禁酒剖析材料范文10篇

禁酒剖析材料范文篇1

一、工作目标

按照党的群众路线教育实践活动中集中解决“四风”问题的部署要求，深入开展以“转作风、重规范、求创新、提效能”为主题的机关作风建设年活动，集中治理“庸懒散”，以治庸提能力，以治懒增效率，以治散正风气，促进我局精神面貌明显提升、党员干部作风明显改进、服务效能明显增强、服务水平明显提升，切实提高群众满意度。

二、主要内容

治理“庸懒散”是一项长期的工作，需要持之以恒、常抓不懈，从现在开始到年底，主要抓好以下几方面工作：

一是治庸提能力。克服平庸作风，重点治理干部职工工作主观能动性不强，对上级安排布置的工作有部署不落实，有规定不执行，确定的任务没完成的；不认真履行职责，不敢担当，工作没有进展，打不开局面的；工作不讲标准、不讲效率、工作被动应付，质量不达标准，工作敷衍等现象。

二是治懒增效率。克服懒惰作风，重点治理没有工作激情，精神状态差，不积极履行职责，首问责任制和限时办结制执行不力；办事程序不规范、工作拖拉、推诿扯皮、得过且过，对遇到的新困难和群众反映的新问题不积极提出有效解决措施等问题。

三是治散正风气。克服散漫作风，重点治理纪律涣散、自由散漫，擅离职守，上班时间做与工作无关的事情，随意脱岗，出勤不出工，出工不出力，出力不出活，服务意识淡薄，服务态度差，弄虚作假、虚夸浮报，群众满意度低等问题。

三、主要措施和时间安排

（一）学习动员阶段（10月中旬）

召开专题会议，传达市纪委、市局文件精神，明确工作目标与治理重点，制定活动实施方案，提高全体干部职工的思想认识水平，提升服务水平，把治理庸懒散作为一项重要的工作来抓。

（二）查摆阶段（10月下旬）

各科室组织开展一次批评与自我批评的活动，查摆工作中存在的问题，认真剖析原因，明确整改方向，最后形成书面材料上报.召开中层干部会议，听取部门进行查摆问题的汇报，并明确表态：杜绝“庸懒散”，提高办事效率和服务水平。

（三）整改落实阶段（11月上旬）

各科室对于查找出来的突出问题，采取有力措施，集中力量进行整改，对于发现的新情况新问题，要认真研究，找出切实可行的解决方案。

（四）督查阶段（11月至12月）

建立部门自查、单位督查、群众监督相结合的制度，定期对工作状况进行督查，突出检点问题的整治，整改措施的落实，不断巩固和扩大工作成果，确保服务水平的提高和服务质量的改善。

1、加强对年度工作目标任务完成情况的督查，重点对照市公路局、市市考核办确定的考核内容和考核办法，及时加强检查调度，确保各项目标任务落实到位。（办公室负责）

2、加强对公路路政执法、“窗口”服务单位的检查，严厉查处执法不规范、服务不到位以及“吃拿卡要”行为，加强对涉及群众切身利益的各种行政权力及文明服务情况的监督检查，杜绝各种负面问题的发生。（路政科、ETC、政工科负责）

3、加强对社会群众关心的重点、热点问题解决落实情况的监督检查，特别对通过行风热线、市长信箱、人大代表等渠道反映的各种问题，加大跟踪落实力度，做好社会宣传工作，争取社会理解和支持，最大限度减少社会影响。（办公室负责）

4、加强对工作纪律的监督检查，重点加强对遵守“禁酒令”、“八项规定”、公车私用以及上班时间做与工作无关事情的检查，严肃查处各种违规违纪行为。（办公室、政工科负责）

（五）制度建设阶段（12月底）

将治理“庸懒散”工作纳入12月中旬局党委民主生活会的主要内容，对治理过程中发现的问题及时反馈，提交党委认真解决，并健全和完善各项制度，做到以制度管人，靠制度办事，建立信息反馈和整改长效机制。

四、工作要求

（一）建立机构，加强领导。成立局集中整治“庸懒散”问题专项行动领导小组,由局长任组长,各分管负责人任副组长,各部门负责人为成员。领导小组办公室设在政工科。

（二）创新载体，积极宣传。要紧密结合“沉一线、查问题、抓整改”活动，开展形式多样的岗位练兵与治理庸懒散主题活动，继续开展“文明窗口”、“服务标兵”等创建活动。同时，要注重总结经验，发现、培育和树立先进典型，及时推广好做法、好经验。

禁酒剖析材料范文篇2

一、加强领导，认真组织。我局接市局文件后，立即拟订学习教育计划，要求科室（所）领导带头学习廉政专题教育月活动的通知及相关材料，党员、干部带动，群众积极参与，深刻领会此次专题教育活动的现实意义，思想上重视和行动上落实。教育每一位同志端正思想，对照先进，认真查找自身在思想、工作、作风和精神上的差距，从自己做起，从小事做起，营造“提高法律意识、讲求廉洁奉公、追求无私奉献”的良好氛围。

二、采取科室学习和个人自学相结合。组织学习了《中国共产党章和》以及总书记在中纪委十七届二次全会上的重要讲话精神，中央纪委十七届二次全会、市纪委九届二次全会主要精神；全国财政、税务系统党风廉政建设工作会议精神；市财税系统党风廉政建设工作会议精神；《中国共产党纪律处分条例》；《行政机关公务员处分条例》；《税务人员廉洁自律若干规定》；财税系统近年来违法违纪案例等。在学习中以财税系统近年来违法纪案例为反面教材，教育全局干部职工引以为戒，做到常怀律已之心，常思贪欲之害，在思想上筑起坚实的廉政防线。以先进人物、典型事迹引导全局干部职工，大力宏扬求真务实、无私奉献的精神。广大党员、领导干部在此次活动中积极参与，带头学习。全局形成了增强公仆意识、争做勤政、廉洁、爱岗敬业好干部的良好氛围，从而进一步推动机关作风建设，提高了财政办事效率。

三、各科室（所）以“算好账、筑牢墙”为主题开展讨论交流活动。通过对违纪违法案件进行深入剖析，总结教训，要求每个人算好政治、经济、名誉、家庭、自由、亲情这“六笔账”，自觉克服各种贪欲等心理。全局干部群众一致表示要努力做到以下几个方面：

1、加强政治学习，增强党的宗旨意识，牢记权利就是服务，责任就是奉献，努力做好财政工作。将解决群众反映的突出问题做为工作重点，每一个财政干部都应该时刻牢记权力来自于人民、属于人民，权力就是义务、就是责任，权力越大，责任越大；要时刻牢记人民群众是我们的衣食父母和生存之本，我们的全部任务和责任就是全心全意为人民谋利益，当好人民的公仆。

2、要坚持不懈地进行廉政教育，做到警钟长鸣，从案例中引以为鉴，做到管好自已脑、管好自己嘴、管好自己身、管好自己手、管好自己腿，始终保持清醒的头脑。做到“常怀律已之心，常思贪欲之害。”真正树立公正执法，诚信服务，廉洁奉公的良好职业道德。

禁酒剖析材料范文篇3

一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观以及党的十八大和十八届二中、三中全会精神为指导，进一步贯彻落实中央“八项规定”，厉行节约，反对浪费，不断增强广大干部群众“艰苦奋斗、勤俭节约、廉洁自律”的意识，引导广大党员干部切实转变作风，努力从源头和过程上制止各种铺张浪费和腐败行为的发生，营造我县风清气正的政治环境。

