建设局范文10篇

建设局范文篇1

××*同志1933年12月23日出生于湖北省××县。少年时代，由于家贫,父母去世早，他只读过四年小学，自幼经历磨难，东奔西走，饱尝生活艰辛。

××*同志参加革命工作早，1947年4月—同年7月在陕北警备第一旅政治部当勤务员，1947年7月—1955年4月在炮兵第10师文工团工作，1955年5月—1958年3月在炮兵第10师政治部工作，1958年5月—1959年4月在××*国营农牧场管理局工作，1959年4月—1962年7月在××报社当编辑，1962年7月调××镇工作，先后任党委秘书、办公室主任、镇委常委、宣传委员等职，1980年任镇政府副镇长，1984年3月，任××*市城乡建设环境保护局党委书记、局长，至1988年4月退居二线，1994年离休。

××*同志在部队工作期间，于1948年在瓦子街战役中荣立三等功一次，1953年—1954年两年间获嘉奖4次，1955年4月荣立三等功一次，1955年8月荣获解放奖章。××*同志于1956年2月入党。1980年—1982年连续三年被评为模范党员，即使在退居二线后的1989年仍被评为优秀党员。××*同志对××市的贡献是多方面的，他长期担任各种领导职务，做了大量的工作。尤其是为我市城建事业的发展作了长期不懈的努力。

××*同志一贯坚持学习马克思主义、毛译东思想，在1990年还曾重新学习了《共产党宣言》和《社会主义从空想到科学发展》。由于他一生孜孜不倦地学习，干一行,爱一行,干什么就钻研什么,因此,××*同志学识渊博，修养深厚,品格高尚,襟怀坦荡，为政清廉，德高望重。

××*同志爱好广泛，摄影、美术、书法无所不精，书法方面尤其是隶书，非常老到而别具一格。同时，爱好诗歌，常常出口成章，在他一生不同的工作岗位上写了大量的诗歌和散文，以抒发他对生活的热爱和对党的忠诚。

××*同志离休不离岗，一直坚持工作在他最热爱、也是城市建设最需要的岗位上。他的理想就是要把××市建设成为“绿在城中，城在绿中，人在花园中”的美丽城市。××*同志不仅是建设绿色城市的积极倡导者，更是建设绿色城市的努力实践者。由于他的精心规划设计和建设，××市建成了一批花园式单位和小区：环卫处、自来水公司水厂、公共汽车公司、污水处理厂、城建住宅小区等，无不凝结着他的汗水；他参与规划建设的滨河公园、大桥文化广场、天拜山广场等都成为精品项目；他亲手设计的建设局办公楼一直是我市少有的标志性建筑。在他逝世前20天还在为污水处理厂绿化、美化操劳，在他逝世前一星期，还写信给主管城市建设的市领导，为城市规划和建设建言献策。可以说，××*同志是为城市建设操劳而累倒的。他的一生，是为社会主义革命和建设事业奋斗的一生，是鞠躬尽瘁，无私奉献的一生。我们要学习他一丝不苟的工作作风，热爱人民，甘心奉献的高尚品质和严于律己的崇高精神。××*同志永远是我们学习的榜样!

建设局范文篇2

一、检查范围和内容

本次检查范围为区建设局监管的所有在建工程。

检查的主要内容是：

1、建设单位履行施工合同支付工程款情况；

2、施工企业是否按规定将建筑劳务分包合同报区建设局备案；

3、施工单位履行劳务合同支付劳务分包单位劳务费情况；

4、建设工程签订施工合同、劳务分包合同情况，劳务分包企业与工人签订劳动合同情况，劳务分包企业是否按资质承接业务、是否具备安全生产许可证；

5、劳务分包企业是否按要求向所承建项目委派项目劳务队长等管理人员；

6、劳务分包单位支付工人工资情况；

7、劳务分包企业对劳动者进行职业培训和安全生产教育情况；

8、劳务分包企业现场作业人员中的特殊、关键岗位和主要技术工种人员持有相应的岗位资格证书情况；

9、劳务分包企业每月5日向区建设局报送《劳务发包人拨付劳务分包价款记录表》、《各班组长的基本信息表》情况；

10、监理单位审查劳务分包企业资质、合同报备、每月报送工资发放记录情况。

二、检查中发现的主要问题

检查的30个在建工程项目，涉及建设单位19家，施工单位26家，监理单位17家，劳务单位19家，发出督促限期整改通知书24份。检查结果表明：5月1日开始实行的《市区建设局关于加强建筑劳务分包管理的通知》（建〔〕26号）文件，虽然经我局于月28日下午召开的年第一季度全区建设工程质量安全文明施工工作会进行传达布置并反复强调，但大部分施工企业、劳务企业仍未按通知要求做好劳务承包、劳务费转账、工资发放、每月报送报表等工作，施工单位和劳务单位互相推诿责任，对劳务管理工作不够重视，拖欠工资的隐患仍然存在，建筑劳务市场管理仍须进一步加强。检查中存在的主要问题有：

