建设报告范文10篇

建设报告范文篇1

一、领导重视、制度健全。我局国家安全人民防线工作领导小组高度重视此项工作，把安全人民防线具体工作列入重要议事日程，把新时期国家安全人民防线建设工作摆在重要位置，每季度召开一次人民防线建设工作会议，布置相关工作任务。建立健全了各项工作制度。

二、机构健全，职责明确。及时成立地区建设局安全人民防线工作领导小组，组长由局党组书记同志担任，副组长由分管局长同志担任，联络员为局办公室主任王银春同志。局办公室负责处理日常工作。领导小组成员职责分明，积极发挥领导小组整体作用，时时保持领导小组的稳定性和工作的连续性。联络员具有较强的组织协调能力，能积极做好上传下达的联络工作。

三、建章立制，管理规范。根据建设工作实际，建立了相关的工作制度和保密制度，确保了安全人民防线各项工作的稳步推进。

四、内外协调，关系畅通。小组联络员切实发挥好了组织协调作用，使小组内部关系融洽，认真抓好本单位小组工作任务的落实，每季度组织召开一次落实会议。并与国家安全机关保持经常性联系，积极做好与国家安全机关的协助、配合工作，积极主动与国家安全机关沟通有关工作情况，主动接受国家安全机关的协调和指导，积极协助和配合国家安全机关开展各项工作。

五、建立信息员队伍。根据部门工作特点，建立了一支政治责任性高、敏锐性强的信息员队伍。结合建设工作实际，建立反映灵敏的的信息网络，配套科学、布局合理。对涉及国家安全和社会稳定等方面的的信息反馈及时，并能及时正确处理。

六、任务落实，绩效明显。落实维稳工作，及时准确掌握各种不安定因素，妥善处理、化解矛盾。结合工作实际，制定宣教计划，领导小组多渠道、多形式、有针对性地开展以《国家安全法》为主要内容的宣传教育活动，统一思想，认清形势，增强干部职工的国家安全意识，进一步提高全民对国家安全工作的责任感和自觉性。重点做好出国人员的教育和政审工作，及时反馈报告出国人员的相关情况。

七、落实涉外管理和安全防范工作，对本单位各类涉外活动有严格的审批、报告、防范措施，对要害部位的安全保卫措施到位，对常住的临时人员要有严格的管理制度，防止管理疏漏或防范不严而导致重大损失、涉密事件发生。在开展涉外活动时，积极为国家安全机关提供掩护身份和工作便利。

建设报告范文篇2

根据《中华人民共和国审计法》和《**市建设项目审计条例》的规定，按照市政府安排，市审计局于2008年对政府投资的*、*、*、*、*、*、*、*污水处理厂及市*污水处理厂、*大道共计十个建设项目进行了审计。现将情况汇报如下：

一、审计情况

市审计局于2008年9月8日一12月15日组成10个审计组，对八县、市廛东污水处理厂建设项目进行了竣工决算宙计，对王城大道建设项目进行了专项审计调查。十个建设项目总投资112000万元，查出违规金额l871.3万元，有三家建设单位的部分工程项目未按国家规定进行招投标3850万元，核减工程额1419.8万元，核减率为1.86%。为政府及各建设法人单位节约了建设资金，促进项目建设单位加强了对政府投资建设项目的管理，取得了较好的审计效果。

二、审计查出的主要问题

(一)建设单位违反国家有关基本建设程序问题

1.部分项目应招标未招标3850万元

按照《中华人民共和国招投标法》的规定，项目应全部招标。审计查出存在部分项目主体工程、设计未招标现象。有三家建设单位的部分工程项目未按国家规定进行招投标。其中宜阳县污水处理工程项目总投资额为4178万元，仅对641万元进行了公开招标，且招投标的资料不完备。其他3537万元(厂区土建、设备及安装、办公楼、管网、勘察、监理等)均未进行招投标。**市王城大道建设项目道路工程的设计项目合同金额为172万元，未进行公开招投标直接委托**市城市建设勘察设计研究院设计。

2.前期报批手续不合规

按照国家的有关规定，工程项目前期报批手续不齐全的不得开工建设。在建设中，有两家建设单位前期报批手续不齐全就开工。**市王城大道建设工程概算总投资为43000万元，应当经国家发展改革委员会和省发改委批复，但本工程只经过了**市发改委的批复。跨陇海铁路立交桥工程无施工许可证，王城大道建设工程无开工报告。

3.未按合同规定进行招标

**市王城大道建设工程在进行公开招投标时于2003年10月17日**市建设委员会与**市东虹廷设工程招标有限公司签订合同，委托其代为招标，但在实际招投标过程中，却未履行合同，业主实行自行招标。

4.应作未作环境影响评价报告

**市王城大道建设项目应作未作环境影响评价报告。

5.未经批准擅自变更监理单位。

按照《中华人民共和国招投标法》的规定，中标人应按照合同约定履行义务，完成中标项目。中标人不得向他人转让中标项目，也不得将中标项目肢解后分别向他人转让。**市廛东污水处理厂工程建设单位对监理工程进行了招投标，结果为上海建通工程建设有限公司和河南卓越工程管理有限公司联合体共同中标，标的55万元。但中标签订合同后，双方自行协议变更监理三体为河南卓越工程管理有限公司。

建设项目施工设计图纸文件未经审查批准擅自施工

按照《建设工程

2.管理费超支93万元。项目建设中，有2家建设单位管理费支出数额较大，与法律规定的标准有较大悬殊。如**市廛东污水处理厂建设项目建设单位管理费概算为215万元，截止2008年8月31日实际开支259万元，超支44万元。

3.违规列支工程费用105万元。廛东污水处理工程在2006年底已进入试运营，达到了预定可使用状态，但在2007年及2008年该项目的借款产生的利息85万元仍在本工程的建设成本中列支是不合规，应计入运营期间的费用。

4.未按规定大额使用现金212万元。有两家建设单位未按规定大额使用观金。如截至2008年11月30日，宜阳县污水处理厂工程建设单位以大额现金支付宜阳县污水处理厂建设项目费用22笔记153万元。

5.未按规定预留工程质量保证金41.5万元。

汝阳县污水处理厂工程未按规定预留工程质量保证金41.5万元，未经决算直接支付全部合同工程款830万元。

6.虚列工程投资1419.8万元

八县及廛东污水处理工程项目、王城大道共计10个项目，批复总概算112000万元。经审核实际完成投资额中多列工程成本1419.8万元，造成投资完成额不实。其中孟津县污水处理厂工程项目二程造价送审金额为2142万元，审定金额2053万元，审减金额为89万元。汝阳县污水处理工程造价送审金额为1374万元，审定金额为1226万元，审减金额为148元。

存在以上问题的主要原因：

一是建设单位为了抢时间、抓工期，忽视国家有关基本建设程序规定，部分工程项目在工程概算未经国家和省发展改革委员会批准，且无开工许可证、施工许可证等情况下开工建设，如王城大道建设项目。二是建设项目资金用量大，筹措困难，但项目办理拆迁及环境影响评价等手续需大量资金，因而违反了国家有关基建程序规定。三是为招商引资，建设项目用地以租用形式使用土地，违反了国家建设用地的有关规定。四是多数建设项目均由项目法人成立了建设指挥部，人员组成多为临时抽调，易造成违规等情况的发生。五是政府投、融资建设项目监督不规范、不到位，未按《中华人民共和国审计法》和《**市建设项目审计条例》的规定实施审计监督。

三、问题处理

对审计查出的问题，依据国家《中华人民共和国审计法》、《中华人民共和国招投标法》、《**市建设项目审计条例》等有关财经法规规定做出了相应的处理，并对问题分别提出了针对性的审计建议。相关单位根据审计意见正在进行整改，并表示在今后进行的所有政府投资建设项目不再出现类似问题，严格按照国家有关规定进行建设，为以后政府投资建设项目的管理奠定了良好的基础。

(一)对建设单位违反匡家有关基本建设程序问题的处理

1.部分项目应招标未招标3850万元、未按合同规定进行招标问题，审计处理按照国家规定追究相关责任人的责任。

2.前期报批手续不合规问题，审计处理按照国家规定补办手续。王城大道等两家建设单位正在补办手续。

3.未经审批擅自变更土地用途、应作未作环境影响评价报告问题，审计处理按照国家规定补办手续。王城大道建设单位同意审计意见补办手续。

4.未经批准擅自变更监理单位问题，审计建议严格执行《中华人民共和国招投标法》规定，以后不再发生类似问题。

5.建设项目施工设计图纸文件未经审查批准擅自施工问题，审计处理按照国家规定补办手续，宜阳县污水处理厂工程建设单位正在补办手续。

(二)对违反国家财政财务规定问题的处理

1.业务招待费超支20万元、管理费超支93万元问题，审计建议今后严格执行国家有关财经法规规定，控制支出范围。

2.违规列支工程费用240万元、虚列工程投资1419.8万元问题，审计予以调账处理，并建议今后严格执行国家有关财经法规规定列支工程费用。

3.未按规定大额使用现金212万元，审计建议严格执行国家有关规定，以后不再发生类似问题。

4.未按规定预留工程质量保证金41.5万元，审计建议财政在拨付所欠工程资金时予以扣除。

四、整改措施

(一)成立专职监管机构，加大监管力度，明确监管范围

从审计情况看，政府投资建设项目在建设程序上不完善，将影响工程质量及造成资金管理上的漏洞，为此市政府成立以主管副市长任组长，市政府办公室、纪检委、监察局、审计局、财政局、建委、发改委等相关单位负责人为成员的**市政府投资建设项目资金监管工作领导小组，下设办公室，负责日常工作。进一步加强对政府投资建设项目资金监管工作的领导，领导小组实行项目资金监管部门联席会议制度，定期听取各部门关于项目进度及监督情况的汇报，协调解决资金监管过程中发现的各种问题。

《**市建设项目审计条例》规定，凡是政府投、融资的建设项目，应列入监督范畴，项目资金的管理使用要接受市政府投资建设项目资金监管工作领导小组及审计机关的全程监督。

(二)严格工程预算，规范合同内容

有关部门要严格按照国家定额和我市实际，编制政府投资项目的预(概)算。

对政府投资建设项目，建设单位与施工企业签订合同条款时要按照《**市建设项目审计条例》的规定，单列条款注明：须经审计机关进行竣工决算审计后，方可办理工程结算或竣工决算，工程结算或竣工决算应当以审计机关的审计报告作为投资项目竣工后财务结算的依据;合同书副本要及时送市审计局备案，以减少审计风险和规避经济纠纷。

(三)完善工程普通更签证手续，落实工程变更签证报请批准制度

政府投、融资的建设项目，其工程合同签订后确需变更的，须经市财政、监察、审计等部门和监理单位、设计单位共同进行现场认证，确认有无变更必要，而后再经原审批部门批准，原设计部门要出具变更资料，履行相关手续后报请市政府批准，并送财政和审计部门备案。对擅自变更的，审计部门在工程决算审计时不予认可。

(四)按时提请决算审计，维护审计法律权威

建设单位要在验收合格后60天内编制出竣工决算，并向市审计部门提请决算审计。因特殊情况确需延长编制期限的，延长时间不得超过30日。对不按规定时间编制竣工决算和报请审计的建设单位，视情况按拖延或拒绝情况处理;情节严重的将依照《中华人民共和国审计法实施条例》给子处罚。

