巾帼建功范文10篇

巾帼建功范文篇1

在全市上下深入开展创先争优、强堡垒做先锋活动的大好形势下，市妇联今天召开这次“创先争优巾帼建功”活动推进会，非常及时，很有必要。刚才，大家参观了3个现场，5个单位及个人分别作了交流发言，这些典型选得都很好，很有借鉴意义。同志总结了前段活动开展情况，活动开展的富有成效，对下步工作安排的比较具体，我完全同意。下面，我讲三点意见。

一、提高思想认识，增强参与创先争优活动自觉性

创先争优活动是深入学习实践科学发展观活动的延伸和拓展，是党内新的教育活动的过渡和衔接。深入开展创先争优活动，符合全面实践科学发展观的要求，符合发展的现实需要，对于保持全市转方式调结构的良好发展势头具有重要意义。8月4日，市委召开了“创先争优、强堡垒做先锋”活动座谈会，市委王书记作了重要讲话，对创先争优活动进行了再动员、再部署，要求各级各部门要高标准、高质量地抓好创先争优活动，确保科学发展增动力、人民群众得实惠、基层党建上水平。各级妇女组织作为党联系妇女群众的桥梁和纽带，要充分认识创先争优活动对推动我市经济社会又好又快发展的重要意义，切实把市委、市政府的部署要求与妇联工作紧密结合起来，以“创先争优巾帼建功”活动为抓手，精心筹划，周密组织，团结凝聚广大妇女自觉参与到活动中来，以昂扬向上的精神状态、求真务实的工作作风，在服务发展中创先争优当先锋、巾帼建功争一流，为全面完成“一四六三一”各项目标任务，实现后发赶超、跨越发展提供强大动力和坚实保证。

二、突出实践特色，推动创先争优活动扎实开展

开展创先争优活动，必须把促进和保证完成中心任务作为根本目的要求。各级妇女组织要按照“三个突出”，即突出特色、突出变化、突出先进的要求，认真履行“一手抓维权、一手抓发展”的基本职能，找准活动切入点，创新载体，积极作为，为广大妇女立足岗位比贡献、建功立业创一流搭建广阔舞台。一要搭建科学发展推动平台。在农村，围绕“双学双比提素质、争当致富领头雁”这一主题，进一步拓展提升“区域化建设万家行”活动，组织农村妇女积极投身“模式”，发展生态高效特色农业和农村二三产业，实现增收致富，充分发挥妇女在新农村建设中的主力军作用；在城镇，围绕“我为强市添光彩、巾帼争当排头兵”这一主题，继续深化“双争”活动，提升女性从业素质，培养创新型人才，不断优化经济发展软环境；企业界，加强创业女性联谊会建设，发挥女企业家在创先争优中的重要作用，引领他们走科学发展、突破发展之路。二要搭建和谐社会促进平台。和谐家庭创建一直是妇联的特色和品牌，市妇联在这方面创出了很多经验做法，下步要继续发挥这一优势，设计开展特色鲜明的和谐创建活动，丰富和谐创建内涵；大力选树五好文明家庭、孝德标兵、敬老好儿女等各类和谐典型，营造和谐创建浓厚氛围；深化“节能减排家庭社区行动”，推进教育、知识、行动、风尚“四进家”，引导广大妇女和家庭成员积极争做节能减排的倡导者和实践者，不断扩大活动覆盖面和影响力；广泛发动妇女参与造林绿化活动，促进全市生态文明建设。三要搭建服务妇女关爱平台。代表和维护妇女儿童合法权益是妇联组织的基本职责，要针对当前矛盾纠纷较为复杂的现状，积极探索维权新机制、新模式，更好地实现有效维权；要重点关注失业失地妇女、单亲贫困母亲、留守流动妇女儿童等群体的实际困难，积极整合社会资源，广泛开展多层次、多形式的送温暖活动，扩大弱势妇女儿童的受益面；要教育引导广大妇女强化法律意识，提高维权能力，自觉维护全市平安稳定大局。

三、加强能力建设，确保创先争优活动成效

巾帼建功范文篇2

——***巾帼建功岗先进事迹材料

说起***，每个人就会情不自禁地谈起一群朝气蓬勃的巾帼英雄们。***现有职工103名，其中女职工87人，占到84%。正是这样一群以女工为主体的巾帼岗位集体，为地区邮政生产经营工作中做出了巨大的贡献。2006年又实现业务收入1242万元，比同期增长了8%；同时，这里产生出了一个全国级“青年文明号”，一个自治区级“青年文明号”，六个地区级“青年文明号”和部级“巾帼建功岗”；还有无数个优秀个人，可以说，这是一个集汗水、奉献和荣誉于一体的光荣的巾帼英雄集体。

风正数帆起做市场竞争的弄潮儿

***现在共有16个支局（班组），其中就有11个支局（班组）由女同志担任支局长，她们在发展业务、开展市场竞争的活动中，却丝毫不亚于其它男同志，甚至她们的能力、业绩比男同志们更加突出。她们的市场竞争中不断磨砺自己的意志，提升自己的服务水平，在以往“爱心、恒心、信心”等三心服务的基础上，又借鉴提炼出了许多独特的营销方法。比如“三皮营销法”（硬起头皮、磨破嘴皮、跑掉脚皮）；“三多三勤营销法”（多宣传、勤尝试；多沟通，勤联系；多思考，勤动手）；“千万营销法”（千辛万苦找市场，千难万险挖市场，千言万语育市场）等等，为自我参与市场竞争积累了丰富宝贵的经验。

在这支队伍中，最突出的还要算是**了。她是南大街邮政支局的支局长，在每年的生产经营工作中，她都战绩显赫，今年1—11月累计完成收入569万元,较去年同期增加了24万元。和所有的营业窗口一样，每当进入淡季生产时，邮政业务收入的来源便成为最关键的问题，在这个问题上，她认识得很清楚，不是等，也不能靠，唯有拼市场。她将自己的精力全部投入到市场开发中，成功开发了农一师社保局和塔里木报社工资业务，共计1000余笔，仅此一项，每年可创收15万余元；同时与电信公司、师四中、雷达站、社保局、报社等大型用户形成了良好的合作关系。这样的案例在这一群巾帼英雄之中不在少数，**只是这一个团队中的缩影，开拓、创新、拼搏的精神在她们身上得到了充分的展示。她们之中有揽储大户***，个人前三季度揽储200万元；有企业金卡营销能手***，今年共揽收农一师机关等单位金卡13000枚，创收5.7万元；也有商包大户***，年揽收商包达3万元；还有中邮营销能手***，年揽收中邮创收达到2.5万元等等。

