市政园林处范文10篇

市政园林处范文篇1

一、贯彻落实科学发展观现状

党的十六大以来，特别是筹办奥运七年来，我中心党委自觉学习、认真实践、全面落实科学发展观，坚持以科学发展观指导和推动各项工作，体现了较高的学习自觉性和较强的领导科学发展的能力，为实现市政园林服务保障工作又好又快发展奠定了扎实的理论和实践基础。

第一，学习科学发展观的自觉性较高。党的十六大以来，以同志为总书记的党中央根据新的发展要求，集中全党智慧，提出了以人为本、全面协调可持续发展的科学发展观。中心领导班子通过中心组理论学习、网上学习、邀请中央党校和人民大学专家教授作专题辅导、外出学习培训、开展自学等形式，全面学习科学发展观的理论，充分认识科学发展观对我国经济社会发展的重大理论意义和现实意义，认真把握科学发展观的理论基础、深刻内涵、精神实质，全面掌握科学发展观的第一要义、核心本质、基本要求、根本方法。班子成员一致认识到，科学发展观是马克思主义中国化的最新成果，是同马克思列宁主义、思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想既一脉相承又与时俱进的科学理论，是我国经济社会发展的重要指导方针，是发展中国特色社会主义必须坚持和贯彻的重大战略思想，是指导建设宜居宜业和谐新××的根本指针，是我们解决市政园林服务事业发展中各种矛盾、各种问题、努力提高市政园林建设养护管理水平、营造××新城优美环境必须必须遵循的基本原则。由于理论认识到位，学习的自觉性不断提高，用以指导实践的坚定性不断增强。

第二，坚持了发展为第一要务的指导思想。2001年底政府机构改革，市政园林管理局更名为市政园林服务中心、由行政机关变为全额拨款事业单位以后，我中心亟待解决的问题很多，诸多矛盾和困难交织在一起。中心党委始终坚持抓住发展这个第一要务不放松，克服各种困难，抓住各种机遇，坚持以发展这条主线统领各项工作。一是经过坚持不懈的努力，清理偿还了7000多万元历史欠帐，将所属五个直属事业单位由差额拨款争取为全额拨款，将所有在职和离退休干部纳入公费医疗体系，使机关和所属事业单位脱掉包袱轻装上阵，顺利实现了由行政机关向事业单位的过度。二是进行了事业单位的优化组合和人事制度改革，将所属黑垡苗圃与绿化队进行了合并，事业单位职工全部实行了劳动合同制，副职实行了竞争上岗；科学设置机关职能科室，精心选调高素质人员充实机关干部队伍，为中心的健康快速发展奠定了坚强的组织保障。三是优化发展环境，编制并开通了市政园林服务中心网站，在机关大厅设置了电子触摸屏查询系统，公布了热线电话，加大政务公开和党务公开力度，保证中心各项工作置于群众的监督之下并随时接受社会各界对市政园林服务保障工作的意见建议，为市政园林服务事业科学发展奠定了良好的群众基础。

第三，坚持了以人为本的核心。以人为本是科学发展观的核心和灵魂。几年来，中心党委坚持发展依靠群众、发展为了群众、发展成果由群众共享，使市政园林服务事业快速发展，群众得到了更多实惠。

在系统内部，人事制度改革使干部职工享受到了相应的政治、经济待遇；重视职工的素质教育、学历教育和专业技术人员培训升级，使干部职工的社会地位、经济待遇提升；中心机关办公室楼的搬迁及食堂的新建，绿化队、养护队办公室楼的改造及职工活动之家的建成，团河公园办公楼的新建，康庄公园和儿童乐园的园内设施设备的更新改造，使全系统干部职工的工作、学习、生活条件与环境得到根本的改善，受到了干部职工的一致称赞。学习实践科学发展观活动第一阶段，通过征求意见，所属干部职工对我中心党委的满意和比较满意率达到100%，体现了广大干部职工对中心党委工作的认可和对中心发展成绩的肯定。目前我中心正气上升，士气高涨，市政园林建设养护管理工作的积极性、主动性、创造性明显提高，党委、支部两级班子凝聚力、号召力、向心力不断增强。

在服务群众上，2002年至今，我中心先后圆满完成26项为民办实事工程，包括兴丰大街、兴业大街、富强路、商场南巷、兴政南巷、林校路、康庄路、龙河路、清源东路、清源北路、宇丰苑小区外部道路等道路的改造及绿化工程，“一桥九口”、“一口五港湾”改造工程，永华路污水改造和兴华路雨水南沿工程，金星公园建设工程、黄土不露天工程、京开路东侧及种子公司楼前绿化改造工程，兴城广场中央喷泉改造工程，儿童乐园危电改造工程等。与此同时，努力承办了人大代表建设、政协委员提案42件，重点办结了兴丰北大街人行步道改造工程、学院路绿化改造工程、火车站广场东侧小树林改造工程、火车站环岛改造工程、化纤厂小区外部道路排水工程、火神庙居民小区外部道路改造工程、利民巷道路改造工程以及康庄公园健身器材更新工程、儿童乐园湖泊清淤及游人坐椅添置工程、街心公园改造工程等。为美化新城环境，改善新城交通状况，提高市民生活环境质量发挥了重要作用，做出了积极贡献。目前，我中心正在加紧实施的为民办实事工程还有西旺路及西旺带状公园建设工程、枣林公园建设工程以及物流基地丰顺路和天河东路改造工程等。

第四，坚持了全面协调可持续的基本要求。中心领导班子在抓好政府赋予市政园林服务中心职能任务履行和各项重点工程、实事工程、折子工程建设的同时，十分注重××新城今后几十年的发展，制定了《市政园林服务中心十一五发展规划》。一是在人才培养上，挤出有限资金为专升本、初升高及专业技术人员再教育解决学费，鼓励干部职工学习与本职工作相关的业务知识，增强做好市政园林养护管理工作和胜任本职工作的能力。二是在职工教育上，借筹办奥运契机，广泛开展了“迎奥运、讲文明、树新风”、“我参与、我奉献、我快乐”、“争创学习型单位、争当学习型员工”等活动，组织全体干部职工进行了系统的以文明礼仪为主要内容的培训，促进了全员素质的提高。三是设施设备装备上，坚持把有限的资金用在刀刃上，2002年以来，所属各单位累计更新添置挖掘机、搅拌机、洒水车、抢险工程车、打药车、垃圾清运车、剪草机、水泵等机械设备100多台，为完成××新城市政园林建设养护管理工作奠定了坚实的物质基础。四是在工作谋划上，着眼长远，着眼未来，着眼城市可持续发展，组织科以上干部、专业技术人员多次赴××市兄弟区县和外地学习考察，增长见识，开阔视野，拓宽思路，认真汲取和借鉴兄弟城市市政园林养护管理方面的成功经验。五是着实抓好影响城市可持续发展问题的解决，下大力抓了美国白蛾防控工作并取得阶

段性成果；请专家对××新城地下市政管线使用状况进行勘探，建立了较祥实的资料数据库；针对××新城绿化面积和绿化覆盖率低的现实组织人员深入进行调研，制定出增加绿地面积和提高人均公共绿地面积的措施；围绕提高市政园林养护管理质量和效率，制定了市政园林养护管理量化考核办法。六是在抓好业务工作的同时，不断加强改进党的建设和思想政治工作。实现了近期与长期、内在与外在、质量与规模、硬件与软件、党建与业务工作的协调发展。

二、不适应不符合科学发展观的问题及原因分析

学习实践科学发展观是一个长期的过程。几年来，虽然我们在落实科学发展观方面取得了显著的成绩，城市市政设施和园林绿地管护水平显著提高，完成政府赋予的急难险重任务的能力进一步增强，但仍存在着一些不相适应、不完全符合科学发展观的问题。主要表现在三个方面：

第一，坚持科学发展的思想观念还不够牢固。党委、支部两级班子结合中心的职能任务实际，学习、践行科学发展观还没有完全达到自觉的程度，对中央、市、区委关于科学发展的指示精神学习领会还不够透彻，还不能时时处处以科学发展观来武装头脑、指导实践、推动工作。特别是在如何使××新城绿化面积、绿化覆盖率、人均公共绿地面积达到宜居宜业城市标准，如何把握应对和妥善处置城市市政园林突发事件，如何实现市政园林日常养护管理工作又好又快发展等方面，思想还不够解放，思路还不够开阔，办法还不够多。

第二，自身建设有待加强。一是工作标准有待提高。创新意识和进取精神有待增强，工作中有时存有因循守旧现象，只求过得去，不求过得硬。在自我认识上，有时纵向比较多一些，横向比较少一些，容易产生盲目乐观情绪。二是工作作风需要进一步改进。在“实、准、快、细、严”等方面，还存有差距，工作程序有待进一步规范，服务质量需要进一步提高。三是抓制度落实不够得力。

第三，整体素质和水平建设还有差距。在全球化、市场化条件下，领导素质、干部素质、职工素质等还不能完全适应事业发展的需要，高节奏、高水平、高效率团队还没有真正形成，管理队伍的素质、能力和服务水平有待于进一步提高，需要进一步适应形势发展，提高工作能力，党建、基层组织建设、思想政治工作、和谐文明节约型单位建设等都还存在一定的差距。

三、整改措施

（一）增强学习的紧迫感和使命感，努力创建学习型班子

1、增强学习的系统性和针对性。党委班子及成员要站在讲政治的高度，充分认识加强学习的重要性，切实增强学习的自觉性和针对性，努力创建学习型领导班子。有针对性地加强市场经济、现代科学技术、领导艺术和法律等方面知识的学习，重点加强对“三个代表”重要思想、十七大报告和构建和谐社会、科学发展观、社会主义荣辱观、党的执政能力建设等重要理论的系统学习。在理论学习中增加形势教育内容，进一步增强领导干部的政治敏锐性，不断提高政策理论水平，增强运用党的理论观察、分析、解决工作和生活中问题的能力和水平。

2、完善学习制度，提高学习质量。继续坚持和完善中心组学习制度，认真制定切实可行的年度学习计划，努力提高中心组学习质量。不断创新中心组学习方式，抓好自学与集中学习的有机结合。坚持学以致用，更好地把学习成效转化成领导和指导工作的能力，体现到具体工作中，创造性地贯彻中央、市、区委的决策，科学运用他人的成功经验，推动各项工作取得新的成效。

3、紧紧围绕经济建设这个中心和改革发展稳定的大局，把中央的决策和市、区委的部署与本中心的职能任务结合起来，与思考研究完成各项目标任务的具体措施结合起来。通过学习，着眼于解决改革发展稳定中的实际问题，把学习的体会和成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、领导工作的本领，特别是要转化为全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会的能力，转化为推动执政能力建设、先进性建设和作风建设的能力。

（二）坚持群众路线，把转变工作作风作为班子建设的首要任务

1、增强服务群众、服务基层的意识，提高服务水平。加强对市政园林服务工作的领导，进一步理清发展思路，明确目标措施，加大对政府赋予的重点工程、实事工程、折子工程建设工作的领导和督促检查力度，强化措施，分解责任，狠抓落实，用更多的精力和更有力的手段来协调推动各方面工作的落实，不断提高工作效率和工作质量，确保各项政策措施和安排部署有效贯彻落实。

2、拓宽和畅通联系基层、联系群众的渠道。坚持执行党委班子成员挂钩基层单位、挂钩扶贫点和扶贫户、联系重点工作和重点项目等制度，努力改进领导方式和工作作风，深入基层听取意见、调查研究，深入群众、深入实际，发现问题、解决问题，从群众最盼、最难、最忧、最怨的问题入手，及时帮助基层和群众解决热点难点问题。

3、严格执行民主集中制原则，完善科学决策、民主决策、依法决策的有关程序。按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的要求，严格按照《市政园林服务中心会议制度》办事，进一步完善议事决策机制，完善党内情况通报制度、情况反映制度和重大决策前征求意见制度，推进民主决策、科学决策和依法决策的制度化和规范化。对重大决策和重大项目，特别是在涉及群众切身利益的重大决策和重大项目上，坚持不调研就不决策，坚持事前公示、充分论证、广泛听取各方面的意见和建议，善于听取反对意见。进一步做好沟通交流工作，不断完善监督制约机制。广泛开展谈心活动，经常进行批评与自我批评，自觉加强自我约束。

4、高度重视安全稳定工作。要高度重视、切实加强群众工作，注重从源头上化解人民内部矛盾，努力把问题解决在萌芽状态。要认真落实信访工作条例，坚持以人为本，畅通信访渠道，引导群众以理性合法的形式表达利益诉求，确保群众反映的问题事事有着落、件件有回音。

