纪检干部范文10篇

纪检干部范文篇1

注重学习，有较高的理论政策水平。该同志在积极参加机关集体学习的同时，坚持用业余时间认真学习“三个代表”重要思想和科学发展观，学习纪检监察业务和相关的法律知识、市场经济知识，并注重在学习中思考，在思考中总结。编写的两万多字的《××》已作为全市纪检监察干部培训班教材推广使用，撰写的《××》和《××》经验文章均被××《××》刊物采用，并在××工作经验交流会上做了典型发言。

业务熟悉，组织协调能力较强。该同志在十几年的查办案件工作中，能够紧紧围绕中心，服务大局，坚持做到查办案件与促进发展、维护稳定、维护群众切身利益、教育干部相结合，认真履行职责。为促进依法依纪办案，他严格规范办案程序，认真实行双报告（案件调查报告和案例剖析报告）、双建议（处理建议和整改建议）制度，实行查办督办案件目标责任制，落实办案组长负责制，既保证了案件的有效突破，也保障了被调查人的合法权益。近三年来，他牵头组织共初核违纪案件线索××件，立案××件，其中查办全市有影响的大案要案××件，涉及县处级干部××人，科级干部××人，累计挽回经济损失××万元，收缴违纪资金××万元。特别是在查办中纪委交办、省纪委督办的反映××一案时，通过大量调查和认真分析，敏锐地意识到此案不仅涉及××，还存在一些其它黑洞。在市委、市纪委领导有力支持下，及时抽调市检察院、公安局及有关人员30余人调查取证，并积极协调工商、税务、国土等部门联合办案，挖出了××、××一些干部与私营企业人员相互勾结，致使××多万元国有资产流失的大案，案件查办工作进展顺利。

工作认真，作风扎实，敢于负责，原则性较强。该同志勤奋敬业，踏实肯干，事业心责任感强。在查办一些案件时要实行集中封闭办公，有时几十天不能回家，但他能够主动克服年龄大又身患××病等困难，和同志们工作生活在一起，身先士卒，处处发挥表率作用。对一些群众上访案件，不推不拖，认真调查取证，及时研究解决。××一名离岗职工因××受到不公正待遇而长期上访，他受理这个案子后，带着感情做工作，查资料，翻档案，找知情人座谈取证，多次召集有关单位协商，对反映合理的问题得以纠正，对存在违纪并造成错案的责任人进行了坚决处理，使上访××年的问题得到妥善解决，受到市委领导表扬。在查办案件过程中，经常会遇到案件一上门、两头都托人的问题。面对各种压力和利益诱惑，他坚持按原则办事，秉公办案，不徇私情，不怕得罪人。在查办××县有关部门违规为合同制工人转公务员一案时，涉及到4名县级干部，7名科级干部，有多人前来说情。他顶住压力和说情风，先后四次召开办案组成员会，统一思想，排除阻力，最终使违纪人员受到处理，违规办理公务员的问题得到纠正。

为人正派，团结同志。待人诚恳，关心年轻人成长，既压担子，又教方法。要求自己严格，群众威信较高。×××年××月民主推荐正处级干部，××人参加，得××票，占××%，排名第×；考察谈话××人，一致推荐他担任正处级职务。

不足：性子急，有时批评同志严厉些。

纪检干部范文篇2

一、准确把握新时期纪检监察干部形象的深刻内涵

要树立新时期纪检监察干部形象，就必须准确把握新时期纪检监察干部形象的深刻内涵。对照同志对纪检监察干部提出的“政治坚强、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良”五点要求，结合纪检监察工作和纪检监察干部的实际，新时期纪检监察干部形象的深刻内涵应该包括以下五个方面：

1、树立良好形象，政治上要坚定。这是我们纪检监察干部必须具备的素质。纪检监察干部肩负着加强党风廉政建设和反腐败斗争的特殊使命，必须要有坚定的政治信念，始终保持清醒的头脑，树立正确的世界观、人生观、价值观，努力使自己既成为“三个代表”的忠实实践者和坚定维护者。

2、树立良好形象，纪律上要严明。纪检监察干部和其他干部一样，也存在着被腐蚀的现实危险性。纪检监察干部是执纪者、监督者，更要做遵守纪律的模范，努力提高党性观念和纪律观念，不断检查、规范自己的言行，自觉接受组织和群众的监督。

3、树立良好形象，业务上要精通。反腐败斗争的新特点，要求我们纪检监察干部必须熟悉和了解社会主义市场经济的基本知识和运行规律，与时俱进更新知识、更新观念。纪检监察干部只有熟悉市场经济规律，才能及时发现经济管理制度上的问题，提出有针对性的科学的建设性意见，在出台经济改革措施和行政措施的同时，制定监督防范措施和制度，杜绝腐败现象的滋生和蔓延。

4、树立良好形象，言行上要自律。廉洁自律是对共产党员和领导干部最基本的要求，纪检监察干部更应懂得自律的重要，更要自觉做到廉洁自律。一要用党纪国法规范自己的行为，正确行使权力，正确对待物质利益，坚决杜绝以权谋私；二要知行一致，坚持正确的是非标准，做到言必信，行必果；三要有良好人品，靠高尚的人格树立工作的权威，树立纪检监察干部的权威，带头履行党员领导干部廉洁自律的准则。

5、树立良好形象，作风上要扎实。纪检监察工作的性质，决定了纪检监察干部必须具有坚定的党性原则、无私奉献的工作精神、廉洁勤政的工作作风。纪检监察工作不能搞形式主义，不能搞花架子，不能粗枝大叶，马马虎虎，不能有虚假成分，只有真正做到恪尽职守，秉公执纪，公正严明，不徇私情，才能树立起群众满意、群众拥戴、群众信赖的形象。

二、牢固树立新时期纪检监察干部形象

怎样树立新时期纪检监察干部形象，是摆在各级纪检监察机关面前的一项重大课题。在全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化建设的新的发展阶段，面对党风廉政建设和反腐败斗争新的形势和任务，各级纪检监察机关和广大纪检监察干部应该自觉在以下五个方面下功夫，牢固树立新时期纪检监察干部形象：

一要在加强学习上下功夫。加强学习，是提高素质、增强能力的前提和基础，也是做好一切工作的重要保证。广大纪检监察干部要自觉地学习马列主义、思想、邓小平理论，学习经济、科技、金融、历史、法律法规等方面的基本知识，学习和掌握纪检监察工作所需要的专业知识和技能。当前，尤其要深刻领会“三个代表”重要思想的科学内涵，全面贯彻十六届三中全会和中纪委三次全会精神，把我们的思想和行动真正统一到中央的路线、方针、政策上来，落实到党风廉政建设和反腐败斗争的实践中去。要建立理论学习的领导责任制度、班子中心组学习制度、纪检监察干部轮训制度和干部理论学习考核制度。通过完善学习制度，保证学习活动的有效开展，真正形成主动学习的浓厚氛围。

二要在主题教育上下功夫。主题教育是增强纪检监察干部拒腐防变能力的一种有效形式。各级纪检监察机关要根据纪检监察干部的思想实际，每年确定一两个主题，开展有针对性的主题教育活动，引导广大纪检监察干部自觉抵制腐朽思想的侵蚀，不断增强拒腐防的能力。当前要突出和强化四个方面的教育：一是理想信念教育；二是两个“务必”教育；三是党性党风党纪教育；四是正面示范教育和反面警示教育。在教育的形式上要生动活泼，灵活多样，除组织学习、开会、听课外，还要多组织一些报告会、演讲会、交流会、讨论会，多开展一些征文比赛、知识竞赛、文艺汇演等贴近纪检监察干部生活和思想实际的活动，增强主题教育的实际效果。

