检疫局范文10篇

检疫局范文篇1

一、指导思想

以党的十七大和十七届五中全会精神为指导，认真践行检验检疫局提出的“五区铸强局”工作目标，以全面实施我局《“十二五”人才培养规划》和《金山人才培养工程》为契机,深入开展岗位练兵竞赛活动，通过开展多层面、多渠道和形式多样的教育培训活动，加强检验检疫人才队伍能力建设，为全局各项工作任务的完成提供人才保证。

二、培训范围

全体在职人员（含编外人员）。

三、培训目标

（一）全局职工全年用于能力素质提高的学习时间人均累计不少于20天，确保各专业岗位知识始终处于最新状态，以适应不断变化发展的新形势、新任务、新要求。

（二）参加检验检疫各类专业岗位培训的工作人员（重点是各类在岗行政执法人员），100%获得培训专业的岗位资质，检验检疫队伍整体的行政执法水平显著提高，打造依法行政样板区。

（三）参加今年全省系统第四届岗位技能竞赛，我局力争进入全省系统总分前六名。

四、培训方式

（一）全局性培训。全局统一组织的高端培训、基础知识培训、专业知识培训和相关其它实用知识培训。

各培训主办部门要认真组织，确保培训效果。培训结束后，主办部门要对培训情况认真进行总结评估，组织学员填写《检验检疫局培训班效果评估表》，及时对参加培训的人员发放培训学分登记表。

（二）部门培训。各部门结合工作实际，积极做好日常教育及部门业务培训。做到学习有计划，培训有成效，确保培训内容、时间、人员、效果“四落实”。全局职工应自觉、主动地参加检验检疫系统岗位教育培训电子平台的学习、考试，不断提升专业业务水平。

（三）系统内外培训。安排各专业岗位人员参加系统内外举办的培训班学习。认真组织转岗人员、新进人员和无岗位资质人员参加国家局、省局组织的岗位业务培训；组织人员有针对性的参加地方培训机构组织的相关培训，拓宽知识面。

（四）岗位技能竞赛。各专业委、各部门要积极参加全省系统2013年岗位练兵竞赛活动，主动与省局各部门进行沟通，尽早确定重点参加竞赛的人员，开展专业业务学习，有针对性做好竞赛准备。并根据省局要求，制定本岗位练兵竞赛方案，明确竞赛目标，责任到人，全员参与。

（五）个性化培训。职工可根据自身能力提升的个性化需求，自行选择相关知识的培训。职工个性化培训，经费原则上控制在1000元以内，选择培训前需到人事处办理审批手续，经分管培训工作的局领导批准。经费报销时需向人事处提供培训合格证书、资格证书等证明材料。

五、奖惩措施

严格落实培训奖惩机制，将教育培训情况作为干部管理、奖惩和任用的重要内容之一。

（一）教育培训工作列入年度考核、局先进个人和文明处室的评比，凡是个人未拿满省局规定的20学分、学科带头人未拿满30学分的，不得参加本局年度考核优秀、局先进个人的评比，所在部门不得评为文明科室标兵。

（二）凡取得全省系统岗位技能竞赛名次并完成本专业岗位参赛目标的部门，在2013年度我局文明处室标兵评比中将优先评为标兵处室。参赛成绩最好的处室可确定为我局“突出贡献集体”。参赛获得第一名或一等奖的人员将评为我局“突出贡献个人”。各专业岗位竞赛小组组长和专业委主任竞赛目标任务完成情况，与目标管理考核和年度考核挂钩。

（三）确定全年目标考核奖中5%的数额为我局参加全省岗位技能竞赛的奖励费用，具体奖励标准为：一等奖奖励8000元；二等奖奖励5000元；三等奖奖励3000元。实行局长、分管局长、部门负责人、专业组组长连带考核制，具体考核方法在我局参加全省系统第四届岗位技能竞赛实施方案中进一步明确。

六、相关要求

（一）人事处负责全局职工教育培训工作的组织实施，由专人负责落实年度职工教育培训计划。

检疫局范文篇2

一、突出做好迎接十七大和学习贯彻十七大精神的各项工作，进一步凝聚发展力量

1、营造浓厚的舆论氛围。十七大召开前，在全局开展“赞颂新成就、迎接十七大”主题教育，围绕贯彻落实总书记对**新阶段发展的“314”总体战略部署精神，举办1-2场形势政策教育报告会，组织干部职工参观十六大建设成就展，广泛宣传十六大以来我国经济社会发展和**直辖十周年来取得的伟大成就，广泛宣传质检总局成立以来取得的显著成绩，广泛宣传检验检疫系统党的建设和思想政治工作取得的丰硕成果，努力形成迎接十七大胜利召开的浓厚氛围。

2、抓好十七大精神的学习贯彻。十七大召开后，要及时组织收听收看十七大新闻，迅速以多种形式传达、学习、宣传和贯彻十七大精神，真正把全局干部职工的思想和行动统一到十七大精神上来，一心一意干事业、聚精会神谋发展。将及时举行学习贯彻党的十七大精神报告会，拟邀请十七大代表或十七大精神宣讲团成员对十七大精神进行专题传达或讲解。

二、认真抓好理论武装工作，努力提高执政能力和执政水平

3、深化理论学习。坚持用党的最新理论成果武装干部职工思想，重点学习“三个代表”重要思想、科学发展观、构建社会主义和谐社会等党的十六大以来的一系列重大战略思想，注重与检验检疫承担的职责和任务结合起来学，坚持理论联系实践，真正学懂弄通，掌握精神实质，提高理论素养，推动科学发展观向广度和深度发展。各支部要抓住党的十七大召开、**市召开第三次党代会、直辖十周年、香港回归祖国10周年、建军80周年、迎接北京奥运会等重大活动契机，开展宣传教育活动，把全体职工的思想统一到中央确定的路线方针政策上来。将适时组织干部职工参观传统爱国主义教育基地。

4、推动社会主义核心价值体系建设。深入推进以马克思主义思想、中国特色社会主义共同理想、社会主义荣辱观教育为基本内容的社会主义核心价值体系建设，积极培育符合时代要求、具有检验检疫特色的人文精神。年度考核时把道德品质作为考核评议党员干部的重要内容。

5、开展读书活动。各支部要广泛开展读书活动，组织党员干部认真学习政治、历史、经济、科技、文艺等知识。每个党员干部年内至少要读一本好书，处级干部重点学习好系列《全国干部学习培训材料》、《世界是平的》等书籍。7月份将在全局开展主题读书活动，举行读书心得演讲会，编辑读书心得体会优秀文章集，要求每位处级干部至少撰写1篇心得体会文章或工作调研文章。

6、完善学习考评制度。要进一步完善学习检查、考核、评价等制度，规范理论学习制度，做到检查有内容、考核有指标，评价有依据。各级领导班子集中学习全年不少于12次，各单位各部门组织干部职工学习每季度不少于1次，职工个人学习情况纳入年度考核。

三、大力加强组织建设，切实增强机关党组织的凝聚力和战斗力

7、推进党的先进性长效机制建设。认真落实中央《关于加强党员经常性教育的意见》等四个保持共产党员先进性长效机制文件，建立健全党建工作的长效机制。上半年，做好迎接总局政工办和市直机关党工委对保持共产党员先进性长效机制文件贯彻落实情况进行检查的各项准备工作。

8、抓好党的基层组织建设。加强机关党支部建设，对人员变动的支部成员要及时调整补充。落实党建责任制，加强对支部工作的指导，充分调动支部工作的主动性和积极性，推动各支部结合具体实际，创造性地开展好工作。规范支部工作，支部工作做到年初有计划，年中有检查，年末有总结。

9、严格党员教育管理。各党支部要认真履行监督管理职能，加强对党员干部的教育管理、考核奖惩。要进一步规范党内生活，坚持党员领导干部民主生活会制度，坚持“”制度，同时做好新党员发展工作。全年组织全体党员上党课活动不少于一次。

10、提高党务干部自身素质。各单位各部门党务干部要提高对新时期党建工作重要性的认识，增强做好党务工作的责任感、紧迫感和使命感。自觉加强对党务知识的学习，不断增强自身综合素质，提高胜任本职工作的能力和水平。6月份拟举办一期党务干部培训班，增强党支部解决自身问题的能力，提高支部工作水平。

四、扎实抓好“三创建”工作，着力构建机关和谐文化

11、积极争创全国文明单位。坚持“三位一体、整体推进”的原则，继续加强党建工作先进单位、文明单位和模范职工之家的创建工作，提高创建质量。做好市级最佳文明单位复查验收的同时，充分调动积极因素，下大力创造各种条件，积极做好全国文明单位的申报工作。继续深入开展以“满意在检验检疫”活动和争创“青年文明号”为重点的群众性文明创建活动，充分发挥“三创建”活动的载体作用，努力提高机关精神文明建设质量。

12、加强检验检疫文化建设。要坚持以社会主义核心价值体系为根本，大力推动和谐检验检疫文化建设。合理整合工青妇工作资源，开展各项形式新颖、内容丰富的文体活动。4月份组织“迎回归、庆直辖”登山活动和第三届趣味赛，“六一”儿童节前后组织到丰都县贫困小学开展“献爱心、送温暖”活动，10月份在全局开展电子公文写作能力竞赛活动，建设和谐的机关文化氛围。

13、改进思想教育方法。要高度重视思想政治工作，不断改进思想政治工作的方式方法，加强对思想政治工作的探索研究，在第二季度组织思想政治工作论文征集活动。关心干部职工的思想状况和心理健康，及时掌握干部职工的思想动态，建立思想建设报告制度，各支部至少每半年向机关党委上报一次所属人员的思想状况，机关党委要及时向局党组报告职工思想动态，为有针对性地开展思想工作提供依据，以巩固和维护全局的和谐稳定。

14、做好群团组织工作。要认真指导工会、妇委会、共青团等群众性组织依据各自的章程创造性地开展各项工作，充分发挥群团组织的重要职能和作用。工会要履行好职责，切实维护好职工的政治权利、经济权利和满足职工的精神需求。要加强女职工工作，关爱关心女职工生活，维护好女职工的特殊权利。团委要以争创“青年文明号”为契机，组织开展“树典型、学榜样、赶先进”活动，营造比学赶帮的工作氛围，促进青年的健康成长。将适时组织工会、团委的换届选举工作，成立工会职工文体活动小组。

五、进一步加强作风建设，不断提升机关新形象

15、加强和改进机关作风建设。认真落实总局和市直党工委的安排，抓好“弘扬新风、促进和谐”为主题的七月“纪律教育月”活动和党政机关干部作风建设年专题活动。各支部要以开展“创建文明机关、争做人民满意公务员”活动为抓手，结合检验检疫职责使命，专题学书记在中纪委七次会议上关于作风建设的重要讲话，大力倡导、自觉践行“八种良好风气”。继续抓好总局“十不准”、“八严禁”工作准则的深入学习和贯彻，进一步改进机关工作作风，杜绝“吃拿卡要”等问题的发生，塑造文明进步的机关新形象。

