护林范文10篇

护林范文篇1

一、加大宣传力度，提升全民防火意识

森林防火工作的重点就在一个“防”字。我乡的主要林区分别与我县的丰州乡、思顺乡、麟潭乡，湖南省汝城县濠头乡、桂东县普乐乡、东洛乡山脉相接壤，森林资源丰富，群众居住分散，用火点多、面广，火源管理难度大，防火形势十分严峻。林站在护林防火工作上始终把宣传教育放在第一位，从小事做起，在森林防火宣传方面实现全方位、立体式宣传。一是利用宣传车等媒介进行森林防火宣传。以每年11月份森林防火宣传月活动为契机，在圩镇设置展台和版面，悬挂宣传标语，发放防火宣传资料和手册等；组织防火宣传车20余台次到全乡所有重点林区、从业人员集中区和林区周边村进行流动宣传，大力宣传《森林法》、《森林防火条例》等法律法规；二是制作刷写各种宣传标牌。一年来，全乡共修建永久型固定标语牌6块，刷写大型墙体标语13条，悬挂宣传横幅10条，利用岩石石壁等刷写标语53条，发放宣传单500份，发放森林防火宣传画3000张。三是加强森林防火知识培训。到各村组织村民和中小学生观看森林防火科教宣传片，在圩镇举行护林防火文艺宣传，使大家认清森林火灾的危害，请专业人员给群众讲解森林火灾预防扑救和自救知识，使防火知识人人皆知，不留死角。

二、加强领导，全面落实防火责任制

“防火无小事，责任重于山”。根据《森林防火条例》的有关规定，我们始终把抓领导放在首位。一是严格落实行政村主任负责制。明确村主任是辖区内森林防火第一责任人，规定森林防火工作出现问题的一票否决，每发生一起火警对所在村通报批评，给予500元经济处罚，追究相关人员的责任。全面实行乡领导包区，乡干部包村，村干部包片，护林员和组长包山头，家长包子女的分片包干责任制，层层签订目标责任书，明确各自的责任，把森林防火责任落实到每一个山头地块，落实到每一个人，确保森林防火责任无盲区，全覆盖。二是及时调整充实加强乡护林防火指挥机构。明确乡护林防火指挥中心设在林站，建立起统筹指挥、职责明确、分工协作、合力扑救的森林火灾扑救工作机制，组织护林员不定期到各村巡查防火工作，协同排查火灾隐患，提出整改意见，积极向上争资帮助解决乡村防火经费缺乏、扑火工具不足等实际问题。三是科学制定扑火预案。根据乡情、民情和林情，制定和完善了防火扑火预案，使预案更具有针对性、科学性、时效性和操作性，做到早预防、早准备、早部署，提高了应急处置能力。四是加强值班制度。防火期间，严格执行24小时值班制度。杜绝脱岗、漏岗、缺岗现象，确保通讯畅通，做到及时上情下达，下情上传，坚决杜绝迟报、谎报、瞒报和漏报现象的发生。

三、抓好火源管理，加强重点区域防范

针对重点防火区，实行重点设防、重点安排。一是排查火灾隐患。组织村组有计划地对本辖区的林区火源、火险进行全面详细排查，对不符合用火规定要求的单位和个人，坚决杜绝其用火；对存在火灾隐患的单位和个人，下发通知，限期整改。二是严管野外用火。在防火期内，实行野外用火审批制度。严禁任何单位和个人在涉林区域野外用火，实行封山防火。三是加强对重点人群的管理。对林区的憨、傻、痴、呆人员、学生及其监护人员登记造册，与监护人员签订目标责任书，严格落实监管责任。四是加强对重点部位管理。对林区的坟头、庙宇、景区登记造册，设置警示牌，与管理单位和人员签订目标责任书，并加大对这些重点部位的巡查。

四、突出队伍建设，强化用兵意识

组建一支坚强有力的扑火队。2013年秋，林站工作人员及护林员成立了一支较专业的扑火队，配备了油锯、风力灭火器等专业设备，扑灭山火时，哪里火势大、哪里有危险，这只队伍就出现在哪里，敢打敢拼敢战斗，群众是赞不绝口。

