建管范文10篇

建管范文篇1

根据区纪委《关于在全区开展廉政文化建设月活动的通知》精神，为推进建管系统廉政文化建设，在广大党员干部和群众中进一步营造知荣明耻、诚实守信、崇尚廉洁的社会风尚，经研究决定9月份在建管系统开展廉政文化建设月活动。现将有关事宜通知如下：

一、大力弘扬廉政文化，努力倡导廉荣贪耻的社会风尚

按照区纪委要求，开展“廉政文化建设月”活动，是为了进一步掀起廉政文化建设活动的热潮，推进廉政文化“五进”工作更加广泛、深入、生动、有效的开展，不断巩固和扩大廉政文化工作成果，创建出过硬的廉政文化“品牌”，推出更多的廉政文化示范典型，营造更加浓厚的廉政文化氛围。这不仅有利于广大党员干部更好的牢固树立科学发展观和正确的权力观；而且有利于在全社会形成自觉遵守从政道德、职业道德、家庭美德和社会公德的良好风气，对于加强党的先进性建设和执政能力建设，促进党风廉政建设和社会和谐发展，具有重要的现实意义。

各党总支、支部要充分认识开展廉政文化建设活动的重要意义，从本单位实际出发，认真搞好宣传教育和广泛发动工作，采取有力措施，大力弘扬廉荣贪耻正气，积极倡导“廉洁高尚人生，勤政创造业绩”理念，努力掀起人人讲清廉、人人重清廉、人人守清廉的廉政文化建设热潮。

二、加强组织领导，积极开展廉政文化创建活动

开展“廉政文化建设月”活动要从加强党的先进性建设和执政能力建设，促进四个文明健康发展，提高政府执行力和公信力的高度出发，重视和加强对廉政文化建设的组织领导，积极创新廉政文化教育内容、方式方法和活动载体，注重廉政文化创建活动的针对性、多样性和有效性，主动采取各项措施，扎扎实实地开展好廉政文化建设月活动。

要从加强思想作风建设和机关建设入手，紧密结合各自的工作实际，特别是要利用中秋节、国庆节来临之际，积极开展丰富多彩、形式多样、生动活泼、贴近实际的有亲和力和感召力的廉政文化活动，使廉政文化在机关逐步蔚然成风，并使之成为提升机关为民、务实、廉洁、高效良好形象的有效手段。要把培育廉政文化示范点，打造廉政文化优秀品牌工作作为重点，采取有力措施，加大工作力度，务必取得实实在在的效果。

三、加强督促检查，确保“廉政文化建设月”活动取得成效

建管范文篇2

各位领导、各位同事、同志们：

值此新春佳节来临之际，我谨代表****市建管委党组和全体班子成员，向在坐的各位，并通过你们向关心支持建设管理工作的社会各界人士，向默默耕耘、无私奉献在一线的建设系统全体干部职工拜年，衷心祝福你们在新的一年里，身体健康，工作顺利，合家欢乐，万事如意！

回顾成绩，令人振奋。20****年，****市再夺省第三届“楚天杯”，省级卫生城市、文明城市顺利通过复查，环磁湖“国家人居环境项目范例奖”预审通过，城市基础设施现代化水平不断提高，城市人居环境日益改善。骄人的成绩，饱含着你们辛勤的劳动和汗水，是你们与时俱进、奋发有为精神风貌的体现，是你们兢兢业业、齐心协力、挑战困难、扎实工作的结果，你们辛苦了！借此机会，向你们表示衷心的感谢和崇高的敬意！

展望未来，催人奋进。20****年，市政府提出了城市建设与管理“三化两改一加快”的工作目标，要求我们突出城市绿化、道路黑化和市容洁化工作，实施旧城改造和污水改造工程，加快国家园林城市和卫生城市的创建步伐。新的征程，新的目标，新的挑战，等待我们去努力，去拼搏，去开拓。

最后我提议，让我们为了建设和管理事业更加繁荣昌盛，为了各位的身体健康，为了建设系统全体干部职工的幸福——干杯！

建管范文篇3

一、现将上半年总结如下：

全县在建工程大部分都能按照质量监督程序进行工程施工；2按计划对全县在建工程每周进行一次质量、安全巡查，一、质监站情况：12011年上半年对来安县在建的工程开展了正常的质量监督工作。对问题较多的单位除下发巡查整改通知外每周还进行复查；3按照工作计划，站安排了第一、二季度2次安全、质量大检查，共检查了建工程48个，建筑工程40个、市政工程8个，下发工程质量整改通知书23份，安全整改通知书19份，停工通知书7份，并将情况进行通报；4完成整理归档监督资料工作；

二、建管站情况：

站安排了一次建筑市场执法大检查，1完成工程建设领域突出问题专项排查工作；2组织参加市三类人员安全考核证延期、新培训共计86人次；3非国有经济组织建设工程高级专业技术资格申报工作已经完成共申报4人；4完成了上半年建筑业行业发展信息统计上报工作；5根据计划。检查结果反映，大多数建设方在开工前，能履行基本建设程序，依法办理质量、安全报监、施工许可等工程前期手续，但有部分项目在未办理施工许可证条件下擅自开工建设。各在建工程均与有资质的勘察、设计单位签订了勘察和设计合同，检查中并未发现超越资质承揽工程的现象；6上半年共计完成房地产企业资质申报、延续工作4批次7家企业。

建管范文篇4

一、治理范围

我县“三沿五区”内的现有坟墓，除受国家保护的圣水寺革命烈士陵园和经批准建设的华清陵园外，均属治理范围。“三沿五区”是指沿铁路、公路（包括罗宁高速路、104国道、县通乡（镇）、村道路）、河流主干道两侧；耕地、林地，城市公园、风景名胜区，文物保护区，经济开发区，水库、河流堤坝附近的水源保护区。我县属火化改革区，非经批准的坟墓区，一律不得新建坟墓，不得对旧坟进行翻新扩建。在治理工作中，特别要加强重点区域的治理。

二、目标任务

通过专项治理，限期清理“三沿五区”内裸露地表的新旧坟墓，采取拆除迁移、覆土深埋、绿化等方式分类处理，恢复生态植被，坚决刹住违规土葬、违规建坟（含翻新扩建）的歪风；持续深化殡葬改革，规范社会丧葬行为，建立防止乱建坟墓回潮蔓延的治理长效工作机制。要在今年年底前完成专项治理工作任务。