建设报告范文篇3

社会稳定是发展的前提，一年来，我局的社会综合治理及平安建设工作在县委，县政府的领导下，政法部门的指导下，认真贯彻落实市、县社会治安综合治理及平安工作会议精神，全面落实社会治安综合治理各项措施，广泛开展“平安*”的创建活动，创造了稳定和谐的社会环境，促进了*经济的发展，现将本单位一年来履行社会治安综合治理及平安建设工作职责情况汇报如下，请予评议。

一、高度重视稳定工作，进一步增强保一方平安的政治责任感

社会稳定成为*建设与发展的必然因素，而提高认识是维护稳定工作的关键。为此，我们做到四个到位，一是认识到位。随着省、市、县作出平安建设部署后，我局在今年提出了“打造平安农业”的工作目标，得到县委、县政府的高度重视。同时，根据社会综合治理及平安建设工作需要，建立健全了各项规章制度，坚持召开专题会议，每次会议由各科、室、站负责人汇报工作情况和存在的问题，及时解决存在的问题。二是领导到位。加强组织领导是取得工作顺利开展的有力保障，县委、县政府提出“平安*”后，农业局及时成立了局长任组长，分管局长任副组长，部门负责人为成员的领导小组。三是责任到位。积极实行责任制和领导责任追究制，明确各科、室、站负责人是维护稳定的第一责任人，与各科、室、站签订治安责任书。四是经费到位。确保社会综合治理及“平安建设”工作的有效开展。

二、切实加强组织建设，进一步构建群防群治工作网络

一是成立农业局社会治理综合领导小组，矛盾纠纷调查处理小组，治安包围突发时间应急工作领导小组，建立了综治办公室，建立完善了社会综合治理各项管理规章制度。二是加强综治专管队伍建设，抽调局里有经验的人员加强治安管理。确保各项工作落实到位。全年实行24小时值班制度，领导代班，认真填写交接班记录，主要领导定期抽查，确保到岗到位。

三、加强防控建设，进一步落实平安建设基层基础

农产品质量安全专项整治是坚持科学发展观，推进现代农业和社会主义新农村建设的现实要求，是保障农产品消费安全，维护广大人民群众根本利益的重要保障。农业局作为主管部门，加大对基础环节农药经营门市店的治理和对农药门市店的管理力度，对销售甲胺磷等五种高毒农药以及销售假冒伪劣农药的行为要严肃查处，依法严惩。同时，加大对有关法律法规的宣传和培训力度，帮助农药销售业户健全并落实各项规章制度，力争所有农药经营业主都懂法守法，依法经营；加强农产品质量安全监测，建立农产品质量安全管理制度，不合格产品报告制度，确保广大人民群众的生命安全；加强安全教育，制定安全教育计划，制作警示牌，增强安全意识，定期检查，消除隐患。

四、深入开展普法工作

以“邓小平理论”和“三个代表”重要思想、社会主义荣辱观为指导，紧紧围绕县委、县政府的中心工作，以社会为主开展普法工作，进一步推进依法行政工作，为构建富裕和谐的*创造良好的环境。

建设报告范文篇4

社会稳定是发展的前提，一年来，我局的社会综合治理及平安建设工作在县委，县政府的领导下，政法部门的指导下，认真贯彻落实市、县社会治安综合治理及平安工作会议精神，全面落实社会治安综合治理各项措施，广泛开展“平安武城”的创建活动，创造了稳定和谐的社会环境，促进了武城经济的发展，现将本单位一年来履行社会治安综合治理及平安建设工作职责情况汇报如下，请予评议。

一、高度重视稳定工作，进一步增强保一方平安的政治责任感

社会稳定成为武城建设与发展的必然因素，而提高认识是维护稳定工作的关键。为此，我们做到四个到位，一是认识到位。随着省、市、县作出平安建设部署后，我局在今年提出了“打造平安农业”的工作目标，得到县委、县政府的高度重视。同时，根据社会综合治理及平安建设工作需要，建立健全了各项规章制度，坚持召开专题会议，每次会议由各科、室、站负责人汇报工作情况和存在的问题，及时解决存在的问题。二是领导到位。加强组织领导是取得工作顺利开展的有力保障，县委、县政府提出“平安武城”后，农业局及时成立了局长任组长，分管局长任副组长，部门负责人为成员的领导小组。三是责任到位。积极实行责任制和领导责任追究制，明确各科、室、站负责人是维护稳定的第一责任人，与各科、室、站签订治安责任书。四是经费到位。确保社会综合治理及“平安建设”工作的有效开展。

二、切实加强组织建设，进一步构建群防群治工作网络

一是成立农业局社会治理综合领导小组，矛盾纠纷调查处理小组，治安包围突发时间应急工作领导小组，建立了综治办公室，建立完善了社会综合治理各项管理规章制度。二是加强综治专管队伍建设，抽调局里有经验的人员加强治安管理。确保各项工作落实到位。全年实行24小时值班制度，领导代班，认真填写交接班记录，主要领导定期抽查，确保到岗到位。

三、加强防控建设，进一步落实平安建设基层基础

农产品质量安全专项整治是坚持科学发展观，推进现代农业和社会主义新农村建设的现实要求，是保障农产品消费安全，维护广大人民群众根本利益的重要保障。农业局作为主管部门，加大对基础环节农药经营门市店的治理和对农药门市店的管理力度，对销售甲胺磷等五种高毒农药以及销售假冒伪劣农药的行为要严肃查处，依法严惩。同时，加大对有关法律法规的宣传和培训力度，帮助农药销售业户健全并落实各项规章制度，力争所有农药经营业主都懂法守法，依法经营;加强农产品质量安全监测，建立农产品质量安全管理制度，不合格产品报告制度，确保广大人民群众的生命安全;加强安全教育，制定安全教育计划，制作警示牌，增强安全意识，定期检查，消除隐患。公务员之家:

四、深入开展普法工作

建设报告范文篇5

现将一年来党风廉政建设情况演讲如下：

一、以贯彻落实党风廉政建设责任制为头

党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众的支持和参与”领导体制和工作机制，形成了抓班子、班子抓的良好格局。二是站领导班子认真落实党风廉政建设责任制。党政一把手定期研究布置党风廉政建设和听取纪检监察工作汇报,坚持以贯彻党风廉政建设责任制为龙头,全面推进党风廉政建设。一是始终坚持“党委统一领导。班子副职根据责任分工，认真抓好分管车间（中间站）公司的党风廉政建设。三是党政主要领导认真履行“第一责任人”职责,把党风廉政建设纳入车站两个文明建设的总体规划，与全站的生产经营和党建工作同部署、同落实、同检查、同考核。四是站纪委积极组织协调,制定了全站党风廉政建设和反腐败重点工作任务和反腐败重点工作任务责任分工表》,把全站年度党风廉政建设和反腐败重点工作任务分解细化为七大项十九条,并明确了负责具体落实的领导、部门和时间。今年来全站党风廉政建设和反腐败重点工作任务按进度已得到落实。

二、强化领导干部廉洁自律

每月站中心组学习都安排有党风廉政的内容,坚持对领导干部加强学习教育,强化监督,认真贯彻上级有关领导干部廉洁自律的各项规定。一是站领导班子注重党风廉政的学习贯彻,有关党风廉政建设的文件要求,站主要领导干部都亲自批阅督办。每次党纪条规知识测试,站领导干部都带头参与答卷。二是认真做好站领导干部的述廉、评廉、考廉工作。今年召开的站职代会上，站领导干部做了专项述廉报告，组织职工代表逐人进行评议，对站领导班子廉洁自律的满意率为98.6%这标明职工代表对站领导班子廉洁自律情况是满意的三是认真做好站领导干部个人收入申报工作。年初由纪委、劳人科、计财科对站领导干部年收入情况进行了核定和上报。四是站纪委对站领导班子成员上半年廉洁自律情况进行了认真考核和上报。五是组织全站中层以上领导干部填写了廉洁自律卡，并存入个人廉政档案等。

深入学习贯彻总书记总书记在中央纪委全会上的重要讲话精神，加强干部作风建设上从四个关键环节上狠下功夫：一是把加强干部作风建设作为教育培训干部的主要内容。把总书记总书记的重要讲话列入全站两级中心组学习和干部教育培训的主要内容。二是把加强干部作风建设作为全年车站、车间两级领导班子民主生活会的主要议题。三是把加强干部作风建设作为考核考察干部的重要内容。强调若作风不好的干部不能进班子，已在班子的要及时进行调整。四是把加强干部作风建设作为干部监督工作的重要方面。把领导干部作风状况的监督，纳入述职述廉、演讲个人重大事项、诫勉谈话等制度中。其次，制定措施，狠抓落实。站党委以开站党文制定下发了关于进一步加强领导干部作风建设的决定》该文从三个方面十六项对加强干部作风建设提出了明确要求。为进一步严肃站机关工作纪律和劳动纪律，转变机关干部工作作风。由于狠抓了以上措施的落实，有效地促进了全站干部作风的转变,切实加强党员干部作风建设。首先。干部作风中形成了纪律严明、优质高效的良好局面。再次，进一步完善领导班子集体决策机制和党组织工作制度。先后制定了领导班子集体决策“三从制度上保证领导班子民主议事、科学决策，重一大”问题议案提出规定》领导班子集体决策“三重一大”问题调研论证方法》领导班子集体决策“三重一大”问题复议变卦规定》领导班子集体决策“三重一大”问题大额资金支付联签规定》领导班子集体决策“三重一大”问题责任追究方法》发展党员公示制度实施办法》和《发展党员票决制实施办法》等。领导干部徇私用权、廉洁从政。

三、采取多种形式深化党风廉政教育

开展“基础教育”法规教育”典型教育”案例教育”四个系列教育。二是每月开展“以案说纪”和“读书思廉”活动。通过加强廉政文化建设，使全站广大党员干部职工进一步启迪了心智，净化思想，陶冶情操。三是突出抓好元旦、春节期间的党风廉政教育。坚决贯彻落实路局党委“双节”期间提出的十不准”和站党委要求的六严禁”实现了车站“双节”期间党风廉政的目标,一是年初制定下发了党风廉政教育工作布置》要求围绕“讲党性、正党风、守党纪、廉洁自律做表率”这一主题。并涌现出不少好的典型事例,为我站的精神文明增添了光彩。拒不完全统计,今年“双节”期间全站党员干部职工拒收礼人次折款元,拒吃请场人次,收到感谢信、表扬信封,镜匾块,受到新闻媒体报道次。四是组织领导干部和财会人员开展学习审计典型案例活动。五是深入开展了建反腐机制、树清廉新风”党风廉政宣传教育月活动。活动中我广泛开展了八个一”学习教育活动效果突出。八个一”即：组织一次廉政专题学习。站党委中心组、各党支部政治理论学习必需安排党风廉政专题内容；开展一次领导上廉政党课活动。