五、坚持依法治火，加大火案查处力度

护林范文篇2

在深入开展学习实践科学发展观活动之际，林业局护林员业务培训班经过前期的准备，今天正式开班了。在此，我以个人名义并代表林业局全体班子成员对参加这期培训班的全体护林员表示热烈的欢迎！参加今天培训的同志都是来自一线的护林员，你们看护着全市100多万亩森林，责任十分重大。随着林业的发展，森林资源保护工作也越来越重要，我们现在比任何时候都需要一支业务能力更精、责任心更强、完成任务更好的护林员队伍。因此，我局决定举办这期培训班，使全体护林员的整体素质通过培训有一个全面的提升。这次培训班的内容比较丰富，希望大家集中精力、安下心来、认真学习、深入思考，确保收到好的效果。

一、提高认识，认真领会开展护林员业务培训的重要意义

护林员是我市最基层的一支重要的护林力量，在保护我市生态建设成果中发挥着十分重要的作用。开展护林员业务培训，提高护林员业务素质，对于林业部门全面落实科学发展观，促进林业又好又快发展具有十分重要意义。

1、开展护林员业务培训，是加强林政管理、巩固林业建设果的需要。林业要发展，三分靠造林，七分靠管护。可见，保护和管理在生态文明建设进程中占据着极其重要的位置。大量事实证明，一个地方如果加强了林政管理，森林资源就能够得到有效保护，林业就可以造福当地，给群众带来实惠。反之，如果忽视了林政管理，森林资源就会遭到破坏，从而损害群众利益，影响林区稳定。我市历来十分重视森林资源保护和林政管理工作，进入“十一五”以来，我市紧紧围“滥伐必破、涉火必惩、猎鸟必查、占地必究”的目标，先后开展了“绿剑一、二号”，“绿盾一、二号”等一系列林业严打行动，有效打击和震摄了涉林违法犯罪行为。四年来，共查处各类林业案件近千起，处罚各类违法人员近千人，较好地保护了森林资源安全。但是，我们必须清醒的看到，虽然我们在林政管理上一直都采取强硬的手腕，但破坏森林资源的违法犯罪行为还是履禁不止、履打不绝，分析其中的原因，一是利益的驱使，木材交易较高的回报使一些不法分子铤而走险，二是群众生态观念不强，爱林护林意识淡薄，三是林政管理力量单薄，存在管理死角。我市现有护林员198人，分布全市各个林区，平均每个林区行政村都有1-2名护林员，是我市基层目前现有的一个较为完整的护林网络，同时也是一个职能没有得到充分发挥的护林网络。受各方面条件的限制，护林员执行的任务比较单一，没有达到职责范围规定的要求，护林员队伍的作用和潜力还没有完全挖掘出来。因此，这次培训的目的就是要进一步明确护林员的工作职责，理顺护林员管护关系，挖掘护林员潜力，充分发挥护林员在管林和护林中的作用，将林政管理的触角真正延伸到全市林区的每一个角落。

2、开展护林员业务培训，是林业部门扎根基层、服务林农的需要。林业部门的工作特点，决定了我们在开展工作的过程中时时刻刻都会与林农朋友打交道，林业部门与林农的关系既是指导与被指导的关系，更是服务与被服务的关系，离开林农，林业部门就会失去工作基础。因此，林业部门要深入林区，扎根基层，坚持以林农为本，围绕林农开展工作，以林农的需求为出发点，认真搞好服务，帮助和指导林农朋友解决生产生活中的困难，我们推进生态文明建设要与改善林区人居环境结合起来，开展植树造林要与发展林业产业和增加林农收入结合起来，加强林政管理要与保护林农的林业财产结合起来。在座的各位护林员都是经过一定程序筛选，在当地从事林业资源保护和管理较为优秀的人员，严格来说，护林员是林业部门的一分子。各位都是来自林区一线，有较深的群众基础，是林业部门联系林农的桥梁和纽带，宣传国家林业政策和法律法规需要护林员的参与，普及林业科技知识离不开护林员的密切配合，而这些都要求护林员具备一定的林业业务知识。因此，从这个层面上讲，开展这样一次业务培训，显得非常必要。