（三）加强各级领导班子建设，努力建设一支高素质的干部队伍

1、进一步解放思想，增强广大干部职工与时俱进、开拓创新的意识。在思想解放上实现新的突破，用思想的解放促进思路的拓宽，推动市政园林服务事业发展。坚决克服害怕困难、畏缩不前，不愿吃苦、怕受挫折，只图安逸享受、不想艰苦奋斗的思想，确保区委、政府重大安排部署的有效贯彻落实。

2、加强科级干部的培养、教育、管理、监督。依据党章和党风廉政建设有关规定，强化对党员、干部的监督和管理，弘扬秉公用权、廉洁从政的良好工作作风；加强对党员、干部履行职责情况的考核，并充分利用考核成果，调整和选好配强基层领导班子，不断优化基层领导班子结构，增强整体功能，努力提高基层领导班子贯彻落实科学发展观的能力、驾驭全局的能力、构建社会主义和谐社会的能力、处理利益关系的能力和务实创新的能力，确保基层领导班子有较强的凝聚力和战斗力，能够带领所属干部职工高标准完成区委、区政府赋予我中心的各项工作任务。

（四）加强党风廉政建设，重点整治

突出问题

1、进一步加强反腐倡廉宣传教育，增强廉洁自律意识。坚持用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装广大党员干部，进一步推动社会主义荣辱观教育，开展一次以“加强干部作风建设”为主题的教育活动，使广大党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观，从自己做起，从小事做起，不断坚定理想信念，保持政治上的清醒和坚定。坚持以正面宣传为主的方针，大张旗鼓地宣传先进，以榜样的激励、示范作用推进党风廉政建设。同时，深入剖析陈良宇、刘志华、毕玉玺、聂玉河等违纪违法案例，进行警示教育。坚持诫勉教育，对基层单位和机关科室的一些干部，尤其对思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风等方面存在突出问题的干部进行诫勉谈话，并落实整改措施，限期改正。

2、坚持领导率先垂范，进一步完善党风廉政建设责任制。领导干部要严格遵守中央和市、区委关于党风廉政建设的各项规定，始终把《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党员权利保障条例》等党规党纪的要求作为衡量、规范言行的尺子，自觉进行反腐倡廉的自我教育。认真落实党委和党委班子成员廉政承诺，模范贯彻“八个坚持、八个反对”，积极倡导树立“八个良好风气”。

3、健全和完善领导干部在重大项目建设中事前、事中、事后的监督管理制度和机制，强化干部在项目建设中廉洁从政的教育、监督和管理，严格项目资金的管理，防止项目建成、干部倒下的严重问题发生。带头执行领导干部不得插手项目招投标和政府采购等规定。

4、认真落实党风廉政建设责任制。进一步落实党风廉政建设责任制，落实党风廉政建设责任追究制，党政一把手对党风廉政建设负总责，尤其要强化对基层单位一把手的监督，党委成员要坚持对分管联系单位班子成员的谈话制度，做到警钟常鸣。

（五）以科学发展观为指导，全面加强机关作风建设

1、坚持经常性的学习制度，不断提高政治理论和业务水平。继续坚持每周五下午的集中学习制度。机关和个人都要制定学习计划，确定学习书目，内容包括中国特色社会主义理论体系、党的路线方针政策、市场经济、现代科技、法律知识等。学习中，要紧密联系思想工作实际，切实做到融会贯通，学以致用。

市政园林处范文篇2

一、贯彻落实科学发展观现状

党的十六大以来，特别是筹办奥运七年来，我中心党委自觉学习、认真实践、全面落实科学发展观，坚持以科学发展观指导和推动各项工作，体现了较高的学习自觉性和较强的领导科学发展的能力，为实现市政园林服务保障工作又好又快发展奠定了扎实的理论和实践基础。

第一，学习科学发展观的自觉性较高。党的十六大以来，以同志为总书记的党中央根据新的发展要求，集中全党智慧，提出了以人为本、全面协调可持续发展的科学发展观。中心领导班子通过中心组理论学习、网上学习、邀请中央党校和人民大学专家教授作专题辅导、外出学习培训、开展自学等形式，全面学习科学发展观的理论，充分认识科学发展观对我国经济社会发展的重大理论意义和现实意义，认真把握科学发展观的理论基础、深刻内涵、精神实质，全面掌握科学发展观的第一要义、核心本质、基本要求、根本方法。班子成员一致认识到，科学发展观是马克思主义中国化的最新成果，是同马克思列宁主义、思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想既一脉相承又与时俱进的科学理论，是我国经济社会发展的重要指导方针，是发展中国特色社会主义必须坚持和贯彻的重大战略思想，是指导建设宜居宜业和谐新××的根本指针，是我们解决市政园林服务事业发展中各种矛盾、各种问题、努力提高市政园林建设养护管理水平、营造××新城优美环境必须必须遵循的基本原则。由于理论认识到位，学习的自觉性不断提高，用以指导实践的坚定性不断增强。

第二，坚持了发展为第一要务的指导思想。2001年底政府机构改革，市政园林管理局更名为市政园林服务中心、由行政机关变为全额拨款事业单位以后，我中心亟待解决的问题很多，诸多矛盾和困难交织在一起。中心党委始终坚持抓住发展这个第一要务不放松，克服各种困难，抓住各种机遇，坚持以发展这条主线统领各项工作。一是经过坚持不懈的努力，清理偿还了7000多万元历史欠帐，将所属五个直属事业单位由差额拨款争取为全额拨款，将所有在职和离退休干部纳入公费医疗体系，使机关和所属事业单位脱掉包袱轻装上阵，顺利实现了由行政机关向事业单位的过度。二是进行了事业单位的优化组合和人事制度改革，将所属黑垡苗圃与绿化队进行了合并，事业单位职工全部实行了劳动合同制，副职实行了竞争上岗；科学设置机关职能科室，精心选调高素质人员充实机关干部队伍，为中心的健康快速发展奠定了坚强的组织保障。三是优化发展环境，编制并开通了市政园林服务中心网站，在机关大厅设置了电子触摸屏查询系统，公布了热线电话，加大政务公开和党务公开力度，保证中心各项工作置于群众的监督之下并随时接受社会各界对市政园林服务保障工作的意见建议，为市政园林服务事业科学发展奠定了良好的群众基础。

第三，坚持了以人为本的核心。以人为本是科学发展观的核心和灵魂。几年来，中心党委坚持发展依靠群众、发展为了群众、发展成果由群众共享，使市政园林服务事业快速发展，群众得到了更多实惠。

在系统内部，人事制度改革使干部职工享受到了相应的政治、经济待遇；重视职工的素质教育、学历教育和专业技术人员培训升级，使干部职工的社会地位、经济待遇提升；中心机关办公室楼的搬迁及食堂的新建，绿化队、养护队办公室楼的改造及职工活动之家的建成，团河公园办公楼的新建，康庄公园和儿童乐园的园内设施设备的更新改造，使全系统干部职工的工作、学习、生活条件与环境得到根本的改善，受到了干部职工的一致称赞。学习实践科学发展观活动第一阶段，通过征求意见，所属干部职工对我中心党委的满意和比较满意率达到100%，体现了广大干部职工对中心党委工作的认可和对中心发展成绩的肯定。目前我中心正气上升，士气高涨，市政园林建设养护管理工作的积极性、主动性、创造性明显提高，党委、支部两级班子凝聚力、号召力、向心力不断增强。

在服务群众上，2002年至今，我中心先后圆满完成26项为民办实事工程，包括兴丰大街、兴业大街、富强路、商场南巷、兴政南巷、林校路、康庄路、龙河路、清源东路、清源北路、宇丰苑小区外部道路等道路的改造及绿化工程，“一桥九口”、“一口五港湾”改造工程，永华路污水改造和兴华路雨水南沿工程，金星公园建设工程、黄土不露天工程、京开路东侧及种子公司楼前绿化改造工程，兴城广场中央喷泉改造工程，儿童乐园危电改造工程等。与此同时，努力承办了人大代表建设、政协委员提案42件，重点办结了兴丰北大街人行步道改造工程、学院路绿化改造工程、火车站广场东侧小树林改造工程、火车站环岛改造工程、化纤厂小区外部道路排水工程、火神庙居民小区外部道路改造工程、利民巷道路改造工程以及康庄公园健身器材更新工程、儿童乐园湖泊清淤及游人坐椅添置工程、街心公园改造工程等。为美化新城环境，改善新城交通状况，提高市民生活环境质量发挥了重要作用，做出了积极贡献。目前，我中心正在加紧实施的为民办实事工程还有西旺路及西旺带状公园建设工程、枣林公园建设工程以及物流基地丰顺路和天河东路改造工程等。

第四，坚持了全面协调可持续的基本要求。中心领导班子在抓好政府赋予市政园林服务中心职能任务履行和各项重点工程、实事工程、折子工程建设的同时，十分注重××新城今后几十年的发展，制定了《市政园林服务中心十一五发展规划》。一是在人才培养上，挤出有限资金为专升本、初升高及专业技术人员再教育解决学费，鼓励干部职工学习与本职工作相关的业务知识，增强做好市政园林养护管理工作和胜任本职工作的能力。二是在职工教育上，借筹办奥运契机，广泛开展了“迎奥运、讲文明、树新风”、“我参与、我奉献、我快乐”、“争创学习型单位、争当学习型员工”等活动，组织全体干部职工进行了系统的以文明礼仪为主要内容的培训，促进了全员素质的提高。三是设施设备装备上，坚持把有限的资金用在刀刃上，2002年以来，所属各单位累计更新添置挖掘机、搅拌机、洒水车、抢险工程车、打药车、垃圾清运车、剪草机、水泵等机械设备100多台，为完成××新城市政园林建设养护管理工作奠定了坚实的物质基础。四是在工作谋划上，着眼长远，着眼未来，着眼城市可持续发展，组织科以上干部、专业技术人员多次赴××市兄弟区县和外地学习考察，增长见识，开阔视野，拓宽思路，认真汲取和借鉴兄弟城市市政园林养护管理方面的成功经验。五是着实抓好影响城市可持续发展问题的解决，下大力抓了美国白蛾防控工作并取得阶

段性成果；请专家对××新城地下市政管线使用状况进行勘探，建立了较祥实的资料数据库；针对××新城绿化面积和绿化覆盖率低的现实组织人员深入进行调研，制定出增加绿地面积和提高人均公共绿地面积的措施；围绕提高市政园林养护管理质量和效率，制定了市政园林养护管理量化考核办法。六是在抓好业务工作的同时，不断加强改进党的建设和思想政治工作。实现了近期与长期、内在与外在、质量与规模、硬件与软件、党建与业务工作的协调发展。

二、不适应不符合科学发展观的问题及原因分析

学习实践科学发展观是一个长期的过程。几年来，虽然我们在落实科学发展观方面取得了显著的成绩，城市市政设施和园林绿地管护水平显著提高，完成政府赋予的急难险重任务的能力进一步增强，但仍存在着一些不相适应、不完全符合科学发展观的问题。主要表现在三个方面：

第一，坚持科学发展的思想观念还不够牢固。党委、支部两级班子结合中心的职能任务实际，学习、践行科学发展观还没有完全达到自觉的程度，对中央、市、区委关于科学发展的指示精神学习领会还不够透彻，还不能时时处处以科学发展观来武装头脑、指导实践、推动工作。特别是在如何使××新城绿化面积、绿化覆盖率、人均公共绿地面积达到宜居宜业城市标准，如何把握应对和妥善处置城市市政园林突发事件，如何实现市政园林日常养护管理工作又好又快发展等方面，思想还不够解放，思路还不够开阔，办法还不够多。

第二，自身建设有待加强。一是工作标准有待提高。创新意识和进取精神有待增强，工作中有时存有因循守旧现象，只求过得去，不求过得硬。在自我认识上，有时纵向比较多一些，横向比较少一些，容易产生盲目乐观情绪。二是工作作风需要进一步改进。在“实、准、快、细、严”等方面，还存有差距，工作程序有待进一步规范，服务质量需要进一步提高。三是抓制度落实不够得力。

第三，整体素质和水平建设还有差距。在全球化、市场化条件下，领导素质、干部素质、职工素质等还不能完全适应事业发展的需要，高节奏、高水平、高效率团队还没有真正形成，管理队伍的素质、能力和服务水平有待于进一步提高，需要进一步适应形势发展，提高工作能力，党建、基层组织建设、思想政治工作、和谐文明节约型单位建设等都还存在一定的差距。