（一）施工企业未及时足额拨付劳务分包价款到劳务企业银行指定账户，存在该问题的有11个项目，占检查项目总数的37%。

（二）劳务企业未与劳动者签订书面劳动合同，存在该问题的有6个项目，占检查项目总数的20%。

（三）劳务企业未委派项目劳资管理人员或劳务队长无带队资格证书，存在该问题的有9个项目，占检查项目总数的30%。

（四）劳务企业未及时发放劳务人员6月份工资，存在该问题的有11个项目，占检查项目总数的37%。

（五）劳务企业未在每月日前向区建设局报送上一月劳务发包人拨付劳务分包价款记录（附银行进账单）、本企业各施工项目的工资发放记录和各班组长的基本信息材料。存在该问题的有13个项目，占检查项目总数的43%。

（六）监理单位应未核验劳务分包企业是否具备相应资质及是否具备合同报备、是否每月报送工资发放记录审查。存在该问题的有4个项目，占检查项目总数的13%。

检查中还发现：个别项目施工单位未选择符合资质等级条件的劳务分包企业、劳务企业超越资质等级范围承揽任务；个别项目劳务企业的现场特种作业人员未持有岗位技能证书；个别项目劳务企业未对劳动者进行职业培训和安全生产教育。

三、处理意见

根据检查的综合情况，经研究决定：

（一）对按规定拨付劳务分包价款的施工单位、按规定签订劳动合同、发放工人工资、按时上报报表的劳务单位：三建工程有限公司、惠晓建筑劳务有限公司（文教园安置房－洪前社B组团B1～9#楼项目），省永泰建筑工程公司、茂华建工有限公司（火炬（）产业区后滨安置房（第三组团）A5#、A6#项目）通报表扬，记入良好行为记录；

（二）对未在每月5日前向区建设局报送上一月劳务发包人拨付劳务分包价款记录、本企业各施工项目的工资发放记录和各班组长的基本信息材料的劳务企业：兴希望建筑劳务有限公司（文教园安置房－洪前社C2组团项目、东方新城一期2#地块第二标段、菲特罗食品项目）、市陆菲建筑劳务有限公司（特房?美地雅登A03-1地块Ⅰ标段项目）、市辉利达建筑劳务有限公司（特房?美地雅登A03-1地块Ⅱ标段、Ⅲ标段项目）、市天映建筑劳务有限公司（内厝中心幼儿园项目）、城东建筑劳务有限公司（国贸东X2004G01-3#项目）等5家劳务单位通报批评，记入不良行为记录；

（三）对施工单位未选择符合资质等级条件的劳务分包企业、劳务企业超越资质等级范围承揽任务的煤炭工业基本建设有限公司、四海劳务有限公司（后滨安置房二期C13—C15#项目）通报批评、记入不良行为记录。

四、有关要求

（一）受处理的施工企业、劳务企业要认真汲取教训，分析存在问题的原因，举一反三，落实劳务管理制度，提高企业管理水平，认真整改自身存在问题，并将整改情况及时报我局安全科。受表扬的企业要戒骄戒躁，认真总结经验，进一步提高管理水平，维护广大外来务工者的根本利益，为优化发展环境做出应有的贡献。未受处理的施工、劳务企业要抓紧整改自身存在的问题并及时上报整改情况；对未整改未反馈的单位，我局将在下一季度通报批评、记录不良行为。

（二）未拨付劳务分包价款到劳务企业银行账户，通过劳务公司现场监管工资的施工企业，须在7月以后通过银行转账方式拨付劳务款至劳务企业，由劳务企业直接支付工人工资。下季度检查发现未通过银行转账方式拨付劳务款的施工企业，我局将对施工企业通报批评、记录不良行为。

（三）各监理单位应就所监理工程的劳务分包企业是否具备相应资质及是否具备合同报备、是否每月报送工资发放记录审查核验，对违反有关规定的应予记入监理日记，发现劳务分包人不具备相应资质的，不得签发开工令；已进场施工的，应责令其退场；拒绝退场的应向区建设局报告。工程监理单位在签发开工令前应要求劳务分包企业出示劳务分包合同报备收件凭证，劳务分包企业未能出示的，应当在24小时内报告区建设局。

建设局范文篇3

第二点是，节奏快。我平时说得最多的就是工作要提高效率，很多工作归纳到最后就是一个"快"字。我觉得讲工作节奏快、效率高，建设部门是最好的之一，有些工程你们也确实能够超前、高效地完成好。就像作良同志刚才讲到的，2003年以来，我们*市进行了大量的工程建设。建设部门承担的巨大工程量，我觉得不亚于山东省的任何一个城市。有时我一说"快"，有的同志就给我提醒说已经够快了，你怎么还嫌慢啊。客观地讲，我们的各项工作确实已经够快了。我们*人能感觉快，外来的就更能感觉快。我老家前几年来的客人，总觉得*比他们差很多。现在他们来到*，觉得我们的变化称得上是日新月异了，日新月异本身就是快吗！

第三点是，队伍强。市建设局的队伍很有战斗力，不管是综合的战斗力、分兵把口的战斗力还是独立作战的战斗力都很强。刚才作良同志讲，我们建设局的领导班子成员，都在一线上，都是骨干，都是领军人物。这正说明我们市建设局领导班子强，队伍过硬。

第四点是，机制好。建设系统的机制创新、改革，包括我们的花小钱办大事、市场化运作是最成功的，最有成效的。总结这几年市场化运作的经验，建设系统做得最活。我们没有好的市场化运作的意识和市场化运作的手法，哪里有那么多的钱干那么多的事？在这个方面，市建设局也是了不起的。

