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检察院竞职演说范文10篇

时间：2023-03-19 13:30:08

检察院竞职演说

检察院竞职演说范文篇1

（竞职演说词）

各位领导、同志们：

为了能够更好地履行共产党员、检察官的权利和义务，更有效地实践党的宗旨和“三个代表”的要求，受责任感的驱使，我积极报名参加了本次职位竞争。

参加工作18年来，在组织的关怀、领导的关心和同志们的热心帮助和大力支持下，我的政治、思想、理论、业务都有了明显的进步和提高，工作也取得了一定成绩，我任办公室副主任四年来，我院办公室工作连续4年获得全州检察系统办公室工作年度考核第一名，并受到州检察院的嘉奖，我个人也先后被省检察院、省人事厅以及县委、县政府和本院的多次表彰。

这次职位竞争如能顺利过关走上中层干部领导岗位，我将感到不胜荣幸。职位意味着责任和义务。我一定全力以赴，刻苦学习，努力工作，认真履行职责，全面完成各项任务，决不辜负组织、领导和同志们对我的信任和厚爱。我将从以下几方面组织开展工作：

一、以身作则，从我做起，树好标杆。常言说：已身不正，有令不行，已身正，不令自行。作为一名部门负责人，在部门内应当做到在政治觉悟、思想品德、理论水平、业务能力特别是在公正廉洁上成为干警的楷模和榜样。要求干警不做的自己首先不做，要求干警做到的自己首先做到，公生明，廉生威。只有这样，才能领导本部门干警保质保量按时完成组织交给的各项工作任务。因此，在今后的工作中，我将进一步严格要求自己，切实加强对政治理论和业务知识的学习，加强思想品德的培养和实际工作能力的锻炼，谨记“海纳百川，包容乃大”的古训，虚心接受、认真听取领导和干警们的批评、意见和建议，及时总结经验教训，不断提高自己的综合素质和组织领导能力。不当指挥家，不当空谈家，而是身先士卒，身体力行，积极工作，带头完成各项工作任务，以自己的实际行动激发干警的工作热情，调动干警的工作积极性。

二、认真贯彻“从严治检”方针，切实加强队伍建设。结合新形势下检察工作的需要，于大处着眼，小处入手，坚持以人为本，从严治检，努力将本部门的干警铸就成一支政治坚强、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良的检察官队伍。一是积极开展政治思想教育，认真组织干警学习邓小平理论、“三个代表”重要思想以及党的路线、方针、政策和上级检察机关的有关文件精神，提高干警的政治素质。二是鼓励和支持干警参加法律专业本科以上学历教育和各种专业知识培训，积极开展岗位练兵，进一步优化队伍的专业知识结构，提高执法水平和实际工作能力，鼓足发展后劲。三是坚持不懈地抓好纪律作风建设，组织干警经常对照“八个坚持，八个反对”、中政委的“四条禁令”、高检院的“九条卡死”、“十个不准”、“六个必须”的硬性规定，开展有针对性、预防性、警示性的教育和执法作风检查，明示什么可以为，什么不能违，要求干警严守政治纪律、组织纪律、办案纪律和群众纪律，遵守检察职业道德，正确对待宪法、法律赋予的权力，强化大局观念和法治观念，强化文明、高效、廉洁、公正执法，增强法律监督效能，努力做到打击犯罪有力，法律监督到位，预防犯罪有效，不断提高办案质量和办案效率，努力取得最佳法律效果和社会效果，进一步促进队伍廉洁自律和公正执法。

检察院竞职演说范文篇2

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检察院竞职演说范文篇3

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，认真贯彻党的十七大精神，按照省、市、县委的部署和要求，以培养一支适应社会主义新农村建设要求的带头人队伍为目标，坚持加强党的领导、充分发扬民主、严格依法办事，集中广大党员群众的意志和智慧，选出素质优良、结构合理、干事创业、群众公认的新一届村党支部和村民委员会班子，为建设社会主义新农村奠定坚实的组织基础。

二、工作目标

此次换届选举主要围绕拓宽民主渠道、优化班子结构、营造风清气正的换届环境等目标进行。在坚持加强党的领导、充分发扬民主、严格依法办事，集中广大党员群众的意志和智慧的基础上，依照政策要求和操作规范，重点要实现三方面目标。

一是选好配强村级班子，形成正确的选人导向。通过有力的组织领导、周密的工作安排和广泛的民主参与，选出“核心突出、发展有为、公正廉洁、群众信任”的村级组织班子。

二是营造干事创业氛围，促进经济社会协调发展。建立健全村两委任期创业承诺制度，强化工作责任制度和考核措施，激励当选干部干事创业，营造“强班子、促发展”的良好氛围。

三是建立健全各项制度，提高班子运行水平。进一步完善村级各项规章制度，明确村两委和配套组织的职责，强化党的领导，推进民主管理，形成充满活力的党组织领导下的村民自治运行机制。

三、方法步骤

村级组织换届选举工作将统一部署，分阶段、有步骤地实施，两委会换届时，按照先村党支部、后村民委员会进行，选举工作从2008年2月16日开始至2008年5月20日左右基本结束，具体分前期准备、宣传发动、组织实施、总结提高四个阶段。

（一）前期准备阶段（2月16日——2月29日）

1、建立领导和指导机构。乡里建立村级组织换届选举工作领导小组，由乡党委书记蔡通爱任组长，下设办公室，负责办理换届选举工作的有关事宜。

2、开展财务审计和清理。村级会计委托中心负责对各村本届内村级财务收支情况进行全面清理、审计，结果经村民代表会议同意后，向村民公开。

3、集中解决一批遗留问题。各村要有针对性地解决问题，尤其要重点处理好2005年换届选举的遗留问题和近年来新产生的热点、难点问题，提前化解矛盾，理顺干群关系。

4、健全完善相关制度。村党支部和村民委员会对现有的制度和执行情况进行一次自查，对照县村级民主管理集中性规范活动的要求，健全完善相关制度，并提交党员、村民代表会议讨论通过。

5、研究制定实施意见、日程安排和相关政策。乡党委根据《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》、《中华人民共和国村民委员会组织法》、《浙江省实施〈中华人民共和国村民委员会组织法〉办法》、《浙江省村民委员会选举办法》和《丽水市村级组织换届试点工作方案》等，制定实施意见和具体的选举工作日程安排，并对选举中可能出现问题的环节，研究提出统一的政策和意见。

（二）宣传发动阶段（3月1日至3月15日）

1、全面动员部署。召开全乡换届选举工作动员大会，对换届工作作全面部署。

2、开展业务培训。对各村支部书记、村民委员会主任、乡干部、农村工作指导员进行集中培训。由住村干部和农村工作指导员负责所住村的干部和选举工作人员培训。

3、召开村级动员会议。住村干部、农村工作指导员深入各村，组织召开村干部、党员、村民代表会议，结合学习贯彻十七大精神，传达乡动员会的精神。同时，村两委开展届末述评活动，各村党支部书记、村委会主任要作本届工作报告，对本届创业承诺进行回顾，肯定成绩，找出不足，总结经验教训，并接受评议和政绩评定。与会人员围绕建设社会主义和谐新农村的目标，讨论今后三年村级工作的任务以及完成任务的主要措施。同时修订完善《村民自治章程》，并进行公示。

4、大力宣传，营造氛围。各村要通过广播、标语等宣传工具，加强对村级组织换届选举工作的宣传，组织村干部、党员、村民学习村级组织换届选举的警示案例。要通过各种形式，宣传学习宪法、党章、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》、《中华人民共和国村民委员会组织法》、《浙江省实施〈中华人民共和国村民委员会组织法〉办法》、《浙江省村民委员会选举办法》及省、市、县委关于村级组织换届选举的文件精神，明确指导思想、方法步骤及具体业务操作。

（三）组织实施阶段（3月16日——2008年5月15日）

党支部换届选举。（3月16日——4月4日）

村党支部换届选举要认真执行《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的规定，全面实行“两推一选”制度，试行妇女委员“专职专推专选”。同时，乡党委将选择条件成熟的村，探索“公推直选”的党支部换届选举方式。具体要做好以下工作：

1、村党支部委员会筹备换届工作。各村党支部委员会要根据乡党委的要求，召开支委会，组织学习有关文件精神，研究部署本支部换届的有关事宜，起草党支部工作报告、选举办法（草案），拟定选举时间，形成本村党支部换届工作方案，以书面形式上报乡党委审批，并将村党支部公章委托乡党委保管。同时，做好外出党员的联系通知工作。

2、民主推荐候选人初步人选并进行公示。换届工作方案经乡党委审批后，村党支部要组织召开党员、村民代表扩大会议，通报换届选举相关情况。再按照“两推一选”的方法，采取无记名推荐、分开统计的方式，分别组织党员、群众进行党内、党外民主推荐党支部委员候选人初步人选。党支部委员会根据推荐结果综合考虑后，按不少于正式候选人20%的比例确定候选人初步人选名单，并进行公示。在实际工作中，各村民主推荐可以采取党内党外同时、先党内后党外、先党外后党内等三种方式进行。各村党支部具体推荐方式由乡党委根据村情确定。在党内民主推荐会上，本届村党支部班子及成员应进行述职。

3、党委考察，确定正式候选人。村党支部委员候选人初步人选经公示无异议后，作为候选人预备人选上报乡党委。乡党委将对各人选的素质、能力、任职条件等情况进行考察，在对村级党支部领导班子的文化结构、能力结构、性别结构、年龄结构等方面作全盘考虑的基础上，集体研究确定村党支部委员正式候选人并行文批复。采用“公推直选”方式的，按照比应选书记、副书记多1人和支部委员应选人数确定正式候选人。对党支部委员正式候选人的“两推”得票情况和组织考察情况，乡党委将通过一定途径在党内通报。

4、选举新一届党支部领导班子。上届村党支部按乡党委意见，及时主持召开党员大会，采取无记名投票方式进行换届选举。投票前，应组织村党支部委员正式候选人向全体党员发表竞职演说，内容包括创业目标、遵守规章制度、清正廉洁、竞选自律等方面的承诺，接受组织和群众监督（演说内容和自律承诺应在发表前以书面形式报乡党委审核）。党员大会差额选举产生党支部委员会委员，由支委会选举产生党支部书记、副书记；实行“公推直选”的直接产生支部书记、副书记，落选的支部书记、副书记候选人作为支部委员会正式候选人，与原确定的支部委员正式候选人差额选举产生支部委员会委员。党员大会进行选举时，有选举权的到会人数超过应到会人数的五分之四，会议有效，候选人获得赞成票超过实到会有选举权党员的半数始得当选。会议结束后，由新一届支委会将党员大会选举结果及新支委会第一次会议选举情况报告乡党委，经乡党委审批后予以公布。

5、乡党委集体面谈。选举后，乡党委派人召集新当选的支部委员，进行集体或个别面谈，祝贺他们当选，鼓励他们努力工作，并动员他们竞选村委会班子成员。同时，要及时做好落选人员的思想工作。

村委会换届选举（4月5日——5月15日）

村委会换届采取有候选人直接选举、无候选人直接选举两种方式进行，村委会成员中应当有妇女成员，实行“专职专推专选”。同时，积极探索无候选人直接选举方式中的自荐海选做法。

1、推选村民选举委员会。召开本届最后一次村民代表会议，推选村民选举委员会，人数一般安排5-7名左右。村党支部要切实加强村民委员会选举工作的领导和组织，村党支部书记要积极通过法定程序，担任村民选举委员会主任，主持村民选举委员会的工作。同时，讨论通过本村新一届村民代表推选办法。经村民代表会议同意，换届选举期间将村委会公章委托乡政府保管。

2、推选新一届村民代表。根据本村《村民代表推选办法》确定的村民代表构成、村民代表应具备的基本条件、村民代表职数的确定及分配原则以及村民代表的推选程序，各村民选举委员会主持推选新一届村民代表。村民代表推选产生后，村民选举委员会应及时公告，并建立村民代表名册报乡党委政府备案；同时村党支部应组织村民代表学习相关的法律法规，提高村民代表参政议政的能力。推选过程中，村选举委员会要积极引导村民将村中威信高，作风正派，办事公道，有较强的参政议政能力的村民按法定程序推选为村民代表。并组织村民对公示后的《村民自治章程》进行投票表决。

3、制定选举办法。召开新一届村民代表第一次会议（以下简称村民代表会议），讨论通过本村村民委员会选举办法。

4、组织选民登记。选民登记是一项严肃的工作，村民选举委员会必须做到不错登、不重登、不漏登，保证选民登记的准确性。选民登记以乡为单位统一确定第八届村委会选举日为2008年4月25日（即1990年4月24日24时前出生）。选民登记可以采用选民登记员上门登记的方式，也可以采用选民到登记站登记的方式。选民名单必须在选举日20日前公布。