三、主要措施

（一）全县范围内禁止新建坟墓，发生一起处理一起。

（二）对现有坟墓逐步清理。“三沿五区”两侧一重山禁坟区，特别是重点区域治理范围内坟墓，年月30日全县实行殡葬改革以后新建的坟墓，进行全面摸底调查，发放通知限期整治。在规定时间内，自觉自行采取覆土深埋、绿化处理的，允许保留墓碑，超过规定时间未自行处理的，由乡镇政府组织力量一律进行深埋或平毁。

（三）骨灰一律安放在经民政部门批准设立或认可的骨灰楼或公益性、经营性公墓内。目前骨灰可安放在新、旧殡仪馆骨灰楼、宗教部门认可的寺庙、以及有关乡村项目拆迁所新建的骨灰楼内。民政、民宗部门要加强对寺庙骨灰安放工作的监管，严格规范寺庙骨灰安放手续，组织开展定期抽查，发现问题及时督促整改，对弄虚作假、提供虚假证明的行为，要严肃追究责任。

（四）丧事承办人员领取骨灰严格按照《市人民政府关于加强骨灰有序流动管理的通知》和《县人民政府关于加强骨灰有序流动管理的通告》办理，凭乡镇民政办骨灰去向证明书及购买安放骨灰格位的发票领取骨灰。没有购买安放骨灰格位发票的，凭乡镇民政办骨灰去向证明书，经乡镇有关领导签字后，方可领取骨灰。暂时未能确定骨灰去向或手续不具备的，一律寄存在县殡仪馆骨灰楼。实行火葬制度前已建夫妻双人墓，且一方埋葬，一方死后要求领取骨灰合葬的，必须由乡镇政府、村委会提供真实证明书。各级经办人员要在骨灰去向证明书上签名，跟踪确认骨灰安放去向，要层层落实回执制度，把责任落实到人，落实到各个环节，防止骨灰装棺“二重葬”。

（五）加速骨灰安放设施建设。

1、抓紧对县原殡仪馆改造，将其改建为骨灰楼并立即投入使用。

2、由县民政局拟出具体建设方案，在新殡仪馆附近择地建设一处公益性公墓。

3、在镇、镇率先建设乡镇公益性骨灰楼，要求占地面积不低于1500m2，建设面积不低于500m2,设施较为健全的，县政府分别给予补助20万元。同时也鼓励其他乡镇或有能力的行政村（居）自行建设公益性骨灰楼，县政府视情给予适当补助，建设规划必须服从国土、建设部门指导。允许宗教场所、乡村老人会、群众性组织或其他社团组织、个人经审批建设骨灰楼，相关部门应从简办理审批手续，同时在资金方面给予适当支持。

四、方法步骤

专项治理工作分三个阶段进行。

第一阶段：宣传发动，调查摸底（年10月中旬前）。利用电视、广播、宣传栏等各种媒体，采取公告、悬挂标语、印发宣传单、召开动员大会等各种形式，广泛深入开展宣传发动工作，把这次专项治理的意义、范围、方法和所依据的政策法规说明清楚、宣传到位，做好广大干部群众的思想工作。同时，组织基层力量对治理范围内的坟墓进行调查摸底，区分不同情况，逐一登记造册，查清建墓户主，通过有线电视台通知或发放通知书，把清坟责任落实到具体单位和个人，为全面实施专项治理打下基础。

第二阶段：自查自纠，全面整治（年10月下旬至12月下旬）。在公告、调查摸底的基础上，将清坟通知书发放到户。要根据不同情况，采取不同政策。对推行殡葬改革后和本次禁（清）坟以前已建的坟墓，采取覆土深埋、绿化处理；对此后违规新建的坟墓，要责令限期完成自行深埋或平毁。对拒不执行、经教育拒不改正的，先由乡镇组织执法队，依法给予强制执行，对个别典型案例，由县乡联合执法。对查找不到建墓户主的坟墓，在公告期限内无人确认的，按无主坟墓予以处理。

第三阶段：总结验收，检查整改，建立长效机制（年12月底）。各乡镇要认真总结专项治理工作成果和经验，全面开展检查验收；要求各乡镇每周通报治理工作进展情况，并在12月底前将专项治理工作总结上报县政府。县里将不定期派出联合检查组，到重点乡镇进行实地检查，对发现的问题进行督促整改。同时各乡镇应成立长期禁坟检查执法队伍，对各自辖区内“三沿五区”山头进行巡查，防止回潮。

五、工作要求

（一）全面部署，突破重点。县、乡（镇）、村（居）都要召开大型会议，部署深化殡葬改革禁止乱建坟墓乱埋乱葬工作。县政府再次通告，印发张贴到各个村落社区。电视台密切跟踪报道工作进展情况，曝光典型案例，推进工作深入开展。利用宣传车、专栏、宣传单等各种宣传工具，大张旗鼓地开展殡改工作宣传教育活动，立即在全县范围内掀起殡葬改革工作新热潮。全县禁坟工作已从10月份开始，各乡镇、各单位要按本方案要求迅速行动，组织力量对年月30日以来新建的坟墓进行覆土深埋、绿化处理。在全面部署的同时，突破重点，起步、凤山、、、为重点乡镇，要求五个乡镇在12月底前务必全面完成对已建坟墓的覆土深埋、绿化处理，由各乡镇拟出具体方案，按山头逐片列表按时完成。在规定时间内，自觉进行覆土深埋、绿化处理的，允许保留墓碑，超过规定时间未自行处理的，由乡镇政府组织力量采取深埋或平毁，不留痕迹。

（二）加强领导，干部先行。县调整充实乱建坟墓专项治理工作领导小组，由县政府主要领导任组长，县委县政府分管领导任副组长，县委办、政府办、组织部、宣传部、民政局、监察局、公安局、财政局、国土局、林业局（含森林公安）、交通局、农业局、环保局、卫生局、广电局、民宗局、工商局、旅游局、效能办、文明办、团县委、妇联、各乡镇等为成员单位，负责全县殡改领导工作。民政局为牵头单位，抽调相关成员单位1-2名精干人员由领导带队设立县殡改执法队，协助乡镇处理个别典型案例。各乡镇也相应成立领导小组，乡镇党政一把手亲自抓、负总责。组织骨干力量分片包干，进村入户，责任到人。成立以综治副书记为队长，抽调公安、民政、国土、林业等所站人员组成执法队，集中一段时间，专项治理乱建坟墓乱埋乱葬工作。专项治理期间县公安局要专门组织安排足够力量，及时到场协助处理抢夺骨灰、打架斗殴等有关事件。

