司法事迹材料范文10篇

司法事迹材料范文篇1

抓制度强管理

院党组坚持“规章治事,制度管人”的工作思路,从创新内部管理机制入手,始终紧贴队伍管理的难点、群众反映的热点和容易诱发问题的薄弱点,强化制度创新,确保了办案质量。一是积极构建分权制衡的审判运行体系,严格实行立案、审执、审监分离,制定《审判委员会工作规则》、《审判管理考核办法》、《调解工作暂行规定》、《执行裁决权与实施权分离制度》、《执行款物管理办法》等一系列规章制度,积极开展庭审观摩、案件质量评比等活动,对审判、执行工作的方方面面进行规范和制约,有效防止了审判权和执行权运作不规范而引发的违纪违法问题。二是健全审判质效评估机制,修订和完善了《案件质量评查办法》、《庭审行为规范》等制度,对审判质量实行全面监控、全员参与、全员考核。审监庭对各业务庭当月审结的案件逐一进行质量评查,针对庭审不规范、裁判文书质量不高等问题进行通报并责令限期改正,对各审判庭结案率、调解率、上诉率等定期考核,促进了案件质量的提高。建立二审改判、发回案件逐案分析制度,查清改判、发回原因,从中核查是否有枉法裁判的问题。三是建立法官廉政档案制度。向当事人随案发放“廉洁执法监督卡”,加大对干警庭审情况、仪容仪表、8小时以外活动情况的全程监督,确保实体公正、程序公正;实行悬赏举报和重大事项、礼品登记上缴制度,加强对审判、执行等重点部门、重点环节的监督力度,每半年进行一次廉政考核并记入廉政档案,作为年终考核和选拔任用干部的重要依据。

抓教育强素质

坚持以专项教育活动为载体,利用理论和业务教育、警示教育、信念教育和潜移默化教育等形式,全面提高干警廉洁执法意识和能力,有效杜绝了违纪违法现象的发生。一是抓好政治理论学习,坚持正面灌输教育。同时,狠抓干警法律业务培训和学习,通过组建“法官书架”、组织干警参加网上业务培训、选派业务骨干外出学习、鼓励和支持干警参加在职研究生学习等形式,使全体干警的业务能力和执法水平有了很大提高。二是利用典型案例开展警示教育,促使干警增强廉洁执法意识,筑牢防范违纪违法问题发生的“防火墙”。三是结合“大学习、大讨论”、队伍警示教育和“四个在心中”等教育活动,扎实开展信念教育,通过组织干警走访群众、举办演讲会、召开座谈会、发放征求意见表、开展自我剖析等多种形式,认真查找自身存在的问题和不足,强化干警的大局观念和司法为民的意识。四是加强廉政文化建设,通过开展廉政书画比赛、在办公区域悬挂廉政书画、征集廉政格言警句等形式,进行潜移默化教育,增强了干警廉洁办案的意识。

抓办案保质量

以维护社会稳定、促进社会和谐为目标,充分发挥审判职能优势,审判工作的质量与效率有了很大提高。一是充分运用调解手段,使大量的矛盾纠纷化解在第一时间,第一地点。坚持便民、利民原则,积极开展诉讼指导、庭前调解、涉诉案件复查等工作,认真做好群众思想教育,大大减轻了诉累。以“定纷止争、案结事了”为目标,积极探索“诉调对接”的调解新机制,着力整合基层调解力量,聘请司法调解联络员,在基层“设点布网”,加强与司法所、派出所、村委会的联系,启动了“三调联动”机制,建立了司法调解、人民调解与行政调解互动、衔接的调解网络,依托基层组织,主动深入村组开展矛盾纠纷诉前排查调处工作,从源头上减少了诉讼案件数量,特别是在今年全区法院受理案件数量大幅上升的情况下,该院略有下降,社会效果明显。同时,针对案件具体情况,加大巡回就地办案力度,主动深入田间地头、农家院落、企业社区就地办案,实现了由“开门审判”到真正意义上的公开审判,提高了案件调处率,增强了审判的社会效果,全院有42.1%的民商事案件巡回审结,86.1%的案件调解结案,适用简易程序审理的案件占84.5%,一个月内审结的占67.4%,方便了群众,化解了民忧,促进了和谐。

