四好范文10篇

四好范文篇1

做好全年的工作，对战胜各种挑战，化解各种矛盾，为圆满完成“十二五”规划奠定基础至关重要。领导班子深入开展以“学习创新,2011年是实施“十二五”规划的开局之年。也是攻坚克难、乘势突破的关键时期。民主团结,勤政为民,清正廉洁”为主要内容的四好”活动，深入贯彻落实科学发展观，提高班子的创造力、凝聚力和战斗力，增强拒腐防变、抵御风险的能力，加强领导班子建设的重要举措。创建活动中，要以“加强思想政治理论武装、弘扬亲民爱民的作风、提升领导科学发展能力和水平”为重点，紧紧围绕“十二五”规划提出的奋斗目标和工作任务；围绕深入学习实践科学发展观教育活动；加强党的执政能力和行政效能建设；围绕加强领导班子思想政治建设；围绕城乡环境综合治理等中心工作来开展，特制定2011年局领导班子“四好”活动规划：

一、创建目标

局领导班子在2011年“四好”班子创建中从以下几个方面取得实实在成效：通过扎实的创建活动。

思想品质、精神境界、政治觉悟、领导能力明显提高，――学习创新好。班子成员具有较高理论水平。政治意识、大局意识和忧患意识明显增强，成为勤奋学习，高举旗帜，坚定方向，服务决策的班子。

民主集中，――民主团结好。坚持“集体领导。个别酝酿，会议决定”十六字方针，严格按议事规则和法定程序办事，班子成员具有较强的战斗力，工作协调配合，整体合力增强，民主集中制原则得到有效贯彻，成为团结和谐的班子。

锐意进取，――勤政为民好。班子成员务实创新。深入基层，深入群众，深入问题，说实话，干实事，求实效。大兴求真务实、亲民、爱民、为民之风。敢抓敢管，敢于碰硬较真。

作风正派，――清正廉洁好。班子成员具有较高的素质。廉洁自律，勤政为民，心系群众，工作作风、领导作风明显改进，成为清正廉洁的班子。

二、创建措施

努力提高领导班子的思想理论水平一理论武装头脑。

组织领导班子成员深入学习中国特色社会主义理论体系，1落实学习任务。围绕中央、省委、广汉市委重大决策部署。开展“深入学习中国特色社会主义理论体系，不断增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性”深入学习社会主义核心价值体系，不断增强社会主义意识形态的吸引力和凝聚力”认真学习党的十七届四中、五中全会和广汉市委12届13次会议精神，切实把思想和行动统一到中央、省委和市委的决策部署上来”结合灾后恢复重建、学习实践科学发展观、城乡环境综合治理等活动。坚持学习制度，集中学习讨论原则上每季度安排一次，时间3天，全年集中学习不少于12天，参学率90%以上。

集中学习与分散学习相结合，2改进学习方法。坚持以自学为主。采取专题讲座、主题发言、交流研讨、工作调研和学习考察等多种有效形式，不断增强学习的自觉性和实效性。班子成员要制定个人学习计划，做好学习笔记，参加集中学习讨论，撰写理论文章或调研报告，切实把学习理论同指导工作结合起来，把解决认识问题同解决实际问题结合起来，把转变思想作风同转变工作作风结合起来，把提高理论水平同提高领导水平结合起来，真正把学习成果转化为指导工作的科学思维方法和工作方法。

自觉以科学发展观为指导，3理论联系实际。坚持把理论学习与我局工作结合起来。研究解决灾后重建、环境治理中的新情况、新问题，把科学发展观体现在领导工作中，落实在领导职责上，努力提高科学判断形势能力、总揽全局能力、决策服务能力。

切实增强领导班子的凝聚力和战斗力二加强班子团结。

不断增强贯彻民主集中制的主动性和自觉性。完善民主集中制，1坚持民主集中制原则。进一步加强民主集中制的学习教育。形成民主科学的决策机制。按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”原则，凡属重大决策、重要干部任免、重要建设项目安排和大额资金使用，都要实行集体讨论决定。重大问题决策后，按照领导班子分工，明确领导责任和部门责任，认真抓好落实。认真执行重大问题请示报告制度和重要工作情况通报制度。党政主要领导负责对落实情况进行督促检查，保证决策的有效实施。领导班子成员每年对贯彻执行民主集中制情况进行一次自查。

原汁原味地向班子和成员反馈，2严格组织生活制度。每年按照规定程序召开一次民主生活会。会前广泛征求各方面的意见。班子成员提前写出个人发言提纲，做好会前的准备，积极开展谈心活动，相互沟通思想；会中积极开展严肃认真的批评和自我批评；会后切实搞好整改，并由班子成员分别负责局党委通报情况。领导班子成员每年选择1-2个分管部门（党支部作为联系点，定期到联系点调研指导，解决干部职工急需解决的困难和问题。班子成员要认真参加所在党支部的组织生活，每年至少参加一次所在党支部的民主生活会。

起表率作用，3自觉维护班子团结。领导班子成员带头发扬民主作风。成员之间积极配合工作，增强整体合力。进一步落实领导班子成员分工负责制，互相配合，齐心协力开展工作。主要领导要做团结的表率。建立经常性的谈心谈话制度，加强领导班子成员之间的思想交流和沟通，增进相互理解和支持。

实现灾后重建及各项工作整体推进三坚持开拓创新。

提升灾后重建能力和水平。加快理论创新，1加快理论创新。继续深化和完善各项制度，推进科学规划，科学重建，服务经济建设和灾后重建。

努力提高行政效能。进一步以贯彻落实首问责任制、按时办结制和责任追究制为重点，2强化优质服务意识。建立健全行政效能管理制度，加强行政效能建设，强化责任意识，转变工作作风，把功夫下到抓落实上，不断提高实际工作能力。

四好范文篇2

根据省委组织部《关于在省管企业开展“四好”领导班子创建活动的意见》(鲁组通字[2005]40号)，结合我市实际，现就在市、县（市、区）属企业（以下简称企业）开展以政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好为主要内容的“四好”领导班子（国有资产全部退出企业的党组织领导班子，下同）创建活动，提出如下实施意见。

一、指导思想

市、县属企业开展“四好”领导班子创建活动，要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六大、十六届三中、四中全会和全国、全省企业领导班子思想政治建设座谈会精神，牢固树立和认真落实科学发展观，按照决策目标、执行责任、考核监督“三个体系”建设要求，全面加强企业领导班子自身建设，着力提高企业领导班子的战略决策能力、经营管理能力、市场应变能力、开拓创新能力、风险防范能力和驾驭复杂局面的能力，努力把企业领导班子建设成为政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好的坚强领导集体，促进企业做大做强，为建设小康德州贡献力量。

二、基本原则

坚持创建活动的内容、要求与企业改革发展目标相一致，与企业生产经营活动有机结合、相互促进。把促进企业改革发展稳定作为创建活动的着力点和落脚点，通过抓创建活动促进企业改革发展，用改革发展稳定的成果检验创建活动的成效。

坚持创建活动的考核评价与领导班子经常性考察、企业经营目标责任制考核等紧密结合。本着简便易行的原则，坚持定量考核与定性评价相结合，注意充分吸收和运用有关部门对企业的考核成果，结合考评情况和有关方面意见，进行综合评价。

坚持高标准、严要求，务求实效。按照创建活动的总体要求，科学合理制定创建内容和指标，精心组织，确保创建活动扎实有效。建立激励约束机制，对“四好”领导班子实行动态管理、优胜劣汰，保持创建活动的生机与活力。

