进机关范文10篇

进机关范文篇1

一、指导思想

以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以“加强党性修养、弘扬新风正气”为主题，围绕“突出宣传教育、营造良好氛围、促进勤政廉政、推动作风建设”总体思路，扎实推进廉政文化进机关活动。

二、工作目标

通过开展廉政文化进机关活动，促使广大党员干部进行自我反省、自我教育、自我提高，牢固树立立党为公、执政为民的理念，促进党员干部树立优良作风，连一步营造风清气正的经济和社会健康发展环境。

三、工作内容

l、领导抓廉，党组织要把廉政文化进机关当作推动机关干部作风转变的重要工作来抓，班子成员特别是主要带头带头履行廉政承诺，带头参加各项廉政文化创建活动。结合今年科学发展观活动，主要负责人要联系本单位工作实际，讲授一堂廉政党课。

2、组织学廉。组织党员干部认真学习第十七届四中全会精神和科学发展观精神，并要求每名党员干部要撰写1篇以上的理论征文或心得体会，并在机关内部进行交流。结合科学发展观活动，要组织机构党员干部开展一次作风建设大讨论，通过“六查六看”（即查宗旨观念是否牢固，看是否做到立党为公，执政为民；查理论是否联系实际，看是否用党的科学理论指导实践；查责任意识是否强化，看是否切实履行党和人民赋予的职责；查政绩观是否正确，看是否切实按客观规律谋划发展；查利益观是否正确，看是否切实把人民利益放在首位；查纪律观念是否增强，看是否切实做到廉洁自律)活动，促进党员干部廉洁意识的提高和工作作风的转变。

3、典型导廉。树立1至2名勤政廉政先进典型，并通过组织事迹报告会、演讲等形式大力宣传推介，引导广大党员干部学习先进、争当先进、赶超先进。

4、阵地宣廉。要建立相关的活动场所和设施，使廉政文化进机关有相应的宣传阵地。要在机关办公场所设立廉政宣传栏和党务、政务公开栏；要充分利用多种形式抓好机关党员干部反腐倡廉学习教育；在办公楼走廊过道、办公室、办公桌上等处悬挂或放置廉政宣传标语、格言警句、剪纸作品、宣传漫画等，大力宣传廉政文化内容。要在机关内部营造出一种浓厚的廉政氛围。

5、活动促廉。我局将举办一次以“树优良作风，促科学发展”为主题的廉政主题文体活动。今后要组织开展经常性的反腐倡廉和丰富多彩的廉政文化活动。要把廉政教育纳入党员干部培训教育汁划，同时，有计划地开展演讲比赛、书画比赛、知识竞赛、文艺演出、观看廉政教育片等各种廉政文化活动。

6、家庭助廉。要把廉政文化进机关与进家庭活动紧密结合起来，采取签订家庭助廉责任书、评选廉内助、召开干部家属座谈会等形式，帮助党员干部树立廉洁家风，创建廉洁家庭。

7、制度保廉。要提出并倡导符合本机关特点的廉政理念，制定廉政文化建设规划以及保障制度。要逐步建立健全用廉政文化促干部作风转变的长效机制。

四、工作要求

进机关范文篇2

一、加强组织领导，健全工作机构

年初我乡召开会议，学习传达关于开展法律进机关活动的有关精神，专题研究部署本乡开展法律进机关活动工作方案。成立了由主要领导任组长、分管领导任副组长、其它领导干部和各所、站负责人为成员的法律进机关活动领导小组，健全了组织领导机构，明确了工作责任，制定了开展法律进机关活动的各项措施。

二、制定活动方案，深入动员发动

认真研究制定了《乡关于开展法律进机关活动实施方案》，明确了活动的指导思想、工作目标、学习内容、活动安排、组织领导，对全乡开展法律进机关活动提出了具体要求，提高了干部职工对开展法律进机关活动重要意义的认识，增强了参与活动的自觉性和主动性，为全乡法律知识进机关活动的有序开展奠定了坚实基础。

三、采取多种形式，认真组织学习

我乡法律知识进机关活动采取集中学习、集中讨论、分散自学等多种形式，认真组织学习了《宪法》、《公务员法》、《行政诉讼法》、《行政复议法》、《行政处罚法》、《劳动合同法》、《政府信息公开条例》等国家法律法规。自开展活动以来，共组织集中学习5次。学习活动中严格执行“法律进机关”活动制度，领导干部带头参加学法活动，带头讨论交流，带头讲法，带动了干部职工学习的积极性和自觉性，取得了预期的学习效果。

进机关范文篇3

一、在国家机关中开展廉政文化建设的重要性

从我国国情看廉政文化进机关的重要性。众所周知，我国实行是中国共产党领导下社会主义制度，党实行长期执政制度，在国家机关工作的公务员的廉洁自律问题往往直接影响到党的形象。改革开放20多年来的实践证明，端正党风是端正社会风气的前提，而国家机关又是端正党风的关键部门。因此，搞好国家机关公务员的廉政文化，对于建设社会主义市场经济，对于国家的繁荣富强、乃至巩固党的执政地位，无论从任何角度看，都具有非常重要的特殊意义。还必须指出的是，搞好廉政文化进机关工作也是抵制西方国家对我国进行文化渗透的重要决策。当前西方发达国家大力输出本国文化意识形态，进行思想文化渗透，发动攻心战，国家机关公务员正处于斗争的第一线。搞好廉政文化进机关工作是我们党在新时期根据国内外形势变化作出的一项重大决策。面对科学技术迅猛发展和综合国力剧烈竞争，我们必须从社会主义事业兴旺发达和民族振兴的高度，从巩固党的执政地位的高度，充分认识廉政文化进机关的重要性和紧迫性，必须认真搞好党员干部廉洁自律，大力加强廉政文化建设，我们党才能永远立于不败之地。

从我国公务员的构成看廉政文化进机关的重要性。我国公务员的构成有其自身的特点。我党是一个具有60多年历史的大党，又是一个依靠人民群众取得执政地位的执政党。在国家机关公务员的构成中，共产党员占有很大的比例，共产党员的廉洁从政对反腐倡廉工作具有决定性的作用。由于共产党的性质，我党对于其成员的个体素质要求一直非常严格。廉洁从政不仅是对国家公务员的基本要求，更是对在机关工作的共产党员的基本要求，在机关工作的党员搞好廉洁从政既是自身信仰所决定，又是国家法律法规、党的政治纪律所要求。我国才改革开放以后，对所进国家机关工作人员有严格的要求，其中有不少共产党员招聘进了国家机关，新进机关人员的廉洁自律教育应作为人生重要的不可或缺的第一课，显得非常必要。因此、国家机关公务员特别是在机关工作的共产党员，必须把党的事业放在首位，急党之所急，想民之所想，把廉政文化建设工作放在十分重要的位置，扎扎实实抓好廉洁政治建设，带头搞好廉政文化尽进机关工作。

