卫生经验交流范文10篇

卫生经验交流范文篇1

创建国家卫生城市工作以来，在市卫生局的领导下，**市卫生监督所统一思想，加强领导，精心策划，深入调研，突出抓好重点项目和薄弱环节，采取抓重点、分阶段、打战役的方法，转换监督模式，突出监督重点，全力以赴投入创建工作，经过一年半以来的扎实苦干，涉及我所的公共场所与饮用水卫生、食品卫生和传染病防治等方面的创卫工作有了明显改善，监管行业卫生管理水平有了长足进步在去年年底省级卫生城市的检查验收中，公共场所与饮用水卫生、食品卫生和传染病防治工作得到了考评专家的好评，为我市顺利获得“省级卫生城市”称号做出一定的贡献。与此同时，我所以创卫工作为契机，大力推进依法行政、规范执法工作，不断创新、调整监管思路，积极推行长效监管机制，带动各项卫生监督工作健康发展，现将具体工作经验汇报如下：

一、统一思想，提高认识，加强组织领导

创建国家卫生城市是全面推进城市建设和管理水平，提升城市形象，促进公共事业发展的重大举措，**市卫生监督所把创建国家卫生城市工作作为卫生监督工作的重中之重。我们坚持以科学发展观和“国际化、市场化、人文化、生态化”发展理念为指导，以创卫为载体，切实加强领导，成立相应的领导机构，调整创卫组织机构，建立专项工作机构，抽调专人负责，形成了强有力的工作组织网络。

二、制定措施，精心部署，落实职责任务

为了将创建国家卫生城市工作推向深入，我们结合工作实际和创卫进度，及时修改了工作方案，先后制定下发了《**市卫生监督所创建国家卫生城市实施方案》以及公共场所卫生、食品卫生、饮用水卫生和传染病防治4个创卫项目的工作实施细则，成立了12个工作组。

为切实明确责任，落实任务，我们按照科室职能和创卫项目，所领导与10个业务科室签订了《创卫工作目标责任书》，将责任层层分解，落实到人，确定了食品卫生、公共场所卫生、饮用水卫生和传染病防治等相关项目的责任人，并对时间步骤、工作要求和责任追究做出了详细部署。各监督科室分别制定了具体达标实施计划，明确阶段性达标单位、时限进度及责任人，分街、分单位包干，集中时间和人力，逐街逐户逐项目进行宣传和落实。

三、严格标准，广泛宣传，加强学习培训

为了使创卫工作人人知晓，努力营造良好的工作氛围。我所多次召开创卫工作会议，强调创卫工作的重要性和艰巨性，要求全体卫生监督员要将日常卫生执法监督工作与创建国家卫生城市工作密切结合，发挥卫生监督的专业优势，提出个行业卫生达标的详细分解指标，同时发扬不怕苦、不怕累，不计报酬、勇于奉献的精神为我市的创卫工作贡献自己的力量。为了加大舆论宣传力度，充分发挥媒体作用，我们要求科室加大创卫宣传力度，每周轮流邀请新闻媒体，报道创卫工作。2005年，电视报道40次，报纸报道50次，编发创卫简报42期，制作创卫宣传展板8块，先后印发宣传单、宣传手册2000余份。为了广泛宣传，全面动员相关单位积极参与到创卫工作中来，我所分期分批相继召开了食品、公共场所、饮用水、医疗机构和学校食堂等行业的创卫学习培训会议10次，有近1000个经营单位，约1500人参加了学习培训。会上，我们组织相关单位认真学习了各项创卫标准，下发了规范性文件和有关资料，使创卫工作做到人人知晓。同时我们还在监督检查的过程中，将涉及到的创卫标准、创卫知识对经营单位进行现场指导和培训，使创卫宣传逐步扩大，创卫水平逐步提高。

四、加强监督，全面提高，狠抓工作落实

（一）摸底排查，分类排队

为给创卫工作提供科学的决策依据，按照创卫行业标准，我们对市直管单位分行业进行了全面排查和分类排队。对经营户概况、硬件设施状况和软件管理水平等进行了统计，掌握了经营户的基本情况，并按照合格、限期改进、不达标等分类排队，确定了限期整改达标的时间进程和重点整治单位清单，为做好创卫工作提供了第一手资料，做到了创卫工作心中有数，有的放矢。

（二）树立样板，全面提高

按照树立榜样，典型引路，抓点带面，全面提高的总体思路，我们在9区创建示范街工作上，选择了经营户集中、行业较齐全、影响较大的示范街，坚持“管理与帮助相结合，教育与处罚相结合”的原则，连续多次深入街区，针对存在的不同问题，一店一策，因势利导，提出有针对性的整改意见。通过管、帮、促相结合的工作方法，使各区的示范街成为了真正意义上的示范街，推动了“六小”创卫工作的深入开展，同时我们协助市创卫办召开了示范街现场会，各级卫生监督机构及企业代表参加了现场观摩学习，起到了以点带面，推广经验，促进达标的效果。省级卫生城市检查验收中，我们创建示范街、餐饮单位、商场超市的做法得到了检查组的充分肯定。

（三）服务指导，加强监督

我们按照“监管与指导结合，指导为主”的原则，牢记“以人为本”的服务宗旨，强化监管与服务相结合的意识，正确处理严格执法和为企业指导服务的关系，在加强监督管理的同时，维护经营者合法权益，在技术上提供切实可行的服务，积极帮助服务对象排忧解难，加强宣传和教育，真正提高经营单位对创卫工作的热情和认识，减少消除抵触和消极应付情绪，使他们变被动为主动，积极开展创建工作。

我们采取市区联动的方式，加大监督力度和频次，开展食品卫生、公共场所卫生等专项监督检查和创卫模拟检查，同时加大了对疾病预防控制机构和医疗机构的传染病防治监督工作力度，全年共出动监督人员13168人次，监督车辆3509台次，监督检查单位4213户次，抽检餐饮具16615份，监测各项卫生指标77187项次，进行卫生行政处罚394起。

（四）分级管理，突出重点

结合卫生监督分级管理制度，在监督模式上，致力创新监管模式，探索长效机制。从**年起在我市实行了食品卫生监督量化分级管理制度，对卫生管理先进企业，减少监督监测频次，维护企业的正常经营秩序，两年来已有57家食品生产经营单位率先获得了食品卫生管理A级称号，跨入了卫生管理先进和消费者放心企业的行列。**年底，我市被卫生部选定为全国13个推行公共场所量化分级管理的试点城市之一，将逐步开展公共场所单位量化分级工作。

（五）严格准入，规范管理

为使创卫工作走出“不抓就乱、一抓就灵”的怪圈，我所在探索监管模式和运行机制上狠下功夫，坚持科技支撑管理、创新促进管理的思路，逐步形成了符合法治要求的卫生监督执法制约机制，在卫生监管组织形式上，推行和完善卫生行政许可、日常监督管理、卫生监督稽查等三权分立的监管模式。在严把卫生许可准入关的同时，强化事后监督管理，大力推行执法责任制，抓好执法过程和执法环节的监督；在强化内部监督的同时，大力推行透明执法、行风评议等外部监督，初步形成了内部与外部相结合，事前、事中、事后相衔接的监督机制，从源头上强化了对监督执法权和行政管理权的监督和制约，有力地促进了依法行政。

卫生经验交流范文篇2

活动的开展，切实解决了人民群众反映突出的问题，使人民群众初步感受到了民主评议行风工作带来的实际效果，取得了阶段性成效。

为推动民主评议行风工作深入开展，市县卫生局、各级医疗卫生单位召开专题会议，迅即成立了民主评议行风工作领导机构，市卫生局就指导思想、基本原则、组织领导、评议范围、评议内容、评议方法、组织考核、时间安排做出了明确要求，切实做到“思想认识、组织领导、工作措施”三到位，一级抓一级，层层抓落实，保证了民主评议行风工作的顺利开展。