5、确定正式候选人或组织自荐。实行有候选人差额选举的，经过半数以上选民参加投票提名，经审核后，按得票多少确定正式候选人或由选民依法提名初步候选人后，经过半数以上选民参加投票预选，经审核后，按得票多少确定正式候选人；采取无候选人直接选举的，由选民按照应选职位和职数等额直接投票选举产生村委会主任、副主任和委员；鼓励各村试行无候选人自荐海选，如有意参加村委会成员竞选的，可在投票日5日前，书面向村民选举委员会提出，村民选举委员会于投票日3日前进行告示。

6、组织正式候选人培训。由各村民选举委员会组织正式候选人进行培训，引导其合法参加竞选，提高其依法参选的意识。

7、竞职演说和公开承诺。正式选举前，各村民选举委员会要组织召开村民大会或村民代表会议等方式，组织村委会正式候选人和自荐人开展竞职演说，介绍基本情况、参选目的，作创业目标、遵守规章制度、清正廉洁、竞选自律等方面的承诺。竞职演说内容要于发表前3天提交村民选举委员会和乡党委审查。竞职演说和承诺也可采取书面形式，承诺内容要求合法、规范、可行，经张榜公布后报乡政府备案。

8、正式投票选举。投票选举时，必须设立秘密写票处和固定投票处，采取无记名投票、当场计票的方式选举产生新一届村民委员会。投票方式分为两种：一是召开全体选民参加的选举大会；二是设立中心投票会场和若干投票站集中投票。选举结果经村民选举委员会确认有效后，当场公布。

本次换届选举原则上不设流动票箱，确因情况特殊须设流动票箱的，须报乡党委同意。投票期间不能参加投票的选民，可以根据规定委托候选人以外的选民代为投票，但各村必须规范委托投票选举行为。

（四）总结提高阶段（5月15日—20日）

1、召开新一届村两委会议。明确村党支部、村民委员会职责，以党支部为核心，做好村两委分工。部署村团支部、妇代会的换届，搞好治保调解、民兵等村级配套组织的调整。及时做好新老班子的工作移交。

2、做好思想工作。做好让贤干部和落选人员思想工作，鼓励其支持新一届村两委的工作。

3、成立监督组织。召开村民代表会议，从村民代表中推选产生村务公开监督小组和村民民主理财小组成员。监督小组由3-5人组成，理财小组从监督小组成员中产生，一般由3人组成。村干部及其配偶、直系亲属不得担任监督小组成员。

4、明确工作目标。召开村民代表会议，根据当选干部的创业承诺，制订新一届班子任期创业规划和年度工作计划，在村务公开栏内张贴公布，并报乡党委政府备案。

5、总结授印。乡党委召开新一届村两委班子成员参加的总结大会，进行集体授印和上岗培训。同时，对试点工作进行全面总结，撰写经验材料。

四、换届过程中应把握的几个具体问题

1、《村民委员会选举办法》的制定。村民选举委员会根据《中华人民共和国村民委员会组织法》、浙江省实施《中华人民共和国村民委员会组织法》办法以及《浙江省村民委员会选举办法》的规定，制定本村的《村民委员会选举办法》（草案），经村党员会议审议后，召开村民代表会议表决通过，并向广大选民公布。《村民委员会选举办法》具体明确新一届村民委员会职数、本村选举日、选民资格、村民委员会候选人的条件、初步候选人的提名方式、正式候选人的确定方式、外出选民参加选举的方式、流动票箱的设置以及选票人的确定等内容。

2、选民资格的确认。①凡到选举日2008年4月25日（即1990年4月24日24时止）年满18周岁的村民，除依照法律被剥夺政治权利的外，都有选举权和被选举权。是否被剥夺政治权利，以司法机关的法律判决文书为准；对还未判决的因各种严重犯罪被羁押，正在受侦察、起诉、宣判的人，经人民检察院或人民法院出具公函认定，停止行使选举权利。②精神病患者发病期间不能行使选举权利的和无法表达意志的痴呆人员等，经村民选举委员会确认，不列入选民名单。③选民的出生日期以身份证为准，无身份证的，以户籍登记为准。④本村村民的确认以户口在本村且人也在本村或因婚姻嫁入、户口虽未迁入但已履行本村村民义务为准。⑤户口在本村的因婚姻嫁出人员、户口不在本村但居住本村的各类公职人员、其他住在本村的非本村村民及其它特殊情况由本村选举办法明确。

3、外出党员和选民的选举。对通知不到的外出党员，应将通知党员家属代为转告，对确因特殊情况、不能准时到会参加投票选举的，报乡党委确认，进行不少于3天的公示，可以不计算为应到会的党员数。

外出选民原则上必须回村参加投票选举，确因客观原因无法回村，需委托投票的，应当在选举日前将委托书和本人身份证原件及复印件寄到或由委托人送到村民选举委员会，村民选举委员会必须逐一登记造册。每一选民接受委托投票不得超过三人，受委托人不得再行委托其他选民代为投票。村民选举委员会应当在选举日前对委托投票情况进行审核并公告，未经审核公告的委托无效。经审核公告无异议后，将委托书等相关材料在正式投票日前交受委托人；受委托人凭相关材料参加投票选举；受委托人不得违背选民本人意愿，不得向他人泄露授托人的意愿。村民选举委员会对委托投票要依法严格控制，严格设定委托条件，严控委托票数，严格委托程序。同时可以设立专门的投票箱，并单独清点、统计、封存选票。

4、选人标准的确定。各村要通过此次换届选举，切实把公平公正做好事、善作善成有本事、不贪不沾不出事的带头人选进领导班子，特别是选好配强村两委主要干部。

有下列情况之一的，原则上不应提名为村党支部委员会成员候选人：①有严重违法违纪行为，正在查处尚未结案，或受党纪、政纪处分，处分期未满的；②无正当理由长期拖欠集体公款的；③违反计划生育政策，不主动接受处理的；④扰乱社会治安，败坏社会公德，长期闹不团结，无政府主义思想严重，散布与党的现行政策相违背言论的；⑤长期外出，不能保证足够时间在村里，不能正常履行村务职责的；⑥无正当理由不做党所分配的工作和民主评议为不合格党员的。

有下列情况之一的，不宜提名为村民委员会成员候选人：①有严重违法违纪行为，正在查处尚未结案，或受党纪、政纪处分，处分期未满的；刑满释放和劳教释放未满三年的；被法院判决有罪或检察院决定存疑不起诉未满三年的；②无正当理由长期拖欠集体公款的；③违反计划生育政策，不主动接受处理的；④扰乱社会治安，败坏社会公德，长期闹不团结，无政府主义思想严重，散布与党的现行政策相违背言论的；⑤长期外出，不能保证足够时间在村里，不能正常履行村务职责的；⑥自荐人认同感测评达不到40％的；⑦其它原因不宜提名为村民委员会成员候选人或不应列入自荐人名单公示的。

5、班子结构的优化。提倡村两委班子成员实行交叉任职，提高村党支部和村委会成员的兼职比例，实现班子精干高效；条件具备的村，鼓励村党支部书记参与村委会主任竞选,经合法选举后实行“一肩挑”；文化结构上，村支部书记和村委会主任一般应具备初中以上或相当学历，努力提高具有高中以上学历的村两委主要干部的比例；年龄结构上，一般应考虑村两委班子中有一名35岁以下的年轻干部；性别结构上，村两委中应当有妇女成员。村委会委员选举中，实行妇女专职专推、专职专选的做法；自然村落比较分散和有移民迁入的村，村两委成员应当兼顾分布状况；原则上近亲关系不能在同一村的两委中任职。

五、工作要求

1、加强领导，落实责任。这次村级组织换届工作任务重、要求高、政策性强，整个工作必须坚持乡党委的统一领导，在县指导组的指导下有序进行。各村党组织要把换届选举工作作为当前头等大事，精心组织，统筹安排，有序推进。住村干部和农村工作指导员要以高度的责任心，全程参与和指导换届选举工作，实行所住村换届责任制考核和责任追究。

2、精心组织，分类指导。各村在组织换届选举过程中，一定要加强调查研究，根据本村实际，精心制定详细周密的工作方案。村级组织换届选举期间，乡党委定期进行专题研究分析，对于选举工作中遇到的问题和情况，及时依法解决。住村干部要及时掌握本村换届选举各个阶段环节的情况，对本村应采取什么样的选举方式及时提出建议意见，乡换届选举工作领导小组将不定期听取情况汇报。

检察院竞职演说范文篇4

你们好！

改革是一个不算新鲜的话题,竞争也已经渗透到社会生活的方方面渗透到社会生活的方方面，它无时不再昭示着人们这样一个真理：唯改革才有出路，唯竞争才有希望。

感谢改革，也感谢竞争，使我这个已过不惑的普通教师能有机会站在演讲席上。更感谢在场的各位给了我参与这次竞职演说的勇气和力量。

所以，我首先要在此向各位真诚地道一声：谢谢！

我叫xxx，今年43岁，中共党员，大专文化，教管本科在读，中学一级教师、政工师。自参加工作以来，历任少先大队专职辅导员、年级主任等职，现任校创建办主任。

今天，在此参加总务主任的竞争上岗演说，面对一双双无限真诚和充满期待的眼睛，我的内心无比激动，同时有多了几分不安。但是，强烈的事业心和责任感又一次次告诉我：身为建陵人，就该为建陵的发展和腾飞作贡献，尤其是在创建初期，更需要大家的共同努力。

记得拿破仑曾说过，不想当元帅的士兵不是好士兵。我不是士兵，更当不了元帅。但我更信奉“海阔凭鱼跃，天高任鸟飞”这一谚语，此番目的还在于通过这次竞争去实现人生的价值，再创中年的辉煌。

“打铁还需自身硬”，如果说我还具备参与本次竞争的一些优势的话，还不如说这是各位评委、领导、同志的充分信任和热情鼓励。

多年来，在原沭河中学这个大家庭里，我勤恳教书、潜心育人、扎实工作、精于管理。先后数次被评为市县“优秀辅导员”“模范团干部”“先进工作者”“优秀党员”“先进教育工作者”等。从而使我具备了优良的思想素质和明显的工作优势。

从少先队、年级组、政教处、创建办这一系列工作岗位的变更和20多年的中层干部的工作经历，从多方位管理实践的磨练和各种各样的大型活动的数次组织，从宿舍管理的“样板工程”和文体活动的“组织、优秀奖”，一次次证明了我的丰富的管理经验和出色的组织才能。

我还以良好的自身素质、全身心的工作投入，多次圆满完成领导交办各项工作。做一件，像一件，成一件。对老师、对同志真诚相待，和他们通力合作、精诚团结、协调灵活。博得了领导的广泛信任和群众的大力支持，因而具有良好的群众基础。同时，由于后勤工作的广泛性和全方位性，我还在多年的管理工作中学到了许多后勤管理业务，诸如财务、食堂、宿舍、水电、基建等方面的管理，我都一一了解。加之我家又从事十余年的商店、饭店、旅社经营与管理，这一切，都为我做好总务工作奠定了坚实的基础。

学校后勤工作是确保教育教学活动的正常开展的重要因素。新创建的建陵中学，实施高起点、高层次、高品位的办学方略，更需要与之相适应的强有力的后勤保障体系。学校后勤社会化、产业化的发展趋势也要求我们的后勤工作不能固步自封，而要大胆改革和创新。虽然我校的后勤工作在历届领导的直接关怀和全体员工的共同努力下，取得了许多有目共睹的成绩，为原沭河中学的发展壮大和提高做出了巨大贡献，但是，由于旧有的体制和某些历史原因，仍有许多不尽如人意的地方。特别是与建陵中学日新月异的发展形势、开拓进取的创新意识已不相适应。

所以，如果我能得到各位信任，有幸竞职成功的话，我将牢记“用高质量服务、赢全方位满意”的宗旨，努力探索新形势下学校总务管理的最佳模式，用一流的服务、一流的管理，创一流业绩！具体将从以下几方面入手做起：

1、切实转变观念增强服务意识

首先要组织后勤一班人加强政治学习，提高思想认识。认清形势、找准位置、端正态度、明确职责。教育他们树立“全心全意服务教育教学，群策群力做好后勤工作”思想，真正做到急教学之所急，想教学之所想，清正廉洁，克己奉公，立足本职，搞好服务。