三、整改措施

（一）增强学习的紧迫感和使命感，努力创建学习型班子

1、增强学习的系统性和针对性。党委班子及成员要站在讲政治的高度，充分认识加强学习的重要性，切实增强学习的自觉性和针对性，努力创建学习型领导班子。有针对性地加强市场经济、现代科学技术、领导艺术和法律等方面知识的学习，重点加强对“三个代表”重要思想、十七大报告和构建和谐社会、科学发展观、社会主义荣辱观、党的执政能力建设等重要理论的系统学习。在理论学习中增加形势教育内容，进一步增强领导干部的政治敏锐性，不断提高政策理论水平，增强运用党的理论观察、分析、解决工作和生活中问题的能力和水平。

2、完善学习制度，提高学习质量。继续坚持和完善中心组学习制度，认真制定切实可行的年度学习计划，努力提高中心组学习质量。不断创新中心组学习方式，抓好自学与集中学习的有机结合。坚持学以致用，更好地把学习成效转化成领导和指导工作的能力，体现到具体工作中，创造性地贯彻中央、市、区委的决策，科学运用他人的成功经验，推动各项工作取得新的成效。

3、紧紧围绕经济建设这个中心和改革发展稳定的大局，把中央的决策和市、区委的部署与本中心的职能任务结合起来，与思考研究完成各项目标任务的具体措施结合起来。通过学习，着眼于解决改革发展稳定中的实际问题，把学习的体会和成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、领导工作的本领，特别是要转化为全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会的能力，转化为推动执政能力建设、先进性建设和作风建设的能力。

（二）坚持群众路线，把转变工作作风作为班子建设的首要任务

1、增强服务群众、服务基层的意识，提高服务水平。加强对市政园林服务工作的领导，进一步理清发展思路，明确目标措施，加大对政府赋予的重点工程、实事工程、折子工程建设工作的领导和督促检查力度，强化措施，分解责任，狠抓落实，用更多的精力和更有力的手段来协调推动各方面工作的落实，不断提高工作效率和工作质量，确保各项政策措施和安排部署有效贯彻落实。

2、拓宽和畅通联系基层、联系群众的渠道。坚持执行党委班子成员挂钩基层单位、挂钩扶贫点和扶贫户、联系重点工作和重点项目等制度，努力改进领导方式和工作作风，深入基层听取意见、调查研究，深入群众、深入实际，发现问题、解决问题，从群众最盼、最难、最忧、最怨的问题入手，及时帮助基层和群众解决热点难点问题。

3、严格执行民主集中制原则，完善科学决策、民主决策、依法决策的有关程序。按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的要求，严格按照《市政园林服务中心会议制度》办事，进一步完善议事决策机制，完善党内情况通报制度、情况反映制度和重大决策前征求意见制度，推进民主决策、科学决策和依法决策的制度化和规范化。对重大决策和重大项目，特别是在涉及群众切身利益的重大决策和重大项目上，坚持不调研就不决策，坚持事前公示、充分论证、广泛听取各方面的意见和建议，善于听取反对意见。进一步做好沟通交流工作，不断完善监督制约机制。广泛开展谈心活动，经常进行批评与自我批评，自觉加强自我约束。

4、高度重视安全稳定工作。要高度重视、切实加强群众工作，注重从源头上化解人民内部矛盾，努力把问题解决在萌芽状态。要认真落实信访工作条例，坚持以人为本，畅通信访渠道，引导群众以理性合法的形式表达利益诉求，确保群众反映的问题事事有着落、件件有回音。

（三）加强各级领导班子建设，努力建设一支高素质的干部队伍

1、进一步解放思想，增强广大干部职工与时俱进、开拓创新的意识。在思想解放上实现新的突破，用思想的解放促进思路的拓宽，推动市政园林服务事业发展。坚决克服害怕困难、畏缩不前，不愿吃苦、怕受挫折，只图安逸享受、不想艰苦奋斗的思想，确保区委、政府重大安排部署的有效贯彻落实。

2、加强科级干部的培养、教育、管理、监督。依据党章和党风廉政建设有关规定，强化对党员、干部的监督和管理，弘扬秉公用权、廉洁从政的良好工作作风；加强对党员、干部履行职责情况的考核，并充分利用考核成果，调整和选好配强基层领导班子，不断优化基层领导班子结构，增强整体功能，努力提高基层领导班子贯彻落实科学发展观的能力、驾驭全局的能力、构建社会主义和谐社会的能力、处理利益关系的能力和务实创新的能力，确保基层领导班子有较强的凝聚力和战斗力，能够带领所属干部职工高标准完成区委、区政府赋予我中心的各项工作任务。

（四）加强党风廉政建设，重点整治

突出问题

1、进一步加强反腐倡廉宣传教育，增强廉洁自律意识。坚持用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装广大党员干部，进一步推动社会主义荣辱观教育，开展一次以“加强干部作风建设”为主题的教育活动，使广大党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观，从自己做起，从小事做起，不断坚定理想信念，保持政治上的清醒和坚定。坚持以正面宣传为主的方针，大张旗鼓地宣传先进，以榜样的激励、示范作用推进党风廉政建设。同时，深入剖析陈良宇、刘志华、毕玉玺、聂玉河等违纪违法案例，进行警示教育。坚持诫勉教育，对基层单位和机关科室的一些干部，尤其对思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风等方面存在突出问题的干部进行诫勉谈话，并落实整改措施，限期改正。

2、坚持领导率先垂范，进一步完善党风廉政建设责任制。领导干部要严格遵守中央和市、区委关于党风廉政建设的各项规定，始终把《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党员权利保障条例》等党规党纪的要求作为衡量、规范言行的尺子，自觉进行反腐倡廉的自我教育。认真落实党委和党委班子成员廉政承诺，模范贯彻“八个坚持、八个反对”，积极倡导树立“八个良好风气”。

3、健全和完善领导干部在重大项目建设中事前、事中、事后的监督管理制度和机制，强化干部在项目建设中廉洁从政的教育、监督和管理，严格项目资金的管理，防止项目建成、干部倒下的严重问题发生。带头执行领导干部不得插手项目招投标和政府采购等规定。

4、认真落实党风廉政建设责任制。进一步落实党风廉政建设责任制，落实党风廉政建设责任追究制，党政一把手对党风廉政建设负总责，尤其要强化对基层单位一把手的监督，党委成员要坚持对分管联系单位班子成员的谈话制度，做到警钟常鸣。

（五）以科学发展观为指导，全面加强机关作风建设

1、坚持经常性的学习制度，不断提高政治理论和业务水平。继续坚持每周五下午的集中学习制度。机关和个人都要制定学习计划，确定学习书目，内容包括中国特色社会主义理论体系、党的路线方针政策、市场经济、现代科技、法律知识等。学习中，要紧密联系思想工作实际，切实做到融会贯通，学以致用。

市政园林处范文篇3

一、贯彻落实科学发展观现状

党的十六大以来，特别是筹办奥运七年来，我中心党委自觉学习、认真实践、全面落实科学发展观，坚持以科学发展观指导和推动各项工作，体现了较高的学习自觉性和较强的领导科学发展的能力，为实现市政园林服务保障工作又好又快发展奠定了扎实的理论和实践基础。

第一，学习科学发展观的自觉性较高。党的十六大以来，以同志为总书记的党中央根据新的发展要求，集中全党智慧，提出了以人为本、全面协调可持续发展的科学发展观。中心领导班子通过中心组理论学习、网上学习、邀请中央党校和人民大学专家教授作专题辅导、外出学习培训、开展自学等形式，全面学习科学发展观的理论，充分认识科学发展观对我国经济社会发展的重大理论意义和现实意义，认真把握科学发展观的理论基础、深刻内涵、精神实质，全面掌握科学发展观的第一要义、核心本质、基本要求、根本方法。班子成员一致认识到，科学发展观是马克思主义中国化的最新成果，是同马克思列宁主义、思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想既一脉相承又与时俱进的科学理论，是我国经济社会发展的重要指导方针，是发展中国特色社会主义必须坚持和贯彻的重大战略思想，是指导建设宜居宜业和谐新××的根本指针，是我们解决市政园林服务事业发展中各种矛盾、各种问题、努力提高市政园林建设养护管理水平、营造××新城优美环境必须必须遵循的基本原则。由于理论认识到位，学习的自觉性不断提高，用以指导实践的坚定性不断增强。

第二，坚持了发展为第一要务的指导思想。2001年底政府机构改革，市政园林管理局更名为市政园林服务中心、由行政机关变为全额拨款事业单位以后，我中心亟待解决的问题很多，诸多矛盾和困难交织在一起。中心党委始终坚持抓住发展这个第一要务不放松，克服各种困难，抓住各种机遇，坚持以发展这条主线统领各项工作。一是经过坚持不懈的努力，清理偿还了7000多万元历史欠帐，将所属五个直属事业单位由差额拨款争取为全额拨款，将所有在职和离退休干部纳入公费医疗体系，使机关和所属事业单位脱掉包袱轻装上阵，顺利实现了由行政机关向事业单位的过度。二是进行了事业单位的优化组合和人事制度改革，将所属黑垡苗圃与绿化队进行了合并，事业单位职工全部实行了劳动合同制，副职实行了竞争上岗；科学设置机关职能科室，精心选调高素质人员充实机关干部队伍，为中心的健康快速发展奠定了坚强的组织保障。三是优化发展环境，编制并开通了市政园林服务中心网站，在机关大厅设置了电子触摸屏查询系统，公布了热线电话，加大政务公开和党务公开力度，保证中心各项工作置于群众的监督之下并随时接受社会各界对市政园林服务保障工作的意见建议，为市政园林服务事业科学发展奠定了良好的群众基础。

第三，坚持了以人为本的核心。以人为本是科学发展观的核心和灵魂。几年来，中心党委坚持发展依靠群众、发展为了群众、发展成果由群众共享，使市政园林服务事业快速发展，群众得到了更多实惠。

在系统内部，人事制度改革使干部职工享受到了相应的政治、经济待遇；重视职工的素质教育、学历教育和专业技术人员培训升级，使干部职工的社会地位、经济待遇提升；中心机关办公室楼的搬迁及食堂的新建，绿化队、养护队办公室楼的改造及职工活动之家的建成，团河公园办公楼的新建，康庄公园和儿童乐园的园内设施设备的更新改造，使全系统干部职工的工作、学习、生活条件与环境得到根本的改善，受到了干部职工的一致称赞。学习实践科学发展观活动第一阶段，通过征求意见，所属干部职工对我中心党委的满意和比较满意率达到100%，体现了广大干部职工对中心党委工作的认可和对中心发展成绩的肯定。目前我中心正气上升，士气高涨，市政园林建设养护管理工作的积极性、主动性、创造性明显提高，党委、支部两级班子凝聚力、号召力、向心力不断增强。

在服务群众上，2002年至今，我中心先后圆满完成26项为民办实事工程，包括兴丰大街、兴业大街、富强路、商场南巷、兴政南巷、林校路、康庄路、龙河路、清源东路、清源北路、宇丰苑小区外部道路等道路的改造及绿化工程，“一桥九口”、“一口五港湾”改造工程，永华路污水改造和兴华路雨水南沿工程，金星公园建设工程、黄土不露天工程、京开路东侧及种子公司楼前绿化改造工程，兴城广场中央喷泉改造工程，儿童乐园危电改造工程等。与此同时，努力承办了人大代表建设、政协委员提案42件，重点办结了兴丰北大街人行步道改造工程、学院路绿化改造工程、火车站广场东侧小树林改造工程、火车站环岛改造工程、化纤厂小区外部道路排水工程、火神庙居民小区外部道路改造工程、利民巷道路改造工程以及康庄公园健身器材更新工程、儿童乐园湖泊清淤及游人坐椅添置工程、街心公园改造工程等。为美化新城环境，改善新城交通状况，提高市民生活环境质量发挥了重要作用，做出了积极贡献。目前，我中心正在加紧实施的为民办实事工程还有西旺路及西旺带状公园建设工程、枣林公园建设工程以及物流基地丰顺路和天河东路改造工程等。