自查自纠是民主评议行风工作能否取得实效的关键环节。全市二级以上医疗单位，紧紧围绕行风评议工作确定的四大项内容，深入开展对照检查，做到不留死角，不走过场。各县级以上医疗单位职能科室把工作效能、工作作风、廉洁从政、信访接待、院务公开等作为评议的重点；临床科室把改善服务态度，提高服务水平，纠正大处方、滥检查、过度治疗、回扣提成、收受红包等不正之风作为评议的重点。

卫生经验交流范文篇3

矿区卫生局以“创立省级示范社区卫生效劳中间（站）”运动为中心，量体裁衣，一切从实践动身，狠抓建立与治理，在运动中重点推进社区卫生效劳任务，强化效劳理念，打造“民意工程”、“德政工程”，居民群众称心度不时上升，获得了优越的社会效益。

整合伙源、效劳群众，凸起便民卫生效劳。跟着区委、区当局将社区卫生效劳归入全区经济和社会开展规划，矿区卫生局积极组织人员深化病院，社区调研，召开社区卫生效劳任务钻研会，组织病院担任人赴外埠调查进修。依照市设置规划要求，连系我区实践，辨别在6个街道做事处设置社区卫生效劳中间，并充沛应用现有卫生资本，辨别由一矿病院、阳煤三院、二矿病院、四矿病院、矿区病院、阳煤二院承当组建。依据地舆地位、效劳生齿等状况，规划设置了19个社区卫生效劳站。起劲做到合理结构，便利就近就医，构建15分钟社区卫生效劳圈。居民可以在社区享用到疾病预防等公共卫生效劳和普通经常见病、多发病的根本医疗效劳。

标准治理、进步质量，凸起优秀卫生效劳。矿区卫生局不断秉承“没有最好，只要更好”的理念，在社区卫生效劳开展进程中，面临经济社会开展带来的新问题新状况，合时提出“标准、完美、进步”的任务思绪，展开“创立省级示范社区卫生效劳机构”运动和“创立标准化社区卫生效劳机构”运动。制订了社区卫生效劳机构的设置标准、根本用品装备规范、审核评价方法、从业人员治理方法、任务审核规范等，从人员、设备、技能、效劳等方面全方位进行监管，做到了治理有办法、审核有规范。在全区启用了一致的社区卫生效劳标徽、标牌，各中间、站的办公设备等根本设备做到一致，强化了社区卫生效劳在群众中的影响力和知名度，构建优质调和温馨的效劳情况。一致装备了社区卫生效劳信息治理系统。

完美功用、丰厚内在，凸起公益卫生效劳。矿区卫生局严厉依照社区卫生效劳的功用定位，面向家庭、面向居民，不时完美和标准根本公共卫生效劳和根底医疗效劳功用。自动为社区居民树立安康档案、举行安康教育讲座、对孕产妇、儿童、老年人、慢性病患者和神经病患者等重点人群进行系统治理、积极展开疾病预防和对经常见病、多发病的诊治等卫生效劳。常常组织布置各大病院具有副高级以上职称的高年资医师按期到区各社区卫生效劳机构展开义诊、巡诊、讲座、技能指点等运动，逐渐构成了功用较为合理、便利群众、经济有用的效劳系统。让庶民实在觉得到社区卫生效劳的有用性、经济性和可及性，构成大病去病院，小病在社区，康复回社区的观念。

解放思维、变革立异，凸起特征卫生效劳。矿区卫生局社会效益和经济效益一同抓，起劲自傲盈亏、自我开展、进入良性轮回。平潭街、贵石沟社区卫生效劳中间、和社区卫生效劳站的温馨情况；蔡洼社区卫生效劳中间、虎尾沟社区卫生效劳站的自动热情式医疗效劳；社区卫生效劳中间的特征安康教育等都博得了所属社区居民的充沛好评。在社区卫生效劳机构的建立与治理中，卫生局积极探究合适当地实践的思绪和做法，和区残联部分协作，将社区康复中间建在社区卫生效劳机构，无偿取得了残联部分配套设备的运用权，完成了效劳局限的低本钱扩张，加强了社区卫生效劳机构的综合竞争才能。

卫生经验交流范文篇4

一、主要做法

1、组织健全，加强领导。进一步做好公共卫生服务工作和对各社区公共卫生服务中心（站）的技术指导，县疾控中心成立了“公共卫生服务技术指导小组”，县疾控中心一把手担任组长，有关中层科主任和业务骨干任成员，定期或不定期的开展对全县公共卫生有关疾控工作的技术指导和培训，检查督促做好疾病控制工作。

2、明确任务，加强业务技术指导和检查。2012年初县疾控及时制订下发了公共卫生服务有关疾控工作计划，把公共卫生服务中涉及疾控的目标和指标逐一进行分解，制订详细的可操作的工作内容和考核方法，建立了公共卫生服务工作目标和考核制度。开展平时、半年、年终指导检查考核，从而使全县的公共卫生服务工作规范有序地开展。

县疾控中心公共卫生服务技术指导小组积极开展对各社区卫生服务中心（站）责任医生集中培训2次126人次，技术指导小组成员根据公共卫生服务工作中有关疾控工作要求，下基层对责任医生、疾控人员等开展面对面现场培训85次，书写现场技术指导意见书235份，对进一步做好全县公共卫生服务工作起到积极促进作用。通过现场检查指导和督促，全县的公共卫生工作顺利开展。经年终对全县15个公共卫生服务中心（站）工作目标考核，与疾控相关的公共卫生分值298分，得分257.65，得分率为86.46%。

二、取得成效

一年来，我县公共卫生服务在疾控工作中取得以下几方面成绩：

1、健康教育和健康促进蓬勃开展。①建立健全社区健康教育宣传窗。在实施公共卫生服务工作中，加强重点疾控防治宣传，开展形式多样，内容丰富的各种活动，有效地提高广大居民的卫生知识和健康意识。全县39个社区均建立符合要求的卫生宣传窗，并有专人负责，结合季节防病重点，及时在宣传栏内张贴相应的健康教育资料。②深入社区开展健康教育活动。为更好的向渔农民提供卫生保健知识，改变不良生活方式，提高渔农民的健康和自我保健能力，使渔农民健康知识知晓率达到70％以上，保证每户居民每年获得至少1份健康教育资料，县疾控中心在年初下达了《县健康教育社区行大型活动计划》，要求每年在39个社区中选择10个社区开展健康教育社区行大型活动，在各医疗单位里选择资深业务专业人员成立了“县健康教育宣讲团”，深入社区健康教育学校、社区居民，开展辖区社区一年4次以上相关健康知识的宣传。截至12月底疾控中心完成10次健康教育进各社区活动，展出画板70余块、开设课堂10次、放映录像9次、接受咨询2000余人次，分发各种资料及宣传日用品累计10600余份；各成员单位也很好的完成了一年4次以上进社区讲课的任务。累计接受教育人数达到了20000余人次。同时各社区卫生服务机构全年累计发放居民健康教育系列读本56000本，使全县每个家庭拥有1本卫生知识读本，另外发放健康处方18740份，其他健教资料20000余份，支出经费111140元，起到了良好的健康教育效果。③继续做好“亿万农民健康促进行动”普及农民健康知识水平。县疾控中心为加强健康教育工作，安排了多项重点传染病预防宣传活动到农村开展。其中有“结核病”、“艾滋病”以及儿童免疫规划等宣传。