为党员干部上一次廉政党课；组织一次座谈会。结合参与主题教育月活动，组织开展党风廉政建设专题座谈讨论；开展一次警示教育活动。组织党员干部到监狱观赏，让服刑人员现身说法；组织一次征集反腐倡廉漫画展活动。征集的漫画要求为反映党风廉政建设和反腐倡廉方面的内容；组织一次理论研讨活动。各车间、公司班子成员每人撰写一篇体会文章，组织学习交流，对于优秀论文上报局纪委或推荐有关刊物发表；开展一次“以案说纪”和“读书思廉”活动；组织一次以党纪政纪、法律知识和八个方面良好风气为主要内容的答题活动等。据不完全统计,各单位由党政领导主讲。全站共计组织党员干部人参加了党风廉政宣传教育答题活动,平均得分98.6,站领导班子成员、党员干部答题率100%,优秀率100%;举办反腐倡廉漫画展,征集反腐倡廉漫画篇,把廉政教育融入职工的文化活动之中;开展以案说纪教育,党员干部仔细阅读案例篇，对照条规进行了分析讨论;组织了一次理论研讨会,有名中层领导干部交流了心得体会，并将优秀论文上报局纪委或推荐有关刊物发表；召开座谈会次；各党支部组织领导干部上了一次廉政党课、多次廉政专题学习等。六是宣传弘扬车站的勤廉先进典型。二季度通过自下而上民主推荐、投票选举的方式，七一”前选树表彰了全站党风廉政建设先进个人，为广大党员干部树立了廉洁从政的典范。七是深入进行中秋节、国庆节党风廉政教育。进一步增强党员干部的廉洁自律意识，实现了双节”期间全站提出的工作目标，并涌现出不少好的典型事例，为我站精神文明建设增添了光彩。据不完全统计，双节”期间全站党员干部职工家属拒礼折款元人次，拒吃请次人次，收到感谢表扬信封，受到人民铁道报和日报等新闻媒体报道次。各党支部结合廉政教育，广泛开展形式多样的活动：举办领导干部廉政专题学习次人次；召开党风廉政学习教育会场人次；开展典型案例教育次人次；廉政知识考试人次；召开座谈会场人次；组织党员奉献活动次人次。八是加强反腐倡廉理论法规知识的学习测试。今年来共组织全站党员干部进行了次专题理论知识的测评。

四、围绕中心工作深入开展执法监察

确保提速平安专项检查活动。印发了关于开展严肃纪律强化责任确保提速平安专项检查的通知》要求管内各单位领导干部迅速传达狠抓落实，1认真开展了严肃纪律、强化责任。严明对不认真履行责任者，将追究其相应纪律责任，并组成联合检查组，对落实提速平安措施情况进行监督检查。

今年3月份至6月份，2认真开展了零小工程项目管理情况执法监察。根据铁路局文件精神。全站深入开展了零小工程项目管理情况执法监察活动。1认真自查，对零小工程项目进行清查登记。自3月18日至12月31日，站零小工程项目共有项（超越5万元以上的工程建设项目）共计资金万元，其中横向清算项，计万元；项工程计划、概预算、中标通知书、验工等手续完备，保管完好。2加强对零小工程的廉政监督。从9月份至年底，站与施工单位共签订工程建设廉政协议书份，建设单位与施工单位认真执行工程建设廉政建设协议中的条款规定，有效地避免了零小工程建设中的不廉洁行为。3认真检查核实。车站组成工程合同、资金清算、工程验收、工程预决算4个检查小组进行检查核实，并认真填写了零小工程执法监察检查表》保证了执法监察的严肃性和工作质量。4整章建制。重新修订了零小工程管理方法》进一步完善补充了站零小工程管理制度。5对存在问题及时整改。通过自查发现在零小工程项目管理情况中存在有问题3个，已责成有关部门限期进行了整改落实。

开展了站自立项目“事务公开”落实情况执法监察活动。各车间、中间站自查的基础上，3八月至九份。由站工会、监察室、计财科、有关部门人员组成检查组对管内个中间站、个车间的事务公开”情况进行了认真的检查，共检查各中间站、车间“事务公开”栏块、台账资料本（册）经费使用和平安生产奖罚怅簿本和经济责任制奖惩方法以及各项管理制度，提出执法监察建议条。

建设报告范文篇6

一、领导重视，精心组织

为确保此项调研活动顺利有序进行，真正收到实效，县委成立了以县委副书记董礼书为组长，县委常委、县委组织部长段建华、县委常委、县委办主任封维仁、县纪委副书记杨明然为副组长，县五大办及其相关部门抽调人员为成员的调研组，并且及时召开专题会议，研究制定了切实可行的《调研工作方案》。调研组分成四个组，分赴各乡（镇）、厂矿企业、县直各部门进行了广泛调研。

二、措施得力，收效显著

调研组严格按照《通知》要求和《调研工作方案》，通过召开座谈会、集中谈话、个别访谈、发放征求意见表等形式，广泛听取了各级领导干部、离退休老同志、党外人士、一般党员和群众等各方面的意见和建议。

通过调研得出，近年来，我县在市委、市政府的正确领导下，在各级各部门的关心支持下，团结和带领全县各族人民群众与时俱进，开拓创新、团结协作、艰苦奋斗，各项工作特别是领导班子思想政治建设取得了较好的成绩，得到了市委、政府的肯定，深受广大干部群众的信任。

（一）深入贯彻落实党的**大精神，用“三个代表”重要思想武装领导干部头脑

“三个代表”重要思想，集中反映了当今世界和中国的发展变化对党和国家工作的新要求，是马克思主义创新的最新成果。新党章把“三个代表”重要思想同马列主义、思想、邓小平理论一道确立为我们党的指导思想，是我们党的立党之本、执政之基、力量之源，是加强和改进党的建设，推进我国社会主义制度自我完善和发展的强大理论武器。县级换届以来，我县县级领导班子注重加强政治理论的学习，重点学习了党的十五届六中全会《决定》、江总书记“七一”讲话、“5·31”讲话、《党政领导干部选拔任用工作条例》（以下简称《干部任用条例》）和邓小平、同志关于建设中国特色社会主义的有关理论文章，深入学习党的**大精神，用“三个代表”重要思想武装领导干部头脑。一是紧紧抓住坚持与时俱进这个关键，自觉地把思想认识从那些不合时宜的观念、做法和体制中解放出来，从主观主义和形而上学的桎梏中解放出来，努力推进理论创新、制度创新、科技创新和其他各方面的创新，不断有所创造、有所作为，这是我们党永葆青春和活力的重要保证。二是紧紧抓住保持党的先进性这个核心，以改革的精神推进党的建设，不断为党的肌体注入新的生机和活力。三是紧紧抓住坚持执政为民这个本质，紧紧依靠群众，诚心诚意为人民谋利益，从人民群众中汲取前进的不竭动力，这是我们党充满生机与活力的源泉所在，也是我们党战胜各种困难和风险，不断取得事业成功的根本保证。因此，要求全县各级领导干部特别是党员领导干部都努力学习和掌握新形势下做好群众工作的本领和方法，为人民掌好权、用好权。坚持立党为公，执政为民，真正把群众呼声当作第一信号，把群众需要当作第一选择，把群众利益当作第一考虑，把群众满意当作第一标准，善谋富民之策，多办利民之事。始终保持共产党人的蓬勃朝气，昂扬锐气，浩然正气，永远同人民群众同呼吸，共命运，心连心，团结和带领群众不断开拓前进。

去年11月30日，县委召开由乡镇、县直部门主要领导和宣传委员以及五班子全体成员参加的学习**大精神动员会议之后，县委对贯彻**大精神进行了多次研究和安排部署。在组织学习文艺小分队到各乡镇宣讲的基础上，继市委理论中心组集中学习之后，根据**大精神，结合“加快**发展，全国奔小康，**怎么办”为主题的县委中心理论学习讨论，为第十次党代会提供了理论基础、思想基础和认识统一的基础。党代会结束后，我县于2月9日至3月6日在县委党校举办了3期**大精神研讨班，共有261名乡科级领导干部参加了研讨。研讨的主要内容有：党的**大精神；“三个代表”重要思想写入新党章的历史意义；全面建设小康社会；新时期党的建设；党风廉政建设；经济体制改革；培育和弘扬民族精神；依法行政；解放思想、开拓创新、加快发展等9个专题。通过举办研讨班，参会学员取得了不少收获：一是加深了对**大报告主题的认识和理解；二是对“三个代表”重要思想理解认识更加深刻；三是对全面建设小康社会的奋斗目标更加明确；四是对加强和改进党的建设的理解和认识更加透彻；五是对我县今后五年经济和社会发展的指导思想更加明确，发展思路更加清晰。

（二）以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的路线方针政策，创造性地开展工作

1、县级班子在工作中认真贯彻执行中央的各项路线方针政策，把加强党的基层组织建设、干部作风建设、党风廉政建设作为新的县级班子换届以后党建工作的重点，摆到突出位置，使抓党建与抓经济建设两促进。为贯彻落实省、市组织工作会议精神和第十次党代会精神，**年4月召开了全县组织工作会议，总结回顾过去组织工作取得的成效，并全面安排部署了今后组织工作的目标、任务和采取的具体措施，为全县社会经济事业发展提供了坚强的组织保证。今年以来，全面组织实施农村党员、基层干部“素质教育工程”，推行副科级以上领导干部为基层讲党课制度。以进一步开展“三级联创”活动为有效载体，全面加强和改进党的基层组织建设。一是把基层党组织建设成为贯彻落实“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者。坚持围绕中心、服务大局、拓宽领域、强化功能，大力加强基层党组织建设，扩大党的工作覆盖面，不断提高党的基层组织的凝聚力和战斗力。进一步巩固和深化农村“三个代表”重要思想学习教育活动的成果，抓好今年底村级“两委”班子换届工作。以村级换届为契机，切实加强以农村党组织为核心的村级组织配套建设，理顺“两委”关系，完善各项制度，健全村党组织领导的充满活力的村民自治机制。积极探索让干部经常受教育、使农民长期得实惠的有效途径。大力加强国有企业和集体企业的党建工作，充分发挥企业党组织的政治核心作用。探索实践加强非公有制企业党组织的建设，加强城市社区的党建工作，全面做好机关、学校、事业单位的党建工作，并积极探索在各类社会团体中开展党建工作的有效途径和方法。基层党组织把进一步加强和改进群众工作作为重点努力方向，切实把党的方针政策落实到基层，积极带领群众脱贫致富奔小康。着眼于不断增强党的阶级基础和扩大党的群众基础，认真做好党员发展工作，在坚持标准、保证质量上下功夫，努力建设一支素质优良、结构合理、规模适度、作用突出的党员队伍。研究党员管理教育的新机制、新方法，始终保持党员队伍的先进性和纯洁性。二是切实加强干部作风建设。在加强县级班子作风建设的同时，强化对全县干部队伍的教育管理，努力使全县各级领导班子成为勤奋学习、善于思考的模范，成为解放思想、与时俱进的模范，成为勇于实践、锐意创新的模范，成为团结干事、求真务实的模范。把狠抓落实作为衡量新一届县级班子和乡镇、部门领导作风的首要标准，建立健全各种任务目标落实的督查反馈、考核机制和制度，扎扎实实地落实县委、政府的决策和部署。要求各级领导干部深入基层、深入群众，积极为群众排忧解难，办实事，求实效，注重从群众生动活泼的实践中汲取智慧和力量，寻求解决问题的办法和对策，推进各项工作的落实。把改进干部作风作为治本之策，加强对干部的管理和监督，弘扬正气，抵制歪风，带动和促进政风、行业风气和社会风气的根本好转。纪委、监察、公安等部门对禁止领导干部参与和项目审批监控制订出具体措施，以改进作风的实际成效取信于民。三是坚定不移地推进全县党风廉政建设和反腐败工作。进一步加强领导干部廉洁自律工作，加大查办违纪违法案件的工作力度，加强纠风和执法监察工作，深化改革，推进从源头上预防和治理腐败。深入推进行政审批制度改革，推进财政体制改革，深化干部人事制度改革，坚持从严治党，认真落实党风廉政建设责任制，坚持“两手抓，两手硬”，不断推进党风廉政建设的深入开展，落实反对和防止腐败的各项任务，为实现“两代会”确定的奋斗目标提供坚强的政治保证。

