科技局范文10篇

科技局范文篇1

一、工作制度

⒈实行行政首长负责制，局长领导和主持科技局的全面工作，副局长协助局长工作。

⒉局长召集和主持科技局全体会议和局长办公会议。科技局工作中的重大事项，必须经科技局全体会议或局长会议讨论决定。日常工作按照分工负责处理。

⒊副局长按分工负责处理分管工作，工作中的重要情况或重大事件要及时向局长报告；遇到重大疑难问题，应认真进行调查研究，向局长提出解决问题的建议或意见。受局长的委托，负责其他方面的工作或承担专项任务。

⒋局长外出期间，可由副局长主持工作。

⒌科技局的全体工作人员要爱岗敬业，强化工作责任心，按照具体分工各自履行好工作职能，对局长、副局长负责。

⒍科技局全体人员要严格遵守工作纪律，按时上下班，做到不早退不迟到，上班时间不做与工作无关的事，下乡或办其它事情，必须向领导或办公室报告，以便掌握去向。公务员之家版权所有

二、会议制度

⒈科技局会议主要有全体会议和局长办公会议。

⒉科技局全体会议由局长、副局长及全体工作人员组成。会议由局长或副局长主持召开。科技局全体会议每月至少召开一次。会议的主要内容是传达贯彻县委政府的主要会议精神和党的科技方针政策，研究安排部署县委政府以及上级业务部门下达的工作任务，讨论研究科技局的重大事项。

⒊科技局局长办公会议由局长、副局长、办公室主任组成，会议由局长或副局长主持召开。局长办公会议一般每月举行一至二次，根据工作需要，可临时召开。会议的主要内容是研究讨论科技局急需办理的事项。

三、学习制度

⒈全体人员要争当勤奋学习的楷模，学习内容主要以邓小平理论、江总书记关于“三个代表”的论述、市场经济知识、法律知识以及现代科学知识和科技管理知识为主，同时还要加强对中央、省、市、县重大会议精神的学习。

⒉学习的形式采取集中学习和自学相结合，以自学为主，坚持每月集中组织学习一次。

⒊围绕学习内容，每人每年至少写出两篇深层次的心得体会。

四、小车管理制度

⒈小车实行派车制度，驾驶员凭办公室的派车记录报销差旅费。

⒉驾驶员要爱护车辆，经常进行保养、检查、维修，保证车况良好和安全行车，做到随喊随到随用。如车辆有故障或个人有困难应事前通知办公室，否则不得在安排任务后，才提出具体困难而不出车。

⒊小车要进行维修、购买材料必须事先与领导或办公室联系，经批准后方可进行维修和更换材料，并实行换新交旧。

⒋小车的油费统一由出差人员或办公室负责经手支付，驾驶员不得私自加油。

五、财务管理制度

⒈财务人员要严守财经纪律，做到帐目清楚、日清月结、帐帐相符、帐表相符、帐物相符。各种财务报表必须经领导审阅后方可报出。

⒉做好财务保密工作，管好财务档案，为领导提供用财决策当好参谋。

⒊加强现金管理，出纳人员要严格按规定办理现金收、支、登记工作，每月与会计兑帐一次，现金支票及其它银行票证印鉴坚持两人保管、两人盖章后方可生效，如有事外出必须将印鉴交领导或办公室保管。

⒋各种票据必须经领导审批后方可报销，凡手续不齐、字迹不清，财务人员可拒绝报销。

⒌财务人员要对办公用品以及公共财产进行登记，加强管理，不准私用公共财产。外单位要借用，必须经领导批准后方可借用，并在借用期内及时归还。

六、廉洁自律制度

⒈不准用公款和单位的车辆学习驾驶技术，不准用公车办私事。

⒉在公务活动中，不得以任何名义接受宴请、礼金、有价证券以及其他礼品。

⒊勤俭节约，防止浪费。严格按接待标准接待各级领导和基层人员，不得借机大吃大喝。外出出差办事，要严守制度和纪律，不准借机搞公费旅游，不准用公款请客送礼和进营业性歌舞厅。

⒋严格依法行政，在职权范围内按工作程序办事，不得违章办事，弄权渎职。

七、档案管理制度

⒈档案管理人员要加强档案法规的学习，增强档案管理工作的事业心和责任感，提高档案管理工作水平。

⒉要经常保持档案室档案、图书资料的清洁卫生，要勤检查，做到防虫、防尘、防潮、防火、防霉、防盗，确保档案完整、准确、安全和有效利用。

⒊本单位的文书资料立卷、归档工作，要做到归档准确柜中档案排放整齐、有序，案卷登记准确无误。上年度的文书资料在第二年的月日前必须装订归档完毕。

⒋重要文件材料，要严格按照保密法要求范围查阅，未经批准，不得擅自复印摘抄其内容，严禁出现泄密现象。

八、公文处理审批制度

⒈上级下发的文件以及各部门送来的文件，办理人员要逐件清点，并进行登记，由办公室提出办理意见，及时送局长和副局长阅批。

⒉领导在签署文件处理意见时，应写明怎样处理，由谁人处理，在多长时间内处理完毕，以便办理人员操作。公务员之家版权所有

⒊办理公文传阅应随时掌握公文去向，避免漏传、误传和延误。

⒋公文办理人员根据领导批示将公文分送有关人员进行及时办理，办理结束后，办理人员应在文件处理单的办理结果栏写明办理情况，并写上姓名和日期。

⒌县科技局所发的文件由局长（局长不在可由副局长）负责签发，没有领导签署意见的公文一律不准打印发放。

⒍凡涉及到下级部门呈报的请示，一律交办公室，由办公室提出初步处理意见，并经集体会议讨论后，由局长签署具体意见。

⒎机密文件的传阅范围由领导控制，并做好保密工作。

九、调查研究制度

⒈科技局全体人员应深入基层开展调查研究，体察民情，了解民意，集中民智，为农民办实事、办好事、谋利益。一般情况下，每年每人深入乡（镇）或村社开展调查研究不得少于天。

⒉在开展调查研究的基础上，局长、副局长每年应撰写两篇高质量的调查报告，其他干部职工撰写一篇调查报告。

十、安全保卫和值班制度

科技局范文篇2

县科技局认真按照县委、县政府的统一部署和要求和《县开展创业服务年活动实施方案》的通知精神，进一步转变机关作风，完善创业服务机制，优化创业服务环境，提升创业服务水平，促进经济发展。结合实际，加强领导，精心组织，广泛动员，周密部署，现将一年来我局开展创业服务年活动的工作总结如下：

