四个一范文10篇

四个一范文篇1

根据赵勇书记在全市组织工作会议上的讲话精神和市委组织部通知要求，为积极推进全区学习型、创新型、服务型、效能型、和谐型机关建设，决定在全区机关党员干部中广泛开展以读书看报为主要内容的“四个一”活动，现将有关事项通知如下：

一、指导思想

以中国特色社会主义理论体系为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照多读书、读好书、作表率、促发展的要求，在全区党员干部中开展“日学一小时、月读一本书、每季一交流、半年一评选”的“四个一”活动，为推进学习型、创新型、服务型、效能型、和谐型机关建设，实现**在全市率先建成科学发展示范区，率先建成人民群众幸福之区的奋斗目标奠定坚实的思想理论基础。

二、活动内容

（一）日学一小时。全区机关党员干部每天看报时间不得少于半小时，读书时间不得少于半小时。看报要重点关注中央、省、市三级党报，关注国家大政方针，关注市、区经济发展，特别是重点关注市、区科学发展示范区建设进展情况。读书要以各单位规定书目为主。

（二）月读一本书。每名党员干部每月至少要通读一本书，做到研读理论书、精读业务书、选读兴趣爱好书。读书时，要做好读书笔记，对重要内容、观点进行摘抄，使读书真正做到入心、入脑。各单位要结合本单位实际，列出政治理论、党的建设、哲学历史、法律法规、经济知识、科学文化知识、公务员能力建设及科学发展示范区建设等方面的选读书目，供大家选学。

（三）每季一交流。为了加强党员干部对所学知识的理解，提高分析问题和解决问题的能力，各单位要在认真组织读书看报的同时，抓住一些带有倾向性和根本性的问题，确定相应的主题，以演讲、书评、博客、论坛、读书日志、心得体会等形式，每季进行一次交流活动，以达到集思广益、激荡思想、共同进步的目的。

（四）半年一评选。区委组织部将定期对全区开展“四个一”活动情况进行抽查，重点查工作计划、查学习笔记、查交流记录，及时总结推广先进典型经验，对活动开展不力的单位进行通报批评；并将在每年“七一”前后和年终根据对机关党员干部学习情况的平时检查和各单位机关党员干部参加唐山市“对我影响最深的一本书”征文竞赛以及工作创新成果评选等活动的情况，分别评选出开展“四个一”活动的先进集体和先进个人，予以表彰，使大家学有榜样，赶有目标。

三、其他要求

（一）制定学习计划。各单位要制定详细、明确的学习计划，列出必读和选读书目清单；要组织党员干部认真盘点自己知识存量，明确个人的主攻方向，对照本单位学习计划，列出相应的个人阅读时间表；要把长远规划和阶段性、临时性任务有机结合起来，持之以恒地抓好学习，使全体机关党员干部都成为知识上的“复合型”，人才上的“多面手”，更好地服务于“两个率先”建设。各单位的学习计划和书目清单务于7月18日前报区委组织部。

（二）开辟学习园地。各单位要充分利用“**党建网”的“读书频道讨论区”、博客圈等电子平台，以及党员活动室、宣传橱窗、墙报等常规阵地，建立交流和展示党员干部学习心得、读书笔记、体会文章的学习园地，不断创新活动的内容和形式。

（三）丰富学习资料。各单位要根据各自实际，适当补充报纸、书籍等学习资料，并采取适当形式鼓励党员干部以捐献、互相借阅等形式丰富学习资料。全区各单位之间还要积极推进学习资源的共享，在共享中要落实好借阅登记制度。

四个一范文篇2

最近，中共中央办公厅印发了《关于加强党员经常性教育的意见》等四个保持共产党员先进性长效机制文件，省委办公厅印发了《关于创建基层党建工作示范点的意见》等六个保持共产党员先进性长效机制文件，市委、市委办公厅分别印发了《关于建立健全保持共产党员先进性长效机制的意见》、《关于进一步加强党的基层组织建设的意见》等九个保持共产党员先进性长效机制文件。为学习贯彻落实好上述文件精神，市委确定，组织“开展一次集中学习、开展一次集中宣传、制定一系列贯彻落实措施、培育一批党的先进性建设示范点”活动（简称“四个一”活动）。为贯彻市委的精神，区委组织部下发了《关于认真贯彻落实中央和省市委保持共产党员先进性长效机制文件精神开展“四个一”活动的通知》（四组[**]25号）。为贯彻落实市委和区委的精神，现结合建管局工作实际，就有关事项通知如下：