2、深入学习党的**大精神，结合实际，紧紧围绕“全国奔小康，**怎么办”进行深入调查研究，出台了若干我县经济社会发展的措施：一是在围绕加快农业和农村经济发展，进一步巩固提升传统产业的基础上，积极培育百合花、石斛、山葵、亚麻等一批后续产业；二是围绕发展非公有制经济进行调研，将非公有制经济作为最富有活力的经济增长点之一来抓，力争**年，个私经营在国民GDP中占30%；根据全省非公有制经济工作会议精神，于**年7月20日至22日召开全县非公有制经济工作会议，结合**县实际，全面部署了我县非公有制经济工作，集思广益，提出了我县加快非公有制经济发展20条意见。形成了《中共**县委**县人民政府贯彻省委、省政府〈关于加快非公经济发展的若干意见〉的实施意见》，以及《**县民营企业贷款信用担保管理办法》、《**县招商引资优惠政策规定》和《**县矿产资源保护开发管理办法》3个政策措施，这必将对我县非公有制经济发展起到决定性作用；三是抓住西部大开发的机遇，发挥我县生物资源优势，加快技术进步和产业升级，巩固和发展糖茶支柱产业。实施“矿电结合”战略：继续优先开发以苏帕河流域为主的水电业；巩固、发展蔗糖产业；扩大矿电结合的硅金属、电锌产业，加强现有冶金骨干企业的发行和扩建，提高技术和装备水平向深加工、高附加值型转变；大力发展林产品和以农副产品为主的加工业，形成我县特色的新型工业化路子。鼓励支持我县企业充分享受西部大开发的优惠税收政策。县财政从**年起每年安排扶持资金20万元，专项用于扶持个体私营企业。**年，结合**经济发展的实际，对非公企业进行了合理区划、分类指导，在全面发展的同时对君之梦工艺厂等发展潜力大的15户非公企业给予重点扶持；四是切实转变政府职能，由“管理型”政府向“学习型”、“服务型”政府转变；五是加快城镇化步伐，积极实施“小城镇，大战略”计划，城市建设规划以生态园林城市为标准，以县城为中心，连接邦腊掌、黄草坝，形成弧线型综合建设规划。以勐糯镇、镇安镇和象达乡为重点，完善龙江、龙新、平达、碧寨、腊勐乡级集镇；六是积极争取外部支持，千方百计调动民间资金，加大基础设施投入。同时，在西南经济区市长联席会上推出**县招商引资推介项目19个。

3、深入贯彻十五届四中全会精神，以“国有资产、国有股权从一般竞争性行业的中小企业基本退出”为目标，以深化产权制度改革为核心，按照“改革一次到位、政策落实到位、一企一策、先易后难、确保稳定”的原则开展工作：第一、二批国企改制在通过成立改制领导机构、工作机构，资产调查、清仓盘点、职工思想发动以及资产评估、改制方案的编制等工作后，已经全面完成改制任务；市确定的第三批改革企业共11家，目前正在进行前期准备工作，预计在今年年底完成改制；坚决支持和服从市委、市政府做出的关于全市糖业整合决定，上报了《**县关于糖业整合的意见》，现已经进入资产评估阶段。

（三）充分发挥党委的核心作用

县委严格按照《中共**县委关于加强科学民主决策，强化党的核心领导作用的意见》（龙发〔2000〕9号），充分发挥总揽全局、协调各方的核心领导作用，着力用好干部，议大事、谋全局，考虑问题有新思维和全局观念。各级领导干部不断加强自身建设，在实践中不断更新和掌握新知识，积累新经验，增长新本领，善于结合各地各部门的实际进行理性思考和战略思维，按客观规律和科学规律办事，及时研究解决改革和发展中出现的新情况、新问题，善于抓住机遇，谋求新发展，不断提高驾驭市场经济的能力和总揽全局的能力。

顺利实现了县级领导班子的新老交接。1月29日县委班子选举结束后，县委于1月30日和2月10日及时召开了县委常委会，会议邀请退下来的老常委、人大主任、政协主席参加，并请老领导结合多年来的工作实践，对新班子提出希望。会议就如何加强新班子成员的学习；如何提高领导水平和执政水平；如何加强党性锻炼，经受执政的考验；如何贯彻执行民主集中制，加强班子的团结统一；如何加强自身建设，提高拒腐防变的能力等提出了要求。会议提出，县委班子要做好表率、当好楷模，以实际行动带动和影响其他班子，带动全县各级各部门团结干事，加快发展。会议的及时召开，统一了思想，极大地振奋了精神，顺利地实现了县级新老班子的交接。同时，县级班子换届结束后，县委及时组织五班子的主要领导到退下来的老同志家中进行座谈，对他们的工作给予肯定，听取他们的困难和要求，并希望他们支持好新班子的工作。通过大量深入细致的工作，使这些退下来的同志心情舒畅，极大地调动了他们的工作积极性和主动性。

同时，根据五班子领导分工，建立了县级领导挂乡镇、挂钩扶贫、挂项目、挂产业、联系企业制度。对党代会、人代会确定的各项工作明确领导责任，对任务进行分解，分工抓落实，明确主办人、协办人和主办单位、协办单位，督办人及督查人，使每一位领导有职、有权、有责，认真负责地抓好工作，切实履行好自己的职责。做到关心全局工作，分管不分心，分工不分家，思想上合心，工作上合力，行动上合拍，任务到人，责任到人，制定了年终考核奖惩制度。并对这些因换届退下来的处级老同志也都挂上产业和项目。

县级领导班子严格执行民主集中制的原则，按照“集体领导，民主集中，个别酝酿，会议决定”的要求，完善党内的议事和决策机制，建立和完善党内情况通报制度、情况反映制度和重大决策征求意见制度。领导班子成员都自觉地维护并能坚决维护好班子的团结统一。团结是我们党的生命，是我们事业顺利发展的决定性环节和根本保证。党政“一把手”带头，班子成员作团结的表率，靠团结出凝聚力、出战斗力、出新的生产力。

（四）深入开展“两个务必”教育，注重在解决实际问题上抓落实

县级领导班子在工作中认真贯彻十五届六中全会精神，按照“八个坚持、八个反对”的要求，牢固树立了群众观念和全心全意为人民服务的宗旨意识，始终把人民的利益放在首位，把群众呼声作为第一信号，把群众的需要作为第一选择，把群众的利益作为第一考虑，把群众的满意作为第一标准。在顺利完成县级换届后，3月4日，县委在充分准备的基础上，及时主持召开了新当选的县级五班子领导，公、检、法和五大办公室主要领导干部会，会议原文传达学习了同志在西柏坡发表的《坚持艰苦奋斗的优良作风，努力实现全面建设小康社会的宏伟目标》的重要讲话，要求全体领导干部必须坚持做到“两个务必”，把思想统一到“加快**发展”这一主题上来。会上，县委书记丁昌吉同志作了题为《团结干事、开拓创新，全力以赴加快**经济社会的发展》的讲话。讲话着重从八个方面对换届后的县级班子成员提出了要求：一是加强学习，提高自身素质；二是勤政为民，提高执政能力和领导水平；三是加强党性锻炼，经得起各种考验；四是廉洁从政，构筑坚固的思想道德防线；五是珍惜团结共事的机遇，共同致力于**经济社会的发展；六是继续保持和发扬艰苦奋斗的优良作风；七是坚持走群众路线，保持同人民群众的血肉联系；八是正确履职，狠抓落实，对新班子如何反骄破满，如何正确对待选举，如何看到我们的知识和能力储备不足的问题；如何处理好做人与做官、做事与做官、权力与责任等关系，面对困难的经济发展和较差的自然环境要增强信心和勇气，提高驾驭全局的能力；如何面对百姓过高的希望等作了教育、引导和要求；并对产业、项目建设中应达到而没有达到的目标和任务的问题，作了点人、点事的批评。以此来推进批评与自我批评作风的树立。通过召开会议，把县级五班子成员的思想认识和工作精力集中到以经济建设为中心的各项任务上来，逐步树立班子正气，理顺关系，明确责任，转变角色，心平气顺，狠抓落实，做到既注重提拔使用，又注重教育管理，扶上马，送一程。之后，人大、政府、政协党组班子都分别召开了统一思想、团结干事、提高能力，上下协调的会议。

（五）认真贯彻执行《干部任用条例》

县级领导班子认真贯彻六中全会《决定》提出的“五坚持、五不准”的选人用人作风，严格执行《干部任用条例》，以县级换届为契机，用好的作风选好配强各级领导班子。在领导班子建设和领导干部选拔任用工作中认真贯彻“四化”方针和德才兼备原则，走群众路线，用好的作风，选拔作风好的人，力求选准用好干部，配齐配强各级领导班子。树立“经验来自实践，早压担子早成才”的观念，大胆地把群众公认的优秀年轻干部放到重要岗位上去；树立“注重实绩、竞争择优”的观念，不拘一格地选用优秀人才，始终坚持做到“坚持原则不动摇、坚持标准不走样、坚持程序不变通”。在干部任免工作中，县级领导班子严格执行《干部任用条例》规定的原则和程序，严格执行《中共**县委关于加强乡科级干部选拔任用、教育管理、监督考核的意见（暂行）》（龙发〔2000〕11号），对干部的培养、选拔、教育、监督提出了具体的要求。今年以来，共调整干部60人，其中：正科26人，副科33人，因工作调动免职1人。在新提拔的34名干部前，先后在18个县直单位、3个乡镇进行了民主推荐和测评，共有642人次参加，个别座谈和征求意见400多人次，较全面地反映了群众意愿。向市级9个协管部门征求对拟任免职的15同志的意见，向同级纪委发出征求对拟任免职的63同志的意见。通过县委常委会票决调整的干部共62名。并对拟提拔的33名干部在**电视台进行了为期7天的公示，进一步扩大了群众对干部选拔任用工作的选择权、参与权、知情权和监督权。

（六）党风廉政建设和反腐败斗争不断深入

1、为确保各级各部门领导班子和领导干部按照党风廉政建设责任制的要求，切实加强党风廉政建设和反腐败工作力度。一是及时召开了全县党风廉政建设工作会议，对**年的党风廉政建设和反腐败工作进行了全面的安排和部署，并对在**年贯彻落实党风廉政建设责任制工作中成绩突出的七个单位进行了表彰奖励。二是召开了全县政府系统廉政工作会议，对**年全县政府系统的廉政建设和反腐败工作进行了全面地安排和部署。三是县委与县级四班子党组书记、各级各部门党委（党组）主要领导签订了党风廉政建设责任书，层层落实领导责任制。与全县辖区内的22个党委、13个党组、22个部门、7个驻龙单位签订了党风廉政建设责任书，形成了一级抓一级，层层抓落实的工作格局，为各项工作的顺利开展奠定了基础。四是制定了《**县**年党风廉政建设和反腐败主要任务分解》方案，把党风廉政建设和反腐败各项工作任务分解到各单位和部门，责任明确到个人，形成了“齐抓共管”的反腐败工作格局。