敢为天下先巾帼气慨压须眉

在市场部这个大集体中，女职工不仅在人数上占有极大的比例，她们在邮政业务的创收上也占到了大半江山。从一些数字中就可以看到这些成绩：

2006年，***总体业务收入1242万元，其中支局长是女同志的支局收入占到了83%；在各项营销活动中，她们也创造出了十分突出的成绩。今年，***企业金卡共计揽收完成11.8万元，其中有9万元是她们揽收的；在月饼销售活动中，她们共销售月饼13万元，占市场部总数的81%；在揽储工作中，有十余名同志个人年揽储额在100万元以上，其中还有200万元甚至500万元的，是***及地区局开展揽储活动的生力军。

不仅如此，这些女职工还在经营创收工作中表现出了超乎常人的吃苦和上进的精神状态。自10月开始，驻地各部队的军包收寄工作如火如荼地开展了。在这段时间里，新华路、迎宾路、解放路、交通路等支局也都开始忙活起来了，其中最忙的要数这些支局的女支局长们了，为了保证当天收寄工作的顺利进行，她们要提前做好收寄的各项准备工作，有的甚至要忙到深夜。收寄时，她们又要冲到现场的最前面，直到晚上。每年这个时候，在军营里看到的都是这些巾帼英雄们挥汗如雨的热烈场面。这种场面，市场部的每一个女同志都经历过，她们有的甚至年年都要参加这样的劳动，她们从无怨言。

去年暑假前，***到农一师四中揽收邮资封，为了说服校长，她和支局长翻阅大量相关资料、查找有关集邮知识，设计了四枚邮资封小样，在一趟又一趟的努力说服下，校长终于被她的诚意打动订作了二枚邮资封，为企业创收7600元。为了发展企业拜年卡业务，副班长***背着装有企业拜年卡宣传单、明信片、集邮册的大包，到各个单位去揽收。几天下来，脚上磨起了大血泡，可她们觉得用血泡为企业换来了收入，值！***是新华东路支局长，她将全身心都扑在工作上，想方设法拉各户，她大胆开拓，走出门去，把市场搞活，带领同事们发展出一条新路子。为了创收，她下班后没有顾及孩子和丈夫回家做饭，而是跑出去联系业务，别人问她，“你这样做图啥呀”，她坚定地回答：“我这样做是为了让用户更满意邮政，更信任邮政。”***搞营销是出了名的，有一年冬天，她打听到有一笔包裹业务，年创收可达几万元，她利用星期六、星期天的时间，自己包车，当她出现在业主面前时，业主无比诧异，很是感动，就对她说：“别的不说了，就凭你这种敬业精神，我还有什么理由不把这笔业务交给你呢”，就这样，顺利揽下了这笔业务。像这样的事迹在***的女同志身上有很多，她们在自己平凡的岗位上认真履行着自己的职责，将自己的热情和智慧毫无保留地奉献给了这片绿土。

昂首迈阔步展示新时代巾帼风采

在***，女职工扮演着重要的企业主人翁角色，她们爱局为家，在艰苦的生产劳动过程中不断提升着自己的素质，树立着良好的邮政企业形象。

***各支局要求女工坚持岗位培训和岗位练兵，鼓励女工利用业余时间狠练基本功，同时积极开展业务技能竞赛活动，使女职工的整体业务技能进一步提高。通过评定“业务操作标兵”创造了“赶、超、比”的动力氛围。***各支局在每年的技术合格考试中都取得了不同等级的技术资格证；还有一定数量的人员都成为了“岗位能手”。在年年的各项评比工作中，部室、支局（班组）涌现出了众多先进工作者和先进集体。***支局被全国妇联命名为“巾帼建功”示范岗，***支局被评为“安全生产示范岗”，***支局是地区首批诚信节约服务示范窗口等；**同志是工会“五一巾帼标兵”，***等都是地区级优秀支局长，还有一大批女职工荣获过各级各类的荣誉，她们是地区邮政形象的集中写照。

巾帼建功范文篇3

今天，我们在这里召开全县“巾帼示范村”创建工作推进会暨“两委联动”启动仪式，旨在总结交流前期我县“巾帼示范村”创建工作情况，重点探讨下步工作措施，推进“巾帼示范村”创建工作向纵深发展，从而进一步引领全县广大妇女为社会主义新农村建设做贡献。

一、全县“巾帼示范村“创建情况

年初，根据市妇联“巾帼示范村”创建工作部署，县妇联进行了专题研究部署，下发了《*县妇联关于开展“巾帼示范村”创建活动实施意见》，提出我县“巾帼示范村”创建“五有五好”标准:“五有”即有一个健全得力的妇代会班子，有一个妇女教育和活动场所，有一个女性创业基地和行业经济组织，有一支以上女性骨干队伍，有一个妇女维权网点。“五好”即妇女主体特色活动开展和配合中心工作做得好，妇女基层组织建设抓得好，妇女参与民主管理实效好，女性素质工程实施好，社会联动结对工作开展好。同时，县妇联在各地自愿申报的基础上，因地制宜，突出特色，确定了22个省、市、县级“巾帼示范村”创建试点村，其中省级1个，市级2个，县级19个，并在争取政策、强化基础、培训引导、城乡互动上下功夫，创建启动工作已取得了一定的成绩。

1、抓基础建设，切实推进“巾帼示范村”创建工作。县妇联坚持从强化保障措施入手，推动“巾帼示范村”创建活动有序开展，一是强化村妇代会队伍建设。抓住全县村妇代会和部分村党支部换届选举契机，积极争取各级党组织的支持，配齐配强农村基层妇代会干部，力争提高女性进两委比例。目前，全县22个巾帼示范村中村妇代会主任均为村“两委”成员。二是完善村级妇代会阵地建设。结合我县新农村建设示范点硬件要求，我们将妇女活动阵地建设与村两委组织阵地同步建设，统筹安排，建立规范化的妇女活动阵地。目前22个巾帼示范村创建村都已建有妇女活动室或母亲课堂，并建立和完善了学习工作管理等相应制度，各项工作步入程序化、规范化。三是强化督办考核工作。在创建期间，县妇联经常不定期组织人员直接深入到镇乡（街道）、村指导和督查各地创建工作开展，并将“巾帼示范村”创建活动纳入党建带妇建重要内容，作为全县妇女工作业务考核一项硬指标。

