六个一范文10篇

六个一范文篇1

为隆重纪念中国共产党成立**周年，继承和发扬党的优良传统和作风，提高全区各级党组织的创造力、凝聚力和战斗力，增强广大党员的荣誉感和责任感，区委决定在“七一”前夕，集中开展纪念建党**周年“六个一”活动。现就有关事项通知如下：

一、指导思想

以“三个代表”重要思想和十六大精神为指导，紧紧围绕全面建设小康社会的奋斗目标和改革发展稳定的大局，本着庄重、简朴、分散、实效的原则，通过各种有效形式，回顾党的光辉历程，弘扬党的丰功伟绩，宣传党的有关知识，使广大群众了解党、热爱党、拥护党，激励广大基层党组织和党员解放思想、与时俱进，在**“三大功能区”建设和重点项目建设中更好地发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用。

二、活动内容及相关安排

1、召开一次总结表彰大会。结合党员先进性教育活动，于“七一”前夕组织召开“**区纪念建党**周年暨保持共产党员先进性教育活动总结表彰大会”，对全区先进性教育活动进行全面总结，同时表彰一批先进典型。此项工作由区委办公室、区委组织部和区委先进性教育办公室负责落实。

2、组织一次党员义务奉献活动。由各党（工）委组织广大党员干部深入农村、社区、企业等生产工作一线，以参加义务劳动、开展走访慰问、解决实际困难、提供便民利民服务等方式，开展义务奉献活动。此项活动的具体内容由各党（工）委自行安排，并组织落实。

3、开展一次走访慰问活动。在“七一”前夕，各级党组织都要对老、弱、病等困难党员及建国前入党的老党员开展一次送温暖活动，帮助他们解决生产、生活上的实际困难，体现党和政府的关怀。此项工作由区委办公室、区委组织部和各党（工）委负责落实。

4、举办一次“立足岗位为‘三区’建设做贡献”为主题的演讲比赛。以各乡镇、街办、东城开发区、赛武当自然保护区管理局党委及区直各党（工）委为单位进行组织，通过演讲比赛，激发党员干部立足岗位做贡献，充分调动广大党员干部参与全区“三大功能区”建设的热情。此项工作由区委宣传部、区委组织部负责落实。

5、举办一次学《党章》知识竞赛活动。知识竞赛活动以学习、贯彻和维护《党章》为主题，采取各党（工）委组织党员干部参加知识竞赛，邀请区领导从优秀答题卡中分别抽取不同奖项的方式进行，对获奖党员进行表彰。此项工作由区纪委和区委组织部负责落实。

6、举办一系列庆“七一”文体活动。文体活动以歌颂党的丰功伟绩，宣传党的有关知识，激励全体党员奋发向上为主旋律，采取文艺演出或体育竞赛等多种群众喜闻乐见、生动活泼的形式进行。此项活动的具体形式及内容由各党（工）委自行安排，并组织落实。

三、工作要求

全区纪念建党**周年“六个一”活动要求高、任务紧、时效性强。区委组织开展的“六个一”活动由区委办公室、区委组织部综合协调组织，各责任单位负责具体活动方案的制定、协调及组织落实。全区各级党组织要把纪念建党**周年活动做为一项重要工作来部署，除认真组织参加区委“六个一”活动外，应结合各地各单位实际，把纪念活动与学习贯彻党章结合起来，与当前先进性教育活动结合起来，与推进当前各项业务工作结合起来，组织开展各具特色的纪念活动，确实把纪念活动变成组织广大党员干部及群众掌握知识、增强意识、学习典型、保持先进的过程，在全区上下营造良好的舆论氛围，凝聚人心，形成合力。

六个一范文篇2

为适应新时期农村工作形势对农村干部提出的新要求，着力建设一支高素质的乡镇干部队伍，推动乡镇“三民”好班子创建活动，根据市委组织部《赣州市“三民”乡镇好班子创建办法》的有关要求，经研究，决定在全县乡镇领导班子和干部中开展以“提升一档学历、掌握一门实用技术、上好一堂专题课、开展一次课题调研、建立一份学习档案、营造一种文化氛围”为主要内容的“六个一”活动。现提出如下意见：

一、指导思想

坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导，以科学发展观为统领，以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线，以加强思想政治建设为重点，以提高思想理论水平、改善知识结构、促进创新思维为主要内容，以提高乡镇干部综合能力、增强乡镇领导班子推进科学发展的能力为目标，努力建设一支适应建设社会主义新农村需要的高素质乡镇干部队伍，为实现我县经济社会发展追赶与新跨越提供坚强的组织保证和人才支持。