2、不断提高素质增强育人意识

校园无小事，事事皆育人。作为学校后勤工作人员，还要不断提高素质，增强育人意识。所以，我们将有计划、有目的加强对后勤总务人员的业务和技术技能的培训和考核，提高其综合素质，努力培养新型的富有创造精神的后勤管理人员。一旦定岗，将立即举办宿舍管理、水电管理、安全管理培训班，尽快组织财会、总务办公室中的青年人员参加电脑操作学习，掌握现代技术。

同时，还要组织后勤人员学习相关教育教学理论，特别是素质教育理论，使其在日常工作中更好发挥育人作用。

3、关心职工生活为其排忧解难

解决职工实际困难，首先要帮助领导做好下岗分流人员的思想稳定工作，及时妥善安置，积极主动解决他们的实际困难，为他们再就业提供机会。争取人人有事干，个个有饭吃。还要充分调动他们参与后勤工作的积极性和创造性，确保学校安定团结的局面和正常的教育教学秩序。

4、努力改善条件提高保障能力

西区综合大楼即将竣工，扩大校园规模将全面启动。电要增容：建议将现有的两台小变压器改用一台封闭式大型变压器；尽快确定主配电间位置，以改变线路小而乱、高低压线路长等问题。水要扩流，路要改道，门要移位，配套用房要重建，新经济增长点要开发。相关布局要调整：东区的前两个水冲式厕所要采取增加水压、扩通便道等方法，一改到位；五个与校园文化氛围不协调的墙角垃圾箱要改装成景点式；教学楼前的绿色长廊、师生自行车棚将规划设计，及早安排；检察院二楼学生宿舍要迅速修整，三楼50人大通间管理难、隐患多，要及早调整或改造成小房间。西区扩建的师生食堂、浴室、商店等一条龙服务及相关实施将提前考虑。

总之，我们要通过各方面的不懈努力，既当好后盾，又当好先行官，保证学校教育教学工作优质高效健康发展。

5、抓好开源节流增强造血功能

我们要制定一系列严格的财务管理制度，厉行节约，严禁浪费。当前主要是减少水电浪费，教学楼将严格按标准配备日光灯，采取定楼、定人、定时、设总闸开关电的措施，消灭“长明灯”和“超标灯”。要强化用水管理，特别是家属区用水管理。据统计：每月水资源流失达万吨以上，每年浪费的水费高达12万元，已近东区全体后勤人员一年工资。今后将为各家各户安装水表，按时检查、记录、收费。

在搞好开源节流的同时，我们还要积极开展勤工俭学，争取创汇，增强自身造血功能。建陵公园是我校最新、最大的形象工程，当前要搞好建陵公园的规划和设计工作，争取建成集花坛、草坪、喷泉、假山、闲亭、儿童乐园等于一体县城中心景点，构想在其中建立园中园——建陵幼儿园，为教职工解决后顾之忧，同时也为下岗职工提供再就业的机会；开发周边黄金地带，采取租赁、承包等不同方式增加学校收入，以此拉动学校经济增长。

6、不断深化改革加强内部管理

随着教育体制改革的不断深入和后勤工作社会化、产业化的不断发展，改革已势在必行。我们拟从以下几方面入手：

①改革用人机制实行岗薪挂钩

要提高后勤服务质量，必须强化内部管理，。改革用人制度，采取公开岗位、公开条件的方式，开展公平竞争。真正做到能者上庸者下。实行定岗、定员、定编、定责的浮动工资制，分项、定新、划片承包责任制。努力减员增效，做到人尽其才。

②改革采购制度务实增收节支

为充分发挥资金作用，提高利用率，尽量减少开支，杜绝浪费。要强化购物制度，实行计划、决策、定点、验收、回扣五公开，不断完善制约机制。少量购物要规范手续和票据；大批量购物要实行领导、业务、财会人员集体负责制，以便加大监督力度。

③改革保管制度规范物资管理

现在，我校的规模较大，物业、资产很多，如不加保管，则会造成流失。因而对原有物品，要规范登记台帐，经常检查验收；对新购进物品，要采取分项验收、按质分类、及时入库、妥善保管制度。领物严格执行个人申请、主管审批、当即查验、出库签名等手续。坚决执行用物不管物、管物不用物的制度。

④改革工作方式强化优质服务

后勤工作要真正实现服务的宗旨，还需进一步改革工作方式，便被动为主动服务。水电保障实行水电工巡查包片制，发现问题及时解决，接受全校师生监督；对后勤分发的办公用品，尽量做到送货上门，变领为送。为推进优质服务，拟在东区设立总务办公室，定员、定时接待服务，东西区各设服务箱一个，以便及时了解师生对后勤的需求情况，解决实际问题，确保：小事当时办，急事应急办，难事尽量办，办不了及时汇报领导，以防贻误工作。

⑤成立应急分队预防突发事件

为确保校园安全无事故，我们要成立“后勤应急分队”，以主管校长、后勤主任、骨干教师、水电工、医务专业人员等为主体，对因“水、电、火、病”等引发的安全事故做应急处理，做到防患于未然。

检察院竞职演说范文篇5

你们好！

改革是一个不算新鲜的话题，竞争也已经渗透到社会生活的方方面，它无时不再昭示着人们这样一个真理：唯改革才有出路，唯竞争才有希望。

感谢改革，也感谢竞争，使我这个已过不惑的普通教师能有机会站在演讲席上。更感谢在场的各位给了我参与这次竞职演说的勇气和力量。

所以，我首先要在此向各位真诚地道一声：谢谢！

我叫××，今年××岁，中共党员，大专文化，教管本科在读，中学一级教师、政工师。自参加工作以来，历任少先大队专职辅导员、年级主任等职，现任校创建办主任。

“打铁还需自身硬”，如果说我还具备参与本次竞争的一些优势的话，还不如说这是各位评委、领导、同志的充分信任和热情鼓励。

从少先队、年级组、政教处、创建办这一系列工作岗位的变更和多年的中层干部的工作经历，从多方位管理实践的磨练和各种各样的大型活动的数次组织，从宿舍管理的“样板工程”和文体活动的“组织、优秀奖”，一次次证明了我的丰富的管理经验和出色的组织才能。

⒈切实转变观念增强服务意识

⒉不断提高素质增强育人意识

同时，还要组织后勤人员学习相关教育教学理论，特别是素质教育理论，使其在日常工作中更好发挥育人作用。

⒊关心职工生活为其排忧解难

⒋努力改善条件提高保障能力

西区综合大楼即将竣工，扩大校园规模将全面启动。电要增容：建议将现有的两台小变压器改用一台封闭式大型变压器；尽快确定主配电间位置，以改变线路小而乱、高低压线路长等问题。水要扩流，路要改道，原创：门要移位，配套用房要重建，新经济增长点要开发。相关布局要调整：东区的前两个水冲式厕所要采取增加水压、扩通便道等方法，一改到位；五个与校园文化氛围不协调的墙角垃圾箱要改装成景点式；教学楼前的绿色长廊、师生自行车棚将规划设计，及早安排；检察院二楼学生宿舍要迅速修整，三楼人大通间管理难、隐患多，要及早调整或改造成小房间。西区扩建的师生食堂、浴室、商店等一条龙服务及相关实施将提前考虑。

总之，我们要通过各方面的不懈努力，既当好后盾，又当好先行官，保证学校教育教学工作优质高效健康发展。

⒌抓好开源节流增强造血功能

我们要制定一系列严格的财务管理制度，厉行节约，严禁浪费。当前主要是减少水电浪费，教学楼将严格按标准配备日光灯，采取定楼、定人、定时、设总闸开关电的措施，消灭“长明灯”和“超标灯”。要强化用水管理，特别是家属区用水管理。据统计：每月水资源流失达万吨以上，每年浪费的水费高达万元，已近东区全体后勤人员一年工资。今后将为各家各户安装水表，按时检查、记录、收费。

⒍不断深化改革加强内部管理

随着教育体制改革的不断深入和后勤工作社会化、产业化的不断发展，改革已势在必行。我们拟从以下几方面入手：

①改革用人机制实行岗薪挂钩

②改革采购制度务实增收节支

③改革保管制度规范物资管理

④改革工作方式强化优质服务

⑤成立应急分队预防突发事件

为确保校园安全无事故，我们要成立“后勤应急分队”，以主管校长、后勤主任、骨干教师、水电工、医务专业人员等为主体，对因“水、电、火、病”等引发的安全事故做应急处理，做到防患于未然。原创：

检察院竞职演说范文篇6

你们好！

感谢改革，也感谢竞争，使我这个已过不惑的普通教师能有机会站在演讲席上。更感谢在场的各位给了我参与这次竞职演说的勇气和力量。

所以，我首先要在此向各位真诚地道一声：谢谢！

“打铁还需自身硬”，如果说我还具备参与本次竞争的一些优势的话，还不如说这是各位评委、领导、同志的充分信任和热情鼓励。

1、切实转变观念增强服务意识

2、不断提高素质增强育人意识

同时，还要组织后勤人员学习相关教育教学理论，特别是素质教育理论，使其在日常工作中更好发挥育人作用。

3、关心职工生活为其排忧解难

4、努力改善条件提高保障能力

总之，我们要通过各方面的不懈努力，既当好后盾，又当好先行官，保证学校教育教学工作优质高效健康发展。

5、抓好开源节流增强造血功能

6、不断深化改革加强内部管理

随着教育体制改革的不断深入和后勤工作社会化、产业化的不断发展，改革已势在必行。我们拟从以下几方面入手：

①改革用人机制实行岗薪挂钩

②改革采购制度务实增收节支

③改革保管制度规范物资管理

④改革工作方式强化优质服务

⑤成立应急分队预防突发事件

检察院竞职演说范文篇7

村镇“两委”换届选举工作自月份开始以来,按照全省统一部署。各地认真贯彻落实市委书记市委常委会上的重要指示精神，切实加强党对换届选举工作的领导，始终掌握工作主导权，村“两委”换届选举工作总体平稳有序。按照时序进度,先开展的村镇党组织换届选举工作即将完成，全面转入村委会换届选举阶段。为防止和抵制各种不正之风的干扰，维护正常选举秩序，营造风清气正的换届环境，确保换届选举健康有序进行，现根据省委组织部、省民政厅《转发中央组织部、民政部<关于进一步严肃村“两委”换届工作纪律的通知>通知》组通字〔2011〕22号）就进一步严肃村“两委”换届选举工作纪律有关要求通知如下：

一、进一步细化和规范村“两委”换届选举程序和实施办法。法律、法规和政策未作明确规定的要通过召开村民会议或村民代表会议讨论决定。要精心指导和引导村民选举委员会依法依规制定好本村选举办法，细化换届工作程序。各地在指导和进行村“两委”换届选举时要严格依照《中国共产党章程》和《村委会组织法》等有关法律法规的规定。对候选人资格条件作出具体规定，切实把好候选人资格条件关。进一步细化选举程序、选民资格认定、委托投票、有效选票认定以及回避制度等相关规定，确保换届选举法定程序、步骤严格执行不变通。

二、教育他自觉采取合法、正当的方式，规范候选人竞争行为。全面推行乡镇党委和参与竞争人员集体谈话制度。有序参与竞争。引导党员群众在换届选举前，通过制定选举办法等方式，对不当或非法竞争行为裁定提前作出明确规定，让参与竞争人员和党员群众明白哪些可以做，哪些不可以做，确保有序参与不违规。可以通过竞职承诺、公开演说、现场问答等形式，组织候选人与选民直接见面，正当宣传展示自己，搭建候选人公开亮相、公平竞争的有效平台。

三、切实维护选举秩序。选举时，严格投票组织管理。加强投票现场组织工作。应召开选举大会集中投票，也可设立中心投票会场和若干投票站投票，当场领票、写票、投票，集中唱票、计票，当场公布选举结果。严格控制流动票箱的使用，依法办理委托投票手续，规范委托投票和选票。确保村民在无干扰的情况下自主表达选举意愿，防止出现舞弊现象。对不依法进行选举的调查核实后要宣布选举无效，责成重新选举；对破坏选举的要坚决依法打击，追究当事人的责任；对并村和外出务工人员较多的地方，要坚持不到法定人数不组织选举，确保选举的合法性。