司法事迹材料范文篇2

**一名警队的普通员工忙天忙碌在是非处理之间，由于每天跟各种行业收入的人接触，不免让人会“想入非非”。不过由于法律的制约跟社会的舆论，他还是打消了一系列的“逮念”。

20**年**被分配到某市担任警队证物管理员。由于以前都在小小的县城里工作，没见过什么大世面。来到了市里后，灯红酒绿的环境让他自己觉得自己那几百块钱的工资实在是太低了。在一个巧合之下他认识了**(涉毒份子)，开始他与**的交情还是属于“君子之交淡如水”那种，不过经过几次接触，几次在酒后下失言情况下，**与**的交情渐渐的“火热”了起来。

由于**在警队的表现良好，平时又善于跟同事、领导交流、谈心，各种活动他也非常乐于参加、表现自己。领导便把保管证物的权利交脱给了他，**地位也逐渐的高了起来。

20**年年初，这时候**与**的交情已经非常之好。本来平时绝对不沾染“堵、毒”的他，在**的极力劝说之下**便也跟他去了一家地下堵场，就象电视里面演的那样，一开始他本来也没兴趣，连续经过几次赢钱之后。他的兴趣也渐渐被提起来，不过这时他的运气却大不如前了，次次输。大概半个小时过去了，他变得一毛不拔。本想就这么算了，输了就是输了也就玩玩而已。但是**说他身上有些钱，可以让**继续玩。经过几次思想斗争后，**确敌不过的诱惑，于是继续玩了起来……

这天晚上，**又来找**说“兄弟，那天晚上我们输了那么多，我们今天连本带利把它赢回来。”第2天早上不连**自身带的钱一共输了67000多。**这时候每个月的工资大概也就1200块左右，平时也喜欢请客有了钱就用，从来没想过要存什么钱。急得犹如热锅上的蚂蚁的**怕他们直接到应行里面来闹事，说他欠债不还，这种情况如果闹了起来他绝对会被警队开除。虽然在警队工作收入不是很高但非常稳定，没了这份工他也不知道我以后到底该怎么办。

**本来怀疑难道他们不会来要债了？但是两周过后**跑到他租住的地方来给他说“兄弟，这两天那些‘放水’的到处在找你，亏我嘴巴紧没有泄露你一句话。但是这样下去迟早也会被他们找到，他们也知道你是在银行里面工作。”听了这些话犹如晴天霹雳，**顿时就蒙了，不知道该怎么办。这时候**又说“兄弟，警队证物保管权在你那里，我们可以把证物(白粉)……”

就这样**便走上了这条不归路，一年后由于他们涉案金额高达2000万人民币。其中**便分到了1000多万。大肆挥霍的他终于被警队发现。2009年2月检查院便以诈骗、贪污等以及多项罪名把他刑事拘捕，**却一直逃匿，同年11月**便被**省高级法院终审裁定以贪污罪判处死刑，缓刑6个月。

有此可见法律与我们的意思多么的重要，一个不小心就跌进“万丈深渊”。作为每一个警队工作人员，我们不仅仅要学习好法律懂得法律更加要让自己步步为营，绝对不让自己行差踏错，坚决控制自己不要沾染“黄、堵、毒、开后门”。

司法事迹材料范文篇3

****化工有限公司

职业道德建设事迹材料

近年来，****化工有限公司认真贯彻“三个代表”重要思想和党的十六大及十六届三中、四中全会精神，带领公司职工深入学习《公民道德建设实施纲要》，坚持物质文明、精神文明和政治文明一起抓，在漯河市改革和经济发展中取得了一些成绩。同时，在公司全体员工的努力工作下，职业道德建设工作蓬勃开展，公司步入了健康发展的快车道。

一、企业基本情况

****化工有限公司（以下简称颍青化工），是以化学肥料生产、热电供应为主，兼有甲醇、甲醛等多种化工产品的综合性化工企业。

**化工的前身是临颍县化肥厂，原创：2003年，按照省市县产权制度改革的有关精神，进行了企业改制，现已成为拥有固定资产2亿元、员工1200余名的股份制企业。公司主要生产装置能力为：年产12万吨合成氨、15万吨尿素、18万吨碳铵、4万吨甲醛、2万吨甲醇以及2×6000千瓦热电机组，具有合成氨联产尿素、热电、甲醇的良性发展态势。