二、专项整治内容

（一）楼堂馆所和办公用房使用情况：重点整治全县各级党政机关和事业单位是否严格按照《党政机关办公用房建设标准》超标准新建、使用豪华楼堂馆所，领导干部是否超面积使用办公用房。

（二）公务用车管理使用情况：重点整治党政机关和党员干部超编超标准配备公务用车和豪华装修公务用车；已退休的领导干部占用单位公务用车；公车私用从事与工作无关的情况；领导干部擅自驾驶公车，特别是酒后驾车情况；是否执行公车节假日封存、定点停放制度，严禁将公车停放在住宅小区和私人车库。

（三）公款吃喝情况：重点整治党员干部公款大吃大喝，食用野生保护动物等高档菜肴，提供高档烟酒等超标准接待；将吃请转移入单位内部食堂、村组等隐蔽场所；公务接待“禁酒令”执行情况，尤其是工作日中午饮酒等违规公款宴请情况。

（四）公款旅游情况：重点整治党员干部借外出招商引资、学习考察等名义组织公款旅游或变相公款旅游以及携亲属公款旅游。

（五）公款送礼情况：重点整治党员干部违反规定接受管理和服务对象，主管范围内与行使职权有关系的单位和个人赠送的“红包”（“红包”是指现金、有价证券、支付凭证、商业预付卡，还包括礼品、土特产）的现象；领导干部的直系亲属接受与该领导干部行使职权有关系的单位和个人赠送“红包”的现象；单位和个人违反规定向上级领导、管理部门工作人员赠送“红包”的现象。

（六）干部作风情况：重点整治党员干部慵懒散拖、推诿扯皮、吃拿卡要、不作为、慢作为等问题。坚决纠正对待群众态度生硬、口大气粗，办事推三阻四、拖着不办、相互“踢球”；坚决纠正组织纪律、工作纪律涣散，迟到早退、随意离岗，工作期间网上炒股、玩游戏、看影视录像等其它与工作无关现象；严肃查处暗箱操作、权力寻租、收回扣，不给好处不办事、给了好处乱办事；集中整治执法不公，搞选择性执法、随意性执法，办“关系案”、“人情案”、“金钱案”等问题。严肃整治巧立名目，超标准、超范围、超期限收费、罚款，违规强行向服务对象搞集资捐助、摊派费用等乱收费、乱罚款、乱摊派问题。

三、时间安排和方法步骤

（一）动员部署阶段（7月21日—7月23日）

为切实加强对专项整治工作的组织领导，局成立党员干部违反八项规定和廉洁自律问题专项整治工作领导小组，领导小组成员由局党委、纪检监察、局办公室组成，领导小组办公室设在局监察室，具体负责实施方案的制定和综合协调工作。

（二）自查自纠阶段（7月23日—7月29日）

各单位要广泛开展自查，主动发现问题，切实抓好自查自纠工作，要针对党员干部违反八项规定和廉洁自律问题专项整治工作六个方面的内容，结合本单位实际情况，认真剖析、查摆问题，做到有则改之，无则加勉，自查自纠到位。自查自纠结束后每个单位都要形成书面自查自纠报告，于7月31日前报县局领导小组﹝局监察室〕。

（三）重点检查阶段（8月1日—8月20日）

1.开展明查暗访。局党委、纪检监察、局办公室将开展本系统的明查暗访工作。

2.加强举报查处。局专项整治工作领导小组将根据群众举报，对党员干部违反八项规定和廉洁自律问题落实“有诉必应，有应必果”的举报查处机制。

3.实行通报曝光。对专项整治发现的问题，将一律点名道姓通报曝光，并依据相关规定从严从重处理；对落实八项规定和廉政自律规定不力、“四风”问题依然严重的单位，还要严肃追究单位党组织的主体责任，增强执纪问责的震慑力；对查处的典型举报件，进行深挖根源，剖析原因，严肃惩处。

（四）整改提高阶段（8月21日—9月底）

各单位要认真做好专项整治总结工作，积极探索领导干部廉洁自律长效机制，总结材料于9月5日前上报局领导小组（局监察室）。

四、工作要求

（一）加强组织领导。各单位要充分认识此次专项整治工作的重要性，指定一名领导专门负责。要以社会热点、难点问题为工作主线,制定合适的专项整治策略和检查方法，精心组织，确保活动顺利、有序、深入开展。

（二）注重活动实效。各单位要注重活动的实际效果，确保活动的针对性和有效性，不流于形式，防止走过场。对自查自纠和本单位的监督检查没有发现问题的，局专项整治工作领导小组将对其进行重点检查和明查暗访。

禁酒剖析材料范文篇4

一、精心筹备，扎实做好专题民主生活会前准备工作

1、广泛征求意见和建议。为开好局领导班子专题民主生活会，局党工委充分发扬民主，拓宽建言渠道，采取多种方式，广泛征求意见建议，扎实做好了专题民主生活会前期准备工作。积极向各镇（街道）党委（党工委）、各有关部门、各作风行风建设监督员发函征求意见，向各基层单位征求意见，局学习实践活动领导小组办公室对各类意见建议汇总梳理为78条，包含加大经费投入、促进均衡发展、打造品牌亮点等多个方面。

2、深入开展谈心活动。局党工委委员本着“以人为善，坦诚相待，沟通思想，增进团结，找准问题，形成共识”的原则，在局党工委成员之间、局党工委委员与所分管处室和部门的党员之间、党员与群众之间开展谈心活动。并且做到了“两主动，两结合”。即领导干部主动约党员谈，党员主动约群众谈，将谈心活动与做好当前工作紧密结合，与促进个人提高紧密结合，保证了活动效果。

3、认真撰写发言材料。在广泛征求意见建议、开展谈心活动的基础上，组织领导干部认真撰写发言材料，并确保发言材料深刻详实。努力做到对单位科学发展现状有一个准确判断，对影响和制约科学发展的突出问题有一个清醒认识，对存在问题的原因特别是主观原因有一个深入剖析，对推动本单位科学发展有一个清晰思路。

二、深刻剖析，认真开好领导班子民主生活会

1、深入查找存在问题。局党工委把开好领导班子民主生活会作为分析检查阶段重要环节来抓，重点查找领导班子和个人在贯彻落实科学发展观方面存在的突出问题。6月3日下午召开了领导班子专题民主生活会，会议由局党工委书记、局长茅雪鹤同志主持，区委学习实践活动联系点领导胡秀芳副区长、指导检查组组长、区纪委副书记徐萍和区纪委、区委组织部的有关同志出席了会议，各处室负责人列席会议。

会上，班子成员结合工作实际，认真查找自身存在的问题和不足，领导班子对在贯彻落实科学发展观上存在的突出问题进行了查找：一是基础建设有待完善，二是队伍建设困难较多，三是热点难点问题仍在，四是民生民本有待落实，五是正面宣传缺乏力度，六是与相关部门沟通协调不够。

2、深刻剖析问题根源。会上，面对问题分析原因，大家认为，我局在学习实践科学发展观活动中存在的问题，其根源在于：一是对科学发展观内涵理解不够全面深刻；二是谋求社会事业“可持续发展”的动力不足；三是对“以人为本”的核心精神贯彻不到位；四是统筹兼顾的方法运用不够成熟；五是推动科学发展的作风不够扎实。

3、全面提出改进措施。会议还结合社会事业工作实际情况，提出了进一步贯彻科学发展观的主要思路和措施：一是加强班子建设，形成强大合力；二是加强党风廉政建设，建设廉洁队伍；三是加大改革力度，激发事业活力；四是积极加强沟通，寻求各方支持；五是加大宣传力度，提高服务质量。副区长胡秀芳同志充分肯定社会事业局民主生活会准备工作比较充分，征求意见广泛深入，整改意见贴近实际。同时也对社会事业局深入学习实践科学发展观活动提出了三点要求：一是进一步加强学习，提高全体成员的理论水平；二是进一步转变作风，提升践行科学发展观的履职能力；三是进一步解放思想，创新事业发展的体制机制。