检疫局范文篇3

一、加强领导，整合力量，扎实推进创建工作：

㈠加强对创建工作领导。20**年5月**检验检疫局党组决定建立**检验检疫局党组，有力地加强了我局领导班子建设。由***同志任书记的局党组立即带领全局兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮，把创建**市文明单位列入党组重要议事日程。同年，我局被批准命名为第八批**市文明单位后，局党组因势利导，把全局员工的创建热情进一步引导到“三个文明”建设上来，在新的起点上，全面组织落实20**年创建**市文明计划，对照标准，以更严格要求，制定整改计划及20**年创建计划，目标是创建**市文明单位和省级青年文明号，为精神文明建设上新的台阶打基础。根据人事变动，调整创建领导小组及其办公室成员，确定一名党组成员负责局青工委和青年文明号创建工作，并于20**年初在年度工作计划中提出了“在20**年及今后一个时期内紧紧围绕加强执法服务、创建省级文明单位的目标”，制定了省级文明单位创建规划，召开了创建动员会。近三年来，我局创建工作有目标、计划、部署和总结，并做到了组织、制度、活动、经费四落实。

㈡加强班子自身建设。局党组建立后立即建立中心学习组，制定学习“三个代表”重要思想学习计划，首先抓自身学习；制定党组议事规则，民主科学决策，宏观把握全局工作，以科学发展观和正确政绩观，抓好实验室建设，增强技术执法能力，进行ISO9000体系换版，提高内部治理水平；制定《廉政建设和反腐败工作计划》，严格执行中纪委三条新要求，及时出台实验室二期工程“保廉措施”，把我局建局以来投入最大的工程办成阳光工程；在两年多来民主评议机关、提高机关效能建设以及先进性教育活动中，围绕全局中心工作，着眼长效机制建设，党组同志率先垂范，为全局员工带好头，领好路。

㈢整合党工团力量共同推进创建工作。

1．局党支部按创建计划开展检验检疫系统党建“五个一”活动（即做一名合格党员、当一名优秀卫士、创一个文明窗口、树一面鲜明旗帜、筑一个坚固堡垒）以及我市市直机关创建规范化党支部活动，充分发挥党员在创建中的先锋模范作用，取得显著成效，党支部被评为第一批市直机关五好党支部，支部副书记蒋泉森同志被**局党组授予党建“五个一”活动积极分子称号。

2．建立青年工作委员会，开展青年文明号、巾帼文明示范岗创建活动。20**年以来，我局人员增加，职工年龄文化结构优化。为充分发挥青年职工在三个文明建设中的生力军作用，20**年10月我局建立了**市直机关中的第二家青年工作委员会，局党组确定由一名成员分管青工委工作。在党支部的领导下，青工委、团支部具体组织制定方案，明确目标，落实责任，开展创建青年文明号、巾帼文明示范岗活动，作为巩固**市文明单位创建活动成果的重要组成部分，创建三年来做到“四个结合”，即与支持外贸发展，提高机关效能结合；与创一流对外形象结合；与机关文化建设结合；与面向社会帮扶活动结合，取得明显成果。20**年月局报检大厅获省级青年文明号称号，20**年1月***科室获**市级青年文明号称号，****办事处报检厅获**市级巾帼文明示范岗称号。

3．在局创建领导小组组织下，党、工、团合力投入三个文明建设，带动全员服务社会、支持社会公益事业，青工委、团支部组织团员青年进行革命传统教育和爱国主义教育，与**中学学生结对帮困，经常走访，集资捐款解决经济困难。在我局与**街道**村结对开展城乡文明共建活动中，组织党员、团员及青年职工到**村走访企业，调查研究，慰问敬老院老人，送去慰问品，在共建中感受农村文明，交流创建经验。局工会发挥会员技术优势，三年来帮助60余家出口企业建立ISO9000、HACCP等认证。20**年以迎接建局10周年为主要内容，举办青年职工参加的“我为**检验检疫事业腾飞作贡献”演讲比赛，召开纪念建局10周年联欢会，20**年开展“青春之歌”文化系列活动，检企乒乓球比赛，走访结对贫困村，慈善一日捐及扶贫济困送暖和等活动，活跃职工文体生活，倡导健康向上的生活方式，并进一步增强凝聚力。

二、加强思想道德教育，树立良好的**检验检疫形象：

㈠以创建“一流的**检验检疫对外形象”为目标，开展系列思想道德教育。20**年以来，在民主评议机关、提高机关效能建设、保持共产党员先进性教育活动中，都把检验检疫思想道德教育放在突出位置。如20**年组织了“我离高效率履行‘忠于职守、勇于负责、严格把关、保国安民’职责有多少距离，我为优化检验检疫环境和投资环境还能做什么，我为效能建设献一策”的大讨论，后又以纪念建局10周年为动力，开展向敬业国门、奉献**检验检疫事业的先进人物蒋泉森同志学习的活动。20**年开展先进性教育活动中，在深入学习和深刻自我剖析基础上，以正确的“三观”和严格检验检疫道德风尚的要求，提出了我局保持党员先进性的具体要求：坚定信念、钻研业务、公正准确、廉洁高效、开拓进取、团结和谐。针对存在问题，制订了《**检验检疫局党组先进性教育活动整改方案》，提出了7大类，27条整改措施，做到边学习教育边整改，教育工作两促进。经先进性教育群众满足度测评，综合评定为“好”。

㈡开展“四五”普法教育。组织职工学习《公务员依法行政读本》有关内容，进行学习作业测试，对新进公务员进行学习培训，参加行政执法人员资格考试，取得行政执法证书，进一步提高了依法行政、依法施检、依法治理的能力。20**年以来，对全体职工进行《行政许可法》的专题教育培训，组织考试，对原有的检验检疫行政许可事项进行清理，使《行政许可法》在我局得到顺利贯彻实施。20**年结合新《进出口商品检验法实施条例》颁布，及时组织全局在编人员及窗口人员集中学习培训，科室间通过PowerPoint进行学习心得交流，派员参加国家总局的培训，统一参加**检验检疫局考试，验收学习成果，提高行政执法能力。并采用“国检杯”《进出口商品检验法实施条例》知识竞赛等形式，向企业进行宣贯。“四五”普法工作在验收评选中，综合评定为良好。

㈢加强职业道德的制度构建，建立教育的长效机制。在认真总结《**检验检疫局职工道德规范》、《**检验检疫局人员廉洁行为规定》、《**检验检疫局文明用语和服务忌语》、《**检验检疫工作人员守则》等思想道德建设制度实施情况的基础上，进行修订、增订、补充，并把有关制度编入《**检验检疫局机关效能建设八项制度》，重新印发贯彻。加强检企沟通协作，局、科领导经常走访企业，在今年先进性教育活动第一阶段中，通过党员志愿日服务活动、上门走访、调查问卷、召开检验检疫联络员座谈会等形式，广泛征集对我局行风建设等的意见建议。在局机关ISO90**换版中，有关职业道德的评价量化为“顾客满足率”的指标，在局内加强监督，定期或随机进行检查，并每年通过向服务对象问卷调查和召开行风廉政监督员会议等方式进行考察，考察结果与干部年终考核挂钩。

三、形成全局学习风气，不断提高队伍素质：

㈠全局员工文化层次高、文化及业务知识基础扎实。20**年底在编职工**名，全部为大专及以上学历，近年来增加人员编制，贯彻“技术兴检”原则，重视引进高学历高技术人才，新进人员都是大本及以上学历，目前已有研究生学历的*人，大本及以上学历的占在编职工总人数的***。具中级及以上职称的占**。职工的较高层次文化及业务基础，既为依法行政、文明施检，也为崇尚科学、反对迷信，倡导健康文明，推进“三个文明”建设提供了良好条件。

㈡坚持全员学习。终身学习，主动学习成为每个员工的自觉行动。检验检疫形势在发展，知识需要更新，吃“老本”不行成为全局共识。从已有文化基础出发，单纯为提高学历的文化学习，除少数临聘人员外，对在编在职人员已无大的必要，我局职工的学习主要是提高业务技能的学习，从四个方面开展：一是参加专业岗位资格培训和考试，公务员编制人员都取得了行政执法资格证及相应岗位的资格证书；二是分年度制定干部教育培训计划，输送人员参加上级局举办的专业培训班，20**-20**年共培训格人次，其中参加国家总局培训人次，**局培训人次，**市培训人次。20**-20**年，处级领导年人均受训次，天，科级及以下干部人均人次，天，安检中心技术人员人均次，天；三是根据业务需要个人自学或局内集中学习，如学习WTO知识世贸规则等；四是实验室根据承担职责，针对**大市电气安全产品存在的普遍问题进行集体研究、学习攻关，以及组织人员到国内闻名检测机构取经学习和交流。

㈢落实卫生防疫制度，开展群众性文体活动。20**年获**市卫生先进单位称号，以市先进标准加强卫生防疫，搞好环境卫生，员工定期体检，20**年“非典”期间，**局领导和卫生防疫专家来姚为全局同志讲课，采取切实措施，全员发动，预防非典。从年轻人占多数实际出发，以工青共同组织开展积极健康的文体活动，20**年有***名员工参加**检验检疫系统首届职工运动会，会前积极备战，会上一展身手，取得了2项冠军，2项亚军，4项第3名及3人次进入光荣榜的好成绩，20**年**检验检疫系统“**杯”游泳比赛中获得两项单项冠军。扎实做好计划生育工作，计划生育率100。

四、加强治理，严格依法行政依法施检

㈠加强治理，取得ISO9000质量治理体系认证。我局自20**年起在机关建立ISO90**体系，于20**年1月经中国质量认证中心（CQC）审核批准，为我局颁发ISO90**证书，是**市直机关和**检验检疫系统取得质量体系认证的首家行政执法单位。两年来体系正常运行，并按“持续改进”方针，根据检验检疫监管形势发展，进行动态调整，20**年又作整体换版，并于20**年通过了CQC总部专家的换版现场审核，体系的建立运行，持续完善，有效地加强了局机关内部治理，为执法服务提供了制度规范和保障。

㈡切实搞好政务公开。我局依照《商检法》、《动植检法》、《卫检法》赋予的职责，承担**市区域内的出入境动植物检验检疫、卫生检疫和进出口商品检验工作，实施垂直治理体制，对**局授权的工作职责、业务范围、办事流程等政务内容，通过在报检厅、驻场站办事处等窗口部门上墙公布、电子触摸屏查询、印发《办事指南》、公共媒体宣传以及有行政相对人参加的各类培训、座谈时进行讲解介绍等方式向社会公开，接受社会监督。两年来在继续沿用原有的渠道公开外，还根据实施《行政许可法》需要，进一步拓宽公开的渠道，把检验检疫执法的有关文件送市档案局供市民查询，同时动态调整和增减公开办事的内容。

㈢严格工作纪律，加强行风建设。两年多来全局员工严格执行国家质检总局行风建设的“八个严禁”以及中纪委三条新要求，国家发改委、财政部新的《出入境检验检疫收费办法》、**市政府的“四条禁令”。检验检疫新收费办法事关广大进出口企业切身切益，为确保正确执行，及时组织对有关人员培训和CIQ2000计收费系统升级，提前通过媒体、局内公示等办法向社会公开，接受监督。依据局机构及财务主体变化，制定了《**检验检疫局财务治理规定》，实现了新财务会计制度及财务软件的顺利过渡。建立干部职工谈心谈话制度，重视从源头上积极防范违纪违法案件发生，20**年联系年度工作目标和工作实际，开展系列党风廉政教育，开展集中教育10次，基本达到每月1次，结合工作岗位，查找到廉政因素个。至今从局领导到一般员工没有违纪违法行为。同时，加强“三法四条例”和行政许可法及世贸新规则等检验检疫法律法规的宣传，三年多来为进出口企业举办各类培训**8期，****人次参加培训。去年以来，为贯彻国家总局报检员治理新规定，加强宣传并及时为企业及社会人员举办报检员国家统考培训，使我市参加统考通过率得到提高，缓解了报检员不足的矛盾。同时辅以及时依法处理进出口企业违法行为，推进本辖区内的遵纪守法，进一步营造良好的检验检疫执法环境。