从国家机关和机关公务员中的现状看廉政文化进机关的重要性。改革开放以来，党和国家十分重视反腐倡廉工作，应该说，在国家机关和机关公务员中廉洁自律和奉公守法是占上风和主要位置的。但由于种种原因，当前，我国党政机关腐败现象易发多发的土壤和条件在一些领域中依然存在，一些重大的违纪违法案件也时有发生。这其中固然有多方面的原因，但最为根本的恐怕是文化方面的原因——在思想、环境、习惯等方面，不同程度地存在着一种容忍或滋生腐败的不良文化，也就是所谓的“腐败文化”。其心理表现，一是封建遗存。在社会主义初级阶段，封建传统文化中的糟粕总是不肯退出历史舞台。一些人把做官当成人生的最高追求，往往为了做官不择手段；一些人追求升官发财，因为历史上高官与厚禄总是联系在一起的，做官即意味着发财；一些人热衷一人得道、鸡犬升天，任人唯亲，官官相护。二是互相攀比。在一些单位，少数人个人经济意识浓厚，平时津津乐道的不是廉洁奉公，而是别的单位的不良风气，羡慕别人打纪律“擦边球”的小动作，贬低奉公守法的做法。三是信心不足。少数人看问题不够全面，看不到反腐败斗争已经取得了极大的进步，对反腐败败斗争缺乏信心，甚至产生悲观情绪。因此，虽然反腐倡廉工作在国家机关处于优势和主导地位，但还是有不少人过不了腐败这一关，在金钱、美女面前败下阵来，其原因正在于此。所有这些思想问题，正说明了在国家机关、在机关公务员中开展廉政文化宣传教育的的重要性。

二、在廉政文化进机关中必须发挥国家机关公务员的重要作用公务员之家版权所有

国家机关公务员是廉政文化建设的主要实施者。廉政文化进机关的主要对象是国家机关公务员，由于我国的国情和国家机关公务员中共产党员的比例，决定了机关公务员在廉政文化建设中的重要性，他们（她们）必然成为廉政文化建设的主体，同时也是廉政文化在国家机关中的主要实施者。必须认真执行党所要求的搞好廉政文化建设的任务，自觉担负起在机关贯彻落实廉政文化建设的重任，象做好其他一切工作一样，在廉政文化进机关工作中发挥自己的聪明才智，努力搞好廉政文化进机关工作。

国家机关公务员是廉政文化的主要接受者。由于国家机关公务员的特殊地位和在社会和在国家机关工作的重要性，决定了在国家机关中搞好廉政文化建设的优先和重要程度性，与其他部门和单位相比，无疑必须首先搞好国家机关中的廉政文化建设，搞好对机关公务员的廉政文化宣传和普及工作。国家机关公务员担负着承上启下，贯彻落实党和国家的路线方针政策，搞好国家机关党风廉政建设，使党和国家机器正常运转的重大使命，只有在国家机关中首先搞好廉政文化建设，才能不断增强国家机关公务员反腐倡廉的自觉性，使各级党员干部廉洁自律的意识进一步增强，才能使党和国家的各项路线方针政策得到正确实施。

国家机关公务员是廉政文化建设的主要促进者。廉政文化建设是党和国家搞好党风廉政建设的重要决策，国家机关公务员对于这一项工作，从工作任务和工作纪律来说就必须高度重视。不仅是纪检监察机关的每一个公务员要认真搞好廉政文化的宣传教育工作，作为纪检监察的正常工作抓紧抓好，就是其他国家机关的公务员对于这项工作也要责无旁贷的抓在手上，克服与己无关的思想，积极主动地搞好廉政文化工作。只有首先搞好廉政文化进机关工作，才能带动和促进社会各界群策群力、一心一意地造浓廉政文化进学校、进企业、进厂矿、进社区、进街道的氛围，使廉政文化建设真正变成社会成员的自觉行动，使廉政文化建设工作落到实处，将我国的反腐倡廉工作推向一个崭新的阶段。

三、廉政文化进机关必须重视党员领导干部的作用

领导带头是搞好廉政文化工作的关键。在搞好廉政文化进机关的同时，要把重点放在党员干部特别是党员领导干部身上，从总体上来说，廉政文化建设是一项全社会和全员性的工作，需要各级领导和广大群众共同参与。但与任何工作一样，在廉政文化建设中，必须同样重视党员领导干部的重要作用。没有党员领导干部的积极带头，廉政文化建设就会失去应有的功效和有力的组织保证；在领导带头与群众参与这一对矛盾体中，领导带头，始终是矛盾的主要方面。

提高领导干部廉政文化素养的重要性。（一）提高领导干部廉政文化素养，是党的事业顺利发展的内在要求。党员干部特别是领导干部，是否具备清正廉洁、勤政为民的品质和廉政文化素养，与党的事业息息相关。领导干部是建设中国特色社会主义事业的中坚力量，同样也是廉政文化建设的关键所在。（二）提高领导干部廉政文化素养，是人民群众的主观愿望和客观要求。党员领导干部只有加强廉政文化素养，才能密切与人民群众的联系，在人民群众中树立共产党人的光辉形象。（三）提高领导干部廉政文化素养，是领导干部增强自身素质、履行肩负职责的重要保证。领导干部的廉政文化素养是领导干部重要的内在素质之一。在改革开放和发展社会主义市场经济体制的新形势下，加强党的执政能力建设，领导干部必须努力提高廉政文化素养的自觉性和紧迫感，做到政治坚定，坚持原则，敬业奉献，清廉自守，以过硬的素质履行好党和人民赋予的神圣使命。

需要注意克服和防止的一些问题。在廉政文化建设中，要防止一些领导干部认识上的不到位、措施不得力。有的片面认为廉政文化建设是纪检监察部门的事，有的感到抓廉政文化建设不如抓经济建设见效快，还有的把抓廉政文化建设和深化改革开放对立起来，这些都是对廉政文化建设的片面理解。既不能把廉政文化建设简单地理解为廉政建设的一个单项工作，也不能把廉政文化建设理解为文化建设的子课题，要自觉地把加强廉政文化建设作为加强党的执政能力建设的重要内容，作为深入开展党风廉政建设和反腐败斗争的具体举措，作为密切党群、干群关系的有效途径，

四、认真搞好廉政文化进机关工作

搞好廉政文化进机关的计划性、前瞻性。要制定廉政文化进机关的总体目标、长远规划和近期工作安排，多途径、多渠道、多手段，进行全方位、多层次弘扬廉政思想，增强廉政意识，倡导廉政道德，才能在机关公务员中营造出浓厚的廉政文化氛围。要依托反腐倡廉“大宣教”平台，将廉政文化建设与加强政治文明、精神文明建设有机结合起来。实行纪检监察、司法机关、组织人事、宣传文化、大众传媒、大专院校、科研单位等部门密切配合，协同作战，通过建立廉政文化建设联席会议制度，整合相关资源，初步形成廉政文化建设的长效机制。

拓宽廉政文化进机关的工作思路。要突出重点。要始终突出党政机关和领导干部这个重点，同时，运用各种传播手段，把廉政文化融入到群众性精神文明创建活动之中，努力形成党风政风与社会风气的良性互动局面。