三、紧扣主题，精心撰写领导班子分析检查报告

1、严格工作标准。局党工委紧紧围绕“推动科学发展，建设北部新城”主题，坚持高起点、高标准、严要求撰写分析检查报告，把撰写分析检查报告的过程当作深化对科学发展观的理解、破解影响社会事业科学发展的难题、提升社会事业科学发展水平的过程。一是严格工作标准。注重突出“两个符合”，即“符合科学发展观要求、符合本单位实际”；抓住“四个关键”，即“深入学习领会中央精神，认真倾听群众意见，把解放思想的要求贯穿到分析评议阶段的全过程，重在明确科学发展思路”；做到“四不过关”，即“问题找得不准不过关，分析不深不透不过关，群众提出的正确意见没有吸收不过关，整改措施不具体不过关”，确保了分析检查不走过场。

2、反复修改完善。分析检查报告先后经过局党工委专题民主生活会、机关党员生活会、群众评议等多个环节进行讨论，对征求到的意见建议进行研究吸纳，对分析检查报告作了修改完善，使分析检查报告主题突出，言之有物，问题找得准，原因挖得深，目标定的明，提出了既科学合理又切实可行的科学发展新思路、新办法、新举措，为整改落实奠定了基础，明确了方向。

四、严格要求，认真组织报告评议工作

6月9日下午，区社会事业局党工委在508室召开领导班子分析检查报告群众评议会，全体局领导、局聘请的16位作风行风建设监督员参加了会议，这16位监督员中有镇党委政府的领导，有各有关部门的领导和部分企业家代表。会上，先由社会事业局党工委书记、局长茅雪鹤代表局领导班子向与会同志汇报了学习实践活动的情况，详细解读了领导班子分析检查报告。再由各位作风行风监督员进行评议，大家认为，近年来，我区教育、卫生、文体和计生社会事业的发展在区委区政府的关心支持下，在区社会事业局的努力下，学校、卫生院和各村的体育健身设施等硬件建设得到了加强，各条线的服务能力和服务水平得到了提高，群众在教育和医疗服务等方面得到了实惠。会上，有关领导对社会事业发展提出了很有价值的意见和建议，如：要坚持科学规划、准确定位、错位发展；要多方呼吁、加强宣传、提高地位；要强化队伍、培养人才、打造品牌。最后，各位作风行风建设监督员还认真填写了《群众评议表》。局党工委还通过其他形式向机关内部、各基层单位和服务对象发放《群众评议表》，认真组织评议。评议结束后，将评议结果在公示栏内进行公示，并对分析检查报告进行再次完善。

五、突出实践，确保分析检查不流于形式

坚持边学边改、边查边改，立足社会事业工作实际，着力解决社会事业工作中的突出问题。

1、全面启动教育文体和卫生惠民工程。目前，投入均超过4000万元的两项工程三井中心小学和春江中心小学已经竣工并交付使用，计划于9月1日开学，实验中学改扩建工程已经启动，争创省区域现代化区准备工作已经就绪，西夏墅卫生院和罗溪卫生院的易地新建工程已经完成主体工程，进入装修阶段，88个村级文化活动室仪器和25个健身点建设器材已经进入安装阶段，全区教育、卫生和文体硬件建设得到进一步加强。

2、与区交警支队配合，开展接送学生车辆整治。继续保持不超载，车辆相关手续齐全并及时验审，2月10日下午，我局与区交警大队在安家小学对全区接送学生车辆驾驶员进行了一次培训，并特别强调了严禁酒后驾车、杜绝超载等。今年6月12日，我们认真吸取了成都公共车燃烧事件中的惨痛教训，根据省公安厅《关于立即组织开展客运车辆安全专项检查的紧急通知》的精神，会同区交警大队，重点检查了车辆上灭火器和安全锤的配置情况，重点对校车驾驶员进行了车辆意外事故后快速指挥逃身的培训。

3、开展了“春季学校卫生专项检查”活动。教育与卫生行政部门一起对学校食堂、饮水卫生进行检查，要求各校执行市学校传染病疫情应急处置和食物中毒预防与应急处置工作预案。要求各校健全卫生管理制度，进一步加强学校食品监督管理工作，进一步做好传染病的预警、防控工作。分别下拨了孟河中心小学、吕墅小学、汤庄桥中学和汤庄桥小学等学校食堂改造经费71万元。

4、积极开展创建“平安学校”活动。各学校用张贴宣传标语、发放给家长的一封信等方式，营造浓厚的舆论氛围，6月2日局会同区综治办、公安分局等单位人员对全区30多所中小学进行了检查，并推荐龙虎塘中学、龙虎塘小学、孟河幼儿园3所学校为省级平安校园，推荐薛家中学、安家中学、西夏墅小学、汤庄幼儿园等16所学校为市级平安校园。

5、逐步完善医患纠纷调处机制，严厉打击非法行医现象。为了加强医疗质量安全，今年上半年举办了约150人的医疗纠纷防范与处理培训班。上半年全区共发生医疗纠纷9起，与去年同期相比下降31%，无群体性纠纷发生。根据省、市打非办的有关文件精神要求，认真做好打击非法行医工作，上半年共接到投诉9起，打击了9家，与卫生院、公安局等单位出动人员约20余人次。

禁酒剖析材料范文篇5

今天，我们召开这次会议，既是一次干部思想作风纪律整顿活动的推进会，也是一次确保完成全年各项目标任务的动员会、誓师会，目的就是要解决当前干部队伍中存在的思想作风纪律问题，严管理、严要求、严考核，使各级干部进一步认清形势，统一思想，求真务实，以良好的精神状态和扎实的工作作风，促进全矿各项工作的顺利开展，确保完成今年各项目标任务。

下面，我主要讲四个方面的问题。

一、为什么要开展干部作风整顿活动？

一是开展这项活动是认真贯彻有关指示精神的需要。进入四月份以后，全公司产量、销量、效益呈逐月下降趋势，个别单位安全事故接连发生、盗窃案件连续发生、工程设备检查验收把关不严、领导干部不请假私自外出，少数干部严重不负责任的官僚主义给企业造成重大经济损失，更有甚者，发生了事故、案件既不汇报、也不处理，引起了职工群众不满，严重影响各项工作的顺利开展。为此集中开展干部作风整顿，要求我们要把这项工作放在突出位置，抓紧抓好，抓出成效。