㈣加强安全保卫治理，开展创安活动。每年与东南街道签订社会治安责任书，按责任书内容要求，加强局机关的安保制度建设和治理工作，对制度与治理的落实情况作经常性的自查，接受**检验检疫局检查和东南街道年终考查，两年来，无违法违纪案件和刑事案件，无安全质量事故，无黄赌毒等丑恶现象，无邪教活动。20**、20**年两年被命名为**市级社会治安安全单位。

五、内外环境美丽。

以营造和谐氛围要求改进窗口部门环境布置。20**年**市政府提供**万元财政拨款支持**工程建设，我们充分利用二期工程有利条件，按我市**大道规划要求，办公楼与即将落成的新建实验大楼联体，以市规划部门的标准统一装饰外墙，我局办公、实验综合楼与大道西侧的交通大楼及北侧在建工商大楼将构成我市**大道的一道新景观。同时局大院内的绿化面积将从1200平方增加到1600平方，绿化率达到30以上，进一步创造了良好的工作和生活环境。根据实施《行政许可法》政务公开和创建青年文明号需要，全面调整报检厅布局改进室内装饰，改造服务台等硬件设施，把原过高的服务台高度降低10公分，拉近检务人员和企业报检员距离，增加亲近感，增添了报检大厅的和谐氛围。结合二期工程建设，扩建职工活动室，增加活动设施。改进职工食堂布局，配置快餐式桌椅，建立了新车棚车库，使内部环境更整洁美丽。

六、检验检疫业务实绩突出，创建工作成效显著

检验检疫业务呈持续高位增长。20**-20**年与上两年比较，进出口商品检验金额增长71.1、83.8。签发通关单增长91.2，换证凭单增长50.5，一般产地证增长117.2，普惠制证书增长1**.3。20**年，出入境商品检验金额首破***元，达***万美元，比上年增长27.2。并加强执法把关，提高检验检疫监管力度，提高出入境商品问题检出率，20**年共检出不合格出入境商品***批，金额**万美元，分别比上年增长218.4，674.1。对入境货物木质包装查验、入境集装箱卫生检验的问题检出率也出现大幅度提高

严守国门，确保国门内环境和经济安全。20**年9月建立驻****办事处，到20**年末共检验进口商品***批，查验进境木质包装***批，对进口废塑料实施批批检验，开箱率100，检出不合格进口废塑料**批，查出有问题木质包装**批。全面加强进出境木质包装的检验监督，果断把境外有害有毒物质拒于国门之外，同时在****等地安置诱捕器，加强对非商品传入途径的监控。20**年捕捉并扑灭国家二类有害生物桔小实蝇。

为“**制造”走出国门护好航。20**年制定并实施《减轻“非典”影响全力支持企业扩大出口的六项措施》、20**年制定并实施《提高机关效能优化外贸发展环境的八项措施》、《出口扶扶加工贸易发展的五项措施》，进一步深化检验检疫改革，在系统内率先实施集中审单模式，建立出口货物电子审单快带核放系统。20**年对进出口重点企业实施电子视频监控、电子数据监管、入境次级塑料集装箱G电子锁全程定位监控，加快“大通关”建设步伐。

****20**年获CNAL认可成为国家总局的区域中心实验室和电气安全检测定点实验室；20**年开始进行二期工程建设；20**年完成二期工程建设，通过CNAL认可扩项，EMC试验室投入运行，检测能力从纯安全项目拓展到电磁兼容项目，实验室成为3C认证指定实验室，CQC的3C检测委托实验室及TüV、TüV定点实验室，检测范围扩大到8大类60个品类。

检疫局范文篇4

一、辖区出口食品基本情况

辖区主要出口食品包括水产品、果脯、粉丝和果汁等。其中出口水产品类企业15个（其中有2个企业为新注册，监控按照出口情况调整），果脯类企业12个，粮食制品、及面、糖制品类企业4个，花生制品类企业1个，酒类企业2个，饮料类企业1个，功能食品类企业1个，泡菜类企业1个，速冻脱水果蔬类企业2个，粉丝企业7个，花生企业1个，白瓜籽企业1个，保鲜菜企业1个。

二、监控项目的确定

（一）水产品：原料主要是进、来料加工，少量使用海捕原料，没有养殖类水产品原料。根据输往国家、地区及产品的不同，有针对性地开展水产品的监控工作，主要监控项目包括微生物、二氧化硫、孔雀石绿、结晶紫、重金属等项目。

（二）果脯：根据年度调查和出口果脯生产企业使用添加剂的情况开展安全监控，监控主要集中在微生物、二氧化硫和甜蜜素方面。根据国外通报情况，重点监控葡萄干的赭曲霉毒素。

（三）粉丝：粉丝生产所用原料经调查农药使用很少，监控的重点在于添加剂过氧化苯甲酰项目和二氧化硫。

（四）花生制品：根据花生原料农药使用情况，结合国外警示通报的检测项目，花生制品重点监控黄曲霉毒素，抽批检测六六六和乙草胺、丁酰肼。

（五）果汁：根据果汁生产企业对生产用的原料果农药使用情况的调查，分别对原料苹果和成品果汁进行检测，另外，该企业生产的果汁为原料果汁，并不进行小包装的分装，生产过程中不添加任何添加剂，根据国外警示通报和2011年监控的结果，制定的重点监控项目包括：多菌灵、甲胺磷、棒曲霉毒素。

三、监控频率的确定

（一）水产品：按照《检验检疫局2012年度出口动物源性食品安全风险监控计划》和检验检疫局出口食品安全风险监控计划表要求实施监控和检测。

（二）其他出口食品的监控频率按照《2011年检验检局出口加工食品安全风险监控计划》《2011年度出口植物源性食品安全风险监控指导计划》和《检验检疫局出口食品安全监控计划表》执行。

检验检疫局将根据实际生产情况、检测情况、国外有关要求等对残留监控计划的实施进行动态管理，以满足出口食品安全的需要。

四、取样和送样

（一）各科根据辖区内出口食品的实际情况及所承担的任务取样，要保证样品代表性，抽样记录应确保样品的可追溯性。

（二）检测项目与样品须相对应，一张取样单和一个样品只能对应一类项目。

（三）样品取好后，立即做好样品标识，在7个工作日内送达检测实验室。

（四）送样科室与实验室应按规定进行样品交接手续，核对样品数量、标签和样品状况等。

五、检测

（一）加强检验检疫局实验室建设，增强检测能力，尽快建立健全有关化学品的检测方法，确保检测工作质量，保证检测结果的可靠性和可信性。

（二）实验室收到样品后，应尽早地完成检测任务，结果应及时反馈给送样科室，出具检测结果报告单。

六、阳性结果处理和应用

（一）阳性结果通报。经确证结果阳性的，在收到阳性结果报告后，填写《检验检疫机构药物残留监控阳性结果通知单》，在48小时内通报样品农牧渔业部门和被取样单位，并以风险预警形式（附实验室检测报告）报省局食品处。同时通知出口企业采取紧急处理措施。

（二）紧急处理措施。尚未出口的，暂停出口；已经出口的，立即启动召回程序。

（三）阳性原因调查。确证阳性后，我局对产生阳性的原因进行追溯调查。

（四）材料上报及归档。对阳性样品进行跟踪调查的过程中，建立阳性追踪档案，记录调查过程、结论及纠正措施，并及时将相关阳性追溯材料复印件快递报省局。

（五）阳性结果利用。在充分调研和科学风险分析的基础上，及时对监控计划进行调整。

七、档案

2012年底，完成本年度出口食品安全监控抽样及检测任务后，须建立监控档案，对监控工作所涉及的文件和记录（包括对于残留物质超标案例的调查过程、结论及纠正措施等记录）等进行分类汇总、整理归档，并认真总结，撰写监控报告，找出问题并提出意见和建议。

检疫局范文篇5

尊敬的*处长、总编：

上午好！

**出入境检验检疫局，隶属于国家质检总局，1999年8月国家机构改革中，由原**商检局、**动植物检疫局、**卫生检疫局合并组建成立的行政执法部门。现下设17个处室、3个办事处、4个事业单位和1个中检集团**分公司。2000年2月1日经**省直属机关工会委员会《关于成立**出入境检验检疫局机关工会的批复》批准（省直机关工发〔2002〕2号），成立了**出入境检验检疫局机关工会。现有专职机关工会主席1人和专职工会干部、财务人员3人。下设25个工会小组，任命工会小组长、副组长共28人。成立了机关女职工委员会，主任1人，委员11人。多年来，在省总工会、省直机关工会和省局党组的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以创建“职工之家”活动为载体，以《**省直属机关建设职工之家活动管理办法》为依据，围绕检验检疫中心工作，服务大局、开拓创新，深入开展创建活动，取得了显著的成效。2000年被省直机关工会授予“合格职工之家”称号，2002年12月，被省直机关工会授予“先进职工之家”称号，2004年12月经复查验收，重新命名为“先进职工之家”称号；2005年12月被省总工会授予“模范职工之家”称号。2007年6月经省总工会复查验收，重新命名为“模范职工之家”称号。2009年6月被省总工会授予“模范职工之家标兵”荣誉称号。这些荣誉的取得与省总工会、省直机关工会的亲切关怀、精心指导分不开，与我局党组高度重视、正确领导分不开，与全局各处室领导和25个工会小组的积极配合、共同努力分不开。回顾我们走过的路程和取得的成绩，在开展创建“模范职工之家标兵”活动过程中，我们主要做了以下八个方面工作：

一、抓组织，发挥工会作用

健全工会组织，充分发挥工会的桥梁和纽带作用，是开展创建“模范职工之家标兵”活动的重要组织保证。近几年我们集中做了三个方面的工作：

（一）学习提高，进一步明确机关工会职责。在我局获得“模范职工之家”荣誉称号之后，为了进一步发挥工会组织的作用，做好机关工会工作，我们再度学习了《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》和《中央国家机关工会工作办法（试行）》，通过学习，提高了在构建社会主义和谐社会中做好机关工会工作重要性的认识，明确了方向，增强了责任感和紧迫感。在学习的基础上，我们重新修改制定了机关工会九项工作职责，作为机关工会今后工作的依据。在工作中突出重点，集中履行好四项职能：一是维护职能。要维护职工的合法权益和民主权利，维护职工的休息、休假权利，积极参加省直机关工会组织的职工疗、休养活动；维护职工学习和受教育权利，协助机关党委和人事处鼓励职工学习科学文化和业务知识，提高综合素质和工作能力。二是组织职能。动员和组织职工积极投身到检验检疫事业的改革发展稳定当中，出色的完成本职工作任务。三是参与职能。参与局机关各事业单位的民主管理，发挥参谋助手作用，协助机关后勤搞好职工集体福利和定期进行健康体检。四是教育职能。加强政治理论学习，教育职工不断提高思想道德和科学文化素质，建立高素质的职工队伍。由于提高了认识，明确了职责，为做好机关工会工作和开展创建“模范职工之家标兵”活动奠定了思想基础。