要创新形式。既要坚持传统的党课、培训班、报告会等形式，又要大胆探索，勇于创新；既注重运用书法绘画、文艺演出等传统的教育方式，又要充分利用现代科技、现代信息、现代传媒等手段；充分运用举办反腐败成果展览、现身说法说纪、开展诫勉谈话、公益广告，以及在媒体和互联网上开辟反腐倡廉专栏，拍摄反腐败影视专题片等有效形式和载体，加大宣传教育力度，造浓机关廉政文化氛围。要采取形式新颖、丰富多彩的教育形式，如在机关开展“双严、五廉”权力观教育。“双严”即严明党纪、严格自律；“五廉”即读廉政书、看廉政片、听廉政课、写廉政文、做廉政人等等。在机关开展廉政书画作品展、廉政公益广告语创作、真正贴近机关干部、贴近实际、贴近生活，寓教于理、寓教于文、寓教于乐，富于亲和力、吸引力、渗透力，使广大干部群众乐于和易于接受，使廉洁理念、廉政意识入脑入心。

要拓宽领域。同志在中央纪委三次全会上的讲话强调，“反腐倡廉教育还要面向全党全社会”。要进一步将机关反腐倡廉宣传教育与企业文化、校园文化、家庭文化、社区文化建设相结合，在更广阔的范围内宣传廉政文化，营造一种廉政光荣、腐败可耻的舆论环境，真正使机关干部能充分感受到深厚的廉政文化氛围。要开展多种形式的社会公德教育活动，积极开展干部群众易于参与、喜闻乐见的廉政文化创建活动。把廉政教育与机关干部家庭美德教育结合起来，着力营造以廉为荣、以贪为耻的良好机关和社会廉政文化氛围。

进机关范文篇4

一、在国家机关中开展廉政文化建设的重要性

从我国国情看廉政文化进机关的重要性。众所周知，我国实行是中国共产党领导下社会主义制度，党实行长期执政制度，在国家机关工作的公务员的廉洁自律问题往往直接影响到党的形象。改革开放20多年来的实践证明，端正党风是端正社会风气的前提，而国家机关又是端正党风的关键部门。因此，搞好国家机关公务员的廉政文化，对于建设社会主义市场经济，对于国家的繁荣富强、乃至巩固党的执政地位，无论从任何角度看，都具有非常重要的特殊意义。还必须指出的是，搞好廉政文化进机关工作也是抵制西方国家对我国进行文化渗透的重要决策。当前西方发达国家大力输出本国文化意识形态，进行思想文化渗透，发动攻心战，国家机关公务员正处于斗争的第一线。搞好廉政文化进机关工作是我们党在新时期根据国内外形势变化作出的一项重大决策。面对科学技术迅猛发展和综合国力剧烈竞争，我们必须从社会主义事业兴旺发达和民族振兴的高度，从巩固党的执政地位的高度，充分认识廉政文化进机关的重要性和紧迫性，必须认真搞好党员干部廉洁自律，大力加强廉政文化建设，我们党才能永远立于不败之地。

从我国公务员的构成看廉政文化进机关的重要性。我国公务员的构成有其自身的特点。我党是一个具有60多年历史的大党，又是一个依靠人民群众取得执政地位的执政党。在国家机关公务员的构成中，共产党员占有很大的比例，共产党员的廉洁从政对反腐倡廉工作具有决定性的作用。由于共产党的性质，我党对于其成员的个体素质要求一直非常严格。廉洁从政不仅是对国家公务员的基本要求，更是对在机关工作的共产党员的基本要求，在机关工作的党员搞好廉洁从政既是自身信仰所决定，又是国家法律法规、党的政治纪律所要求。我国才改革开放以后，对所进国家机关工作人员有严格的要求，其中有不少共产党员招聘进了国家机关，新进机关人员的廉洁自律教育应作为人生重要的不可或缺的第一课，显得非常必要。因此、国家机关公务员特别是在机关工作的共产党员，必须把党的事业放在首位，急党之所急，想民之所想，把廉政文化建设工作放在十分重要的位置，扎扎实实抓好廉洁政治建设，带头搞好廉政文化尽进机关工作。

从国家机关和机关公务员中的现状看廉政文化进机关的重要性。改革开放以来，党和国家十分重视反腐倡廉工作，应该说，在国家机关和机关公务员中廉洁自律和奉公守法是占上风和主要位置的。但由于种种原因，当前，我国党政机关腐败现象易发多发的土壤和条件在一些领域中依然存在，一些重大的违纪违法案件也时有发生。这其中固然有多方面的原因，但最为根本的恐怕是文化方面的原因——在思想、环境、习惯等方面，不同程度地存在着一种容忍或滋生腐败的不良文化，也就是所谓的“腐败文化”。其心理表现，一是封建遗存。在社会主义初级阶段，封建传统文化中的糟粕总是不肯退出历史舞台。一些人把做官当成人生的最高追求，往往为了做官不择手段；一些人追求升官发财，因为历史上高官与厚禄总是联系在一起的，做官即意味着发财；一些人热衷一人得道、鸡犬升天，任人唯亲，官官相护。二是互相攀比。在一些单位，少数人个人经济意识浓厚，平时津津乐道的不是廉洁奉公，而是别的单位的不良风气，羡慕别人打纪律“擦边球”的小动作，贬低奉公守法的做法。三是信心不足。少数人看问题不够全面，看不到反腐败斗争已经取得了极大的进步，对反腐败败斗争缺乏信心，甚至产生悲观情绪。因此，虽然反腐倡廉工作在国家机关处于优势和主导地位，但还是有不少人过不了腐败这一关，在金钱、美女面前败下阵来，其原因正在于此。所有这些思想问题，正说明了在国家机关、在机关公务员中开展廉政文化宣传教育的的重要性。

二、在廉政文化进机关中必须发挥国家机关公务员的重要作用公务员之家版权所有

国家机关公务员是廉政文化建设的主要实施者。廉政文化进机关的主要对象是国家机关公务员，由于我国的国情和国家机关公务员中共产党员的比例，决定了机关公务员在廉政文化建设中的重要性，他们（她们）必然成为廉政文化建设的主体，同时也是廉政文化在国家机关中的主要实施者。必须认真执行党所要求的搞好廉政文化建设的任务，自觉担负起在机关贯彻落实廉政文化建设的重任，象做好其他一切工作一样，在廉政文化进机关工作中发挥自己的聪明才智，努力搞好廉政文化进机关工作。

国家机关公务员是廉政文化的主要接受者。由于国家机关公务员的特殊地位和在社会和在国家机关工作的重要性，决定了在国家机关中搞好廉政文化建设的优先和重要程度性，与其他部门和单位相比，无疑必须首先搞好国家机关中的廉政文化建设，搞好对机关公务员的廉政文化宣传和普及工作。国家机关公务员担负着承上启下，贯彻落实党和国家的路线方针政策，搞好国家机关党风廉政建设，使党和国家机器正常运转的重大使命，只有在国家机关中首先搞好廉政文化建设，才能不断增强国家机关公务员反腐倡廉的自觉性，使各级党员干部廉洁自律的意识进一步增强，才能使党和国家的各项路线方针政策得到正确实施。

