三讲范文10篇

三讲范文篇1

一、“三讲”教育主要是讲问题、提问题，而问题的关键又在于有没有找准问题，只有问题找准了，深究其原因，才能明确整改方向和确定整改措施。我是八七年入伍，九二年入党，在党组织的教育和培养下，为党做了一定的工作，特别是在医院的两个文明建设中，取得了一定的成绩，具有一个党员应有的素质。然而，细读“三讲”，对照党章以及组织的要求，我认为我还是做得很不够的，其主要表现在以下几个方面。

1.学习不够重视。首先是不够重视政治学习的深度，对马列主义、思想、邓小平理论钻研不深，政治理论水平不高，党的知识掌握得不够深刻，不能很好的运用哲学的理论和方法对周围环境作系统的周密的调查和研究。其次是业务理论学习抓得不够紧，业务能力提高不快。总觉得科室病员相对多，护士长责任重大，琐碎事情比较多，整天忙忙碌碌，下班后思想怠懒，没有很好利用晚上时间进行业务学习。作为一名业务工作者，而且又是科室的护士长，如果业务不精，不及时掌握专业领域中的新技术、新业务、新进展，就不能带动护士进行科研工作，将会影响科室整体护理水平的提高。

2.护士长工作具体能力与新形势、新任务的要求存在一定距离。作为一名党员，学习的目的是为了把工作做得更好，服务于党，服务于人民，做一个忠于人民的好公仆。我作为一名护士长，能带领全科护士勤奋工作，取得一定的成绩，护理组连续两年被评为先进护理组，但对照“三讲”的要求，由于科室是医院的创收单位，病员比较多，工作比较繁忙，而且担任护士长职务时间不长，经验不足，年轻阅历少，尽管作出许多努力，有些方面与要求还有一定距离。如管理不到位，处理问题太过直接，没有顾及个人感受。

3.批评与自我批评做得不太好。人无完人，金无赤金，工作中出现一些不足之处是在所难免，关键是要虚心接受别人的批评，主动往自身找差距，把不足之处加以克服，而本人主观性较强，对别人的意见不大重视。

4.深入群众较少，交心工作做得不够。从群众中来，到群众中去，这是党的要求。只有深入群众，才能了解群众，才能知道他们需要什么，关心什么。

5.厉行节约，艰苦创业做得不够，灯红酒绿、追求享受的思想滋生对我们有一定的冲击。艰苦奋斗、艰苦创业是我党我军的优良传统，中央要求党员带头过紧日子。改革开放二十年来，我国取得了举世瞩目的伟大成就，党给人民带来了极大的物质财富，然而中国还并不十分富裕，共产党员要自觉勤俭节约，把有限的资金用在国防建设上来，自觉抵制腐朽思想的侵袭，警钟长鸣，做反腐倡廉的积极分子。

二、通过这个“三讲”教育学习，我深刻认识到自己存在的不足，这主要反映了平时本人对学习不够重视，忽视了世界观、人生观的改造，特别对我党的目的认识不深，入党后，放松了自己的要求，通过这次学习和反思，应当吸取教训。“三讲”教育是整党整风教育。有一句成语说得好，“千里之堤，潰于蚁穴”，一切不正之风要消灭在萌芽状态。

三、努力方向和整改措施。说，要把中国的事情办好，关键在于我们党，只要我们党始终成为中国先进社会生产力的发展要求、中国先进文化的前进方向、中国最广大人民利益的忠实代表，我们党就能永远立于不败之地，永远得到全国各族人民的衷心拥护并带领人民不断前进。党员的素质、党员的形象、党员的先锋模范作用与党的命运、国家的前途息息相关，为巩固成果，不断完善自己，因此，我们要把这次“三讲”教育作为一次很好的学习和全方位提高能力的机会。

首先把学习放在第一位，总书记指出，学习有了深度，认识水平才能有高度，查摆和分析问题才有深度。我们要把理论学习放在首位，并贯穿“三讲”教育的始终，使“三讲”教育真正成为新形势下进行的一次马克思主义的自我教育，认真学习规定的必读篇目和有关文件，特别要重复学习江总书记的重要讲话，用江总书记的讲话精神来武装头脑，大力弘扬理论联系实际的学风，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，努力提高分析问题和解决问题的能力。

三讲范文篇2

为了深入学习贯彻党的十七大和全国组织工作会议精神，进一步加强领导班子思想政治建设，提高领导干部队伍整体素质，树立领导干部新形象，决定在全县领导干部中开展“讲党性、讲品行、讲团结，树立领导干部新形象”活动。现就有关事项通知如下：

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻党的十七大和全国组织工作会议精神，深入落实科学发展观，以提高素质、改进作风、增强团结、促进工作为目标，通过开展“三讲一树”活动，使全县领导干部始终保持思想上政治上行动上与党中央高度一致，始终保持健康向上的生活情趣和精神境界，始终保持建立在党性原则和民主集中制基础上的团结，树立新时期领导干部的新形象。

二、活动内容

讲党性。就是要始终保持政治上的坚定性，忠于党、忠于人民，严格遵守党的政治纪律，坚决贯彻党的理论和路线方针政策及各项决策部署，善于从政治上观察和处理问题，在事关方向、事关原则的问题上立场坚定，在大是大非面前和关键时刻旗帜鲜明，自觉同党中央保持高度一致。

讲品行。就是要带头实践社会主义核心价值体系，践行共产党人道德观和社会主义荣辱观，保持道德品行的纯洁性和先进性，加强道德修养，遵守从政准则，保持健康向上的生活情趣和精神境界。

讲团结。就是要眼界开阔、心胸宽广，具有容人容事的大气量，互相信任、互相支持、互相补台、互相谅解，遇到不同意见坦诚相见，不计较个人恩怨得失，把党和人民的事业放在第一位，共同维护建立在党性原则基础上的团结、建立在民主集中制基础上的团结、建立在同志友谊基础上的团结。

树形象。就是要树立勤奋好学、政治坚定的形象，道德高尚、情趣健康的形象，顾全大局、团结协作的形象，锐意改革、奋勇创新的形象，勤政为民、清正廉洁的形象。

三、方法步骤

“三讲一树”活动从**年3月份开始，至11月底结束，分五个阶段进行。

（一）动员部署阶段（3月25日至4月5日）

各单位结合实际，制定切实可行的活动方案，认真做好动员安排，使全体领导干部充分认识开展“三讲一树”活动的重要性和必要性，进一步统一思想，提高认识，以更加积极的态度和饱满的热情投身到活动中来。

（二）学习实践阶段（4月6日至8月31日）

1、开展读书学习活动。各单位要制定具体的学习计划，采取集中学习与分散学习相结合、个人自学与组织辅导相结合、专题讨论与重点发言相结合等形式，认真抓好必学篇目（附后）的学习，特别要认真反复学习《党章》和党的十七大报告。要求每名领导干部记学习笔记不得少于1万字，撰写心得体会不少于3篇。“七一”前后，县委组织部将举办一次“三讲一树”专题演讲赛。

2、开展基层工作周活动。围绕今年全县主要工作任务，结合本单位工作职责和当前工作，每名领导干部每月集中一周时间，深入基层单位、包联乡（镇）、村，认真开展工作调研，积极指导基层开展工作，帮助基层解决工作中遇到的实际困难。

3、开展“一帮一”结对子活动。每名领导干部要在包联乡（镇）、村中联系一户困难群众，与困难群众交朋友，帮助他们学习实用致富技术，选择致富项目，协助解决生产生活资金等，真正为困难群众办1至2件实事。

（三）查摆问题阶段（9月1日至9月30日）

1、深入开展自查。每名领导干部联系自身的思想、工作、作风实际，认真查摆个人存在的突出问题。同时，也要查摆领导班子存在的突出问题。

2、广泛征求意见。各单位要采取悬挂征求意见箱、召开座谈会、发放征求意见表等形式充分征求工作对象、服务对象、上级部门和广大干部群众对每名领导干部的意见、建议。在充分征求意见的基础上，单位主要领导要同每名班子成员谈心，并如实反馈征求到的意见。

3、深刻进行反思。针对查摆出来的问题和干部群众提出的意见、建议，认真反思，着力从世界观、人生观、价值观上深刻剖析存在问题的实质、危害和根源。每名领导干部都要写出剖析材料。

4、当面集体会诊。组织召开“三讲一树”专题民主生活会，认真开展批评与自我批评。特别是要帮助问题较突出又缺乏认识的同志提高认识，正视问题。县委组织部要派专人列席会议。会后各单位要将会议情况及时上报县委组织部。