2、抓教育培训，提高农村妇女综合素质。各级妇联把提高农村妇女综合素质作为推进“巾帼示范村”创建工作的首要任务，年初，县妇联把培育新型女农民摆上重要日程，召开专题座谈会，征求相关部门意见，增设了多门实用技能培训课程，推出了女农民“菜单式”培训；建立女农民培训情况定期报送制度，掌握基层农村妇女培训工作动态。一是加强农村妇女就业技能培训。上半年，各级妇联共开办各类实用技能培训班13班次，学历培训8班次，接受各类培训妇女达6856人，实现女农民转岗达546人。二是提高母亲家庭教育知识水平。5月份，县妇联在全县开展“创和谐家庭·树科学育儿观”家庭知识大讲堂巡回活动，邀请相关专家，历时一个月，深入各母亲课堂示范点或利用县远程教育网平台为广大母亲授课，受教育母亲达5300人。在提高农村妇女综合素质的同时，也促进了农村妇女剩余劳动力的转移。

3、抓主题活动，促进农村乡风文明。县妇联结合我县新农村建设主题实践活动，创设载体，深入推进“美德在农家”活动。一是开展*县首届“十佳”好媳妇评选活动。年初，各级妇联上下联动，充分挖掘各地好媳妇典型。浓厚宣传氛围，在《今日*》、*电台等我县媒体中开辟专题专栏，连续追踪报道。使“热爱母亲，崇尚文明新风”成为全县上下的共识。在广大群众的热心参与下和各级领导的层层严格把关下，评选出黄惠玲、张玉喜等10位母亲为*县“十佳”好媳妇，进行了公开表彰。二是培育巾帼特色团队，倡扬文明新风。我县各级妇联组织通过广泛的组织、宣传和发动，各地组建了41支妇女特色团队，内容涉及健身、文艺、戏曲等，在引导广大农村妇女追求健康、文明的精神文化生活中发挥了重要作用。三八节，县妇联会同县委农办、县文化广电新闻出版局举办全县“新农村、新女性、新风采”乡村女性健身舞大赛，全县18支以村为代表的女子健身队参加大赛，较好地展示了广大农村妇女的新风采。三是开展巾帼文明月活动。在第十届开渔节期间，各级妇联纷纷组织巾帼志愿者开展绿色环保、环境整治、文明劝导等一系列活动，参与人数达1750人，整治环境面积达12800㎡。

4、抓资金扶持，推动农村妇女增收致富。我县各级妇联坚持把小额信贷资金帮扶工作作为促进“巾帼示范村”创建的一项重要措施抓紧抓好，积极争取优惠政策，畅通贷款渠道。今年，县妇联在原有小额信贷的基础上，又多次协调县信用联社，联合推出了《信合支持农村妇女创业联保信贷试点活动》，下浮信贷利率，对三人以上农村创业妇女实行捆绑式信用贷款，信贷资金高达30万元，目前，妇女贷款已达10组，180万元金额，进一步加大对农村创业妇女的扶持力度，深受农村创业女性欢迎。通过试点—总结—推广，10月下旬，我们将在全县各地全面推开。与此同时，县妇联还积极争取其它农贷资金向“巾帼示范村”倾斜，通过资金、项目扶持和智力、技术扶持相结合，进一步促进农村妇女发展特色农业。

5、抓城乡互动，实施“两委联动”。县妇联遵循“城乡互动、统筹推进”的思路，整合妇联组织资源优势，推出了“两委联动·共建和谐新农村”活动。各级机关妇委会积极响应，县妇联选定首批22家机关妇委会与22个巾帼示范试点村结成“一帮一”对子，要求参与结对的机关妇委会在扶贫帮困、实用技能培训、科技和市场信息等方面对农村妇女给予多方的支持，为“巾帼示范村”创建注入生机和活力。今天我们还要对“两委联动”结对工作举行一个启动仪式，进一步明确结对双方的责任和要求，使联动工作更好得以开展。

二、扎实推进“巾帼示范村”创建工作的深入开展

各级妇联组织要结合实际，因地制宜，理清思路，明确任务，以“巾帼示范村”创建工作为抓手，推动全县社会主义新农村建设。

1、充分认识“巾帼示范村”创建工作的重要意义。开展“巾帼示范村”创建，是妇联组织顺应农村妇女工作的新任务新要求提出的一项重大举措，是新形势下各级妇联组织引领农村妇女积极参与社会主义新农村建设的重要手段，也是农村妇女工作实施社会化运作、项目化带动、品牌化打造的有效载体。开展“巾帼示范村”创建工作，也有利于各级妇联组织更好地围绕中心，服务大局、服务农村妇女；同时也有利于农村妇女发扬“四自”精神，不断促进自身的进步和发展。各级妇联组织要切实增强紧迫感和使命感，充分发挥组织、宣传、教育、服务和协调优势，结合本地实际，创造性地开展“巾帼示范村”创建活动，不断探索“以点带面，统筹推进”的工作方法，真正发挥妇女在社会主义新农村建设中的“半边天”作用。

2、进一步明确“巾帼示范村”创建工作的总体目标和主要任务。“巾帼示范村”的创建目标是：围绕社会主义新农村建设的“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”总体要求，按照县妇联提出的巾帼示范村创建“五有五好”标准，进一步拓展创建工作内容，创新创建工作形式，使巾帼示范村创建工作扎实有效开展。根据总体目标和要求，提出下步创建工作重点。

一是扎实推进“巾帼示范村”教育培训行动。各地要结合母亲素养工程实施内容，把提高农村妇女素质、培育新型女农民作为推进巾帼示范村创建工作的重点，进一步加大培训力度。重点帮助农村妇女更新思想观念“换脑子”，掌握相关技能“长本事”，提高法律意识“壮胆子”；要善于借助各类社会教育资源，组织妇女开展相关培训，积极探索“政府买单、妇联领办、妇女受益”的培训工作新路子，引导农村妇女骨干尤其是“巾帼示范村”的妇女骨干积极参加政府组织的免费职业技能培训和创业培训，引导她们转变观念、创业致富，从而带动更多农村妇女实现创业发展。