同时结合“三下乡”活动，3次到岱西、秀山、岱东等地开展健康咨询活动，分发相关健康知识宣传单，使农民健康知识水平不断提高，有力地促进“亿万农民健康促进行动”。④围绕各个宣传日活动主题，开展防病知识宣传。针对不同对象、不同情况，提出不同的宣传内容，开展各项宣传日活动。县疾控中心在世界防治结核病日，儿童免疫规划宣传日、防治碘缺乏病日、世界艾滋病日等开展宣传日活动8次，出动人员32人次，直接接受教育人数达2400人次。各社区卫生服务中心（站）全年各宣传日活动共出动人员480余人次，刊出卫生橱窗210期次，卫生黑板报310期次，直接接受教育人数达13250人次。⑤县疾控中心及时发放健康教育资料，确保社区卫生服务机构健康教育工作顺利进行，全年下发的卫生科普报纸、杂志、画报、小册子、传单等8个品种23个种类，共计35373份（册）外，还精心制作了“台风过后预防肠道传染病”、“健康教育进社区”、“相互关爱共享生命”等宣传资料，共计4个品种8个种类46700份（册），全年共征订、编印健康教育资料费用达4万余元。经积极开展健康教育，我县居民健康教育知晓率明显提高，年底对全县各乡镇采取抽查形式，发放渔农民健康教育问卷100份，回收100份，经答题卷统计渔农民健康教育知晓率达86%，达到上级规定要求。

2、重点传染病防治工作落到实处。传染病防治工作是公共卫生服务工作的重要内容，在实施过程中，重点抓好霍乱、结核病、艾滋病防治监测工作，各社区卫生服务中心（站）建立传染病报告制度，发现传染病及时进行网络直报，并建立传染病名单登记，及时对传染病疫点进行调查处理。在霍乱防治监测工作中，充分发挥社区责任医生作用，切实做好腹泻病人采样监测和出海渔船民霍乱预防、消毒药物发放工作，确保渔船民在出海期间身体健康。在抗击“韦帕”“罗莎”超强台风期间，全县出动社区责任医生150余人次，对全县320只饮用井水开展了为期一周的漂白粉消毒工作，确保灾后无大疫。全县结核病防治工作，通过社区责任医生开展疑似结核病人转诊工作，全县落实结核病转诊144例，比上年明显提高，查出涂阳结核病人43例，达到省市规定要求。同时通过加强结核病人督导管理，使结核病治愈率不断提高。艾滋病监测工作全年完成各类重点人群监测9291人份，同时充分利用社区卫生宣传阵地，积极开展艾滋病防治知识宣传，进一步提高人群艾滋病自我保护意识。通过努力，2012年度甲乙类发病率319.42/10万，使全县传染病发病率控制在较低水平。

3、免疫规划工作成绩显著。①加强流动儿童免疫接种服务。全县社区卫生服务中心（站）加强流动儿童调查频率和力量，落实接种补种措施，发动责任医生和社区联络员参与摸底调查，负责核查、宣传，建立责任制，人员固定，分片包干，责任到人，督促流动儿童家长完成儿童预防接种。各社区卫生服务站每月填报辖区0～7儿童变动情况登记表，包括流动人口儿童在内的新出生、迁入或迁出情况。目前全县登记在册的0-7岁流动儿童共1187人，建卡建证共1187人；其中1～7岁儿童936人，“五苗”接种情况为：卡介苗接种806人，率为86.32%；脊灰疫苗第一针接种935人，率为99.89%；第二针接种912人，率为97.44%；第三针接种909人，率为97.12%；百白破疫苗第一针接种924人，率为96.90%；第二针接种893人，率为95.41%；第三针接种893人，率为95.41%；麻疹疫苗接种899人，率为96.05%；乙肝疫苗第一针接种927人，率为99.04%；第二针接种917人，率为97.97%；第三针接种838人，率为89.53%；单苗接种率达到85%以上的指标。②开展乙肝疫苗查漏补种工作。全县共有52名社区责任医生医生、68名社区公共卫生联络员参与摸底调查动员，及时发现漏卡儿童和今年新流入的儿童，保证接种工作真正落实。根据摸底登记情况，社区责任医生、公共卫生联络员挨家逐户下发通知单，做好接种前的通知工作。目前，我县乙肝疫苗查漏补种已完成第一阶段工作，10月省督查组来我县检查乙肝疫苗查漏补种工作，通过检查督导组认为，我县乙肝疫苗查漏补种领导重视，充分发动社区力量，措施有力，工作扎实，成绩突出。③做好脊灰疫苗强化免疫工作。在脊灰强化免疫活动中，全县发动社区责任医生120余名，开展宣传、摸底调查、现场服苗工作，确保我县脊灰强化免疫工作任务完成。通过免疫规划实施，2012年我县免疫针对传染病发病得到有效控制，儿童麻疹无发病，仅发生15岁以下乙肝1例，有效保障了全县儿童身体健康。

卫生经验交流范文篇5

(一)建立机构，落实责任

为保证行政执法责任制的实施，我局成立了由局长任组长、分管副局长任副组长的行政执法责任制领导小组，负责指导行政执法责任制的推进工作。领导小组下设办公室，作为日常办事机构，分管法规工作的业务科室负责人担任办公室主任，成员由有关执法机构和职能科室面员组成，从而形成了“一把手”亲自抓、分管领导具体抓、办公室牵头、有关机构和科室各负其责的工作机制。领导体制和工作机制的建立，人员、责任的落实到位，有效保障了行政执法责任工作的顺利开展。2009年6月，我局在与县政府政府签订《行政执法责任书》后，即与有关单位和科室相应签订了《县卫生局行政执法责任书》，建立落实法定权责和执法目标责任制，使权责和目标责任具体量化落实到本部门的执法单位和科室。本系统承担行政执法职能的单位和科室有：县卫生监督所、县疾病预防控制中心、县妇幼保健所、局办公室、局业务科、局农村卫生科。

(二)明确依据，界定职责

依照《县人民政府法制办公室关于印发深化行政执法责任制表实施方案的通知》的要求，我局完成了规范执法主体、清理执法依据的工作。县卫生局为法定职权性行政执法主体，下属卫生监督所以本局名义对外执行卫生综合执法。目前，我国已形成了相对健全的卫生法律体系，其中由卫生行政部门作为主要执法主体的法律有6部，行政法规23部，地方性法规3部，部门规章99部，政府规章2部。卫生行政执法的法律依据明确清晰，卫生执法可以说“有法可依”。我局按照“法律、行政法规、地方性法规、部门规章、政府规章和相关政策”的分类，列出了《县卫生局行政执法依据详细目录》，依法界定了行政执法职责。同时，依据卫生法律法规，对处罚项目进行了归纳整理，共整理出卫生部门依法实施的行政许可项目10项，行政监管11项，行政强制32项，行政处罚项目362项，进一步明确了执法职能。

(三)建立制度，规范程序

2010年6月，我局依照《行政许可法》的规定及加强机关效能建设的需要，建立了一系列工作制度，分别为：行政许可申请与受理制度；审查、决定及延长期限审批制度；听证规则；对被许可人的监督检查规则；行政许可责任追究制度；行政执法错案追究制度、行政效能监测投诉制度等。本着“高效、快捷、便民”的原则，对行政许可事项的办理程序进行了规范，并公示上墙，在局网站上。对有关行政执法程序、各项卫生法律、法规和《行政处罚法》、《行政诉讼法》、《行政复议法》和《国家赔偿法》以及其他有关行政执法的法律、法规都做了具体规定。如食品卫生监督程序，卫生行政处罚程序，行政复议程序，行政诉讼程序，行政执法监督程序，强制执行程序，行政赔偿程序等。卫生行政执法文书严格按照卫生部《卫生行政执法文书规范》书写。

