禁酒范文10篇

禁酒范文篇1

一、严禁工作时间及工作日中午饮酒；

二、严禁执法、办案和执行其他公务时饮酒；

三、严禁在任何时间、任何场合酗酒；

四、严禁着制服在公共场所饮酒；

五、严禁驾驶执法车辆到歌舞厅、酒店饮酒、娱乐；

六、严禁在公务活动和办理案件时与被管理对象、案件当事人和与案件有利害关系的人饮酒；

七、严禁至可能影响公正执法的场所及与可能影响公正执法的人员饮酒；

禁酒范文篇2

但是，我们必须清醒地看到，一些影响法院形象的问题还未从根本上得到解决，少数干警在工作时间段内饮酒，导致不能正常工作，甚至在接待群众时，语言粗暴，举止失态；还有的酒后驾车，酿成交通事故等。这些问题虽然发生在极少数干警身上，但造成的社会影响非常恶劣，与司法为民的宗旨格格不入，也是党纪、政纪所不能允许的，必须以坚决的态度，下极大的决心，采取强有力的措施，切实加以解决。解决好这些问题，是进一步加强法院队伍建设的需要，不仅有利于实现司法为民的宗旨，维护人民法院的形象，也是对广大党员、干警真正的关心和保护。为贯彻依法从严治院的精神，维护人民法院铁的纪律，经市院党组研究决定，作如下规定：

一、严禁携带枪支饮酒，违者予以辞退；造成严重后果的，依法依纪处理。

二、严禁酒后驾驶机动车辆，违者予以辞退；造成严重后果的，依法依纪处理。

三、严禁在工作时间（包括工作日的中午时间和值班备勤时间）饮酒，违者予以纪律处分；造成严重后果的，予以辞退或者开除。

禁酒范文篇3

美国禁酒令的主要内容

1917年12月18日，美国国会通过了“第十八条修正案”，该修正案共三款：“第一款本条批准一年后，禁止在合众国及其管辖下的一切领土内酿造、出售和运送作为饮料的致醉酒类；禁止此类酒类输入或输出合众国及其管辖下的一切领土；第二款国会和各州都有权以适当立法实施本条；第三款本条除非在国会将其提交各州之日起七年以内，由各州议会按本宪法规定批准为宪法修正案，不得发生效力。”该修正案于1919年通过了全美36个的审议，并于第二年在全美进行禁酒。1920年1月2日，《沃尔斯特法令》生效，该法令规定：“关于酿酒的战时禁令在战后继续实施，任何含酒精量为0.5%的饮料均为酒精饮料；在禁止在禁酒令生效后酿造、出售这种饮料，自己在家里喝酒不算犯法，但与朋友共饮或举行酒宴则属违法，最高可被罚款1000美元及监禁半年。”为了有效促进法令的实施，美国联邦政府专门设立了禁酒执法机构——禁酒局，负责监督检查禁酒的执行情况。

美国禁酒令的后果

禁酒令实施以后，虽然实施严厉，但是美国社会并没有像那些主张禁酒的人希望的那样，从此和酒精告别。相反，由于禁酒法没有适应市场的需求，更无视部分民众的欲望，以及执法上的困难，最终产生了适得其反的后果，给社会带来了许多负面影响。由于禁酒令，酒饮料在美国奇货可居，为了牟取暴利，假酒、走私酒愈来愈烈，很多人铤而走险，干起私酒制售的行当。一些不法商者在权衡违法成本和违法获利的基础上，在走私或制售私酒获得的高额利润的驱使下，千方百计地进行酒类的运输和贩卖。因为多数私酒并没有通过社会管理机构的质量检验，也无需取得质量合格证，私酒的质量根本无法保障。更为严重的是，在缺少监管的情况下，有些不法商贩和制酒者用甲醇来勾兑酒精，致使饮酒者中毒、失明、残废、死亡的人数急剧增加，黑市交易壮大了黑帮的力量，社会上犯罪现象不降反升，犯罪率直线上升，没有真正改良社会风气。事实上，事物的发展有其自身的规律，往往存在的东西就有合理的一面，也有它存在的基础和原因。禁酒令期间，私酒、假酒的泛滥，说明市场的需求、消费者的需求还是很旺盛，否则，若没有市场，制假走私者无私可图，也根本不可能再去制假、走私。表面上看，美国的禁酒令，管制住了市场，没有管制住人们的欲望，实则不是，说到底美国政府连酒类生产和贸易也没有管住，更不可能管制人们的欲望。