执法队成立后，对顶风抢建者将严格执法，选择典型对象，实施摧毁、填平，并给予曝光。凡涉及到机关干部职工建坟的，要求机关干部职工率先带头，在规定时间内对已建坟墓采取覆土深埋、绿化处理。工作部署先由政府发文，各单位组织传达通知，规定期内不执行的干部职工实行上有线电视曝光通知，再不执行的由县纪委监察局、效能办告诫或处分，同时由所在乡镇政府组织力量进行深埋或平毁，不留痕迹。

（三）落实责任，各负其责。专项治理乱建坟墓、严禁骨灰装棺“二重葬”工作，实行属地管理原则，乡镇党委政府为第一责任单位。民政局应加强骨灰源头控制，实行有序流动管理，受理举报，兑现奖惩。做好各项业务指导，通报各乡镇治理工作进展情况，并将通报情况发至县有关领导、乡镇和有关部门主要领导。国土局和林业局要对乱建坟墓占用土地林地行为从重处罚，回收被占用地，恢复地貌。机关企事业单位干部职工违反规定的，由所在单位负责敦促清理，拒不执行的，追究其党政纪责任。出现抢夺骨灰、干扰治理工作行为，公安机关应迅速介入严厉查处。文明办要将治理乱建坟墓工作纳入城乡精神文明创建考核重要指标，纪检、监察等有关部门要认真履行各自职责，对拒不按规定执行的干部职工，给予必要的党政纪处分，同时要加强协调配合，形成齐抓共管的整体合力。

（四）实施奖惩。专项治理工作难度大，各职能部门要紧密配合，协同作战，并把这一工作实绩纳入年终考核的主要内容之一。对成效突出，完成任务好的单位给予表彰奖励，工作不落实的，根据以下不同情况进行分别处理。

（1）乡镇每出现一起乱建坟墓乱埋滥葬现象，且未有效处理的，年终评比总分扣0.5分。

（2）乡镇出现三起或机关企事业单位出现一起职工乱建坟墓乱埋滥葬现象，且未有效处理的，取消单位年终评先资格，并追究相关领导和人员责任。

（3）乡镇出现四起以上乱建坟墓乱埋滥葬现象，且未有效处理的，相关职能部门不按职责配合处理乱建坟墓乱埋滥葬行为的，追究相关领导责任。

建管范文篇5

“决定”的深入贯彻和城市化进程的提速，对人防工程建设提供了难得的机遇，工程建设成了人防工作的第一要务,工程建设迅速起步而且使投资主体发生了根本性转变，即由政府出资搞工程建设转入到以企业、个人投资搞工程建设，更可喜的是“以建为主，以收促建”的指导方针得到贯彻落实。特别是工程建设，向地下要资源向地下要环境向地下要工程的“三向”思路逐步形成了共识，工程建设势头较好，形势“喜人”。在这样一种形势面前，如何加强对工程的建设管理，做到既建好又管好，使他发挥应有的社会效益，是值得认真思考的问题。

一、当前在建设管理中存在的几种倾向

一是结建工程项目缺乏规划性。从当前我市的结建工程现状分析，出现两个明显：即建设明显超前，规划明显滞后，建筑方式形态多样：

1、基数成倍递增。扩初会审的工程项目和开工面积都成倍增加。

2、建筑单体面积不断扩大。建筑单体从不到1000平方米到超过几千平方米。

3、集中连片建设形成趋势。如中心城区的中央商务区建设，不论是商业、商住全部设置了地下人防工程。

4、建筑层次向纵深发展。地下建筑层次已经向地下2-3层发展，土地资源的紧张，这种趋势还会发展。以上四种形态尽管所有建设项目都经规划部门审查批准，人防部门参与确定，但随意性很大，没有完整的地下空间开发利用规划作指导，长期下去势必出现建设上盲目性，造成无序建设的局面。

二是落实建设任务不理想。少数开发企业为追求建筑面积，一方面在地面上千方百计提高容积率，从地下又千方百计所的“挖潜”使工程建筑面积大打折扣，有的企业不严格按图施工，不顾标准和强制性规定。

三是完全纳入专业质量监督和建设管理的为数不多，建设质量完全符合有关防护和质量标准的工程屈指可数，根据有关规定：工程建设监理是工程建设的一种技术服务，建设单位要委托具备相应资质和地下工程监理范围的监理单位实施。但目前大部分的建设业主和建筑施工单位都是难以做到的。

四是对项目的服务不到位，特别是面对面的技术指导更少，监督不力，尤其是某些专业设备缺乏严密的验收和测试手段。

二、产生以上四种倾向的原因

一是认识上的偏差。不少部门、单位和个人尚未完全认识到防空地下室建设的必要性、紧迫性和可行性，考虑经济效益多，而考虑战备、社会和环境效益的少。

二是管理职能欠明确。如质量监督部门实行工程质量备案制后，对施工企业的质量监督完全靠监理方来完成，而由业主委托的监理工程师对人防工程的建设监理又缺乏专业水平和监理手段。

三是管理力度和执法手段缺乏。制约措施很少，真是“有法无力”，尤其是人防部门本身机构不全，人员不到位，专业人才少，很难对工程实行服务和面对面指导。

四是政策不到位，操作难度大。现在的建设方式基本上都是附建式，人防工程对建设的范围、建设的标准都有法可依，但对工程的产权归属并没有明确的政策界定，至少现在还没有一种可借鉴的单位，尤其是对工程的维修管理更缺少办法。

三、对策和措施

一是各级政府领导要率先端正和提高认识，增强法制观念，重视人民防空法的宣传贯彻执行，特别是今年省人大常委会最近作出的决定，采用多种形式的宣传形成一种氛围，从长远的战略角度，抓好人防工程的规划编制工作，真正体现地上、地下一盘棋的战略理念。

其次是要就人防部门单一的积极性为全社会的积极性，各职能部门共同把关，做到既要各使其职又相互配合，使工程从立项、设计到施工管理都能严格按规范运作。

再次主管部门要确立“三分建设七分管理”的工作思路，从解决机构落实编制入手，放手聘用懂业务会管理的人才，其经费可以从结建费中列支，对急需的业务管理实行短期培训，解决当务之急。

建管范文篇6

围绕“全面打造城区新环境”活动的开展，贯彻落实科学发展观，结合“做勤廉表率、促科学发展”教育活动，进一步转变作风，使党员干部学习风气有新转变，服务理念有新增强，工作创新有新突破，效能建设有新提高，人人争创“六个表率”，为完成奥帆保障任务提供作风保证。

