四好活动范文10篇

四好活动范文篇1

做好全年的工作，对战胜各种挑战，化解各种矛盾，为圆满完成“十二五”规划奠定基础至关重要。领导班子深入开展以“学习创新,2011年是实施“十二五”规划的开局之年。也是攻坚克难、乘势突破的关键时期。民主团结,勤政为民,清正廉洁”为主要内容的四好”活动，深入贯彻落实科学发展观，提高班子的创造力、凝聚力和战斗力，增强拒腐防变、抵御风险的能力，加强领导班子建设的重要举措。创建活动中，要以“加强思想政治理论武装、弘扬亲民爱民的作风、提升领导科学发展能力和水平”为重点，紧紧围绕“十二五”规划提出的奋斗目标和工作任务；围绕深入学习实践科学发展观教育活动；加强党的执政能力和行政效能建设；围绕加强领导班子思想政治建设；围绕城乡环境综合治理等中心工作来开展，特制定2011年局领导班子“四好”活动规划：

一、创建目标

局领导班子在2011年“四好”班子创建中从以下几个方面取得实实在成效：通过扎实的创建活动。

思想品质、精神境界、政治觉悟、领导能力明显提高，――学习创新好。班子成员具有较高理论水平。政治意识、大局意识和忧患意识明显增强，成为勤奋学习，高举旗帜，坚定方向，服务决策的班子。

民主集中，――民主团结好。坚持“集体领导。个别酝酿，会议决定”十六字方针，严格按议事规则和法定程序办事，班子成员具有较强的战斗力，工作协调配合，整体合力增强，民主集中制原则得到有效贯彻，成为团结和谐的班子。

锐意进取，――勤政为民好。班子成员务实创新。深入基层，深入群众，深入问题，说实话，干实事，求实效。大兴求真务实、亲民、爱民、为民之风。敢抓敢管，敢于碰硬较真。

作风正派，――清正廉洁好。班子成员具有较高的素质。廉洁自律，勤政为民，心系群众，工作作风、领导作风明显改进，成为清正廉洁的班子。

二、创建措施

努力提高领导班子的思想理论水平一理论武装头脑。

组织领导班子成员深入学习中国特色社会主义理论体系，1落实学习任务。围绕中央、省委、广汉市委重大决策部署。开展“深入学习中国特色社会主义理论体系，不断增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性”深入学习社会主义核心价值体系，不断增强社会主义意识形态的吸引力和凝聚力”认真学习党的十七届四中、五中全会和广汉市委12届13次会议精神，切实把思想和行动统一到中央、省委和市委的决策部署上来”结合灾后恢复重建、学习实践科学发展观、城乡环境综合治理等活动。坚持学习制度，集中学习讨论原则上每季度安排一次，时间3天，全年集中学习不少于12天，参学率90%以上。

集中学习与分散学习相结合，2改进学习方法。坚持以自学为主。采取专题讲座、主题发言、交流研讨、工作调研和学习考察等多种有效形式，不断增强学习的自觉性和实效性。班子成员要制定个人学习计划，做好学习笔记，参加集中学习讨论，撰写理论文章或调研报告，切实把学习理论同指导工作结合起来，把解决认识问题同解决实际问题结合起来，把转变思想作风同转变工作作风结合起来，把提高理论水平同提高领导水平结合起来，真正把学习成果转化为指导工作的科学思维方法和工作方法。

自觉以科学发展观为指导，3理论联系实际。坚持把理论学习与我局工作结合起来。研究解决灾后重建、环境治理中的新情况、新问题，把科学发展观体现在领导工作中，落实在领导职责上，努力提高科学判断形势能力、总揽全局能力、决策服务能力。

切实增强领导班子的凝聚力和战斗力二加强班子团结。

不断增强贯彻民主集中制的主动性和自觉性。完善民主集中制，1坚持民主集中制原则。进一步加强民主集中制的学习教育。形成民主科学的决策机制。按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”原则，凡属重大决策、重要干部任免、重要建设项目安排和大额资金使用，都要实行集体讨论决定。重大问题决策后，按照领导班子分工，明确领导责任和部门责任，认真抓好落实。认真执行重大问题请示报告制度和重要工作情况通报制度。党政主要领导负责对落实情况进行督促检查，保证决策的有效实施。领导班子成员每年对贯彻执行民主集中制情况进行一次自查。

原汁原味地向班子和成员反馈，2严格组织生活制度。每年按照规定程序召开一次民主生活会。会前广泛征求各方面的意见。班子成员提前写出个人发言提纲，做好会前的准备，积极开展谈心活动，相互沟通思想；会中积极开展严肃认真的批评和自我批评；会后切实搞好整改，并由班子成员分别负责局党委通报情况。领导班子成员每年选择1-2个分管部门（党支部作为联系点，定期到联系点调研指导，解决干部职工急需解决的困难和问题。班子成员要认真参加所在党支部的组织生活，每年至少参加一次所在党支部的民主生活会。

起表率作用，3自觉维护班子团结。领导班子成员带头发扬民主作风。成员之间积极配合工作，增强整体合力。进一步落实领导班子成员分工负责制，互相配合，齐心协力开展工作。主要领导要做团结的表率。建立经常性的谈心谈话制度，加强领导班子成员之间的思想交流和沟通，增进相互理解和支持。

实现灾后重建及各项工作整体推进三坚持开拓创新。

提升灾后重建能力和水平。加快理论创新，1加快理论创新。继续深化和完善各项制度，推进科学规划，科学重建，服务经济建设和灾后重建。

努力提高行政效能。进一步以贯彻落实首问责任制、按时办结制和责任追究制为重点，2强化优质服务意识。建立健全行政效能管理制度，加强行政效能建设，强化责任意识，转变工作作风，把功夫下到抓落实上，不断提高实际工作能力。

四好活动范文篇2

根据省委组织部《关于在省管企业开展“四好”领导班子创建活动的意见》(鲁组通字[2005]40号)，结合我市实际，现就在市、县（市、区）属企业（以下简称企业）开展以政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好为主要内容的“四好”领导班子（国有资产全部退出企业的党组织领导班子，下同）创建活动，提出如下实施意见。

一、指导思想

市、县属企业开展“四好”领导班子创建活动，要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六大、十六届三中、四中全会和全国、全省企业领导班子思想政治建设座谈会精神，牢固树立和认真落实科学发展观，按照决策目标、执行责任、考核监督“三个体系”建设要求，全面加强企业领导班子自身建设，着力提高企业领导班子的战略决策能力、经营管理能力、市场应变能力、开拓创新能力、风险防范能力和驾驭复杂局面的能力，努力把企业领导班子建设成为政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好的坚强领导集体，促进企业做大做强，为建设小康德州贡献力量。

二、基本原则

坚持创建活动的内容、要求与企业改革发展目标相一致，与企业生产经营活动有机结合、相互促进。把促进企业改革发展稳定作为创建活动的着力点和落脚点，通过抓创建活动促进企业改革发展，用改革发展稳定的成果检验创建活动的成效。

坚持创建活动的考核评价与领导班子经常性考察、企业经营目标责任制考核等紧密结合。本着简便易行的原则，坚持定量考核与定性评价相结合，注意充分吸收和运用有关部门对企业的考核成果，结合考评情况和有关方面意见，进行综合评价。

坚持高标准、严要求，务求实效。按照创建活动的总体要求，科学合理制定创建内容和指标，精心组织，确保创建活动扎实有效。建立激励约束机制，对“四好”领导班子实行动态管理、优胜劣汰，保持创建活动的生机与活力。

坚持不断创新，建立长效机制。紧密结合本单位实际，找准创建活动的切入点。鼓励企业党组织大胆实践，勇于探索，不断丰富创建内容和方式。要善于发现总结实践中创造的好做法、好经验，健全完善制度，努力探索创建企业“四好”领导班子的长效机制。

三、目标要求

(一)政治素质好

1、坚定马克思主义理想信念。认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，坚决贯彻执行党的路线方针政策和市委、市政府的重大决策，政治上、思想上、行动上自觉同党中央保持高度一致。

2、加强学习，不断提高理论素养。坚持和完善党委中心组学习制度，坚持集体学习与个人自学相结合。建立健全企业领导人员述学、评学、督学制度，推进理论学习的规范化和制度化。制定和落实学习计划，创新学习内容和形式，建设学习型领导班子。坚持理论联系实际，自觉运用科学理论指导企业改革发展。

3、重视加强企业党建和思想政治工作。政治意识、执政意识强，善于从政治上判断形势、分析问题，准确把握企业改革发展方向。始终保持共产党员先进性，充分发挥企业党组织政治核心作用、战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用。

4、树立大局观念，增强责任意识。自觉把企业的改革发展放到经济社会发展全局中去谋划、去推进，坚持局部利益服从全局利益，努力把对企业负责与对国家、对社会、对职工群众负责统一起来。有搞好企业的强烈事业心和责任感，坚定不移地推进企业的改革发展。