2、县级领导班子认真执行中央、省、市、县委制定的廉洁自律规定，严格遵纪守法，要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己坚决不做，在党政干部中真正起到了“领导当楷模”的表率作用。在每年的县级领导班子民主生活会上，大家充分发扬民主，认真开展批评与自我批评，切实加强党内监督，沟通思想，增进共识，促进了团结。始终做到党风廉政建设警钟长鸣。在利用正反典型对班子成员和各级干部深入进行反腐倡廉教育，提高党员干部廉洁自律自觉性的同时，狠抓各种违纪违法案件的查处。狠抓机关作风整顿，全县党政机关作风有了明显转变，进一步改善了党群干群关系。由于县级领导班子带头转变作风，以身作则，深入基层真抓实干，有力地促进了全县干部作风的转变。下基层、办实事、求实效的风气在全县进一步形成，党的优良传统和作风进一步得到发扬，干部思想作风明显进步，工作纪律明显增强，服务水平和工作效率明显提高，机关作风明显好转。

3、加强对乡科级干部的任前教育，严把入口关。县委在对拟提拔使用的干部进行严格考察的同时，加大党风廉政建设的教育力度。今年，研究出台了《**县领导干部党风廉政法规培训制度》、《**县领导干部任职党风廉政法规考试制度》，对拟提拔的乡科级领导干部进行廉政谈话、培训和考试。其中谈话、培训58人，参加考试54人。

4、深入开展党性党风党纪教育，筑牢班子成员的党纪国法和思想道德两道防线。按照《廉政准则》和《云南省领导干部廉洁自律若干规定》等有关规定，近年来，县级班子加大了教育、管理和监督力度，使班子成员真正树立起党纪国法和思想道德两道防线。一是充分利用报刊、电视、电台等新闻媒体在党风廉政建设宣传教育中的作用，把树立正确的世界观、人生观、价值观作为核心内容，利用先进事迹和违纪违法案例，深入开展党性党风党纪教育。二是组织购买《领导干部从政行为规范》一书，并要求认真学习。三是组织全县反腐倡廉知识竞赛活动和中央、省纪委组织的纪检监察干部有奖征文活动，现已报名参加反腐倡廉知识竞赛431人，有奖征文活动正在开展。通过开展各种形式的教育活动，有效地教育了班子成员，使他们坚定了理想信念，提高了思想政治素质，增强了抵御资产阶级腐朽思想侵蚀的能力。同时，县纪委班子成员的思想政治素质得到不同程度的提高。

三、直面不足，狠抓落实

建设报告范文篇7

家庭美德是调节家庭成员间以及与家庭生活密切相关的人际关系的行为规范，是社会主义道德体系建设的基础，是以德治国的重要内容。认真组织开展好“美德进万家”活动，推动家庭美德建设，成为我市各级妇联组织的一项重要工作。通过调研，我市“美德进万家”活动取得了明显成效，具体表现在以下五个方面：

第一，领导高度重视，确保了“美德进万家”活动顺利开展。

根据全国妇联妇厅字（20*）3号和省妇联云妇字（20*）31号通知精神，为进一步提高我市城乡家庭成员的思想道德素质和科学文化水平，倡导文明、健康、科学的生活方式，激发广大城乡家庭参与我市经济建设和精神文明建设的积极性，市妇联与市文明办、市环保局联合成立了“美德进万家”活动领导小组，制定下发了《关于在全市开展“美德进万家”宣传教育系列活动的通知》。这项活动以“倡导家庭美德，营建绿色家园，创造美好生活”为主题（“一个主题”），以家家学、家家议、家家做、家家乐、家家评等方式（“五个家家”），以家庭读书、家庭教育、家庭奉献、家庭文化、家庭健身、家庭环保等内容（“六个内容”），力争让一万名家长接受家庭教育知识的培训，让一万名妇女参加“绿色证书”、科普和环保知识的学习，让一万户家庭参与“五好文明家庭”和“十星级文明户”的创建（“三个一万”）。据调查，全市14个县（市）区相继成立了组织机构，制定了活动方案，137个乡镇、27个街道办事处、1251个村委会均开展了活动，活动覆盖率100%。机构健全，组织有力，上下联动，相互配合，齐抓共管，确保了“美德进万家”活动顺利开展。

第二、主题不断深化，促进了文明家风的形成。“美德进万家”活动以“倡导家庭美德，营建绿色家园，创造美好生活”为主题，植根家庭，辐射社会，为弘扬中华民族传统美德，倡导时代新风，为我市家庭美德建设提供了有力的精神支持。自活动开展以来，市妇联围绕“家”字，深化“五好文明家庭”活动，先后与市文明办、市禁毒办、市司法局、市卫生局、市纪委等单位联合，在全市开展了“不让黄赌毒进我家”、“不让艾滋病进我家”、“廉政文化进万家”等活动；与市环保局联合开展了“保护滇池巾帼行动”、“绿色社区”创建活动。这些特色活动，重点围绕提高家庭成员思想道德素质，坚持对家庭成员进行爱国主义、集体主义、社会主义教育，进行艰苦奋斗、勤俭持家教育，引导家庭成员树立正确的价值观、人生观、世界观，正确处理国家、集体、个人三者利益关系；重视对家庭成员进行科学思想和科学精神教育，帮助家庭成员坚决抵制“”邪教、封建迷信等；教育家庭成员做遵纪守法的好公民，树立正确的婚姻家庭观念，提高家庭成员的责任意识，不断优化家庭教育环境，改善了家庭育人环境。活动主题不断深化，活动内容也具有了更加鲜明的时代特色和现代意识，体现了新时期党对家庭美德建设工作的新要求。

第三、找准活动切入点，工作领域不断拓展。主要是三个方面的结合：一是与思想政治工作和精神文明建设相结合，通过认真宣传贯彻实践《公民道德建设实施纲要》，保持共产党员先进性教育，提高政治觉悟和思想素质，增强广大妇女“四有”、“四自”精神和法制意识；二是与妇联开展的三大主体活动相结合，大力实施四项工程，帮助城乡妇女提高科技致富的能力，培养了一批就业和创新业带头人；三是与保护环境活动相结合，通过开展“保护滇池巾帼行动”，创建“绿色社区”、美化社区、家庭环境等活动，发动妇女积极投身于创建卫生城市活动，积极参与全市环境综合整治，共建美好家园；四是与传播健康、文明、科学的生活方式，宣传科普知识相结合，让艾滋病的预防、妇女健康保健、节约资源、提高生活质量等知识进社区、进家庭。两年来开展的“美德进万家”活动，使全市广大家庭作为活动的主体，在活动中受到了教育，在参与中得到了提高，带动了家庭成员美化生活环境，建设文明生活，推动了我市三个文明建设的稳步协调发展。广大家庭对美好生活的向往，对科技知识的需求，对家庭美德的追求愈来愈高，全市形成了家家争创文明家庭，村村争创文明新村的良好风气，使尊老爱幼、男女平等、夫妻和睦、勤俭持家、邻里团结成为我市家庭美德建设的主旋律。

第四、活动针对性、实效性明显增强，以家庭的文明进步促进社会的文明进步。贴近实际，注重实效，是“美德进万家”活动深层的实际意义所在，我市通过电视、报刊、杂志、专栏、座谈会、研讨会、三下乡、文艺演出、演讲比赛等形式，紧扣“六个内容”，有针对性地开展“五个家家”系列活动，超额完成“三个一万”计划任务。

家家学：各级组织认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》、《关于进一步加强未成年人思想道德建设的若干意见》，依托社区和家庭，有计划地开展“五进妇女之家”和“双合格”活动。通过征文、知识竞赛、演讲比赛、赛诗会、培训班等形式，激发广大家庭成员求知、求乐、求富的积极性和讲奉献、讲文明、讲科学、讲奋发进取的热情，提高家庭成员的思想道德素质、科学文化素质和健康素质。据统计，从开展活动至今年6月，全市共组织农函大培训268期、培训人数12663人（次），绿证培训242期，培训人数12142人（次）；培训家长240459人（次）；实用技术培训5893期，培训人数646927人（次）；转移农村劳动力培训427期，28690人（次）。

家家议：各级妇联针对群众关注的社会热点问题，如时势政治、生存环境、农副产品价格、村务政务公开等问题，以及妇女儿童权益受侵害的现象，通过举办社区论坛、社区家庭论坛以及卫生环境评议会、社区（村）建设讨论会等，组织居（村）民对身边发生的真、善、美和假、丑、恶进行评议，以此提升居（村）民的道德素养以及参与公共事务管理的意识和能力。同时，也通过此形式，将社情民意，以“思想动态”的方式逐级反映，真正起到党和政府联系妇女群众的桥梁和纽带作用。

家家做：营建绿色家园，创造美好生活是活动的主题和目标，各级妇联通过组织开展植树造林、绿化荒山、绿化家园、美化家庭等活动，引导广大家庭成员自己动手，从治理家庭居住环境脏乱差入手，改水、改厕、改灶、改厨。目前，全市累计建市级“巾帼科技致富示范村”11个；建“妇”字号绿色基地40个，6968亩；建“妇”字号号经济实体105个；建“母亲水窖”675个，建“母亲沼气池”（含卫生旱厕）413个。

家家乐：各县（市）区充分利用家长学校、妇女之家等阵地，通过开展丰富多彩的文体活动，举办家庭演唱会、家庭运动会、家庭才艺展示、家庭服装设计、家庭烹饪比赛等活动，把思想教育渗透到群众喜闻乐见的各种健康有益的文化娱乐活动中，用教育的推动力、文化的渗透力、艺术的感染力、道德的约束力挖掘广大家庭成员的内在资源，让健康、积极向上的文化形式成为社区（村）的文化主流。目前，全市有社区妇女文化体育队伍396支。

家家评：在“美德进万家”活动中，活动领导小组充分挖掘、培养、树立、表彰先进典型，用群众身边的感人事迹教育和带动群众，同时向社会展示各类先进家庭的时代特点和精神风貌。活动初期，领导小组确定了五华区丰宁办事处虹山中路社区、宜良县汤池镇木希村为市级示范点，并于20*年2月17日在木希村举行了启动仪式。同年，木希村被确定为全国“美在农家”示范点。14个县（市）区也按要求分别确定了1-5个示范点（共29个），这些示范点有效带动了周边社区（村）的活动开展，起到了很好的示范带头作用。两年来，全市参与创建“五好文明家庭”96267户，先后涌现出全国“美在农家”示范点1个、全国“绿色家庭”1户；全国“五好文明家庭”1户；省级“五好文明家庭”18户，“学习型家庭”8户，“文明楼栋”6个；市级“五好文明家庭”70户、标兵户10户、“学习型家庭”30户；县级“五好文明家庭”1273户；省妇联组织“走向绿色家庭”知识竞赛，获个人二等奖1名、三等奖10名，组织奖1个。

20*年，市妇联结合工作实际，组织了“妇联组织参与精神文明建设的成效、难点及对策”、“昆明地区外来务工女性及家庭妇女儿童权益保障情况”等调研，组织了昆明地区“关注未来、关爱孩子”思想道德教育传播行动和“全国十大杰出母亲”巡回报告，开展了“昆明精神”大讨论和组织了“昆明精神与我”演讲比赛。2005年，市妇联成立了《家庭美德建设在构建和谐社会中的地位与作用》课题小组，对昆明家庭美德建设情况进行调查研究；并与市总工会、团市委联合开展了“关爱生命、科学出行”活动，与市纪委、市委组织部、市委宣传部联合开展了“廉政文化进万家”活动，调整充实了“五好文明家庭”活动协调领导小组成员单位，与《生活新报》联合评选了“十佳和谐家庭”，与九洲医院联合开展了“关爱女性健康”活动；市妇儿工委办在电视台“梅子开讲”栏目作了“婚前医学检查”专题宣传；市妇女理论研究会以“女性与和谐社会”为主题，组织论文征集。这些与家庭有着密切联系的活动，得到了相关部门的大力支持，也受到了人民群众及社会各界的一致好评。