（二）依法选举，坚持定期改选换届。工会小组是基层工会组织的细胞，是基层工会工作的基础，是工会组织战斗力的具体体现，直接关系到工会组织作用的发挥和创建活动的最终落实。为此，我们不断完善基层工会小组和女职工委员会组织。并根据《中国工会章程》的规定，严格组织程序，坚持工会小组长的选拔条件，把真正热爱工会工作，热情为职工服务，办事公道，作风正派，有群众威信，具有一定组织领导能力的会员，选拔到工会小组长的岗位上来。并依据两年进行一次改选换届的规定，定期进行工会小组长改选换届工作。现在已是第五届。我们还成立了女职工委员会，现有女职工委员会主任、女工委员共12人。从而为进一步做好工会工作和巩固建家成果提供了组织保证。

（三）及时部署，定期召开工会小组长会议。为了认清形势、明确任务，进一步发挥工会组织的作用，调动工会小组长的积极性、主动性、创造性。每年的年初，机关工会根据当年省总工会、省直机关工会的工作部署，结合检验检疫工作实际和机关工会工作特点，制定当年的工作要点，确定工会工作的指导思想和本年度应抓的工作及拟开展的各项活动，并及时召开工会小组长工作会议，部署全年的工作任务，安排当年的活动内容，对各工会小组长提出具体工作要求。在历年的工会工作要点中，每年至少部署了12项具体工作内容，每月均有活动。使各工会小组长明确任务、分清责任，增强开展创建活动的责任感和使命感，为全年工会工作做好了充分的思想准备。

二、抓规划，确定工作目标

着眼长远，立足当前，是抓好各项工作的基础，也是开展创建活动的前提。为此，我们在2000年成立**出入境检验检疫局机关工会时，就确定了总体目标，一定要迈上省级“模范职工之家标兵”这个最高台阶。因此，我们认真规划每年的工作，做到长远有规划，当年有要点，近期有安排。

（一）着眼长远，明确工作目标

为保持荣誉，登上省级“模范职工之家标兵”的新台阶，于2006年，我们制定了《**出入境检验检疫局机关工会关于开展创建“模范职工之家标兵”活动的实施方案》，进一步明确了指导思想，确定了新的工作目标和总体创建办法，并成立了创建活动领导小组，由主管机关工会工作的副局长担任组长，机关工会主席担任副组长，各处室主要负责人均是成员，下设活动办公室，主任由机关工会主席李丽平担任，副主任由工会干部刘杰担任，各工会小组长均是工作人员。使创建活动有领导、有目标、有计划、有组织的进行。

（二）立足当前，安排好每年的工作

每年年初，我们根据省总工会、省直机关工会的工作要点，结合检验检疫局的工作实际，制定和下发工作要点。及时召开工会小组长会议，部署安排全年工作。2006年机关工会安排了12项工作，2007年安排部署了12项工作，2008年我们安排了15项工作，2009年安排了14项工作，使每年的工作有步骤的进行。

（三）落实责任，建立目标分解责任制

根据省局党组的要求，我局每年对各处室制定一个工作目标和任务分解表。对工会工作也有明确的责任分工，从奋斗目标，活动载体、主要任务、具体工作、完成时限等层层分解，落实责任，列出目标分解表。这就使我们每位工会干部对当年的工作做到五个明确：即：奋斗目标明确、主要任务明确、具体工作明确、本人责任明确、完成时限明确，使全年工作便于把握、便于实施、便于落实、便于检查、便于指导，为完成全年工作提供了可靠保证。

三、抓学习，提高职工素质

配合机关党委教育职工加强政治理论和业务知识的学习，不断提高职工的思想理论水平、业务工作能力和综合素质，这是机关工会组织的重要职责。近几年，我们协助机关党委着重抓好三个方面的学习：

（一）加强政治理论学习，提升全体职工的政治理论水平

机关工会配合机关党委，坚持以党组学习中心组为龙头，以培养高素质的干部职工队伍为目的，以各工会小组和党支部为单位，利用每月一次政治理论学习时间，深入学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习党的十六大、十七大精神。去年，根据中共中央、国家质检总局党组、省委和省直机关工委关于学习宣传贯彻党的十七大精神的部署，局党组专题研究了学习贯彻党的十七大精神的计划和安排，就如何学习宣传贯彻好党的十七大精神做了十项具体安排：一是深入动员部署；（召开了全局职工大会，党组书记、局长崔茂森同志亲自动员布置。）二是集中办班学习；（聘请省科技厅领导作关于深入贯彻党的十七大精神，加强科学创新的报告。去年集中全省系统副处级以上干部，分两期集中学习贯彻党的十七大精神，由党组成员分别讲课，他们均参加了国家质检总局和中央党校联合组织的十七大精神学习培训）。三是认真抓好自学；四是参加上级培训；五是进行专题研讨；六是为职工辅导授课；七是组织答好百题；八是记好心得笔记；九是写好思想汇报；十是谋划新的思路。我们要求各工会小组，在党的十七大和省十次党代会闭幕后，要协助党支部组织党员会员学习、宣传、贯彻十七大精神，把全体干部职工的思想统一到十七大精神上来，为完成党的十七大确定的目标和任务积极努力工作。

（二）加强和谐意识的学习，开展构建和谐机关活动

2007年，我局在全省系统内开展构建和谐机关大讨论活动。构建一个团结祥和、充满朝气、充满活力的和谐机关是每一位机关工作人员的共同心愿，也是我局学习宣传贯彻党的十七大的具体措施。构建和谐机关大讨论活动分三个阶段进行，第一阶段为学习阶段，通过一个月的学习，明确构建和谐机关的重大意义、指导思想、任务目标和工作原则，为构建和谐机关活动奠定思想基础。第二阶段是讨论阶段，通过广大干部职工建言献策，找准存在的矛盾和问题，为构建和谐机关勾画宏伟蓝图。第三阶段是总结阶段，在此阶段举办一期以构建和谐机关为主题的演讲、征文比赛活动，其内容是围绕“怎样构建和谐机关”、“我为构建和谐机关做什么”、“我心目中的和谐机关”等内容，反映学习成果，弘扬和谐精神，弘扬奉献精神。此活动收到了很好的效果。（参加演讲比赛的共计39个单位，62人，获奖情况：1等奖1名；2等奖3名；3等奖5名；优胜奖15名。）

（三）加强业务知识的学习，开展岗位大练兵活动

为了全面贯彻落实国家质检总局工作会议精神，进一步增强全省检验检疫工作业务人员的岗位技能，全面提升业务技能和依法行政能力，实现业务人员“内强素质，外树形象”的目的。2008年，开展全省检验检疫系统岗位技能百日大练兵活动。为使大练兵活动收到实实在在的效果，我局成立了活动领导小组，下设办公室，日常工作由法制与综合业务处负责，通过百日大练兵，提倡脚踏实地、爱岗敬业的奉献精神，以真正达到“岗位大练兵、技术大比武、业务大提高、事业大发展”这一宏伟目标。

（四）加强规范劳动纪律，开展“百日纪律作风大整顿”活动。今年6月—9月，利用100天的时间，集中开展“百日纪律作风大整顿”活动，此项活动，是对作风建设活动的进一步深化，是对“2007年‘百日和谐机关大讨论’、2008年‘百日岗位大练兵’”活动的进一步延伸，是对龙江检验检疫事业发展的进一步促进。在整个活动中，我局立足实际、突出重点、严密组织、注重实效，通过抓专题学习、对照查改、总结提高等环节，使大家的觉悟有了提高、观念有了转变、素质有了提升、能力有了加强。

四、抓职能，维护职工权益

我们在职工中开展提合理化建议活动，把此项活动作为日常工作，已坚持多年。在去年和谐机关大讨论活动中，全局干部职工热情很高，积极建言献策，提出了很多有利于检验检疫事业发展的合理化建议和意见，也有一些是反映业务工作、作风建设和职工生活福利等方面的问题，局党组都能及时听取，认真研究，妥善解决，这既发挥了工会组织的桥梁纽带作用和参谋助手作用，又维护了职工的切身利益。局党组根据职工的要求和建议，及时解决职工最关心、最迫切需要解决的困难和问题，赢得了职工的拥护和赞扬，密切了党群、干群关系，促进了党的执政能力建设。

（一）进一步改善、优化办公环境。过去我们局办公场所拥挤、设施简陋，适应不了新时期检验检疫事业的发展和需要。为了彻底改善环境，局党组经过两年的努力，终于有了现在的这座办公大楼。新的综合实验楼落成后，极大的改善了干部职工的办公条件，现在的办公楼集办公室、实验室、会议室、健身室、食堂、停车场于一体，功能齐全、设施先进，副处级以上领导干部每人一个房间，各办公场所都安有空调，全局干部职工都配有更衣柜，又陆续为干部职工配备了电脑，现在已达到人手一台电脑，全部实行网上办公自动化。去年，根据业务需要，保健中心搬迁进办公大楼，为保健中心增加面积1000多平方米。环境的改善和提高，促进了检验检疫事业的快速发展，加快了通关速度，提高了工作效率，为全面提升检验检疫依法施检的工作水平，促进外经贸发展，提供了优良的工作环境。

（二）进一步提高生活质量。一是为职工提供一个优雅、整洁、宽敞的就餐环境。在新建办公楼时，局领导班子本着以人为本的原则，关心干部职工生活，积极采纳职工意见，将面积最大、采光最好、最便捷的楼层，设计为职工食堂，装备有十分先进的厨房设备，职工就餐有自己固定的餐盘（餐盘上有号码），集中清洗、消毒。现在的二楼职工食堂，总面积约800平方米，有26张10人桌，另有两个单间，同时可容纳300余人就餐；二是积极改善职工伙食，不断提高伙食质量。食堂每天中午为职工提供荤素搭配的四样副食、四样主食（两干两稀），一种水果，一周食谱不重样，饭菜质量逐年提高。去年食堂又增加了早餐，在营养餐的基础上，每天早晨都现做新鲜豆浆为职工补充钙质。另外，先后举办了三期食品安全、营养与健康知识讲座，我们要求食堂的工作人员，必须全员听讲座，多了解食品营养方面的知识，把增强食品安全、健康保健意识运用到工作中，让职工在餐桌上吃出文化、吃出健康，让职工真正感受到家的温馨。

（三）进一步改善职工的医疗保健。我局已于2002年实行医保，局属国际旅行卫生保健中心属省医保定点医院，内、外科及医疗设施齐全，职工就医非常方便。我们利用保健中心的医疗设备优势，每年为职工（包括离退休职工）进行体检，及时掌握职工身体状况，做到及早发现疾病、及早进行治疗，提高预防疾病措施。我局女职工占机关总数三分之一，局党组非常关心和重视女职工的身体健康，每年为女职工进行一次妇科检查，并连续五年参加了省总工会组织的“团体女性安康保险活动”，为女职工进行妇科检查和保险，受到全体女职工的拥护。这项活动已坚持了五年，这是局党组给予女职工的特殊待遇。这项活动为原轻纺处刚刚退休尚未过保险期的女职工（周晨曦）争取到了理赔金2万元。