（四）整改提高阶段（10月1日至10月31日）

各单位对查摆出来的突出问题和干部群众的意见、建议，要逐条进行分析，深入讨论研究，制定整改方案。每名领导干部也要认真总结，并针对个人存在的问题，提出整改措施，明确改正时限。整改情况要在一定范围内向干部群众通报，接受干部群众的监督，使干部群众看到活动的实际效果。

（五）总结表彰阶段（11月1日至11月30日）

各单位进行全面总结。主要内容是：做法和成效，存在的问题和整改措施，今后工作的意见和建议。同时，要完善相关制度，建立“讲党性、讲品行、讲团结，树立领导干部新形象”的长效机制。县委组织部将对在“三讲一树”活动中涌现出的先进典型予以表彰。

四、几点要求

（一）思想重视。开展“三讲一树”活动是全面贯彻落实党的十七大和全国组织工作会议精神，切实加强全县领导干部思想政治建设的一项重要举措，各单位要把此项活动列入重要议事日程，主要领导要亲自安排、亲自抓。

（二）注重实效。要坚持高标准、严要求，坚决杜绝一切形式主义，切实将每个环节活动内容落在实处，取得实效。要通过学习讨论，思想得到进一步升华；通过深刻反思，找准自身存在的突出问题；通过扎实整改，确保问题得到有效解决。

三讲范文篇3

一、传达学习县四次党代会精神

整个报告分为四个部分：

第一部分是过去五年工作的简要回顾。用“五个着实、五个更加”（即工作思路着实完善，发展方向更加明晰；综合实力着实提升，发展步伐更加紧实；制约瓶颈着实缓解，发展基础更加牢固；民生民享着实改善，发展成果更加凸显；党的建设着实强化，发展保障更加有力）对第三届县委工作进行了客观全面、简明扼要的概括，总结成绩客观实在，分析问题实事求是。

第二部分是未来五年发展的总体构想。立足实际，准确提出未来五年发展的战略定位是紧紧策应跟进珠三角、长三角和武汉经济圈的发展步伐，充分发挥区位、资源和产业优势，大力把建设成为与长株潭城市群高效对接，与生态经济区和中心城浑然融合的工业、商贸、旅游重镇；提出了今后五年“一三三三六”的总体发展思路，即实现“一个目标”（努力跻身全省先进县，将打造成工业、商贸、旅游重镇）；实施“三区推进”（县城、经济开发区和旅游景区），注重“三大发展”（安全发展、转型发展、绿色发展），加快“三化互动”（新型城镇化、新型工业化、农业现代化），实现“六个提升”（基础设施承载能力提升、产业素质提升、城市和景区品位提升、安全保障和群众工作能力提升、党的建设科学化水平提升、人民群众生活品质提升），明确今后五年经济社会发展主要目标是“经济宽裕、环境良好、文化先进、社会和谐”。

第三部分是打造工业商贸旅游重镇的战略措施。紧紧围绕既定目标，提出了“五个坚持、五个提升”5个方面举措，即坚持加强基础设施建设，大力提升承载能力（将在交通、城乡水利、能源保障、教育医疗、信息服务等5个基础设施建设方面加大投入）；坚持加快发展方式转变，大力提升产业素质（从改造提升传统产业、培育壮大新型产业、加速发展现代农业、做活做大现代服务业等4个方面提升产业素质）；坚持塑造良好形象，大力提升城镇和景区品位（从注重科学规划、凸显城市特色、精心打造景区、创新经营理念等4个方面来塑造形象）；坚持推进社会管理创新，大力提升安全保障能力（提出要强力推进群众工作、强力推进社会管理、强化推进安全生产等3项工作措施）；坚持不断加大财力支撑，大力提升生活品质（包括强化财务保障、着力改善民生、保护生态环境、繁荣社会事业等4个方面）。

第四部分是大力提升党的建设科学化水平。为大力推进党的建设，提高党的建设科学化水平，加强党对经济工作的领导，提出了“加强思想政治建设、加强干部队伍建设、加强作风建设、加强基础组织建设、加强反腐倡廉建设、加强党对经济工作的领导”等工作要求和具体工作措施。

二、传达学习胡总书记七一讲话精神

胡总书记报告分三部分：第一部分讲中国共产党的诞生和发展历程。第二部分讲全面推进党的建设新的伟大工程，提高党的建设科学化水平。第三部分讲实现中华民族伟大复兴。把握总书记重要讲话精神，关键是要加强“六个深刻认识”：

（一）要深刻认识“三件大事”：

第一件大事，我们党紧紧依靠人民完成了新民主主义革命，实现了民族独立、人民解放。

第二件大事，我们党紧紧依靠人民完成了社会主义革命，确立了社会主义基本制度。

第三件大事，我们党紧紧依靠人民进行了改革开放新的伟大革命，开创、坚持、发展了中国特色社会主义。

这三件大事，从根本上改变了中国人民和中华民族的前途命运，不可逆转地结束了近代以后中国内忧外患、积贫积弱的悲惨命运，不可逆转地开启了中华民族不断发展壮大、走向伟大复兴的历史进军，使具有5000多年文明历史的中国面貌焕然一新，中华民族伟大复兴展现出前所未有的光明前景。

（二）要深刻认识“三大成就”：

一是开辟了中国特色社会主义道路。

二是形成了中国特色社会主义理论体系。

三是确立了中国特色社会主义制度。

（三）要深刻认识“四个坚持”。总书记在讲话中，对我们党保持和发展马克思主义政党先进性的根本点进行了阐述，得出了四条重要经验：

一是坚持解放思想、实事求是、与时俱进，始终保持党开拓前进的精神动力。

二是坚持为了人民、依靠人民，始终保持党同人民群众的血肉联系。

三是坚持任人唯贤、广纳人才，始终保持党的蓬勃活力。

四是坚持党要管党、从严治党，始终保持党的肌体健康。

（四）要深刻认识“四个考验”和“四个危险”。总书记在讲话中分析了世情、国情和党情的变化，提出我们党面临的“四个考验”，即执政考验、改革开放考验、市场经济考验、外部环境考验；指出我们党存在“四个危险”，即精神懈怠的危险、能力不足的危险、脱离群众的危险、消极腐败的危险。

（五）要深刻认识“五个必须”：

总书记在讲话中提出，新的历史条件下提高党的建设科学化水平，要坚持“五个必须”：

第一，必须坚持解放思想、实事求是、与时俱进，大力推进马克思主义中国化时代化大众化，提高全党思想政治水平。

第二，必须坚持五湖四海、任人唯贤，坚持德才兼备、以德为先用人标准，把各方面优秀人才集聚到党和国家事业中来。

第三，必须坚持以人为本、执政为民理念，牢固树立马克思主义群众观点、自觉贯彻党的群众路线，始终保持党同人民群众的血肉联系。

第四，必须坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，深入开展党风廉政建设和反腐败斗争，始终保持马克思主义政党的先进性和纯洁性。

第五，必须坚持用制度管权管事管人，健全民主集中制，不断推进党的建设制度化、规范化、程序化。

（六）要深刻认识“五个坚定不移”：

总书记在讲话中指出，在新的历史起点上把中国特色社会主义伟大事业全面推向前进，必须做到“五个坚定不移”：

一是必须坚定不移依靠改革开放。

二是必须坚定不移走科学发展道路。

三是必须坚定不移走中国特色社会主义政治发展道路。

四是必须坚定不移发展社会主义先进文化。

五是必须坚定不移推进社会主义和谐社会建设。

总之，总书记的讲话，包含许多新思想、新论断、新亮点，是继续推进中国特色社会主义伟大事业的纲领性文献，是一篇引领中华民族伟大复兴的纲领性文献，必将指导我们全党上下坚定不移沿着中国特色社会主义道路奋勇前进，更加奋发有为地团结带领全国各族人民创造自己的幸福生活和中华民族的美好未来。

三、今年财政收支情况及主要工作任务

（一）上半年财政收支基本情况

1-6月县财政总收入完成万元，较上年同期收入万元增收万元，增%，完成市预算目标的%（2011年财政收入市对的预算目标任务10.7亿（萍财库【2011】2号）。其中：地方一般预算收入完成万元，较上年同期收入万元增收万元，增长%。1-6月地方一般预算支出完成万元，同比增长%。

（二）、今年的主要工作任务和工作思路

基于对形势的分析，初步确定2011年财政工作目标任务是：全县完成财政总收入10.7亿，增长18.7%，其中地方一般预算支出完成71035万元，增长18.1%（市目标有调整）。

工作思路：“围绕一个主题，坚持二个服务，做好三篇文章，深化四项改革，加大五个力度”。即：围绕“发展是第一要务”这一主题，坚持民生工程和重大项目两个服务，做优做稳花炮产业，做大做强“三园一区”经济，做活做实融资平台三篇文章，深化预算管理制度、国库管理、政府采购制度、“乡财县管”运行机制四项改革。切实加大收入征管、优化支出结构、财政监督、政策研究、财政队伍建设。