公司曾先后荣获全国化工思想政治工作先进单位、河南省五一劳动奖状、河南省重合同守信用企业、中国工商银行河南省分行AA级信用企业、河南省化工行业五面旗帜之一，是2004年度河南省优秀民营企业、漯河市“重点工业300亿振兴计划”先进单位、临颍县特殊贡献企业。

公司于2004年顺利通过了ISO9000质量体系认证。主导产品“颍青”牌尿素荣获河南省重点保护产品、河南省免检产品，畅销河南、广东、广西、湖南、湖北、上海等全国20多个省市。

公司历经30多年的技术创新和壮大发展，生产装置达到了较高的运行水平，关键设备采用了先进节能和专利技术。例如：双甲新工艺、膜回收技术、吹风气回收、新型水膜除尘及尿素深度水解技术、烟道气净除尘环保节能技术等。一系列的技术革新和力量整合，特别是公司合成氨联电、联醇、联产尿素等良性发展优势，使企业发展前景更为广阔明朗，凸显出了蓄势腾飞的强劲势头。

二、以人为本，抓好普法教育、思想道德教育工作。

多年的工作实践证明，各种违法犯罪和治安问题，归根到底是人的问题。因此公司领导认为，提高员工素质，教育员工奉公守法，使他们成为有理想、有道德、有纪律、有文化的新型工人，并且成为知法、守法、护法的公民，鼓励员工自觉维护社会治安秩序，同时对员工进行思想道德教育，不断增强员工的法制道德观念，提高员工遵纪守法的自觉性，有效地预防和减少犯罪。2005年以来，我们一是聘请了县司法局两名律师为企业的常年法律顾问，让员工集中学习了《公司法》、《合同法》、《劳动法》、《婚姻法》、《治安处罚条例》等法律法规知识，坚持周二、周五学习和督查制度，严格把关，督促学习。同时，打印下发了法律知识复习提纲，对全员进行了法律、法规知识考试验收，对前十名进行了奖励，对后十名进行了处罚。并于今年8月分份举办了法律知识和安全知识竞赛活动。二是专门成立了法制培训基地，组织中层副职以上干部集中收看了倡廉电视录像。对管理人员和财务、供应、销售业务人员，每年集中进行法制培训2—3次，培训人数400余人次，使业务人员学法、懂法、守法、用法，重合同，守信用。通过这一系列的教育，极大地增强了全体干部员工的法制观念和法律意识，也提高了公司领导干部依法办事，依法管理的政策理论水平。全年无一例违法犯罪案件和侵犯职工权益的案件发生。历年来，颍青化工在各项决策和各项制度的制定上，都反复比对国家的政策、法规，若无违背，方下达实施，从上到下都有效地避免和杜绝了违法事件的发生。从而为企业搞好职业道德建设工作奠定了坚实的思想基础。三是专门设立了“支农”宣传车和服务车，积极帮助农民朋友，了解化肥的正确施肥方法和相关知识，有力支援了“三农”，服务了人民群众，树立了良好的企业形象。

三、培育企业文化，陶冶职工情操，形成良好的道德风尚。

颍青化工之所以历经三十余年长盛不衰，与公司历任党政工领导班子亲自倡导和亲手培育的企业文化密不可分。为了培育优秀企业文化，公司党委、董事会、经理层，围绕不同时期的主要任务，开展了丰富多彩的读书演讲赛、歌咏比赛、职工运动会等员工喜闻乐见的活动。多年来，为了职工的身心健康，颍青化工投资30万元，建起了职工文体活动中心。今年，又投资数万元，新购买了十套健身器材。今年8月份在全公司开展义务捡二煤活动，职工们奋勇争先，无私奉献，为企业降本增效贡献了一份力量。同时积极举办歌咏比赛、文艺汇演等多项活动，扩建和充实了职工文化活动中心，购买了大批技术和文艺书籍。这样以来，既丰富了职工的文化生活，又强健了体魄，陶冶了职工情操，激发了创业激情。近年来，公司获得了1993年河南省文明单位，1996年度河南省石化系统思想政治工作优秀企业、全国思想政治工作先进单位，2003年度临颍县文明单位、河南省厂务公开先进单位、河南省模范职工之家、全国“安康杯”竞赛先进单位，2004年度临颍县工业特殊贡献企业、临颍县宣传思想工作先进单位、河南省重合同守信用先进单位等荣誉称号。