一、加强组织领导，明确责任，确保学习动员各项要求落到实处。召开了创业服务年活动动员大会，就深入开展创业服务年活动的目的意义、任务要求进行了广泛动员。成立了以局长为组长，纪检组长为副组长，各股室负责人为成员的县科技局创业服务年活动领导小组，领导小组下设办公室，由担任办公室主任。领导小组负责创业服务年活动的组织领导和具体实施，各股室把扩大内需、促进全县科技事业发展的一项全局性工作，列入重要议事日程。从五个方面明确了指导思想和工作目标、活动主体和服务对象、工作重点、方法步骤、工作要求。根据方案要求，具体量化各项任务指标，细化活动安排，制订了具体的《县科技局创业服务年活动计划安排表》，列出具体工作任务，分解落实到各相关股室，明确责任领导、责任人和完成时限，形成了由主要领导负总责，分管领导具体抓，层层抓落实的工作格式。

二、创新举措，突出特点，促进创业服务年活动的开展。以改革创新为动力，以“服务创业、科教兴县”为主题，在全县广泛开展科技创新行动，确保创业服务年活动落到实处。1、开展科技宣传行动。1月初，我局开展了创业服务年活动动员会，明确了工作重点，制定了实施方案，并向市科技局和县效能办报送了信息，还出了相关内容的简报。4月22日，我局组织开展了科技活动周活动，通过举办科技知识讲座、实用技术培训班、科技咨询和技术指导等多种形式广泛宣传惠民政策，推广普及实用新技术、新产品，为帮助农民解决生产技术题目和农村经济发展发挥了现实作用。2、广泛征求服务对象的意见。我局召开了机关服务年征求意见座谈会，广泛征求了服务对象的意见，针对收集的意见，立足科技工作实际，找准切入点，有针对性地制定政策措施，推动效能建设和科技工作的发展。我们通过问卷调查、召开座谈会、上门走访等形式，广泛征求社会各界和服务对象的意见建议。3、在贯彻落实省科技创新“六个一”工程和《生态经济区科技创新规划》、《市关于贯彻落实科技创新“六个一”工程的实施意见》、《县关于贯彻落实科技创新“六个一”工程的实施意见》时，我局出台了《县科技局关于贯彻落实科技创新“六个一”工程的实施意见》。4、进一步做好科技特派员工作。新增一些农村科技特派员，着力抓好农村信息化关键技术、蚕桑、金银花等重大科技专项及农村环境污染治理等民生科技工程的实施，努力提升农业科技创新水平。5、开展自身建设行动。制定出台了《县科技局关于深入推进创业服务年活动的若干措施》，进一步强化了局内部管理，转变了工作作风，提升了服务水平和工作效能，加强了领导班子能力建设，提高了干部的整体素质服务质量，打造了“五型干部”优化创业环境。

三、加大推进力度，注重工作实绩，务使创业服务年活动取得明显成效。创业服务年活动是一项系统工程，涉及面广，目标要求高，工作重点突出。下一步，我局将不折不扣地贯彻落实县委、县政府和市科技局的工作部署，严格按照县效能办和市科技局的要求，注重实绩，着眼长效，整体推进，确保各项工作取得明显成效。

科技局范文篇3

（一）、科技机构位置前移：科技入园的基础是科技机构入园。2009年，我县成立了“县生产力促中心”与县科技局实行一套人马两块牌子，牌子挂在科技局。2010年，针对工业园区普遍存在科技含量低、科技创新能力不强的情况，县科技局领导决定变“有位”为“有为”，将“县生产力促进中心”进驻工业园区，为企业申报科技计划、立项、政策咨询、人才引进，寻求科研合作等提供“一站式”服务。“生产力促中心”从科技局到园区看似不过2公里的“位置前移”，但昭示着政府科技部门服务企业的决心和意识，拉近了科技工作与企业自主创新“心与心的距离”。

（二）、科技政策激励创新：优惠的政策体系是实施科技入园工程成败的关键，在全面向企业宣传科技政策，帮助企业争取科技政策的基础上，我县相继出台了《关于加强人才工作的实施意见》、《关于推动全民创业加快富民强县的实施意见》、《科技特派员管理办法》、《县科学技术奖励（暂行）办法》。今年为突出策应鄱阳湖生态经济区建设，突出实施科技创新“六个一”工程，我县又出台了《县人民政府关于深入开展科技创新工作的实施意见》。该实施意见明确规定：县级科技三项经费2011年比上年增长10%，以后逐年增加，至2012年，地方财政科技拨款占本级财政支出比例力争达到2%；设立县科技型中小企业创新基金30万元，以后逐年增加；通过省级认定的部级高新技术企业一次性奖励10万元；授权的发明专利、实用新型和外观设计专利每项分别资助1万元、0.5万元；通过科技管理部门认定的工程技术研究中心或重点实验室企业，部级的奖励5万元，省级的奖励3万元、市级的奖励1万元；通过省科技厅组织鉴定的部级、省级重点新产品，每项分别补助5万元和3万元……这一系列的科技优惠政策大大激发了园区企业技术创新的热情，企业自主创新能力持续增强，企业在“科技雪球”的滚动中不断发展壮大。

（三）、科技项目高位推进：实施科技项目计划是扶助企业创新发展的重要手段，而对重点企业、重点项目、重点新产品的重点扶持及科技经费的重点倾斜更是引导企业走创新发展之路的重中之重。

目前，已争取省级以上科技计划项目资金86万元（其中萧翔有限公司科技部星火项目30万元，玉福能源和县果蔬局争取省支持计划、星火计划各3万元，省移民支持经费50万元），争取市级科技计划项目资金21万元。总共争取无偿资金106万元。