二、总体目标

要通过开展“六个一”活动，使乡镇干部队伍建设实现“四个提升”：政治素质和政策理论水平得到提升，善于运用科学理论研究问题、指导实践、推动工作，成为勤奋学习、善于思考、学用结合的表率；综合素质和专业技能得到提升，每位乡镇干部都能熟练掌握一门以上实用技术，成为推进产业发展期、熟练掌握技能、热心服务群众的表率；敬业精神和奉献精神得到提升，有强烈的责任感和使命感，爱岗敬业，脚踏实地，不断进取，凝聚成强大的干事创业合力，成为奋发有为、锐意进取、推动发展的表率；领导班子和干部队伍整体形象得到提升，坚持执政为民，密切联系群众，有效解决群众普遍关心的热点、难点问题，成为牢记宗旨、勤政为民、清正廉洁的表率。

三、主要内容

在抓好乡镇干部基本教育培训的基础上，以提升一档学历、掌握一门实用技术、上好一堂专题课、开展一次课题调研、建立一份学习档案、营造一种文化氛围，推进乡镇干部素质工程的实施，进一步提升乡镇干部的整体素质。

1、提升一档学历，提高乡镇干部综合文化素质。着眼于培养一支高素质、知识结构层次合理的乡镇干部队伍，主动适应时展对农村人才知识更新的需要，提倡终身教育理念,在乡镇干部中开展学历教育“升级达标”活动，在履行好岗位职责的前提下，鼓励干部通过函授学习、自学考试等多种途径取得更高的学历，形成从专科、本科到研究生的阶梯式学历教育。要在2年内实现乡镇副科级以上领导干部70%达到本科学历，100%达到大专学历，乡镇一般干部80%以上达到大专以上学历。各乡镇要建立干部学历教育档案，搞好干部学历摸底调查，并根据干部意愿，制定乡镇干部学历提升规划和计划。要制定鼓励干部学历教育的优惠政策。函授、电大、自考等学员参加面授或考试，每学期可报销两次往返路费和不超过20天的住宿费，学成毕业后，可凭毕（结）业证经县委组织部审定同意后，到所在单位报销60%的学杂费。同时，还要切实抓好乡镇干部的现代远程教育，充分利用互联网和现代电教设备，积极搭建乡镇干部在线学习平台。鼓励乡镇干部利用多媒体网络学习政治理论、法律法规、经济管理、金融贸易和领导科学等新知识，不断提高乡镇干部的文化层次，优化乡镇干部的知识结构。

2、掌握一门实用技术，提高乡镇干部专业服务技能。适应农村产业发展和专业化服务的需要，要着力转变“万金油”式的服务方式，大力开展农业专业知识技能培训，使每一位乡镇干部能熟练掌握和运用1门以上的专业技能，建设一支具有农业技能专长、适应产业发展需要的乡镇干部队伍。一是利用培训阵地，定期开展课堂培训。要针对脐橙、烟叶、甜玉米等乡镇主导产业和食用菌、无公害蔬菜等新兴特色产业的发展需要，制定技能培训规划和计划，利用乡镇党校等阵地，每月开展1次以上的技能集中培训，邀请市、县农业专家以及龙头企业的专业技术人员进行授课，使乡镇干部系统掌握农业技能知识，夯实农业知识基础。二是建立专业技能培训基地，扩大教育培训渠道。各乡镇要选择1—2个龙头企业、规模化的产业示范基地等作为干部技能培训的基地，使之成为融学习、实习、参观、示范于一体的第二课堂，经常性组织干部到培训基地现场观摩和实践，提高乡镇干部对实用技能的实际操作能力。三是开展结对帮扶，促进学用结合。要广泛开展乡镇干部与农民结对技术帮带活动，通过边学习边服务，促进学习和服务双双取得实效。每位乡镇班子成员要结对2户以上产业发展户和2户贫困户，每位乡镇一般干部要结对1户产业发展户和1户以上贫困户，要通过技术帮带使结对农户年增产或增收30%以上。四是加强考试考核，开展技能综合评比。要在农业专业知识技能“过关”考试的基础上，认真组织部分乡镇干部参加农村实用人才技能鉴定和技术职称评定，着力培养一批通过技能鉴定、取得职业资格证书的乡镇技术骨干。同时，要以技能比武、帮带和服务考核为主要内容，开展好争当技术服务能手活动，对干部技能学习和技术帮带服务情况进行动态跟踪检查和考核，并把群众对干部技术帮带的满意度作为考核干部工作实绩的重要指标。

3、上好一堂专题课，拓宽乡镇干部理论思维和视野。为增强乡镇干部学习新知识的主动性，促进理论学习成果的交流，要建立乡镇干部全员轮流讲学制度，每年每位乡镇干部至少要上好一堂专题课。专题课以讲座和专题报告等形式为主，每月或每半月组织开展一次，每次由2—3名干部进行专题讲学。专题课的内容，根据工作形势和干部自学理论的情况自主选定，主要应联系工作实际就年内学习新知识、新理论的所得、所感、所悟开展专题讲座。乡镇领导干部要带头上好专题课，按照所选定的专题，充分作好讲稿准备，在计划规定的时间内对全体干部进行讲学。同时要建立专题课打分评学制度，每次专题课后组织乡镇干部进行现场评分，年终根据综合评分情况评选出若干优秀专题课。有条件的乡镇还可借助多媒体手段，采用多种形式，不断创新和丰富讲学方法和讲学内容，通过相互学习、相互借鉴、相互启发，拓宽乡镇干部的理论思维和视野，为创新发展理念奠定扎实的理论基础。