最后一点是，成效大。不管过程怎么好，最终要体现在成果上。我曾经讲，这六年要开大花结大果。我们建设系统这六年真是开了好几朵大花，结了很多的大果，我也特别的骄傲。省里、市里的老领导夸*，首先夸的就是城市建设搞得好。我们谈面貌，无非就是城乡的面貌和人的精神面貌。*的变化首先是从环境开始变的。环境是人改造的，但是环境又影响着人的精神面貌。人不在好的环境中，精神面貌也上不去。环境好了，人的精神面貌也就好了。这一点也正是建设局工作的最大贡献！

2009年的工作，我同意祥余同志和作良局长的意见。一是从工作的连续性和大的战略上来讲，我们要把城镇化主导战略和中心城市带动战略坚定不移地、持之以恒地贯彻下去。去年省建设厅杨厅长来我市调研城镇化工作的时候，我就讲，我们*的城镇化确确实实为全省做出了贡献，起到了领头羊的作用，省里应当抓我们这个典型。但这个典型，不是我们争出来的，是创出来的。我们*市的城镇化战略，尤其是做大中心城市，应该说是一个长期的任务。但是短短的几年它就显现出了效果，成为我们城市的一张名片。*在全国有影响的工作与知名度，首先体现在城镇化，体现在城乡一体化，体现在做大做强中心城市上。在这方面，我们能够出经验，出典型，一定要作为一项长期工程坚定不移地抓下去。

二是国家园林城市创建工作是我们*市今年具有引领性的工程。它不仅引领我们的城建工作，也引领方方面面的工作。我们这些年通过创城来拉动全局，这也是一个很成功的经验和做法。为此，我们在今年的国家园林城市的创建过程中，一方面要保证最后能够成功，另一方面要重视过程，利用这个过程把方方面面的工作带上去。

三是农村的住房建设工程。我跟祥余同志说过，农村的住房建设工程是省委、省政府，尤其是大明省长高度重视的一个工程。去年大明省长高度重视的工程是小型水库的除险加固，*在全省做的最好，他多次在全省会议上表扬推广。今年大明省长抓的工作当中，农居工程是最重要的一项。我们也要像去年抓小型水库除险加固一样，把农村的住房建设工程做成全省最好的。做农村工作，我认为特别要抓示范工程，因为对于农民来讲，他更讲究眼见为实。对于我们城市的市民来讲，开一次动员会，讲一讲道理，大家一听心里就明白。对农民来说，他是要实效工程、实际工程，要做给他们看。所以今天，我也跟祥余同志交换了意见，在今年的建设工作中，要把过去分散的一些资金集中起来，抓几个点，把我们的农村住房建设工程推得更快。

建设局范文篇4

2009年，结合局职能，建设局将延续科学发展观活动期间定下的“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的总体思路，继续将实践活动落到实处，关键是要将活动成果转化为我们的工作措施，力求取得预期的理想工作成效，着重抓好“三三三”工作目标：即“三创建”：努力将建设局创建为学习型、服务型、创新型的行政机关；“三促进”：着力促进城乡一体化的构建，着力促进城乡环境面貌的改善，着力促进文明和谐社区的建设；以及“三落实”：落实解决目前最突出的热点难点问题，落实抓好安全生产工作，落实推进各项改革创新措施。

创建学习型、服务型、创新型行政机关

在“三创建”中，创建学习型、服务型、创新型行政机关三者紧密联系，互为因果。

学习是提高工作人员能力和素质、提高整个机关行政管理水平的根本途径，建设局将致力于学习型行政机关的创建，在全局范围内营造浓郁的学习氛围，提高整个机关的行政管理能力。今年起计划重点加强对工作人员的法律法规、专业知识的培训，并形成培训学习机制。

创新型机关以学习型机关为基础，要以敢于拼搏的闯劲，自强不息的韧劲，埋头苦干的干劲，摒弃安于现状的观念，解放思想，锐意创新，通过创新型机关的创建提高我们的工作效率、改善服务质量、增加群众满意度。今年，创新工作将继续加强，目前该局已初步拟定了《顺德区建设局政府服务创新奖和工作人员创意奖评选实施细则》，在区的创新奖、创意奖评选之下作为预选，在局内部设立类似奖项，将全系统的所有部门和工作人员纳入参选范畴，通过激励机制激发大家的创新、创意灵感。

在创建服务型机关方面，今年将深化理解服务内涵，改进服务形式，通过创新作为手段，以提供深度和人性化服务，彰显品牌特色为目标致力于服务型机关的创建。各科室、下属单位都要牢固树立“服务”观念，尤其是窗口，将通过实行时限压缩最大化、网上办事全覆盖、综合受理、主动服务等一系列新举措继续擦亮建设局的服务品牌，要继续跟进完善各镇街“综合服务窗口”和配合区“联合窗口”的建设，进一步扩大完善服务的内涵和外延。

促进城乡一体化、促进改善城乡面貌、促进文明和谐社区建设

在促进城乡一体化构建的战略任务里面，建设局要抓住目前全区农村公用事业以及与之配套的公共服务相对城市仍有很大差距的薄弱环节，今年将从加强农村供水设施改造，加快农村污水处理设施建设，大力整顿燃气经营市场，完善农村环卫保洁管理体系，统筹城乡路灯建设及管理，推进农村生态绿化，扶持农村旧厂房和旧村居改造，以及创新便民措施八大方面着手，着力加快农村公用基础设施建设，提升城乡公共服务一体化水平。