(四)规范许可，强化监督

根据县政府的统一部署，我局于2010年5月20日前如期完成了行政许可项目、规定、收费依据和实施机构的“四项清理”工作。按《行政许可法》的要求，已将行政许可事项、依据、条件、提供材料、程序、时限、收费标准及申请书示范文本等分别在县办证服务中心卫生窗口与本局网站上公布。为规范行政许可行为的实施，我局还编制了《卫生证照办理规则》、《实施行政许可法工作规则（试行）》，增强行政许可和服务工作的透明度。所有与公众生活密切相关的行政许可事项都已进入县办证申批中心集中办理。目前由我局实施的行政许可事项共10项。2009至2012年，共办理食品卫生许可1895件，公共场所卫生许可628件，医疗机构设置申批及执业注册登记12件，医师执业注册113人次，护士执业注册500人次，乡村医生执业注册143人次。同时严格执行行政许可收费制度，根据物价部门文件，及时取消部分行政事业性收费项目。

根据依法履行的执法职责，加强预防性卫生监督，联系实际，采取以突击检查和正常性监督相结合的办法，特别加强对食品卫生、公共场所卫生、医疗机构、疾病防治、妇幼保健等方面的监督管理，认真解决群众反映较大的突出问题。如2009年，为严防“”疫情，重点加强了对医疗机构和饮食行业的专项整治；2010年，开展食品安全系列行动、用血安全整治、依法行医检查等专项整治活动12次；2011年以来，开展打击非法行医专项行动检查；2012年，认真开展省医疗机构传染病管理执法在我县的试点工作，并积极开展了餐饮业和学校食堂卫生的量化分级管理工作。在实施行政执法过程中，对违反卫生行政管理法律法规的行为进行了严肃查处。2009年至2012年底，共计立案查处297件，结案297件。无行政诉讼案件。2012年行政复议案件1个，经县法制办行政复议结果，维持本局行政处罚决定，当事人已自觉履行处罚决定。行政处罚案卷质量不断提高，我局选送的卫生行政处罚案卷，在市卫生局组织的2011、2012年度案卷质量评比中连续两年获得一等奖，在2011年度获省卫生厅案卷质量评比中获得二等奖。

(五)加强培训，严格管理

到目前为止，我局共有39人领取了《行政执法证》。执法证件每年按规定办理年检审核。按照上级有关规定，所有新任执法人员都参加了行政法公共科目和卫生法律法培训，并经考试合格。为解决实际执法中出现的新情况、新问题，卫生行政执法人员必须不断进行学习，主要以自学为主，单位集中辅导，并与上级卫生行政部门培训相结合。2009年以来，共参加上级卫生行政部门举办的各类法制培训班15次，计88人次。在搞好工作自身法制学习的基础上，大力抓好行政相对人的法律宣传教育。通过各类卫生日、法律颁布纪念日、上街设摊义诊、咨询、横幅标语、画板展出、分发普法小册子等形式大力宣传相关卫生法律法规。同时坚持实施卫生法律知识培训合格上岗制，县卫生监督所每周一次对新开业的食品、公共场所单位从业人员进行《食品卫生法》、《公共场所卫生管理条例》等培训；县妇幼保健所定期对孕产妇及幼托机构保健员进行《母婴保健法》培训；局业务科组织社会医疗机构从业人员培训班，学习《执业医师法》等，使他们知法守法，合法经营。

为维护卫生执法队伍在社会上的良好形象，制定了廉政建设规定、行政执法公开办事制度、机关效能建设“八大禁令”、职工绩效考核管理办法等一系列规章制度，对卫生监督执法、监督员廉政建设及考核、奖惩等内容作了具体规定。同时，着力加强行风建设和职业道德教育，自觉接受监督，公布投诉举报电话，受理卫生监督员违纪行为的投诉举报，并邀请有关部门及被管理单位的10名具有代表性的人员作为卫生执法社会监督员，倾听他们对卫生监督工作的意见和建议，不断完善和改进卫生监督工作。近几年来，广大卫生监督员能做到严格执法，热情服务，群众和社会监督员普遍对卫生监督执法工作反映良好。为进一步加强卫生行政部门及其卫生监督机构的内部管理，创新稽查工作机制，规范卫生行政行为，2012年底，我局印发了《卫生监督稽查工作实施方案》，2007年全面开展稽查工作，并将该工作纳入年终综合目标考核。

卫生经验交流范文篇6

一、认清形势，抢抓机遇，增强构建和谐卫生的使命感

当前，国家医改方案即将出台，城镇职工医疗保险日趋完善，农村合作医疗扩面提标，城镇居民医疗保险正式出台，国家对卫生事业的投入不断加大，医疗卫生的基础设施建设、人才队伍建设、设备设施更新都出现了前所未有的发展变化。200年以来，中央和省级财政对**卫生的投入就达1466万元，三年来，仅农村合作医疗一项，国家和省级财政对**就投入2203万元。据统计，200年，县财政投入卫生事业经费2154万元，比200年增加289万元，增长率为了23.57%，人均投入72.87元，居全市首位。今年，县委县政府确定为卫生发展年，斥资1000万元支持**卫生事业大发展。在各级领导和各有关部门的关心和支持下，经过全县广大卫生工作者的不懈努力，卫生事业蓬勃发展，基础设施建设不断改善，医疗服务能力不断加强，农村卫生工作不断加强，农民健康意识不断提高。

在看到成绩的同时，我们还要看到，我县卫生事业还面临着一些困难和问题，突出表现在：一是人才供需矛盾日趋突出。全县卫生系统人员编制为838人，在编实有人员554名，其中专业技术人员仅491人。全县千人拥有卫生专业技术人员为2.45人，低于全省3.78人和全国的4.1人的水平。二是农村卫生依然十分薄弱。乡镇卫生院基础设施简陋，接诊和住院条件需进一步改善。有的地方对农村卫生认识不够，村级卫生室缺乏总体规划，建设规模和标准达不到规定的要求。乡村医生素质低，待遇差，农村初级卫生保健现状令人担忧。三是公共卫生经费短缺。由于长期以来积累的体制性、结构性和机制性矛盾，公共卫生投入不足，公共卫生机构债务沉重，经费短缺，运转艰难。公共卫生事业明显落后于形势发展和广大人民群众的需要。

党中央提出了努力建设民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处的社会主义和谐社会的战略任务。保障人民群众健康利益是卫生工作的根本任务，是构建和谐社会的重要内容。没有健康就没有小康，没有和谐的卫生就没有和谐的社会。随着经济社会的不断发展，人民群众的健康观念不断增强，对健康的需求越来越高。构建和谐卫生，共享生命健康，是时代赋予广大卫生工作者的神圣使命。我们要站在新的历史起点上，增强卫生工作的责任感和使命感，为构建和谐社会作出努力。

二、明晰思路，突出重点，把握构建和谐卫生着力点

党的十七大提出把“人人享有基本医疗卫生服务”作为全面建设小康社会的一项重要奋斗目标。结合**实现，要实现这一目标，我们要始终坚持对上抓争取，对内抓管理的方针，做到一手抓公共卫生，一手抓医疗服务，着力构建基本医疗卫生制度，建立覆盖城乡居民的公共卫生服务体系、医疗服务体系、医疗保障体系和药品供应保障体系，为广大人民群众提供安全、有效、方便、价廉的医疗卫生服务。

