平安工程范文10篇

平安工程范文篇1

“四防五零平安工程”指各镇（街道）、村（居）通过全面落实人防、物防、技防、心防等措施，进一步夯实基层综治维稳基础，进一步健全稳定工作长效机制，进一步提升治安防控效能，实现零案件、零上访、零事故、零邪教、零传销的“五零”目标。

“四防五零平安工程”从2011年开始在全区实施。区综治委要求各镇（街道）要加强领导，精心组织，根据2011年度平安镇（街道）、村（居）的考核细则，进一步细化工作目标，明确工作任务，完善工作措施，落实工作责任，一项一项的抓好落实。区综治委将组织检查考核组，通过日常检查、专项考核、年终验收和暗访、满意度调查等形式，对各镇（街道）、村（居）实施“四防五零平安工程”情况进行督导、检查、考核。对工作扎实、达到创建标准、实现“五零”目标的镇（街道）授予平安镇（街道）称号，区财政奖励10万元；对达标村居授予平安村（居）称号，区财政奖励1万元。

镇法律顾问为村（居）谋发展、促和谐

镇推进“农村基层法律服务全覆盖工程”，联合大地人律师事务所与村居签订法律顾问进社区、进村居法律服务协议书，引导群众以合法的方式和正常的途径正确表达利益诉求，有效化解矛盾纠纷，维护社会稳定，为基层民主法治建设做好服务。

该镇与法律顾问签订《进社区、进农村协议书》后，首先对村（居）的各项工作进行“法律体检”，并提出了相应的“诊疗”意见，较好地解决了村级经济行为不规范、不严谨、不民主、不透明等问题；针对农村纠纷较多的借款、房屋转让、房屋租赁等行为，从源头上减少了纠纷产生；其次，在开展普法的同时，法律顾问积极为群众维权。法律顾问根据定点联系的原则，每月必须定期到村（居）为村民提供法律咨询；每半年至少举办一次法制讲座；每年至少对村（居）人民调解员和协管员进行一次业务和法律知识培训。此外，法律顾问在接到村（社区）法律服务需求后，必须在两个工作日内提供服务；对于以电话和电子邮件形式发送的法律咨询，一般应随问随答，疑难问题不超过两个工作日答复。

镇创新管理措施促进社会稳定

镇不断创新社会管理模式，通过“民情直通、服务直通、问责直通”三种方法积极化解社会矛盾，促进社会公平正义，确保社会稳定。

一是民情直通畅通民意。该镇建立以维稳中心为依托、48个村民小组民情服务点为基础的民情反映、服务体系，确保群众诉求能够及时得到传达，不使问题积压，避免矛盾的激化。

二是服务直通化解民忧。该镇及时将上报汇总的群众诉求分类处理，按照归口管理、领导包案的原则，执行限时服务机制，限时问责，确保群众诉求及时得到解决。

三是问责直通维护民利。该镇建立了由当事人进行反馈、党员干部进行参与的完善评判体系，及时对群众的诉求解决情况进行评判，确保群众利益得到维护。

镇“三字诀工作法”化解矛盾筑平安

一是“早”字，强化信息预警，把握工作主动权。针对农村矛盾纠纷随机性强的特点，采取提前介入的举措，发动各村干部、调解员对各个时期的社会动态、群众关注的热点难点进行及早排查，牢牢把握了工作主动权。

二是“专”字，建立专门机构，构筑调处大格局。由镇综治办牵头，整合派出所、司法所、法律服务中心、信访办、民政办、劳保所等部门资源和力量，建立便民服务中心，以“一站式”办公为民服务，确保专人抓、专人管。

三是“严”字，强化责任追究，跟进事后回访。为严防已调处矛盾纠纷出现反复，按照“谁办理、谁负责，谁调解、谁负责”和“查根源、防反复”的原则，建立事后回访制度。在矛盾化解后，责任人和包案领导监督双方当事人履行协议，有效防止已调解矛盾发生反复。

截至目前，共排查调处各类矛盾纠纷48起，调处成功率达到100%，受到广大群众的一致好评。

镇健全“三个网络”抓好三秋社会治安防范工作

一是法制宣传网络。由镇维稳办牵头，组织公安、司法、信访等部门成立了法制宣传队伍。结合各阶段治安综治工作重点，通过挂条幅、贴标语、办讲座、开晚会等多种形式开展法制、综治宣传教育，加强树立安全意识。

二是矛盾纠纷排查调处网络。镇包村领导干部和村两委都是村级矛盾纠纷的排查调处员，一般性矛盾纠纷由村调处，调处结果上报，无法解决的矛盾交镇综治办、司法所调处，重大矛盾纠纷镇党委实行挂牌督办，专门成立工作组解决。

三是治安防范网络。充实和加强镇派出所治安巡逻队伍建设，镇派出所治安巡逻队由过去的6人增加为12人，巡逻车增加为2辆，实行昼夜机动巡逻。全镇50个村全部成立由村主任为队长的村巡逻队，同时进一步发动和组织群众，加强群防群治力量，进一步落实了镇村巡逻、警民联动等制度。

镇“四管齐下”建设平安

一是“防”，即构筑社会治安防范体系，健全完善治安防控机制。把加强治安防范作为维护全镇平安的重要环节，村级实行治安防范承包责任制，义务巡逻，联防联户，努力预防和减少犯罪，使创安工作进村入户，入脑入心。

二是“普”，即健全完善普法工作机制，推进依法治理工作开展。通过深入开展“讲案学法”、“戏曲普法”等活动，进行普法宣传教育，进一步健全普法宣教机制。同时在全镇各村开展了依法治理工作，搞好了民主法治建设。

平安工程范文篇2

黄石供电公司220千伏四棵变电站保护盘前有一张《压板操作指南》，以列表的形式，将加压板的操作流程、前后顺序、各种事项等张贴在进入操作的保护盘前，以提醒每个操作人员作业时依次操作，使职工操作时头脑清醒、条理清晰。据了解，该站自2003年投运以来，共安全操作78000余项，正确办理各种工作票500余张，主设备投运率、完好率、两票合格率均达到100%，先后发现110千伏、220千伏多起隐蔽缺陷，及时避免了设备事故的发生。

四棵变电站是湖北省第一座3/2接线方式运行的标准化管理220千伏综合自动化变电站。3/2接线方式使电网构架更加合理和牢固，当发生母线故障那种空难性的事故时，可改道而行，继续供电，不影响系统安全，为当地经济发展提供了有力的电源支撑。但二分之三接线方式变电站的不同特性是，一次接线方式特殊，二次保护技术含量很高，操作程序非常复杂，一般接线方式的220千伏供电线路停电只需要30至50项操作，而3/2接线方式的变电站需要150至180项操作。如果漏停和误加压板，会造成其他设备误跳闸，扩大事故范围。为了保证操作准确无误，他们通过请教技术院校、电网系统有关专家、长期从事3/2接线方式的变电站师傅和在网上查阅有关资料等途经，终于总结出了一套实用性极强的《压板操作指南》。为变电站安全生产提供了可靠的保证。