五、抓载体，调动创建热情

（一）开展创建“模范职工之家标兵”活动。机关思想建设、文化建设和群众性文体活动，是创建“模范职工之家标兵”活动的有效载体，也为创建活动增添了生机和活力。自从2005年我局被命名为“模范职工之家”后，我们一直把争创“模范职工之家标兵”活动，作为创建活动的新标准和重要工作内容，把建家标准作为活动的主要依据，把开展丰富多彩的文体活动作为创建活动的有效载体，并制定了《**出入境检验检疫局创建“模范职工之家标兵”活动实施方案》。《方案》对活动的指导思想、奋斗目标、建家标准、考核验收、评比方法、组织领导都做了详细的规定，使活动有领导、有目的、有计划、有组织的进行。让创建活动逐步制度化、规范化、纳入到机关整体建设中。

（二）开展文娱体育活动。自检验检疫局机关工会成立后，我们始终把开展文体活动作为创建活动的重要载体，每年年初都要下发工作要点，在要点中安排全年的工作和拟开展的各项活动。历年的元旦、春节、“五一”、“十一”这四个重大节日，我们均要组织全局性的大型文体娱乐游艺活动，并为全体干部职工购买纪念品，谋取一定的福利。2000年春节，我局与**海关共同举办了“迎新春联欢会”；2002年春节，我局与**省质量技术监督局举办了“春节联欢会”；2005年7月1日，在建党84周年来临之即，我局再次与**省质量技术监督局联合举办了“先进性教育活动暨庆祝建党84周年文艺演出活动”。2005年中秋节，我局的副处级以上领导干部与**海关的副处级以上领导干部共同举办了“欢度中秋”联欢会；2006年1月我们与**省警卫局共同举办了“警民一家亲”联欢会；2006年国庆节前夕，我们组织了全省系统文艺调演；2007年春节前夕，组织了“构建和谐，走进春天”新春联欢会。2008年3月，我局与**海关共同举办了“合作备忘录签约仪式”联欢会。

今年，结合庆祝建国60周年，我们又开展了庆祝建国60周年文体系列活动：

一是举办了“**检验检疫局系统文艺调演”。成立了活动领导小组和评选委员会，共有44个节目参加初赛，选出24个节目于1月16日进行汇报演出。经评委打分，共评选出一等奖2个，二等奖4个，三等奖6个，优秀奖12个，共计24个节目获奖。

二是按照**省直属机关工委关于举办《省直机关第三届田径运动会》的文件通知精神，于2009年7月1-2日组织参加了《省直机关第三届职工田径运动会》。成立了**检验检疫局参加省直机关第三届运动会领导小组；组织了百人检阅方队；按照运动会竞赛规程，组织了由80余人参加的26个项目的竞赛组，完成了运动员的报名、身份审查、确认及训练工作。经过两天的激烈比赛，竞赛组共有10个项目获奖，获奖的项目有：女子拔河队第二名；男子青年组4×100接力第四名；男子100米第六名；男子200米第八名；女子800米第七名；男子跳高第五名。几个趣味项目（圆心投准、足式保龄球、体育拼图、丰收硕果）也均获得名次。

同时，我们还获得了大会组委会颁发的四个奖牌：检阅队伍组织奖、道德风尚奖、广播体操奖、突出贡献奖，这是自三检合一以来参加运动会取得成绩最突出的一年，破检疫检疫局历史记录。

三是举办了全省系统书画、摄影展览。全省系统共收集绘画作品14幅，书法作品30幅，摄影作品401幅，参与的部门省局共涉及12个处室，8个分支局，涉及职工人数48人，这次展览是参与人数最多、作品数量最多、艺术效果和质量最高的一次。所有作品经过分拣和整理后，由专业人员进行装裱、排版和标识后，以宣传板的形式于2009年9月上旬在省局办公大楼一楼大厅展出，受到全局干部职工的一致好评。经过全局职工的积极评选，共评选出摄影类一等奖4幅，二等奖8幅，三等奖12幅；书法类一等奖1幅，二等奖2幅，三等奖3幅；绘画类一等奖1幅，二等奖2幅，三等奖3幅和优秀作品奖16幅。

四是于2009年9月21——25日举办了**检验检疫系统庆祝建国60周年首届“和谐杯”职工篮球赛。全局系统共有16个队参加比赛，其中省局机关组成6个联队，分支局组成10个篮球队。成立了篮球赛组委会并下设5个工作小组：综合竞赛组、宣传报道组、资金保障组、后勤服务组和医疗组。组织了比赛期间的啦啦队，极大的烘托了赛场的氛围，提高了球员的比赛热情，在友谊第一、比赛第二的友好气氛中完成了历时5天的比赛，决出本次比赛的前四名，评出道德风尚奖和优秀组织奖各五个代表队。此次比赛真正达到了既增进了友谊，又赛出了水平的目的，得到局领导和全体干部职工的一致好评。

这些活动的开展，极大的活跃了机关文化生活，陶冶了职工的精神情操，拉近了与兄弟单位领导和职工群众的距离，增进了同志间的友谊，调动了干部职工的创建热情和工作积极性，实践了“三个代表”重要思想和构建和谐机关精神，展示了检验检疫人的风貌，增强了集体的凝聚力和战斗力，树立了龙江检验检疫的新形象。

（三）开展扶贫解困、送温暖活动。我局把“送温暖”活动作为贯彻落实“三个代表”重要思想，构建和谐机关的重要内容来抓。机关工会积极发挥连接党和职工群众的桥梁和纽带作用，把关心本局困难职工、为职工办实事、办好事放在首位，每年春节前和遇有职工生病住院、家庭发生重大变故，工会组织都会以不同方式前去慰问。我局集体职工丁宁同志，父亲是我局的一位老职工，因病早已去世，本人在局印刷厂工作，收入不高，而且有一对双胞胎女儿，爱人又无工作，老母亲也已过世，一家四口生活很困难。每年春节我们都把丁宁作为第一个困难补助对象，及时把困难补助费送到他的手里。

多年来，我们走访看望困难职工和患病住院职工100余人次，发放困难补助金、慰问金约12万余元。我们除了以组织行为解决职工困难外，对于特殊的困难职工，我们还号召职工开展捐资“献爱心”活动予以帮助。机关服务中心曹斌、邵福祥两位职工的小孩先后患上骨癌，需要到**手术治疗。在局党组的亲切关怀下，机关工会号召全局干部职工开展“献爱心”捐款活动，大家纷纷伸出温暖的双手，在短短的几天内分别为两个孩子“献爱心”共捐款67600元，把党的温暖和全局干部职工的爱心送到他们的手中，使两名花季少年及时得到手术和治疗。

六、抓健康，开展全民健身活动

为了进一步贯彻落实《全民健身计划纲要》，进一步增强机关干部职工的体质，2002年7月省直机关工委下发文件开展全民健身活动，并且连续三年进行评比。2002年8月8日，我们制定了《**检验检疫局关于在局机关干部职工中开展健身活动的实施方案》。由于我们在宣传教育上下功夫，在健身形式上下功夫，在检查指导上下功夫，我局于2003年1月6日，被省直机关工委授予“全民健身活动试点先进单位”，列九个先进单位之首，并在我局召开了现场观摩会。2004年5月，我局再次被省直机关工委授予“全民健身活动先进单位”，列30个先进单位之首，并先后有4名同志获全民健身活动先进个人，受到工委的表彰。2005年9月20日，我局再度被省直机关工委授予“全民健身活动先进单位”，取得了三连冠的荣誉。在2007年度的评比中，我局再次获得“全民健身活动先进单位”。

（一）在宣传教育上下功夫。全民健身活动是精神文明建设的重要组成部分，是提高机关工作人员身体素质的重要途径。提高思想认识，是深入开展好全民健身活动的重要前提和思想保证。我们借助各种形式（局域网、发健康手册等），利用各种途径，广泛宣传全民健身活动的重要意义，先后举办了五期健康、食品安全知识讲座，加大舆论宣传力度，增强干部职工健身意识，最大限度地把干部职工吸引到健身活动中来。达到省直机关工委提出的“经常参加体育活动的人数应有所增长，干部职工体质应有明显增强，参加体育活动的时间、体育消费额应逐步加大，群众体育健身活动的环境和条件应有较大改善”的总体目标。特别是我局连续四年被省直机关工委授予“全民健身活动”先进单位后，在2007年，根据省直机关工委下发的《**省直属机关2006－2010全民健身活动实施方案》，我们又制定了《**检验检疫局2006－2010年全民健身活动实施方案》，活动方案从指导思想、组织机构、工作目标、工作任务、主要措施等方面，对继续深入开展全民健身活动进行了详细的部署。我们并没有满足于取得的成绩，面对成绩和荣誉，认真总结经验，进一步提高干部职工的健身意识。我们先后举办了女性健康知识讲座两期；《营养与健康》知识讲座两期；“拒绝农药、远离污染、吃出绿色、走进健康”食品安全知识讲座等等。通过举办各种健康讲座，广泛宣传健身活动的重要性和必要性。

（二）在健身形式上下功夫。几年来，我们在开展健身活动上不断加大力度。今年年初我们成立了书画摄影、兵乓球、篮球、瑜伽歌舞和六个兴趣活动小组。兴趣活动小组的成立，极大地调动了广大会员的健身热情，主动参加锻炼的职工越来越多，一是开展女职工形体训练、健身操培训班、瑜伽培训班、太极拳培训班、兵乓球短训班和摄影专题讲座。局机关女职工多，结合坐办公室时间长的特点，利用每周一、三、五中午一小时，聘请市歌舞团的专业舞蹈老师担任教练，辅导女职工进行形体训练和健身操培训班；根据女职工的要求，我们又举办了瑜伽训练班，瑜伽训练班现在仍在坚持做。310房间就是女子瑜伽训练室，去年在局党组的关心支持下，我们建起了瑜伽更衣柜，并为瑜伽室安装了暖气和吊扇，在此基础上，我们还组织了二期兵乓球训练班，让更多的职工参加到健身锻炼之中。二是在职工中开展步行和走楼梯活动，倡导干部职工大力开展步行活动，促进有氧训练，提高自身体质。（结合多数职工居住地离单位较近的特点，号召大家上下班步行，少坐电梯、多走楼梯，利用各种便捷有效的运动方式加强锻炼，促进职工身体素质的提高。）三是利用好健身设施，促进职工健身活动。我局现有五个健身活动室，即：乒乓球室、台球室、室、瑜伽室和健身室。健身室内健身设施齐全，有跑步机、健身车、拉力器、举重器、气血循环机等，（瑜伽室是在局里办公用房很紧的情况建起来的，瑜伽训练全是女职工，训练服装都有特殊要求，而健身器多数是男职工锻炼，健身时间有冲突。根据这一情况，在局党组的关心支持下，我们分别设立了两个健身室，男、女各一个，各取所需，健身室设施齐全，为职工提供了各种健身器材。）中午休息时，职工可以利用各种健身器材，在活动室进行健身、体疗和保健活动，让大家在紧张的工作之余，开展娱乐健身活动，达到健身、工作两不误。

（三）在检查指导上下功夫。在全民健身活动中，我们不仅仅是定措施、建场地，而且注重经常检查，经常指导。充分发挥工会小组长的带头作用，引导他们以身作则，率先垂范，身体力行的完成好工会交给的各项健身活动。在我们举办的女职工形体训练培训班、瑜伽培训班、太极拳培训班等活动中，各处室的主要领导、工会小组长不但带头参加，而且检查本处室人员参加活动的效果，保证创建活动的质量和效果，并能及时总结、归纳健身活动中产生的好经验、好做法，使机关的健身活动呈现出多样性、多层次，更加深入实际、深入群众、深入生活的特点，培养干部职工团结向上、朝气蓬勃的工作作风，促进构建和谐机关和精神文明建设不断健康的发展。