工作重点和措施：

1、创新方式促发展。一是做大做强县本级财政。我县主导产业是烟花边炮和煤炭，都是乡镇民营企业，县属企业基本上没有，本级税收来源主要是近年来一些重点项目，税收不足，财源空乏。为增强本级财政调控能力，做实本级财政，要加大本级招商力度，同时可否引进一些流通公司，加强税收运作。二是大力支持推进经济转型，充分发挥财政政策和资金"四两拨千斤"的作用，加强对“一园三区”等重点项目的扶持和服务力度，特别是中材水泥和印山台水泥，将形成千万吨水泥产能，打造成水泥生产基地，彻底改变了无大型工业企业、长期依赖烟花爆竹和煤炭产业的局面。

2、坚持不懈抓改革。一是不断深化预算管理制度改革。加强预算管理，建立编制科学、执行严格、监督有力、绩效考评各环节有机衔接的预算管理机制。按照“增收节支、统筹兼顾、留有余地”的原则，做好预算编制工作，进一步完善预算编制制度，细化项目预算内容，提高预算编制的质量和水平，把财政科学化精细化管理贯穿于预算编制、预算执行和预算监督“三线运行”的全过程，不断提高预算编制和执行的科学性、规范性和有效性。二是深化国库管理改革。着力完善国库集中收付管理体系，实现县乡两级财政国库集中支付"全覆盖"。三是不断深化政府采购制度改革。继续坚持“管采分离”的管理体制，强化集中采购管理，规范采购预算编制、采购文件编制、采购流程、专家评审、合同签订和资金支付等管理环节，打造政府采购“阳光工程”。继续扩大政府采购范围和规模，全面推进涉农资金和民生项目采购工作，对法律规定应纳入政府采购管理的项目全部实施政府采购。四是不断规范“乡财县管”运行机制。继续推行乡财县管乡用、村帐乡代管精细化改革。建立健全覆盖到村的财政资金管理网络，总结完善相应的管理办法，着力推行乡财县管实行集中核算。

3、科学精细抓监管。加强财政科学化、精细化管理，把强化财政监管放在财政改革发展更加突出的位置。一是严格预算执行管理。坚持"科学合理、程序规范"的原则，进一步强化预算约束，提高预算执行的效率和均衡性；积极推进预算公开，增强预算的透明度，努力打造透明财政、阳光财政。二是强化财政监督。更新监督理念，突出监督重点，改进监督方式，建立健全覆盖财政运行全过程的监督机制，完善内部监督制约机制。三是加快财政管理信息化建设。建成信息应用支撑平台，强化基于平台的财政业务应用，为加强财政管理提供技术支撑。

四、开展“三讲三促”活动，转变干部工作作风。

8月5日上午，县委、县政府在青少年活动中心召开了“三讲三促”主题教育动员大会，县长、县委书记作了动员讲话，县委副书记就“三讲三促”活动进行了具体部署。今天，我们召开全县财政系统“三讲三促”主题活动动员大会，主要任务是，传达贯彻县委“三讲三促”动员大会精神，动员部署“三讲三促”主题活动，进一步推动我局机关作风建设实现新的提升。现在，就推进我县财政系统切实开展好“三讲三促”主题活动，讲三点意见。

一、提高三个认识，不断增强开展“三讲三促”主题活动的责任感和紧迫感

一要充分认识，开展“三讲三促”主题活动，是财政部门密切联系群众的根本要求。财政部门是综合经济管理部门，也是社会关注的重要部门。财政政策的执行、财政资金的分配、管理和监督，特别是当前各项财政改革举措，都涉及到各个部门、单位和个人利益。我们职能履行得如何，直接影响党和政府的形象，事关党和政府与人民群众的关系。近年来，我们把维护好、实现好、发展好人民群众的根本利益作为财政工作的出发点和落脚点，既算经济帐，更算社会和谐稳定的政治帐，将新增财力向困难群众、农村、基层和社会事业倾斜，把党和国家的各项惠农政策落到实处，让更广大的人民群众共享改革发展成果，赢得了社会各界和人民群众广泛好评。开展“三讲三促”主题活动，就是要求广大财政干部进一步自觉树立以人为本的理念，高度关注民生，以对工作、对事业、对群众高度负责的精神，扎扎实实解决好群众最关心、最直接、最现实的利益问题，坚持把人民群众的愿望和要求作为想问题、抓工作的根本依据。真正做到思想上牢记宗旨、行动上体现宗旨、工作上落实宗旨，不断提高人民群众对财政工作的满意度。

二要充分认识，开展“三讲三促”主题活动，是做好今年财政工作的重要保障。今年，财政收支矛盾和资金调度难度加剧，影响财政运行的不确定因素不断增多。财政工作既要促转型、调结构，又要保运转、保民生、保稳定，任务十分艰巨。能否有效应对严峻形势的挑战，能不能在深化财政改革上有新思路，能不能在创新财政支持经济社会发展的方式上有新作为，能不能在实施乡镇财政精细化管理、推进法治财政建设上有新举措，能不能不折不扣完成县委县政府确定的财政收入任务上有新突破，其关键就是看全局干部职工有没有一个良好的工作作风。只有作风“过得硬”，解决问题的办法才会多起来，各种矛盾和困难才能迎刃而解。开展“三讲三促”主题活动，就是激励全局上下以迎难而上、开拓进取的精神状态全力推进各项工作，确保全面完成年初全县财政工作会议确定的的工作任务。

三要充分认识，开展“三讲三促”主题活动，是提高财政干部队伍整体素质的迫切需要。我们常讲，没有一流的干部队伍，就不可能干出一流的业绩。近年，我们扎实开展“创业创新服务年”、“发展创新提升年”和“创先争优”活动。通过这些活动的深入开展，局机关干部大局意识、服务意识明显提高，办事效率、工作效能明显提升，机关作风明显好转。

二、提升二个能力，扎实推进“三讲三促”主题活动有效开展

“三讲三促”主题活动目标是：通过开展活动，力求在解决工作作风的突出问题上取得明显成效；在与经济发展和群众生活密切相关的机关效能建设上取得明显成效；在提高执行力、人民群众的满意率取得明显成效。重点提升“二个能力”。

（一）提升服务发展能力。始终坚持把服务“跨越赶超”作为财政部门第一要务，高标准确立目标，高起点开展工作，高质量服务发展。一要针对经济发展新特点，深入部门、深入基层、深入企业、深入乡镇，及时掌握“第一线”的情况，掌握“第一手”资料，超前谋划对策措施，全面提升工作水平。二要积极适应我县产业结构深度调整形势，把促转型、调结构，作为贯穿财政工作的主线，潜心研究政策，认真做好项目储备、编制和申报工作。三要服务好县委、政府的中心工作，根据县委、县政府的工作部署来安排财政工作，为县委、县政府开展重大决策当好参谋助手；要充分发挥财政的政策、资金、信息优势，服务好新县镇建设、新兴产业发展等中心工作，加强财税政策宣传，科学合理地用好各项财政政策和资金，实现财政资源配置效益最大化。四要结合财政职责，全面落实“惠民政策”，努力为群众办实事、办好事，用工作实绩提高群众满意度。

（二）提升执行力。要把“执行力”作为机关的“第一生产力”。主要是做到“二个强化”：一是强化责任意识。全局干部职工要立足本职，把提高“执行力”作为机关效能建设的一件大事来抓，不断增强干事创业的热情和创新发展的激情，以个体“执行力”的提高带动财政整体“执行力”的提高。二是强化制度建设。要重点加强财政内控制度建设，切实加强全局内控制度体系建设，确保每一项财政职能工作都有相应的制度加以规范和控制。要进一步落实和完善三项制度，做到目标任务明确、责任主体明确、工作标准明确、操作流程明确、完成时限明确，形成上下之间、股室之间、岗位之间无缝对接。要建立起与其它部门在职能履行、中心工作、重大项目等工作上的协调配合沟通机制，确保县委县政府的重大决策部署执行顺畅。局机关各股室要按照现已明确的工作职责，牢固树立全局一盘棋意识，不论是主办股室，还是配合股室，都要做到分工不分家，各股室所在各项工作落实上，要做到不讲条件、不找借口、不打折扣，努力在塑造“执行有力”的团队精神上实现新提升。

三、把握三个重点，合力推动“三讲三促”主题活动深入开展

开展“三讲三促”主题活动，事关财政改革发展的大局，事关财政部门的形象，事关人民群众的根本利益，必须高度重视，精心组织，坚决落到实处。

一要加强组织领导。要把开展“三讲三促”主题活动，列入全局重要议事日程，摆到突出位置，抓好组织实施。为确保活动取得实效，局成立了活动领导小组，由我任组长，局领导班子成员任副组长，股室所负责人为成员，领导小组下设办公室，具体负责对活动的组织协调工作。

