卫生局范文10篇

卫生局范文篇1

1、根据县卫生局“三定”方案总体职能，进一步明确职能分解后领导岗位和各科室每个岗位的职责、任务、目标要求。

2、制定县卫生局岗位责任制的原则：（1）因事设岗，职责相称；（2）权责一致，责任分明；（3）任务清楚，要求明确；（4）责任到人，便于考核。

3、县卫生局的主要职能是：

（1）贯彻党和国家卫生工作的方针政策、法律、法规和技术标准，拟定全县卫生事业发展规划和工作计划，并组织实施和监督检查。

（2）实施医疗卫生行业管理，研究提出区域卫生规划，统筹规划与协调全县卫生资源配置，制订社区卫生服务发展规划和业务管理办法，负责城乡医疗卫生机构和县城区个体医疗机构审批、验发证，负责医疗机构监督管理。

（3）负责妇女、儿童卫生保健和提高出生人口素质工作，协调计划生育部门做好计划生育技术指导、质量监督及技术人员的培训工作。

（4）贯彻预防为主方针，开展全民健康教育。制订对人群健康危害严重疾病的防治规划；组织对重大疾病和地方病的综合防治；开展爱国卫生运动。

（5）研究拟定全县医学科技、教育发展规划，开展医药卫生科研工作，组织医学科技成果鉴定和新技术开发、推广、使用；负责继续医学教育和医学成人教育的管理工作。

（6）监督管理传染病防治和食品、职业、公共场所、放射、学校卫生。组织卫生监测，实施卫生监督和职业卫生监察。

（7）贯彻中西医并重方针，积极发展中医药专业，开展中西医结合工作，负责指导全县中医医疗、科研工作。

（8）制订全县卫生人才发展规划，实施卫生人员职业道德规范；对卫生技术人员的专业技术职务实行资格认定；负责卫生外事和涉外活动。

（9）承办市政府交办的其他事项。

各科室应根据市卫生局的职能，结合自己的工作任务和要求，进一步细化每个岗位的职责，将任务和要求落实到每个岗位上。

4、按一岗双责的要求，局班子成员在抓好自己分管业务工作的同时，也要抓好自己分管科室及联系挂点单位干部职工的思想工作和廉政建设。

5、县卫生局将定期对局机关工作人员履职情况进行考评核查，机关工作人员年终必须将本人的履职情况纳入个人的工作总结，并在一定范围内述职接受评议。

6、县卫生局机关工作人员因出差、开会、培训、请假等原因离岗，其职责必须由其指定人员代替履行，不能因人离岗而影响到工作。

二、首问负责制

1、卫生行政部门和医疗卫生单位的每一位工作人员，凡第一个接触来人、来信或电话询问办事的为首问人，都必须负责进行接洽、解释或认真做记录。根据接办事项的具体情况，结合科室工作人员分工，进行转接。接办事项可以现场办理的应及时办理，需请示报告的应及时请示报告。

2、首问人的责任

办事人到本部门或本单位办理事宜，在首问人职责范围内能够解决的，首问人应当及时办理，一次性告知有关事项，必要时提供有关资料、表格等，热情耐心地解答对方的询问。

办事人提出办理的事项，不属于首问人职责范围的，首问人应当热情相待；属于本局职责范围的，应主动告知与何部门或单位（科、室）联系，必要时应对对方联系有关责任部门和责任人；属于本部门或本单位（科、室）职责范围，但有关责任人不在或联系不上的，首问人应当负责将办事人的单位、姓名、联系电话及拟办事项的大致内容等一一登记，并置于有关责任人的办公桌上或以其他方式转交给有关责任人。有关责任人阅知登记内容后应尽快与办事人联系，了解并解决对方需要办理的事项。如责任人出差或暂时无责任人、责任不明确的事项，首问人应当耐心解释，并尽自己所知给予指导和帮助。

属于电话咨询的，首问责任人应按上述原则给予答复，属于举报或投诉的，首问责任人应将反映的事项、举报或投诉人姓名、联系电话等要素记录在册，并及时报告科室领导或局分管领导。

办事人办理的事项不属于本局职责范围的，首问人应当耐心解释，并尽自己所知给予指导和帮助。

3、首问负责制要求全体工作人员必须熟悉本机关或本单位工作流程，明确本机关或本单位（科、室）及本人的岗位职责；强化职业道德意识，树立全心全意为办事人服务的思想；加强业务学习，提高执法水平和业务能力，不断提高办事效率。

4、对遵守首问负责制，主动热情为办事人服务的工作人员，应予以表扬、鼓励。

三、服务承诺制

1、卫生行政部门和医疗卫生单位的工作人员在接待办事人时，应当遵循公开、公平、公正和便民与高效的原则。从方便公民、法人和其他组织的角度，处处、事事、时时为管理和服务对象考虑，简化办事程序，缩短办事时限，提高办事效率，提供优质服务。

2、首问负责、限时办结。办事、咨询，实行“首问负责制”、“一次性告知制”和“否定报备制”。行政审批在3个工作日内完成初审并答复是否予以受理，7日内完成现场审查，并回复审批结果。接到卫生案件举报，24小时内进行调查。对医德医风投诉，一个月内完成查处并对署实名者反馈。

3、热情服务，政务公开。主动、热情接待来访、就诊者。工作人员一律挂牌服务，举止文明，礼貌待人。服务项目、收费标准、办事程序、投诉举报电话一律公开。对收费等有疑问，允许查帐。

4、按规收费，标准从低。执行国家收费标准，不搭车收费；有收费幅度的，一律按低限收取；首违不罚款，罚款按下限处罚。

5、遵纪守法，廉洁从政从医。严禁各种“回扣”、“红包”和“开单提成”，杜绝“索、拿、卡、要”和“吃请”。

6、一次投诉，实行待岗。投诉举报一经查实，均先作待岗处理。违纪、政纪、法律、法规的，依法依规严肃处理，该处分的处分，该调离的调离，该清退的清退，该开除的开除，同时追究有关领导的责任。

四、一次性告知制

1、卫生行政部门和医疗卫生单位，对前来本部门或本单位咨询或办理业务的办事人，承办人应按政策法规及其他有关规定向办事人一次性告知明白。

2、一次性告知应热情仔细、尽力为办事人提供便利。

3、对于管理或服务对象申办的事项，承办人要当场对提交的申办材料目录和格式进行审查。

4、办事人咨询的事项属于本人职责范围的，必须按政策法规及有关文件规定，一次性清楚地向办事人告知咨询事项的办理程序、有关手续、需要提供的材料等；办事人咨询的事项不属于本人的职责范围的，应清楚地告知应找的部门、科室、承办人。

5、办事人前来办理属于本人职责范围的有关工作时，如不具备办理条件必须一次性告知办事程序、必要的资料等，使办事人明白；对不属于本人职责范围的事项，应准确的告知应找的部门、科室、承办人。

6、一次性告知可以采取口头形式，若办事人要求以书面形式告知的，经办人可根据实际情况将其要求的事项一次性书面告知。

五、限时办结制

1、卫生行政部门和医疗卫生单位的工作人员办理各项工作事项，都应在限定的时间内办结。

2、工作人员办理的各项工作事项，能即时办的应即时办；不能即时办的，应向申办人耐心说明原因，并积极主动帮助办；法律、法规、规章有明确规定办事时限的必须严格按时办结，已经作出承诺的应按承诺时限办结，可以提前的要争取提前办结。

3、经受理的所有申办事项，相关工作人员必须在规定的服务承诺时限内办结。

4、卫生行政部门和医疗卫生单位受理的信访事项，应在一个月内办结，并视情况将办理结果反馈信访人。情况复杂的，按有关规定处理；纪检监察信访件，按规定的办理时限办结；上级转办或领导交办的信访件，按要求时限办结。不能按期办结的，应向交办机关或领导报告并说明情况。