(二)经营业绩好

l、坚持以科学发展观统领全局。明确企业改革发展思路，制定符合国家产业政策、市场经济规律和企业实际的发展战略和发展规划，落实相应措施，推动企业持续健康发展。按照科学人才观的要求，制定和落实人才强企战略，充分发挥各类人才的作用。

2、健全决策机制，提高决策能力和水平。努力学习和掌握现代决策理论和决策方法，健全企业内部议事规则和决策机制，实行重大决策论证制度和责任追究制度，做到依法决策、民主决策和科学决策。

3、提高企业管理水平，增强企业核心竞争力。建立健全企业管理制度，提高财务管理、成本管理和质量管理的能力水平。积极转变经济增长方式，实现企业发展速度和结构、质量、效益相统一，注意节约能源、保护环境，大力发展循环经济，建设“节约型企业”。大力推进技术创新，

探索建立适应企业长远发展需要的科技创新体系，努力提高企业自主创新能力。

4、推动企业快速健康协调发展。不断提高经济社会效益，实现资产保值增值，企业可持续发展能力强，职工收入稳步提高。坚持“三个文明”一起抓，不断加强企业文化建设、思想政治工作和精神文明建设。

(三)团结协作好

1、认真贯彻执行民主集中制。企业生产经营重大决策、重大项目安排、重大资金运作和重要人事任免等，坚持集体研究决定。主要负责人民主意识强，胸怀宽广，带头充分发扬民主，能够集中班子成员的智慧，善于听取不同意见。班子成员讲党性、讲团结、顾大局，互相支持，团结

协调，充分发表个人意见，经过充分讨论形成集体决定。

2、建立健全科学合理的领导体制和工作运行机制。按照“双向进入、交叉任职”的要求完善企业领导体制，企业党组织充分发挥政治核心作用，支持股东会、董事会、监事会和经营管理者依法行使职权。健全内部各项规章制度，完善董事会、监事会、经理班子、党委（总支）会的职责和议事规则，促进工作的规范化和制度化。

3、严格党内民主生活会制度。按时召开民主生活会，充分听取职工群众意见；班子成员之间加强谈心沟通，做到相互信任，相互尊重，坦诚相见，形成共识。认真进行批评与自我批评，开展积极健康的思想斗争，不断提高民主生活会质量，提高领导班子解决自身问题的能力。

4、充分发挥领导班子的整体功能。进一步明确班子成员的分工、职责和要求，各自完成好承担的任务。牢固树立“一盘棋”思想，互相支持，互相帮助，拾遗补缺，主动补位，充分发挥班子的整体功能，不断增强班子的创造力、凝聚力和战斗力。

(四)作风形象好

l、树立正确的业绩观。坚持实事求是，不虚报浮夸，不搞形式主义。始终牢记“两个务必”，自觉做到“八个坚持、八个反对”，坚持勤俭办企业。勤奋敬业、甘于奉献，诚信经营。

2、增强群众观念。坚持党的宗旨，全心全意依靠职工群众办企业，自觉维护职工群众利益，帮助职工群众解决实际问题。认真处理群众来信来访，妥善处理好群体性事件。高度重视并认真抓好安全生产工作，确保无重大安全事故，推进“和谐企业”、“平安企业”建设。

3、积极转变作风。注意调查研究，经常深入实地、深入生产经营一线、深入职工群众，特别是深入到条件差、困难大、群众意见多的地方，倾听群众呼声，体察职工疾苦，了解和解决企业改革发展中的新情况、新问题、新矛盾。

4、廉洁勤政。自觉遵守企业领导人员廉洁从业的有关规定，认真落实党风廉政建设责任制，实行一岗双责。加强对中层管理人员的廉政教育，建章立制，堵塞漏洞，健全企业内部监督制约机制。班子成员率先垂范，严于律己，管好亲属、子女和身边工作人员，自觉接受组织和群众监督。

“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”是一个统一整体，相辅相成，紧密联系，缺一不可，必须全面系统地把握其内涵，不可偏废。

四、评价指标

1、市、县委组织部对企业领导班子、领导人员年度考核综合评价领导班子为适应，班子成员三分之二以上为优秀且无不称职者；

2、完成企业领导班子年度和任期经营业绩综合考核指标；

3、市、县纪检、监察部门对企业领导班子党风廉政建设责任制考核测评满意、基本满意率90%以上；

4、班子成员中无违法违纪案件，企业中层管理人员无

重大违法违纪案件发生；

5、企业无重大决策失误；

6、企业无重大安全生产责任事故；

7、企业无因工作不力而引发的大规模上访和群体性事

件；

8、企业文化建设和精神文明建设成效显著。

五、考评管理

市、县属企业开展“四好”领导班子创建活动，在市委的统一领导下进行，市委组织部负责指导和督促创建活动，组织考核评价和复查。

1、创建活动每两年申报评比一次。从2005年12月开始首次申报，各企业要对创建情况进行总结，填写《市、县属企业“四好”领导班子申报表》，经县市区委组织部或市直企业主管部门审核同意，连同相关材料，报送市委组织部。

2、根据企业申报情况，市委组织部组织考核评价工作小组，对申报企业领导班子进行逐个考核认定，并征求执纪、执法、信访、安全生产等部门的意见。对初步确定的“四好”企业领导班子名单，通过适当方式进行社会公示。经研究确定后，授予企业领导班子“德州市‘四好’企业领导班子”荣誉称号。

3、对已取得“四好”领导班子称号的，每两年进行一

次复查。复查前，有关企业要先进行自查，填报《市、县属企业“四好”领导班子复查表》，由考核评价工作小组择机进行复查。复查不合格或发生严重损害企业“四好”领导班子声誉的，根据情况给予警告、限期改正、撤销荣誉称号等，并进行通报批评。被撤销荣誉称号的领导班子，经过努力重新达到标准的可再次申报。

4、对连续两次被评为“四好”企业领导班子的，通过适当方式给予鼓励，并把创建结果作为领导班子、领导干部奖惩任用的重要依据之一。

5、各级考评工作，可尽量与建立健全企业党建工作责任制、开展争创“五个好”活动和对企业领导班子年度考核工作结合起来进行。

六、组织领导

开展“四好”领导班子创建活动，是在市、县属企业领导班子建设中全面贯彻落实“三个代表”重要思想的重要形式，是新形势下加强企业领导班子建设的有效载体，是促进企业改革发展的重要举措，是一项长期的任务。各企业要从加强党的先进性建设和执政能力建设的高度，充分认识开展创建活动的重要意义，增强责任感和紧迫感，切实加强领导，抓好落实。

四好活动范文篇3

一、提高认识，明确目标任务

在领导班子中深入开展“学习创新、民主团结、勤政为民、清正廉洁”为主要内容的“四好”活动，是班子建设的核心内容，是党的建设的重要任务，是全面贯彻“三个代表”重要思想、推进药监事业发展的组织保证，对于确保党的路线方针政策的贯彻执行，进一步解决提高党的领导水平和执政水平、提高拒腐防变和抵御风险能力这两大历史性课题，改革和完善党的领导方式、执政方式和工作制度，增强党的创造力、凝聚力和战斗力，具有非常重要的意义。我局党组充分认识开展“四好”活动的重大意义，统一思想，明确目标，振奋精神，以高度的政治责任感、求真务实的作风，认真扎实地开展了这项活动。工作中，我们坚持以马列主义、思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验，紧紧围绕改革、发展、稳定大局，全面加强领导班子思想政治建设和作风建设，着力提高领导班子执政能力和执政水平，使领导班子成为坚持贯彻“三个代表”重要思想、推进我市医药经济健康发展的坚强领导集体。

二、增添措施，确保创建活动顺利开展

（一）加强领导，为创建活动提供组织保障

为了认真开展好“四好”活动，我局高度重视，严肃对待，认真组织学习了省局党组川食药监党[2004]12号和市委发[2004]36号文件。在学习基础上，结合我局系统实际，市局党组拟发了开展“四好”活动实施意见（达州药监党组[2004]15号），明确了开展“四好”活动的目的意义、指导思想、目标要求及工作重点，明确了单位主要领导担负活动开展的领导责任。局党组将开展“四好”活动摆上重要工作日程，每年召开两次以上的党组会进行专题研究，做到了年初有计划，年末有总结考核，并列入单位的目标管理，切实加强对活动的组织领导，促进了“四好”活动的顺利开展。