二要强化督导检查。对这项主题活动，要加强督导和检查。为确保全局活动有序开展、整体推进，对挂钩股室所进行了调整。对群众反映突出性的问题，县局将组织专门督查。

三讲范文篇4

一、指导思想

全面贯彻落实党的十七大和十七届四中、五中全会精神，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和总书记庆祝建党90周年讲话精神为指导，牢固树立科学发展观，结合我局实际，通过开展“三讲三促”主题教育活动，弘扬新风正气，抵制歪风邪气，解决突出问题，提高机关效能，教育引导广大党员干部坚定理想信念，强化宗旨观念，遵守党纪国法，加强道德修养，发扬优良作风，服务发展大局，不断增强党组织的凝聚力、战斗力、创造力，着力解决现代林业发展过程中的突出矛盾和问题，使林业更好地为全县经济社会发展服务。

二、主要内容

1、“三讲”的主要内容。讲学习，就是要学理论，提高政治觉悟；学政策，善于抢抓机遇；学法律，坚持依法办事；学新知，紧跟时代步伐；学业务，提升工作水平，做到深入学习、深层学习、深刻学习，提高综合素质，规范办事程序，增强工作能力。讲正气，就是要牢固树立以优良的党风带政风、以优良的党风促民风的理念，切实解决当前存在的影响党员干部思想统一、影响干部群众团结和谐、影响县域经济社会发展的不正之风，大力弘扬理论联系实际、密切联系群众、批评和自我批评的作风，加强党性修养，鞭挞歪风邪气，形成良好风气。讲贡献，就是要将奉献精神作为一种高尚的情操，一种忘我的境界，一种无私的品格，一种永恒的追求，倡导顾全大局、负责担当，艰苦奋斗、勤奋工作，勤俭节约、淡泊名利的优良作风，激励干部作为，营造争先氛围，促进绩效提高。

2、“三促”的主要内容。促和谐，就是要站在党和人民事业的高度，充分认识加强团结的极端重要性，进一步完善民主集中制，加强领导班子和干部队伍的思想建设、组织建设和作风建设，坚持科学民主决策，充分发扬民主，营造和谐创业氛围，使每个党员干部都有律己之心，有容人之量，有忠信之义，有相助之情，努力形成上下团结、干群融洽的和谐新气象。促稳定，就是要把安全稳定作为首要任务、头等大事，把抓安全稳定作为最大的民生工程，作为每个党员干部最大的职责，全力以赴抓安全，齐心协力保稳定，努力形成持续好转、井然有序的稳定新环境。促发展，就是要始终坚持发展是第一要务，把发展作为解决一切问题的关键，紧紧围绕转变发展方式、调优经济结构、改善民生民享等重点工作，抢抓机遇，真抓实干，坚持安全发展、转型发展、绿色发展，努力形成争先进位、赶超突破的发展新局面。

三、目标任务

这次“三讲三促”主题教育活动，紧密联系党员干部的思想实际和工作实际，以转变干部作风、提高履职能力、优化服务水平等为目标，扎实有效地进行。

1、宗旨意识明显强化。加强党员干部的党性修养，增强大局意识，强化宗旨意识，增强群众观念，增进亲民感情，扎扎实实为人民群众办实事、做好事、解难事，让广大群众直接感受到活活动带来的实际成效，切实提高人民群众的幸福指数，进一步密切党群、干群关系，促进社会和谐。

2、干部素质明显提升。大力推进学习型党组织建设，积极开展“创建学习型机关、争当学习型干部”活动，努力形成“人人想学习、人人会学习、人人崇尚学习”的良好局面，让学习成为一种常态，营造出积极向上的学习氛围，真正做到学以立德、学以增智、学以创业，全面提高干部的综合素质和工作能力，打造一支“党性强、品行端、业务精、形象好”的干部队伍。

3、机关作风明显转变。通过此次主题教育活动，使党员干部特别是领导干部的思想作风、工作作风、领导作风和生活作风有明显转变、公仆意识、法纪观念和廉洁意识明显增强，深入基层、深入实际、深入群众、求真务实等优良传统和作风得到进一步发扬，切实做到重实际、说实话、出实招、求实效，发展环境不断优化。

4、发展合力明显增强。进一步强化党员干部的责任意识，瞄准发展目标，明确发展方向，理清发展思路，紧紧围绕实施“三区推进”、注重“三大发展”、坚持“三化互动”，凝聚力量，为实现县第四次党代会确定的目标任务奠定坚实基础。

四、“三讲三促”主题教育活动的原则

1、坚持正面教育为主。充分激发广大党员干部的内在动力，做到自觉学习、自我反思、自我总结、自我提高。坚持正面引导，摆事实，讲道理，用先进的典型引路、榜样示范，引导广大党员干部认真开展批评与自我批评，实事求是地查找和切实解决本单位本人存在的突出问题，深入分析产生问题的原因，明确努力方向，采取果断措施，促进各项工作的顺利开展。

2、坚持理论联系实际。要大力弘扬求真务实精神，把开展主题教育活动与学习贯彻总书记庆祝建党90周年讲话精神结合起来，与贯彻实施《廉政准则》结合起来，与加强班子思想政治建设和基层组织建设结合起来，与中心工作和业务工作结合起来，坚决反对搞形式主义和做表面文章，必须紧密联系自身实际，切实解决党性、作风方面存在的突出问题，务求实效，取信于民。

3、坚持贯彻群众路线。把走群众路线贯穿于教育活动全过程，充分发扬民主，广泛吸收群众参与，认真征求和听取群众意见，自觉接受群众的评议和监督，相信和依靠群众，把群众满意作为评价活动成效的重要依据，让群众亲身感受“三讲三促”主题教育活动带来的变化和取得的成效。

4、坚持领导示范带动。领导班子成员要带头营造风清气正的良好环境，把加强党性修养、促使作风养成、树立良好形象、促进经济社会更快发展贯穿到具体工作中，体现在具体岗位上。单位主要负责人以身作则，带头讲党性修养、重品行锻炼、弘扬优良作风，以模范行为影响党员、带动职工，推动“三讲三促”主题教育活动扎实深入开展。

五、主题教育活动的方法步骤

这次“三讲三促”主题教育活动历时五年，以一年作为一个时间节点，每年确定一个主题，分三个阶段进行。2011年的方法步骤是：

1、动员部署阶段（2011年8月）

①成立组织机构。局成立以局长任组长，党组书记任第一副组长，其他班子成员任副组长的“三讲三促”主题教育活动领导小组，负责全局“三讲三促”主题教育活动的组织、指导、督促、检查，各支部也要成立相应的机构。

②制定工作方案。根据县委活动方案，结合我局实际，制定《县林业局开展“三讲三促”主题教育活动实施方案》，各党支部也要制定具体实施方案，报局“三讲三促”主题教育活动领导小组办公室。

③动员发动。2011年8月召开全局开展“三讲三促”主题教育活动动员大会，全面安排部署主题教育活动，局动员会议后，各党支部、各单位要层层召开动员会议，并充分利用新闻媒体、报刊、宣传标语等多种形式进行广泛动员，大力营造主题教育活动的浓厚氛围。

2、全面推进阶段（2011年9月到11月）

①精心组织学习培训。组织全局党员干部认真学习党的十七大、十七届四中、五中全会精神和党中央的一系列指示精神、学书记庆祝建党90周年讲话精神，学习县第四次党代会议精神。采取集中学习、个人自学等形式开展广泛深入的学习活动，要求个人自学时间不少于60学时，集中学习时间不少于10天，并撰写不少于2万字的学习笔记和心得体会。局主题教育活动领导小组将对党员干部的学习笔记进行检查或抽查，并组织开展心得体会交流和优秀调研文章评选活动。

②开展主题教育活动大讨论。按照主题教育活动的要求，开展“讲学习、讲正气、讲奉献，促和谐、促稳定、促发展”大讨论活动，加深对“三讲三促”主题教育活动的理解，使广大党员干部从思想上认识开展“三讲三促”主题教育活动的重要意义，不断改进作风，提升工作效能。

③召开领导班子专题民主生活会。会前，要广泛征求基层、群众对领导班子及成员的意见建议，领导班子成员之间要相互谈心交心，认真撰写发言材料，深入查找个人和班子在学习意识、理想信念、作风建设、纪律要求、道德情操、干事创业等方面存在的问题和不足，深刻分析原因，制定切实可行的整改方案进行整改，及时解决影响科学发展的突出问题和事关民生的热点、难点、重点问题。