美国禁酒令失败原因分析

美国禁酒令的兴起和发展，有其移民社会文化背景，但禁酒令的失败，原因相对更复杂，有社会文化的变迁、人类嗜好、经济发展等各方面因素，但归结起来，主要有以下原因：第一，美国禁酒运动原先赖以存在的社会基础发生了根本转变。美国禁酒运动的蓬勃发展是由政治、经济、文化背景基础的，在19世纪初期，从欧州移民美国的清教徒的宗教信仰、文化水平以及科技发展落后是禁酒要求的客观基础，当随着时代的进步，美国经济发展了，经济形式和生产组织方式逐步进入了城镇化发展阶段，居民文化水平和道德素质提高了，人类对酒的认识也发生了转变，禁酒原先赖以存在的社会基础发生了动摇。第二，禁酒所带的社会正面效益没有达到人民的期望水平。任何事物的产生必然都有正面效应和负面效应，美国禁酒令也不例外，通过禁酒令的实施，在一定的历史时期产生的正面效应是大于负面效应的，特别是开始全面禁酒之初，饮酒酗酒者明显减少，酒类贸易和酒类生产也受到了严格管制，受到了民众的大力拥护和支持。但在随后的发展过程中，地下酒类生产、非法贸易产生，严重干扰了正常的社会秩序和人民的生活，使社会产生了对禁酒令执行的不满，促进了禁酒令解除的步伐。第三，禁酒目标与手段脱节，禁酒令执法不到位，法律没有得到较好执行，是禁酒令失败的另一原因。禁酒令的产生顺应了民意，也得到了民意的支持，但是因为高昂的执法成本和难以承受的数量众多的执法队伍，使用保证禁酒令执法到位所需的人、财、物的支持难以持续。第四，禁酒令与美国的社会需求背离，在执法过程中与美国的价值观背离。美国社会的价值观向来以尊重个人的自由为最高准则，但禁酒令在实施过程中，因为要强制改变饮酒需求者的习惯，是抑制其需求，而不是通过疏导的方式来达到禁酒之目的，必然会遭到酒类生产者和需求者的大力抵制与反对。美国历史学家布尔斯廷对此评论道:“在美国从来没有象禁酒令这样的法令会影响甚至侵犯人民的生活习惯、日常风俗和饮食。风俗习惯在生活中会对人民的行为产生具有法律一样的约束力，当限制这种习惯的法律被列入宪法时，便会产生生活习惯与法律之间的冲突，禁酒禁得越彻底离成功越近，离失败也就为时不远了。”可见，禁酒令遭到废除是势在必然。第五，美国30年代经济危机助推了禁酒令的解除。经济大萧条使得美国政府急于寻求经济复苏的方式，恢复市场需求和消费者购买力，恢复社会的供需平衡，而取消禁酒令，允许酒类生产和贸易，一方面可以增加GDP，增加酒类生产和交易的就业人员数量，另一方面，可以有效的增加各级政府的财政收入，解决因经济危机而带来的财政危机。

美国禁酒对于我国控烟立法的启示

禁酒范文篇4

根据市纪委通知精神，现决定开展局系统执行公务招待费、通信补贴管理和工作日午间“禁酒令”有关规定情况专项检查，具体事宜通知如下：

一、检查内容

（一）执行公务招待有关规定情况。

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nbsp;1、执行《关于重申制止公款大吃大喝、严格接待标准有关规定的通知》（皖办发[2002]2号）的情况；