5、对上级交办的督查督办事项，必须在限定的时限办结，并及时上报。

6、对群众的咨询，能解答的应当场解答；解答不了或属职责范围之外的事项，应按首问负责制的有关规定办理。

六、否定报备制

1、各级卫生行政机关（单位）在卫生行政管理过程中，对管理相对人和服务对象申请事项，不予行政许可的，要在法律、法规规定的权限范围内予以否定，并对否定事面按规定程序和方式报备；

2、对不予行政许可的按以下程序否定：（1）受理窗口对管理相对人和服务对象提出的申请进行形式审查后，认为行政许可申请事项依法属于本机关职责范围，申请材料齐全，符合法定形式的，予以受理，出具书面受理凭证，将申请材料转交责任审核科室；（2）责任科室对申请人的行政许可申请书、申请材料以及申请人的实际情况审查后，认为不具备法定条件或者不属于有数量限制的行政许可条件优先者，提出不予许可的意见，提交分管领导批准，作出不予许可的决定；（3）卫生行政机关（授权行政许可的组织）依法作出不予行政许可决定的，应当以书面决定的形式告知申请人并说明理由，并告知申请人享有依法申请行政复议或者提起行政诉讼的权利。

3、对于不予行政许可的事项，在作出不予行政许可的同时，要填写不予行政许可登记表。将申请人姓名（单位）、电话号码、申请事项、申请时间、否定理由及依据，送达不予许可决定书时间、审核责任人、领导意见等填写清楚，由审核责任科室留存。同时在规定时间内以规范性文书向分管领导报送或向上级机关报备。

七、政务公开制度

1、各级卫生行政部门凡办理与群众利益密切相关的事项（含办事的依据、条件、途径、结果等），在不涉及党和国家机密的条件下，都应依照有关规定向社会或有关部门公开，以提高办事的透明度。

2、政务公开以“便民、务实、高效”为原则，做到方便群众、规范行为、加强监督、提高效率。

3、政务公开的内容和范围应根据工作的性质、特点及群众关心的程度确定，各级卫生行政部门都应实行公开办事制度和服务承诺制度。凡不涉及党和国家秘密的卫生决策、行政管理、公共事务等都要公开。凡能承诺的事项都要向社会承诺，并纳入政务公开的内容。

4、政务公开内容主要包括卫生工作有关的法律、法规和政策，各级卫生行政部门及其内设机构的主要职能，机关的工作制度、行政审批和办事制度，行政处罚依据、程序、结果以及其他卫生行政部门职责范围内直接涉及群众利益的重要事项。其中公开行政审批事项应包括条件和标准、应当提交的材料、申报审批程序、审批时限、审批事项的依据、承办科室、办理结果以及监督部门的监督投诉电话等。

5、卫生行政部门上的秘书科（股）负责政务公开的组织协调，秘书科（股）、监察室负责对公开事项的落实情况和机关行政效能进行监督监察，并接受群众投诉。

6、卫生行政部门的政务公开事项由各科（股）室提供，秘书科（股）汇总整理，经局长办公会审议通过后向社会公布。

7、公开事项应通过会议、文件、咨询活动、新闻媒体、政府网站等形式向社会公布，卫生行政部门有关科（股）室在实施政务公开的过程中应积极为公众提供服务。

8、对实行政务公开的审批事项，卫生行政部门有关科（股）室应严格规范审批行为。简化工作程序，提高工作效率，认真履行承诺，积极提供服务，保证审批事项的科学性和合理性。

八、失职追究制

（一）违反本规章制度，有下列失职行为者，一经查实，依法依规严肃处理。

1、不认真贯彻党的路线方针政策和国家的法律法规，不完成职责范围内的工作，贻误工作，造成恶劣影响或损失的；

2、对分管范围内工作人员出现效率低下、作风恶劣、违纪、违规问题长期失察，管理措施不力或放任不管的；

3、工作中作风拖拉，办事不力、推诿扯皮，造成国家、集体、个人经济损失的；

4、工作中不负责任，造成严重事故或国家、集体财物被盗窃、诈骗、浪费，造成较大损失的；

5、工作推诿扯皮，对符合条件报批事项超过审批办证时限，造成不良影响和后果的；

6、工作时间擅离岗位，造成工作失误并产生不良后果的；

7、其他失职类错误。

（二）失职追究及处理

1、工作人员因失职但未造成损失，未构成违法违纪的，按照《赣州市优化发展环境机关效能责任追究办法（试行）》作出相应处理；

2、工作人员因失职造成损失的，按《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例（试行）》和《国家公务员奖惩暂行规定》的有关规定，进行查处；

3、工作人员因严重失职，造成国家重大损失的，构成犯罪的，交由司法机关处理；

4、在追究工作人员失职行为的同时，依据有关规定追究分管领导或主管领导的责任。

九、政务公开评议制度

1、卫生局成立由局办公室、纪检监察及相关科室负责人组成的政务公开民主监督评议小组，负责收集、征求群众意见，参与事前、事中和事后的全程监督。

2、设立政务公开举报箱和网上投诉信箱，公布举报电话。办公室8722441，及时处理群众反映的问题。

3、落实局领导接待日制度，认真解决涉及群众利益和反映强烈的热点问题，自觉接受社会监督和群众监督。

卫生局范文篇2

一．领导重视，措施得力

县委，县政府对妇幼卫生监测工作给予了大力支持，县卫生局对妇幼卫生监测工作给予了高度重视，制定了《xx县妇幼卫生监测方案>,方案中确定了详细的监测对象;拟定了统一的资料收集办法和运转程序;制定了质量控制方法以及检查奖惩办法;县卫生局监督所人员每年深入基层进行监督指导和帮助:县妇幼保健院对此项工作常抓不懈,定期不定期的深入乡村进行检查.督促.指导,保证了妇幼卫生监测的顺利进行.十多年来,妇幼卫生监测工作屡屡受到国家,省,市检查人员的高度评价.

二抓好培训,提高素质

今年是妇幼卫生监测工作改为”3+1”模式的第三年,以后妇幼卫生监测工作运行顺利与否,抓好本年度的妇幼卫生监测培训工作是关键.首先我们就过去工作中存在的问题做了详细的分析和充分的准备工作.制定了周密的培训计划,参加省级师资培训班的同志精心准备,认真备课,10月中旬县乡村从事妇幼卫生工作专业进行了为期三天的培训,在培训班上,她们就孕产妇死亡监测方案及评审,5岁以下儿童监测方案及监测数据渥报调查方法和相关表的填写进行了详细认真的讲解.培训结束后,举行了书面考试,保健院院长申芝凤对培训进行了总结.此次培训得到了县卫生局的高度重视和大力支持,卫生局副局长臧庆玲同志到会并作了重要讲话.臧副局长强调了妇幼卫生监测工作的重大意义及此次培训班的重要性,要求参加培训的同志一定要树立高度的责任心,要用严谨的工作态度,认真做好监测工作,确保数据的真实性和实效性,杜绝虚报,瞒报,减少错报,渥报.通过学习交流,大家进一步统一了思想,提高了对妇幼卫生监测工作的认识,增强了责任心和使命感,理解和掌握了妇幼卫生监测方法,收到了满意的效果,达到了预期的目的.培训对完善妇幼卫生信息工作制度,促进妇幼卫生信息利用率,提高了妇幼卫生监测的质量,促使我县妇幼卫生工作走上制度化,规范化,科学化的管理轨道,推进我县妇幼卫生事业发展发挥了积极的作用.

三,质控到位,数据准确

按照培训要求,各监测乡镇在收集到村级上报的监测信息后,在十一月上旬深入各村进行数据质量控制,为确保数据上报的真实性打下基础;十二月下旬,在各监测乡镇质量控制的基础上,县妇幼保健院又随机抽取了五个乡镇二十四个行政村进行了为期五天的质量控制和监测指导,充分保证了上报数据的准确性.2008年xx县基层上报活产数2048人,质控后为2069人,漏报率1%。5岁以下儿童死亡上报57人,死亡率为27.83‰。漏报2人，漏报率0.9‰。婴儿死亡上报37人,婴儿死亡率为14.51‰。漏报2人，漏报率0.9‰。新生儿死亡上报19人。死亡率9.3‰。漏报2人，漏报率0.9‰。全县住院分娩率已由2006年的53.87%提高至2008年75.1%；孕产妇死亡4人,死亡率为10万分之195.3。全县无孕产妇死亡漏报。

四存在问题与建议

1部分乡镇两个系统管理率低,监测工作有待提高。乡镇妇幼保健人员不能及时.准确地掌握本乡镇的儿童出生数,可能存在活产和死亡的渥报.建议各医疗保健单位要加强两个系统的管理的建立和健全,为提高妇女儿童生命监测提供保障.