七、抓基础，营造发展氛围

（一）加强内部建设。开展创建“模范职工之家标兵”活动是机关工会的重要工作，也是机关党建工作的一个重要组成部分。在局党组的正确领导下，党群政工统一思想，顾全局，分工不分家，同心协力。我们认真按照省总工会、省直机关工会的工作部署和要求，着力抓好内部基础建设，不断提高工会干部的综合素质和工作能力，努力打造一支不断适应新时期发展的工会干部队伍。在此基础上，我们加强自身学习，提高工作本领，虚心向兄弟单位学习，学习他们创建活动中的好经验、好做法，提高自身创建能力和水平。我们注重对工会小组长的指导和培训，建立工会小组长联络制度、会议制度、奖励制度，增强做好创建活动的信心和热情。每年夏秋季，我们以“夏秋郊游”为主题，组织全体工会干部和工会小组长、女工委员联谊活动，到郊外开展丰富多彩的文化活动，让工会小组长在活动中得到实践锻炼，增长才干。

（二）加强阵地建设。在创建活动中，我局不但大力营造创建“职工之家”活动的舆论氛围，而且十分注重加强场地硬件建设，千方百计抓好创建活动的“阵地”建设，让职工活动有内容、娱乐有场所、健身有器材，不断充实和完善五室的娱乐、健身器材。去年在局里经费很紧的情况下，又新增加了一台跑步机和运动健身车。为了方便女职工形体、瑜伽训练，又新建起了瑜伽更衣室，新调整扩大了工会库房。今年，新增添了一台台球桌，为兵乓球室重新铺了塑胶地板。让职工更直接、更具体的感受到开展创建“模范职工之家标兵”活动所带来的喜人变化。

（三）加强档案建设。在抓机关创建活动硬件建设的同时，我们十分重视机关创建活动的软件建设，专有一名工会干部负责机关创建活动的文字档案、图片资料、阅览宣传管理工作。多年来我们根据创建活动的不同项目、不同内容，分门别类，建立健全了创建活动文字档案和图片资料，历年的文艺演出活动均有剧照、录像等资料存储，并且刻制光盘，作为存档资料保存。目前，我们共建立创建活动档案九类五十四册，分别建立了上级工会文件；本局机关工会文件；工会会员基本情况登记簿；女职工基本情况登记簿、计划生育工作目标管理责任状、创建活动档案。机关工会为职工办好事、办实事；扶贫、捐款、捐物、献爱心及困难职工补助具体数目；参加省直机关大型文体活动等文件资料，这些档案、资料内容齐全，详实地记录了我局创建活动开展的工作情况，反映了我局创建工作的全部过程。

八、抓领导，不断增强凝聚力和号召力

加强领导是创建“模范职工之家标兵”活动的重要保证，也是增强创建工作凝聚力和战斗力的组织保障。这几年，我局不断加强对创建活动的组织领导，做到加大“三个力度”。

（一）加大领导力度。创建“模范职工之家标兵”活动既是工会的任务，也是各级党团组织的工作。在创建过程中，我局党政部门高度重视、精心计划、严密组织，在人力、财力、物力上给予了充分的支持和保障，形成了创建活动的有效机制。结合创建活动要求，2006年制定了《**出入境检验检疫局机关工会关于开展创建“模范职工之家标兵”活动的实施方案》，2008年又制定了《**出入境检验检疫局机关工会关于开展创建“全国模范职工之家”活动实施方案》，成立了创建活动领导小组，主管领导亲自挂帅，不断推出创建活动的新思想、新要求。把创建活动纳入到机关工作全面考核中，有部署、有检查、有落实，不断加大领导力度。在创建活动中，工会组织积极争取局领导的支持和参与，经常向局党组汇报创建活动实施方案的落实情况，及时得到省局党组的关怀和支持，历次大型活动局党组一班人都大力支持、带头参与，给职工起到了示范带头作用。

（二）加大工作力度。创建活动是一项标准高、内容多的群众参与性很强的活动，同时涉及到机关每个处室，事关职工的切身利益和全局的整体形象，每开展一项活动，抓一项具体工作，我们都加大工作力度，体现出高标准、严要求，体现出检验检疫行业的特色和风貌。每一次联欢活动，工会组织都充分发挥着组织协调作用，发挥着机关党群政工部门的优势，合理分工，密切协作，从节目的筹划、演员的挑选、演出前的排练、舞台的布置等一系列演出前期工作，都由我们党群政工部门牵头，显示出我们这个部门密切配合、通力合作精神。每次活动都受到全局干部职工的好评，反映了检验检疫局干部职工在创建活动中，满腔热情的工作作风和奋发向上的工作干劲。

检疫局范文篇6

依法履行抓质量、保安全职责，推进检验检疫法律法规在本地区的遵守和执行，努力实现法律目标，始终是工作的根本、基础和底线。要注重管理、注重创新、注重落实，要敢于负责、敢于担当、敢于管理，进一步理清依据、弄清程序，加快推进三个转变、创新完善三个机制，加速法治质检建设，全面提升质量安全管理水平。

1.从管产品向管风险转变，创新完善风险管理工作机制。要全面进行法律依据、工作依据的理清工作，弄清实体规定和程序要求，对照检查，及时纠正，严格依法依规开展各项工作，养成依法办事、遵守规则的良好习惯。深入开展风险管理研究，着力构建全过程、全方位、全覆盖的风险管理工作体系，从管产品向管风险转变。找出检验检疫工作各环节的关键控制点，用主要精力管好重点风险。

2.从重结果向重过程转变，创新完善对企业质量控制体系的监管机制。学习运用先进的质量管理体系理念，将监管重点由终端产品的检验向企业质量自控体系的监管上转变，督促企业加强质量控制。重点对企业落实质量主体责任、贯彻质量管理制度、运行质量体系情况进行监督。严格执行产品质量追溯，坚决实现从重结果向重过程转变，从抽样工式的检验员向重监管的公务员转变。

3.从大包大揽向各负其职转变，创新完善质量安全责任机制。防止检验检疫监管链条无限延伸，探索动员全社会力量抓质量安全的责任机制。更加注重推动政府负总责、企业负主责、监管部门负专责的质量责任体系建设。进一步密切与地方政府和有关部门的合作，形成齐抓共管的工作格局。坚决从严监管，严格实施准入制度、严格生产企业监管、严格检验检疫、严格执法打假、严格处置突发事件。要落实好企业的主体责任，加强质量安全诚信建设，建立质量失信“黑名单”；要加大质量安全问题整治力度，狠抓出口食品农产品、胶合板、工程机械等重点产品的整治工作；要大力宣贯《质量发展纲要》，加大质量安全宣传教育力度，努力营造全社会关注质量安全的良好氛围；要强化质量统计分析，坚持质量状况分析报告制度。

二.强化服务举措，提升服务发展的贡献率

搞好服务促发展是职责所在，要增强紧迫感和责任感，更加主动作为，服务发展大局，为实现以科学发展和争先进位为重点促进经济的跨越式增长、以转型升级和科技创新为重点促进经济的内涵式增长、以扩大内需和“三重一大”为重点促进经济的自主式增长、以节能减排和生态建设为重点促进经济的绿色增长、以统筹城乡发展和强化分类指导为重点促进经济的协调增长、以民生改善和社会管理为重点促进经济的包容式增长作贡献。

1.围绕经济社会发展大局，出台针对性强、扎实有效的助推服务举措。以“三重一大”、“四大行动计划”为重点，为加快产业结构战略性调整，大力推进优势传统产业转型发展、战略性新兴产业规模发展、现代服务业集聚发展、文化产业特色发展，推动产业竞争力持续提升。为大力发展现代农业，加快促进农民增收，为强化招商引资、市场开拓、载体建设，促进对外贸易做大做强发挥职能作用。

2.推进“国检直通车”服务品牌建设，开展“国检和谐号”创建活动。继续深化“贴近服务促进发展”、“送法到企业普惠县区行”系列活动服务举措，整合推进“国检直通车”服务品牌和服务平台建设，拓展内涵，增强实效。制订标准、严格考核，在本局所有对外服务和执法部门开展“国检和谐号”创建活动。加强对县区外经贸发展的深度调研和措施扶持，在十个县(市)区中各选择1-2个重点项目、重点企业、重点工程作为党组跟踪服务项目，使服务举措更加具体、服务成效更加明显。

3.继续深化产业集聚区、出口食品农产品质量安全示范区建设。以出口胶合板集聚监管示范区、出口大蒜部级质量安全示范区、出口果品省级质量安全示范区、出口工程机械市级产业集聚监管示范区为重点，对现有产业集聚区、安全示范区、示范基地规范监管、提档升级、优化服务。努力建成开发区出口工程机械省级产业集聚监管示范区，加速出口牛蒡、出口大蒜等优势产品示范基地的建设力度，推进丰县出口洋葱省级质量安全示范区、范楼镇出口牛蒡省级质量安全示范区建设。

4.继续完善便捷通关合作机制，积极促进对外贸易便利化。大力完善徐、黄特色通关机制的建设工作，抓好徐、黄两局合作备忘录的落实，务实推进合作备忘录各项工作，减少企业通关成本，提高通关效率。在完善徐黄通关合作机制的同时，积极开通徐连便捷通关合作，积极促进对外贸易便利化。

5.改革业务模式，利用信息化手段，打造电子化服务创新平台。以风险评估为基础，诚信评价为前提，加快货物快速验放。完善无纸化报检、集中审单、自助打印、通关单电子放行等检验检疫环节，逐步推进检验检疫全程电子化。加快报检员、产地证申报员管理的信息化进程，利用信息化的手段对报检员、申报员年审延期、持续培训考核等工作进行管理。快速推进“国检通”上线运行工作。“国检通”作为执法手段智能化的重要举措，能够打破传统意义上的检验检疫工作模式，破解检验检疫监管瓶颈，促进检验检疫模式改革，提高行政执法效能。

6.加速口岸核心能力建设，把观音机场口岸建成口岸核心能力建设样板区。在口岸核心能力样板建设上，突出人才队伍建设，强化风险分析理念，优化完善口岸卫生检疫查验模式，加强疾病监测技术支撑能力建设，提高有效发现和处置传染病的能力。加强核生化有害因子监测及口岸反恐能力，强化口岸突发公共卫生事件应急处置能力。

三.强化能力增进，提升干部队伍素养

服务和保障检验检疫自身发展的大局，队伍建设不能等、不能拖、不能松，要坚持长期抓、反复抓、持续抓。加快打造培养一支政治上素质高、业务上能力强、作风上求实干的检验检疫队伍。

1.以推进新青蓝工程建设为抓手，加强干部职工的教育培训工作。学习是开启干部队伍思想的钥匙，培训教育是提高干部队伍能力的有效途径。一是大力推进学习型队伍建设。重点开展以提高管理能力、依法行政能力、处理重大突发事件能力的培训。二是继续实施中层领导干部能力提升工程，组织部分中层干部赴复旦大学进行培训。三是着力于提升全员履职能力，深入实施“新青蓝工程”。要拓宽思路，体现青蓝工程的新字，深化“新青蓝工程”的实施和中期考核。邀请省局领导、专家、地方党委政府主要负责人、大学管理学专家等开课讲座，多方位开展教育培训，并将聘用人员纳入岗位培训体系。