三要在调查研究上下功夫。调查研究和转变作风是密切联系在一起的。如果新情况、新问题不深入调查研究，工作就难于开展，更谈不上创新，良好的形象就无法树立。调查研究同时也是谋事之基、成事之道，是提高工作能力的重要途径。纪检监察工作要上新台阶，开创新局面，必须做到掌握上情，吃透下情。广大纪检监察干部要深入基层、深入群众，调查研究，在实践中提高决策能力和领导水平。当前，要不断结合新的实践，加深对反腐倡廉工作的理论思考，探索在社会主义市场经济和对外开放新的条件下，腐败现象滋生的特点和规律，科学把握反腐倡廉的新形势、新趋势；探索依靠群众力量不断拓宽监督渠道，逐步形成及时发现揭露和处理腐败问题工作机制的有效途径；探索通过改革体制、机制和制度，从源头上遏制腐败现象滋生蔓延的有力措施。既要以务实的作风搞好调查研究，又要积极转化调研成果，总结推广典型经验，提高工作质量和水平。

四要在率先垂范上下功夫。打铁先得自身硬，纪检监察干部要做清正廉洁的表率。要求别人做到的，自己首先要做到；要求别人不做的，自己坚决不做。现在反腐败斗争十分激烈，纪检监察干部成为腐败分子企图拉拢、腐蚀的对象，面临着严峻的考验。对此，我们必须保持高度的警惕，进一步提高政治素质和道德修养，努力培养积极向上的生活情趣，做到自重、自省、自警、自励。真正树立起清正廉洁的作风，做到一身正气，一尘不染，两袖清风，以自己清正廉洁的模范行动，影响广大人民群众，带动社会风气的进一步好转。

五要在工作落实上下功夫。在部署工作时，明确分工，量化标准；在部署工作之后，跟踪督查，加强考核，促进工作落实。要针对存在的主要问题，分析原因，研究对策，逐个加以解决。对重点任务，要排出进度，落实责任，限期完成。在工作中要一种对党、对人民、对事业高度负责的精神，敢干面对困难、正视矛盾，既要有敢闯、敢试、敢干、敢为人先的勇气，又要有克服困难化解矛盾的思路和办法。当前，要按照中纪委三次全会和省纪委四次全会的要求，加强党风廉政教育，严格规范领导干部廉洁从政行为；以查办大案要案为突破口，继续保持查办案件的强劲势头；以着力解决损害群众利益的突出问题为重点，坚决纠正部门和行业不正之风，同时，要进一步抓好源头治腐、优化经济发展环境和执法监察工作，以党风廉政建设和反腐败工作的实际成果取信于民。

三、完善新时期纪检监察干部形象保障机制

树立新时期纪检监察干部形象，在以上五个方面下功夫的同时，各级纪检监察机关还必须建立和完善新时期纪检监察干部形象保障机制，使我们这支队伍永葆活力，始终是党和人民的“忠诚卫士”。为此，我们建设这支队伍时要始终坚持标准要高、进出要畅、待遇要优、监管要严、制度要全。

第一，标准要高。纪检监察干部同其他干部一样，都是党的干部，只是分工不同。由于职责的要求，纪检监察干部应当有更高的政治觉悟，更强的纪律性和法制观念。一是个体综合素质要求要强。就是要真正具备“政治坚定、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良”的素质。二是工作要求标准要高。就是要培养一种“求实、务实、扎实”的工作作风，争创一流工作业绩，努力使广大干部和群众感到纪检监察干部可亲、可信、可敬。三是管理监督要严。就是要严明纪律、做到令行禁止，防止特权思想和特权行为。

第二，进出要畅。一方面，要把好“入口”关，实行人员资格准入审批制度，做到凡进必考，要求纪检监察机关进人必须经过初选、考察、评议、评议、公示四道关口，并坚持把录用、选调对象的思想政治素质和政治表现放在首位，确保纪检监察干部队伍的整体素质。另一方面要制订干部交流的保障措施，使优秀干部既能够顺利选拔进来，也能够适时交流出去，委以重任；对本身素质不高不能适应纪检监察工作的干部，也应调离并妥善安置。这样有利于促进纪检监察部门形成一种良好的竞争机制，促使纪检监察干部的交流呈现一种良性循环。

第三，待遇要优。一是政治待遇要优。政治上要关心纪检监察干部的成长，该享受的政治待遇要优先考虑，该提拔使用的要优先提拔使用。二是经济待遇要优。要保证纪检监察部门的经费使用，将其纳入各级地方财政预算，确保办案经费。三是择业待遇要从优。纪检监察干部交流出纪检监察部门，在行业部门、工作岗位的安排上，应尽量做到尊重本人意愿优先安排，并从制度上予以保证。

纪检干部范文篇3

正所谓正气充盈，养生离不开养气。病邪不能存在孟子“有气，体之充也”其为气也，至大至刚”之说，内经》有“正气内存，邪不可干，邪之所凑，其气必虚”之理论，这都是说明养生必需在气”字上下功夫。

严肃党的纪律第一线，纪检监察干部处在惩治腐败。维护经济秩序、保证国民经济健康发展等方面承担着党和人民赋予的神圣职责，其工作关系到党和政府的形象，关系到社会稳定和长远发展。如果我把加强纪检监察干部队伍建设比作为“养生”那么如何提高能力素质就成为了养气”关键。纷繁复杂的新形势下，纪检监察干部要想逊色完成工作任务，就必须具备“五气”只有这样才干真正做到上不愧党，下不愧民，不辱使命。

构成人格魅力的重要因素。学识渊博者受人尊敬、使人信服，多读书养才气。才气。而胸无点墨者往往难以服众。纪检监察干部接融的工作范围广，涉及问题复杂，要想使工作更好地开展，就必需要讲求学习。首先是要潜下心来学。由于知识的积累和深入地思考只有通过“深阅读”才干做到所以纪检监察干部要注重在日常生活中去除浮躁，紧密结合工作实际，心无旁骛地投入到学习中去。其次要挤出时间来学。读书没有高度的自觉性，没有锲而不舍的精神，没有享乐耐劳的作风，难以学有所成的因此，纪检监察干部无论工作任务有多重，时间有多紧，必需及时加强学习，树立终身学习的理念，坚持学用结合，做到学习工作化、工作学习化，深入学习实践科学发展观，努力提高自身政治理论素养和业务水平。

不只是一种修养，慎言行养清气。廉洁自律是党员干部的基本素质。更是行为规范和纪律要求。纪检监察干部作为党风廉政建设和反腐败的一支重要力量，肩负着党和人民的重托，从严要求更是题中之义。一是要加强廉洁从政。要增强党性意识，严格执行纪检监察工作纪律，管好自己的嘴，管住自己的腿，过好权力关、金钱关和情感关，塑造为民、务实、清廉的良好形象。二是要提高道德修养，纪检监察干部必需要具有与履行职责相称的人格魅力，坚决抵制腐朽没落思想观念和不良生活方式的侵蚀，严于律已、廉洁奉公、兢兢业业、干干净净为国家和人民工作。三是要自觉接受监督。纪检监察干部要学会自我加压，面对各种诱惑，自觉做到自重、自省、自警、自励，积极主动接受来自党组织和人民群众的监督，养成一种在监督之下工作和生活的习惯。

纪检干部范文篇4

一、现状

总体而言，纪检监察干部的能力建设基本上还是能够适应当前党风廉政建设和反腐败斗争工作需要的，党和人民基本上还是满意的。如厦门海关走私案的败露和近年来十多个高官腐败案件的查处等，为国家挽回巨大的经济损失，就是有力的证明。总括起来，纪检监察干部能力建设现状，表现在下面四个“有一定”。