二是扎实推进“巾帼示范村”增收致富行动。在新农村建设中，妇女是一支重要力量，各地要注重引导农村妇女，以市场为导向，积极参与现代农业建设，鼓励妇女发展特色农业和庭院经济。重点培育和扶持一批农村妇女生产组织化程度较高，有妇女参与的科技示范基地或合作经济组织或妇女创业特色行业，增强市场意识、竞争意识和规模化经营意识，使她们在传播技术、沟通信息、联络农户、开拓市场、组织营销等方面的作用更加充分有效地发挥出来，增收致富能力。注重搭建“巾帼示范村”创建的互动平台，通过开展牵手与扶持活动，大力拓展“两委联动”、“岗村结对”等结对帮扶活动形式和内容，探索推进科技培训送技术、文化宣传送观念、进村入户送信息、项目扶持送资金、爱心助困送温暖等“五送”活动，努力形成城乡牵手、共建共享的良好局面。

三是扎实推进“巾帼示范村”乡风文明行动。各地要以和谐家庭创建为主线，推进“美德在农家”活动在“巾帼示范村”的深入实施。着力抓好村庄整治，以“村庄绿化、环境美化、庭院净化”为重点，突出“乡风文明、村容整洁”主题，组织妇女开展家庭和村落环境整治。同时组织开展各类健康有益的文体活动，丰富提升村民精神文化生活。着力抓好女性“四自”精神和社会主义荣辱观教育，广泛开展社会公德和家庭美德教育，引领农村妇女明辨荣辱、崇尚美德，推动乡村文明新风的形成。着力抓好示范点的辐射带动，多方争取资源，发挥基地在宣传引导群众、开展各类教育培训等方面的辐射带动作用。

四是扎实推进“巾帼示范村”妇女维权行动。按照“五有五好”的要求，进一步建立健全村级妇女组织，不断提高妇女参与村级民主管理。各级妇联要抓住当前村级妇代会和村级两委会换届选举工作的契机，主动争取镇村党组织重视，努力提高女性进两委比例。进一步加强法制宣传教育。各地要结合浙江省《妇女权益保障法<实施办法>》的宣传，利用好县巾帼维权志愿者队伍，开展送法下乡（村）活动，使法制宣传教育深入到每个“巾帼示范村”。进一步深化“平安家庭”创建工作，组织开展“平安家庭”创建工作督导，推动“巾帼示范村”的平安创建。要坚持以人为本，关爱妇女儿童，尤其要开展关爱留守儿童活动，充分发挥家长、学校和社会三位一体的教育管理网络作用，促进留守儿童健康成长。

三、积极探索“巾帼示范村”创建工作的有效方法

各级妇联组织是“巾帼示范村”创建活动的组织者和推动者，在创建工作中，要切实把握妇女工作的定位和切入点，明确自身职责，突出“巾帼”特色，营造“巾帼”氛围，切实使“巾帼示范村”创建工作成为新农村建设的亮点。

1、坚持围绕中心，服务大局。这是妇联组织找准定位、有所作为的关键所在。各地要切实把握好“围绕中心、服务大局，立足实际、服务基层，以人为本、服务妇女”的工作原则，紧紧围绕各地党委政府关于新农村建设的整体部署和规划，做到着眼点要高，切入点要准，着力点要实。充分发挥妇女优势，主动承接工作任务，把“巾帼示范村”创建纳入当地新农村建设的总体部署，使妇联的工作具体化和实事化，既服务大局又惠及妇女。

2、精心搭建平台，城乡互动。搭建特色鲜明、城乡统筹的互动工作平台。各级妇联要充分依托“双学双比”、“巾帼建功”、“文明家庭”等各类协调组织成员力量，整合机关妇委会、妇女联谊组织、“巾帼文明岗”等社会各界的有利资源，为“巾帼示范村”搭建资源对接平台，为农村妇女发展提供政策、资金、信息、技术、岗位、营销、项目、医疗、法律等方面的有效帮助，形成妇联牵头、各方协调的工作局面，积极探索城乡妇女统筹发展的长效机制。

3、认真抓点带面，推广经验。各级妇联组织要善于总结提高，要正确把握好点上示范和面上推广的关系，既要精心培养示范作用好、带动功能强的优秀妇女组织和各类妇女典型，为各级妇联和广大妇女树立起看得见、信得过、学得来的榜样，也要在集中精力抓好点上示范的同时，认真总结“巾帼示范村”创建工作中的经验和教训，更好地整合资源推进面上工作，使我县农村妇女工作在新的形势下取得全面发展。

巾帼建功范文篇4

“巾帼建功”活动是由中华全国妇女联合会等26家中央部委共同开展的一项群众性精神文明创建活动，旨在动员广大妇女在改革开放和社会主义经济建设中建功立业。旅游业已发展成为国民经济的重要产业，妇女是推动旅游产业发展的一支重要力量。长期以来，旅游系统广大女职工以高度的主人翁责任感和开拓创新精神积极投身于旅游业的各项工作之中，为发展我国旅游业作出了积极贡献。

为了发挥旅游系统女职工在促进旅游业发展中的积极作用，国家旅游局、全国妇联决定，联合在全国旅游系统广大女职工中开展“巾帼建功”活动。

一、活动目的

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的*大和*届五中全会精神，按照科学发展观和构建社会主义和谐社会的要求，以社会主义荣辱观教育、新农村建设和诚信体系建设为契机，在全国旅游系统中坚持服务大局、服务妇女、服务基层的原则，通过开展宣传教育、职业技能培训、岗位练兵、技术比武、争先创优等活动，全面提高女职工的整体素质，激励广大女职工立足实践，创造新岗位，创造新业绩，创造新生活，充分发挥女职工的积极作用，推动我国旅游业快速健康和可持续发展。