（二）实行“开门”创建，自觉接受监督。一是在制定创“四好”活动实施意见前，广泛征求局机关、市药检所以及党内外群众的意见，班子创“四好”活动实施意见、班子成员的个人计划，在机关政务宣传栏上进行了公布；二是班子对深入基层调研后确定着力解决的重点问题及落实情况，分别在机关职工大会、支部大会和政务宣传栏上进行了公布通报；三是对班子实现目标和个人规划落实情况，在机关干部职工中进行了民主评议和满意度测评；四是通过领导班子创“四好”活动，机关党员的先锋模范作用和党组织战斗堡垒作用发挥好，共设立责令示范岗5个，全体党员均能立足本职勤奋工作，尤其是“9.3”抗洪救灾中，共产党员人人争先，取得了抗洪救灾和药监工作的重大胜利。

（三）认真贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》，干部队伍建设取得明显成效。一是深化人事制度改革，合理配置人才资源。按照去年制定的《补充选拔科级领导干部工作方案》和《干部交流办法》，针对各县（市）局班子结构和系统现有人才资源状况，首次启动“两推一陈述”和差额考察办法进行干部选拔，县（市）局“一把手”选拔、交流面达50%；补充选拔科级干部20%以上，班子结构得到了进一步优化。二是把好人员“入口”关，选拔、公招优秀人才。完成了公务员招考任务，根据2004年省局下达公务员公招计划，从优化公务员队伍年龄、学历、专业结构出发，按照《公务员招考简章》中“公开、平等、竞争、择优”原则，对去年公招公务员笔试成绩合格人员进行了严格面试、体检、考核，报省局、省人事厅批准，录用了4名公务员进入系统内。完成了工勤人员招考任务，按照省局统一安排部署，对本系统符合全省药监系统工勤人员公招条件的2名职工子女（退役士兵）进行了严格考核，考核材料已按时如实上报，解决了职工的后顾之忧。三是加大培训力度，提高人员素质。以保持共产党员先进性教育活动为契机，通过集中学习、形式教育、播放警示教育片和正面典型演讲等形式，加强干部职工思想道德教育；结合创建“三型”机关活动，营造良好学习氛围，同时把学历教育纳入单位年度目标考核重要内容；以领导带头学、党员带头学为主，引导广大职工加强业务知识、现代管理知识学习，树立终身学习思想，逐步提高依法行政水平和能力。积极开展机关精神文明建设、综治、计生等工作，被评为市级文明单位，市级综合治理先进单位和计生先进单位。

（四）“四好”活动日常工作落实好。明确由局机关党委承办日常工作，建立了“四好”活动记实档案，由机关党委副书记担任联络员，承担与工委的联系工作。

三、突出重点，增强活动效果

1、在学习创新方面：一是建立健全学习制度，坚持局党组中心组学习制度和职工政治学习制度，做到了年初有安排，半年有检查，年终有总结，保证了时间、人员、内容、效果四落实。认真学习了马列主义、思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想以及党的十六大、十六届三中、四中全会精神，认真学习了党史、现代科技知识、市场经济知识和管理知识，认真学习了药品专业知识和相关法律法规，认真学习了《党政领导干部选拔任用工作条例》和《中国共产党党内监督条例（试行）》及《中国共产党纪律处分条例》等。二是围绕市二次党代会提出的“三大奋斗目标”，解放思想、实事求是、与时俱进，坚持学以致用，注重调查研究，将理论与实践相结合，运用理论分析研究解决实际问题、指导工作实践。市局5位班子成员撰写心得体会或理论文章、调研报告16篇。三是坚持局党组中心组理论学习，共集中学习研讨时间24天，中心组成员参学率达100%。在学习方式方法上能抓住重点开展学习，既有中心发言、集中讨论，也有专家讲座，同时还有走出去参观考察，开阔了视野，启迪了思维。四是坚持职工政治业务学习制度，在局机关开展了创建学习型机关活动，在党员干部中开展"爱民书记向爱民党员干部深化活动"拟发了实施方案。落实领导干部上党课制度，坚持正面典型教育和反面典型警示，局党员领导干部上党课1次。通过学习，增强了班子整体素质，提高了领导班子的政策理论水平和政治敏锐性，形成了全局系统坚强的领导核心。五是积极开展保持共产党员先进性教育活动，认真完成了各阶段规定任务并有创新，努力抓好市委先教办和市直机关先教办安排布置的各项工作，达到了提高党员素质，加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作的目的。

2、在民主团结方面：一是坚持和健全民主集中制，自觉同党中央保持高度一致，保证政令畅通。坚决克服违反民主集中制原则的个人独断专行和软弱涣散现象。二是发挥好局党组的领导核心作用。按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，完善了局党组议事和决策制度。集体议事范围明确，议事规则和程序健全。凡需由党组研究决定的重大工作部署和重要事项，均由相关部门和分管领导提出意见，提交局党组会讨论决定，不搞一言堂，不搞由一个人说了算。班子成员按照分工认真实施集体决定事项，做到了相互支持，重要情况及时通气。三是建立和完善了党内情况通报、情况反映和重大决策征求意见制度，健全党内民主生活会制度，认真开好一年一度的党员领导干部民主生活会，切实提高民主生活会质量。会前，广泛征求了全局干部职工的意见。会上，班子成员勇于开展批评和自我批评，找准自己存在的问题，虚心听取其他同志的意见，相互交流沟通思想，达到了统一认识、增进团结的目的，形成了团结、进取、向上的领导集体。党员领导干部以普通党员身份积极参加局机关支部组织生活会，今年参加支部活动16次。四是坚持班子成员之间经常性谈心交心制度，沟通彼此间的思想，增强相互之间的了解和团结，互相尊重，互相信任，互相帮助，互谅互让，团结协作，步调一致，齐心协力搞好工作。积极做好机关科室和直属单位领导班子的团结教育工作。班子“一把手”同班子成员谈话2次，班子成员同分管的科室负责同志谈话2次。

3、在清正廉洁方面：一是坚持从严治党的方针，认真贯彻落实中央、省委、省局党组及市委有关党风廉政建设的指示、规定。领导班子及成员以身作则，带头做廉洁自律的表率。二年来，局领导班子及成员无违规违纪违法行为发生。二是加强党性党风党纪教育，从思想上筑牢拒腐防变的堤防。三是完善和落实党风廉政建设责任制，今年我局与市政府签订了纠风重点联系部门纠风工作目标责任书，明确了单位主要领导对党风廉政建设和反腐败工作负总责，对领导班子及成员的党风廉政建设负主要领导责任，其他领导班子成员对职能范围内和分管部门负责人的党风廉政建设工作负直接领导责任。坚持谁主管谁负责，一级抓一级，层层抓落实的责任制。四是强化领导班子内部监督，建立了领导班子内部民主监督程序和制度，形成了定期报告和廉洁行政制度。五是在保先教育活动中召开了狠刹四股歪风专题民主生活会，班子成员没有违法违纪行为。

4、在勤政为民方面：一是坚持把握好发展是我们党执政兴国的第一要务，围绕医药经济的发展，充分发挥职能作用，努力推进“三个转变”。二是坚持党的群众路线，树立正确的政绩观，各项决策和工作符合群众要求，切实为群众办实事、办好事，力戒形式主义、官僚主义，努力做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。三是坚持“两手抓，两手都要硬”，重视、关心、支持并指导局机关支部搞好党建工作，落实了思想政治工作责任制。四是努力改进领导作风和工作作风，经常深入基层、深入群众调查研究，对基层反映的问题做到及时研究、答复和解决。局机关内部管理制度健全，敢抓敢管。五是狠抓扶贫助困工作，获扶贫工作先进单位称号。二年来，局班子团结和带领全局系统干部职工，坚持“以监督为中心，监帮促相结合”的工作方针，开拓创新，努力拼搏，圆满地完成了年度目标任务，工作实绩突出，为确保人民群众用药安全有效，推动达州医药经济健康快速发展做出了积极贡献。

四、存在的问题和不足

我局开展“四好”活动取得了较好成效，但也存在一些问题和不足。

1、有时对学习抓得不够紧，学习内容与工作实际的紧密结合还需加强。

2、由于局领导班子忙于事务性工作较多，深入基层深入企业调查研究的时间相对要少一些。

3、药品监管工作发展不够平衡，城区监管质量普遍提高，偏远乡村监管不够到位，主要存在缺位。

四好活动范文篇4

一、指导思想和总体目标

（一）指导思想：始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，牢固树立“八荣八耻”是非观、科学发展观和正确政绩观，突出党的先进性和执政能力建设，不断推进永葆党的先进性长效机制建设，紧扣我县“3357”发展战略，努力提高局领导班子科学判断形势、驾驭市场经济、应对复杂局面、依法行政和总揽全局五种能力，为建设一支一流的人事领导班子、推进*县发展新跨越提供坚强的组织保障。

（二）总体目标：按照“四好”要求，把局领导班子建设成为政治坚定、头脑清醒、思想先进、科学民主、廉洁高效、公道正派的人事干部队伍。通过不断努力，局领导班子在一年内80%*到“四好”标准，二年内100%*到“四好”标准。