二是开展这项活动是解决干部中存在的思想、作风、纪律等方面问题的需要。应该看到，目前干部队伍的主流是好的，是和党委、行政保持一致的，是有凝聚力和战斗力的。但是，在少数干部身上也存在着“五个主义”和“四股歪风”的问题。这些问题虽然不突出，但如果不解决，将会严重影响到全矿的改革发展稳定大局。具体是指：不负责任的官僚主义。个别单位工作责任制不落实，工作宁推不揽，对安排的任务提条件、讲价钱；有的不能按时按量地完成目标任务，工作长期被动；甚至有的因工作不到位出现失误，造成损失。不求实效的形式主义。较突出的就是个别干部严在嘴上、严在纸上、严在会上，松在落实上；干工作不讲效益、不讲效率，好摆花架子。不守法纪的自由主义：有的干部外出不请销假，我行我素；不执行禁酒令，搞上有政策，下有对策；有的法律法规意识淡薄，甚至出现了殴打安监员的违法违纪现象。不讲原则的好人主义：有的干部遇到问题绕着走，怕得罪人，不履行职责；有的对本单位的问题捂着、护着，遇到问题当和事佬；不艰苦奋斗的享乐主义：少数干部贪图享受，不愿吃苦，下井少、值班少；有的现场条件差了，就畏难发愁，不解决实际问题；吃喝玩乐风：有的内部吃够了，跑到外部；甚至有的不讲道德，到了不该去的地方；铺张浪费风：有的一边讲材料费不够用，一边用材料大手大脚，成车浪费水泥。请客送礼风：有的不把心思用在工作上，而是用在跑门子、拉关系上，用在请客送礼上；封建迷信风：有的信佛信教，修炼明令禁止的功法。尽管这些问题和现象发生在少数干部身上，但其危害很大，与当前的形势极不相符，严重破坏了党群、干群关系，影响了干部队伍的整体形象，希望大家对照这些问题，对号入座，进行一次严格的自我检查，自我剖析，制定措施，狠抓落实。公务员之家版权所有

三是开展这项活动是完成下旬及后四个月各项目标任务的需要。－月份，顺利完成了各项经济指标，实现了安全生产，职工效益奖金全面兑现，可以说，这对于激发干部职工的进取心、促进今后工作必将起到积极的推动作用。同时，我们也应该清醒地看到，制约生产经营目标完成的因素还不少，最为突出的就是产量和防治水问题。在产量上，现场比较艰苦，没有超产能力。在后四个月，我们只能一班一班的组织，一天一天的落实，才能完成全年生产任务。

四是开展这项活动是搞好治安信访稳定工作的需要。实践证明，没有稳定的环境什么事情也干不成。当前，从治安信访稳定形势来看，虽然经过广大干部职工的共同努力，保持了稳定发展的良好局面。但是由于影响，各种不稳定因素仍然存在。各级干部一定要充分认识到稳定工作的长期性、繁杂性、艰巨性，进一步转变干部作风，切实把稳定作为压倒一切的政治任务来抓，做到未雨绸缪、见微知著，积极预防，超前工作，确保矿区长治久安。

二、采取强有力的措施，认真抓好干部作风整顿工作

为搞好这次干部作风整顿，党委、行政已经联文下发了文件，成立了领导小组，制定了方法步骤，提出了明确要求。在这里，我再强调两点。

一是干部要带头。在这次作风整顿中，领导干部要发挥带头作用，自觉坚持盯班、值班制度、请销假制度、禁酒令等规章制度；同时，要在召开班子民主生活会的基础上，召开党政班子会议，进一步查摆自身问题，分析原因，制定出搞好后四个月各项工作的整改措施，张贴上墙，公开接受职工群众监督。

二是要抓好文件落实。各单位、科室要按照党政联文下发的文件要求，认真组织，周密安排，把这次作风整顿活动当作一项政治任务来对待，严格按照文件规定的三个阶段进行整顿，不能走过场。在学习发动阶段，各党支部（总支）要组织班子成员集中学习，机关科室要组织科室人员集中学习，每天学习不少于半小时，并按照学习制度要求，建立学习签到簿和记录本；第二阶段，各级领导干部及机关科室人员，都要联系自身思想和工作实际，进行“九查三找一总结”。即查思想、查认识、查观念、查作风、查纪律、查缺度、查管理、查精神状态、查责任制落实、找差距、找漏洞、找不足，总结经验教训，并以支部为单位召开一次民主生活会，按照要求，进行认真讨论，人人开展批评与自我批评，切实从思想深处找原因、挖根源、论危害、定措施、明方向，做到一人谈、众人帮、逐个进行，真正把问题找全，把原因找准，为下一步制定整改措施奠定基础。党群部门包干人员必须参加包干单位的民主生活会，对问题比较突出的单位，分管要亲自参加其民主生活会，否则一律推倒重来。

三是边整边改。根据存在的问题，各级干部都要根据整改措施边整边改。各党支部及时掌握情况，纪委、组干要用简报对工作变化大的单位、科室及个人及时总结表扬；通报批评活动开展不正常，作风没有转变，工作没有起色的单位和干部。

三、进一步严班子、严干部，确保完成各项工作任务

工作好坏关键看班子、看干部，关键在干部作风。哪个单位工作好，首先是领导班子作风好；哪个单位工作不好，说明班子作风还有问题。检验一个单位、科室作风整顿工作好坏的主要标准，就是看有没有完成目标任务。因此，要确保完成目标任务，从现在开始，就要严起来，紧起来，全力以赴抓好安全生产和治安信访稳定两项重点工作。

一要全力以赴抓好安全生产。在安全这个问题上，我们要始终保持清醒头脑，没有安全就没有干部的政治生命，就没有职工的家庭幸福，就没有企业的经济效益，就没有持续发展。因此，在安全工作上来不得半点马虎。要坚持以“双基”建设为平台，在抓好“四个重点、三个薄弱”上下狠功夫和细功夫，确保实现安全奋斗目标。

二要全力以赴抓好治安信访稳定工作。稳定工作和安全生产同等重要，稳定工作和安全生产一样，都是当前头等的政治任务。要严格执行信访责任追究制度，切实避免因单位、部门工作不力而造成的信访问题，否则严肃追究其责任。要坚持依法治访，进一步健全完善信访预警机制，努力构建大信访工作格局。要加强治安管理，突出加大对矛盾纠纷和不稳定因素的排查治理力度，积极开展严打整治斗争，大造严打声威，震慑犯罪分子。通过狠抓治安信访两个关键，确保实现“四无”目标，达到上级和群众两个满意。

禁酒剖析材料范文篇6

1、进一步转变思想观念。全县国土资源系统要切实增强发展意识、大局意识和责任意识，更加自觉地把具体行动统一到依法行政、优质服务上来，改进服务、增强效能建设，提高效率，形成领导重视、层层发动、人人参与、力求实效的良好氛围。要正视先进性教育和“双评”活动中群众提出的意见和建议，深入排查问题，认真剖析原因，切实纠正整改。要针对自查自纠中发现的薄弱环节，进一步建章立制，从源头上加强约束、规范到位。

2、进一步提高行政效率。一是在权限范围内，符合法律法规、申报材料齐全的，及时予以审批。材料和手续不齐全的，应当一次性书面告知清楚。确需后方勘察审核的事项，要在第一时间内勘察审核，及时反馈结果。对行政服务中心牵头帮办项目，及时按规定办理上报。二是坚持和完善各类社会服务承诺制，凡向社会公开承诺的服务事项、行业禁令、便民措施要一诺千金、责任落实、切实兑现。凡承诺限时办结的事项要按时办结，对重大项目要做到急事急办、特事特办，有条件的马上办。三是理顺内部关系，做到整个国土资源管理工作是一根键条，建立严格的办事程序，并认真执行，要形成相互支撑，相互制约，相互监督的工作链。进一步理顺内部工作关系，在服务质量和办事效率上有新的改进，真正建立起“行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效”的管理体制和运行机制。

3、进一步规范行政执法行为。认真贯彻落实行政执法责任制，严格规范行政执法行为，实现文明执法、依法行政。加强对行政处罚行为的约束规范，各单位不得以罚代法、以罚代管，对群众和企业的首次轻微违规，要以教育为主，指导帮助其整改到位，原则上不予处罚，不得以各种名义向企业摊派物品、搞集资、拉赞助。一经发现，取消该单位及单位负责人年终评先资格，并追究有关人员责任。严格执行行政处罚备案制度，对企业实施行政处罚，必须填报《行政处罚申报表》，由局“双建”办公室统一报县“双建”领导小组办公室审批后依法实施。