二、内容安排

党的作风建设包括思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风，具体地说，就是理想信念、宗旨意识、党性修养、素质能力等的综合表现，是党风、政风以及行风的具体体现，是单位及其工作人员精神面貌、领导水平、办事效率、服务质量、工作纪律的外在表现。加强作风建设主要分四项内容：

（一）宣传发动

深入宣传加强和改进作风建设的重要意义，增强干部职工参与作风建设的积极性。各单位要成立作风建设领导机构，制定符合本单位实际的工作计划。要采取切实有效的措施，组织全体干部职工认真学习全区、建管系统作风建设及“做勤廉表率、促科学发展”教育活动大会精神，重点抓好区委书记和区纪委书记讲话精神的学习，提高干部职工对作风建设重要性的认识，为转变作风、做六个表率、全面打造城区新环境奠定坚实的思想基础。

（二）查找问题

工作中出现的任何问题，都与作风不强有关系。各单位要采取自己找、群众提、互相帮等形式，采用座谈会、发放征求意见表等形式，从创新、纪律、敬业、责任和执行等方面，立足实际、立足长远，深入排查问题。主要是“八查”活动：一查创新进取精神强不强，是否存在小富即安、小进则满、抱残求稳的思想；二查自我要求紧不紧，是否存在业务不精、情况不明等问题；三查办事效率高不高，是否存在推诿扯皮、敷衍塞责等行为；四查服务态度好不好，是否存在态度冷淡僵硬、粗暴蛮横等问题；五查纪律观念牢不牢，是否还有纪律松弛、工作懒散、各自为政、出工不出力等问题；六查廉洁自律严不严，有没有假公济私、以权谋私、弄权敛财、中饱私囊等违纪违法问题；七查执行督导实不实，是否存在形式主义、虚无飘浮等问题；八查勤俭节约省不省，是否存在奢侈浪费、讲排场等问题。

（三）整改提高

各单位要针对突出问题，完善规章制度，严明工作纪律，强化各项管理。认真制定整改方案，围绕排查出来的主要问题，明确责任人、整改措施、整改目标和完成时限，突出针对性和可操作性，扎扎实实地抓好整改。各单位要把建章立制作为重点，形成长效机制，对于有制度而没有坚持执行的，要制定有力措施确保制度的执行；属于制度不健全、不完善的，要抓紧健全和完善，通过这次活动进一步完善单位管理的规章制度体系，用规章制度管人、管事。

（四）总结验收

各单位要按照工作目标和主要整改内容，形成书面总结报告。建管工委作风建设活动领导小组将对全系统进行检查验收，对突出问题没有整改或整改不明显的要通报批评。召开总结表彰大会，对在作风建设工作中成绩突出的单位和个人给予表彰。

三、目标要求

要进一步转变作风，激励干部职工人人争做“六个表率”，努力打造创新、廉洁、精干、高效、和谐、为民机关。主要是：

（一）勤奋学习，做学以致用、用有所成的表率。要强化学习意识和创新意识，牢固树立终身学习的思想、理论联系实际的学风、学习就是工作的意识，做勤奋学习的模范、解放思想的模范、开拓创新的模范。建立和完善学习制度，使干部的学习内有动力、外有压力，要把干部学习的情况，作为单位评先、班子考核、干部评优与选拔任用的重要依据。要理论联系实际，把学习的体会和成果转化为推进全面打造城区新环境活动、保障奥帆赛城市运行的动力，转化为提高城市管理水平的能力。要学以致用，善于用创新的思维、方法和举措推动每一项工作，处以上领导干部每年要保证3个月的时间，深入基层调查研究，结合本单位实际，至少解决1个工作上的问题；各单位每年要有创新成果，至少组织开展1次调研评比活动。外出考察学习，必须撰写考察报告，并在一周内报分管领导。

（二）令行禁止，做遵纪守法、政令畅通的表率。要坚决维护党的政治纪律，坚持党的基本路线，始终保持正确的政治方向、政治立场和政治观点，自觉与党中央保持高度一致，要自觉抵制各种错误思想，不允许编造、传播政治谣言及丑化党和国家形象的行为。着力提高执行力，把执行力作为培养干部、选人、用人和对领导评价考核的重要因素，努力打造一支想干事、能干事、干成事、不出事的精干高效的干部队伍。机关干部特别是领导干部，要懂全局、管大事，业务精，做到单位情况一口清、上级政策一口清、工作数字一口清。保持昂扬的精神状态、坚韧不拔的意志，对区委、区政府的指示和工作部署，要“没有任何借口”地贯彻落实，快速反应、雷厉风行，确保政令畅通。严格遵守工作纪律，工作时间不得有上网聊天、游戏、炒股等懒散行为，规范仪容仪表，全体干部、机关工作人员的通讯工具应保持24小时开机，确保信息畅通。当前，要把全面打造城区新环境工作作为检验、提高干部执行力的一项重要工作抓实、抓好。

（三）执政为民，做心系群众、服务人民的表率。要坚持和完善联系群众的各项制度，要心系群众，经常深入基层，特别是在逢年过节、遇到困难和灾害时，要直接到群众中查访慰问，真诚倾听群众心声，真实反映群众愿望，真情关心群众疾苦，守土有责的努力为群众排忧解难。要努力提高为民服务的质量和水平，热情为基层和群众服务，做到“永不说不，郑重承诺，马上就办，限时办结”。要全面推行首问负责制和服务承诺制，建立健全公开的办事制度，简化办事程序，实行办事时限制度。实行窗口单位AB岗制度，工作时间不得出现业务停办现象。对态度冷硬、不作为、滥作为的要给予组织处理。要坚决防止和纠正损害职工利益的行为。凡是职工高度关注、涉及职工切身利益的事情，决策前要通过公示、听证等方法，认真听取群众意见，实施过程和结果要向职工公开，接受职工监督。不断提高群众工作能力，要善于做深入细致的思想政治工作，直接听取群众意见，教育和引导群众以理性合法的形式表达自己的诉求，预防为主，防患于未然，积极做好矛盾纠纷排查调处工作，把矛盾化解在基层和萌芽状态。要严格依法办事，善于运用法律手段解决问题，坚决防止因处置不当而激化矛盾。