二、活动内容

旅游系统女职工“巾帼建功”活动以争当“巾帼建功标兵”和争创“巾帼文明岗”活动为主要内容，同时突出行业特点，加强职业道德建设、树立行业新风、创造优质服务。

三、创建标准

（一）旅游系统“巾帼建功标兵”标准（针对个人）：

1、热爱社会主义祖国，拥护党的路线、方针、政策，努力投身改革和现代化建设。

2、发扬“有理想、有道德、有文化、有纪律”和“自尊、自信、自立、自强”的精神，识大体、顾大局，在工作中有突出表现和贡献。

3、遵纪守法，诚实守信，爱岗敬业，具有良好的社会公德和职业道德。

4、努力学习，积极进取，服务技能和业务能力突出。

5、与时俱进，开拓创新，不断创造新业绩，有较强社会影响和榜样作用。

（二）旅游系统“巾帼文明岗”标准（针对基层班组集体）：

1、应当是女职工占60%以上的成建制班组，其全体成员政治、业务素质高，爱岗敬业，团结协作，诚实守信，屡次受到客人好评，成为同行学习的榜样。

2、班组内部管理规范，目标职责明确，创建措施得力，在促进三个文明建设方面成绩显著。

3、班组领导重视，把创建活动纳入工作计划，统一部署，定期检查，加强管理，注重实效。

4、班组集体在树立旅游业良好形象，推动当地旅游业发展，充分发挥旅游业的综合功能等方面成绩突出，示范作用明显。

5、班组成员立足本岗，实践和弘扬“绿色奥运、科技奥运、人文奥运”的理念，为迎接*年北京奥运会做出积极贡献。

四、活动要求

（一）提高认识，层层发动，切实把“巾帼建功”活动落到实处。各级旅游行政部门和旅游企事业单位要把“巾帼建功”活动纳入三个文明建设的整体规划中，统一部署，科学安排。要紧密结合本地区、本单位的实际和特点确定活动目标，设计活动载体，制定实施方案，确保“巾帼建功”活动在旅游系统深入、扎实、有序开展。

（二）科学管理，规范操作，建立切实可行的运行机制。各级旅游行政部门和旅游企事业单位要逐步建立和完善管理、考核、激励、监督等一系列保障机制，采取有效措施，狠抓落实，确保活动质量和实效。

（三）加强宣传，营造有利于创建活动广泛开展的外部环境。各地区要充分发挥自身优势，利用一切有效形式，加强对“巾帼建功”活动的宣传，使“巾帼建功”活动成为旅游系统女职工工作的重要载体。

（四）明确责任，加强对活动的组织领导。各级旅游行政部门和旅游企事业单位要高度重视“巾帼建功”活动，明确主管领导和责任部门，加强组织领导和监督检查，确保创建工作落到实处。

巾帼建功范文篇5

县地方税务局“巾帼建功活动”实施方案“巾帼建功”活动是*年全国妇联、教育部、人事部等22个部委共同发起的群众性活动，旨在动员广大城镇妇女发扬“四有”、“四自”精神，以主人翁责任意识和拼搏进取的精神在社会主义现代化建设的伟大实践中建功立业。为了推动全县地税系统文明创建工作上台阶，围绕提高女职工素质，开展学文化、学科技、学管理的比、学、赶、帮活动；围绕文明创建、窗口行业的行风建设及优质服务，特制定本方案。一、指导思想以“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕经济建设这一中心，本着服务大局、服务纳税人、以人为本、因地制宜的原则，通过开展宣传教育、技术培训、岗位练兵、争先创优等活动，全面提高地税女职工素质，引导全县地税系统女职工为实现我局各项工作目标圆满完成，推动我县跨越式发展建功立业。二、目标目标：全面提高地税女职工整体素质，促进女性优秀人才脱颖而出，开展优质文明服务，促进文明单位达标升级，充分发挥妇女“半边天”的作用。三、活动内容和具体窗口“巾帼建功”活动以争当“巾帼建功标兵”和争创“巾帼文明示范岗”活动为主要内容。地税系统窗口行业的创建活动要以加强女职工职业道德建设、树立行业新风、创造优质服务为主要内容。争创“巾帼文明示范岗”活动主要在县局第一分局纳税服务大厅、社保费征收大厅和县局票证管理中心开展。争当“巾帼建功标兵”主要在各分局、各股室的女职工中开展。四、服务标准“五个一”：一张笑脸相迎；一席好言好语；一颗诚心待人；一流效率办事；一腔正气执法。“四个一样”：不管生人熟人一个样；不管闲时忙时一个样；不管外商内商一个样；不管大户小户一个样。五、评选条件1．“巾帼建功标兵”评选条件（1）坚持做到“五个一”、“四个一样”；（2）热爱社会主义祖国，拥护党的路线、方针、政策，努力投身改革和现代化建设；（3）发扬“四自”、“四有”精神，在工作中贡献突出；（4）学政治、学文化、学科学、学技术、学管理,成绩显著；（5）遵纪守法，爱岗敬业，具有良好的社会公德和职业道德；（6）识大体，顾大局，自立自强，再创新业，取得突出成绩。2．“巾帼文明示范岗”评选条件（1）坚持做到“五个一”、“四个一样”；（2）“巾帼文明示范岗”是指女职工比较集中的2人以上的工作岗位，在促进两个文明建设中具有示范、导向、榜样作用的基层先进集体。（3）岗位人员政治业务素质高、爱岗敬业、诚实可信。办事公道、服务群众、奉献社会，受到公众好评，能够成为行业的榜样；（4）从本行业、本系统、本岗位的实际出发，制定加强职业道德建设，树立行业新风的目标、措施，规范服务标准，明确岗位责任，立足岗位建功、岗位成才，成绩显著。六、组织领导争当“巾帼建功标兵”和争创“巾帼文明示范岗”活动由县局女工委员会负责。年终，县局对立足岗位建功、受到公众好评的单位和个人进行表彰。

巾帼建功范文篇6

一、指导思想

以“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕经济建设这一中心，本着服务大局、服务纳税人、以人为本、因地制宜的原则，通过开展宣传教育、技术培训、岗位练兵、争先创优等活动，全面提高地税女职工素质，引导全县地税系统女职工为实现我局各项工作目标圆满完成，推动我县跨越式发展建功立业。

二、目标

目标：全面提高地税女职工整体素质，促进女性优秀人才脱颖而出，开展优质文明服务，促进文明单位达标升级，充分发挥妇女“半边天”的作用。

三、活动内容和具体窗口

“巾帼建功”活动以争当“巾帼建功标兵”和争创“巾帼文明示范岗”活动为主要内容。地税系统窗口行业的创建活动要以加强女职工职业道德建设、树立行业新风、创造优质服务为主要内容。