四、明确换届选举应该选什么样的人、什么样的选举行为符合法律法规，完善防范监督措施。要广泛宣传换届选举的目的意义和有关法律、法规、政策。引导广大党员群众正确行使民主权利，自觉抵制拉票贿选等各种干扰破坏换届选举的违法违纪行为。要完善选举监督体系，切实加强对换届选举全过程、全方位的监督。对村民选举委员会推选、候选人提名、候选人公开竞争、投票选举等重点环节，实行全程跟踪监督。采取邀请党代表、人大代表、政协委员等担任社会监督员等措施，积极探索舆论监督途径，加强社会力量对换届选举的监督。对那些选情复杂、竞争激烈，可能出现拉票贿选或各种势力影响干扰换届选举的重点村、难点村，要重点加强指导和监督，有针对性地制定工作预案，并采取司法提前介入等措施，及时消除隐患，解决苗头性问题。对一些问题较多、矛盾纠纷大的重点村、难点村，要派出得力干部组成工作组驻村指导，并切实加强对换届工作指导员及相关工作人员的法律法规政策培训。

五、具体明确拉票贿选等违法违纪行为的界定标准，严查违法违规行为。要根据本地经济社会发展状况和风俗人情等实际情况。进一步明确对违法违纪行为进行认定、查处的具体程序和责任部门。乡镇党委、政府按程序具体负责对村“两委”换届选举中违法违纪问题的调查处理，必要时，提请区县级纪检监察、公安机关和法院、检察院依法依规进行调查认定。切实加大对违法违纪行为的打击力度。对参与或指使他人以暴力、威胁、欺骗、贿赂、伪造选票、虚报选票数等手段，以及利用宗族宗教势力等破坏、妨碍选举的依法严肃查处；对以不正当竞争手段参选的一经发现即取消参选资格，已经当选的宣布当选无效；对黑恶势力、境内外敌对势力干扰破坏选举的做到依法打击，绝不手软。对换届选举中查处的典型案例，要在一定范围进行通报。

检察院竞职演说范文篇8

年，我院按照上级的部署，深入开展了“严打”整治斗争，以创建人民满意法院工作为统揽，大力加强法官队伍建设，现将“严打”整治斗争和队伍建设情况汇报如下：

一、关于“严打”整治斗争情况

自“严打”整治斗争和整顿规范市场经济秩序工作开展以来，我院认真贯彻落实中央的重大决策和战略部署，使“严打”整治斗争和整顿规范市场经济秩序工作取得了明显成效。

（一）加强组织领导，精心部署安排。在全国社会治安工作会议、整顿和规范市场经济秩序工作会议和最高法院贯彻全国会议精神座谈会刚刚结束，我院就及时组织党组成员和刑事审判干部认真学习中央和最高院的部署，长春中院会议之后，我院又分别召开党组会议和刑事审判人员座谈会，迅速对会议精神进行了传达贯彻，并就全院开展“严打”整治斗争进行了认真部署，提出了明确要求。九台市“严打”整治斗争动员部署大会结束后，又立即召开党组会议，研究制定了我院“严打”整治斗争方案，成立了以院长挂帅，由刑事等有关部门负责人参加的“严打”整治斗争领导机构，指导、协调“严打”整治斗争工作。对开展“严打”整治斗争进行了再动员、再部署。召开了全院干警大会，组织全体审判人员及其工作人员认真学习中央决策，充分认识当前我市社会治安形势的严峻性，开展“严打”整治斗争，维护社会稳定的重要性和必要性，克服松劲厌战、盲目乐观的思想情绪，以高度的政治责任感和使命感，把“严打”整治斗争作为当前刑事审判工作的头等重要任务抓紧抓好。认真贯彻落实中央和省委的重要指示精神，迅速行动，加强领导，精心组织，明确了工作任务，层层落实了责任，并在人力、财力、物力上向“严打”工作倾斜，从其它庭室抽调懂得刑事审判业务的审判人员组成“严打”整治斗争的预备队，一旦大量案件成批起诉到法院时，动用预备队充实刑事审判力量，保证案件及时审结。从而在全院迅速形成了开展“严打”整治斗争的浓厚氛围。

随着“严打”整治斗争的深入开展，八月份，针对大批案件包括“严打”期间侦破的案件陆续起诉至法院。与此同时，在集中开展整顿和规范市场经济秩序中查获的案件也起诉到法院，特别是随着国务院《行政执法机关移送涉嫌犯罪案件的规定》的颁布和实施，极大地改变了对经济领域的犯罪以罚代刑、打击不力的局面，行政执法机关向司法机关移送追究刑事责任的案件也较大幅度的上升。我院面对受案数量大量增加且相对集中，刑事审判任务繁重、艰巨的实际情况。我们又及时召开党组会，认真分析严打形势，组织刑事审判干部学习讨论，使全体刑事审判干部明确地认识到，当前社会治安面临的形势仍然十分严峻。为此，我们教育刑事审判干部要进一步提高思想认识，从实践总书记“三个代表”重要思想的战略高度，深刻理解当前深入开展“严打”整治斗争和整顿规范市场经济秩序工作的极端重要性和紧迫性，切实增强政治责任感和紧迫感，进一步把思想和行动统一到中央的重大决策和部署上来，不断推动全院“严打”整治斗争和整顿规范市场经济秩序工作深入、健康、持久地开展。

（二）打破工作常规，突击审理案件。按照省高院及长春中院的要求，为迅速形成“严打”的高压态势，自“严打”斗争以来，我院进一步强化效率意识，打破一般化的工作节奏，努力加快办案速度，通过采取层层落实责任，院长、庭长亲自担任审判长审理重大案件，对“严打”案件的审理进展情况每周定期调度和协调一次，审判委员会打破例会常规，随时研究案件次，组织审判委员会委员对重大典型案件的庭审进行旁听次，庭审结束后立即研究，当庭宣判案件件，通过采取行之有效的措施，突击审理出一大批严重危害社会治安和破坏市场经济秩序的犯罪案件，最大限度地缩短了审限，平均审限天，为长春市组织的两次集中打击做出了贡献。如：被告人于桂申、王洪岩、董井礼、谷金海、张久玉，在长春开往吉林的公共客车上，多次盗窃，严重影响旅客的安全，经乘客举报，公安机关派干警随车抓捕，在抓捕过程中被告人再次盗窃，公安人员抓捕时被告人于桂申、王洪岩、董井礼拒捕，并持刀威胁扎伤我公安干警，检察机关以被告人于桂申、王洪岩、董井礼犯盗窃抢劫罪（因抓捕时拒捕，当场使用暴力）谷金海、张久玉犯盗窃罪，于年月日起诉至我院，庭长当即将此案分至办案人手中，并责成办案人员审查后从速从重审结此案，第二天办案人员将起诉书送至被告人手中，十天后即开庭审判，并当庭宣判，从重判处了被告人于桂申、王洪岩、董井礼各有期徒刑十三年，剥夺政治权利二年，罚金五千元。判处谷金海、张久玉有期徒刑三年，罚金二千元。在群众中收到了很好的效果。

（三）突出打击重点，确保案件质量。我院始终坚持突出打击重点，把打击锋芒对准中央确定的三类重点犯罪和生产、销售伪劣商品、走私等严重破坏市场经济秩序的犯罪，坚定不移地贯彻依法从重从快方针，对罪该重判的坚决从重快判。同时，结合本地社会治安实际，集中开展了“打黑除恶”以及打击绑架、抢劫、走私、毁林犯罪等专项斗争，集中整治社会治安秩序和市场经济秩序，按照中央关于既要坚持依法从重从快，又要坚持“稳、准、狠”的要求，我院始终把保证案件质量放在首位，牢牢把握“两个基本”原则，做到严之有据、严之有理、严之适度，切实把好案件审理的事实关、证据关、程序关和法律适用关，确保办案质量。法院审判工作是刑事案件处理的最后一道程序，对保证案件质量负有特别重大的责任，判错一起案件，我们都将成为历史的罪人。为此，在严打斗争中我院教育刑事审判干部越是在“严打”的时候，越要保持清醒的头脑。要深刻理解“稳、准、狠”原则的科学内涵和基本要求，以准为前提，以准为中心，要切实承担起法院在刑事案件审理中最后一道程序、最后一道关口的重要责任，以对党、对人民、对历史高度负责的精神办好每一起案件，把党的实事求是的思想路线贯穿于“严打”整治斗争和整顿规范市场经济秩序工作的始终，在审理案件中，始终坚持“以事实为根据，以法律为准绳”牢固把握“两个基本”原则，对严重刑事犯罪的惩处，切实做到据以定罪量刑的犯罪事实准确、犯罪证据确凿，对明显不符合“两个基本”原则要求的，绝不能迁就，特别是对那些因事实或证据存在问题而不能定罪的，必须坚持标准，绝不因为“严打”就降低质量标准而草率下判。如徐鹏敲诈一案，徐鹏因家中孩子有病，到单位两次强行借款，并都出了欠据或收据，检察机关以敲诈罪起诉，后经开庭审理，证据不能证明其构成犯罪，经审委会研究决定宣告无罪。

对同当地公安、检察机关在事实、证据或适用法律上看法不一致的案件，力争在当地协调好，在一审的环节就解决好，绝不把矛盾上推。如方野暴力取证案，开庭审理时有名公安干警和名武警出庭证明方野没有对被害人实施暴力，根据现有证据不能证明其犯暴力取证罪，经同检察机关沟通，检察院主动撤回起诉。与此同时，我们坚持由审判长、庭长、主管院长和审判委员会对案件事实和证据进行层层把关，详细审查证据，准确适用法律，决不草率下判，确保了审结的每一起案件都做到了据以定罪量刑的犯罪事实准确，犯罪证据确凿。同时，认真执行惩办与宽大相结合的刑事政策，对具有揭发检举他人犯罪等立功表现和自首及其他法定从轻、减轻或免除处罚情节的犯罪分子，严格依法从宽处理，进一步分化瓦解了犯罪分子，推动了“严打”整治斗争和整顿规范市场经济秩序工作的深入开展。

（四）加大宣传力度，强化社会治安综合治理。我院在开展“严打”整治斗争和整顿规范市场经济秩序工作中，在宣传上做了大量工作，取得了较好的社会效果。高度重视信息工作，注重开展调查研究。采取切实措施，加强信息工作，确定专人负责“严打”信息的采集和报送，保证信息渠道畅通；全面、准确、及时地反映“严打”整治斗争和整顿规范市场经济秩序工作中的重要动态、重大案件的审判情况以及审判工作的重要情况和问题，为领导决策提供翔实的材料和科学的依据。深入开展调查研究工作，注意及时总结“严打”审判经验，科学分析“严打”工作中存在的问题及其产生的原因，及时提出解决的思路和方法，增强工作部署的针对性和工作措施的有效性；全面、准确地收集和分析“严打”整治斗争和整顿规范市场经济秩序工作中的有关情况、数据、重点案件信息以及其他社会动态，特别是紧密结合当地社会治安、经济生活的实际情况，对比较突出的犯罪进行重点调研，深刻分析其成因及发展趋势，提出有针对性的解决措施。

认真贯彻“打防结合、预防为主”的方针，努力强化社会治安综合治理工作。在开展严厉打击刑事犯罪的同时，依法及时审理好经济、民事、行政等各类案件，特别是集团诉讼案件，坚持在立案、送达、开庭、宣判、执行全过程说理讲法，最大限度地做好息诉服判工作，防止矛盾激化，特别是避免因裁判不公、执行工作不力、思想工作不到位给社会造成新的不安定因素；进一步加强信访接待工作，全面落实信访工作责任制，力争使大量的人民内部矛盾和不安定因素化解在萌芽状态；进一步加强人民法庭建设，充分发挥其调解纠纷、化解矛盾的第一道防线的职能作用，特别是鉴于当前因民间矛盾激化而导致大量杀人、伤害案件发生的实际，与有关部门紧密配合，积极做好民间纠纷排查和调解、疏导工作，最大限度地防止因民间矛盾激化而导致的杀人、伤害案件的发生。同时，通过积极做好未成年人刑事审判工作，配合有关部门落实帮教管理措施，以及针对在办案和调研中发现在管理制度和环节上存在的漏洞和隐患，及时提出司法建议，提醒和督促有关部门和单位建章立制，堵塞漏洞，消除隐患等有效途径，努力使严打整治斗争在社会治安综合治理中发挥更加积极的作用。

通过采取以上措施，使严打工作取得了明显的成效。

一是一大批严重危害社会治安和破坏市场经济秩序的犯罪分子受到严惩。“严打”整治斗争和整顿规范市场经济秩序工作开展以来，我院共受理一审刑事犯罪案件件，审结件，判决发生法律效力的罪犯人，分别比去年同期上升％，％，％；对三类犯罪，均在法定刑以内从重处罚，其中判处五年以上有期徒刑的人，占判决发生法律效力罪犯的％。共受理一审严重破坏市场经济秩序的犯罪案件件，审结件，判处罪犯人，并积极适用财产刑，判处罚金和没收财产万元。通过依法严惩严重危害社会治安和破坏市场经济秩序的犯罪活动，有力地打击了犯罪分子的嚣张气焰。

