审计纪律范文10篇

审计纪律范文篇1

第一条审计局全体工作人员必须严格遵守如下审计纪律；

（一）同城审计，不准由被审计单位安排食宿。异地审计按照规定标准吃工作餐，不准超标准就餐和住高档豪华宾馆。

（二）不准接受被审计单位安排的宴请。在市内（含三区）一律不准在被审计单位就餐。如违反规定者进行责任追究处理。

（三）不准无偿使用被审计单位的交通工具。审计工作所需交通工具，由审计机关自行解决。确因审计工作需要临时使用被审计单位交通工具时，要据实付费。

（四）不准参加被审计单位安排的旅游、娱乐等活动。

（五）不准占用被审计单位的手机、计算机。

（六）不准接受被审计单位的任何纪念品、礼品、礼金和各种有价证券。

（七）不准向被审计单位提出与审计工作无关的要求。

（八）不准在被审计单位报销任何因公因私的一切费用。

第二条对违反上述纪律者，视情节轻重，分别作出如下处理：

（一）经济上侵占了被审计单位利益的，全部如数退赔，单位主管领导要登门陪礼道歉。

（二）视情节轻重，给予主要责任人政纪处分或建议给予党纪处分。情节特别严重，造成恶劣影响的，要加重处分，直到开除公职或建议开除党籍。

（三）对一般责任人员进行批评语教育，并将其违纪事实记入廉政档案。情节严重的，也要给予政纪处分或建议给予党纪处分。

第三条严格实行审计纪律领导干部责任追究制。发生违反审计纪律问题的处室，主要领导要认真分析原因，检查领导责任，向监察室报告处理情况；一年内连续两次发生问题的，处室领导要向主管副局长作出书面检查；一年内发生三次以上问题、影响较大的，要向局长当面报告并做出深刻检查，由局视情况给予通报批评。对发生的违反审计纪律的问题，不查处、不报告，甚至包庇姑息并造成恶劣影响的，对处室的主要负责人给予通报批评或行政警告以上处分。

第四条审计组在进点审计时将《审计组廉政纪律》、审计项目名称、审计组成员和举报电话在被审计单位显著位置张榜公示，接受被审计单位群众监督。

第五条审计人员在审计执法中，必须持证挂牌上岗，并将廉政反馈卡交被审计单位，而后由被审计单位党委或纪检监察部门鉴暑反馈意见寄送局监察室，确保公正执法。

审计纪律范文篇2

一、20*年的主要工作

1、严格审计的纪律和制度

审计部是一个新设部室，领导寄予我们厚望，同志们也关注着我们的发展，我深知责任重大。为了使内部审计工作在公司管理中得以顺利开展，审计部在成立后的第一次全体会议上，就根据制定的年度工作计划，并结合内部人员的具体业务能力，本着既要明确各自岗位职责，还要坚持分工不分家的原则，进行了内部分工。并从工作纪律、工作作风、工作态度、工作形象和工作结果等五个方面提出了具体的要求。这些基础工作的进行，为我们全年工作的顺利展开打下了扎实的基础。

2、积极开展对驻外分公司财务管理的监督和评价

临沂狮玛公司是我公司至今唯一一家对外独立开展经营业务的驻外分公司，年生产各种复合肥近40000吨，加上销售总公司的肥料，20*年销售收入已经突破了一亿元，公司的资产总额也达到了1000多万元。但是由于种种原因，该公司一直没有建立起完整、严密的内部核算管理制度，从而使会计信息的反映带有很大的不真实性，也给总公司的财务管理带来了一定的风险性。根据公司领导的要求，我们在对其会计核算进行检查审核的同时，先后分两个阶段对该公司的财务管理进行规范、核查。第一阶段是参照总公司的相关制度，帮助该公司制定其内部的财务管理制度，建立健全仓库管理的工作流程，健全会计核算的账簿体系，规范会计核算程序，建立严格的、定期的会计报告制度。第二阶段，对规范后的会计核算制度，实施正常的审计检查，通过这一系列工作，规范了该公司核算制度的同时，也教育了会计人员，增强了他们做好工作的责任心，起到了很好的效果。