3、总结提升阶段（2011年12月）

组织对各科、室、各单位活动开展情况进行考评，发现和表彰典型，树立榜样，鞭策后进，对开展活动不力的单位和个人予以通报批评。做好本次活动的总结工作，提炼经验，分析不足，推进下一步工作开展。同时，把解决问题与建章立制结合起来，健全和落实一批规章制度，形成长效机制。

六、工作要求

1、高度重视，加强领导。开展“三讲三促”主题教育活动，是当前全县的一项重要政治任务，各科、室、各单位要高度重视，切实把教育活动摆在突出位置，列入重要议事日程，各科、室、各单位负责同志为主要负责人，要切实加强领导，从制定方案、组织领导、制度保障、督促检查等方面采取措施，精心组织，周密安排。

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一、加强领导，健全机构

我局成立了“三讲三促”主题教育活动领导小组，由局长任组长，负总责，班子成员任副组长，各股室主要负责人为小组成员，具体抓，领导小组下设办公室，负责日常工作，抓落实。各股室和财政所也专人负责，完善工作举措，确保活动有人抓、有人管，形成局统一领导、领导小组指导协调、各股室单位和广大干部职工积极参与的领导体制和工作机制。同时，从我局工作实际出发，制定了《关于开展“三讲三促”主题教育活动和加强干部作风建设实施方案》和《关于开展“比作风、创佳绩，争当效能建设排头兵”考核评比活动的实施方案》和《关于开展“五比五看”竞赛活动的实施方案》，从9月份，每月召开调度会，定期通报。从而为我局开展“三讲三促”主题教育活动提供了强有力的组织保证。

二、夯实队伍建设,落实工作举措

（一）、加强征管，确保完成收入任务。一是加强收入调度，抓好均衡入库。加强对收入执行情况的分析、预测和调度，及时掌握收入发展变化情况，把握税收结构，算好财力，确保收入均衡入库和较快发展。二是加快固有财源发展。加大对鞭炮焰花等传统产业的改造升级力度，提升产品的质量和档次，实施品牌战略，从而扩充市场占有量，做强支柱产业，建立一个稳固强劲的财源。三是投入建设新财源。尽可能地利用经济开发区作为平台，全力招商引资，集中力量引进“龙头”企业，调整产业结构，培植新型财源。

（二）、拓宽筹资渠道，全力抓好项目建设。一是筹集资金。积极与部门配合对接中央、省、市的规划项目（如：淘汰落后产能项目；三房一改项目；节能减排、产能提升项目；小城镇建设项目；“三农”服务项目；农、林、水、政法基础设施项目；土地申报（储备）项目；科技创新项目；科教文卫体综合项目；文化设施、文物保护项目；旅游业项目；新农村建设项目），积极向上争取资金。二是加强土地经营，打造“第二财政”。整合盘活经营性国有资产，加强土地经营,积极搞好资本运作，充分发挥县嘉和投资公司的融资功能，储备土地，筹融资金，用于重点项目建设（重点是运作好主城区和开发区土地）。三是加强项目资金管理。依照政府重点投资项目资金管理办法，在坚持项目资金用途不变的前提下，整合、捆绑项目资金集中向重点项目倾斜，确保资金使用效益。

（三）、强化财政监督，确保资金安全。一是规范各类财政账户管理，规范财政专户开立、变更、撤销等审批管理程序，加强部门和单位银行账户管理；二是完善资金收付制度。进一步完善非税收入收缴管理制度、国库支付制度；三是建立健全预算编制、预算执行和预算监督“三线运行”机制。

（四）、加强组织领导，强化队伍建设。

1、夯基础，积极开展形势多样的“三讲三促”主题教育活动。以县委开展的“三讲三促”活动为契机，大力开展“三讲三促”主题教育活动和“五比五看”竞赛活动，着力增强党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的能力和水平。同时开展“我为财政做什么”大讨论活动，征询一些有关财政内部管理、资金拨付、会计核算、工作效率等方面的建议和意见。局高度重视征询到的建议和意见，组织召开专题会议，研究改进措施，制定了《关于进一步提升服务水平整改方案》。

2、转作风，开展优化发展环境活动。牢固树立服务人民群众的思想，以创“五型”机关为目标，变被动服务为主动服务、同步服务为超前服务、缺失服务为高效服务，全面提高管理水平。

3、办实事，开展民生工程推进活动。紧扣全县发展实际，严格打造“阳光财政”，积极推行财务公开，从强化民生资金保障，加快资金拨付进度，加强民生工程资金管理等方面，扎实为群众解难事、办实事、做好事，确保人民群众得到实实在在的实惠。

4、促和谐，全面落实工作责任制。进一步健全社情民意反映机制，切实落实“三项制度”和规范窗口岗位服务行为，并将制度悬挂于部门醒目的位置，公布投诉电话，接受群众的监督。妥善解决好在家电下乡补贴、“两税”征收、困难群体救助等方面涉及群众切身利益的问题，切实维护好群众的合法权益。积极配合各有关部门开展财政民生工程专项资金的监督检查活动，确保民生资金落到实处，促进社会和谐稳定，让广大群众生活得更舒心、更安全、更幸福。

三讲范文篇6

一、组织机构

考核领导小组：

下设办公室在乡“三讲三促”办公室，同志兼任办公室主任，任办公室副主任。

二、考核对象

在岗全体机关干部。

三、考核办法

考核评分采用百分制考核，考核内容按“三讲三促”实际内容分为学习、工作业绩、工作作风、工作创新四大类，考核标准参照2011年机关干部绩效考核方案和“三讲三促”主题教育活动实施方案有关内容。

四、考核原则

1、公开、公平、公正原则。

2、加分与扣分相结合原则。

3、每月底由考核领导小组办公室对机关干部进行考核打分，考核领导小组讨论通过后将考核结果予以公布。

4、全年考核得分为每月考核得分的平均分。

五、考核内容、标准及分值

（一）学习方面（30分）

1、乡机关召开的各种会议和举行的各种学习，与会人员必须准时参加。如有特殊情况不能参加的，应严格按照请假制度执行。无故缺席的，每次扣除当事人1分，迟到、早退的扣0.5分，无故迟到或早退超过半小时以上的按缺席处理。（3分）

2、学习与会议期间应遵守会议纪律，认真做好笔记，违反会议纪律的，每次扣当事人0.5分；经考核小组抽查未做会议、学习笔记的每次扣0.5分。（5分）

3、全年学习记录在2万字以上，每少1000字扣1分。（5分）

4、每季写一篇心得体会，每少于一篇扣2分。

5、参加读书沙龙讨论活动情况，每二周一次，少参加一次扣1分。（3分）

6、下村组授课情况，每名机关干部都应在所驻村每年进行了一次授课，少于一次得0分。（3分）

7、参加其他“三讲三促”活动情况，少参加一次扣2分，参加活动得1、2、3等奖的分别加5分、3分、1分。(3分）

8、积极向上级媒体投稿，在县、市、省、中央媒体用稿每篇分别加2分、5分、10分、20分。

（二）工作业绩方面（40分）

1、每周下三次村，每两天至少下一次企业，少于一次扣1分。（5分）

2、帮助挂点企业解决实际困难，督促企业整顿安全隐患，所驻厂企业隐患整改工作经县验收组验收合格得5分，不合格得0分。（10分）

3、联系困难户情况。机关干部每月不得少于一次走访联系困难户，每月少于一次扣1分。（1分）

5、所驻村计划生育，农村医疗保险等中心工作，按时完成任务，记满分，每少一个百分点扣0.2分。（5分）

6、所驻村安全稳定工作。全年无安全生产事故、无非法生产，无赴京、省、市、县上访的得满分，每发生一起安全事故和和上访事件扣1分。造成恶劣影响的计0分。（10分）

7、部门岗位职责明确，认真履职，有突出的工作业绩，得满分。部门工作全年工作平稳业绩一般得3分，部门全年工作有失误失职行为或受过处分得0分。部门年度工作获全国、省、市、县先进单位或一等奖分别加5分、3分、1分。（5分）

8、凡遇突发、应急事件，机关干部要服从大局，听从调遣，接到通知后，应及时参加，无故不参加的一次扣1分，拖延和纪律性不强的一次扣0.5分。机关干部在正常工作时间外，积极、主动参加森林防火、抢险救灾等突发事件，参加一次加0.5分。（5分）

（三）工作作风方面（20分）

1、上下班实行签到制度，机关干部每天到党政办录取指纹。如出现当事人未签到一次扣0.5分。（2分）

2、严格请假制度，病、事假一天内向主管领导请假，二天以上向书记或乡长请假，请假以请假条为准，否则，视旷工论处。每旷工一天的扣1分，依次类推。一年内累计请假不得超过15天（法定假除外），否则该项计0分。全年累计旷工达5天以上的，该项计0分。（2分）