国家机关公务员是廉政文化建设的主要促进者。廉政文化建设是党和国家搞好党风廉政建设的重要决策，国家机关公务员对于这一项工作，从工作任务和工作纪律来说就必须高度重视。不仅是纪检监察机关的每一个公务员要认真搞好廉政文化的宣传教育工作，作为纪检监察的正常工作抓紧抓好，就是其他国家机关的公务员对于这项工作也要责无旁贷的抓在手上，克服与己无关的思想，积极主动地搞好廉政文化工作。只有首先搞好廉政文化进机关工作，才能带动和促进社会各界群策群力、一心一意地造浓廉政文化进学校、进企业、进厂矿、进社区、进街道的氛围，使廉政文化建设真正变成社会成员的自觉行动，使廉政文化建设工作落到实处，将我国的反腐倡廉工作推向一个崭新的阶段。

三、廉政文化进机关必须重视党员领导干部的作用

领导带头是搞好廉政文化工作的关键。在搞好廉政文化进机关的同时，要把重点放在党员干部特别是党员领导干部身上，从总体上来说，廉政文化建设是一项全社会和全员性的工作，需要各级领导和广大群众共同参与。但与任何工作一样，在廉政文化建设中，必须同样重视党员领导干部的重要作用。没有党员领导干部的积极带头，廉政文化建设就会失去应有的功效和有力的组织保证；在领导带头与群众参与这一对矛盾体中，领导带头，始终是矛盾的主要方面。

提高领导干部廉政文化素养的重要性。（一）提高领导干部廉政文化素养，是党的事业顺利发展的内在要求。党员干部特别是领导干部，是否具备清正廉洁、勤政为民的品质和廉政文化素养，与党的事业息息相关。领导干部是建设中国特色社会主义事业的中坚力量，同样也是廉政文化建设的关键所在。（二）提高领导干部廉政文化素养，是人民群众的主观愿望和客观要求。党员领导干部只有加强廉政文化素养，才能密切与人民群众的联系，在人民群众中树立共产党人的光辉形象。（三）提高领导干部廉政文化素养，是领导干部增强自身素质、履行肩负职责的重要保证。领导干部的廉政文化素养是领导干部重要的内在素质之一。在改革开放和发展社会主义市场经济体制的新形势下，加强党的执政能力建设，领导干部必须努力提高廉政文化素养的自觉性和紧迫感，做到政治坚定，坚持原则，敬业奉献，清廉自守，以过硬的素质履行好党和人民赋予的神圣使命。公务员之家版权所有

需要注意克服和防止的一些问题。在廉政文化建设中，要防止一些领导干部认识上的不到位、措施不得力。有的片面认为廉政文化建设是纪检监察部门的事，有的感到抓廉政文化建设不如抓经济建设见效快，还有的把抓廉政文化建设和深化改革开放对立起来，这些都是对廉政文化建设的片面理解。既不能把廉政文化建设简单地理解为廉政建设的一个单项工作，也不能把廉政文化建设理解为文化建设的子课题，要自觉地把加强廉政文化建设作为加强党的执政能力建设的重要内容，作为深入开展党风廉政建设和反腐败斗争的具体举措，作为密切党群、干群关系的有效途径，

四、认真搞好廉政文化进机关工作

搞好廉政文化进机关的计划性、前瞻性。要制定廉政文化进机关的总体目标、长远规划和近期工作安排，多途径、多渠道、多手段，进行全方位、多层次弘扬廉政思想，增强廉政意识，倡导廉政道德，才能在机关公务员中营造出浓厚的廉政文化氛围。要依托反腐倡廉“大宣教”平台，将廉政文化建设与加强政治文明、精神文明建设有机结合起来。实行纪检监察、司法机关、组织人事、宣传文化、大众传媒、大专院校、科研单位等部门密切配合，协同作战，通过建立廉政文化建设联席会议制度，整合相关资源，初步形成廉政文化建设的长效机制。

拓宽廉政文化进机关的工作思路。要突出重点。要始终突出党政机关和领导干部这个重点，同时，运用各种传播手段，把廉政文化融入到群众性精神文明创建活动之中，努力形成党风政风与社会风气的良性互动局面。

要创新形式。既要坚持传统的党课、培训班、报告会等形式，又要大胆探索，勇于创新；既注重运用书法绘画、文艺演出等传统的教育方式，又要充分利用现代科技、现代信息、现代传媒等手段；充分运用举办反腐败成果展览、现身说法说纪、开展诫勉谈话、公益广告，以及在媒体和互联网上开辟反腐倡廉专栏，拍摄反腐败影视专题片等有效形式和载体，加大宣传教育力度，造浓机关廉政文化氛围。要采取形式新颖、丰富多彩的教育形式，如在机关开展“双严、五廉”权力观教育。“双严”即严明党纪、严格自律；“五廉”即读廉政书、看廉政片、听廉政课、写廉政文、做廉政人等等。在机关开展廉政书画作品展、廉政公益广告语创作、真正贴近机关干部、贴近实际、贴近生活，寓教于理、寓教于文、寓教于乐，富于亲和力、吸引力、渗透力，使广大干部群众乐于和易于接受，使廉洁理念、廉政意识入脑入心。

要拓宽领域。同志在中央纪委三次全会上的讲话强调，“反腐倡廉教育还要面向全党全社会”。要进一步将机关反腐倡廉宣传教育与企业文化、校园文化、家庭文化、社区文化建设相结合，在更广阔的范围内宣传廉政文化，营造一种廉政光荣、腐败可耻的舆论环境，真正使机关干部能充分感受到深厚的廉政文化氛围。要开展多种形式的社会公德教育活动，积极开展干部群众易于参与、喜闻乐见的廉政文化创建活动。把廉政教育与机关干部家庭美德教育结合起来，着力营造以廉为荣、以贪为耻的良好机关和社会廉政文化氛围。

进机关范文篇5

一、氛围营造上，重在抓好环境示廉

廉政文化体现的是一种理念，形成的是一种氛围，营造的是一种环境。在实际工作中，应当按照办公室有牌匾、会议室有阵地、走廊有字画、公共环境有显示，网络系统有专栏的标准，全力构建廉政文化建设阵地，营造春风化雨式、充满人文情怀的廉政文化氛围，使广大党员干部在潜移默化中接受直观式教育。在各单位机关大厅及门前，设置廉政文化宣传栏、宣传橱窗，以文字、图片等形式，广泛宣传廉政制度、廉政知识及廉政文化动态;在机关办公室、走廊、会议室等地制作悬挂廉政格言警句、廉政书画摄影作品;在机关干部办公桌制作摆放以廉政理念、工作职责为内容的廉洁从政警示牌;在机关外网或内部局域网上设置廉政文化网页，开设廉政文化互动交流平台;在机关电脑上设置廉政屏保，有电子显示屏的动态播放党纪政纪规定和廉政格言警句，让广大党员干部随时随地都能感受到廉政文化的氛围，自觉做到勤政廉政。