（四）求真务实，做脚踏实地、真抓实干的表率。要坚持实事求是的原则，讲老实话办老实事，看待工作，既肯定成绩，更要看到问题，认清差距；汇报情况，有喜报喜，有忧报忧，情况反映全面真实。鼓励和支持干部讲实话、报实情，反对形式主义、虚报浮夸，坚决查处弄虚作假行为，多干打基础、利长远的事。要坚决减少会议、切实改进会风，能合并召开的会议要尽量合并。切实提高会议效率，要讲短话、开短会，注重会议实效。会议期间不得安排高消费娱乐、健身活动等，一律不准发放纪念品。要严肃会场纪律，与会人员须在会议开始前十分钟到达会场，严禁缺席、迟到、早退，迟到者必须到指定的“迟到席”就座。指定参加会议的人员，本人必须到会，不得由他人代替。有特殊原因不能参加的，要向会议承办单位请假。开会期间要将通讯工具调至静音或关闭状态，不得在会场内接听电话。对违反会场纪律的，要予以通报批评。要进一步精简文件，严格控制文件印发规格和数量，凡是法律法规或上级已有明确规定的一律不再印发文件。要充分利用电子政务平台，能够网上传阅签批下发的文件，一般不再印制纸质文件。精简压缩各类简报，各单位原则上只保留一种综合性简报。倡导朴实简约的文风，突出针对性、指导性和可操作性。切实做到节能增效。自觉节约用水用电，杜绝长明灯、长流水以及室内无人开启办公设备和空调等现象，办公场所开启空调时要关闭窗户，室内空调温度夏季不低于26°C。推行无纸化办公，机关干部要学会利用电脑网络办文、写作，减少纸质文件，必须复印的纸质材料要精打细算，控制份数。提倡多发电子邮件，少发传真。

（五）发扬民主，做民主和谐、团结共事的表率。要建立健全集体领导与个人分工负责相结合的制度，明确责任要求，完善领导班子议事规则和决策程序，坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定，形成科学、民主的决策机制。要认真执行民主集中制原则，建立健全集体领导与个人分工负责相结合的制度，完善领导班子议事规则和决策程序，发扬党内民主，认真贯彻党员权利保障条例，逐步推进党务公开，使党员更好地了解和参与党内事务。要严格组织生活，落实领导班子民主生活会制度和领导干部双重组织生活制度，自觉参加所在党支部、党小组的组织生活会，勇于开展批评与自我批评，接受党内监督。班子成员之间要加强沟通，团结共事。主要负责同志要充分发扬民主，大事讲原则，小事讲风格，要勇于担责揽过，在重大问题决策、干部任免、大额经费开支等方面，认真听取班子成员的意见。区纪委今年要出台相关规定，加大监督力度，对不按规定听取班子成员意见的，要给与批评教育或纪律处分。

（六）严格自律，做秉公用权、廉洁从政的表率。要筑牢拒腐防变的思想道德防线。各级干部要积极参加“做勤廉表率、促科学发展”廉政主题教育活动，自觉加强党性修养，模范遵守党纪国法，正确对待手中的权力，要稳得住心神，抵得住诱惑，经得住考验，防止手中的权力商品化、庸俗化，决不把权力变成以权谋私的工具，决不拿党的原则做交易。严格执行领导干部廉洁从政的各项规定，始终堂堂正正做人，清清白白做官，干干净净做事。要形成党内监督、法律监督、舆论监督的综合监督网络。党员领导干部要主动接受党员、群众的监督。副处以上领导干部家庭的重要事项及收入、支出情况要按规定申报，接受监督。要建立预警机制，关注各种热点问题、重点部门、关键岗位，通过开展谈心活动，打招呼提醒，定期进行单位内部的轮岗、换岗交流，把作风建设方面存在的问题解决在萌芽状态。

四、组织领导

一是统一思想，提高认识。目前，“以迎奥运为契机，大干一百天，全面打造城区新环境”活动正在开展，奥帆赛和残奥帆赛即将举行，城市运行环境保障任务非常繁重。建管系统干部职工必须牢记：大干一百天时不我待，作风建设时不我待；城区环境再提升时不我待，作风建设时不我待；机关建设时不我待，作风建设时不我待。要广泛宣传加强作风建设工作的重要性和紧迫性，使每一位干部职工增强责任感和使命感，从自己做起，从现在做起，切实转变工作作风。

二是围绕重点，抓出实效。加强作风建设，必须紧紧围绕正在开展的“全面打造城区新环境”活动，加强协调指导，立足一线，统筹兼顾、合理安排，在抓落实上下功夫，在增强执行力上下功夫，在取得实效上下功夫，会议在一线召开，问题在一线解决，措施在一线落实，成效在一线体现。各单位要制定具体措施，确保作风建设各项措施落实到位，达到转变作风、提高素质、解决问题、推动工作的目的。

建管范文篇7

1独立学院实验室建设的特点

1.1以培养高素质应用型的高级专门人才为目标

独立学院一般以培养高素质的应用型人才为目标,所以在实验室的建设上就有必要体现这一特点[2]。在设计实验内容时,应尽量设计在原理、操作上具有代表性的实验,我们的实验内容应尽量做到产、学、研相结合;在实验设备的选择上,也要考虑选用目前企业中所使用的主流设备,因为我们主要是为制药企业、研究所培养人才,这样使学生们走向社会、进入企业时,对其所使用的设备没有陌生感。因此我们应根据培养高素质应用型人才的需要,以实验室建设为主题,以实验教学改革为动力,以加强实验室管理为手段,分批次地建设重点实验室。

1.2资金来源有限,可用资源少

(1)独立学院主要靠自筹经费谋求发展,实验室建设的人力、物力、财力相对有限。因此合理地进行实验室的规划、建设,科学地对实验室进行管理,使其一方面能符合人才培养的需要。

(2)又能产生较高的使用效益,是实验室管理部门的重要工作。

(3)由于独立学院办学时间较短,在人、财、物等方面积淀的资源较少,现有的绝大多数实验室的工作人员均为近几年的毕业生,他们在实验室日常管理规范、实验室建设流程、实验室设备选用等业务能力方面都有待提高。

2加强实验室建设与管理的实践

2.1建立健全规章制度和加强实验室安全性管理

实验室的制度和规则是实验工作正常运转的基本保证[3],建立健全各项管理制度,并严格按规章制度办事,分清责任,有利于提高安全性和教学水平,因此应建立健全各项规章制度来对实验室内部运行的各个方面进行系统管理。我们制定了《实验室工作人员守则》、《学生实验守则》、《仪器设备管理制度》、《实验室低值易耗品管理制度》;以“以人为本、防患于未然”为核心,制定了《实验室安全管理制度》、《易制毒化学品管理制度》、《化学危险品管理制度》等等,并在采购设备、装修实验室时注意了防火、防盗等问题,为了有效地对付各种突发事件,学院还预先建立了周密的安全预案,同时对教师、学生常年利用讲座、宣传等教育方式进行安全防范教育,确保了实验教学的顺利进行。