4、开展一次课题调研，促进学习成果向工作效能的转化。为促进乡镇干部勤学、真学、善学、用学，要把深化学习与推动实践结合起来，建立健全乡镇干部领题调研机制。首先要建立调研课题申报制度。各乡镇党委每年年初要围绕乡镇改革发展大计和发展中重点、难点，精心设计好备选的参考课题，由乡镇干部自主申报，乡镇党委审批确定后制定调研计划。乡镇领导班子成员和一般干部分别要求撰写2篇、1篇以上调研文章，对涉及面广、影响重大的课题可由1名领导干部领题，成立2—3人的课题组共同负责。其次要建立调研文章评选制度。根据年内调研申报情况，对乡镇干部形成的调研文章在年终邀请专家进行评选，评选出若干篇优秀调研文章，并进行表彰，以激励乡镇干部提高调研质量。再次要建立调研成果运用制度。要重视对调研成果的运用，要引导乡镇干部通过调研提出对解决热点难点问题的对策和建议，对一些具有一定可行性的方案要组织讨论和再调研，完善后及时形成乡镇党委政府的工作决策，促进工作的突破和创新，真正把课题调研活动与推动乡镇经济社会发展及和谐社会建设紧密结合起来。

5、建立一份学习档案，促进乡镇干部教育培训管理的规范化。为推进乡镇干部教育培训的科学化、制度化和规范化，各乡镇要实行干部教育培训学分制，建立规范化的乡镇干部学习档案。干部教育培训档案，主要包括干部个人的读书笔记、学习心得、参加集中学习培训的考勤登记和考试考核情况，以及重要理论学习成果等。同时，要建立乡镇干部教育培训学分卡，学分管理分必修分和奖励分两项进行登记。必修项为80分，包括参加脱产轮训、参加党委中心组学习和干部日常学习、在职自学、参加专题讲学、实用技能及各类业务技能培训、完成课题调研等；奖励项为20分，包括完成学历学位教育、专题讲学评为优秀、发表经验性文章和调研文章获奖及被采取形成决策等。各乡镇要结合本乡镇实际制定学分登记的细则，并将干部参加教育培训的情况及时进行学分登记。年终各乡镇要对干部教育培训的学分进行综合评定，学分在70分以下的为不合格，70—80分为合格，80分以上为优秀。对学分管理评为优秀的乡镇干部优先推荐为优秀公务员，并作为推荐后备干部的重要条件之一，对学分管理评为不及格的要取消其评先评优资格。

6、营造一种文化氛围，凝聚乡镇干部干事创业的强大合力。要加强乡镇机关文化建设，不断提高干部的精神境界和文化素养，通过文化建设将乡镇机关营造成为“干部之家”，努力形成扎根基层、恪尽职守、积极进取、无私奉献的干事创业氛围。首先要提高干部政治素质。要进一步增强乡镇领导班子成员和干部理论修养和政治觉悟，重视高尚情操的培养，强化大局意识、政治意识，激发乡镇干部对事业的强烈使命感，形成积极向上的氛围和崭新的精神风貌,凝聚成推动事业发展的强大精神动力。其次，要坚持人文关怀。坚持领导班子成员和干部的交流谈心制度，每半年定期开展1次以上的座谈会，并不定期开展个别谈话。同时要从政治、工作、生活等多方面关心干部，实行节日、生日及干部生病时走访慰问，并帮助干部解决子女上学、下岗家属再就业等实际问题和困难，使干部能安心基层、勤奋工作、甘于奉献。要以人文关怀促进乡镇班子成员之间、干部之间相互信任，相互扶持，增强班子的凝聚力和向心力。再次，要大力开展文化活动。要针对农村工作实际和乡镇干部特点，经常性开展歌咏比赛、篮球比赛、演讲比赛、摄影、书画展等丰富多彩的文体活动，每季度至少开展1次文体活动。同时，要加强文体设施和场所的建设，建立阅览室、室、健身室和篮球场等。要通过开展贴近中心工作、贴近思想实际、贴近生活，寓教于文、寓教于乐、人人参与的系列群体活动，搭建乡镇干部沟通思想、联络感情、交流工作、强健体魄的平台，培养激发乡镇干部的团队意识和进取精神，潜移默化地影响、激励乡镇干部，营造朝气蓬勃、精神振奋、开拓创新的良好氛围。

