四个突出范文10篇

四个突出范文篇1

在制定调研提纲坚持四个“突出”：

一是突出调研目的和调研主题。以调研目的与主题为中心和主线来拟制调研提纲。

二是突出调研的重点、难点和疑点，明确在提纲中反映。

三是突出典型，在提纲中强调对典型人、典型事的调查了解和分析研究，注重典型的特色性、代表性和完整性。四是突出见解。调研提纲中尽量多地涉及关于事物本质、历史、理论研究等深层次的内容，概括提炼出好观点。

在消化调查材料时，努力做到四个“坚持”：

四个突出范文篇2

“三个代表”的重要思想回答了“建设一个什么样党，怎样建设党的根本问题，解决了建设有中国特色社会主义事业的领导力量应具备的新要求，新思路与新的精神状态，“三个代表”是新时期加强和改进党的建设的伟大纲领，也是新形势下，全面加强党员教育的强大思想武器。“三个代表”是解放思想，实事求是的结晶，是不丢老祖宗，又要说新话的典范，是当代中国马克思主义的新发展。实践“三个代表”必须突出“四个坚持”，即坚持树立党的意识、坚持一个硬道理、坚持创新、坚持科学的人才观。

一、坚持树立党的意识

“三个代表”重要思想的一个鲜明的特点就是从根本上回答了在充满希望和挑战的二十一世纪，我们要建设一个什么样的党和怎样建设党的问题。因此，学习“三个代表”重要思想，首先应集中思考和研究党的建设问题，思考研究怎样才能把我们党建设成为始终站在时代前列，并在思想上，组织上完全巩固的问题。笔者认为：

1、应坚持党的领导。坚持党的领导有着丰富而科学的内涵，同志强调，坚持党的领导就是坚持党对国家政策方针和全局工作的政治领导，坚持党对军队和其他人民民主专政的国家机器的绝对领导，坚持党管干部原则，坚持党对意识形态领域的领导，坚持共产党领导的多党合作制，这些都是坚持党的领导的根本原则，如果动摇了，党的领导就会成为一句空话。

2、按照“三个代表”的要求，改善党的领导。我们党是具有80年光荣历史，经受过各种风浪考验的坚强的马克思主义政党，是一个拥有6000万党员，300多万个基层党组织的大党，如何进一步把党建设好，更好的加强和改善党的领导，是我们必须正确回答的重大课题，同志提出“三个代表”的重要思想，为我们指明了前进的方向，我们党应以“三个代表”的基本方针，全面建设党，改善党的领导，着重从思想上，组织上，作风上，全面推进和改善党的建设，始终保持同人民群众的血肉联系。

3、加强党员思想建设。当前改革日益深化，开放逐步扩大，国际形势发生了重大变化，确确实实有一些党员党的意识淡化，党的观念弱化。比如有的党员理想信念动摇，思想空虚，精神消极，只讲金钱，不讲信仰，只要“实惠”，不要“主义”，只顾个人利益，不顾大局利益；有的党员纪律松驰，只要组织照顾，不要组织纪律，只讲人情关系，不讲组织原则；有的干部政治观念淡漠，只重经济，不重政治，在错综复杂的国际形势面前，缺乏应有的政治敏税性和政治鉴别力；有的党员干部宗旨意识淡薄，与人民群众感情距离拉大，喜欢搞花架子，热忠于追逐名利，这些问题，如果不认真解决，势必削弱党的凝聚力和战斗力，严重影响党在人民群众中的形象和威信。影响路线方针政策的贯彻执行。

二、坚持一个硬道理，即发展是硬道理。

在1992年南巡讲话中，邓小平同志对社会主义的本质进行了科学的概括：“社会主义的本质是解放生产力，发展生产力，消灭剥削，消灭两级分化，最终达到共同富裕。”同时指出：“判断的标准应主要看是否有利于发展社会主义生产力，是否有利于增强社会主义国家综合国力，是否有利于提高人民生活水平。”的“三个有利于”的标准，正是因为有了“三个有利于”这个判断我国改革开放和各项工作是非得失的根本标准，才使我们更深刻的认识到发展是硬道理，中国解决所有问题的关键是要靠自己的发展，社会主义的根本任务是解放和发展生产力，中国共产党作为执政党，必须首先关注和促进社会生产力的发展，成为先进生产力的忠实代表。我国几十年革命、建设和改革开放的实践充分证明，只有加快发展生产力，才能赢得人民群众的拥护和支持，才能体现社会主义的优越性。学习实践“三个代表”最终落脚点是最广大人民的利益。因此，学习“三个代表”应确保一个硬指标，即实施切实可行的措施，提高人民生活水平，提高城乡居民人均纯收入，提高城乡居民可支配收入。这样才能赢得人民群众的拥护和支持，才能体现社会主义的优越性。我们必须敢于正视落后，直面挑战，进一步树立强烈的忧患意识和发展意识，把“三个代表”的思想首先体现在发展上，贯彻到发展上，落实到发展上，不论什么时候，什么情况下，都要始终不渝地坚持党的路线不动摇，始终抓住经济建设这个中心不放松，努力实现国民经济的持续、快速、健康发展，其它一切工作都要围绕和服务于这个中心，不能冲击和干挠这个中心。