2.2加强实验设备的管理

根据独立学院的发展规划,我院有计划地购置了高效液相色谱仪、紫外分光光度计、电子天平、分析天平、高速低温冷冻离心机等贵重仪器设备和其它仪器设备,而这些是我院的重要资源和保障,这就要求我院仪器设备管理工作要不断加强、更加规范。管理的内容包括仪器设备的防尘、防火、防盗方面,更重要的一方面是对设备的维护和保养。实验室建设从立项开始就按教育部实验室评估标准开展了工作,并认真做好了实验设备的资产登记、统计工作,对其进行建账建卡,定期复核查对,做到账、卡、物一致;我们经常性地对实验设备进行维护保养,并及时排除故障,严禁实验设备带病工作,以确保仪器设备完好无损和正常使用;同时作好报废设备的鉴定工作,对确认不能继续使用的设备,填写报废单上报物管办申请报废,而对于那些由于某些零部件的损坏而导致整台设备不能正常运转的设备但仍有使用价值的则先进行修理,不能修理的则将该设备中有用的零部件拆出以备它用,使其变废为宝,节约资源;我们还建立了实验用品档案,如实验用品分类帐、低值易耗品明细帐等,对新购的实验用品及时入帐,损坏、消耗的用品及时记录、注销;对于化学试剂危险品,我们将其分类储存,对危险性小、数量少、包装严密的一般腐蚀性试剂和其它毒性试剂采取同室但分区存放的方式,并在存放过程中,根据各类危险品的性质采取必要的隔离、防潮、防热、防晒等保护措施,在存有大量易燃试剂如乙醚、无水乙醇等的地方,明确禁止吸烟、使用明火等行为。

2.3加强实验室库房的管理

为了保障各项实验按时顺利进行,我们建立了药学系精密仪器室,为师生的实验教学和科研工作提供了有利条件。库房包括化学危险品库房、玻璃仪器和普通试剂库房两类。库房设置均综合了采光度、通风、防潮等因素,并靠近消防设施。

(1)玻璃仪器和普通试剂库房。主要存无毒并性质稳定的固液体,如指示剂、药材、药品等,并按学科、性质分类摆放,以便查找。

(2)化学危险品库房,试剂均具有一定毒性和危险性,如乙醚、苯、石油醚、丙酮、氯仿、浓硫酸、浓盐酸、浓硝酸等,库房内严格保持通风和干燥,严禁明火,靠近消防装置。

2.4加强实验人员的管理

我们提倡“一人多岗”的工作模式,尽力做到人力资源的充分利用,鼓励理论课教师进入实验室承担部分实验室建设与管理工作[4],并规定了实验人员的工作制度,使实验室各人员都有明确的分工,各负其责,从而加强实验人员的责任意识。我们的目标是建立一支具有较高素质、稳定的实验人员队伍,其不仅要对本学科与相关学科的理论有一定的造诣并能有机地结合,有丰富的实践经验和动手能力,能很好地使用、操作和维护各种设备,而且工作认真负责,责任心强,具有团队精神和较好的心理素质。

2.5提高实验室的利用率

根据独立学院的办学宗旨和培养目标,结合母体学校的实际情况,我院目前自建的药学实验室分别为:药物化学、天然药物化学、药物分析、药剂学、临床药理等实验室,而母体学校则托管大部分的基础实验。目前我院药学实验室的基本状况为半年忙、半年闲,但通过合理设计、有效调整我院药学实验计划将会改变这种失衡状况,使教学用房趋于合理。整合与改革母体学校托管的部分相关性实验,把一些功能与我院相近的实验室有机的结合起来,既可避免实验仪器的重复购置或闲置,又可相互合作,避免研究分散和低水平重复,不仅可加强实验室的资源共享,充分挖掘现有药品试剂、仪器设备的潜力,还可加强学科之间的渗透和协作。因此在我院药学实验室建设的规划中,将结合相关专业的共性来调整、合并实验室,以期最大限度地发挥实验仪器设备的作用,提高资金的利用率,实现实验设备配置的通用性、经济性、有效性,做到资源共享,提高实验室的内涵。

建管范文篇8

1、建筑行业经济持续快速发展。上半年，紧紧围绕我区经济发展这个大局，狠抓建筑业发展。200X年1～3月全区建筑业总产值2.18亿元，比上年同期增长18%左右，创历史新高。

2、依法行政，强化对建筑市场监管工作。为了加强对工程建设监管力度，严肃行政纪律，在巩固对政府投资建设工程项目、房地产项目管理成果基础上，重点加强了对定海区重点工程建设项目的管理。200X年1—6月已办理工程报建26个，办理施工许可证17项，建筑面积74118平方米，办理竣工备案工程8个，建筑面积26832平方米。

继续规范整顿乡镇建筑市场秩序。在200X年全区开展建筑市场秩序整顿工作的基础上，按照建设部、省建设厅、市城建委的要求，深入开展了全市建设工程综合执法等大检查，重点检查建设工程质量安全和各方主体的市场行为。上半年共组织质量安全大检查4次，分市场行为、工程质量、施工安全三个方面，对全区乡镇、定海工业园区在建工程进行检查，共检查在建工程45个，建筑面积14万平方米，查出了有违法违规行为的项目10个，对查出来的问题，按照有关法律、法规规定进行了认真查处，有力地打击了各种违法违规行为。

3、建筑企业结构调整初见成效。按照“调整规模、调控结构”的总体要求，严格控制低资质企业和违规行为的企业，重点扶持市广宇建筑公司、舟山弘业建设工程公司、市博宇建筑工程公司、市大沙建筑工程公司等四家骨干企业，全面调整建筑企业的规模、等级、专业。严格控制总承包企业，引导总承包三级企业晋升二级，鼓励发展专业分包和劳务分包企业。今年新增专业分包企业1家（舟山龙飞土石方工程公司）。到6月止，全区共有建筑企业38家，其中总承包企业15家，专业承包和劳务分包企业23家。

4、强化施工安全管理，确保全年无重大安全事故。落实逐级负责制，完善安全生产责任制度。与区属建筑施工企业负责人、燃气企业负责人签订了安全生产责任书，明确安全生产职责。进一步理顺我局与建筑施工企业、燃气企业安全生产工作职责，健全了安全管理工作各项制度，完善施工安全评价制度。