四、措施要求

1、加强领导、精心组织。“六个一”活动是我县乡镇“三民”好班子创建的重要内容，为加强对“六个一”活动的领导，由县党建工作领导小组办公室负责抓好活动的组织实施和跟踪问效工作。各乡镇要把开展“六个一”活动摆上重要议事日程，抓紧制定具体的实施方案，明确目标任务、方法措施和时间安排，把任务分解到每个乡镇干部，并落实好人员和经费保障。同时，明确乡镇党委书记作为该项活动的“第一责任人”，各乡镇党委书记要切实担当起领导责任，做到牵头研究、亲自部署，精心组织、认真实施。

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一、方针政策法规“讲一讲”。组织农村无职党员、有文艺特长的党员或身体健康的老党员等学好、学透“涉农”的方针政策法规(新型农村合作医疗的政策、农村义务教育阶段的有关惠农政策等)，然后充分利用这些党员在基层群众中威信度高、影响力大等优势，发动他们以居住地为中心，结合自身的日常起居活动，利用多种方式、抓住各种时间，广泛开展通过串门走访时面对面个别宣传、老年（或文体）活动室里部分人员集中宣传讨论学习、编成群众喜闻乐见的文艺作品下乡巡演等途径的方针政策法规宣讲，使基层群众尽早知道新的路线方针和政策法规，并能从中受惠。

二、发家致富经验“传一传”。让各村党支部积极主动的引导村内的种植大户、养殖能手、致富能人等，按照成熟悉一个发展一个的原则，把有入党意愿且符合党员发展条件的培养成为党员，并结合农村党员干部远程教育网络开展相关专业技术培训，把他们请到技术培训的课堂上来现身说法，介绍发家致富的经验，传授增收致富的实用技术、经验和窍门，既解决了以往的致富技术培训只有理论经，没有实践经，授课内容枯燥等问题，也解决了外请师资不熟悉当地实情又难请进门，培训效果隔靴搔痒的问题，让有发家致富意愿的群众少走了不少弯路。

三、重点工作带头“抓一抓”。积极引导农村党员在新农村建设各项事业的推进过程中，不仅要在语言上体现先进性，更要以实际行动来表明自己支持配合党委、政府的中心工作和重点工作的党员先进性，从而服务于我镇新农村建设事业。如大隐镇章山村的农村党员们在推进该村境内省级重点工程——双溪口水库建设工程的过程中所表现出来的实际行动犹为突出，凡是需要推进的工作遇到了阻力，不用支部发动，就会有党员出来带头作先锋表率，并配合镇村两级的工作，做好亲朋好友的劝解推动工作。

四、邻里矛盾纠纷“劝一劝”。结合今年开展的“走进矛盾，破解难题”活动，积极引导各农村支部及农村党员，按照镇村两级矛盾纠纷排查破解的责任分工，成立了以治保调解村干部为具体负责人，其他村干部和农村党员共同参与的邻里矛盾纠纷排查劝解队。排查劝解队的队员对邻里间因小事而引发的矛盾纠纷做到比群众多操一份心，主动尽早介入，早发现早劝解，发现一起，解决一起，从而极大程度的避免了邻里间小矛盾小纠纷演化升级成大矛盾大纠纷、信访维稳大案，极大的维护了村级社会治安稳定工作。

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一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入学习贯彻党的十八大、十八届三中全会和习系列重要讲话精神，落实中央、省、市纪委全会部署和第二批党的群众路线教育实践活动要求，紧密联系我县纪检监察工作实际，坚定不移地推进党风廉政建设和反腐败工作，为建设“风景独好”新、全面推进振兴发展提供坚强保证。

二、目标任务

通过开展“六个一”活动，进一步解放思想、厘清职责、准确定位、突出主业，凝聚起深入推进党风廉政建设和反腐败斗争的思想共识和行动智慧，切实解决理解力、执行力、操作力等难以适应反腐倡廉建设新形势、新任务、新要求的问题，引导全县纪检监察干部加强学习，增强理解力；转变作风，增强执行力；努力实践，增强操作力。以铁的纪律打造一支过硬的纪检监察干部队伍。

三、参加对象

全县各级纪检监察机关和纪检监察干部。

四、活动时间

2014年3月上旬―4月底。

五、活动内容

（一）领题调研活动

各级纪检监察干部要围绕当前党风廉政建设和反腐败工作，深入基层一线开展一次领题调研，评出一批优秀调研报告。

（二）帮助农村困难户春耕生产

结合开展群众路线教育实践，组织纪检监察干部深入农村一线，通过帮助困难农户春耕生产，进一步增强宗旨意识、密切干群关系。

（三）“金点子”征集评选活动

坚持“开门纳谏”，在群众路线教育实践活动中，广泛征集广大干部群众对党风廉政建设和反腐败工作的意见和建议。特别是围绕当前纪检监察工作中存在的需要转的职能、需要改进的工作方式、需要转变的工作作风，全县纪检监察干部每人至少提出一条具体的点子和办法。