坚持不断创新，建立长效机制。紧密结合本单位实际，找准创建活动的切入点。鼓励企业党组织大胆实践，勇于探索，不断丰富创建内容和方式。要善于发现总结实践中创造的好做法、好经验，健全完善制度，努力探索创建企业“四好”领导班子的长效机制。

三、目标要求

(一)政治素质好

1、坚定马克思主义理想信念。认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，坚决贯彻执行党的路线方针政策和市委、市政府的重大决策，政治上、思想上、行动上自觉同党中央保持高度一致。

2、加强学习，不断提高理论素养。坚持和完善党委中心组学习制度，坚持集体学习与个人自学相结合。建立健全企业领导人员述学、评学、督学制度，推进理论学习的规范化和制度化。制定和落实学习计划，创新学习内容和形式，建设学习型领导班子。坚持理论联系实际，自觉运用科学理论指导企业改革发展。

3、重视加强企业党建和思想政治工作。政治意识、执政意识强，善于从政治上判断形势、分析问题，准确把握企业改革发展方向。始终保持共产党员先进性，充分发挥企业党组织政治核心作用、战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用。

4、树立大局观念，增强责任意识。自觉把企业的改革发展放到经济社会发展全局中去谋划、去推进，坚持局部利益服从全局利益，努力把对企业负责与对国家、对社会、对职工群众负责统一起来。有搞好企业的强烈事业心和责任感，坚定不移地推进企业的改革发展。

(二)经营业绩好

l、坚持以科学发展观统领全局。明确企业改革发展思路，制定符合国家产业政策、市场经济规律和企业实际的发展战略和发展规划，落实相应措施，推动企业持续健康发展。按照科学人才观的要求，制定和落实人才强企战略，充分发挥各类人才的作用。

2、健全决策机制，提高决策能力和水平。努力学习和掌握现代决策理论和决策方法，健全企业内部议事规则和决策机制，实行重大决策论证制度和责任追究制度，做到依法决策、民主决策和科学决策。

3、提高企业管理水平，增强企业核心竞争力。建立健全企业管理制度，提高财务管理、成本管理和质量管理的能力水平。积极转变经济增长方式，实现企业发展速度和结构、质量、效益相统一，注意节约能源、保护环境，大力发展循环经济，建设“节约型企业”。大力推进技术创新，

探索建立适应企业长远发展需要的科技创新体系，努力提高企业自主创新能力。

4、推动企业快速健康协调发展。不断提高经济社会效益，实现资产保值增值，企业可持续发展能力强，职工收入稳步提高。坚持“三个文明”一起抓，不断加强企业文化建设、思想政治工作和精神文明建设。

(三)团结协作好

1、认真贯彻执行民主集中制。企业生产经营重大决策、重大项目安排、重大资金运作和重要人事任免等，坚持集体研究决定。主要负责人民主意识强，胸怀宽广，带头充分发扬民主，能够集中班子成员的智慧，善于听取不同意见。班子成员讲党性、讲团结、顾大局，互相支持，团结

协调，充分发表个人意见，经过充分讨论形成集体决定。

2、建立健全科学合理的领导体制和工作运行机制。按照“双向进入、交叉任职”的要求完善企业领导体制，企业党组织充分发挥政治核心作用，支持股东会、董事会、监事会和经营管理者依法行使职权。健全内部各项规章制度，完善董事会、监事会、经理班子、党委（总支）会的职责和议事规则，促进工作的规范化和制度化。

3、严格党内民主生活会制度。按时召开民主生活会，充分听取职工群众意见；班子成员之间加强谈心沟通，做到相互信任，相互尊重，坦诚相见，形成共识。认真进行批评与自我批评，开展积极健康的思想斗争，不断提高民主生活会质量，提高领导班子解决自身问题的能力。

4、充分发挥领导班子的整体功能。进一步明确班子成员的分工、职责和要求，各自完成好承担的任务。牢固树立“一盘棋”思想，互相支持，互相帮助，拾遗补缺，主动补位，充分发挥班子的整体功能，不断增强班子的创造力、凝聚力和战斗力。

(四)作风形象好

l、树立正确的业绩观。坚持实事求是，不虚报浮夸，不搞形式主义。始终牢记“两个务必”，自觉做到“八个坚持、八个反对”，坚持勤俭办企业。勤奋敬业、甘于奉献，诚信经营。

2、增强群众观念。坚持党的宗旨，全心全意依靠职工群众办企业，自觉维护职工群众利益，帮助职工群众解决实际问题。认真处理群众来信来访，妥善处理好群体性事件。高度重视并认真抓好安全生产工作，确保无重大安全事故，推进“和谐企业”、“平安企业”建设。

3、积极转变作风。注意调查研究，经常深入实地、深入生产经营一线、深入职工群众，特别是深入到条件差、困难大、群众意见多的地方，倾听群众呼声，体察职工疾苦，了解和解决企业改革发展中的新情况、新问题、新矛盾。

4、廉洁勤政。自觉遵守企业领导人员廉洁从业的有关规定，认真落实党风廉政建设责任制，实行一岗双责。加强对中层管理人员的廉政教育，建章立制，堵塞漏洞，健全企业内部监督制约机制。班子成员率先垂范，严于律己，管好亲属、子女和身边工作人员，自觉接受组织和群众监督。

“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”是一个统一整体，相辅相成，紧密联系，缺一不可，必须全面系统地把握其内涵，不可偏废。

四、评价指标

1、市、县委组织部对企业领导班子、领导人员年度考核综合评价领导班子为适应，班子成员三分之二以上为优秀且无不称职者；

2、完成企业领导班子年度和任期经营业绩综合考核指标；

3、市、县纪检、监察部门对企业领导班子党风廉政建设责任制考核测评满意、基本满意率90%以上；

4、班子成员中无违法违纪案件，企业中层管理人员无

重大违法违纪案件发生；

5、企业无重大决策失误；

6、企业无重大安全生产责任事故；

7、企业无因工作不力而引发的大规模上访和群体性事

件；

8、企业文化建设和精神文明建设成效显著。

五、考评管理

市、县属企业开展“四好”领导班子创建活动，在市委的统一领导下进行，市委组织部负责指导和督促创建活动，组织考核评价和复查。

1、创建活动每两年申报评比一次。从2005年12月开始首次申报，各企业要对创建情况进行总结，填写《市、县属企业“四好”领导班子申报表》，经县市区委组织部或市直企业主管部门审核同意，连同相关材料，报送市委组织部。

2、根据企业申报情况，市委组织部组织考核评价工作小组，对申报企业领导班子进行逐个考核认定，并征求执纪、执法、信访、安全生产等部门的意见。对初步确定的“四好”企业领导班子名单，通过适当方式进行社会公示。经研究确定后，授予企业领导班子“德州市‘四好’企业领导班子”荣誉称号。

3、对已取得“四好”领导班子称号的，每两年进行一

次复查。复查前，有关企业要先进行自查，填报《市、县属企业“四好”领导班子复查表》，由考核评价工作小组择机进行复查。复查不合格或发生严重损害企业“四好”领导班子声誉的，根据情况给予警告、限期改正、撤销荣誉称号等，并进行通报批评。被撤销荣誉称号的领导班子，经过努力重新达到标准的可再次申报。