同时，企业党政领导班子能够严格按照领导干部廉洁自律工作意见和有关规定，模范带头，廉洁从政，勤奋工作，无私奉献，在企业改革中勇于创新、务求实效，同时加强了对自己配偶、子女和身边人的教育管理，严于律己，自警自励，做到了廉政为民，干净干事，保持了共产党员的先进性，在职工群众中拥有较高的威望。他们严管理，抓落实，倡导体制创新，严格规章制度，逐步使企业步入了现代企业制度的管理轨道，增强了企业的凝聚力和向心力，取得了显著的效果。特别是在公司设立了厂务公开栏和意见箱，定期对工资奖金、小车费、招待费、通讯费、物价进行公开，对职工群众提出的意见定期给予反馈和答复。自2003年企业产权制度改革后，颍青化工认真维护了广大职工的切身利益，充分调动了职工参与决策的积极性，实现了国家、企业、职工的三赢局面，使企业呈现出一派昂扬向上的蓬勃朝气和活力。

总之，经验和成绩的取得，是与上级领导的支持和关怀分不开的。在今后的工作中，颍青化工将继续加强职业道德建设，持之以恒，勇于创新，结合企业自身的实际，不断探索新途径，总结新经验，把蕴藏在广大职工群众中的创业激情引导好、保护好、发挥好，并凝聚起来，使之成为企业创新与发展的不竭动力。

漯河市职业道德建设十佳单位申报材料

河南颍青化工有限公司

职业道德建设事迹简介

近年来，河南颍青化工有限公司认真贯彻“三个代表”重要思想和党的十六大及十六届三中、四中全会精神，带领公司职工深入学习《公民道德建设实施纲要》，坚持物质文明、精神文明和政治文明一起抓，原创：在漯河市改革和经济发展中取得了一些成绩。同时，在公司全体员工的努力工作下，职业道德建设工作蓬勃开展，公司步入了健康发展的快车道。

司法事迹材料范文篇4

＊＊，现任中共市市委副书记，分管农业、政法工作，依法治市领导小组副组长。开展“四五”普法工作以来，他带领依法治市领导小组紧紧围绕市委、市政府的中心工作，以“依法治市、执政为民”为主题，以“两个转变、两个提高”为总体目标，牢牢抓住领导干部学法用法这个关键环节，有力地推动了市依法治市工作的开展。

一、坚持学法懂法，做依法治市的表率

在市场经济、政治民主、文化多元并驾齐驱的时代，＊＊＊同志认识到，政府的行政手段、政策推动以及“红头文件”指导这些老办法的效力已经日渐削弱，政府要变为有限政府、服务政府和责任政府，靠的不是“人治”，而是“法治”。认识到了这一点，他就丝毫不敢放松自己对学法懂法的要求。他常说的一句话就是，“现在是法制社会，我们开展任何工作都必须按照法制程序办事，尤其是领导干部。我是主抓依法治市工作的，我要带好这个头，就首先得自己学法懂法。”为了能真正对领导依法治市工作负起责任来，为了给全市领导干部做出表率，他先是为自己和全市党政机关干部确定了学习内容：邓小平民主法制理论；同志关于依法治国、建设社会主义法治国家及加强民主法制建设等重要论述；宪法和法学基础理论；社会主义市场经济方面的法律法规知识；维护社会稳定相关的法律法规知识；加入世贸组织和有关世贸方面的法律法规知识；与领导干部本职工作相关的法律法规知识等等。然后，他就利用一切空闲时间、寻找多种方法进行学习。工作忙、会议多，他就经常把书和笔记带在身边，放在车里，开会途中、会议休息期间把书拿出来看一会儿、做上点笔记。虽然只是一点儿时间，但他相信只要坚持不懈，就一定会有效果。××年长春市党校在网上建立了“干部网络学校”，这让他找到了学习的好地方，一到工作之余或休息日，他总是孜孜不倦地浏览着网上的讲座。党建网页上的论坛也成了他经常去的地方，成了他讨论工作、交流思想、学习经验一个互动平台。学习就难免遇到问题，工作中也会遇到一些涉及法律上难以解决的问题，当在书本和网上找不到答案时，他就会把它记下来，属于工作范畴的在召开领导小组会时讨论，属于学习问题的就随时向司法机关、专业律师人员咨询。他自己说，这叫带着问题学，既有针对性，又解决了实际问题，而且还记得扎实，以后再碰到这种事情就可以自己解决了，一举三得。就是凭着一点点的挤时间，几年来，他陆续学习了邓小平关于社会主义民主法制建设理论和关于依法治国的思想等多种法律知识和书籍，已经做了余万字的学习笔记，多次参加全市的法制理论学习活动，组织并带头参加领导干部学法律知识考试。