2.严格干部队伍管理，加快领导班子和中层干部队伍建设。深化干部制度改革，将群众真正公认的，想干事、能干事、干成事、不出事的优秀人才选拔到领导岗位上来。一是健全选拔任用机制，拓宽选人用人渠道。加大竞争性选拔领导干部工作力度，促进优秀人才脱颖而出。二是加强后备干部培养，大力培养选拔优秀年轻干部。三是加大科级干部内部交流、轮岗锻炼的力度，全方位、多角度地培养干部。

3.深入开展创先争优活动。今年是创先争优活动的总结表彰年，在获得全市党群共建示范点的基础上，继续提炼服务品牌，促进创争水平提升。一是要把积极学习宣传贯彻十八大会议精神作为头等重大政治任务抓紧抓好。迅速在全局范围内兴起学习宣传热潮，把党员干部的思想和行动统一到十八大精神上来，把智慧和力量凝聚到实现十八大确定的宏伟目标及各项任务中来。二是在全局范围内深入开展“学先进、见行动”活动，深入挖掘和宣传创先争优活动中发现的先进典型，在全局范围内组织开展“党旗下的质检人”先进事迹报告活动，形成学习先进、崇尚先进、争当先进的社会环境。三是开展争创“群众满意的窗口服务单位”主题实践活动，继续开展“三走进三服务”、“三联四促”等主题实践活动。党员示范岗、青年文明号示范岗、巾帼示范岗，都要在窗口有所体现、统一规范。四是进一步加强党组织建设，采取多种形式，丰富组织生活，增强党组织的感召力和吸引力。

4.提升廉政建设能力。要继续强化廉政教育，筑牢拒腐防变的思想防线。要认真落实《廉政准则》等规定要求，严格执行党风廉政建设责任制。要加强对人、财、物等重点岗位和重点环节的监督，加强风险防控，严格问责，保持风清气正的良好氛围。要加强理想信念教育和廉洁从政教育，采取“收看专题片、开辟廉政网上学专栏、廉政格言、召开座谈会”等形式，推动廉政文化建设的深入开展。要强化监督意识，发挥行风监督员的监督作用，做好信访举报调查处理工作，加大案件查办工作力度。要以创建“勤廉”为抓手，有针对性地开展以“明勤政目标、订勤政措施、创勤政业绩，立廉政誓言、找廉政差距、做廉政表率”为主要内容的“三勤三廉”岗位勤廉教育活动。

四.强化基础建设，提升检验检疫综合实力

随着经济社会发展，质检部门的担子越来越重，群众的期望越来越高，质检能力亟待加强，质检形象亟待提升。强质检既是功在长远的奋斗目标，更是立足当前的紧迫任务。

1.全面实施科技振兴计划。推进“五个一”科技振兴计划的实施，按照“提高一个认识，营造一个氛围，构建一个机制，加大一个力度，建设一个队伍”的计划，逐项抓好落实，推进科技质检建设，提升科技质检建设水平。通过组织科技讲座、举办科技展览、交流科技成果等活动，以“新青蓝工程”为抓手，与相关院校机关合作，整合科技工作资源，建立“检、学、研、企”合作机制。

2.加大实验室建设力度。一是做大做强胶合板实验室。加大投入，在争取上级局立项支持的前提下，积极争取地方政府的关心，力争胶合板实验室通过二级验收。发挥区域优势，强化竞争意识，加强营销，力争两年内胶合板检测量在全国系统进入前列。二是在省局人才强检战略的惠及下，确定目标，明确路径，引进高层次检测人才。三是加强保健中心建设。提升检测能力，进一步拓展业务范围。四是全面规范实验室内部管理，守好质量、安全底线。加强ISO/IEC17025知识的培训，持续完善实验室体系文件，规范体系运行。

3.推进一局两办机构、设施建设。加快副处级开发区办事处的建设，进一步完善经济开发区办事处职能。抓住观音机场国际航班不断增加，货运业务开通的契机，做好机场办事机构的设置、职能及人员编制等工作。尽快完成机场办公楼装修工程，争取早日进驻。优化整体设计，推进开发区办事处办公用房建设。

检疫局范文篇7

一、做好“五五”普法总结表彰和“六五”普法启动工作

（一）制定“六五”普法规划，更好地发挥法制宣传教育在法治建设进程中的基础性作用。各科室、综合技术服务中心要根据实际情况，制定本部门的“六五”普法规划，明确普法工作任务，加强普法职能建设，推动普法工作的深入开展。

（二）做好“五五”普法先进集体和先进个人的评比表彰工作，激励普法工作者以更大的热情投入普法工作。开好“五五”普法总结暨“六五”普法动员会议，总结“五五”普法工作成绩，表彰先进单位和个人，激发普法工作者和全局做好普法工作、开展普法活动的积极性。

（三）做好“六五”普法各项保障工作。以“六五”规划启动为契机，着力解决好普法工作的保障问题，在局内的机构设置、人员编制、经费保障等方面上一个新台阶，并强化普法措施，健全各项制度，为“六五”普法规划实施奠定坚实基础。

（四）广泛深入开展“六五”普法宣传动员。要在社会各层面进行深入有效的动员，开展好“六五”普法宣讲活动。通过多种途径和方式，对公众宣讲检验检疫“六五”普法指导思想、工作目标、措施内容等。在开展普法宣传、增强法治观念的同时，进一步增进公众对检验检疫普法工作的了解和支持，吸引他们参与普法活动，为普法工作建言献策，吸收和培养普法骨干、普法志愿者等。通过宣讲活动建立良好的普法交流平台,为“六五”规划的实施开个好头。

二、围绕“法治质检”建设开展法制宣传与培训

（一）以增强法治观念，培育法治精神为主题开展法制宣传，不断增强全局人员依法行政意识，增强新进人员遵守法律规定、自觉养成良好行为习惯的意识，不断提升公民尊崇法律的意识，提高进出口企业遵纪守法、诚信经营的自律性，深入开展推进社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法等法律法规的宣传，推进三项重点工作深入开展。

（二）围绕落实“十二五”规划和“法治质检”建设这一主线，开展相关法制宣传。各职能部门要认真学习“十二五”规划，围绕落实规划确定的重点、难点工作对普法的要求，制定相关的普法工作规划和计划，并加以贯彻落实。结合社会热点问题开展普法，切实维护社会稳定。结合保障和改善民生，重点做好检验检疫领域的法律法规和规章的宣传；结合预防和减少纠纷，做好有关进出口企业的法律法规宣传等，使广大人民群众从普法工作中更多地感受到幸福。

三、深化“法律六进”，扎实推进普法依法治理

（一）继续抓好公务员和事业单位人员学法这个龙头，带动其他普法对象的学法用法。今年领导干部的法制宣传教育，要以增强依法执政、执政为民意识为出发点，以提高领导干部的执政能力为重点，切实使各级领导干部掌握与检验检疫工作紧密相关的法律法规，真正做到带头学法，依法执法。要以“六五”普法启动为契机，健全全局人员的法律教育培训制度，采取分级培训、短期轮训、法制讲座等方法，认真组织学习好各类相关法律法规和规章。继续坚持公务员和事业人员年度学法考试及登记制度。第四季度将组织全局人员学法考试。

（二）以增强引导性、参与性和趣味性为重点，继续加强对新进人员的法制宣传教育，不断完善法制教育体系，进一步推进法制教育计划、培训、教材、课时的“四落实”，开展有针对性的法制宣传教育工作。

（三）抓好企业管理者的普法工作。继续扎实开展“法律进企业”活动，做好相关法律法规的宣传。以普法为基础，以化解矛盾纠纷为手段，以提供法律援助为切入点，主动提供服务，最大限度减少不稳定、不和谐因素。主动为企业提供法律咨询服务，针对影响企业发展的不稳定、不确定因素开展调研，及时发现影响发展和稳定的问题和隐患，及时提供法律服务，及时提出有效对策和建议。注重宣传法律保障和改善民生的各项措施。从有利于企业生存发展、有利于保护企业合法权益的高度出发，实现法律效果与社会效果、政治效果的有机统一。

（四）巩固“3.15”法制宣传教育工作成果。突出依法维权、、依法办事这两个重点，加强法制宣传及新任干部的法律培训，树立民主管理、依法管理的理念，提升管理能力和水平。组织法律工作人员全方位、多层次、多类型地提供法制宣传服务，解决各种矛盾纠纷，提高进出口企业诚信守法经营和依法维权能力。

四、加强法治质检建设，进一步推进依法治检

（一）继续深入推进法治质检建设工作，加强组织领导，制定法治质检建设活动的具体落实措施，完善工作机制，加强检查考核，扎实推进活动的有序开展。

（二）深入贯彻落实《全面推进依法行政实施纲要》和《国务院关于加快推进法治政府建设的意见》，开展依法行政示范部门创建活动，推进各职能部门结合自身特点依法履行检验检疫监管工作职责的深入落实。

五、不断创新宣传方式方法，提高法制宣传教育的普及率和有效性

（一）在统筹利用集中上课、讲座、培训、知识竞赛、法制下企业等形式的同时，积极探索利用政务网站和“检企通”平台等开展普法，增强普法的趣味性、针对性。开办法制宣传栏，加强法制教育建设，努力扩大普法的覆盖面。

（二）以法治质检文化为载体开展普法。深入落实法制宣传教育和培训计划，将法制宣传教育与职工文化生活有机结合起来，潜移默化地渗透宣传法治质检精神，自觉将法治文化建设融入大质检文化建设。丰富法治文化活动载体和形式，树立一到两个法治文化普法品牌，经常深入企业、乡村开展开展丰富多彩的法治文化活动。

检疫局范文篇8

他，就是常熟出入境检验检疫局卫生食品检验检疫科科长*。

10年前，*同志还是一个英姿飒爽的年轻小伙，他满怀严把国门，为国增光的豪情壮志，来到刚刚诞生的常熟出入境检验检疫局。从此，他像一颗永不生锈的螺丝钉，牢牢地钉在祖国的国境口岸上，用一双雪亮的眼睛，紧紧盯着各种可疑情形，一身正气，大义凛然，让头顶上的国徽闪闪发光。从此，他像一头永不停步的老黄牛，只知耕耘，不求回报，默默无闻、兢兢业业地奋战在工作岗位上，10年来从没有休息过一个完整的节假日，为的是“宁可人等船，不让船等人”的365天全时段服务承诺。在这场见不到硝烟、听不到枪炮声的特殊斗争中，他碰上了无数次强硬的对手，然而不管对方是如何的强悍，他总是临危不惧，予以痛击；他也遇上了无数次糖衣炮弹的袭击，可他意志坚强，秉公执法，用坚强党性捍卫了伟大祖国的尊严。10年来，他以自己的高贵品质和高尚情操，为“国门卫士”塑造了独具魅力的社会形象。