争创“巾帼文明示范岗”活动主要在县局第一分局纳税服务大厅、社保费征收大厅和县局票证管理中心开展。争当“巾帼建功标兵”主要在各分局、各股室的女职工中开展。

四、服务标准

“五个一”：一张笑脸相迎；一席好言好语；一颗诚心待人；一流效率办事；一腔正气执法。

“四个一样”：不管生人熟人一个样；不管闲时忙时一个样；不管外商内商一个样；不管大户小户一个样。

五、评选条件

1．“巾帼建功标兵”评选条件

（1）坚持做到“五个一”、“四个一样”；

（2）热爱社会主义祖国，拥护党的路线、方针、政策，努力投身改革和现代化建设；

（3）发扬“四自”、“四有”精神，在工作中贡献突出；

（4）学政治、学文化、学科学、学技术、学管理,成绩显著；

（5）遵纪守法，爱岗敬业，具有良好的社会公德和职业道德；

（6）识大体，顾大局，自立自强，再创新业，取得突出成绩。

2．“巾帼文明示范岗”评选条件

（1）坚持做到“五个一”、“四个一样”；

（2）“巾帼文明示范岗”是指女职工比较集中的2人以上的工作岗位，在促进两个文明建设中具有示范、导向、榜样作用的基层先进集体。

（3）岗位人员政治业务素质高、爱岗敬业、诚实可信。办事公道、服务群众、奉献社会，受到公众好评，能够成为行业的榜样；

（4）从本行业、本系统、本岗位的实际出发，制定加强职业道德建设，树立行业新风的目标、措施，规范服务标准，明确岗位责任，立足岗位建功、岗位成才，成绩显著。

巾帼建功范文篇7

一、活动目的

通过开展“学习贯彻十八大推进水利现代化”主题教育及职工教育培训、创优争先等活动，全面提高系统女职工的整体素质，激励广大水利女职工立足实践，创新业绩，创新生活，充分发挥女职工的积极作用，推动市水利行业又好又快发展。

二、活动内容

发动市直水利系统女职工参与“巾帼建功”活动，以争当“巾帼建功标兵”、“五一巾帼标兵”、争创“巾帼文明岗”、“五一巾帼标兵岗”活动为主要内容，进一步激发广大水利系统女职工岗位建功立业的积极性，全面展示水利系统女职工精神风貌。活动分为三个阶段：

1、启动宣传阶段。自2013年3月，在市直水利系统女职工中，开展宣传教育，激励广大女职工立足实践，岗位创新，业绩创新，生活创新；树立良好的职业道德，自觉弘扬文明新风和“四有”精神，爱岗敬业，熟练掌握业务技能，优质高效，团结协作，在平凡的岗位上做突出贡献。

2、争创推进阶段。自2013年4月至11月，开展“学习贯彻十八大，推进水利现代化”主题教育活动及职工教育培训、争先创优等活动，全面提高女职工的整体素质，组织多种形式的展示、推进活动，掀起争先创优的高潮。

按照《市巾帼文明岗管理办法》，创建处室或单位要做到“五有”：有内部完善的管理规范，有明确的争创计划和目标，有细化的创建标准，有切实可行的学习、管理和岗位责任制度，有规范的行业服务标准和达标要求。

3、总结评选阶段。2014年3月，由市水利局“巾帼建功”活动领导小组对争创活动进行检查评估，总结经验成果，根据各单位开展争创活动情况和总结材料，分别评选表彰3个局级“巾帼文明岗”，3个局级“五一巾帼标兵岗”和5个局级“巾帼建功标兵”，5个局级“五一巾帼标兵”，再从中优选“巾帼文明岗”和“巾帼建功标兵”，“五一巾帼标兵岗”和“五一巾帼标兵”推荐上报市妇联、市总工会进行表彰。

三、创建标准和评比条件

（一）市直水利系统“巾帼建功标兵”和“五一巾帼标兵”标准（针对个人）

1、热爱社会主义祖国，拥护党的路线、方针、政策，努力投身水利事业和和谐建设建功立业；

2、发扬“有理想、有道德、有文化、有纪律”和“自尊、自信、自立、自强”的精神，识大体、顾大局，在水利工作中有突出表现和贡献；

3、遵纪守法，诚实守信，爱岗敬业，具有良好的社会公德和职业道德；

4、努力学习，积极进取，业务能力突出；

5、与时俱进，开拓创新，不断创造新业绩，有较强行业影响和榜样作用。

（二）市直水利系统“巾帼文明岗”和“五一巾帼标兵岗”标准（针对基层单位）

1、女职工占50％以上的处室（部门）或单位，其全体成员政治、业务素质高，爱岗敬业，团结协作，诚实守信，多次受到服务对象好评，成为同行学习的榜样；

2、争创岗位的领导班子中至少有一名是女性。除特殊岗位外，一般要求是3人以上（含3人）的集体；

3、处室（单位）管理规范，目标职责明确，创建措施得力，在促进政治文明、精神文明和物质文明等方面的建设成绩显著；

4、处室（单位）领导重视，把创建活动纳入工作计划，统一部署，定期检查，加强管理，注重实效；

5、处室（单位）集体在树立水利行业良好形象，充分发挥水利行业的综合功能等方面示范作用明显；

6、处室（单位）成员立足本职工作岗位，为水利事业改革发展做出积极贡献。

四、评选要求

1、“巾帼文明岗”、“五一巾帼标兵岗”评选推荐。争创“巾帼文明岗”由各单位根据评选条件推荐，经单位党组织同意后，报局领导小组办公室审核，最后由市水利局表彰。

2、“巾帼建功标兵”重点是各处室（单位）在一线坚持工作的女职工，担任单位领导职务的同志原则上不参加评选，个别事迹特别突出者可以推荐，但应从严控制。

五、组织机构

为了加强对创建活动的领导，决定成立市直水利系统“巾帼建功”活动领导小组。

六、具体要求

（一）提高认识，层层发动，切实把“巾帼建功”活动落到实处。局机关各处室，局属各单位要把“巾帼建功”活动纳入三个文明建设的整体规划中，统一部署，科学安排，列入重要议事日程。要紧密结合本单位的实际和特点确定活动目标，设计活动载体，制定实施方案，确保“巾帼建功”活动在水利系统深入、扎实、有序开展。严格标准和程序，把群众拥护、事迹突出的“巾帼文明岗”、“巾帼建功标兵”、“五一巾帼标兵岗”、“五一巾帼标兵”评选出来。

（二）科学管理，规范操作，建立切实可行的运行机制。要按照《市巾帼文明示范岗管理办法》的规定，逐步建立和完善管理、考核、激励、监督等一系列保障机制，采取有效措施，狠抓落实，确保活动质量和实效。