二、主要内容和基本要求

（一）学习创新好。学以增智、学以练才、学以陶情，坚持局中心组集中学习、平时个人自学、主要领导促学、先进典型引学、学习计划导学的方针，大力营造学习氛围，努力建设成为学习创新型领导班子。

1、做乐于学习的人事干部。把学习当作终生的必修课、不断进步的阶梯、不断充电的加油站，调动学习热忱，极大增强学习的自觉性，把学习变外在驱使为内在驱动，营造良好的学习风尚。在学习上要做到“四要”：要有个人学习计划，现在学习什么，下一步学习什么，做到心中有数，避免学习的盲目性和随意性；要有个人学习笔记，学中思、思中学，加深学习记忆，强化学习效果；要有个人学结，对所学知识进行整理，*到清楚自己学到了什么，还需要解决什么。在学习上，要掀起比、学、赶、超的热潮，在比中学，在学中干，树立起人人争先的良好意识，每人争做自觉学习、勤于学习的表率。主要领导要带动局班子其他成员学，班子成员要相互比学，*到人人抓学习、看谁学得深的生动局面。每年局中心组学习和支部学习要长期坚持、常抓不懈，集中学习时间不得少于18天，撰写学习心得或调研报告2篇以上，自觉认真参加上级安排的党校培训和学习。

2、做善于学习的人事干部。在学习中，应突出重点，把握难点，解决疑点，在首先学习好党的基本知识的同时，更要强调业务知识的钻研。对党的基本路线、基本理论、基本纲领、方针政策学深学透、深入领会；对业务知识烂熟于心、钻研精进。形成正确的世界观、人生观、价值观和荣辱观。在学习上具体做到“三个结合”：结合当前我县人事工作的疑难点，有针对性地学习，逐个解决学习中的疑难问题，做到每日都有所收获，百尺竿头更进一步；结合业务工作的疑难点，将专业知识读透读懂，做勇于攀登的业务能手；结合人事工作发展新趋势，深入实际广泛调研，多写高质量的调研文章，及时把握新时期人事工作的脉搏，反映人事工作的新动向，为县级领导当好参谋和助手。通过努力学习，一年内局领导班子做到依法行政能力强、遵纪守法意识好、思维开拓视野宽、业务精深素质高。

3、做学有成效的人事干部。学以致用，学习的成效要体现在工作的质量和效率上，学习效果要做到“三个围绕、三个提高”：要紧紧围绕党的基本理论、政策、纲领、路线抓学习，认真学习党的知识，深刻领会精神实质，准确把握政策界限，以党的知识武装自己的头脑，以党的理论牢牢占领自己的思想阵地，提高自己明辨大是大非、把握好人生航向的能力，做政治可靠、头脑清醒、知识丰富的共产党干部；要紧紧围绕业务抓学习，提高解决问题、推进工作的能力。作为人事领导干部不能放松业务知识的学习，否则就是缘木求鱼。通过学“练兵”，不断促使业务技能跃上新台阶，以工作的高质量高效率来体现学习效果；要紧紧围绕创新抓学习，提高把握人事工作规律、创新人事工作理念的本领。争取通过二年时间，局领导班子的创新理念有一个新的突破和质的飞跃，以敢于超前思维，创造性地开展工作，及时捕捉到人事工作的新趋势，变亦步亦趋为步步主动，从而不断打开我县人事工作的新局面，真正实现各项工作要有新举措，为全县的跨越式发展做出新的更大贡献。

（二）民主团结好。团结才有战斗力、民主才有生命力。以培养全局领导干部的大局意识、奉献意识、责任意识、执行意识为着眼点，提升局领导班子的认知水平和思想境界，做到令行禁止、相互配合、协同工作、共同促进。

1、讲民主。局领导班子首先要带头讲民主，大事讲原则、小事讲风格，不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，有意见当面讲，不搞小动作，做到开诚布公，有大雅量、大宏量、大肚量。要勇于倾听不同意见，敢于接受各方面监督，要有容人容事之量，听得进不同意见，能够团结和带动局班子一班人一道工作。要支持集体领导和个人分工负责相结合的制度，决定问题少数服从多数，不搞“一言堂”，防止和克服独断专行、软弱涣散。要建立公开透明的决策制度，坚持民主集中制原则和党组行政会议制度，提高决策和议事的公开化，坚持做到大小事情主动与领导班子协商，按照领导班子的议事规则和决策程序办事，做到党内情况互通互报，重大决策征求意见，政务财务及时公开，重大事项决策、大额资金使用实行集体领导、民主集中、会议决定。要有凝聚力，对班子成员一视同仁，对事不对人，既放手工作，又检查督促，不搞小圈子、小团体，不搞任人唯亲。各班子成员到位不越位，服从不盲从，补台不拆台，努力建设成为一支钢班子、铁队伍。要自觉过好民主生活会，在民主生活会上要开诚布公、一针见血地开展批评和自我批评，多揭短、多提醒、多批评、多帮助，少歌功颂德、少哼哼哈哈，以真诚真心真帮*到真正团结。

2、讲大局。工作既是大局，领导班子成员要自觉服从服务于这个大局，自觉把工作干好，不要把个人情绪和恩怨带到工作中来，多协商、多沟通、多交流，及时化解矛盾、消除隔阂、讲清误解。县委、县政府决定的事，经局集体议定的事就要毫无保留、毫无条件地支持，不传播小道消息、流言萤语，不偏听偏信，以高度负责的精神做好份内工作，做到思想同心、工作同向、步调一致。

3、讲执行。个人服从集体、下级服从上级。集体议定的事、上级决定的事和领导安排的事，执行中就不能短斤少两，不能讲这条件那原因，要克服困难、想方设法、不折不扣地完成。通过这项活动，局领导班子执行力要空前提高，以好的执行力去做好各项工作。

（三）勤政为民好。树立起“三为民”，即情为民所系、利为民所谋、权为民所用，真心实意为群众办事，以群众是否满意作为衡量的标准。

1、情为民所系。牢树为民之心，恪守为民之责，全心全意为人民服务，时刻怀着对群众的真挚感情，关心群众的切身利益，关注群众的衣食冷暖，把群众当作兄弟姊妹一样看待。坚决克服门难进、脸难看、事难办的衙门作风，树立起“群众利益无小事”的观念，群众再小的事也要当作大事认真对待，切实解决好。

2、利为民所谋。作为人事主管部门，要努力做好“人才兴县”这篇大文章，人民的根本和最大利益也就在这篇文章中得以生动和最好体现。对此，要引好才、管好才、把各类优秀人才凝聚到一起；把现有人才使用好，做到人尽其才、才尽其用；把急需人才引进来、留下来，为全县的经济建设提供强大的智力支撑，更好更快要促进我县经济不断发展，在发展中维护好、发展好、实现好人民的根本利益，造福于人民群众。

3、权为民所用。运用好手中的权力，把权力用于关心群众、解决我县改革、发展、稳定中存在的现实困难，把好事办好、实事办实，不搞华众取宠和花架子，脚踏实地地做好上级安排的事、身边的事、手中的事，多做利于长远发展的事，多谋富民兴县的事。坚持艰苦奋斗、戒骄戒躁的优良传统，深入基层、贴近群众、多做调研，为县委、县政府加快“人才兴县”的步伐提供好的建议。

(四)清正正廉洁好。班子成员要高举廉洁旗帜，高悬反腐利剑，以《党章》及国家的法规法纪为铜境，时时处处反省自己的言行举止，掸去思想上的浮尘，自觉远离纸醉金迷的生活，自觉严守党纪国法，努力建设成一支风清气正的领导班子，群众的满意度*到98%以上。

1、落实廉政责任。落实党风廉政建设责任制，局班子成员是核心，齐抓共管是关键。班子成员要带头执行责任制，严于律纪，以身作则，自觉接受监督。主要领导对单位的廉政建设要亲自过问，时时提起。一是明确责任主体。把廉政建设责任落实到每个人头上，提出目标和要求，“打铁首要自身硬”，班子成员个个要起好表率作用。二是抓好责任考核。以考核结果赏优罚劣，给每个人思想上加道紧箍咒；三是严格执行纪律。班子成员要敢抓敢管，带头维护责任制的严肃性，坚决铲除本单位的歪风邪气，大力倡导积极健康的为官为人风尚。

2、加强廉政教育。立足于教育，着眼于防范，只有思想教育常抓不懈，世界观改造时刻从严，就能做到关口前移，防微杜渐，提高拒腐防变的能力。一是强化思想道德教育。要广泛开展道德教育和道德实践活动，在遵守基本行为准则的基础上，追求更高的思想道德目标，筑起牢固的思想道德防线，树立起马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观，自觉反对和抵制拜金主义、享乐主义和极端个人主义。二是强化“两个务必”教育。要用“三个代表”重要思想武装头脑，指导自我修养。要教育广大党员干部大力发扬艰苦奋斗、励精图治、知难而进、自强不息的精神，始终不渝地保持艰苦奋斗的政治本色和勤俭朴素的道德风尚，努力成为淡泊名利、恪守宗旨、廉洁从政、乐于奉献的人民公仆。三是强化法纪观念教育。要深入开展党纪政纪和法律法规教育，努力提高法纪意识，保证党风廉政建设沿着法纪的轨道不断深入、健康发展。