学习实践“三个代表”突出发展这个主题。要认真贯彻落实扩大用需的方针，不断优化思路，努力扩大投入规模，增强投资对经济的拉动作用，培育消费。培育消费需求与扩大内需，需提高产品市场占有率相结合，以加强农业基础地位为中心，发展公司加农户，订单农业，做大做强优势产业，加快推进工业化进程，城市化进程，以发展非公有制经济为重点，努力实现经济跨跃式发展，增加城乡人民收入。

三、坚持创新

“三个代表”思想的精神实质就是创新，它蕴含着十分鲜明的创新意义，体现着强烈的创新精神，指出：“创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力，一个民族如果不能创新，就不能很好发总结它的过去和未来”。创新是人类社会的一般规律，是马克思主义的根本精神，是我们党解放思想，实事求是思想路线的反映。同志在”七一“讲话中指出，创新包括理论创新、体制创新、科技创新和其它创新，并揭示了它的内涵。先进生产力的体现是科技第一生产力，而科学的本质就是要创新，要有所发展，有所发明，有所创造，建设先进文化的目的和作用就在于建立和促进先进生产力的的创新意识和创新环境。因此，学习和实践“三个代表”重要思想，一定要紧密结合形势的变化和实践的发展，进一步发扬解放思想、实事求是的精神，努力研究新情况，解决新问题，创造新经验。一方面要坚持运用马克思主义的基本原理分析和研究新的实践，另一方面要以我国改革开放和现代化建设和实际问题，以我们正在做的事情为中心，着眼于马克思主义理论的运用，着眼于对实际问题的理论思考，着眼于对新的问题的实践和发展，不断提高科学理论的创新水平。第三要大力推进体制创新，机制创新，科技创新，以及其它各个方面的创新，把马克思主义与时俱进的理论品格转化为改革开放和现代化建设的蓬勃生机。

四、要坚持科学的人才观。

邓小平曾深刻指出：“善于发现人才，团结人才，使用人才是一个领导者成熟的主要标志之一”。江总书记也一再要求：“领导干部要有识才的慧眼，用才的气魄，爱才的感情，聚才的方法，知人善用，广纳群贤”。我们必须一改旧习，与时俱进，以全新的观念看待人才，关键是要落实到对人才的重视、爱护、使用上。

1、重视人才要以人才开发为根本，树立人才资源是第一资源的观念。江总书记关于“人才资源是第一资源的论断，是对人才这一战略资源在社会经济发展中的重要地位和作用的科学概括，人才资源对社会经济发展有基础性、决定性的作用，因此，我们各级领导干部搞开发，谋发展，都要高度重视人才，以人才开发为根本，在引进人才，看待人才，培养人才，使用人才上应围绕引才、选才、聚才、用才、留才提炼人才观。引才要坚持三并重，即选才标准德才并重，引才范围上下内外并重，选才方法相马与赛马并重。留才要坚持三靠，即靠政策，靠真情，靠事业。

四个突出范文篇3

江苏省市区交通局按照同志关于窗口服务达到“四个明显”的要求，积极创新服务举措，通过搭建平台、建立制度、优化流程、提升效能，全力打造“零距离、零障碍、零差错、零投诉”的“四零”窗口，让人民群众真正感受到创先争优给交通服务工作带来的新变化。

突出作风改善，推进服务“零距离”。一是整合资源，推行一站式服务。针对群众创办实体，手续办理头绪较多，往往要跑多次腿的现状，积极整合窗口资源。将实行涉及交通服务的4个科室进行科学整合，实行一个窗口对外，最大限度地减少办事环节，降低服务对象办事成本。二是帮办，推行差别化服务。权限范围内能够办理的许可事项，即受即办，对需要到上级办理的来项由窗口人员指导协助或指派申请人到上级主管部门办理。“建华管桩”在灌溉总渠畔建设码头前置手续比较复杂，该局推动窗口工作人员先后16次跑市、9次赴省帮助企业办理批建手续，受到了客商的高度赞扬。

突出效能提高，推进服务“零障碍”。一是完善制度，提升服务执行力。建立健全窗口服务制度，先后建立并完善了首问负责、服务承诺、限时办结、事项告知、跟踪问效、责任追究等六项服务工作机制。出台了对窗口工作人员考勤管理、工作协调、监督检查、联合调处等21项制度。在近期组织的效能督查中，有两名同志因服务不到位分别受到局党委提醒和调岗的处罚。二是更新理念，增加服务亲和力。按照“简便易行”的思路，缩短审批事项，将涉及审批的18项事项压缩为11项，结合群众评议，对交通系统18个收费项目进行“回头看”。积极回应群众期盼，取消了可收可不收的项目3个，对招商引资全民创业等项目实行最低收费，通过发放绿卡为规模以上企业在交通运输等方面提供便捷通道。