切实加强领导班子建设。当前卫生系统“重专业人才轻管理人才”、“愿当专业技术人员，不愿当管理人员”的现象比较突出，部分医疗卫生机构活力不足。“政治路线确定之后，干部就是决定因素。”要想推动卫生事业的大发展，必须以超常规的措施抓好领导班子和干部队伍建设，培养一支数量充足、结构合理、优势互补、性格相融、年龄呈梯次结构的领导班子队伍，建立一支政治素质高、业务能力强、工作作风顽强的高素质管理干部队伍。领导班子要做到“政治坚定、团结战斗、公道正派、开拓进取、求是创新、清正廉洁”。要以振奋的精神、昂扬的锐气和良好的作风，意气风发地带领广大卫生工作者共同开创和谐卫生事业新局面。

大力加强人才队伍建设。人才问题是卫生系统当前和今后一段时期我们面临最为紧迫的问题，是我们应该解决的主要矛盾。要创新思维，加大改革力度，积极探索新形势下人才工作的新机制，新经验，新办法，促进人才的合理流动，充分发挥人才作用。要紧紧抓住人才引进、培养、使用的三大环节，下大气力引进人才，培养人才，积极创造条件，为人才施展才华创造良好的条件。稳步推进分配制度改革，打破“大锅饭”，在坚持注重效益、兼顾公平的同时，工作报酬向专家和一线人员倾斜。

加快基础设施建设步伐。**卫生最大的问题是发展不够。我们要紧紧抓住西部大开发、扶贫攻坚、推动民族地区大发展的机遇，紧紧抓住医疗卫生改革、全民建立社会保障制度的机遇，紧紧抓住省委省政府实施“616”工程的机遇，创新工作方式，加大争取力度，积极探索卫生事业发展投入的多元化方式，利用一切可以利用的资源，多方积极争取政策、项目和资金，不断优化**卫生资源配置，切实改善基层卫生环境和条件，推动**卫生事业跨越式发展。

推进卫生系统内涵建设。严格管理，丰富内涵，提高质量，增加效益是卫生系统永恒的话题。卫生系统要借鉴现代企业精细化管理的理念，不断提高服务人民群众的质量和水平。采取措施，切实保证新型农村合作医疗制度的健康发展，认真抓好农村三级医疗卫生服务网络建设，努力推动公共卫生事业良性发展，不断提高医疗服务能力和水平。

加强医德医风建设。医德医风关系到医疗卫生队伍在人民群众中的形象。切实加强党建工作，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，弘扬正气，倡导新风，树立形象。

三、培植团队，凝聚合力，努力开创和谐卫生新局面

和谐卫生是卫生系统整体性、开放性、公平性和创造性的统一。构建和谐卫生需要一个学习型的组织、一个开放型的团队、一支创新型的集体。和谐卫生呼唤和谐团队。在这个团队中，人们胸怀大志，心手相连，大家不为眼前的利益所诱，以共同的目标为己任，不断突破自己的能力上限，为共同的目标而全力奋斗。

培养团队精神。团队精神是和谐团队的集中体现，是医疗卫生机构工作、学习、生活等各个方面的综合表现，是广大卫生工作者思想素质的一种外化。我们要始终把思想建设放在突出位置，加强干部职工的世界观和理想信念教育，坚持用马克思主义中国化最新成果武装头脑，不断提高干部职工的政治意识和精神境界，树立信念崇高，品格优良，甘于奉献，清正廉洁，一心为民的人生价值观，恪守职业道德，遵从社会公德，崇尚家庭美德，以坚强的党性、崇高的理想信念统一思想，以解放思想统一思想，凝聚人心，从而夯实和谐团队的思想基础。

弘扬卫生文化。在今年的抗击汶川大地震中，战斗在一线的医务工作者，以尽职尽责的操守，以直面生死的勇气，以共克时难的精神，以娴熟精湛的医术与死神搏斗赛跑，用“另一只臂膀”托起生命的方舟。医务工作者们用实际行动体现了新时期卫生工作文化内涵。我们要弘扬抗震救灾精神，大力加强卫生文化建设。着眼于医疗卫生市场的发展，把群众和社会需求作为努力坐标，坚持用发展的办法解决前进中的问题，大力提高卫生服务能力。深入开展行风建设大讨论活动，统一思想认识，转变服务理念，积极探索以人为本的卫生服务模式，实现从仪容仪表、精神面貌到服务理念、服务方式的全新改变，稳步提升卫生服务水平。积极开展争先创优活动，激发职工的工作热情。开展形式多样的文娱活动，不断丰富职工的文化体育生活。真正建立起具有**卫生特色的思想文化、制度文化、品牌文化、形象文化、管理文化和廉政文化，努力树立卫生系统的良好形象。

卫生经验交流范文篇7

我们的主要做法是：

一、加强组织建设，加大领导力度

为有效应对突发公共卫生事件的组织保障。xxxx年x月我局成立应急办公室，把业务强的人员调到应急办，负责全市突发公共卫生事件应急准备和应急处理等方面的组织协调工作，工作中我们始终坚持依法防治，科学防治，认真贯彻《传染病防治法》、国务院《突发公共卫生事件应急条例》，积极构建分级负责、责任明确、反应及时、保障有力的突发公共卫生事件应急组织体系。积极制定和完善了《xx市突发公共卫生事件总预案》、《xx市突发公共卫生医疗救援预案》、《xx市重大传染病应急预案》等25个突发公共卫生事件应急处理预案。一是建立了xx市卫生应急指挥部。成立了由卫生局一把手负总责、分管领导具体抓的卫生应急处理指挥中心，明确了局机关各处与各医疗卫生单位在公共卫生应急工作中的职责分工，并在市疾控中心设立了卫生应急办公室，同时市疾控中心、卫生监督所、xx医院、各xx卫生院分别成立了卫生应急小分队，确保了卫生应急工作的日常化、规范化、科学化管理。二是建立了畅通的疫情信息反馈渠道。制定了专门的卫生应急信息报告管理工作暂行规定，确保卫生应急信息畅通无阻，进一步完善了县、乡、村三级疫情监测网络，使突发公共卫生事件得到及时有效地处置，最大程度地减轻了突发公共卫生事件的不良影响。三是在我局首创了卫生监督员制度。面向社会聘请了一批具有多年的工作经验的离退休人员作为卫生监督员，经常到各卫生单位监督、检查、指导卫生应急工作。

二、扩大认知态势加快宣传速度

为了加深广大人民群众对《突发公共卫生事件应急条例》的认识和了解，我们充分利用广播、电视、宣传单（册）、宣传标语、设立咨询点等多种形式、多层次、全方位的宣传。一是利用电视台《健康专栏》宣传卫生应急知识，尤其在大冬会期间，我局编写《第24届大冬会卫生保障工作手册》和健康知识小册子，广泛宣传，增强全社会的危机防范意识和应对能力；二是与教育机构沟通合作，在教学课程安排里面添加应急处置和应急防范知识，提高学生应对突发公共卫生事件心里承受能力和自救互救能力；三是与新闻媒体的沟通，建立卫生应急部门和新闻媒体的良好关系；宣传卫生应急知识和预防控制措施，正面报道，及时预警信息和灾难事实情，防止谣言传播，维护社会稳定。截止目前，发放各类宣传资料28000多份，悬挂横幅110多幅，宣传标语130多条，接受咨询8000余人，举办各类培训班18场次，培训人员2000余人。