3、严格费用报销规定，严格费用审核

今年是我公司各种费用报销新规定出台的第一年，旧的报销程序和标准对审计工作影响很大，突出反映在人们的认识上。审计是执行各种规章制度的前沿，审计人员就是把这个关口的，将不符合规定的支出堵在这个关口之外，是我们审计人员的责任。我们从一开始的单纯的业务费用审核逐步扩大到后勤的费用审核、生产车间工资的审核、装卸费的审核、车间修理费的审核等，基本上包括了所有的支出。为了保证这一工作的质量，我们利用可利用的一切时间，组织学习公司出台的新规定，新同志为了尽快提高自己的技能，主动请教老同志，并对要点及时做好笔记，所作的这一切都为做好这项工作打下了良好的基础。一年以来，尽管我们对费用的审核量上不断增大，但基本上没有出现有问题的审核，从而有效的配合了公司的财务管理工作。

4、利用一切可利用的机会，为领导提供市场监管信息

根据公司领导的安排，今年，我先后到河南和省内的几个市场。针对市场反映出的问题，进行了核查，并结合核查进行了市场调研，这也是审计部20*年工作计划的一项基本内容。核查中，我们昼夜兼程，为了把问题核查清楚，把市场调研准确，每到一处都积极地与客户沟通，多方收集市场信息资料，这一切都为我们后期报告的撰写积累了丰富的第一手资料。先后两次的市场走访，形成了近万字的报告，把问题找准了，建议提对了，得到了公司领导的肯定和客户、业务人员的好评。

5、工业园区建设项目的结算工作已接近尾声

根据工作计划，并经公司领导批准后，组织了对工业园区建设项目施工单位报价的核对及园区设备计价等工作。园区项目建设跨度长、项目多、投资大、施工单位多、资料零散，我们通过努力一一克服了这些困难，截止到10月底这项工作已基本结束。此项工作的顺利开展，既较好的维护了我们金正大公司的对外形象，也为公司取得了可观的经济效益。

6、应收账款的回收工作进展顺利

按照工作计划，组织了应收账款的回收工作。为了使这项工作做得扎实有效，在公司财务部的通力配合下，首先对截止到20*年*月*日之前的应收账款进行了梳理，并根据内部的落实情况编制了账龄分析表。本着先清没有问题的客户这一原则，组织实施了清查、清收工作。截止到今年10月底，共清收账款176390元，较好的维护了公司的合法权益。

二、工作中存在的不足

1、审计工作还存在盲点，如对经济合同的审查。

在企业经营活动中产生的各类经济合同是企业经营管理的一项重要内容。实施有效的经济合同审核也是内部审计的一项重要工作。早在审计部成立之初就制定出了要建立有效的的合同管理机制的工作计划，提出了要全程参与施工合同、大型设备及物资采购合同的拟定、评审乃至签订的建议和目标，并要求与有关科室、部门共同配合对合同的主要条款和要素进行评审、会签，以达到签订的所有合同都满足可行性、合法性、效益性的要求，并对合同的执行情况进行全过程跟踪监督。但是由于种种原因，特别是我自身的努力不够，这项工作至今也没有开展起来，形成了审计工作的一个盲点。（今年我向公司提出了要成立合同管理领导小组的建议）

2、审计工作还不够深入、细致

“（审计）20*年述职报告”版权归作者所有；转载请注明出处!

;审计工作是一项政策性、专业性很强的工作。在内部审计工作当中，既要本部门积极主动，也需要其他科室部门的合作，更需要按公司计划进行。但是一年来可能由于我对公司要求的理解方面还存在差距，导致了我们工作中经常表现出依赖性大、主动性差和开拓性不高的弱点。针对工作中反映出的三性，我又详细的找出了工作中存在的二十个问题

3、审计的职能有待加强

回顾一年来我们的审计工作，往往理顺性、规范性的成分多，审计评价的成分少。之所以出现这种现象与我的思想认识有关，更与我开拓意识不强有关。我一直认为这只是刚开始，一切还不规范，审计工作头绪比较乱，等理顺好了以后的审计工作也就好开展了。正是这种思想的存在，使我们在工作中无形的淡化了审计的职能。

4、本部门的人员对公司开展的各项活动参与不够积极

审计部成立之初，从对公司内开展内部审计工作项目存在不确定性及为公司节约人力资源的角度考虑，组架不大。可这样一来，在保证正常的费用审核和工资审核的前提下，再应对其他活动时，人员就显得紧张了。特别是下半年园区建设工程结算核对工作开展以来，审计部内每名成员的工作都无形中加重了，再参加公司举行的活动时就显得力不从心了，所以对公司下半年特别是进入三季度后组织的活动，我表现得不是很积极，或多或少的影响了整体的活动效果。