在当前开展的“平安工程”、“爱心活动”中，我们的管理者们能否象四棵变电站那样，少些批评和处罚，多些温情和关爱，从安全生产的实际出发，也制定出像《压板操作指南》这样极具操作性的规定来帮助一线工人更安全地工作。我们常常见到在发生事故时，管理者首当其冲的会说，谁谁安全意识不强、执行规章不到位，要以铁的心肠、铁的纪律、铁的手腕，强化督查措施，加大处罚力度等等。难道除了这些，就没有比处罚更需要反思的吗？平安工程、爱心活动，除了安全教育、强化系统员工安全意识之外，恐怕更需要改善的是全员特别是管理者的心智模式。不错，引发事故，绝大多数确实属于不按安全规程操作。然而，有些安全规程为啥天天强调、天天巡查，就是天天有人自觉不自觉地违章作业呢？难道我们的管理流程和安全规程就那么千真万确、完美无缺吗？发生事故，都是被管理者的错吗？每个人每天24小时，不可能时时刻刻保持着最佳状态，神仙也会有糊涂和打盹的时候。我们的管理流程和技术手段，是否都具备了防范“糊涂一时”呢？是否体现出浓郁的人文关怀呢？完善安全管理规章制度也好，生产技术革新也罢，不是越多越细越好，而应当象四棵变电站那样制定出一些简便易行、行之有效的具体办法来。

这是一种理念，更是一种境界。

平安工程范文篇3

2005年11月8日，公司的时间表在这一天似乎停住，整个公司震惊了，大家都在无不痛心地叹息，如果他把安全带系好，那该多好啊！

我们不能忘记！也许这只是一时疏忽，只是一不留神，然而，就是这么一次违章，给他、他的家庭和我们的企业带来无法弥补的损失，让原本幸福和睦的家失去笑声和欢乐，让原本充满生机的家顿感悲惨和凄凉，而他也不能像以前养活妻儿老小，还要靠别人来照顾他，这是多大的折磨？这是多大的痛苦，他自责，他懊悔！

我们不能忘记！在公司发展史上，发生过的8次重大安全事故。每当我们翻开公司的历史，每当我们回忆起许多的老前辈，每当我们查阅公司的档案资料，心情是何等的沉痛！因为我们不仅看到了老前辈们不畏困难，艰苦奋斗的拼搏精神，还看到了那几个熟悉的名字，看到了那几个美好的生命、美丽的青春在无谓的违章操作中白白的葬送，不光是我们，相信谁都会因此痛心疾首！

此时此刻，请大家扪心自问：在您数百次的线路巡视维护中有没有省去一个安全步骤地一次？在您一千次登杆工作过程中有没有安全措施不完善的一回？在我们许多老师傅一生中有没有侥幸免于灾难的经历？

在这里，面对为我们的生命和安全时时牵肠揪心的领导、同事、家人，我不能断然作出否定的回答。因为之所以会出现疏漏，发生事故，不是安全思想教育工作没有做到位，而是没有将“安全”二字时刻放在心中。

平安工程范文篇4

爱心是修养，是文化，更是人性的美丽。爱心滋生了情感，丰润了生活，爱心谱写了爱情、友情，亲情，也创造了生命的意义。爱心让我们迎来了社会进步的万丈霞光，爱心也喷薄出祖国日新月异、和谐安康之磅礴大气。从范仲淹的“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”，到于谦的“但原苍生俱温饱，不辞辛苦出深林”；从杜甫的“安得广厦千万间，大庇天下寒士俱欢颜”，到郑板桥的“些小吾曹州县吏，一枝一叶总关情”。从焦玉禄到任长霞，从雷锋到魏清刚，所有这些无不见证爱心，正是这些人间大爱折射出的人性光芒，书写着“真、善、美”的伟大历史华章。公务员之家版权所有爱心是一种人生价值的体现。马克思曾对人和社会的关系有过精辟的论述：“人的价值是作为客体的人对社会、对作为主体的人的需要的满足。”我们工作的好坏直接关乎人民群众的切身利益，体现了对社会的贡献和自我价值的体现；构建社会主义和谐社会需要爱心。“和”需要爱心的输灌，没有爱何来和谐。孔子所言“致中和”，道家主张“合异以为同”，董仲舒宣扬的“天人之际，合二为一”，都表明追求和谐是中华民族的理想。正所谓“家和万事兴”。

当然，爱心是轻妙的，细微的。爱心体现在一言一行，体现在一瞬间，体现在平凡中，也体现在长久和永恒的情感世界里。爱心体现在文化的沉积，道德的修养，需要我们发自内心的爱。爱心也体现在淳朴善良的精神律动中，更是一种人格的升华。

“钟鸣贯五洲，鼎盛安万家”。平安是基石，更是财富。生命对我们来说只有一次，当我们涉足人生的那一刻，母亲便希冀我们平安，当我们走进校园，老师们则叮嘱我们平安，当我们踏入工作岗位，领导则让我们铭记平安。平安是一个古老而凝重的话题。当我们去热爱生活，品味人生时，当我们去感受幸福，享悦天伦时，我们不能抛弃平安。在一个个铁的事实和血的教训面前，我们不得不说“平安”是金，平安是幸福。倘若把事故比做一个起点，那么威害就是无限延伸的射线。一个没有“平安”理念的人是一个不负责任的人，也必将被岁月所遗忘，被人们所齿寒。我们每个人对自己、对他人、对家庭、对企业、对社会都要有着高度负责的精神，从自我做起，从点滴做起，牢固树立平安理念，切实掌握安全知识，未雨绸缪，防范于未然。

雨果曾说：“亲善产生幸福，文明带来和谐。”是的，爱心是美德，平安是幸福。爱心迎来了平安和幸福，爱心和平安营造了和谐。公务员之家版权所有

“开展爱心活动，实施平安工程”是国网公司站在时代前沿，用科学发展观的眼光，立足当前，着眼未来的一项重大决策，是确保企业全面协调可持续发展的英明之举。体现了企业的核心价值观，更体现了文明进步的时代精神。“开展爱心活动，实施平安工程”更是一项民心工程，体现了电业人“内强素质，外树形象”的发展理念，彰显了电业人全心全意为人民服务的思想境界。我们所倡导的“关爱自己，关爱他人，关爱家庭，关爱企业，关爱社会”更是奏响了电业人团结拼搏，与时俱进，努力超越，追求卓越的时代强音，体现了企业和谐发展的文化品质和无微不至的人文关怀。

平安工程范文篇5

这次“平安工程”动员大会是继“森林工程”、“畅通工程”、“健康工程”之后，县委县政府响应市委市政府建设“五个”号召、加快推进“135”工作思路又一个重要的战略性工作部署。会议印发了县委、县政府《关于“平安工程”建设的实施意见》，表彰了年度社会治安综合治理暨平安建设工作的先进集体和先进个人，特别表彰了、和三位同志，会议还与各个乡镇、部门签订了“平安工程”建设的目标责任书；刚才呢，同志作了很好的主题报告。应该说，对整个“平安工程”建设的目的意义、目标任务作了全面的部署，“平安工程”建设的目标已定、任务已明，关键在执行、关键在落实。为此，我就如何落实“平安工程”建设的有关工作再提六个方面的要求：