2、执行《关于严禁用公款大吃大喝、严格招待费管理的实施意见》（皖纪发[2003]15号）的情况；

3、执行《市直机关事业单位招待费管理办法（试行）》（蚌办发[2003]51号）的情况；

4、重点检查招待制度完善情况、招待标准执行情况、招待费在财务上单列情况、定点饭店执行情况、实名登记情况、三单合一情况、定期公布报告情况以及对违规行为的查处情况。

（二）执行通信补贴有关规定情况。

1、执行《安徽省党政机关工作人员通信补贴管理暂行规定》（厅[2001]37号）的情况；

2、执行《关于贯彻执行<安徽省党政机关工作人员通信补贴管理暂行规定>的通知》（蚌办发[2001]1号）的情况；

3、执行《关于市直有关部门确定享受无线通信补贴的特殊岗位工作人员的具体办法》（蚌纪发[2002]30号）的情况；

4、重点检查工作人员通信补贴发放情况、特殊岗位通信补贴的设置和发放情况，是否存在公费配备通信工具、公费支付通信费用现象，以及在执行过程中存在的其他问题。

（三）执行工作日午间禁止饮酒规定情况。

主要检查执行《转发关于实行执行公务时午间禁止饮酒的规定通知》（蚌办发[2005]16号）情况、督查情况以及对违规问题的处理情况。

二、检查办法

（一）自查。由各单位负责组织实施，自查工作要严格按照要求，并形成自查书面报告，同时认真填写自查情况统计表，一并于4月25日前报市局纪检监察室。

（二）重点抽查。市局党组将组织纪检监察、财务管理等部门进行重点抽查，重点抽查以查账为主，对发现的问题，将督促整改，情节较重的，将按照规定予以处理。

三、检查要求

（一）提高认识。各单位和有关科室要把专项检查工作作为当前一项重要任务，要确定专人积极组织好自查和迎查，自查工作要按规定进行，并按时上报自查书面材料和自查表。

禁酒范文篇5

为进一步加强卫生行业作风建设，根据市、区有关要求，经研究确定，在全区卫生系统实行禁酒制度，现将有关事项通知下：

一、严明纪律要求，做到令行禁止。全区卫生系统全体工作人员要严格遵守如下纪律：

（1）严禁工作日中午饮酒。

（2）严禁在值班和执行公务时饮酒。

（3）严禁接受可能影响公正执行公务的单位和个人宴请饮酒。

（4）严禁部门和单位之间相互宴请饮酒。

二、完善配套制度，强化内部管理。各单位要从维护党的形象、密切党群干群关系的高度，充分认识实施禁酒制度的重要性，坚持主要领导负总责，分管领导各负其责，明确有关科室具体负责，认真开展自查自纠，健全完善配套制度规定，加强内部监督管理。要严格落实定点接待制度，明确接待场所和接待的具体范围、规模、标准、审批程序，严格按要求进行接待，每次接待都要详细登记，接待费要在内部一定范围公开。

三、加强教育宣传，营造浓厚氛围。各单位要采取召开会议、下发文件、制作卡片等方式，把禁酒制度各项要求传达到每一名工作人员，做到人人皆知、时时遵循。领导干部要以身作则，带头学习、遵守禁酒制度。要通过媒体刊登、发送短信、设置警示牌等形式，广泛宣传报道禁酒制度的有关要求和违规处理办法，营造浓厚的社会舆论氛围。

四、加强监督检查，严肃责任追究。各单位要加强监督检查，及时纠正和查处违规违纪行为。对违反禁酒制度的人员，按干部管理权限严肃处理：

第一次给予诫勉谈话，责令写出书面检查，取消当年度评先选优资格；

禁酒范文篇6

第一条为进一步推进企业的党风廉政建设和领导干部廉洁自律工作深入开展，促进企业廉洁、高效、文明、健康发展，根据矿党委五届一次全会关于创建节约型企业的决议精神，制定本规定。

第二条本规定适用于某某矿集团各级领导干部和全体管理人员。

第三条工作日午间无论内外往来用餐，一律禁止用酒（包括白酒、啤酒、果酒等）。如确因经某某批准的新项目奠基、庆典等重大公务活动需要用酒招待的，必须先报经某某党政办同意，并报某某纪委备案。

第四条对违反本规定的主要责任人，要严肃查处。不论担任何种职务，有何种原因，一经查实，一律先予以免职，再依据规定处理。

第五条对违反规定的随从者通报批评、责令作出书面检查并给予200元罚款，同时对上一级分管领导给予100元罚款。月度考核均定为不合格，一年内累计三次违规或负领导责任的直接进入末位。

第六条工作日午间禁酒工作要按照党风廉政建设责任制和“一岗双责”的要求，实行党政一把手负总责，一级抓一级，层层抓落实。各级领导机关和领导干部要率先垂范，带头执行禁酒规定，同时对分管范围内的部门和工作人员负有教育和监督检查

的责任。

第七条对违反规定公款用酒者，除按上述规定处理外，费用一律由当事人承担。构成违反廉洁自律行为及其他违纪行为的，依照党纪政纪条规追究责任。

第八条对举报人实行举报奖励制度。对违反禁酒规定举报经查属实的，对举报人每次给予200元奖励。

第九条纪检监察机关要发挥组织协调作用，认真协助党委、行政抓好监督检查工作。对监督检查不力的，要追究有关部门和人员的责任。

禁酒范文篇7

各基层法院、本院各部门：公务员之家版权所有，全国公务员共同的天地!

近年来，全市法院通过开展“回顾过去，开拓未来”以及“公正执法树形象”等活动，违法违纪和腐败现象得到不同程度的遏制，法院的整体素质和执法水平有了一定提高，队伍建设取得了明显进步。特别是通过深入学习贯彻党的十六大精神，极大地振奋了全体党员、干警的精神，有力地推动了法院的审判、执行等工作，司法为民的宗旨得到进一步的体现。但是，我们必须清醒地看到，一些影响法院形象的问题还未从根本上得到解决，少数干警在工作时间段内饮酒，导致不能正常工作，甚至在接待群众时，语言粗暴，举止失态；还有的酒后驾车，酿成交通事故等。这些问题虽然发生在极少数干警身上，但造成的社会影响非常恶劣，与司法为民的宗旨格格不入，也是党纪、政纪所不能允许的，必须以坚决的态度，下极大的决心，采取强有力的措施，切实加以解决。解决好这些问题，是进一步加强法院队伍建设的需要，不仅有利于实现司法为民的宗旨，维护人民法院的形象，也是对广大党员、干警真正的关心和保护。为贯彻依法从严治院的精神，维护人民法院铁的纪律，经市院党组研究决定，作如下规定：

一、严禁携带枪支饮酒，违者予以辞退；造成严重后果的，依法依纪处理。

二、严禁酒后驾驶机动车辆，违者予以辞退；造成严重后果的，依法依纪处理。

三、严禁在工作时间（包括工作日的中午时间和值班备勤时间）饮酒，违者予以纪律处分；造成严重后果的，予以辞退或者开除。公务员之家版权所有，全国公务员共同的天地!

