交通运输系统范文10篇

交通运输系统范文篇1

一、指导思想

以新时代中国特色社会主义思想为指导，以建立预防为主、防治结合的病毒感染肺炎预防长效机制和应急处理机制为目标，全面落实早发现、早报告、早隔离、早治疗工作措施，提高快速反应和应急处理能力，预防控制病毒感染肺炎的传播和流行。

二、组织领导

为有效做好疫情防控工作，成立交通运输系统疫情防控工作领导小组，由关学成局长任组长，各副局长为副组长，局直属各单位主要负责人为成员，全面负责病毒感染肺炎防控工作的组织领导。各单位要高度重视，特别是主要领导要对本次工作进行亲自部署，迅速开展工作。

三、应急响应

按照县委县政府和上级交通运输主管部门的要求启动应急预案，并抓好落实。

四、应急保障

交通运输局及交通综合执法大队要督促辖区客运站、客货运企业、城市公交、出租车企业对运输车辆和场站区采取必要的应急保障措施。

(一)督促客运站、物流场站配备体温测温计、消毒药物、喷洒器具、口罩、防护服等防护设备和用品，做好防范工作。

(二)督促班线客车、旅游包车、城市公交车、出租车等交通运输企业继续严格按照工作流程实行从业人员“扫码”、测温，要求广大司乘人员佩戴口罩、车内按要求配备口罩做好防范工作。

(三)督促客运站、物流场站按要求做好通风、消杀工作。

(四)督促客运站、城市公共交通运输企业、物流场站经营者组织本单位职工、从业人员学习掌握病毒的肺炎防控常识和应急处置相关要求，做好工作在一线职工的防护工作，配备个人防护用品，保障职工身体健康。

（五）督促客货运输企业在营运车辆上配备口罩、消毒用品、体温计等简便防护物品，并按要求做好消毒工作。

(六)督促货运场站经营者积极配合卫健部门，对来自疫区的车辆、货物、返城的旅客进行消毒检查。配合农业农村、市场监管等部门，做好冷链运输的查验（海关报关单据、装运货物信息、驾驶员信息、装卸货信息及收货人员信息等）工作。

五、应急处置

当发现疑似病人时，应立即采取以下应急处置措施:

(一)在客货场站、交通固定站点发现疑似病人时，要立即为疑似病人和与疑似病人有过接触的人员发放口罩，将疑似病人带到隔离观察室，并做好相关人员的登记工作。并及时上报疫情工作领导小组办公室。

(二)在出租车、客货运车辆内发现疑似病人时，要立即为车内人员发放口罩，做好相关人员的登记工作。并立即按照应急报告流程和内容进行报告。后续相关处理事宜按照卫健部门要求进行。

(三)对发现疑似病人、疫区货物和确诊病例的客货场站、交通固定站点、客货运车辆要按照卫健部门的要求进行封闭消毒处理，经卫健部门批准后，方可继续投入使用。

(四)与可疑病人有过接触的交通运输系统人员要按卫健部门的规定，实行医学隔离观察，经卫健部门批准后，方可继续上岗。

六、应急报告

(一)报告流程。发现疑似病毒感染的肺炎患者，要及时向市交通运输局和卫健部门报告。

(二)报告内容。

1、各“哨点”。发现疑似病人(来自疫区货物)的站场名称及地点;疑似病人(来自疫区货物)的基本情况、出发地和到达地;与疑似病人(来自疫区货物)有过近距离接触人员的基本情况;采取的应急处置措施。

2、运输车辆。发现疑似病人(来自疫区货物)的车牌号、发车时间、运行线路;客货运车内旅客及工作人员人数和基本情况、货物品名，采取的应急处置措施。

交通运输系统范文篇2

同志们：

这次会议的主要任务是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真学习贯彻中央和省市纪委全会、全国、全省交通运输系统廉政工作会议和全市交通运输工作会议精神，总结回顾20*年全市交通运输系统反腐倡廉建设工作，研究部署2010年工作任务，动员全系统广大党员干部职工，以科学发展观为统领，统一思想，明确任务，扎实工作，深入推进全系统反腐倡廉建设再上新台阶，为加快发展现代交通运输业提供坚强的政治保障。

下面，我受局党组委托，简要回顾去年工作，并对如何做好今年工作讲几点意见。

一、20*年党风廉政建设和反腐败工作回顾

20*年，面对金融危机的冲击和交通体制改革的进一步深化，可以说是各种矛盾重叠交织、形势严峻、任务艰巨、工作繁重的一年，在市委、市政府和局党组的坚强领导下，全系统干部职工认真贯彻落实保增长、保民生、保稳定的战略部署，迎难而上，奋力拼搏，全市交通运输事业取得了新成就。全市交通运输系统各级党组织和纪检监察部门按照中央和省、市纪委全会以及全国交通运输系统廉政工作会议的要求，深入贯彻落实科学发展观，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，结合交通运输工作实际，加强反腐倡廉建设，全市交通运输系统党风廉政建设和反腐败工作取得新的成效。

（一）扎实推进惩防体系建设，党风廉政建设责任制进一步落实。依据中央和省市纪委有关惩防体系建设文件精神和工作部署，局党组高度重视，多次召开专题会议进行安排部署。一是实行“一岗双责”。年初，局主要领导与局直各单位“一把手”分别签定了党风廉政建设责任状、行风建设责任状和治理公路“三乱”责任状，实行党风廉政建设“一票否决制”。全系统形成了一把手负总责、分管领导具体抓、班子成员“一岗双责”的工作机制和一级抓一级、层层抓落实的工作格局。二是完善制约和监督机制，重点加强对领导机关、领导干部的监督，加强对人、财、物、事等关键岗位的监督。三是坚持齐抓共管，把党风廉政建设与其他业务工作一起研究、一起部署、一起检查、一起考核。四是坚持民主集中制，严格落实领导干部“三重一大”集体研究决定制度。五是支持纪检监察部门工作。明确局纪检组对全系统各级各部门党风廉政建设和反腐败工作负有监督检查、协调指导、查处追究三项职责，保证全系统反腐倡廉工作深入开展。坚持立案不干扰、查案没特例的原则，支持纪检监察部门查办案件，保持高压态势，确保反腐倡廉建设工作的顺利开展。

（二）深入开展“两项活动”，党员干部的整体形象进一步提升。我们把学习实践科学发展观和干部作风建设年两项活动一起研究、一起部署、一起落实，全系统干部职工的精神风貌明显改观，工作作风明显转变，有力地促进了各项工作的开展。召开两项活动动员部署大会，制定并下发两项活动实施方案和一个推进方案。在新闻媒体公布了20*年工作目标任务承诺书和社会服务承诺。全系统采编两项活动信息113篇，上报市两项活动办公室信息44篇，通过《*交通》及“一报两台”等媒体宣传62篇次。领导干部开展下访接访52人（次），形成11个有指导意义的专题调研报告，问政、问需、问计于民，帮助局属单位和相关企业、群众解决实际问题26件。

（三）不断深化反腐倡廉教育，党员干部廉洁自律意识进一步增强。认真贯彻落实省纪委等四部门联合作出的治理和改进干部作风的“十个严禁”规定和《*市交通运输局行为规范“十不许”规定》。把改进干部作风作为促进科学发展的重要切入点，督促领导干部加强党性修养和党性锻炼，增强宗旨观念和纪律观念，明确提出各级班子向局党组成员看齐，局党组成员向党组书记看齐。先后组织开展了廉政文化进机关、进工地、进车辆、进站所、进家庭活动、廉政书法绘画摄影作品展和向王彦生、吴大观学习等系列教育活动。同时，定期组织反面典型警示教育和党纪条规法制教育，聘请市检察院领导作勤政廉政和预防职务犯罪的辅导讲座，引导干部职工学廉政知识、谈廉政体会、做廉洁职工，教育广大干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观和政绩观，切实做到防微杜渐，在全系统营造风清气正的工作氛围。

（四）努力打造“阳光工程”，源头治腐力度进一步强化。根据中办、国办《关于开展工程建设领域突出问题专项治理工作的意见》精神和省、市关于开展专项治理工作的有关要求，成立了治理交通运输系统工程建设领域突出问题工作领导小组和工作机构，制定《*市交通运输局关于工程建设领域突出问题专项治理工作实施方案》，明确了全系统专项治理工作的重点任务包含7个方面26项具体工作内容。专项治理工作开展以来，进一步加大了对交通基础设施建设项目的监督力度。一是对所有在建工程项目招投标工作进行全程监督，参加监督各类招投标会议15次。二是继续对交通工程建设实行工程合同与廉政合同的“双合同制”，共签订廉政合同32份，并对落实情况进行了6次抽查检查。三是向廊沧、密涿支线、京台三条高速公路建设项目派驻6名纪检监察人员，并与检察院建立了预防职务犯罪联席工作机制。四是在所有开工在建的施工驻地分别设置了廉政警示牌、举报箱、政务公开栏等，公布了廉政监督举报电话。五是在高速公路建设中全面推行省厅“十公开”制度。六是扎实推进治理商业贿赂工作，保证治理商业贿赂各项任务落到实处，努力营造全系统自觉抵制商业贿赂的良好氛围。

（五）强力推进政风行风建设，行政权力监控机制进一步健全。一是优化政务和法制环境。将18项行政许可项目精简压缩为10项，80项行政处罚项目消减、清理为40项。所有审批项目在法定时限内再缩减一半。二是行政权力监控机制建设全市领先。以廊沧高速公路建设为重点，在全局开展了行政权力监控工作。对重要权力进行规范和监控，建立健全了一系列风险控制制度，在全省率先探索建立了业务流程与监控流程并行的“双轨制”。此项工作得到市纪委领导的充分肯定，并多次在全市介绍经验。三是抓好“政风行风热线”活动。组织执收执罚部门和工程单位通过广播电台的“政风行风热线”，与广大听众直接交流。保持投诉电话畅通，认真办理群众的投诉咨询建议，办结率达到100%，满意率达到95%以上。在全市政风行风民主评议中名列第二名，连续9年荣获市直单位“三杯”竞赛优质服务杯金杯奖。

（六）积极做好矛盾排查化解，信访稳定工作取得进一步进展。局党组始终把做好信访稳定工作作为压倒一切的政治任务，强化措施，深入排查，摸清底数，落实责任，做到早发现、早预防，把问题解决在基层和萌芽状态。通过全系统上下认真开展国庆安保检查、矛盾排查整治、信访稳定和干部下访接访活动等工作,系统内部没有发生一起进京赴省和到市集体上访、非正常上访、群体性事件和恶性案件，也未发现不稳定的信访苗头隐患。全年共收到群众来信来访和电话举报13件，已全部办结，实现了“确保道路畅通、确保运输安全、确保施工安全、确保行业稳定”的全年维护稳定工作目标。

在肯定成绩的同时，我们必须清醒地看到，全市交通运输系统党风廉政建设和反腐败工作中还存在一些薄弱环节和突出问题：个别党员领导干部履行“一岗双责”的意识还有待进一步增强，损害群众利益的问题还不同程度的存在；少数执法人员执法不规范、不公正、不廉洁的问题还时有发生；个别领导干部作风方面还存在一些问题，违法违纪问题仍有发生。我们要充分认识党风廉政建设和反腐败工作的长期性、艰巨性，按照市委、市政府、市纪委和省厅的统一部署，以完善惩治和预防腐败体系为重点，坚定不移地推进反腐倡廉建设。

二、2010年党风廉政建设和反腐败工作的主要任务

2010年是加快发展现代交通运输业、确保交通运输“十一五”规划顺利完成的关键一年，也是我市交通运输系统全面贯彻党的十七届四中全会精神、深入推进惩治和预防腐败体系建设的重要一年。今年工作的总体要求是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，进一步加强党员干部的党性修养和作风建设，进一步加强交通运输特色反腐倡廉建设，坚持围绕中心、服务大局，开拓创新、狠抓落实，不断取得党风廉政建设和反腐败工作新成效，为实现“三个转变”加快发展现代交通运输业提供坚强的政治保障。

（一）加强监督检查，保证各项重大决策部署的贯彻落实。要加强对党员领导干部遵守党的纪律尤其是政治纪律的监督检查，严肃查处违反政治纪律的行为，坚决维护党的集中统一。加强对中央纪委和省、市纪委全会精神贯彻落实情况的监督检查，认真学习贯彻中共中央《关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》、市委《关于严肃政治纪律提高决策执行力的意见》，求真务实，真抓实干，保证各级党员干部把心思用在干事业上，把精力投入到抓落实中。要按照全市经济工作会议、全省交通运输工作会议的总体部署，继续加强对扩大内需工程和重点工程项目的监督检查，保证工程质量和资金安全。严格实行党政领导干部问责制，严肃查处违纪违规行为，坚决纠正违背工程建设规律，盲目压缩工期，造成安全质量隐患的行为；坚决纠正交通基础设施建设中浪费资源、破坏环境的行为，促进交通运输加快结构调整，转变发展方式，实现可持续发展。

（二）抓好专项治理，全面加强交通基础设施建设领域廉政工作。以开展工程建设领域突出问题专项治理为抓手，采取更加有力的措施，着力预防和减少腐败问题的发生，确保资金安全、干部廉洁、工程优质和施工安全。各单位、各部门要根据《*市交通运输局关于工程建设领域突出问题专项治理工作实施方案》等有关文件要求，认真进行排查和治理。一是认真组织排查，找准突出问题。市局专项治理工作《实施方案》明确了专项治理工作重点和需要查找解决的突出问题，各单位各部门要认真组织好自查和抽查，不走过场。二是坚持边查边纠，抓好问题整改。对排查出的一般问题，要明确整改时限，落实整改责任；属于严重违纪违法问题，要立案查处，绝不姑息。三是完善规章制度，构建长效机制。当前要重点针对项目建设程序不执行、招标投标不规范、违法分包、压缩工期等突出问题，抓紧建立健全规章制度。四是开展风险防控，加大预防力度。认真贯彻落实交通运输部关于推广应用《交通基础设施建设项目廉政风险防控手册》的要求，全面组织项目建设单位开展廉政风险排查和防控工作，提高专项治理的针对性和有效性。五是进一步改革完善招投标制度。增强招投标工作透明度，有效降低人为因素干扰，有效解决“围标”、“串标”和中标价偏低等问题标。

（三）加大信访举报和查办案件力度，严肃惩处违纪违法行为。认真贯彻党要管党，从严治党的方针。进一步完善信访举报机制，拓宽信访举报渠道，健全网络举报和受理制度，完善督办机制，坚决杜绝有案不报、压案不查的现象，鼓励署名举报、实名举报，对恶意举报、无中生有的追究其责任，真正使敢抓敢管、干事创业者受到保护，诬告者受到追究，腐败者受到惩处。进一步加大查办案件工作力度。严肃查办发生在领导机关和领导干部中滥用职权、贪污贿赂、腐化堕落、失职渎职案件，坚决惩处利用行政审批权、行政执法权谋取非法利益的行为。严肃查处领导干部利用职务之便为本人或特定关系人谋取不正当利益的问题。严肃查处领导干部违规插手干预工程建设、以权谋私的案件；严肃查处违反组织人事纪律的案件；严肃查处违反财经纪律私设“小金库”的案件。