一、组织一次集中学习。中央和省、市委印发保持共产党员先进性长效机制文件，是贯彻落实中央关于先进性教育活动要取得制度成果要求的重大举措，这些文件是对开展以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动成功经验的提炼和升华，具有很强的针对性、创新性和可操作性。系统各党（总）支部要把组织学习宣传这些文件精神作为当前一项重要任务，切实提高思想认识，认真抓紧抓好。要把学习保持共产党员先进性长效机制文件与学习贯彻总书记在庆祝建党85周年暨总结先进性教育活动大会上的讲话精神紧密结合起来，与学习《文选》结合起来，利用学习日，采取举办培训班、辅导讲座、知识竞赛等形式，组织一次集中学习，切实使广大党员干部掌握主要精神、熟悉基本内容、把握精神实质，增强贯彻落实的自觉性和坚定性。党委将组织理论中心组进行集中学习。

二、开展一次集中宣传。系统各党（总）支部要利用网络、宣传栏等多种形式，大力宣传中央和省、市委建立健全保持共产党员先进性长效机制的主要内容，宣传本单位长效机制建设取得的成效和创造的好经验、好做法，为各项制度的贯彻落实营造良好的舆论氛围。

三、制定一系列贯彻落实措施。系统各党（总）支部要按照中央和省、市委提出的总体要求、指导原则、工作重点、目标任务，紧密结合推进党的先进性建设的实际，紧密结合各自工作实际，紧密结合党组织和党员队伍实际，细化分解措施办法，研究制定本单位贯彻落实措施。要把贯彻落实中央和省、市委保持共产党员先进性长效机制文件精神，与贯彻落实区委《关于加强党员经常性教育管理的意见》等文件精神结合起来，与开展争创“五个好”活动、加强党的基层组织执政能力建设结合起来，与完善基层党建工作责任制结合起来。各单位要梳理检查建立和落实保持共产党员先进性长效机制情况，不够完善的要及时修订，已经建立的要认真抓好落实，确保长效机制建设各项措施落到实处。

四个一范文篇3

“四个一定要”，是在全面认识社会主义初级阶段基本国情和新世纪新阶段我国发展的阶段性特征、科学观察国内外形势发展变化、准确把握我国人民新期待的基础上，着眼于牢牢把握发展机遇、有效应对风险挑战和开创改革发展稳定各项工作新局面，对全党同志提出的基本要求。

要清醒地认识到，当前国际国内形势正在发生复杂而深刻的变化，机遇前所未有，挑战也前所未有，前进道路上还面临不少困难和问题，尽管我们已经取得了显著成绩，但我国仍处于并将长期处于社会主义初级阶段的基本国情没有变，发达国家在经济科技上占优势的基本态势没有变，世界上综合国力竞争日趋激烈的基本趋势没有变，国际反华势力西化、分化中国的战略图谋没有变，我们要紧紧抓住我国发展的重要战略机遇期、战胜前进道路上的各种风险和挑战，就必须居安思危、增强忧患意识，始终保持对马克思主义、对中国特色社会主义、对实现中华民族伟大复兴的坚定信念，充分估计和正确应对各种困难和风险，确保中国特色社会主义航船乘风破浪、胜利前进。

要清醒地认识到，现在我们正处于全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化的关键时期，尽管我国发展已经具备一定实力、站在了新的历史起点，但实现全面建设小康社会的目标还需要继续奋斗十几年，基本实现现代化还需要继续奋斗几十年，巩固和发展社会主义制度则需要几代人、十几代人甚至几十代人坚持不懈地努力奋斗，我们只有始终牢记社会主义初级阶段基本国情，从新的历史起点出发，为党和人民事业不懈努力，才能不断推进事业的前进。

四个一范文篇4

为探索建立基层党员教育管理长效机制，保持农村党员先进性，根据市委《关于加强农村党员管理和服务的意见》（瑞字[2005]19号）精神，经研究，决定在乡镇建立党员教育管理“四个一”制度，有关事项通知如下：