3、机关干部下村、企业或外出办事要向办公室留守人员说明去向，抽查结果与说明不符的，视旷工处理，每次扣0.5分。（2分）

4、工作态度服务热情、周到，言语文明，办事不拖、不推诿，遭投诉经查核实一次扣1分。（2分）

5、工作中是否存在“索、拉、卡、要”等现象，遭投诉经核实属实的得0分，情节非常严重者将依法处理。（3分）

6、全体机关干部在正常工作时间内必须保持通讯畅通，当办公室通知有临时性工作安排时，因本人关机或联系不上未能参加的，按无故缺席论处，每次扣0.5分。（2分）

7、工作时间严禁玩扑克、打麻将等做与工作无关的事，发现一次扣1分，并移交乡纪检监察部门进行党纪、政纪处分；凡是被县效能中心抽查通报批评的，得零分。被乡抽查通报的，一次扣1分。（3分）

8、会议室卫生由会议承办部门负责，会后未及时打扫的，每次扣相关责任人0.5分。（2分）

9、各科室及所包干卫生责任区应保持清洁卫生，每周检查一次，检查结果分为良好、合格、不合格三个等次，清洁得2分，较清洁1分、不清洁得0分。（2分）

（四）工作创新方面（10分）

1、为发展所提建议情况，凭书面意见并被采纳的一条得2分，全年少于一条得0分，多一条加1分，加分不超过3分。（5分）

2、化解矛盾纠纷情况，此项酌情给分，全年解决信访矛盾纠纷少于1件得分为0。（5分）

三讲范文篇7

根据县委宣传部安排，为认真学习贯彻到第四次党代会精神，深入开展“三讲三促”主题教育活动，全面推动全县经济社会又好又快发展。今天借此机会，就我局开展主题教育活动情况，在以下三个方面作个简要讲话。

一、提高认识、努力学习、梳理发展思路

刚刚过去的我县第四次党代会的顺利召开，标志着我县的社会、政治、经济、文化等已进入一个新的发展时期，其会议精神我们及时组织传达学习，也听取了县宣传团集中报告学习，一致认为严书记的报告是严谨的、是实事求是的，完全符合客观实际，既鼓舞人心、又催人奋进、内涵丰富、高屋建瓴。既有科学性，又有指导性。既是我们今后学习的纲领性文件又是今后工作的目标和方向。“三讲三促”主题教育活动正是落实县党代会精神的必然要求，我们要提高认识，争当创建“学习型机关、学习型干部”的第一责任人和带头人，努力营造重视学习、崇尚学习、坚持学习的浓厚氛围，引导广大党员干部积极向书本学习、向实践学习、向专家学习、向群众学习，不断提高党员干部的政治素养、理论水平和业务技能。按到严书记的报告要求，理清发展思路，从根本上解决我县“一三三三六”战略目标的顺利实现，提供有效的政治保障和组织保障。

二、夯实基础、奋力拼搏、全面完成目标任务

今年是“十二五”规划开局之年，也是县乡换届关键之年，更是我们的党成立90周年，意义非凡。在县委、县政府的正确领导下，在全县上下共同努力下，各项经济指标正朝着健康、平稳、快速发展中。上半年，完成生产总值52.99亿元；财政收入84103万元；全社会固定资产投资44.96亿元；社会消费品零售总额15.98亿元；工业总产值完成94.17亿元；工业增加值完成34.6亿元，各项指标增幅较好，形势发展极为有利，成绩是可喜的。但我们不能停留在自我感觉良好的基础上，着眼长远，横比纵看，找准差距。狠抓安全稳定、破解安全生产的瓶颈，抓转型、抓产业结构调整，争先创优、赶超进位。完成今年的工作目标，是大有希望的。下半年预计财政收入在12亿元左右，提前进入全省10亿元财政县行列，全社会固定资产投资达110亿元，实现社会消费品零售总额38亿元，工业总产值完成210亿元，工业增加值完成67.2亿元，各项指标争取达到保二争一，力争今年在全省拿到二个大项目奖项，是非常有希望的。

三讲范文篇8

一、开展“三讲三促”主题教育活动的指导思想

通过开展以“讲学习、讲正气、讲奉献，促和谐、促稳定、促发展”的“三讲三促”主题教育活动，弘扬新风正气，抵制歪风邪气，解决突出问题，提升机关效能，教育引导广大党员干部坚定理想信念，强化宗旨观念，遵守党纪国法，加强道德修养，发扬优良作风，服务发展大局，不断增强各级党组织的凝聚力、战斗力、创造力，着力解决经济社会发展过程中的突出矛盾和问题，着力提升广大党员干部科学发展水平能力、带领群众致富能力、化解矛盾纠纷能力和群众工作能力。

二、组织机构

成立垦殖场“三讲三促”主题教育活动领导小组，组成人员如下：

三、开展“三讲三促”主题教育活动的主要内容

1、“三讲”的主要内容。讲学习，就是要学理论，提高政治觉悟；学政策，善于抢抓机遇；学法律，坚持依法办事；学新知，紧跟时代步伐；学业务，提升工作水平，做到深入学习、深层学习、深刻学习，提高综合素质，规范办事程序，增强工作能力。讲正气，就是要牢固树立以优良的党风带政风、以优良的党风促民风的理念，切实解决当前存在的影响党员干部思想统一、影响干部群众团结和谐、影响县域经济社会发展的不正之风，大力弘扬理论联系实际、密切联系群众、批评和自我批评的作风，加强党性修养，鞭挞歪风邪气，形成良好风气。讲奉献，就是要将奉献精神作为一种高尚的情操，一种忘我的境界，一种无私的品格，一种永恒的追求，倡导顾全大局、负责担当、艰苦奋斗、勤奋工作，勤俭节约、淡泊名利的优良作风，激励干部作为，营造争先氛围，促进绩效提高。

2、“三促”的主要内容。促和谐，就是要站在党和人民事业的高度，充分认识加强团结的极端重要性，进一步完善民主集中制，加强领导班子和干部队伍的思想建设、组织建设和作风建设，坚持民主决策，充分发扬民主，营造和谐创业氛围，使每个党员干部都有律已之心，有容人之量，有忠信之义，有相助之情，努力形成上下团结、干群融洽的和谐新气象。促稳定，就是要把安全稳定作为首要任务、头等大事，把抓安全稳定工作作为我县最大的民生工程，作为每个党员干部最大的职责，全力以赴抓安全，齐心协力促稳定，努力形成持续好转、井然有序的稳定新环境。促发展，就是要始终坚持发展是第一要务，把发展作为解决一切问题的关键，紧紧围绕转变发展方式、调优经济结构、改善民生民享等重点工作，抢抓机遇，真抓实干，坚持安全发展、转型发展、绿色发展，努力形成争先进位、赶超突破的发展新局面。

四、开展“三讲三促”主题教育活动的目标任务

这次主题教育活动，紧密联系党员干部的思想实际和工作实际，以转变干部作风、提升履职能力、优化服务水平等为目标，要把“我为垦殖场发展做什么”大讨论活动贯穿到“三讲三促”主题教育活动当中，具体做到“十个一”，确保活动扎实有效地进行。

1、宗旨意识明显强化。做群众工作，最重要的就是以心交心，才能取得好的效果。对待群众工作真心，以满意赢民心。做群众工作，为群众服务，干部与群众说好“五种话”：以心换心说家常话，上情下达说大白话，实事求是说真话，对症下药说内行话，出谋划策说鼓劲话。把群众的需求作为第一选择，把群众的满意作为第一标准，用实际行动赢得群众满意。要求班子成员和机关干部为企业、职工办一件实事。

2、干部素质明显提升。机关干部要提升科学发展上水平的能力，必须处理好三个关系。处理好理论与实践的关系，做到知行合一;处理好继承与创新的关系，做到推陈出新;处理好当前与长远的关系，做到持续发展。在学习上要求做到“五个一”即要求“日学一时”，党员干部每日至少学习一个小时，并做好读书笔记，班子成员每年读书笔记不得少于2.5万字，机关干部不得少于2万字；“周听一堂”，每周听取一堂专题辅导、电视教学、读书沙龙等形式的讲座，要有听课记录；“月读一书”，每月要精读好一本书，要有读书笔记和读书心得；“季写一文”，要求一年至少撰写4篇以上的调研报告、理论文章或读书体会；“年授一课”，班子成员、后备干部、中层年轻干部每年在机关学习、读书沙龙、讨论活动、基层调研等活动至少讲一堂课，要有授课提纲和资料。