一是加强农村供水设施改造，保障农村饮用水安全；二是因地制宜，试点新处理技术加快农村污水处理设施建设；三是加大力气整顿燃气经营市场，建设局下一步将定期组织专业单位下乡开展安全用气的宣传教育，并加大对非法经营市场的专项整治，充分推广经营站点建设较好的龙江、容桂等镇（街道）的经验，对经营站点进行认真规划、梳理，对站点较少的区域进行合理调整；四是完善农村环卫保洁管理体系，针对环卫设施投入不足，经费缺乏保障，专业人员匮乏，清扫保洁的专业化、市场化较低等问题，修订完善全区生活垃圾管理体系；五是统筹城乡路灯的建设和管理，理顺责权，计划用3~5年时间建立全区统一的路灯管理和考核体系，逐步将农村路灯（包括街巷）统一纳入镇级路灯管理部门的职责；六是积极推进农村绿化建设，围绕“三年促变，绿地佛山”的目标要求，积极开展农村绿化工作；七是加快农村旧厂房和旧村居改造，鼓励、支持有改造意向的村居实行改造，近期拟先开展北滘碧江工业区等4个旧厂房和陈村镇锦龙、乐从葛岸两个旧村居改造试点项目，待条件成熟后，逐步在全区范围内推广；八是完善便民措施，建设局将与供水、燃气等企业协商，考虑对供水、供气的报装增加电话申报服务，为农村居民提供更便利的公用事业服务。

为促进城乡环境面貌的改善，将重点做好五方面工作：一是加快推进“三旧”改造，腾出发展空间；二是做好城乡绿化美化，大力提升城市形象；三是推进垃圾减量化、资源化，提高环卫管理水平；四是加快污水处理厂建设，改善内河涌生态环境；五是推广建筑节能，发展低能耗建设事业等方面着手，努力建设生态环保之城。

在建设文明和谐社区方面，主要是通过建章立制、层级管理，提高市场化、专业化水平等一系列措施进一步加强对物业行业的管理，规范物业服务市场，促进文明和谐社区建设。

落实好三件重点工作

要落实解决房产发证和房屋质量投诉多、招投标市场不规范等问题。针对目前社会关注和市民投诉的热点问题，今年将加强协调，创新管理，落实解决物业管理、建筑质量、房产发证、招投标等方面的民生热点问题。

在落实解决房产发证和房屋质量投诉多的问题上，一方面利用各种手段督促开发商尽快办理办证手续，另一方面按照“堵塞漏洞、完善制度、加强管理、改进工作”的原则，多管齐下解决部分楼盘的办证难题，保护消费者权益。此外，通过采取一系列加强商品房质量管理的措施，如推行商品住宅分户验收办法，加强外墙施工过程监管，试行开展商品房质量强制性保险制度等，进一步提高保障商品住宅的质量水平。

为进一步整顿规范招投标市场秩序，一方面实施按工程类别区分投标文件的编制时间，缩短简单工程的招投标时间；另一方面准备在下一阶段继续细化资格审查办法和评标办法的设定原则和指引，充实评标专家库，优化评标专家抽取应用程序以及推广网上招投标等切实措施，尽量减少招投标过程中的人为因素和“灰色地带”。

建设局范文篇5

一、工作任务完成情况（40分）（自评40分）

全面、圆满完成年度工作计划中提出的目标和指标（见水建字〔*〕200号文件《*县建设局关于印发*年度工作总结的通知》）以及本年度安排的中心工作（含文件、会议安排和县委、县政府领导临时交办的工作）（详见水建字〔*〕202号《*县建设局关于*年度县委县政府中心工作及临时安排任务完成情况的自查报告》）。

二、建设“五型”机关情况（35分）（自评35分）

（一）建设学习型机关情况（5分）（自评5分）。根据《*县在线学习管理办法（试行）》（水组通〔*〕22号），切实抓好我局领导干部在线学习，今年局党组书记、局长吴德权，局党组成员、副局长何湘钟，局党组成员、副局长谭率，局党组成员、纪检组长郑朝芳在线学习超过县委组织部规定的学时。根据《*县干部教育学制管理办法（试行）》（水干教〔*〕2号），切实抓好我局领导、干部、职工政治理论学习。*年，我局制定了《中共*县建设局党组关于*年干部职工理论学习的安排意见》（水建党组字〔*〕16号），全年组织干部职工开展政治理论业务集中学习23次，集中学习时间达46小时。半年、年终及时进行总结。有资料可查。成立了局党组理论学习中心组（水建党组字〔208〕17号），全年集中学习达11次，集中学习时间达22小时。结合学习贯彻党的十七大、省委八届四次全会、市委二届六次全会和县委八届三次党代会精神，制定了中心组学习年度计划，半年、年终及时进行总结，有资料可查。局领导班子成员带头，全局干部职工每人均撰写了4篇以上质量较高的心得体会，内容包括解放思想大讨论、学习十七大精神、学习贯彻四项制度、学习十七届三中全会、构建和谐社会、预防职务犯罪等内容。每位干部职工均记了不下于10000字的读书笔记。有笔记、资料可查。