突出能力提升，推进服务“零差错”。一是擦亮窗口。把打造能力型窗口作为创先争优着力点，围绕提供优质服务，积极调整窗口工作人员，将3名党员业务骨干推向服务前沿。各窗口党员通过佩戴党徽、设置工作卡，亮出党员身份，亮出承诺事项。二是搭建载体。通过开展岗位练兵，技能比武等活动激发服务热情。将涉及窗口服务的政策文件、法律法规，汇编成册，人手一份，定期组织对系统职工进行政策法规范等方面的知识竞赛。优化环节。科学编制服务流程，将“受理登记、归口办理、跟踪督办、反馈回复”四个环节进行细化，有效避免事出多门，责任不清，相互推诿等现象发生，最大限度地减少违纪、违规办事程序和工作上的偏差，确保为民服务的高质量、高效率。

突出意识增强，推进服务“零投诉”。一是视群众为家人。在窗口添置了矿泉水器具和一次性使用茶具，同时增设二张条椅，使群众坐着办理相关事宜。把群众事当家事。通过开展“假如我是……”大讨论活动，引导窗口人员与服务对象换位思考。今年8月份，江苏飞翔纸业、共创草坪新上项目涉及资产抵押贷款，因时限较紧，该窗口急企业所急延长服务时间，保证了客商贷款前置手续的如期办结。二是应群众所盼。结合“三解三促”下基层活动，对全区乡村组道路进行一次性全面检查，通过区乡联动的办法，为36个村居衔接“断头路”78条计3600米。2011年该区交通投诉首次实现“零登记”。

四个突出范文篇4

市区为把中央、省、市关于县乡换届精神落到实处，积极营造“用好的作风选人和选作风好的人”的良好换届氛围，切实打造风清气正的换届环境，进而为“十二五”规划的顺利实施，奠定强有力的组织基础。近日，该区召开了由区四套班子领导、区纪委、区委组织部、宣传部、政法委的主要领导、各镇（街）主要负责人及区直部门（单位）主要负责人共186人参加的换届工作动员大会，会上结合上级部署，要求换届工作抓好“四个突出”。

一是突出抓好学习。利用各种会议，组织各级领导干部学习中央、省、市委的文件精神，切实使“5个严禁，17个不准”的纪律规定入脑、入心，强化各级干部的宗旨意识和自律意识，使之树立不想腐败、不愿腐败、不敢腐败的思想意识。重点学习中纪委、中组部《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》及省纪委、省委组织部《关于严肃换届组织人事纪律的通知》；同时，组织相关人员收看严肃换届纪律保证换届风清气正视频会议；学习市委组织部关于严肃换届纪律的有关读本，并组织全体县、科级干部进行测试。

二是突出抓好宣传。畅通群众举报渠道，通过电视、网络，公开换届纪律、公开换届举报电话和举报邮箱。利用党务公开网、党建网、电视台等媒体，及时宣传有关换届纪律的精神要求；利用党员干部教育短信平台，不定期为每位科级干部、村（居）党组织书记发送有关换届的工作文件要求，让每位干部了解换届工作的纪律，促使其自觉遵守和维护换届纪律。

三是突出按程序办事。区委要求各考察组严格按《党政领导干部选拔任用工作条例》办事，坚持原则，严格按照既定的干部考察工作方法和程序进行公正、公平考察。在召开民主推荐会前，为每位参加测评的人员函送中纪委、中组部《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》及省纪委、省委组织部《关于严肃换届组织人事纪律的通知》并要求寄回回执，让每一位参加测评的人员了解有关要求，确保了测评工作的公开、公平、公正。同时，坚决杜绝弄虚作假、歪曲事实真相、故意回避矛盾、违反工作程序的事件发生，严格实行考察失职责任追究制，对因考察失实而造成用人失误的，要追究考察组的责任，严肃处理。

四是突出抓苗头查处。立足于严，立足于抓早抓小、抓苗头性问题，发现问题及时处理，把问题解决在萌芽状态，该区建立《乡镇班子换届信访举报问题工作台帐》，对于换届工作期间党员干部和群众来信来访反映的问题，区委都高度重视，建立专门台帐，组织人员认真调查核实。

四个突出范文篇5

一、在行务公开管理体制上突出集体领导

县支行把行务公开作为强化内部管理、构建和谐支行、推动“民心工程”建设的重要内容来抓，并纳入到党风廉政建设。成立了以领导班子为核心，有关股室负责人参加的行务公开领导小组，制定了《人行**县支行行务公开实施方案》，在方案中明确了各自的分工，把行务公开的内容分解、细化，落实到具体股室。在具体工作中，定期召开行务会，通报前段工作情况，研究安排下步工作。通过建立行之有效的管理体制，初步形成了一级对一级、层层抓管理的工作格局。