（四）纪检监察干部学习交流活动

组织全县纪检监察干部开展学习交流，结合业务，选准主题，谈思路、谈方法，谈技能，提高办案水平。

（五）带案下访活动

围绕提高纪检监察干部案件查办能力，组织委局机关干部带案下访。深入基层指导和协助办案，带领基层纪检监察干部提高办案业务水平。对已立办案件进行回访，监督检查案件处理决定的执行情况，并对相关当事人进行必要的心理疏导。通过查找原因、堵塞漏洞、举一反三，充分发挥查办案件的治本功能。

（六）革命传统教育活动

组织纪检监察干部开展缅怀革命先烈的教育活动，感受苏区精神和重温苏区干部好作风，对照检查和改进工作作风，着力打造过硬队伍。

六、活动要求

1.加强领导，提高认识。全县各级纪检监察机关干部要充分认识开展“六个一”活动的重要意义，在县纪委的统一领导下，以饱满的政治热情、良好的精神状态、务实的工作作风，积极投入到活动中来。全县各级纪委监察机关主要负责人不但要率先垂范、模范带头参与活动，而且要担负起组织协调责任，确保活动深入有效开展。

2.强化指导，务求实效。

全县各级纪检监察机关要把“六个一”活动作为树立宗旨意识、密切干群关系的重要载体和强化作风建设、明确主职主业、提升能力素质的重要平台。要把“六个一”活动与“三转”工作和群众路线教育实践活动有机结合起来，增强活动的针对性和实效性。县纪委要加强对活动开展情况的监督检查，使活动的每一项工作任务落到实处。

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一、充分利用春节外出务工党员回乡之际，全乡5村1社区党支部结合年终党员民评开展了一次组织生活会，组织学习了系列讲话，学习《党章》。外出务工回乡党员开展了交流、讨论丰富了组织生活会内容。党员参加率达92%。同时结合党员关系集中排查工作，完善了党员资料。通过组织生活会全乡507名党员再次清理无失联党员。

二、春节期间和平村、邹岗村利用广场、篮球场的有条件，利用党群活动日自治组织了群众开展了4场篮球比赛，丰富了群众文化生活，促进了党群感情。。

三、全乡5村1社区党支部开展了外出务工人员的走访慰问，组织慰问22人次，慰问外出贫困群众98人.

四、建立人才信息，各村摸排在外创业人才，把有意向回乡创业有志青年“关进”人才队伍笼子。并积极主动做整治思想工作，向党组织吸收人才，培养后备干部。目前发现45岁以下物管、工程承包、冶炼管理等人才5人，培养入党积极分子3人。

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具体实施如下：

一、学习了一本小册子

进一步提高思想认识，全乡全体机关干部认真学习《第二批党的群众路线教育实践活动基本知识百问》，并广泛组织各个基层党员群众学习，强化服务观念，提升全体干部的服务自觉性。学习第二批党的群众路线教育实践活动百问以来，乡镇、农村基层干部履行职责行为规范，进一步促进农村基层干部廉洁职责的履行，并进一步对农村基层干部的权力形成了有效制约与监督。

二、观看了一套影响资料

组织全乡机关干部集中观看《的四个昼夜》影片，观影之后并进一步组织党员进行讨论交流，谈认识、谈感受。进一步强化理论宗旨意识和服务理念。

三、组织了一次大走访活动

要结合我乡实际情况，纳入乡党委、乡纪委以及各村组织走访征求群众意见和改变工作作风的群众走访活动。广泛了解发生在群众身边的“四风”问题，和群众需要解决的热点难点问题。

四、开展了一次志愿服务

领导班子、基层站所以及农村“两委”召开了以贯彻落实群众路线教育实践活动为主题的专题民主生活会，并积极开展义务清扫左权将军墓的志愿服务。同时乡党委、政府、纪委选择培养一批镇、村、基层站的党员作为群众路线服务志愿者。并推荐示范点的农村基层干部学习贯彻志愿服务的心得体会、经验做法、取得的成效等通过各种形式进行交流推广，并在乡里组织集中学习。

五、上了一次党课

乡召开全体机关干部关于群众路线的党课，30个村的支书主任全部参加，会上重点说明了群众路线的教育意义，并定进行了全员轮训，使乡里的干部明白了活动应该做什么，并定期与党员进行互动交流，充分调动了每一个干部的积极性。

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一、农村党员“六个一”活动内容

一是做出一项公开承诺。按照无职党员“设岗定责”活动的要求，根据自身能力和特长，向群众作出一项公开承诺，通过兑现承诺做到服务群众、惠及群众。

二是掌握一门实用新技术。利用农广校、县乡党校、农村现代远程教育网、党员科技示范基地等平台，结合“阳光工程”、“百万农民培训”工程、再就业培训工程的实施，组织农村党员学习掌握一门实用新技术，增强党员致富本领。