一是有一定的学习能力。都说纪检监察工作专业性很强，而目前的全日制大专院校（含各级党校、行政学院）还没有一所开设了纪检监察专业，这就决定了当前从事纪检监察工作的干部，无论他之前学历多高，都是半路出家。为了尽快适应工作，都有一个重新学习的过程。一是熟悉党纪、政纪条规。从事纪检监察工作，必须首先要清楚哪些行为是违纪，哪些行为不是违纪；二是熟悉党和国家的方针、政策及相关法律、法规知识。违反政策和法律、法规的行为必定违纪，但违纪的行为不一定违法；三是熟悉一些相关知识，如：工商、税务等。获得这些知识，除了积极参加纪检监察部门举办的短期学习培训外，主要的还是靠自学，向书本学、向经验丰富的同志学、向工作实践学，学中干、干中学。

二是有一定的文字表达能力。纪检监察工作是一件与文字打交道较多的工作。举报件的梳理、调查方案制订、调查笔录书写，初查（核）报告、立案审批报告、调查报告、错误事实材料、剖析报告等都需要一定的文字功底。

三是有一定的组织协调能力。大局意识比较强，查办案件能综合考虑社会的、政治的效果。系统内部，机构设置基本合理，各科室职能明确，干部职责清楚，领导与被领导之间都是正常清纯的同志关系，相互间和睦相处，工作互相支持，学习互相帮助，有困难大家一起协助克服，基层同志到上级纪检监察机关联系工作一般都留用工作餐，同志患病住院分管领导及相关人员都要去看望，一年一度干部家属座谈会。查办大要案联合检察院、审计、财政等相关部门配合，形成整体合力。与其他部门和单位也能经常联系与沟通。

四是有一定的办案能力。这是纪检监察干部的一项基本能力，是其他能力的集中体现。办案的过程其实就是调查研究，取得客观、有效证据的过程。为了取得有效的证据，就必须将所掌握的情况线索，进行认真的研究，制订科学的调查方案，进行深入地调查取证，取得全面、客观的调查材料，进行科学合理的分析、归纳，从中揭示事物的本质和抓住主要问题，准确定性。然后，依据党纪、政纪条规进行处理。

二、问题

虽然上面谈到总体上，目前纪检监察干部能力建设与当前的党风廉政建设和反腐败斗争工作任务基本相适应。但从发展来看，个体之间差异性较大，后劲不足，具体表现在下面四个“不够强”。

一是知识的广度和深度不够，相关专业人才较少，理论思维能力不够强。业务知识掌握一般程序性的东西多，对基本概念内涵与外延的理解不深透，不善于把握业务知识和概念之间的内在联系，知识体系和框架轮廓不清，显得松、散、零、乱。因此难以运用自如，难以转化成现实的能力。金融、市场经济、管理和现代技能（如计算机及网络知识）、哲学、心理学等方面的知识比较缺乏，各方面的中高层次的专业人才稀少，能力结构不尽合理，缺乏比较系统的理论学习。

二是语言、文字表达能力不够强。查办案件不光是要善于发现问题，更主要是要解决问题。这其中还要做大量的宣传、解释、说服工作，调解纠纷，消除隔阂，化解矛盾，从而使群众达到理解、配合和支持我们的工作。而现实情况不尽如人意，难以起到以理服人，以情动人，以政策感召人之效果。文字材料还欠简洁、贴切、鲜明。

三是思考问题欠慎密，工作差欠预见性，逻辑、创新思维能力不够强。任何一个事物都是同一性和斗争性的矛盾统一体，矛盾是事物发展的动力。事物的内部与事物之间在各个不同的时期、阶段其运动、变化、发展都有固有的形式和联系，即规律性。同理，党风廉政建设和反腐败斗争工作应该也是有规律可循的，个案虽有特殊性，但特殊性之中孕含普遍性。当前，纪检监察干部在运用矛盾的同一性和斗争性、普遍性和特殊性原理办案是有差欠的。依据所掌握的情况，快速进入角色，了解被调查单位和对象的整个工作流程和关键管理工序、环节、部位、对象（人、财、物），从而及时发现有悖于事物发展规律的东西。也就是要善于发现矛盾，并能举一反三，放射思维，抓住主要矛盾，深入挖掘、扩大战果。实际工作中，能办成这样的漂亮案件不是很多，究其原因、因素固然很多，但就逻辑、创新思维能力来说，是一个主要制约因素之一。因此，也给工作带来一些疏漏和损失，如查办厦门走私案，赖昌星至今外逃，的确是一大遗憾。又如有的给严重违纪嫌疑对象实施“两规”时，嫌疑对象的生命自行了断，影响党的形象和声誉。

四是非权力影响力不够强。在办案工作中，有的纪检监察干部工作虽辛苦，但效果不佳，不能使调查对象心理满意，主动配合，达不到社会、组织、本人“三满意”。究其原因，非权力影响力不强是主要因素之一。

三、对策

以上方面能力建设问题的存在，影响和制约了党风廉政建设和反腐败斗争工作的纵深发展与新局面的开创。不认真加以解决是不能更好地适应新时期、新阶段、新形势、新任务提出的新要求的。着重提高下面四种能力。

（一）着力提高学习能力。反腐败斗争工作的长期性、艰巨性、复杂性与腐败分子的日趋位显、权重、财大、智高的特点，决定了纪检监察干部要学的东西很多。一是要明确学习的重点内容。其实要真正胜任纪检监察工作，需要的是全才加专才，百科全书加专业技能，个人的能力结构应是“一马当先，万马奔腾”的格局，即复合型人才。原因很简单，在一定时期、阶段内纪检监察干部是相对稳定的，而腐败分子是不确定的，这个“不确定”，就决定了干部的知识技能必须全面提升和加强。笔者认为：马克思主义哲学、马克思主义政治经济学和市场经济、心理学、经济管理、逻辑、外贸、财务、法学概论、金融和证券、电脑等10个方面是纪检监察干部能力建设的必修知识。哲学，号称“知识之母”，是关于世界观和方法论的学说。政治经济学和市场经济，告诉我们以所有制为基础的各种经济类型的经济总体的运行规律、特点。心理学，是研究心理活动规律的科学，查办腐败案件在一定程度上是“攻心战”。经济管理学它能告诉我们如何综合利用各种有限资源发挥最大经济效益。逻辑是一门关于思维规律的学科。其他学科就无需一一阐述。二是制订学习的合理计划。前面所列十个方面的重点知识学习，要分阶段、分年度来实施。今年准备，2005年—2007年修完。三是讲究学习的形式和方法。（1）宏观上来讲，要将以上内容列入各级党校、行政学院、纪检监察系统培训的主要内容；（2）纪检监察机关本身在打造“学习型”机关，培养高素质干部队伍战略规划中将以上学科列为重点学习内容；（3）干部本身自学主要是以上内容；（4）建立有效的学习机制。实行学分制，单科结业证，拿到上面10个方面的单科结业证，颁发综合知识合格证。年龄在45岁以下的干部必须获得综合知识合格证，3年内未拿到合格证的可延长一年补考，合格证列为纪检监察干部资格条件之一；（5）各级纪检监察机关对其下一级机关应加强指导、督促、检查，并列入年度工作目标考核内容。四是娴熟使用各种学习工具。遨游太空，得有“神五”。纪检监察干部要能熟练的使用电脑、摄像机、数码相机、传真机、录音机、VCD影碟机，检索辞源、辞海、词典等学习工具的能力。