第一，思想认识一定要落实。

“平安工程”建设能不能取得效果，会议精神能不能真正贯彻落实，关键还是要看我们对“平安工程”的认识是否到位，对推进平安建设的思想是否统一。各级各部门要进一步深刻领会和认真贯彻总书记关于“发展是硬道理，是第一要求；安全稳定是硬任务，是第一责任”的重要论述，切实把“平安工程”建设作为一项重大战略任务摆在各项工作全局中去谋划、去推动。当前，大家一定要牢固树立三个方面的认识：

第一个认识是，“平安工程”建设是践行科学发展观的基本要求。以人为本，是科学发展观的核心。平安关系到人的生存发展，关系到经济增长的质量，关系到社会和谐稳定大局，是检验我们立党为公、执政为民、践行科学发展观的试金石。“平安工程”把平安建设摆在了推进“135”工作思路的重要内容的高度，作为一项基础性、保障性、民生性系统工程来全面规划、统筹推进，表明了县委、县政府对平安建设的高度重视。各级各部门要把“平安工程”建设与正在开展的学习实践科学发展观活动结合起来，深刻认识到“平安工程”建设的重要性，认识到“平安工程”建设事关全局，事关全面、协调、可持续发展，认识到发展是政绩，平安同样也是政绩；而且，只有平安稳定的发展才是科学的发展。

第二个认识是，“平安工程”建设是关系民计民生的首要任务。平安，是人的基本需求。老百姓经常挂在嘴边的一句话：平安是福。出差在外，给家人打个电话、报个平安。作为人民的党和人民的政府，就必须把平安建设作为为人民群众谋利益、谋福祉的首要任务。这次会议把社会治安、生产安全、交通安全、居住安全、食品药品安全作为“平安工程”建设的五大重点，将我们工作的出发点和落脚点放在改善和保障群众的吃穿住行等基本安全问题上，就是进一步了“平安工程”紧贴民计民生、体现以人为本的这一重要特点。

第三个认识是，“平安工程”建设是助推“投资推动”的重要保障。国家扩大内需保增长的重大举措和国务院三号文件，以及“五个”的建设，为提供了千载难逢的发展机遇。县委、县政府把今年定为“投资推动”年，建设项目多、发展任务重，从第一季度的情况看来，全年开局形势良好，主要经济指标的增速都超过了全市的平均水平。四月份的财政数据显示，效果比较理想。我们的增速在全市排在了第六位，在渝东北排在了第二位，所以整体的主要经济指标都超过了全市平均水平。但同时，我们安全稳定的压力仍然很大，道路交通方面、煤矿安全方面，一季度都出了一些事故，而且施工安全、消防安全、食品药品安全等方面也还存在不少的隐患，这为我们保持良好的势头、全面完成年度目标任务增加了不少的不稳定和不确定因素。因此，我们要更加平安建设，营造安全稳定祥和的氛围，让广大干部安心工作、广大群众安心生产、观光旅游者安心旅游、投资者安心创业；千万不能因为在安全上、在稳定上、在治安上出现这样或那样的问题，牵扯干部的精力、影响群众的情绪、冷落投资者的热情，干扰来之不易的发展势头。因此，“平安工程”建设不仅仅是“五大工程”的重要内容之一，也是顺利推进其他四个工程的重要保障。

第二，领导责任一定要落实。

经验告诉我们，要保一方平安，仅仅靠运动方式突击、靠专项整治，虽然能够取得一定性、阶段性的成效，但往往容易反弹，治标不治本。必须要落实领导责任，建立常态化的工作机制，常抓不懈。“平安工程”的建设涉及到各个乡镇、各个部门方方面面，是一个综合的系统工程，如果领导责任不明确不落实，就难以统筹力量，整体推进。因此，必须坚持在党委、政府的统一领导下，整合各方力量，明确各自职责，加强协同配合，形成上下一心、左右协力、齐抓共管的新格局。县上成立了“平安工程”建设领导小组，并将领导小组办公室设在县政法委，目的就在于进一步加强领导，健全责任机制，综合协调、统筹推进。各乡镇、各部门、各单位要切实履行职责，党政“一把手”作为“平安工程”建设的第一责任人，必须负起总责；领导班子要进一步建立健全“谁分管谁负责”的“一岗双责”责任制，所有分管同志要切实承担起本地区、本部门、本单位分管领域安全稳定工作的部署检查、考核监督、预防处置等职责。要严格按照“谁主管谁负责、谁审批谁负责、谁投资谁负责、谁承包谁负责”的原则，认真履行行业监管责任和企业主体责任。纪检、监察部门要按照中央和市委的要求，结合实际，坚持和完善党政干部问责制和行政问责制，形成既有压力、又有动力的领导干部问责机制，促进各级领导干部忠于职守，严防失职渎职。

第三，目标任务一定要落实。

这次会议，明确了“平安工程”建设的总体目标：就是到2012年，平安建设主要指标达到全市平均水平，把建设成为外来投资者的安全区、放心区和吸引各种发展要素的热土。并着眼于满足人民群众最直接、最基本的平安需求，了社会、生产、食品药品、居住、交通“五大安全”和法制环境、执法队伍“两大建设”的具体任务和工作要求。要切实推进这些工作，就必须对这些目标任务作进一步的细化、分解和落实。

一是要分解落实《实施意见》各项内容。“平安工程”领导小组办公室要按照“准确设计、定点落实”的要求，在本月中旬将县委、县政府《实施意见》的内容逐项分解落实到有关部门、单位和乡镇去，要有具体的牵头领导、牵头单位、责任单位、责任人，还要有明确具体的时限要求。

二是要制定各单位实施细则。各乡镇、各部门、各单位必须按照县委县政府《实施意见》的要求，紧密结合本地区、本部门、本单位的具体情况，深入调查、认真研究，制定自己的“平安工程”实施细则。要有一个切实可行的工作方案、一个科学的总体规划、一套完整的工作措施、一张严密的时间任务表。要把任务分解到每个阶段，每个具体部门、科室和每个人头，分兵把口，跟踪管理，及早完成。

三是要积极鼓励改革创新。作为全市“平安”建设的重要组成部分，我县“平安工程”建设要在各个领域大胆创新，积极探索适合特点的方法和制度，既为市创建全国“安全保障型城市示范区”作一些有益的尝试，也为“平安建设”总结好的经验，推动“平安工程”建设提速提质。尤其是在农村社会治安、边远山区安全生产监管、农村住房安全、山区公路交通安全、农村食品药品安全管理等方面深入调查研究，创新工作思路，细化工作措施，稳妥推进，及时总结。