2质量控制要常抓不懈:个别医疗机构人员对监测工作末引起重视,发生登记不全面,对医院可能死亡的高危儿童的随访找不到地方,也可能存在渥报现象.建议各医疗单位要健全登记,并做到产妇姓名.地点真实可靠性,以减少渥报发生.

3监测经费匮乏,不利于监测工作的进行:基层医疗单位普遍妇幼经费匮乏,希望增加监测经费.尤其监测工作难度大.基层人员报酬低,影响临测工作顺利进行.

4监测人员更换频繁,素质不高:由于临测人员的更换频繁,新上任的监测人员对监测工作不了解,不主动学习.而影响了监测工作的进行.

卫生局范文篇3

大家好！我是县疾病预防控制中心防疫科的工作人员，叫李，从事传染病的预防控制工作。今天很荣幸能代表卫生局，参加濉溪供电杯“创先争优，我当先锋”演讲比赛，我演讲的题目是《创先争优，争当青年先锋》。

“创先争优”是以“学习优、作风优、素质优”，“工作争先、服务争先、业绩争先”为目标的活动。在这以“五好五带头”为主要内容的“创先争优”活动中，作为一名党员，我遵纪守法、遵守各项规章制度，争当优秀共产党员；作为一名科室负责人，我立足本职，任劳任怨，创先争优做表率；作为疾病预防控制的一线人员，面对传染病的肆虐和流行，我义无反顾；面对工作的一贯平凡，我从容面对；面对肩负的神圣职责，我兢兢业业；面对时代的召唤，我一往无前。我将和我的同事一道，始终战斗在疾病防控的最前线，撑起全县人民健康的保护伞，托起全县人民幸福安康的明天。

大家都知道，传染病极大地危害群众健康和生命财产安全，尤其是突发性公共卫生事件和不明原因性传染病，涉及面广、危害性大。若不能及时得到遏制，将给社会、家庭、个人带来沉痛的灾难。记得那是年月16日晚上10点多，我正准备休息，电话突然响起：“喂，是县疾控中心李科长吗？你县开发区力普拉斯厂有一名‘甲流’患者，正在市人民医院接受隔离治疗”。原来是市卫生局张思华科长，他是打电话通报疫情的。当时大家对“甲流”这种新发传染病都很陌生，加之媒体的炒作，可以说是“谈甲流色变”。但作为一名疾病预防控制的责任人员，应责无旁贷地投入到工作中，我赶紧穿上不透气的防护服，戴上16层的棉纱口罩，“全副武装”，开展调查、消毒等疫情处置，我和同事们一直工作到凌晨5点多才结束！月份的天气，可想而知，防护服被汗水浸透，能拧出水来，体力严重透支。当得知经过科学规范的处置，没有新发病例，我才放下心来。

就在今年月6日的晚上点46分，中心接到县医院朱博科长的紧急电话，发现一例“霍乱”患者。当时外面大雨倾盆，路都被雨水淹没了，但疫情就是命令，我二话没说立即冒雨赶往医院，经调查得知，病人住在我县南部的双堆集镇，病人发病前还参加了一个丧席，我想，与我县毗邻的蒙城县此时正暴发“霍乱”，是否与这有关？这么多人就餐，万一暴发那可成“大事”了，不但会给全县人民身心带来伤害，而且会给濉溪带来什么样的影响！我没顾得休息，立即带领相关人员，冒雨连夜驱车赶往现场，工作一开展就是整整42个小时，42个小时没合眼换来的是：疫情得到控制，没有新的病例出现。我认为值得，哪怕付出更多！因为我是一名共产党员，我尽到了疾控工作者应尽的职责，保障了全县人民的健康和生命财产安全！

卫生局范文篇4

注重学习。作为机关工作人员，必须把学习当作日常工作的一部分，把学习作为提高能力和水平的重要方式。通过学习，了解党和国家的大政方针，熟练掌握本专业的政策、法规，以求凡事做到心中有数。一年来，重点学习了“三个代表”重要思想，党的十七届四中全会和五中全会决议以及时事政治等；同时认真学习了中央、省、市关于卫生改革与发展的一系列政策、法规等，包括《中共中央国务院关于进一步加强农村卫生工作的决定》、《关于建立新型农村合作医疗制度的意见》、《行政许可法》、《市卫生局年卫生工作重点》等。通过学习，加深了对党和国家大政方针以及卫生法律法规的理解，增强了做好工作的自觉性，提高了自身理论素质，为更好地做好本职工作打下了良好的理论基础。

踏实做好本职工作。在从事办公室文字处理以及党务工作中，都能够本着让领导放心、让基层满意的工作态度，认认真真、踏踏实实地做好领导交办的每一项工作，从不讲要求、提价钱。在文字处理工作中，一年来，编印卫生工作信息18期，卫生信息40多条。充分宣传了卫生系统取得的多项工作成绩，传达了局党委工作意图，引导基层医疗卫生单位做好各项改革和发展。起草了20多份局长讲话稿和部分市领导的讲话稿，撰写了50份工作总结(范文)以及各类报表等，共计文字10多万字。在党务工作中，按照市委组织部门统一安排，先后两次进行了卫生局党委的党组织及党员信息统计工作。在局领导支持下，局党委20个党支部、一个党委的组织信息以及468名党员个人信息全部录入微机，实现了党组织和党员的微机化管理。配合市委组织部门，参与考察发展了16名新党员，其中市人民医院11名，局机关2名，市二院2名，市口腔医院1名。参与了新型农村合作医疗调研、宣传活动。编发新型农村合作医疗工作简报5期，起草新型农村合作医疗有关文件10余份。

遵守工作纪律。平时不无故迟到、早退。尊敬领导，团结同志。工作态度端正，能够认识到机关工作就是为上级领导服务，为基层单位服务。对前来办事人员从不“生、冷、硬、顶”，从未“吃、拿、卡、要”，维护了卫生局机关的良好形象。

卫生局范文篇5

根据国务院《护士条例》有关规定，按照《陕西省卫生厅关于换发护士执业证书有关事宜的通知》（陕卫医发[2008]392号）精神，经我局研究，决定对全市符合条件人员统一换发新版《护士执业证书》。现将有关事宜通知如下：

一、换证范围

凡符合以下条件的人员，经审核合格后换发护士执业证书：

（一）《护士条例》施行前，按照《中华人民共和国护士管理办法》已经取得护士执业证书或者护理专业技术职称的；

（二）在医疗卫生机构从事护理工作的，从未脱离护士岗位的人员；

（三）其它符合规定需要重新认定的人员。

二、换证时间及步骤

本次换证工作从2008年12月1日起至2009年6月30日结束。分四个阶段进行。

（一）宣传动员阶段（12月1日—31日）

各区县卫生局、企业卫生处要加强对这次换证工作有关政策和方法步骤的广泛宣传，利用多种形式扩大宣传覆盖面，使所有医疗机构和护理人员明确这次换证工作政策和时限要求，做到不留死角，不漏一人。同时各区县卫生局、企业卫生处、局属各医疗卫生单位要成立换发《护士执业证书》工作领导小组，制定详细的工作计划和方案，为换证工作配备专人及必要的设备，按时按要求完成新版护士软件的安装调试和人员培训工作。

（二）资格审核阶段（09年1月1日—5月31日）

1、个人提出申请（09年1月1日—31日）。凡符合这次换证条件的人员要向所在单位提出书面申请，准确填写《护士执业注册申请审核表》并直接向所在单位提交相关换证材料，做到资料齐全，真实可靠。