（二）大力提高语言和文字表达能力。在不同场合和不同工作对象的讲话或谈话中，能熟练地运用语言技巧、充分表达本人的思想意见，观点鲜明、条理清楚，具有一定的说服力和感染力；能熟练掌握纪检监察工作的各种文稿体裁、并能独立完成记录、通知、通报、简报、决定和工作报告、调查报告以及工作总结等重要文体的公文写作，力求达到内容翔实，观点正确，表达清楚，语言规范。为此，一是干部自身要有强烈的语言和文字表达意识，产生源动力。这个强烈意识又是怎么来的呢？来自于对工作的严要求和较强的责任心，正确估价自己，发现缺什么，补什么，加强什么，把握每一次机会，认真准备，充分发挥，力求最佳。二是各级纪检监察组织要提供锻炼的平台和机会。纪检监察干部当众讲话的机会很少，给人总是一种默默无闻的感觉，可以开展一些象：学习论坛、我为纪检监察工作献一计、主题演讲会等活动，每个星期交替举办一次这样的活动，每次安排一个干部为主角，全体干部参加，长期坚持下去，成效一定明显。三是要善思、博积、勤练、多写。善于思考，勤于积累，勤记日记、学习笔记，撰写信息和调研文章。只要持之以恒、必有所获。

（三）极力提高非权力影响力。所谓非权力影响力，是指纪检监察干部在运用法定权力，履行职责的过程中，所表现出来的影响和改变他人心理状态与行为的能力。这种能力，与被授予的地位、权力没有必然联系，而是其知识、能力、品德、情感、意志、个性特征等全面素质的综合体现。非权力影响力，是做好纪检监察工作的一个重要因素，是使纪检监察工作实现政治、社会最佳效果的重要保证，是否具备较强的非权力影响力，是验证一个纪检监察干部是否合格的重要标准，提高纪检监察干部的非权力影响力，必须不断提高业务素质和职业道德。一是要培养高尚的职业品德，实现自我人格的健康发展。纪检监察干部的职业品德主要表现在职业立场个人世界观上。公正执纪的纪检监察干部，看问题和处理案件就会实事求是、客观公正，就会给自己带来较大非权力影响力。如果不注意自己的职业品德，办事不公，执纪不严，就会威信不高，说话不灵，失去自己的非权力影响力，失去党和人民的期望和信任。因此，纪检监察干部一定要不断加强自律，率先垂范，树立良好的职业品德形象。二是要不断丰富知识，努力增加才干。知识和才能是形成非权力影响力的重要因素。纪检监察干部既要重视增长知识，又要拓宽视野；既要不断提高政策理论水平，又要研究社情民意；既要培养逻辑思维能力，又要培养辨证思维能力；既要不断“充电”，更新知识，又要培养自己的高尚情操；既要精通业务知识，严格按章办事，又要讲究工作方式方法。只有这样，才能不断增加自己的非权力影响力。三是要锻炼坚强的意志品质，树立坚持原则，敢于碰硬的良好心态。坚强的意志品质，突出表现在坚韧性和自制力两个方面。纪检监察干部在实施监督的过程中，受监督对象权力的抗衡性、职位的特殊性等复杂因素的影响，会遇到‘监督难、难监督“的各种困难和阻力。在这种情况下，如果纪检监察干部意志坚强，就会打动对方，得到对方主动的配合和支持，使监督职责得到顺利履行，得到监督对象的敬佩，得到群众的拥护。四是要努力培养职业情感，有效地把党和国家的政策、法规具体化、人格化。纪检监察干部职业情感主要表现在三个方面：即对纪检监察工作是否热爱，对待被检查对象是否尊重，对待党和人民是否忠诚。如果有了这种职业情感，在查办案件中，就会尊重涉案人员的人格，不带歧视性地调查问题，相应会得到被查对象以及涉案人员的配合和谅解。如果持消极情感，则会居高临下，人为地拉大与被查对象和涉案人员的心理距离，遭到被查对象的心理对抗和抵触。所以，纪检监察干部必须培养自己积极的情感态势，提高自身的非权力影响力。

纪检干部范文篇5

一、现状

总体而言，纪检监察干部的能力建设基本上还是能够适应当前党风廉政建设和反腐败斗争工作需要的，党和人民基本上还是满意的。如厦门海关走私案的败露和近年来十多个高官腐败案件的查处等，为国家挽回巨大的经济损失，就是有力的证明。总括起来，纪检监察干部能力建设现状，表现在下面四个“有一定”。

一是有一定的学习能力。都说纪检监察工作专业性很强，而目前的全日制大专院校（含各级党校、行政学院）还没有一所开设了纪检监察专业，这就决定了当前从事纪检监察工作的干部，无论他之前学历多高，都是半路出家。为了尽快适应工作，都有一个重新学习的过程。一是熟悉党纪、政纪条规。从事纪检监察工作，必须首先要清楚哪些行为是违纪，哪些行为不是违纪；二是熟悉党和国家的方针、政策及相关法律、法规知识。违反政策和法律、法规的行为必定违纪，但违纪的行为不一定违法；三是熟悉一些相关知识，如：工商、税务等。获得这些知识，除了积极参加纪检监察部门举办的短期学习培训外，主要的还是靠自学，向书本学、向经验丰富的同志学、向工作实践学，学中干、干中学。

二是有一定的文字表达能力。纪检监察工作是一件与文字打交道较多的工作。举报件的梳理、调查方案制订、调查笔录书写，初查（核）报告、立案审批报告、调查报告、错误事实材料、剖析报告等都需要一定的文字功底。

三是有一定的组织协调能力。大局意识比较强，查办案件能综合考虑社会的、政治的效果。系统内部，机构设置基本合理，各科室职能明确，干部职责清楚，领导与被领导之间都是正常清纯的同志关系，相互间和睦相处，工作互相支持，学习互相帮助，有困难大家一起协助克服，基层同志到上级纪检监察机关联系工作一般都留用工作餐，同志患病住院分管领导及相关人员都要去看望，一年一度干部家属座谈会。查办大要案联合检察院、审计、财政等相关部门配合，形成整体合力。与其他部门和单位也能经常联系与沟通。

四是有一定的办案能力。这是纪检监察干部的一项基本能力，是其他能力的集中体现。办案的过程其实就是调查研究，取得客观、有效证据的过程。为了取得有效的证据，就必须将所掌握的情况线索，进行认真的研究，制订科学的调查方案，进行深入地调查取证，取得全面、客观的调查材料，进行科学合理的分析、归纳，从中揭示事物的本质和抓住主要问题，准确定性。然后，依据党纪、政纪条规进行处理。

二、问题

虽然上面谈到总体上，目前纪检监察干部能力建设与当前的党风廉政建设和反腐败斗争工作任务基本相适应。但从发展来看，个体之间差异性较大，后劲不足，具体表现在下面四个“不够强”。

一是知识的广度和深度不够，相关专业人才较少，理论思维能力不够强。业务知识掌握一般程序性的东西多，对基本概念内涵与外延的理解不深透，不善于把握业务知识和概念之间的内在联系，知识体系和框架轮廓不清，显得松、散、零、乱。因此难以运用自如，难以转化成现实的能力。金融、市场经济、管理和现代技能（如计算机及网络知识）、哲学、心理学等方面的知识比较缺乏，各方面的中高层次的专业人才稀少，能力结构不尽合理，缺乏比较系统的理论学习。

二是语言、文字表达能力不够强。查办案件不光是要善于发现问题，更主要是要解决问题。这其中还要做大量的宣传、解释、说服工作，调解纠纷，消除隔阂，化解矛盾，从而使群众达到理解、配合和支持我们的工作。而现实情况不尽如人意，难以起到以理服人，以情动人，以政策感召人之效果。文字材料还欠简洁、贴切、鲜明。