二、在行务公开的内容上突出重点、热点和难点

近年来，县支行坚持以容易引发矛盾的事项做为行务公开的重点，如业绩工资分配；以职工最关心的事项作为行务公开的热点，如福利费管理使用；把行政行为是否置于职工有效监督之下，作为行务公开的难点，如工作是否真实、公平、公正。同时，以公开事权、财权、人权为突破口，重点做到“三公开”：

（一）公开财务。在财务管理上本着“精打细算，节约开支”的原则，将公用经费、人员经费支出情况特别是涉及职工切身利益的开支，都不定期在全行大会上向职工通报。如：福利费开支，都先召开行务会议研究讨论，拿出初步意见，交给职工征求意见，取得一致意见后，最后由行务会形成决议。在人员经费列支上，对每月工资指标执行、固定列支等情况，一一向职工通报。尤其是在业绩工资分配上，县支行根据市中心支行业绩工资管理办法，结合本行实际，召开行务会，并邀请不同年龄段职工参加，研究业绩工资系数的确定，在达成一致意见基础上，把业绩工资分配明细表发到各股室，广泛征求意见，最后形成较为合理的、上下认可的业绩工资分配方案。在财务支出方面，由于县支行严格执行市中心支行下达的各项经费指标，公开透明，主动授受职工监督，从而增强了职工的民主管理、民主参与意识，调动了职工的工作积极性和奋发向上的工作热情。

（二）公开干部任免、职称考评、评先选优。凡是涉及干部选拔、任免、专业技术职务考核、评选选优、职工工资调整、晋级、发展党员、人员岗位调动、民主测评领导干部等事项，都坚持程序、公开结果，得到了职工的认可。如：2007年评选优秀行员，鉴于县支行人员少，彼此在一起工作少则十几年，多则二、三十年，相互间工作、品行都非常了解，经过资格审查后，采取了当场投票、当场计票、当场公布票数等民主程序，然后由党组以个人得票为基础，经过集体讨论形成决议，最后确定优秀行员。这样避免了“暗箱操作”，评选出的优秀行员也让职工信服。

（三）公开办公楼维修项目。一是公开预算方案。所有维修项目实施前，都邀请专业人员及行内有关部门同志参加，进行调研论证，先后做了两次维修项目预算方案，经多方论证后，形成了适合本行实际的预算方案，将其向社会及职工公开。二是公开招投标。凡是维修项目，全部实行公开招投标。首先，公开招投标信息，然后通过电话、传真等形式，邀请13家投标单位参与竞标，确保了招、投标工作的质量。其次，召开评标会，同时邀请市中心支行纪检监察室、财务会计科、内审科等部门领导参加，现场揭标，保证了评标工作的公平、公正，将将评标结果及时向社会和职工公开。三是公开决算。所有维修项目竣工后，均由基建办公室人员会同施工方对维修项目的工程量进行实地测量。测量结果经双方认证后，将预算项目、决算项目及追加项目按照合同预算项目单价逐一核对，继而确定单项工程及总工程造价，最终结果在全行职工大会上进行通报。在办公楼维修工作中，县支行始终坚持公开、公正的原则，使维修工程实现了过程透明、工程优质，赢得了社会和职工的赞誉。

三、在行务公开的形式上突出实效性

在公开的形式上，坚持实际、实用、实效和方便职工知情、参与、监督的原则，对不同的公开内容采取不同的公开形式。

（一）设立行务公开栏。在行内一楼大厅醒目部位设置行务公开栏，对涉及面广、时效长、内容较为固定的事项，主要通过行务公开栏，便于职工审阅。

（二）安装电子显示屏。在一楼大厅安装了电子显示屏幕，对需要公开的临时性、阶段性职工需知情的内容都发送到显示屏幕上，让职工一目了然，增强公开的时效性。

（三）召开职工大会。对行内重大工作安排、每季或全年经费开支、工会经费使用、领导干部测评等事项，都通过职工大会的形式公开。

（四）广开反馈渠道。通过设立行务公开意见箱、热线电话、电子信箱等形式，广泛征求职工对行务公开和机关作风、班子成员廉洁自律、内部管理等方面的意见建议，及时释疑解惑，消除误解，纠正工作的偏差，增强行务公开的针对性。

四、在总结行务公开体会上突出建立行务公开长效机制

通过近年来的工作实践，县支行对行务公开工作的本质要求和内在规律有了一定的认识和思考，体会最深的有以下几点：

（一）提高认识是前提。在行务公开工作中，必须牢固树立敢公开才会不猜疑、真公开才能得民心的观念；必须牢固树立关心公开就是关心自己、就是行使自己权利的观念。明晰公开就是民主、公开就是监督、公开就是诚信、公开就是效率的理念，进而有效解决班子成员怕公开或不愿公开、职工不关心公开或不参与公开的问题，为行务公开奠定良好的思想基础。