（二）建设服务型机关情况（10分）（自评10分）。我局乡科级干部每月深入基层时间达3天以上，局党组每位成员都撰写了1篇以上调研文章；认真完成县委、县政府部署的各项工作，领导批示件均按时按质按要求完成；严格执行《行政许可法》，单位不存在“吃、拿、卡、要、报”等现象，今年县人大组织对我局的贯彻落实《行政许可法》情况进行了检查，表示满意；在*县建设局网站、*县建设局政府信息公开网站、*县建设见门厅通道内、橱窗内，对本单位的职责、办事程序、办事依据、办事结果、办事程序、办事依据、办事结果、办事纪律、办事责任人、办事电话等事项进行了公开；实行服务承诺制，制定了《*县建设局关于在全局推行服务承诺制首问责任制限时办结制的实施意见》、《*县建设局关于推行行政问责办法等四项制度的实施方案》，印发了《*县建设局所开展的行政审批服务目录》，并通过文件、网络、橱窗等方式向社会公开，同时，局长吴德权在*县电视台向全社会公开服务承诺；落实首问责任制，没有发生人员行政不作为现象；严格执行信访工作责任制，认真开展了“四个一样”、“四个一”活动，制定了《*县建设局重信重访工作实施方案》、《*县建设局开展党政领导干部大下访活动的实施方案》，并严格执行，实行领导干部职工包案制，定期不定期开展接访、约访、下访活动，变上访为下访，变被动接访为主动接访，变临时访为长效访。按照《信访条例》，认真处理好群众反映问题，今年共接待来信来访1.5万余人次，受理来信来访300余件，办理县委书记大接访活动交办信访件200余件。做到了事事有交代，件件有回音。

（三）建设高效型机关情况（10分）（自评10分）。严格实行限时办结制，县委、人大、政府、政协、纪委安排的各项工作，相关职能部门协调的各项工作，人民群众要求办理的各项事件均在规定时间内办结。严格遵守请销假制度和上下制度，严格实行“上下班签到制度”、“干部职工去向牌制度”，县机关作风督查组督查我局机关作风时，我局上下班秩序正常，干部职工严守纪律，未出现不假不到或违反上下班制度的情况；在重要节庆期间、5.12地震灾害恢复重建、城市防汛、奥运会召开、十七届三中全会召开期间，我局都安排落实了24小时值班制度；没有出现未落实或擅离职守的情况；严格遵守《公务员八条禁令》，未出现违反禁令的情况；严格遵守会风会纪，按要求参加各级个类会议，未出现违反会风会纪相关规定的情况。

（四）建设创新信机关情况（5分）（自评5分）。以开展“解放思想大讨论”活动为契机，摈弃了影响城乡建设事业发展的思想观念，进一步解放思想，大胆创新，以“三个有利于”为标准，以“三个代表”重要思想为指导，凡是能推动促进工作的，凡是能让老百姓受益的，凡是能推动*县经济社会向前发展的，在不违背在原则的前提下，我们都大胆闯、大胆试，以超前的眼光，以超常规的思维，以过硬的措施和办法，奋力推进城乡建设事业不断向前发展；在工作实践中，印发了《*县建设局所开展的行政审批（服务）目录》，将所开展的行政审批、服务项目的法律依据，办理时限、承办人、承办机构、所需资料、是否收费等事项向全社会公开，并通过*县建设局网站、*县建设局政府信息公开网站、*县建设局专栏等向社会公开，同时清理审批项目，压缩审批时限，减少审批程序，积极创设有利于全县经济社会发展的良好环境；我局工作运行机制健全、顺畅，工作中干部职工积极性高，局领导班子分工明确，属各股室职能明晰，分工合作，均能按照自身的职能开展扎实有效工作，成立了*县建设局督查工作领导小组，下设办公室，有人负责抓落实，制定了《*县建设局督促检查制度》，遵照本制度，切实开展督查工作，监督管理机制健全。

（五）建设廉洁型机关情况（5分）（自评5分）。党风廉政责任制落实情况好（详见党风廉政建设目标责任书自查情况报告和相关资料）；党员干部严格执行廉洁自律相关规定，未出现违反相关规定的情况；单位严格执行财经纪律，未出现违反纪律的情况；严格执行建设工程招投标和政府采购制度，未出现违规操作情况；打造节约型机关，教育干部职工在用水、用电、用纸、用车、用钱方面要厉行节约，不能铺张浪费。针对我局公务接待中出现的一些问题，出台了《*县建设局公务接待工作暂行规定》，印发各部门执行，对接待原则、接待标准等作了明确规定，与去年同期相比，共节约接待费2万余元。

三、责任追究和投诉情况（5分）（自评5分）

建设局范文篇6

×××建设局始终把党风廉政建设作为系统工作的重点来抓。对照“八荣八耻”，以教倡廉、以制保廉、以勤促廉，选准突破口，努力转变机关作风，以实际行动夯实依法行政的基础，激发了干部职工的工作热情，推进了各项工作的顺利开展。

一、党风廉政建设和反腐败工作。

我们将干部职工的思想道德教育作为党风廉政建设的基础工作，切实抓紧抓好。

(一)、围绕政治合格抓信念教育。通过组织学习“三个代表”重要思想，进行新时期如何发挥建设部门职能的大讨论，引导干部职工逐步树立正确的世界观、人生观和价值观。

(二)、围绕作风过硬抓职业道德教育。针对建设队伍中出现的各种问题，认真研究、找准症结，强化宗旨教育，使干部职工牢固树立全心全意为人民服务的思想，自觉站在管理对象的角度看待和处理问题，融洽了干群关系，促进了工作的顺利开展。