3、建立长效机制。一是增强制度建设的系统性、长期性。要进一步健全党内民主制度，加强干部监督管理制度，建立政务财务公开制度等。二是增强制度建设的可行性。制度建设既要贵在科学，更要贵在落实。首先，要加强遵纪守法和执行制度的教育，增强遵纪守法和执行制度自觉性；其次，要加强遵纪守法和执行制度的监督，增强不敢违法违纪的自觉性；再次，要真正做到令行禁止、违者必究，以体现制度建设的可行性和严肃性。

4、加强约束监督。坚持“四个管住”，管住自己的脚，不该去的地方不去；管住自己的嘴，不该吃的不吃；管住自己的念，不该想的不想；管住自己的手，不该拿的不拿。不仅对工作时间内的情况进行监督，对工作之外的情况也进行有效监督，同时发动班子成员家属助廉监督，实现监督无缝覆盖，发挥监督的全程预防、及早发现和及时制止的作用。

三、加强领导和考核工作

四好活动范文篇5

一、明确总体要求

通过深入开展领导班子创“四好”活动，全面加强领导班子思想政治建设、执政能力建设和纪律作风建设，把领导班子建设成为坚定不移走中国特色社会主义道路，坚定不移贯彻落实科学发展观的集体；坚持解放思想开拓创新，善于研究新情况，解决新问题，具有创新精神的集体；坚持贯彻党的民主集中制，坚决执行中央的路线、方针、政策和上级党委的决策部署，结合实际创造性地开展工作的集体；坚持求真务实、清正廉洁，团结带领广大党员、干部和群众为建设幸福美好新而努力奋斗的集体。

二、把握主要内容

（一）学习创新好。一是要明确学习的重点内容。以中国特色社会主义理论、社会主义核心价值体系和各级党代会精神为重点，围绕“以路兴乡、以水兴乡、以业兴乡、以场兴乡”的发展战略，结合工作实际，有针对性地学习政治、经济、法律、历史和文学等各方面知识。二是要突出学习的有效形式。坚持和完善党委中心组学习制度，鼓励支持领导干部个人读书自学。采取考察培训、宣讲辅导、学习研讨、经验交流、调查研究等多种形式，保障学习计划、时间、经费、资料、辅导、人员“六落实”。三是要注重学习的实际效果。结合工作需要，在深入基层开展调查研究的基础上，形成有依据、有分析、有对策措施并具有一定质量的理论成果。坚持在学习中创新，在创新中发展，用理论学习来指导实践，推动工作，不断提升理论学习助推科学发展的实效。

（二）民主团结好。一是要健全科学的决策机制。按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，完善领导班子内部的议事和决策机制。坚持集体议事、民主决策，“三重一大”事项集体讨论决定；坚持集体领导下的分工负责制，以制度规范行为，确保领导班子工作的制度化、规范化和科学化。二是要坚持民主集中制原则。坚持开展以领导班子负责人上一堂党课，班子成员之间开展一次交心谈心，班子成员开好一次民主生活会为主要内容的“三个一”活动。按照个人服从组织、少数服从多数、下级服从上级的原则，贯彻落实好民主集中制，绝不允许个人独断专行、有令不行、有禁不止、各行其是。认真执行党内情况通报制度、情况反映制度和重大决策征求意见制度。三是要自觉维护班子团结统一。班子成员要顾全大局，相互补台不拆台，相互支持不越位，大事讲原则，小事讲风格，营造合作愉快的工作氛围；要勇于开展批评与自我批评，经常采取交心谈心等形式进行交流沟通，消除误会、排除矛盾，增进理解、增强互信，创造团结和谐的工作环境。

（三）勤政为民好。一是要坚持“五破五立”，树立务实为民新理念。即：破除官僚主义、特权思想，树立立党为公、执政为民理念；破除墨守陈规、自我封闭的意识，树立与时俱进、开拓创新理念；破除拖拉散漫、按部就班的意识，树立只争朝夕、勇往直前的理念；破除畏首畏尾、无所作为的意识，树立知难而进、争创佳绩的理念；破除满足现状、不思进取的意识，树立奋力拼搏、勇争一流理念。二是要转变工作作风，开展好亲民惠民行动。结合“五进村”、“挂帮包”活动的开展，自觉坚持学习和运用从群众中来、到群众中去的群众路线工作法，带头深入基层，贴近群众，想群众之所想，急群众之所急，认真解决好基层群众急、难、怨、盼的事情，切实做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。三是要理清工作思路，务求工作实效。紧紧围绕县委、县政府工作大局，结合我乡实际，务实推进工作，创新开展工作，做到思想观念新、发展举措新、改革机制新、工作风气新，确保圆满完成市、县下达的各项目标任务，在推动科学发展上体现新作为。

（四）清正廉洁好。一是要加强党风廉政教育。以学习推广文建明工作法为抓手，开展对领导班子成员的理想信念教育和廉洁从政教育，解决好在思想作风、领导作风、工作作风和生活作风等方面存在的各种倾向性和苗头性的问题，从思想上筑牢拒腐防变的堤防。二是要强化制度管理。健全定期报告工作和廉洁从政制度，落实好党风廉政建设责任制、重大事项报告制度、诫勉制度、领导班子成员相互监督制度、谈话提醒制度、领导干部经济责任审计制度等各项制度，加强对领导班子的监督。三是要查处违纪违法案件。坚持从严治党，从严管理干部，加大对违纪违法案件的查处力度。对领导班子内发生的重大案件，要积极配合有关部门进行查处，并认真吸取教训，增强班子的凝聚力、战斗力和拒腐防变能力。

四好活动范文篇6

一、强化学习，提高了政治思想素质和业务能力

一是完善了学习制度，保证了学习时间，带头遵守学习纪律，坚持中心学习每月一至二次，职工学习每月二至四次，组织职工学政治、学理论、学技术、学法规。二是积极参加省、市、县举办的培训班，党组书记、局长、副局长、纪检组长等都分别参加了省厅、市党校、县党校举办的政治理论及业务知识培训班。三是实行专题辅导，局机关每月的职工学习，实行一次一个专题，由党组成员分别进行辅导，今年主要学习了邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的十六大和十六届三、四中全会精神，学习了雍宗满同志先进事迹和《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例（试行）》，还学习了《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国行政许可法》、《中国人民政治协商会议章程》、《达州市关于行政机关行政过错责任追究制暂行办法》以及其它林业法律法规及业务知识。四是举办了学习园地，每个职工都写出了学习心得，每个班子成员都完成了1—5篇调研文章。五是理论联系实际，把学习所得自觉运用于工作实践当中。通过学习，提高了领导班子及领导干部的政策理论水平、政治思想素质、业务技术能力和管理水平，由于领导带头学习，在全局上下形成了勤学习、善思考、肯钻研、勇探索的良好风气，为实现林业新的跨越奠定了思想基础，提供了智力保障。

二、民主团结，发挥领导班子整体效能

一是彻底改变了多年以来班子成员团结不够、合力不强的状况，形成了相互支持、团结协作，密切配合的良好局面。二是根据工作需要，班子成员进行了个人分工，实行分工负责制，明确了分管工作和职责。三是坚持民主集中制原则，凡重大事宜都经集体研究作出决定，并坚决贯彻执行，没有特殊更没有特权。四是工作分工不分家，相互支持，团结协作，密切配合，形成整体合力。将林业事业推上了新的台阶。五是经常开展批评与自我批评，按时召开民主生活会，在领导班子中形成了大事讲原则，小事讲风格，思想上常交流，工作上常商量，感情上常沟通的科学管理和民主决策的良好氛围。