（四）强化教育和监督，促进领导干部廉洁自律。严格执行领导干部廉洁自律各项规定。以党性党风党纪教育为重点，突出抓好局机关各处室、局直各单位主要负责人和行政执法人员以及管人管钱管物等重要岗位人员的廉洁自律教育,促进党员干部增强立党为公、执政为民的自觉性和坚定性。大力开展示范教育、警示教育和岗位廉政教育，增强反腐倡廉教育的针对性和有效性，不断提高党员干部拒腐防变的意识和能力。把反腐倡廉教育列入全系统“业务素质提高年”干部培训计划，同领导干部的培养、选拔、管理、使用结合起来。加强反腐倡廉舆论宣传工作，深入推进交通运输特色廉政文化建设。认真抓好《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》的贯彻落实。上半年，各级党组织要认真组织召开贯彻落实《廉政准则》的专题民主生活会。

（五）深化纠风治乱工作，纠正损害群众利益的不正之风。认真贯彻落实政风行风建设工作责任制，不断加大纠风治乱工作力度。加强对交通行政执法人员的教育、管理和监督，进一步提高执法人员综合素质和执法水平，促进文明执法、规范执法。坚持领导干部带队明察暗访，严肃查处以罚代纠、乱收乱罚、吃拿卡要等违规违纪问题。深入开展政风行风建设工作，抓好承诺践诺、阳光服务、阳光热线、听证质询等活动，广泛征集群众的意见建议，认真解决群众反映的突出问题。加强农民工工资发放情况的监督检查，保证农民工工资按时足额发放。

（六）加强作风建设，树立交通运输系统良好形象。各单位各部门要以改革创新精神，切实转变作风，推进工作落实。要下大力气解决党员干部在思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风等方面存在的突出问题，以优良党风促政风带民风，形成凝聚党心民心的强大力量。大兴密切联系群众之风，坚决纠正脱离群众的不良风气，完善领导干部深入基层调查研究制度和工作联系点制度，坚持领导干部定期接访、定期下访、及时阅处群众来信，对群众反映的问题要及时反馈、限时办结。领导干部下基层要轻车简从，讲实话、办实事、求实效。坚持勤俭节约，反对铺张浪费，整治奢靡之风。大兴批评和自我批评之风，建立健全民主生活会制度，把党性分析作为民主生活会的重要内容，不断增强党内生活的原则性和实效性。各级纪检监察部门要加强对作风建设情况的监督检查，积极协助各级党组织整顿作风建设方面存在的突出问题。

交通运输系统范文篇3

为贯彻落实市、县安全生产会议精神，深入开展安全生产执法检查行动，现将全县交通运输系统2015年安全生产监管执法工作计划印发给你们，请结合实际，切实做好计划执行和治理等工作。

一、指导思想

贯彻十八届四中全会精神和坚持安全发展指导原则，切实落实保增长、保民生、保稳定的要求，加大交通行业安全生产行政执法力度，严厉打击交通领域非法违法生产经营行为，建立和维护交通系统安全生产法制秩序，进一步遏制交通安全事故，促进全县交通行业安全生产形势持续稳定好转。

二、组织领导

为确保全县交通运输系统安全生产监管执法工作取得成效，县交通运输局决定成立县交通运输系统安全生产监管执法工作计划领导小组。其组成人员名单如下：

三、主要任务

共同任务：严厉打击安全生产领域的非法违法生产经营行为，规范安全生产经营秩序。重点对以下行为坚决打击或查处：

（一）无证或证照不全从事经营、建设的；

（二）取缔后又擅自经营、建设的；

（三）违反建设项目安全设施“三同时”规定，违法违规进行项目建设的；

（四）瞒报事故的；

（五）重大隐患隐瞒不报或不按规定期限予以整治的；

（六）不按规定进行安全培训或无证上岗的；

（七）拒不执行监管指令、抗拒安全执法的；

（八）其他非法违法生产、经营、建设行为。

专项任务：

（一）水上交通安全方面：加强农用自备船、乡镇渡口、“四类重点”船舶和重点水域的安全监督管理，重点打击非载客船载客、超载、无证代渡和冒险航行等行为；增强船舶公司和船员的安全意识和素质，及时排查和消除事故隐患；全力做好枯水、洪水和台风、寒潮、大雾等复杂水情气候条件下干线航道防堵保畅工作，强化现场监管，落实保障措施，及时处理各种违法违章行为；规范跨河建筑物审批行为，不出现新的违章碍航建筑；加强航道建设工程安全生产的监督，严防施工重大伤亡事故；继续开展水路内贸集装箱超载专项整治，规范港口危险货物作业许可证核发和作业申报审批，推进港口安全作业标准化工作等。

（二）道路运输方面：重点打击非法违法营运、非客运车辆非法载客等违法运输行为，治理重点运输企业不按规章制度落实企业安全主体责任，督促企业全面、及时掌握所属车辆的运营情况，把各项安全生产制度落实到每一辆车和每一个从业人员。强化客运站管理，加强危险品查堵，落实“三不进站、五不出站”，严格治理不进站发班或发班不正常班车等。

（三）公路交通方面：加大路政执法力度，加强对辖区道路的日常养护、预防性养护和周期性养护工作的监管；积极开展安全监督检查和隐患排查治理工作，切实加强在建工程、改造工程、危桥险段等重点部位在重点时段的安全监管工作；抓好公路“治超”工作，严格超限行政许可，确保车辆超限超载率继续保持在7%以下。

（四）交通建设方面：重点打击交通基础设施建设领域违章指挥、违章操作、违反劳动纪律的“三违”现象，将施工安全隐患消灭于萌芽，加强建设活动管理过程中的安全监督管理和各项安全生产制度、措施的检查落实。

四、行动步骤

全县交通运输系统安全生产执法检查行动贯穿于全年安全活动之中，交通各相关单位要结合本单位安全生产特点规律，统筹兼顾，突出重点，有计划、有步骤、有针对性地组织开展。主要分四个阶段进行：

（一）计划准备阶段（2015年1月至4月）

1．明确措施。各有关单位按照本方案的要求，结合安全监管发现的突出问题，认真研究制定安全生产执法行动措施，落实责任，明确任务。

2．宣传发动。通过各种载体，采取灵活多样方式，广泛发动群众，大力宣传打击交通行业非法违法生产经营行为的目的、要求和重要意义，不断增强从业人员和人民群众参与并做好这项工作的自觉性和主动性。

3．查找问题。结合本行业安全生产执法方面存在的问题和薄弱环节，有针对性地将整改计划和措施融入这次活动中，开展动员教育，切实提高开展安全生产执法行动的能力和水平。

（二）排查整治阶段（2015年5月至8月）

1．全面排查。由指导组负责组织，对所辖范围内的企业非法违法生产经营问题进行认真清理、检查。对清查出的问题逐一登记，建档立案，逐级上报。

2．依法打击。要坚持公正执法、严格执法，切实做到边查边纠、边查边改、边查边打击，从严从快解决交通安全领域的各种非法违法问题，着力规范交通企业安全生产经营行为，促进交通企业加强安全生产全员、全过程、全方位管理，遏制生产安全事故，实现安全生产。

3．加强指导。各专项指导组对本行业内的执法检查行动及时实施检查指导，帮助解决在执法行动中遇到的实际问题和困难，发现问题及时纠正。领导小组办公室要及时收集和掌握全系统执法行动进展情况，加强各单位之间的沟通、协调和配合，切实形成打击合力。

4．社会监督。交通有关单位要充分利用“安全生产月”等活动，大力宣传安全生产法律法规，动员和鼓励广大群众参与打击非法违法生产、经营、建设行为，设立举报箱、举报电话，接受群众举报，充分发挥社会和舆论的监督作用。

（三）督促检查阶段（2015年9月）

1．阶段总结。交通各有关部门要对前阶段安全生产执法检查行动进行认真总结，对检查中发现的问题进行集中梳理，对重大问题进行集中整治。要把解决当前问题同建立规范的安全生产法治秩序密切结合起来，对影响本行业安全生产工作的突出问题及其成因进行深入分析，有针对性地研究和制定遏制非法违法生产经营行为的治本之策。工作总结和对策措施报县交通局安全办备案。

2．检查督促。局安全生产监管执法工作计划领导小组成立督查组对各相关单位执法行动开展情况进行全面检查，并在各单位分析总结的基础上，搞好全县交通系统安全生产执法检查行动阶段性工作总结，制定切合交通系统实际的对策措施。

3．突出重点。交通各相关单位要加强节庆期间安全生产大检查，进一步加大安全生产执法检查力度，重点查处和打击非法违法生产、经营、建设行为，确保不发生因非法违法生产等行为引发的重大事故。

（四）巩固提高阶段（2015年10月至12月）

加强安全生产法制建设，建立健全执法机构和执法队伍，完善联合执法机制，严格执法程序，创新执法手段，规范执法行为，提高执法效率，保证执法质量。

各有关单位安全生产执法检查计划总结于2015年12月20日前报局安全办。

五、工作要求

（一）加强组织领导，落实工作责任。交通运输系统打击非法违法安全生产执法行动，由县交通运输局安全生产监管执法工作计划领导小组负责，五个指导组组织实施，各有关单位配合参与。交通各单位要结合本行业的特点制定切实可行的工作措施，明确工作重点、工作方法、工作步骤和保障措施。要搞好组织协调，加强部门的配合协作，建立联合执法机制。

（二）采取有效措施，依法严厉打击。在全系统全面深入开展排查工作，对检查中发现的非法违法生产经营行为，要综合运用经济、法律和行政等手段，依法从严处理。该整顿的整顿；该取缔的坚决取缔。对于相关责任人，要依法依纪进行严肃查处，触犯刑律的，要移交司法部门追究刑事责任。对于存在严重非法违法生产经营行为的企业，要在媒体上公布，并在证照发放、项目审批等方面予以制裁和限制。

（三）加大查处力度，严肃责任追究。要按照“依法依规、实事求是、注重实效”的原则，坚决查处失职渎职行为。要落实事故查处结案报备制度、重特大事故约谈制度、现场会制度和通报制度，用事故教训推动工作。

（四）加强舆论引导，强化社会监督。各相关单位要设立举报箱、举报电话，方便群众投诉。对于举报有功人员，给予适当奖励。要搞好新闻舆论宣传，既要坚持正面宣传为主，也要及时曝光一批非法违法经营企业，形成强大舆论攻势，促进企业增强安全生产法制意识。

（五）加强协调指导，建立长效机制。要切实加强对安全生产执法检查行动的指导、协调和监督检查，确保安全生产执法行动健康深入进行。要搞好统计调度，及时掌握各地安全生产执法行动的进展情况，及时编报有关信息，及时研究、协调解决行动中出现的突出问题。要加强检查督查，在汛期、“十一”、第四季度等重点时段和关键节点组织开展综合督查，确保安全生产执法行动各项工作落到实处。要搞好调查研究，注意分析把握安全生产执法行动中暴露出来的深层次矛盾和问题，研究探索新时期安全生产工作规律，着力从法制体制机制上提出解决问题的思路和对策，促进构建安全生产长效机制。

第二篇:党委中心组专题学习计划

一、学习要求

围绕贯彻落实中央和省市县委重大决策，结合全局全年工作安排，以深入学习系列重要讲话、视察时的重要讲话和省委十二届九次全会、市第六次党代会第四次会议和县委十三届六次全体（扩大）会议精神为主要内容，进一步加强和改进学风，不断增强领导干部全面深化改革的实践本领，切实提升领导干部协调推进全面建成小康社会、全面深化改革、全面推进依法治国、全面从严治党的水平和能力，为谱写中国梦篇章贡献智慧力量。

二、学习方式

原则上中心组集中学习一年不少于12次，专题讲座不少于1次。集中学习时要按照事先布置的题目，准备交流材料，交流内容要体现理论性、创新性和建设性。平时根据学习计划要求做好学习安排，认真阅读规定书目和学习材料，做好学习笔记，撰写学习心得。

党委中心组要结合形势和学习任务要求，经常深入基层开展调查研究，每年确定1—2个重点调研课题，确保有1—2篇调研文章在市级以上刊物发表或得到县委、县政府以上主要领导批示。

三、专题设置

本年度主要围绕以下八个专题进行学习。

第一专题：关于系列重要讲话特别是视察时的重要讲话精神的专题学习。通过学习，引导党员干部深刻领会总书记系列重要讲话升华了我们党对中国特色社会主义建设规律和马克思执政党执政规律的认识，是对马克思主义理论、中国特色社会主义理论体系的重大贡献，是实现“两个一百年”奋斗目标和中华民族伟大复兴中国梦的行动指南。深刻领会总书记视察时的重要讲话精神是发展史上具有里程碑意义的一件大事，充分体现党中央对的关心和重视，切实把总书记视察时的重要讲话精神作为做好今后各项工作的根本遵循。充分认清所处的历史方位、交通人所肩负的使命责任，更加坚定科学跨越发展的自信自觉，树立新的标杆和更高追求，奋力推动发展理念、路径举措、发展水平新突破新提升，让总书记勾画的美好蓝图早日在大地呈现出现实模样。深刻认识学习贯彻总书记重要讲话精神是一个长期的政治任务，对于我们增强中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信，更好地把思想和行动统一到中央和省市县委重大决策部署上来，理性务实地推进各项工作，具有十分重要意义。

第二专题：关于全面深化改革的专题学习。通过学习，深刻理解全面深化改革的总目标是完善和发展中国特色社会主义制度，推进国家治理体系和治理能力现代化；更加注重改革的系统性、整体性、协同性，加快发展社会主义市场经济、民主政治、先进文化、和谐社会、生态文明，让一切劳动、知识、技术、管理、资本的活力竞相迸发，让一切创造社会财富的源泉充分涌流，让发展成果更多更公平惠及全体人民。深刻理解中国特色社会主义为社会主义现代化建设提供了强大动力和有力保障，在新的历史起点上全面深化改革，不断增强中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信。深刻理解全面深化改革，必须立足于我国长期处于社会主义初级阶段这个最大实际，以经济体制改革为重点，处理好政府和市场的关系，使市场在资源配置中起决定性作用和更好发挥政府作用，着力解决市场体系不完善、政府干预过多和监管不到位问题，保持宏观经济稳定，推动可持续发展，促进共同富裕。