3、开展护林员业务培训，是加强护林员队伍建设、提高护林员素质的需要。2002年，我市为适应林业发展形势的需要，成立了专职的护林员队伍，一直以来，各位护林员立足当地，较好地履行了护林职责，努力当好了林业部门的助手。在造林绿化中，护林员们流下了辛勤的汗水，在资源保护中，护林员们倾注了大量的心血，瑞昌林业建设取得的成果也是全体护林员努力的结果。可以明确地说，我们的护林员绝大多数是具有敬业精神的，也是具有奉献精神的，大家在工作当中所表现出来的那股精神，充分地说明了我们的护林员队伍是一支优秀的队伍，是一支拉得出、能战斗的队伍，也是一支值得我们去好好经营的队伍。但是，优秀并不代表没有不足的地方，我们的护林员队伍还是存在一些问题的，而且这些问题到了非解决不可的地步，归纳起来，主要表现为三个方面：一是个别护林员知法犯法，与木材贩子里外勾结，变身为名副其实的“毁林员”；二是少数护林员工作责任心不强，不能很好履行职责，有的在其岗而不做其事，冒领护林员工资；三是一些护林员业务能力与新形势、新条件下对护林员的要求不相适应，相关政策业务生疏，不能很好地开展工作。这些问题如果任其发展，势必会影响到我们护林员队伍的质量，使护林员队伍失去存在的价值。我们开展护林员业务培训，就是要全面提升护林员整体素质，切实解决在护林员队伍中存在的与护林员职责不相适应的问题，使护林员队伍更好地服务于我市林业发展。

二、明确目标，确保培训工作取得三个方面的效果

培训只是一种手段，目的就是要通过培训学习新知识、掌握新技能、树立新观念，提高驾奴本职工作的能力。通过这次培训，我认为必须达到三个方面的效果。

1、要让我们的护林员树立牢固的爱林意识。只有热爱林业，才能全身心地投入到林业工作中，才能在工作中更好地发挥自身的作用。护林员是从事林业保护工作的一门职业，作为务林人的一份子，我们应该培养一种对林业的热爱之情。这种热爱包含三个层面的意思：一是热爱护林员这个工作。做到干一行、爱一行、专一行，要充分认识到护林员这个岗位既是施展个人才华的平台，也是体现人生价值的载体，树立小岗位也能成就大事业的信心，将我们从事的工作提到生态文明建设的高度，岗位是平凡的，但所干的事业却是崇高的。二是热爱森林资源。爱护山上的一草一木，能立志在翻山涉水之中干事业，只有这样，才能用心护林。三是热爱林农。我们干工作，立足于林区，面向的是林区广大群众，要将群众是否满意作为衡量工作的标准，群众满意了，那就说明我们的工作真正到位了。

2、要让全体护林员切实找准自己的定位。关于护林员的定位，我认为应该从二个方面理解，一是护林员是由林业部门批准聘请和负责实施考核的人员，护林员履行职责的对象是林业。因此，护林员必须对林业部门负责，服从林业部门的领导和安排，向林业部门报告工作。二是护林员所从事的工作是保护和管理森林资源，在工作中，我们应当做到有所为和有所不为，要保护森林资源而不是破坏森林资源。职责范围内的事情，我们不能缺位，具体来说就是，对乱砍滥伐、乱征滥占、乱捕滥猎等毁林行为要坚决制止，对森林火灾隐患要及时清除，对林业部门开展的各项业务工作要积极配合；职责以外的事，我们不能越位，具体说来就是不能利用护林员的身份打掩护，明里护林暗里毁林，或者履职而不履责。