3、机关作风明显好转。要通过本次主题教育活动，党员领导干部的思想作风、工作作风、领导作风和生活作风有明显转变，公仆意识、法纪观念和说法意识明显增强，深入基层、深入实际、深入群众、求真务实等优良传统和作风得到进一步发扬，切实做到重实际、说实话、出实招、求实效，发展环境不断优化。要求班子成员和机关干部化解一件难点。

4、发展合力明显增强。农民富则国家盛，致富既是农民的期盼也是政府的责任，要根据实际，带领群众共同致富，要求做到“三个一”：一是班子成员和机关干部每人提一条发展建议；二是班子成员和机关干部分组挂点联系一家花炮企业，排查整改安全隐患，帮助企业解决实际困难；三是班子成员和机关干部分组帮扶一户困难群众，切实带领困难职工脱贫致富。

五、开展“三讲三促”主题教育活动应遵循的原则

1、坚持正面教育为主。充分激发广大党员、机关干部的内在动力，做到自觉学习、自我反思、自我总结、自我提高。坚持正面引导，摆事实，讲道理，用先进的典型引路、榜样示范，引导广大党员干部认真开展批评与自我批评，实事求是地查找和切实解决本单位本人存在的突出问题，深入分析产生问题的原因，明确努力方向，采取果断措施，促进各项工作的顺利开展。

2、坚持理论联系实际。要大力弘扬求真务实精神，把开展主题教育活动与学习贯彻总书记庆祝建党90周年讲话精神结合起来，与贯彻实施《廉政准则》结合起来，与加强班子思想政治建设和基层组织建设结合起来，与当前安全、发展、稳定等中心工作和其他业务工作结合起来，坚决反对搞形式主义和做表面文章，必须紧密联系自身实际，切实解决党性、作风方面存在的突出问题，务求实效，取信于民。

3、坚持贯彻群众路线。把走群众路线贯穿于教育活动全过程，充分发扬民主，广泛吸收群众参与，认真征求和听取群众意见，自觉接受群众的评议和监督，相信和依靠群众，把群众满意作为评价活动成效的重要依据，让群众亲身感受“三讲三促”主题教育活动带来的变化和取得的成效。

4、坚持领导示范带动。各领导班子成员要带头营造风清气正的良好环境，把加强党性修养、促使作风养成、树立良好形象、促进经济社会更好更快发展贯穿到具体工作中，体现在具体岗位上。场机关干部要以身作则，带头讲党性修养、重品德锻炼、弘扬优良作风，以模范行为影响党员、带动群众，推动主题教育活动扎实深入开展。

六、开展“三讲三促”主题教育活动的方法步骤

1、动员部署阶段（2012年8月）。本阶段重点工作：一是成立主题教育活动的组织机构，明确职责分工；二是林场要召开动员大会，全面安排部署主题教育活动；三是各科室要按照活动实施方案制定学习计划；四是采取宣传标语等多种形式进行广泛动员，大力营造主题教育活动的良好氛围。

2、全面推进阶段（2012年9月到11月）。本阶段重点工作：一是采取个人自学、集中学习等形式开展广泛深入的学习活动，要安排好主题教育活动期间的学习内容，并要求个人自学时间不少于60学时，集中学习时间不少于10天，并撰写不少于2万字的学习笔记和心得体会；二是林场积极创新活动载体，开展形式多样的教育活动，并将活动进展情况报场领导小组办公室；三是围绕活动主题，认真组织开展大讨论、大宣传、大征文等活动；四是召开领导班子专题民主生活会，广泛征求意见建议，深入查找个人和班子在学习意识、理想信念、作风建设、纪律要求、道德情操、干事创业等方面存在的问题，制定切实可行的整改方案进行整改，及时解决影响科学发展的突出问题和事关民生的热点、难点、重点问题；五是加强对主题教育活动的全程监督，有关事项以适当方式向社会公开。

3、总结提升阶段（2012年12月）。本阶段重点工作：一是在中期考评的基础上，对活动开展情况进行综合评价，发现和表彰典型，树立榜样，鞭策后进；二是做好本次活动的总结工作，提炼经验，分析不足，推进下一步工作开展；三是把解决问题与建章立制结合起来，健全和落实一批规章制度，形成长效机制。

七、开展“三讲三促”主题教育活动的工作要求

1、高度重视，加强领导。各党组织要高度重视，切实把教育活动摆在突出位置，列入重要议事日程。各党组织负责人要在场党委的领导下，切实加强领导，从制度方案、组织领导、制度保障、督促检查等方面采取措施，精心组织，周密安排。要明确责任，着力形成一级抓一级、层层抓落实的工作局面。

2、广泛宣传，营造氛围。要集中一段时间，举办党员干部专题学习班，对党员干部进行集中培训。并将主题教育活动的好做法、好措施、好经验，在全场上下营造活动的浓厚氛围，努力把活动不断引向深入。

三讲范文篇9

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，认真学习、深入贯彻县第四次党代会精神，大力推进“三讲三促”主题教育活动，使县政府办班子成员按照“带头学习讲政治、带头干事谋发展、带头服务比奉献、带头自律树形象”的要求，做到思想政治好、遵守纪律好、办事效率高、服务质量高，为将打造成赣西工业、商贸、旅游重镇作出新的贡献。

二、目标任务

紧密结合全县推动安全发展、转型发展、绿色发展工作的实际，以加强办公室班子建设、端正作风、树立新风为目标，以思进取、谋发展、强素质、树形象、顾大局、守纪律为主题，努力提高办公室班子成员依法行政、服务大局、服务领导、服务群众、服务基层的能力、水平和效率，圆满完成好各项工作任务。

三、具体措施

（一）加强学习，做勤思善学的表率

坚持把学习贯穿始终，做到先学一步、学深一层，深刻领会和准确把握“三讲三促”主题教育活动的科学内涵、理论渊源、实践依据和精神实质，深刻领会和准确把握发展的方向、领导的思路；制定专题理论学习安排表，组织班子成员定期开展政治理论培训和学习活动，每年至少邀请专家教授、学者或社会知名人士授课2次；积极开展督导、调研活动，每年至少撰写1篇有分量的调研文章；统筹兼顾好各方面工作，不断提高班子成员的综合素质和工作能力，在思想上、政治上、行动上始终与县委、县政府保持高度一致。

（二）勤政务实，做自觉落实的表率

以求真务实的态度加强调查研究，使各项工作更加符合实际，为领导决策提供参考依据。大力提倡“5+1”、“8+2”工作模式（即在每周5个工作日的基础上，增加1个工作日；在每天8小时工作的基础上，增加2个小时工作时间），坚持抓落实、讲务实，不图虚名，不务虚功，不搞形式主义，杜绝问题上推下卸，遇事推诿扯皮，真正把求实的态度和务实的作风体现在工作中，落实在行动上。办公室班子成员首先要以强烈的事业心和责任感干事创业，自觉贯彻落实县委、县政府各项工作部署，切实提高变思路为行动、变行动为效果的执行力，真正做到想干事、能干事、干成事、不出事，确保上级各项决策部署全面落实。

（三）完善制定，做创新管理的表率

1.建立例会制度

加强办公室规范化建设，促进工作高效有序运转，建立周例会制度，每周星期五下午召开，参加对象为县政府办班子成员，会议由县政府办公室主任主持，会议主要是由县政府办班子各成员分别通报本周重点工作完成情况及工作动态，下周拟重点抓好的工作；研究商讨有关问题的解决办法及对策；传达县委、县政府有关精神和工作要求；办公室主任对本周工作完成情况及下周需要重点抓好的几项工作进行点评。

2.建立值班制度

实行“大堂经理”式值班管理，坚持24小时值班制，每天安排1名办公室班子成员值班，值班室为本人办公室，在三楼醒目处公示值班领导姓名、职务及值班室位置、电话。值班期间，要及时了解工作动态，协调、协助好县领导处理突发事件，协调、参与重要接待等工作，并及时向县委、县政府主要领导报告值班期间重大事项。

3.建立联席会议制度

对政务、事务、法制、应急、外事侨务等工作，每月召开一次重点工作联席会议进行调度，及时解决重点工作推进过程中的困难和问题，确保各项重点工作顺利推进和实施。会议参加人员为办公室班子成员和各股室长。

4.建立要事通报制度

县政府办班子成员副职每天下班前要向正职报告自己当天的工作、公务情况（包括参加会议、基层调研、现场办公、解决问题、外出考察、机关办公等），便于更好地指导全办的工作，提出针对性意见；便于班子成员之间在工作上及时互通信息、沟通情况，推动工作有序有效进行。

四、总结考核

采取日常督查、半年自查、年终统一考核的方法。由办公室主任牵头，将目标任务分解落实到各班子成员，并对目标进度进行监控。12月底由政府办主任按以下步骤对各班子成员进行年终统一考核，将考核情况报主任办公会研究确定考核结果，并在办公室干部职工大会上进行通报。