（二）加强领导是关键。行务公开工作面广，政策性强，只有领导带头，班子团结，逐级建立管理责任制，加强工作协调，才能推动行务公开工作不断向纵深发展，取得实效。

四个突出范文篇6

一、坚持领导分工抓与科室具体抓相结合，强化网上信息宣传的组织领导。

我们为了搞好网上信息宣传工作，专门分工了一名副局长和一名党总支宣传委员牵头抓，又明确法制宣传科承担日常网上信息宣传的协调、组织、督促等工作。同时，县局每年年初在部署年度工作任务时，将信息宣传的任务又具体落实到各科室，各科长又作为完成网上信息任务的第一责任人。由于将领导分工抓与科室具体抓相结合，从而，扎实了网上信息宣传的组织领导工作，使网上信息宣传工作有人抓，有人管。去年来，我们先后组织了2期网上信息宣传培训，请市局办公室的领导给全局人员举行了一次信息、调研文章撰写讲座，请县政府的“XX人网”负责人讲解了网上信息宣传的技巧和写作方法，法制宣传科的人员还参加了市依法治理处以会带训的网上信息宣传培训。通过培训，提高了全局各科室人员搞好网上法制宣传的水平，掌握了网上信息宣传的技巧。去年，我们全局在县级以上刊物和网上刊登信息300余篇，并获得“法治网谈”优胜单位的荣誉。

二、坚持活动性事件宣传与日常性工作宣传相结合，注重信息宣传的全面性。

坚持把活动性事件宣传与日常性工作宣传相结合，注重信息宣传的全面性，是我们法治网上宣传的又一个特点。

首先，围绕防非抗非，搞好网上信息宣传。去年从4月份开始，非典型肺炎在全国蔓延，为结合我县防非抗非工作搞好宣传，我们及时组织人员撰写信息。我们撰写的“XX县依法做好防非抗非工作”、“XX县农村防非抗非中的法制宣传有声有色”、“抗非给法制宣传教育带来的新思考”等20多篇信息和调研文章先后在依法治市网上刊登，较好地反映了全县干部群众和司法行政干警在防非抗非的精神风貌和法制宣传的情况，有力地促进了全县防非抗非工作的开展，局和2名干警分别荣记了集体三等功和个人三等功。

其次，结合各阶段性的法制宣传活动，搞好网上信息宣传。去年，我们还结合全县中小学生开展的法制夏令营活动、组织百名法制小记者对百名行政执法工作者进行面对面的法制采访活动，以及“12.4”全国法制宣传日活动等大型法治宣传教育活动，注重搞好网上信息宣传。通过网上信息宣传，一方面客观地反映了全县普法依法治理的工作进展情况，另一方面又与兄弟区县交流了工作经验，起到了相互促进的作用。

第三，注重搞好经常性的普法依法治理的信息宣传工作。我们在抓好活动性事件法治宣传的同时，又十分重视搞好日常性的普法依法治理的信息宣传工作。去年，围绕全市普法依法治理的工作检查、全县公务员的学法用法、县管中层以上干部的法制讲座和学法考试、“平安XX”创建中的法制宣传教育等日常性的法制宣传工作，经常性地搞好网上法制宣传工作，使全县的网上信息宣传既反映了阶段性、突出性的法治宣传工作，又反映了日常性、经常性的普法依法治理工作。从而，突出了网上信息宣传的全面性、系统性。

三、坚持自身唱主角与整合各部门优势相结合，拓宽网上信息来源渠道。

在开展网上信息宣传活动中，我们始终坚持自身唱主角，教育大家克服等、靠、要的思想。同时，又注重整合各部门的优势，扩展网上信息宣传的来源渠道。

一是与县政府网站联通，将全县有关法治建设的信息及时转载到依法治市网站。去年，我们司法局与县政府网站人员召开协调会，将依法治市的网址及时通报给县政府网站负责人，使政府网站中全县各司法行政和行政执法部门的法制建设和法治动态的信息能及时转载到依法治市网上。去年，经过政府网站转载的信息就有50多条，起到了资源共享的作用。

二是与《南京日报.XX版》联通，及时转载法治宣传信息。去年，我们《XX报社》开辟了《法治园地》、《法治与德治》、《XX税务》等法治宣传专栏，专栏及时报道了各行政执法部门开展普法及依法行政的情况。为了把各部门的法治建设情况及时反映出去，走向全国、全省和全市，我们又及时与报社的领导取得了联系，不仅将法治专栏的信息传递到依法治市网站外，还将报社报道的“全县妇女开展送法进万家”、“3.15消费者权益保护宣传”、“6.12国土法宣传”等法治宣传的信息及时传递转载到依法治市网站上。收集了大量的法制宣传信息，拓宽了网上信息的来源渠道。