同时，注重招商引科，科技项目的高位推进，大大提升了园区的科技水平，增强了经济发展的动力。

（四）、科技服务丰富多样：科技入园的宗旨是为企业服务。今年以来，我县科技部门改善服务方式，丰富服务内容，从科技信息、科技人才、科技经费和科技政策等企业急需的资源入手，以科技活动周为契机，经常深入园区企业，面对面与企业沟通，征求意见，宣传政策，解答难题。成立科技信息网络中心，实现省、市、县三级联网，开展了“十一五”科技创新成果展览，制作展牌42块；举办科技培训班19场，培训近2000人次；接受咨询1000多人次；发放宣传资料和科普书籍10000多份；推广新优品种近20个；申请成立市级工程技术研究中心1个，创建了市级“优质蛋鸡种质资源利用与蛋加工技术创新团队”，为企业下派科技特派员15名；与高校科技对接项目21个，为企业聘请科技顾问50人，为企业搭建融资平台，邀请省科技担保有限责任公司部门经理李斌一行到我县与10余家科技型企业负责人进行座谈。

（五）、科技人员校企联姻：引进高、精、尖人才是实施科技入园工程和增强企业自主创新能力的核心。为了充分发挥利用高校的智力优势，工业园区50%的企业与省内外大专院校建立了技术合作关系，有30多家企业建立了或正在筹建技术研发机构，2010年12月31日我县开展了与井冈山大学的全面合作，聘请井冈山大学20名教授、博士为科技顾问，为我县企业提供科技咨询、新产品开发、科技攻关、企业管理、营销策划等科技服务，极大的促进了产学研结合，增强企业自主创新能力。

二、存在问题

（一）、科技经费投入严重不足。通过一年的工作，我们深深感到，科技入园可做得工作很多，科技支撑引领经济发展通过科技入园工作能得到极大的体现，但想把这项工作做得更多更好，经费不足是极大的难题。

科技局范文篇4

一、领导班子认真履行“一岗双责”政治责任

依照党风廉政建设责任制的有关要求，局领导班子切实担负起对科技局党风廉政建设负全面领导责任的担子。严格遵守廉洁自律的有关规定，当好表率。认真履行“一岗双责”政治责任，抓好责任范围的党风廉政建设工作，以勤促廉，以廉促政。

（一）明确任务。切实抓好党风廉政建设责任制的落实。局党组于2月10日召开会议，专题研究科技系统党风廉政建设和反腐败工作，通过了派驻纪检组提出的科技系统党风廉政建设和反腐败工作要点及任务分工》意见。同时，结合实际，研究制定了市科技局贯彻落实<建立健全惩治和预防腐败体系—2012年工作规划>工作要点及分工》等。局主要领导与分管领导，分管领导与分管科室（单位）负责人层层签订了市科技局党风廉政建设责任书》局党组成员和机关中层以上干部以及直属单位负责人共计18人进行了廉政许诺。并结合市目标办下达我局的目标任务，将党风廉政建设和反腐败工作与局三级目标一并分解下达到每个责任科室。无论是日常工作安排，还是全市科技工作会上都将党风廉政建设和反腐败工作与科技工作一起安排、切实把党风廉政建设和反腐工作纳入全局工作，统筹布置、一起检查、一起考核。同时，建立了中层以上领导干部的廉政档案18个（值得说明的今年10月科技局领导班子成员虽有一人因年龄原因退居二线当调研员，但目前未增加新的班子成员，要待公选后调整，为便于工作的开展，经党组研究，其分管范围的工作暂不作调整，仍由其继续履行职责，待班子增加新成员调整分工后，再作调整）

（二）抓教育。认真学习贯彻落实中央、省、市委全会和各级纪委全会精神，以国家法律法规和党纪条规为主要内容，以岗位廉政教育、警示教育、主题教育为主要抓手，以党员领导干部为主要对象，切实加强党员领导干部廉洁从政教育，不时筑牢思想道德防线。

加强思想政治建设。利用中心组学习扩大会议，1强化学习。及时传达学、贺国强同志在十七届中纪委第三次、四次全体会议上的重要讲话精神和省、市纪委全会精神和有关通报。

警钟常鸣。组织党员干部职工观看川剧《枫叶红了女检察官》情系高墙共建和谐》等正反两方面典型教育片。先后有5名党员领导干部亲临看守所接受警示教育。2认真开展警示教育活动。

不时营造廉政文化氛围。以庆“七一”为主题的读书演讲竞赛、以迎国庆60周年为契机，3积极开展廉政文化“六进”活动和“读报促廉”活动。开展了科技之光”文艺汇演。通过开展喜闻乐见的文体活动，寓教于乐，陶冶了党员干部的情操，促进了机关和谐，效果明显。

争一流，4学楷模。促创新。王瑛同志的先进事迹和“东汽精神”报道后，市科技局党组及时在系统干部职工中传达学习，并号召系统党员领导干部向王瑛同志学习，认真体会王瑛同志先进事迹和“东汽精神”时代价值，以此为动力，把学习效果实实在地体现到干好本职工作上来，为止滑提速，爬坡上行，科技带头，共克时艰做出贡献。

（三）认真开展作风建设。积极开展软环境治理，结合科技工作实际，提出四项措施加以贯彻落实：一是加强党风廉政教育，抓好领导干部廉洁自律工作；二是深化科技计划管理体制改革，拓宽源头治腐领域；三是加强机关行政效能建设，不时优化科技发展环境；四是加强对领导干部的监督，确保权力正确行使。同时，依照市委书记朱以庄、市纪委书记陈雁在市纪律六届四次全会提出的着力打造风清气正“五个方面的内容”和坚决纠正领导干部廉洁从政存在六个方面的突出问题”针对科技局干部职工的思想现状，提出“四项要求”加强党员领导干部党性修养和作风养成。一是要加强学习，学以立德，学以增智，学以广才；二是要严明纪律，完善制度，兑现奖惩，维护制度的严肃性；三是要增强党性党风党纪修养，提高党性，强化内省；四是要在整治不作为、乱作为、慢作为上，重点解决散懒、懈怠、无所事事、无所用心的问题，树立踏踏实实的工作作风。认真贯彻落实市委、市政府重大工作部署，做到有工作方案、有检查、有整改措施。认真落实“九项制度”切实转变作风，强化服务，提高行政效能，受到企业、高校、科研院所的好评。超强机械厂为感谢科技局为其提供热情周到服务，特意制作了印有“科技创新服务企业”锦旗一面；川油钻采公司的负责人在科技项目申报培训会上由衷地说“可以说没有科技局，就没有公司加快发展的今天”让白酒行业的国家固态酿造工程技术中心落户老窖。局一班人把这一工作作为终年抓的重之重。苏平局长三上北京，登门汇报，访问专家，局派出一名副调研员常驻老窖，跟踪这一项目，局分管局长、社发科又增派力量做省、国家有关部门工作，经过各方艰辛努力。于上周五11月20日终于通过科技部门组织的专家评审，这一项目的获得对老窖意义非常重大，市委、市政府领导也高度评价。截止目前，全年为我市科技型中小企业、科研院所争取国家、省级科技项目20余个，争取资金990多万元，为建设创新型做出了科技人应有的努力，获得了勤廉双丰收。