2、单位审核及信息录入（09年2月1日—28日）。各单位对申请者提交的换证材料要认真审核，严格把关，并由单位法定代表人或单位法定代表人授权的护理部负责人在《护士执业注册申请审核表》上签署明确的审核意见。市属医疗卫生单位已配备护士执业注册联网管理信息系统（机构版）的医疗卫生机构，预录入护士注册详细信息，并在申请表上加盖单位公章，制作花名册，报送市卫生局。

3、区县卫生局、企业卫生处审核(09年3月1日—3月31日)。区县卫生局、企业卫生处对辖区医疗卫生机构报送的材料和软件录入信息进行认真审核(确无条件配备软件的单位于规定时间内在辖区区县卫生局集中录入),经审核通过后在申请表上加盖单位公章,并制作花名册,报送市卫生局。

4、市卫生局审核把关（09年4月1日—30日）。按照逐级审核、层层把关的原则，市卫生局组织对各区县及市属医疗卫生机构提交的申请注册材料逐个审核，审核合格者制证打印，打印的新证连同所有要求上报的材料经市卫生局核对无误后加盖公章，报送省卫生厅审定。

5、省卫生厅审核认证（09年5月1日—31日）。省卫生厅对我市报送材料进行详细审核，审核合格者签署审核意见，经卫生厅研究同意后予以换发新证。

（三）总结验收阶段(2009年6月1日—30日)。各级医疗卫生机构、各级卫生行政部门要全面总结换证工作,对工作中出现的问题认真进行梳理汇总，圆满完成换证工作。

三、换发证书需要提交的材料

（一）《护士执业注册申请审核表》（一式四份，分别由单位及省、市、区县级卫生行政部门留存）；

（二）原版护士执业证书（正本、副本）原件及复印件；

（三）省人事厅核发的专业技术资格证书原件及复印件；

（四）个人身份证明复印件；

（五）申请人六个月内免冠正面两寸照片五张（四张贴在申请审核表，一张贴在身份证复印件下方作为制证备用）；

（六）申请人六个月内在指定医疗机构健康体检证明（铜川市人民医院、铜川矿务局中心医院、铜川市妇幼保健院、铜川市人民医院新区分院、铜川市中医医院、陕煤建司职工总医院、宜君县人民医院、耀州区人民医院、王益区人民医院、印台区中医医院）

（七）医疗卫生机构聘用证明

申请办理护士执业证书的医疗机构，可集体出具本单位所有护士的聘用证明，必须由医疗卫生机构主要负责人签名并加盖医疗卫生机构公章。

（八）医疗卫生机构执业许可证副本复印件（医疗机构提供）

对1994年按照《护士管理办法》实行考试前未及时换发执业护士证书的部分人员，必须提供区县级以上（含区县级）人事部门或职改领导小组下发的护士资格认定文件和职称证书原件、复印件，同时上报医疗机构和所辖卫生行政部门的书面说明。

原版护士执业证书若有遗失的，在递交材料时，除需提供新闻媒体丢失声明外，还需提交个人补办申请和所在医疗机构的书面证明。

四、其他事项

（一）护士换证工作关系护理事业的健康发展，关系广大护士的切身利益，关乎护理队伍的稳定。这次换证时间跨度长，涉及面广，情况繁杂，工作量大，各区县卫生局、企业卫生处必须高度重视，切实加强组织领导。要成立由主管领导直接负责的换证领导小组，具体指导换证工作。要结合本辖区的实际情况，制订符合实际、操作性强的工作制度和流程。要抽调政策水平高、责任心强的同志，并配备必要的办公设备，确保换证工作顺利进行。同时，要在认真学习相关文件的基础上，认真研究解决注册工作中存在的各种问题，并将带有普遍性的问题及时向我局反映。

（二）各医疗卫生机构要认真履行护士管理职能，组织好本单位护士（包括聘用护士）信息的收集和录入，确保录入信息的完整、准确。审核材料1人1袋，按1—6项顺序装订，所用复印件一律用A4纸复印，以便集中审核。市卫生局只接受单位集体换证申请，不受理个人申请。

（三）各医疗卫生机构不得为非本机构人员出具聘用证明。凡有弄虚作假行为者，一经发现，严肃处理。

卫生局范文篇6

一、职责调整

（一）取消的职责

按市政府《关于市本级行政审批项目第六次清理结果的通知》（发〔〕号）中公布取消的行政审批和年检事项办理。

（二）下放的职责

下放的职责按市政府《关于调整市区城市管理体制下放城市管理权限意见》（发〔〕号）办理。

（三）划出的职责

将食品卫生许可，餐饮业、食堂等消费环节食品安全监管和保健食品、化妆品的卫生监督管理职责划给市食品药品监督管理局。

（四）划入和增加的职责

1将市食品药品监督管理局综合协调食品安全、组织查处食品安全重大事故的职责划给市卫生局。

2增加组织制定市食品安全标准、药品政策，建立全市基本药物制度的职责。

（五）加强的职责

1加强食品安全综合监督的职责。

2加强对医疗服务、公立医疗机构的监督管理。

3推进医药卫生体制改革。坚持公共医疗卫生的公益性质，坚持预防为主，以农村为重点、中西医并重的方针，坚持为人民健康服务的方向。

二、主要职责

（一）贯彻执行国家、省确定的卫生工作方针、政策、法律、法规；研究和拟订市级相关卫生规范性文件，并组织实施。

（二）全面贯彻落实新型农村合作医疗制度和全省基本药物制度并组织实施，按照省基本药物采购、配送、使用的政策和基本药物目录，建立全市基本药物制度，指导和组织全市基本药物政策的组织实施。

（三）承担食品安全综合监督、协调、组织查处本地区食品安全重大事故的责任；组织制定食品安全标准、药品政策，负责食品及相关产品的安全风险评估、预警工作；制定食品安全检验机构资质认定的条件和检验规范，重大食品安全信息。

（四）拟订并组织实施全市卫生事业发展的战略目标及总体规划；统筹规划与协调全市卫生资源和医疗机构配置；整合卫生资源，对地域内的医疗卫生机构实行属地化行业监管。研究制定并组织实施社区卫生、农村卫生、妇幼卫生工作发展规划和政策措施；指导初级卫生保健和母婴保健专项技术的实施，负责新型农村合作医疗的综合管理;组织实施区域卫生信息化建设。

（五）负责疾病预防控制工作；组织实施重大疾病防治规划、免疫规划及相关政策措施的落实；协调有关部门对重大疾病实施防控与干预；负责指导全民健康教育。

（六）组织、监督、管理传染病、地方病防治和职业卫生、放射卫生、环境卫生、学校卫生，负责公共场所和饮用水的卫生安全监督管理。

（七）依法监督管理血站、单采血浆站的采供血及临床用血质量；监督管理采供血机构的管理及相关政策、规范、标准的执行。

（八）制定卫生应急预案和政策措施，组织调度全市卫生技术力量，对重大突发疫情、病情实施紧急处置，防止和控制疫情、疾病发生、蔓延；指导实施突发公共卫生事件预防控制与应急处置，突发公共卫生事件应急处置信息。

（九）组织制定中医、中医中药结合、中西医结合以及民族医疗的发展规划；指导中医医疗、科研、教学机构的改革；对中医医疗、预防保健、康复、护理及临床用药等进行监督和指导；研究和指导民族医疗医药工作，指导中医药教育和科学研究。

（十）负责全市医疗机构（含中医院、民族医院等）医疗服务的全行业监督管理；组织实施医疗机构医疗服务、技术、医疗质量和管理的政策、规范、标准，组织制定医疗卫生职业道德规范，建立医疗机构医疗服务评价和监督体系。

（十一）组织实施重点医药卫生科学研究和学科发展规划，指导医学科技成果的普及和应用工作；组织实施国家和省、市的重点医药卫生科研攻关项目，制定全市医学教育发展规划，组织开展继续医学教育和基层卫生技术人员培训工作。