（三）加强宣传，营造有利于创建活动广泛开展的外部环境。要充分发挥自身优势，利用一切有效形式，加强对“巾帼建功”活动的宣传，大力宣传在创建活动中涌现出来的先进典型事迹，推动创建活动的深入进行，营造良好的氛围，扩大社会影响。使“巾帼建功”活动能够长期开展下去，成为水利系统女职工三个文明建设和提高女职工素质的重要载体。

巾帼建功范文篇8

一、统一思想，充分认识开展“巾帼建功”活动的重要意义

“巾帼建功”活动作为城镇妇女工作的一个有效载体，在延伸党的群众工作手臂，扩大群众工作覆盖面，团结带领广大城镇妇女促进四个文明建设中发挥着积极重要的作用。多年以来，我市坚持从不同行业、不同领域的实际出发，着眼于经济效益、社会效益和人才效益的共同提升，创造性地开展“巾帼文明岗”创建，推出了一批各具特色、主题鲜明的创建活动，在群众中产生了较大的吸引力和影响力，培育了一个充满时代特征和女性特色的活动品牌。刚才市妇联彪副主席对这项工作近2年来开展情况的总结回顾，让我们感受到了这项活动的丰富内涵和近年以来所取得的显著成效。我市当前正处在实现跨越崛起、富民强市奋斗目标的关键时期，继续深入有效开展“巾帼建功”活动，意义十分重大。

深入开展“巾帼建功”活动，有利于提升各行业领域的形象和服务水平。建设高素质的女职工队伍，对于提高各行业领域的形象和服务水平极为重要，尤其是对于各窗口行业来讲，女职工不仅比例高，而且大多处在一线岗位，直接面对客户和社会公众，她们的言行举止直接体现行业的形象和水平。通过开展“巾帼建功”活动，激励广大女职工不断学习新知识、掌握新技能，提高服务改革发展的能力，有利于优化各行业服务水平，提升行业形象，树立行业品牌，提高行业核心竞争力。

深入开展“巾帼建功”活动，有利于增强妇女自我发展能力。“巾帼建功”活动的参与主体是女性干部职工，活动的重点在于立足岗位、建功立业。深入开展这项活动，一方面可以充分发挥女同志在经济社会发展中的积极作用，实现女性的个人价值；另一方面，也有利于广大女性通过学习和实践不断提高自身素质和能力，更好、更主动地适应当前经济增长方式转变等所带来的新要求、新挑战。这样的活动，在广大女干部女职工中是受欢迎、起作用、有效果的。把“巾帼建功”活动坚持不懈地抓下去，不断丰富内涵，能够持续增强女性自我发展能力，为广大女性实现自我价值和发展提供更好的环境和更多的机会，为全市经济社会发展提供不竭动力。

深入开展“巾帼建功”活动，有利于促进社会和谐。“巾帼建功”活动作为广大女性干部职工岗位建功、岗位成才的有效平台，能够起到凝聚广大女同胞智慧力量投身于经济社会发展的作用，使女性干部职工在参与中建功立业。同时，通过开展这项活动，可以充分了解和反映广大女性的意愿和愿望，推动维护广大女性的合法权益和特殊利益。这样，既可以有效发挥妇女群众在家庭和睦、社会和谐中的独特优势，又能不断增强各级党组织和妇女组织的吸引力和凝聚力，实现良性互动。

二、与时俱进，努力提高“巾帼建功”活动创建水平

一要在挖掘深度上拓宽创建领域。要进一步拓宽创建领域，不断扩大“巾帼文明岗”的覆盖面，一方面要积极动员已开展创建活动的行业和企事业单位，扩大女职工参与面，抓好活动的延伸和创新发展；另一方面更要充分调动各行业妇女参与活动的积极性，将创建活动更多地延伸到各类新经济组织和新社会组织中去，保持创建活动的不竭生命力和持久影响力。

二要在创新服务中丰富创建内涵。“服务”是创建的灵魂，所谓“文明岗”实质上就是“优质服务岗”。领导组各成员单位要积极动员各行各业的妇女群众将创新服务理念、优化服务水平、提高服务能力贯穿于“巾帼文明岗”的创建全过程，立足于创特色、争一流、求最佳，全面推进创建工作高效开展。

三要在完善机制中彰显品牌效应。要着力完善管理机制，推行目标管理、标准管理、动态管理和科学管理，做到“创岗前制定目标、创岗中加强指导、评优后强化提高”；要健全运作机制，因地制宜、因岗制宜，推广一岗带数岗、岗岗联创、岗区联创、岗村联创、城乡统筹；要建立监督机制，加强文明岗的社会监督，体现新时期对文明岗创建活动的高标准、严要求，使创建活动不做表面文章、不流于形式；要用活激励机制，大力宣传富有时代气息、体现行业特色的典型群体，积极培育学习型、技能型、诚信型、节能环保型的先进岗组，不断提高文明岗的公信度和知名度，形成具有特色的品牌效应。

四要在提高妇女综合素质上有新突破。要整合各类培训资源，利用各类培训机构，大力开展具有市场导向性的就业培训和“订单式”职业技能培训，不断增强妇女同志的学习能力、实践能力和创新能力，使越来越多的妇女成为各行各业的业务骨干、技术能手和行业标兵。

五要在促进妇女创业就业上有新成效。妇联组织要积极宣传鼓励创业就业的优惠政策，有针对性地开展政策咨询、信息服务、技能培训、专场招聘和岗位援助，拓宽妇女就业渠道。要充分激发广大妇女投身创业的热情，充分利用新推出的妇女小额担保贷款贴息政策，为广大妇女创业提供资金支持。领导组各成员单位也要充分发挥自身优势，从政策解读、岗位推介、项目扶持等各个方面为女性创业就业提供全方位的服务，指导和帮助她们干事创业，崭露头角。

三、强化责任，进一步加强对“巾帼建功”活动的组织领导

巾帼建功范文篇9

一、恪尽职守耕耘不辍

从配电工到化验员，..一直勤奋学习，不断积累知识，提高自己的专业技能，逐渐成长为一名优秀的化验人员。在化验员的岗位上，她恪尽职守，对化验的每一道工序负责，对化验的每一个数字负责，为分厂生产出优质黄磷，从源头上把好关。去年，黄磷市场走低，原材料品味普遍较差。有个焦炭的供货商暗地给...塞了红包，企图让低劣的原料顺利进厂，...没有被金钱引诱，将红包上交了分厂。她深深知道，作为化验人员，肩上责任重大，应该以公司大局为重，不能贪图蝇头小利。事后，好多人问她，怎么有钱不要，她总是淡淡一笑说，“我不能把自己看低了呀。”朴实的话语，却映射出她那心系公司、清澈如泉的心灵。