三、20*年的工作计划

20*年审计部的总体工作目标是：在20*年审计工作在公司经营管理中取得了重大突破的基础上，积极主动地开展企业的效益审计，加强对公司财务管理及会计资料的审计，评价其真实性、合规性及效益性。充分发挥审计的监督职能、评价职能和管理控制职能。在具体的工作中，进一步调整工作思路，重点是要把审计工作的重心前移，将事后审计同事前、事中审计并重，努力使审计的批判性、保护性和建设性的作用得到最大程度的发挥。为公司的二次创业目标的实现做出应有的贡献。

具体的工作有以下六个方面：

1、继续做好费用及工资的审核

这项工作做好了，就体现了审计是企业经济卫士的作用。20*年由于我们非常注重与财务部的交流与沟通，这项工作开展得还是比较顺利的。特别是对车间及装卸队工资的审核结果上墙制度，既体现了审计的公正、公开、公平，也从某种程度上对管理者起到了警示作用。

审计纪律范文篇3

一、目标要求

以新时代中国特色社会主义思想和精神为指导，强化问题导向，全面排查本单位在纪律作风方面存在的突出问题，深入剖析原因，举一反三、防微杜渐，研究制定整改措施，推动全体审计干部牢固树立“四个意识”，坚决做到“两个维护”，认真贯彻中央八项规定和实施细则精神，严守党的各项纪律，夯实管党治党政治责任。各单位要以担当和实干的责任，切实完成好审计工作任务和纪律作风专项整治工作；要以永远在路上的清醒和执着，推动作风建设不断向纵深发展，不断提高干部队伍素质，增强各单位的凝聚力、战斗力；要进一步改进工作作风，健全完善内部管理制度，推动建立长效机制，为深入贯彻落实对审计工作重要要求提供坚强有力的作风保障。

二、对象范围

专项整治的范围包括局机关全体干部职工，覆盖审计管理各方面和审计工作全过程。

三、整治重点

（一）不断强化政治建设，严明党的政治纪律和政治规矩。

是否把政治纪律和政治规矩摆在首位，坚持做到“两个维护”，自觉维护核心地位，自觉维护党中央权威和集中统一领导；是否自觉遵守和维护党章，认真落实新形势下党内政治生活若干准则；是否存在发表危害党的言论、损害中央权威、妨碍党和国家方针政策实施、对抗组织审查、组织和参加非法宗教及封建迷信活动等行为。

（二）严格执行中央八项规定和实施细则精神，持之以恒纠正“四风”。

是否不折不扣执行中央八项规定和实施细则精神，不断加强作风建设；是否坚持以上率下，做好示范带动，带头严格执行各项规定；是否把自己摆进去，把工作职责摆进去，认真查找“四风”问题和存在的新表现；是否认真执行审计“八不准”工作纪律，严格靠制度管人、按制度办事；是否存在有令不行、有禁不止的行为。

（三）严格审计管理，认真履行审计监督职责。

是否对审计现场的反奸防谍、人身安全、计算机安全、保密安全、交通安全等工作有布置、有落实、有检查；特别是异地出差审计期间，是否存在不认真落实审计现场考勤管理和请销假制度的行为；是否存在参加被审计单位和个人安排的宴请、娱乐、旅游等活动；是否存在未经批准私自外出活动的行为；是否存在参加、违反生活作风规定、传播淫秽色情低俗信息等问题。

（四）严格对表对标，聚焦扫除“顽疾”。

针对“怕、慢、假、庸、散”等“顽疾”问题，对照检查是否存在怕担责、怕负责、怕追责、怕麻烦、怕吃亏等“怕”的问题；是否存在拖拖拉拉、推诿扯皮、懒政怠政等“慢”的问题；是否存在弄虚作假，不察实情、不说实话、不办实事，口是心非、知行不一等“假”的问题；是否存在不思进取、能力不足，得过且过、庸碌无为等“庸”的问题；是否存在懒懒散散、纪律松驰，不讲规矩，有令不行、有禁不止等“散”的问题。