二、依法建章立制，积极推进依法治市进程

依法治市工作，制度建设是基础，领导干部是关键。＊＊＊同志多次在依法治市领导小组工作会议上强调，各级领导干部都是依法治市工作的带头人，要通过学法用法，提高依法决策、依法行政、依法管理的水平，提高驾驭全局工作的能力。在他的积极参与和领导下，市依法治市领导小组建立健全了多项规章制度，推动了工作的全面开展。

亲力亲为，加强组织领导。为落实好“四五”普法，推进依法治理工作的顺利进行，＊＊＊同志组织依法治市领导小组研究并制定了《市市“四五”普法依法治理工作考核细则》，研究期间他亲自参与，提出具体意见，与同志们一起熬夜、一起推敲考核标准、一起琢磨方法措施，对乡镇、机关、街道、学校、企业等明确了工作内容，要求把“四五”普法依法治理工作纳入党政工作日程，成立以党政一把手任组长的依法治理领导小组，做到有办事机构、专人负责，能充分发挥作用；有骨干队伍；工作制度健全；有规划、有计划、有总结。这些措施的实施，确保了普法活动不走过场，在依法治市、依法治乡（镇）、依法治企、依法治校、创建民主法治示范村等方面起到了积极的促进作用。

健全制度，强化依法管理。为规范执法部门行为，切实发挥依法治市工作的效能，营造出一个优良的软环境氛围，在＊＊＊同志的主持下，逐步建立健全了公务员法律知识培训、考试考核制度，公务员法律知识考试每年不少于一次，并把考试成绩作为公务员任职、晋升和年度考核的重要依据。建立健全了公检法等执法机关工作人员经常性法制法规学习制度，组织行政执法人员进行专业法律知识培训，每年组织一次专业知识考试，实行持证上岗制度，以此来规范行政执法人员执法行为。在行政机关认真落实执法责任制、执法公示制、错案和执法过错责任追究制，充分发挥内设法制工作机构的作用，完善了行政执法机构内部监督机制。这一系列制度的建立，提高了执法人员法律意识，使市行政执法部门工作面貌、精神状态为之一新。

创新机制，促进干部学法用法。领导干部学法用法的制度化、规范化建设是一项重要的基础性工作。为此，＊＊＊同志着实地费了不少心思，带着依法治市领导小组研究并逐渐形成了几项制度，使领导干部学法用法日益规范起来，克服了过去那种“说起来重要，忙起来不要”现象。一是建立健全了领导干部讲座制度，理论中心组学法制度，法律知识培训制度，法律知识考试制度及领导干部法律知识任职资格制度，每年年初制定具体计划，并认真抓好落实。二是要坚持培训、轮训制度，特别是国家重要法律法规颁布实施时，都要对各级领导干部进行及时培训，保证他们能有一个相对集中的时间进行较为系统地学习。三是坚持考试考核制度，把领导干部学法用法工作与其工作能力、工作实绩考核结合起来，努力形成良好的学法用法机制，促动领导干部学法用法。××年，依托党校，建立了市法制教育培训中心，个乡镇办事处和个村，个社区健全和巩固了法制学习室。几年来，共组织领导干部法制讲座次，参加学习达人次。在学法用法中还结合形势需要灵活机动地安排时间，聘请相关法学专家对市领导干部及执法工作者进行授课。××年，在市一中体育馆进行了培训授课活动，聘请了吉林大学彭宪钢教授进行《行政许可法》讲座，全市公检法司及相关执法部门工作人员余人参加了大会。