第四，监督考核一定要落实。

监督考核对于工作落实是极端重要的。只有建立一套足以让不作为、慢作为、乱作为的人“伤筋动骨”的监督考核体系，才能确保各项目标任务真正落到实处。过去，我们的安全稳定工作难以量化，日常监管难免偏软。这次“平安工程”建设出台了具体的《实施意见》，接下来又要分解落实各项具体工作任务，这将有助于我们对平安工作的指标进行细化和明确。这样，从今年起，到2012年，我们每一年都会有具体的目标要求，这就是我们检查考核的重要内容和指标。市政府从今年起，将“平安”建设工作纳入到对各区县和部门的目标任务考核，还要建立重大事故和典型事故约谈制度、现场会制度、通报制度，并将安全生产目标考核“一票否决”的门槛由2起重大以上事故调整为1起。因此，县上也将进一步加大督查考核的力度。县委、政府的两办在制定今年综合目标考核的时候，要将“平安工程”纳入其中，并明确具体指标、科学分配权重。

当前，县“平安工程”建设领导小组办公室要会同县委县府两办督查室，抓紧建立我县“平安工程”建设的检查监查、考核评比、奖励惩罚等制度和办法，并切实加强日常监督考核。要通过严格的监督考核，让我们的各级干部不仅懂得GDP、投资、消费等经济指标，还要把“亿元GDP生产安全事故死亡率”、“万车死亡率”、“煤炭百万吨死亡率”、“食品中毒死亡率”等等指标，放在心上、拿在手上、落到实处。从今年开始，县上正在考虑，参照市上的办法，每年在对先进集体和个人进行表彰的同时，还要让考核末位的乡镇和部门“一把手”在大会上表态发言。

第五，队伍建设一定要落实。

“平安工程”建设，关键在人，关键在一批干部队伍。县委县政府的《实施意见》对队伍建设了明确要求：要健全教育监督约束机制，杜绝发生在全市有重大影响的违纪违法案件，努力提高执法队伍的公信力、亲和力、战斗力，群众对执法队伍满意度要达到90%以上。刚才，会议在颁奖的时候，还表彰了、、三位同志见义勇为的行为，他们是我们学习的好榜样，对我们加强队伍建设具有典型示范的好作用。

一是要建立一支亲民爱民、高效文明的行政执法队伍。要加强执法干部政治理论、法律知识、专业知识培训，不断深化社会主义法治理念和党的宗旨教育，强化执法干部忠诚奉献、公正文明、廉洁执法、服务民生的理念和为民服务的意识，做到规范化执法、人性化服务。市上把每年的1月份作为全市行政执法“爱民月”，要求深入开展爱民为民主题实践活动，增进与人民群众的感情。严格执行政法系统领导干部“六个一律”、行政执法系统“五坚持、五严禁”、法院系统“四个一律”、检察系统“十个严禁”、公安系统“十条禁令”和“公安机关领导干部五个严禁”等纪律规定，违者一律先停职、再查处。同时，全面推行执法资格认证制度，所有行政执法人员，都必须取得执法资格后，才能上岗执法。

二是要建立一支业务精炼、吃苦耐劳的技术服务队伍。要真正让“平安工程”建设多为群众办实事、做好事、解难事，还需要有一批高水平的专家型人才，比如：煤矿瓦斯监测人员、安全事故技术鉴定人员、食品药品安全检测人员、刑事侦查人员、建筑施工质量安全监管人员等等。有关单位和部门要采取请进来教、送出去学的方式，加快培养和引进业务精、肯奉献的专业技术人才，为“平安工程”建设提供良好的技术支持和智力保障。

三是要建立一支反应迅速、敢打硬仗的应急救援队伍。应急安保工作是“平安工程”建设的重要任务，目前这方面还是我们县的一个薄弱环节。特别是针对我县地域广、基础差、交通通信等条件比较落后的特殊县情，更是需要一支召之即来、来之能战、战之能胜的应急救援队伍，特别是在重大自然灾害、事故灾难、公共卫生事件、社会安全事件等重点，尤为突出。有关单位和部门必须把这些方面的队伍建设和平台建设放在重要位置，优先加以考虑和解决。

第六，当前工作一定要落实。

好的开头，等于成功了一半。现在是“平安工程”建设的起步阶段，当前如何开局，事关整个工程建设的成败。各乡镇、各部门、各单位一定要拿出搞其他工作一样的干劲，像搞经济工作一样，早谋划、早起步、快节奏，扎实推进。

一是要迅速学习传达会议精神的高潮，细化贯彻措施。利用各种方式深入宣传同志所作的动员报告主要精神，认真研读县委、县政府《实施意见》的内容要求，切实把各级领导和广大干部群众的思想统一到“平安工程”建设的大局上来，统一到县委县政府的重大决策部署上来，并结合本地本部门的实际，制定出具体的贯彻实施办法，切实可行的工作方案，召开工作动员大会，要求动作要快、步子要实、效果要好。同时，各个新闻媒体要开设“平安工程”建设的栏目，创新宣传方式，高扬“生命至上、平安为先”和“平安、人人有责”的理念，不断提升广大群众的平安意识，教育群众摒弃一些有不安全隐患的生活陋习，引导人民群众参与到“平安工程”建设中来。宣传文化部门要开展一些群众喜闻乐见的文艺活动，不但丰富平安文化建设，营造良好的氛围。

二是要集中精力抓好事关全局的几件大事。要按照年初安全生产工作会议的要求，通过抓重点、排隐患，统筹推动“五大安全”的各项工作。当前，煤矿安全工作的重点是小煤窑安全整治，道路交通安全工作的重点是“生命防护栏”的建设和严查客运车辆的“三超”，食品药品安全工作的重点是食品药品行业专项整治，居住安全工作的重点是改造危旧房、工矿区和增加消防设备设施，社会治安综合治理的重点是打黑除恶和降低刑事案件发生率。当前这几件大事，要认认真真地抓落实，尤其是安全生产工作这一块，一个是煤矿安全，它始终是我们的一块心病，本身量不大，但是小煤窑的数量比较多，影响安全的因素比较多，所以这方面我还要进一步加强；第二个，就是道路交通安全，一方面，我们主管部门尤其是交通局，要积极地向上争取，抓好“生命防护栏”这个工程，力争今年我县“生命防护栏”增加安装50公里以上，力争向100公里靠近，尤其是最近几个正在建设的工程，像通往兰英乡去的这条路，就必须同步进行。今年我县交通建设的力度比较大，形势较为乐观。但是在加快交通建设的同时，我们的“生命防护栏”工程要同步进行，要作为重中之重，把它很好地抓落实。再一个，就是社会治安综合治理，按照同志的要求，具体去抓落实。

三是要切实做好信访稳定工作。我县的信访稳定工作取得了显著的成绩，但由于各项工作的加快推进，各种矛盾纠纷仍然呈现出了多发趋势，信访稳定形势仍然不容乐观，必须严格按照市委市政府的要求，一是要继续开展干部大下访活动，逐步形成长效机制，今年要着力解决一批积访案件。县信访办最近正在梳理，请各位分管领导以及方方面面的同志，争取每一个月解决一至二件积访案件；二是要推行党代会代表、人大代表、政协委员联系信访群众的制度；三是要推行律师参与接访制度，延展法律援助服务的范围；四是要建立人民调解、行政调解、司法调解、信访调解相衔接互动的机制，多措并举，着力化解矛盾，维护社会稳定。