3、要让我们的护林员业务能力有明显提高。这是最起码的要求，也是检验我们这次培训成效的重要标准。根据《瑞昌市生态公益林护林员管理办法》关于护林员职责的有关规定，我们精心设置了公益林管理、林政资源管理、森林防火扑火知识及措施、新造林抚育管理、地形图识别等多个方面的培训内容，这些培训的内容都是大家在今后工作中用得到的，大家在学习的过程中要用心思考，及时将学到的知识进行消化，变成自己的东西，不断提高自己的工作能力。我想，如果大家通过这次培训班使自己的业务水平提高了，在今后的工作干得更加得心应手，并通过你们服务了林农，展示了林业部门的形象，那么我们的培训真正取得了效果，既达到了培养林业人才的目的，又有力促进了我们的林业工作，其意义是非常深远的。

三、端正态度，严格遵守培训工作要求

这次培训班时间很短，但学习任务很重，有必要在这里给大家强调几点要求：

1、要端正学习态度，保持良好的精神状态。良好的精神状态是确保培训班取得成效的前提。在林业部门工作，我感受最深的就是很忙，一年四季总是有做不完的事，所以能有这样的机会举办这次培训班，确实很不容易，这也充分说明我们很需要这样的培训。我局非常重视这次培训工作，6月29日召开了局班子成员会专门研究了培训班的有关事宜，局办公室、林政科、营林科、防火办、设计队等科室围绕这次培训班的主题对培训内容进行了精心的准备，并为让你们安心参加培训学习，对你们的学习和生活都作了妥善安排，希望大家一定要从全局的角度来认识和对待这次培训，切实珍惜这次培训机会，排除各种干扰和影响，真正做到静下心、定下神、钻进去，扎扎实实学点东西。

2、要严格学习纪律，确保学习质量。严格的纪律是学习培训取得效果的保证。大家要坚持高标准、严要求，做到三个保证，确保这次学习培训的严肃性和实效性。一是学习时间要保证。在学习培训期间，没有特殊情况，大家不要请假。要自觉做到不迟到、不早退，严格遵守学习培训纪律，静下心来认真听课。二是学习培训内容要保证。大家要按照安排的学习培训内容，联系实际进行思考，保证学习培训内容能及时地消化吸收。三是学习培训质量要保证。在学习培训中，一定要集中精力静心学习，潜心钻研，有甘当“小学生”的精神，虚心听讲授，认真做笔记，力求多学一点，学深一点。要通过这次学习培训，切实提高自身的思想政治素质和业务工作水平。

护林范文篇3

现已进入护林防火特险期，由于今春少雨干旱，茅草旺盛，当前风干物燥，春季野外用火人员增多，对护林防火工作极为不利。为切实做好护林防火工作，根据区护林防火指挥部安排意见，结合我镇实际，安排部署森林防火工作，确保我镇森林资源安全，特做如下通知：

一、加强领导，落实责任

护林防火工作事关人民生命财产安全。镇长对全镇护林防火工作负总责，村党（总）支部书记、村委会主任作为各村护林防火工作的第一责任人。继续实行镇干部包村、村干部包片、党员包户、护林员包山头的责任制，牢固树立大局观念和忧患意识，克服畏难情绪和侥幸心理，真正把我镇的护林防火工作抓紧、抓好、抓实。

二、广泛宣传、营造氛围

各村要开展形式多样的护林防火宣传活动。一是充分利用多种媒介如广播、板报等大力宣传护林防火知识，防火特险期村广播必须做到每天早中晚各一次的护林防火宣传；二是发放宣传资料，由镇里统一提供“阳泉市人民政府关于森林防火特险期野外禁火的通告”、“阳泉市郊区人民政府封山禁火令”和“严禁野外非法用火告知书”、“护林防火十不准”，在村口、入山口醒目位置和居住集聚地张贴宣传；三是设置固定防火标语，选择入山路口、林区和重点地段设立固定防火宣传碑、张挂宣传牌，重点林区、村书写固定防火标语3—5条，非重点林区至少2条。

三、强化措施，搞好应急

1、严格值班制度和“零报告”制度镇、村在护林防火期间要严格执行24小时值班、带班和森林防火火情“零报告”制度。领导要亲自带班，并于每日16：00前将防火情况报镇防火办。一旦发生火情，主要领导和分管领导必须第一时间亲临火场指挥扑救，同时上报镇防火指挥部，如主要领导和分管领导不在火灾现场指挥扑救，或迟报、瞒报、漏报火情，村里在支付灭火费用总额的基础上增加20%。