三、拓展防控空间延伸监管广度

着力加强卫生应急工作的物资储备和人才储备，不打无准备之仗，保证无论何时、何地发生突发公共卫生事件，我们都有设备、有人员、有能力做好应急处理工作。在应急物资储备方面，我局和疾控中心加大投入，为应急工作人员配备各类工作设备，包括应急人员的防护设备、采样设备、取证设备和信息报送设备等。疾控中心设立了应急救治箱；建立了呼吸道传染病、肠道传染病和食物中毒三个应急采样箱；配备了数码相机和摄像机；并将唯一的笔记本电脑用于卫生应急工作，配备了无线网卡，保证了报告的及时性；应急车辆24小时待命，由专人负责检查车辆，保证随时可以出发，处理紧急情况。在卫生应急的人才储备方面，为提高卫生应急人员的工作水平和业务能力，疾控中心成立了呼吸道传染病和肠道传染病及食物中毒两个应急小分队，下设流调、采样、消杀、现场控制、后勤保障五个小组，为了提高应急小分队成员的业务知识，为每个科室配备了《卫生应急手册》，要求其定期学习，并购买了如《流行病学》、《传染病学》、《食品卫生学》等多种专业书籍以便查阅；定期组织应急小分队开展案例分析，及时发现和纠正工作中存在的错误和不足，使应急工作人员做到分工不分家，所有小分队成员都有能力独立完成相应工作。

卫生监督所通过加强对公共场所卫生和食品卫生监管工作，从源头上减少突发公共卫生事件，尤其是食物中毒事件的发生，做到防患于未然。一是严格按照规定对管辖区域内的经营单位进行巡回监督检查，xxxx年共出动卫生行政执法人员xxxx人次，各类经营单位监督覆盖率达到100％；着重加强对食品从业人员健康证明、加工经营场所的卫生状况及卫生设施、餐具消毒情况和采购食品及原料索证等情况的检查。对存在食品卫生安全隐患的单位和环节重点进行监管，确保食品消费安全和不发生食物中毒。同时，严格规范卫生许可证的审批发放，严把卫生许可准入关；二是全面推行食品卫生监督量化分级管理，特别是对学校、幼儿园和大中型餐饮单位实施重点宣传和培训，有计划有步骤地开展食品卫生量化分级管理及评审工作。2008年辖区内的餐饮业、食堂等食品经营单位量化分级工作覆盖率达到100％。通过对食品经营单位和公共场所的卫生监管工作，有效地减少了食品中毒事件的发生。

四、健全工作机制提升管理高度

一是强化卫生应急队伍建设，开展应急管理能力的培训，提高全市卫生应急管理干部政治鉴别能力、依法行政能力、快速反应能力、综合判断能力、组织协调能力、规范管理能力和科学决策能力，牢固树立危机意识、责任意识和服务意识。二是抓好预案的演练，努力提高预案的执行能力和应急处置能力，组织辖区内各医疗卫生机构定期进行应急预案的演习工作，认真参加上级部门组织的预案演习，使我市卫生应急工作能力得到了较大地提高，在xxxx年7月中旬开展的霍乱暴发疫情应急演练中，xxxx取得了第一名的好成绩。三是加强卫生应急科普知识的宣传。在目前大多数人公共卫生安全意识和自我保护能力还不够强的情况下，通过加强宣传教育，让全民都能参与到突发公共卫生应急事件的监测、预警和处置中，逐步使人人都能掌握基本自救常识，减少应急事件中不必要的损失。

卫生经验交流范文篇8

一、重于领导，健全管理网络。

围绕打造“平安卫生”的总体目标，建立平安创建领导小组、综治工作领导小组，在有关会议对创建平安卫生工作进行认真宣传、部署，将创安责任落实到医疗卫生单位。同时，及时调整和充实综治工作领导小组、治保调解组织，有的单位还组织巡逻队、护院队、治安信息员等，形成群防群治的组织网络。

二、严于措施，确保医疗安全。

各级医疗机构以创建“平安医院”、“平安卫生院”为活动载体，加强职工队伍建设和思想政治工作，强化医疗质量管理，严格依法行医，加强医患沟通，认真落实本局《县医疗事故或纠纷防范及处理办法》，纠正事故纠纷隐患，把事故纠纷消除于苗头状态。今年我县医疗机构未发生一级医疗事故。由本局出面调解重大医疗纠纷二起，处置及时到位，事件得到平稳解决。到目前为止今年医疗卫生事故经济损失明显低于上年。各医疗卫生单位通过不断提高医疗水平，规范操作程序，加强院感管理，避免发生院内交叉感染。进一步抓好血液安全工作，规范临床用血管理。三家县级医疗机构临床用血严格按照上级规范要求进行，今年未发生因临床用血发生医疗意外事故。各医疗卫生单位严格落实对麻醉药品和剧毒化学品的管理要求，今年未发生麻醉药品流失事件。

三、力于监督，保障公共卫生。

一是加大卫生监督力度，保障公共卫生安全。今年春节、“五一”、“国庆”期间，组织开展大范围的公共卫生监督检查。保证了节庆期间的食品卫生安全。同时积极做好县内重大节庆、活动的医疗卫生服务，我局制订了《重大节庆、会议等活动医疗卫生保障工作实施方案》，在今年的“两会”和“海洋文化节”期间，根据《方案》认真组织落实各项医疗卫生保障措施，确保活动（会议）期间嘉宾的饮食、住宿及医疗卫生安全。今年我县未发生重大食物中毒以及因食物中毒死人事件。县卫生监督所加强对使用有毒物品企业的卫生监测和防护技术指导工作，今年内未发生职业中素事件。

二是在日常防治工作的基础上，加强对突发公共卫生事件、重大疫情和灾害的应急处置。根据本局制订的《卫生系统突发公共卫生事件与灾害事故应急处理预案》，积极应对可能发生的各类突发公共卫生事件。1月中下旬，省内外出现流脑疫情，为防范疫情输入，迅速采取了一系列防治措施，广泛开展卫生宣传，做好重点对象监控，加强疑似病人观察，建立应急值班，有效地防止了流脑疫情的输入。4月中旬，省内部分地区出现麻疹流行，全县积极开展麻疹强化免疫行动。1周内共调集医务人员130多人，完成儿童免疫接种24500人，接种率达到98.5%，保护了广大儿童的身体健康。8月上旬，“麦莎”台风给我县带来严重灾害，各医疗卫生机构紧急行动全力投入抗灾防病工作。疾控人员在灾后二天内消毒垃圾堆（桶）35处，露天粪缸48只；卫生监督人员对沿海地区和地势低畦地区开展卫生监督检查，查到受淹食品50公斤，及时对其作出销毁处理；发放抗灾防病宣传资料2000余份；确保大灾之后无大疫。针对近期我国部分地区禽流感疫情暴发，我部门已采取综合性措施防控人感染禽流感疫情。同时与县农林部门建立合作机制共同防控禽流感，主要是对疫情信息及本部门监测情况进行定期通报，突发疫情及时通报，发生重大疫情时，共同组织人员开展调查、检测，协调落实防控措施。到目前为止，今年我县还未发生重大传染病疫情。

三是全面启动公共场所预防艾滋病工作。今年9月份，为贯彻落实“县艾滋病防治领导小组”《关于进一步加强公共场所预防艾滋病工作的通知》，分别在本岛和衢山组织100多家服务行业业主进行艾滋病知识培训暨公共场所预防艾滋病动员大会。目前在县内各主要公共场所均公开张贴和摆放艾滋病防治宣传品及预防工具，并由县计生局落实在我县二星级宾馆、饭店以及重点公共娱乐场所设置安全套自动售套机共12只。