各单位、各部门要高度重视“禁酒令”的贯彻落实。要立足教育防范，强化素质养成，通过认真学习，将严格执行“禁酒令”变成每一个党员、干警的自觉行为；各级领导干部要带头遵守执行，做广大干警的楷模；纪检监察部门要采取现场督察、专项检查、明查暗访等多种形式，深入实际，依法监督，对违反“禁酒令”的行为抓住不放，发现一起，查处一起，决不姑息迁就。

禁酒范文篇8

为进一步规范公务接待行为，切实转变干部作风，树立干部新形象，经市委、市政府同意，决定在全市实行公务接待中餐禁酒制度。现将有关事项通知如下：

一、全市各党政机关、事业单位领导干部及工作人员在公务接待（包括会议餐）中，中餐一律不准饮酒。

二、各乡镇、市直各单位要严格执行中餐禁酒制度，党员领导干部要带头执行，以身作则，并认真抓好落实。各乡镇、市直各单位要将贯彻本通知规定的情况列入党风廉政建设责任制年度考核内容，与行风评议活动相结合。

禁酒范文篇9

为提高全体队员安全意识，增强预防措施，清除一切事故隐患，将事故降到最低限度，切实维护人身安全和国家财产的安全，特制定本安全监察规程：

一、监察队员外出执法必须坚持依法行政、文明执法，用语规范、举止文明、依章处理，严禁酒后上岗执法。

二、在违章现场监察必须按敬礼在先、出示证件、查验对象、指明事实、说明依据、制作文书、礼貌告辞的规程操作，不得与违章人员发生冲突。

三、白天外出监察执法必须二人以上，在道路两侧处理违章时，其中一人应关注过往的车辆，避免发生交通事故。

四、夜间监察执法必须三人以上，驾车外出时必须认真做好车辆的例保工作，严禁驾驶带“病”车辆外出；在深入工地、渣土卸点处理违章时，驾驶员不得离开驾驶座，并密切关注处理过程和保持与公安的联络，应避免发生围攻及其它意外事件，确保人身安全。

五、在参加拆除违章建筑等突击整治中，应认真做好安全防范工作和自我人身安全保护工作，不得在无安全防范措施下参于拆除建筑整治。

六、驾车外出监察，严格按设备管理规定、车辆使用规定安全行驶，严禁酒后驾车。

禁酒范文篇10

二是建立激励机制，实行目标管理。场党委为进一步激发广大干部工作积极性，结合牧场实际与副科级以上干部签订了目标管理责任书，考核内容包括联系村队的各项工作，分管工作、考勤、劳动、学习等方面、同时，又与机关各业务干部签订了岗位量化考核责任书，把每位干部自身岗位业务一一量化、细化、明确了责任。年底由场党委对照考核责任书对每位干部一一进行考核，奖优罚劣。极大地激发了广大干部工作积极性，使广大干部明确了工作目标，增强了工作动力。

三是建立健全各项制度，制度化管理。近年来，牧场党委注重建章立制，始终坚持制度化管理，先后建立和完善了《机关干部考勤制度》、《村队干部管理制度》、《赛力克题牧场会议制度》、《牧民定居一帮一制度》、《党员干部联系困难户制度》等。特别是*市的《禁酒规定》下发以后，牧场党委结合牧场实际也相应地制定了《禁酒规定》，并以文件的形式下发到了各队、各单位，并严格执行。

上半年以来，全场共有13名干部违反禁酒规定，牧场党委分别对这13名干部进行了谈话诫免、通报批评、扣发工资等多种形式的处罚。

四是“中心工作”一票否决管理。20*年以来，牧场接合牧区重点工作，制定出了牧民定居一帮一任务一票否决的管理办法，即牧民定居任务没有完成的干部年底不得评为优秀、不得领取每月的效益工资、不得提拔使用。自实行此管理办法以来，全场牧民定居任务连续两年超额完成。有7名干部因“一票否决”未领取效益工资，4名干部因“一票否决”取消评优资格。“一票否决”管理办法，使干部既感受到了工作压力，又增加了工作动力，提高了全场干部的工作效力。