网络等途径，开展广泛阅读和深度阅读，把握教改动态，学习掌握新知识技能，充实完善自己，从而适应时展和新课程改革的需求。

第四、加强研究，力争出一些校本教研成果。认真行使教育科研管理和服务职能，在做好课题研究的同时，积极组织开展问题研究、主题研究，尤其是在课堂教学有效性、文化建设领域狠下功夫。

以上是承诺的具体内容，欢迎党员同志以及广大群众进行监督。

创优争先是深入开展实践科学发展观教育活动的重要体现，作为一名老党员，我决心在创优争先活动中充分履行党员职责，发挥模范带头作用。

1、一言一行尽显党性本色。讲党话、讲进步话、讲团结话；杜绝消极牢骚、杜绝奢侈攀比、杜绝不负责任。

2、时时刻刻不忘服务意识。后勤工作的服务特色靠眼勤、腿勤、手勤、心勤去实现，早上班、晚下班、常加班是家常便饭，我一定作到加班不计报酬、以校为家、爱校如家。

3、踏踏实实生活好每一天。用踏实工作充实自己的工作与生活。以平凡的工作实现自己的人生目标，以平常的心态对待每一次待遇名誉，以平静的思索努力做好每一项后勤工作，做好一个敬业爱岗的人。

4、学习新观念冲洗老思想。注重科学发展观学习，结合本职工作写出学习笔记。通过学习，达到升华思想、提高觉悟之目的。

在“争先创优”活动中，高二第一党小组郑重承诺：

一、与“三平”精神结合起来，把“争先创优”活动落实在工作中

学习“三平”精神，平凡之中有伟大的追求，平静之中有满腔热血，平常之中有极强烈责任感。

二、参与“五比一争”活动，焕发自己的工作热情。

“五比一争”活动，使每个人的工作内容明确，目标具体，工作有了可比性，工作热情自然就调动起来了。因此，要在小组内开展比党性，比创新、比业绩等五比一争活动，焕发每个人的工作热情。

三、与构建社会主义和谐社会结合起来

爱学生，构建和谐课堂，爱家人，构建和谐家庭，与人为善,以诚待人,严以律己，宽以待人，与同事和睦相处,事业家庭兼顾和谐美满.

我参加了高三党小组学习《关于深入贯彻落实科学发展观扎实开展创先争优活动的意见》的部署，开展“五比一争”（比学习、比党性、比服务、比创新、比业绩、争先进）创先争优活动的动员，我感触颇深，决定作出以下承诺，并接受大家的监督。

一、学习争先创优的精神，提升自己的理论素养。

二、参与“五比一争”活动，焕发自己的工作热情。“五比一争”活动，使每个人的工作内容明确，目标具体，工作有了可比性，工作热情自然就调动起来了。

三、当好新课标改革新兵，完成自己的角色转换。

新课标改革在我们省已经开展两年了，我要以小学生的心态学习新课程改革中的一切，学习先行者的经验，指导自己的教学，以尽快适应新的教学工作。

四、兢兢业业，尽职尽责，争做爱岗敬业的表率。

教师的工作是良心活。我们要尽责尽力，任劳任怨，用自己强烈的事业心和责任感，去完成每一项教育教学工作，无愧于教师这个称号。

五、营造和谐的生活环境。

在学校党支部的安排下，我们高一第二党小组召开了学习会议，认真学习市委《关于深入贯彻落实科学发展观扎实开展创先争优活动的意见》，结合学校实际开展“五比一争”（比学习、比党性、比服务、比创新、比业绩、争先进）创先争优活动。为使活动落到实处，我郑重承诺如下：

1、在思想上严格要求自己，积极学习党的一切理论原则，并将之体现在行动当中。

2、坚决以一个党员的身份标准要求自己，坚决维护党的一切决定，尽力将学校党支部的工作要求超值超量完成。

3、在服务上，时刻意识到自己的党员教师年轻教师身份，做好为学生的服务工作，一切为了孩子，为了孩子的一切，不怕困难，不讲报酬。

4、在业务上，不能墨守陈规不思进取年年月月日日老一套，而是要主动学习新课改标准，向一切课改先锋学习，汲取精华丢弃糟粕，使自己的教学更上一层楼。

5、虽然不为名不为利，教师尤其一线教师是良心活，但我要争取在各方面要个要求自己，争当“先进”。

最近我们第一党小组召开会议，认真学习市委《关于深入贯彻落实科学发展观扎实开展创先争优活动的意见》，结合学校实际开展“五比一争”创先争优活动。为使活动落到实处，我郑重承诺如下：

一，在这次全校党员“五比一争”创先争优活动中，深入学习科学发展观，争当科学发展先锋，做干事创业楷模。充分发挥党员的带头作用和先锋模范作用，增强大局意识、创新意识、责任意识。为全面提升外中在市民心目中的地位和形象做出贡献。

二，结合自己的工作实际将“五比一争”创先争优内容逐一落到实处。比学习，全面提升素质。比觉悟，增强宗旨观念。比服务，锤炼优良作风。比创新，扎实推进工作。比业绩，质量稳步提高。争先进，做群众楷模。