2、建立一支灭火队镇里由民兵营部统一组建两支各20人的灭火队伍，分别由义东沟、义井民兵应急分队组成，统一培训上岗。各村必须组建一支灭火队伍，重点林区村25人，非重点林区村15人，可由民兵队伍组建，由民兵营连长负责，配备必需的灭火工具，时刻处于临战状态，一旦发生火情，就近出击，快速扑救。未按规定组建好灭火队伍或没有完成好灭火任务的村，一旦发生火情，村里在支付灭火费用总额的基础上增加20%。

3、保证一支巡查队伍镇里抽调一辆专车，组建一支3—5人的防火巡查队伍，到各村和重点林区进行巡查，坚决制止野外用火，做到见烟就查，见火就罚，见羊、见烧秸秆就处理。要求对林区周围的秸秆采取机械化直接还田、过腹还田、沼渣利用还田、生物覆盖还田等措施有组织地集中处理，真正作到林区周围无秸秆。

4、做到一山一个护林员在护林防火期，各村必须配齐配全一山一个护林员，对老、弱、病、残的护林员进行调整更换，责任到人并登记造册.护林员在上岗期间要佩带护林员袖章，随身携带铁锹等灭火工具，恪尽职守，尤其是靠近林区的村要将山头、地头、坟头落实到人头，死看硬守，万无一失。在“清明节”、“十月初一”各通往林区的入山路口，全部设卡建哨，杜绝一切易燃物品带入林区。一旦发生火情，护林员不在岗将追究护林员责任，村里在支付灭火费用总额的基础上增加20%。

5、落实一项奖惩制度根据阳郊护字12号文件要求，结合我镇实际，凡发生火情的村，按以下条款处理：

（1）经区防火办认定为我镇第一把火的村，该村主要领导写出书面检查；过火面积较大，损失严重的，村主要领导在大会上做表态发言。

（2）凡发生一起荒火（5—15亩），起火村支付灭火费用2000元，支部书记、主任支付灭火费用各200元，分管副主任支付灭火费用100元。

（3）凡发生一起一般森林火灾（15—50亩），起火村支付灭火费用5000元，支部书记、主任支付灭火费用各500元，分管副主任支付灭火费用200元。

（4）凡发生一起50亩以上的森林火灾，起火村支付灭火费用1—5万元，支部书记、主任支付灭火费用各1000元，分管副主任支付灭火费用500元，视火灾损失大小由村主要领导向镇政府作出表态发言。

造成重大森林火灾或发生人员伤亡事故的村，镇政府配合区纪委、监委依据有关条例对责任人进行处理。

（5）凡发生森林火灾调用区专业灭火队的村，每调用一支需支付扑火费用2000元；调用镇灭火队的村，每调用一支需支付扑火费用1500元。扑火人员的后勤保障由起火村负责供给。

护林范文篇4

1.1林木结构不合理

近几年我省苏北地区水利工程管理单位为追求经济效益，大量栽植速生意杨。目前意杨在苏北水利防护林中已占到了九成以上，林木结构极不合理。大面积栽种单一树种带来了一系列的问题：一是缺乏生物多样性，致使很多生物物种发生变化，对当地的生态系统产生了影响；二是树木抗御病虫害能力差，一但发生大规模无法抗拒的病虫害，容易造成所在区域树木毁灭性的破环。

1.2经费投入不足

水利防护林造林与收益周期较长，从幼树成长为成林通常需要投入大量的资金，但各地水利防护林普遍存在经费投入不足的问题。目前水利防护林建设和管理经费主要来源于以下几个途径：一是水利工程基本建设经费。在进行水利工程建设时，对周边的绿化工程进行配套，但通常是一次性投入，之后就不再落实相应的绿化工程管护经费，甚至有的水利工程建设预算中根本就不考虑绿化配套工程的费用。二是林业系统的公益林生态效益补偿资金。根据国家公益林管理有关规定，水利防护林大部分被林业部门划定为公益林，并给予一定数额的公益林生态效益补贴，这一部分补贴资金极其有限，不足以满足林木管理所需经费。三是树木正常更新采伐收益。工程管理单位出售部分成材树木和枯死树木获得收益，用于维持树木的日常管护与林木更新，资金回收进程缓慢，难以形成林业产业的良性循环。