平安工程范文篇6

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六大和十六届三中、四中全会精神，坚持“打防结合、预防为主”的方针，由镇党委、政府统一领导，充分调动各单位、各部门、社会各界群众积极性，为建设和谐平安的社会政治环境而努力。

二、总体目标

全面落实社会治安综合治理各项工作措施，建立维护治安良性循环的长效机制，创建“平安村（居）、平安企业、平安学校”等典型，实现“发案省、秩序好、社会稳定、群众满意”的目标，具体目标有：

1、刑事案件发案率同比下降30%，八类主要案件同比下降15%，可防性侵财案件控制在刑案总数75%以内；

2、治安秩序保持良好，学校周边、重点企业周边等乱点地区和突出治安问题有效整治，黄、赌、毒、邪教和社会丑恶现象有效遏制，重大活动和主要节假日安全保卫工作万无一失，重大交通事故有效控制。

3、各类矛盾纠纷调处成功率达95%以上，不发生群体性事件，各种矛盾纠纷明显减少，邻里和睦，边界安宁，社会稳定。

4、公共安全感满意率调查达95%以上满意或基本满意，人民群众对政法工作政法干警满意率和基本满意率达95%以上。

三、工作重点

(一)建立健全排查调处机制

突出矛盾纠纷排查调处重点，维护人民群众的合法权益。发挥综治网络作用，综合运用多种手段，把矛盾和问题解决在萌芽状态，做到“小事不出村、大事不出镇”要有效遏制群体性事件发生，杜绝影响社会稳定的大规模群体性事件。

(二)建立健全严打整治机制

有针对性组织开展严打专项斗争和集中整治活动，对于上级专项斗争我们应积极配合和打击，对于企业、学校等治安乱点，莲花洞、天花井森林公园等旅游景点和黄赌毒邪教和社会丑恶现象及盗窃破坏农村电力、防汛设施，盗窃农用物资的违法犯罪行为集中整治。

(三)建立健全防范控制机制

加强专职治安巡防队伍建设，发挥巡逻防控的积极作用，充分发挥各村各单位信息员作用，特别是弱势群体的问题及失地农民动态做到信息准、早、快，为有效打击预防起到作用，治保会、调委会、护村队等群防群治队伍要深入开展活动，发挥基层组织在社会稳定工作中作用。

(四)建立健全管理监督机制

综治五个专项领导小组要各尽其责，加强对“”人员教育转化工作，对枪支弹药、易燃易爆物品、民用爆炸物、有毒有害物品要及时深入地开展专项清理行动，推进综治工作进社区、进园区（企业）、进景区、进校园、进村庄、进市场、井湖区等“七进”工作，加强重点领域、重点部位、重点场所的规范化管理，预防和控制各类条件发生，减少安全隐患。

(五)建立健全宣传教育机制

加强道德法制教育和便民服务的组织网络、硬件设施建设，健全农村普法机制，发现、表彰弘扬见义勇为的精神，加强学校家庭的道德法制教育。

(六)建立健全激励机制

要建立健全创建形势分析制度，定期报告制度，严格执行领导责任制，目标管理责任制，责任查究制和一票否决制，加强督促检查和责任查究工作，对于创建活动有成绩的予以表彰。

平安工程范文篇7

为认真贯彻落实集团公司党委关于开展“爱心活动”、实施“平安工程”的文件精神和要求，确保“爱心活动”、“平安工程”全面开展、取得实效，特制定本方案。

一、指导思想

认真贯彻落实集团公司“两会”精神，以公司党委1号文件为指导，以“爱心、平安”为主题，以完善真情文化建设为契机，在全公司分阶段、有重点地组织开展“爱心活动”、实施“平安工程”。通过活动的开展，在公司上下形成“关爱企业、关爱他人、关爱自己、关爱家庭、关爱社会”的良好风尚，确保电网安全、员工安全、企业稳定，营造健康和谐的内外部发展环境，加快推进“一强三优”现代公司建设。

二、活动内容

活动安排10个月时间，共分四个阶段进行。

（一）宣传发动阶段，时间为3月上旬。

这一阶段的主要任务是：制定并印发公司开展活动的总体方案，确定重点工作内容，全面启动“爱心活动”和“平安工程”。各单位根据公司的各项部署，结合实际，研究、策划具体的工作措施，并把活动要求传达到每一名员工。[本文出自大秘书网-]

为确保活动扎实有效进行，有关职能部室将根据本方案要求，制定主题活动的具体方案。各单位要根据这些要求，组织员工积极参与，认真抓好落实。

（二）学习教育阶段，时间为3月中旬－4月份。

这一阶段的主要任务是深入开展爱心理念、平安理念教育。一是把国家电网公司、集团公司和公司关于开展“爱心活动”、实施“平安工程”的一系列文件、领导讲话列入月度思想政治工作要点，组织广大员工深入学习。各单位要根据工作职能，组织员工集中学习集团公司、公司关于安全生产和优质服务的规章制度。二是根据“五个关爱”的内容，修订“五个文明”评选标准，落实爱心理念和平安理念对员工的具体要求。三是创办《开展“爱心活动”、实施“平安工程”工作简报》，大力宣传活动中的好经验、好做法。四是开展“员工真心、企业真情”大讨论。要采用网上论坛、集中座谈等形式，发动员工广泛参与。五是组织“爱心.平安”主题演讲活动。通过宣讲身边的人和事，激发员工实践爱心和平安理念的积极性和主动性。六是积极参与集团公司“新农村、新电力”暨纪念山东户户通电十周年系列活动，向社会展示滨州电力服务社会主义新农村建设的工作成就和新举措。公务员之家版权所有

（三）实践活动阶段，时间为4月份－10月份。

本阶段活动的重点是，创新真情关爱三项工程的实践形式，全面开展“三评三创”活动，落实“五个关爱”和“四项平安”的要求。一是评真情关爱使者，创道德诚信工程。选树在“关爱企业、关爱他人、关爱自己、关爱家庭、关爱社会”等五个方面表现突出的典型人物和事件，分别评出“真情关爱使者”和“道德诚信工程”。引导员工不断自我完善，积极营造良好的关爱氛围。二是评素质全优个人，创安全文明工程。根据公司发展对员工德、能、勤、绩的要求，制定素质全优员工标准，评选“素质全优个人”，以先进标杆的作用，促进员工自觉提升素质，增强奉献能力。在生产单位，全面开展“安全文明工程”评选活动，不断提高公司的安全管理水平和工程质量。三是评真情彩虹人物，创客户满意工程。以客户投票和服务案例为主要依据，进行“真情彩虹人物”评选，向社会展示公司开放、进取、诚信、负责的新形象。选择有代表性的各类客户，制定优质服务“精品工程”标准，评选出客户满意工程，创新个性化和人性化的服务内容，进一步提高社会美誉度。