四、具体安排

（一）第一阶段：集中学习教育阶段（6月1日至10日）。

全体干部职工要认真学习党的和二中、三中全会精神，认真学习在中央审计委员会第一次会议上的重要讲话精神，认真学习新修订的《中国共产党章程》《中国共产党廉洁自律准则》和审计署相关纪律规定，进一步学习对工作重要要求，学习刘奇同志在全省作风建设工作会议上的讲话等。作为一名党员、公务员、审计人员和公民，认真学习在工作生活中应知应会并严格遵守的安全、保密、交通、社会治安管理处罚等法律法规常识。

局党组班子成员要以上率下，发挥“头雁”作用，积极参加党支部学习活动，要围绕“纪律作风”主题讲好党课。做好学习计划，列出学习书目单，正确处理好工学矛盾，采取集中学习和自学相结合的方式，做到工学兼顾、相互促进，通过学习教育，进一步统一干部职工思想认识，提高政治站位，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，进一步弘扬社会主义核心价值观，切实增强遵纪守法意识。

（二）第二阶段：查找问题阶段（6月11日至20日）。

全体干部职工要对照的重要讲话精神，对照党章党规党纪要求，对照省委、市委、区委作风建设工作会议精神，对照有关纪律、现场管理等方面的制度规定，围绕本次专项整治的重点内容，采取自我剖析、对照检查、会议讨论、以上率下、领导点评、以反面典型为镜等多种方式，逐一对照检查，全面梳理存在的问题和管理漏洞。各单位要坚决克服平时做得还可以，特别是不以为然、不当回事的错误思想和倾向，确保问题找得准、找得透、找得实。

（三）第三阶段：整改问题阶段（6月21日至30日）。

各市、区审计局，各审计组要针对查找出的问题，建立整改台账，明确整改时间和责任人，逐项落实，逐项销号。对能够立即整改的，要立行立改、即知即改；对需要持续整改、建章立制的，要作出时间安排，紧盯不放，持之以恒。要坚持把纪律挺在前面，综合运用好监督执纪“四种形态”，特别是充分用好用足“第一种形态”，对热衷于搞形式主义、官僚主义的干部及时“红脸出汗”“咬耳扯袖”，该提醒的提醒，该批评的批评，该诫勉的诫勉，防止小问题变成大问题。对构成违法犯罪，需要追究党纪政纪责任的党员干部，依纪依规严肃处理。

五、工作要求

（一）加强组织领导，层层抓好落实。成立了局主要负责人为组长，副局长为副组长，股室成员为成员的领导小组，领导小组下设办公室，由同志兼任办公室主任，要认真贯彻落实署党组关于纪律作风专项整治月活动的决策部署，结合省委、市委、区委作风建设要求和市局党组安排，高度重视和组织好此次专项整治活动，避免出现“上热下冷”“层层衰减”的现象。党员领导干部要抓好分管范围内的各项工作，并压实审计机关各级干部直到每一名审计人员的责任，使每一名审计人员都知法、用法、守法。各单位要把此次专项整治活动纳入“两学一做”学习教育常态化、制度化当中去，严格按照活动方案安排，分阶段推进专项整治活动。

（二）深入开展专项整治，做到边学边改。“打铁还需自身硬”，要深入扎实组织开展专项整治活动，坚决防止走过场、搞形式主义等。既要全面排查梳理，做到不留盲区、不留死角，又要突出作风建设、纪律建设、八小时之外、审计现场管理等重点环节、重点内容和重点领域，对能够立即整改的问题，要立行立改、即知即改，不能只学习教育而不抓落实，停留在表面。

审计纪律范文篇4

一、从2007年起审计机关工作人员，必须严格遵守“八不准”审计纪律。即：一不准由被审计单位安排住宿；二不准接受被审计单位的就餐和宴请；三不准无偿使用被审计单位的交通工具；四不准参加被审计单位安排的旅游、娱乐和联欢等活动；五不准无偿使用被审计单位的通信工具和办公用品；六不准接受被审计单位任何纪念品、礼品、礼金和各种有价证券；七不准向被审计单位提出与审计工作无关的要求；八不准在被审计单位报销任何费用。

二、执行“八不准”审计纪律后，审计人员在县境内实施审计工作发生的审计工作经费中“吃、住、行、通讯”等费用采取包干使用的办法，其包干费用标准：误餐费每人每天50元（早餐10元、中餐20元、晚餐20元），住宿费每人每晚50元，交通费每人每天40元，通讯费每人每月100元。