4、对连续两次被评为“四好”企业领导班子的，通过适当方式给予鼓励，并把创建结果作为领导班子、领导干部奖惩任用的重要依据之一。

5、各级考评工作，可尽量与建立健全企业党建工作责任制、开展争创“五个好”活动和对企业领导班子年度考核工作结合起来进行。

六、组织领导

开展“四好”领导班子创建活动，是在市、县属企业领导班子建设中全面贯彻落实“三个代表”重要思想的重要形式，是新形势下加强企业领导班子建设的有效载体，是促进企业改革发展的重要举措，是一项长期的任务。各企业要从加强党的先进性建设和执政能力建设的高度，充分认识开展创建活动的重要意义，增强责任感和紧迫感，切实加强领导，抓好落实。

四好范文篇3

一、提高认识，明确目标任务

在领导班子中深入开展“学习创新、民主团结、勤政为民、清正廉洁”为主要内容的“四好”活动，是班子建设的核心内容，是党的建设的重要任务，是全面贯彻“三个代表”重要思想、推进药监事业发展的组织保证，对于确保党的路线方针政策的贯彻执行，进一步解决提高党的领导水平和执政水平、提高拒腐防变和抵御风险能力这两大历史性课题，改革和完善党的领导方式、执政方式和工作制度，增强党的创造力、凝聚力和战斗力，具有非常重要的意义。我局党组充分认识开展“四好”活动的重大意义，统一思想，明确目标，振奋精神，以高度的政治责任感、求真务实的作风，认真扎实地开展了这项活动。工作中，我们坚持以马列主义、思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验，紧紧围绕改革、发展、稳定大局，全面加强领导班子思想政治建设和作风建设，着力提高领导班子执政能力和执政水平，使领导班子成为坚持贯彻“三个代表”重要思想、推进我市医药经济健康发展的坚强领导集体。

二、增添措施，确保创建活动顺利开展

（一）加强领导，为创建活动提供组织保障

为了认真开展好“四好”活动，我局高度重视，严肃对待，认真组织学习了省局党组川食药监党[2004]12号和市委发[2004]36号文件。在学习基础上，结合我局系统实际，市局党组拟发了开展“四好”活动实施意见（达州药监党组[2004]15号），明确了开展“四好”活动的目的意义、指导思想、目标要求及工作重点，明确了单位主要领导担负活动开展的领导责任。局党组将开展“四好”活动摆上重要工作日程，每年召开两次以上的党组会进行专题研究，做到了年初有计划，年末有总结考核，并列入单位的目标管理，切实加强对活动的组织领导，促进了“四好”活动的顺利开展。

（二）实行“开门”创建，自觉接受监督。一是在制定创“四好”活动实施意见前，广泛征求局机关、市药检所以及党内外群众的意见，班子创“四好”活动实施意见、班子成员的个人计划，在机关政务宣传栏上进行了公布；二是班子对深入基层调研后确定着力解决的重点问题及落实情况，分别在机关职工大会、支部大会和政务宣传栏上进行了公布通报；三是对班子实现目标和个人规划落实情况，在机关干部职工中进行了民主评议和满意度测评；四是通过领导班子创“四好”活动，机关党员的先锋模范作用和党组织战斗堡垒作用发挥好，共设立责令示范岗5个，全体党员均能立足本职勤奋工作，尤其是“9.3”抗洪救灾中，共产党员人人争先，取得了抗洪救灾和药监工作的重大胜利。

（三）认真贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》，干部队伍建设取得明显成效。一是深化人事制度改革，合理配置人才资源。按照去年制定的《补充选拔科级领导干部工作方案》和《干部交流办法》，针对各县（市）局班子结构和系统现有人才资源状况，首次启动“两推一陈述”和差额考察办法进行干部选拔，县（市）局“一把手”选拔、交流面达50%；补充选拔科级干部20%以上，班子结构得到了进一步优化。二是把好人员“入口”关，选拔、公招优秀人才。完成了公务员招考任务，根据2004年省局下达公务员公招计划，从优化公务员队伍年龄、学历、专业结构出发，按照《公务员招考简章》中“公开、平等、竞争、择优”原则，对去年公招公务员笔试成绩合格人员进行了严格面试、体检、考核，报省局、省人事厅批准，录用了4名公务员进入系统内。完成了工勤人员招考任务，按照省局统一安排部署，对本系统符合全省药监系统工勤人员公招条件的2名职工子女（退役士兵）进行了严格考核，考核材料已按时如实上报，解决了职工的后顾之忧。三是加大培训力度，提高人员素质。以保持共产党员先进性教育活动为契机，通过集中学习、形式教育、播放警示教育片和正面典型演讲等形式，加强干部职工思想道德教育；结合创建“三型”机关活动，营造良好学习氛围，同时把学历教育纳入单位年度目标考核重要内容；以领导带头学、党员带头学为主，引导广大职工加强业务知识、现代管理知识学习，树立终身学习思想，逐步提高依法行政水平和能力。积极开展机关精神文明建设、综治、计生等工作，被评为市级文明单位，市级综合治理先进单位和计生先进单位。

（四）“四好”活动日常工作落实好。明确由局机关党委承办日常工作，建立了“四好”活动记实档案，由机关党委副书记担任联络员，承担与工委的联系工作。

三、突出重点，增强活动效果

1、在学习创新方面：一是建立健全学习制度，坚持局党组中心组学习制度和职工政治学习制度，做到了年初有安排，半年有检查，年终有总结，保证了时间、人员、内容、效果四落实。认真学习了马列主义、思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想以及党的十六大、十六届三中、四中全会精神，认真学习了党史、现代科技知识、市场经济知识和管理知识，认真学习了药品专业知识和相关法律法规，认真学习了《党政领导干部选拔任用工作条例》和《中国共产党党内监督条例（试行）》及《中国共产党纪律处分条例》等。二是围绕市二次党代会提出的“三大奋斗目标”，解放思想、实事求是、与时俱进，坚持学以致用，注重调查研究，将理论与实践相结合，运用理论分析研究解决实际问题、指导工作实践。市局5位班子成员撰写心得体会或理论文章、调研报告16篇。三是坚持局党组中心组理论学习，共集中学习研讨时间24天，中心组成员参学率达100%。在学习方式方法上能抓住重点开展学习，既有中心发言、集中讨论，也有专家讲座，同时还有走出去参观考察，开阔了视野，启迪了思维。四是坚持职工政治业务学习制度，在局机关开展了创建学习型机关活动，在党员干部中开展"爱民书记向爱民党员干部深化活动"拟发了实施方案。落实领导干部上党课制度，坚持正面典型教育和反面典型警示，局党员领导干部上党课1次。通过学习，增强了班子整体素质，提高了领导班子的政策理论水平和政治敏锐性，形成了全局系统坚强的领导核心。五是积极开展保持共产党员先进性教育活动，认真完成了各阶段规定任务并有创新，努力抓好市委先教办和市直机关先教办安排布置的各项工作，达到了提高党员素质，加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作的目的。