二是基本上达到了公正与效率的目标。年，案件收案数量明显上升，严打任务十分繁重，而审限明显提高，年案件平均审限为天，年案件平均审限为天，与上年同比审限平均缩短了天，做到了高效办案；解决了以前存在的打击不利的问题，年适用管、缓、免的案件件人，年适用管、缓、免的案件件人，特别是在对盗窃案件的处理上，解决了个别同志指导思想上的注重财产刑，轻自由刑的思想，解决了此类案件打击不利的问题；案件质量得到了提高，年全年上诉案件件，占审结案件的，上级法院维持件，发回重审件，上诉率与年同期相比下降个百分点提高了案件质量；正确处理了“严打”同其它审判工作的关系，在人员不增加的情况下，今年同期受理案件件，审结年，执结件，结案率比上年同比上升个百分点。

三是形成了一个强大的“严打”声势和氛围。在四月中下旬和六月末至七月初全省组织的两次集中打击中，我院共组织召开集中公开宣判大会次，对名罪犯进行了公开宣判，参加公判大会旁听的群众达余万人次，有力地震慑了犯罪，鼓舞了人民群众。组织集中公开宣判次，我院通过选择社会影响大、群众广泛关注的重大典型案件进行公开审理，当庭宣判，并利用电视转播，就案讲法，以及在报刊和电台、电视台上开办“严打”专题和快讯，积极开展“严打”宣传和政治攻势，在全市形成了强大的“严打”声势和氛围。通过开展声势浩大的“严打”整治斗争，使社会治安形势也开始出现了一定好转。从调查情况看，刑事案件的发案数量有所下降，重特大案件的上升势头得到了遏制，人民群众的安全感和同犯罪分子作斗争的积极性得到了增强。

四是法院队伍得到了进一步锻炼。自“严打”整治斗争以来，我院的广大干警以高度的政治责任感和饱满的工作热情，全身心地投入到“严打”整治斗争和整顿规范市场经济秩序工作中。刑事审判干部基本上都放弃了节假日，加班加点，昼夜奋战。有的审判人员晚上在办公室阅卷，还有一些干警在患病的情况下，仍然坚持战斗在工作第一线。应该说，正是广大干警这种高昂的斗志和吃苦耐劳、连续作战、无私奉献的精神，确保了我院“严打”整治斗争和整顿规范市场经济秩序工作取得了明显成效。严打实践证明我们的这支队伍是一支政治坚定、作风顽强、特别能吃苦、特别能战斗的队伍。

二、关于队伍建设工作情况

（一）坚持以政治理论武装干警。新形势下队伍建设出现了新的难点，其关键所在是宗旨问题没有解决好。为此我们在“做让党放心法官、建人民满意法院”活动中，为全面落实总书记《努力建设一支高素质的干部队伍》的讲话精神，为使干警能认真践行总书记“三个代表”的重要思想，我院把提高干警理论素质放在首位，把讲学习放在新形势下法官队伍建设的首要位置上。

一是科学地制定学习规划。我们根据“创建”活动的要求和法官队伍建设规划，制定了全院学习规划，并制定三年内实施计划。对学习内容、学习时间、学习要求都作了明确规定，做到时间安排到课时，内容确定到专题，具有较强的操作性。

二是科学地确立学习内容。以特色理论教育为主线，立足“适用”确立特色鲜明的培训内容。一是重点学习邓小平建设有中国特色的社会主义理论，处理好改革、稳定、发展与法院工作的关系；二是学习党的根本宗旨－全心全意为人民服务的有关理论，引导法官树立正确的世界观、人生观、价值观；三是学习全国政法会议精神，明确法院工作的指导思想、方针、工作任务和重点，坚持严肃执法，公正裁判，维护法制的权威和统一。四是学习法官职业道德基本准则，转变审判作风。

三是采取科学的学习模式。在学习模式上，我们本着注重实效的原则，采取平时与集中相结合，自学与辅导相结合的灵活多样的学习方式。并成立了双休日培训学校，作为理论辅导的主阵地。在学习方式上，我们做到了三个结合，其一是自己读书与教师辅导相结合，既充分发挥学习的主动性又保证了学习的系统性；其二是研讨与答疑相结合，互相交流，互相启发，达到共同提高的目的；其三是理论学习与实践相结合，引导法官注重把握基本观点和理论体系，在联系实际上求效果，在提高认识问题能力上做文章。

四是建立了学习效果保障体系。实行“三严”、“三挂钩”和“三建立”制度。即学习与岗位目标责任制挂钩，与争先创优挂钩，与干部晋职晋级挂钩。“三建立”即建立了学习出勤档案、学习成绩档案和学习评价档案。通过加强学习，使法官谈问题观点清楚，安排工作思路清晰，具体落实方向明确。

（二）加强思想政治工作，建设人民满意的法官队伍。在队伍建设中，我院坚持思想政治工作领先，讨论制定了《关于加强法院思想政治工作的若干意见》，确定了贴近审判实践，适应审判需要，政治上引导，与生活上关心相结合的思想政治工作原则。

我院党组坚持把邓小平理论和党的各项基本路线、方针放在首位，结合审判工作实际，把思想政治工作寓于有形的活动之中，着力培养干警的大局意识、效率意识、公正意识，树立维护社会稳定和经济发展的思想政治工作这一指导思想和目标。在具体实践中，院党组为切实贯彻这一指导思想，把思想政治工作作为确保司法公正，推进整体工作的重中之重，常抓不懈，做深做细，让干警看得见，摸得着，感觉得到，使之深入到每个干警的思想深处。

一是结合时势，培养“公仆”意识。在思想政治工作中，着力培养干警的“公仆”意识。因为他们手中的权力是人民给予的，应当为人民掌好权、服好务，他们肩负着为百姓排忧解难和打击各种违法犯罪行为、维护经济发展的重任。几年来，我院先后组织干警观看《孔繁森》、《离开雷锋的日子》等优秀影片、学习湖的优秀事迹、专题学习谭彦、尚秀云、任继友、鹿道有等优秀法官的先进事迹，增强他们的自豪感和责任感，培养他们艰苦奋斗一心为民的“公仆”意识。去年以来，结合创建人民满意法院活动和“一教育三整顿”活动开展了“为谁掌权、为谁办案、为谁服务”的大讨论和“假如我是当事人”的换位讨论，进一步强化了干警的服务意识和“公仆”意识。

二是以情动人，以事感人，春风化雨，作干警的贴心人。在思想政治工作中我院坚持审时度势，在“情”字上做文章。通过春风化雨的思想政治工作，使干警与领导的心贴近了，气顺了，劲足了，体现在审判工作上达到思想政治工作的目的。我院在开会学习文件的同时，还以“情”字为着力点，把思想政治工作做到每个同志的心坎上，靠事实服人，以真情感人。尽管法院经济条件并不好，但每年都力所能及为干警解决冬季采暖、冬储菜等部分困难，每年春节，都要慰问家属，在深深的祝福和诚挚的道谢声中，为干警赢得家庭成员的尊重和理解，使干警家属自觉、自愿地支持法院的工作。另外，还有一条不成文的规矩：干警生病住院领导要亲自看望；干警婚丧嫁娶领导也要亲自参加；干警遇到困难，由领导出面解决。深入细致的思想政治工作就如春风化雨滋润着干警的心田，极大地激发着他们的工作积极性。

三是形式多样，寓教于乐。只有形式多样，才能保证思想政治工作的经常化和新鲜感，使之不流于形式而取得实效。寓教于乐，丰富思想政治工作的内容，使之不陷入空洞的说教而易于被干警接受。每年的“三八”、“五四”、“七一”、“八一”、“十一”等重大纪念，我院都开展内容不同、形式各异的文艺汇演和活动，陶冶干警情操，培养干警的爱国热情和敬业精神，增强干警的向心力和凝聚力，提高了干警综合素质，确保了公正司法。今年以来，在思想政治工作方面，我院又深入扎实地开展了三个代表重要思想学习教育活动，结合总书记的“三个代表”的重要讲话，在干警中开展争做“优秀党员”等活动，集中组织执行干警开展了以“讲学习、讲政治、讲正气、讲团结、讲奉献”为主要内容的“五讲”教育；以树立正确世界观、人生观、价值观为主要内容的“三观”教育；以职业责任、职业道德、职业纪律为主要内容的“三职”教育。通过以上教育，有力地解决了理想不坚定、政治观点不强、服务大局意识淡化等问题使思想政治工作紧随时代步伐，始终保持旺盛的战斗力。

（三）坚持抓管理，健全完善各项规章制度，以制度管人。没有规矩不成方圆，建立健全各项规章制度，实行以制度管人，是实现法院管理科学化、规范化的重要措施，也是实现建人民满意法官队伍的根本保证。为此，我院在各项工作的管理上狠抓了制度建设。进一步修改完善了《岗位责任制》、《队伍管理制度》、《审判管理制度》、《调研、宣传、信息、司法统计工作制度》、《信访接待和处理交办工作细则》、《行政后勤管理制度》等六大方面八十项制度。把我院的各项工作均纳入法制化、科学化、规范化轨道，从而堵塞了管理中的漏洞，约束了管理中诸多不规范行为，使得管理水平有明显提高。一些人员较多的庭室，如刑事庭、经济庭、执行庭、市区法庭等还结合各自庭室队伍现状和工作特点实际，依据院里有关规定，自行制定了若干单行管理细则，如九台法庭针对法庭地处市区，当事人凭借社会关系说情多，易影响公正执法的实际情况，组织全庭人员讨论制定了市区法庭审判工作管理制度，从接待、审判、执行到卷宗归档等八个方面细化了本庭人员的职责，严格规范了执法行为，受到了当事人的称赞。

（四）坚持抓加强监督，从严治警。几年来，纪检监察部门在人员少，工作量大，事务繁杂的情况下，克服了种种困难，在党组的支持和领导下，不畏艰苦，敢于碰硬，坚持原则，在维护司法公正，党风廉政建设及严格审判纪律上做出了一定的努力。

一是坚持教育为主，积极御防。有预见性的开展各项教育。两年来我院先后开展了利用胡长青、成克杰犯罪行为的警示教育，结合最高人民法院关于《人民法院审判人员违法审判责任追究》，《人民法院违法审判纪律处分方法》及上级法院通报的法院干警受到处分的案例开展就案讲法教育。

与此同时，扩大线索，主动出击，积极寻找案源。由于工作的需要，纪检监察在正常接待群众来信来访，上报转办案件的同时，不等不靠与审判监督部门同力合作，坚持用自己的刀削自己的把，克服“民不举官不究”的倾向，采取案件评查，错案追究，案件回访等措施不断扩大案源，一经发现一查到底，并对带有倾向性的问题以案讲法，达到处理一件教育一片的目的。

二是不断拓宽监督渠道，强化外部监督机制建设。为了不断加强党风廉政建设，自年以来，我们强化了外部监督机制建设。首先，在人大代表、政协委员、社会知名人士中，聘请了义务执法监督员，定期召开座谈会，争求他们对审判人员及其工作人员在执法执执纪中存在的问题，争求他们对审判人员工作意见和建议，有效地约束了干警严肃执法，特别是加强八小时以外的监督，设立了人大代表联络工作室，建立了相应的工作制度，采取党组成员包片，各庭室包团的办法落实了人大代表联络责任制，召开了人大代表座谈会，定期对人大代表进行走访，争求他们对法院工作特别是对审判人员及其工作人员的批评、意见和建议，邀请人大代表旁听案件审理及参加院长接待日活动，认真办理人大代表来信来访案件，做到件件有着落，事事有回音。再次，建立了案件回访制度，定期召开了由企业法人、普通案件当事人参加的座谈会，争求他们对审判人员的意见。党组成员定期走访案件当事人，争求他们对法院执法的意见。通过加强外部监督机制建设，使之与内部监督机制形成了一个有机整体，促进了党风廉政建设。

三是严格贯彻市纪委及最高人民法院两个办法精神，严肃处理违纪干警。年前，由于思想重视不够，查处力度不够，对一些违纪问题处理的不够严肃，以单独谈话，通报批评，扣罚奖金取代行政处理，致使一些问题没有得到彻底的解决，－年全院处理干警仅名，均为行政警告处分，年以来，特别是年以来，由于党组高度重视，纪检监察工作得力，敢于坚持原则，先后有人次受到不同种类的处理。其中按岗位责任制处理人次，大会通报批评人次，下岗培训人次。有人次受到行政处分，其中行政警告人次，行政记过人次，行政记大过人次，免去助理审判员职务人次，免去庭长职务人次，免去审判员职务人次，辞退人次。