聘请顾问，提高依法决策能力。作为依法治市工作的领导者，＊＊＊同志十分重视政策和体制软环境的改善，注意研究解决现实工作中遇到的实际问题，希望早日建立起良好的法制环境。他总是说，“在市场经济条件下，我们掌握的法律知识还不够、还有很多搞不懂或弄不清楚的地方，我们要多请教法律顾问，不能办违法的事。”他先是率先就工作中的法律问题咨询专家，继而向市委、市政府建议下，设立法律顾问，并逐步进行了完善。同时，还增加了公证服务内容，明确重大建设项目的招投标应当办理公证；为完善法律顾问的工作运行机制，在乡镇也建立了政府法律顾问组，使政府法律顾问向基层进一步延伸。政府法律顾问紧紧围绕党委政府的中心工作履行职能，协助政府提高依法行政能力，在法律法规允许的范围内，按市场经济规律办事，提高了政府依法决策及依法办事能力。几年来，市政府法律顾问、乡镇政府法律顾问在城市建设、拆迁安置、出台政策性文件，以及代表政府处理涉法事务等方面，发挥出了应有的参谋和助手作用。各级政府法律顾问共列席政府办公会议次，提供法律意见和建议条，接受政府咨询和代表政府接受群众法律咨询人次，参与项目谈判个，起草审查规范性文件个。

三、坚持深入基层，面向群众开展普法宣传

要创建民主、法治、和谐社会，首先要提高广大人民群众的法律意识，让群众知道法律、了解法律，群众是“四五”普法的重要对象之一，但庞大的群体、无组织的松散状态增加了普法的难度。为此，＊＊＊同志提出普法宣传一定要重实效，一定要下基层，一定要为群众。

高度重视，充分发挥媒体作用。为搞好面向群众的普法宣传，每年的“”法制宣传日都定期召开工作会议，研究部署开展大规模普法宣传工作。遇到一些重要法律法规颁布，如《宪法》、《宪法修正案》等几个法律的宣传，＊＊＊同志都亲自主持召开专门会议，在电视台做电视电话，并要求电视台紧密配合，制作专题栏目进行连续宣传，每一部法律法规都务求深入人心。××年，在＊＊＊同志的直接策划下，市电视台与全市各行政执法部门合作创办了《与法同行》专栏节目，为保证节目质量和连续性，他要求各行政执法部门每年至少协办一期节目，目前已成功播出期，主要通过以案释法、访谈等形式进行宣传，受到了广大市民的欢迎，收到了良好的社会效果。

灵活机动，有针对性地普法。××年爆发了“非典”疫情，在市委的指挥下，在＊＊＊同志的直接领导下，各级普法主管部门都将“非典”防治法制宣传工作作为当时“四五”普法的一项重要任务，运用多种形式宣传《传染病防治法》、《突发公共卫生事件应急条例》等法律法规知识。还面向各级领导干部、机关常委下属支部组织、各村居委会等不同对象分别编写不同侧重点的防治“非典”法制宣传内容。“非典”期间做传染病防治法及相关法律法规专题辅导报告场次，培训法制宣传骨干余人，发放防治非典法律知识宣传小册子余册，宣传单万份。几年来，对《农业法》、《交通法》、《安全生产法》等多项法律法规进行了大规模地有针对性地宣传活动，并通过市电视台进行了专题报道，扩大了普法教育面。共咨询台近处，板报余块，发放各类法律书籍近万册，传单近万张，解答法律咨询余人次。

树立典型，创建民主法治示范村。＊＊＊同志主抓农业工作，他不但关心农民的收入问题，也关注农民精神文化素质的提高。在他的指导下，制定了创建民主法治示范村工作方案，明确了标准。经过一年左右的开展，通过检查评比，发现了典型，总结了经验。促进了农村普法依法治理工作，落实了“四民主两公开”，使村干部的领导方式发生了改变，村里的民主议事、民主管理、民主决策、民主监督等有了极大提高。

突破死角，法律服务进社区。长期以来，城市开展法制宣传工作只注重在繁华街道设点，这种方法往往只是面向部分市民，忽视了绝大多数市民。按照长春市依法治市办的要求，＊＊＊同志就法律服务进社区提出了四项具体要求，即法制宣传进社区、依法行政进社区、法律服务进社区、依法自治进社区。他还积极探索法律服务进社区的方式方法，实行司法系统工作人员包保对接单位、社区制度，目前，市司法行政系统余人都与各基层单位实行了对接，包保了多个单位的普法教育工作，并深入基层讲法制课余场。鼓励街道社区和法律服务单位结成“法律服务进社区”共建对子，相互取长补短，共同开展。通过四项活动和不断的探索尝试，拓展了普法教育阵地，逐步形成了居民法律学习在社区、法律服务不出社区的普法新模式，为全面提高社区居民法律素质奠定了基础。活动中，各法律服务机构深入社区开展法律咨询场次，宣讲场，解答法律咨询