二、无私奉献爱厂如家公务员之家版权所有

巾帼建功范文篇10

一、依托党建带妇建，努力营造“巾帼建功”良好氛围

近几年来，市级机关各级妇女组织自觉把活动摆上重要的议事日程，统一思想认识，依托党建带动妇建，通过各种途径广泛宣传“巾帼建功”活动的目的意义和做法，并且长年坚持、持之以恒，真正使活动深入人心。尤其是机关妇委会着眼于提高机关妇女的综合素质，主动将巾帼建功活动与加强机关妇女的教育培养结合起来，与围绕中心做好本职工作结合起来，与机关作风建设和文明单位的创建工作结合起来，使机关“巾帼建功”活动真正成为机关妇女成长成才的重要抓手。很多单位将“巾帼建功”活动的各项指标分解到相关责任部门，落实专人负责，明确责任，做到半年一小结，一年一评估，收到了良好的效果。

二、突出重点创特色，不断深化“巾帼示范岗”品牌活动

“巾帼示范岗”争创活动是巾帼建功活动的重要品牌和载体。市级机关各级妇女组织以弘扬“四自精神”、提高机关妇女素质、提升职业道德水平为主要内容，积极开展“巾帼示范岗”创建活动，原创：激励机关妇女干部职工塑造良好形象，展示时代风采，实现自身价值。去年，在市妇联的关心支持下，机关工委首次与市妇联联合开展了“巾帼示范岗”创建活动，这一举措使“巾帼示范岗”创建工作实现了两个转变：一是实现了由过去仅局限在窗口行业的单一模式向机关处室、一线岗位延伸的转变；二是实现了由过去等上面名额分配，创建工作被动、面窄的局面，向机关层面整体联动，奋力争创的转变，形成声势，进一步调动了基层争创的积极性。联创机制形成后，我们制订了相关制度，下发了实施意见和争创的通知，先后有28家单位进行了申报。去年年中，市级机关共有10个部门参加了市妇联组织的“巾帼示范岗”专题培训。去年年底，在市妇联领导的带领下，组成联合检查组，对市级机关所有申报单位进行全面检查验收。从总体情况看，市级机关“巾帼示范岗”争创活动呈现“四高”特点。即：领导重视，措施扎实，参创热情高；岗位练兵，重点培训，服务水平高；加强管理，注重过程，目标定位高；氛围浓烈，彰显特色，争创活动质量高。市劳动和社会保障局社会保险营业大厅在环境布置上，将岗位成员的照片、工号牌及服务格言等全部张贴上墙，把创建规划、目标，服务宗旨，组织机构等制作成展板，固定在岗位醒目的地方，让人感受到强烈的创建氛围。南通市市郊信用联社小海信用社不仅重视争创活动的开展，而且注意加强台帐资料的管理，将台帐分为组织篇、制度篇、学习篇、业务篇、服务篇、荣誉篇、爱心篇七个部分，全面系统地反映了创建过程，使台帐资料的管理做到了有条理、有内容、有特色。市审计局固定资产投资审计处在抓好争创活动的同时，充分运用现代化声像设备，采用多媒体手段进行宣传，从而有效增强了争创活动的吸引力和号召力，扩大了争创活动的影响。争创活动的开展，推动了巾帼示范岗成为机关各单位出成绩、出女性人才的重要基地，成为机关妇女立足本职自我教育、自我提高，争创一流业

绩的重要平台，成为市级机关精神文明建设一道亮丽的风景线。

三、丰富内涵展风采，大力推进机关妇女素质工程

为进一步丰富“巾帼建功”活动的内涵，充分发挥机关妇女“半边天”的作用，我们在市级机关大力推进机关妇女素质工程。一是以保持共产党员先进性教育活动为契机，在机关妇女党员中广泛开展了“做平时看得出、关键时刻站得出、危难时候豁得出合格党员”主题教育活动，充分发挥机关妇女党员的先锋模范作用。二是大力开展创建“学习型”家庭活动，引导机关妇女树立终身学习的理念，提高每个家庭成员的综合素质。市政府办王世秀、卫生局姚祖培等家庭被市妇联评为市优秀“学习型”家庭。三是开展服务社会、服务群众实践活动，展现了新时期机关妇女的精神风貌。如：开展“春蕾”行动，组织带领“巾帼示范岗”集体、机关妇女干部与1000多名特困学生、特困家庭结成助学助困对子；开展妇女志愿服务活动，组织带领机关妇女带着真诚和爱心，利用传统节日，走向街头、走向农村为农民群众提供热情便捷的服务；开展机关妇女巾帼建功研讨活动，通过举办“新时期、原创：新女性、新形象”巾帼建功研讨会、“弘扬四自精神，展示女性风采”专题论坛等形式，使机关妇女学到现代生活的许多新理念、新知识，懂得了如何关爱自己，如何在来自事业、家庭等诸多压力中调适自己，完善自己。通过这些活动的开展，进一步树立了机关妇女的崭新形象。

“巾帼建功”活动在市级机关的开展，涌现了一批优秀集体和个人。目前，市级机关共有全国级“巾帼示范岗”3个，省级“巾帼示范明星岗”6个，省级“巾帼示范岗”15个，市级“巾帼示范岗”41个，市级争创岗28个。市公安局陆维维等同志荣获南通市“十大女杰”等荣誉称号。

今后一个时期的市级机关“巾帼建功”活动要以“包容会通、敢为人先”的新时期南通精神为动力，以加强机关处（室）建设为重点，进一步围绕中心，服务大局，做强品牌，扩大影响。

一、加强领导，完善机制。我们将进一步发挥成员单位的作用，切实加强对机关妇女“巾帼建功”活动的领导，完善机制，周密部署，精心组织，保证各项工作落到实处。尤其要注重以“巾帼建功”活动为平台，积极组织和引导机关妇女强化自我教育、提高自身素质，为南通跨越发展作出新贡献。同时，进一步总结近年来市级机关开展“巾帼建功”活动的经验，把评选表彰与日常的创建和宣传学习活动有机结合起来，建立新制度，探索新机制，使市级机关“巾帼建功”活动健康发展并取得新的成效。