第三专题：关于全面依法治国的专题学习。通过学习，引导广大党员干部认真贯彻落实《中共中央关于全面推进依法治国若干重大问题的决议》，努力吃透精神实质、掌握精神要义，切实增强走中国特色社会主义法治道路的自觉性，推动依法治国基本方略全面落实。深刻理解依法治国的基本方略，正确认识党的领导和依法治国的关系，坚定不移走中国特色社会主义法治道路，坚持党的领导，坚持中国特色社会主义制度，贯彻中国特色社会主义法治理论。深刻理解依法治国的目标导向，紧紧围绕建设中国特色社会主义法治体系和建设社会主义法治国家这个总目标，紧扣“五大体系”建设，使我县法治建设更加符合中央和省市委要求、切合实际、反映群众期盼。深刻理解在视察时提出的“协调推进全面建成小康社会、全面深化改革、全面推进依法治国、全面从严治党，推动改革开放和社会主义现代化建设迈上新台阶”的逻辑联系，坚持依法治国、依法执政、依法行政共同推进，坚持法治国家、法治政府、法治社会一体建设，实现依法治县的全面推进。

第四专题：关于经济发展新常态的专题学习。通过学习，科学把握中央关于经济发展新常态的重大战略研判，深入理解适应经济发展新常态，关键是保持稳增长和调结构之间平衡；大力推进结构优化升级，要紧紧抓住转方式、调结构这个关键，加快构建现代产业体系，抓好新业态新模式培育，推动产业结构加快由中低端向中高端迈进。认真贯彻落实中央和全省经济工作会议精神，准确认识发展不充分这个最大县情，既在“稳”上着力，保持经济平稳运行，又在“进”上发力，矢志跨越突破，推动经济较快发展，确保经济运行在合理区间取其上限、主要经济指标增幅继续位居全市前列，更在“好”上用力，全面提升发展层次、发展质量和富民惠民实效，努力实现经济发展量质并升、各项事业全面进步。准确理解提出的“五个迈上新台阶”的工作要求，继续聚焦聚力“五大突破”的战略举措，加大改革攻坚力度，真正使“五大突破”成为应对新常态的关键之举。

第五专题：关于现代农业建设的专题学习。通过学习，深刻理解农业农村农民问题，始终是关系党和国家工作大局的重大问题，深刻理解建设现代农业，首先要解决好“谁来种地”的问题，加快培育新型农业经营主体，构建集约化、专业化、组织化、社会化相结合的新型农业经营体系，加快建设一支有文化、懂技术、会经营的新型农民队伍。深刻理解现代农业的载体是农业产业体系，要在稳定发展粮食生产、增强粮食综合生产能力、确保国家粮食安全的基础上，积极推进农业结构战略性调整，形成完善的现代农业产业体系，增强农业整体素质和竞争力。深刻理解加快提高农业物质装备和技术水平，要深入实施农业综合开发，推进农村土地综合整治，加快农业科技创新，加强农业技术人才队伍建设，健全农技推广服务体系，增强农业科技创新和推广转化能力，推进农业生产条件和生产技术现代化。

第六专题：关于文化建设的专题学习。通过学习，深刻认识文化建设的主心骨，就是大力培育和践行社会主义核心价值观，在此基础上，把它作为实现“两个率先”奋斗目标的重要内容，广泛宣传教育、广泛探索实践，使社会主义核心价值观成为实现“两个率先”的精神动力。结合基层党员冬训活动，广泛开展社会主义核心价观“五唱”活动，推进核心价值观建设重在落细落小落实上下功夫。要善于发现榜样的力量，从身边典型学起，从自身做起，从小事干起，坚守前进方向，坚守理想信念，坚守正义良知。要坚持和发扬党带领人民创造的革命文化和革命传统，为培育和践行社会主义核心价值观提供丰厚营养，用好用活丰富的党史资源，使之成为激励人民不断开拓前进的强大精神力量。深刻理解优秀传统文化是我们民族的“根”和“魂”，对历史文化特别是价值理念和道德规范，要坚持古为今用、推陈出新、有鉴别地加以对待，有扬弃地予以继承，使之成为涵养社会主义核心价值观的重要源泉。深入研究新时期人民群众文化需求特点，深化文化体制改革，建设现代公共文化服务体系，不断满足人民基本文化需求。

第七专题：关于民生建设的专题学习。通过学习，深刻理解推动经济发展上台阶的目的，是为了让城乡居民生活过得更加美好。深刻理解做好民生工作的思路，就是守住底线、突出重点、完善制度、引导舆论。深刻理解和全面掌握建设终身教育、就业服务、社会保障、基本医疗卫生、住房保障、养老服务等“六大体系”；把立德树人作为教育的根本任务，全面实施素质教育，促进教育公平，实现城乡区域教育均衡发展；深入实施就业优先战略和更加积极的就业政策，提高就业质量，积极构建和谐劳动关系，加强职业技能培训，造就新型技能型劳动大军；坚持全覆盖、保基本、多层次、可持续方针，以增强公平性、适应流动性、保证可持续性为重点，夯实覆盖城乡居民的社会保障体系；强化安全生产，加强安全生产监督，从源头上消除安全生产隐患；让人民群众有更好的教育、更稳定的工作、更满意的收入、更可靠的社会保障、更高水平的医疗卫生服务、更舒适的居住条件、更优美的环境。

第八专题：关于全面从严治党的专题学习。通过学习，深刻理解全面从严治党，是推进党的建设新的伟大工程的必然要求。深刻理解教育实践活动的结束意味着进入到从严治党的新起点，要把从严治党贯穿于改革开放和现代化建设全过程，贯穿于党的建设和党内生活各方面，真正做到要求严、措施严、对上严、对下严、对事严、对人严。深刻理解必须认真总结党的建设经验，加强党内法规制度理论研究和宏观设计，逐步形成完善的党内法规体系。深刻理解从严治党的重点，在于从严管理干部，必须按照管理要全面、标准要严格、环节要衔接、措施要配套、责任要分明的原则推进。深刻理解党风廉政建设和反腐败斗争的重大意义、形势任务、总体思路和战略部署，加强制度建设和干部教育管理，最终实现干部不能腐、不想腐。各级党组织要主动思考、主动作为，通过营造良好小气候促进从严治党大气候进一步形成。

第三篇:党员干部冬训工作计划

一、指导思想

高举中国特色社会主义伟大旗帜，深入学习系列重要讲话特别是总书记在视察时的重要讲话精神，贯彻落实十八届四中全会精神，围绕县委十三届六次全体（扩大）会议相关工作部署，大力弘扬向上文化、争当为民先锋，不断推动全县交通运输工作科学向前发展，切实提高党员干部队伍思想政治素质、科学发展意识和践行社会主义核心价值观能力，为谱写中国梦篇章提供提供坚实的思想基础和组织保证。

二、培训内容

主要围绕以下四个专题进行集中教育培训。

1．深入学习贯彻系列重要讲话精神。通过本专题的学习，引导广大党员干部深刻领会总书记系列重要讲话精神。对统一思想认识、把握发展大势、明确前进方向，赢得发展优势具有重大意义，进一步理解对提出的“四个全面、五个迈上新台阶”要求。

2．深入学习领会十八届四中全会精神，全面推进我局交通依法行政进程。通过本专题学习，引导基层广大党员干部认真学习《中共中央关于全面推进依法治国若干重大问题的决议》，努力吃透精神实质、掌握精神要义、深刻领会和把握新常态下全面深化改革的重要意义，不断推进依法治国。明确推进依法治国的总目标，是建设中国特色社会主义法制体系，建设社会主义法治国家。党的领导是本质特征，是法制的根本保证，法律的生命力在于实施，公正是法治的生命线。通过学习，努力加强我局依法行政的实践，建设法治交通。

3．深入学习领会社会主义核心价值观，努力使“三个倡导”内化于心、外化于行。通过本专题学习，引导广大党员干部深刻理解价值观自信是保持民族精神独立性的重要支撑，始终高扬社会主义核心价值观旗帜，充分展现核心价值观的道义力量、真理力量，强化核心价值观的导向作用、引领作用。深刻理解五千年厚重历史文化是我们民族的根和魂，坚持不忘根本、固本培元，深入阐述中华文化的历史渊源、独特创造和思想精髓，大力弘扬党带领人民创造的革命文化和革命传统，更好地用优秀历史文化涵养社会主义核心价值观。弘扬社会主义核心价值观，将核心价值观化，具象化，使之融入到交通建设、环境美化等方面。弘扬向上文化，塑造交通党员干部向上、和美、风雅的精神气质。

4．坚持不懈抓好作风建设，切实形成作风建设新常态。

通过本专题学习，引导基层广大党员干部增强党员意识，时刻不忘党员身份，做到“心中有党”，处处以党员的标准严格要求自己，不把自己混同于普通群众，认真履行党员义务，积极参加党内组织生活，正确行使党员权利，充分发挥先锋模范作用。增强政治意识，自觉遵守党纪党规，自觉抵制诋毁党的路线政策方针的言论，自觉阻止有损党的形象的行为，真正做到在党言党、在党爱党、在党忧党、在党为党。切实改进作风建设，增强联系服务群众的意识，端正服务态度、改进服务方式、提高服务本领，克服脱离群众、漠视群众和工作方式简单粗暴等问题，进一步密切党同人民群众的血肉联系，以优良作风促进经济社会科学发展。

三、进度安排

本年度的冬训工作，各支部于1月下旬动员部署，组织骨干培训，进行工作部署。2月上旬全面推开，面上的冬训集中培训不少于7天。春节前完成冬训，2月底完成工作总结。

四、工作要求

1．加强组织领导。各党（总）支部必须增强政治意识，大局意识、责任意识、纪律意识，高度重视冬训工作，带好头，负起责，切实把这项工作作为加强理论武装、建设学习型党组织、巩固和拓展教育实践活动成果工作的重要组成部分抓紧抓实、抓出实效。各支部要在局党委统一领导下，明确职责，密切配合。各单位要强化“一把手”抓冬训的工作机制，主要负责同志要亲自过问冬训工作，认真做好动员部署，带头讲好第一课，切实担负起第一责任人职责。分管领导要具体负责，做好组织协调工作，推动工作扎实有效开展。

2．注重工作实效。冬训期间，各党（总）支部组织要围绕“四重四情求五新，向上向善显实效”开展冬训工作。

“四重”，即：重要讲话精神；省、市、县重要会议精神；社会主义核心价值观、重大实践活动；推进当前和明年重点工作任务。

“四情”，即：把握情况——认真摸清本单位党员干部存在的思想问题，切实做好调查研究工作；深入情景——搞好现场教育，进入实景课堂；传递情感——做好民生实事，搞好志愿服务；解除情结——掌握科学方法，提升思维能力，着力排除科学发展路径中的各种制约因素，讨论制定并形成推动我局2015年度各项目标任务完成的动力机制。

“五新”，即：在视察时讲话中提及的“五个迈上新台阶”：一推动经济发展迈上新台阶；二推动现代农业建设迈上新台阶；三推动文化建设迈上新台阶；四推动民生建设迈上新台阶；五推动全面从严治党迈上新台阶。

冬训期间，各单位要组织好以“弘扬向上文化，全民快乐行动”为主题的系列活动，即：组织开展“我志愿、我服务、我快乐”，“我阅读、我提升、我快乐”，“我运动、我健康、我快乐”，“我孝善、我关爱、我快乐”等活动。使向上文化在扎根，向善行为在人间播种。通过冬训，真正使党员干部受教育，人民群众得实惠。

交通运输系统范文篇4

2015年全县交通运输系统党建工作的指导思想是：坚持以党的十八大、十八届三中全会和县委十三届四次全会精神为指导，以开展党的群众路线教育实践活动为契机，以围绕中心、服务大局、建设队伍为重点，以争创“五型机关”、“五星级”服务型党组织、争当“五星级”党员活动为抓手，创新举措，狠抓落实，为实现全县交通运输事业跨越式发展提供坚强有力的政治保障和精神动力。

一、以理论武装为重点，提升系统党员干部精神区位。认真学习贯彻系列讲话精神。以学习贯彻系列讲话精神为统领，深入贯彻落实党的十八大、十八届三中全会和县委十三届四次全会精神，围绕共筑中国梦、践行核心价值观、助推跨越发展，抓好党性教育、党的优良传统教育、形势政策教育和改革开放教育，引导党员干部坚定道路自信、理论自信、制度自信。开展“读好书、强素质、促跨越”读书活动。开展读书心得征文比赛，营造比学习、强素质，比贡献、促跨越的浓厚氛围，激发党员干部创先争优、干事创业热情。搭建平台，开展党组织书记讲党课、党员干部谈心得活动，增强党员干部理论学习的内生动力。

二、以作风建设为重点，践行党的群众路线。扎实开展党的群众路线教育活动。按照县委的总体部署，加强联系督导，贯彻“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，坚持为民务实清廉主题，突出作风建设这个重点，认真开展大调研、大学习、大讨论、大走访、大整改，高质量召开领导班子民主生活会，确保党的群众路线教育实践活动取得实效，实现党员干部受教育，人民群众得实惠的根本目标。认真开展主题活动。开展“四抓三促”活动。抓思想引领、抓作风转变、抓难题破解、抓基层基础，促科学发展、促民生改善、促社会和谐。深化“三万”、“双联双促”、“1119”整村推进扶贫、党员干部“结穷亲、一帮一”、扩大的支部会等机关党组织和党员联系服务基层群众的有效载体。着力解决“四风”问题。坚持问题导向，聚焦“四风”，着力解决门难进、脸难看、话难听、事难办等突出问题，坚定不移严格执行中央八项规定，确保作风建设明显加强。

三、以强化服务为重点，深化“双五星”争创活动。夯实工作基础。认真贯彻《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》和《省贯彻〈中国共产党党和国家机关基层组织工作条例〉实施办法》；落实“”、民主评议党员、领导班子民主生活会和党员组织生活会、党建工作责任制、党组织书记述职评议等基本制度；按照“控制总量，改善结构，注重质量，发挥作用”的总要求，抓好入党积极分子的教育培训和党员发展工作。推进“五星级”服务型党组织创建。紧扣服务完善考评办法，严格标准考评命名，促进服务体系、服务队伍、服务方式、服务业绩、服务保障各项要求有效落实。深化争当“五星级”党员活动。扎实开展党员公开承诺、民主评议等活动。结合实际，大胆探索，细化内容，量化考评，通过“五星级”党员评比，营造争“五星”、比贡献、做表率、促发展的浓厚氛围。

四、以廉政建设为重点，营造风清气正的良好风气。加强党风廉政教育。认真贯彻落实《廉政准则》，加强廉政文化建设，认真组织开展第十五个党风廉政宣传教育月活动，继续开展“廉政阳光工程”创建，广泛开展党性党风党纪教育、警示教育和廉洁从政教育，筑牢思想道德和党纪国法两道防线。落实党风廉政建设责任制。加强制度建设，形成靠制度管人管事机制。积极推进“十个全覆盖”工作，完善廉政风险防控机制，加强对权力运行的监督检查，努力从源头上预防腐败，打造廉政阳光工程。