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，进一步创新基层党员教育管理的途径和方法，通过建立健全“四个一”制度，让所有基层党员能够始终牢记党的宗旨，带头践行“三个代表”重要思想，在农村“三个文明”建设和新农村建设中发挥好先锋模范作用，永葆先进性。

二、主要内容

1、每月坚持一次“党员活动日”。即每月的农历十五日固定为“党员活动日”，以党支部为单位组织广大党员开展诸如集中学习、扶贫帮困、党员互助、兴修水利、新农村建设及其它有益的集体活动。

2、每年开展一次“两评”活动。即每年3月底前，各乡镇党委要以村为单位组织开展以民主评议党员、村民评议村干部为主要内容的“两评”活动。

3、每位党员每年接受一次乡镇党委委员或所在支部委员的谈话、谈心。即乡镇的每位党委委员或支部委员年内要主动找到所挂村包片或本支部范围内的每一个党员就思想、生产、生活等方面的情况谈一次心，了解掌握党员的基本情况、生活状况、思想动态，通报乡村近期工作安排。

4、每一位党委委员联系一个支部，并参加支部的活动。各乡镇党委委员要在本乡镇选择一个党支部进行挂点联系，指导、帮助并积极主动参加该支部的各项集体活动。

三、具体要求

1、加强领导。基层党员教育管理“四个一”制度是新时期建立健全党员教育管理长效机制，保持共产党员先进性的有益探索。各乡镇党委要充分认识建立“四个一”制度的重要性和必要性并结合各自的实际认真抓好贯彻落实。为加强对“四个一”制度的领导，成立推行基层党员教育管理“四个一”制度领导小组，由市委常委、组织部长李学通任组长，下设办公室，市委村建办主任赖晓明任办公室主任，具体负责“四个一”制度的推广、指导督促和监督考核。各乡镇要及时成立相应组织机构，制订符合实际、可操作的“四个一”具体内容，确保此项制度尽快建立，并落到实处。

2、严格执行。一是时间到位。党员活动日必须在每月农历十五日举行一次，如有特殊情况需提前或推迟，支部必须报所在乡镇党委同意；“两评”活动必须在每年的3月底前结束；年内，乡镇每位党委成员或支部委员必须和所挂村包片或本支部范围内的每个党员均谈一次心，可采取个别谈、集体谈等多种形式进行，其中党委委员与党员谈心的人数不得少于所挂村党员总数的五分之一；各乡镇党委委员必须联系一个支部，并抽时间参加所联系支部的各项集体活动，因故不能参加，需向支部作出说明。二是记录到位。为使“四个一”制度得到有效执行，不走过场，支部必须指定专人对“四个一”制度执行情况进行详细记录。“党员活动日”的记录内容包括开展活动日的时间、地点、主持人、参加活动全体党员签名、活动的具体内容等；“两评”活动的记录必须有瑞字[2004]26号文件《中共瑞金市委关于在村级开展“两评一加强”活动的通知》中所规定的四个阶段的内容；党委委员或支部委员和党员的谈心记录要有所谈心党员个人基本情况、家庭基本情况、谈心时党员提出的要求、建议，要在记录中有明确的答复意见，必要时要记录落实的具体情况；党委委员联系支部活动记录必须有党委委员本人签名，注明参加活动的时间、地点、内容及言行等。三是措施到位。乡村两级党组织要分别建立党员活动机构和场所，并给予一定的经费保障，使农村党员开展集体活动时有组织、有场所、有内容；引导农村党员在经济服务组织、产业协会、志愿者社区服务中心等组织中发挥特长，特别要在村务管理、计划生育、新农村建设中引导他们进入议事会、理事会；要通过组织活动、谈心等方式，及时向党员通报乡村的主要工作动态，接受党员的监督和评议；要特别关心流动党员和困难党员，对流动党员，可采取电话、信函或与其家人座谈等方式进行谈心交流，让他们感受到组织的温暖和家乡的发展变化。对困难党员，要建立帮扶和定期走访慰问制度，并有针对性的开展党员互助活动，为困难党员提供必要的服务和帮助，增强农村党员的集体荣誉感和使命感。