三是直接与全县各司法和行政执法部门联通。为扩展网上的信息来源渠道，深入网上法治宣传工作，我们先后召开了全县各司法和行政执法部门办公室主任会议，采取以会代训的办法，进行了网上信息反馈的技巧、写作方法的培训，要求各部门及时将本部门的法治建设的信息向依法市网投载，并将各部门刊登的信息情况作为“四五”普法考核的评比内容之一。由于培训与沟通，各司法和行政执法部门均能及时将本部门的法治建设信息传递到依法治市网站，使依法治市有了充足的信息源。

四、坚持考核评比与表彰奖励相结合，调动信息宣传的积极性。

在搞好网上信息宣传中，我们以人为本，坚持把考核评比与表彰奖励相结合，充分调动了广大信息宣传员搞好信息报道宣传的积极性。公务员之家版权所有

一是制定信息宣传的奖励措施。为搞好网上信息宣传，我局专门研究制定了信息宣传的奖励措施。如有稿费的信息和调研文章在部、省、市、县刊登时，按照6倍、4倍、2倍、1倍的奖励，无稿费的信息按照100元、50元、20元、10元的奖励政策兑现。

四个突出范文篇7

中共临朐县委老干部局在和谐机关创建活动中，积极倡导“和谐、创新、亲情、服务”理念，从“四个坚持”入手，努力创建和谐领导班子、和谐职能科室、和谐同志关系、和谐工作作风，积极打造“工作争先、服务争先、业务争先”和“学习优、作风优、素质优”的老干部工作队伍。

一是坚持民主团结、真抓实干、创新进取，创建和谐领导班子。工作中，做到“五个讲”：讲民主，集思广益，不搞一言堂，公平公正。讲团结，亲和友善，不搞小团体，严己宽人。讲责任，勇挑重担，不上推下卸，政令畅通。讲创新，与时俱进，不因循守旧，开拓进取。讲绩效，严格管理，不自由放任，鼓励个性发展。

二是坚持勤于钻研、协作互助、敬业奉献，创建和谐职能科室。工作中，做到“四个讲”：讲学习，刻苦钻研，思想不落后。讲工作，职责明确，工作不推诿。讲协作，支持配合，互助不推辞。讲奉献，兢兢业业，奉公不惟私。

三是坚持珍惜友情、互相尊重、和谐共进，创建和谐同志关系。工作中，做到“四个讲”：讲诚信，对人以诚相待，处事宽宏豁达。讲谦虚，看自己先看不足，看他人先看长处。讲尊重，不以职务论威严，只以互尊得人心。讲求同存异，大事讲原则，小事讲风格。

四是坚持一种理念、两个服从、三种意识、四个及时，创建和谐工作作风。一种理念，一切为了老干部。两个服从，服从组织、服从领导。三种意识，维护大局意识、亲情服务意识、创新进取意识。四个及时，及时汇报、及时办理、及时检查、及时总结。

四个突出范文篇8

一、增强“四个观念”，保证人大工作沿着正确的政治方向发展。一是增强党的观念。坚持和依靠党的领导，及时贯彻落实市委的重大决策和工作部署，自觉围绕市委中心任务谋划人大工作，努力实现党的领导、人民当家作主和依法治国的有机统一。二是增强政治观念。不断深化对我国根本政治制度的认识，始终坚持正确的政治方向，进一步增强坚持和完善人民代表大会制度的自觉性和坚定性。三是增强大局观念。把推进改革开放、实现科学发展、促进社会和谐作为依法履行职责的重中之重。四是增强群众观念。把维护最广大人民的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点。

二、加强监督工作，努力推进经济社会又好又快发展。始终坚持经济建设这个中心，通过法定程序把党的主张转变为国家意志，动员国家机关和全市人民，积极投身到改革开放、科学发展、和谐社会创建的实践中。加强对经济工作的监督，突出抓好新农村建设、节能降耗、科技创新、产业结构调整等工作重点。切实强化对社会事业发展的监督，保证将更多的资金投入科技、教育、文化、卫生、体育、社会保障、生态环境、公共基础设施、社会治安等公共领域。运用听取专项工作报告、执法检查、代表视察等多种形式，督促各级各单位为经济建设做出积极贡献。抓好督促落实，建立承办责任制、落实反馈制、落实监督制和责任追究制，研究制定决议、决定和审议意见落实反馈督办办法；注重监督公开，积极探索市人大常委会监督工作公开化的途径，扩大公民有序参与监督工作的民主公开渠道。