三是思考问题欠慎密，工作差欠预见性，逻辑、创新思维能力不够强。任何一个事物都是同一性和斗争性的矛盾统一体，矛盾是事物发展的动力。事物的内部与事物之间在各个不同的时期、阶段其运动、变化、发展都有固有的形式和联系，即规律性。同理，党风廉政建设和反腐败斗争工作应该也是有规律可循的，个案虽有特殊性，但特殊性之中孕含普遍性。当前，纪检监察干部在运用矛盾的同一性和斗争性、普遍性和特殊性原理办案是有差欠的。依据所掌握的情况，快速进入角色，了解被调查单位和对象的整个工作流程和关键管理工序、环节、部位、对象（人、财、物），从而及时发现有悖于事物发展规律的东西。也就是要善于发现矛盾，并能举一反三，放射思维，抓住主要矛盾，深入挖掘、扩大战果。实际工作中，能办成这样的漂亮案件不是很多，究其原因、因素固然很多，但就逻辑、创新思维能力来说，是一个主要制约因素之一。因此，也给工作带来一些疏漏和损失，如查办厦门走私案，赖昌星至今外逃，的确是一大遗憾。又如有的给严重违纪嫌疑对象实施“两规”时，嫌疑对象的生命自行了断，影响党的形象和声誉。

四是非权力影响力不够强。在办案工作中，有的纪检监察干部工作虽辛苦，但效果不佳，不能使调查对象心理满意，主动配合，达不到社会、组织、本人“三满意”。究其原因，非权力影响力不强是主要因素之一。

三、对策

以上方面能力建设问题的存在，影响和制约了党风廉政建设和反腐败斗争工作的纵深发展与新局面的开创。不认真加以解决是不能更好地适应新时期、新阶段、新形势、新任务提出的新要求的。着重提高下面四种能力。

（一）着力提高学习能力。反腐败斗争工作的长期性、艰巨性、复杂性与腐败分子的日趋位显、权重、财大、智高的特点，决定了纪检监察干部要学的东西很多。一是要明确学习的重点内容。其实要真正胜任纪检监察工作，需要的是全才加专才，百科全书加专业技能，个人的能力结构应是“一马当先，万马奔腾”的格局，即复合型人才。原因很简单，在一定时期、阶段内纪检监察干部是相对稳定的，而腐败分子是不确定的，这个“不确定”，就决定了干部的知识技能必须全面提升和加强。笔者认为：马克思主义哲学、马克思主义政治经济学和市场经济、心理学、经济管理、逻辑、外贸、财务、法学概论、金融和证券、电脑等10个方面是纪检监察干部能力建设的必修知识。哲学，号称“知识之母”，是关于世界观和方法论的学说。政治经济学和市场经济，告诉我们以所有制为基础的各种经济类型的经济总体的运行规律、特点。心理学，是研究心理活动规律的科学，查办腐败案件在一定程度上是“攻心战”。经济管理学它能告诉我们如何综合利用各种有限资源发挥最大经济效益。逻辑是一门关于思维规律的学科。其他学科就无需一一阐述。二是制订学习的合理计划。前面所列十个方面的重点知识学习，要分阶段、分年度来实施。今年准备，2005年—2007年修完。三是讲究学习的形式和方法。（1）宏观上来讲，要将以上内容列入各级党校、行政学院、纪检监察系统培训的主要内容；（2）纪检监察机关本身在打造“学习型”机关，培养高素质干部队伍战略规划中将以上学科列为重点学习内容；（3）干部本身自学主要是以上内容；（4）建立有效的学习机制。实行学分制，单科结业证，拿到上面10个方面的单科结业证，颁发综合知识合格证。年龄在45岁以下的干部必须获得综合知识合格证，3年内未拿到合格证的可延长一年补考，合格证列为纪检监察干部资格条件之一；（5）各级纪检监察机关对其下一级机关应加强指导、督促、检查，并列入年度工作目标考核内容。四是娴熟使用各种学习工具。遨游太空，得有“神五”。纪检监察干部要能熟练的使用电脑、摄像机、数码相机、传真机、录音机、VCD影碟机，检索辞源、辞海、词典等学习工具的能力。

（二）大力提高语言和文字表达能力。在不同场合和不同工作对象的讲话或谈话中，能熟练地运用语言技巧、充分表达本人的思想意见，观点鲜明、条理清楚，具有一定的说服力和感染力；能熟练掌握纪检监察工作的各种文稿体裁、并能独立完成记录、通知、通报、简报、决定和工作报告、调查报告以及工作总结等重要文体的公文写作，力求达到内容翔实，观点正确，表达清楚，语言规范。为此，一是干部自身要有强烈的语言和文字表达意识，产生源动力。这个强烈意识又是怎么来的呢？来自于对工作的严要求和较强的责任心，正确估价自己，发现缺什么，补什么，加强什么，把握每一次机会，认真准备，充分发挥，力求最佳。二是各级纪检监察组织要提供锻炼的平台和机会。纪检监察干部当众讲话的机会很少，给人总是一种默默无闻的感觉，可以开展一些象：学习论坛、我为纪检监察工作献一计、主题演讲会等活动，每个星期交替举办一次这样的活动，每次安排一个干部为主角，全体干部参加，长期坚持下去，成效一定明显。三是要善思、博积、勤练、多写。善于思考，勤于积累，勤记日记、学习笔记，撰写信息和调研文章。只要持之以恒、必有所获。

（三）极力提高非权力影响力。所谓非权力影响力，是指纪检监察干部在运用法定权力，履行职责的过程中，所表现出来的影响和改变他人心理状态与行为的能力。这种能力，与被授予的地位、权力没有必然联系，而是其知识、能力、品德、情感、意志、个性特征等全面素质的综合体现。非权力影响力，是做好纪检监察工作的一个重要因素，是使纪检监察工作实现政治、社会最佳效果的重要保证，是否具备较强的非权力影响力，是验证一个纪检监察干部是否合格的重要标准，提高纪检监察干部的非权力影响力，必须不断提高业务素质和职业道德。一是要培养高尚的职业品德，实现自我人格的健康发展。纪检监察干部的职业品德主要表现在职业立场个人世界观上。公正执纪的纪检监察干部，看问题和处理案件就会实事求是、客观公正，就会给自己带来较大非权力影响力。如果不注意自己的职业品德，办事不公，执纪不严，就会威信不高，说话不灵，失去自己的非权力影响力，失去党和人民的期望和信任。因此，纪检监察干部一定要不断加强自律，率先垂范，树立良好的职业品德形象。二是要不断丰富知识，努力增加才干。知识和才能是形成非权力影响力的重要因素。纪检监察干部既要重视增长知识，又要拓宽视野；既要不断提高政策理论水平，又要研究社情民意；既要培养逻辑思维能力，又要培养辨证思维能力；既要不断“充电”，更新知识，又要培养自己的高尚情操；既要精通业务知识，严格按章办事，又要讲究工作方式方法。只有这样，才能不断增加自己的非权力影响力。三是要锻炼坚强的意志品质，树立坚持原则，敢于碰硬的良好心态。坚强的意志品质，突出表现在坚韧性和自制力两个方面。纪检监察干部在实施监督的过程中，受监督对象权力的抗衡性、职位的特殊性等复杂因素的影响，会遇到‘监督难、难监督“的各种困难和阻力。在这种情况下，如果纪检监察干部意志坚强，就会打动对方，得到对方主动的配合和支持，使监督职责得到顺利履行，得到监督对象的敬佩，得到群众的拥护。四是要努力培养职业情感，有效地把党和国家的政策、法规具体化、人格化。纪检监察干部职业情感主要表现在三个方面：即对纪检监察工作是否热爱，对待被检查对象是否尊重，对待党和人民是否忠诚。如果有了这种职业情感，在查办案件中，就会尊重涉案人员的人格，不带歧视性地调查问题，相应会得到被查对象以及涉案人员的配合和谅解。如果持消极情感，则会居高临下，人为地拉大与被查对象和涉案人员的心理距离，遭到被查对象的心理对抗和抵触。所以，纪检监察干部必须培养自己积极的情感态势，提高自身的非权力影响力。