第四，坚持了全面协调可持续的基本要求。中心领导班子在抓好政府赋予市政园林服务中心职能任务履行和各项重点工程、实事工程、折子工程建设的同时，十分注重××新城今后几十年的发展，制定了《市政园林服务中心十一五发展规划》。一是在人才培养上，挤出有限资金为专升本、初升高及专业技术人员再教育解决学费，鼓励干部职工学习与本职工作相关的业务知识，增强做好市政园林养护管理工作和胜任本职工作的能力。二是在职工教育上，借筹办奥运契机，广泛开展了“迎奥运、讲文明、树新风”、“我参与、我奉献、我快乐”、“争创学习型单位、争当学习型员工”等活动，组织全体干部职工进行了系统的以文明礼仪为主要内容的培训，促进了全员素质的提高。三是设施设备装备上，坚持把有限的资金用在刀刃上，2002年以来，所属各单位累计更新添置挖掘机、搅拌机、洒水车、抢险工程车、打药车、垃圾清运车、剪草机、水泵等机械设备100多台，为完成××新城市政园林建设养护管理工作奠定了坚实的物质基础。四是在工作谋划上，着眼长远，着眼未来，着眼城市可持续发展，组织科以上干部、专业技术人员多次赴××市兄弟区县和外地学习考察，增长见识，开阔视野，拓宽思路，认真汲取和借鉴兄弟城市市政园林养护管理方面的成功经验。五是着实抓好影响城市可持续发展问题的解决，下大力抓了美国白蛾防控工作并取得阶

段性成果；请专家对××新城地下市政管线使用状况进行勘探，建立了较祥实的资料数据库；针对××新城绿化面积和绿化覆盖率低的现实组织人员深入进行调研，制定出增加绿地面积和提高人均公共绿地面积的措施；围绕提高市政园林养护管理质量和效率，制定了市政园林养护管理量化考核办法。六是在抓好业务工作的同时，不断加强改进党的建设和思想政治工作。实现了近期与长期、内在与外在、质量与规模、硬件与软件、党建与业务工作的协调发展。

二、不适应不符合科学发展观的问题及原因分析

学习实践科学发展观是一个长期的过程。几年来，虽然我们在落实科学发展观方面取得了显著的成绩，城市市政设施和园林绿地管护水平显著提高，完成政府赋予的急难险重任务的能力进一步增强，但仍存在着一些不相适应、不完全符合科学发展观的问题。主要表现在三个方面：

第一，坚持科学发展的思想观念还不够牢固。党委、支部两级班子结合中心的职能任务实际，学习、践行科学发展观还没有完全达到自觉的程度，对中央、市、区委关于科学发展的指示精神学习领会还不够透彻，还不能时时处处以科学发展观来武装头脑、指导实践、推动工作。特别是在如何使××新城绿化面积、绿化覆盖率、人均公共绿地面积达到宜居宜业城市标准，如何把握应对和妥善处置城市市政园林突发事件，如何实现市政园林日常养护管理工作又好又快发展等方面，思想还不够解放，思路还不够开阔，办法还不够多。

第二，自身建设有待加强。一是工作标准有待提高。创新意识和进取精神有待增强，工作中有时存有因循守旧现象，只求过得去，不求过得硬。在自我认识上，有时纵向比较多一些，横向比较少一些，容易产生盲目乐观情绪。二是工作作风需要进一步改进。在“实、准、快、细、严”等方面，还存有差距，工作程序有待进一步规范，服务质量需要进一步提高。三是抓制度落实不够得力。

第三，整体素质和水平建设还有差距。在全球化、市场化条件下，领导素质、干部素质、职工素质等还不能完全适应事业发展的需要，高节奏、高水平、高效率团队还没有真正形成，管理队伍的素质、能力和服务水平有待于进一步提高，需要进一步适应形势发展，提高工作能力，党建、基层组织建设、思想政治工作、和谐文明节约型单位建设等都还存在一定的差距。

三、整改措施

（一）增强学习的紧迫感和使命感，努力创建学习型班子

1、增强学习的系统性和针对性。党委班子及成员要站在讲政治的高度，充分认识加强学习的重要性，切实增强学习的自觉性和针对性，努力创建学习型领导班子。有针对性地加强市场经济、现代科学技术、领导艺术和法律等方面知识的学习，重点加强对“三个代表”重要思想、十七大报告和构建和谐社会、科学发展观、社会主义荣辱观、党的执政能力建设等重要理论的系统学习。在理论学习中增加形势教育内容，进一步增强领导干部的政治敏锐性，不断提高政策理论水平，增强运用党的理论观察、分析、解决工作和生活中问题的能力和水平。

2、完善学习制度，提高学习质量。继续坚持和完善中心组学习制度，认真制定切实可行的年度学习计划，努力提高中心组学习质量。不断创新中心组学习方式，抓好自学与集中学习的有机结合。坚持学以致用，更好地把学习成效转化成领导和指导工作的能力，体现到具体工作中，创造性地贯彻中央、市、区委的决策，科学运用他人的成功经验，推动各项工作取得新的成效。

3、紧紧围绕经济建设这个中心和改革发展稳定的大局，把中央的决策和市、区委的部署与本中心的职能任务结合起来，与思考研究完成各项目标任务的具体措施结合起来。通过学习，着眼于解决改革发展稳定中的实际问题，把学习的体会和成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、领导工作的本领，特别是要转化为全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会的能力，转化为推动执政能力建设、先进性建设和作风建设的能力。

（二）坚持群众路线，把转变工作作风作为班子建设的首要任务

1、增强服务群众、服务基层的意识，提高服务水平。加强对市政园林服务工作的领导，进一步理清发展思路，明确目标措施，加大对政府赋予的重点工程、实事工程、折子工程建设工作的领导和督促检查力度，强化措施，分解责任，狠抓落实，用更多的精力和更有力的手段来协调推动各方面工作的落实，不断提高工作效率和工作质量，确保各项政策措施和安排部署有效贯彻落实。

2、拓宽和畅通联系基层、联系群众的渠道。坚持执行党委班子成员挂钩基层单位、挂钩扶贫点和扶贫户、联系重点工作和重点项目等制度，努力改进领导方式和工作作风，深入基层听取意见、调查研究，深入群众、深入实际，发现问题、解决问题，从群众最盼、最难、最忧、最怨的问题入手，及时帮助基层和群众解决热点难点问题。

3、严格执行民主集中制原则，完善科学决策、民主决策、依法决策的有关程序。按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的要求，严格按照《市政园林服务中心会议制度》办事，进一步完善议事决策机制，完善党内情况通报制度、情况反映制度和重大决策前征求意见制度，推进民主决策、科学决策和依法决策的制度化和规范化。对重大决策和重大项目，特别是在涉及群众切身利益的重大决策和重大项目上，坚持不调研就不决策，坚持事前公示、充分论证、广泛听取各方面的意见和建议，善于听取反对意见。进一步做好沟通交流工作，不断完善监督制约机制。广泛开展谈心活动，经常进行批评与自我批评，自觉加强自我约束。

4、高度重视安全稳定工作。要高度重视、切实加强群众工作，注重从源头上化解人民内部矛盾，努力把问题解决在萌芽状态。要认真落实信访工作条例，坚持以人为本，畅通信访渠道，引导群众以理性合法的形式表达利益诉求，确保群众反映的问题事事有着落、件件有回音。

（三）加强各级领导班子建设，努力建设一支高素质的干部队伍

1、进一步解放思想，增强广大干部职工与时俱进、开拓创新的意识。在思想解放上实现新的突破，用思想的解放促进思路的拓宽，推动市政园林服务事业发展。坚决克服害怕困难、畏缩不前，不愿吃苦、怕受挫折，只图安逸享受、不想艰苦奋斗的思想，确保区委、政府重大安排部署的有效贯彻落实。

2、加强科级干部的培养、教育、管理、监督。依据党章和党风廉政建设有关规定，强化对党员、干部的监督和管理，弘扬秉公用权、廉洁从政的良好工作作风；加强对党员、干部履行职责情况的考核，并充分利用考核成果，调整和选好配强基层领导班子，不断优化基层领导班子结构，增强整体功能，努力提高基层领导班子贯彻落实科学发展观的能力、驾驭全局的能力、构建社会主义和谐社会的能力、处理利益关系的能力和务实创新的能力，确保基层领导班子有较强的凝聚力和战斗力，能够带领所属干部职工高标准完成区委、区政府赋予我中心的各项工作任务。

（四）加强党风廉政建设，重点整治

突出问题

1、进一步加强反腐倡廉宣传教育，增强廉洁自律意识。坚持用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装广大党员干部，进一步推动社会主义荣辱观教育，开展一次以“加强干部作风建设”为主题的教育活动，使广大党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观，从自己做起，从小事做起，不断坚定理想信念，保持政治上的清醒和坚定。坚持以正面宣传为主的方针，大张旗鼓地宣传先进，以榜样的激励、示范作用推进党风廉政建设。同时，深入剖析陈良宇、刘志华、毕玉玺、聂玉河等违纪违法案例，进行警示教育。坚持诫勉教育，对基层单位和机关科室的一些干部，尤其对思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风等方面存在突出问题的干部进行诫勉谈话，并落实整改措施，限期改正。

2、坚持领导率先垂范，进一步完善党风廉政建设责任制。领导干部要严格遵守中央和市、区委关于党风廉政建设的各项规定，始终把《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党员权利保障条例》等党规党纪的要求作为衡量、规范言行的尺子，自觉进行反腐倡廉的自我教育。认真落实党委和党委班子成员廉政承诺，模范贯彻“八个坚持、八个反对”，积极倡导树立“八个良好风气”。

3、健全和完善领导干部在重大项目建设中事前、事中、事后的监督管理制度和机制，强化干部在项目建设中廉洁从政的教育、监督和管理，严格项目资金的管理，防止项目建成、干部倒下的严重问题发生。带头执行领导干部不得插手项目招投标和政府采购等规定。

4、认真落实党风廉政建设责任制。进一步落实党风廉政建设责任制，落实党风廉政建设责任追究制，党政一把手对党风廉政建设负总责，尤其要强化对基层单位一把手的监督，党委成员要坚持对分管联系单位班子成员的谈话制度，做到警钟常鸣。

（五）以科学发展观为指导，全面加强机关作风建设

1、坚持经常性的学习制度，不断提高政治理论和业务水平。继续坚持每周五下午的集中学习制度。机关和个人都要制定学习计划，确定学习书目，内容包括中国特色社会主义理论体系、党的路线方针政策、市场经济、现代科技、法律知识等。学习中，要紧密联系思想工作实际，切实做到融会贯通，学以致用。

市政园林处范文篇4

提升城市整体形象，为统一全区城市管理模式。理顺城市管理中责、权关系，推行统一领导、三级联动、分级负责、全民参与、社会监督的管理模式，建立责任明确、区域清楚、管理到位的城市管理工作机制，解决镇街与相关职能部门之间职责交叉、管理交错、区域交替、相互推责等突出问题，促进区域化、规范化、常态化管理，全面提高城市管理工作质量和水平，特提出本实施意见。

一、指导思想

以争当“人民好公仆”教育实践活动为契机，以科学发展观为指导。以“有利于城市管理，有利于统筹协调，有利于管理高效”为目标，建立公益明确、投资合理、监管完善、治理规范、运作高效的管理体制和运行机制，加快产业中心向都市中心转变、开发建设向建管并重转变，进一步推动市容环境综合整治深入开展，努力将新区打造成宜居示范区、都市风貌展示区。

二、基本原则

坚持六统一：即“统一招标管理，按照“条块结合、以块为主、重心下沉、属地管理”总体原则。统一项目建设，统一行政审批，统一专项工作，统一管理标准，统一经费标准”实现运行模式市场化、作业要求精细化、管理方式科学化。

三、机构设置

设立新区市政设施处、新区环卫处、新区绿化处、新区市政管理监察支队。

新区市政设施处、新区环卫处、新区绿化处为管委会直属全额拨款事业单位；

下设直属大队和6个市政管理监察大队，新区市政管理监察支队为管委会参公管理事业单位。其中，礼嘉市政管理监察大队、鸳鸯市政管理监察大队、翠云市政管理监察大队、人和市政管理监察大队、大竹林市政管理监察大队、天宫殿市政管理监察大队分别派驻相应镇街。

四、管理模式

处队主要负责日常监管，实行属地管理模式。主干道、次干道、背街小巷、居民社区的市政设施、市容环卫、园林绿化、市政执法等日常管理全部下沉。市政局、园林绿化局主要负责统筹安排。镇街主要负责日常管理。