三、加强民主法治建设，推进依法治市进程。把民主法治建设作为根本任务，坚持党的领导、人民当家作主、依法治国的有机统一，把人民代表大会制度坚持好完善好，把依法治国基本方略贯彻好落实好，把人民群众的民主权利维护好实现好，大力推进中国特色社会主义民主政治建设。认真落实代表列席常委会会议制度，严格执行常委会有关工作向社会公开的法律规定，强化联系人民群众的措施，丰富民主形式，拓宽民主渠道，扩大公民有序政治参与。做好“五五”普法工作，抓好法制宣传教育和依法治市工作的决议的贯彻落实，加强对行政权和司法权的制约和监督，推进法治政府建设，切实保证宪法和法律法规在本行政区域内的正确有效实施，维护社会公平正义。

四、加强社会主义和谐社会建设，推进人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题的解决。始终坚持以人为本，督促政府运用法律、经济、行政等手段，进一步优化公共资源配置，合理调整各方面的社会经济利益关系。监督支持有关方面做好社会保障、治安、就业服务、公共教育、医疗卫生、农产品质量安全、土地征用、城市房屋拆迁管理等工作，着力促进解决民生问题，努力实现社会和谐。切实加强人大信访工作，进一步畅通人民群众的利益诉求渠道，建立健全信访工作机制，把工作的着力点放在推动信访问题解决上，着力化解群体性利益矛盾，维护社会和谐稳定。

四个突出范文篇9

建设“三个之家”，内容丰富，涉及面广，要求高，任务重，必然要求组工干部大力增强建“家”的本领。笔者认为，要增强建“家”的本领，应着重突出四个“狠抓”：

——狠抓学习，夯实建“家”的思想基础。要把握住“精、挤、思、恒”四个字。精：就是内容要精选。组织工作的涉及面很广，要求具备方方面面的知识：政治理论知识，是做好各项工作的思想保证；经济知识，是适应市场经济发展的必然要求；法律法规知识，是依法、依规执政的要求等。挤：就是要挤时间学习。组工干部参加有组织的培训进行集中学习的时间有限，因此要挤时间学习。思：就是要勤于思考。通常的学习流于形式比较多，被动学习比较多，而真正的理性思考比较少。要使学习真正起到实效，就要多思考，把握所学知识的内涵和哲理，融会贯通，掌握其精华。组工干部要“逼”自己多读一点书，多思考一些问题，多写点心得体会，才能促使自己不断进步。恒：就是要持之以恒。在新形势下，各种新问题、新情况层出不穷，只有持之以恒地学习，才能紧跟形势，满足工作的需要，满足建设“三个之家”的要求。

——狠抓业务，练就建“家”过硬本领。只有刻苦掌握业务，不断提高组织工作业务能力，才能真正成为建“家”的能手。一是要不断提高知人善任的能力。要掌握综合运用民主推荐、民主测评、民意调查、实绩分析、个别谈话和综合评价等方法进行干部综合考评，真正做到全面准确识别干部，避免考察失真失实。要吃透《干部任用条例》，明确干部选拔任用工作的原则、条件、程序和纪律，牢牢把握党的干部工作原则，牢牢把握正确的用人导向，真正把那些政治上靠得住、工作上有本事、作风过得硬、人民群众信得过的干部选拔到领导岗位上来。二是要提高党建工作的能力。采取有力措施，不断扩大党员覆盖面，增强党员素质，真正把“家”做大、做强；同时以保持共产党员先进性教育活动为契机，拓宽渠道、创新载体，充分发挥基层党员的先锋模范作用，不断增强基层党组织的战斗堡垒作用，使其真正成为建设社会主义新农村的中坚力量。三是要提高调查研究能力。调查研究是探寻组织工作内在规律的迫切需要，是解决组织工作遇到新矛盾、新问题的重要方法。组工干部要充分认识到调查研究的重要意义，自觉地把调查研究摆上重要位置。四是要提高文字综合能力。干部考察材料是对干部素质和工作状况综合评价的文字表现，是讨论决定任用干部的重要依据。调研的成果也主要通过文字形式展现出来。因此，每个组工干部都要在实践中不断提高文字材料的撰写水平，使干部考察材料既真实，又全面，使调研报告真正成为指导实践的理论成果。

——狠抓作风，树立良好“家”风。组织部门是党委主管干部工作的重要职能部门，只有树立良好的“家”风，才能选出作风好的干部。一是要密切联系群众。充分依靠群众、相信群众、尊重群众，大兴密切联系群众之风。二是要树立务实的工作作风。切实转变“不求有功，但求无过”的工作作风，努力进取，把抓落实体现到积极的工作态度中，体现到解决当前干部工作的重点和难点问题上去。三是要建立团结高效的战斗集体。不团结就没有生命力，就不会提高工作效率。组工干部要互相支持、互相尊重、互相提醒，补台而不拆台，让每个组工干部在团结和谐的氛围中释放出自己的个性和能量，高质量、高效率地完成任务，展示出组织部门同心协力、团结互助的良好形象。四是要甘为人梯，乐于奉献。组工干部是做人的工作的，对各种层次的干部比较熟悉和了解。在干部的选拔任用过程中，有的被提拔的干部在素质、才干、资历等方面可能并不比组织部门的干部强多少，需要组工干部保持一颗平常心，要超脱豁达一点，不要多作比较，更不能比出怨气，比出牢骚，比出消极情绪来。要耐得住“寂寞”，乐于在平凡的工作岗位上奋斗和发展，始终坚信组织上的关心和培养。