五、以文明创建为重点，展现交通良好形象。扎实抓好文明创建工作。加强对全县交通运输系统文明创建工作的领导与指导，系统创建县级以上文明单位达到90%以上。推进交通文化建设，积极推进以公路、港航、运管、物流行业文化为主要载体的文化建设，巩固和培树行业服务品牌，实现品牌建设的行业全覆盖。继续办好“道德讲堂”，加强道德领域教育整治，广泛开展学习雷锋活动，培育交通行业道德模范和身边好人。组织健康有益的文体活动，进一步丰富职工文化生活。加大先进典型的宣传力度。重视先进典型的培树，深入挖掘提炼先进典型的精神内涵，大张旗鼓地进行宣传，建立完善先进典型的选拔、评价和激励机制，充分发挥先进典型的引领示范作用，营造干事创业、乐于奉献的浓厚氛围。

第二篇:交通运输党风廉政和反腐败工作要点

2015年，全县交通运输系统党风廉政建设和反腐败工作的总体要求是：深入贯彻落实党的十八届三中全会、中纪委三次全会、省市交通运输系统廉政工作会和县纪委全会精神，深入贯彻落实科学发展观，全面推进惩治和预防腐败体系建设，始终保持惩治腐败高压态势，切实转变作风，加强监督检查，着力解决群众身边的腐败问题，以反腐倡廉的新成效为全县交通运输事业科学发展、安全发展提供有力的纪律保障。

一、强化教育。提高拒腐防变和抵御风险能力深入学习贯彻党的十八届三中全会和中纪委三次全会精神，认真学习贯彻习关于反腐倡廉的重要论述，着力增强做好党风廉政建设和反腐败工作的责任感、使命感，推进党风廉政建设和反腐败斗争。组织开展好全县交通运输系统第15个党风廉政建设宣传教育月活动，进一步深化反腐倡廉教育，提高反腐倡廉教育的针对性和实效性。落实廉政教育制度，坚持示范教育、警示教育和岗位廉政教育相结合，建立健全分层分类施教机制。把廉政文化建设寓于惩治和预防腐败体系各个环节，深入推进廉政文化创建活动。

二、转变作风。提高工作效率和办事能力认真开展党的群众路线教育实践活动，牢固树立群众观点，全面落实中央、省委、县委关于改进工作作风、密切联系群众的各项规定。反对形式主义、官僚主义和享乐主义，坚决制止奢侈浪费，努力做到以人为本、执政为民，在服务中实施管理，在管理中实现服务，切实提高交通运输系统的公信力和执行力。认真贯彻落实《党政机关厉行节约反对浪费条例》、《党政机关国内公务接待管理规定》等制度规定，进一步强化治庸问责，重治庸懒散奢，整治“文山会海”和“三公一金”(公款大吃大喝、公款出国(境)旅游、违规购买使用公车和收送礼金红包)，不折不扣落实公务接待有关规定，坚决纠正发生在群众身边的腐败问题。进一步落实纠风工作责任制，巩固民主评议政风行风成果，不断加强政风行风建设。进一步完善治理公(水)路“三乱”工作协调机制，加强对重点地区、重点路段的检查，严肃处理典型违纪问题，严防公(水)路“三乱”行为发生。继续推动中央惠农惠民政策落实，确保鲜活农产品运输“绿色通道”政策落实到位。坚决纠正工程建设领域中损害群众利益的行为，在农村公路建设中杜绝强行集资或摊派建设资金等加重农民负担的行为。

三、完善体系。提高反腐倡廉的前瞻性和有效性进一步建立健全腐败风险防控制度体系建设，提高廉政风险防控的制度化、规范化水平。认真抓好制度廉洁性评估工作，提高制度的廉洁度。认真贯彻民主集中制，进一步完善议事规则，健全决策程序和机制，完善“三重一大”、问责等制度，加强财务内审和项目审计工作。推进政务公开和基层党务公开，扩大行政决策和管理事务公开领域和范围。清理规范行政权力和政务服务事项，推进交通运输系统行政权力规范透明运行。加大网上政风行风热线和“行风118”的办理力度，进一步拓宽信访举报渠道，完善信访举报工作机制，严肃查办违纪违法案件，坚决维护党纪政纪的严肃性。

四、强化监督。提高反腐倡廉制度的执行力加强对党的路线方针政策和决议执行情况的监督检查，加强对党的政治纪律、组织纪律、群众工作纪律执行情况的督促检查，维护党的集中统一，确保各级、各部门的重大决策部署贯彻落实。严格执行述职述廉、谈话、诫勉等制度，重点加强对领导干部行使权力的监督，加强对人财物管理使用、关键岗位的监督。围绕交通运输发展大局，加强对工程建设、行业管理、行政执法和服务窗口等重点领域和重点岗位的监督检查。深化廉政阳光工程创建。严格规范招标投标活动，认真治理工程建设领域的突出问题。加快推进公路水运建设市场信用体系建设，推进工程建设项目信息公开，强化工程建设重点环节的现场监督和过程监督。强化执法监察，确保公正文明执法。进一步规范执法行为，严格执行《交通行政执法行为规范》，进一步明确行政处罚的权限和标准，缩小自由裁量权的空间，防止随意处罚，着力解决趋利执法问题。

五、严格责任。提高纪检监察工作的能力和水平要进一步强化“一岗双责”的落实力度，严格落实党风廉政建设责任制，进一步细化责任内容，量化考核指标，切实加强监督检查，切实加强对责任制落实情况的考核评价，严格责任追究。认真贯彻党的十八大关于全面提高党的建设科学化水平的要求，全面加强全县交通运输系统纪检监察工作人员的自身建设，不断提高科学履职能力。

第三篇:交通运输安全工作要点

一、指导思想

以党的十八届三中全会精神为指针，认真践行科学发展观，严格依法行政，以安全生产大检查常态化为主线，牢固树立安全发展理念，健全党政同责、一岗双责、齐抓共管的责任体系，坚决杜绝安全责任事故，促进全县交通安全生产形势持续稳定发展。

二、工作目标

(一)提升交通运输供给能力。营运车船单位运输周转量能耗下降2.5%，内河运输船舶主要污染物排放总量减少3%，营运汽车尾气排放达标率72%；干支线优良路率达到71.5%，干线优良路率75%，支线优良路率67.5%（其中：县道优良路率67%，乡道优良路率68%），养护管理满足规范化要求。

(二)提升农村客运服务能力。完成通村客运规范工作，规范面达到80%；完成五级客运站建设任务；具备通车条件的行政村100%通客班车。

(三)提升交通行业管理水平。从事船舶操作及危险品运输人员安全培训合格率达100％，持证上岗率达100％；道路客运从业资格证持证率达到100％，道路运输服务质量信誉考核面达100％；有船乡镇水上交通安全检查面达到100％，运输服务质量投诉处理率达到100％；交通违章查处率达到90%以上，查处结案率达到100%；滚装车辆安检率100%；驾驶员培训机构、检测站管理到位。

(四)提升交通安全保障水平。船舶安全面达98％，每载重吨直接经济损失控制在5元以内，每万载重吨死亡人数控制在0.5人以内，杜绝水上一次死亡（失踪）3人以上的重大责任事故；杜绝在交通建设工程、安保工程、道路运输“三关一监督”的行业管理中因管理失职造成事故；开展危险路段整治，公路安保工程完成年度计划的100％；逐步研究解决县、乡道路的安保工程；组织开展“安全生产月”活动，有部署、有检查、有总结；车辆超限运输得到有效遏制。

三、工作措施

（一）抓责任，建立责任体系。局属各单位要层层签订责任状，具体到岗位，落实到人，明确责任，严格考核。要督促运输企业严格遵守和执行安全生产相关方针政策、法律法规、标准规范，及时修订各项安全生产规章制度和操作规程。完善和落实安全生产责任制，企业主要负责人、实际控制人应切实承担安全生产第一责任人责任，逐级签订安全生产责任书，落实全员安全生产责任制，切实把安全责任落实到岗、到人。

（二）抓监管，健全长效机制。一是坚持季度安全例会工作制度，及时通报工作情况，部署工作任务，找准工作薄弱环节，夯实工作基础。二是坚持安全大检查常态化，一季度要进行一次安全大检查，安全大检查工作情况在季度安全工作例会上予以通报。三是坚持重点监管不动摇。水上运输重点部位是客渡船、滚装船、危化码头、港口，陆上重点部位是客运站、客运企业、出租车，重点时段为重大会议召开时段、重大节假日、学生上学放假时段及恶劣气候时段。重点部位和重点时段要重点监管，要按照“一岗双责”要求，落实相应的安全生产工作责任，确保安全。

（三）抓教育，增强安全意识。继续深入开展安全文化“进单位、进乡镇、进班组、进车辆、进家庭”活动，将安全文化“五进”活动纳入常态化建设，总结推广成功经验，将“五进”活动与“安全生产月”活动有机结合起来，大力进行安全宣传普及教育。积极引导交通运输从业企业建立自己的安全文化，让安全发展理念深入人心。

（四）抓基础，完善监管过程。一是推进企业安全生产标准化。认真贯彻落实交通运输部《关于印发交通运输企业安全生产标准化考评管理办法和达标考评指标的通知》精神，进一步加强对企业的督促和指导，努力构建运输企业安全标准化规范化体系。引导企业推行内部安全管理精细化，立足细节，科学量化，逐步实现工作职责精确化、工作流程规范化、安全管理人性化、安全考核细致化，形成全员、全过程、全方位的全面安全管理良好工作格局。二是规范检查记录。建立健全交通安全管理机构安全生产日常督查体系，逐步分项规范检查内容、检查项目、工作标准、检查记录，制定和落实隐患排查整改制度和责任追究制度，做到检查有记录、工作有标准、整改有跟踪、责任有追究。三是规范安全隐患排查整改档案。实行一企一档、一患一档。将企业基本情况，安全培训情况、日常安全生产监督检查情况、应急处置和事故报告情况等规范建档，方便监督检查，并严格实行隐患整改销号制度。

（五）抓值守，完善应急预案。加强安全生产风险管理体系建设，建立健全应急人员、机械设备、重大风险源等应急数据库，进一步加强和完善应急机制建设。加强应急预案修订和完善，实现应急预案图表化，加强应急平台建设和预案演练，提高应急处置能力和从业人员应急实际操作能力，推进安全监管长效机制建设。

（六）抓执法，规范执法行为。要切实整改执法工作中存在的不科学、不规范、不便民等问题。要加强对执法人员的培训力度，严格执法纪律，坚持文明执法。要宣传典型、弘扬先进，深入挖掘先进典型和先进人物，树立行业管理正面形象。

（七）抓督办，加强暗访力度。要加大暗访的力度，不通知、不座谈、不当场提出意见，对于暗访发现的问题和隐患，直接进行通报，问题严重的，按照“四不放过”的原则，严格实行安全生产一票否决等问责制度，依法严肃追究责任单位和相关责任人责任。强化“隐患即事故”的防范意识，认真落实事故隐患查处挂牌督办、警示通报、诫勉约谈等制度。

第四篇:2015年全县交通运输工作要点

一、指导思想

牢牢把握“稳中求进”的总基调，以科学发展观为指导，全面贯彻党的十八大、十八届三中全会精神，紧紧围绕改革、发展两大主题，深入解放思想，抢抓发展机遇，全面深化改革，转变发展方式，加快推进综合交通、民生交通、智慧交通、绿色交通、平安交通建设，为“四县”建设提供强有力的交通支撑。

二、主要目标

（一）建设投资：固定资产投资完成6.19亿元。“十二五”规划开工项目全部开工或具备开工条件。

（二）运输经济：公路、水路运输总周转量增长10%以上。

（三）行业安全：全县国省干线、旅游线路安保工程逐步达标，全县水上船舶安全面达到98%以上，力争水上连续15年安全无事故，道路运输、工程建设无责任事故。

（四）服务品质：确保国省干线优良路率达75%以上，路容路貌整洁；加快推进城市公交工作；100%建制村通客车。

（五）文明创建：创建文明行业，系统县级文明单位创建率90%；确保无严重违纪违法案件发生。

三、工作任务

（一）全面深化交通运输行业改革。全县交通干部职工务必要解放思想，突破思维定势，以更加开放的思维，以敢为人先的勇气，政策之内抢着干，政策之外探索干，最大限度地激活各种发展要素，推动改革顺利进行。一是推进事业单位分类改革。按照政事分开、事企分开和管办分离的要求，深入调查研究，科学划分类别，稳步推进系统各事业单位分类改革。二是深化行政执法体制改革。结合事业单位分类改革及行业实际，逐步推进综合执法体系建设，建立权责清晰、监管有力、执行高效的交通行政执法体制。三是推进行业筹融资改革。结合实际，因地制宜探索多元化的交通筹融资模式。四是推进干部人事制度改革。制定行业人才发展规划，完善人才培养、引进和使用促进机制。

（二）加快交通基础设施建设。全年计划完成交通基础设施建设投资6.19亿元。一是加快推进香溪长江公路大桥建设，完成征地拆迁及进场道路施工，基本完成基础工程。二是开工建设童庄河大桥，完成征地拆迁，基础及部分墩台工程。三是开工香卡路项目并完成路基改造任务。四是加快推进茅坪作业区二期工程，主体工程基本完成。五是完成县乡道改造10公里。六是完成通村公路建设60公里，加快推进危桥改造及安保工程建设。七是启动坝区货运中心建设。八是完成县城出口一级路、陈家冲大桥建设任务，8月底全线建成通车。九是完成周聚生态旅游路建设，确保6月旅游旺季到来之前投入使用。

（三）大力提升行业管理水平。一是加强综合治理，切实维护全县道路运输市场良好秩序。加强道路运输行业监管，不断完善道路运输企业准入和退出机制，加强行业诚信体系建设，努力提升行业文明服务水平；继续加大道路运输市场综合整治力度，重点开展超限超载、客运出租、“黑的”等专项整治活动，严厉打击违规经营行为，维护良好的道路运输市场秩序；逐步规范农村客运市场秩序，确保老百姓安全便捷出行。二是进一步完善水路运输管理长效机制，深入开展“打非治违”工作，规范水路运输市场管理。三是提升行政执法效能。加强行政执法监督，全面落实行政执法责任制。强化执法评议考核，实现“一案一考评”。加强执法队伍建设，探索学法培训新方式，强化学习效果。加强路政和治超工作，严肃路政执法纪律，做到规范执法、文明执法。加强交通行政审批窗口建设，全力提升窗口服务形象。

交通运输系统范文篇5

2014年女职工工作的指导思想是：用科学发展观统领女职工工作，紧紧围绕交通中心工作，以“想全局、重维护、做助手、办实事”为宗旨，以维护女职工合法权益、创和谐社会、和谐交通、珍惜工作岗位、珍惜家庭、珍惜集体荣誉、珍惜同事情谊、珍惜奋斗历程为重点，积极开展女职工工作和女工活动，引导广大女职工以“更强的社会责任感、更高的工作效率、更佳的精神状态、更优的工作质量”在本职岗位上再创佳绩，团结带领全局女职工为我区交通事业的发展和社会进步建功立业。