三、勤政为民，推动林业事业发展

一是树立了全心全意为人民服务的思想，发扬了求真务实、言行一致的优良作风。二是作风扎实，深入实际，进行调查研究，帮助基层解决实际困难，在工作中，由于线长面宽，工作量大，任务重，局仅有车辆两辆，局领导常与工作人员一道搭乘公共汽车到基层检查指导工作，深受群众好评。今年9月，局党组书记带领副书记、机关党委书记，深入基层各单位，专门征求意见，解决具体问题，基层干部职工深受感动。三是加强了党员、干部、职工的思想政治工作和教育管理，坚持“”制度。四是开展了两个《条例》雍宗满先进事迹学习宣传月活动，使雍宗满先进事迹家喻户晓，深入人心。五是开展了创先争优活动，拟定了创先争优的五年规划及实施方案。六是开展了林业系统警示教育活动。七是开展了公民道德宣传实践活动。八是开展了“由爱民书记向爱民党员干部深化”的活动。九是开展了“四项教育”活动，取得了显著成效，使全体林业干部职工提高了政治理论水平，增强了共产主义信念，密切了党群干群关系，形成了“爱岗敬业、廉洁从政、为民谋利、开拓奉献”的良好局面，提高了办事效率，树立了良好的林业形象。十是为民办好事办实事效果佳，为基层林业站争取纳入了财政预算；为国有林场土地工理顺了劳动关系，解决了职工的后顾之忧；为改制企业原木材公司职工理顺了户籍关系；现正在协调解决国有林场医保事宜。十一是对团坝镇赵家村进行了重点帮扶，为群众排忧解难，帮助老百姓脱贫致富，为该村送去化肥两吨，选送种羊14头，落实计生“三结合”20户，帮扶资金2000元，捐赠衣物80余件套，使该村人平纯收入增加150元。十二是关心本系统机关干部职工及退休职工生活，据统计，救助本系统困难职工子女上学1000元，慰问贫困党员1200元，看望职工及退休干部生病住院慰问费1500元。十三是各项工作迈上了新的台阶：完成退耕还林0.4万亩，配套荒山造林0.5万亩；完成天保工程公益林建设1.9万亩；完成2003年3万亩退耕还林地的确权发证工作；建立竹基地1000亩，竹资源种苗基地200亩，三个竹园已初具规模，分别是楠竹园、纸浆竹园、笋用竹园；为了体现竹乡特色，还在高速公路管理处环境工程的两块绿化地分别栽植楠竹、夹竹、观赏竹，建成竹园，为全县整体绿化建设服务。全年无森林火灾，实现了全县连续24年无森林火灾，被评为全省森林防火、林业建设先进单位。

四、廉洁自律，树好了领导干部形象

四好活动范文篇7

一、提高认识，明确目标任务

在领导班子中深入开展“学习创新、民主团结、勤政为民、清正廉洁”为主要内容的“四好”活动，是班子建设的核心内容，是党的建设的重要任务，是全面贯彻新时代重要思想、推进档案事业发展的组织保证，对于确保党的路线方针政策的贯彻执行，进-步解决提高党的领导水平和执政水平、提高拒腐防变和抵御风险能力这两大历史性课题，增强党的创造力、凝聚力和战斗力,具有非常重要的意义。我馆充分认识开展“四好”活动的重大意义，统一思想，明确目标，振奋精神，以高度的政治责任感、求真务实的作风，认真扎实地开展了这项活动。

二、增添措施，确保创建活动顺利开展

(一)抓好思想建设。坚持以新时代中国特色社会主义思想武装头脑，深入开展学习,做到领导班子政治成熟可靠，执政意识增强，大是大非面前立场坚定，旗帜鲜明，与党中央保持高度-致，贯彻执行上级指示精神不折不扣，令行禁止。

(二)注重执政能力建设。增强科学判断形势的能力，能够正确把握档案服务发展的新趋势，善于进行理论思维和战略思维，高起点、高水平地谋划档案馆未来。增强应对能力，能够正确认识和处理各种社会矛盾，妥善处置各种突发事件,把矛盾和问题解决在萌芽状态。增强依法执政的能力，牢固树立法制观念，党性观念，自觉遵守法律、执行法律、维护法律、依法行政、依法办事。增强总揽能力，能够正确处理当前与长远、局部与整体的关系，善于把档案馆的发展置于全县工作的大局中来思考、来谋划，创造性地开展工作。

(三)营造调查研究的风气。深入基层，有针对性地开展调查研究。注重调研成果的转化和运用，推进工作开展。工作中，树立民主意识，民本意识，坚持群众路线，密切联系群众，服务群众，自觉接受群众监督，努力为群众办实事、办好事；坚持民主集中制，建立重大事情民主决策制；求真务实，真抓实干，办实事，求实效，不搞形式主义和脱离实际的“形象工程”、“政绩工程"，实现政务服务工作上新台阶。

(四)树立了公仆形象。坚持开拓进取，不断学习提高，始终保持与时俱进的精神状态，追求工作高标准、高效率，做到发展有新思路，改革有新突破，开创有新局面，各项工作有新举措。坚持公道正派、任人唯贤，树立良好的用人导向。坚持为民服务，打造良好的档案查阅利用窗口形象。坚持廉洁从政，认真落实党风廉政建设责任制，贯彻执行领导干部廉洁自律的规定，规范领导干部从政行为，班子成员能正确行使权力，自觉经受执政和改革开放的考验，遵纪守法。

三、突出重点，增强活动效果

（一）学习创新方面：一是建立健全和坚持学习制度，做到了年初有安排，半年有检查，年终有总结，保证了时间、人员、内容、效果四落实。认真学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和对工作系列重要指示精神，学习领会《关于“不忘初心、牢记使命”论述摘编》，学习党章和党内有关重要法规，学习党史、新中国史。二是解放思想、实事求是、与时俱进，坚持学以致用，注重调查研究，将理论与实践相结合，运用理论分析研究解决实际问题、指导工作实践。三是坚持中心组理论学习，集中学习研讨时间每月1次以上。创新学习方式，开设“兰台讲堂”，轮流讲、轮流学、集中讨论。四是落实领导干部上党课制度，坚持正面典型教育和反面典型警示。通过学习，增强了班子整体素质，提高了领导班子的政策理论水平和政治敏锐性，形成全馆坚强的领导核心。

（二）民主团结方面：一是坚持民主集中制原则，自觉同党中央保持高度一致，保证政令畅通。坚决克服违反民主集中制原则的个人独断专行和软弱涣散现象。二是发挥好领导的核心作用。按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，完善了议事和决策制度。集体议事范围明确，议事规则和程序健全。凡需由集体研究决定的重大工作部署和重要事项，均由相关股室和分管领导提出意见，提交馆务会讨论决定，不搞一个人说了算，也不搞无规矩的民主。班子成员按照分工认真实施集体决定事项，做到了相互支持，重要情况及时通气。三是建立和完善重要情况通报和重大决策征求意见制度，充分发扬民主。

（三）清正廉洁方面：一是坚持从严治党的方针，认真贯彻落实中央、省、市、县纪委全会精神，领导班子始终把全面从严治党主体责任扛在肩上、抓在手上、落实到行动上。领导班子及成员以身作则，带头做廉洁自律的表率。一年来，馆领导班子及成员无违规违纪违法行为发生。二是加强党性党风党纪教育，从思想上筑牢拒腐防变的堤防。三是完善和落实党风廉政建设责任制，今年我馆签订了党风廉政建设承诺书，明确了单位主要领导对党风廉政建设和反腐败工作负总责，对领导班子及成员的党风廉政建设负主要领导责任，其他领导班子成员对职能范围内和分管部门负责人的党风廉政建设工作负直接领导责任。坚持谁主管谁负责，一级抓一级，层层抓落实的责任制。四是强化领导班子内部监督，领导班子成员严格落实“”制度，认真参加民主生活会和组织生活会，带头讲党课、参加双重组织生活，引导党员干部不断增强组织观念和纪律规矩意识。

（四）勤政为民方面：一是坚持把握好发展是我们党执政兴国的第一要务，围绕档案事业的发展，充分发挥职能作用。二是坚持党的群众路线，树立正确的政绩观，各项决策和工作符合群众的整体利益，力戒形式主义、官僚主义，努力做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。三是坚持“两手抓，两手都要硬”，重视、关心、支持并指导机关党支部搞好党建工作，落实思想政治工作要求。四是努力改进领导作风和工作作风，经常深入基层、深入群众调查研究，对基层反映的问题做到及时研究、答复和解决。单位内部管理制度健全，坚持用制度管人、管事。一年来，班子团结和带领全馆干部职工，自觉服务县委、县政府中心工作，主动作为、真抓实干、务实奋进，认真开展档案行政管理和切实履行档案保管利用职能职责，开拓创新，努力拼搏，圆满完成了各项目标任务。

四、存在的问题和不足

（一）理论学习需要进一步深化，学习的系统性不强，需要学习的东西还很多，学习内容与工作实际的结合度不高。

（二）工作作风需要进一步转变，由于馆领导班子忙于事务性工作较多，与职工交心谈心少，深入基层调研指导、解决具体问题的时间相对不足。

四好活动范文篇8

今年，区妇联创“四好”活动坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻十六届四中、五中全会精神，按照开拓创新、民主团结、廉洁勤政、奋发有为的要求，以“双十工程”为载体，用发展激发活力、用维权促进公平、用服务凝聚人心、用协调整合资源、用宣传扩大影响，不断开拓进取，在构建社会主义和谐社会中作出了积极贡献。

一、主要工作措施

（一）领导重视，目标明确

区妇联高度重视“四好”班子创建活动，将其摆到了班子建设的中心地位，专题研究制定班子“四好”活动规划，做到了三个联系和三个明确：一是同妇联工作实际相联系，明确规划内容，突出实效性；二是同分管工作相联系，明确进度计划，突出针对性；三是同个人实际相联系，明确保证措施，突出可操作性。