争先创优决不是一个时髦口号，它要求的是踏踏实实从小事做起从细节做起的行动。在这个活动中，我郑重承诺：

一、学习争先创优的精神，提升自己的理论素养。

争先创优有丰富的内涵，对其精神实质的把握，是一个长期的过程。自己要牢固地树立终身学习的理念，制定可行的学习计划，并使学有成效。

二、参与“五比一争”活动，焕发自己的工作热情。

“五比一争”活动，使每个人的工作内容明确，目标具体，工作有了可比性，工作热情自然就调动起来了。因此，要在小组内开展比党性，比创新、比业绩等五比一争活动，焕发每个人的工作热情。

三、当好新课标改革新兵，完成自己的角色转换。

新课标改革在我们省已经开展两年了，但我们高三还没有完全置身其中。老是担心被改革的时代列车抛下，好在从高一开始，我们也能登上这最后一趟车了。我们要以小学生的心态学习新课程改革中的一切，学习先行者的经验，指导自己的教学，以尽快适应新的教学工作。

四、兢兢业业，尽职尽责，争做爱岗敬业的表率。

教师的工作是良心活。往大了说，是为了祖国的将来；往小了说，是关系着一个家庭一个青年的幸福。因此，我们要尽责尽力，任劳任怨，用自己强烈的事业心和责任感，去完成每一项教育教学工作，无愧于教师这个称号。

五、善待家人，善待自己，营造和谐的生活环境。

有了家人的支持，有了健康的身体，才能保证工作的顺利开展。我佩服那种为了工作不顾家庭的人，但我更愿意做工作家庭两不误的人，因为我们不光有工作责任，我们还有家庭责任。

昨日我参加了高一第二党小组学习《关于深入贯彻落实科学发展观扎实开展创先争优活动的意见》的部署，开展“五比一争”（比学习、比党性、比服务、比创新、比业绩、争先进）创先争优活动的动员，我感触颇深，决定作出以下承诺，并接受大家的监督。

1、坚持理想，实现德育渗透。

坚持共产主义的理想信念，贯彻党的教育方针，并将共产主义的理想信念渗透到对学生的基础教育和素质教育中，培育共产主义事业的接班人。

2、加强学习，提高实践能力。

树立终身学习的理念，争做一个学习型的教师和党员，努力提升师德修养，提高将理论转化为实践的能力，在教育教学中发挥中坚骨干作用。

3、增强党性，塑造榜样形象。

模范遵守廉洁从教规定，言传身教，为人师表。做师德修养的模范，做群众的榜样和朋友，做学生的榜样和朋友，树立为教育教学服务的意识。

4、热爱学生，培养优秀人才。

热爱学生，大力培养学生良好的思想素质，提高学生自主学习的能力，奠定学生终身发展的基础。

5、努力工作，构建和谐校园。

身体力行地维护学校的团结统一，努力构建和谐校园。

6、不计名利，发扬奉献精神。

在有限的条件下，以无限的热情投入学校工作。发扬艰苦奋斗的精神，爱岗敬业，保证教育教学质量，争做一个可信任、可培养、能发展的青年教师，以身作则，率先垂范，服务学生、服务学校、回报社会，在平凡的岗位上做出不平凡的业绩。

昨日我们高一第二党小组召开五比一争创先争优活动，我深有体会，对于一名党员教师来说，更应该按照我校开展“五比一争”（比学习、比党性、比服务、比创新、比业绩、争先进）创先争优活动，我想从以下几个方面做出努力。

第一、在教育观念方面创先争优。教育观念是教师对教育的职能及如何进行教育的认识问题，往往对教师组织教学活动以至整个教育过程的成败起到一种先入的决定作用。树立创新性的教育观念，着眼于培养学生的创新意识、创新能力和发展学生良好的个性品质，树立科学的学生发展观。课堂教学以学生为中心，以发展能力为主要目标，要鼓励创新性学习，发挥学生的主体能动性，激发学生的参与意识，重视在实践活动中培养学生的创新精神和能力，树立符合创新教育要求的教学观。

第二、在师德修养方面创先争优，爱岗敬业、廉洁从教、热爱学生，具有强烈的时代意识和社会责任感，强烈的自我完善意识和创新意识。通过学习教育部《关于中小学教师职业道德建设的若干意见》、《公民道德建设实施纲要》等文件，树立起教师职业的光荣感；通过学习《教师法》、《教育法》、《义务教育法》、《未成年人保护法》、《中小学教师职业道德规范》等法律法规，增强自我的法律意识。

第三、在教学艺术方面创先争优。在教学中，必须根据学生的实际灵活调整教学内容，创设生动活泼、使学生易于接受的教学情境，鼓励学生独立思考问题和相互讨论问题，允许学生敢于提出自己的不同意见，民主公平地对待每一个学生，创设良好的班级气氛和师生关系，注意发掘每个学生的学习潜能和创新潜能。