4、进一步规范行政收费行为。进一步清理收费项目，严格依法依规收费，严禁乱收费。严格执行企业(个体)缴费登记备查制度，凡上门向企业和个体工商户收取行政事业性规费及有偿服务类收费，必须主动在《缴费登记卡》上填明收费单位、收费项目、标准、金额、收费人员及时间。

5、一步优化机关服务形象。一是落实国土资源系统工作人员行为规范，严格执行“工作日中午禁酒”等工作禁令，杜绝在工作时段从事非公务活动。全面实行机关出勤签到制，各单位设立出勤签到簿，工作人员上下班双向签到，对迟到早退严格按制度处理到位。推行机关职岗明示制，设立机构设置和单位职责公告牌，全体工作人员佩挂职岗身份牌，各办公室悬挂工作人员去向明示牌。二是坚决纠正和克服“门难进、脸难看，话难听、事难办、人难找”的衙门作风，深入开展以“三优三满意”(即优美环境、优良秩序、优质服务、群众满意、基层满意、领导满意)为主要内容的“文明服务型机关”创建活动，切实优化全县国土资源事业单位服务形象。三是在全县国土资源系统开展“完善体制，提高素质”学习教育活动。政治理论学习、心得体会每人每年不少于2篇，每人每月自学不少于20小时，普及计算机操作，抓好教育培训，以《国土资源依法行政读本》和《国土资源基础知识简编》为主要内容，一年分两期培训一线工作人员，每期100人，两年时间全员培训一遍。通过学习，提高从业人员的业务素质、政治素质和思想素质，全力打造“廉洁务实、高效创新”的学习型、服务型机关新形象。

6、一步强化服务措施。局健全内部考核评议机制，加大督查纠处力度，切实解决“中梗阻”办事难问题。深入落实首问负责制，服务对象到部门；单位办理有关事项时，首次接待当事人的工作人员为首问负责人，首次接待当事人的单位为首问负责单位，首问负责人和首问负责单位必须热情接待、认其负责地处理当事人要求解决的问题；如涉及职责范围以外的事项，由局“双建”办公室落实新的责任单位和责任人员，对帮办项目、由局“双建”办公室，指定帮办联络员，向客商提供全程跟踪服务。

7、进一步推进政务公开。全面推行政务公开，要突出重点，抓住社会和群众关注的热点问题进行公开，有针对性地进行“点题”公开，对群众要求公开的办理事项、政策依据以及办理结果等内容，只要不涉及党和国家秘密，都要依法公开。要多渠道进行公开，通过政务公开栏、会议、广播电视、便民手册、热线咨询等有效形式进行公开的同时，开通国土资源网，在网上可以查询国土资源政策规定、办理程序和办证情况等内容，同时将行政许可事项和非行政许可事项的审批内容、承办单位、联系电话、收费标准、投诉举报电话等在局国土资源网进行公布，自觉接受群众的监督。

禁酒剖析材料范文篇7

一、指导思想

以新时代中国特色社会主义思想为指导，进一步树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，以最坚决的态度、最有力的行动、最扎实的措施、最严格的要求净化政治生态，强化政治担当，抓好全市教育系统的工作纪律专项整治，狠抓“两个责任”落实，进而推动全面从严治党不断向纵深发展。

二、专项整治时间

2020年9月19日-12月31日

三、整治目标

按照“坚持问题导向、全面整改落实、强化作风建设、完善制度机制”的原则，净化政治生态，举一反三。通过集中整治，真正把纪律和规矩立起来、实起来、严起来，按照“五规合一”即：“服从规律、遵守规矩、执行规划、落实规定、做到规范”的工作要求，进一步加强和改进全系统干部职工工作纪律、作风建设，为高质量转型发展营造良好政治生态，提供坚强政治保障。

四、整改内容及要求

1.净化政治生态

针对教科局原局长鹿人杰违纪违法和个别领导干部违规吃请问题，局党组要在9月30日前召开全系统警示教育大会和专题民主生活会，开展警示教育。班子成员要在党组专题民主生活会举一反三，查找自身存在的问题，进行自我剖析，明确今后的努力方向和改进措施。

各基层党组织要在局包片领导指导下在10月15日前召开专题组织生活会，反思检点工作中存在的各种问题，深刻分析产生问题的原因，制定整改措施。

2.严明政治规矩

局党组和各基层党组织要自觉肩负起执行和维护党的政治纪律的责任，强化“两个责任”，将政治纪律政治规矩的教育放到重要位置来抓，切实加强党性党规党纪教育。全系统党员干部必须强化规矩意识，要严格遵循《中国共产党章程》，严格遵守《中国共产党纪律处分条例》，自觉学习其它相关的法律法规、制度条文和程序规定，做严守政治纪律和政治规矩,做政治上的清醒人、明白人、局中人。

班子成员要严格执行党组的决定，履职尽责，严格执行“五大工作制度”：日常工作汇报制度、重大事项请示制度、决策民主集中制度、交办事项反馈制度、离介外出报备制度。

3.完善制度建设

局党组要严格执行《市教科局党组会议制度》《市教育工委会议制度》《市教育科技局“三重一大”决策全程纪实制度》，严格落实“一把手五不直管”和“末位表态”的有关规定，完善领导机制，做到分工明确、责任明确。要进一步充实和完善人事管理制度、教育干部管理制度、基础设施建设制度、财务管理制度、招生入学和招生考试制度，把权力放在制度的笼子里，从源头上制止腐败。各基层党组织、学校（园）要强化大局意识、“一盘棋”意识、全局意识，打通执行政策的“最后一公里”。

4.强化工作纪律

（1）局班子成员及局机关全体工作人员要认真落实工作岗位职责，遵守局机关考勤制度；办公室不摆放有特殊寓意的物品；禁止在工作时间炒股、玩游戏、玩、听音乐、看电影；八小时外慎独、慎微、慎小、慎交，不接受管理对象或服务对象宴请，不在工作日饮酒，不聚众，不参加封建迷信活动；严禁酒驾、醉驾；廉洁自律，杜绝“吃拿卡要”。

（2）各基层党组织书记、校（园）长遵照上条要求。请示汇报不越级，坚决执行局务会议研究决定事项，确保政令畅通；办公室不摆放有特殊寓意的物品；严格执行起始年级招生工作的有关规定，不巧立名目，变相收取各种费用，更不得受贿索贿；以身作则，带头带满工作量，消除群众不满；严格执行教师请销假制度，杜绝“吃空饷”现象；廉洁自律，洁身自好，不收受礼品礼金和教师、家长及其他服务对象的宴请。

（3）全体教师恪守职业道德，严格遵守《市教育局严禁在职教师有偿补课十项规定（试行）》，不得组织、参与有偿补课或在民办学校兼职代课或为校外培训机构和他人介绍生源、提供相关信息。不得有违反教学纪律，敷衍教学或擅自从事影响教育教学本职工作的微商、网商、代购等兼职兼薪行为；禁止在工作时间炒股、玩游戏、玩、听音乐、看电影；不得歧视、侮辱学生，虐待、伤害学生；不得索要、收受学生及家长财物或参加由学生及家长付费的宴请、旅游、娱乐休闲等活动；严禁酒驾、醉驾；不得向学生推销图书报刊、教辅目录以外的教辅材料、社会保险或利用家长资源谋取私利；不得有其它违背教师职业道德的行为。