（四）进一步建立和完善制度。制定了市科学技术局贯彻<建立健全惩治腐败体系—2012年工作规划>工作要及任务分工》市科学技术局党政主要领导负责人定期讲廉政党课制度》市科学技术奖励实施细则》市专利资助管理方法》和《市科技局工作规则》有关机关建设六项规章制度等，不时深化源头预防腐败体系建设。全年系统党员领导干部没有发生违纪违规的人和事。对于因办文疏忽导致未派人参加市上会议的两起事件，局党组对责任人进行了诫勉谈话、进行问责，责任人写了书面检查，并与年终考核挂钩。

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五）严格执法监察。继续开展“雷雨”天网”维护知识产权专项行动和联合执法行动，加强执法检查，维护发明者和消费者的合法权益，全年调解专利侵权纠纷2起，促成当事人达成口头谅解。

（六）抓好专项治理工作的落实。开展了以严格执行廉洁自律有关规定为主题的警示教育月活动。整治投资软环境，打造风清气正、城乡环境综合整治、两创”计生秩序、节能减排等专项治理工作的落实。按要求扎实开展深入学习实践科学发展观活动。每项专项治理工作有工作部署、有贯彻意见、有情况报告，依照要求认真完成各项任务。

（七）认真开展民主评议政风行风和“阳光政务”工作。一是今年开展了两次政风行风评议。另一次是11月初进行的根据市纠风办关于印发《市深入开展民主评议政风行风工作实施意见》通知精神，采取网上公布和发放纸质民主评议政风行风问卷调查表，从收到19张调查表反映的情况看，对科技局的政风行风的满意度均达100%二是认真组织，精心筹划，与班子其他成员和机关科室、直属单位负责人一起，认真开展“阳光政务”上线工作。共同研究、制定阳光政务节目预案、确定主题。并于10月27日上午与所有在家领导及相关科室负责人一行11人到市广播电话台与听从进行了热线交流。1个小时里接到咨询电话16个，其中，涉及我局职能职责的14个，都一一进行了耐心细致的解答，听众满意，并将上线情况按要求及时报送相关单位。

（八）科技惠民进农村。科技服务农村，惠及于民。针对偏远山区农村缺医少药的情况，8月份，由局班子成员带队、组织医学院附属中医院的领导和专家一行20余人去叙永观兴乡为老百姓义诊，为乡医院赠送价值2万余元的药品，附属中医院并与乡医院建立了临时合作关系。7月8日，市科技局局长苏平率局领导班子及相关科室的同志一行8人，深入纳溪区渠坝镇清凉村计生“三结合”帮扶基地开展走访帮扶活动，宣传十七届三中全会精神和实行计划生育的意义，并向32户帮扶户送去化肥共计3200斤，发放技术资料350余份。受到镇、村领导和帮扶对象的热情欢迎。各帮扶户纷纷提出了自己的愿望和想法，并表示一定搞好生产、勤劳增收，按计划生育政策决不多生一个孩子。

（九）加强对市纪委派驻科技局纪检组发挥组织协调职能的领导。人力、物力、财力上保证开展工作的需要。班子成员自觉将自己置于监督和被监督之下。

二、党政正职认真负总责的情况

认真履行第一责任人的政治责任，局党组书记、局长苏平同志十分重视科技系统党风廉政建设和反腐败工作。对班子内部和管辖范围内的反腐倡廉负起总责。

及时传达贯彻中央、省、市纪委会议精神和通报，一是加强对党员领导干部的思想政治教育。把党员领导干部的思想和行动统一到中央、省、市委的重大决策布置上来，统一到学习实践科学发展观活动中来。并教育党员领导干部要按照省委“两个加快”四个特别”要求，为实现市委提出的四个四”发展战略提供科技支撑。加强对班子其他成员的监督。

以国家法律法规和党纪条规为主要内容，二是采取上廉政党课等形式。以岗位廉政教育、警示教育、主题教育为主要抓手，以党员领导干部为主要对象，以发生在身边正反两方面的人和事，加强对党员领导干部党性党风党纪和警示教育。

坚持民主集中制和“三重一大”制度，三是严格遵守廉洁自律的有关规定。依照“四个亲自”要求，对重要工作亲自安排、重大问题亲自过问、重要环节亲自协调、对重点环节和重要岗位人员进行经常性的教育和监督。领导班子党政正职依照省委、省政府《实施方法》规定，没有违纪违法的行为发生。

三、领导班子其他成员各负其责的情况

谁负责”原则，依照“谁主管。科技局党风廉政建设和反腐工作依照分工负责的原则，主要领导负责总责，副职对分管部门的党风廉政建设负责的原则开展工作，实行一级抓一级，层层抓落实的机制，做到横向到边，纵向到底，即分工又相互配合的党政齐抓共管的机制。

三个突出”拓展源头治腐领域。局党组着力深化科技计划管理制度改革，1强化“四项管理。加强项目管理和廉政建设。不时探索改革科技计划申报方式，建立信息公开、社会参与、专家评审、局办公会审定相结合的决策机制，构建公正透明、权责明确、行为规范、廉洁高效的科技计划项目及资金监督机制。强化宏观管理、过程管理、经济管理和监督管理，突出企业主体、突出管理绩效、突出清政廉洁，促进科技与经济、经济建设与廉政建设的紧密结合，打造风清气正的科技发展环境。