二、加强思想建设，提高女职工素质，增强创新能力

1、组织广大女职工和女工干部学习党中央国务院有关女工工作文件精神；学习党章、妇女权益保障法和女职工权益规定；学习省计划生育条例。认真贯彻落实《工会法》、《妇女法》、《中国工会章程》、《工会女职工委员会工作条例》，不断提高女职工素质和理论水平。系统各女职工委员会要充分利用广播、刊物、宣传栏等丰富多彩的形式，认真组织学习，帮助广大女职工学法、懂法、用法、依法维护自身合法权益，为构建和谐社会发挥半边天的作用。

2、进一步深入开展“女职工建功立业工程”、“女职工素质提升工程”，通过开展创建“巾帼文明示范岗”、举办技能培训、提合理化建议等活动，鼓励女职工学业务、练技能、强素质，提高广大女职工的知识、技能和素质，引导广大女职工立足岗位建功立业。

3、开展“创建学习型女工、争做知识型女性”活动。开展“五个一”活动。倡导女职工读一本好书、发表一篇文章、掌握一门新知识、争取一项科研项目、达到一个新目标，为女职工岗位成才搭建平台。

4、深入基层开展调研活动，针对女职工工作出现的新情况、新问题，积极探索新思路、新方法，不断创新女工工作。

三、加强维权机制建设，切实维护女职工合法权益

坚持“人本”理念，体现“人文”关怀，维护女职工合法权益。提高女职工健康素质，关爱女职工特殊利益。及时了解并及时向有关领导和部门反映女职工的意见、建议和要求。对女职工的权益问题，积极开展工作，督促和协同有关部门认真解决，努力做到“三个主动”：即主动深入到女职工中去，做她们的第一知情人；主动关注女职工的生活和工作状况，做她们的第一报告人；主动为女职工提供各方面的帮助，做她们的第一扶持人。关心女职工中的特殊群体，积极帮助她们克服各种困难。

1、积极探索总结维护女职工合法权益的有效途径和方法。要加强《劳动法》、《女职工劳动保护规定》法律法规的宣传，认真做好女职工的来信来访，积极参与涉及女职工权益案件的调查处理，切实维护女职工合法权益。防止借改革之名侵害女职工合法的就业权、学习权、发展权。促进女职工在政治、经济、文化、社会和家庭生活等方面享有与男子平等的权利。

2、树立典型、弘扬先进。采取多种形式宣传女先进人物的事迹，关心女先进人物在工作、生活、精神等方面的需求，加大对女先进人物的人文关怀，利用节假日，慰问女先进人物。

3、深入开展姐妹献爱心帮扶活动。建立健全单亲困难女职工档案，全面、及时、准确地掌握她们的生活情况，各单位每年向局女职工委员会报告一次变更情况。建立帮扶责任制，广泛组织“一对一”、“手拉手”结对帮扶活动，深入开展“姐妹献爱心”、“爱心助学”活动。争取单位领导支持女工工作，关心女职工健康，尽量做到每个女职工购买健康保险。做到对困难女职工从经济上物质上帮扶，对单亲女职工从情感上、人文关怀上帮扶，使帮扶工作制度化、规范化、经常化。

开展爱心救助活动，系统女职工委员会要定期组织女工代表到分乡天坑小学看望区妇联为我们交通系统联系的爱心帮扶对象—读小学三年级的丧母孩子李猛。要关心系统内的贫困孩子、按期发放独生子女费，每年“六一”儿童期间要为孩子们办实事，为独生子女上学、入托提供帮助。

4、采取多种形式对女职工进行生理卫生、健康保健等科学知识教育，认真组织好女职工每年一次的身体检查。关注育龄妇女，加强流动人口计划生育的管理，宣传计划生育政策，杜绝计划外生育，签定计划生育责任状，按时上报计划生育报表。

5、建立女职工联谊制度。积极组织参加地区女职工联谊活动、女干部联谊活动、困难女职工联谊活动、高学历高职称女职工联谊活动。

四、以文体活动为载体，着力提升女职工综合素质

针对女职工的特点，组织丰富多彩的活动，精心设计一些主题鲜明、格调高雅、富有影响力和号召力的女性群体活动，展示女职工的精神风貌，修养女职工的身心。要以节日为平台，开展丰富多彩的活动。交通运输系统各单位女职工委员会要在“三八”“五一”、“七一”、“十一”等节日期间开展声势浩大的活动，组织女职工外出参观学习、举办交通系统女职工活动，开展各种技能竞赛，推荐、表彰一批先进集体和先进个人。要多开展有关健身、保健、营养、美容等方面的修身活动。通过讲座与沙龙的形式进行婚姻家庭、亲子教育、职场解压、插花、茶道、形象设计、职业礼仪等形式进行修养训练；通过讲座与培训的形式进行英语、计算机等培训；通过对书画、书法、手工艺作品、烹饪等的讲座、沙龙、比赛、展览等等形式提高社会品位；通过举办讲座、观看光盘等形式，普及卫生保健知识，使大家学会健康的生活。通过这些活动，丰富女职工的业余文化生活，使她们保持奋发有为的精神状态，学会享受工作、享受学习、享受生活，在交通精神文明建设活动中，展现交通巾帼“健康、时尚、聪慧、发展”的时代风采。

交通运输系统范文篇6

一、工作目标

以科学发展观为指导，加强对交通运输企业的监督管理，整治和规范运输经营秩序，积极开展优质服务和文明执法活动，从严打击非法营运行为，推进交通运输系统规范管理，为努力营造舒适、便捷、安全的交通运输环境做出应有的贡献。

二、组织机构

成立交通运输系统服务保障工作领导小组：

三、任务分工

（一）整治全市范围内特别是机场、火车站、汽车站等重点区域的道路营运市场经营秩序。

根据市委、市政府要求，加强全市范围内特别是机场、火车站、汽车站等重点区域客运市场整治，营造良好经营秩序。运管处加强机场、火车站、汽车站执勤值班力量，并对上述区域的道路营运市场管理进行全方位监督。

运管处要强化火车站和机场的运力保障，按方案要求全天候与机场航班、火车站动车时刻表、汽车站同步执勤值班。

火车站、机场方面：一是强化公交、出租车运力保障，通过落实企业责任、充分发挥协会作用、现场开展客流监测、科学利用出租车调度平台调度、加强监管等方式大力保障公交、出租车运力；二是储备一定数量的应急车辆停放在两区域，以备在客流高峰、运力紧张的情况下，及时疏散目的地较为集中的旅客。

汽车站方面：提前储备应急车辆，安排人员值班，负责现场科学合理调配运力，组织、维护客运秩序。

景点景区方面：加强与天涯海角、南山等景点景区的沟通、对接，安排人员密切监测各景点景区客流，一旦出现客流高峰及运力短暂性不足的情况，迅速调度应急大巴输送旅客。

（二）加强水路交通运营秩序监督及客运渡船、旅游船、危险品运输船等的安全监管力度。

港航处要加强对全市水路交通运营秩序监督及对所有营运船舶、渡口、码头进行安全检查，检查水上运输企业安全生产责任制及安全措施的落实情况；检查运输船舶持有效相关证书证件情况；检查运输船舶救生、消防设施的配备和管理使用情况。

（三）严厉打击非法营运车辆、船舶。

运管处、港航处必须加大执法力度，严厉查处“黑车”、“黑船”的非法营运行为，确保全市干线公路、机场、车站、码头、景区、景点等重点区域和重要时段非法营运行为得到有效遏制，有效维护客运市场秩序，提升客运服务能力和质量，维护守法经营者和人民群众的合法权益，促进客运行业健康稳定发展。

（三）利用现代化监控手段监督道路运输市场。

智能信息中心利用智能公共交通信息系统平台，加强机场、火车站、汽车站、及公交车、出租车等道路运输市场的实时监控，发现存在问题，运管处协调稽查力量第一时间到现场处理问题。

（四）监督检查交通运输行业安全生产。

各科室、事业单位要始终坚持“安全第一、预防为主”的方针，严格落实端午期间安全生产的各项要求，切实强化运输安全“一岗双责”和企业主体责任，加强安全监管，重视隐患排查，突出事故预防，强化应急值守，切实保障旅客的人身和财产安全。

（五）延续24小时受理投诉值班机制，进一步完善节假日期间投诉受理工作。

要求投诉中心工作人员进一步提升业务熟悉程度，规范投诉受理流程；稽查人员严格按照职责，及时、认真开展投诉件调查、处理和反馈工作，确保及时受理市民游客的各类咨询投诉。

四、工作要求

（一）思想上高度重视。各单位要高度重视端午期间服务保障工作，将其列为目前中心工作抓好抓实。特别是要把长效机制的组织实施和落实放在突出位置。

（二）细化工作方案，责任落实到人。各单位要根据方案要求，结合任务分工，认真细化方案，落实责任到人。在开展此项工作中，如果责任科室、事业单位、企业、个人出现工作不到位、不落实的情况，将追究相关人员的责任。

交通运输系统范文篇7

以科学发展和安全发展理念为统领，牢固树立以人为本、安全发展的理念，以深入开展“安全生产基层基础强化年”活动为载体，紧紧围绕活动主题，面向基层、面向企业、面向从业人员，组织开展一系列内容新颖、形式多样、社会广泛参与的安全生产宣教活动，进一步加强安全文化建设，提高从业人员安全生产意识和素质，营造全系统“关注安全、关爱生命”的浓厚氛围，推动各项安全生产工作措施的落实，为全市交通运输系统安全生产形势的持续好转提供有力保障。

二、活动时间和主题

活动主题：科学发展，安全发展。

活动时间：6月1日至30日

三、重点活动安排

（一）开展“安全生产月”宣传咨询日活动。

1、活动时间：6月10日

2、活动地点：市区步行街

3、活动内容：6月10日为安全生产宣传咨询日。届时，将组织有关单位参加市安委会在步行街举办的安全活动，通过大力宣传交通运输安全知识，举办警示教育图片展，发放交通安全生产科普知识宣传材料，营造浓厚的活动氛围。

4、参加部门：安全监督科牵头，客管处、运管所等单位安排人员参加。

（二）开展安全警示周教育活动

1、活动时间：6月份第一周(6月4日至6月10日)

2、活动内容：交通各单位要按照统一部署，结合各自实际，创造性地开展多种形式的警示教育和宣传咨询活动；要紧紧围绕活动主题，通过播放警示教育片、发放警示教育光盘、举办事故案例分析会等形式，营造浓厚的安全生产氛围。

（三）开展安全生产应急预案演练活动。

各行业监管单位要结合实际，在完善应急预案的基础上，以港口危化品管理、水上运输、道路运输、城市客运等为重点，组织开展应对突发事故应急处置和逃生自救疏散演练；交通企业要以车间班组、船舶、车队等为单位，开展有针对性的应急预案演练。通过开展应急演练，切实增强协同配合能力，充实救援装备和力量，提高应急处置能力和职工自我保护意识。各单位要制定详细的预案演练计划，要有方案、有落实、有总结，并于活动结束一周内将活动开展情况书面报局安全监督科。

（四）安全生产集中执法活动。

公路处、港航局、客管处、监察大队、运管所、修管所等单位，要按照局安委会的统一部署和“安全生产基层基础强化年”活动安排，认真开展安全生产集中执法行动。要结合夏季汛期安全生产特点，以道路交通、水上运输、公路工程施工等行业领域为重点，采取联合执法、专项执法等形式，集中组织执法行动，查处非法、违法生产经营建设行为，整治消除重大安全隐患。要针对本行业的实际情况，确定打击范围和打击重点，落实部门“打非治违”工作责任，依法强化停产整顿、关闭取缔、从重处罚和厉行问责的“四个一律”打非措施。

（五）安全生产大检查活动。

6月份，全市交通运输系统要组织开展一次安全生产大检查活动。大检查采取企业自查、行业监管单位检查、市局督查的方式。公路处、港航局、客运物流中心、客管处、运管所、修管所等部门要加强对本行业的检查，要重点检查年度工作部署情况、第二次重点行动开展情况、第三次重点行动安排情况，以及交通运输重点领域安全生产情况等，及时发现和帮助解决存在的安全隐患。

（七）开展安全生产知识培训活动。

“安全生产月”期间，安全监督科将组织开展一次安全生产知识培训活动，并进行考试。

（八）交通运输企业重点开展的活动

1、开展事故隐患自查自纠活动。要结合“安全生产基层基础强化年”第二次集中行动、道路客运安全年活动，以及夏季汛期安全生产工作的具体要求，在企业内部广泛发动干部职工，开展安全隐患自查自纠活动，及时纠正和解决存在的各种问题和隐患；进行一次拉网式安全生产隐患排查，建立隐患整改监控档案，逐一整改消号。

2、开展安全生产标准化达标活动。交通企业要进一步完善企业安全生产管理制度，规范安全生产行为，在企业内部开展技术装备达标、岗位达标、专业达标和企业达标活动，促进企业实现安全责任全员化、制度建设规范化、现场管理精细化、教育培训常规化，不断夯实安全生产基层基础工作，全面提高企业安全生产标准化水平。

3、开展争创安全生产优秀班组活动。在全市交通运输系统各企业内部普遍开展争创安全生产优秀班组活动，通过班前会、演讲比赛、岗位技能比武等形式，加强班组交流，发挥企业班组、班组长在安全生产工作中的重要作用，推动班组安全文化建设，筑牢企业安全生产第一道防线。

4、开展安全警示教育活动。组织企业职工对典型事故案例特别是近期全国交通运输行业发生一些的事故案例，进行深入分析、查找安全生产工作的薄弱环节和不足、及时采取针对性对策和措施，举一反三，防止同类事故重复发生，达到以事故推动工作的目的。

5、开展全员岗位安全培训活动。各交通运输企业要结合自身实际，组织开展一次全员岗位安全培训活动。对生产经营单位主要负责人、安全管理人员和特殊工种作业人员和劳务工，要加强上岗资格培训；对从业驾驶员、船员、危险货物装卸作业人员，要加强以增强岗位操作技能为主的培训，并将培训情况记入个人安全培训档案。

6、开展“反三违”宣教活动。组织发动全体干部职工，采取寓教于乐、喜闻乐见的形式，开展反违章操作、反违章指挥、反违反劳动纪律的宣教活动，普及安全生产法律法规知识，进一步增强安全生产意识和法制观念，增强自主保安自觉性。

四、工作要求

（一）加强组织领导。各单位要高度重视，把组织开展好“安全生产月”活动作为“安全生产基层基础强化年”第二次重点行动的重要内容和加强安全文化建设的有效载体，加强对基层单位的督促指导和横向各部门间的协调沟通，认真谋划部署，严格责任落实，精心组织实施，确保活动取得实实在在的效果。

（二）扩大宣传声势。各单位要充分发挥报纸、电视台、电台和网络等媒体作用，采取多种形式，加大集中宣传力度；要充分发挥部门优势，在车船、港站等人员密集场所，悬挂“安全生产月”主题内容和“安全生产基层基础强化年”等内容的横幅、张贴标语和主题宣传画、开动“安全生产月”宣传公交车等，在全社会形成强大的宣传声势。