二、增强动力上，重在抓好教育倡廉

为使反腐倡廉教育真正达到入耳入脑入心的效果，需要不断丰富教育内容，创新教育形式，大力开展理想信念、宗旨观念教育、廉洁从政教育、党性党风党纪教育，增强机关干部的勤政廉政意识。应组织开展“学廉、讲廉、谈廉、考廉、诺廉、创廉”等系列廉政教育活动，教育和引导党员干部讲党性、重品行、作表率。所谓学廉，就是收集有关党风廉政建设的先进典型、违法违纪案例和《中国共产党党内监督条例(试行)》、《中国共产党党纪处分条例》等相关党内法规，编印《党员领导干部廉洁从政警示教育学习资料》，发给广大党员领导干部，为他们学习党纪法规提供方便。所谓讲廉，就是组织开展“一把手”讲廉政党课活动，通过一把手率先学廉、现身说廉、自觉行廉，以身示范引导广大党员干部增强宗旨观念、纪律观念。所谓谈廉，就是在电视台设立“学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》访谈录”栏目，选择单位主要负责人就学习贯彻《廉政准则》进行访谈，营造积极学习《廉政准则》的良好氛围。所谓考廉，就是对提拔领导干部进行任前廉政考试，将廉政教育与党员干部的提拔任用相结合，达到以考促学，以学促廉的良好效果。所谓诺廉，就是围绕贯彻落实党风廉政建设责任制、遵守廉洁自律规定、规范从政行为等方面，推行三级公开承诺制，即单位向全社会作出承诺，“一把手”代表班子向下级承诺，每位党员向党组织作承诺。所谓创廉，就是积极开展创建“党风廉政建设先进领导集体”活动，通过定期“述廉”、综合“评廉”，有力促进领导班子整体廉洁。

三、拓展广度上，重在抓好活动兴廉

充分发挥廉政文化的渗透、影响和制约作用，积极探索一些吸引党员干部积极参与和辐射力强的教育形式，把廉政文化的内容进行多样化渗透，使广大机关干部在丰富多彩的活动中得到勤政廉政教育和熏陶。一是观“廉片”，增强吸引力。运用影视作品、电教片思想性强、艺术性高，也比较容易为党员干部所接受的特点，组织观看廉政电影、廉政电视，廉政电教片，寓教于理、寓教于乐，使党员干部在欣赏文化节目的同时，潜移默化的地受到深刻教育和启迪。二是专家讲“廉课”，增强感染力。定期邀请纪检监察、检察等机关领导及有关专家学者，给机关干部作反腐倡廉形势报告和预防职务犯罪讲座，提高廉洁自律意识。三是听“现身说法”，增强震憾力。反面典型教育具有直观、具体、实在的特点，对提高党员干部拒腐防变的能力，具有十分重要的作用。应组织各地各单位党政“一把手”到监狱开展警示教育，亲眼目睹服刑人员在大墙内失去人身自由的场景，听取服刑人员声泪俱下的现身说法，提醒党员干部防微杜渐，警钟长鸣。四是以“艺”扬廉，增强互动性。通过开展知识竞赛、演讲比赛、文艺演出、警言警句征集等系列廉政文化活动，拓宽党员干部参与渠道，使干部群众在文化的陶冶中接受教育，让廉政教育从“文件”走向“文艺”。

四、搭建平台上，重在抓好载体传廉

充分利用传统的、现代的宣传载体，整合廉政文化资源，着力构建四位一体的宣传教育平台，拓宽廉政文化教育领域。一是搭建信息教育平台。利用移动通讯信息平台，经常向领导干部免费发送手机廉政短信，用浓郁人文关怀和人性化的警言警句温馨提醒，增强廉政文化建设的亲和力。二是搭建教育基地平台。对现有的教育基地和教育场所进行筛选、整合，推进以各级党校、大学为依托的理论教育基地、以看守所和监狱为主体的警示教育基地、以革命烈士纪念碑为主体的传统教育基地建设，充分发挥基地在反腐倡廉教育中的功能和作用。三是搭建课堂教育平台。把各级党校作为开展反腐倡廉理论和形势教育的基本阵地，将党风党纪教育列入干部培训的重点内容，通过举办知识讲座、剖析典型案例等多种形式加强对参训党员干部的反腐倡廉教育。四是搭建媒体传播平台。在电视台开设反腐倡廉专栏，设置政策法规、纪检监察动态、警钟长鸣、曝光台等四个子栏目，通过报道反腐倡廉建设重大事件，解读重要党纪法规，宣传勤政廉政先进典型，剖析反面典型案例，展播廉政公益广告，为反腐倡廉宣传教育工作搭建宽广的平台，营造开展党风廉政建设和反腐败斗争的良好舆论氛围。公务员之家

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一、主要目的

通过深入开展法律进机关活动，把法制教育、法制宣传深入到机关各股室、下属各事业单位，扩大法制宣传教育的覆盖面和影响力。进一步提高领导干部的法治化管理水平，教育广大干部职工自觉学法、用法、懂法、守法；进一步教育和引导机关广大干部职工依法行政，自觉履行义务，努力维护改革发展稳定的大局，为着力构建困难群体的“生活保障梦”、老年群体的“安享晚年梦”、孤残儿童的“健康成长梦”、流浪乞讨人员的“回家团圆梦”、社区居民的“和谐家园梦”营造良好的法治环境。

二、主要内容

（一）建立法律顾问制度。聘请优秀律师担任法律顾问，与法律顾问签订合同，明确责任和义务。

（二）抽调相关股室精通业务人员宣讲社会管理、社会保障和老年人权益保障方面的法律法规，开展会前学法、专题法制讲座和集中培训。

（三）认真组织开展广大干部职工法制培训，特别是民政法律法规的学习，组织领导干部职工参加法律知识竞赛，强调全员参与，确保学习教育出成效。

（四）会同有关部门，加强对行政执法人员的行政执法培训，加强对政务服务中心窗口人员的法制培训。

（五）开展好法制电影进敬老院活动，配合各部门及牵头单位，做好法制电影进村（社区）活动。

三、具体安排

开展法律进机关活动是今年依法治县工作的一项重要内容，按照县依法治县领导小组《关于推进“法律七进”工作的实施意见》，我局法律进机关工作共分为三个阶段：

（一）启动阶段（4月下旬）

按县“法律七进”工作推进会要求，统一安排部署本系统法律进机关工作。

（二）组织实施阶段（4月下旬—12月）

分两个阶段开展集中活动，具体为：

1.第一阶段（4月—6月）：

（1）开展法律宣讲进机关活动；

（2）在司法局指导下建立法律顾问制度；

（3）配合司法局指导乡镇在每个村（社区）设置法治宣传栏；

（4）抽调业务股室相关人员主讲社会管理、社会保障和老年人权益保障方面的政策法规；

（5）按市民政局安排，启动法制电影进敬老院、福利院工作，安排部署全县敬老院、福利院法制电影放映场次。

（6）制定《县民政局推进法律进机关活动的实施方案》。

2.第二阶段（7月—11月）：

（1）重新修定完善《民政政策法制宣传手册》；

（2）聘请法律顾问到机关宣讲；

（3）抽调业务股室相关人员主讲社会管理、社会保障和老年人权益保障方面的政策法规。

（三）自查总结阶段（5月—12月）

1、5月进行自查小结，10月进行自查总结，完善各项资料，迎接督导组的检查指导；

2、听取意见，查漏补缺，立行即改，并安排2015年工作。

四、工作要求

（一）加强领导，明确责任

民政局法律进机关工作，由党组书记、局长、老龄办主任牵头，党总支书记统一组织，办公室负责日常工作。各股室和下属事业单位要高度重视，切实把推进法律进机关工作作为推进依法行政的重要任务来抓，要充分调动各方面的积极性和主动性，发挥各方面优势，推进工作取得实效。