纪检干部范文篇6

勤奋学习有本事

就是要具备胜任做好本职工作的的能力。纪检工作有很强的政策性和原则性，也需要运用很多策略和技巧。一名纪检干部不会因为到了这个岗位或者这个岗位的重要和神圣，能力和威信就自然高了。而是需要下大力气刻苦学习，一是通过参加培训系统学习。二是要在实践中学习提高，按照上级的要求，结合具体情况开展工作。纪检部门的监督作用，只有同过参与、卡控，发现问题、整改问题，才能体现出效果和办案的能力。只有经过“办”的过程，才能提高处理违法违纪案件的水平，培养出自己观察分析判断问题的能力，以及调研和组织协调的能力；三是从借鉴中学习。通过网络、报刊，到兄弟单位取经等多种途径，学思路、学方法、学经验，达到提高。四是认真思考，不断总结。通过“想”，在权衡和比较中成熟工作方案，通过“讲”，提高说的能力，用清晰的工作思路、完善的工作计划、有力的工作措施、强力的敬业精神，把党风廉政建设工作搞好。

努力工作用心思

用心工作才能把工作做好，作为纪委书记，要能够把心放在工作上，把工作放在心上，做到“三个主动”。

一是主动宣传，营造氛围。纪委是反腐败的部门，是查处党员干部违法违纪的部门。但是，纪委的教育职能是什么？监察监督职能有那些？平时要做好哪些工作？让职工群众如何参与？教育如何搞？一些党员干部不一定全清楚，而且有些工作也不一定理解。为此，我们做到了逢会学习，进行宣传。利用每月的全段工作例会、党总支书记会议、每周一的机关政治学习等机会，传达、宣讲纪委的阶段工作要点、上级纪委的要求、通报，有关领导的讲话和相关案件的查处情况；借助培训，进行宣传。利用举办党员培训班、工班长培训班、退伍军人培训班、入党积极分子培训班等机会，以讲党课的形式宣传党风廉政建设工作。近两年来，我们先后办了14期党员培训班，对全段796名在职党员全部培训了一次。举办了4期工班长培训班、2期入党积极分子培训班。每期培训班，我们都安排有关于党风廉政建设教育方面的党课内容，通过在党员干部和职工中广泛宣传，使干部职工加深了对党风廉政建设工作的理解和支持；搭建平台，进行宣传。抓经常教育，认真落实党委、车间两级班子党风廉政学习内容，对一些案例通报、上级的要求、领导讲话等，及时传达、及时学习，抓警示教育。组织全段中层干部和“六管”人员接受了警示教育，到廉政教育基地接受红色教育，请局纪委、检察院的领导和专家作党风廉政的专题报告。

二是主动沟通，形成共识。主动向党政沟通汇报，求得共识，主动和中层沟通，求得支持，主动和管理干部沟通，求得配合。

三是主动融入，体现作为。具体讲要做到“四个抓好”。即：通过抓党员教育，贯穿融入。把纪委的工作同全段的整体工作联系起来、统一起来，使纪委在中心工作发挥好保驾护航的作用；通过抓职工队伍，体现融入。平时段纪委积极宣传上级和段的方针政策，对于职工的一些疑虑、困惑，及时向党委、行政及有关人员反应，积极协调，帮助解决。去年，我们结合实际，在全段召开了段务公开推进会，纠正了4项不规范行为；通过抓执法监察，重点融入。执法监察是纪委工作履行日常监督的重要手段之一，也是体现纪检工作作为的有效形式。去年以来，我们围绕段内的“零小工程建设”、“自购料归口管理”、“平改立工程”开展了三次执法监察活动。今年，我们又针对“事务公开”、“三重一大”问题制度落实情况开展了执法监察；通过抓安全生产，不忘融入，督察安全管理和干部作风，在中心工作中体现作为，效果都比较好。

敢于碰硬不怕事

纪检干部要有敢于碰硬的精神。发现问题敢于纠正，有了线索敢于排查，不正之风敢于顶住，这是纪检工作特性的一个基本要求。部纪委安书记在最近讲话中指出的存在问题：只搞搞教育、抓抓检查，热衷于形式上的监督，只做好干的、不做难干的，只做不得罪人的、不做得罪人的，这些实际上也是怕事，不敢碰硬的表现。我认为，纪委干部要敢于碰硬不怕事，就要能够秉公执法、刚正不阿，心不贪、脸不红、心不软、手不伸，树立良好的形象。

严于律己慎行事

要有个平常心态。纪检监察部门是一个比较清贫的部门，得罪人的工作，我们只有保持平常心态，才能在权势面前不坍架子、在金钱面前不倒架子、在美色面前不散架子，清清白白做人、踏踏实实做事；要有个良好的状态。要有不甘落后的上进心、敢于吃苦的责任心、勤奋学习的进取心，工作中起到善于疏导，启示人，保护干部，鼓励人，惩处干部，教育人，监察监督，提醒人的效果。要扮演好“医生”的角色。一是给干部、党员当好“心理医生”，调整一些同志的心理状态。个别同志容易产生逆反心理、侥幸心理、吃亏心理等心病，我们就要通过教育、疏导和调节，让他们知道哪些心理状况是不健康的，哪些事情是不能做的，那些事情是要产生严重后果的，使他们保持心理上的健康，把握好自己的行为。二是当好“保健医生”，增强同志们的免疫力，实现“强身健体”的效果。眼下时髦实行保健，健康也要有得有失，既想大鱼大肉一饱口福，又想血压不高血脂不稠，不可能。不按规定办事，不按规律办事，难免要血压升高，血管堵住。要教育大家讲究营养，学会养生，保健等预防。要搞清哪些东西好吃不好消化，哪些东西吃了有负作用。三是当好“内科医生”，开好药方。当一些同志出现感冒、发烧、头晕等内虚体弱的现象时，要早发现，早警告，对症下药，即早开具药方，必要时要跟踪观察治疗，避免小病引发大病。四是当好“外科医生”，进行手术治疗。有些人就是不听劝告，我行我素，你给他心理治疗，他视为哄人，你给他提供保健品，他说是骗人，你让他吃些中药，他说吭人，结果不吃药、不打针、导致得了大病、长了瘤子、得了癌症，不是开刀，就得截肢。只有动刀子，开口子，割瘤子了，最后留下个疤痕。这虽然痛苦一些，但印象深，还能教育、警示别人。

纪检干部范文篇7

大家好!首先要感谢领导和同志们对我的信任，使我有机会在这里发表演讲。面对充满生机和活力，挑战和希望并存的伟大时代，看到纪检事业蓬勃发展、取得一个又一个胜利，我作为党的纪检系统的一名新兵，到岗位时间不长，深感身上责任重大与担子的沉重，为不辜负党的重托与人民的期望，我要认真学习，努力实践，做到“献身纪检事业，争做忠诚卫士”。

“献身纪检事业，争做忠诚卫士”，我首先要加强学习，认真学习党的理论，认真学习十七大和十七届三中、四中、五中全会精神，认真学习党的纪检政策理论和业务知识，做到学深学透，掌握在脑海里，运用到实际工作中，为自己做好纪检本职工作打下坚实的基础。要通过学习，切实提高自己的政治思想觉悟与业务工作技能，在思想、工作、行动上与上级领导保持一致，增强自己履行岗位职责的能力和水平，做到与时俱进，增强大局观，能较好地结合实际情况加以贯彻执行，完成上级领导布置的各项纪检工作任务，力争取得良好成绩。