5.严格财经制度

纳入教科局结算中心的校（园）要严格遵守财经管理制度，合理预算，节约开支，规范手续，杜绝跑冒滴漏。基建招标投标、仪器设备和教材教辅资料采购、后勤服务等环节严格执行有关规定，要严格招投标手续和评估审核。寄宿制学校发放住校生生活补助和营养餐补助规范；建立食堂司务账，实行分账核算，专款专用，无截留、克扣、挤占、挪用、虚报冒领、优亲厚友等侵害群众利益行为。纳入市财政局结算中心的校（园）严格执行市财政管理制度。

6.持续正风肃纪

严格落实中央八项规定精神，严格执行公车使用制度。婚丧嫁娶事宜根据教育工委、教科局的有关规定，严格实行报备制度。要驰而不息地在重要时间节点落实市纪委、教科局的有关安排，严防“四风”反弹。严格执行公务办公用房规定，不搞变通、不打折扣；严格制止“舌尖上的浪费”；严格禁止教师有偿补课、恶意补课；严格执行常态化疫情防控的有关要求。

五、工作步骤和任务

(一)安排部署阶段(9月19日-9月30日)

9月23日前成立工作纪律专项整治工作领导小组和工作专班，党工委办公室、局监察室对全系统存在的各类问题进行认真梳理，制定整治方案。

9月25日前召开全系统专题动员会，对专项整治整改工作进行全面安排部署。班子成员、督学根据分管股室、分片包校情况在9月30日前召开所包学校（园）工作纪律专项整治动员会。

各基层党组织、校（园）要对照整治目标任务，制定学校（园）具体方案措施扎实有序推进整治。梳理三个清单（问题清单、责任清单、整改清单），9月30日前将学校（园）实施方案和“三清单”纸质版一并报回党工委办公室。

（二）整改落实阶段(10月9日-12月26日)

班子成员、督学牵头，深入基层指导专项整治工作。各校（园）根据教科局统一安排和学校制订的实施办法，有序推进。

从10月9日起，各校（园）每10天向局领导小组书面报告整改进展情况，班子成员、督学签字后报送党工委办公室。局领导小组办公室要加强对整改工作的协调指导，及时向局领导小组汇报情况，研究解决存在的问题。

（三）总结提高阶段(12月27日-12月31日)

局领导小组组织对各项整治工作进行“回头看”，巩固整治成果，全面总结。各校（园）要在12月27日前形成整治报告，电子版报送，纸质版交回党工委办公室。局整治领导组办公室要把整治整改中好的经验做法形成制度，结合全系统实际健全完善长效机制。

六、组织领导

为加强对全系统工作纪律问题专项整治工作的领导，成立教科局专项工作领导小组，组成人员如下:

七、工作要求

(一)认清形势，明确任务，提高站位。针对全系统存在的政治生态问题，全体党员领导干部要切实提高政治站位，把专项整治作为当前重要政治任务抓紧抓实，深入反思、深入查摆，进一步落实落细“两个责任”，狠抓工作纪律和作风建设，不断推动全面从严治党向纵深发展。

禁酒剖析材料范文篇8

今年，在上级党委、纪委的正确领导下，按照市卫生局、市政府纠风办开展民主评议政风行风活动《实施方案》的部署要求，我局坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕卫生中心工作，为经济和社会发展这个主题服务，坚持“谁主管、谁负责”、“纠建并举，标本兼治，综合治理”的方针和“管行业必须管行风”的要求，以促进全系统转变观念、转变职能、转变作风、不断提高行政效率、执法水平和服务质量为目标，以人民群众满意为标准，积极开展民主评议政风行风活动。现将我局民主评议活动情况总结汇报如下：

一、工作开展情况公务员之家版权所有

（一）抓制度落实责任

按照市卫生局、市政府纠风办的工作部署，结合我局的实际情况，我们制定了《全县卫生系统开展民主评议政风行风活动实施方案》，明确了今年我局民主评议的目标和任务，建立了责任制，成立了领导小组，实行一把手负责制，把民主评议活动纳入到本部门的日常管理和业务工作之中。

（二）抓学习提高认识

一是认真学习上级文件精神，组织机关全体人员、各科室进行深入地学习、讨论；二是结合保持党员先进性教育活动，开展“卫生服务献真情”、新党章学习活动；三是结合每周六上午的机关政治学习和科室业务学习，利用政治学习、上党课、看录相、自习等形式，开展三个教育即理想信念教育、职业道德教育、组织纪律教育活动，要求局机关全体同志，以身作则，率先垂范。四是深入开展了“八荣八耻”的大讨论活动，牢记“八荣八耻”，树立正确的人生观、价值观和荣辱观。突出抓好医德医风教育，剖析医药购销领域的反面典型，使广大医务人员认清商业贿赂的严重性和危害性，教育广大医务人员正确认识未来的职业生涯价值取向，进一步增强忠于职守、诚信服务、严守法纪、廉洁从业的责任感和自觉性，增强拒腐防变能力。

（三）抓制度依法行政

一是严格执行政府采购制度和局机关财务管理制度，对重要经费和大额经费支出都由班子集中研究、集体决定，在局机关大力开展“增收节支”活动，严格控制各种费用的支出。二是重点完善行政执法责任追究和监督制度，对行政过失、违反执法人员行为规范、行风不正等一律予以追究；三是认真执行了卫生部“八项行业纪律”、省卫生厅“五条禁令”和“禁酒令”等规定，有力促进了我县医疗队伍的思想素质、业务素质及医疗水平的不断提高；四是聘请了行风监督员，制定了《响水县卫生行风监督员工作制度》，通过卫生行业作风建设工作的监管，有效规范了医疗卫生机构的服务行为，不断提升了我县卫生行业的服务水平。

（四）抓服务惠及群众

1、进一步规范药品购销行为。根据国家、省、市有关治贿精神的规定，我局把治理商业贿赂作为工作的重点，组织人员对县人民医院、中医院用药情况进行了排查摸底，搞清门诊及病区不合理用药及偏离常态用药，深入分析原因，及时研究解决苗头性和倾向性问题，有针对性地采取治理措施。在实施过程中，我们把专项治理工作与纠风工作相结合，与开展医院管理年活动相结合，与建立健全防治商业贿赂的长效机制相结合，努力为群众办实事，解决实际困难，缓解人民群众看病难、看病贵问题。

2、继续强化依法行政。加强对行政执法人员的教育和培训，认真贯彻实施《行政许可法》，要求执法人员严格按照法定权限和程序行使权力、履行职责，依照法定的权限和程序行使职权，禁止接受执法相对人钱物；禁止参与一切与执法相对人有关的娱乐活动；禁止参与执法相对人有关的营销活动；禁止一切对执法相对人的吃、拿卡、要、报行为。

3、全面推进政务公开。为提高工作的透明度，保障群众对我们工作的知情权、参与权、监督权，我们今年重点进行政务公开工作，根据各科室职能分别制定了详细的服务流程图，对每一项具体的审批业务，都将科室责任人、基本职能、执法依据、办事条件、服务流程、需提交的全部文件材料要求、收费的标准依据、办理时限、违诺处罚措施及投拆电话等予以公示，增强了机关决策和业务工作的透明度，方便了群众办事。

4、结合医院管理年活动，各单位普遍加强了行风建设，扎实开展了“卫生服务献真情”活公务员之家版权所有动，具体的有：（1）、全县所有医疗机构实行医学检查结果互认工作，减轻群众的医疗负担。（2）、县人民医院、中医院、县二院、三院等医院对全部住院病人和部分重病人免费接送。（3）、部分乡镇卫生院对困难患者减免挂号费、护理费。（4）、部分医院实行单病种限价制度，切实有效缓解了群众“看病难、看病贵”问题。