（二）精心组织，整体推进。各股室和下属事业单位要根据自身职能职责，承担责任，明确时限，认真组织实施，狠抓落实。要坚持“法律七进”工作八个结合：一是与依法治省（市、县）工作相结合；二是与群众路线教育实践活动相结合；三是与日常工作相结合；四是与法律服务相结合；五是与维护社会稳定相结合；六是与“12.4”法制宣传日及重大节点专题宣传活动相结合；七是与法治文化建设相结合；八是与各类创建活动相结合，统筹兼顾，确保活动顺利开展。

（三）求真务实，注重实效。

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一、指导思想

进一步增强领导干部和全体职工的法律意识，做到依法决策、依法管理、依法行政，提高执法水平，推动依法理财，建设和谐财政，有力促进全县财政事业又好又快发展。

二、工作目标

通过开展“法律进机关”活动，使全体干部深入学习党的各项方针、政策及法律法规知识，进一步增强社会主义法治理念，提高依法行政能力和水平；使全体干部熟悉掌握与财政业务相关的法律知识，熟练运用与本职工作相关的法律知识，树立诚信守法、依法办事的观念，提高依法理财和服务社会的质量。努力达到干部法制观念显著增强、依法行政能力明显提高、业务工作不断规范的目标，为实现依法理财、建设和谐财政奠定良好基础。

三、任务内容

“法律进机关”是指财政系统全体工作人员都要认真进行法律知识的教育学习。每年的法制教育学习时间不少于40学时。

机关法制教育学习的主要内容是《宪法》、《全面推进依法行政实施纲要》、《行政复议法》、《行为许可法》、《行政复议法实施条例》、《公务员法》、《国家公务员行为规范》、《物权法》、《党的纪律处分条例》等法律法规。同时要重点深入开展财政法规知识的宣传教育，进一步学习、宣传和贯彻《预算法》、《会计法》、《政府采购法》、《注册会计师法》、《财政违法行为处罚处分条例》及“六五”期间新制定和修订的财政法律、法规、规章。

机关教育对象分二类：一是具有行政执法职能的科室和人员，是机关法制宣传教育的重点。要重点加强对机关通用法律法规和与行政执法相关联的法律法规的教育学习。二是非执法类人员的学习，要完成正常的通用法律教育学习内容。

四、方法措施

（一）继续坚持局党组和全体人员例会集体学法制度、领导干部法制讲座制度、法律知识考试考核制度，充分发挥领导干部学法用法的带头示范作用。重点突出依法管理机关，依法教育干部，实行集中学习和自学相结合，采取学习、参观、考试、考核评比的方式开展法制理念教育，不断提高干部队伍的依法理财和依法行政水平。局党组每年专题学法不少于2次，全系统每年举办法制培训不少于1次。

（二）紧密结合“六型”机关建设，把法律知识学习列为全体干部的必修课程，采用专题培训、知识竞赛、观看警示教育片等方式进行学习。机关力争每年举办法律文化宣传专栏4期，观看警示教育片4次，争取每季度1次。

（三）注重将法律进机关与机关法治文化建设相结合，充分利用机关网站、财政信息、宣传栏等平台，创新教育形式，在财政信息网上建立专栏，有针对性地设置政策法规知识问答栏目，定期更新政策法规内容，为全体干部学法提供便利条件。各科室要结合实际开展法律知识的自我学习，保证完成规定的学时任务，每年的学法笔记不少于3000字。

（四）积极开展法律宣传专项活动，以播放法制音像制品、发放普法书刊、宣传画、开办法律知识宣传栏等形式，全面宣传法律知识。组织开展送法进社区活动和“12.4”法制日宣传活动，广泛宣传财政相关法律法规。开展法律知识考试考核工作，每年组织开展一次。

五、实施步骤

第一阶段：准备阶段

重点工作：一是成立机构，建立制度，明确职责；二是制定计划，明确任务，落实措施；三是广泛宣传，全面动员，启动实施。

第二阶段：组织实施阶段

重点工作：一是要根据实际需要，开展重点工作推进活动；二是采取多种形式，定期统一开展学法用法活动；三是适时开展专项检查和评比活动。

第三阶段：总结验收阶段

重点工作：一是开展自查自验，上报材料；二是收集资料，梳理归档；三是做好总结，迎接验收。

六、工作要求

（一）提高认识，加强领导。成立“法律进机关活动”领导小组。领导小组办公室设在财监局，具体负责“法律进机关”活动日常工作。各镇财政所、各科室、局属单位要充分认识到“法律进机关”活动的重要性和必要性，做到有组织、有计划、有制度，确保学法用法效果。

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以邓小平理论和“三个代表”重要思想，全面落实科学发展观，以及系列讲话精神，紧紧围绕“弘扬法治精神，建设法治政府，推进依法行政，构建和谐社会”这一主题，大力开展“法律进机关”活动，使机关党员干部牢固树立社会主义法治理念，忠于宪法和法律，自觉维护宪法和法律的尊严和权威，确保国家法律法规顺利、正确地贯彻实施。

二、学习内容

1、公共法律知识。主要是《宪法》、《公务员法》、《行政诉讼法》、《行政复议法》、《行政处罚法》、《行政许可法》、《物权法》、《劳动合同法》、《国家赔偿法》等。

2、民政法律法规：《婚姻法》、《军人抚恤优待条例》、《伤残抚恤管理暂行办法》、《社会团体登记管理条例》、《民办非企业单位登记管理暂行条例》、《收养法》、《村民委员会组织法》、《居民委员会组织法》、《社会救助暂行办法》、《老年人权益保障法》、《殡葬管理条例》、《自然灾害统计制度》、《社会养老机构许可办法》等。这些法律、法规、规章是我们依法行政、依法管理的主要法律依据。

三、主要措施

1、坚持并落实党组（中心组）集体学法制度，制定县民政局关于2015年中心组理论学习的安排意见，每年集中学法不少于12次。

2、继续做好法制教育培训工作：一是邀请局法律顾问举办一期法制讲座，以行政诉讼法、行政处罚法、行政许可法等法律法规为重点，对全局干部职工进行培训。

3、制定民政局2015年度学法安排表，采取集中学习、分组学习和个人自学3种方式，重点学习民政事务管理相关法律法规。干部职工年度学法不得少于40学时。

四、活动要求

（一）加强领导，提高认识。机关各科室、局属各单位要充分认识开展“法律进机关、进单位”活动的重要性和必要性，切实增强责任感与使命感，把“法律进机关、进单位”作为“六五”普法活动的重要载体，摆上重要日程，制定具体的工作措施，确保活动取得实效。

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认真学习党的十七大精神，以科学发展观为指导，以“为民、务实、清廉、高效”为主题，全面贯彻落实科学发展观和构建社会主义和谐社会重大战略思想。按照反腐倡廉的总体要求，以宣传教育和文化活动为载体，以党员干部职工为重点，以培育优良的党风政风为目标，紧密结合财政工作任务和特点，逐步构建具有财政特色的机关廉政文化建设体系，为改进作风、提高效能、优化工作环境提供坚实的思想和政治保证。