“献身纪检事业，争做忠诚卫士”，我其次要坚定政治立场，明确工作目标。在纪检工作中，必须遵循党要管党、从严治党，严格维护党纪政纪的严肃性，坚持党纪政纪面前人人平等的原则。要严格依纪依法行使职权，依照党内法规和国家法律法规的规定开展工作。既严格执行实体性规定，又严格执行程序性规定，做到程序与实体并重。要以事实为依据，以纪律和法律为准绳，做到实事求是、客观公正，依法办案、文明办案，既惩处又教育，尊重和维护党员的合法权利。

“献身纪检事业，争做忠诚卫士”，我再次要加强自身建设，提高全面素质，具有崇高的人生信念，始终保持新时期纪检干部的先进性，带头争创佳绩，遵纪守法，弘扬正气，做一名优秀纪检干部。要践行全心全意为群众服务的宗旨，积极帮助群众解决实际困难，勇挑重担，任劳任怨，做群众的贴心人。同时在本职工作上，要认真勤奋工作，强化时间观念和效率意识，坚决克服工作懒散、办事拖拉的恶习，抓紧时机、加快节奏、提高工作效率和工作进度，创造出无愧于自己人生的事业，报答党和人民对自己的教育培养。

纪检干部范文篇8

注重学习，有较高的理论政策水平。该同志在积极参加机关集体学习的同时，坚持用业余时间认真学习“三个代表”重要思想和科学发展观，学习纪检监察业务和相关的法律知识、市场经济知识，并注重在学习中思考，在思考中总结。编写的两万多字的《××》已作为全市纪检监察干部培训班教材推广使用，撰写的《××》和《××》经验文章均被××《××》刊物采用，并在××工作经验交流会上做了典型发言。

业务熟悉，组织协调能力较强。该同志在十几年的查办案件工作中，能够紧紧围绕中心，服务大局，坚持做到查办案件与促进发展、维护稳定、维护群众切身利益、教育干部相结合，认真履行职责。为促进依法依纪办案，他严格规范办案程序，认真实行双报告（案件调查报告和案例剖析报告）、双建议（处理建议和整改建议）制度，实行查办督办案件目标责任制，落实办案组长负责制，既保证了案件的有效突破，也保障了被调查人的合法权益。近三年来，他牵头组织共初核违纪案件线索××件，立案××件，其中查办全市有影响的大案要案××件，涉及县处级干部××人，科级干部××人，累计挽回经济损失××万元，收缴违纪资金××万元。非凡是在查办中纪委交办、省纪委督办的反映××一案时，通过大量调查和认真分析，敏锐地意识到此案不仅涉及××，还存在一些其它黑洞。在市委、市纪委领导有力支持下，及时抽调市检察院、公安局及有关人员30余人调查取证，并积极协调工商、税务、国土等部门联合办案，挖出了××、××一些干部与私营企业人员相互勾结，致使××多万元国有资产流失的大案，案件查办工作进展顺利。

工作认真，作风扎实，敢于负责，原则性较强。该同志勤奋敬业，踏实肯干，事业心责任感强。在查办一些案件时要实行集中封闭办公，有时几十天不能回家，但他能够主动克服年龄大又身患××病等困难，和同志们工作生活在一起，身先士卒，处处发挥表率作用。对一些群众上访案件，不推不拖，认真调查取证，及时研究解决。××一名离岗职工因××受到不公正待遇而长期上访，他受理这个案子后，带着感情做工作，查资料，翻档案，找知情人座谈取证，多次召集有关单位协商，对反映合理的问题得以纠正，对存在违纪并造成错案的责任人进行了果断处理，使上访××年的问题得到妥善解决，受到市委领导表扬。在查办案件过程中，经常会碰到案件一上门、两头都托人的问题。面对各种压力和利益诱惑，他坚持按原则办事，秉公办案，不徇私情，不怕得罪人。在查办××县有关部门违规为合同制工人转公务员一案时，涉及到4名县级干部，7名科级干部，有多人前来说情。他顶住压力和说情风，先后四次召开办案组成员会，统一思想，排除阻力，最终使违纪人员受到处理，违规办理公务员的问题得到纠正。

为人正派，团结同志。待人诚恳，关心年轻人成长，既压担子，又教方法。要求自己严格，群众威信较高。×××年××月民主推荐正处级干部，××人参加，得××票，占××%，排名第×；考察谈话××人，一致推荐他担任正处级职务。

不足：性子急，有时批评同志严厉些。

纪检干部范文篇9

这的确是一场攻坚。为实现强基固本，县委常委、县纪委书记杨建文亲自挂帅，日学一题，周讲一课，月献一策，季搞一评，半年一赛，可谓一环紧扣一环。人人争当业务能手，每人都要讲课辅导，已成为县纪委的一种良性循环。通过开办机关干部“大讲坛”等形式，进一步丰富了纪检监察干部的政治和业务知识，队伍整体素面貌焕然一新。

这的确是一场战役。“打造四师品牌，创造一流业绩”，把这一目标融汇在县纪委各项工作的整体部署之中。用好一把快刀，在查办案件中，打造第一执行力。整个委局机关倡导人人能办案，人人会办案，协调联动，形成合力。今年盛夏时节，办案人员白天冒酷暑挥汗如雨，夜晚驱蚊虫挑灯夜战，在较短的时间内，迅速突破了交通局孙江涛公路三乱案、十一农场招投标违纪案件等一大批有分量、有影响的大案要案。深入推进全县党风廉政建设，切实健全惩防体系中打造第一执行力。对建筑工程招投标行为，下猛药治理，十项纪律，掷地有声；三起案件，严肃处理；远程招标，及时启动；电子监察，覆盖全程。唐海及时为全市提供了好经验，好做法，而这些工作的背后，凝聚了纪检监察干部多少的心血和汗水，没有人能够说的清。

这的确是一次洗礼。今年以来，我们把服务论坛会址建设作为锤炼纪检监察干部的大舞台。自论坛建设伊始，县纪委便派出10多名机关干部成立了环境整治、信访稳定、工程监察三个工作组，深入一线，超前工作，认真负责，勇挑重担，各项任务得到了圆满完成。您能想象吗?为做好环境整治工作，我们的纪检监察干部日夜忙碌，深入一线督导180次，整改发现问题1000多处；您能想象吗?为做好七农场和谐小区信访稳定工作，县纪委十余名干部一连60多天吃住在基层农场，有时做群众工作，直到深夜十二点，有效化解了群体访事件；您能想象吗?为做好论坛各项工程建设的全程监督，县纪委执法科的相关同志夜以继日，废寝忘食，各项工作超前谋划，政策把握准确把握，确保了项目安全、资金安全和干部安全，深受各方好评。在服务曹妃甸论坛成功举办的同时，纪检监察干部的素质能力也实现了新的跨越，6名干部受到县委、县政府表彰，1名受到市委表彰。

纪检干部范文篇10

一是认识不足、摆位不正。不少纪检监察干部甚至一些纪检监察领导干部认为思想政治建设是软指标、虚任务，可抓可不抓，抓多抓少不影响工作，不影响考评。由于认识上错位，导致工作上缺位，对思想政治建设往往说起来重要，忙起来次要，甚至不要，上面强调了就抓一抓或者出了问题时才来事后补课，具体工作也只停留在口头上说说，文件里写写，会议上强调强调，真正坚持不懈抓落实的不多，抓出成效的则更少。

二是责任不清、合力不强。一方面是领导责任不明确。没有明确主要领导和分管领导的责任，在领导分工中思想政治建设也常常被忽视，没有形成领导抓落实的机制，领导抓与不抓一个样。另一方面，部门责任不明确。县（市、区）纪检监察组织由于人员少、机构小，思想政治建设工作有的由办公室负责，有的归入宣调室，大多数没有专门的职能科室来负责干部思想政治建设。第三，派驻纪检组和乡镇纪委纪检监察干部的思想政治建设是由所驻单位党组织或乡镇党委负责，还是由县（市、区）纪委负责，责任不清，致使这些纪检监察干部的思想政治建设常常被遗忘。由于责任不明确，造成当前基层纪检监察干部队伍思想政治建设工作有点软弱乏力，形成不了工作合力，难以有效地发挥作用。