2、在民主团结方面：一是坚持和健全民主集中制，自觉同党中央保持高度一致，保证政令畅通。坚决克服违反民主集中制原则的个人独断专行和软弱涣散现象。二是发挥好局党组的领导核心作用。按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，完善了局党组议事和决策制度。集体议事范围明确，议事规则和程序健全。凡需由党组研究决定的重大工作部署和重要事项，均由相关部门和分管领导提出意见，提交局党组会讨论决定，不搞一言堂，不搞由一个人说了算。班子成员按照分工认真实施集体决定事项，做到了相互支持，重要情况及时通气。三是建立和完善了党内情况通报、情况反映和重大决策征求意见制度，健全党内民主生活会制度，认真开好一年一度的党员领导干部民主生活会，切实提高民主生活会质量。会前，广泛征求了全局干部职工的意见。会上，班子成员勇于开展批评和自我批评，找准自己存在的问题，虚心听取其他同志的意见，相互交流沟通思想，达到了统一认识、增进团结的目的，形成了团结、进取、向上的领导集体。党员领导干部以普通党员身份积极参加局机关支部组织生活会，今年参加支部活动16次。四是坚持班子成员之间经常性谈心交心制度，沟通彼此间的思想，增强相互之间的了解和团结，互相尊重，互相信任，互相帮助，互谅互让，团结协作，步调一致，齐心协力搞好工作。积极做好机关科室和直属单位领导班子的团结教育工作。班子“一把手”同班子成员谈话2次，班子成员同分管的科室负责同志谈话2次。

3、在清正廉洁方面：一是坚持从严治党的方针，认真贯彻落实中央、省委、省局党组及市委有关党风廉政建设的指示、规定。领导班子及成员以身作则，带头做廉洁自律的表率。二年来，局领导班子及成员无违规违纪违法行为发生。二是加强党性党风党纪教育，从思想上筑牢拒腐防变的堤防。三是完善和落实党风廉政建设责任制，今年我局与市政府签订了纠风重点联系部门纠风工作目标责任书，明确了单位主要领导对党风廉政建设和反腐败工作负总责，对领导班子及成员的党风廉政建设负主要领导责任，其他领导班子成员对职能范围内和分管部门负责人的党风廉政建设工作负直接领导责任。坚持谁主管谁负责，一级抓一级，层层抓落实的责任制。四是强化领导班子内部监督，建立了领导班子内部民主监督程序和制度，形成了定期报告和廉洁行政制度。五是在保先教育活动中召开了狠刹四股歪风专题民主生活会，班子成员没有违法违纪行为。

4、在勤政为民方面：一是坚持把握好发展是我们党执政兴国的第一要务，围绕医药经济的发展，充分发挥职能作用，努力推进“三个转变”。二是坚持党的群众路线，树立正确的政绩观，各项决策和工作符合群众要求，切实为群众办实事、办好事，力戒形式主义、官僚主义，努力做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。三是坚持“两手抓，两手都要硬”，重视、关心、支持并指导局机关支部搞好党建工作，落实了思想政治工作责任制。四是努力改进领导作风和工作作风，经常深入基层、深入群众调查研究，对基层反映的问题做到及时研究、答复和解决。局机关内部管理制度健全，敢抓敢管。五是狠抓扶贫助困工作，获扶贫工作先进单位称号。二年来，局班子团结和带领全局系统干部职工，坚持“以监督为中心，监帮促相结合”的工作方针，开拓创新，努力拼搏，圆满地完成了年度目标任务，工作实绩突出，为确保人民群众用药安全有效，推动达州医药经济健康快速发展做出了积极贡献。

四、存在的问题和不足

我局开展“四好”活动取得了较好成效，但也存在一些问题和不足。

1、有时对学习抓得不够紧，学习内容与工作实际的紧密结合还需加强。

2、由于局领导班子忙于事务性工作较多，深入基层深入企业调查研究的时间相对要少一些。

3、药品监管工作发展不够平衡，城区监管质量普遍提高，偏远乡村监管不够到位，主要存在缺位。

四好范文篇4

办公室现有工作人员共7名,其中正式编制人员4名。主要承担**湾**管委会日常行政事务及党务工作。

一、以深化学习为主要抓手，在加强自身建设上下功夫。

为适应**湾**管委会各项工作任务，办公室始终坚持把建设一支政治过硬、业务精通、作风扎实、廉洁奉公的队伍作为主要任务来抓。

第一，认真组织开展理论和业务学习。办公室作为**管委会干部职工理论和业务学习活动的主要组织、督查部门，今年以来，制定学习计划、建立学习制度、严格学习纪律、开展学习夜活动，全年集中学习15次，先后学习了中央经济会议和国务院第五次廉政会议精神、同志在中纪委会议上的讲话、浙江省第十二次党代、浙江省纪委关于贯彻落实《中共中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》的电视电话会议、《**市纪委关于加强干部作风监督》的“十八条规定”和“六条禁令”及“四个一律”等，学习内容丰富多彩、学习热情高涨。特别是党的十七大会议后，分别组织了3次专题学习，认真部署，深化学习、学以致用，浙江卫视和**报还就我们的学习情况进行了专题报道，在社会和机关内部引起了强烈的反响，收到了良好的学习效果

第二，办公室主要负责人十分重视政治理论和业务学习，对全年学习有研究、有计划、有安排、有检查，严格坚持每月至少1次的学习制度，组织办公室人员学习业务知识、党的方针政策、单位的各项制度和规定，领会精神，从细微处着手建立工作规范，明确分工，落实责任，进而实现工作的有序开展。办公室负责人还参加了2007第一期中青年干部培训班，进行系统的理论学习。通过学习，增强了办公室人员的凝聚力和战斗力。

二、以推进中心工作为根本，在提高服务水平上下功夫

办公室工作起着综合、枢纽、协调的作用，既办文办事，还充当参谋助手。说到底是搞好服务，为领导服务，为部门服务，为基层服务，为群众服务。

第一，在**湾**管委会全体工作人员中，大力提倡使用文明办公用语，热情接待来访人员，服务规范，办事效率高。

第二，做好办文工作，确保政令畅通。一加快办文速度。对所要办理的文件，一般要做到当日文件当日清；二是提高办文质量。无论收文处理还是发文处理，都按《国家行政机关公文处理办法》严格规范，把办文质量的好坏，作为对有关工作人员年终考核的一条重要依据，在去年底召开的全市办公室主任会议上，我们**管委会的文件还作为范文，在会议上介绍，受到了市府办领导的充分肯定。全年共发出各类文件77个，其中乐港开45个、乐港投26个、乐港建1个、乐港委6个，撰写给类汇报材料65个，20余万字。这个数字，还不包括替市委、市政府草拟的通告、通知、决定、请示等。

第三，做好办会工作，提高会议质量。办会工作一直坚持节约、务实的原则，按照规定程序进行。一是会前工作。包括会议方案材料准备、会议审定、会议通知、会前检查四项。严格会议制度，及时做好会议议题的收集、筛选工作，严把列会、会议规格关，切实提高会议议事质量；二是会间工作。包括会议签到、材料分发、会议记录、内外联系等四项，并且严格会议纪律；三是会后工作。及时做好会议精神的传达贯彻、催办督查、信息反馈。去年，还成功策划了**湾**一期南区围（海）涂工程开工仪式、**湾**一期南区围（海）涂工程慰问演出、**湾**与迪拜环球港口集团两个5万吨级多用途码头泊位意向签字仪式等重大活动。

第四，做好宣传和接待工作。去年，办公室依托**市政府网，建立和完善了**网站，做到定期更新，通过浙江日报、中国物流报、浙江交通报、温州日报、温州都市报、温州晚报、温州商报、**日报和浙江电视台、温州电视台、**电视台，以及新浪网、搜狐网、新华网、中国物流网等媒体宣传**的开发建设情况，各类报道达50余篇（条）。此外，全年还接待了全国各级领导和群众30多批1000余人次。