第五、以项目促进工作实效，提高家庭成员维权意识。昆明作为输入地被列入湄公河次区域预防拐卖妇女儿童云南第二期项目实施地。市妇联在实施项目中成立了基线调查领导小组，对12个社区的3375户进城务工人员进行基线调查。开展了各类宣传活动，扩大宣传覆盖面；分别在三合营社区、桃源社区挂牌成立了“进城务工妇女之家”；组织了儿童参与预防拐卖和教师培训，提高防拐意识；对800名雇主进行《劳动法》和预防拐卖等法律知识培训。通过实施项目，促进《昆明市预防拐卖妇女儿童全面规划》的制定，建立预防拐卖的长效机制，努力减少拐卖的发生，维护社会及家庭的稳定。目前，市妇联已建立了妇女法律援助联络中心，全市各县（市）区、乡镇（办事处）、也已建立了妇女法律援助联络站和联络点,90%以上的村、社区居委会建立了“妇女维权岗”。至今年7月，共接待处理来信来访、法律投诉案件3000多件，处理率达98%。在市中级人民法院法医院设立的“家庭暴力伤残鉴定中心”，仅20*年共接待家庭暴力鉴定120例。市妇联组建了我市首支由50余名大学生组成的巾帼法律志愿者队伍，征集了《中华人民共和国妇女权益保障法修正案（草案）》修改意见，组织了《关注家庭暴力，构建和谐社会》调研，举办了《婚姻法》、《妇女权益保障法》、《未成年人保护法》等知识培训，开展了法律、家教、科技、卫生、文化“五进妇女之家”活动。部分县区建立了维权合议庭，设立了老年人、妇女儿童“维权法庭”，34名妇联干部被法院聘为人民陪审员和特邀陪审员。

二、存在的问题

两年来，各级组织结合本地实际，开展了各具特色、丰富多彩的活动，使“美德进万家”活动取得了明显成效，促进了我市精神文明建设和家庭美德建设。但也存在一些不足和问题，集中体现在以下几个方面：

1、活动发展不平衡。主要是受经济条件和文化基础的制约，经济基础好、有活动场地、文化氛围浓的地区，各项活动开展得较好，而在贫困地区、边远农村，妇女群众生产、生活困难尚不能解决的，群众的参与面和活动的要求存在较大差距。

2、群众参与的积极性有待提高。一是活动宣传力度不够，活动开展的不够深入；二是有些地区在组织活动中，一定程度上流于形式，群众参与的积极性不高。

3、在开展以“家”为主题的活动中，争取动员和吸纳男性家庭成员参与不够。

4、协调整合资源的能力不够。有些妇联干部思想上仍把“美德进万家”活动视为妇联的独家工作领域，从工作计划的制定到活动的组织实施以及有关的评选，都仍由妇联独自承担，这从客观上影响制约了协调小组成员单位作用的发挥，使活动的深入性、影响力和广泛性不够。有的活动停留在一般性号召，只在点上开花，面上工作存在不平衡。

三、对策及建议

（一）切实加强领导，建立党政群“三位一体”的工作格局

1996年党的十四届六中全会第一次把家庭美德建设纳入了党的加强精神文明建设的决议中，也是第一次把“五好文明家庭”创建活动纳入了党的精神文明建设总体规划，使活动成为全社会的齐抓共管。因此，要继续突破妇联独家经营的思维定式，发挥妇联组织的牵头作用，紧紧凝聚起党政、公安、司法、教育、卫生、文化等部门和相关职能部门群策群力，发挥好整体运作效益。党政群主要领导及部门负责人应定期召开联席会议，研究解决活动中的重大问题，提出相应的对策。各级妇联干部要转变观念，积极正视家庭美德建设已进入了一个崭新的发展阶段的现实，准确把握好妇联在活动中的角度，摆正自己的位置，努力发挥自身的优势，做好牵头工作。

（二）规范评选工作，坚持开展丰富多彩、群众喜闻乐见的活动，扩大群众的参与面

家庭道德建设的“软约束力”决定了这项活动更多的依靠自身的号召力和感染力来进行，因此，丰富多彩、富有时代感的活动载体至关重要。要以人民群众渴求的内容和充满时代气息的形式，潜移默化地吸引影响家庭成员。在农村，继续深入开展“五好文明家庭”、“十星级文明户”评选活动，规范评选程序，抓好示范点、示范村建设。在城区，要深入调查研究，了解人们的精神需求和意愿，设计开展融思想性、趣味性、艺术性于一体的活动，大力开展文明社区、“五好文明家庭”和“学习型家庭”评选活动，特别是要充分借助最便捷、最易为人民群众接受的现代化信息传播手段，开启百姓心中的“门”，扩大参与面，使活动真正深入人心，使家庭对活动的参与真正成为一种自觉的意愿。目前，应该从人们思想、生活多元化发展的实际出发，打破整体划一的评选模式，设立多种更符合不同家庭特点的单项文明家庭的评选内容，如艺术家庭、环保家庭、敬老爱幼家庭等。这样既激发不同特点的家庭成员文明素质的不断提高，同时也吸引带动了更多的家庭走向文明，努力增强文明家庭的光荣感，创建和谐社会、和谐昆明、和谐家庭。

（三）加强分类指导，把家庭美德建设与解决群众实际问题结合起来，增强说服力和感召力

家庭美德建设是为市场经济的建立和完善提供相适应的道德观念和道德实践，应服从并服务于经济建设。家庭美德建设要与经济工作做好结合：一是与“双学双比”、“巾帼建功”活动相结合，大力实施“巾帼科技致富工程”和“社区服务工程”，举办农村实用技术培训和城市女职工职业技能培训，加大庭院经济开发和非公经济发展力度，引导家庭成员树立终身学习的理念；二是与实施“春蕾计划”相结合，要重视解决如下岗女工再就业、农村养老、医疗、子女入学等方面的问题，多为群众办好事、办实事，使不同层次、不同状况的家庭作为活动主体，共同参与到活动中来，激发家庭成员参与的兴趣和积极性，让家庭成员在参与中陶冶情操，提高素质，密切关系，努力营造文明、健康、积极向上的家庭氛围，促进家庭文明建设的发展。

（四）重视舆论的宣传教育和引导，建立全方位的家庭美德教育体系

舆论宣传是抓好家庭美德建设的重要手段。各级妇联组织应重视发挥各种舆论阵地的宣传和引导作用。一要大力宣传尊老爱幼、男女平等、夫妻和睦、勤俭持家、邻里团结的家庭美德和家庭新风尚，以正确的舆论教育和引导家庭成员；二要大力宣传先进家庭典型，发挥典型的示范、带动、辐射作用。同时抓好家庭美德教育体系建设，全面实施“小公民道德建设计划”这项提高全民道德素质的基础工程，促进家庭美德教育进课堂、进社区、进企业、进媒体。

建设报告范文篇8

要构建社会主义和谐社会，当然离不开“半边天”的参与。发挥妇女在构建和谐社会中的作用，是妇联系统工作的新领域，也是女性发挥聪明才智的一次新机遇，也需要全社会的理解、支持和帮助。笔者结合*县妇女工作，就如何引导妇女投身于构建社会主义和谐社会做了一点浅显的思考。

一、实现男女平等，是构建社会主义和谐社会的必然要求。

社会主义和谐社会，是民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处的社会。维护和实现社会公平是构建和谐社会的题中应有之义，其中重要一条就是旗帜鲜明地贯彻落实男女平等的基本国策，维护广大妇女的合法权益。*县作为东部沿海发达城市，应该说全社会这一国策重要性的认识还是比较到位的，妇女的社会地位也得到了前所未有的提高。

但是，随着改革开放的不断深入，社会发展变革中的利益调整和重新分配，使一些社会矛盾日益突出，这些矛盾和问题涉及到政治、经济、文化、家庭等各个领域，使维护妇女合法权益工作范围更广，难度更大。目前，就*而言，妇女的政治权利仍然是维权的薄弱环节，妇女在参与国家事务管理方面还存在很多障碍，与男性有较大差距。主要是一些领导没有真正做到将性别意识纳入决策主流，使女性的政治权利无形之中被削弱，参与民主监督和管理社会事务的减少，《中共*县委关于进一步加强党对工会共青团妇联工作领导的意见》文件中要求到2008年，70%左右的县直属部门领导班子要配备女干部，县管后备干部中女干部不少于20%，现部门仅50%左右配有女领导干部，妇女干部培养使用的力度还需进一步加大。而且女领导干部大多数为“副”，实职少。受几千年传统文化的影响，女性作配角的意识在社会上还根深蒂固；在经济部门担任女领导的更是凤毛麟角，女干部往往从事政工、计生、文卫、纪检、宣传等工作，我县女性进村两委的比例也比较低，女干部的素质提高和参政议政还需要社会的共同努力。

全面建设小康社会的重点难点在农村，社会和谐发展的重点难点在妇女，我们面对的一项基础性社会工作是农村妇女能力、素质和地位的提升。而近几年，农嫁女土地权益侵害问题屡屡发生。在农村，土地是农民赖以生存的生产资料，近两年*县妇联系统信访件统计表明，县、镇两级妇联共计接待此类信访件共35件，占整个信访量的13%。不可否认，当前的一些《村规民约》在一定程度上凌驾于法律之上，政府相关部门又没有具体措施，致使一部分正当农嫁女土地权益问题始终得不到落实。

侵害妇女儿童权益的问题还是比较突出，特别是黄赌毒、雇佣女童工、家庭暴力等现象时有发生，严重损害妇女儿童的身心健康，影响到社会的和谐稳定。妇女人身权益受侵害现象时有发生。婚姻家庭矛盾是困扰广大妇女的主要问题，大多数妇女在面临离婚、第三者插足、家庭暴力时手足无措，不知如何保护自身的利益，主要是这些方面的问题存在举证困难，多数公安机关因证据不足不予立案，而无法进入法律程序。如果不能及时采取有效证据，就可能会给妇女权益造成无法弥补的损失，也会给经济发展和社会安定带来不利的影响。

这几年，*县妇联采取多种途径搭建维权工作平台，为妇女排忧解难取得了一定的成效。

1、健全了维权工作机制。我们充分发动社会力量，建立健全社会化维权机制和格局。与司法局合作，建立完善了148法律服务咨询热线和成立*妇女法律援助站；与公安局合作，成立反家庭暴力领导小组和*县妇女儿童伤情鉴定委托受理中心；与县政法委、综治办、公、检、法、司等有关部门建立*县妇女权益保障联席会议制度；建立*县妇女法律援助信访接待日制度等等，各项制度的建立，为维护我县妇女权益奠定了重要的组织保证。