交通运输系统范文篇8

以科学发展观为指导，建立事业单位多劳多得、按岗取酬、优绩优酬的考核分配机制，重点向关键岗位、一线岗位、业务骨干和做出突出成绩的工作人员倾斜，充分调动干部职工的积极性、主动性和创造性，促进各项事业全面健康发展。

二、基本原则

（一）分类考核原则。交通运输系统各事业单位结合实际制定本单位奖励性绩效工资具体分配办法并报送主管部门审批后组织实施。

（二）绩效性原则。坚持绩效考核与社会效益相结合，岗位职责、工作业绩和实际贡献相挂钩。有利于激励干部职工爱岗敬业、开拓进取、在本职岗位上不断创造新业绩。

（三）客观公正原则。注重考核过程的透明度和考核结果的公信力，坚持公开、公平、公正。

（四）可操作原则。绩效考核工作应因地制宜，广泛征求干部职工意见，制定分配方案，考核指标与考核方法应科学合理、便于测算，力求客观、适宜、有效、可行。

三、考核内容

（一）工作人员绩效考核内容

考核以岗位业绩、岗位职责、工作效率、管理效能、服务质量、劳动纪律等为主要内容，按照专业技术、管理和工勤三类岗位及等级进行分类分级考核。

（1）专业技术人员绩效考核的主要内容包括：服务数量、服务质量、工作实绩、专业理论水平、专业技术操作能力、科研创新能力、职业道德、服务对象满意度等。

（2）管理人员绩效考核的主要内容包括：管理成效、组织协调能力、廉洁自律、职工和服务对象对管理工作满意度等。

（3）工勤人员绩效考核的主要内容包括：工作数量、工作质量、技能知识水平、实际操作能力、爱岗敬业和服务对象满意度等。

（二）主要领导奖励性绩效考核内容

主管部门围绕事业单位主要领导履行职责情况、单位目标任务完成情况、安全落实情况、廉洁自律、民主测评等情况进行考核。

四、奖励性绩效工资项目设置

奖励性绩效工资的项目设置应符合分配原则，考核指标应难度适中。由各单位根据实际情况确定，一般可设立综合目标考核奖励津贴、工作质量津贴、工作量津贴、特殊岗位津贴、职务津贴、加班补贴、安全奖、全勤奖、重大成果奖、先进集体奖、先进个人奖励等项目。

各事业单位可自主设立有关项目，项目设置要充分发扬民主、广泛征求职工意见，由单位领导班子集体研究，经职工代表大会或职工大会讨论通过，并报主管部门审批后组织实施。

五、考核方法和程序

（一）考核方法

各事业单位要成立以单位主要领导为组长的绩效考核领导小组，负责制定本单位绩效考核实施办法并组织实施绩效考核工作。绩效考核实施办法须经过职工代表大会讨论、单位考核领导小组集体研究决定并报主管部门批准后实施。

各单位要根据岗位的不同特点，实行分类考核，一般按规定程序与年度考核结合进行。

（二）考核程序

1.单位工作人员考核程序

（1）个人自评。干部职工个人进行总结和自评，并填写考核的相关表格。

（2）民主测评。根据考核办法，在所在单位或所在部门范围内进行民主测评。

（3）综合评定。在民主测评的基础上，按照考核标准，结合职工自评、单位或部门评议审核，提出每位职工的考核等次建议意见，经单位考核领导小组研究确定考核等次。

（4）单位公示。对单位考核领导小组研究确定的工作人员考核等次，进行为期一周的公示。

（5）确定等次。对公示无异议者，按考核等次发放个人绩效工资。

2.单位主要领导考核办法和程序，由主管部门另行制定。

六、总量核定

各事业单位年末根据单位性质、职责、目标任务完成情况、自主经营能力、人员及岗位变动情况核定单位奖励性绩效工资总量，并报主管部门审核，再由主管部门向市人社局、财政局申请核准。

奖励性绩效工资总量=工作人员全年基础性绩效工资之和÷60%×40%+上年度12月份工作人员基本工资额度+增核或核减绩效工资总量。

七、主要领导奖励性绩效工资考核

单位主要领导奖励性绩效工资原则上按不超过本单位职工奖励性绩效工资人均水平的1.6倍预留。交通运输系统主管部门依据下属各事业单位主要领导奖励性绩效工资考核内容等情况进行综合考核评价，由主管部门根据考核结果发放。

主要领导个人奖励性绩效工资=本单位奖励性绩效工资总量÷在编在册正式人数×主要领导奖励性绩效工资比例。

八、特殊情况的处理

（一）长病假人员：原则上不享受奖励性绩效工资。

（二）年度考核合格以上人员全额发放当年度奖励性绩效工资；年度考核基本合格的，原则上减发当年度1个季度的奖励性绩效工资；因个人原因年度考核未定等次或年度考核不合格的，原则上减半发放当年度奖励性绩效工资。

（三）受党纪政纪处分或刑事处罚的工作人员等按照国家有关文件规定执行。

（四）如有其他特殊情况，主管部门结合实际情况研究处理。

九、组织实施

（一）提高认识，加强领导。绩效工资考核分配工作关系到广大职工的切身利益，是完善事业单位收入分配制度、理顺收入分配关系的重要内容，对调动广大工作人员的积极性，具有非常重要的意义，也是进一步深化事业单位工资制度改革的又一重大举措。各事业单位要成立实施绩效工资领导小组，负责本单位绩效工资考核分配的指导和监督；同时要成立相应的组织机构，负责本单位的绩效考核与分配。

（二）明确任务，认真实施。各事业单位要依据本指导意见，结合本单位实际，制定奖励性绩效工资指导意见，报主管部门审批实施。同时各事业单位要将目标工作任务，进行认真细化分解，量化指标分值，制定考核细则，报主管部门审核备案。

交通运输系统范文篇9

一、指导思想

坚持以科学发展观为指导，以推进交通又好又快发展为目的，以服务交通中心工作为重点，以创立“工人前锋号”为载体，扎实开展“六比六赛”、职工技艺竞赛和以“五小活动”、“六个一活动”为主题的群众性经济技能创新劳动竞赛活动，不断提高职工队伍的本质，进一步凝集广大交通职工力量、激起职工的发明生机，为职工立功立业建设平台，在完成年度交通工作目的任务中充分发扬工人阶层的主力军效果。

二、竞赛范围

局属各单位、县疏通客运公司、县嘉通客运公司、县高安出租车公司。

三、首要内容

（一）在公路段、乡村公路治理所开展“六比六赛”、“双创双优”竞赛活动。在重点工程、重点项目建设中开展以“六比六赛”为首要内容的劳动竞赛活动。即比质量，赛工程优秀；比速度，赛技改良度；比治理，赛降本增效；比技能，赛科技创新；比安全，赛安全无事故；比清廉，赛遵纪守法。要创新竞赛方式、完善竞赛机制，使竞赛活动更加富有特征和吸引力。

（二）在运管部分开展汽车维修技艺竞赛活动。本年市交通运输局与市总工会、市人力资源和社会保证局等五家单位结合开展全市汽车维修技艺大赛。县运管所要积极组织汽车维修企业职工参加汽车维修技艺竞赛活动。其他单位要结合本单位实践，开展职工技艺竞赛，使广大交通职工在干中学、在学中练、在练中比、在比中创，为技艺型人才的锋芒毕露发明前提。

（三）在全行业，继续开展方式多样的劳动竞赛活动。一是职业技能创新活动。各单位要参加县总工会开展的市第二届职工技能创新效果评选活动，把本行业的优异技能创新效果申报到市、县进行表扬。各单位要以这项活动为动力，继续开展以“五小活动”(小创造、小发明、小改造、小设计、小建议)和“六个一活动”(节省一滴水、一度电、一张纸、一升气、一升油、一分钱)为主题的群众性经济技能创新活动和节省节能活动，发动和指导广大交通职工立足岗位创新，开发和推行运用先进技能，加速创新效果转化成为实际生产力，不断加强交通自立创新才能；二是创立“工人前锋号”活动。创立“工人前锋号”活动是深化社会主义劳动竞赛的主要载体，是激起职工创业热情和发明生机的主要行动。各级工会要切实增强对创立活动的指导，精心制订创立方案，明确创立要求，拓宽创立领域，深化创立内容，提高创立程度。指导职工立足本职，创一流本质、一流工作、一流服务、一流业绩、一流团队；三是“健康杯”竞赛和全省水运系统安全船舶、班组竞赛活动。依照行业的统一部署，各单位要全力共同做好交通运输行业安全监督工作和世博会安保工作。认真贯实“安全第一、预防为主、综合管治”的方针和安全生产责任制，积极创立“安全工地”、“安全水域”、“安全站所”。认真扎实开展全省公路系统创立“五型班组”竞赛。增强职工安全技艺培训，稳固职工安全常识电视教育培训的效果，进一步普及安全常识，提高职工安全认识、安全本质和安全技艺，特别是要增强对农民工的安全教育培训，提高农民工的安全认识和防备才能，遏制各类事故的发生；四是认真抓好产业大军大培训。要经过培训，切实提高交通职工的综合本质，为推进交通又好又快发展打下优越的基本。

四、活动步调

为使竞赛活动落到实处并获得实效，本次活动共分三个阶段进行：

（一）宣传发起阶段(5月下旬一6月上旬)。局将依照要求制订活动施行方案，局属各单位、机关各股室要高度注重、迅速行动，认真组织人员参加。

（二）组织施行阶段(6月上旬一8月下旬)。局工会依照方案要求，认真组织施行，实时上报竞赛状况，实时宣传报导劳动竞赛活动的先进典型。竞赛活动中，交通工会将积极做好对劳动竞赛的督促、检查和指导工作。

（三）总结表扬引荐阶段(9月中旬)。竞赛完毕后，各单位要实时进行总结，并于9月初将竞赛总结及评选引荐表上报县交通运输工会办公室。交通运输工会活动指导小组将依据各单位、各部分竞赛活动开展状况进行综合考评，并将先进典型引荐上报市交通运输局和县总工会。

五、工作要求

（一）切实增强组织指导。局成立全县交通运输系统“抢先创优，立功立业”活动指导小组，同志任组长，陈红同志为副组长，局属各单位首要负责人成员，指导小组下设办公室，陈红同志兼任办公室主任。各单位和机关各股室要坚持把劳动竞赛活动作为围绕中心、服务大局的主要抓手，精心组织、增强指导，狠抓落实。要在人、财、物上全力支持竞赛活动，多方面搞好组织保证。

（二）精心制订竞赛办法。要依据“抢先创优，立功立业”劳动竞赛活动的总体要求，结合各单位实践，制订出切实可行的施行办法，开展1—2项有本身特征的主体活动，保证竞赛活动扎实有用地开展。

交通运输系统范文篇10

一、强化宣传教育和培训工作，进一步提高节能降耗意识

一要以组织开展交通运输行业节能宣传周等活动为抓手，充分利用广播、电视、网络、板报、专栏、标语、展览、图片等有效途径，创新宣传手段，加大宣传投入，为开展节能降耗工作营造良好的社会氛围。二要积极组织行业管理人员学习贯彻《中华人民共和国节约能源法》、《交通行业实施节约能源法细则》等相关法律法规和规章，努力增强管理人员节能降耗工作的意识。三要有计划地开展相关培训教育和知识讲座，全面提升广大管理人员节能降耗的能力和素质。

二、完善节能降耗统计上报工作，进一步为节能降耗提供决策和考核依据

各单位要高度重视节能降耗统计工作，本着“重实际、重实效”的原则，制定并完善节能降耗统计制度，进一步细化统计方法，加强统计分析，及时准确反映节能降耗目标任务的完成情况。同时，各单位、各部门要建立健全营运车辆和船舶的能源消耗统计标准，安排专人负责，将道路运输和水路运输的能源消耗指标纳入各部门日常统计工作范围之中，确保节能降耗工作的科学性和规范性。

三、做好营运车辆的节能降耗工作，进一步加快老旧车辆的更新步伐

市运管局要按照《道路运输车辆燃料消耗量达标车型车辆参数及配置核查工作规范》的要求，加强对道路运输车辆燃料消耗量达标车型车辆参数及配置的核查工作。系统内各车辆营运单位要切实建立起营运车辆燃料消耗准入制度，严格落实《营运客车燃料消耗量限值及测量方法》（JT711—2008）、《营运货车燃料消耗量限值及测量方法》（JT719—2008），进一步完善《经营车辆油料管理办法》等相关规章制度，禁止高耗能客、货车辆进入道路运输市场，不定期地对营运年数较久的车辆进行检测，及时淘汰不达标的老旧车辆，科学调整运力结构，切实减少单位运输里程的燃料消耗量，进一步降低生产成本。同时，要借助国家节能产品推广补助政策，进一步推广节能环保型运输车辆，并努力提高公共交通运营效率。

四、加强渡运船舶的节能降耗工作，进一步降低船舶污染排放

市地方海事局要积极推进船型标准化工作，鼓励企业淘汰船体老化、机械设备落后和高耗能船型。马和汽渡公司要根据渡船的使用年限和损耗程度，有针对性地制定渡船油耗考核标准。水运企业和渡船经营人要切实做好对渡船柴油机的合理调试和维护保养，避免柴油机老化造成的柴油非正常消耗。同时，对船舶运行中产生的废油，应科学地进行回收处理再利用，有效地降低生产运营成本。

五、抓好工业企业的节能降耗工作，进一步减少工业能源浪费

公司要积极开发和采用低能耗和低污染的高科技产品，按照循环发展的经济理念，实现由初级产品向终端产品转变。进一步提高集约型生产技术的水平，促进产品结构优化升级，积极推广应用节能新工艺、新设备和新材料，加快淘汰高耗能生产技术和装备的速度，实现技术节能，避免产品二次加工造成的能源浪费。严格贯彻落实生产车间贵重原材料以旧换新工作，同时进一步加强对生产器具的使用管理和维修保养工作。

六、强化工程建设领域的节能降耗工作，进一步优化资源和能源的配置利用

市公路局要在公路、桥梁养护工程中采取专业化、机械化作业方式，对能源消耗进行科学管理，采取技术上可行、经济上合理以及环境可以承受的措施，优化能源结构和配置，切实减少各个环节中能源消耗的损失和浪费，进一步节约沥青材料，循环利用日常维护产生的大量废旧沥青混合料和废弃的二灰碎石。同时，要对公路、桥梁施工的环境应进一步予以保护，严禁将建筑垃圾、施工污水随意排放至农田、河道等场地，废旧工程材料必须妥善处理。