这一阶段，集团公司将组织召开“爱心活动”和“平安工程”现场经验交流会、编辑出版《爱心·平安故事》，以及对安全生产十条措施进行检查和落实。公司将在“三评三创”活动的基础上，进行《爱心·平安典型案例》采编，选出优秀作品，积极参与。同时，要组织举办“真情对话”论坛，搭建员工与公司领导互动、交流的平台，开放式征集员工对企业发展的意见和建议；建立“真情关爱互助基金”，增强员工之间互助关爱的意识和能力；完善“真情使者”青年志愿者活动机制，定期向社会弱势群体提供帮扶；结合安全文化和服务文化建设，组织“安全格言”征集，开展“无违章先进个人”评选、《供电服务监管办法》学习竞赛等活动，综合运用不同的文化载体，不断把“爱心活动”、“平安工程”推向深入。

（四）总结完善阶段，时间为11月份－12月份。

这一阶段重点做好三个方面的工作：一是对活动进行全面总结，展示活动成果。届时，公司将召开总结交流大会，对活动先进单位和个人进行表彰奖励。二是完善提高，建立开展“爱心活动”、实施“平安工程”的长效机制。三是积极参加山东电力第六届职工文化节。认真组织公司十大感人事迹征集，推荐参评集团公司十大感人事迹。[本文出自大秘书网-]

三、工作要求

（一）各单位要充分认识开展“爱心活动”、实施“平安工程”的重要意义，精心策划，制定切实可行的具体落实措施。组织实施过程中，要注重活动与生产、经营等其他工作的契合度和对员工的吸引力，在有效结合和潜移默化中发挥作用。

平安工程范文篇8

一、统一思想，提高认识

1、开展“爱心活动”、“平安工程”的目标：一是培育爱心理念，实现员工关爱企业、关爱他人、关爱自己、关爱家庭、关爱社会的良好风尚；二是树立平安理念，实现电网安全、员工安全、企业稳定、社会和谐的目标。

2、三月下旬，召开一次“爱心、平安、和谐”员工和家属动员大会，会议议程包括：学习《开展爱心活动、实施平安工程的工作方案》，员工和家属递交“员工平安承诺书”，家属表态，员工表决心，班组长重温《安全生产目标责任书》等等。公务员之家版权所有

3、三月下旬，组织全局员工学习、考试《国家电网公司关于加强安全生产工作的决定》、《中共国家电网公司党组关于加强廉政建设预防职务犯罪工作的决定》、《公民道德建设实施纲要》、《国家电网公司员工道德规范》、《国家电网公司安全工作规程》和《国家电网公司2005社会责任报告》。

二、加强领导，落实责任

“爱心活动”、“平安工程”实行党政工青妇齐抓共管，全体员工共同参与。为加强对“爱心、平安”活动的组织领导，成立开展“爱心活动”、实施“平安工程”领导小组。

组长：白又兵（局长，党支部书记）

成员：陈先林（副局长）

徐峻滨（副局长）

领导小组下设办公室，办公室挂靠局办公室。

主任：周瑞华

成员：各股室负责人、团支部书记、分工会女工委员

领导小组要站在建设“一强三优”现代供电企业的高度，以高度的政治责任感，认真学习上级文件精神，积极推动本局开展“爱心活动”、实施“平安工程”，为活动和工程提供政策支持和指导，结合分工确定活动联系点，深入调查研究、督促检查，努力把联系点办成示范点。领导小组办公室要认真落实工作方案，带动全局员工献爱心、促平安，自觉接受监督和评价，督促全局员工将爱心理念和平安理念融入思想和行动，对工作质量进行检查并提出考核意见，完善各项制度。各班组和股室要认真落实各项工作安排，充分动员广大员工积极投入各项活动当中，紧紧围绕“奉献爱心、营造和谐”的主题，采取多种形式吸引全体员工全面、全方位、全过程参与，引导员工从我做起，从小事做起。

三、开展零违章活动，实施“平安电”工程。

贯彻落实国网公司《关于加强安全生产的决定》，树立工作现场就是战场和以爱心为主题的新的电网安全观，通过一系列措施，确保员工在工作现场不违章、不出差错，从而实现员工安全、班组安全、企业安全、电网安全，为社会提供安全可靠优质的电能和服务，以此来体现电力员工对国家、对人民、对企业、对家庭、对他人、对自己最大的负责和爱心奉献。

（一）开展创建“无违章工作现场”活动。

1、实施“全员、全面、全方位、全过程”的监督管理。认真落实施工（作业）现场组织措施、技术措施和安全措施，对工作票、操作票的审核重心前移，提高审核关，施工作业和倒闸操作，凡危险点分析和预控及“三措”未开展或不符合要求的，一律不准开工，已经开工的必须停工。加强现场作业的把关监控，严格执行《施工安全现场把关的管理规定》，三级把关人员必须深入现场，指导安全工作的前期准备，做到安全事前控制。严格执行省公司交通安全管理“七项硬性措施”和株洲局相关制度，必须坚持每周的车辆检查制度。严格执行“两票三制”，坚持“人盯人，人管人”的办法不改，防止误操作。

2、加强对外请施工队伍和临时用工的合同管理。

（1）加强临时工管理。临时工上岗前，必须经过安全生产知识和安全生产规程的培训，考试合格后，持证上岗。临时工分散到班组参加工作时，必须在有经验的员工带领和监护下进行工作，并做好安全措施。临时工从事生产工作所需的安全防护用品的发放与本局员工相同。

（2）加强外请施工队伍管理。外请施工队伍，必须依法签订合同，具体规定双方各自承担的安全责任，本局安监员要对施工队伍的资质和条件进行审查：有关部门核发的营业执照和资质证书，法人代表资格证书，施工简历和近三年安全施工记录；施工负责人、工程技术人员和工人的技术素质是否符合工程要求；满足安全施工需要的机械、工器具及安全防护设施、安全用具；是否按要求设立专职安全管理机构或专（兼）职安全员。对外请施工队伍的施工人员在电力生产区域内违反有关安全生产规程制度时，本局安全监督人员应予制止，直至停止其工作。

3、加大安全稽查力度。充分发挥局安全稽查小分队的作用，进一步加大施工（作业）现场的安全稽查力度，只要有施工（作业），安全稽查小分队就必须到现场稽查。以“三铁”反“三违”，遏止习惯性违章，杜绝省公司界定的26种违章，转变员工思想，变“要我安全”为“我要安全”。

4、树立“无违章工作现场”典范。通过抓一个典型施工（作业），从计划到施工（作业）进行分析，形成安全管理过程规范化流程范本，在全局推广。

5、坚持设备主人制度，落实每个人的责任，提高运行维护质量。运行维护人员必须以高度在责任心来巡视设备，以设备有问题的心态来巡视设备，以查找事故隐患的目的来巡视设备，及时发现和消除设备隐患。每出现一次故障跳闸都要进行分析，按局制订的配网运行考核办法严格兑现。上半年进行一次电缆线路的专项整治活动，结合春季安全大检查进行一次设备缺陷大普查，联合安全监督局进行一次施工安全检查,全面排查事故隐患，减少外界破坏，确保电网安全稳定运行。