三是落实一个致富项目。通过提供政策、信息、资金等方面的支持，扶持农民党员积极发展二、三产业，落实一个致富项目，使党员家庭人均纯收入高于当地人均纯收入20%以上。

四是输出一名劳动力。有帮扶能力的党员通过国家政策讲解、经济形势分析、务工信息传递、物质资金支持等方式，发挥自身优势，帮助本村一名剩余劳动力外出就业。

五是帮扶一户困难户。有“双带”能力的党员与困难党员、群众结成帮扶对子，通过帮学习、帮思路、帮资金、帮项目、帮生产生活，努力帮助困难党员、群众上致富项目，发展固定增收产业，使他们尽快脱贫致富。

六是养成一套文明生活方式。按照“乡风文明”的要求，带头移风易俗，积极参与精神文明建设，自觉用党的纪律和制度规范自己的言行，弘扬和传播先进文化，大力倡导和谐、文明、健康的农村生活新风尚。

二、机关党员“六个一”活动内容

一是做出一项公开承诺。在思想、学习、工作、作风等方面确定一项公开承诺内容，并将承诺事项、完成时限通过党员大会、党务公开栏、宣传厨窗等形式向党员、群众公开，自觉接受广大党员、群众的监督。

二是开展一次调研活动。结合自身工作职责，确定一个调研专题，深入到基层开展调查研究活动，撰写一篇贴近工作实际、有一定参考价值的调研文章，并在有关刊物上发表。

三是精通一项业务技能。采取集中培训、自我学习、岗位锻炼、技能竞赛、外出学习等多种途径和方法，激励培养党员学习业务知识，提高业务工作能力，争当“业务精通、技能过硬”的岗位能手。

四是帮扶一名困难群众。深入开展机关党员与生活困难群众“手拉手”结对帮扶活动，明确帮扶工作责任，科学制定帮扶计划，认真落实帮扶措施，保证帮扶对象在一定期限内从精神面貌到经济实力各方面都有较大改观。

五是参加一次社区义务活动。积极参与社会救助、慈善公益、优抚助残、医疗咨询、治安巡逻、环境保护、法律援助等社区公益事业活动，进一步密切党群干群关系，促进和谐社区建设。

六是树立一种高效服务新形象。认真开展以“服务发展、服务基层、服务群众，推进机关效能建设”为主要内容的“三服务一推进”主题实践活动，进一步改进工作作风，努力塑造勤政、创新、廉洁、务实、高效、公正的机关新形象。

三、企业党员“六个一”活动内容

一是做出一项公开承诺。结合工作岗位实际，紧紧围绕学用技术、生产经营、提高效益、遵纪守法、爱岗敬业等方面进行一项公开承诺，接受员工监督。年终结合民主评议党员工作，对履诺情况进行全面考评。

二是掌握一门过硬的生产技术。认真钻研业务知识和岗位技能，积极参加技能比武和岗位练兵，大胆开展发明创造、技术攻关等活动，掌握一门相对过硬的技术，在提高企业科技含量和产品竞争力中发挥骨干作用。

三是提出一条合理化建议。围绕企业的发展战略、产品开发、节能降耗、市场营销、质量管理、人才培养等活动，积极主动地向企业提出一条高质量的合理化建议，为企业发展出谋划策。

四是帮助一名困难党员或职工。有帮扶能力的党员结合自身实际帮扶一名困难党员或职工，帮助他们解决工作生活中遇到的困难和问题。

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为认真贯彻落实射委组（2016）6号《关于春节期间在农村外出务工返乡人员中开展“六个一”活动的通知》文件精神，镇真抓实干，强调落实，取得了一系列成效。现将活动开展情况汇报如下：

一、以走访慰问为抓手，温暖返乡群众。一是紧抓慰问信工作，展示我镇变化。我镇组织人手，结合2015年工作成绩与2016年发展规划，联系农民工朋友在外务工切实需要，代表父老乡亲欢迎外出务工人员回家欢度春节，撰写慰问信，于赶集之时分发，共30000余份。并将慰问信在集镇、村委等人流集中处，张贴公示，共38处，起到了良好的社会效应。二是抓住春节契机，将慰问深入到户。我镇在春节前，有组织有条理有轻重的到群众家中走访慰问，并送去米、面、油、猪肉与现金等物资与新春的问候。此次慰问共送去大米700余斤，面200余把，食用油98桶，猪肉500余斤，现金11600元。广大干部切实关心人民群众的生活、收入等问题，心系于民，情寄于民，将党与政府的温暖送到了群众的心中。