七、加大机关的节能降耗工作力度，进一步推进节约型机关建设

一是贯彻执行公务用车经费预算制度，严格控制单位购买大排量公务用车。二是实行公务用车集中定点维修，严格控制车辆维修费用。三是落实采购相关节能环保设备的制度，对电脑、打印机等办公设备的采购，应统一为高效节能环保产品，确保节能采购工作落到实处。四是严格控制日常会议开支，按照务实高效的原则精简会议数量，控制会议规模，规模会议本着节约的原则，事先做好预算工作。五是规范用电用纸等办公用品制度，管控好空调冷热温度。

第二篇

2014年交通运输法制工作的总体要求是：以党的十八大精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真贯彻省、市交通运输工作会议精神，以建设法治政府部门、推进依法行政、构建和谐交通为目标，完善综合交通运输法规体系，深入推行行政执法责任制，大力推进“三基三化”（基层执法队伍职业化、基层执法站所标准化、基层管理制度规范化）建设，为我市综合交通运输体系的建设提供有力的法治保障。

今年交通运输法制工作的主要任务是：

一、扎实开展依法行政工作

1．根据国务院《全面推进依法行政实施纲要》、《关于加强法治政府建设的意见》等要求和全国交通法制工作会议确定的任务，按照省交通运输厅统一部署，结合我市交通运输工作实际，制定年度依法行政工作安排，分解年度目标、细化工作举措、加强督导考评，扎实稳步推进全市交通运输依法行政工作。

2．积极开展依法行政示范单位创建活动。按照市政府和省交通运输厅的要求，制定创建工作方案，开展创建活动，结合执法评议考核，总结推进依法行政的特色、亮点和工作经验，及时报告创建活动进展情况，扎实开展依法行政示范单位创建活动，发挥示范引导和典型带头作用。

二、严格规范交通运输立法工作

切实做好规范性文件的审查和备案工作。严格实施规范性文件的制定、公布和备案程序，健全和完善规范性文件合法性审查制度、备案审查制度和公民异议处理机制等，不断提高规范性文件的合法性、有效性，努力从源头上预防行政争议的发生。

三、强力推进“三基三化”建设

1．推进基层执法队伍的职业化建设。贯彻落实《交通运输部关于加强交通运输行政执法队伍建设的指导意见》，开展执法为民的执法理念教育，加强执法职业培训，推进执法队伍职业化建设。严把执法人员“入口关”，实施国民教育系列大专以上学历准入制度。严格执行“凡进必考”制度，大力提高法律和相关管理专业执法人员的录用比例。鼓励和支持在岗执法人员参加各种形式的继续学历教育，大力推进执法人员文化素质达标工程。根据执法实际工作需要，组织参加2014年度新增执法人员执法资格认证考试。严格执法人员年度考核和审验关，努力提高执法队伍的整体素质，逐步推进执法队伍的职业化建设进程。

2．推进基层执法站所的标准化建设。贯彻落实《交通运输部关于规范交通运输基层执法站所建设的若干意见》，全面加强交通运输基层执法站所的标准化建设。按照省交通运输厅研究制定的各行业基层执法站所建设标准，进一步明确机构设置、人员配备、站房建设、场地设施、执法装备等方面的具体标准，进一步加强基层执法站所的组织机构建设，完善内部管理机制，健全执法保障体系，提高基层执法站所的建设和管理水平，稳步推进基层执法站所的标准化建设进程。

3．推进基层管理制度的规范化建设。今年以完善内部管理机制方面为重点，对规范执法行为、严格案件管理、加强内部监管、完善社会监督、深化政务公开、健全勤务和训练等方面，建立健全各项规章制度，逐步推进执法管理制度的规范化建设进程。

4．推进交通运输执法形象建设。严格执行交通运输部的统一标准和要求，认真贯彻落实省交通运输厅《关于印发省交通运输行政执法形象建设工作实施方案的通知》和《关于加快交通运输基层执法形象建设的通知》要求，组织好对交通运输执法形象建设工作的督导检查，尤其是基层执法站所的执法形象建设工作，在严格标准的基础上，注重结合实际、因地制宜、坚持节俭、分类实施，市交通运输局原则上于2014年7月31日前完成验收工作，并将验收结果上报省交通运输厅，同时做好迎接省交通运输厅抽查的各项准备工作。

四、全力推进执法行为规范化进程

1．加强执法监督检查。认真贯彻落实《交通运输部办公厅关于加强对公路运输执法活动监督检查的通知》精神，结合年度执法评议考核，全面开展执法监督检查活动。以思想作风建设情况、执法队伍管理情况、执法工作开展情况为重点，分自查整改、重点督导和检查总结三个阶段，扎实开展对交通运输执法活动的监督检查。对监督检查中发现的问题，提出整改目标，制定整改措施，限期予以整改，并跟踪监督整改的进展及效果，努力规范执法行为，提高执法水平，服务经济社会发展。

2．推动执法评议考核工作。根据交通运输部《交通运输行政执法评议考核规定》和省交通运输厅《关于印发省交通运输行政执法考核评议实施办法的通知》要求，认真组织开展2014年度执法评议考核工作，突出年度考核工作重点，进一步改进和完善评议考核的标准和指标体系，提高执法评议考核的可操作性，提升执法考评效果，推进执法规范化，同时做好迎接省交通运输厅督查检查的各项准备工作。

3．继续开展执法案卷评查活动。市交通运输局将统一开展案卷评查、互查活动，同时做好迎接省交通运输厅案卷评查的各项准备工作。各单位在案卷评查中要全面查找问题，认真总结经验，提出整改建议并督查整改到位，进一步提高执法文书制作水平。

4．做好执法公开运行系统的试点工作。按照逐步建成省、市、县三级交通运输行政执法信息共享，业务协同的交通运输行政执法运行和监督管理系统的整体目标，积极落实交通运输行政执法公开运行系统的试点和推广工作。

5．进一步规范自由裁量权。严格执行交通运输行政处罚自由裁量量化试行标准，进一步规范行政处罚自由裁量权的行使，促进执法水平的不断提升。

6．规范审批行为，提高服务效率。根据市政府的具体要求，进一步巩固行政审批清理结果，创新运行机制和方式方法，加强行政审批的管理，推进审批过程的公开透明。进一步加强行政中心交通运输窗口工作的规范化，建立健全窗口工作制度，加强与后台办理的单位和处室的沟通与协调，努力实现“一门受理、集中分办、限时办结、超时警告、统一送达、全程监督”的总体目标，努力提高行政审批的质量和效率。

五、积极推动行政执法模式改革

开展多种形式的联合执法。因地制宜，推广应用治超工作和路警联合指挥中心的做法和经验，开展多种形式的联合执法，加强系统内部门之间、本地区跨系统之间和跨地区之间的协作、沟通和配合，创新执法机制，综合利用各方的执法资源和执法手段，提高执法效率，降低执法成本。

六、依法妥善化解行政矛盾纠纷

1．做好行政复议和应诉工作。认真贯彻落实《行政复议法》和《行政复议法实施条例》，着力提高行政复议工作的社会公信力和透明度，努力做到案结事了。畅通行政复议渠道，依法积极受理符合法定条件的行政复议申请，避免行政复议不作为现象的发生。加强对基层行政复议和应诉工作的指导和监督，不断提高交通运输系统行政复议和应诉人员的能力和水平。

2．妥善化解行政争议。将做好行政调解作为加强社会管理、转变行政管理方式的重要手段和基本职责，进一步强化调解职能。逐步完善行政调解的制度和机制，注重发挥行政调解在解决行政争议中的积极作用，努力把争议和矛盾化解在基层、解决在系统内，避免矛盾争议的扩大化。

七、注重开展法制宣传、业务培训等各项工作

配合开展法制宣传教育和执法人员培训工作。结合“六五”普法工作任务，配合相关部门深入开展交通运输法制宣传活动，注重做好新颁布地方性交通运输法规的宣贯工作，不断创新法制宣传方式方法，积极开展法制宣传“六进”活动，为交通运输事业发展营造良好的法制氛围。贯彻落实《交通运输部关于加强交通运输行政执法队伍建设的指导意见》，组织骨干人员参加部执法培训师资培训，组建我市交通运输行政执法培训师资队伍。按照部印发的执法人员培训考试大纲，结合《印发关于加强和改进新形势下交通运输行政执法队伍建设的意见的通知》和《关于印发省“十二五”交通运输行政执法人员培训指导意见的通知》（皖交人教〔2011〕91号），组织开展执法人员培训工作，力争在2016底前完成所有执法人员的轮训工作。

第三篇

2013年，交通运输系统应急管理工作总的指导思想是：以科学发展观为统领，按照市政府和省交通运输厅关于应急管理工作的总体要求，以保障人民群众生命财产安全为核心，以提高处置突发事件能力为主线，进一步健全和完善应急管理体制，强化应急保障能力建设，全面提高应急预案可操作性，强化应急宣传教育和培训工作，不断完善应急信息报送机制，努力促进应急管理工作规范化和科学化，进一步提升交通运输系统应急管理工作总体水平。

一、健全应急管理机构，完善应急工作机制

一要成立并及时调整应急管理工作领导小组，负责指导本单位的应急管理工作，及时指挥处理各类应急突发事件，并协调相关部门做好日常应急管理工作。二要进一步建立和完善应急管理工作机制，建立物资调配、人员抽调、信息报送等方面的工作制度，确保处理突发事件反应灵敏、手段有效。三要进一步建立健全部门间的应急协调机制，着力加强安全应急工作中的相互协作、配合和支持，切实提高应对突发事件的协同处置能力。

二、加强预案体系建设，提高应急处突能力

一要制定并修订各类应急预案，努力促进已制定的各类应急预案充分适应新情况、新要求，切实提高应急预案的实用性和可操作性。二要注意加强行业管理部门应急预案与企业应急预案的衔接，确保在协调处理应急突发事件时能及时整合部门和企业的应急资源，增强应急管理工作的凝聚力。三要加强应急预案演练工作，定期组织开展有针对性的演练活动，进一步检验应对突发事件的指挥协调能力、现场施救能力和配合衔接能力，达到应急队伍能够熟练操作应急预案的目的。

三、规范应急信息报送，严格落实责任追究

一要牢固树立政治意识、大局意识和责任意识，充分认识做好应急信息上报工作的重要性。二要严格落实突发事件信息报告制度，规范突发事件信息报送时限，相关单位分管领导及部门负责人在知晓突发事件后，应迅速赶往现场组织施救，同时在2小时内向局应急办（综合经济科）口头报告，随后补报书面报告。三要加强责任追究，对因迟报、瞒报、漏报、谎报及误报造成不良社会影响和恶劣后果的，要严肃追究有关单位和人员的责任。

四、加强应急保障建设，提高应急装备水平

各单位要依法保障应急管理所需的投入，认真做好应急机构、人员和经费的“三落实”工作，加大投入和支持力度，进一步补充更新应急物资储备，努力提高科学防范水平。同时，各单位要制定并及时更新本单位的应急物资管理台账，记录本单位应急物资基本情况，为应急工作的及时有效开展提供有效保障。

五、强化应急宣传教育，营造良好社会氛围

一要结合全国“安全生产月”等活动，广泛开展全社会范围内的应急管理宣传活动，营造有利于应急工作开展的良好氛围。二要定期组织相关人员学习《中华人民共和国突发事件应对法》等法律、法规和规章以及应急管理工作先进经验，学习了解本单位应急预案的基本内容和要求，掌握各类突发事件的避险和自救能力，使得应急工作重心有效下移。三要加强应急管理队伍业务素质教育，建立并完善应急管理人员培训档案，严格落实应急管理专业人员持证上岗制度。

六、开展重大危险源普查，完善安全隐患信息库

一要进一步提高对重大危险源普查统计和监督管理工作重要性的认识，扎实做好重大危险源的登记、评估、监控和治理工作，尤其要强化对人口密集场所、危化品运输企业等重大危险源的监控。二要对可能引发突发事件的风险隐患和影响社会稳定的因素，要切实做好预警预测，限期治理整改。三要经常开展风险隐患排查，全面掌握并准确判断事件发生态势，及时解决存在的问题，确保稳定、有序。

第四篇

一、深入学习贯彻党的十八大精神，大力宣传以宪法为核心的中国特色社会主义法律体系

1.认真抓好党的十八大精神的学习宣传。深刻领会和准确把握党的十八大对新时期中国特色社会主义事业作出的重大战略部署，认真贯彻落实党的十八大对法制宣传教育工作提出的新要求，结合工作实际，推进全市交通运输系统法制宣传教育工作创新发展。

2.突出抓好宪法的宣传教育。认真学习贯彻落实《在首都各界纪念现行宪法公布施行30周年大会上的讲话》精神，深入学习宣传以宪法为核心的中国特色社会主义法律体系，探索建立领导干部宪法知识年度测试制度，大力开展宪法和法律知识宣讲活动，着力提高全系统干部职工的宪法意识和法治观念，切实增强领导干部运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定的能力，在全系统形成学法尊法守法用法的良好氛围。

3.按照“谁执法谁普法”的原则要求，落实职责普法。围绕“五位一体”总体布局和我市项目提速年，结合“职责普法目录”，深入学习宣传与促进经济社会发展、加强和改进社会管理、保障和改善民生等相关的法律法规，为我市在全省率先建成更高水平小康社会营造良好交通运输法治环境。

二、突出领导干部、公务员学法用法工作，进一步带动全系统学法尊法守法用法意识的形成

加大领导干部和公务员和事业单位职工学法用法工作力度。贯彻落实《关于进一步加强全市领导干部学法用法工作实施方案》和《关于进一步加强全市公务员学法用法工作实施方案》。健全党委（党组）中心组集体学法和领导干部集中学法制度，落实学法情况考核考试制度。以《领导干部学法用法读本》、《公务员学法用法读本》为主要内容，认真学习“干部在线学习中心”法律知识课程。倡导和推行“机关法律集中学习月”活动。落实公务员法律知识年度测试。

三、精心组织实施，扎实“深化‘法律六进’、推进依法治国”法制宣传教育主题活动

1.组织开展“深化‘法律六进’、推进依法治国”法制宣传教育主题活动。建立健全主题活动的推进措施，明确职责，落实责任，加强考核，确保主题活动顺利开展。结合各单位实际，设计有特色、有针对性的载体。加速培育“六进”活动示范点，通过项目化设计和整体化推进，逐步在不同领域、不同层面形成工作品牌，以点带面，推进“法律六进”工作创新发展。

2.健全完善“法律六进”工作制度。结合实际，进一步规范“法律六进”内容、途径和方式，加强监督检查和考核，推进工作制度化、规范化，形成长效机制。注重加强经验的总结和交流，不断提高实际效果。

四、加大法治创建活动力度，务实推动法治宣传工作

深化部门行业依法治理工作。进一步深化“依法行政示范单位”和“诚信守法企业”等创建活动，不断提高交通运输事业法治化管理水平。

五、建立健全体制机制，全面开展法治文化建设活动

着力形成法治文化建设工作机制。按照《省大力推进社会主义法治文化建设意见》，研究制定具体实施意见，进一步明确法治文化建设组织协调机制和工作推进举措，形成有效的法治文化建设工作机制。