让我们把镜头推到两年前夏天的一个晚上，此时夜空中乌云密布，长江水风急浪高，只见*带着两个同事利索地登上了一艘交通艇，交通艇像一片竹叶，在滔滔江水中上下颠簸，随时都有被汹涌巨浪吞没的危险。可他们无所畏惧，凭着顽强的意志，像一只飞燕，迅速登上了一艘巨轮。原来，在常熟港口码头已有3艘巨轮卸货的情况下，又有运载钢材的3艘货轮陆续抵港。为了防止压港现象，*带着同事实施锚地检疫，而停泊在锚地的船舶离江岸百米开外，剧烈颠簸让人一时难以上船，只能采用交通艇摆渡才可抵达。等到所有船舶检验检疫完毕，外轮船长收起悬挂在船头的检疫信号灯时，已是凌晨三点半了。他们从港口返城回到家，已快东方拂晓。像这样工作到午夜甚至到凌晨两、三点钟的事，一年中又何止二十次、三十次呢！

大江奔流，惊涛拍岸，在此演绎着一幕幕查验与反查验、行贿与反行贿的政治斗争。去年初春的一天，常熟市一家贸易公司从日本进口2000多吨废钢材，*带着他的同事拿了长手电，从舱面一直查到10多米下的一舱底，对所堆废钢材一一细心观察，发现废钢材中夹有正品钢材。*立即通知船长揭开舱盖，把上面的废钢材吊走，藏在舱底的罗纹钢立即露了馅，一过磅，竟有500吨之多。在废钢材中夹带正品钢材就意味着走私。当天，贸易公司老板一再要求*去某宾馆用餐，并再三暗示“私了”，*坚决拒绝，并严正警告他必须老老实实地接受法律的惩处。10年来，*检验检疫了3000多艘国际航行船舶计近千万吨货物，查验出不同程度问题的船只不下400艘，而他从未参加过影响执行公务的有关宴请，更没有拿过一次红包。

检疫局范文篇9

一、指导思想

以科学发展观为统领，深入贯彻落实中央关于“大规模培训干部，大幅度提高干部素质”的工作要求，大力实施“人才强检”战略，紧密围绕局党组2013年“三个三”的工作目标，坚持“以人为本、按需施教”，进一步增强教育培训的针对性和实效性，不断提升培训效果，全面加强干部队伍建设。

二、培训内容

（一）继续开展全员岗位技能培训活动。今年是全员岗位技能培训的成果检验年，对此，要紧密结合省局和局关于“质量提升年”活动的目标要求，在前两年培训的基础上，突出全员参与，强化实践操作，通过各种形式的岗位练兵和技能竞赛活动，进一步强化专业技能，规范工作标准和程序。根据省局今年将组织开展食品、农产品、工业品、认证、卫生、实验室检测和财务等多个业务岗位的技能竞赛活动情况，提前组织相关人员进行自学、集中培训和研讨及封闭学习等，争取在竞赛活动中取得优异的成绩。

（二）强化岗位资格准入，严格持证上岗。全面分析掌握业务人员持证上岗情况，确保在岗人员具备上岗资格。鼓励干部职工参加省局组织的资格考试。对资格考试不合格补考再不合格的，将取消上岗资格，予以待岗。

（三）继续做好科级干部培训。省局科级干部三年培训规划已于2012年结束，我局计划对科级干部培训延续一年，继续巩固三年来的学习成果，新提拔干部用一年的时间学习省局《关于加强全省系统科级干部培训的通知》和《关于做好2012年全省系统科级干部培训工作的通知》规定的培训内容。提高科级干部的理论素养、政策水平、业务知识、文化底蕴和工作能力，真正培养和建设一支政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬的高素质的科级干部队伍。

（四）加大对后备干部的培训力度。在积极派我局后备干部参加省局组织的后备干部培训班的基础上，力争对所有的后备干部进行强化培训。制定培训计划、明确培训目标，组织他们到工作先进的兄弟局进行交流学习，为他们提供尽可能多的学习培训机会。

（五）扎实做好业务知识更新培训。以开展好“质量提升年”活动为契机，切实提高全局干部职工的业务水平。在积极派员参加地方和总局、省局组织的检验检疫、认证监管、科技信息等内容的培训外，组织业务人员特别是实验室检测技术等岗位到省局培训实习基地进行跟班学习，针对我局较薄弱的业务岗位邀请高水平专家来我局集中授课、组织人员到省局或其他分支局进行交流学习。采用多种方式进行更新知识培训来提高培训的针对性，确保培训效果。

检疫局范文篇10

但我们还必须看到，随着形势的变化和发展，检验检疫机关党建工作依然面临许多新情况、新问题，其运行机制、工作格局、工作手段和方式方法等，仍还有许多与时代要求和形势任务不相适应的地方。这些都需要我们牢固树立和认真落实科学发展观，进一步在实践中去大胆探索，在总结中去不断落实提高，只有不断提出解决问题的思路和新办法，才能在工作中不断求得发展，将机关党的建设工作做好。

一、提高领导干部抓党建的能力是机关党建工作的关键

能否牢固树立科学发展观、提高各级党的领导干部抓党建的能力，是检验检疫机关党建工作的关键。

首先要抓好以党组成员、机关党总支委员和党支部书记为成员的中心理论学习组的学习，每月集中学习一次，采取读原著与与讨论交流相结合、中心发言与撰写调研论文相结合的形式，促进学习活动深入扎实开展。其次，帮助党支部骨干特别是新任职的骨干提高党务工作能力，组织举办党支部书记和成员培训班，帮助党支部成员学习党务工作知识，提高他们抓党建工作的能力。第三，在工作中自觉把机关党建工作摆到党组的重要议事日程，坚持业务工作与党建工作一起部署、一起考核、一起总结表彰。党组讨论的问题，优先安排机关党建工作；党组成员力求做到党建工作与各自分管的业务工作同研究、同部署、同落实；明确要求机关各部门负责人实行“一岗双责”，并把重视不重视、善于不善于做机关党建工作作为考核是否称职的重要条件。第四，在完成检验检疫工作任务的具体实践中，为各级党的领导干部提供施展才能的广阔舞台，也为提高他们抓党的能力提供更多的锻炼机会。

二、建立规范科学的管理机制是机关党建工作的基础

在机关党建工作中，要把机关党组织的思想建设、组织建设、作风建设有机地结合起来，把制度建设贯穿其中，形成规范化制度化的检验检疫机关党建工作机制。

为此，我局党组参照ISO9000标准制定了《党建工作手册》和加强党支部建设的一系列规章制度，重新修订了《＊＊检验检疫局党支部工作目标管理实施细则》，并认真抓了落实。机关党总支按照《手册》和《细则》，狠抓“”制度的落实，坚持每月一次抽查、每季度一次考核，促使各支部做到：每季召开一次支委会，研究总结工作，分析党员干部的思想状况，有针对性地提出学习和工作计划；每半年召开一次党员大会，贯彻上级党委的指示精神和工作部署，向党员总结报告支委会工作，学习党建知识和政治理论。将党建工作和其他各项管理工作从传统的关注投入、注意过程控制，向遵守规则和“以结果为本”转变，制定出台了工作绩效评估考核制度，将机关党建工作纳入了局绩效评估考核体系。专门设置工作标准，规定了党的组织生活、“”制度和党的基层组织建设情况的打分标准及加分、减分内容，具体量化便于操作。坚持严格的考评制度：一是局集中考评定期进行，二是职能部门日常考评分头进行，三是重点工作任务考评随时进行。同时做到奖罚分明，充分运用考评结果激励机制。通过以上工作，克服了干好干坏一个样，干多干少一个样和一手硬一手软的问题，真正建立起了处室负责人兼党支部负责人的一岗双责制度，促进了党建制度和党建工作的落实。

三、党员干部学习是机关党建工作的目标

（一）以创建“学习型组织”为抓手，增强党员科学理念，不断提升党员的综合素质，体现其学习。社会的变革，首先在于人们观念的变革。随着经济体制改革的不断深化，政府机关将逐渐从等级权力控制型改变为学习型。党组织应抓住这一契机，充分运用这一载体，建立学习型党组织，把党组织变成人人学习之组织，使党员成为学习型的人，从而体现共产党员的学习，这是时代赋予我们党组织的历史使命。党组织可从“四方面”入手：一是要以更新观念为先导，通过宣传与学习，使广大党员从中悟到学习型组织的真谛，推进观念更新；二是要以“管理科学”为接口，运用学习型组织的理念，创新党员学习教育机制；三是要以创建组织学习环境为基础，加强党建网络和学习激励机制的建设，营造安心学习、善于学习和乐于学习的氛围与环境；四是要以“五项修练”为抓手，提升党员自我超越能力，改善党员心智模式，建立党员的共同愿望，倡导团队学习，养成系统思考的习惯。

（二）以“构架个人发展平台”为载体，推进党员个人全面发展，体现其学习。从某种意义上说，人是目的，其它都是手段。共产主义社会最后也要落脚到每个人自由而全面的发展。不少党员认为，在市场经济条件下，党组织不能只提倡共产党员讲奉献，不讲回报；只讲义务，不讲权利。他们呼吁党组织，要客观、正确地对待党员个人的现实要求，尊重党员个人的价值，切实为自己的成员服务。基层党组织要增强为党员服务的意识，根据每个党员的实际情况，帮助党员进行个性化的“党员个人生涯设计”，并建立“党员个人生涯设计数据库”。制定每个党员个人的奋斗目标，并将个人目标与全局发展目标结合起来，在实现全局发展目标的同时，实现个人目标；指导党员个人定位，明确努力方向；帮助党员制订自学计划，促进党员个人的全面发展，使党组织成为党员真正的“精神家园”。

（三）以“抓领导干部的人格力量”为重点，重塑共产党员的形象，影响和带动普通党员，体现其学习。在相当长的一段时期内，“共产党员”在人民群众的心目中，是一个神圣的称号。一批杰出的共产党员特别是党员干部，如社会主义建设时期的焦裕禄、孔繁森和我们党的优秀领导者一起，被人民群众视为进步的化身、人格的楷模。我们应把抓领导干部的人格力量，作为新时期党员干部学习的突破口。要从领导干部的道德修养和生活作风抓起，重塑党员领导干部在人民群众中的形象，扩大党员领导干部人格力量在党员和群众中的影响，以带动广大党员保持学习。

（四）以建立“不作为党员告诫制”为突破口，结合开展党员干部学习教育活动，纯洁党员队伍，体现其学习。应该讲党政机关绝大部分的共产党员是好的或比较好的，但也应该看到，在我们党员队伍中确实有一些是不起党员作用的。这些“不作为”党员的数量虽然不多，但在群众中造成了很不好的影响。为纯洁党员队伍，党组织可推广“不作为党员告诫制”，结合开展党员干部学习教育，对不作为的党员，采取口头或书面“告诫”的形式，限期改正；对于没有改正诚意的，劝其退党，保持党员队伍的纯洁性，实现新时期共产党员的学习。

四、为中心工作服务是机关党建工作的目的

科学发展观是以经济建设为中心的发展观，科学发展观的落脚点是发展，发展是党执政兴国的第一要务，也是机关党建工作的第一要务，只有牢固树立“围绕中心抓党建，抓好党建促中心”的思想，紧紧围绕经济发展，围绕检验检疫中心工作开展机关党建工作，检验检疫机关党的建设才有广阔的发展空间，才能有所作为。具体到实际工作中，就是要准确定位检验检疫工作，认真做好“三个引导”：

一是要注重引导党员的创新意识。入世后检验检疫工作面临着全新的任务和形势，党建工作要贯穿全新的法制观念、竞争观念、效率观念，自觉地把自己的思想、行为从不合时宜的观念和方式中解放出来，带领检验检疫干部职工共筑守护国门的新长城。