(三)、围绕拒腐防变抓警示教育。通过组织观看警示教育影视片，聘请司法机关举办预防职务犯罪等专题讲座等形式，为干部职工敲响警钟，筑起牢固的思想道德防线。

(四)、建立领导班子责任制。按照局党总支统一领导，党政齐抓共管，纪检监察组织协调，部门各司其职的原则，把党风廉政建设和反腐纠风工作纳入领导班子、领导干部的目标管理，层层建立领导责任制。各系统还签订了责任状，按照“谁主管、谁负责”的原则，实行一级抓一级，一级带一级，从而形成纵向到底、横向到边的工作格局和监督网络。

(五)、抓窗口建设，转变工作作风，提高办事效率。推行政务公开，在一楼大厅将审批程序、收费项目、收费标准、法律依据等上墙公示，并推行岗位责任制、首问负责制和限期办结制。

二、个人廉洁自律情况。

我作为城建管理部门的主要负责人，在全系统带头廉洁自律，树立廉洁形象至关重要。我始终注意将自已置于党组织和人民群众的监督之下，为人民掌好权、用好权。

(一)、认真学习了马列主义、思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想及中央、省、市关于党风廉政建设的一系列重要规定。通过学习，使自已树立正确的世界观、人生观、价值观，珍惜手中的权力，珍重自已的人格，努力做到自重、自省、自尊、自律，牢固树立起拒腐防变的思想道德防线。

(二)、坚持民主集中制，充分发挥党总支一班人的作用，在干部任用等重大问题上起充分发扬民主、广泛听取各方意见、集中讨论、民主决策，做到少数服从多数，不搞一言堂，班子成员之间明确分工，又相互配合，较好地做到了集中领导与个人负责相结合，在全系统树立了团结协作高效运作的良好形象。

(三)、带头严格执行中央、省市关于廉政建设的各项规定，遵纪守法、廉洁自律、不特殊、不越轨；建立收入申报制度、礼品上交制度；加强系统内各级干部的教育管理，全系统党员干部无重大违纪案件发生。

(四)、自觉接受各方监督，在班子内部按照“团结一批评一团结”的原则，利用“三个代表”学教活动和民主生活会等途径，开展批评与自我批评，接受班子成员的监督，在系统内外，畅通_渠道，广泛听取各方意见，以监督促自律。

三、廉政承诺。

各位领导、同志们，这次述职述廉评议对我来说是一次难得的受教育机会，对我们的城建工作也将起到极大的促进作用。任职以来，在上级正确领导下，在全系统广大干部职工的支持和带动下，我虽然做了一些工作，但还存在一些薄弱环节和不足之处，我作为“一把手”应负主要责任，我将以“三个代表”重要思想为指导，倍加珍惜这次评议的机遇，虚心接受批评和意见，坚持廉洁奉公，勤政为民。在此，我代表建设局领导班子作如下承诺：

(一)、加大依法行政力度，确保行业法规实施。作为建设局领导班子，尤其是我作为主要负责人，我将认真学习、掌握建设行业法律法规，不断增强法律意识和法制理念，提高依法行政的能力和水平，进一步加大法律法规的宣传力度和落实力度，进一步全面履行法律法规赋予我们的工作职责，努力做好本职工作，进一步加强对依法行政人员的教育管理，从我做起，秉公执法。

建设局范文篇7

一、检查范围和内容

本次检查范围为区建设局监管的所有在建工程。

检查的主要内容是：

1、建设单位履行施工合同支付工程款情况；

2、施工企业是否按规定将建筑劳务分包合同报区建设局备案；

3、施工单位履行劳务合同支付劳务分包单位劳务费情况；

4、建设工程签订施工合同、劳务分包合同情况，劳务分包企业与工人签订劳动合同情况，劳务分包企业是否按资质承接业务、是否具备安全生产许可证；

5、劳务分包企业是否按要求向所承建项目委派项目劳务队长等管理人员；

6、劳务分包单位支付工人工资情况，现场询问工人工资发放情况；

7、劳务分包企业对劳动者进行职业培训和安全生产教育情况；

8、劳务分包企业现场作业人员中的特殊、关键岗位和主要技术工种人员持有相应的岗位资格证书情况；

9、劳务分包企业每月5日向区建设局报送《劳务发包人拨付劳务分包价款记录表》、《各班组长的基本信息表》情况；

10、监理单位审查劳务分包企业资质、合同报备、每月报送工资发放记录情况。

二、检查中发现的主要问题

检查的20个在建工程项目，涉及建设单位14家，施工单位17家，监理单位11家，劳务单位18家，发出督促限期整改通知书13份。检查结果表明：经过第二季度的检查和督促，大部分施工企业和劳务单位基本能遵照《市区建设局关于加强建筑劳务分包管理的通知》（建〔〕26号）文件开展劳务工作，但还有个别施工单位和劳务单位互相推诿责任，对劳务管理工作不够重视，支付劳务款和发放工资不规范，拖欠工资的隐患仍然存在。检查中存在的主要问题有：