六、组织开展中期督查，推动“六五”普法规划和决议全面落实

1.扎实开展自查和抽查。按照“六五”普法中期督查要求，于7月份，按照市司法局、依法治市办统一部署，全面开展自查工作，并做好迎接督查迎检工作。

2.认真做好中期督查工作总结。各有关单位于7月底前对本单位“六五”普法中期督查情况进行总结，并报市局运输法规科。市局将向市司法局、依法治市办推荐先进集体和先进个人。

七、突出阵地载体建设，抓好基础实施强化工作

1.加强阵地载体建设。积极推进法制宣传教育各类阵地载体固定化、物态化、实物化，做到“有声”、“有形”，形成一批亮点工程。各单位结合本单位实际，利用本单位门户网站设立普法依法治理版块，顺应信息时展，运用好互联网、手机等新兴传播载体，拓展法制宣传教育工作路径。

2.继续抓好重大法制宣传活动。切实组织好“12·4”全国法制宣传日、“江淮普法行”等系列宣传活动，运用各专项法律的宣传日、宣传周和宣传月等法制宣传节点开展集中宣传活动。

八、加强组织领导，努力推进全市交通运输系统法制宣传教育工作取得实效

1.强化组织建设。各单位要高度重视法制宣传教育工作，年度至少召开1次会议，专题研究法治建设和法制宣传教育工作，保证人员配备到位、经费实现动态增长、重点工作得到有效推进。

2.加大考核力度。认真做好市政府目标管理法治建设（法制宣传教育）绩效考核工作，完善考核细则，健全考评机制，加大工作指导力度，务实推进普法依法治理工作取得实效。

第五篇

一、深入学习贯彻党的十八大精神，切实把思想和行动统一到十八大的部署和要求上来

1、认真组织学习宣传。加强学习培训，组织广大党员干部认真学习、深刻领导十八大精神。加强新闻宣传，继续办好专题专栏，在全社会营造学习贯彻十八大精神的浓厚氛围。深入开展十场“学习十八大精神”集中宣讲活动，推动十八大精神进企事业、进机关、进工地、进重点场站。加强工作指导和督促检查，努力增强学习宣传贯彻活动的吸引力、感染力和针对性。

2、全面抓好贯彻落实。坚持学以致用、用以促学，紧密联系全市交通运输系统工作和实际，联系广大干部职工思想实际，切实把十八大精神落实到交通运输发展各方面。围绕全面建成小康社会和全面深化改革开放两大目标，围绕构建现代综合交通运输体系这一中心，深入开展调研，认真落实市第八次党代会确定交通基础设施建设的各项目标任务，积极谋划下一步发展思路和工作举措，真正把十八大精神和市第八次党代会精神落到实处。

二、扎实开展“项目提速年”活动，努力促进交通运输事业发展

1、全力以赴推动国省干线建设规则的确立。要深入研究省里的有关规定，最大限度地用活用好政策，通过积极的汇报和自身工作的推进，加大与县区和有关部门、单位的沟通力度，促成市里确立国省干线建设的规则，进一步明确各自责任和任务分工，强化时间节点的控制，为公路建设营造良好的氛围。

2、全力以赴加快在建重点项目的施工进度。下定决心、迎难而上、多方协调、强化管理，以“长丰速度”为标杆，奋力加快已开工项目的建设推进速度。205国道南段升级改造工程确保年内建成通车，畅通我市南北交通干道。积极开展205国道北段建设，千方百计加快施工，确保一期工程年底前全面建成通车。积极协调沟通，促成苏340省道尽早开工建设。快速推进综合客运枢纽站建设，与宁安城际铁路同时建成并投入使用。积极寻求地方政府支持帮助，化解矛盾、克服困难，大力推进裕溪河大桥施工进度。确保314省道升级改造全面完工。加快推进省道226改造。加快港口码头扩建改造，完成货物吞吐量7000万吨，完成集装箱吞吐量6万标箱。利用港口岸线资源，用足用好用活黄金水道。

3、全力以赴加快拟建重大项目的前期工作。积极做好313省道升级改造的前期工作，完成项目招投标工作，力争年内开工建设。完成对省道206和县段项目的前期工作，配合地方开展实质开工工作。积极做实北部通道各项前期工作，为早日启动做好准备。协调推动苏341省道开工建设。积极开展围乌路、澄湖路、和县含山北部通道项目谋划工作。加快推进马滁高速建设，确保马巢高速建成通车。

4、全力以赴推动工作提效。认真梳理影响项目推进和工作效能的突出问题，制定下发《关于项目提速、工作提效实施办法》。深入推进机关效能建设，全面实行会办点评制，及时受理办理效能投诉，不断提高机关办事效率，确保“项目提速年”活动取得实效。完成全市交通运输基础设施投资确保22亿元，增幅83.3%；考核目标24亿元，增幅71.4%；奋斗目标26亿元，增幅62.5%。其中重点项目投资25亿元，开工1个。

5、全力以赴加大重点项目的服务保障力度。做好马巢高速项目的支持工作，确保2013年全线竣工通车。全力帮助省高速集团做好马滁高速项目建设工作，力保项目进展顺利。全力配合长江公路大桥及其连接线建设，协助做好宁安城际铁路和芜申运河项目地方协调工作，为建设方创造良好的施工环境。

三、加强精神文明建设，凝聚交通人共同奋斗的强大力量

1、深入开展中国特色社会主义宣传教育。集中力量抓好中国特色社会主义宣传教育，组织广大干部职工学习《中国特色社会主义读本》和《科学发展观学习纲要》，并以此引领全市思想理论建设。充分发挥各级党委（党总支）中心组和各类学习型党组织的带动作用，不断引导广大干部职工在学习理解上深化。坚持理论联系实际，切实把党的创新理论成果落实到建设更高水平小康社会的各项工作之中。

2、巩固壮大主流思想舆论。坚持团结稳定鼓劲、正面宣传为主，以积极向上的主流思想舆论凝聚人心、鼓舞士气。积极开展多层次、宽领域、有重点的对外宣传，进一步提升交通人的美好形象。

3、进一步提升精神文明创建水平。积极宣传弘扬、培育践行社会主义核心价值观，加速形成知荣辱、讲正气、作奉献、促和谐的良好风尚。广泛开展学雷锋、树新风活动，建立志愿服务激励机制，不断壮大志愿者队伍。深入开展“微笑之星”评选，选树先进典型引领交通风尚。深入开展道德领域突出问题治理，持之以恒地开展“微笑服务、温馨交通”活动。巩固提升全国城市文明程度指数测评成果。

四、着力加强社会建设管理，营造和谐稳定的社会环境

1、加快实施农村交通运输惠民工程。启动农村公路升级工作，改建50公里通村路，完成50公里农村公路安保工程，完成20座危桥改造任务。将农村公路养护管理工作引向深入，积极落实好县区的主体责任，推动农村公路养护步入新阶段。围绕城乡一体化要求，积极稳妥地筹划城乡客运向更深层次推进，有效开展网化运营工作，筹建一批客运候车厅和招呼站。继续实施公交优先发展战略，延伸拓展公交线路，加快发展绿色公交。

2、全力以赴加强行业安全生产监管。全面落实安全生产责任制和安全生产主体责任，深化安全生产责任意识，持续深入开展安全生产各类主题活动。坚决遏制重特大事故发生，保持交通运输行业安全生产形势平稳。全面加强源头管理，加强对重点区域、重点部位、重点时段的安全监管，切实提高安全监管能力和水平。围绕渡口建设、人员上岗、安全检查、措施落实的要求，不断加强水上安全监管。进一步强化危险品运输车辆的管理，确保运输安全。继续加大对道路运输的监管力度，指导企业建立健全安全生产管理制度和监管体系。加大安全隐患整改力度，深入开展公路、水路安全隐患排查治理工作，保障公路、水路安全畅通。

3、促进邮政业健康发展。着重以强化规划引导作用，优化法规政策环境，提升行政执法水平三个方面开展工作，推进邮政普遍服务体系建设和加强快递监管体系建设，为建成与更高水平小康社会相适应的现代邮政业打下坚实基础。

4、认真做好信访维稳工作。妥善化解社会矛盾，做好积累终结工作。积极开展重大事项社会风险评估工作，按要求做好社会治安综合治理工作。密切关注党员干部思想动态，准备掌握舆情信息，提高舆情预测分析能力，着重建立信息收案研判，信息报送和突发事件应急处置等机制，确保交通运输系统整体保持平稳态势，为行业发展提供稳定和谐环境。

5、坚决打击公路水路违法超限超载行为。紧紧依靠全市货运车辆非法改装和超限超载专项整治工作领导小组，依靠多部门联动机制，在全市域范围内开展超载非法运输打击工作。充分运用固定、联合、流动等多种治理形式，坚持开展公路治超工作。用活用好用实省政府有关源头治超的处置新规震慑非法超载超限行为企业及行为人，从源头上遏制非法超限超载的冲动。发挥港口、海事联合执法优势，加大水上非法超载超限巡查力度，加强对码头作业现场的监管，对船舶超载运输和码头超载装卸予以严厉查处。

6、竭力提升管理水平规范运输市场秩序。坚持并不断完善客货运、出租车、驾培和维修行业信誉考核工作。积极开展港口服务工作，严格执行岸线资源管理规定，大力打击违规占用岸线行为。加大内河水运管理，新建或续建一批重要水上检查基础设施，加强渡口、渡船的安全检查，严肃打击违规行为。开展运输市场客货运、维修业、驾培业的年度信誉考核工作，考核率达100%，道路运输证审验率达到95%。

五、全面提高党的建设科学化水平，为推动科学发展提供坚强保证

1、加强理想信念教育。着力抓好理论武装工作，加强和改进各单位党委（党总支）中心组理论学习，继续推进学习型党组织建设，深入开展“学习日”、“学习月”和“四个一”活动，教育引导广大党员干部矢志不渝为中国特色社会主义共同理想而奋斗。大力加强党性修养，引导党员干部深入学习党的光辉历史，树立正确的世界观、权力观、事业观，坚定政治立场，明辨大是大非。大力提升道德修养，加强对干部德的考核，教育引导党员干部模范践行社会主义荣辱观，讲党性、重品行、作表率。

2、密切党同群众的血肉联系。认真贯彻落实中央关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定，结合交通运输实际，研究制定贯彻落实意见。按照中央和市委的统一部署，扎实开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动。进一步完善党员干部直接联系群众制度，健全维护群众权益机制，增强做好群众工作的本领，切实为群众办好事、办实事。

3、建设高素质党员干部队伍。牢固树立正确的用人导向，深化干部人事制度改革，完善竞争性选拔干部方式，进一步提高选人用人的公信度。大力提升干部能力素质，创新干部培训方式，深入推进干部教育培训工作，组织实施一批专题培训项目，充分运用好中心组学习、干部在线学习等载体，提高党员干部专业工作能力和实际操作能力。

4、创新基层党建工作。积极探索在出租车行业、重点工程项目办、汽车维修行业等建立非公企业党组织，深化城乡基层党组织结对共建活动，培育一批基层党建品牌，提高基层党组织联系服务群众的水平。加强基层党组织带头人队伍建设，选优配强基层党组织负责人，强化能力培训，进一步提高基层党组织书记服务大局意识和履职能力。加强和改进党员队伍教育管理，扎实开展党员承诺活动，健全党员创先争优长效机制，充分发挥先锋模范作用。

5、推进反腐倡廉建设。制定市交运局落实市委2013-2017年惩防体系工作规划实施意见，全面推进惩治和预防腐败体系建设。抓好以党员领导干部为重点的反腐倡廉教育，以社会主义核心价值体系为引领，积极加强廉政文化建设，筑牢拒腐防变的思想防线。加强反腐倡廉制度建设，加快完善规范权力运行的制度体系，推进公共权力规范运行预警机制规范深入开展，进一步发挥教育、提醒、保护和挽救功能。始终保持惩治腐败高压态势，坚决查处各类违法违纪案件，着力解决发生在群众身边的腐败问题，努力营造风清气正的良好政治生态。

第六篇

一、健全应急管理机构，完善应急工作机制

各单位要成立并及时调整应急管理工作领导小组，负责指导本单位的应急管理工作，及时指挥处理各类应急突发事件。领导小组要设立办公室，负责协调相关部门做好日常应急管理工作。各单位要建立和完善应急管理工作机制，建立物资调配、人员抽调、信息报送等方面的工作制度，确保处理突发事件反应灵敏、手段有效。同时，各单位要进一步建立健全部门间的应急协调机制，着力加强安全应急工作中的相互协作、配合和支持，切实提高应对突发事件的协同处置能力。

二、加强预案体系建设，提高应急处突能力

一是制定并修订各类应急预案。各单位要根据新情况、新要求，加强对已制定的各类应急预案的修订完善工作，努力提高应急预案的实用性和可操作性。各单位在完善应急预案体系的同时，要注意加强行业管理部门应急预案与企业应急预案的衔接，确保在协调处理应急突发事件时能及时整合部门和企业的应急资源，增强应急管理工作的凝聚力。二是加强应急预案演练工作。各单位要认真落实预案演练工作，定期组织开展有针对性的演练活动，进一步检验应对突发事件的指挥协调能力、现场施救能力和配合衔接能力，达到应急队伍能够熟练操作应急预案的目的。各单位应及时总结、积累应急演练的成功经验，针对演习过程中暴露出的问题，进一步完善应急预案，增强专业应急队伍的救援能力，做到突发事件发生后，应急方案、措施和人员能够迅速启动，把财产损失和社会影响降到最低限度。

三、规范应急信息报送，严格落实责任追究

各单位和部门要牢固树立政治意识、大局意识和责任意识，充分认识做好应急信息上报工作的重要性。要严格落实突发事件信息报告工作责任制，规范突发事件信息报送时限，相关单位分管领导及部门负责人在知晓突发事件后，应迅速赶往现场组织施救，同时在2小时内向局应急办（综合经济科）口头报告，随后补报书面报告。各有关单位和部门应在规定时间内尽早报告情况，对因迟报、瞒报、漏报、谎报及??有关单位和人员的责任。

四、加强应急保障建设，提高应急装备水平

各单位要依法保障应急管理所需的投入，认真做好应急机构、人员和经费的“三落实”工作，加大投入和支持力度，进一步补充更新应急物资储备，努力提高科学防范水平。各单位要制定并及时更新本单位的应急物资管理台账，记录本单位应急物资基本情况，为应急工作的及时有效开展提供有效保障。

五、强化应急宣传教育，营造良好社会氛围

各单位和部门要广泛开展全社会范围内的应急管理宣传活动，营造有利于应急工作开展的良好氛围。同时，要定期组织相关人员学习《中华人民共和国突发事件应对法》等法律、法规和规章以及应急管理工作先进经验，学习了解本单位应急预案的基本内容和要求，掌握各类突发事件的避险和自救能力，使得应急工作重心有效下移。