（十二）负责组织全市卫生人才队伍建设工作，组织拟订全市卫生人才发展规划；组织实施医疗、保健、护理等人员执业标准、医疗质量标准和服务规范；管理医务人员资格认证和医疗卫生机构从业许可证工作；组织实施卫生专业技术人员资格认定标准。

（十三）组织落实医学卫生方面的政府与民间的多边、双边合作交流与卫生援外工作。

（十四）负责市重要会议与重大活动的医疗卫生保障工作。

（十五）承担市爱国卫生运动委员会的日常工作。

（十六）承担市干部保健委员会的日常工作。

（十七）承办市政府交办的其他事项。

三、内设机构

根据上述职责，市卫生局设7个内设机构：

（一）办公室（规划财务科）

负责文秘、会务、机要、保密、档案工作；负责信息、安全、信访、政务公开、后勤等工作；参与研究拟订全市卫生事业发展规划；研究起草卫生地方性政策；负责卫生行政复议工作，指导地方卫生法制建设及宣传工作；负责卫生信息统计工作；组织实施卫生服务价格和药品价格管理工作；负责实施基本药物采购、配送、使用的政策和基本药物目录；负责市本级卫生预算经费管理；负责组织监督卫生基本建设计划的实施；负责国内外卫生贷款项目工作；负责直属单位的审计工作。

（二）医政中医科

负责贯彻落实医疗机构、采供血机构、医务人员、医疗技术应用的有关政策、规定和标准；负责制定相关的卫生事业发展规划，推进医疗体制改革工作；组织开展医疗质量、安全、服务和血液管理等方面评价和监管工作；负责医疗机构城乡对口支援、临床重点专科和医疗急救体系建设与管理；组织协调医疗事故处理；组织制定中医、中药、中西医结合工作的有关政策、规章及中医药事业的发展规划。建立全市基本药物制度，指导和组织全市基本药物政策的实施;负责新型农村合作医疗的综合管理;组织实施区域卫生信息化建设。组织实施重点医药卫生科学研究和学科发展规划；制定医学教育发展规划，组织开展继续医学教育工作。

（三）卫生监督食品安全与疾病控制科（行政审批办公室）

制定全市卫生监督工作规划；督促实施卫生法律、法规、技术规范和标准；按职责分工负责传染病、职业卫生、放射卫生、环境卫生和学校卫生的监督管理；负责公共场所和生活饮用水的卫生安全监督管理；负责全市疾病预防控制工作；组织实施重大疾病防治规划、免疫规划及相关政策措施的落实；协调有关部门对重大疾病、地方病的综合防治；承担全市食品安全综合协调工作；组织查处本地区食品安全重大事故；负责食品安全风险评估、预警工作；根据规定全市食品安全相关信息，构建食源性疾病和食物中毒报告信息采集网络；研究制定并组织实施社区卫生、农村卫生、妇幼卫生工作发展规划和政策措施；指导初级卫生保健和母婴保健专项技术的实施；负责本局行政审批事项的协调工作。

（四）卫生应急办公室(突发公共卫生事件应急指挥中心)

指导协调全市卫生应急工作；组织拟订卫生应急和紧急医学救援规划、制度、预案和措施；指导突发公共卫生事件的预防准备、监测预警、处置救援、分析评估等卫生应急活动；组织实施对突发急性传染病、较大灾害、恐怖、中毒事件及核事故、辐射事故等防控、应急和紧急医学救援。

（五）干部保健委员会办公室

组织实施市委和市委保健委员会制定的保健工作方针政策与规划；负责副市级以上领导干部的健康体检和健康档案的管理工作；负责市直机关公务员及参照公务员管理人员的年度健康体检和健康教育工作；负责市管保健对象及国家领导人、省级领导人、重要外宾在期间的医疗保健工作。

（六）爱国卫生运动委员会办公室

组织协调开展全市城乡社会性公共卫生的管理、检查、考核、指导评价工作；协调并指导健康教育工作；组织开展农村改水改厕、城乡健康教育工作；承担市爱国卫生运动委员会的日常工作。

（七）党群人事科

负责直属单位干部人事制度改革；负责领导班子建设和局管干部的选拔、考察、任免、培训、管理工作；组织开展机关及直属单位党的建设、精神文明建设、宣传、计划生育工作；负责纪检监察、行风建设及老干部、统战、工会、妇委会、共青团工作；负责局属单位的人事调配、档案、工资、人员编制的管理；组织实施全市卫生专业技术人员晋升职称考试和报评工作,负责职称聘任和管理，指导实施年度考核工作。

纪检委、监察室合署办公，行使纪检监察职责。

四、人员编制和领导职数

市卫生局编制22名。其中：行政编制19名，机关编制1名，工勤编制2名。核定局长（兼党委书记、干部保健办主任）职数1名，党委副书记（兼纪委书记、工会主席）职数1名，副局长职数2名（其中1名副局长兼爱卫会办公室主任）；正科级领导职数7名，副科级领导职数2名。

五、其他事项

（一）管理市食品药品监督管理局。

（二）食品安全监管的职责分工。市卫生局牵头建立食品安全综合协调机制，负责食品安全综合监督。市农委负责农产品生产环节的监管。市质量技术监督局负责食品生产加工环节的监管。市工商行政管理局负责食品流通环节的监管。市卫生局承担食品安全综合协调、组织查处食品安全重大事故的责任。各部门要密切协同，形成合力，共同做好食品安全监管工作。

卫生局范文篇7

*、认真抓好*年卫生工作目标。一是改善医院就诊环境。卫生局去年一年共投入*多万元用于添置、更新设备、设施，绿化空地，美化环境。通过一系列的改造整治，医疗服务环境有了明显改善，提升了服务水平，增加了社会效益，患者对医院的综合满意度达*.*%。二是规范执法行为，强化计免督导。区卫生监督所、区疾病预防控制中心继续实行首科首问负责制和卫生服务承诺制。三是开展非典型肺炎防治。在非典期间全系统为外来外归人员实行免费体检*人次，成功地阻击了非典，取得了零病例、无疫区的阶段性胜利。四是全面实施了全员聘用制和岗位聘任制，逐步实现从单位人向社会人过渡。五是继续推行中层以上干部的竞聘上岗，进一步规范了干部选拔任用制度。六是落实政府八件实事，推行新型农村大病统筹合作医疗，参保覆盖率已达*%。七是推动无偿献血。通过区政府办公室发文动员社会各界广泛参与无偿献血，完成献血*人份。八是制定查螺方案，开展灭螺工作。修订了《*区控制钉螺危害工作方案》、《查螺工作方案》，组织春季查螺面积*.*亩，查出有螺面积*亩，较去年下降*.*%。对钉螺密度较高地区、人群活动频繁地区、重点工程、经济开发区等地段采用喷洒方法进行了系统的灭螺工作，共计灭螺*.*万m*。九是集中精力对湾头镇、汤汪乡的食品卫生、公共场所卫生整治，顺利通过省级卫生乡镇的验收。*年*到*月*家医疗单位业务总收入*.*万元，比去年同期增收*.*万元,增幅达*.*%。支出为*.*万元，比去年同期增支*.*万元，增幅为*.*%。自收自支率*.*%，比去年上升*.*个百分点。

*、建立健全目标考核体系。局党委紧紧围绕中央关于“要把党风廉政建设作为党的建设和政权建设的重要内容，纳入党政领导班子、领导干部目标管理，与抓医院的医疗质量、服务水平、精神文明建设和其他工作紧密结合，一起部署，一起落实，一起检查，一起考核”的规定，坚持年初对各医疗卫生单位党政领导班子和领导干部下达党风廉政建设工作任务，年底前对所有干部进行一次测评考核，对低于*分的领导干部诫免谈话。*名局领导班子成员都建立了联系单位，同时，结合业务分工经常听取基层单位同志的工作情况汇报，分析存在问题，提出阶段性任务和要求，及时给予工作指导。