重点科技计划、高新技术认定、创新基金布置、科技效果奖励等项目的确定上，2认真执行“三重一大”集体研究制度。均依照各项资金管理方法，采取事前在网上公布指南、项目单位网上申报、专业科室进行要件上的初审，然后统一组织专家进行评审、按分定位次、局办公会审定，网上公示等阳光操作形式，纪检监察实施监督。做到科学、民主、客观、公正、透明。同时，加强对重大项目招投标和重点环节的监督。今年5月，局党组本着精打细算、厉行节约的原则，对年久失修的办公大楼进行维修改造，并添置了局部办公设备和家具。无论是维修改造工程还是购置办公设备，均按规定程序，通过招投标确定施工单位，政府指定的商家推销电器，重点环节纪检参与，实施监督，从源头上防止腐败行为的发生。领导班子副职领导干部没有违反省委、省政府《实施方法》之规定的内容。

四、领导班子全体成员遵纪守法。

严格执行廉洁自律的有关规定。认真执行“六项规定”目前，一是班子成员坚持特别讲大局、特别讲付出、特别讲实干、特别讲纪律。未收到或发现党员领导干部利用职务上的便利谋取不正当权利、违反规定收送现金、有价证券、支付凭证等行为的举报和线索。认真落实领导干部配偶和子女从业、投资入股、国（境）定居等规定和个人有关事项演讲制度。

进行认真清理。从清理情况看，二是认真清理“小金库”科技局机关和直属单位认真贯彻落实省纪委、省委组织部、省监察厅、省财政厅、省人事厅、省审计厅《关于重申纪律加强公务员金补贴管理的通知》精神。没有“小金库”和违反规定乱发津补贴的行为。

并将党风廉政建设制执行情况和遵守廉洁自律的规定列入为民主生活会和领导干部述职述廉的重要内容。今年3月和6月，三是坚持个人重大事项演讲、民主生活会和领导干部述职述廉制度。班子主要领导和班子其他成员分别进行了年度述职述廉，接受干部群众的监督和考评，优秀票率均达到85%以上。

科技局范文篇5

一、指导思想

坚持以科学发展观为指导，围绕“紧扣中心，服务大局，自主创新，重点跨越”主题，全方位、多角度宣传推介全市科技工作，提高科技工作显示度，树立科技部门良好形象，为xx科技又好又快发展提供精神动力和舆论氛围。

二、科技信息宣传稿的主要内容

1、本地和上级政府、科技主管部门重大决策和重要工作部署及领导重要讲话、批示的贯彻落实情况；

2、本地产业科技进步、企业科技进步、重点科技项目进展、重大科技成果及社会科技发展的基本情况和重要动态；

3、在科技创新中采取的新思路、新做法、新进展以及在推动科技进步中遇到的新情况、新问题、新举措；

4、对本地科技工作和经济社会发展有参考借鉴价值的国内外重要信息；

5、与科技工作相关的重要社会动态、突发事件、社情民意、重要科技指标；

6、上级专门指定要求报送的信息；

7、其它应通过信息渠道反映的各类科技信息等。

三、平台建设

继续办好《xx科技》，抓好xx科技商机网建设。同时，做好向市委办、市政府办、省科技厅、省知识产权局等的信息报送，切实加强与《赣南日报》、xx电视台、xx人民广播电台、xx政府网、中国xx网的交流合作，充分发挥主流媒体的科技宣传作用。

四、目标任务与工作考核

明确科技信息宣传工作目标和任务，将其完成情况纳入市局机关各科（局）及县（市、区）科技局工作绩效综合考核体系。

1、目标任务。各县（市、区）科技局、市局机关各科（局）每月上报科技业务、政务信息2-4篇。

2、工作考核。科技信息宣传工作实行月通报制度，由局信息中心负责统计，并在xx科技商机网或《xx科技》上公布。未按要求完成任务的单位及其相关领导，原则上不能参与本年度系统内评先评优。

3、用稿支付稿酬。县（市、区）科技局、市局机关各科（局）所发信息稿件，在《xx科技》上刊登的，每篇支付稿酬30元。各县（市、区）科技局、市局机关各科（局）在完成信息宣传工作目标任务的基础上方可兑现稿酬。

4、设立科技信息宣传工作奖。对完成全年目标任务、稿件采用多且质量高、社会反映好的单位和个人，在每年的全市科技工作会议上予以通报表彰。市局机关各科（局）在市委办、市政府办、省科技厅、省知识产权局、《赣南日报》、《中国知识产权报》、《江西日报》、《科技日报》等相关单位刊物及新闻媒体采用的科技信息稿件，按稿酬1：1给予奖励。重大题材并对推进科技工作发挥重要作用的调研文章，给予200-500元奖励。与他人合作完成的信息稿件，按人员比例计奖。

表彰奖励和稿酬由局科技信息宣传工作领导小组提出意见，报局长办公会审定后执行。奖金由市科技局统筹安排。

五、组织领导

1、市科技局局长办公会议每年定期专题研究科技信息与宣传工作。

2、成立xx市科技局科技信息宣传工作领导小组，由黄隆聚同志任组长，肖国平同志任副组长，各科（局）主要负责人为成员。领导小组下设办公室，由肖国平同志兼任主任，李干洲、林浩、王彦超、李学华、崔健、龚民等同志为局机关科技信息宣传工作联络员。

3、建立健全全市科技信息宣传网络。各县（市、区）科技局要明确一名局领导负责科技信息宣传工作，确定一名熟悉本区域、本部门业务，热心宣传报道工作的同志担任科技信息宣传通讯员。请各县（市、区）科技局于2009年7月10日前将分管领导和通讯员名单报市科技局办公室。

4、市科技局办公室负责管理协调和指导全市科技信息与宣传工作，承担《xx科技》的编发；市科技局信息中心负责全市科技新闻宣传、科技信息的采集整理、加工、统计报送等任务，承担xx科技商机网的基础建设、运行维护和技术保障、局系统信息化培训等工作。

六、有关要求

1、单位和个人上报的科技宣传信息和稿件要在认真调研的基础上，确保质量，做到真实、准确、及时，严守职业道德，杜绝弄虚作假。如弄虚作假、信息失实造成不良影响和后果的，取消奖励并追究有关人员责任。

科技局范文篇6

（一）提高认识，加强领导。

年以腾科发〔〕3号成立了一位副局长任组长，相关工作人员为成员的县科技局政府信息公开工作领导小组，领导小组下设办公室，明确了政府信息公开专职工作人员，配备了政务公开专用计算机。为切实加强对局政务公开的组织领导，年以腾科发〔〕9号、腾科发〔〕8号分别成立了局长任组长的局保密工作领导小组和分管副局长任组长的局阳光政府四项制度工作领导小组。年以腾科发〔〕1号成立了《县科学技术局关于成立推行效能政府四项制度工作领导小组》。