2、多途径维护妇女权益。首先是认真做好信访工作。各级妇联能把“排忧解难、宣传法制、促进教育”三者有机结合起来，运用“情、理、细、勤”四字方针，用不同的接待和解决方法对来访者有针对性地予以接访，积极化解矛盾纠纷，帮助信访妇女通过法律途径维护自身权益。2004年全县妇联共接待信访件269件，来访400余人次，结案率达98%。再者是参与法庭陪审。由于妇联是群众组织，维权工作既没有强制性，更没有裁判性，只能运用伦理道德、法律条文等有关规定做工作，向有关部门反映问题，督促尽快解决。随着形势的发展，这些方式已很难满足维权工作的需求。为此，我们积极与县人民法院联系建立特邀陪审员制度，参与有关庭审。为加强和改进未成年人思想道德建设，我们与法院首次推出“圆桌审判”，对未成年人犯罪进行帮教。我们还启动了“巾帼关爱”工程。在往年开展的“送知送技送岗位”巾帼扶贫系列活动的基础上，2004年在全县范围内推出“巾帼关爱”行动，充分发挥女干部、女企业家、文明家庭、女能手、巾帼文明示范岗、中华巾帼志愿者的作用，动员全体妇女为困难姐妹伸出援助之手，在资金、信息、技术、技能等方面给予支持和帮助。重点对生活特困家庭、低保边缘家庭、单亲家庭以及老弱病残妇女给予帮扶，建立长效机制，一定三年不变。首批结对100户困难家庭，下发巾帼关爱行动手册、巾帼关爱卡和巾帼关爱行动倡议书400余份。巾帼关爱行动得到了广大妇女一致拥护，各镇乡街道妇联及机关妇委会纷纷捐款、捐物慰问结对妇女。今年，县妇联在结对扶贫的基础上，面向贫困妇女开展了“关爱妇女健康”行动，对全县54个经济薄弱村和12个贫困村的956名贫困妇女实行了免费妇科健康检查。

3、参与“平安*”建设。县妇联在抓好法制宣传教育的同时，下移维权重心，在丹东、丹西街道社区建立了“社区妇女维权工作站”，积极配合有关部门开展禁毒和送法进社区等活动。三月份，县妇联联合县综治委在丹东、丹西街道的文峰、丹峰、瑶琳、蓬莱4个社区开展了“不让家暴进社区（村）”试点活动，两街道妇联采取下发倡议书、开展“模拟法庭”、构筑三张网（调解网、维权网、保护网）等一系列有效载体，使试点工作取得了明显的实效。在试点工作基础上，县妇联又联合县综治委召开了“不让家暴进社区（村）”试点经验交流会，组织了全县各镇乡分管综治工作的副镇乡长及各派出所所长、法庭庭长等赴现场实地观摩。继而，反家暴进社区（村）活动在全县全面深入开展。在“5·15”国际家庭日，县妇联邀请法律界有关人士在*电视台的《说法栏目》中播出“幸福家庭拒绝家庭暴力”专题片，今年又在全县开展了“妇女抵制毒赌齐参与”活动。这一系列活动引起了极大的社会反响，进一步浓厚了反家暴的社会氛围，提高了妇女维权的法律意识和自我保护能力。

二、和谐社会离不开经济建设这个中心，因此要引导好、保护好、发挥好广大妇女群众的积极性，激发妇女就业和创业的活力。

当前，妇女发展过程中比较突出的问题集中在妇女就业、女性参政及农村妇女发展等方面。如何通过研究的深入和实践的推进对这些问题加以逐步解决，切实关系着全面建设小康社会中的妇女发展与进步，关系着建立和谐社会的目标能否实现。来自第11届全球女企业家会议的消息说，我国女性领导的企业的亏损率仅占2％，且行贿受贿的极少，说明妇女在经济建设中的重要作用大有潜力可挖。

近几年来，*县各级妇联以代表广大妇女群众利益为立足点，按照推动城乡妇女“就业、创业、兴业”梯次发展的工作思路，制定了“为妇女就业拓展空间、为妇女创业搭建平台、为妇女兴业提供服务”的工作措施，以“双学双比”、“巾帼建功”等活动为载体逐步引导城乡妇女由就业向自主创业、大胆兴业转变，不断提高妇女发展层次。

近两年，*县妇联主要抓活动类型特色化建设，促进了“双学双比”活力的凸现。（一）是开展农业新技术知识培训和规范示范基地建设。我县各级妇联以提高农村妇女整体素质和科技致富能力为目标，以实施“巾帼科技致富工程为抓手”，通过科技示范、组织建设、科技下乡、开设培训班、建立示范基地等多种形式和途径，因地制宜构建面向农村妇女的科技服务，为广大农村妇女传送农技信息。近两年妇联统计报表显示，全县各级妇女组织举办农业新技术培训班195期，8582人次妇女接受培训，举办农函大女子班12期，249名妇女获得农函大证书。在加强培训和规范基地建设的同时，针对当前我县农村妇女有创业意愿但缺乏资金的现状，县妇联积极争取县信用联社支持，在政策信贷上予以倾斜。2004年联合县信用联社联合出台了《*县“信贷支持农村妇女创业致富”活动实施意见》，首批为25名农村妇女发放信用贷款资金80余万。

（二）是积极探索农村富余劳动力转移工作。县妇联要求各地妇联加强调研，整合资源、上下联动，在实现农村妇女非正规就业上做好宣传引导、组织发动工作。如黄避岙乡妇联组织各类种养大户召开信息座谈会，帮助捕捉网上信息，分析农特资源，帮助妇女开展针织、绣花、培训，以“双学双比”女能手、女示范户为样板，引导农村妇女从事绣花和野猪、天鹅特种养殖。涂茨镇妇联在党委政府的指导和重视下，开办涂茨“勤女人”家政服务部，举办家政培训班，使300余名涂茨妇女从事家政服务业，有力地促进了农村劳动力的转移，增加了农民的收入。新桥镇妇联联合镇就业指导中心，为临近乡镇妇女举办针织培训班，使200余名农村妇女成为企业职工。定塘镇妇联以扶持、引导、教育为手段，鼓励妇女参与果蔬营销，在全镇营销队伍中妇女占了60%，为发展区域经济作出了贡献。

（三）是落实措施，着力做好互助就业文章。2004年，县妇联全面实施扶持下岗失业、被征地妇女实现再就业的“1124”行动计划（即建立一个全县妇女再就业信息库，每年举办一期就业洽谈会，兴建妇女就业培训、困难群体再就业两个基地，建设巾帼家政、巾帼保洁、巾帼社区创业带头人、巾帼志愿者四支队伍）。在每年“三八”前夕，县妇联都要会同县劳动保障局举办“女性就业专场洽谈会”，实行企业免费进场招聘、女性免费登记求职的“双免优惠服务”，发动企业推出一批适合女性就业的岗位。目前已举办二期洽谈会，帮助2760名妇女找到了就业岗位。为探索建立基地＋就业新模式，县妇联在县职教中心和职技校成立了以提高劳动技能、培养素质、指导就业为宗旨的*县妇女培训基地。并以此为依托，举办具有国家资质证书的家政培训。目前，县妇联已举办了二期“好阿姨”月嫂培训班，按照部级家政服务资格证书进行全程培训考核，实现家政服务员首次持双证（健康证、服务证）上岗。在培训的同时，又联合社区服务热线“65786578”和妇幼保健院做好月嫂的推介工作。目前，“好阿姨”月嫂在市场上供不应求。

下一步我们将根据市场需求，组织失业失地妇女分门别类地开展家政培训，做足、做实、做好家政培训这一块文章，同时通过政策宣传进一步激发广大妇女创业热情，营造出“想创业、敢创业、能创业、创大业”的强烈氛围

三、和谐社会离不开社会稳定，而家庭是社会的细胞，家庭的稳定幸福，家庭美德的弘扬，妇女可以发挥积极的作用。

家庭是社会的基石。有道是：“家和万事兴”，在自身合法权益得到保障的前提下，广大妇女会逐渐自觉地把个人的前途与国家的命运紧密联系在一起，可以在家庭、城乡社区和各机构中成为维护稳定的一股强大的力量，化解各种矛盾，加快和谐社会的建设步伐。

近年来，县妇联以“倡导家庭美德，弘扬先进文化，维护社会稳定”为文明家庭创建总目标，坚持把创建文明家庭作为构建和谐社会及推进省级文明城市建设的重要载体。*县妇联从2003年开始创建学习型家庭活动，2004年，配合县委宣传部制订出台了《*县创建学习型家庭的实施意见》，印制2万只纸杯和“学习型”家庭宣传手册，以“人人讲学习，家家树新风”为主题，开展“争做合格父母，培养合格人才”家庭教育宣传实践活动。2004年4月，联合县教育局成功举办了“上海市、*县创建学习型家庭经验交流会”；开展“争做儿女表率，每天学习一小时”大签名活动；联合科协在丹东、丹西、石浦等地开展“家庭普网工程”；组建学习型家庭事迹报告团进行巡回演讲；以环保进家庭为主要内容，开展“绿色家庭的故事”有奖征文；组织发动全县19支巾帼志愿者队伍，以“创文明城，做文明人”为主题开展巾帼志愿者系列活动。通过一系列举措，县妇联在各镇乡（街道）推荐的基础上选出500余户县级学习型家庭进行挂牌表彰。二是多措并举开展家庭文化建设。今年“三八”期间，我们以创建特色文化家庭为切入点，开展了“欢乐*、欢乐之家”学习型家庭广场才艺大展示活动。从活动的策划到方案的实施，我们都紧扣时展主旋律，予以精心部署，并以个人兴趣爱好为特点，以满足人们的各种文化生活需求为目标，进一步突出了活动的服务、教育、娱乐功能，吸引了广大家庭的自觉参与。整个广场才艺展示活动分为日场和夜场。日场为家庭才艺展示系列活动，由家庭书画表演、家庭插花比赛、家庭版面设计展览、“爱书之家”书展、“默契家庭”趣味体育比赛、广场义卖等版块组成。夜场为庆祝“三八”国际劳动妇女节95周年大型文艺汇演。2000多户家庭参加了此次活动，为全县广大家庭奉上了一分精美的文化大餐。与此同时，各地妇联也纷纷举办家庭时装展、“欢乐之家”文艺晚会、学习型家庭演讲等家庭娱乐活动。现在，家庭文化建设的氛围在*县已逐步形成，对*县的精神文明建设也起到了不可低估的推助作用。

四、构建和谐社会，离不开对下一代的培育，妇女可以发挥突出作用。

今年，党中央把指导和推进家庭教育工作的牵头任务交给妇联组织，全国妇联开展了家庭教育专题调研，召开了全国妇联家庭教育工作会议，确定了指导和推进家庭教育工作的任务与措施，并与教育部等9部委共同开展了“争做合格家长，培养合格人才”等一系列活动，创建多种类型的家长学校和家教指导服务机构。相对于综合条件较好的家庭，贫困家庭、单亲家庭和外出务工家庭子女等弱势群体的家庭教育工作，更应受到高度关注，发展空间也非常大。

随着社会经济的发展，农村劳动力向城市转移，已经成为一大趋势。许多农村孩子由于不能跟随父母外出，而只能寄居在亲戚朋友家里，成为“留守学生”。这支规模庞大的“留守学生”队伍中的很多孩子，因为家庭生活和教育的缺陷，无法享受同龄孩子的“花季”、“雨季”，其生理、心理、学习等方面都存在着许多问题，比如自卑孤僻、无助、说谎……这些问题如得不到及时解决，年长月久，这一个庞大的群体又将构成我们的“人格心理存在一定障碍”的国民。

针对以上问题，*妇联联合教育部门成立《“留守学生”教育策略研究》的课题组，并进行具体分工，成立学习、活动小组，建立家校联系卡制度，开展心理咨询辅导，设立心语小信箱，开展问题学生的“一帮一”结对措施……市县领导的充分肯定。随着城市化发展步伐的加快，在一个相当长的时期内，“留守学生”的队伍不仅不会缩小，而且必将进一步扩大。因此，我们在下一步将积极争取社会力量的帮助，以更好地促进“留守学生”的健康成长。