6、加强安全工器具的管理。严格按《株洲电业局安全工器具管理标准》的要求，四月底全面配齐班组所需的工器具。按标准管理工器具的保管、使用和校验，强化人员责任，杜绝过期、未经校验、不合格的工器具进入生产现场。

7、抓好用户设备的安全检查，减少用户设备原因造成的越级跳闸。利用用电稽查的优势，争取区政府和区安全生产监督局、经委的支持，进行用户设备安全专项检查活动，督促用户消除影响我局设备运行的缺陷。

8、加强农电安全管理。三月份，组织农电工作人员学习国家电网公司《关于规范农电安全监督工作的通知》、《关于开展农电安全性评价工作有关事项的通知》、《安全奖惩规定农电部分补充条款规定的通知》和省公司《关于加强农电安全生产工作的意见》。四月份，按规定配齐供电所的安全工器具，按要求保管、使用、校验安全工器具。开展以反“六不”（不办工作票，作业前不交底、现场不监护、作业不停电，不拉电，不挂接地线）为主要内容的反人身事故斗争。根据运行维护职责，加大巡视检查力度，及时发现事故隐患，及时汇报。七月份之前，全面推行农村客户安全用电协议书，规避责任风险和法律风险。认真开展农电安全性评价工作，争取10月份全面通过验收。

（二）开展创建“无违章班组”活动。

1、加强班组建设。三月底之前一定要完成配网标准化作业流程及标准化作业指导书编写，完成运行检修班、业扩工程班班组建设考核标准的起草。结合班组建设标准，进一步深化基础管理工作，夯实安全基础，将标准化作业统一于班组建设的日常工作中，深化条款内容，不断提升班组管理水平，同时搞好标准化作业现场示范，用军事化的管理强化标准化作业，对标准化作业指导书执行情况定期进行评估。依托“作风建设年”活动，严肃班组劳动纪律和工作作风。

2、继续开展班组建设流动红旗竞赛。将班组建设工作和“爱心、平安”活动相结合，每月对全局班组进行一次检查（重点在上次检查的缺陷整改），每季度对照考核标准对班组进行一次大检查和考核。

3、在班组内部开展“无违章员工”竞赛。

（三）加强党风廉政、行风建设，确保政治、经济平安。

建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，推进党风廉政建设，重点对管人、管财、管物岗位上的人的监督、教育，全局员工要积极监督、勇于监督这些岗位上的同志，严筑防腐拒变的防线，确保不发生影响廉政建设的事件和问题。

培养员工高度政治敏感性，切实搞好优质服务，杜绝因电问题引发社会不稳定事件和新闻媒体暴光事件。

四、奉献爱心，实施“爱心电”工程。

以爱岗敬业、爱家庭、爱自己为基点，用行动实践奉献社会、忠诚企业、关爱他人，培育“爱心理念”，认真贯彻落实国网公司供电服务“十项承诺”和员工服务行为“十个不准”，通过一系列活动，营造献爱心、保平安、谋发展、讲诚信、求和谐、与时俱进、追求卓越的良好氛围。

1、以人为本，一切为员工着想。建立人才成长的激励机制，促使员工成材；强化培训，提高员工技能，使其终身受益；解决一线员工、班组的具体困难，创造良好的工作环境，使之轻装上阵；举办各种集体活动，融洽员工关系，营造良好的工作氛围；凡员工家庭有红白喜事、员工及员工家属住院、生日等大事，必须以各种形式进行探望慰问；局领导班子成员必须经常走访员工家庭，与员工及家属谈心，做到每月不少于一次。

2、员工要忠诚企业，引导员工爱岗敬业，认真履行岗位职责和安全职责，承诺不违章、不违纪，树立企荣我荣、企衰我衰的观念，与企业共荣辱，共生存，共发展。

3、为社会奉献爱心。

（1）为新农村建设提供新的电力支持。积极推动农村电网改造和台区改造，为农村经济发展提供电力支持；加大对农村困难户的帮扶力度，开展消灭“无电户”活动，积极创造条件，争取在年内解决天元区农村范围内的困难户无电用的问题；供电所要成立农村便民服务队，深入田间地头，为农民春耕生产用电现场服务。

（2）扶贫帮困。积极参与政府组织的社会慈善活动，定点联系帮扶对象。发挥“青年志愿者”的积极作用，组织团员青年献爱心、送温暖、做好事，扩大企业服务社会的影响力。

五、开展“优质服务年”活动，实施“诚信电”工程。

聘请行风监督员，自觉接受社会监督，每季度至少收集一次行风监督员的评议意见。深化客户回访制度，走访服务区内所有专变客户，抽样走访公变客户，收集客户意见。认真履行国网公司供电服务“十项承诺”和员工服务行为“十个不准”，提高服务意识和风险意识，彻底改变工作态度强硬、工作方法简单、工作效率低下，不注意公众形象的不良现象。加强业务培训，提高职工的业务水平和服务技能，做到前台工作人员业务精通、反映迅速，后台人员积极配合，主动为前台工作提供服务保证，不断提高优质服务能力，打造服务品牌。

六、配套企业文化活动，创建“和谐电”工程。公务员之家版权所有

以“和谐共进”为主题，建设高水平、有特色的安全文化、服务文化、廉政文化和执行力文化，通过一系列活动，凝聚员工人心，凝聚社会向心力，激发员工热情，创造有利于企业发展的内外和谐环境。

1、加强对“爱心活动”、“平安工程”的宣传造势，利用局内网页发表、转载关于“爱心活动”、“平安工程”的报道，利用横幅、宣传栏宣传爱心、平安理念。

平安工程范文篇9

一、结合企业发展，促进“一强三优”现代公司建设。发展是第一要务。我们认为，任何工作都要服从服务于公司的发展战略，都不能脱离实际、偏离中心。开展“爱心活动”、实施“平安工程”是落实科学发展观的具体体现，必须融入公司的实际工作，与建设“一强三优”现代公司的发展战略相结合。为此，我们将促进员工、企业共同发展与社会和谐进步，作为开展“爱心活动”、实施“平安工程”的出发点和落脚点，有针对性地组织了一些活动。比如，编写了《幸福一家人、平安全家福》文化手册，每个单位、每个一线职工家庭照一张全家福，每个集体、每名员工提一句感言，引导员工树立了“爱心·平安”理念，而且通过类似活动，有效调动了员工爱岗敬业、拼搏奉献、加快发展的热情，树立了团结一致、克难攻坚、夺取胜利的信心，促进了各项工作的持续改进和不断提升。开展“爱心活动”、实施“平安工程”对公司发展的促进不仅体现在精神层面，而且在具体工作之中也有实际体现。比如，我们将“爱心·平安”理念融入线路清障工作中，提出了“不砍一棵树，不留一处隐患，不和一户群众发生矛盾”的口号，在加强清障宣传的同时，在线路通道附近的树苗上悬挂“树木诚可贵，生命价更高。为了保安全，请您把树刨”等温馨提示牌，针对钉子户耐心做工作，动之以情、晓之以理，用真情感动他们。这种以人为本、亲情化的工作方式得到了广大群众的认同，促进了清障工作的开展。这不仅为电网安全提供了保障，而且也促进了企业发展环境的优化。今年___电网建设任务重，施工点多、面广，夏季高峰负荷期间，仍有许多员工战高温、斗酷暑，奋战在施工一线，我们适时组织了家属慰问团，不仅让施工人员感受到了浓浓的亲情，而且让家属亲身体会了电力工作的性质。一些员工家属表示，以前光抱怨爱人不顾家，现在到现场一看，才明白什么叫“舍小家、顾大家”，不仅表示要全力支持爱人的工作，而且叮嘱他（她）们注意安全，这对于企业发展、家庭和睦都起到了很好的效果。