3、强化督导。领导小组办公室要加大对乡镇“四个一”制度落实情况的督导力度，不定期地深入乡村进行检查指导，指出其中的不足，总结和推广好的经验做法。乡镇“四个一”制度建立和执行情况纳入市委对乡镇年度目标管理考评内容。

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第二期全国宣传文化系统“四个一批”人才建设研修班4月6日至11日在北京举行。中共中央政治局委员、书记处书记、部长**11日在同研修班学员座谈时强调，要牢固树立人才资源是第一资源的观念，认真实施好“四个一批”人才工程，珍惜人才、爱护人才、用好人才，充分发挥工程的示范带动作用，逐步形成多层次的人才培养体系，努力造就老中青相结合、覆盖不同门类的优秀人才群体，为繁荣发展宣传文化事业提供有力保障。

实施“四个一批”人才工程是全面贯彻科学发展观，落实人才强国战略，提高建设社会主义先进文化能力的重要举措，是宣传文化领域的基础工程。实施这一工程，目的是要在全国宣传文化系统培养一批政治坚定、与党同心同德、具有广泛社会影响的一流的思想家理论家、一流的记者编辑主持人、一流的出版家、一流的作家艺术家。工程自**年启动以来，通过培训研讨、调研采风、挂职锻炼等多种方式加强对入选人员的培养，在社会上特别是宣传文化领域产生着越来越大的影响。目前，“四个一批”人才工程已列入全国“十一五”人才培养规划。

**在讲话中指出，当今时代是一个需要并且能够产生思想大家和文化大师的时代，对宣传文化工作者来说，有才华就有施展的舞台，有创造就有成功的机会，有贡献就能得到社会的尊重。“四个一批”工程入选人员一定要珍惜党和人民创造的条件，珍惜时代和社会提供的机会，为繁荣发展社会主义先进文化做出新的贡献。要坚持用科学理论武装头脑，保持崇高的理想与追求，时刻关注国家的前途和民族的命运，使自己的奋斗与全面建设小康社会进程相一致。要放眼全局、放眼世界、放眼未来，进一步开阔视野，把总结历史经验、反映现实问题和把握未来趋势结合起来，善于从纷繁复杂的现象中揭示本质、展示主流，更好地引领和推动社会发展。要潜心学习、苦心钻研，虚心向他人学习，向同行求教，切实掌握过硬的业务本领。要有强烈的创新意识，解放思想、把握规律，在倡导创新过程中追求创新，使自己的作品和成果更好地贴近实际、贴近生活、贴近群众。要脚踏实地、求真务实，深深植根于亿万人民的伟大实践，在人民群众的历史创造中进行文化的创造，在社会实践的不断进步中造就文化的进步。要敬业勤业、德艺双馨，在日常生活中带头践行“八荣八耻”的基本要求，在精神文化产品创作生产中努力贯穿“八荣八耻”的价值取向，用优秀的作品倡导社会主义荣辱观，用人格的魅力赢得人民群众的尊重。

**强调，人才工程，重在培养。要坚持“二为”方向和“双百”方针，创造良好的条件和环境，形成尊重文化、尊重艺术的浓厚氛围，使人才创造有机会、干事有平台、发展有空间。要拓宽渠道、改进方式，把考察采风与专题研讨结合起来，把短期培训与脱产进修结合起来，把岗位培养与挂职锻炼结合起来，既培养又使用，既提要求又压担子，让“四个一批”人才在实践中提高本领、增长才干。

常务副部长吉炳轩作了开班动员。来自全国理论界、新闻界、出版界和文艺界的两期“四个一批”工程入选人员参加了研修班。

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为进一步加强对我县省、市选调生的培养管理，全面提升他们的综合素质，促使他们在建设社会主义新农村工作中有所作为，加快全县选调生的成长步伐，县委组织部决定于2006年在全县选调生队伍中开展“四个一”活动。现将有关事项通知如下：

一、活动时间

从通知下发之日起到年底前结束。

二、具体内容

“四个一”活动的具体内容是：拜一位好老师、结一个帮扶对子，刊一篇调研文章、出一项亮点工作。

拜一位好老师。要求每名选调生根据双方自愿的原则，在本单位科级领导干部中选择一人结拜为师，做为自己的培养人。老师负责对选调生进行全方位的培养教育，搞好传、帮、带，积极帮助他们解决思想、工作、学习和生活中遇到的困难和问题，不定期进行交流谈心。通过言传身教全面提高选调生的思想政治素质和实际工作能力，促进其健康成长。选调生要及时向老师汇报自己的思想、工作和学习情况，虚心接受老师的指导。