第五，开展深入细致的调查研究。通过深入调研，听取基层意见，并进行梳理，为领导决策提供参考材料，撰写了**湾**建设战略思考等战略文章，并在《**理论》杂志上刊发。

三、以完善制度为重要途径，在促进工作规范化上下功夫

为进一步提高工作水平和工作效率，办公室始终坚持按规矩办事、按章理事，为各项工作的开展提供了有力的制度保障。

第一，完善制度，严格管理。建立了《党委民主生活会制度》、《党委中心组理论学习制度》、《机关干部廉洁自律和廉政档案制度》、《机关干部学习与进修制度》、《管委会办公制度》、《管委会后勤管理制度》《管委会机关干部考勤与请销假制度》、《管委会财务管理制度》等8项制度，严格机关内部管理，把制度建设与年终考核结合起来，把考核结果和经济分配挂起钩来。

第二，美化环境，树立形象。做好**湾**管委会办公楼的环境整洁，做好绿化、净化、美化；办公室坚持每日一小扫，每月一大扫，保持清洁、整齐，文件资料摆放有序；落实卫生管理制度，明确卫生责任人，重视改善工作、学习和生活环境。

第三，实行目标管理责任制。办公室根据各项工作的特点，本着能量化就量化、不能量化就具体的方针，明确了工作目标和工作任务。办公室工作做到定期汇报，年终实施考评，调动了办公室人员的工作积极性。

第四，加强思想政治工作，发挥党员先锋模范作用。办公室专门制订了谈心谈话制度，了解**湾**工作人员在学习、工作、生活等方面情况，并在政策许可的情况下尽可能帮助解决一些实际困难和问题。

四、以作风建设年活动为重点，在强化战斗力上下功夫

办公室紧紧围绕市纪委和**湾**党委**年的工作重点，加强党风廉政建设，开展了反腐倡廉，个人廉政谈心活动和领导干部联乡蹲点调研活动，强化科室服务全局的战斗力。。

第一，以“十七大”精神为指针，深化“作风建设年”活动。作为**管委会作风建设年活动的主要组织实施部门，办公室在开展“作风建设年”活动过程中，办认真研究本单位的实际情况，制定了一系列的措施，设置了大量的活动载体，将“活动”贯穿于**的工程建设全过程，贯穿于招商引资的全过程、贯穿于征地政策处理的全过程、贯穿于规划编制、项目审批的全过程。在实际工作之中，按照“六兴六建”的要求，我们把活动面覆盖到**开发建设的工程招投标、公务接待、项目审核、政策处理等各个领域，充分突显广大**建设者“干在实处、走在前例”的时代要求，树立**良好的形象。

第二，强化党风廉政责任制度。按照**湾**的工作特点和实际情况，办公室研究制定了**湾**工作目标考核标准，按照党风廉政建设责任制的要求，就10个方面的工作分解成68个小项，把工作内容细化，把工作目标量化，便于操作，利于考核，把党风廉政建设责任制贯穿于工作的全过程。

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2017年省州下达我县交通扶贫工作通村通畅工程26.8公里（镇村10.3公里、镇村14.5公里，镇村2公里）。截止目前已完成23.2公里，分别是镇村完成建设11公里。镇村完成建设3.2公里，超额完成目标任务。镇村完成9公里。

2017年我县创建“四好农村路”目标为101公里。分别是县道20公里）、乡道45公里、村道36公里。现已创建完成。

二、主要经验和做法

为加力推进农村公路建设，认真贯彻落实“关于进一步建好、管好、护好、运营好农村公路”的要求，以及省、州建设“四好农村路”的总体部署，我县以改革创新精神，以大思维、大举措、大动员、大严管，积极破解资金筹集、群众发动、质量控制、管养落实等难题，推进“四好农村路”大攻坚。

(一)大思维谋全局，因地制宜、科学规划。注重科学有效统筹农村公路与国省干道的连接，乡、村、户之间的联通，道路与产业和市场的链接，按照“公路围着产业建、产业围着公路转”的方针和“农旅结合、农旅互兴”的工作思路，结合全县145个行政村不同优势资源，前瞻发展远景，统筹调整全县农村公路建设规划，围绕“山、水、田、林、路”综合治理，因地制宜制定道路建设走向、标准等，努力实现“建设一条道路、带动一方经济、和谐一方社会、造福一方百姓”的良好效益。

(二)大发动共建设，一事一议、村民自治。因2009年行政村规划布局调整，我县原行政村数调整为145个行政村，但在交通部农村公路项目库中，显示数据仍为2009年数据，所有资金核拨均按原57个行政村数计算，有限资金难以普惠受益。鉴此情况，我县秉承“充分发动群众”的农村公路建设思路，充分运用群众工作全覆盖、党的群众路线教育实践活动等载体，推行舆论发动、利益发动、情感发动、教育发动，干部与广大群众在一线同劳动、同甘苦，引导群众“出自己的力，流自己的汗，自己的道路自己建”。一是“三议一承诺”启动建设。实行了农村公路建设村支部提议、村“两委”商议、村民大会决议和所有农户签订承诺书的“三议一承诺”制度，按照“实事求是、量力而行、先急后缓”原则，采取敞门议事、全民决策、自愿修建办法，由村委会组织村民实施，乡（镇）党委政府统筹协调，县交通运输局提供技术指导。二是“自我协调”处理问题。充分激发群众修路的主人翁意识和参与激情，让群众积极性高的乡村率先修路，采取群众自筹资金、社会多方捐助等方式，协调补偿群众被征占土地、建筑、经济林木等受损利益，让村“两委”成为农村公路建设的真正业主，让老百姓成为公路建设的真正主体。

(三)大创新管养运，专业指导、归口统筹。建设群众便于通行的“放心路、满意路”是农村公路建设的目的。我县坚持道路质量标准不放松，严把道路建设质量风险各环节。一是专业指导分层分类。分片派驻工程管理、施工、质监三支技术指导组，分层分类开展乡、村技术培训，实现乡乡有专业技术指导组、村村有经过培训的技术团队，确保现场出现的技术问题都能及时解决。二是社会监督共抓共管。每条公路均公布项目名称、公路里程、建设结构、建设标准、举报电话等事项，邀请人大代表和政协委员作为社会义务监督员，推选村民监督员，经过培训后实行挂牌上岗、现场监督，形成社会监督合力，确保农村公路建设通行标准和质量合格。三是管护配套延展延伸。坚持“道路建设到哪里，管护体系就延伸到哪里、运输服务就配套到哪里、安保设施就完善到哪里、道路美化就跟进到哪里”工作思路，努力探索与老百姓切身利益密切相连的农村公路“建、管、养、运、美”“五位一体”建管模式。出台了《农村公路建设管理养护办法（试行）》，构建起县道有路政员、乡道有监管员、村道有养护员的“三级管理责任体系”，建立了县养护中心、乡镇交管站、村养护队的“三级保障养护机制”，健全了县、乡、村“三级农村客运体系”，并同步推进农村公路安保设施建设，形成了覆盖城乡的农村公路管养运网络。