5、强化行业管理，服务建筑企业。针对区属行业管理建筑施工企业资质等级低、专业技术人员少、管理水平落后等特点，深入企业调查研究，在企业资质管理上对企业进行政策扶持，重点对舟山弘业建设工程公司建筑总承包三级晋升二级进行业务指导。在建筑业税收问题上积极向区政府、区财政部门反映，并根据区政府指示完成《舟山市定海区人民政府关于加快建筑业发展的若干意见》（意见征求稿）。针对区属建筑行业高学历专业技术、管理人才缺乏现状，继续做好与浙江海洋学院、武汉理工大学联合办学工作。

6、积极实施“走出去”战略。为鼓励建筑业企业走多种经营之路，积极开拓外地建筑市场，5月我科随局领导赴湖北荆门、安徽合肥进行考察，考察组一行与当地建设行政主管部门进行了深层次交流，并实地参观了我区建筑企业施工项目，与房地产业主、建筑施工企业进行了座谈，为下一步服务外拓企业积累了经验。目前我区建筑企业市广宇建筑公司、浙江弘业建设工程公司、市大沙建筑公司、市第五建筑公司等四家企业已分别在山东烟台、安徽合肥、湖北荆门、杭州、余等地开展房地产开发和建筑施工业务。

7、继续加大解决拖欠工程款、民工工资力度。根据国务院、省、市有关解决建设领域拖欠工程款的通知要求，继续开展解决拖欠工程款、民工工资专项治理工作。建立了协调机制，制定了清欠计划和工作措施，认真组织落实，使清欠工作取得了一定成效。根据国务院和建设部的要求，从200X年开始，清欠工作的统计分析和目标考核以中国工程建设信息网上填报情况为依据。按照网上统计，我区除去临城街道共有拖欠项目24个，拖欠额为1188.9916万元，其中政府拖欠项目23个（涉及交通1个，教育3个，水利17个，政府用房2个），其它拖欠项目1个（工业），截止今年一季度共有4个项目完成全部还款，11个项目部分还款，已清欠291万元，拖欠农民工工资为零。

8、深入开展燃气市场的整顿清理活动。加大燃气安全宣传力度，采取定期和不定期检查相结合，狠抓燃气安全管理工作。上半年共进行4次安全大检查。重点对各储配站、销售网点及运输车辆进行安全检查，促使乡镇燃气企业建设规范化、正常化。

9、发挥行业协会、学会的作用，规范行业管理。区建筑业协会组织座谈会2次，结合全国安全生产月活动和局专项整治活动，举办施工临时用电培训班2次，特别是在白泉“万金湖花苑”施工现场对区属建筑施工企业部分项目经理、安全员、电工的施工临时用电培训，为下半年开展施工临时用电专项整治打下良好基础。区土木建筑学会开展了房屋鉴定工作。全年共鉴定房屋30幢，建筑面积近1.2万平方米。特别是开展对企业厂房鉴定工作，对解决历史遗留“三无”工程，盘活乡镇工商企业资产，促进全区经济发展做出了积极贡献。公务员之家:

9、加强党建和党风廉政建设，树立良好的职业道德和行业新风。深入开展党员先进性教育，认真学习执行新的党章，加强建管队伍建设，提高科室的凝聚力、吸引力和战斗力。进一步抓好源头治理腐败和深化预防工作，继续深入开展源头治理工作。结合民主评议行风建设工作，全面落实党风廉政建设各项制度，以职业道德建设为基础，以诚信建设为重点，以创建文明行业为目标，按照巩固、提高、深化、延伸的工作思路，继续深入开展树行业新风，让人民满意主题活动。提案、信息、信访等工作卓有成效。到六月底共办理政协议案提案1份。刊登信息1条。

在取得成绩的同时，我们也应清醒地看到建管工作还存在不少问题和困难：

1、建筑市场、燃气市场还存在不少问题，需要进一步加大力度整顿。建设单位违反法定建设程序的问题还时有发生；个别乡镇“三无”工程仍然存在；质量、安全管理形势还十分严峻；建筑市场管理的机制还需进一步完善；燃气储灌、充装、使用等的管理环节还存在许多问题，监管力量薄弱。

建管范文篇9

为认真贯彻落实区委、区政府各项工作部署，推动**区城市建设管理各项工作、推动经济社会跨越式发展，巩固和发展保持共产党员先进性教育成果，根据《关于进一步加强区级领导班子勤政廉政建设的意见》（四发〔**〕7号）和《**区区管领导班子内部监督暂行规定》（四办发〔**〕4号）文件规定精神，结合建管系统工作实际，提出加强建管系统领导班子勤政廉政建设意见。

一、严格各级党组织理论中心组学习制度

根据区委有关要求，每年制定学习计划，坚持每季度组织一次集中学习，党员领导干部要坚持理论联系实际，要结合分管工作和联系单位情况认真进行学前调研，认真准备发言材料。学习中，把重点发言与集体讨论结合起来，相互交流，共同提高。

坚持集中学习与自学相结合，以自学为主。领导班子成员每年至少系统阅读两本理论书籍，撰写一至二篇理论研讨文章，每年读书笔记的数量不少于1万字；积极参加有关报告会和专题讲座，掌握并运用新理论、新观点、新成果推进工作。

二、坚持奋发有为，求真务实

根据有关规定，明确班子成员职责分工，实行重大决策目标责任管理，做到重点工作直接部署，重要措施直接制定，重大问题直接过问，重点环节直接调度，提高工作效率。坚决克服和防止重部署、轻落实的现象。

始终把人民的利益放在首位，不搞“形象工程”、“政绩工程”。常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，切实做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。

强化时效观念，班子之间、成员之间特别是主要领导与成员之间、班子成员与分管部门单位之间，要保持通讯畅通，保证遇到突发事件和紧急情况时能及时联系，迅速处理。

要深入基层和群众中，真心实意解决群众所想、所盼、所难、所怨的事。落实领导干部联系基层、联系群众制度，经常到基层走访，倾听基层和群众意见和建议，坚决克服和防止只听汇报、不察实情等脱离群众现象。结合分担工作，每年至少形成一篇调研报告。

要严格执行《信访条例》，坚持接待处理群众来信来访制度，按照“谁分管、谁负责”的原则，定期研究职责范围内的重大集体上访和重大疑难信访案件。做好预测、预防，合情合理地为群众解决实际困难，将各类矛盾消除在萌芽状态。