（二）主题鲜明，内容丰富

1、抓学习，明目标，树理念。

以保持共产党员先进性教育活动为契机，强化干部学习意识，做到了三个坚持：一是坚持集中学习，充分利用间周一次星期一下午办公会和支部政治学习时间，组织部门人员集中学习，明确学习内容，做好学习记录。二是坚持专题辅导，在专家、领导专题辅导的基础上，制定中心发言制度，每次确定1名公务员之家版权所有!同志作为中心发言人，准备学习资料，主持学习，提出问题供大家讨论。三是坚持自学，鼓励职工积极加强学历教育和综合素质教育，定期或不定期抽查读书笔记。

2、抓团结，打基础，造氛围。

区妇联注重营造和谐融洽的内部环境，着力于打造具有凝聚力、吸引力和战斗力的班子，建立健全了三项制度：一是坚持民主集中制，建立重大问题集体讨论制度，妇联重要工作、重大活动、大额度资金使用等均在办公会上集体讨论，在征求部门人员意见的基础上共同制定；二是建立班子成员分工责任制，坚持集体领导和个人分工负责相结合，召开专题办公会明确班子成员分工，按照各司其职，各负其责，协调配合的原则，促进妇联各项工作全面发展；三是建立交心谈心制度，班子成员间及时沟通交流思想，增进理解，共促发展。

3、抓勤政，强服务，重实效。公务员之家版权所有!

区妇联以“党政所急、妇女所需、妇联所能”为着眼点，切切实实为妇女儿童办好事、办实事。一是围绕中心，实施“百万妇女创业成才行动”面向农村妇女建立和完善科技培训、科技服务、科技示范、扶贫救助四大网络。以xx区农民职业技术学校商贸服务分校为基地，制定培训规划，在乡镇以“流动教室”方式开展农民技术培训。整合社会资源，加强同市劳务输出公司、区就业局等单位的合作，拓宽劳务输出渠道，建立完善劳务培训输出一条龙服务体系。面向城镇妇女开展“巾帼文明示范岗”和下岗女工创新业活动。二是富有时代特色，实施“百万学习型家庭创建行动”，开展以创建“学习型家庭”为主要内容的“五好文明家庭”活动，促进精神文明建设再上新台阶。三是树立维权意识，启动“百万妇女普法维权行动”，切实维护妇女儿童的合法权益。四是不断夯实组织建设，拓展妇联工作领域。打造特色品牌活动，巩固和发展巾帼之友协会和女企业家协会，争取社会各界对妇女儿童事业的关心关注。积极开展半年、年终调研和专题调研工作，掌握基层妇女工作动态，及时调整和完善工作方案。

4、抓廉洁，做公仆，树形象

一是认真学习了《中国共产党领导干部廉洁从政若干规定》、《中共中央关于党政机关励行节约制止奢侈浪费的若干规定》等文件，认真执行领导干部廉洁自律的有关规定，在班子成员中牢固树立清正廉洁的意识。二是坚持党风廉政责任制，抓好党风、党纪、党性教育和警示教育，组织部门人员收看《王怀忠的两面人生》、《从恶如崩－彭邦友腐败案件警示录》等反面典型案件，达到警示教育的目的。三是强化内部管理和监督机制，建立健全部门规章制度，制定《劳动纪律管理办法》、《请休假管理办法》等制度。四是认真贯彻《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，在各级妇联组织中开展家庭助廉活动，倡导建设廉洁家庭，促进党风廉政建设和反腐败工作。

二、工作的主要成效

（一）学习有创新，营造了人人学习、家家学习的良好氛围。

一是在区妇联机关，积极组织和鼓励部门职工参加各类在职培训班和学历培训，今年有4人次参加区内电子政务、继续教育、科级干部培训等教育培训，有2人参加市妇联及市级有关单位组织的学习，有2人次参加省级学习；目前，区妇联大学文凭有2人，专科文凭2人，在读研究生1人，在读本科2人，区妇联申报评为三星级学习型机关。二是在全区各级妇联组织中，以“强素提速、齐树形象”为主题，举办维权干部班，围绕新时期妇女工作运营模式，女性成才心理特点等内容开展培训，全区各级妇联干部55人参加培训，有力地促进了妇联干部队伍建设，提升了妇女干部的综合素质。三是面向广大妇女群众举办xx区首届家庭才艺表演赛。区妇联抓住xx区第二届文化艺术活动周契机，将xx区首届家庭才艺表演赛纳入区文化艺术活动周整体规划中，于9月29日，在盐都花园休闲会所举行xx区第二届文化艺术活动周家庭才艺表演赛。本次活动由区委、区政府主办，区妇联联合区委宣传部、区文体局具体承办，四川川润集团、xx区妇幼保健院等单位协办。四川省社会音乐研究会理事、xx市音乐家协会副主席金家英等知名人士担任大赛评委。全区各级妇联组织、参赛家庭亲友团等100多人观看比赛。由区直机关、广华小学等单位选送的十个家庭在精彩的歌舞、小品、书法等才艺展示中尽显学习型家庭风采，经过精彩角逐，评出一等奖一名，二等奖二名，三等奖三名，魅力家庭四名，优秀领队二名。四是面向广大家长，开展了以“争做合格家长，培养合格人才”为主题的家庭教育宣传实践活动，以27所家长学校委重点，规范办学模式，建立家庭教育良性发展的长效机制。以“走进孩子心灵”、“一名优秀家长胜过一百名教师”为主题，在全区家长学校中开展家庭教育巡回报告，邀请北师大著名教授陈锦、xx一中优秀教师刘乾跃到我区各家长学校主讲。全区共举办家庭教育专题讲座11场，有2000多名家长参加讲座。

（二）勤政为民见实效，营造了妇女发展的良好环境。

一是拓展妇女就业新领域，以商贸服务分校为基地，加强同市劳务输出公司、市肿瘤医院、区妇幼保健院、区就业局等单位的合作，并与北京市互惠居民社区服务中心签订长期劳务输出合同，根据市场需求开展订单培训，基本建立“劳务培训—颁证—体检—输出”一条龙服务体系。今年，商贸服务分校举办培训班6期，培训妇女820人次，颁证500人。乡镇“流动教室”举办培训班23期，培训人数10800人，市内安置14000，向市外输送1800人，输出人员参训率达99%，参训人员至少掌握了1门或以上适应市场需要的职业技能。二是建立法律服务一条龙体系，强化了维权职能。聘请热心妇女儿童事业的专业律师做常年法律顾问，在xx区法院建立维护妇女儿童合法权益合议庭，形成“到妇联投诉－－委托人－－维权合议庭立案审理”的一条龙服务体系。通过公开审理家庭暴力案件，吸引社会各界更加关心关注妇女发展环境。自维权庭建立至今，审理结案20多件。今年，xx电视台《今日关注》栏目专题报道我区维权模式，在全市广泛宣传。三是开展丰富多彩的载体活动，宣传妇女新形象。以“三八”节等重大庆祝活动为契机，精心设计“关爱自己，幸福一生”、“三八爱心大行动”、“我们相约三八”等主题活动，广泛宣传妇女新典型新形象。四是延伸妇联工作手臂，加强同巾帼之友协会，女企业家协会联系，以“温馨关爱工程”为载体，为每位会员送去生日祝福；以“季度平台会”为载体每季度分组召开协会季度平台工作会，邀请区内有关领导出席会议，为企业之间相互沟通和借鉴，党政领导了解企业经营状况搭建平台；以“协会沙龙”活动为载体，不定期组织协会会员参加《管理者情商EQ》等专题讲座，帮助企业经营者树立全新的理念，追求企业的顶尖管理能力。

三、存在问题

四好活动范文篇9

一、明确总体目标

坚持把镇党委领导班子建设成为带头贯彻党的十八大和十八届三中、四、五中全会精神，不折不扣地执行中央和省委、市委、县委决策部署的集体；坚持思想建党，信念坚定、改革创新，把握问题导向，提升党性修养，善于总揽全局，管方向、抓大事的集体；坚持制度治党，严守党规、依法执政，贯彻党的民主集中制，用制度管权管事管人，公道正派、清正廉洁、敢于负责的集体；坚持践行党的群众路线，以人为本、执政为民，团结带领广大党员、干部和群众为追赶跨越、同步小康而努力奋斗的集体。