四是坚持纪检一票否决制度。两年来在干警提职晋升，评优受奖，调整使用上纪检充分发挥了作用，先后有人因有个别问题影响了评优受奖，有人在职务调整上受到了影响，有名中层被调离了岗位，两名纪检干部连续被中院、九台纪委评为各类先进。年我院的违法审判追究工作受到了长春中院的通报表彰。

（五）坚持抓人事管理制度改革，增强活力。为推进争创工作的不断发展，三年来，我院不断深化人事管理制度改革。一是实行了全员竞争上岗。全院各类人员通过个人自荐，组织推荐，民主测评，竞职演说，党组任命的方式，实行竞争上岗。二是建立了考评机制、奖惩机制、培训机制、流动机制和监督机制，对全院实行流动管理体制，使公平、竞争、择优、劣汰的管理机制不断深入落实。自实行人事管理制度改革以来，有人下岗培训，有人因工作考核不称职从审判岗位到助理岗位，调整了个庭室负责人，调整合议庭成员人，形成了人人有压力的局面，促进了工作的开展，促进了队伍建设。

（六）坚持抓整顿，改进作风。从年开始，我院始终坚持每年开展一次教育整顿工作。把整顿的重点放在以权谋私、办“三案”、钱权交易问题；对待群众冷、横、硬、顶等衙门作风问题；纪律松驰、泄露审判秘密、乱用枪支械具等问题；受利益驱动争管辖、以及拖拉办案超审限、卷宗不归档等五个方面的问题上。在整顿期间，我们坚持了以下四种作法，坚持个人自查，案件抽查，财务检查和社会调查相结合，从源头上入手，从根本上解决问题。

一是主动整顿。我们认真组织干警学习文件、谈体会、讲认识，积极清除厌倦、畏难等各种消极情绪、引导干警加深对司法腐败严重性、危害性的认识，增强搞好教育整顿的自觉性。通过教育，促使广大干警认真进行自我批评、自我提高、自我鞭策。通过主动出击，自查自纠，逐步把教育整顿工作引向深入。

二是开门整顿。我们坚持广泛接受监督，把法院工作评判权交给群众的作法。我院聘请了社会执法监督员，向被告公布了审判工作的有关规定；设立了法官违法违纪举报中心、举报箱、举报电话；完善了院长接待日制度；发出了致全市人民的一封公开信，发放征求意见函、随案发放监督卡等。共聘请执法监督员人，发放公开信封，征求意见函份，召开各种座谈会次，走访人次，对群众反映的司法腐败问题、行业不正之风问题及其它方面的问题，采取积极、稳妥的措施加以解决。

三是深入整顿。在“群众满意年”活动和教育整顿工作中，我院紧紧围绕当前群众对法院最不满意的问题，进行了认真地分析和查摆，一致感到当前群众对法院最不满意的问题主要是：个别案件裁判不公、个别审判干部拖延办案、审判作风粗暴和乱收费问题。我们的查处的重点就落在重点问题、重点部门和重点人上面。针对这些问题，我们采取了有效措施。

四是严肃整顿。我院党组不怕揭丑、不护短，敢于面对现实，顶住了外界的说情、干扰、对整顿中查出的问题该怎么处理，就怎么处理，发现一件查处一件，特别是对顶风违纪人员，依照党纪政纪和国家法律严惩不贷。用严肃查处的实际行动做出了有力的回答，切实推动了创建工作的开展。

检察院竞职演说范文篇9

根据省委、省政府决定，我省第八届村民委员会、居民委员会换届选举工作将统一于2011年1-4月集中开展，并与村（社区）党组织换届工作同步进行。今天，省委组织部、省民政厅在这里召开全省村和社区党组织、全省第八次村（居）委会换届选举工作动员大会，主要任务是贯彻落实省委、省政府有关部署，动员和安排全省第八次村（社区）“两委”换届选举工作。省委、省政府主要领导对这次动员部署会议非常重视，省委常委、省委组织部部长同志、省政府副省长同志亲临会议指导，省委、省人大、省政府、省纪委，省法院、省检察院以及省总工会、团省委、省妇联等省直有关部门负责同志也前来参加今天的大会，这充分体现了各级领导和各部门各单位对村（社区）“两委”换届选举工作的高度重视和大力支持。会上，齐玉部长还要做重要讲话，各级民政部门一定要认真领会、准确把握、贯彻落实。下面，我代表省民政厅就全省第八次村（居）委会换届选举有关工作作如下说明和工作安排。

一、关于全省第八次村（居）委会换届选举工作的有关情况

（一）关于全省村（牧）民委员会换届选举工作。我省于上半年开展了全省村（牧）民委员会第七次换届选举工作。至2010年12月，全省第七届村（牧）民委员会任期三年，届满到期。根据《中华人民共和国村民委员会组织法》有关规定，经省委、省政府同意，决定于2011年1月至4月按期进行全省第八次村（牧）民委员会换届选举。

（二）关于统一全省社区居民委员会届期并同步安排换届选举工作的问题。为统一全省城镇社区居民委员会届期，降低选举成本，提高选举质量，根据《中华人民共和国居民委员会组织法》有关规定和民政部《关于切实做好城市社区居民委员会换届选举工作的通知》精神，2010年9月30日，省第十一届人大常委会第十八次会议作出决定，2011年全省所有经居民选举、未经居民选举、届期已满、届期未满或者超期的社区居民委员会要统一进行换届选举，并以市社区居民委员会届期为准，将全省现任社区居民委员会届期统一为第七届，2011年换届选举后，全省社区居民委员会统一为第八届。经省委、省政府同意，决定于2011年1月至4月进行全省社区居民委员会第八次换届选举。

（三）关于第八次全省村（居）民委员会换届选举的范围。省委、省政府决定，凡截至2010年12月31日，所有届满的上届村（居）委会，以及超期的村（居）委会，必须依法进行统一换届选举；因故在第七届任期中补选或者未选出的村（居）民委员会，也同时参加第八次全省统一换届选举。鉴于重建任务繁重，玉树州所有的村（居）民委员会的换届选举工作相应顺延，具体时间由玉树州人民政府商省民政厅另行确定。在撤村建居的地方，凡农村集体经济改制没有完成的，选举时应适用村委会组织法的规定，不能适用居委会组织法的规定。

（四）关于统筹安排村（社区）“两委”换届选举有关问题。为了进一步加强和完善基层党组织领导的基层群众自治机制，统筹城乡基层组织建设、规范选举工作程序、降低选举工作成本、提高选举工作效率，结合我省城乡基层组织建设实际，经省委、省人大、省政府研究，决定对全省村和社区党组织、全省第八次村（牧）民委员会、全省社区居民委员会换届选举工作实行统一部署、统一组织、统一指导、统一检查。

（五）关于选举工作监督的有关安排。根据民政部的有关要求，本次村（居）民委员会换届选举工作要全面推行选举监督制度。一方面，要充分发挥党委、人大、政府及其职能部门的监督作用，发挥村（居）民选举委员会及基层群众对选举全过程的监督作用。另一方面，在县乡层面上要普遍推行聘请各级党代表、人大代表、政协委员担任换届选举工作监督员的监督方式，为他们创造必要的工作条件，开展监督工作。县乡换届选举工作领导机构和工作机构要向社会公布办公地址和工作电话，提供咨询服务。对有关换届选举工作的来信来访，要及时调查研究，妥善答复，依法解决，切实维护群众合法权益。

二、关于第八次村（居）民委员会换届选举工作的主要任务

本次换届选举要在坚持党的领导、严格依法办事、充分发扬民主等基本原则的基础上，精心组织，分类指导，真正把群众拥护的思想好、作风正、有能力，愿意为群众服务的人选进村（居）民委员会班子，进一步加强以村（社区）党组织为核心的城乡基层群众自治组织建设，进一步完善基层党组织领导的基层群众自治机制。应努力完成以下工作任务：

（一）依法选举产生新一届村（居）民委员会。村（居）民委员会名额按《中华人民共和国村民委员会组织法》、《中华人民共和国城市居民委员会组织法》的规定执行。要积极引导村（居）民把奉公守法、品行良好、公道正派、热心公益的人选为村（居）民委员会成员，保证新一届村（居）民委员会班子素质优良、坚强有力。要认真落实好中央关于“四个提倡”的要求，即：提倡把村党支部领导班子成员按照法定程序推选为村委会成员候选人，通过选举兼任村委会成员；提倡党员通过法定程序当选为村民小组长、村民代表；提倡拟推荐的村党支部书记人选，先参加村委会选举，获得群众承认后再推荐为党支部书记人选；提倡村委会中的党员成员通过党内选举，兼任村党支部委员成员。适合实

行村（社区）党组织书记、村（居）民委员会主任交叉任职的村（社区），原则上要实行“一肩挑”。交叉任职必须建立在尊重选民意愿、遵循民主选举程序的基础上，不能硬性规定，不能搞“一刀切”。各地要根据省委、省政府有关要求，依据村和社区的规模，从严确定享受补贴的村（社区）干部名额，为下一步统筹解决好村（居）干部报酬问题打好基础。

（二）优化村（居）委会班子结构。要拓宽选人用人渠道，注重把农牧区和城镇社区致富带头人、返乡大中专毕业生、大学生“村官”、退伍军人、外出务工经商人员、农牧民经纪人、农牧区专业合作社和产业协会成员中的优秀党员和优秀人才依法选进村（居）委会班子，鼓励符合条件的党政机关、企事业单位提前离岗或退休干部职工通过法定程序积极参与选举，经依法选举担任村（居）委会班子成员，进一步增强村（居）委会班子成员素质能力。积极适应统筹城乡发展的新要求，探索流动人口参与居住地社区（村）民主选举的有效途径，依法保障流动人口的民主权利。要进一步提高村（居）委会班子成员的文化程度，原则上新任村（居）民委员会主任一般应具有初中以上文化程度，新任社区居民委员会主任一般应具备高中（中专）以上学历。要加大年轻干部选拔力度，鼓励和支持共青团、妇联组织负责人、优秀回乡知识青年参加村（居）委会选举，村（社区）“两委”班子中至少要有一名35岁以下的干部，年轻干部进入村（社区）“两委”班子的比例要比上届有所提高。提倡把年轻党员、女党员特别是共青团和妇联组织主要负责人提名为村（居）民委员会成员候选人。西宁市、海东地区、海西州的村（社区）妇代会主任进村（社区）“两委”原则上要达到100%，其他地区要比上届有较大提高，确保村（社区）“两委”班子成员中至少有一名妇女干部。多民族居住的村和社区，村（居）民委员会中应当有人数较少的民族的成员。

（三）推选新一届村（居）民代表和村（居）民小组长。村民代表由村民按每五户至十五户推选一人，或者由各村民小组推选若干人产生。居民代表由居民会议、居民代表会议或者居民小组推选产生。村（居）民代表具体名额，由村（居）民选举委员会根据村（社区）规模和人口状况确定，一般村（居）民代表为30至50人。村（居）民小组长由村（居）民小组推选产生。村（居）民小组长和村（居）民代表的任期与村（居）民委员会的任期相同，可以连选连任。

（四）全面成立村务监督机构。各地要根据新修订的《村委会组织法》的规定，将村务公开监督小组和民主理财小组合并，在选举村委会的同时，由村民会议或者村民代表会议在村民中推选产生成立村务监督委员会，负责村民民主理财，监督村务公开等制度的落实。村务公开监督委员会设主任1人，成员2至4人，其中应有具备财会、管理知识的人员。村务公开监督委员会在村党组织的领导下，经村民会议或者村民代表会议授权并开展村务监督工作，并向村民会议、村民代表会议负责，与村民委员会任期同届。村民委员会成员及其近亲属不得担任村务监督委员会成员。

（五）建立健全村（社区）配套组织。新一届村（居）民委员会根据工作需要可设人民调解、治安保卫、公共卫生与计划生育等委员会。村（居）民委员会成员可兼任下属委员会成员。人口较少的村（居）民委员会可以不设下属委员会，由村（居）民委员会成员分工负责相关工作。乡镇（街道）党（工）委、政府（办事处）要帮助、指导各村（社区）及时召开村（社区）“两委”联席会议，明确村（社区）“两委”成员分工，以保证新班子能够顺利开展工作。要同步抓好村（社区）共青团、妇代会等各类组织建设，理顺村（社区）各类组织的关系。