(四)大整合强保障，创新方式、依法维管。农村公路建设的瓶颈在于资金，制约公路建设的主要问题也在资金。按照“以争为主、以补为辅，群众投劳、社会参与”的农村公路建设资金模式，我县以争取上级项目资金为重点、以整合县级财政补助资金为支撑、以农民群众投工投劳为主体、以社会参与为基础，创新建立“上级资金投入、地方财政配套、社会捐资和群众投工投劳投资”的“四方合力、多元投入”机制，有效破解农村公路建设资金难题。先后整合灾后重建、新村建设、幸福工程、重大项目等资金5.9412亿元，争取上级项目资金53662余万元，县级财政整合资金5150余万元，群众投工投劳500余万元，社会捐资100余万元。同时，建立健全了农村公路建设资金支出使用制度，对所有农村公路建设资金均单独核算，专账管理，专款专用，并及时向社会公布，接受群众监督。

(五)大严管抓监督，建章促廉、立约践诺。调整充实农村公路建设领导小组，明确落实职责，形成“政府统一领导、部门齐抓共管、群众积极参与”的工作格局。并把农村公路建设纳入年度目标考核和重点项目建设，实行重大事项交办和目标定期督办，严格考核，逗硬奖惩。成立联合督查组，切实加强农村公路建设廉洁性审查和后续管护，建立了通村公路建设廉政巡查制度，从村民大会民主决策、项目申报等环节提前介入，加强全过程监督。采取定期检查、随机抽查、明察暗访等方式，加大督查力度，限期督办整改，严格责任追究，确保项目廉洁、干部廉洁。

三、存在的问题及建议

1、关于出州生命通道和乡镇联网公路的问题。全县目前共有2条出州公路，一是国道318线，二是省道211线，两条通道在汛期经常发生垮塌，严重影响全州通行问题。同时，在发生地震等重大自然灾害时，仅靠两条出州公路不能保障救灾通行。鉴于此，在出州生命通道方面，我县以提高公路等级、形成纵横联网通道为目标，建议将新改建镇至汉源宜东公路、改建泸荥路纳入规划建设。

2、关于农村公路养护问题。我县虽已制定实施了《县农村公路养护管理办法》和《县农村公路养护考核办法》。但毕竟自身财力有限，只能维持日常养护，仅能保证公路基本通行。遇见雨季日常发生塌方等，造成公路晴通雨阻，无资金开展水毁公路保通和公路大中修。希望州局能加大对农村公路养护资金的投入。

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一、开展“灯下黑”专项整治，切实抓好党建工作

（一）加强理论学习，提升理论政策水平。我局以“两学一做”、“”、“机关夜校”为契机，认真组织党员干部职工学习党的精神、省委十一届二次全会、委十一届四次全会、县委四届四次、五次全会、《中央八项规定》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党工作机关条例》、系列重要讲话精神及党的路线方针政策、粮食流通管理条例及粮食工作相关政策法规等内容，认真落实国家粮食安全战略，努力提高干部职工的政策理论水平。截止现在，召开党员大会3次、支委会12次、上党课4次，集中学习33次。

（二）做好党员发展和党费收缴工作。为扩大党员队伍建设，增强党组织的凝聚力、战斗力。我局严格按照发展党员“十六字”方针，狠抓党员发展工作，对单位要求进步的干部职工进行培养和教育，帮助职工纯洁入党动机，真正做到不仅在组织上入党，更重要的是在思想上入党。做好党费的云平台录入及收缴工作，按时完成每月的党费收缴工作。

（三）加强党组织阵地建设。我局以“党建提升年”工作为契机，按照《机关党组织建设标准（试行）》中的“六有”标准，把阵地建设成“党”字突出、特色鲜明、党员喜爱的场所，使党组织活动阵地成为温馨的党员之家，以夯实基层组织建设基础，全面提升机关党的建设水平。

（四）做好党员组织关系的接转工作。2018年我支部有1名党员转入，在半月内办理了组织转入关系，从而有效地加强了党员的管理。

（五）做好了支部补选工作。为全面落实从严治党主体责任和监督责任，进一步加强纪检组织建设，抓好党支部及粮食各项工作的有序开展。我局对支部职数进行了调整，并于6月14日对支委委员进行了补选。

二、认真开展城乡党建结对共建工作

我局紧密围绕扶贫攻坚工作大局，按照“以城带乡、机关、农村互促、双向受益、共同提高”的要求，一是深入联系村漳扎镇牙屯村与村“两委”干部一起共商支部提升事宜，了解党员的生产生活现状，加深了与党员的沟通。二是与党支部共庆建党97周年活动，重温入党誓词。

三、认真开展“重建一线党旗红”工作

一是按照党建标准化工作要求，实现了活动阵地“六有”标准。二是认真开展了三分类三升级工作，制定了方案、措施，整改清单、整改时限。三是开展了重建一线“党员亮身”行动，在职党员在公务活动和日常工作中必须佩戴党徽。四是与联系村漳扎镇牙屯村开展结对帮扶，深入联系村102次，为群众办实事2件。

四、以强化党风廉政建设为重点，全面构筑惩防体系

我局严格执行党风廉政建设责任制和廉政风险防控机制，全面落实“一岗双责”和“两个责任”，认真实施好“三重一大”制度。利用“会前学纪”、“”、“两学一做”等多种形式，认真学习贯彻执行《中国共产党章程》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党问责条例》、《中国共产党廉洁自律准则》、中央“八项规定”等，加强对全局干部职工反腐倡廉教育和党风廉政宣传教育，切实增强党员干部廉洁自律意识，转变机关工作作风。

五、认真做好脱贫攻坚工作

粮食局全体党员干部职工认真“践行一线工作法”，深入联系村认真开展驻村脱贫攻坚工作，召开驻村工作组会议、走访群众，及时了解村上及农户存在的困难和问题，为联系村办实事2件。即一是2018年1月4日为联系村送去大米、菜籽油近5300元左右的温暖过冬物资。二是看望慰问生病住院的贫困户韦遵贵家属，送去慰问物资340余元，体现了对贫困户的关心关爱。

六、加强班子建设，狠抓粮食工作

（一）认真开展大骨节病更换粮食工作。一是制定了实施方案。二是对大骨节病供应人口进行了调查核实并公示。三是完成2018年大骨节病更换粮食232.01吨的采购和发放工作。

（二）完成军粮及政策性粮食供应工作。按照相关政策，完成了军粮及救灾救济等政策性粮食和学生口粮的供应工作。

（三）加强储备管理工作。我局按照《级储备粮管理暂行办法》的有关规定和市场消费需求的变化，及时推陈储新和优化储备粮品种结构，千方百计筹措粮源，按质按量完成上半年储备粮轮换补库任务。

（四）加强政策法规的宣传。以“粮食科技活动周”、“条例周年”、“世界粮食日”宣传为契机，加大对《粮食流通管理条例》、《省〈粮食流通管理条例〉实施办法》《食品安全法》及相关法律法规的宣传。全年集中开展宣传活动4次，发放宣传资料1500余份。

（五）认真开展社会粮油供需平衡调查。为充分发挥粮食政策性调控能力，稳定我县粮油市场。加强对本辖区粮食生产、需求、库存、价格、质量状况、市场动态的实时监测和动态分析，做好先兆预警。我局主动服务上门，对17个乡（镇）、32个村、64户农村居民户，1户国有粮食经营企业（粮油收储公司）和40家个体粮油经营户的经营、消费（销售）、粮食（最低最高）库存量进行了抽样调查，并对基础资料和销售台帐进行了认真核实。全县1户国有粮食经营企业和40家个体粮油经营户，64户农村居民户都建立了社会粮食统计台帐，有效维护了市场粮食流通秩序，营造了依法管粮的法制环境，确保了粮油市场稳定。