五、工作职责

一）市政局

代表管委会行使全区市政管理职责。市政管理局为市政行业行政主管部门。

并组织实施；1.负责编制市政发展规划和年度计划。

制定行业规章制度和标准，2.负责市政管理的行政许可工作。并监督执行；

3.负责市政设施、占道停车、环境卫生经营性服务管理工作；

辖区给水协调工作，4.负责城市道路、排水、桥梁、隧道、道路照明及附属设施日常维护管理工作。市政维护单位的资质管理；

5.生活垃圾收集、运输和处置费征收工作；负责城市环境卫生及其设施的管理。

6.负责城市管理监察执法、数字化城市建设管理工作；

7.负责户外广告、户外灯饰设置等管理工作；

并对资金使用实施监督。8.负责编制、审核、申报城维费年度预算和市政专项经费。

二）新区市政设施处

开展以下工作：市政局的统一领导下。

1.负责制订全区市政设施维护规范和标准；

2.负责全区市政下排管网的疏浚及桥梁、隧道（不含保洁）路灯（不含灯杆保洁）等的维护管理；

并组织实施；3.负责协助市政局编制全区市政设施项目新建、改造、提档升级、检修及专项维护计划。

4.负责协助市政局对全区市政设施服务外包项目招投标的组织工作；

并提出初审意见；5.负责协助市政局对市政设施行政审批事项进行现场勘察。

6.负责协助市政局对镇街市政设施日常维护年度经费和专项经费预算进行初审；

7.负责对镇街市政设施日常维护和管理进行指导、监管、检查和考核。

8.负责全区市政设施管理资料的收集、整理和归档。

三）新区环卫处

开展以下工作：市政局的统一领导下。

1.负责制定全区环卫作业规范和标准；

2.负责全区生活垃圾清运、生活垃圾处置费征收、餐厨垃圾收运及全区直管公厕、农转非社区及无主化粪池清掏；

并组织实施；3.负责协助市政局编制全区环卫发展规划及公厕、垃圾站等环卫设施改造、提档升级及大修计划。

4.负责协助市政局对全区环卫服务外包项目招投标的组织工作；

并提出初审意见；5.负责协助市政局对环境卫生行政审批事项进行现场勘察。

6.负责协助市政局对镇街环境卫生日常清扫年度经费和专项经费预算进行初审；

7.负责对镇街环境卫生日常管理工作进行指导、监管、检查和考核；

8.负责全区环境卫生管理资料的收集、整理、归档。

四）新区绿化处

开展以下工作：园林绿化局的统一领导下。

1.负责制订和统一全区园林绿化管护规范和标准；

2.负责全区园林绿化建设、提档升级以及名木古树的调查、登记、建档等工作；

并组织实施；3.负责协助园林绿化局编制全区园林绿化发展规划及园林绿化项目年度采购、建设、改造计划。

4.负责协助园林绿化局对全区园林绿化项目招投标的组织工作；

并提出初审意见；5.负责协助园林绿化局对园林绿化行政审批事项进行现场勘察。

6.负责协助园林绿化局对镇街园林绿化日常维护年度经费和专项经费预算进行初审；

7.负责对镇街园林绿化管护进行指导、监管、检查和考核。

8.负责全区园林绿化普查和资料的收集、整理、归档。

五）新区市政管理监察支队

开展以下工作：市政局的统一领导下。

并督促落实；1.负责制定全区市政执法行为规范和标准。

2.负责全区户外广告及导示系统的执法管理工作；

3.负责全区园林绿化执法工作；

4.负责全区市政执法管理及宣传工作；

5.负责全区重大市政执法活动及突发事件的应急保障；

6.负责全区市政执法人员的业务培训；

并提出初审意见；7.负责协助市政局对有关行政审批事项进行现场勘察。

8.负责对镇街市政执法管理工作进行指导、监管、检查和考核；

9.负责全区市政执法工作资料的收集、整理和归档；

协助市政局负责全区数字化城市管理及12319城管热线的日常工作。10.受新区管委会委托。

六）一镇五街城市管理职能

1.负责辖区市政设施处直管以外的市政设施（含车行道、人行道、护栏、灯杆、路沿石、中央隔离带、挡墙、检查井盖、水篦子、标志标牌等）日常管理、管护（不含大修、改造）及给水协调工作；

监督指导本辖区社会单位按照“门前三包”有关要求搞好环境卫生清扫、清洗和保洁；2.负责辖区环境卫生（道路、桥梁、隧道、护栏、路灯灯杆、公交站台、交通标识、标牌、花台、花池等）清扫、清洗、保洁及“三乱”治理和辖区内公厕（环卫处直管的除外）管理及化粪池安全监管。

3.负责辖区内园林绿化日常管护和清洗保洁；

4.负责组织和领导派驻该镇街市政执法人员进行具体的执法管理工作；

5.负责拟报镇街管理范围内城维项目年度计划；

组织实施城市管理服务外包工作；6.市政局统筹协调下。

7.负责辖区内市容市貌监管工作。

六、人员管理

其余人员派驻各镇街，新区市政管理监察支队执法人员实行派驻制。支队除机关正常工作、直属大队（负责全区户外广告及导示系统的执法管理；负责全区园林绿化执法；负责对全区市政执法工作进行巡查、督查、指导、检查、考核以及全区重大市政执法活动及突发事件的应急保障）和数字化城市管理监督指挥中心人员外。派驻人员与镇街城管执法人员共同开展市政执法工作，大队长任免由相应镇街提名，市政局任命，报组织部备案。各镇街市政管理监察大队确需协管人员，由组织人事部门和市政主管部门共同核定协管人员的配额和工资待遇，各镇街按程序向社会招聘协管人员，经费纳入区财政预算。市政管理监察支队已签订用工协议的协管人员下沉到各镇街，协议由相应镇街与相关协管人员重新签订。

年终考核由相应镇街进行考核，派驻人员接受支队与镇街的双重管理。报支队、市政局、组织部备案。派驻人员只负责镇街的城管执法工作，具体工作由相应镇街安排。全区重大城市环境整治行动或重要活动需要，各派驻大队服从市政管理监察支队的统一指挥和调动。派驻人员工资、党（团）组织关系转入所在镇街。

支队机关保留14人（含4名领导）直属大队保留14人，市政管理监察支队参公人员编制数为80人。数字化城市管理监督指挥中心保留9人，其余人员派驻镇街。

支队机关保留14人（含4名领导）直属大队保留14人，市政管理监察支队实有在编人员55人。数字化城市管理监督指挥中心保留9人，其余人员派驻镇街，逐步到位。

七、经费管理

城维经费的80%直接用于城市维护管理，市政局统筹管理全区城维经费和专项经费。其中。20%作为统筹经费，由市政局统管；考核经费从市政局统筹经费中支出，主要用于检查、督促和协调。各镇街、市政系统各处队及交通局、火车北站地区综合管理局、幸福广场综合管理局管辖范围内的市政设施、环境卫生、园林绿化日常维护管理项目经费，由市政局会同管委会相关职能部门按管护的面积、行业标准和价格标准进行核算，并按服务外包合同约定，经市政局、财政部门审批后，由相应镇街、市政系统相关处队及交通局、火车北站地区综合管理局、幸福广场综合管理局根据考核情况，按有关要求支付；考核经费根据市政管理考核领导小组对各镇街考核结果，按《新区城市管理考核（试行）办法》有关规定拨付相应镇街。

八、招投标工作

各镇街、相关处队与中标的服务公司具体签订服务合同，市政城维项目、园林绿化养护、市场化发包（如清洗保洁）等招投标工作由市政局统一负责组织实施。处队作为第三方签章。为引入竞争，实现优胜劣汰，环卫保洁按照以片为主、线面结合承包方式，由市政局统筹协调招标，镇街具体签订服务合同。

九、相关事宜的处理

一）执法文书由法制局统一加盖“市新区管委会行政执法专用章”市政管理监察支队及其派驻各镇街市政管理监察大队在开具执法文书时，新区管委会委托市政管理监察支队、各镇街代表新区管委会实施辖区的市政执法工作。分别注明所在执法单位。

二）按合同约定继续执行。从设施处、环卫处、绿化处划归镇街管理范围的服务外包项目，市政设施处、环卫处、绿化处已签订的服务外包项目。由相应镇街与服务外包公司、相应处队签订补充协议后，由相应镇街负责对服务该外包公司进行管理。合同期满后，市政局统筹协调下按相关规定和程序进行服务外包招投标。

市政园林处范文篇5

一、基本情况

此次调研的对象为连接各区的主干道、公园、公园、生活小区。市区主干道包括路二路共10条道路，总长度8万米，油路面积189万平方米，人行道面积45.9万平方米，绿地总面积为348万平方米。这10条道路构成了市主要道路交通网络。

（一）主要道路建设、养护、管理情况

目前，这10条道路的设计及建设都由各路段所属的主管部门负责。日常养护、城市防汛及冬季清雪防滑等管理职责均按属地原则分别由市直、高区、经区、公路部门及环翠区孙家疃镇等部门管理，由市政处管理的道路有路、路、二路；由高区市政处管理的道路有二路、；由经区市政处管理的道路有路、路、；由环翠区公路局管理的有；由环翠区孙家疃镇管理的道路有、。

（二）主要道路两侧绿化带建设、养护、管理情况

10条主要道路除路三条道路绿化为市园林主管部门统一设计、统一建设外，其他各条道路绿化均为分段绿化建设，养护管理和工程建设改造均按照属地管理的原则由各区分别负责。目前，由市园林管理局直接管理的道路有路北段、路北段、南段、东段、南段、东段、东段、东段、二路东段，由经济技术开发区园林绿化管理局管理的道路有路南段、路南段、经区段，由环翠区园林处管理的道路有环翠区段，由高新技术开发区市政处管理的道路有西段、高区段、西段、西段、西段、二路西段，由孙家疃镇政府管理的道路有北段、北段。市园林管理局负责的绿地养护费用的核定，根据各条道路苗木品种、规格、数量不同而有所不同，上述道路两侧绿化带养护费用约4元/平方米；经区园林局负责的道路绿地养护费用2008年至2010年为1.9元/平方米，2011年养护费用在原有基础上翻了一番；环翠区园林处负责的绿化养护费用为1.5元/平方米；高区市政处绿化养护费用未进行详细区分，年养护费为400万元，养护面积为316万平方米，绿化费用为1.27元/平方米；孙家疃镇政府、统一北路由隆兴物业负责，绿化养护只是其中一项内容，无法确定具体资金投入。

（三）部分公园、生活小区的绿化建设养护管理情况

1、公园，由港集团投资兴建，占地面积4.36公顷，2002年建成，2006年港集团对公园进行了改造，2010年补充栽植了紫薇、红心柳等乔木。公园目前由港集团世昌物业服务公司进行养护管理，其内部员工负责卫生保洁（人员为4-5名），绿化养护实行外包，由市永达园艺有限公司进行分包管理。2、公园，由供电公司投资兴建，占地面积10公顷，2002年建成。公园目前由市供电公司进行养护管理，管理比较粗放，共有4人从事公园养护，基本上只发放人员工资，公园年投入5万元。3、生活小区，由机关事务管理局下属的机关物业管理中心进行物业管理，包括路两侧绿化、路北侧开放小区、路北侧封闭别墅区、小水库周边，绿地面积约3万平方米，绿化养护只是物业管理工作其中一项，养护人员6-7名，只是从事简单的绿化养护作业。

二、存在的弊端

目前，市区主要道路及两侧绿化缺乏统一和规范的管理，存在着一条路有几个主管部门的状况。

1.同一条道路风格不一致。由于道路和园林绿化实行属地管理，各区均按照自己的需要和喜好选择需改造的道路和设计方案，根据自己的资金和技术力量进行养护管理，造成同一条道路有的辖区年年改造、有的辖区年年不动，有的辖区这样改、有的辖区那样改，日积月累导致同一条道路设计风格完全不同；同时由于各区养护措施各有不同，如道路维修市中心与各区不同步，造成同一条道路常年总有破损现象；绿化带浇水、施肥及修剪技术等不同导致植物返青时间不同，生长势不同，外观表现形式不同（树木修剪有的以放为主，有的以压为主），使得有的辖区植物生长健壮环境优美、有的辖区植物长势弱影响景观，管理水平差异性很大，最终导致辖区分界线两侧绿化风格和管理水平迥然不同。

2.养护管理水平参差不齐。目前尚未有统一的道路、绿化养护费用核定标准，各区财政对园林绿化养护管理资金具有主导权，各区均根据自己的标准核定养护经费，导致各区道路、绿化养护经费差异很大。如可用于绿化养护管理的资金不同，导致各区在人员、设施配备、养护管理精细化程度方面存在很大差异，绿化养护管理水平高低不同；公园、公园、生活小区、孙家疃镇政府管理的、的养护管理均由物业公司进行养护管理，专业技术水平有限，人员、资金投入严重不足，没有专业的机械设备，只是从事简单的绿化养护管理作业，养护管理水平相对较低。