1.3树木日常抚育管护水平不高

水利林木的抚育管理，是巩固造林成果，提高造林成活率，促进林木生长，达到郁闭、成林，发挥防护作用的重要措施，造林后期通常需要进行包括幼林补植、除草松土、间作施肥、整形修枝以及病虫害防治等抚育管理。目前，管理单位水利绿化科技人才严重缺乏，从事防护林管理的人员对林木抚育管理的知识掌握不多，抚育管论文理技术达不到有关要求。同时，基层管理单位的管理范围广，战线长，单位人员编制有限，单个管理人员的管理任务重，抚育管理难以保证质量，甚至部分管理单位对栽种成活的防护林根本不进行抚育管理，任其自由生长。林木抚育管护水平跟不上，一定程度制约了防护林管理水平的提高以及林木效益的发挥。

1.4林木管理体制不顺，管理机制不活

根据有关法律法规规定，水利工程管理范围内的土地由水利工程管理部门负责管理，但由于历史原因，大部分水利工程管理范围内的土地确权划界工作落实不到位，导致部分水利工程用地土地权属不清晰，区域内的水利防护林的权属纠纷时有发生，给林木的管理带来了困难。再则，大多数水利工程管理单位人员编制有限，无防护林专门管理机构或人员，单位职工经常在从事水利设施管护的同时兼职从事林木的抚育管理，管理范围内水利防护林仍处于粗放管理状态。同时，由于无固定造林经费来源，普遍存在防护林更新不及时、大面积的空白林地无力改造的现象，造成水土资源浪费。

1.5林木更新管理不规范

水利防护林不同于其他的经济林和用材林，水利防护林的更新采伐应统筹兼顾防护、经济和生态三大方面，因此，更新管理应科学合理。但目前全省水利防护林管理普遍不规范：有的管理单位只站在单一经济利益的角度，不考虑防护的功能，对防护林进行大面积的集中采伐，对水利工程安全造成影响；有的在达到用材标准且生长缓慢时，不能及时砍伐并栽植新的树苗，达不到最佳的防护效果；或者只考虑绿化效果长期不采伐，无法创造出经济效益，造成资源的浪费。同时，各级水行政主管部门由于对面上的林木分布情况没有掌握，对防护林的更新采伐缺乏全局性控制管理，极易造成防护林分布不合理。

2加强水利防护林管理对策和建议

2.1合理选择防护林树种树种选择是造林成败的关键。树种选择不当，不仅造林不易成活，即使成活，生长也不良，经济价值不高，极有可能造成人力、物力和财力的极大浪费。有条件的水利工程管理单位可委托相关林业科研院校整合所辖范围内的土地资源，对管理范围内的宜林绿化面积进行规划，科学明确林木分布区域，选择适宜的树木。堤防防护林的树种选择应遵循水利工程安全优先，防护、生态与经济兼顾等原则，优先选择乡土树种、抗逆性树种。迎水侧防护林宜选择具有耐水湿、抗冲刷、耐盐碱等性质的树种，如：柳树、意杨、水杉等；背水林带以用材林为主，结合发展经济林，可选择如：落叶松、柳树、杨树等。沿海海堤及滩地土壤盐分含量高，潜水位高，树种宜选择黑松、刺槐、重阳木、水杉、意扬等较耐盐的人工乔灌木树。宽阔的堤防堤顶堆土区由于地势高，无渍涝之害，宜选择刺槐、紫穗槐等防风固沙树种。新开挖的截弯取直改道的人工河，由于土壤缺乏肥力，宜以耐瘠薄树种为主，以发展刺槐、紫穗槐等有固氮作用的树种。