建设报告范文篇9

一、增强“聚财为国、执法为民”意识

税务部门贯彻落实“三个代表”重要思想，坚持立党为公、执政为民，就是要坚持聚财为国、执法为民的税收工作宗旨，不断推进依法治税，稳步实施税收改革，全面强化科学管理，切实加强队伍建设，确保税收收入稳定增长，充分发挥税收调节经济和调节分配的作用，为支持经济社会发展作出积极贡献。大力推进依法治税，需要不断增强执法为民意识，规范执法行为，坚持公开、公平、公正执法，为广大纳税人创造公正、公平的税收环境。同时，要树立征纳双方法律地位平等的观念，尊重纳税人、服务纳税人，大力实施阳光执法，推行政务公开，深化行政审批制度改革，切实保障纳税人合法权益，增强征纳双方的良性互动，促进纳税人依法纳税意识和能力的提高；积极开展税收咨询辅导，大力开展税法知识宣传，提高纳税人依法纳税的技能和水平。

二、推行税收执法责任制，规范税收执法行为

要认真总结近年来推行税收执法责任制的实践经验，完善和全面推行税收执法责任制，加强对税收执法权的监督制约。一是进一步完善岗责体系。应遵循法定原则、从实际出发的原则、互不交叉重叠原则、廉洁与高效相统一的原则完善执法岗责制度，包括执法岗位设置、岗位职责，工作规程、过错责任追究、评议考核等，明确每个岗位和具体执法人员的执法责任与目标。二是借鉴过程控制的管理理念，再造业务流程，做到程序和实体并重，为考核评议奠定基础。三是按照公平性、合法性、针对性、便利性、真实性的要求，完善考核评议，建立科学的考核指标体系。四是严格过错责任追究。进一步细化和完善责任追究制度，加大执行力度，对玩忽职守、滥用职权、以权谋私的责任人，根据情节和后果，给予行政处分和经济处罚，对造成严重后果触犯刑律的，要移送司法机关。同时，坚持税收执法过错责任追究以教育与惩戒相结合为基本原则，最大限度地体现过罚相当。通过全面推行税收执法责任制，增强干部职工的法制意识、程序意识和责任意识，形成执法讲依据、工作讲程序、办事讲责任的良好风气，规范执法行为，提高税收执法的整体水平。

三、完善税收执法监督机制，强化税收执法监督

加强对税收执法权运行的制约和监督，是有效防止权力滥用和执法随意性的关键。一是加强税收执法行为的事前监督。建立和落实税收规范性文件的会签和对各类税收规范性文件的备案备查制度，加强对抽象行政行为的监督，强化源头控制。二是加强对重点环节执法行为的事中监督。认真执行重大税务案件集体审理制度，把好案件质量关，强化对重大税务案件的监督。做好行政处罚听证工作，充分尊重纳税人的陈述权和申辩权，确保正确实施税务行政处罚。三是加强对执法行为的事后监督。认真开展税收执法检查和执法监察工作，加强税务行政复议工作，依法处理纳税争议及赔偿工作，增强税务机关自我纠错能力，切实维护纳税人的合法权益。

同时，要将深化监督作为一项日常性的基础工作抓紧抓好，着力构建税收执法监督的长效机制。一是立足防范，推进制度建设和制度创新。完善各项税收管理制度，建立健全税务管理机制，分解权力，有效制约，保证权力沿着制度化的轨道运行。二是强化手段，形成全方位的税收执法监控。依托计算机信息技术，在充分发挥人的主观能动性的同时，发挥机器对人的规范、制约作用，实现计算机对税收执法的全程、实时、有效监控。三是强化上级对基层执法权力的监督。加大执法检查和执法监察力度，完善并推进巡视检查制度，大力推行政务公开，强化权力运行的公开性，确保监督落到实处。

四、加强干部队伍建设，提升税收执法水平

继续深化干部人事制度改革，认真贯彻5+1文件精神，全面推行竞争上岗，形成平等、公开、竞争、择优的选人用人机制。深化劳动分配制度改革，积极推行能级管理办法。进一步完善和落实税务人员执法资格与执法能级认证办法，加强绩效考核，强化干部依法行政责任。认真落实干部教育培训规划，继续开展税收法制教育，全面开展岗位技能培训，提高干部依法行政工作水平，增强干部税收执法能力。进一步开展职业道德教育和精神文明创建活动，提高税务干部的思想政治素质，增强干部依法行使税收执法权的事业心和责任感。

建设报告范文篇10

处

室在机关工作中发挥着重要的基础作用

处室是党政机关职能和工作任务的直接承担者，在各项工作中发挥着不可替代的作用。一是承上启下作用。一方面，中央和上级党委的重要文件、指示，要通过有关处室传递下去；来自各方面的情况反映、信息材料，也要经有关处室加工整理后，再向领导同志和上级机关报送。另一方面，部门、单位的各项工作部署和要求，要通过处室传达到干部职工，由处室安排抓好落实；干部职工的一些意见、建议，也要通过处室反映给领导同志，再由处室根据领导要求落实解决。二是参谋助手作用。文稿起草、调查研究、信息督查等工作都是由有关处室完成的，这些工作的有效开展，对领导同志及时了解各方面的情况，正确决策和指导工作，具有十分重要的意义。三是综合协调作用。部门、单位的工作涉及方方面面，办任何事情，都需要协调沟通。同时，部门、单位内部的许多工作，也需要沟通协调。四是培育人才作用。处室工作涉及层面广、接触事务多、标准要求高，有些工作还比较复杂，处理起来难度较大，是一个锻炼人、培养人的地方，也是干部成长的一个重要台阶。五是系统指导作用。不少部门、单位的处室承担着对下进行业务指导的职能。

加强六项建设打造优秀处室

加强处室建设，具体要抓好“六项建设”：

要加强思想政治建设。处室建设任何时候都要把讲政治放在首位。加强思想政治建设，最根本的是用邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观武装头脑，指导实践。要坚持坚定正确的政治方向，善于从政治上分析问题，时刻保持清醒头脑，在大是大非问题面前反应灵敏，立场坚定，旗帜鲜明，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。讲政治、讲大局不是一句空话，而是要真正落实和体现到各项具体工作中去。要牢固树立“忠诚服务”的理念，做每一件事情，处理每一个问题，都要立场坚定，维护大局，自觉考虑是不是符合“三个代表”重要思想和科学发展观的要求，是不是符合中央和省委的要求。要加强理想信念教育，树立正确的世界观、人生观、价值观。当前，特别要牢固树立社会主义荣辱观，把“八荣八耻”作为每个同志的行为规范和准则，切实做到“知荣辱、倡廉政、促工作、树新风”。

要加强业务能力建设。做好机关工作，不仅要有过硬的政治素质，而且要有过硬的业务素质。当前业务建设的重点，一是提高文字水平和改进文风。要发扬马克思主义文风，要苦练文字写作的基本功。二是提高协调办事能力。要准确领会上级意图，充分考虑各方面的因素，严谨细致，把握好分寸，把事情办稳妥、办周密、办扎实。三是注意探讨把握业务工作的规律。处室业务工作各有特点。必须多思考，多总结，善于在工作实践中探讨和把握其特点和规律，按照规律抓工作，才能取得事半功倍的效果。

要加强制度建设。机关工作的政策性、程序性、规范性很强，必须有科学的规章制度作保障。要根据新形势、新任务的要求，进一步健全完善各项规章制度，把科学发展观的要求渗透、体现于处室工作的各个方面、各个环节之中，做到用制度管事，用制度管人。衡量制度建设搞得好不好，不仅要看制度健全不健全，更要看落实得怎么样。要牢固树立纪律意识、规则意识和保密意识，把制度转化为照章办事的自觉性。一要根据新形势新任务的要求，不断完善工作流程，做到职责明确，流程规范，标准统一，衔接有序。二要按照“零差错”的目标，进一步规范各个环节、各个岗位的工作，细化任务，明确责任，切实做到不压事、不误事、不漏事、不败事。三要提高服务效率，保证各项工作高效有序运转。

要加强作风建设。加强处室作风建设，一要弘扬求真务实、埋头苦干的作风。要有甘当革命老黄牛的精神，爱岗敬业、任劳任怨、忠诚服务，以科学理性的态度对待每一项工作，扎扎实实地做好每一件事情。二要弘扬是标必夺、争创一流的作风。要强化效率意识，做工作、干事情要雷厉风行、立说立行。三要弘扬与时俱进、开拓创新的作风。要结合实际创造性地开展工作，在实践中不断创新工作理念和工作方式，在开拓创新中实现各项工作的高层次、高质量和高水平。四要弘扬团结协作、文明和谐的作风。积极开展“和谐机关”、“和谐处室”建设，努力营造和谐、融洽、健康向上的人际关系，营造风正气顺心齐、想干会干干好的良好局面。

要加强廉政建设。处室一般说来都有一些这样那样的权力，容易成为各方面关注的目标。处室的同志必须严格要求自己，筑牢拒腐防变的思想防线。要严格落实党风廉政建设责任制。处室负责人要切实履行职责，抓好本处室、本岗位的廉政建设。

要加强处室文化建设。文化建设是机关建设的新趋向、新领域。处室文化建设要着力体现科学、创新、服务、民主、绩效的理念，培养积极向上的处室文化，努力打造服务品牌。处室文化实际上也是一种处室精神、处室作风。一个处室，在学习上要像一个学校，团结紧张，严肃活泼，发愤学习，不断提高。在工作上要像一支军队，雷厉风行，步调一致，敢打必胜，高标准、高质量地完成各项工作任务。在生活上要像一个家庭，温馨和谐，相互体谅，相互信任，相互支持。加强处室文化建设，一定要坚持以人为本的理念，要建立正确的用人导向、合理的利益导向和积极向上的舆论导向，努力营造干事创业的良好环境，激发活力，凝聚人心，促进工作。

建立健全六个机制保证机关工作高效运转

加强处室建设，要按照省委提出的建立完善决策目标、执行责任、考核监督“三个体系”的要求，在加强“六项建设”的同时，进一步建立完善“六个机制”。

一是目标管理机制。要建立目标分解和压力传导机制。对每年的工作任务要进行分解、细化，提出比较具体的目标、要求，使每个处室、每个岗位、每个人，都明确自己应该干什么、怎么干、达到什么要求。要建立科学合理的工作绩效评估机制，科学、全面、真实地考核每个处室、每个岗位、每个人的工作绩效，鼓励大家干事创业、自觉奉献，实现人为管理向自我管理的转变。

二是调度通报机制。要加强工作进展情况的调度交流。按照年度工作计划的安排要求，及时通报有关情况，及时总结得失，有针对性地提出改进措施；要定期对处室工作绩效情况进行调度，通过一定形式对调度情况进行通报交流。处室应及时总结工作，把好的经验做法上升到理性认识的高度，或者用制度的形式固定下来，指导、推动工作的深入开展。

三是评先选优机制。有组织的良性竞争可以培养人们的进取心和工作效率，使大家全面展示自己的才华。要按照科学发展观和正确政绩观的要求，结合工作实际，制定科学合理的评先选优标准。搞好总结考核评比，努力做到真实全面、客观公正、群众公认。

四是轮岗锻炼机制。干部轮岗交流，是培养锻炼干部全面素质的有效途径。应进一步加大干部轮岗交流的力度。要重视加强处室业务骨干队伍建设，积极创造条件培养造就一批业务骨干，加压鼓劲，促进成长，形成梯队。要建立正常的人员交流轮换机制。根据工作需要和人员特长，抓好处室之间定期的岗位轮换和人员交流。这样既有利于锻炼培养干部，也有利于工作的不断创新和发展。