结一个帮扶对子。开展“一帮一、送温暖”活动，每名选调生在本单位辖区内选择一名老党员（或一户贫困户、一名贫困生、一户专业户、一家民营企业等）作为帮扶对象，结为帮扶对子，通过帮资金、帮技术、帮项目等方式，全力协调解决帮扶对象的实际困难，并在构建和谐**工作中发挥积极作用。

刊一篇调研文章。全面贯彻落实党的十六届五中全会精神，以建设社会主义新农村为主题，每名选调生要经常深入到村、企和社区，围绕“三农”问题、农村基层组织建设、民营经济发展等方面开展调查研究，并形成调研报告，经本单位主要负责人审签后，向县委组织部及县级以上（含县级）其他媒体报送，年内至少刊发一篇。县委组织部将在《**党建》网站上开辟“选调生之声”专栏，筛选优秀的调研文章予以刊登，同时报送有关领导，并积极向上级有关媒体推荐。

出一项亮点工作。每名选调生要立足本职岗位，积极探索，认真思考，扎实工作，努力创新，力争在本职工作中有所突破，年内至少出一项亮点工作。活动结束前夕，县委组织部将召开选调生年度工作汇报会，要求每名选调生将自己的亮点工作如实向组织上书面汇报，同时邀请部分选调生的结拜老师做典型经验介绍。

四个一范文篇7

一、指导思想和目的

以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，全面贯彻公民道德实施纲要，大力弘扬家社会公德、家庭美德，热爱家园、引领新风行动，利用多种形式广泛宣传发动，使创建活动家喻户晓，形成人人参与、户户争创的良好氛围。通过深入开展“四个一”创建活动。推进和谐万州建设、全国文明城区建设、牌楼宜居家园建设。

二、活动内容及形式

（一）面向广大居民广泛宣传“四个一”创建活动的目的、意义和达标的条件（附条件）。

（二）以楼院小区为载体，以专栏、图片、发放宣传资料等形式开展健康知识、文明礼仪知识、科普知识、文明行为等方面的宣传和教育。

（三）以文娱表演、歌唱红歌、诗歌、经典颂读等形式，开展小区共建、和谐共创，为迎接建国60周年营造良好氛围。

（四）组织楼院及小区居民志愿者队伍，对环境卫生进行集中清理和整治，至少每月一次。

（五）有条件的楼院还可以开展一些文艺节目、琴棋书画方面的比赛活动，丰富居民的文化生活，营造良好的、和谐的、平安稳定的小区氛围。

（六）对确定的楼院和小区实行挂牌创建，要让所在楼院和小区的居民知晓并积极参与创建评比活动。文明楼院要有楼长、创建指导小组、活动计划、活动记录。

（七）对和谐家庭的评比实行楼院和小区居民自荐和推荐，提出候选户名单，并张榜公布，确保评比的实效性和代表性。

三、工作要求及活动时间安排

1、各社区要把此项工作纳入议事日程，建立领导小组，落实专人负责此项工作。

2、社区要认真组织实施，把创建工作与学习实践科学发展观活动结合起来，与“百幢楼院党旗飘活动”结合起来，扎实开展创建活动，确保这次活动取得实效。

3、创建活动从6月初至9月底结束

6月份开展广泛宣传和发动，确定创建的楼院和文明小区，建立相应的组织。

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【关键词】辅导员；SWOT分析；“四个一”；就业指导模式

辅导员作为大学生就业指导的骨干力量，从提供就业信息、传授就业经验、办理就业派遣手续逐步转化为更为广泛的价值引领、技巧技能、法制意识、心理疏导等多方面的就业指导。因此，为更好地进行就业专业化服务，对辅导员就业指导模式研究具有现实紧迫性和重要的应用价值。

1高校辅导员从事就业指导工作的重要性

日前，国家出台了一系列促进就业创业的政策，并对各高校就业工作队伍建设提出要求，即要配齐配强校级的专职就业工作人员，鼓励高校院系专设就业辅导员，建立健全全员参与就业工作长效机制。因此辅导员需将就业指导与思政工作深度结合，针对性地开展就业指导服务，创新就业指导模式，助推大学生实现更加充分、更高质量的就业。