3.行业督导见效不大。市园林管理局自成立以来，就承担起了行业管理的职能，负责对市区园林绿化进行全面督查。每月市园林管理局都组织各区进行园林绿化检查考核，并下发检查考核通报，指出存在的问题和下月工作重点，对各区的园林绿化管理工作起到了一定的督导作用。但由于各区自主控制绿化管理资金、市园林局又无法进行资金支持，各区只能在有限的资金范围内进行整改和养护管理工作，很多工作只是停留在表面，如只是针对发现的问题进行局部整改，不能按照植物生长需要进行养护管理，导致问题重复出现，管理水平不能从根本上得以提高。

4.病虫害防治难度大。地区园林病虫害的发生基本在同一个时间段，这就要求对园林病虫害的防治必须统一，群防群治，尤其是美国白蛾、黄杨绢野螟、黑松枯枝病等传播和传染性强的病虫害，更需要统一防治，才能达到良好的防治效果。但由于病虫害分区防治，防治时间不同，往往容易形成这个区防治了，另一个区还未进行防治，未防治区域的病虫害向已防治区域传播，导致防治区防治效果下降，即使重复防治也达不到预期效果。

5.工程质量无法保证。目前道路及两侧绿化工程建设和改造均由各区、各物业自行进行设计、施工，没有统一的质量监督管理部门，无法从设计、种植土、施工工序、施工质量、苗木质量等方面进行把关，园林绿化工程质量参差不齐。尤其是近几年来大的工程项目均成立项目指挥部，所有设计、施工及施工期间的养护都由指挥部直接管理，园林管理部门很少能参与管理，对很多大型项目前期建设了解很少，即使后期移交给园林管理部门进行管理，由于很多东西不了解情况，无法追根溯源，只能是“头痛医头，脚痛医脚”，根本不能从实际上解决问题，导致后期养护管理中出现诸多问题。

三、对策及建议

我市的城建管理作为政府行政管理的组成部分，是伴随着城市的发展、改革开放的需要和行政体制改革而不断完善的。特别是城市市政基础设施建设与维护、园林绿化等方面与市、区两级财权、事权的划分和调整紧密联系在一起。在市中心区，行政事业性收费以及地方财税收入主要集中在市级财政，因此，市中心区的城市道路、公园、绿地、路灯等市政公用设施建设与维护主要由市级财政投资，由市级建设行政主管部门及其下属职能部门负责建设管理。在高区、经区、环翠区，由于实行相对的封闭管理模式，各区实行独立的财政收支管理，全面履行经济社会管理的职责，因此，市委、市政府将市政设施、园林绿化、路灯及其他城市基础设施的建设、维护、管理权限和基本建设、房地产开发、勘察设计等城建行业管理职能一并下放到各区，体现了权责统一、精简高效的原则。鉴于以上因素，我们认为，在市级与各区政府（管委）之间的行政管理体制框架不变及当前市区的城建管理体制不变的情况下，当前，应重点对城建管理运行中存在的问题和薄弱环节，在体制机制上研究提出改进措施和办法。今年初，市城乡建设委将上述10条主要道路破挖审批纳入统一管理，为探索新型城市建设管理体制起到了很好的试点作用。

（一）强化市级业务主管部门对各区建设管理工作的指导协调职能。一是将各区年度城市建设计划纳入市区整体年度计划管理，由市建设行政主管部门及其业务部门对各区的年度计划进行审核、平衡，报市政府研究批准后公布实施，并由建设行政主管部门负责日常的工作指导和调度。二是市城乡建设委及其下属的市政处、园林局等部门根据业务分工，研究制定加强行业管理的工作方案和具体措施，出台相关的管理制度，切实加强对各区市政基础设施建设和维护管理的监督检查和业务指导，并通过建立科学完善的考评制度、奖惩机制和施工养护规范标准等，推进各区市政基础设施建设上档升级。市政处、园林局要全程参与市区新建道路、绿地、重点工程项目及小区绿化建设。从前期的设计论证到后期的施工建设、综合验收等各个方面全面把关，确保工程质量。

（二）加快推进城市精细化管理。目前市区城市管理中存在着问题，一是重视程度、思想认识不到位；二是缺乏统一的组织和监督；三是财力人力物力投入不足；四是管理方式粗放。为此，市委、市政府做出了大力推进城市精细化管理的决策部署，这是尽快改变市区城市管理面貌，提升城市形象的当务之急。精细化管理中包含了市政基础设施维护等方面的管理内容，实施精细化管理是解决市政基础设施运行管理问题的必要手段和有效途径。将城市市政设施、园林绿化、路灯照明、容貌秩序、环境卫生、交通管理等城市管理内容一并纳入市级平台，形成统一指挥、集中监督、分级管理、属地负责的城市管理运行机制，真正构建“两级政府、三级管理、四级网络”的城市管理新体制。

（三）建议对部分城建管理职责进行适当调整。为了确保市政基础设施建设管理的统一高效，建议进一步调整部分市政道路和园林绿化建设的责任分工。即由市级市政、园林部门分别对跨区的主要道路及两侧的园林绿化、部分公园、生活小区统一建设和管理。如果实施以上调整意见，则需要对市、区两级的相关城建财政投资及维护管理经费支出等方面的机制进行相应的调整和理顺。

1.将贯穿各区的10条主干道及公园、公园、生活小区纳入统一管理。由市财政局提供资金支持，由市市政处和市园林管理局负责统一改造、统一养护、统一管理。

市政园林处范文篇6

20*年我局列入《市政府工作部门目标分解表》中的工作目标共计十六项，目前各项工作目标均顺利完成，具体完成情况如下：

（一）改革工作

20*年，我局所属的绿化处等四个事业单位在市政府的直接领导下，经过市国资委的整合，成建制整体划转城建集团，并按照有关政策，已完成了向城建集团的正式移交。

（二）公园治理工作

今年，我局协调配合市城管、市公安局等部门在全市公园系统进行了多轮的综合整治和大规模的联合执法检查工作，取得较好的效果，有效净化了公园内和公园周边的游览环境。

（三）城市绿地规划工作

20*年，我局参与了城市总体规划修编工作，并结合总规修编，推动了城市绿地系统规划、楔型绿地规划和风景名胜区体系规划编制工作。同时，以大型公共绿地建设项目为重点，努力抓好了绿化建设项目的规划管理工作和规划方案的制定。并按照防灾避险的要求，结合大型公共绿地建设，开展了防灾避险设施和节水、集水设施的建设。

（四）城市绿地建设工作

今年在各级领导和各区园林部门的努力下，完成城市绿化面积1000公顷（其中新增绿地面积711公顷，改造绿地面积289公顷）；植树240.7万株；种植草坪208.8万平方米。城近郊区建设了万米以上大型公共绿地20处（其中10公顷以上4处），绿化面积117公顷。

（五）楔型绿地建设工作

今年我局会同有关部门和各区政府，在对楔型绿地的规划和现状情况进行了摸底调查的基础上，完成了楔型绿地的初步规划，启动了楔型绿地建设工程，丰台草桥花卉大观园一期楔型绿地建设已完成，绿化面积20公顷。

（六）迎奥运绿化美化准备工作

20*年，我局根据奥运绿化所需苗木以及*的环境特点，制定奥运苗木储备计划，委托*城建集团进行了集中采购。同时，通过专项检查，要求采购单位严格按照园林绿化养护标准做好养护管理工作，进一步加强了对现有储备苗木监督管理。

（七）单位庭院和居住区绿化工作

20*年城区新增居住区绿化面积80公顷；完成老小区绿化改造14.7公顷，极大地改善了人居环境；并对70余家单位庭院进行了绿化整治，完成绿化改造面积31公顷。

（八）节水设施改造与建设工作

全年施工面积222万平方米，其中市属公园完成了1*万平方米，城八区完成了118万平方米。

（九）秋冬季城市绿化环境整治和园林景观布置工作

20*年，为庆祝新中国成立55周年，我局在天安门广场及长安街延线，城市重点地区、道路、城市广场、街道、迎宾线等140处地区进行了节日花卉和环境景观布置；除中山公园等五个游园公园外，还组织了其它47个公园参加到今年的国庆园林布置中来。共搭设花坛600余座，集中摆放花卉5000余处，使用各类花卉材料500万盆（株）。

（十）园林绿化执法工作

为确保城市绿化美化成果，今年加强了批后监督工作，进一步完善协同执法机制，全年与市城管共同处理有关园林违法违章案件300余件。

（十一）古建文物修缮工作

今年，天坛祈年殿修缮工程已正式开工，正在进行宇墙、地面及墙身的修缮；北海琼华岛、颐和园佛香阁景区也将于近期开工，20*年底前完成修缮任务。

（十二）公园文化活动的开展

20*年我市各公园举办了形式多样、文明健康、积极向上的文化活动200多项，其中较大一些文化活动主要集中在植物景观观赏活动和科普宣传活动；中小型活动主要为一些艺术文化展示活动，宣传、咨询及爱国主义教育活动等。

（十三）公厕改造工程

今年组织对城四区28个公园的公厕建设和管理情况进行了全面普查评估，并制订了整改方案；同时，加强监督检查，加快对新建公园公厕的管理工作，全年市属公园完成了新建、改造公厕26座。

（十四）公园执法工作

20*年，我局与市城管密切协商，筹建全市主要公园城管执法分队，规范公园行政执法体制；同时，加大了全市公园的处罚力度，全年市属、区属近20个主要公园处罚教育11.9万人次，保障了公园良好的游园秩序。

（十五）风景名胜区总体规划编制和调整工作

20*年，开展了八达岭——十三陵风景名胜区规划的编制工作；石花洞风景名胜区总体规划已编制完成，正在报审过程中；龙庆峡——松山——古崖居风景名胜区总体规划已经市政府审定批准；十渡、东灵山——百花山、云蒙山、慕田峪长城等风景名胜区的总体规划已编制完成。同时，完成了《*市风景名胜区体系规划》的规划大纲编制工作。

（十六）园林绿化法制工作

今年认真贯彻实施《中华人民共和国行政许可法》，做好了涉及我局的行政许可事项清理工作，并对机关工作人员进行了行政许可法的宣传及培训工作。此外，《*市城市绿化条例》经过前期的调研和广泛征求各方面意见建议，形成了完整的修订草案。在市人大和市法制办的支持下，《*市风景名胜区条例》列为2005年的立法预备项目。

二、专项任务

（一）市政府折子工程

20*年市政府折子工程中涉及我局办理的有四项，各项任务全部完成，具体情况如下：

1．第84项“天坛祈年殿修缮工程”：已正式开工，正在进行宇墙、地面及墙身的修缮。

2．第97项“南中轴线等地区的绿化美化”：南中轴绿地建设已全部完工，全年完成城市绿化1000公顷（其中新增绿地711公顷，改造绿地289公顷）；植树240.7万株；万米以上大型公共绿地建设完成了20处，绿化面积117公顷，是年初计划的117%。

3．第100项“楔形绿地规划和建设”：与市规划委、市规划院共同完成了楔型绿地的初步规划，《*市区楔型绿地规划》正在编制中，相对完整的成果年底编制完成；丰台草桥花卉大观园一期绿地建设完成绿化面积20公顷。

4．第135项“督查落实56件实事”：我局各项实事工作顺利完成。

（二）重要实事

20*年市政府56件实事中涉及我局的项目共八件（其中主办一件、协办七件），目前各项工作已全部完成，具体情况如下：

1．主办项目1项，第52项“城近郊区每区至少建设1处万米以上公园绿地，加快实施小型公园绿地建设”：全年建设万米以上大型公共绿地20处（其中10公顷以上4处），绿化面积117公顷；500米服务范围半径的小型公园绿地建设完成30余处，绿化面积17公顷。

2．协办项目7项，其中第10项“公共厕所建设”：市属公园落实新建、改造的26座公厕已全部完成并投入使用；第24项“公共绿地节水设施改造”：全年实际施工面积222万平方米，是年初计划的111%；其余南北中轴路环境整治、天坛祈年殿开工修缮，以及涉及道路改造的3项协办事项也已全部完成。

（三）市委、市政府重要文件和市政府会议部署的重要工作任务

今年我局接到市委、市政府重要文件和市政府会议部署的重要工作任务共计19项，目前已全部完成。

（四）市政府领导同志批示交办事项

20*年，我局接到市政府领导同志批示交办的事项共计247项（其中涉及移伐树的145项），目前已全部完成。

（五）市政府确定的重要工程项目

我局今年没有接到有关此方面的重要工程项目。

三、依法行政

今年我局围绕贯彻实施《中华人民共和国行政许可法》（以下简称行政许可法），进一步转变职能，健全决策机制，提高立法质量，加强制度建设，实施全程办事制，进一步深化政务公开，有力促进了依法行政工作。