2.2拓宽水利林木经费渠道

各地要采取多种形式，多方筹集资金，有效解决林木发展投入不足的问题。一方面要积极争取各级政府、各个行业的绿化经费，解决前期的苗木种植费用；可以通过实行林权制度改革、股份制经营、管理责任承包制、林权扭转等形式，来解决土地平整、林木后期管理与维护经费；另一方面可吸引民间资金进行防护林建设，在保持土地所有权不变并服从管理单位统一管理的前提下，将林地经营权向社会公开招标，将林地经营权的拍卖资金再用于其他水利工程管护或者绿化工程建设，实现资金的良性循环。

2.3引进和培养水利绿化科技人才管理单位应设置林业科、林业专管员等机构和编制，有计划地面向社会引进相关林业人才，不断充实技术力量，提高林木管护水平。加强与林业科研院校的交流合作，组织开展水利防护林相关研究课题，为林木的营造和抚育管理提供技术支撑。定期邀请林业专家对林木管护人员进行林业相关业务知识的培训，鼓励管理人员进修或钻研林业技术知识，逐步实现水利防护林的专业研究和管理。

2.4理顺管理体制，探索防护林管理新模式各地要借助加固达标、除险加固等水利工程建设的契机，进一步做好水利工程管理范围内土地的确权划界工作，明晰土地权属，实现林地、林权相一致。由于历史遗留问题，土地争议较大的区段，应通过加大宣传力度，逐步转变周边群众的观念，逐年提高管理单位与地方分成比例，逐步回收林权。各级管理单位要根据自身管理条件以及资源利用状况，灵活采取不同的运行模式，有条件的单位可实行统一栽植，统一管理，统一林权，统一收益。单位内部要制定配套的激励措施，充分调动广大管理职工的积极性；对于管理基础差、难度大的单位，要探索合作造林，股份造林、承包造林，采取多种形式、多种途径妥善解决好地方矛盾，摸索出一条行之有效的模式，有效解决林权纠纷。

2.5加强水利防护林的更新管理各级水行政主管部门应对辖区内堤防防护林的林木种类、分布面积、分布区域等分布情况，通过现场调查、遥感卫片比对、数据统计等方式进行全面普查，建立起水利林木资源动态统计系统。在摸清林木分布情况的基础上，建立起水利林木更新采伐管理系统，指导各级水利工程管理单位依据防护林、经济林和用材林等不同林种的特点，结合树木成熟期，确定最佳轮伐期，更好地发挥水利防护林防护、生态及经济三大效益并举的作用。

护林范文篇5

一、火灾区划分及适应范围

根据我街道林地内林木分布状况以及林地面积、所处位置，将火险区划分为二级。

一级火险区：本街道沿海防护林、行政区交界处。

二级火险区：除一级火险区以外的所有林地。

二、林地火灾处置程序

发生林地火灾，由区政府或区防林火指挥部和本街道办事处护林防火指挥部具体组织扑救。

（一）下列地区发生林地火灾，街道护林防火指挥部必须在10分钟内报告街道值班室，并迅速组织扑救。

1、本预案所列一级火灾区；

2、有可能造成重大经济损失和人员伤亡的区域；

3、居民居住区。

（二）街道护林防火指挥部办公室在接到火警报告的同时，及时了解火场的位置、报警单位、报警人和报警电话，快速确定火场的位置，了解火情、火势，立即通知火场所在村组织扑救，并注意随时了解火灾的发展情况。

（三）接到护林防火指挥部接到火警报告后，要立即报告带班领导和分管领导，10分钟内派工作组赶赴现场，确定火场位置，根据火情和火势下达扑火指令，并迅速组织扑救。

（四）街道防火分管领导根据火情的大小和发展的趋势，决定是否要向上级领导机关领导汇报，如或是仍难以控制，扑救困难可能出现蔓延的趋势，要及时报告区护林防火指挥部。

三、扑火的战略战术

在扑火的战略上，一律采用重兵围歼；在指挥上，原则上实行书记带队，靠前指挥；在扑火战术上，以扑火专业队为主；看守和清理火场以扑火预备队为主；在兵力部署上，提前做好机动扑火准备。

护林范文篇6

年度防火期已经结束，我镇抽调由分管副镇长为组长，相关单位负责人为成员的自查工作小组，严格按照《县护林防火责任书》中的各项目标任务，进行了认真细致的自查总结，现将具体情况总结如下：