*、进一步深化领导干部廉洁自律。我局根据自身实际，认真组织广大党员干部学习中纪委二次全会精神及区纪委扬广纪〔*〕*号文件《关于认真学习贯彻廉政工作会议精神严格执行有关廉洁从政规定的通知》，严格按照“五个不准”、“五个严禁”、“四个严格控制”、“四个坚决制止”的有关规定执行。增强党风廉政建设的教育，引导党员干部坚定理想信念和牢记“两个务必”，树立马克思主义的世界观、人生观和价值观，提高了广大党员干部特别是领导干部廉洁从政和自觉接受监督的意识。为认真贯彻执行区纪委领导干部廉洁自律的五条规定，要求领导干部从我做起，管好班子、管好分管部门、管好亲属和身边的人。*名领导班子成员带头做好表率作用，主动接受监督。严格财务管理，认真执行三道报批手续，每张发票都有原由、有经手、有审核、有报批，杜绝了公款报支个人费用的现象。严格执行手机话费标准，局领导成员的手机费用都严格加以控制，主要领导遇到手机话费超支均说明情况，履行报批手续，坚持不搞特殊化，局领导班子成员福利待遇与一般工作人员相同。严格控制行政开支，不用公款沐浴娱乐，带头不参加宴请，严格执行区委印发的《关于机关工作人员下基层的有关规定（暂行）》，到基层开展工作时，不在基层单位就餐，规定了中午不饮酒的制度，不参与公款支付的营业性歌厅、舞厅、夜总会、沐浴等各种高消费娱乐活动，不接受基层单位的礼金、礼品和地方名特产及各种有价证券。

*、重视干部选拔任用，加强制度化规范化。一是严格党政干部选拔任用制度，坚持选拔任用程序。我们在选拔任用干部时，坚持以德取人，以才用人的任人原则。把群众公认、干有实绩的干部提拔起来大胆使用。在讨论研究干部问题时，严格执行党委票决制和集体讨论制，不一人说了算，在充分发表意见的基础上，形成统一认识后再确定，干部选拔任用工作做到有章可循。二是大力推进院（站）务公开工作。结合卫生系统党风廉政建设的特点，规范了公开的重点和标准，在干部人事工作中完善了民主推荐、民主评议制度和竞争上岗制度，调整干部都实行任前公示。进一步强化基层单位的院（站）务公开工作制度化、规范化，对重大事项和涉及职工切身利益的问题都通过职代会、党政工联席会、公示栏公示等形式公开，增强了职工参与管理的民主意识。医疗卫生单位聘请行风监督员，定期召开会议，听取他们对医疗卫生单位的意见和建议，改进和提高我们的服务质量和医疗水平。我们还定期和不定期组织卫生监督人员法律知识的学习，加强卫生监督执法管理，做到依法行政。卫生监督员都通过了卫生执法资格考试，获得了卫生监督执法证。三是落实民主评议行风工作，推行“文明行医警示卡”。结合区卫生系统实际，卫生局及时制定了《*区卫生系统民主评议行风工作实施方案》，各医疗卫生单位在认真抓好落实的同时，把改进服务态度、方便服务对象、提高服务质量、规范收费行为、制度建设等作为工作的重点，并以“白杯赛”活动为载体和主题教育，细化开展民主评议行风的具体实施办法。组织召开了医疗卫生单位党政主要负责人座谈讨论党的三代领导人和*总书记关于“两个务必”的重要内容。加强医德、医风建设，坚决制止医疗卫生服务中的不规范行为，教育干部职工自觉抵制“红包”、“回扣”等不正之风，对“红包”、“回扣”问题做到有报必查，一查到底，并实行了待岗制度。

*、强化民主集中制建设。卫生局党委十分重视民主集中制建设，注重发扬党的密切联系群众的优良传统，坚持重大决策之前倾听不同方面的建议和意见，减少决策的盲目性，避免决策失误。我们认真研究提高医院管理水平和提高医院医疗质量的途径，使管理工作能够贴近实际现状，与每个阶段工作环环相扣，争取及时发现在工作中的创新和管理方面的缺陷，共同研究解决办法，对重点工作的研究都能形成会议纪要发给有关单位和领导同志，改进管理行为，提高管理工作透明度。

*、加强医院财务管理，完善财务监督机制。*年九月份我局在所属*家医疗卫生单位实行会计委派制，委派会计统一由卫生局在全系统内进行选拔，要求被委派会计必须按照我局制定的《*区卫生局会计委派制暂行办法》所规定的职责和权利执行，为单位管理好财务，把好财务关，监督会计人员和单位规范财经纪律，与单位负责人共同对重大开支实行联签制，发现违反法律、法规、财经纪律的必须立即向卫生局财务管理中心报告。委派会计每月*日前向卫生局财务管理中心和单位提供上月财务运转情况，每季写出财务分析报告，如实反映卫生经济工作状况。

卫生局范文篇8

一、2010年市卫生局党委所做的主要工作

2010年，市卫生局党委按照市委、市政府的总体部署，坚持以科学发展观为统领，深入学习贯彻党的十七届三中、四中全会精神，紧紧围绕国家深化医药卫生体制改革工作要求和发展城市群，共建大金华战略主线，团结带领卫生系统广大干部职工开拓创新，扎实工作，切实推动我市卫生事业取得新进步。回顾一年来的工作，主要有以下几个方面。

1、着力提升城乡医疗和公共卫生服务能力。过去的一年，局党委按照构建民本卫生、和谐卫生的要求，不断创新发展方式，提高卫生服务和保障能力。一是城乡医疗服务体系不断完善。加大了对医疗基础设施和先进设备等硬件设施的投入，大力扶持市区各公立医院启动基建项目，鼓励各县（市、区）综合医院实施改、扩、建工程，积极争取中央和省级资金改扩建社区卫生服务项目，继续实施社区卫生服务机构标准化建设，群众就医环境有了新改善。二是农村医疗保障水平不断提高。全市参合人数达336.4万人，占应参加人数的93.36%，人均筹资160元，比上一年提高38元，各县（市、区）人均筹资水平均达到了省定140元以上的标准。不断深化农民健康工程，全市已完成参合农民健康体检近190万人，体检率达67%。三是公共卫生工作基础不断夯实。市公共卫生中心全面建成并启用，全市疾病预防控制、卫生监督执法、医疗紧急救援、医学情报信息等工作水平进一步提高。不断完善公共卫生应急预案体系，组建充实了应急处置专业机动队，并定期组织学习培训和应急演练，卫生应急能力不断增强。

2、着力推进疾病预防控制和国家卫生城市创建。局党委紧紧围绕市委、市政府确定的总体目标，找准卫生工作的结合点，发挥优势，履行职能，促进全市经济社会平稳较快发展。一方面全力抓好甲流防控。针对全球甲型h1n1流感集中暴发的严峻形势，我们在市委、市政府的坚强领导下，以减少二代病例，严防社区传播，加强重症救治，应对疫情变化为目标，进一步健全应急指挥体系，建立健全联防联控机制，精心组织疫苗接种工作，较好地完成了党委政府交给我们的疫情防控任务。同时，统筹抓好艾滋病、手足口病等传染病、地方病防治工作。另一方面全力抓创国卫工作。在局党委的统一部署下，市区共出动卫生监督员1600多人次，抽调市直卫生系统200多人次参与创卫突击整治工作，改造提升了一批五小经营户，创建了一批五小单位示范街和各类标准示范店，落实了五小单位网格化监督管理，等等，为国家卫生城市的成功创建作了大量工作。市卫生局、疾控中心、卫生监督所均被评为创建国家卫生城市先进集体，受到了市委市政府的表彰。