三、执行“八不准”审计纪律所需经费，由县财政预算解决。

审计纪律范文篇5

根据中央纪委、中央组织部有关加强换届风气监督的规定及区纪委、组织部提出的严肃换届纪律要求。近日，区审计局落实四条措施严肃换届纪律。

一是加强换届纪律学习。根据区纪委、组织部提出的严肃换届纪律要求，区审计局认真组织全体干部职工学习中央、省、市、区有关文件精神要求和“九个严禁、九个一律”。会后，大家结合自身的工作，就如何在换届工作中贯彻好上级党委的纪律要求，展开了深入热烈的讨论，表示要以最坚决的态度和最有力的措施，保证换届风清气正。

二是开展换届谈心谈话。局主要领导与班子成员谈心谈话，班子成员与分管的干部职工谈心谈话，通过谈心谈话，做深入细致的思想工作，教育干部自觉遵守换届纪律，对谈心谈话中干部职工提出的好的意见和建议，及时综合向区委反馈。

三是签订换届纪律承诺书。为扎实抓好严肃换届纪律工作的落实，除局领导班子成员分别向区委和区纪委作出书面承诺外，其他所有干部职工均与该局签订了《严格遵守和执行换届纪律承诺书》，郑重承诺并将严格遵守换届纪律。

四是加大换届纪律宣传。该局依托门户网站，将《党政领导干部选拔任用工作条例》《中共中央关于湖南衡阳破坏选举案处理情况及其教训警示的通报》《中共中央组织部关于加强换届风气监督的通知》《中共省委关于南充拉票贿选案处理情况的通报》及干部职工《严肃换届纪律公开承诺书》等上传到网上，不仅让全局干部职工知晓，而且使前来审计局办事的群众和相关人员都知道严肃换届纪律要求，也便于社会各界群众进行监督。

审计纪律范文篇6

一、自查开展情况

局领导高度重视自查工作，班子会议研究制定自查方案，由局长牵头开展、副局长具体负责，通过中层干部会、回访、抽查等方式进行检查，并落实专门科室进行情况汇总和上报。

二、自查情况

（一）对照《省审计厅关于认真贯彻执行审计纪律八项规定进一步加强审计机关反腐倡廉建设的通知》的要求，根据各业务科室自查和局纪检组抽查情况反映，各审计局自觉遵守审计纪律，没有发现违反八项规定的情况。经统计三年内，我局支付审计外勤就餐费3810元。

（二）具体做法

1、建立健全廉政制度

年来，我局建立或修订了《进一步加强审计纪律的若干意见》、《审计业务会议制度》、《审计项目质量检查及责任追究办法》等和审计纪律相关的制度、办法，内容包括廉政承诺、审计组内监督、审计纪律告知、自查、报告和考核等。本次自查中，没有发现与“八不准”规定相违背的问题，也未收到相应的举报和反映。

2、建立三级责任制度

实行“一岗双责”一级对一级负责，并把廉政责任制落实到审计组。一是党组书记廉政建设第一责任人，对全局的廉政建议负总责，二是科长对本科室廉政建设负责任；三是审计组长对审计组的廉政建议负责，不设审计组长的由审计主审负责。

3、建立监督网络体系

（1）局党组在审计组内聘请廉政监督员，廉政监督员直接向局党组负责。

（2）审计局聘请与审计工作较为密切的单位和部门七个同志作为廉政建设工作特约监督员

（3）审计期间，局党组和纪检组对审计组审计期间的廉政纪律进行巡视、抽查，并将巡视、抽查情况作为审计组廉政考核的重要依据。

4、审计程序规范到位

（1）严格实际两公告制度。接受被审计单位的监督

（2）审计组在向被审计单位发送审计通知书时向局纪检组提交廉政承诺书。

（3）审计结束后审计组长对审计组在审计期间的审计纪律执行情况向局纪检组提出报告。

（4）结合审计回访对审计组执行八不准进行再监督

5、建立廉政奖惩体系

审计纪律范文篇7

1.不准审计机关工作人员收受其管理和监督的对象以及下级机关和个人的现金、有价证券、支付凭证和礼品。

2.不准审计机关工作人员接受影响执行审计公务的吃请和旅游、娱乐活动。

3.不准审计机关工作人员在审计工作中隐瞒查出的问题,谋取私利。

4.不准审计机关工作人员利用逢年过节、婚丧喜庆、工作调动、子女上学等机会收钱敛财。

5.不准审计机关工作人员违反规定经商、办企业。

6.不准审计机关工作人员利用工作上的便利为社会中介机构介绍业务，从中获得好处。

7.不准审计机关工作人员利用职权和职务上的影响为配偶、子女、亲友谋取利益。

8.不准审计机关工作人员参与各种形式的活动。

（二）保持良好的职业道德，做到“依法审计，实事求是；客观公正，积极稳健；忠于职守，勤奋工作；遵守法纪，保守秘密；廉洁奉公，努力奉献；谦虚谨慎，平等待人；努力学习，积极进取”。