（一）施工企业未及时足额拨付劳务分包价款到劳务企业银行指定账户，存在该问题的有3个项目。

（二）现场检查劳务资料不完整、劳务公司人员未到场配合，存在该问题的有11个项目；劳务企业未与劳动者签订书面劳动合同、劳动合同未备案，存在该问题的有2个项目。

（三）劳务公司上报的工资发放记录与现场询问不相符，存在该问题的有3个项目。

（四）监理单位应未核验劳务分包企业是否具备相应资质及是否具备合同报备、是否每月报送工资发放记录审查，存在该问题的有3个项目。

（五）现场查无劳务分包企业现场作业人员技术工种人员岗位资格证书，存在该问题的有4个项目。还有个别项目劳务企业未对劳动者进行职业培训和安全生产教育。

三、处理意见

根据检查的综合情况，经研究决定：

（一）对按规定签订劳动合同、发放工人工资、按时上报报表的劳务单位：城东建筑劳务有限公司（国贸东X2004G01-3#地块一期建设工程），广鹭劳务有限公司（国贸金门湾别墅区A区二期建设工程、国贸金门湾别墅区B区一期建设工程）通报表扬，记入良好行为记录；

（二）对未及时通过银行转账方式支付劳务分包款的施工单位：华宇（）置业集团有限公司（许继（）高压开关综合楼工程）、中国二十冶集团有限公司（宝钢精密钢材科技有限公司）、省泉州市建筑工程有限公司等3家施工单位通报批评，记入不良行为记录。

四、有关要求

（一）受处理的施工企业要认真汲取教训，分析存在问题的原因，举一反三，落实劳务管理制度，提高企业管理水平，认真整改自身存在问题，并将整改情况及时报我局安全科。受表扬的企业要戒骄戒躁，认真总结经验，进一步提高管理水平，维护广大外来务工者的根本利益，为优化发展环境做出应有的贡献。未受处理的施工、劳务企业要抓紧整改自身存在的问题并及时上报整改情况；对未整改未反馈的单位，我局将在下一季度通报批评、记录不良行为。

（二）为加强模板工程和外脚手架分部分项工程的施工安全管理，落实安全技术交底的这一重要程序，各劳务单位应在模板工程和外脚手架工程施工前组织班组所有工人接受施工单位施工员、安全员的技术交底。技术交底的时间应提前向区质安站监督员报备，质安站根据报备的时间组织抽查。技术交底应留存书面资料，交底的技术方案应附上班组所有人员的签名。监理单位监理员应对技术交底过程进行监督并记录。

建设局范文篇8

与会人员一致通过大楼的装饰装修要按照“简洁大方、节约经费”的原则进行。整个大楼的装饰装修由县建总公司总承包，装修队伍由总承包单位县建总公司选定2—3家装修队伍报局班子会研究确定。吊顶装饰装修的范围为大厅、10楼、11楼、过道走廊、会议室及卫生间。规划展示用房装修方案另定。

1、装修方案设计由县建总公司负责。必须提供2—3套不同的设计方案，方案要配套效果图、工程造价、主要材料名称、颜色、规格等。方案设计完成后交给筹建小组交由各业主单位进行讨论，初步确定后报局班子会议审定后组织实施。

2、安装监控系统。监控系统的安装要简单实用，安装的探头要做到前后左右兼顾。大厅要安置电子屏；电梯口、大厅、走廊、楼梯口要安装探头；价格询价确定。

3、门窗工程。会议室采用成型成套双开门，办公室采用成型成套单开门；窗子采用银灰色的厚1.2㎜铝合金，玻璃用中空玻璃；价格询价确定。

4、统一采用LED系列灯。

二、关于大型设备采购

1、电梯采购参照市规划建设局采购方式，待市规划建设局确定后由筹建办拿出具体方案，报局班子会议审定。

2、电器设备由筹建办负责提供产品相关数据，并提出采购建议报局班子会审定。

三、关于给水、排水安装

由总承包单位县建总公司负责统一安装，尽快确定价格，签订合同。

四、关于室外工程

1、院内绿化由园林处负责拿出设计方案，报局班子会议审定后组织实施。

2、院内硬化工程由县建总公司负责施工。

五、关于外墙工程

1、保温层采用20厚挤塑聚苯乙烯颗粒，价格询价确定。

2、饰面层：按外立面方案，外墙干挂部分采用25厚花岗岩板材，其他采用外墙涂料。板材、涂料颜色现场确定，价格询价确定。

六、关于屋面工程（防水等级为2级）

屋面保温、防水卷材、坡屋顶瓦等按设计施工。

七、关于设备用房、食堂工程

设备用房、食堂工程由规划股负责拿出规划方案，报局班子会议审定后，由设计院负责建筑、结构施工图设计工作。

八、其它

1、降水井每个1.2万元包干。

建设局范文篇9

一、坚持学习，提升理论水平和综合素质

去年底以来，由于工作需要，我负责协助局办公室领导做好文秘、督办、档案、保密、信息化建设、宣传报道等管理工作。我通过学习“三个代表”重要思想和科学发展观等理论知识，掌握有关方针、政策和法律法规，熟悉文秘组工作流程，遇到难题及时请教两位主任和经验丰富的同事，尽快适应了角色变化。同时，我在业余时间攻读公共管理硕士，提升自己的公共管理能力和依法行政水平，更好地发挥文秘工作的参谋助手作用。