3、着力改进医政管理和中医药工作。局党委坚持把改进医疗服务质量、营造良好就医环境作为内在要求，通过一系列有效举措，努力缓解群众的看病就医难题。去年，全市积极开展了医院管理年、医疗质量万里行等活动，推进了医疗安全百日专项检查、实验室生物安全专项监督检查、医师定期考核、卫生支农、平安医院和绿色医院创建等工作，严格单病种管理，改进医疗质控管理，强化医院内部建设，确保医疗安全。严格医疗机构、医疗技术人员和医疗技术项目准入管理，开展医疗机构年度校验工作，变更、注销和吊销了一批医疗机构，有效净化医疗服务环境。做好突发公共卫生事件医疗救治工作，继续开展了三聚氰胺婴幼儿奶粉事件后续治疗随访，有效组织了各类传染病重症病例救治。同时，加大对中医药事业的扶持力度，优化学科组合，培育重点专科，大力推进以育名医、创名科、建名院为内涵的三名工程，中医诊疗水平和服务能力不断提高。

4、着力加强卫生监督执法工作。卫生监督工作事关群众的健康安危。局党委牢牢树立群众健康安全无小事的观念，推动各级卫生行政部门转变职能，创新机制，切实履行好卫生法律法规赋予的监督职责。一是优化卫生行政许可服务。如市卫生监督所推行的服务型卫生监督模式，实现了卫生行政许可的提前介入和全程指导，受到了各方好评，在刚刚召开的全省卫生工作会议上作了书面交流。二是深化卫生专项监管活动。加强学校和公共场所的卫生监督，全面推进校园卫生健康行动专项整治工作，实施量化分级管理方案，及时发现和消除卫生隐患。加强重点传染病防控监督，突出抓好放射卫生防护监管，组织了职业危害用人单位参加职业健康检查，等等，卫生监管水平和效能不断提高。三是强化职业卫生监督执法。认真贯彻《职业病防治法》，加强对存在粉尘、石棉、有机溶剂职业病危害重点中小企业的监督检查，开展建设项目职业病危害评价情况检查，对查出的职业禁忌症人员，全部调离原工作岗位。加强化妆品、消毒产品卫生监督执法工作，不断拓展卫生监督服务领域，维护广大人民群众的健康权益。

5、着力加强卫生科技和人才工作。局党委高度重视卫生科技工作和人才队伍建设，通过深入实施科教兴卫战略，切实把这项基础工程抓实抓好。去年，市卫生局制定了《市区医院人才与学科发展纲要》，出台了《市优先发展医学重点学科建设管理暂行办法》及《标准实施细则》，并与各学科签定了《计划合同书》。一年来，全市一批医学科研成果分别受到省、市表彰，卫生科技支撑能力不断提高。出台了《市医院学科和人才发展纲要（2010-2011）》，继续实施卫技人才学历升级计划和人才培养131计划，选派了60名技术骨干到国内大城市有知名度的医院进修学习，5人到国外进修学习，卫技人才的知识结构不断优化。突出抓好基层卫生人才队伍建设，委托金华职业技术学院定向培养招生55人，毕业后将充实到农村社区卫生服务机构，同时认真做好农村护理人员学历教育工作，探索加强乡村医生队伍管理的有效途径，努力提高农村卫生服务人员的整体素质。

6、着力加强卫生系统自身建设。目前，我市共有医务工作者2万多人，这支队伍素质的好坏，直接关系到卫生行业的形象和卫生事业的成败。为此，局党委抓住深入开展学习实践科学发展观活动的契机，全面加强各级党组织思想、组织、作风和制度建设，带动全市卫生系统形成上下同心、共谋发展的良好环境。根据省卫生厅和市委的统一部署，成立了第三批学习实践活动基层卫生单位指导小组，针对本行业特点和党员需求，加强指导，促进基层卫生单位学习实践活动与业务工作互促共进。以卫生系统新社会组织党建工作为重点，积极推进党建工作规范化、制度化建设，金华广福医院的党建工作做法，被评为全省新社会组织党建工作的先进经验。开展了市直卫生系统党员民主评议活动，一些存在于行业中的突出问题得到了及时整改。同时，局党委全面落实党风廉政建设责任制，抓本治源，敢抓敢管，在重大建设工程招投标、大型设备、药品、医用耗材采购、人事招聘录用等重点领域，全程介入监督，切实抓好职责范围内的党风廉政建设和反腐败工作。一年来，局班子成员带头执行领导干部廉洁从政各项规定，严格遵守党内政治生活制度和各项纪律，自觉接受监督，做到干净干事，努力树立和维护清正廉洁的班子形象。

二、个人履职和廉洁自律情况

一年来，我在组织的关心、局党委其他班子成员的支持和同志们的帮助下，始终保持思想上的清醒，尽心尽力地做好工作，较好地履行了自己的岗位职责。主要做到以下几点。

1、抓学习，强党性。学习是修身立业之本。多年来，自己始终把学习作为干好工作的基本要求，自觉加强理论学习。到卫生局任职后，由于过去接触这方面的工作不多，我深感学习的重要性和紧迫性，积极组织并参加中心组理论学习，克服工学矛盾，做到工作与学习两不误、两促进。我结合开展学习实践科学发展观活动并担任本系统指导组组长的机会，系统学习了邓小平理论、三个代表重要思想和党的十七大以来的重要文件精神，学习了省委、市委关于应对国际金融危机、保持经济社会平稳较快发展等方面的重大决策部署。同时，加强对党的卫生工作方针和相关政策法规、重要文件的学习，吃透国家深化医药卫生体制改革等重大工作部署的精神实质，结合自己的学习经历，主动加以融会贯通。2010年，我参加了卫生部组织的医改培训班、省委组织部组织的市级政府部门主要负责人培训班，并取得了省委党校经济管理专业本科文凭。通过一年来的学习，自己感到党性观念、政治意识和责任意识有所增强，应用理论分析问题、解决问题、指导实践的能力也有所提高，在实际工作中坚决贯彻落实上级党组织的各项决策部署，始终在思想上、政治上、行动上与党中央和省委、市委保持高度一致，确保政令畅通。

2、抓重点，求实效。2010年是我到市卫生局的第二年。经过一年多的工作，我切身感受到卫生事业事关国计民生、卫生工作关乎千家万户幸福，也体会到卫生工作体制复杂，困难重重。但同时我也看到，历届局党委为我市卫生工作打下了很好的基础，而且我们卫生系统的干部职工大局意识强，整体素质好，自己对做好本职工作充满信心。为此，我与同志们通力协作，以科学发展观为指导，自我加压，负重拼搏，努力推动各项工作取得实效。一是把服务大局作为履职之本。坚持站在金华经济社会发展全局的高度看问题、做决策、抓落实，力求使卫生工作更好地融入全市科学发展大局。围绕市委市政府打造中西部中心城市的战略目标，把推进浙中医疗服务中心建设作为一项长期任务来抓，认真做好打基础的事。在大家的共同努力下，市中心医院东扩工程、市中医院新病房大楼、市人民医院内科病房楼相继开工建设，同时统筹抓好学科建设和人才培养，届时金华的医疗环境和服务质量将有较大提升。围绕国家扩大内需政策，大力推进农村基本医疗保障制度建设，新农合参合率、筹资标准、补偿水平和信息化管理水平都有了新的提高，一定程度上缓解了农民看病的后顾之忧，刺激了农村消费需求。同时，创建国家卫生城市、公共卫生及医疗保障等工作也都取得了较好成效。二是把改善民生作为为政之道。卫生工作与群众日常生活息息相关。自己平时比较注意倾听群众的意见和呼声，把老百姓满意不满意作为衡量工作的主要标准，努力使卫生工作真正取信于民。去年，我和局里的同志一起在这方面创亮点、抓落实，在各相关单位的配合下，取得了一些效果。如创建了健康宝典，每个工作日向重点人群发送健康短信4500条，积极开展健康教育和传染病防控工作，至今已累计发送短信80余万条；实施了市区医疗机构一卡通工程，目前，市中心医院和中医院的一卡通已开通使用，其它医院也将逐步纳入，群众就医更加方便和有效；开展了流动医院专家直通车--送医送药送健康活动，每月上、下旬各组建一支巡回医疗服务队，以流动医院专家直通车的方式进农村、进社区、进学校、进企业，把党委政府的关怀和我们的服务送到急需人群当中。一年来，专家直通车共派出医疗队60多支，副高以上医务人员486余人次，为基层群众义务诊疗2万人左右。三是把促进和谐作为应尽之责。维护社会和谐稳定是每一位党员干部特别是领导干部义不容辞的责任。作为卫生局的主要负责人，自己的想法是，与同志们一起努力，通过实实在在的工作，以卫生的和谐促进全市的和谐。针对近年来医疗纠纷频发的实际，去年我重点抓了医疗纠纷化解机制建设，把这项工作摆上重要日程，直接参与各项工作。在各方的重视下，《市医疗纠纷预防与处理暂行办法》去年以市政府第43号令的形式。这项政策的实施，对于我们解决医患纠纷、化解医患矛盾已产生了积极的效果。同时，我还注重从源头抓起，高度重视安全生产和信访维稳工作，逢大会小会都要反复强调，并且进一步落实了安全生产责任，完善了各项制度措施，努力把问题解决在初始阶段。