（六）完善村（社区）各项规章制度。村（居）民委员会要分别制定三年任期目标规划和年度计划，进一步健全和完善村（社区）“两委”联席会议制度、村（居）民委员会工作制度、村（居）民会议、村（居）民代表会议和村（社区）“两委”议事规则以及“三议一表决”、财务管理等制度，修订完善村（居）民自治章程和村（居）规民约。

三、关于第八次村（居）民委员会换届选举工作的有关安排

本次换届选举工作将安排基层党组织与村（居）民委员会统一换届，将统筹安排村民委员会与社区居民委员会的换届选举工作，社区居民委员会将在全省统一届期的基础上开展首次换届选举，新修订的《村委会组织法》在不久前才颁布施行，等等这些情况，都与以往的换届选举有较大差异，特别是村（居）委会换届选举工作的政治、政策和法律等方面的要求都很高，而且时间紧、任务重，党委政府高度重视、社会各界和基层群众都很关注。因此，各级民政部门要在同级党委政府的领导下，充分发挥职能作用，切实担负起组织、指导村（居）委会换届选举工作的重任，科学安排换届选举各阶段工作，务必按照法定程序和要求开展工作，确保换届选举顺利进行。各阶段的重点工作和时间要求是：

（一）迅速启动准备阶段的各项工作。时间安排是：从全省动员部署大会到2011年1月30日前。重点做好以下工作：

1、健全领导和工作机构。凡举行村(居)民委员会换届选举的地区，都要成立专门的州、县、乡三级由党委、人大和政府领导挂帅，有关部门参与，民政部门组织协调的换届选举领导机构和工作机构，保证必要的工作人员和经费，推动选举工作有组织、有步骤、有秩序地开展。同时，要健全和落实领导责任制，形成党委领导、人大监督、政府实施、各有关部门密切配合的村（居）民委员会换届选举工作体制和运行机制。各级民政部门要在党委、政府的统一领导下，充分发挥职能作用，切实加强对村（居）民委员会换届选举的工作指导和监督检查，确保换届选举工作依法有序开展。

2、深入开展宣传动员。各县（市、区）、乡（镇、街道）、村（社区）都要充分利用各种宣传工具，采取灵活多样的形式，广泛深入地宣传《村民委员会组织法》、《居民委员会组织法》等法律法规，特别是要宣传好中央和省有关村（居）委会换届选举的文件精神，激发群众参与选举的热情，了解选举的基本程序，珍惜民主权利，真正把办事公道、廉洁奉公、遵纪守法、热心为群众服务的人选进村（居）民委员会班子。同时，要积极教育引导党员和群众切实按照真实意愿投票，在实践中学会正确行使民主权利。

3、及时制定工作方案。县乡两级要从实际出发，围绕组建村（居）民委员会选举领导机构和工作机构、选举教育和培训、选举工作各个阶段的基本要求、选举工作进展安排等制定工作方案。要认真总结以往换届选举的经验，做好换届选举前的调查摸底工作，全面掌握本辖区村（居）委会建设情况及存在问题，制定分类指导方案。县乡村三级都要建立健全村（居）民委员会选举工作信息报告制度，全面掌握选举动态，及时上报选举中发生的重大事件。在选情复杂的地方，县乡两级要建立应急处置工作机制，制定应急处置预案，加强对突发事件的防范和处置，切实加强工作力量，加大指导力度。

4、开展选举工作骨干培训。各级换届选举领导机构要逐级培训选举工作人员，组织学习《村民委员会组织法》、《居民委员会组织法》等法律法规，以及中央和省换届选举工作文件。切实提高他们依法做好村（居）委会换届选举工作能力。省委组织部、省民政厅将对州、县级有关人员和乡（镇、街道）骨干进行示范培训。各县（市、区）要重点做好对县乡两级村（居）民委员会选举工作骨干的培训工作，使他们准确掌握法律法规和相关政策，不断提高指导选举工作的能力和水平。乡镇层面要重点做好对包片干部、选举委员会成员的培训工作，使他们熟悉选举程序和方法步骤，不断提高实际操作的规范化水平。凡不熟悉法律政策的县乡干部不宜解答群众的咨询，不宜接待群众上访，不宜进村（社区）入户指导。未开展教育培训的地方，不宜匆匆忙忙组织换届选举。不能熟练掌握选举法律法规和相关政策的县乡干部以及在选举培训中不合格的县乡干部，不得派到村和社区指导选举工作。

5、完成村（社区）财务审计工作。乡镇级党委和政府要认真组织开展对村（社区）财务清理、村(社区)“两委”主要负责人任期届满审计工作。对村（社区）集体收支情况、集体财产管理使用情况、土地补偿分配和使用情况、生产经营和建设项目的发包和管理情况、债权债务情况以及群众反映集中、强烈要求审计的其他内容，要列入审计范围，并及时公开审计结果。

（二）认真做好选举阶段各项工作。时间安排是：从2011年2月1日至3月30日前。重点做好以下工作：

1、认真推选村（居）民选举委员会。村（居）民选举委员会由3至7人单数组成，其成员应具有一定的代表性，由村（居）民会议或各村（居）民小组推选产生。推选工作在乡（镇、街道）换届选举工作领导机构的指导下，由村（社区）党组织和村（居）委会具体实施。严禁任何组织或个人指定村（居）民选举委员会成员。村（社区）党组织成员可通过法定程序担任村（居）民选举委员会成员。村（居）民选举委员会成员被确定为正式候选人的，必须退出村（居）民选举委员会。对于不履行职责的村（居）民选举委员会成员，经大多数村（居）民或村（居）民代表同意，可终止其职责，其缺额可另行推选或按照上次推选结果依次递补产生。

2、做好选民登记工作。选民登记要依照有关法律法规进行，应做到全面准确，不错登、重登、漏登，保障村（居）民的选举权和被选举权。对党政机关、企事业单位退居二线、提前离岗或退休回原籍居住一年以上的干部职工、复退军人和选聘到村（社区）服务的高校毕业生，由本人提出参加选举的申请，并经村（居）民会议或者村（居）民代表会议同意参加选举的，应当予以登记。但已在户籍所在村（社区）或者居住村（社区）登记的选民，不得再参加其他村（居）民委员会选举。选民名单应当在选举日的20日前公布，接受群众监督。

3、细化候选人条件。省委组织部、省民政厅下发的《指导意见》对村（社区）“两委”候选人的提名推荐提出了基本要求。各地应在符合相关法律法规和《指导意见》的前提下，对村（居）民委员会成员候选人的资格条件作出进一步规定，细化候选人的政治素质、道德品行、法律资格、能力条件等方面的具体细则，引导群众把符合候选人条件并具有一定文化水平和工作能力的人提名为候选人。各村（居）选委会要根据县乡的有关规定，结合本村、本社区的实际情况，明确村（居）委会成员候选人任职资格条件，经村（居）民选举委员会讨论后，依法由村（居）民会议研究通过，并予以公告。

4、规范候选人的竞争行为。村（居）民选举委员会应积极主动、客观公正地向选民介绍正式候选人的情况。有条件的地方，可以通过竞职承诺、公开演说、现场问答等形式，组织候选人与选民直接见面，搭建候选人公开亮相、公平竞争的有效平台，教育和引导参选群众合法、正当、有序地参与竞争。要严肃村（社区）“两委”换届选举工作纪律。禁止候选人或候选人指使的人私下拉票。要加强对候选人任职设想或竞职承诺的审核把关工作，任职设想或竞职承诺不得有与宪法、法律、法规和国家政策相抵触的内容，不得有侵犯他人人身权利、民主权利和合法财产权利的内容，不得有对竞争对手进行人身攻击的内容。对参与或指使他人以暴力、威胁、欺骗、贿赂、伪造选票、虚报选票数等手段，以及利用宗族宗教势力等破坏、妨碍选举的，依法严肃查处；对以不正当竞争手段参选的，一经发现即取消参选资格，已经当选的，宣布当选无效；对恶势力、境内外敌对势力干扰破坏选举的，要依法从快打击处理。对换届选举中查处的典型案例，要在一定范围进行通报。

5、认真组织投票选举工作。选举大会是村（居）委会选举的核心环节，要精心组织、周密安排，严格按照选举投票程序进行，切实做到法定程序不能变、规定步骤不能少、法定的时限不能变。村民委员会换届选举工作要全面实行有登记参加选举的村民直接投票选举产生村委会委员、主任的直接选举方式。在有条件的社区，要积极开展社区居民委员会成员直接选举。要切实维护选举大会的现场秩序。各类选举大会投票场地要全面设立秘密写票处，普遍实行秘密写票制度，确保村（居）民在无干扰的情况下自主表达选举意愿。严格规范委托投票，严格控制流动票箱。选票尽量以县为单位进行统一。在选票的设计、发放、读取，以及秘密写票间的设计、管理上采取相应措施，运用人防、物防、技防等各种手段做好防范工作，绝不允许走过场，图省事。计票结束后，经村（居）民选举委员会依法确认选举有效后，当场宣布计票情况，颁发由省民政厅统一印制的当选证书。

（三）合理统筹总结验收阶段各项工作。时间安排是：从2011年4月1日至4月30日前。重点做好以下工作：

1、做好工作移交。交接工作在乡（镇、街道）党委、政府主持下进行。新一届村（社区）“两委”产生后，要及时召开村（社区）“两委”联席会议，对“两委”成员做出明确分工。在10日内原村（居）委会要将公章、办公场所、办公用具、集体财务帐目、固定资产、工作档案、债权债务以及其他遗留问题等，及时移交给新一届村（居）委会。财会人员一般应保持相对稳定。对无故拖延移交的，乡镇党委和政府应当给予批评教育，督促其加以改正。对拒绝移交的要依法强制其移交。对移交过程中发现的重大问题，要及时向乡镇人民政府或者纪检监察机关、司法部门反映并依法处理。要做好落选人员思想工作，引导他们积极支持新当选的村（居）民委员会成员开展工作。选举工作结束后，要及时统计、汇总、上报选举结果，建立健全村（居）民委员会选举工作档案。

2、搞好总结验收工作。各县（市、区）、乡（镇、街道）要组织人员采取自查与抽查相结合的方式，紧紧围绕整个选举程序是否规范、合法；村（居）民委员会下属各工作委员会是否健全；村（居）民代表和村（居）民小组长是否依法推选产生；各项工作制度和村（居）民自治制度是否健全并切实可行；是否制定了任期内本村（社区）经济和社会发展规划；换届选举资料是否整理归档；组织领导是否有力；换届选举工作有关表格填报是否及时准确；相关后续工作措施是否得力，并是否完成上报了换届选举工作总结报告等方面进行逐级检查验收。省上将适时组织有关部门对各县（市、区）的换届选举工作进行抽查验收，以确保全省村（社区）“两委”换届选举工作全面圆满完成。

检察院竞职演说范文篇10

今天召开这个会议,主要是对前段组织工作进行总结、回顾与交流，研究和部署当前及今后一个时期的组织工作。

刚才，赞斌同志就人事人才工作作了安排,周海燕书记代表老干局对老干工作作了部署，我都赞成，请大家按照要求抓好落实。听了大家的汇报后，感觉我们25个单位的组织工作，不论是常规工作，还是创新工作，都取得了很好的成效，各有特色，各有亮点。可以看得出，我们**区的组工干部队伍是一支作风硬、能力强的队伍，组织工作也有一个很好的基础。希望大家能够互相借鉴、互相学习，真正达到交流提升的效果。当然，面对新形势、新问题和新要求，我们的组织工作真正做到让市委、区委满意，让党员干部群众满意，还需要我们继续努力。下面，我就全区组织工作讲几点意见。