（三）自觉遵守局内各项规章制度，服从领导，听从指挥，克服困难，努力完成责任目标。

（四）发扬团结互助精神，树立文明新风。工作上，做到互相帮助，协调一致，保证全局一盘棋；生活上，团结友爱，关心他人，努力营造生动活泼的生活环境。要勇于开展批评与自我批评，勇于改正自己工作中的不足，取长补短，不断提高自身修养和工作水平。

审计纪律范文篇8

1、开展了学习教育活动。2月23日上午，我局组织全体干部学习了省、市纪委全会精神，重点学习了贵溪市纪委二次全会精神，开展了有针对性的反腐倡廉警示教育，使全体干部进一步统一思想认识，明确形势和任务，增强做好反腐倡廉工作的自觉性、紧迫感和责任感，筑牢了审计队伍拒腐防变的道德防线。

2、抓好干部作风建设和自身修养。坚持以人为本，加强教育监督，深入推进廉政风险防范和廉政文化建设，构建具有审计机关特色的惩防体系；我局在努力提高审计队伍政治素质、业务素质和道德素质。坚持以人为本，加强干部思想道德建设。着重加强理想信念教育，用党和国家的路线、方针、政策以及邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观武装干部头脑；加强“客观公正，实事求是，廉洁奉公，保守秘密”等审计职业道德教育，弘扬正气，进一步增强审计队伍的凝聚力，大力培养爱岗敬业、乐于奉献、依法审计、不循私情的审计队伍，努力打造一流的审计机关。

3、建立健全了各项规章制度。实践证明，建立健全审计机关综合管理、业务管理的内控制度，是审计机关更好地履行审计监督职能，提高审计质量、提升管理水平，规范审计工作的重要保障。为此，我局先后制定和完善了学习制度、审计报告及业务会议制度、财务管理制度、小车管理制度、严格审计纪律规定、责任追究制度、首问责任制度等，为审计人员依法行政、廉洁从审、团结务实、恪尽职守、勤政高效的新形象奠定了良好的基础。

4、继续抓好机关作风建设。（1）、抓好思想作风建设，加大政治思想教育力度；（2）、扎实推进公共资源阳光交易，落实公共权力透明公开运行机制；（3）、抓好工作作风建设，端正工作态度，爱岗敬业，无私奉献，依法审计；（4）、抓好领导作风建设，充分酝酿，民主集中，发挥团队智慧，形成合力，齐抓共管，充分尊重班子成员意见，充分听取干部群众意见；（5）、抓好生活作风建设，对党员干部生活作风进行整顿教育，提倡文明健康的文化娱乐；提倡勤俭节约，发扬艰苦奋斗的优良传统。

我局将以此次落实贵溪市纪委二次会议精神为契机，继续抓好党风廉政建设和反腐倡廉工作，统一思想，坚定信心，切实履行职责，以更扎实的工作，更过硬的作风，更强烈的责任感和使命感，为我争当“全省科学发展排头兵，”打造“世界铜都、中国灯谷”，迎接党的十八大胜利召开作出新的更大贡献！

审计纪律范文篇9

一、讲政治、守规矩、守纪律是新形势下对领导干部的新要求

“讲政治、守纪律、守规矩”是思想建党和制度治党在新的历史条件下的具体化，是重构政治生态、建设廉洁政治的重要环节，是党纪建设的治本之策。十八大以来，以习为总书记的党中央，对从严治党作出了一系列部署。这是新时期从严治党的基本要求，目的就是要我们时时处处坚持讲政治、守纪律、守规矩，当好政治的“明白人”，争做事业发展的“实干家”，主动作为、担当尽责。