四、勇于改革，保持政治稳定。

今年我系统卫生改革步伐加快，县级医院实行托管机制改革，建制镇卫生院推进分配制度改革，部分卫生院实行公有民营改革。改革的深入必定带来利益的重新分配，部分职工思想波动较大。为此，局党委成员深入调查研究，反复宣传卫生改革的重要性、紧迫性，讲清卫生改革政策，并切实维护广大职工的正当权益，加强与基层干部职工的思想沟通，化解矛盾纠纷和不安定因素，使广大职工理解改革、参与改革。目前已顺利完成7家非建制镇卫生院公有民营的体制改革；县第二人民医院由上海新华医院实行整体托管；县第一人民医院、县中医院也与上海方实行部分科室合作机制，促进了改革工作的顺利进行。

卫生经验交流范文篇9

一、围绕大局，重视思想建设，扩展卫生党建工作的影响力。

思想支配行动，认识指导实践，我们始终把思想建设放在党建工作的首位，帮助和指导广大党员特别是领导干部提高服务大局解决实际问题的能力。

1、把握方向，紧扣主题活动。卫生工委紧紧围绕“服务人民健康，争做卫生先锋”主题，紧密结合医药卫生体制改革，巧用“加减乘除”法深入开展系统创先争优活动，努力实现“推进医改、加强医德、和谐医患、提高医术、优化服务”的总体目标。局机关党支部提出运用办公精细化管理理念来科学提升机关服务效能，金塘中心卫生院党支部率先开展了“共产党员模范岗”活动，白泉中心卫生院党支部创新实行了“党员值日制”，舟山现代妇科医院党支部推出了“看一个病人、交一个朋友”的服务理念。卫生系统全体党组织和党员通过一个个创新活动载体，赢得了群众的信任与支持，树立了行业新形象。

2、点面结合，丰富教育活动。我们通过开展理论学习、党建知识宣讲、演讲比赛、推出李光橹、徐国珥同志先进事迹报告会等多种形式，积极营造了“争创学习型组织、争当学习型干部”的浓厚氛围，有效提升了服务群众的能力。

3、开拓思路，推进创新活动。一是今年成立系统思想政治工作促进会（简称政促会），为卫生事业的健康协调发展提供有力的精神支持和思想保证；二是开设“卫生动感党校”，通过网络、手机等多种形式使基层党员与卫生工委紧密联系，有效解决了因地域、时间等原因而造成的集中学习教育难的问题，积极筹建中的动感党校，建成后将形成更加互动、更加畅通的党员教育与交流平台。

二、固本强基，加强组织建设，延伸卫生党建工作的渗透力。

针对党建发展的新情况、新问题、新矛盾，我们从抓好组织培训、严格组织生活、促进沟通交流入手，保障党建发展的组织基础。

1、着力加强领导班子和干部队伍建设。坚持党管人才，卫生工委要求系统各级领导班子成员带头参与多种形式及内容的培训活动，选派了12位卫生院院长参加省卫生厅举办的基层院长轮训班，不断加强能力培养，提升队伍素质。在干部队伍建设中，坚持德才兼备、民主公开的原则，有效促进了干部工作的民主化、制度化和规范化。

2、着力加强基层党组织和党员队伍建设。卫生工委高度重视系统党建工作，在根据工作调整抓好局机关支部改选、卫生监督所支部改选的同时，注重加强与各基层医疗卫生单位所在乡镇党委的联系，指导建立盐仓街道卫生院、长白乡卫生院、城市社区卫生服务中心党支部。目前全区13个卫生院除了环南街道千岛卫生院和册子卫生院建立联合党支部外，其余都单独建立了党组织，为以党建促发展提供了良好的组织保障。

三、惩防并举，狠抓作风建设，提升卫生党建工作的凝聚力。

我们广泛开展“讲党性、重品行、作表率”活动，不断加强卫生行业作风建设，巩固近年工作成效。

1、注重在主题活动中完善机制。卫生工委着力于加强和改进作风建设，不断健全和完善党风廉政建设责任制，认真贯彻落实“大众评机关”、“治懒治散”、廉情预警、重点岗位廉政风险防范等主题活动，并取得了明显成效。

2、注重在学习教育中纯洁作风。一是通过组织对《廉政准则》的学习，进一步增强我区卫生系统广大党员领导干部廉洁从政意识；二是在全系统开展了以“深化行业作风建设，优化卫生发展环境”为主题的演讲比赛，进一步深化行业作风建设，弘扬卫生工作者廉洁从医、无私奉献的精神，培养“高效、廉洁、求真、务实”的优良作风。

3、注重在监督管理中创新方法。我们在完善药品、医用耗材集中采购制度和加强基建项目监督检查力度的同时，实施了乡镇卫生院公务接待消费卡结算制度，加强了对招投标和政府采购的监督管理，在全市卫生系统率先实行了乡镇（街道）卫生院会计集中核算制度，《中国健康报》于12月9日对这项工作专门进行了报道。在基本药物制度实施前期，还专门与药物配送企业签订廉政责任状，明确规定药品商进入医疗机构进行议价、返点等行为一经查实，将停止该药品在我区卫生系统内供应，并将追究药品配送企业的责任。

四、以人为本，健全制度建设，增强卫生党建工作的向心力。

我们注重以教育引导广大党员，既立足于现实，又着眼于长远，激发党员发挥先锋模范作用的自觉性，将制度建设不断推向深入。

1、落实管理机制。作为业务主管部门，我们积极承担起对各医疗卫生单位的党建指导工作和业务管理职能，根据系统实际对各项党建制度进行健全和完善，注重以制度落实促进各项工作的有序开展。

2、强化关爱机制。为健全完善系统党内激励、帮扶、关怀制度，加大对老党员、困难党员帮扶与关爱力度，多层次、全方位地拓展了党内关爱的覆盖面，使党内关爱从“特惠”工作向“普惠”工作转变，今年卫生工委筹资5万元建立了“党员关爱基金”，充分体现了“以人为本、关爱基层”的服务理念。

3、深化互动机制。自“先锋同创”党建结对活动开展以来，我们积极与城东街道檀东社区、白泉镇万金湖社区、舟山市鼎衡造船有限公司等三个党建结对单位的结对互助活动，切实发挥好牵头协调作用，通过结对协议书、结对联谊会、结对帮扶活动等多种形式，实现了组织建设出实效、活动阵地多样化、党建发展合力足的良好发展势头。

五、服务第一，深化能力建设，激发卫生党建工作的战斗力。

我们不断强化责任意识和创新意识，转变服务方式，优化自身结构，努力实现以“促卫生发展、惠群众健康”为目标的卫生党建新蓝图！

1、结合行业特色，积极融入“网格化管理、组团式服务”。我们充分发挥卫生行业优势，积极融入“网格化管理，组团式服务”，全面启动了“健康天使进网格”行动，努力将党建工作与业务工作、本职工作与社区工作、自身力量与社区力量完美结合。至10月底，已建立规范化的社区个人健康档案173642份，上门服务18万人次。网格健康天使涵盖了基本团队与专业团队，集医疗、健康教育等六项功能于一身，实现了卫生服务工作从被动、单向的“服务提供者”向主动、互动的“提供服务者”的模式转变。

2、深化医药改革，积极推进各项相关工作。卫生工委扎实推进医药卫生体制改革工作，一是进一步加强新农合保障制度建设，参合率达到98.62%；二是不断健全城乡基层医疗卫生单位基础设施建设和硬件设施建设；三是有力促进公共卫生服务均等化，我区去年7月1日开始推行的民工门诊运行一年多来，共受益民工近3000人，门诊均次处方45.2元，这一做法得了省卫生厅的肯定，《浙江工人日报》等媒体进行了专题采访与报道；四是人民医院恢复重建前期工作稳步推进，金塘急救站也已完成设计方案、经费预算等前期工作；五是在我区全面启动政府举办的基层医疗机构实施国家基本药物制度，所有药品实行零差率供应，全年将减轻群众医药费用负担3000万元左右，真正让老百姓得到了实惠。