二、以抓好两会为把手，发挥组织生活会与座谈会实效。一是在各村、居委分头召开座谈会，与返乡农民工深入交流沟通。现场安排镇干部讲解《劳动法》等法律法规，切实关心我镇外出务工人员劳动保障、子女上学等问题。与农民工朋友一起探讨解决办法。使农民工朋友真正学到了知识，得到了实惠。二是在各村、居委分头召开组织生活会。要求党员特别是在外务工的党员要带头守法、带头致富、带头学习党的相关规定与政策，随时随地保持先进的党性，与党靠拢，主动维护党的利益、党的权威、党的执政地位。树立共产党员的光辉形象。

三、以技能培训为契机，发现优秀人才。我镇在春节前，问卷调查农民工技能需求。培训方向整理精准后，免费组织了电焊、木工、水电安装、电脑、网购等多项技能培训。切实使农民工朋友得到了实惠，方便了群众生活。在此过程中，更多的请已经检验合格的，掌握技能的农民工朋友作为讲师授课，使培训更接地气，效率更好。由此，我们统计了一批具备专业技能的农民工朋友，具备博士研究生以上学历的外出务工人员与具备创业经验丰富的企业主的相关资料。包含工作地点、家庭住址、精通技能方向、联系方式、家庭情况。同时，联系各村委、居委进行普查，补充完善相关资料。使我镇优秀人才信息绝大部分被掌握。我镇此次“六个一”活动，成效显著，反响热烈，但离组织要求仍存在一定距离。我们将继续鼓舞干劲，用心用情，使我们的工作更贴近组织要求，更方便人民群众。

六个一范文篇9

一、指导思想

深入学习贯彻十八大精神，以“六个一”活动为载体，使广大党员干部深入基层、深入群众、深入实际，牢固树立宗旨意识，提高群众工作能力，弘扬求真务实作风，推动各项工作完成。

二、活动时间安排

从3月初到4月底结束。

三、方法步骤

第一阶段安排部署，发动宣传阶段（3月3-18日）成立领导小组，制定实施方案。

第二阶段明确任务，组织实施阶段（3月20日-4月底）。

一是学习一本小册子。广泛组织基层党员和管理处全体工作人员学习区活动办统一发放的《第二批党的群众路线教育实践活动基本知识百问》小册子。采取组织党员集中学习、辅导学习、送学上门等方式，确保基层党员学习全覆盖。要结合党员干部思想和工作实际，根据不同基层党组织和党员的特点组织学习，确保入心入脑，深受触动，特别要强化服务观念，提升服务自觉。

2、观看一套影像资料。集中观看《的四个昼夜》等影片。组织党员、干部、群众通过网络、数字信号集中观看。观看结束后，要组织党员进行讨论交流，谈认识、谈感受，进一步强化宗旨意识和服务理念。

3、组织一次大走访活动。基层党组织和党员干部要把辖区范围内的走访活动作为征求意见的重要方式、宣传群众的重要方法和转变作风的实际举措，挨家挨户走访，广泛宣传群众，做到“走访不落一户、宣传不少一人”。同时，通过面对面交谈、发放征求意见表等形式，广泛了解发生在群众身边的“四风”问题和需要解决的热点难点问题。认真做好走访笔录，梳理群众意见建议，作为对照检查和整改落实的重要依据。

4、开展一次志愿服务。基层党组织和党员要把“最需要帮助的人能够得到帮助，最需要解决的问题能够得到解决”作为重要目标，以生活困难群众和老年人、残疾人、留守儿童等弱势群体为重点，认真开展志愿服务，切实做好“雪中送炭”的事情。要扩大服务群众覆盖面，书记带头服务，亲自到重要群体中去开展多种形式的志愿服务，在服务中拉近与群众的感情，增强党员的意识。建立志愿服务台帐，真实记录和反映党员干部服务群众的过程和成效，注意建立健全服务体系和制度，推动服务群众常态化、长效化。

5、上一次党课。一把手带头到居委会给群众和党员进行一次宣讲，让广大党员、群众了解开展活动为什么、是什么；让他们知道活动做什么、怎么搞。每个基层党组织书记都要切实运用引导式、提问式、启发式等灵活方式，与党员进行互动交流，调动参学积极性，增强党支部和党员

6、召开一次座谈会。召开一次座谈会，由管理处书记主持，全体党员参加，邀请居委会书记主任、职工、商户、人大代表、致富能手、民营企业、群众代表等参加会议。召开座谈会，要对学习教育情况进行交流、对征求到的意见建议进行梳理、对需要改进的工作进行表态，如实做好会议记录。

四、相关要求

1、加强组织领导。“六个一”活动是基层党组织开展教育实践活动的重要抓手和载体，是学习教育、听取意见环节的重要举措，我单位高度重视，周密安排，确保不走过场。管理处“一把手”以身作则、带头示范，认真组织、参与、推动“六个一”活动开展。