三、遵章守纪，做立场坚定、执行纪律的模范

严格遵守党的政治纪律，遵守国家法律法规，严格遵守党内监督条例和各项工作制度，认真贯彻落实区委区政府的决议和决定，强化效率观念，率先践行“三快一提高”。对重要工作、疑难问题、紧急情况等要及时研究，尽快决策。

要加强自我监督，做到慎独、慎微、慎始、慎终，既不以任何借口放松自我要求，也不给任何谋取不正当利益者以可乘之机。主动接受监督，切实把思想、学习、工作、作风和生活主动置于党组织和党员群众的监督之下。防止不愿接受监督、害怕监督甚至逃避监督的现象。

领导干部因公、因私离开青岛市，要严格遵守请销假报告制度，由单位填写请假报告，按照干部管理权限逐级上报审批。

坚持民主集中制，按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，完善并严格执行党委、总支、支部内部议事规则，履行决策程序，充分发扬民主，实行正确集中。凡重大事项、事关全局问题、重要人事任免，都要由集体讨论决定，坚决反对独断专行、擅自决策。

四、自觉践行廉政规定，做勤政廉洁的模范

认真执行党员领导干部廉政准则、党内监督条例和党风廉政建设责任制。将廉政承诺从党政主要领导干部扩大到副处级党员干部和机关科室负责人。兑现廉政承诺，确保自身不出问题，职责范围内不出问题或少出问题。对职责范围内发生严重问题的，追究领导责任。

要自觉遵守领导干部廉洁自律“四项纪律、八项要求”和“五个不许”规定，按照“一岗双责”要求，坚持从我做起，以身作则，在城市建设管理各项工作中自觉遵守有关规定，并积极配合纪委的监督工作。实行“阳光工程”，做到不在出让土地、房地产开发、房屋买卖、房产管理、物资采购、国有资产处置、工程招投标等方面谋取不正当利益，不利用职权和职务上的影响为亲属、他人在项目审批、经商办企业、推销产品等方面提供便利，或违规写条子、打招呼。

建管范文篇10

一、主要工作

（一）基本建设程序管理

1.加强基本建设管理。截止目前，新开工房屋建筑工程17项，建筑面积337234.725平方米，合同造价40265.98万元,竣工验收备案5项，备案面积为8897.68平方米。全面实行项目法人制、合同备案制、项目经理责任制、施工图审查备案制、施工许可等各项制度。

2.全面实行工程监理制度。按法律法规规定应监理工程实施强制监理，受监理工程17项，受监率100%，较好地提高了工程质量和安全生产管理水平。

3.全面实行施工图设计文件审查制度。除小规模或低层建筑外，设计图纸一律须经设计审查机构审查合格后方可进行下一道建设程序，送审设计文件23项，审查率100%，较好地提升了施工图设计水平。

4.推行监理公司项目登记制度。结合目前的“全县工程建设监理市场秩序整治活动”，根据市局的有关要求，对外埠监理公司实行由原来的项目备案制度更改后的项目登记制度，确保整个监理市场有序运作并进行有效监督。

（二）建筑工地现场监管

1.3月份、6月份会同质监站进行了第一、二季度“县建筑业管理大检查”和“质量安全生产大检查”。其中第二季度着重开展了“房屋建筑工程质量大检查”、“全县工程建设监理市场秩序整治活动”,通过检查及时发现存在的问题，并责令整改，从而确保工程的质量和施工安全，规范了施工现场及监理市场的管理。目前正在进行第二季度“县建筑业管理暨建筑工程质量安全生产大检查”以及“全县工程建设监理市场秩序整治活动”的检查工作。

2.5月份参加了县城规划区第二次规划建设综合巡查。在巡查中检查出16个未办理施工许可擅自开工的工程项目，其中工业项目7个，公建项目7个，房地产开发项目2个。根据局规划审批会议讨论的意见，正在进行相关处理。

3.针对当前建筑施工现场“脏、乱、差”等不文明行为，会同质监站进行了“全县建设工程文明施工安全生产专项检查”。通过检查进一步提高了建筑工地安全文明施工水平，加强了建筑工程施工现场管理，保证了建筑工程施工安全生产、维护了城市环境。

4.针对今年汛期防治工作，对全县各建设工程进行了手机短信通知，要求各施工单位做好防汛工作，责令各监理公司重点对深基坑、高边坡、人工挖孔桩、施工现场排水等危险性较大区域进行监督检查，确保杜绝安全事故发生。

5.对未取得《建筑工程施工许可证》的在建项目下发了催办通知、责令停止违法（章）行为通知书和进行了调查取证，并部分项目作出了行政处罚，截止目前完成罚没收入约16万元。

（三）建筑业相关管理

1.按上级的要求做好了市局建管科、勘察设计科、市造价站及县统计局等有关单位的建筑业统计数据上报工作。

2.结合群众路线教育活动工作，对本县的三家建筑施工企业和两家商混供应公司进行下访及调研工作。充分做到急企业所急，想企业所想，以服务企业为目的，为壮大我县建筑业及规范我县商混供应市场而努力。目前，经过多次交流，已确定帮扶两家建筑施工企业申报二级企业资质。

（四）城区主要建筑材料信息管理

会同财政局、审计局、发改委、监察局完成了一、二季度县城主要建筑材料询价工作，了第一季度书面价格信息，并由信息中心在政府门户网站进行网上。目前，第二季度城区主要建筑材料价格信息工作正在实施校对阶段中。

二、存在的主要问题

1.人员较少，较难以开展新业务工作。目前股里只有两人，并且都在工程建设指挥部中兼职，因此有时较难开展工作，特别是新业务工作。

2.各工程项目的项目经理及“五大员”、项目总监到岗到位履职情况较差。

3.部分外来施工单位及中介服务机构等参建主体未办理进入承接业务登记手续。

三、下半年工作计划

1.继续认真抓好基本建设管理工作。对符合申报条件的工程建设项目，及时派员踏勘现场予以审核。对审核过关的，及时通知行政审批股上会审批；对审核不过关的，对未办理建筑施工许可证擅自施工建设的建筑工地，及时下发催办通知。主动靠前，优化服务，提高办事效率，减少或杜绝未办理施工许可证擅自施工现象。

2.继续认真抓好建筑业管理工作，转变完善管理模式，积极探索出一条与实际相符的建筑业管理之路，使工程质量进一步提高、施工安全进一步加强、施工现场进一步规范、施工资料进一步完善。