3、明晰群众需求，积极实现“促发展、惠民生”。“两好一满意”（服务好、质量好、群众满意）社区卫生服务机构创建活动是我系统行风建设的一个品牌。7月初，我们专门委托浙江海洋学院食品与药学学院、医学院作为第三方对各单位创建活动进行测评，让社会做评价。测评结果显示，自创建活动开展以来，社区卫生服务工作得到了群众的一致认可，成效明显，同时也反映出基层卫技人员水平尚不能完全满足群众的需求，有待进一步提升。“开展第三方测评，促进服务提升”的做法得到了省卫生厅领导的认可，这一做法将会在今年年底召开的全省卫生工作会议上进行交流。

卫生经验交流范文篇10

现在进行“新医改”，必须实现结构性调整，这是“新医革”的重中之重。因此，“新医改方案”确定的近期五个重点中，就有两个是关于基层卫生服务，即健全基层医疗卫生服务体系和促进基本公共卫生服务均等化，其实施主体的重点就是社区卫生服务机构，在农村是乡镇卫生院和村卫生室，在城市是社区卫生服务站（中心）。健全和完善的社区卫生服务是医改的基础，不健全将直接导致城乡居民的健康管理缺失和生活方式病等多发。为此，笔者就搞好社区卫生服务的健全和完善提出以下三个方面的建议。

1．转变“小病去社区、大病去医院”的功能定位和宣传误区，健全和完善社区卫生服务功能。

社区卫生服务应该是以社区和家庭为对象，开展疾病预防、常见病与多发病诊治、医疗与伤残康复、健康教育、计划生育技术、妇女儿童与老人残疾人保健等“六位一体”的服务，医疗只是其中的一项，而且是全科医疗服务。这就是称之为“社区卫生服务站”而非“社区医院”的缘由。

而现在广为传之的“小病去社区、大病去医院”的功能定位和宣传，对社区卫生服务的实质内涵会产生两方面的误导：一是使广大群众，包括医疗卫生人员普遍认为社区卫生服务机构的职能与大医院是一样的，只有医疗功能，不同的是看不了大病，是离家近、规模小、水平低的医院和药店。因而往往拿大医院的医疗水平一项指标来要求和评价社区卫生服务机构，并以此来决定是否接受社区卫生服务或者是否就职于社区卫生服务机构。

二是不利于社区卫生服务人员在专业、业务技术能力的配备，也不利于医疗卫生人员从治疗模式转到“六位一体”的思维习惯上来，大部分人员的知识结构、从业经验和思想意识仍集中在治疗上，缺乏预防、保健、康复、健康教育等相应的意识、知识和技能，因而距担负相应职能尚存在较大差距。

正确的功能定位和宣传引导，才能增强人们对社区卫生服务的认知，了解大医院和社区卫生服务机构的功能定位有何不同，了解社区卫生服务机构对社区居民生活和健康的影响，强化其在防病、养老、保健和康复等健康领域中的“守门人”作用。

2．健全和完善有关法律法规。

按现行法律规定，社区卫生的服务方式是不合法的。国家《执业医师法》第14条规定：“医师经注册后，可以在医疗、预防、保健机构中按照注册的执业地点、执业类别、执业范围执业，从事相应的医疗、预防、保健业务。”即法律规定医师执业仅可在注册的机构及地点内行医。而许多社区卫生服务机构采取的服务方式，是“片区医生团队”、家庭医生、24小时呼叫上门等。这些深受城乡居民的欢迎，也是行之有效的以家庭为服务对象的基层服务方式，但却是与法律规定相悖的。

因此要在加强对社区卫生服务机构和人员法规培训、避免不当医疗行为发生的同时，应尽快制定和完善有关法律法规，对社区卫生入户服务也应制定操作规范，细化服务种类、范围、方式和具体要求等，为社区卫生服务提供切实有效的法律保障。

3．健全和完善有关政策措施。

（1）改革“收支两条线”管理体制。社区卫生服务机构实行“收支两条线”管理，体现了社区卫生服务的公益性和政府的主导性。但目前是按行政区划由各市县财政负责拨款，许多市县财政安排公共预算执行的零基预算标准中，不包括职工的“四险一金”、取暖费、公费医疗超支款等保障福利性预算；也不包括工会经费、交通费、取暖费、会议费、物业管理费等支出预算，这些支出仍由社区卫生服务机构自身负担并缴纳。国家给事业单位人员的新增津贴，绝大多数社区卫生服务机构均无法落实。

基本经费的不足限制了社区卫生服务事业的发展，限制了卫生资源流向社区，社区卫生服务专业队伍建设滞后，加之受服务人员编制、结构所限，难以承担相应服务职能。卫生资源呈“倒三角”的不合理配置，一直是卫生事业发展中存在的突出问题。政府为解决这一问题，不断加大对基层医疗卫生机构的房屋建设、医疗设备更新和升级等投入，但硬件环境的改善并没有改变基层医疗卫生机构的生存现状。只有不断提高人员素质，才能真正使居民留在基层、“流”向社区，减轻居民和大医院的负担。

改革收支两条线资金管理模式，一要科学合理地编制预算，将人员应有的待遇和专用业务费全部纳入，这是该管理模式得以实施的基础。二要建立健全财务管理制度，科学考核预算执行及工作效率，根据考核结果兑现相应经济责任和奖惩制度。三要明确社区卫生服务机构的性质，公立社区卫生服务机构应为全额拨款事业单位。四要深入研究收支两条线下的财政补助模式，以解决社区卫生服务机构人员和人力严重短缺等问题。五要建立以政府为主导，社会参与的长效发展机制，鼓励非公机构和社会资本以多种形式进入社区卫生服务领域，开发建设社区卫生基础设施及市场，卫生、工商、税务、劳社、民政、保险、金融等行业共同制定影响社区卫生服务市场的多领域配套政策体系，对私立及其他社团兴办的社区卫生服务机构实施“购买公共卫生服务”的补偿机制，建立公平竞争机制，优化现有卫生资源，使社区卫生服务事业具有良好的生存空间，推进社区卫生服务事业的发展。

（2）“零差率售药”举措亟待配套政策以惠民。政府出资实行“零差率售药”，是遴选出占80%左右的百姓常用药品，实行政府集中采购、统一配送、零差率销售。目的是使广大居民得到零差率的实惠，买到较廉价的药品。本来是一项惠民举措，但在实际运行过程中却走了样。如同一药厂、同一规格药品“银杏叶片”，北京市某地附近药店售价9.50元，而零差率售价却达17.10元，差价7.60元，几乎贵了一倍。

出现了“低价采购、高价售药”的现象，经调查原因有三：一是零差率药品采用的是“打包招标”的集中采购方式，在产品技术指标相同条件下，每包总价最低者中标。某些投标者对不常用的药品以低价竞标，而对百姓常用的药品以高价竞标，使得中标的各包药品总价虽低，但社区卫生服务机构中百姓常用的“零”差率药品价格，却高于附近药店里的同类药品。二是在实行零差率药品举措后，一些药商停止了销售某些低利润药品，另一些药商寻找新的厂家药品，出现了通过改变生产厂家和产品规格而抬高药价的现象。三是药商在低价中标后，无法供货，使市民得不到零差率的实惠，甚至出现了有些社区卫生服务站高价购进市售药品，再按中标价格低价售出药品的价格倒挂现象。这些问题将越来越严重影响药品“零差率销售”这一惠民政策和举措的效果，影响群众对社区卫生服务机构公益性的认同，也一定程度上诋毁了社区卫生服务机构的声誉。