5、坚持广泛征求意见，面对现实，广纳贤言

为找准群众反映强烈的我县卫生系统在政风行风方面存在的突出问题、影响本系统改革发展稳定的重大问题以及涉及群众切身利益方面存在的疑难问题，我局主要采取三种方式，多层次、多途径征求意见。一是召开行风评议员会议征求意见，听取他们对卫生工作的意见和建议，帮助查找本系统在政风行风存在的问题。二是设立意见箱和举报电话征求意见。为方便群众随时提出意见，我局还通过设立意见箱、热线电话的方式，收集群众意见。三是发放调查问卷。统一印制了调查问卷表，发放到各单位、各乡镇、服务对象和群众代表手中，请他们实事求是客观公正地指出工作中存在的不足，提出改进的措施。我局将《民主评议政风行风调查问卷》270份送到县直医疗卫生单位，向民众收集意见；调查问卷193份发到各委、办、局和各乡镇政府，并附上回邮信封和邮票，请兄弟单位发表意见和看法，并以无记名方式寄回。

二、存在问题

虽然工作中取得了一定成绩，但也存在着一些问题和不足，如部分规章制度、监督检查机制需要进一步完善；有些工作需要进一步巩固和深化

禁酒剖析材料范文篇9

今年，在上级党委、纪委的正确领导下，按照市卫生局、市政府纠风办开展民主评议政风行风活动《实施方案》的部署要求，我局坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕卫生中心工作，为经济和社会发展这个主题服务，坚持“谁主管、谁负责”、“纠建并举，标本兼治，综合治理”的方针和“管行业必须管行风”的要求，以促进全系统转变观念、转变职能、转变作风、不断提高行政效率、执法水平和服务质量为目标，以人民群众满意为标准，积极开展民主评议政风行风活动。现将我局民主评议活动情况总结汇报如下：

一、工作开展情况

（一）抓制度落实责任

按照市卫生局、市政府纠风办的工作部署，结合我局的实际情况，我们制定了《全县卫生系统开展民主评议政风行风活动实施方案》，明确了今年我局民主评议的目标和任务，建立了责任制，成立了领导小组，实行一把手负责制，把民主评议活动纳入到本部门的日常管理和业务工作之中。

（二）抓学习提高认识

一是认真学习上级文件精神，组织机关全体人员、各科室进行深入地学习、讨论；二是结合保持党员先进性教育活动，开展“卫生服务献真情”、新党章学习活动；三是结合每周六上午的机关政治学习和科室业务学习，利用政治学习、上党课、看录相、自习等形式，开展三个教育即理想信念教育、职业道德教育、组织纪律教育活动，要求局机关全体同志，以身作则，率先垂范。四是深入开展了“八荣八耻”的大讨论活动，牢记“八荣八耻”，树立正确的人生观、价值观和荣辱观。突出抓好医德医风教育，剖析医药购销领域的反面典型，使广大医务人员认清商业贿赂的严重性和危害性，教育广大医务人员正确认识未来的职业生涯价值取向，进一步增强忠于职守、诚信服务、严守法纪、廉洁从业的责任感和自觉性，增强拒腐防变能力。

（三）抓制度依法行政

一是严格执行政府采购制度和局机关财务管理制度，对重要经费和大额经费支出都由班子集中研究、集体决定，在局机关大力开展“增收节支”活动，严格控制各种费用的支出。二是重点完善行政执法责任追究和监督制度，对行政过失、违反执法人员行为规范、行风不正等一律予以追究；三是认真执行了卫生部“八项行业纪律”、省卫生厅“五条禁令”和“禁酒令”等规定，有力促进了我县医疗队伍的思想素质、业公务员之家版权所有务素质及医疗水平的不断提高；四是聘请了行风监督员，制定了《响水县卫生行风监督员工作制度》，通过卫生行业作风建设工作的监管，有效规范了医疗卫生机构的服务行为，不断提升了我县卫生行业的服务水平。

（四）抓服务惠及群众

1、进一步规范药品购销行为。根据国家、省、市有关治贿精神的规定，我局把治理商业贿赂作为工作的重点，组织人员对县人民医院、中医院用药情况进行了排查摸底，搞清门诊及病区不合理用药及偏离常态用药，深入分析原因，及时研究解决苗头性和倾向性问题，有针对性地采取治理措施。在实施过程中，我们把专项治理工作与纠风工作相结合，与开展医院管理年活动相结合，与建立健全防治商业贿赂的长效机制相结合，努力为群众办实事，解决实际困难，缓解人民群众看病难、看病贵问题。公务员之家版权所有

2、继续强化依法行政。加强对行政执法人员的教育和培训，认真贯彻实施《行政许可法》，要求执法人员严格按照法定权限和程序行使权力、履行职责，依照法定的权限和程序行使职权，禁止接受执法相对人钱物；禁止参与一切与执法相对人有关的娱乐活动；禁止参与执法相对人有关的营销活动；禁止一切对执法相对人的吃、拿卡、要、报行为。

3、全面推进政务公开。为提高工作的透明度，保障群众对我们工作的知情权、参与权、监督权，我们今年重点进行政务公开工作，根据各科室职能分别制定了详细的服务流程图，对每一项具体的审批业务，都将科室责任人、基本职能、执法依据、办事条件、服务流程、需提交的全部文件材料要求、收费的标准依据、办理时限、违诺处罚措施及投拆电话等予以公示，增强了机关决策和业务工作的透明度，方便了群众办事。

4、结合医院管理年活动，各单位普遍加强了行风建设，扎实开展了“卫生服务献真情”活动，具体的有：（1）、全县所有医疗机构实行医学检查结果互认工作，减轻群众的医疗负担。（2）、县人民医院、中医院、县二院、三院等医院对全部住院病人和部分重病人免费接送。（3）、部分乡镇卫生院对困难患者减免挂号费、护理费。（4）、部分医院实行单病种限价制度，切实有效缓解了群众“看病难、看病贵”问题。

5、坚持广泛征求意见，面对现实，广纳贤言

为找准群众反映强烈的我县卫生系统在政风行风方面存在的突出问题、影响本系统改革发展稳定的重大问题以及涉及群众切身利益方面存在的疑难问题，我局主要采取三种方式，多层次、多途径征求意见。一是召开行风评议员会议征求意见，听取他们对卫生工作的意见和建议，帮助查找本系统在政风行风存在的问题。二是设立意见箱和举报电话征求意见。为方便群众随时提出意见，我局还通过设立意见箱、热线电话的方式，收集群众意见。三是发放调查问卷。统一印制了调查问卷表，发放到各单位、各乡镇、服务对象和群众代表手中，请他们实事求是客观公正地指出工作中存在的不足，提出改进的措施。我局将《民主评议政风行风调查问卷》270份送到县直医疗卫生单位，向民众收集意见；调查问卷193份发到各委、办、局和各乡镇政府，并附上回邮信封和邮票，请兄弟单位发表意见和看法，并以无记名方式寄回。

二、存在问题

虽然工作中取得了一定成绩，但也存在着一些问题和不足，如部分规章制度、监督检查机制需要进一步完善；有些工作需要进一步巩固和深化

禁酒剖析材料范文篇10

一、充分认识开展机关作风纪律整顿的重要意义

2011年是“十二五”的开局之年，各项工作任务很重，压力很大。面对新形势、新任务，机关作风建设必须有新气象。针对目前机关干部的状况，从思想观念、精神状态、服务基层、创新创优、当好参谋助手等方面与新形势、新任务要求还存在一定的差距。开展这次机关作风整顿活动，深入查找自身存在的问题，结合党委中心工作和目标任务，制定出有针对性的整改措施，狠抓工作落实。通过作风整顿活动，进一步提高机关的凝聚力、战斗力和向心力；进一步推动机关作风向求真务实、真抓实干转变；进一步增强大局意识，牢固树立“一盘棋”思想，努力形成规范有序、运转协调、高效服务的良好局面，确保今年各项工作目标全面完成。