坚定“讲政治”的基本立场。讲政治就要做到“心中有党”，对党忠诚，听党的话，是维护党的政治方向和政治原则的根本保证，关系到党的生死存亡，它是党生长壮大的“命根子”。只有心怀坚定的政治信仰，才能甘愿扎根于本职岗位，认真履职尽责，为党的事业默然奉献、创建功业。

争当“守纪律”的带头模范。漠视政治纪律往往是一切腐败现象的源头，从近年来陆续查处的腐败案件看，都是部分党员干部无视党的纪律，长期游离于制度约束之外，把个人凌驾于组织之上，甚至与党离心离德最终导致了违法乱纪，这充分暴露出在某些党员干部眼中，党的政治纪律、政治规矩已被视若无物。没有严明的政治纪律，党的事业发展就是一句空话。

树立“守规矩”的政治自觉。近些年，有些领导干部走向腐化堕落，受到党纪国法的制裁，从根本上看都是不守规矩的结果，不遵守党和人民立下的规矩，政府规矩是领导干部从政履职的底线，这就更需要一种高要求、严标准的道德标准来给自己立规矩，去净化党的干部队伍，对队伍进行全面的激活和提升，必须做到按政策法规办事，按制度程序办事，以制度管人管事，做到依法行政，依法办事，要把守规矩作为应尽的义务，才有利于保证党的政令畅通。

二、践行讲政治、守规矩、守纪律方面存在的主要问题

近年来，随着党风廉政建设工作的不断深入，各级领导干部在讲政治、守规矩、守纪律方面总体做得比较到位。但是，在一些干部中仍然存在不少问题，主要表现在：

（一）政治素养不过硬。一是研究意识，主动性不强，尤其是深入贯彻党的理论创新成果不深，学习的自觉性不够浓厚;二是理论研究的不广泛，政治纪律方面不强，会上不说、会后乱说、当面不说、背后乱说，没有做到不该讲的不讲，不该说的不说、不该传的不传、不该信的不信;三是思想观念跟不上新形势的发展节奏，思想意识淡薄，只要组织照顾，不要组织纪律。

（二）是规矩丢失。存在着忽视、轻视、漠视规矩的现象，直至规矩丢失，有的不懂规矩，仅仅把规矩挂在嘴边，留在纸上，当摆设，做样子，不落实，全凭个人感情办事。

（三）是纪律丧失。通过前期通报的几起案例看，存在个别领导干部视党的纪律而不顾，游离于制度约束之外，把个人凌驾于法律之上违法违纪等……种种现象令人痛心又发人深省，从一个侧面证明作风问题根本上是党性问题。

三、努力做一名讲诚信、懂规矩、守纪律的审计人员

能不能自觉讲政治、懂规矩、守纪律，体现了一种品德和修养，更表现了一种政治上的清醒与成熟。每位审计人员都要进一步强化政治意识、大局意识、责任意识、诚信意识和纪律观念，严格按党性原则办事，按政策法规办事，按制度程序办事，做到依法行政，依法办事。

一是在政治上用讲政治、守规矩、守纪律指明方向。自觉加强党性锻炼，始终坚定理想信念，在政治上做一个明白人。要始终保持头脑清醒，自觉同党中央保持一致，同组织保持一致，做到听招呼、讲规矩、守制度，令行禁止，政令畅通，决不能歪曲和变通，合意的就执行，不合意的就不执行，甚至搞上有政策，下有对策。要顾全大局，克服本位主义、个人主义，坚持小道理服从大道理，个人利益服从大局利益。

二是在工作上用讲政治、守规矩、守纪律促进成绩。在工作中必须严格按程序、按规矩办事，该沟通沟通，该请示请示，该汇报汇报，不能随心所欲，乱了章法。要时刻保持工作上的主动性，各项工作分清轻重缓急，把事情想在前头，把工作做在前头。

审计纪律范文篇10

一、工作进展及成效

（一）加强组织领导。审计局成立了以书记任组长的县审计局深化作风纪律建设活动领导小组，领导小组办公室设在局办公室，落实以上率下、示范带动工作要求。印发《县审计局深化作风纪律建设实施方案》，对照梳理纠治重点，结合审计职责明确6个方面20条具体举措，有力确保作风纪律建设不走过场、不搞形式。

（二）及时安排部署。书记主持召开了作风纪律建设工作部署大会，就推进深化作风纪律建设工作进行了安排部署，落实专人负责，对表对标抓好贯彻落实，将作风建设攻坚工作转化为提升审计工作效能、发挥审计监督职能作用的务实举措。