2高校辅导员就业指导工作的SWOT分析

基于SWOT分析的高校辅导员就业指导，就是通过分析辅导员就业指导工作的优势与劣势，了解当前就业指导工作的现状，为后期自身扩大优势、弥补劣势奠定良好基础，而通过分析辅导员就业指导工作的机会与威胁，认识就业指导的外部环境，为把握机遇、降低风险做好相关准备。

2.1辅导员就业指导工作的优势

2．1．1就业指导实效性与针对性强辅导员在从事就业指导工作方面有着近水楼台的优势，一是辅导员日常与学生的沟通交流机会较多，容易获取学生的信任，使学生更愿意敞开心扉寻求就业指导和就业服务，从而利于增强就业指导的实效性。二是辅导员对学生情况谙熟于心，可以针对性开展就业指导，如对就业创业、考研考公、应征入伍、特殊群体等进行分类指导，从而利于增强就业指导的针对性。2.1.2就业指导方式多样化辅导员通过就业指导课程、专题讲座、主题班会、互联网平台等多种方式宣传国家就业方针、政策，同时辅导员作为企业单位与毕业生的沟通桥梁，就业指导途径多样化，向用人单位推荐和发送学生简历，扩大学生就业渠道，强化就业平台搭建服务。

2．2辅导员就业指导工作的劣势

2．2．1择业观念的教育引导缺乏力度目前校园招聘中出现毕业生“高期望”“慢就业”等现象，其主要原因是学生职业定位不准，对工作的稳定性、舒适性期望过高，此现象一方面指出学生就业心态及观念存在一定误区；另一方面也反映出辅导员日常对学生引导教育力度不够，学生价值观、就业观仍不成熟。2.2.2就业指导综合素质能力欠缺目前高校辅导员在提升就业工作质量和水平中出现一些局限，一是专业性不足，多从事政策宣讲、招聘会通知、就业数据统计等浅表式服务，但对学生的专业技能、心理辅导、岗位抉择上缺乏专业性力量。二是在就业市场上缺乏开拓，目前就业市场主要精力放在校园招聘会和企业双选会上，对于多渠道就业拓展和就业类型多样化建设上存在不足，导致就业信息传播和管理工作较为滞后。

2．3辅导员就业指导工作的机会

2．3．1政策激励下就业目标明确

国家对大学生就业创业提供政策指导和经济支基于SWOT分析的辅导员“四个一”就业指导模式此外，高校根据国家部门相关文件精神，出台相关的就业创业激励政策，明确规定目标任务，坚持问题导向，注重推动引导学生树立在基层建功立业的思想，将爱国之心转变为报国之行。2.3.2网络化建设进程加快信息技术的应用给就业指导工作创造了便利条件，即实现资源共享、学习环境优化、教学方式拓展，使学校与社会零距离对接。同时，在“互联网+”背景下，多数高校就业签约、报到证审核、档案申请等手续由线下转为线上一站式服务，扩宽就业统计口径，使得就业服务更加人性化，就业手续办理更为便捷。

2．4辅导员就业指导工作的威胁

2．4．1辅导员队伍建设不完善辅导员队伍建设长期以来不够科学和完善，从业人员年轻化、稳定性差，容易出现指导经验、实践经历不足等情况，这对大学生就业指导工作提出严峻挑战。同时，高校辅导员的定位、定职和定性模糊化，日常事务繁杂，对就业工作专注力和投入性不够，很难持续性地开展就业指导工作。2.4.2就业指导课程体系不科学就业课程长期以来以院系、讲座形式开展，而结合专业性质、学生特点开设的就业指导课程较少，导致就业课程精准性欠缺，难以根据专业特点有针对性地进行指导。

3辅导员“四个一”就业指导模式探究

通过SWOT分析辅导员就业指导现状，可利用就业指导中存在的优势来抓住机遇、克服劣势、降低威胁，并根据学生实际特点，探索构建集价值引领—精准服务—实践指导为一体的“四个一”就业指导新模式。