（六）做好粮食应急工作，提高粮食应急保障能力

按照《粮食应急预案》有关规定和要求，及时制定《县粮食应急预案》，不断完善粮食应急体系，以确保维稳、应急和突发事件期间的粮油供应工作不断档、脱销、供应充足。

（七）加强安全生产检查，预防和减少安全事故

我局始终坚持“安全第一，预防为主”的方针，一是成立安全生产督查小组，切实加强对粮食购销企业安全生产工作的督查指导。二是层层签订安全责任书，将安全责任落实到企业、落实到个人。三是加大《中华人民共和国安全生产法》、《粮食流通管理条例》等相关法规的宣传，以提高干部职工的安全防范和应急处置能力。四是开展安全隐患大检查大整治行动，按照《县粮食局安全生产工作要点》及“四无粮仓”的标准，对全县基层粮库点及九粮宾馆进行专项安全检查8次。五是落实值班人员加强汛期值班值守工作，确保汛期期间粮食储存安全。

七、存在的问题

（一）各项规章制度需进一步健全完善。

（二）党建工作单一，方法陈旧，有待创新。

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一、支部班子建设好

1、按时改选换届，民主选举产生支部班子，并依据工作需要配齐配好支部委员；

2、支部班子成员分工明确，团结协作，相互支持，班子凝聚力和战斗力强。支部书记的工作能力和水平得到基层党政领导和上级团组织的充分认可；公务员之家版权所有

3、支部成员具有较强的政治业务素质和工作责任心，在团员青年中具有较高威信，能够在团员青年中发挥积极作用；

4、每月至少召开一次支委会，及时研究部署总结团的工作；

5、支部成员中至少有1名党员或预备党员。

二、团员青年作用发挥好

1、团员青年具有良好的精神风貌和较高的政治觉悟，在单位各项生产建设和工作中能够担当重任，充分发挥生力军和突击队作用；

2、团员团性意识强，能够主动参加团的活动，自觉遵守岗位职责和团的纪律，严格执行团的决议，在各项工作中发挥模范作用，团员合格率达100%；

3、无违法犯罪行为，无生产责任事故。

三、团的活动开展好

1、能结合实际开展团的思想教育活动，活动有影响，有效果，团员青年参与率不低于95%；

2、积极组织开展“争当青年岗位能手”、“五小”、创新创效、导师带徒等活动，每周一次技术课，每月一次技术比武、岗位练兵，至少培养了一个二级以上的先进典型；

3、坚持“”制度，每月一次团员大会、支委会和团小组会，每季度一次团课，认真做好团员民主评议和团员年度团籍注册工作；

4、青年业余文体娱乐活动丰富多彩，每年至少两次文体活动，团员青年参与率不低于95%；

5、“推优”工作认真扎实，制度健全，措施得力，团员中至少二分之一以上递交了入党申请书。

四、基础工作做得好

1、基础资料齐全，《团支部工作记录本》、《团费收缴记录本》记录清楚，上级文件及有关资料保存完备；

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一、加强政治学习，不断提高思想水平

1、加强政治理论学习

我们以创建学习型领导班子活动为载体，引导班子成员树立紧跟时代、终身学习的意识，不断提高领导能力和执政水平。紧紧围绕党的十六大和十六届三中全会精神、四川丘区会和发展民营经济会议精神，认真组织全体教职工学习讨论。学习做到了三点：一是时间保证。全体教职工隔周至少集中半天时间进行政治学习，并另行规定了自学内容，全年集中学习时间超过20天。二是要求具体。不论是集中学习还是自学，都有具体要求，强调要按时参加，按规定内容学习，重要内容还要写学习心得体会，并在理解和运用上下功夫。三是奖惩逗硬。凡集中学习缺席、迟到都按规定给予了处罚，并进行批评教育。同时，校领导积极参加县中心组学习。

2、积极开展普法学习

学校根据“四五”普法的安排，及时制定了县委党校“四五”普法教育实施意见，并定期组织教职工学习所安排的法律、法规。坚持了集中学和个人自学相结合的方式，每次学习都作笔记，并要求各位教师要将所学的法律知识与教学内容联系起来，有机地贯穿到教学过程之中，做到既当学员又当教员，还当普法宣传员。

二、加强团结协作，起好带头作用

领导班子始终把团结协作、共谋发展放在第一位。班子成员互相信任、互相支持、互相尊重、互相谅解，都为一个共同目标努力拼搏。一是狠抓了班子团结协作，坚持了民主集中制原则，对全局性工作以及重要问题坚持集体研究决定。二是坚持班子成员职责明确，各管一片，以身作则，对分管部门的工作，坚持勤指导、勤检查、勤督促，并注意扑下身子抓落实。三是坚持了党的群众路线，充分尊重群众的首创精神，群策群力，推进了党校事业向前发展。

三、集中精力干事业，使工作不断上台阶

学校始终坚持围绕经济建设，县委、县府的目标任务以及社会政治、经济发展需要开展工作，不断奋斗，不断创新，不断争取新成绩。

1、深化内层机构改革，加强内部规范管理

年初，学校领导班子根据县委、县府有关精神，将原有科室进行了重组，中层干部竞争上岗，教职工实行双向选择、优化组合。学校给了各部门用人权和部分利益权，给了职工择岗权。这样，极大地调动了部门工作和岗位工作的积极性、主动性、创造性。

中层干部和职工竞争上岗后，学校进一步完善建章立制，实施规范管理。一是工作任务实行合同化。各部门负责人与学校签订工作目标责任书，职工与部门签订工作责任书，使各项工作有部门管，部门内各项工作有具体人负责。年终，按照目标任务完成情况逗硬实行奖惩。二是建立健全各种管理制度。今年，学校补充完善和新制定了20多个管理制度，在制度面前人人平等，用制度管人管事，省力又省时。

实行改革后，一部分同志走上了新的工作岗位，承担了新的工作责任。为了让他们尽快熟悉工作方法，圆满完成年度目标任务，学校采取了如下措施：一是领导班子成员分管部门工作，必须作具体指导和督促检查；二是班子集体定期研究部门工作，提出指导性意见指导部门工作；三是放权放利于部门，让部门管理有职有权，有利可图；四是加强综合协调，具体协作、支持部门工作；五是奖勤罚懒，对工作目标任务完成好的部门和个人实行奖励和表扬，对差的实行处罚。

2、积极办好长短班，努力为[公务员之家]的发展提供智力支持

办好短训班。按照县委干训计划，我校成功举办了村支部书记短训班和妇女干部短训班。根据社会发展需要，举办了2期党政岗技能培训班，为广电局、地税局、蜀通公司、财产保险公司等单位举办了5期计算机培训班。为适应社会青年成才需要，我们坚持常年招收计算机操作技能和等级证书考试培训班。同时，我们还坚持深入到机关、企事业单位和乡镇举办党建、法律、市场经济、现代管理、WTO知识和政治理论培训班，今年共举办了各类培训班12期，培训学员800多人。