（一）全面贯彻落实《中华人民共和国行政许可法》

1．高度重视，统一部署。成立了以局长挂帅的清理工作领导小组和市园林局行政许可受理办公室。

2．深入学习，做好宣传培训工作。局理论中心组进行了以《行政许可法》为内容的集中学习；举办了两次行政许可法专题讲座，加强机关工作人员的学习；并对全市园林系统从事批后监督工作的监查人员进行专题培训，还组织全局处级干部和直接办理行政许可的工作人员分三期参加了脱产培训班进行培训。此外，根据市人事局和市法制办的安排，全局机关公务员和直接办理行政许可的工作人员分别进行了开卷和闭卷考试，全部通过考核。对学习宣传行政许可法的情况，及时通过信息方式向市政府作了反馈，并在市政府贯彻实施行政许可法领导小组办公室编发的《贯彻行政许可法工作简报》第4、7、24、25期上进行了反映。

3．全面清理了行政许可事项。制定《*市园林局行政许可事项清理及宣传工作方案》，并配合市政府法制办完成*园林行业的行政许可清理工作，明确了我局12项行政许可事项，1项合并事项,1项取消事项。

4．加强许可程序和相关制度建设。对我局12项行政许可事项，明确了每一项行政许可事项的名称、设立依据、许可期限、申请的条件和标准、审查的条件和标准以及许可的程序，同时还编印了每一项许可事项的申请表、许可证，制定了《*市园林局行政许可申请材料收件凭证》、《*市园林局行政许可不予受理通知书》等19种相关文书，出台了《*市园林局对被许可人监督检查的规定(试行)》、《*市园林局行政许可、审批举报投诉办法(试行)》、《*市园林局行政许可管理办法(试行)》、《*市园林局

行政许可责任追究实施办法(试行)》四项行政许可管理制度。而且，为了公开、公正、方便申办人，还编写了《*市园林系统办事指南》、《*市园林局行政许可便民卡》，同时在*市园林局受理办公室对行政许可的程序、要求等进行了上墙公示，并在网上进行了公布，设立了行政许可举报电话，将行政许可工作纳入了我局的政务公开工作。为此，20*年市政府公报对《*市园林局行政许可程序性规定》进行了全面地刊登。

（二）进一步转变政府职能，全面推进依法行政

1．建立健全了科学民主决策机制。对重大决策、重要干部任免、重要项目安排和大额度资金的使用等，在广泛征求意见的基础上，经党、政领导班子集体讨论后作出决定。

2．加快立法步伐，提高了立法质量。通过改进园林绿化立法工作方法，扩大了园林绿化立法工作的公众参与程度，实行立法工作者、实际工作者和专家学者三结合。并重视立法的基础性工作，加强了立法的前期研究。

3．注重提高制度建设质量。一是加大制定园林绿化立法近远期规划和年度工作计划，做到了立法决策与改革决策相统一，立法过程与改革进程相适应。二是建立健全了政府信息公开制度。及时把政府决策程序、办事方法和相关法律法规向社会公布，方便公众对公开信息的获取、查阅。

4．推行全程办事制和深化政务公开。实施了行政许可“一个窗口对外”和“全程”制度，并加快了电子政务体系建设，扩大了政府网上办公的范围。

四、勤政廉政建设

20*年，我局领导班子及全体工作人员认真学习中央有关会议和文件精神，严格贯彻执行党和国家的勤政廉政规定，加强行政纪律，落实党风廉政建设责任制，切实转变政府职能，全局勤政廉政建设取得新的成效，全年没有出现违法违纪事件。

（一）加强学习，贯彻落实上级会议精神。一是认真学习和贯彻落实党的十六届四中全会和中纪委三次全会、市纪委五次全会精神。二是组织全局各级领导班子和广大党员干部认真学习和贯彻《中国共产党党内监督条例（试行）》和《中国共产党纪律处分条例》。

（二）严格落实党风廉政建设责任制，加强党的作风建设。一是召开全局全局党风廉政建设工作会议，对今年廉政建设的各项任务进行了部署。二是重点抓好党政一把手对本单位党风廉政建设负总责，做到“五个亲自”的落实和党风廉政建设责任制向基层科队延伸，形成“一岗双责的工作网络。三是认真贯彻落实中纪委对导干部廉洁自律提出的“四大纪律、八项要求”的规定，结合各级领导班子民主生活会逐条进行对照检查。四是认真抓好了领导班子专题民主生活会，局领导分别参加二级单位的班子民主生活会，各基层单位领导班子成员也参加分管的部门班子生活会，保证生活会

的质量和党风责任制的落实。五是加强党内监督，严格执行民主集中制和“三重一大”有关规定，重点抓制度规范，完善了民主集中制和“三重一大”的配套制度。六是认真做好了来信来访工作，全年共处理34件次，没有发现违法违纪现象。

（三）进一步加强了监察工作。结合我局全力推进全程办事制和深化政务公开工作，纪检监察部门建立了监督机制，加强对全程办理制和政务公开监督检查力度，并纳入领导班子和干部、公务员年底考核之中。同时，建立了投诉举报中心，公布了投诉电话，全面实施《*市园林局行政审批责任追究办法》和《*市园林局政务公开工作责任追究试行办法》，加大责任追究力度。

（四）认真抓好了审计工作。一是制定了《*市园林局关于建设资金审计监督办法》，并配合我局有关处室建立了完善项目资金管理和建设资金管理方面的配套制度。二是对局属公园的行政一把手进行了离任审计。

回顾20*年，我局深入贯彻落实了市委九届七次全会和八次全会精神，严格按照《*市人民政府办公厅关于做好20*年督查考

市政园林处范文篇7

一、指导思想和基本原则

（一）指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，以实现城市管理向精细化、常态化转变为目标。进一步加强城市管理，通过改革创新，理顺城市管理体制机制，明确职责，健全制度，整合资源，强化监督，严格奖惩，不断提升城市综合管理水平和服务功能。

（二）基本原则

1、坚持属地管理条块结合原则。明确镇、处在城市管理中第一责任主体地位，着力构造区级统一领导协调，镇、处组织实施，村、场、社区现场管理，“条块结合、以块为主”的城市管理责任体系。

2、坚持量化考核严格奖惩原则。通过建立健全城市管理信息网络，制定考核标准和考核办法，加大城市管理监督力度，严格奖惩，形成上下联动、统筹协调、齐抓共管的长效管理机制。

二、近期目标

近期，我区城市管理工作将紧紧围绕实现市政设施日臻完善、环境卫生更加清洁、园林绿化提升品位、城市秩序显著好转、日常考核整改率明显提升的目标，尽快建立“科学化、精细化、长效化”的城市管理新模式。

三、理顺城市管理体制机制、夯实城市管理工作基础

为加快推进城市管理体制改革，建立稳定的城市管理机构和队伍。成立区主要领导为组长的“经开区城市管理工作领导小组”；将区市政公用局更名为区城市管理局（为管委会一级局，职能附后），主要负责全区的创建及城市管理等工作。区创建办纳入区城市管理局（以下简称区城管局），对内称区城市管理指挥中心，对外称区创建办，负责信息网络平台建设和城市管理的协调指挥，尽快通过专业公司招聘若干名信息采集员，配备必要的装备，专门负责采集→受理→处置→校核城市管理中所有信息等工作。组建区城市管理监督中心（为区城市管理局直属全额拨款事业单位），具体负责全区城市管理的日常监督考核，负责指挥中心下达的整改任务以及区城管局审批事项的综合督察。

（一）创新城市管理机制，从健全制度、强力监督、量化考核、严格奖惩入手，运用数字化、信息化、现代化管理手段，提高城市管理队伍素质，建立和完善责权利相一致、监督落实与奖惩相统一的长效管理新机制。

（二）理顺职能，把重心下移至基层。按照“管理重心下移，责任主体唯一”的要求，将建成区的市政、园林日常养护下移至镇、处环卫所，由区城管局与镇、处环卫所签订委托养护合同，扩大镇、处环卫所职能，提高城市管护效能，将镇、处环卫所更名为镇、处市政园林环卫所，负责所辖区域的市政、园林、市容保洁等养护工作，形成统一领导、分级负责、以块为主、条块结合的城市管理新格局

（三）加强示范引领，建立竞争机制。区市政园林所职能调整后要在全区城市管理中起到示范领导和能打硬仗的作用。为此区市政园林所将承担区内路灯的养护；部分主干道的“三位一体”养护；负责区城管局交办的时效性、突击性整治工作；参与区内重大项目的建设等工作。区市政园林所现有在编和聘用人员可按自愿原则优先安排至区城管局（含所属单位）和镇、处市政园林环卫所，但原身份、待遇不变。

（四）夯实基础，强化镇处管理职能。镇、处是我区城市管理中现场管理的第一责任主体，负责对辖区实施日常城市管理，要强化村、社区功能，动员村民、社区居民和辖区单位参与城市管理，组织实施创建达标工作，不断提高居民群众的生活环境质量。为了使城市管理工作平衡发展，有条件的居委会和城中村要逐渐转型为社区居委会。

四、依法管理城市，进一步加大城市管理执法力度

（一）针对我区实际，逐步完善相关制度，使城市管理有法可依、有章可循。

（二）充分发挥城市管理行政执法队伍在城市管理中的重要作用，执法管理重心下移，由区执法分局向镇、处派驻执法中队（人员配置视管辖面积可不一样），负责镇、处所辖区域的综合执法，由区执法分局和镇处双重领导，区城管局统一协调，执法中队主要负责人由区执法分局会商镇处后使用。真正形成协调统一、联动协作、执法有力的城市管理行政执法格局。

（三）为加大垃圾广告整治力度，区公安分局各派出所负责各自辖区的垃圾广告管理工作。

（四）为做好交通秩序和车辆管理工作，区交警大队牵头负责全区范围内的交通秩序、交通设施、五车整治、占用城市道路练车等工作。

（五）要本着统筹兼顾、突出重点的原则，着手编制《环卫设施建设规划》、《户外广告、指示牌规划》、《社会车辆停车场建设规划》、《水渠水系整治规划》、《绿化规划》等，通过编制、完善和实施这些规划，使城市管理更加科学有序。

（六）要规范城市道路开挖、渣余土运输（尽快通过招投标方式对区内建筑垃圾的清运实行市场化运作）、机动车停车泊位、绿化带开口、户外广告、指示牌、立面装修改造等各项有关城市管理的审批工作，要进一步建章立制，严格审批程序，确保各项审批工作规范化、制度化。

五、加强领导，有效保障城市管理工作顺利推进。

（一）加强领导。城市管理工作是一项涉及面广、政策性强的工作，要实行“一把手”负责制，镇、处主要领导是城市管理第一责任人，镇、处市政园林环卫所所长具体负责城市管理工作。镇、处市政园林环卫所所长人选，由镇、处商区城管局提名，区党群工作部考察，区工委决定任免。从而建立统一领导、分工明确、协调有力，监督到位的城市管理新体制。

市政园林处范文篇8

一、规范制度建设

2012年，我区明确由区市政园林委作为区风景名胜区主管部门，负责辖区范围内风景名胜区的规划、建设等管理工作，并成立区风景名胜区管理委员会，由区政府分管领导任主任，区政府办公室副主任及区市政园林委主任任副主任，区编委办、区发改委、区财政局、区国土房管局、区建委、区规划局、区交通局、区水务局、区农办、区文广新局、区环保局、区林业局、区旅游局等相关领导任委员，管理委员会下设办公室，办公室设在区市政园林委。

二、积极配合山风景名胜区总体规划修编工作

为了使北碚及两个区的城市建设及区域经济更加健康有序发展，2012年4月开始，市园林局组织对1997年经国务院批准的《山风景名胜区总体规划》进行修编，我局作为总体规划修编区部分的牵头部门，负责山风景名胜区部分的基础资料收集、各相关部门的意见综合等相关工作，并积极配合设计单位做好现场调研、基础图纸及相关资料收集等工作。目前，修编稿已报住房和城乡建设部审批。

三、认真做好山部级风景名胜区动态监测变化图斑核查工作

根据市园林局《关于核查山部级风景名胜区动态监测有关情况的函》，住房和城乡建设部2011年第二期监测的部级风景名胜区遥感数据采集与处理后，发现山风景名胜区有52处变化图斑，均为疑似新增建设项目，其中，区范围内有28处变化图斑。今年2月中旬，我局及时组织相关单位对涉及我区范围内有变化的30处图斑进行了详实核查。核查结果显示：有11处图斑是经区政府批准建设的乡村公路；有7处图斑是经市政府及相关部门批准建设的城市基础设施建设工程或企业；有4处图斑是经区政府批准建设的企业；有3处图斑为违规建设，已被区国土房管局进行了处罚；有2处图斑属于违章建筑，已责令其拆除；有2处图斑为村民使用集体土地的自建房；有1处图斑经核查为当地居民进行农业生产的蔬菜大棚。