二、目标任务

廉政文化进机关活动的主要目标是：

按照党风廉政建设和反腐倡廉宣传教育的总体要求，根据市廉政文化进机关的部署，充分发挥廉政文化进机关在党风廉政建设和反腐倡廉教育中的示范、熏陶、导向作用。进一步强化党员干部的廉洁自律意识和廉洁从政行为，倡导“以廉为荣、以贪为耻”的良好氛围，推动廉政文化进机关，不断提高全局广大干部职工的思想政治素质和道德品格水平，逐步形成服务人民、真抓实干、务求实效、团结共事，廉洁节约的良好风气。廉政文化进机关活动的主要任务是：

（一）加强廉政教育。一是理想信念教育。以理想信念为核心，认真学习科学发展观、构建社会主义和谐社会等重大战略思想，使广大机关干部牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，坚定建设中国特色社会主义的信念，夯实机关廉政文化建设的思想基石。二是从政道德教育。以培育良好的道德意识和社会主义荣辱观为根本，深入开展“八荣八耻”教育实践活动，常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，常除非分之想，切实加强机关党员干部的党性修养和道德修养。三是党纪条规和法律法规教育。以法纪观念和自律意识为重点，引导党员干部严格执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，切实增强法纪观念，提高依法行政和廉洁从政的能力。四是党的优良传统和作风教育。认真学习老一辈革命家的优秀品质，牢记“两个务必”，继承和发扬党的理论联系实际、密切联系群众、谦虚谨慎、不骄不躁和艰苦奋斗的优良传统和作风，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。

（二）激活廉政文化。要广泛发动、积极引导，激发广大党员干部的参与热情，在机关营造浓厚的廉政文化氛围。要充分利用本单位文化设施，通过局域网、学习专栏、工作简报和职工活动室等载体，搭建廉政文化建设平台。要充分发挥本单位人才优势，密切联系机关干部的思想、工作和生活实际，组织撰写和创作廉政文化作品，增强说服力、吸引力、感染力。

（三）开展理论研究。要加强廉政文化的理论研究，通过召开座谈会、研讨会等形式，探讨廉政文化的历史传承、时代特征、发展趋势的理论思考，及时总结局属各单位在廉政文化建设中创造的新鲜经验和有效做法，充分发挥典型的示范效应，拓展和丰富廉政文化的内涵，提高质量、提高品位、增强效果，不断用发展着的廉政文化理论指导廉政文化建设的新实践。

（四）抓好制度建设。建立机关廉政文化道德规范、行为规范和制度规范，以制度形式把已取得的成果固定下来，内化于心，外化于形，固化于制，使廉政文化内在的柔性渗透力和外在的刚性约束力相结合，从根本上培养机关干部廉洁从政意识，确保廉政文化建设逐步规范化、制度化。

三、组织保证

为切实抓好财政系统廉政文化进机关活动，决定成立由局党组书记、局长为组长，局领导班子成员为副组长，科室主要负责人为成员的廉政文化进机关活动领导小组，领导小组下设办公室（设在监察室），负责日常工作。纪检组长任办公室主任，成员由人教科、办公室、机关党委、信息中心负责人组成。

四、活动内容

深入开展廉政文化进机关活动，是贯彻落实党的十七大精神，加强财政干部队伍作风建设的一个重要手段。结合财政自身实际，切实开展好以下活动。

（一）开展以突出“提高文化品位，彰显精神风貌，倡导人文关怀，促进事业发展”为主题的文艺演出；创办职工廉政文化活动室，丰富职工廉政文化生活，积极营造广大财政干部职工人人崇廉的良好氛围。

（二）依托局域网、电子屏幕等载体，广泛宣传反腐倡廉政策法规，介绍本单位党风廉政建设动态和成果，展现身边勤政廉政先进典型风采，引导广大干部积极参与，在参与互动中受到教育和启迪。

（三）建立廉政警示语文化墙，以简洁易懂的廉政警示语和图片，张挂于办公楼走廊上，时刻提醒广大财政干部职工保持清醒的头脑，不断强化的职责权限意识，强化的廉洁从政意识。

（四）在财政系统干部职工中开展征集一句警言警句、演讲、征文以及书画摄影参赛等活动。开通手机廉政短信，节假日期间向全局机关干部职工发送廉政教育短信。

（五）开展警示教育活动，组织干部职工观看警示教育电教片、到省、市警示教育基地接受警示教育。

（六）建立领导干部上廉政课制度，班子成员每年至少讲授一次廉政课。开展“读书思廉”活动，撰写读书笔记。

（七）将廉政文化进机关活动与业务工作紧密结合，完善各类专项资金监管问效机制，逐步建立财政支出绩效评价管理体系。

（八）健立和完善本系统廉政考核机制，实行廉政工作“一票否决制”。

通过以上活动的开展，促使广大财政干部职工认真学习反腐倡廉理论和法律法规，培养廉洁高效、公道正派的机关作风，使广大财政干部职工时时受熏陶，处处受感染，增强机关工作人员的廉洁从政意识，树立“为民、务实、清廉、高效”的形象。

五、措施及要求

1、提高认识，加强领导。廉政文化进机关活动作为预防和惩治腐败体系的基础工程，是一项长期任务，必须切实加强组织领导，持之以恒地抓下去，局属各单位要高度重视，建立健全相关制度，按照《实施方案》做出具体安排，认真组织实施。各级领导干部要自觉参与，发挥好带头和示范作用。

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今年，我局作为全市廉政文化进机关的试点单位，局党组高度重视，着力从教育、机制入手，从预防着眼，把开展廉政文化进机关活动作为进一步加强廉政建设的有效载体，作为先进文化建设的一项重要内容，按照既继承又创新，既积极又稳妥，量力而行，循序渐进的思路，逐步推进，力求取得实实在在的效果。回顾一年来廉政文化进机关活动情况，我们主要抓了以下几个方面的工作：

一、找准定位，明确目标，增强廉政文化进机关的主动性

廉政文化建设是党风廉政建设和反腐倡廉教育的重要内容，要开展好这项活动，提高认识，明确目标是前提条件。为此，我们着重抓好三个到位。

1、思想认识到位。近年来，在市委、市政府领导下，我市的交通改革和发展取得了重大突破，各项任务全面完成，这些成绩的取得，在很大程度上得益于党风廉政建设和反腐倡廉工作提供的强有力的政治保障。我们看交通系统反腐败斗争形势，既要看到成绩和主流，又要正视问题和不足，我们的反腐败工作还面临严峻的挑战。从整体的情况看，近年来交通系统揭露和查处了一批大案要案，中纪委2004年的一号通报就是针对交通系统所发生的大要案而发的，表明我们面临的反腐败的形势依然不容乐观。认真分析近几年来我市交通系统发生的违法违纪案件，尽管出的问题是极少数，但影响较坏。因此，我们不能掉以轻心。目前，我市的交通事业正处于快速发展时期，备受社会关注。今年，我们作为全市廉政文化进机关活动试点单位，是很有必要的，我们以此为契机，召开了动员大会，进一步加强廉政文化建设的思想认识，积极引导机关干部树立尊廉崇洁、积极向上、无私奉献的思想道德情操，增强机关干部的从政修养，自觉养成守法、诚信、自律的良好行为规范，抵制腐朽思想和不良风气的侵蚀，筑牢拒腐防变的思想道德防线。