各领导小组积极开展工作，及时研究和解决政府信息公开工作遇到的困难和问题，确保工作有条不紊开展。我局政府信息公开工作基本做到了组织领导健全、工作措施完善、硬件设施齐备、工作人员到位，政府信息公开工作有效开展。

（二）建立健全政府信息公开工作制度。

制定并实施了《县科技局责任政府工作制度》、《县科技局行政负责人问责办法》、《县科技局阳光政府四项制度工作方案》、《县科技局推行效能政府四项制度实施方案》等系列工作制度。

二、主动公开政务信息工作情况

（一）制作悬挂工作监督台。在局机关和各办公室悬挂监督牌、在政府信息公开门户网站信息，向社会公开县科技局工作人员、主要工作职责、各股室工作职能、服务承诺制、首问责任制、限时办结制、廉政建设规定、监督机制，自觉接受社会监督。

（二）遵循严格依法、全面真实、及时便民的原则，编制公布了《县科学技术局政府信息公开指南》、《县科技局政府信息公开目录》。严格执行“公开是原则，不公开是例外”的要求，按照《中华人民共和国政府信息公开条例》要求，除因涉及国家、商业秘密及个人隐私等不宜公开的政务信息外，一律要列入信息目录范围，并予以公开。

（三）严格政务公开工作档案和痕迹管理。分年度建立了《县科技局政务公开台账》，对公开的政府信息逐条登记。严格执行保密审查工作，对公开的政府信息每条填写《县政府信息公开保密审查单》，并经单位保密领导小组和局主要领导审查后方进行公开。

（四）政府信息年度报告公开情况。于年2月3日编制公开了《县科技局年政府信息公开工作年度报告》。

（五）全面、准确、及时公开政府信息。

年，在县政府信息公开门户网站和阳光政务四项制度网主动公开政府信息21条，其中，重大事项通报16条，政务公开门户网5条，公开内容涉及上级科技计划项目申报实施情况，县级科技计划项目申请及立项公告，专利申请及授权情况，科技成果管理，大型群众性科技活动的组织开展情况，“创先争优”、“三查三看”等重要学习教育活动开展情况以及科技服务民生工作情况等。常见问题录入12条，内容涉及“专利申请”、“专利资助”、“如何申请科技计划项目”、“科技计划项目实施、验收”、“申请科技成果评价的程序”、“申报科技进步奖需提交的材料”、等。

三、其他工作情况

（一）年，没有发生依申请公开政府信息情况。

（二）年，没有因政府信息公开引发的举报、投诉等工作情况。

（三）年，没有发生政府信息公开收费及减免情况。

（四）年，无“96128”电话查询，无阳光政府四项制度网政务查询工作情况。

四、年度推进政府信息公开开展的重点工作和取得的成绩

年政府信息公开工作，全面履行部门工作职责，及时、真实、准确、全面政府信息。重点围绕“六个坚持”开展政府信息公开工作，一是坚持依法行政。加大对《中华人民共和国科学技术进步法》、《中华人民共和国科技成果转化法》、《中华人民共和国专利法》、《中华人民共和国科学技术普及法》等科技工作法律法规的学习宣传、贯彻执行力度。二是坚持政务公开。公开县科技局主要工作职能、办事程序和办事要求，向社会及时公布科技计划项目、科技成果、科技奖励申报评审等科技管理工作的程序和要求。三是坚持公平公正。在科技计划项目、科技成果的申报认定中，保证公平、公正，各类科技计划项目，科技成果鉴定，登记、科技奖励的评定等，实行专家评审制，真正做到程序规范、公正办理。四是坚持服务宗旨。牢固树立服务意识，提升服务水平和效率，真诚为服务对象提供热情周到的服务，积极帮助各类企业、单位和个人做好科技计划项目、科技成果奖励和专利发明的申报工作，积极组织重大科技成果推广应用。五是坚持勤政廉政。进一步完善廉洁自律的制度和规定，在科技行政管理活动中做到不吃拿卡要，不以权谋私，杜绝滥用职权、徇私舞弊。提倡艰苦奋斗、勤俭节约，反对铺张浪费、讲排场、比阔气的不良风气。六是坚持责任追究，随时受理群众举报和申诉，做到有报必查，并在10个工作日内向举报人反馈初步核实情况。

五、存在问题和下步工作重点

（一）存在问题。还存在政务信息内容不够全面、更新不及时等情况。

（二）下步工作重点。

一是切实加强对政府信息公开工作系列文件精神的学习贯彻，遵循严格依法、全面真实、及时便民的原则。严格执行“公开是原则，不公开是例外”的要求，拾遗补缺，及时、真实、准确、全面政府信息。

二是进一步加强对政府信息公开工作人员的培训和教育，切实提高工作人员的政治素养和业务能力。

科技局范文篇7

今年以来，我局始终高度重视社会治安综合治理工作，把综治工作纳入本单位总体工作中，做到同部署、同安排、同检查、同考评，多次召开专题会议进行研究部署，严格实行综治工作责任制和责任追究制。

一是健全了组织机构。为进一步加强对社会治安综治工作的组织领导，及时调整充实了综治工作领导机构。

二是制定工作方案。为推动全局社会综治工作扎实有效地开展，局综治办及时制定《县科技局2012年社会治安综和治理工作实施方案》《县科技局2012年平安单位创建工作方案》《县科技局2012年挂乡扶村联系点综治、平安创建工作计划》，对全年的综治工作目标和工作重点进行明确，并且对综治工作进行具体分工，全面实行领导干部“一岗双责”。在制定全年科技工作计划时把综合治理工作纳入年度工作计划，并制定了《县科技局2012年预防职务犯罪工作方案》。在此基础上，我局综治办与局属各单位主要负责人都签订了综治责任书，定期或不定期地对局属单位开展综治工作的有关情况进行考核，建立“一级对一级负责、一级督促一级”的工作机制，为顺利开展社会治安综合治理工作提供了制度保障。