巩固了党函教育。今年完成了党函90名大专生，209名本科生的毕业社会调查、论文指导、答辩工作。新招本、专科学员207人。现在党函在校生达733人。

发展了电大教育。已完成151名学员的毕业工作，新开辟了生源，新招电大本、专科生200人，现电大在校学生380人。

拓展电视中专教育，成立职业介绍所。我们广开办学门路，面向社会、面向基层办学。今年与金华、东岳、香山、广兴、瞿河、官升、碧庄等中学联办了计算机、英语专业中专班7个，招收中专学生460人。新成立了[公务员之家]党校职业介绍所，为大、中专毕业生扩大就业门路。

通过上述多种形式办学，为本县培养了大批信得过、用得上、留得住的实用型人才，受到了上级领导和社会各界的好评。

四、加强廉政建设，保持清正廉洁

学校班子坚持理想信念，坚持廉洁从政，艰苦奋斗，勤俭办学。班子成员认真执行了廉洁从政行为准则，执行了学校监督管理制度，坚持了津贴、补助、待遇不超标，不在分管部门参加利益分配，对来校的领导、客人坚持从简接待，较大金额支出坚持集体研究。各成员都能进行自省、自警、自律。

一年来，学校党总支、行政紧紧围绕创“四好”班子、建示范党总支的目标，狠抓班子建设、学习创新、团结民主、勤政为民、清正廉洁，带领全校教职工奋发努力、不断进取，把党校事业推向了新的台阶。

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乡村位于县城西南21公里，下辖4个社，现有农户246户，农业人口705人，耕地580余亩，截止2017年底人均可支配收入达14600元，为州级“四好村。”一直以来，乡党委、政府将“四好村”创建工作与脱贫攻坚、乡村振兴紧密结合，立足我乡实际，按照“业强、家富、人和、村美”的目标着力打造村。在县委、县政府的坚强领导下，乡党委政府的不懈努力下，全村人民凝心聚力、锐意进取，坚持基础设施与产业结果调整“两手抓”，村内面貌焕然一新，基础设施配套，经济发展多元，正行驶在脱贫致富的高速路上。

二、主要成效和亮点特点

（一）加强组织领导。火车跑得快，全靠车头带。为切实抓好“四好村”创建工作，乡成立“四好村”创建活动领导小组，由党委书记马麟、乡长赵洪渊任组长，负责牵头抓总，统筹协调和督促落实等工作。领导小组办公室设在乡党政办，落实专人负责全乡各村创建活动的申报审核、统筹协调和督促落实。明确了村两委的职责分工，由村支部书记全面抓，村主任具体抓，村两委成员全力抓，以确保创建“四好村”人员到位。

（二）责任落实到位。制定详细的“四好村”创建实施方案，党委、政府主要负责同志是“四好村”创建活动的第一责任人，要亲自研究、亲自安排、亲自推动、亲自检查，对本地的创建活动负总责。定期召开党委会研讨“四好村”创建工作中存在的问题并提出解决措施。严格对照“四好村”创建标准和考评指标，层层传导压力，细化落实责任，确保创建活动长期有人抓、有人管。对工作不力、进展缓慢的，要严肃问责。立创建考评小组，分领任务，强化督促、指导各村抓好经常性的学习教育、经验总结、自查自评等，推动本村“四好村”创建活动常态化进行，确保效果明显、成效突出。

（三）创新振兴产业。构建新型农业体系是农户脱贫致富的长久之策。以“因地制宜、因户施策、因人施策”为基本原则，促使我乡产业集约化、产业化、链条化发展，最大化农业现代化在脱贫攻坚工作中的效果。铜坡养獐场采用“公司+科研院所+农户”经营方式。积极探索“合作社+农户+入股”和“入股+贷款促收”的增设新模式。通过企业产业发展带动，农户参与联动的创新发展模式，让养麝厂有了更优质的饲料来源，更让农户有了稳定的财源，给企业发展提供一台“加速器”，让农户吃上一颗“定心丸”。目前，养獐场二期工程竣工，规模达到近300头，已有30余户农户参与到养麝厂建设当中，其中建档立卡贫困户8户。另外，通过创新发展模式，不仅降低了贫困户的风险，而且增加了他们的收入，有效调动贫困户脱贫致富的积极性，让贫困户的思想由“要我富”变成“我要富”转变。通过股红、劳务及种植收入，贫困户每年增收可达4800元，

（四）宣传引导正气。结合弘扬“孝善和俭”工作，以“涵养好家风，形成好风气”为目标，培育“四好村”精神内涵。坚持开展移风易俗，促进农村形成崇德向善之风、勤俭节约之风、文明健康之风。一是以“村规”为准神，“规”出好风气。按照“强化领导监督、广泛宣传动员、精心组织起草、反复征求意见、依法表决备案、认真组织实施”的标准，科学制定村规民约，运用“村规民约”强化依法治村，让村规民约起着维护乡村文化传承和秩序的“习惯法”的作用。二是以典型引领，“引”出好风气。举办乡甜樱桃采摘节暨孝善和俭表彰大会，在全乡范围内开展好媳妇评选、好家规评选、洁美家庭评选。弘扬良好家风家训，树立农村孝德典型，以促进好风气形成。三是以村民自治，“管”出好风气。加强村民自治组织建设，持续推行深化“一定两议三监督”，“村财民理乡监管”，让广大群众充分参与本村事务管理，引导群众树立主人翁意识，让移风易俗真正变成群众的自觉行动。

三、存在问题及建议

一是思想认识不够。村民对参与创建不够自发，导致创建工作常规推进、按部就班。只注重抓“硬件”建设，对形成好风气、养成好习惯等“软件”建设认识不准、重视不够。

四好范文篇10

为了深入贯彻落实党的十六大精神，进一步加强企业党建工作，激发企业党组织的工作活力，地委组织部决定在全区长期开展争创“四好”企业党组织活动，现将有关事宜通知如下：

一、基本要求

争创“四好”企业党组织的活动，在国有企业和非公经济党组织中进行，主要措施是整顿班子、健全制度、加强管理、规范活动。目的是增强党员的素质，使其在企业生产经营活动中充分发挥先锋模范作用，增强党组织的战斗力、凝聚力，使其在企业生产经营中充分发挥政治核心作用。具体要达到“四好”：一是有一个团结带领职工，凝聚党员力量，坚决贯彻党的路线方针政策的好书记。二是有一支能够在企业改革、发展中经得起困难和风险的，能够发挥先锋模范作用的好党员队伍。三是有一个适应企业改革和发展要求，与生产经营紧密结合，保证企业党组织发挥作用的好工作机制。四是有一套加强党员教育管理，及时解决自身存在矛盾和问题，不断增强凝聚力和战斗力的好制度。

二、工作程序

各党委要把争创“四好”企业党组织的活动与企业的改革发展紧密结合起来，分级负责，分类指导，有计划、有步骤地进行。

（一）制定规划。各党委要对企业党组织建设情况进行认真分析，按照“四好”要求，制定切实可行的创建活动规划和配套措施。

（二）自查自评。各党委要按照“四好”要求，对企业党组织建设情况进行认真检查，总结经验，寻找差距，制定改进的措施和办法。在此基础上，进行评估总结。每年底由各县委或企业党委自行表彰奖励。

（三）考核表彰。每年底，各党委推荐上报一定数量的“四好”企业党委或支部，由地委组织部进行严格检查考核，综合评定后进行表彰。

三、组织领导

各党委要把开展争创“四好”企业党组织的活动作为新时期加强企业党建工作的重要措施，作为推进企业改革、促进企业发展、维护企业稳定的大事，摆上重要议事日程，加强组织领导，靠实责任，落实措施，把争创活动坚持不懈地开展下去。