（三）严格机关纪律。通过职工会安排部署、突击检查等方式，严格干部上下班出勤、值班值守及审计“四严禁、八不准”等工作纪律，督促落实临时外出备案、上班去向公示等制度。

（四）狠抓工作落实

1.凝聚共识，推动思想大解放。一是组织学习讨论，我局共开展集中学习讨论11次，同步审计快报宣传11次，现场发言30余人次，书面发言300余篇。二是深入剖析问题，聚焦六个方面整治重点，梳理形成及个人《深化作风纪律建设自查问题清单》，查找问题15条，整改措施18条。三是开展全覆盖谈心谈话，制定《中共县审计局2022年度深化作风纪律建设活动分层分类谈心谈话工作实施方案》，开展谈心谈话31场，被谈话人数35人，指出问题38个。四是计划于7月15日组织召开专题民主生活会，7月26日召开专题组织生活会。五是营造浓厚氛围，利用LED、微信、钉钉工作群进行宣传，营造深化作风纪律建设舆论氛围。

2.战训比拼，推动全员大提能。一是加大干部培训提能，培养审计干部“能查、能说、能写”基本功，截至目前，组织全体干部职工开展了3次审计业务专题培训，报送审计专报18期、信息88篇。二是比学赶超掘潜力，开展了审计机关审计项目质量检查、优秀审计项目评选活动，印发了质量检查通报。

3.排忧解难，推动群众满意大提升。一是深入开展基层“民情大走访”活动，积极摸排基层干部依规依法履职情况，广泛收集干部作风纪律方面问题线索，上半年共走访6次，走访帮扶户145户、其他非帮扶户80余户，收集民情100余条。二是开展“为民审计”活动，对政策措施落实和乡村振兴等进行专项审计，并将民生资金和项目情况纳入经济责任审计、财政审计等重点关注内容之一，切实维护人民群众利益。

4.强化监督，推动作风大转变。一是落实“审计细胞”工程，初步开展“审计细胞”培育行动、优化行动、修复行动、融合行动。二是大力推进家风立德教育，邀请职工家属签订《干部职工及其家属使用机（电）动三（四）轮车承诺书》，对是否存在经商办企业、兼职取酬、违规因私出国（境）等问题进行了排查，收集统计表、自查表共64份，32名干部职工中未发现存在上述违规违纪问题。

5.聚力破障碍，推动系统大治理。一是破除政令“中梗阻”，开展审计整改专项行动，现场核查单位13个，发出审计整改通知书13份、提醒敦促函20份，清理历年审计项目121个、问题1356个。二是开展亮诺践诺活动，书记及成员带头签订《县深化作风纪律建设承诺书》《审计“四严禁、八不准”承诺书》，对转作风、严纪律、抓落实等作出公开承诺36人。三是优化政务服务，加强优化营商环境等政策落实跟踪审计，持续推动构建亲清新型政商关系、优化营商环境。四是推进重点行业领域专项整治，加强对“1+4+2+N”重点行业领域监督审计，重点关注粮食购销领域腐败和作风问题，截至目前，完成县国有粮食企业购销领域专项审计调查、县粮食领域政府投资基础设施建设项目专项审计调查、县2021年度粮油财政专项资金管理使用情况专项审计调查，移送案件线索5件。五是完善干部管理机制，制定《中共县审计局深化作风纪律建设半年工作总结关于对部分重点岗位中层干部实行轮岗交流的请示》，开展中层干部轮岗交流，涉及中层干部4人。

6.务实重行，推动工作大落实。一是推动工作落实，围绕重点项目审批、工程招标、资金拨付、项目进度、质量安全等关键环节，计划开展竣工决算审计2个、中介机构审核核查4个、跟踪审计5个。二是建立健全长效机制，开展“废改立”工作，形成《作风纪律深化“废改立”制度清单》。三是建立从严管党治党责任评述机制，成员上半年向报告履职情况2次。四是考核评价工作成效，征求各乡镇部门对我局及成员深化作风纪律建设方面的意见建议，发出征求意见表125份，收回105份。

二、存在的薄弱环节和突出问题

在推进作风纪律建设工作的过程中，我们发现，仍然存在一些问题，如压力传导不够，思想不够解放，创新意识不强，工作不够大胆以及聚焦审计监督主责主业不够等问题。