二、强化宣传力度，营造浓厚氛围

宣传是开展社会治安综合治理工作的重要基础，今年以来，我局不断创新宣传模式，拓宽宣传渠道，坚持日常宣传与集中宣传相结合，进一步加大综治宣传力度，切实使社会治安综合治理工作深入人心。一是利用召开全体干部大会的机会经常性地对干部进行综治知识培训；二是利用《科技》内刊、科技宣传栏、科技活动周等到各种形式宣传综治工作；三是搞好教育培训。4月，我局组织人员深入局下属的双源基地对承包户进行了综治常识宣传，由局领导亲自授课，宣讲人防、物防、技防等方面的知识，提高村民综治意识和防范水平。11月份，我局又组织机关干部分三个组由分管领导带队深入本单位挂点的新农村建设、移民和三民活动联系点八都、水田、白沙等乡镇开展进村入户大走访活动。详细了解当地社会治安工作开展情况，掌握矛盾纠纷隐患排查及调解现状及存在的主要问题，然后进村入户面对面向村民宣传公众安全感调查、近期我县开展法制大宣传、信访大化解、治安大整顿“百日行动”和“和谐平安村组户创建”活动所取得的成效，强调搞好公众安全感测评对提升我县对外形象的重要性。同时把群众反映的社会治安中存在的一些问题认真收集，归类并反馈到有关部门和单位。推动了综治工作的开展。

三、提高认识，认真落实部门责任

切实提高对综合治理工作的认识，大力加强工作督导，认真落实工作责任。将国庆安保、疫情防控和严防分子的捣乱破坏纳入工作日程，制定方案，强化措施，重点在领导、制度、人员、措施和成效上做到“五落实”。重视加强对干部职工的法制教育和道德建设，干部职工中没有人与“”有染，科技系统没有发生去市、赴省、进京上访一事件，违法犯罪率为零。

四、突出工作重点，落实综治措施

今年以来，我局根据县综治办的工作部署，精心组织，周密安排，突出工作重点，采取多项得力措施，推动社会治安综合治理工作向纵深发展。

一是认真开展矛盾纠纷排查调处。矛盾纠纷排查调处工作是社会治安综合治理工作的重要组成部分。我局高度重视全科技系统矛盾纠纷排查调处工作，坚持定期集中排查与经常性排查、普遍排排查与重点排查相结合。我局局属各单位每月例行排查一次，每季重点排查一次，并在重大节日、敏感时期和纠纷多发季节，组织开展矛盾纠纷集中排查，对重点部位、重点时间进行逐项排查。全面客观地分析矛盾纠纷的新情况、新问题以及解决对策，切实将安全隐患消除在萌芽状态。对发现的问题，实行领导包案，带案下访，及时妥善解决。同时坚持零报告制度，每按时将本系统的矛盾纠纷情况上报有关部门。

二是积极开展创安活动。根据县综治委关于开展平安建设的工作要求，我局制定了《县科技局2012年平安单位创建工作方案》，成立了平安单位创建领导小组，对全局的创安工作进行统一部署和领导。与此同时，我局还积极做好2012年挂乡扶村联系点综治、平安创建工作，组织人力、物力深入挂乡扶村联系点开展平安创建活动。为该村的社会稳定做了不少有益的工作。

三是坚持节假日值班制度。在节假日，尤其是重大节日期间，我局坚持领导带班，全体干部轮流值班，做到人防、技防到位，我局还成立了安全保卫组，负责单位的日常保卫工作，确保了国家财产的安全和单位的安定团结。

四是努力做好信访、维稳工作。建立健全领导接待日制度，局领导班子轮流参与信访接待工作，全力把矛盾纠纷化解在基层和萌芽状态。在开门接访的同时主动下基层寻访，全面彻底摸排，进行有效的监控、帮教、说服、转化工作，有效杜绝了上访苗头。今年以来，科技系统到县委、县政府上访，去市、赴省、进京上访都为零，基本达到了“大事不出、小事也不出”的目标。

五是重视综治工作的宣传报道。开展综治工作宣传月活动，采取各种丰富多彩的形式，提高干部群众对新一轮“争创平安村组”活动的知晓率和参与率，加大对先进典型的宣传力度，深入开展综治进住户、进社区活动。加强对综治工作的研究，注重把握综治工作的规律和特点，及时推广经验。充分利用科技宣传栏和科技信息网这两个宣传平台进行广泛宣传。

五、积极参与县综治委工作

科技局范文篇8

一、加强领导，强化宣传，促创先争优活动顺利开展。

1、成立了领导小组。月初，成立以茅伟明同志为组长的创先争优活动领导小组，加强了对活动的领导。

2、制定了相关文件。先后制定了《市科技局关于深入开展以学习实践科学发展观建设服务型党组织为主要内容的“先锋”创先争优活动的实施意见》、《关于在深入开展“先锋”创先争优活动中实行公开承诺的通知》、《市科技局关于开展“五比五创”活动的通知》等三个文件，有步骤地推进了“”活动的的开展。

3、强化了宣传。在科技网设立了“专栏”专门介绍和宣传“先锋”创先争优活动，主要栏目有：领导讲话、上级文件、科技局文件、活动动态、周一夜学、公开承诺、学习体会等，同时多次在全局会议上布置工作、在科技信息进行宣传。

二、加强制度建设，创建工作载体，夯实创先争优工作基础。

1、修订和完善了机关内部管理制度。先后修订和完善《市科技局考勤和请销假制度》、《市科技局计算机管理制度》等机关制度，同时，科学、合理划分机关内部各个岗位事权和工作环节，进一步明确机关办事规则、优化办事程序、规范办事行为、缩短办事时限、完善项目网上申报系统。强化机关绩效考核，以干部绩效管理与考核系统为平台，建立了“个人日记实、科室周评价、单位定期通报”制度，全面监测目标运行情况，实现个人日常工作及考核的全程性管理。