2、方案措施到位。自廉政文化进机关活动开展以来，我们结合交通工作实际和现有的条件，制定了《关于加强廉政文化建设的实施意见》和《廉政文化进机关十个一活动方案》，进一步明确了廉政文化建设的基本原则、主要内容、方法途径和基本要求。同时，建立了考核和督查机制。其重点是开展“十个一”活动，即开展一次廉政文化事迹报告会、一次廉政文化警示教育、一次廉政文化专题讲座、一次廉政文化广场电影、一次廉政文化家属座谈、一次廉政文化书画比赛、一次廉政文化电台沙龙、一次廉政文化文体活动、一次廉政文化知识竞赛、一次廉政文化图书展览。

3、组织领导到位。为确保廉政文化进机关活动的顺利开展，我们成立了廉政文化建设领导小组，组建了办公室，明确了工作的具体负责人。在活动中，我们注意发挥两个作用：一是领导的示范作用。局党组书记及成员带头参加集中教育学习，以无声的行动影响带动活动有声有色地开展起来；二是组织的推动作用。局廉政文化进机关活动办公室精心组织各项活动，努力在内容和形式求新求实，使参学者真正参有所得，学有所获。

二、创新载体，丰富内涵，增强廉政文化进机关的深入性

在活动中，我们积极创新活载体，丰富活动形式，围绕“廉”字，突出理想信念教育、从政道德教育、党的优良传统和作风教育、党纪条规和国家法律法规教育这几个重点，充分发挥文化功能的作用，五措并举推动了廉政文化进机关活动的深入开展。

1、结贫思廉，提高了廉政文化的互动力。今年，我们在党员干部中开展了“结贫思廉”活动，这是党员干部廉政教育的重要内容，也是廉政文化进机关活动的重头戏。“结贫思廉”主题教育活动是一项“民心工程”、“廉政工程”，寓“思廉”于“结贫”之中，寓教育于活动之中，对领导干部具有潜移默化的教育作用。活动实施以来，我们把这项活动作为开展廉政文化进机关的重要载体，结合开展党员先进性教育活动，努力在党员干部中营造一种“帮贫扶困、思廉思进”的文化氛围。目前，我局参与结对帮扶活动的领导干部有9余人，结对贫家庭9人，支助帮扶资金2400元，收到较好的社会效益和政治效果。

2、教育倡廉，提高了廉政文化的吸引力。我们结合先进性教育活动和机关政治学习，通过开展廉政文化专题讲座、召开座谈会、观看廉政文化广场电影和电教片活动来开展党风廉政教育。同时，我们加强了廉政文化教育基地建设。一方面以汤池鄂中革命纪念馆为依托，对机关党员干部开展艰苦奋斗、廉洁从政的传统教育。另一方面我局以廉政文化活动室为阵地，在机关党员干部中开展廉政培训和教育活动。

3、典型导廉，提高了廉政文化的感染力。发挥正反典型人物在党风廉政建设中的教育作用，是廉政文化建设中十分重要的措施。我们结合党员先进性教育活动，充分挖掘、积极提炼当今社会和身边勤政廉政方面的先进典型。一是通过组织观看《郑培民》、《牛玉儒》、《任长霞》、《杨业功》等勤政廉政正面典型专题片，开展学习先进典型事迹活动；二是举行优秀党员事迹报告会，充分发挥先进典型人物的榜样和示范作用，形成弘扬正气、尚廉倡廉的社会风尚。

4、活动兴廉，提高了廉政文化的渗透力。丰富多彩的文体活动，即可以吸引机关党员干部的踊跃参与，又可以陶冶人的情操，以此增强廉政文化的渗透力。我们积极举办了廉政文化书画比赛、廉政文化电台沙龙、廉政文化羽毛球、乓乒乓球和橡棋比赛、廉政文化知识竞赛活动，大力弘扬廉政文化，效果明显。

5、家庭助廉，提高了廉政文化的辐射力。为充分发挥家庭在反腐倡廉中的独特优势和重要作用，通过家庭助廉，推进交通部门从源头上预防和治理腐败工作，进一步提高党员干部的廉洁自律意识，筑牢拒腐防变的家庭防线。我们积极开展了家庭助廉活动，向交通党员干部家属发出了

倡议，号召全体家属加强政治思想学习，争做一名合格的“廉内助”，常吹“廉洁风”，多念“廉政经”，时常提醒领导干部堂堂正正做人，

清清白白做官，扎扎实实做事。还告诫家属要抵御诱惑，做好“廉政之家”的守门员。交通家属纷纷表态，表示一定要当好“廉内助”，“贤

内助”，督促好丈夫，教育好子女，管好自己，营造一个廉洁向上的家庭氛围。

三、建立机制，服务发展，增强廉政文化进机关的实效性

廉政文化建设是一项重要的基础性工作，在具体实践中我们坚持立足现有条件，发挥部门优势、结合交通工作有效整合教育资源，取得了较好

的实效，为服务交通发展营造了良好的环境。。

1、建立了长效机制。一是建立组织保障机制。制定了抓长效的领导分工责任体制，工作制度和资金投入保障体系。二是建立部门联动机制。明

确法制监察室抓协调督办，工会、妇联、人事、党支部、共青团组织等各负其责、整体联动的工作机制。三是建立干群参与机制。广泛开展家

庭助廉、派驻纪检监察监督员、设立举报投诉点、公示栏，赋予干部群众监督权，形成广泛的监督机制。

2、服务了交通发展。一是营造了优质高效的服务环境。今年，应城市交通局抢抓机遇，加大交通基础设施建设力度，重点完成了应天线、南虾

线两条通乡公路建设工程，全长30公里；新建了通村公路227公里，通达102个行政村。投资了30万元建成了陈河客运站。同时，为落实好应城

市人大常委会《关于禁止客运机动三轮车在中心城区运行的决议》，发展城市出租小汽车。他们启动了第一批发展120辆出租小汽车经营权出让

工作，新车型即将投入营运。二是营造了宽松优越的政策环境。市运管、征稽、交管等部门积极推行诚信服务，建立了办证大厅，公开了办证

程序，实行办证、缴费、签章一条龙服务，方便了车主。同时，他们积极降低“门槛”，实施回归工程，吸引了60多台外挂车辆回籍落户，扭

转了交通费源流失的不利局面；市港航所抓住大富水航道疏浚和膏盐企业全面改制启动的契机，积极创新工作方法，使水路运输形势一路看涨

，水路货物起运量年递增长率30%。三是营造了规范有序的法治环境。为把党风廉政建设责任制落实到实处，局党组对88名机关和二级单位副职

以上党员干部建立了廉政档案，并向航管、运管、公路三个职能强、执法人数多的管理部门选派了纪检组长，还聘请20名人大代表、政协委员

为民主监督员，加强了监督管理。同时，在工程建设资金监管工作中，他们切实做到了严格财经纪律，严格预算管理，严格成本控制，严格审