四、形象宣传

在钓鱼城景区的广告宣传、标识标牌、展览展示、讲解、印刷出版物、影音影像等均规范使用“部级风景名胜区”名称。

市政园林处范文篇9

一、全面完成面上增绿工作任务。

根据市区两级政府《关于2013年绿化工作意见》，组织召开辖区各办事处绿化工作负责人会议，总结并分析了2011年增绿工作完成情况，提出全年增绿工作的计划，每月调度汇总一次办事处的增绿进展情况，并按市政园林局统一要求进行上报。全年我处完成增绿52.34公顷（其中公园绿地40.54公顷），绿化覆盖率达41%。按照市政园林局下达的全年新增绿地35公顷（其中公园绿地20公顷），我区完成全年任务的149.54%。

二、着力推进重点绿化工程建设。

2013年我处负责汉墓景区提升一期改造、祥和公园改造、润和园绿地、煤港路绿地、新河沿岸绿化、八里一号馆规划路背景林建设、分车带改造及复兴北路道路两侧绿化等市重点绿化工程建设十余项。

为加快推进工程进度，我处安排专人对重点工程项目立项、定点与选址、环境评价、设计方案评审、施工方案审核、招投标等前期手续进行跟踪办理，及时与市规划局、园林局、重点办、财政局等部门沟通与协调，使重点工程手续办理快速，对重点工程的进一步推进起到重要作用。

八里一号馆规划路树阵广场、祥和公园改造、分车带改造工程和复兴北路道路绿化提升工程已完工，现进入施工期养护阶段，目前苗木长势良好。八里一号馆规划路树阵广场绿化面积达11760平方米，栽植乔木989棵，花灌木846株，播种草地2520平方米；祥和公园改造共清运垃圾4000方，回填土3000方，完成亮化管线铺设及硬化铺装，约2400平方米，栽植乔木88株、花灌木195株、球类184株、刚竹4000棵、模纹200平方米，摆放景石367吨；分车带改造面积11680平方米，整个工程清理原干枯绿篱18000余平方米，清运垃圾820方，回填土1200方，完道树补植国槐307株，栽植花灌木1100株、球类1313株、模纹23313平方米，树池地被4089.7平方米；复兴北路道路绿化提升工程，共栽植分车带模纹及花灌木3600平方米。

润和园绿地、煤港路绿地建设正在进行雨水排水管、检查井建设，亮化管道基础铺设同步进行；新河绿化，完成招投标工作，施工单位已做好进场施工准备，待热力管线入地后，绿化用地交付后，立即组织施工；汉墓景区提升工程，圣旨博物馆西侧已完成土方回填及地形整理，A区已完成土方回填，正在进行施工图细化，B区已完成广场地形整理，正在进行大巴停车场基槽开挖处理、小车停车场花坛挡墙砌筑及地面铺装工作，完成厕所南侧土方回填，现正在进行地形整理，C区广场土方已回填80%；三环北路绿化已完成绿化方案设计；三环北路劳武港防灾公园设计方案已上报市政府待批。三环西路绿化、三环北路绿化及三环北路劳武港防灾公园由市政园林局牵头实施，我处做好配合工作。

同时我处为改善道路绿化，对道路绿化提档升级，完成、二环北路、平山路、汉城路、九里山路、环城路、大马路7条道路的圆岛岛头改造、分车带绿篱补植、行道树补植、道路两侧部分绿地改造等。共计拆除原有花坛72米、清理模纹地被约6000平方，清运垃圾3000余立方，回填土方4000余立方，平整场地5000余平方，更换以及修复原损坏路牙石约3500m，建新花坛14个，安放景石161.26吨。载植乔木2000余株、花灌木1900余株、模纹色块约30000平方、地被近600平方、安装树池篦子888个。

为提升城区道路主入口绿量，按照区委区政府要求，我处对天齐路、中山北路、二环北路、复兴北路、西安北路、奔腾大道、府前路、黄河南路等路段进行补植。至10月底，补植更换模纹50000平方米、乔灌木200余株，草坪约5000平方，绿篱1050米。；黄河公园补植模纹色块1500平方米，更换栽植草坪3700平方米。

三、积极开展园林创建活动。

根据市区下达的绿化任务，我处全面展开园林绿化创建工作。一是组织区级义务植树活动。配合市局进行义务植树宣传，积极营造知绿建绿、爱绿护绿的全民参与氛围，动员社会各方力量参与全民义务植树活动，在九里山东路组织区级义务植树活动，栽植雪松、紫叶李四百余株。二是在成功创建国家森林城市的基础上，大力推进国家生态园林城市创建活动。加强与市政园林局对接，同时按照市创建办要求，根据遥感数据资料，完成全区摸底调查，制定好实施计划，排定2013年创建工作。三是积极开展省市园林式单位和居住区创建。今年我处创建省级园林式单位创建1家、居住区2家；市级园林式单位1家、居住区6家，超额完成市局下达任务。四是积极开展文明城市和幸福家园创建活动。加强公园和街头绿地的日常管养，组织拉网式清理野广告行动，清除现有乱贴乱涂，在九龙湖公园、故黄河公园等游园广场设立便民服务点，配置了打气筒、急救包、茶水等便民设备。成立公共文明引导志愿者队伍，佩戴自愿者标志，积极引导文明游园，爱绿护绿。

四、深入推进精品绿地达标养护。

按照《市城市绿地养护管理标准》和《市绿化管理检查考核办法》，加强对参创绿地养护动态管理，科学合理安排锄草、保洁、修剪、浇水、补植和病虫害防治等绿化养护作业，更好提升日常绿化养护作业效能。强化落实考核整改，确保做到考核不失分、少失分、得高分。

推广九龙湖公园管理模式，按照“日巡查、周考核、月总评”管理方式，加大辖区招标绿地、自管绿地、广场公园绿化养护月度考核工作。对黄河公园、九龙湖公园、民主路等公园、街头绿地加强管养，将定期检查、不定期检查及现场抽查相结合，并将考核结果以绿化管理简报及绿化整改通知单的形式反馈给各负责人，要求其针对考核过程中发现的问题进行限期整改，对整改情况进行跟踪检查。

今年春季以来，我市降雨偏少，持续干旱，为了保障园林绿化植物的正常生长，我处采取有力措施，组织人员、喷灌车辆和各种淋灌设备设施对城区园林绿化植物进行浇灌，全面开展园林抗旱保绿工作。制定下发《关于加强辖区绿地抗旱浇水工作的通知》，安排工作人员自1月下旬开始对辖区内的街头绿地、公园、道路绿地进行抗旱浇水，对缓解辖区内的旱情起到了一定的作用。同时，为防止大旱过后的大涝，下发《2013年防汛抢险应急实施方案》，安排人员进行值班，并对辖区内危树险树统计上报，进行清理扶正，高大树木进行搭设扶木，确保夏季汛期树木无倒塌。

持续干旱的天气易发生病虫害，为有效预防苗木病虫害的爆发，我处先是冬季对辖区内道路、绿地苗木进行涂白、修剪病虫枝，同时对辖区内的街头绿地、道路绿地加大病虫害监测，及时药物喷洒防治等工作。4月中下旬针对我市易发柳树、木槿蚜虫、黄杨斑蛾、国槐尺蠖、香樟黄化病等病虫害，邀请市政园林局绿化处、市绿化站病虫害防治专家进行病虫害防治讲座，全区40余家单位和个人参加培训讲座。对春季园林植物易发斑蛾、绢野蛾、草履蚧、木虱、天牛、金龟子、地老虎、蜗牛等虫害及白粉病、流胶病、褐斑病等病害亦作了详细的介绍，做好预防和治疗。9月初为有效防控美国白蛾的发生，在全区内进行全面普查，多次召开美国白蛾防控会议，组织技术骨干参加市局组织的防控病虫害学习，对全区各责任单位、招标单位进行了书面及电话通知，要求做好辖区内美国白蛾病虫害的排查防治工作。

11月中旬，我处在九龙湖公园举行重点绿地保护启动仪式，进一步宣传《市城市重点绿地保护条例》，提高全区人民爱绿、护绿意识，百余人参加了此次启动仪式，向居民发放重点绿地保护宣传册共计千余份。我区等6块公园绿地及3块防护绿地列入我市首批城市重点绿地名录。

五、2013年主要工作安排。

1、全力抓好全年下达绿化任务。继续挖掘地块潜力，精心设计施工，确保超额完成年度各项增绿指标。完善全区绿化工作台帐建设；全力实施立体绿化建设，加大单位小区屋顶、墙面、立交桥等立体绿化力度，尤其是小区垂直绿化建设和管理。

2、全面抓好重点绿化工程建设。一是做好文学路、生态园西路、河清路、锦绣山水西路等道路绿化提升工程。二是做好二环北路、下淀路、大庆路、解放北路、响山路、祥和路、奔腾大道、金马路、煤港路、中山北路等林荫大道建设工程。三是加强与区重点办、市政园林局对接，推进三环西路、三环北路及三环北路防灾避险公园建设，确保工程顺利推进。

3、推进绿化管养市场化运作。成立绿化养护公司，按照“市场化运作、规范化管理，打造精品、提升效果”的原则，实行市场运作，参与市场竞争。对公园广场、街头游园、主次干道附属绿地等实行招标管理，提高管护水平。

4、加大联动协调建立监管机制。由区住建局和各办事处牵头，对新建小区内外绿化在规划设计、项目建设、检查验收的审核把关，以充分发挥园林绿化主管部门的监管职能，提升城市园林绿化景观效果，促进城市园林绿化健康发展。

5、进一步推进精品养护绿地创建。加大改造提档力度，严格养护作业标准，落实管养责任制，推广九龙湖公园管理模式，全面提升现有道路、街头绿地、游园广场绿化的管理效率和水平。加大对老化绿地改造及缺株断带补植，提升现有道路、绿地的绿化水平和景观效果，确保新植苗木成活率达90%以上；严格绿化养护技术规范及时浇水、施肥、治虫、修剪，确保绿化效果，力争精品绿地达标率达70%以上。

6、开展省市园林式单位和居住区创建活动。坚持巩固和扩面并重原则，加强已创园林式单位和居住区日常检查考核，做好单位、居住区绿化指导工作；对已具备申报条件单位、居住区，进行材料整理，并做好迎检预备；对尚有差距的单位、居住区，加大督查整改力度，力争今年有更多的单位和居住区达到省市级标准，努力提升我区园林式单位和居住区参创率。

市政园林处范文篇10

为进一步规范城镇建立、新区开发、建立项目配套园林绿化的规划、建立、治理，明确相关本能机能职责，依据《市城市规划治理条例》、《市城市园林绿化条例》、《市都会区配套绿地治理技能规则》的规则，结合我县实践，现将有关事项通知如下。

一、园林绿化规划

（一）新区开发、城镇建立在进行总体规划、具体规划时，应将园林绿化归入规划，并约请园林绿化方面专家参与评审，总体规划要按建立规划规划明确园林绿化的相关目标，在具体规划上应明确园林绿化的详细地位和红线面积。县城建成区和乡镇要依据实践前提，制订革新方案，添加园林绿化，改善城镇情况。

（二）建立项目在处理建立工程选址意见书和建立用地规划答应证时，凡触及占用园林绿地的建立项目，建立单位必需出具园林部分的书面搜检意见。建立项目在方案评审及施工图设计中，必需有园林绿化的设计内容，并有绿化总平面安插图。园林部分对项目标园林绿化目标、设计图进行搜检，并出具绿化搜检意见书，规划建立部分方可处理建立工程规划答应证、工程建立答应证。

（三）建立项目配套绿化的规划、目标审定严厉按《市都会配套治理技能规则》执地行。

二、园林绿化建立

（一）市政园林主管部分对新区开发的市政管网、路灯、环卫设备、园林绿化等工程的建立施行全进程进行监督和指导，并参加工程的完工验收。乡镇公园、游园、绿化广场和城市道路绿化等项目标设计方案，需报市政园林绿化主管部分审批，市政园林绿化部分要增强技能指导和监督施行。

（二）建立项目园林绿化投资应按建筑装置工程费用的0.5%至2%的比例列入建立项目总投资。在规划验收时，先由市政园林部分对配套的绿化工程出具绿化目标审定意见书后，方可发放建立工程规划验收及格证。

三、园林绿化治理