二、结合优质服务，促进企业形象进一步提升。优质服务是电网企业的生命线，同时作为公用服务性行业，电网企业必须履行好社会责任，这也是“爱心活动”、“平安工程”提出的关爱社会、促进社会和谐的基本要求。为此，我们将“爱心·平安”理念融入优质服务工作之中，组织开展了“真情化彩虹、爱心献客户”系列活动。4月21日，隆重举行了《国家电网公司2005社会责任报告》赠阅暨“爱心·平安”主题宣传活动。期间，向出席会议的市委、人大、政府、政协等部门领导赠阅了《国家电网公司2005社会责任报告》；来自生产、服务一线的员工代表和家属代表组成6个方阵，举行了宣誓仪式；公司机关、调度所、客户服务中心等单位的6名青年职工代表，在领导手中接过了“爱心·平安”青年突击队队旗；230余名员工一起在写有“五个关爱”的条幅上庄严地签下名字。通过广泛宣传，不仅使“爱心活动、平安工程”在社会上引起了强烈反响，而且让客户了解了供电优质服务的新理念、新举措，展示了供电企业真诚规范的服务形象和公平诚信的市场形象。在加强宣传的同时，我们还组织“青年志愿者服务队”，深入社区为群众介绍用电常识，宣传电力法规，解释用电政策，开展用电业务咨询、故障维修、客户回访等活动，受到了客户的欢迎。为了给客户提供方便，我们大力推行银行代扣电费业务，帮助客户解决在银行交费难的问题，实现了足不出户交费，并研发开通了电费票据自助打印系统。在为客户服务过程中，我们还注重“爱心”与“平安”的统一，针对客户设备开展了“反违章、消隐患”活动，加强对客户高压分支与配电装置的巡视检查，发现客户危及电网安全运行和人身安全因素的，及时通知客户进行整改，既维护了客户的利益，体现了对社会和他人的关爱，又确保了电网的安全稳定运行。

三、结合精神文明建设，促进和谐企业的构建。开展“爱心活动”、实施“平安工程”虽然是一项涉及公司上下各个方面的重点工作，但政工部门承担着更多的组织协调责任。为此，我们将活动与精神文明建设结合起来，坚持党政纪工团齐抓共管，充分发挥政工部门的组织优势，开展了丰富多彩的活动，既促进了精神文明建设，又促进了企业和谐。一是结合“八荣八耻”社会主义荣辱观教育，引导员工知荣辱、明是非、辨美丑，并以实际行动献爱心、保平安、促和谐。二是结合形势任务教育和职业道德教育，使职工切实认识到，社会、企业、员工三者之间是和谐统一的，社会是企业存在的基础，企业是员工成长的平台，员工的付出成就企业的发展，企业的发展推动社会的进步。只有互相关爱，社会才会更加和谐，企业才能更好地发展，员工才能实现更大的自身价值。通过教育引导，激发了员工的主人翁责任感和敬业精神、奉献精神。三是结合企业党建工作，巩固先进性成果，围绕“爱心·平安”的主题，深化“实践、创新在支部”活动，每个党支部都能积极创新，组织开展切合自身实际的活动。我们建立了《“爱心·平安”活动简报》，在___供电信息港、《___电力报》开辟了专栏，定期交流各支部、各单位的活动信息和先进经验，达到了互相学习、共同提高的目的。四是组织了“爱心·平安”格言、故事、建议征集活动、“爱心·平安”主题演讲活动等系列活动，并荣获了集团公司演讲比赛二等奖。通过深入的宣传教育和丰富多彩的主题活动，叫响了“奉献爱心、营造和谐”的主题，使互相关爱成为了广大员工的自觉行动，进一步巩固和发展了企业和谐稳定的良好局面。

平安工程范文篇10

“爱心活动”“平安工程”正在电力系统深入推进，措施办法各式各样，效果自然也是差错不齐，要想达到“爱心活动”“平安工程”最终目的，我们必须打造一把“爱心钥匙”，让这把“爱心钥匙”打开万千职工的心锁，让爱心理念、平安理念升华为全体职工的共同价值观，转化为全体职工维护安全稳定、促进公司发展的自觉行动，激发广大职工求上进，干事业的热情和动力。

怎样才能打造“开展的“爱心活动”，主题是“奉献爱心，营造和谐”，目标是形成“关爱企业、关爱他人、关爱自己、关爱家庭、关爱社会”的良好风尚。开展“爱心活动”，奉献爱心，可以从自身做起，可以从身边做起，可以从细微做起，就是把“奉献爱心”融入每个人的日常生活和工作中，从而促进“平安工程”建设，最终实现员工、企业的共同发展和社会的和谐进步。

爱心是不需要回报的，但爱心常常会听到真诚的“回声”。乳山供电公司把爱心贯穿于企业建设中，将职工的心当作企业的根，通过在人性化管理中，教育和引导员工树立主人翁意识，用爱心把职工和企业紧紧联系在了一起。这样，职工也将忠诚企业，关爱企业，维护企业利益和形象转化为自觉行为爱心钥匙”呢？这就要求我们掌握了解每一位职工的工作情况、家庭情况、思想状况，现在急需什么，需要改进什么等多方面的东西。只有急职工这所急，想职工之所想，为职工解决了实际困难，其它问题都会迎刃而解。

职工是“爱心活动”“平安工程”的主体，也是“爱心活动”“平安工程”的细胞，只要各个细胞都能自觉的培育和传播爱心理念和平安理念，自觉遵守职业道德、家庭美德、社会公德，加强政治、业务学习，很快就能实现企业与员工和谐、共同发展。

=================================================================== 爱凝心之源

爱一个人，就是让其幸福；爱一个企业，就是让其发展；爱整个社会，就是让其进步……如今我们正在，从而换来了公司快速、持续、健康发展的良好局面。农电工在一线工作，与广大客户直接打交道，工作十分辛苦。沾化供电公司采取多种措施从政治上、工作上、生活上关爱农电工，鼓励他们自尊自强，努力学习，提高素质，同时也促进了社会各界对农电工职业的认同，使更多人投身到这一行业中来，在工作中尽职尽责，将关爱传播给他人。人在遇到困难时最需要帮助，哪怕是一句话、一个眼神，足可以让人在逆境中奋起。蓬莱供电公司和高密供电公司以回报社会、关心公益为己任，关爱社会弱势群体，不仅在物质上，更是在心灵上关心、爱护他们，树立起了良好社会风尚，促进了社会和谐发展。