二、突出活动内容

（一）学习创新好。一是加强思想建设。切实推进思想建党，以党的十八大和十八届三中、四、五中全会精神为学习重点，深入学习中央、省委、市委、县委对新常态的认识和判断上来，以敢为人先的精神，破除安于现状、小富即安和固步自封的观念，形成一批理论和实践的创新成果。二是创新学习方式。坚持会前学法，规范和完善党委中心组学习制度，全年集中学习12次以上，每位班子成员每年撰写1篇以上心得体会或调研文章；坚持每月举办1期“干部夜校”，每季度开展1次党建指导培训，全年开展党委书记上党课8次以上。坚持集中学习与专题讲座、个人自学与领导点评、理论学习与调查研究相结合的方式，加强经济发展新常态，全面深化改革、依法治国治县、从严管党治党等理论的学习，提升党委班子科学领导发展的能力。三是提升综合素养。提高领导班子民主生活会质量，按要求每年认真召开2次以上领导班子民主生活会，建立班子民主生活会情况通报制度，开展批评与自我批评，提升解决自身矛盾问题的能力，有效解决学风、思想作风、工作作风、生活作风和领导作风等方面的问题，不断强化民主意识、全局意识、纪律意识、监督意识，切实增强领导班子的凝聚力、战斗力和创造力。

（二）民主团结好。一是以发扬民主促团结。坚持民主集中制，按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，完善并严格执行党内议事规则和决策程序。建立和完善“三重一大”制度、党内情况通报制度、情况反映制度和重大决策征求意见制度。坚持个人服从组织、少数服从多数、下级组织服从上级组织、全党服从中央的组织原则，克服个人独断专行和组织软弱涣散现象。二是以优良党风促团结。“一把手”对班子团结负领导责任，要善于当“班长”，班子成员要坚持原则、遵守纪律、严于律己，要敞开思想、畅所欲言、善于配合；落实班子成员内部经常沟通机制，建立党委书记与党委成员、党委成员之间谈心交流，沟通协调制度，在班子中形成互相信任、互相支持、互相谅解、齐心协力做好工作的良好风气。

（三）勤政为民好。一是着力执政为民。深化服务群众“五帮村”、驻村帮扶以及“双报到”活动，从群众最关心，最迫切的问题入手，着力解决关系群众切身利益的问题，重点解决农村贫困群众、城镇困难群体、优抚群体和孤寡老人等生产生活难题。二是狠抓精准扶贫。认真抓好扶贫攻坚，全力推进精准扶贫和干部帮扶工作，把更多的物力、财力投入到保障和改善贫困户生产生活条件上来，确保脱贫目标任务圆满完成，努力让全镇各族群众共享改革发展的成果，不断增进群众福祉。三是促进转型发展。坚持把促进转型发展作为镇党委班子的首要任务，主动适应经济发展新常态，强化创新奋进的意识，促进经济健康快速发展。统筹推进全面建成小康社会、全面深化改革、全面依法治县、全面从严治党。狠抓产业升级、新农村建设、民生事业和党的建设，确保完成县委下达的各项目标任务。

（四）清正廉洁好。一是加强作风建设。深入推进“环境兴县”战略，严格落实“八项规定”，全面纠正“四风”，推动作风建设常态化、长效化，进一步树立为民务实清廉形象。持续推进“四风”问题整改，大兴求真务实之风，带头苦干实干，牢固树立正确的权力观、地位观、利益观。二是强化制度落实。深入落实党风廉政建设“两个责任”，坚持定期报告工作、述职述廉、重大事项报告制度，形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的长效机制和刚性约束，保证镇党委班子成员秉公用权、廉洁从政。三是实现有效监督。完善多方监察评议、纠错改正和责任追究机制。主动接受上级党委和纪委对镇党委及其成员的监督，加强党委委员内部监督，落实镇党委书记对党委会成员的组织监督。坚持党内监督与党外监督相结合，定期组织镇党代表、人大代表、对重大决策、重点工程、民生工程的监督检查、评议建议，增强监督合力和实效。

三、强化工作保障

（一）注重突出重点。镇党委把创“四好”活动作为贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神以及省委、市委、县委全会精神的一项重要措施来抓，把活动放在突出位置、摆上重要议事日程，统一组织协调，扎实有序推进，全力促进跨越发展、脱贫奔康。

四好活动范文篇10

一、指导思想

以党的“十六”大精神为指导，高举邓小平理论伟大旗帜，贯彻落实“三个代表”重要思想，进一步加强基层计划生育协会的组织建设，增强基层计划生育协会的服务功能，确保计划生育协会工作始终能够体现时代性，把握规律性、富有创造性。

二、创建内容

“四好”村计划生育协会的主要创建内容是：组织网络建设好，经常性活动开展好，工作制度坚持，计生作用发挥好。具体要求是：

（一）组织网络建设好。

有专职副会长兼秘书长主持日常工作。要求村“两委”负责人加强对协会工作的领导，兼任协会会长；村计生办重视、支持并加强对协会工作的指导，计生专干兼任协会常务副会长；同时选配一名有群众基础、有社会威望、有组织活动能力、而且热心计划生育事业的“五老”人员担任村协会专职副会长秘书长，主持村协会日常工作。

理事结构合理，具有代表性和议事决策能力。要求村协会理事的的社会贤达和具有专长的人士分别不低于50%，且村协会理事不少于6名。

具有开展活动的必要条件。要求村协会分别有一份协会会刊，有一个“协会之家”，有一块协会工作宣传板，协会专职副会长兼秘书长有合理的误工补贴。

村协会普遍建立会员小组并在育龄群众中开展活动。要求以会员小组长为中心户长，组织会员开展小组例行活动和其它活动。

（二）经常性活动开展好。

依法组织群众参与计划生育村民自治的有关活动。要求村协会组织依据有关法规，在村民委员会选举中，核实并公示有关候选人及直第亲属的计划生育情况；在要民代表大会期间，督促村民委员向村民代表大会报告计划生育村务情况，并回答村民代表的有关咨询；要计划生育协会对村协会计划生育工作做到事前参与，事中监督，事后评议，参与计划生育村规民约的起草、讨论、通过和实施，并作为村民自治的管理主体，与育龄群众签定有关的自治管理合同，或通过会员“结对”联系的办法，形成计划生育自我管理机制。

把握协会工作特点，参与计划生育优质服务的有关活动。要求村计生协会组织在育龄群众中广泛开展计划生育政策法规知识、避孕节育知识、生殖健康知识的宣传教育活动；针对特殊人群开展性健康教育和参与防止艾滋病知识宣传教育活动；发挥协会中的能人优势和志愿者优势，通过开展多种形式的活动，满足群众对科学开发、生产致富技能和知识的需求；发动协会会员带头参与各社区公益活动，尽量为群众做好事、做实事。

督促并协助镇政府和村委会开展计划生育“三结合”帮扶活动。要求村计生协组织负责督促基层政府和自治组织兑现计划生育优惠政策，帮助农村“双女户”家庭办理“双女户”计划生育家庭特别是农村“双女户”家庭贫困母亲和失学女童的救困助学行动，改善农村“双女户”家庭的生存状况和社会环境，提高她们的自身发展能力。

（三）工作制度坚持好

坚持会员大会或会员代表大会重事项报告制度。要求村协会理事会定期进行换届选举，并在会员大会或会员代表大会期间向会员或代表报告工作。

坚持理事会定期议事制度。要求村协会理事会至少每年召开一次全体理事会，研究、布置协会工作，安排协会重大活动。

坚持会员小组活动制度。要求会员小组经常开展各种定期或不定期活动，并且做到活动形式多样，活动内容广泛。

坚持会员联系育龄群众制度。要求协会会员与育龄群众中的重点服务对象开展“结对子”帮带联系活动，负责做好重点联系对象的思想工作，带动他们自觉实行计划生育，帮助他们解决实行计划生育过程中的一些生产、生活、生育方面的实际困难。

坚持协会民主监督制度。要求村协会组织会员和群众对计划生育政务、村务活动实施民主监督，确保计划生育政务、村务文明、合法，维护育龄群众的计划生育合法权益。

（四）计生作用发挥好。

要积极发挥协会组织中多数人做少数人工作的群体作用。要求村计生协会组织主动配合、积极协助镇政府和村委会开展计划生育工作，特别是要发动会员做好少数对计划生育的工作不理解甚至有抵触情绪的群众的思想工作。

要发挥协会组织沟通干群关系的桥梁作用。要求村计生协会组织通过各种形式和渠道，广泛子解并向镇政府或村委会及时反映群众在计划生育上的愿望和呼声，同时协助做好相关工作。

发挥协会组织为实行计划生育的育龄群众特别是只生育了女孩的育龄妇女“撑腰”、“说话”的维权作用。要求村协会组织切实帮助那些因实行计划生育而受到来自亲属、邻里等各方面压力或不公正待遇的育龄妇女，保护她们的人格或权益不受侵犯。特别要注意切实为那些只生育了女孩的育龄妇女提供各方面的帮助和支持，确保她们不因计划生育而在社区中受到不公正的对待。

发挥协会组织对计划生育政务、村务活动的监督作用。要求村协会通过各种形式，针对计划生育政务、村务活动开展咨询、评议工作。

三、建活动要求