——狠抓党性，维护“家”建设。对于每个组工干部而言，只有不断增强党性，才能守得住“家”。要做到这一点，一是要树立正确的用人导向，坚持任人唯贤，反对任人唯亲。二是要公道正派，严守纪律。凡是要求别人做到的，组工干部首先要做到，凡是上级要求做到的，组工干部必须不折不扣地执行。尤其在考察推荐干部等敏感问题上，坚决做到不该看的不看、不该问的不问、不该说的不说，不违反程序，不随意表态，不隐瞒事实，切实做到心正、嘴严、腰直，要有一种实事求是、刚正不阿的精神。三是要淡泊名利，清正廉洁。面对社会上的各种诱惑，组工干部同样有一个如何经受住考验的问题。要加强思想修养，培养高尚的道德情操，坚持自重、自省、自警、自励，自觉抵御各种腐朽思想的侵袭。组工干部要摒弃俗流，不参与有碍公务的吃请，不涉足灯红酒绿场所，不接受他人礼物，不借工作名义到基层吃、拿、卡、要。要建立正常的人际关系，发展友情把握“度”，清清白白做人，堂堂正正交友，使庸俗之风远离组工干部，形成风清气正的风气。

四个突出范文篇10

在县委学习科学发展观领导小组的指导下，我局认真开展学习实践科学发展观活动，重在联系实际、落实举措。具体到民政部门，就是要结合工作实际，做到“四个突出”、履行“四大职责”，取得“四个效果”。

一、做到“四个突出”

一要突出为民主题。科学发展观的核心是以人为本，民政根本在于为民。突出为民，就能使党委政府的部署很好地落实于民政。因此，开展学习实践活动，必须始终突出为民主题，通过学习实践活动，进一步树立为民理念，强化为民意识，落实为民举措，提高为民本领。二要突出民政特色。民政特色在于保障民生、改善民生，尤其是维护好困难群体、特殊群体和优抚群体的基本生活权益。在学习实践活动中，要把维护好“三个群体”的权益作为工作的重点，让人民群众得到更多实惠。三要突出实践载体。围绕市委确定的主题，扎实开展“保民生、促和谐”主题实践活动，把学习实践活动与推进民政工作、保障改善民生结合起来。四要突出取得实效。务求实效，是学习实践活动的出发点和落脚点。要通过学习实践活动，切实把科学发展观内化为更新观念，转化为工作思路，凝聚为工作动力，落实为政策措施，转变为体制机制，实现党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠的目标要求。

二、履行“四大职责”

一是履行救助补缺和福利普惠职责。进一步完善社会救助体系，建立健全城乡低保和农村五保供养标准自然增长机制，落实无固定收入重残人员生活救助制度，不断强化敬老院建设管理，大力推进城乡居民医疗救助和临时救助工作，及早出台自然灾害应急预案，全面建成“慈善超市”和捐助工作站，提升社会救助工作规范化建设水平;积极新建社会福利机构，继续实施“尊老金”制度，全力保障福利企业残疾职工合法权益。二是履行优抚安置职责。进一步完善重点优抚对象医疗保障体系，及时足额发放优抚对象抚恤定补资金，维护涉军稳定;积极推进退役士兵岗位技能培训工作，提升退役士兵城乡一体化安置水平。三是履行基层政权和社区建设职责。继续组织村务公开民主管理专项检查，全面推进村民监督委员会规范化建设;积极开展城乡和谐社区创建工作，指导社区开展“一门式”、“一站式”便民利民服务;强化民间组织监督管理。四是履行社会事务管理职责。不断提升婚姻登记和收养登记水平，积极做好行政区划、地名及勘界管理工作，继续深化殡葬改革。

三、取得“四个效果”

一是思想受教育。通过学习实践活动，进一步加深民政系统党员干部对科学发展观的理解，不断解放思想，转变观念，切实增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性;进一步强化为民理念，增强为民责任，树立科学态度，掌握科学方法，实现科学发展。二是思路有创新。在提高理论认识、找准突出问题、认真分析研究的基础上，按照科学发展观的要求，提出指导发展、推进工作的新思路、新举措，有效破除制约民政事业发展的瓶颈和难题，促进科学发展。三是工作得促进。通过学习实践活动，把“以民为本、为民解困、为民服务”的民政核心理念树立牢固，把“解决民生、落实民权、维护民利”的民政核心职能落到实处，把“平衡利益、调解矛盾、维护稳定、促进和谐”的民政基础作用发挥到位。