二、履行职责，努力完成各项工作任务

（一）协助加强内部管理工作。为了进一步规范局机关内部管理，我参与制定了《***区建设局会议制度》、《***区建设局大事记制度》、《***区建设局督办制度》、《***区建设局接待工作制度》、《***区建设局食堂管理制度》等多项制度。同时，我注意到文秘组工作在局机关工作中的重要性，是我局负责上传下达的综合服务组织,工作既要准确，又要及时，更要规范，队伍管理尤为重要。我平时通过召开会议和个别谈心等方式加强与同事们的沟通和交流，提出加强岗位纪律和提升服务质量等方面的要求，努力打造一支纪律严、素质高、服务好的文秘队伍。

（二）做好文书处理和会务工作。一是认真草拟各类公文、工作总结和计划、活动方案、会议材料等文书，修改以本局和局办公室名义制发的各类文稿，并做好正式发文前的校核工作。*年以来，共修改各类文件1423份。二是落实政务公开工作。参与做好我区政务公开考核的准备工作，我局在本次考核中取得优秀等级。实行信息报送制度，加强对本局工作的宣传报道。今年上半年，各部门被我局网站、区政府信息网和各类新闻媒体采用信息共71篇，其中本人被采用了10篇。三是积极协助做好学习实践科学发展观活动、机关服务年、民主评议政风行风活动的各项工作。四是认真做好我局各类专题会议的签到、摄影、记录和宣传报道等会务工作，确保会议顺利召开，并督促负责督办工作的同事做好会议决定事项的督办工作，落实领导布置的工作任务。*年年以来，共草拟会议纪要17份。

（三）加强档案及保密工作。注重提高档案员及保密员的工作积极性及保密意识，协助制定计算机保密管理制度和移动存储介质保密管理制度，进一步规范保密工作。同时，进一步加强档案管理，抓好声像档案的移交归档工作，充分发挥档案的作用，更好地为各项工作提供有效服务。

建设局范文篇10

一、政治理论素养有所提高。五年来通过不断学习邓小平理论、“三个代表”重要思想，特别是科学发展观的学习，思想上有比较大的提升，充分认识到中国的事业发展必须坚持中国共产党的领导，坚持改革开放，必须践行科学发展，才能保持可持续性、协调发展，才能体现和谐社会、以人为本。我作为一名共产党员、国家干部，应该始终保持在言行上同党中央一致，牢固树立全心全意为人民服务、立党为分，执政为民的宗旨，维护国家和人民的利益，倾听基层群众的呼声。

二、分管的工作基本完成。在党务工作方面，一是抓思想建设，按照党章规定和上级要求，组织党员进行政治理论学习，以提高党员的先进性，建设局的每一位党员同志在工作中都起到了模范带头作用；二是抓组织建设，根据建设局年轻人多的特点，注重年轻干部的培养，及时把工作积极负责的同志发展到党组织中来，使党组织不断增加新鲜血液和活力；三是抓党风廉政建设，针对建设部门的工作特点，有些岗位掌握了一定的处事权力，经常告诫党员同志要把权力用在为了党和人民的事业上，绝不能用于以权谋私、以职谋利上，用实际行动保持党的纯洁性；在财务工作方面，要求财会人员精通业务，账目清楚，手续规范，当好领导的参谋；同时在财务管理上严格按局里制度力事，审批程序规范，做到增收节支，不合理的开支不予审批，并在任何时候保证自己不占好处，另外，五年来较好地完成了组织上和领导交办的各项工作，当然，这些成绩的取得主要得益于同志们的支持和领导的关心。

从今年初开始，由于局长提拔到市里工作，县委决定由我临时主持局里工作，深知这是组织和领导的信任，应该更加努力工作，但压力还是很大的，一方面是自己的工作能力领导水平有限，另一方面觉得短时间主持工作很难把握一个度。九个多月以来局里各项工作进展非常顺利，圆满完成了预定的工作目标，这些成绩的取得是全局干部职工共同努力的结果，特别是局班子成员认真负责，敢抓敢管。

三、自觉遵守各项规章制度。对于单位制订的各项制度均能自觉遵守，包括学习制度，作息制度等，我认为一个单位的工作搞得好坏，与领导是否带头执行各项制度关系很大，表率作用非常重要。因此我基本上能做到按时上下班，不迟到早退，有事按规定请假；工作积极主动，不推诿，能断则断，有必要时向领导汇报或与其他同志商量。

四、注重廉洁自律，改进工作作风。在廉政建设方面，我经常给自己敲警钟，一是能当上国家干部是党组织的培养，人民的养育，二是尽管自己没有很大的权力，但在机关工作也有一定的工作职责，但权力属于人民，理应为人民的利益着想。因此在工作中我时时提醒自己，不能以职以权谋私利。任何时候都不得吃、拿、卡、要，尤其是分管财务多年，经常涉及一些工程项目的结算，我均能做到不向任何单位或个人伸手。

在工作中不摆花架子，不贪图享受、不攀比、不对工作条件提任何要求，并做到厉行节约，不浪费一张纸、一滴水。能深入基层，认真听取群众意见，对普通居民反映的问题立即调处，并尽力解决；工作中敢于坚持原则，对于不好的现象敢于提出批评意见；工作中注重尊重领导，团结同志，发扬民主，听取不同意见。