一、充分肯定成绩，不断积累组织工作新经验

今年以来，全区组织工作按照突出重点、统筹兼顾的总体思路，无论是重点工作还是常规工作，均取得了明显成效。

在领导班子和干部人才队伍建设方面，突出抓好了以下五项工作：一是绩效考核工作。进一步完善了科级领导干部绩效考核规定，制定了《**区**年度科级领导干部绩效考核与管理办法》，分三个层次、五个类别对科级领导干部分别进行排序考核，进一步细化每一类别、每一层次的考核内容，切实提高了分类考核的合理性和科学性，并将绩效考核向区直部门二级机构延伸，向一般干部延伸，向村和社区延伸，实现了绩效考核的全方位覆盖。同时，强化考核结果的运用，对**年绩效考核同类排名靠后的班子的一把手进行了调整，对同类排名最后3名的科级领导干部进行了诫勉谈话。二是干部民主推荐提名。按照《**区领导干部推荐提名规定》，对政府组成局局长、伍家岭街道工委书记的提名人选采取述职、推荐、差额考察、常委会票决提名，区委全委会、人大常委会票决的程序进行选拔任用。按照试点工作要求，在规范提名程序、扩大提名范围、提高差额考察比例、进行竞职演说等环节进行了细化和完善。三是干部监督工作。对9个单位主要领导进行了任中或离任经济审计。在这里，建议我们各街道、镇可以将经济审计工作逐步向村、社区延伸，提高干部监督工作的覆盖面。四是干部教育培训。深化拓展“创学习型组织，做学习型干部”活动，购买了580套政治、经济和历史文化类书籍赠送给科级以上领导干部；举办“双休日课堂”及各类主体培训班14期，培训干部1930人次；坚持“一线培训”，抽调了57名干部参加重点工程、文明创建和维稳等工作。五是人才强区工作。注重为基层引进人才。公开选拔北京大学、复旦大学等知名院校的19名毕业生充实到基层，其中引进硕士研究生14人。区法院、检察院不断拓宽用人视野，面向全国公开选调优秀专业人才。注重抓好区域人才管理。组织区内民营企业举办**区人才专场招聘会，积极做好人才服务，并启动了**区人才网和企事业单位人力资源管理协会的组建工作。注重搞好农村人才的转型培训。青竹湖镇、四方坪街道、芙蓉北路街道等单位探索建立了农村党员创业援助机制，洪山局、捞刀河镇、新港镇整合部门资源，积极开展农民党员就业创业培训，共培训11期1500多人次，受到了党员群众的好评。

在基层党建工作方面：一是村级换届选举。在30个村全面推行了村党组织班子成员“公推直选”，并选送了29名村干部参加“一村一名大学生计划”的学历教育，进一步优化了村级班子结构，夯实了农村发展的组织基础。二是党代会常任制试点工作前期准备。赴江苏南京、泰州等地进行了实地考察，学习外地经验做法，制订了试点工作方案，拟订了党代会常任制试点工作的相关制度文件。三是党员信息化管理。通过党员服务中心及**市党员服务网平台，对全区15060名党员全部实行个人基本信息网络登记，建立了电子档案，基本实现了网上接转管理，简化了程序，优化了服务。四是推进了党员志愿服务规范化建设。深入开展“红色服务月”活动和“为人民服务、让群众满意”主题实践活动，扎实抓好了党员志愿者登记管理工作。机关工委“三联系三服务”、通泰街街道“金灿党员工作室”、清水塘街道“争当义务讲解员”、东风路街道“绿色家园”等党员志愿服务活动得到了党员群众的欢迎。同时，全区7100多名共产党员主动交纳抗震救灾“特殊党费”117万多元，城管局、建设局、房产局、老干局、保税物流园等单位精心组织、广泛动员，党员积极响应，充分体现了党员的先进性和基层党组织的凝聚力。五是创先争优活动。以纪念建党87周年为契机，进一步深化“创先争优”活动，对新河街道等40个“先进基层党组织”、李茁等108名“优秀共产党员”、罗辉等40名“优秀党务工作者”进行了评选表彰；对金霞开发区全程服务中心等10个“共产党员示范岗”进行了命名授牌，并做好了向省、市委推荐先进工作。卫生局、教育局、公安分局、伍家岭、望麓园、湘雅路街道等单位还组织开展了多种形式的纪念活动，在浓厚学先进、赶先进氛围中加强了党员教育，激发了队伍活力。

在“讲党性、重品行、作表率”活动中，坚持把学习培训作为基础环节抓紧抓实，邀请上级领导和专家教授为组工干部作辅导报告，严格按实施方案和学习计划，定期组织集中学习，落实了“做好一万字笔记、撰写一篇征文稿、参加一次讨论”的“三个一”学习要求；积极参加组织系统演讲比赛、篮球比赛，展示了良好形象，组工干部综合素质、服务意识和执行能力得到了明显提升。今年以来，全区组工干部面对抗冰救灾、村级换届、奥运圣火传递、文明创建等繁重的任务，带领广大党员干部振奋精神，辛勤工作，用实际行动诠释了“讲党性、重品行、作表率”的深刻内涵。

二、把握工作重点，努力开创组织工作新局面

贯彻落实党的十七大对党的建设和组织工作提出的新要求，必须弘扬改革创新精神，加大改革创新力度，切实做到基础工作求规范、重点工作求突破、特色工作创一流，整体推进全区组织工作。今后一个时期，重点要做好以下六个方面的工作，因时间关系，今天只和大家点一下题。

1、加强党的思想理论武装，抓好党员干部教育培训。今年7月，中央召开了全国干部教育培训工作会议，提出了要开展新一轮大规模干部培训工作。坚定理想信念、增强执政本领和提高领导科学发展的能力，深入学习十七大精神，用中国特色社会主义理论体系武装党员干部，是干部教育培训的首要任务，要切实抓紧抓好抓出成效。

2、提高领导水平和执政能力，加强干部队伍建设。要加强领导班子思想政治建设，坚持和完善民主集中制，提高领导班子解决自身问题的能力。要抓好年轻干部的培育，不断优化各级领导班子结构。要建立干部轮岗交流机制，采取上下交流、横向交流等方式，不断增强干部队伍活力。同时，继续加大人才引进力度，围绕全区产业布局，大力引进和培养高层次人才，重点引进和培养全区经济社会发展急需的专业技术人才和复合型人才，为全区经济社会发展提供人才和智力支持。

3、推进组织制度改革创新，加强党内民主建设。要按照十七大提出的有关党内民主的各项改革举措和工作任务，紧密结合我区实际，在完善“两推一选”、“公推直选”等做法、健全党组织议事规则、推进党务公开等方面积极探索发展党内民主的内容、途径和方法，以党内民主促进人民民主，以党内和谐促进社会和谐。

4、深化干部人事制度改革，不断提高选人用人公信度。要扩大干部工作民主，扩大人民群众参与干部选拔任用工作的深度和广度。加大竞争性选拔干部力度，进一步扩大公开选拔的层次和范围。加强干部监督管理，加强对领导干部特别是主要领导干部以及人财物管理使用等关键岗位的监督。

5、大力加强基层组织建设，巩固党的执政基础。党的基层组织是党执政的组织基础。要牢固树立打基础、利长远的理念，紧紧围绕区委的中心任务，坚持从实际出发，进一步做好社区、农村、“两新”组织、机关事业单位等领域的党建工作，丰富活动载体，提升基层党建工作水平。

6、加强组工干部自身建设。素质就是力量，形象就是旗帜。只有以自身建设为保障，通过自身建设推进工作落实，通过工作落实展示良好形象，才能实现组织工作与自身建设的相互促进，相得益彰。要通过“讲党性、重品行、作表率”活动的开展，树立组织部门和组工干部的良好形象，不断提高党员群众对组织工作的满意度。

以上六个方面的工作，是我们全区组织工作今后一段时间工作的方向和重点。当前，要全面完成好后段工作任务，着重要做好以下八项工作：

1、精心做好组织开展学习实践科学发展观活动的准备。在全党开展深入学习实践科学发展观活动，是党的十七大作出的一项重大战略部署。中央明确要求，上半年在江苏、四川、中组部、财政部等地方和部门试点后，今年底明年初将会在全党全面推开。全区各部门、各单位要提前开展调研，围绕科学发展，查找突出问题，思考对策建议，认真做好相关准备工作。作为一名组工干部，应该具备政治敏锐性和工作前瞻性，只有这样，我们的工作才能把握主动性、体现时代性。从刚才大家的汇报中，捞刀河镇、青竹湖镇对这个问题有所思考，有所安排，很不错。等中央、省委、市委作出具体部署后，我们一定要精心筹划、周密安排、勇于探索，努力使学习实践活动出实效、出成果、出经验。

2、推进党代会常任制试点工作。上半年，我们贯彻《中国共产党全国代表大会和地方各级代表大会代表任期制暂行条例》，已经出台了**区党代会常任制办法及相关配套制度，并做好了相关准备工作。党代会常任制有两项重点，一个是区党代会年会，一个是组织党代表分团开展调研、视察和评议活动。一旦试点工作正式铺开，组织党代表分团开展调研、视察和评议活动将主要依靠在座的各位党工委领导，大家要提前做好一些调研思考和准备。

3、扎实开展干部培训教育工作。重点抓好对区直机关一般干部、教育系统中层干部的培训，举办中青干部班、党外干部培训班、科级干部班等主体班；继续举办好领导干部“双休日”课堂。同时，要紧密结合**区发展实际，开办特色班次，拓展培训内容，加大专题培训力度，采取研究式教学、案例教学等形式、坚持学用结合、学以致用，提高干部教育培训的实效性。

4、争创“**市党员服务中心示范点”。文明城市创建结束后，全市即将召开社区党建工作会议，要评选命名一批“**市党员服务中心示范点”。这项工作两年一评，是今后一个时期社区建设成效的重要指标。各街道工委要高度重视，狠抓落实。一方面，抓精品建设。总结推广基层党建示范点、共产党员示范岗经验，选择一批基础条件好、领导班子强、工作特色明显的社区和规模以上非公有制企业，加大投入，重点指导，力争做优做强。另一方面，抓规范提升。要对照《党员服务中心示范点考核评分标准》（长组通[**]33号文件），从基础建设、制度规范、窗口服务、工作实效和特色创新等方面进行“回头看”，查漏补缺，深化整改，规范建设，力争多评上几个示范点，全面提升党员服务中心建设水平。

5、抓好党员日常教育管理。探索教育、管理、服务党员并重的新途径，不断深化党员就业创业技能培训工作，全面提高党员的“双带”能力；适应时代要求，完善党员信息管理系统，定期进行指导督查，推进党员电子信息管理的制度化、规范化；抓好流动党员活动证制度的落实，探索建立城乡一体化的党员动态管理机制；加大在高技能人才、企业经营管理人才和农村致富人才中发展党员力度，优化队伍结构；加强新经济组织、新社会组织党建工作，扩大党的工作覆盖面；以作风建设为重点，加强和改进机关事业单位基层党组织建设，不断增强工作活力。

6、抓好信息调研工作。可以讲，信息调研工作是组织工作的一项传统工作，信息主要是对一些动态的组织工作及时进行传递反馈，调研主要是对组织工作中一些深层次的问题进行总结、思考和提升。当前要尤其重视这一块的工作，一方面，要畅通渠道，另一方面，大家要多动手、多动脑，争取每年出一到二篇精品文章，提升我们的理论思维层次，扩大我们的工作影响力。

7、抓好“讲党性、重品行、作表率”活动。市委组织部对“讲党性、重品行、作表率”活动非常重视，对各项工作作了明确要求，昨天还专门邀请我们各区县组织部长召开征求意见座谈会，只谈意见建议，不谈成绩。因此，我们要活动为契机，进一步抓好规定动作，争取在加强自身建设、提高能力素质方面取得新的成效。

8、以绩效考核为目标，抓好各项工作的落实。市对区的绩效考核指标已经分配到了各个单位，大家要围绕区里的总体考核目标进一步抓好工作落实，全力冲刺，确保全年各项工作任务的顺利完成。同进，要做好领导班子年度考核工作和领导干部绩效考核工作，强化考核结果的运用，营造浓厚的干事创业氛围。

三、明确工作任务，狠抓工作落实

当前和今后一个时期党的建设和组织工作任务重、责任大、要求高。为了更好地完成各项工作任务，向大家提三点要求：

1、严格要求抓落实。天下大事必作于细，古今兴盛皆在于实。没有实干就没有实效，没有实效就没有实绩。大家要按照这次会议的部署，结合各自实际，在狠抓落实上下功夫。一要以良好的精神状态抓落实。中央和省委、市委对组织工作提出的目标高，部署的任务多，推进改革创新的要求严。这就迫切需要我们以锐意进取、奋发有为的良好精神状态来抓落实，把决策要求变为自觉行动，变为实践成果。二要以科学的方法抓落实。要坚持把督促检查与指导工作结合起来，在全面掌握情况的基础上，及时找准工作中存在的问题和不足，及时提出改进的措施和方法。要坚持高标准启动、严要求推进、高质量落实，把思路打得更开一些，问题处理得更周全一些，工作做得更扎实一些。三要以务实的作风抓落实。组织工作政治性、政策性很强，要兢兢业业、严谨细致，不能漂浮；组织工作程序性、纪律性很严，无论在什么时候、什么情况下，都要有很强的执行力，要形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局，确保按期取得阶段性成效。