《金融队伍建设》创办于1992年,经新闻出版总署批准,由中国工商银行股份有限公司主管,中国工商银行股份有限公司委托辽宁省分行主办的一本面向国内外公开发行的金融类部级期刊。《金融队伍建设》栏目设置有:卷首语、行长论坛、医层建设、休闲天地、优质服务、巾帼天地、职工教育、风险防范、探讨与实践、百味杂谈、银海副刊、博览文萃、银海副刊。
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4.正文各层次内容一律采用阿拉伯数字连续编号,同级标题不同层次的数字之间用下圆点相隔,最末数字不加标点。如:正文一级标题序号用1,二级用1.1,三级用1.1.1,均左顶格书写,后空一格写标题。
5.中文摘要字数以300~400字为宜,以提供论文的内容梗概为目的,不加评论与解释,简明确切地阐述论文的重要内容,应包括研究目的、方法、结果和结论;不分段,不用第一人称作主语,不出现插图、表格,不用引文。
6.注释一律采用脚注,注码用“①②③……”,“每页重新编号”方式。注释码置于句 号、逗号、引号之后,不出现在顿号后,句中不出注。
7.图、表应随文给出,先见文字后见图、表,图要用计算机绘制,坐标轴和曲线粗细要合适,曲线要比坐标轴稍粗,坐标图标目中的量和单位符号应齐全。文稿中表格采用三线表,必要时可加辅助线。
8.参考文献。本刊参考文献采用顺序编码制标注,参考文献不少于15篇,中文参考文献要求附英文译文。参考文献著录格式参见GB/T 7714—2015。
9.如果来稿系基金项目资助的论文,请在首页论文题名后以“宰”符号标注,并链接至论文首页地脚中表明基金项目的类别、名称、项目编号。
10.建立回避制:如果审稿人与稿件任何一个作者之间存在合作关系,审稿人应该回避,并将评审的稿件及时退回编辑部,并告知编辑部不能评审的原因。存在实质性厉害冲突的,审稿人应遵守学术规范要求,客观地以文章质量原则为依据给出评审意见,也可以采取主动回避。
| 机构名称 | 发文量 | 主要研究主题 |
| 中国工商银行 | 111 | 银行;工商银;工商银行;中国工商银行;文化 |
| 《金融队伍建设》编辑部 | 59 | 银行;工商银;工商银行;中国工商银行;企业 |
| 工商银行 | 35 | 银行;摄影;工商银;工商银行;摄影作品 |
| 中国工商银行黑龙江省分行 | 8 | 阳光行动;银行;工商银;工商银行;中国工商银行 |
| 中国工商银行四川省分行 | 6 | 支行;救灾;抗震救灾;营业;营业部 |
| 中国工商银行河南省分行 | 6 | 文化;文化建设;银行;社会主义;社会主义和谐社会 |
| 中国工商银行总行 | 3 | 银行;总行;工商银;工商银行;中国工商银行 |
| 科技部 | 3 | 银行;工商银;工商银行;直挂;直挂云帆济沧海 |
| 中国工商银行杭州金融研修学院 | 2 | 银行;银行业;员工教育;员工教育培训;智力 |
| 《本刊》编辑部 | 2 | 银行;银行业;银行业务;扎实;整改 |
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