3.1秉承“一”种理念，提供精准服务

辅导员应秉承“以服务为宗旨，以就业为目标”的理念，提供精准服务。一是精准就业帮扶辅导。日常要精准负责困难群体毕业生就业辅导工作，帮助特殊群体毕业生找寻就业困难的原因，引导其树立良好的就业心态，制定切实可行的求职策略。二是精准就业政策帮扶。准确宣传国家就业激励政策，落实就业资助申报，拓宽学生的就业面。三是精准就业观念帮扶。引导学生树立“先就业，后择业”观念，鼓励学生结合国家政策和当前就业创业现状树立献身基层、扎根基层的就业创业观。

3.2坚持“一”类方式、扩宽就业市场

在就业市场的开拓方面，坚持“产学融合、产教融合”的就业指导方式，坚持“走出去”和“引进来”。具体而言，辅导员应为毕业生创造良好的就业环境，结合市场需要和学生求职意向，邀请企业走进校园开展校园专场招聘会和网络招聘会，并不断加强与企业的联系。根据学生专业特长，有针对性地引进就业岗位，激发学生的就业热情，帮助学生更好的就业。

3.3构建“一”个平台，持续就业追踪

互联网背景下，应建立健全就业信息平台，一方面畅通就业信息反馈渠道，对未就业毕业生进行追踪服务，即向毕业生推送各场招聘会信息、就业困难咨询等帮扶服务。另一方面利用大数据就业平台追踪毕业生入职单位、岗位胜任、用人单位反馈等数据，进而预判学生就业竞争力、掌握市场就业趋势及人才的需求状况，从而为准确指导学生择业与就业提供科学的依据。

3.4完善“一”套课程，创新就业教育

辅导员要创新就业教育方式，优化就业指导课程，将就业指导课程贯穿于学生成长周期，即对大一学生开设职业生涯规划课，帮助学生找到职业与兴趣契合点；对大二学生开展创新创业教育，激发学生就业创业意愿；对大三学生进行就业形势指导课，引导学生把握当前就业市场形势；对大四学生进行就业实践指导，提高学生求职就业能力。

4结语

随着逐渐严峻的就业形势，高校辅导员应当根据自身特色，秉承良好的就业服务理念、坚持正确的就业指导方式、构建大数据就业平台、完善就业指导课程体系，积极引导学生实现良好就业。

【参考文献】

[1]周儒.探索大数据背景下高校毕业生就业指导工作新路径[J].佳木斯职业学院学报,2021,37(8):126-127.

[2]王妍.高校辅导员就业指导工作面临的问题与对策研究[J].产业与科技论坛,2020,19(22):248-249.

[3]崔文.高校辅导员与大学生就业指导工作初探[J].创新创业理论研究与实践,2020,3(20):158-159+162.

[4]刘东平.高校辅导员就业工作实效提升研究[J].北京教育(德育),2020(10):86-89.

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近期，县食品药品监督管理局认真贯彻落实“三严三实”和县委扎实推进机关党建工作要求，扎实开展“四个一”活动。

一是组织讲一次党课。7月13日，开展了一次讲党课活动，局长作了题为《党员干部要从严以修身做起》的专题党课，带着大家回顾党史，重温党章，指出党员中存在的问题，使全体党员进一步加强了对党组织性质、作用、意识的认识，以及现阶段对党员要求的深刻理解。

二是观看一部专题片。组织党员干部观看了《国资之蠹》教育专题片，全体党员干部认真观看，深受思想教育，树立了“以廉为荣、以不廉为耻”的观念。

三是组织一次知识竞赛。组织全体党员干部参加了法律知识竞赛，大家积极参与，认真答题，进一步促进了党员干部树立正确的人生观、利益观、纪律观，进一步认识了要遵守纪律、廉洁自律、立党为公、执政为民，在为民服务中创先争优。

四是开展一次专题学习。7月13日，我局召开“三严三实”专题学习会，组织全体干部认真学习了“三严三实”的重大意义和深刻内涵。会上，局长彭章锡要求全体党员干部要以学习活动为契机，狠抓创先争优、机构改革和专项监督检查等工作，努力为开创食药监管工作新局面而奋斗。