（一）班子自查。班子成员在全面总结年度工作的基础上，对照工作目标逐项自查，自评打分形成自查报告报办公室主任，并妥善整理好相关材料。

三讲范文篇10

乡开展“三讲三促”主题教育活动紧紧围绕县委“一三三三六”战略部署和乡党委“围绕一个中心，明确五个工作重点，确保一个目标”的工作思路展开工作，根据《乡“三讲三促”主题教育活动实施方案》，为整顿机关工作作风，提升乡村干部的综合素质和工作能力，建立学习型机关和服务型政府，特制定如下学习计划：

一、学习的目标任务

通过以“讲好四堂课”为主要内容的学习活动，进一步营造我乡开展“三讲三促”主题教育活动的学习氛围，完善“流动红旗制、职级津贴制、科学考评制”等各项工作制度，全力推行“企业化”管理模式，为建设实力、和谐、生态提供坚实的思想政治保障。

二、集中学习内容及时间安排

1、9月9日，由乡党委书记陈新发同志授课《加强党性修养，大力弘扬井冈山精神》；

2、10月15日，由乡党委副书记、乡长柳明南同志授课《年轻人要树立正确的人生观、世界观、价值观》；

3、11月5日，由乡党委副书记吴翔同志授课《新形势下如何做好信访稳定和农村工作》；

4、11月11日，市司法局教授授课《学法律和道德准则，做学法、懂法、守法公民》

三、学习要求

1、乡村两级干部务必准时参加集中学习，不得缺席、迟到、早退，有事需向书记或乡长书面申请，经批准后方能请假。

2、个人的自学时间不少于60学时，并撰写不少于2万字的学习笔记和心得体会。

乡委企业化指导方案

为深入开展创先争优、创业创新服务提升年、“三讲三促”主题教育活动，进一步改进机关工作作风，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕县委“一三三三六”战略部署和乡党委“围绕一个中心，明确五个工作重点，确保一个工作目标”的工作思路，在乡机关全面推行“流动红旗制，职级津贴制，成立后进办公室”等“企业化”管理模式。

一、流动红旗制为充分调动36个机关科室和全体机关干部的工作热情，营造“比，学，赶，超”的工作氛围，乡党委政府制订流动红旗7面以表彰先进科室，同时评选出10名先进个人，每半年评选表彰一次。

（一）考评条件

1、先进科室考评条件

（1）注重科室建设。科室人员思想觉悟高，内部团结和谐，能形成合力；实行标准化管理，责任明确；能认真执行各项规章制度，管理规范，纪律严明；能服务周到热情，得到服务对象的普遍认可和满意。

（2）工作成绩突出。科室人员工作积极主动，业务熟练。思想解放，勇于创新。工作高效优质，能围绕中心，服务大局，按时圆满完成各项工作任务。

（3）科室负责人在年度考核中为胜任以上等次。

（4）科室人员没有违法违纪行为。

2、先进个人考评条件

（1）态度端正。积极进取，勤奋好学，恪尽职守，甘于奉献，具有较强的事业心和责任感。

（2）工作出色。业务熟练，能力突出，爱岗敬业，踏实肯干，能创造性的开展工作，在本职岗位上出色完成工作任务，成绩优异。

（3）严格自律。作风正派，清正廉洁，遵纪守法，维护正义，自身形象好，群众威信高。

（4）在公务员年度考核中为称职以上。

（二）考评方法

1、先进科室考评办法

（1）量化考核。考核内容包括：开展创先争优和创业创新服务年提升活动情况、出勤情况、学习情况、工作情况、执行机关工作人员行为准则情况等。

（2）民主推荐。参评单位通过会议或发征求意见函等形式组织本部门工作人员和服务对象，推荐先进科室。

（3）部门推荐。各部门根据量化考核和民主推荐结果进行择优推荐。

（4）民主测评。乡召开各科室负责人测评会议，由党建办对各科室的推荐情况进行汇总，交由乡党政班子会议进行讨论。

（5）组织审定。乡党委政府根据民主测评结果，按评选名额讨论确定先进科室。

2、先进个人考评办法

（1）部门申报。各部门通过绩效考核和民主推荐相结合的方式申报人选。推荐名额为1名。

（2）民主测评。乡党建办将组织全体机关干部进行民主测评，并将测评结果汇总。

（3）组织审定。乡党委政府根据部门申报、民主测评结果，按评选名额讨论确定先进个人。

（三）奖励办法

乡政府每半年召开一次总结表彰大会，对先进科室和先进个人给予一定的荣誉和物质奖励，以激励先进，营造创优争先的良好氛围。对先进科室奖给流动红旗并给予1000元的资金奖励，对先进个人奖给荣誉证书和500元奖金，充分调动机关干部积极性。

二、职级津贴制

为发挥机关干部的干事创业热情，乡党委将以下三种类型的干部进行重用和提拔：①能干事、会干事、干成事、不出事的干部；②埋头苦干、努力拼搏、敢为人先、勇于创新的干部；③以德修身、以德服众、以德润才、德才兼备的干部。同时对机关股级、副股级干部发放岗位津贴，正股级干部每人每月80元，副股级干部每人每月50元，随工资发放。

三、成立后进办公室。

(一)后进办公室的概念

后进办公室是一个集教育、约束、鞭策、惩罚为一体的特殊工作岗位，着眼于加强机关干部的作风建设，旨在彻底改变机关干部在“德、勤、能、廉、律”等五个方面存在的问题：有的干部学习不求甚解，发展思路不清晰，思想观念比较落后，热衷形式主义，工作落实不够；有的干部精神状态萎靡不振，总是怨天尤人，无所作为，缺乏创新的勇气，面对困难畏首畏尾、束手束脚；有的干部工作消极应付，岗位实绩平庸；有的干部个人素质差，私心重，喜欢说三道四，整天谋人不谋事，不讲原则，不负责任；有的干部法纪意识淡薄，玩风太盛。凡调入后进办公室的机关干部由乡纪委部门负责管理，给予待岗三个月处理，在3个月的观察时间内，只领取300元最低生活保障金，并每天向乡纪委书记报到，安排临时性工作，三个月后重新考察，若能完全改正错误，经班子会研究再重新安排工作。

(二)后进办公室的考核办法

1、组织机构

成立考核工作领导小组，由党委书记发任组长，党委副书记、乡长任第一副组长，党委副书记同志任常务副组长，其余班子成员为副组长，各办公室负责人为成员，由党政办、纪委办和党建办负责考核工作的具体事务及操作。

2、考核内容

每半年进行一次考核，具体内容分为二大块：一是机关日常工作考核。二是机关干部半年工作测评。

（1）机关日常工作考核。一是一个月内累计迟到5次或累计旷工3天，或事假超过5天的（病假视情况而定，产假按有关规定执行）；二是值班期间发现缺岗三次或因主观原因造成信息不灵、记录不清、矛盾上交或发生其他不良后果，情节严重的；三是违反财经纪律并造成财务经济损失的；四是卫生检查时，发现不打扫、打扫不到位，经督促仍不到位，而且严重影响我乡形象的；五是所有机关干部参加乡组织的各种会议和学习，连续三次无故缺席、早退会议的；六是工作日查岗，连续五次不在岗且不能说明情况的；七是不服从领导安排和工作调动，工作挑肥拣瘦、推诿扯皮、被动应付的，情节严重，经党政班子会议研究给予相应行政纪律处分的；八是因作风、酗酒闹事、打架斗殴等造成恶劣影响，情节严重，给予行政纪律处分、违反计划生育等基本法律的；九是工作怠慢，不能按时按要求完成工作任务，造成工作被动，情节严重的。

（2）机关干部民主测评

每半年由全体机关干部对机关干部平时的服务态度、服务质量、办事效率、工作业绩等进行民主测评。

（三）考核结果运用

通过日常工作和民主测评考核，排名在最后两位，且工作欠缺确实较大，影响恶劣的，经班子会议讨论，调入后进办公室。

（四）后进办公室的管理办法。

1、后进办公室隶属于乡纪委，调入后进办公室的人员由乡纪委办公室及监察室共同管理。

2、后进办公室成员需每天8:00准时向乡纪委报到，听候工作任务的指派，工作可以是任何一个办公室的工作，都得无条件执行。在后进办公室期间，其工作考核由乡纪委及监察室负责。

3、凡是进入后进办公室的机关干部，每月需撰写思想汇报或后进办公室心得体会，并及时向乡纪委和原部门分管领导汇报。

4、后进办公室成员三个月待岗期满后，由乡纪委书记提请乡党政班子会议研究讨论，召开机关干部大会进行民主测评考核，确认是否能重新分配岗位。