2、创建了工作载体。一是深化周一夜学活动，拓展学习内容、创新学习方法、完善学习机制，加强检查考核。开展读一本好书活动，要求机关事业每位同志读一本好书活动，写好读书体会文章。开展业务知识学习和竞赛活动，加强政策法规、业务知识、现代科技管理知识等方面的学习，同时在全局开展了1次业务知识考试。二是推行民主恳谈会制度，先后召开了年度科技三项经费安排和高新技术企业发展等两次民主恳谈会，有工作（服务）对象，科技分管领导、党代表、人大代表、政协委员、群众代表和本单位干部职工代表等参加，取得了较好的成效。三是进一步规范“三重一大”事项集体决策制度，对局党组重大决策、中层干部任免、科技项目和经费安排、科创中心建设、科技大楼装修、局长离任审计等都实行了发扬民主，集体讨论决定制度。四是推行全员目标绩效管理，结合机关绩效考核，对全局工作目标任务进行分解，落实到每个科室、事业单位、每位干部职工。五是加强局领导联系基层加强调研提升服务工作，以“改善科技创新环境、提升自主创新能力”为主题，以重点解决好一批影响和制约我市科技事业科学发展的突出问题，开展“十二五”高新技术发展规划等课题调研。

3、强化了科技业务工作。加强科技业务知识培训，对新调整的科技工作分管领导、科技协理员和企业科技联络员进行了科技业务知识培训。深化科技创新服务队工作，进一步拓展服务内容，新增加皮革业科技创新服务小分队和高科技孵化企业科技服务小分队，并开展更加优质的科技服务。不断完善科技创新平台，皮革、经编、家纺和太阳能利用科技创新服务平台建设取得新进展，科创中心一期工程标准厂房、食堂等竣工，亿元以上重点企业研发中心全覆盖工作即将完成。与大院名校产学研合作基地共同建设好新技术转化、技术创新、研究生社会实践等三个基地建设有新动作。

三、创先争优活动取得的成绩。

1、干部职工面貌有新气象。广大干部职工学理论、学习和研究科技政策、学习探讨技术的积极性空前高涨；由于机关内部管理制度的完善和绩效考核的实施，全局干部职工的精神面貌有了新气象，干部职工精神振奋，工作效率有提高。

科技局范文篇9

一、2020年目标任务

整合全县科技人才力量，继续选派科技特派员在贫困村开展科技扶贫服务，实行人才和技术同步落实，切实提高贫困户种养殖的科技水平。

二、主要措施

（一）调整充实科技特派员队伍。会同县委组织部、县县扶贫办、人社局、县农业农村局结合基层农技推广体系调整科技特派员，按照各贫困村特色产业的技术需求，选拔一批既有专业技术职称又有丰富基层农村工作实践经验的人员担任科技特派员，每个贫困村至少有1名科技特派员，并签订选派协议书。加强与高校、科研院所、职业学校的对接，将志愿从事农村科技服务的人才纳入科技特派员后备人才库。

（二）成立科技特派员工作站。计划今年组织县内企业申报科技特派员工作站，积极推动科技特派员开展贫困村科技扶贫服务，科技特派员每个季度到贫困村、帮助贫困户和指导解决技术问题不少于10次。

（三）强化精准科技培训。积极征集贫困户的技术需求，针对性的组织专家、教授进行产学研对接，并对贫困村农民合作社或直接与贫困村建立利益连接机制的农产品精深加工龙头企业，以及直接吸纳贫困人口就业的企业负责人开展技术培训。督促科技特派员以镇为单位对贫困户种养殖业技术进行集中培训。

（四）深化科技服务，加强科技宣传。积极推动农村科普“三个一”建设，向贫困人员宣传科技知识，加强科学精神和科学思想的宣传普及，利用市农村技术短信平台，让科技信息进村入户。

（五）推动县域结对帮扶工作。加强双方合作，积极开展人才支援、科技信息帮扶等工作；开展技术人才培训，委派县天竞创业孵化有限公司科技人员前往开展培训、技术难题对接等活动；搭建科技成果推广应用平台、发挥全县浙江大学科技转化中心工作站和生产力促进中心的作用，为县提供新技术、新产品、新模式等。

三、工作保障

（一）成立组织，加强领导。及时调整县科技局科技扶贫工作领导小组成员名单，定期召开会议研究部署工作，确保科技扶贫取得实效。

科技局范文篇10

上班第一天，我怕迟到，就早早地跑了去，结果没想到，这里人人都是很准时的上班时间才到，我只能站在门外等着。局长来后，见我站在那里说道：“是小王吧，真早啊。”“小王？！！”我一下子没反应过来，半天不知道怎么回事，以前，送是与小辈的身份与他们接触，见了就“叔叔阿姨”的叫着，可这句“小王”顿时让我尴尬了很久，不知道怎么称呼他。公务员之家版权所有

科技局管理市政府的局域网，也常常给其他单位做网页。局长问我是学什么的，我说：“电子信息。”又问我会不会做网页，我心里一紧张，想，我哪里会呀，不过只学过一学期的基础课，关于计算机也只有一个c程序设计。我把这些都告诉了他。局长说：“哦，那你先坐这台机子吧，最近没有什么要做的，你自己学点东西吧。”说着，他带我走到一台电脑前，就走了。整个的对话，我都是很被动的回答，没有用一个称呼，因为我就不知道该叫什么。一上午，我只是坐在电脑前，不敢说话，不敢大声喘气，心里很害怕。

好容易等到中午下班，回到家就把一上午情况给家人汇报了，父亲教了我很多怎样和上司相处的方法。他说：“以后见了叫黄局长，在那里主动点，见了什么活，会做的就做了，说话甜一点。

第一次感受到“上班”与“上学”的不同。虽说那以后放松了一些，可以就是处处生疏的很，记得有一次办公室没有人，突然来了个电话，我都不知道我要不要去接，犹豫半天才跑去接了。

很多天，我都没有事情做，很无聊。那天一回家就抱怨：“我以后不去了，什么嘛，根本就没什么事做。”父亲的一句话敲醒了我：“你什么都不会，能让你干什公务员之家版权所有么？”我一愣，再也没话说了，当天晚上就借来两本网页制作的书，晚上看书，白天就在电脑上操作，用了三天，学的差不多了，就这样，过完了第一周的实习生活。

之后，我告诉黄局长自己已经学会做网页，他很高兴，说：“那好啊，你可以制作一份‘库尔勒旅游网的网页’。”说着就给我几份资料。我很高兴的答应去做了，接下来的一周我都埋在网页里。

虽然我的网页质量不高，最后也没有被采用，但我依旧很满足。当我拿到黄局长写给我的书面证明时，心中真是宽慰。