四个一范文篇10

市环保局开展“四个一”活动践行“三严三实”，以促进各项工作的发展。

领导干部以党课示范引导交流研讨活动。在党组书记给全体党员两次讲党课后，其他党组成员结合三个专题研学的内容，分别就严以修身、严以用权、严以律己三个方面给全体党员上了党课。每名党组成员都能结合自己学习体会，对照自己分管从事的工作，理清在“三严三实”专题学习教育过程中存在的模糊认识，认真查找个人和环保系统党员干部职工思想、工作中存在的“不严不实”的问题，找准问题症结，指出整改的方向，提出践行“三严三实”的要求。各党支部结合学习贯彻领导班子成员党课内容，进行了认真的交流研讨，在全局的专题交流研讨会上，每个党支部都选出代表进行了交流发言。

机关党委以主题党日活动教育党员。七月一日，结合纪念建党94周年，按照局党组安排部署，市环保局直属机关党委组织机关党支部和局属各单位党支部党员，开展了“缅怀先烈，坚定信念，既往开来，实现梦想”的主题党日活动，组织开展慰问困难党员、到烈士陵园缅怀先烈、重温入党誓词、参观革命历史陈列馆、上党课等系列活动。上午，全体党员到烈士陵园缅怀先烈、重温了入党誓词、参观了革命历史陈列馆，聆听了革命先辈的英勇事迹，广大党员再一次被先烈们舍生忘死、前赴后继的伟大革命精神洗礼，表示作为XX的儿女，英雄的后代，要永远铭记历史，继承和发扬革命先烈的遗志，坚定共产主义信念，坚守共产党员的道德情怀，创造无愧于党和人民的光荣业绩。下午，党组书记、局长熊宗耀同志给全体党员上了一堂题为《把践行“三严三实”要求作为每名党员干部的永恒课题》的专题党课。通过主题党日活动的开展，广大党员接受了一次深刻的党性教育和党史教育，大家普遍表示要把学习先烈精神进一步内化为推进工作的动力，进一步坚定信念、立足岗位、建功立业。

各党支部以先进典型推动“四个在岗位”竞赛活动。自去年群众路线教育活动以来，市环保局开展了学习柳华斌同志“四种精神”，开展“四个在岗位”竞赛活动，集中开展了向柳华斌同志学习活动，在全国引起较大反响。今年，各党支部在“三严三实”教育实践活动中又分别选树了思想在岗位、奉献在岗位、实干在岗位、为民在岗位的四个方面的先进典型，总结他们的先进事迹，组织党员通过学习先进典型先进事迹，对照检查个人存在的“不严不实”问题，以身边典型激励党员干部职工争先创优，形成了浓厚的竞赛氛围。

专题教育活动办公室以“回头看”争创特色。市环保局专题教育活动办公室按照“五对照五看”的要求，对专题教育活动开展以来的工作进行认真的“回头看”，对“五专一改”规定动作完成情况进行了查漏补缺，并开展了“以责任目标严考干部、以作风督察严管干部、以主体责任严控风险、以规范执法严防腐败”的“四严”活动。一是以责任目标严考干部。以《2015年XX市环保系统目标责任制考核细则》为指导，以“三道目标线”为底线，实行“月工作例会通报、季度情况公示、半年总结督办、年终结帐考核”，以责任目标的完成、环境质量的切实改善检验党员干部“三严三实”学习成效。二是以作风督察严管干部。以践行“三严三实”，争当“两为”环保干部为主题，结合“不作为、慢作为”专项整治，不定期开展作风督察行动，对督察中发现的问题进行通报，并根据情节轻重给予处理。三是以主体责任严控风险。第三纪工委落实党风廉政建设主体责任现场会在我局召开后，结合环保当前党风廉政建设面临的实际问题，创新完善一网全覆盖、两单全公开、三书全连接、四制全落实“一二三四”党风廉政建设主体责任工作机制。局领导班子成员对个人整改措施进行了认真回头看，看整改措施是否落实到位，对照“三严三实”要求，看是否有新问题出现。通过主动整改，以上率下，落实从严管党责任。四是以规范执法严防腐败。印发《XX市环保局环境保护行政处罚程序规定（试行）》、《XX市环境保护局重大行政处罚案件集体审议工作办法》、《XX市环境保护行政执法监督检查办法》，规范了执法行为和行政处罚程序和办法，切实将权利关进笼子，从制度和程序上防止腐败产生，保障群众环境安全。