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一、参加对象

镇党政人大领导、机关全体干部

二、活动内容

“五心”服务即热心接待、细心倾听、耐心解答、尽心服务、诚心办事。“六个一”活动即师徒结对一带一、扶助弱势一帮一、学习一项技能、交一批朋友、作一次宣讲、办一件实事。强化“五心”服务理念，开展机关干部“六个一”活动，旨在进一步建立健全便民服务体系，强化机关干部为民服务理念，提高服务水平，充实服务内容。更好地增强发展意识、服务意识和责任意识，更好地坚持群众利益无小事，切实做好群众工作，增进党群干群关系，提高干部为民服务的能力。

1、一带一：为充分发挥老同志丰富的基层工作经验，加大对年轻人的培养，全面提高年轻人做群众工作的能力，组织开展结对拜师活动，结对时间为一年。每个办公室要确定1－2名年轻同志拜经验丰富的“老”同志为师，学习业务技能，学习开展农村工作的经验、方法，充分发挥“老”同志在实践工作中的示范作用和传、帮、带作用，促进年轻干部的快速健康成长，结对师徒要以高度的责任感和使命感自觉参与这一项活动，年轻同志要虚心向老同志学习，老同志要自觉担负起传、帮、带的作用，培养好年轻人。

2、一帮一：对3000元以下低收入家庭进行全面摸底调查，根据一户一册的原则制订帮扶措施，1-2名机关干部要结对一户低收入家庭，通过分析，找出贫困原因，提出合理的帮扶和脱困意见，在智力上给予帮助，在资金上给予扶持，在生活上给予关怀。对结对家庭每年至少走访两次以上，力争2012年低收入家庭户有一定的减少。

3、交一批朋友：深入开展“走村入户交朋友”活动，每名机关干部要通过进门头、进田头、进果园、下渔船，夜访、座谈、拉家常等形式，加强与群众的交流和沟通，特别要把在村里有较高威望和具有一定影响力的老党员、老干部和村民代表作为重点对象，结交一批朋友，每名机关干部在联系村要结交朋友至少10名以上，对这些朋友要做到每季度联系一次以上，生活上关心，工作上帮助，感情上联络，要做到以情相待，建立长期的友情和联系，并把他们作为自己工作中的重要依靠力量，做到工作友情双丰收。

4、作一次宣讲：每组联村干部都要在所驻社区、村开展一次十七大精神主题宣传教育和县情镇情宣讲，提高十七大精神主题宣传教育活动的知晓面，特别是要结合村级换届选举时召开的各种会议，开展形式多样的宣讲活动，做到换届工作与十七大精神主题宣传教育两不误，掀起我镇十七大主题宣传教育的新高潮。

5、学一项技能：为增强服务基层的能力，每名机关干部每年要学习一到两项渔农业生产技能，如果树栽种技术、渔业生产技术、大棚种植技术等，提高机关干部指导农村工作的能力，增加机关干部和渔农民群众的共同语言。镇党委将把夜学习与干部学技能有机结合起来，每个月安排一个办公室进行授课，一方面提高各部门之间的了解，另一方面深化夜学习的内容和方式。同时也将采用邀请专家、领导辅导和外出参观考察等形式，提高机关干部渔农业生产技能。

6、办一件实事：每名联村干部，要经常深入基层，帮助联系社区、村每年至少办好一件实事、出好一个点子、创出一个特色，实实在在为社区、村解决一些问题，促进所联系社区、村的经济发展、环境改善和规范化建设。

三、时间安排：

1、2月份为准备阶段；

2、3月份为动员部署阶段；

3、4－11月份为组织实施阶段；

4、12月份为总结阶段。

四、几点要求

1、深刻领会本次活动的精神实质。广大机关干部要进一步改进工作作风，提高对基层的熟悉、了解程度，真正做到“听民生、访民苦、解民忧、帮民富”，做到进百家门、知百家情、解百家忧、暖百家心，要通过活动，结交一批农民朋友，通过活动提高干部为基层办事的能力和责任心，通过活动为基层解决一批工作中的难题和困难，通过活动真正建立起经常性的联系基层、联系群众的制度和渠道，让心系群众、真情为民的精神，切实体现在工作和生活中，落实到具体行动上，收效于加快发展中。

2、要与深化民情六法、学习罗家岙边防派出所先进事迹结合起来。一是建立活动交流制度，每个月开展一次民情分析会，及时发现问题，解决问题；二是健全包村联户制度，实行3-6名机关干部包一个村，每名干部联系一到二个村民小组或一个片，实现网格化管理；三是进一步完善镇、社区（村）便民服务中心建设，实行一站式便民服务制度；四是以罗家岙边防派出所“人口熟悉五法”、“见人知名”，“提名知情”等为借鉴和目标，开展一次熟悉民情大比武，一次“学先进，作贡献”为主题的大讨论。