3、抓班子，带队伍。我始终认为，一个人的精力和能力都是有限的，干工作必须要靠大家。为此，自己十分珍惜与大家合作共事的机会，调动每个成员的主观能动性，把我们的工作做好。我坚持把民主集中制建设作为一项重要法宝，自觉摆正位置，既主动履行局党委一班之长的职责，积极提出个人意见，又明确自己只是班子的普通一员，坚持少数服从多数的原则，在人事、财务、医疗机构审批和其它重大事项的决策上，都能按议事规则和决策程序的有关规定，由集体讨论决定，不搞临时动议，不搞个人说了算。在平时工作中，自觉接受各方监督，正确对待批评意见，充分尊重每一位班子成员和其他同志的意见建议，遇事多通气、多商量、多支持，坚决维护班子团结。我还十分注意树立正确的用人导向，对干部看德才、看表现、看作风、看实绩，积极把基层一线经过实践锻炼的干部纳入到考察任用的范围。同时，认真贯彻《干部任用条例》和有关规定，坚持公开公正公平和任人唯贤的原则，严格执行干部选拔任用推荐提名、考察酝酿、讨论决定和任免监督等基本程序，努力把群众认可、职工拥护、党委满意的优秀人才选拔进领导班子，加强各级领导班子和干部队伍建设。

4、抓自律，树形象。我已在多个岗位上工作过，当过镇委书记，做过上千职工企业的董事长，也担任过市委副秘书长，在长期的工作实践中，我深刻体会到，不管在哪个岗位，对自身严格要求非常重要。到卫生局工作后，我认真践行立党为公、执政为民的本质要求，始终保持比较务实的工作作风，在为人处事上自觉做到低调、谦虚、谨慎，善作善成想问题，勤勤恳恳抓落实，脚踏实地求实效，以不辜负组织的培养和同志们的信任。同时，始终高度重视党风廉政建设和反腐败斗争，认真履行一岗双责的党风廉政建设责任制，督促指导本系统的干部职工警钟长鸣，把廉洁自律各项规定贯穿于工作、生活、社会交往的全过程，争取不出事。一年来，在职务消费方面，严格遵守财务管理和使用规定，在住房购房、使用交通工具方面没有违反规定的行为。无利用职权和职务上的影响谋取不正当利益，无私自从事营利活动，没有个人经商办企业，没有从事有偿中介活动。对于配偶、子女和身边工作人员，严格要求，严格教育，没有发生违纪条规的现象。

卫生局范文篇9

依法行政。推进依法行政、提高政府部门水平上担负着重要职责。将认真履行岗位责任，树立法治卫生的形象。卫生局作为市政府的重要职能部门。把依法行政贯穿于卫生的实践，自觉依法办事、依法管理、依法行使职权；认真落实行政执法责任制，按照执法范围，抓好任务落实。自觉接受人大监督，坚决贯彻市人大及常委会通过的各项决议、决定，定期向市人大常委会报告，重大问题及时向市人大汇报；及时请求市人大常委会领导视察、检查、指导，认真办理人大代表的意见和建议；采取聘请人大代表担任执法执纪监督员等形式，及时征求人大代表的意见和建议，不断改进，提高依法行政水平。

根据组织安排。本人接受人大监督的更好机会。如果我能走上这一岗位，拟让我担任市卫生局局长职务。这是市委、市政府对我信任。将紧紧依靠市委、市政府领导，始终坚持依法行政，自觉接受人大监督，恪尽职守，埋头苦干，扎扎实实做好，不辜负市委、市人大、市政府的重托和全市人民的期望。下面供职如下：

勤奋学习。必须运用新的思维和新的方法。创新思维的关键是解放思想，树立善管会干的形象。面对新岗位、新职务。解放思想的前提是加强学习。作为卫生系统的一名领导干部，要向理论学习，向实践学习，向医护人员学习；努力掌握邓小平理论的科学体系和“三个代表”重要思想的精神实质，刻苦钻研市场经济、现代管理、法律法规、卫生防疫等方面的知识，不断充实、完善、提高自己；增强驾驭市场经济、应对复杂局面和解决实际问题的能力，真正成为能开拓、善管理、懂卫生知识的行家里手。

大胆实践。就打不开局面；没有创新，树立敢于创新的形象。实践告诉我没有创新。社会就不会发展；没有创新，人的思维就会僵化。要树立创新意识，需先解放思想。解放思想必须体现在具体中，体现在实际行动上。对认准的事，要敢负责任，敢担担子，敢冒风险；对定下来的事，要敢于超越过去、超越常规、超越传统、超越成功的经验，要以敢为人先的闯劲和百折不挠的韧劲，卫生事业发展的实践中建功立业。

扎实。注重目标求实、措施扎实、作风务实、考核真实，树立真抓实干的形象。抓落实是一切成败的关键。要大力弘扬“唯真、唯实、唯严”三唯”作风。建立健全岗位责任制和责任追究制。全力抓好传染病的防治，依法加大医疗机构和食品卫生整顿治理力度，维护人民群众的健康安；严格规范城乡医疗秩序，净化医疗市场；端正行风，改善服务，为群众提供良好的医疗环境。要深入基层，贴近实际，坚决杜绝坐而论道、马虎了事、作风浮漂等不良现象；不在花样上动脑筋，多在落实上下硬功，着力形成干净干事、亲民爱民、求真务实的良好政风。

卫生局范文篇10

春风洋溢，励精图治。即将成为历史的2009年，市卫生局以团结发展统领工作全局，躬身践行科学发展观，心系民生，奋发有为，省、市公开承诺的卫生实事全部兑现，各级签订的责任目标全部完成，整体工作继续保持全省领先，部分工作再创全国先进：以“甲流”为主的重大传染病疫情防治有力有效，郭庚茂省长评价为“防控工作有力”；2.14亿元的163个基础设施项目全部开工，卫生服务体系日臻完善；11家优势医院倍增发展稳步推进，所有在建项目完成年度计划任务；医疗服务能力显著增强，26个重点专科三年建设目标圆满实现；农村卫生基础设施建设再掀高潮，新建1500所标准化村卫生室完成省定任务的204%；新农合制度运行平稳高效，246万参合农民享受当即直补3.9亿元；1.74亿元的资金争取和2629万元的招商引资再创历史新高，全省唯一的1600万元降氟改造资金争取被市绩效办记重大业绩……

回首过去我们信心百倍，展望未来我们豪情满怀。在机遇与挑战并存的2010年，市卫生局将以党的十七大精神为指导，以“人人享有基本医疗卫生服务”为总目标，以加快卫生发展为第一要务，全力推进医药卫生体制改革，全力做好以“甲流”为主的重大传染病防治，全面实施9类基本公共卫生服务项目和6类重大公共卫生服务项目，强势推进优势医院倍增发展计划，继续扩大重点专科建设内涵，全方位提升卫生系统整体实力和形象。我坚信，振奋的精神、饱满的热情，扎实的作风一定会使我们的既定目标如期实现！

在新的一年里，衷心的祝愿大家身体健康，工作顺利，阖家幸福，心想事成！