二、整顿的工作重点

（一）精神状态方面的问题。查一查是否存在创先争优意识不强，工作只求过得去、不求过得硬等问题；是否存在因循守旧、按部就班、缺乏创新等问题；是否存在萎靡不振、得过且过、无所事事、无所作为等问题。进一步弘扬昂扬向上、激情创业、勇创一流的争先精神，迎难而上、勇于探索、开拓创新的进取精神，脚踏实地、爱岗敬业、埋头苦干的奉献精神。

（二）工作作风方面的问题。查一查是否存在弄虚作假、只图虚名、作表面文章等现象；是否存在说得多、做得少，工作不落实等问题；是否存在下基层蜻蜓点水、走马观花，调研不深入、情况摸不透等问题。进一步牢固树立正确的政绩观，求真务实，真抓实干，说实话、办实事、求实效；深入基层、深入实际，做到情况在一线了解、问题在一线发现、措施在一线落实、困难在一线解决、业绩在一线显现。

（三）服务水平方面的问题。查一查是否存在门难进、脸难看、话难听、事难办等“衙门”作风；是否存在办事拖、慢、板等效率不高的问题；是否存在遇事推诿、工作马虎、应付了事等现象；是否存在乱设卡、乱检查、乱收费、乱罚款等问题；是否存在上级政策宣传不到位、争取不积极、落实不全面、甚至打折扣、截留等问题。进一步树立企业是我们的“衣食父母”、“院内的事企业干，院外的事政府办”的理念，真正作到“来到贸易办不用到处转”，全面提升工作效率。进一步简化审批流程，凡是能当场办的决不拖着办，凡是能一次办完的决不分着办，凡是政策允许办的决不阻碍办；全面实行收费公示制，能不收的坚决不收、能少收的尽量少收，真正做到简政放权、减负让利、提速增效。

（四）群众观念方面的问题。查一查是否真正从感情上尊重群众，对到机关办事的群众是不是热情，有无不做过细工作的情况；能不能做到与群众面对面、手拉手、心连心，了解群众所需所盼、体验群众冷暖疾苦；是否真正把群众当主人、当亲人、当老师，问政于民、问需于民、问计于民；能否站在群众的立场上想问题、作决策、办事情，坚持群众利益最大化；是否存在“不屑做、不愿做、不敢做”群众工作等问题。进一步落实“向市民承诺、为市民办事、请市民监督”制度，始终把群众满意度作为衡量一切工作成效的根本标准；深入开展“群众大走访”、“结穷亲”、“干部接访”等活动，坚持企业特派员制度，察民情、听民意、访民苦、解民忧，全心全意办好事、竭尽所能办实事、千方百计解难事。

（五）廉洁自律方面的问题。查一查是否严格执行《廉洁从政准则》及中央和省、市委各项廉洁自律规定，特别是是否存在“吃拿卡要报”等以权谋私、违法乱纪行为；是否存在违反车改纪律、禁酒令以及严禁领导干部为子女大操大办婚宴等问题；是否存在迟到早退、无故缺勤、擅自离岗以及工作时间打牌、聊天、洗澡、玩游戏等问题。进一步树立正确的权力观、利益观、道德观，不为私心所扰，不为名利所累，不为物欲所惑，堂堂正正做人，清清白白做官，踏踏实实做事，以廉洁勤政的良好形象赢得群众的信任和支持。

三、目标和效果

（一）学习上更勤奋。通过作风纪律整顿，树立正确的学风，建设学习型机关，使每个工作人员都做到工作学习化和学习工作化，始终处在不断学习、不断创新、不断提高的良性循环之中。

（二）工作上更严格。通过作风纪律整顿，使全办工作进一步规范，效率进一步提高，确保每一项工作做到认真、细致。同时，不断更新观念，大胆创新，积极探索工作新思路、新方法、新途径，增强主动性、超前性，在工作领域上有新的拓宽，在服务水平上有新的提高。

（三）作风上更扎实。通过作风纪律整顿，使机关工作人员工作责任心得到增强，作风更扎实，工作更勤奋，业务更精通，自觉贯彻群众路线，树立群众观点，服务群众，将各项制度落到实处。

（四）纪律上更严明。通过作风纪律整顿，使每个机关工作人员自觉做到个人服从组织，下级服从上级；做到严格遵守工作纪律的有关规定，扎实工作；做到遵纪守法，成为有高尚修养和清正廉洁的人。

四、方法步骤

（一）学习动员阶段（2月22日—2月24日）

1、学习内容：学习中央、省委和市委关于干部廉洁自律的各项规定，学习加强干部作风建设的决定及意见，学习王培廷书记、孙述涛市长在全市党风廉政建设和反腐败工作会议、2010年度全市工作总结表彰暨对外开放会议上的讲话。

2、学习方式：采取主要领导动员与集中学习相结合，个人自学与交流讨论相结合等各种形式，确保学习人员、时间、内容、效果四落实。每名机关工作人员都要针对自身作风建设的实际，制定学习计划，认真学习规定的内容，记好读书笔记，写好心得体会。

（二）查摆问题阶段（2月25日—2月26日）

在认真学习、提高认识的基础上，认真查摆科室和个人存在的问题和不足。

1、征求意见。通过开展谈心活动和会议等方式充分征求班子成员、机关干部、下属企业的意见，并做好归纳梳理。

2、认真开展批评与自我批评。在征求意见的基础上，科室和个人对照征求的意见和这次活动的要求认真开展查摆，分管领导带头参加分管科室的查摆活动，及时进行指导。

3、严格自我剖析。在查摆的基础上，进行严肃认真的自我剖析，既要认识到自身存在的问题、不足及其危害性，又要分析思想根源。在个人查摆剖析的基础上，还要找出科室存在的主要问题，同时制定相应的整改措施，科室及个人查摆材料报政工科。

（三）整改提高阶段（2月27日—3月1日）

1、交流整改方案。根据查摆出来的突出问题，联系思想根源和工作实际，制定切实可行的整改方案。整改方案要做到目标明确，重点突出，内容具体，责任落实，措施切实可行，具有针对性和可操作性。整改情况要集中进行一次交流。

2、集中进行整改。认真落实整改方案，集中精力对存在的突出问题进行整改，能立即纠正和解决的，迅速落实；一时难以纠正和解决的，要提出整改落实计划。坚持把解决机关作风方面存在的突出问题，与促进全市商贸经济发展稳定结合起来，与党委的整体重点工作结合起来，用工作的实际成效来检验这次作风整顿的实际效果。

3、建章立制。在学习和查摆问题的基础上建章立制，修改完善《进一步加强机关建设的意见》等，以制度规范作风，以制度促进作风、以制度保障活动的成效。

通过这次作风纪律整顿活动，树立起强烈的政治责任感和组织纪律观念，自觉做到：接受任务不讲条件、执行任务不找借口，完成任务追求完美。对办党委的决策，必须不折不扣地执行，全力塑造严明规范的贸易办机关新形象。

五、机关作风纪律整顿的要求和保障措施

要将这项活动作为促进机关作风大转变、执行力大提升、工作大发展的重要机遇，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。成立一把手负总责，分管领导和各科室负责人参加的领导小组。各科室负责人是这次作风整顿活动的第一责任人，要对本科室整改活动做出全面安排。