三是主题不鲜、内容不丰。在主题上，虽然许多纪检监察组织在思想政治建设工作中，提出了不少口号，确立了不少主题，但有些主题不怎么鲜明，与新时期纪检监察干部队伍和纪检监察工作实际联系还不太紧密，有的纯粹是照搬其它组织开展的一些活动，没有自己的特色。在内容上，往往局限于单纯的政治理论，未能贴近纪检监察干部的思想实际显得有点枯燥乏味，思想政治建设的内容范围太狭窄，没有紧跟时代前进的步伐，与时俱进方面做得不够。

四是方法不新、效果不明。思想政治建设工作方法过于单调呆板，有些纪检监察组织仍停留在学习、开会、听报告等最一般、最简单的方法上，没有多少灵活创新的形式，还没有跳出就教育抓教育、就学习抓学习的束缚。由于方法手段的陈旧，使纪检监察干部参与思想政治建设的积极性大大降低，基层纪检监察组织和纪检监察干部普遍存在应付了事、走过场的现象，思想政治建设工作的效果不明显。

五是制度不全、考核不严。思想政治建设工作领导责任制、工作督查制和考评激励制等一整套思想政治建设工作的相关制度还不健全和完善。特别是由于没有建立起严格的思想政治建设工作目标管理考评制度，制定科学的考核标准，使这项工作的开展情况难以得到全面、科学的检验。

以上“十不”现象，在基层纪检监察组织中虽不同程度地存在，但对我们纪检监察干部队伍思想政治建设工作产生了不良影响，需要引起各级纪检监察组织的高度重视，并采取切实有效的措施，认真加以解决。我们结合基层纪检监察工作实际认为，要解决好这“十不”现象，关键就是要解决好纪检监察干部队伍思想政治建设工作“为什么要抓”、“由谁来抓”、“抓什么”、“怎样抓”“抓得怎样”这五个问题。

一要提高认识，解决好“为什么要抓”的问题。思想政治建设是我们党的优良传统和政治优势，我们党历来十分注重思想政治建设。纪检监察干部处在反腐败斗争的第一线，在惩治腐败，加强党风廉政建设方面肩负着党和人民的重托，纪检监察干部队伍思想政治状况如何直接影响党风廉政建设和反腐败工作的成效。随着反腐败斗争的不断深入，腐蚀与反腐蚀的斗争日益尖锐，广大纪检监察干部面临着新的考验。应该肯定，纪检监察干部队伍的主流是好的，是一支党和人民完全可信赖的队伍。但也要清醒地看到，确有少数纪检监察干部在思想作风方面存在这样或那样的问题，极少数人甚至以权谋私，贪污受贿，腐化坠落，蜕化成为腐败分子。因此，各级纪检监察组织一定要充分认识新形势下加强纪检监察干部队伍思想政治建设的极端重要性，以高度的责任感和使命感，切实加强纪检监察干部队伍思想政治建设，保持纪检监察干部队伍的纯洁性。要充分认识到加强纪检监察干部队伍思想政治建设是深入开展党风廉政建设和反腐败工作的必然要求，是弘扬正气，树立纪检监察干部形象，提高纪检监察工作水平的客观需要。在实际工作中，要把加强纪检监察干部队伍思想政治建设作为一项基础性工作来抓，摆上重要议事日程，做到有计划、有部署、有检查、有落实、有考核。

二要落实责任，解决好“谁来抓”的问题。一方面，要完善工作格局。各级纪检监察组织主要负责人要认真履行第一责任人的责任，认真抓好本地区、本部门纪检监察干部队伍的思想政治建设；要形成纪委书记总体抓，副书记常委分头抓，职能部门具体抓，一级抓一级，层层抓落实，上下齐抓共管的纪检监察干部队伍思想政治建设工作格局，形成工作的整体合力。另一方面，要充实工作力量。有条件的县（市、区）纪检监察机关都应该设立干部室，配备专职工作人员，专门负责纪检监察干部队伍的思想政治建设工作，一时难以设立干部室的纪检监察机关也应该明确思想政治建设工作的责任科室，并适当地安排专人负责。同时，县（市、区）纪检监察组织要加快对派驻纪检组实行统一管理，切实加强派驻纪检监察干部队伍的思想政治建设，乡镇纪检干部队伍的思想政治建设工作原则上应该由其上一级纪检监察组织负责。

三要明确目标，解决好“抓什么”的问题。首先，要明确主题。纪检监察干部队伍思想政治建设的主题，就是要建设一支政治坚强、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良的高素质纪检监察干部队伍，树立起纪检监察干部“可亲、可信、可敬”的良好形象，为党风廉政建设和反腐败工作提供坚强的组织保证。其次，要突出重点。当前在纪检监察干部队伍思想政治建设工作中，要突出和强化四个方面的教育：一是进行理想信念宗旨教育，引导纪检监察干部树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观、政绩观；二是进行“两个务必”教育，教育纪检监察干部时刻牢记党的艰苦奋斗的光荣传统，视事业重如山，看名利淡如水，耐得住寂寞、顶得住诱惑、守得住清苦；三是进行党性党风党纪教育，要求纪检监察干部自觉遵守工作纪律，带头执行廉洁自律的各项规定，守好自己的工作圈、生活圈和社交圈，不为名所累，不为利所缚，不为欲所惑；四是进行正面示范教育和反面警示教育，组织纪检监察干部学习先进典型的先进事迹，营造学先进、赶先进的浓厚氛围，对反面典型进行深入剖析，揭示腐败分子的思想根源和腐败轨迹，进一步增强拒腐防变的能力。第三，要丰富内容。针对当前纪检监察干部存在思想观念陈旧，缺乏创新意识的现状，我们在抓好政治理论、党和国家方针、政策学习的同时，要加强对纪检监察干部的法制教育，强化法制理论素养，特别是多学一些与本职工作相关的法律知识；要尽快提高纪检监察干部的计算机应用技术和外语水平，具备丰富的经济学、心理学、管理学等方面的知识，掌握WTO规则和国际经济法律，并且随着互联网络和电子商务的迅速发展，纪检监察干部还应多熟悉一些互联网络和电子商务方面的知识，以适应形势的发展。

四要创新思路，解决好“怎样抓”的问题。新形势下纪检监察干部队伍思想政治建设，要不断创新思路，采取新的方法、新的手段。在方法上，一要做到领导干部重点抓。各级纪检监察领导干部是思想政治建设的重点对象，领导干部的思想政治建设抓好了，可以带动整个队伍的思想政治建设；二要做到选择时机重点抓。思想政治建设虽然是一项经常性的工作，但在一些关键时机、重要时刻要重点抓好，比如在逢年过节的时候，在干部提拔、岗位交流、领导调动的时候，在党和国家以及上级纪检监察机关召开重要会议、出台重要方针政策的时候，更应该加强思想政治建设；三要做到利用典型重点抓。当前，要充分利用张建国、梁雨润的先进事迹进行正面教育，同时还要利用彭晋镛、漆后星等反面典型进行反面教育。在形式上，除了组织学习、开会、听课外，可以多组织一些主题报告会、演讲会、经验交流会、工作座谈会、学习讨论会，多开展一些征文比赛、文艺汇演、知识竞赛，并且做到“五上、六有”。即：领导讲课上屏幕、先进事迹上舞台、警示教育上党课、知识竞赛上擂台、干部承诺上墙栏；六有：即有计划、有分工、有阵地、有记录、有检查、有考核。