加强组织领导，落实工作责任

镇政府十分重视护林防火工作，在全县防林防火工作结束后，及时召开了全镇护林防火工作会议，对全镇的护林防火工作做了全面的安排部署，调整充实了护林防火工作领导小组及义务扑火队等组织的人员，向各村、各单位印发了《关于加强今冬明春护林防火工作的安排意见》和《镇草原、森林火灾扑救应急预案》，与各村、各单位签订了《护林防火责任书》，把护林防火工作列入村级班子和乡属单位的目标考核体系中督促落实，通过签订责任书，把护林防火工作责任落到了实处。

加强宣传教育，提高防火意识

为了提高全民的防火意识，镇护林防火领导小组从抓宣传入手，汇同华尖护林站和护林站，先后在12个村召开了村组干部会和群众会24场（次），散发宣传资料2000多份，书写墙头标语12条，悬挂横幅1条，制作宣传牌1块，由护林站牵头开展村组干部培训讲座3场（次）。通过多层次、全范围、立体式的宣传教育，向广大农牧群众、学生、机关及事业单位工作人员广泛宣传护林防火的重要意义、工作原则和基本的防火灭火常识，进一步提高了全民的防火意识，起到了防患于未起然的作用，确保了我镇辖区防火安全。

强化工作措施，确保防火安全

进入防火期以来，全镇上下高度重视，立足于实现全镇火灾零记录，从火源、制度、保障、重点人群管理等各个方面狠抓任务落实。一是抽调人员对林区（草原区）内的坟滩、峨博、畜圈等重点火源进行了摸底清查，详细掌握第一手资料，并根据各点的情况提出防火要求，从源头上控制了火灾隐患。二是由教育辅导站组织落实未成年人的监护责任，在学校经常开展防火教育，落实防范措施，防止了无行为能力人引发的火灾隐患。三是在防火期内严格落实野外用火制度，动员广大农牧民群众积极监督，对在林缘上坟烧纸、煨藏、祭峨博等野外用火的提出相应的要求，采取安全的防火措施，力争做到火灭人走，人走火灭；坚决不准在林区吸烟；确需在林区做饭的都要求距林区30米外安置炊具。四是进一步完善并严格落实了入山登记管理、封山、巡山查林、值班等制度，通过落实各项制度，加强对日常火源的管理，时刻保持了高度的警惕，克服了麻痹大意的思想，降低了火灾引发的可能性。五是从最坏处着手，做到了扑火救灾的各项准备工作。先后举办培训班3次，提高了义务扑火队的火情应急能力。并抽调专人组成督查组，对各村、各单位的人员到位、物资储备、应急处理等情况进行了抽查并督促落实应急配置，提高了全镇的扑火防灾能力。

护林范文篇7

第二条本办法适用于我旗境内的禁牧护林管理工作。

第三条各镇人民政府要加强对舍饲养畜、禁牧工作的领导，全面推行舍饲圈养，由旗人民政府监督实施。

第四条旗农牧业局、林业局等行政主管部门负责全旗的舍饲养畜、禁牧管理工作，各镇主管本行政区域内的舍饲养畜、禁牧管理工作。

第五条禁牧范围：山前农区以6701公路为界，以南长期禁牧，后山（包括潮格镇）围栏封育区、造林区、生态建设区、采种基地区实行长期禁牧，自然保护区的实验区实行季节性禁牧，核心区和缓冲区实行永久禁牧。

第六条实施舍饲养畜、禁牧工作要与发展优质饲料基地、推广舍饲圈养相结合。实施舍饲圈养、禁牧的地区要搞好饲草料贮备，加强饲草料基地的建设，广泛推广青贮、微贮、氨化等实用技术，加大秸秆转化力度，提高秸秆转化选用率。

第七条强化技术服务、指导。对舍饲圈养、禁牧的地区，农牧业局等有关部门在饲养方法、饲草料加工调制、饲草料基地建设项目等方面及时给予无偿的技术指导；在改良、防疫等方面提供优质、高效的技术服务，帮助农牧户多方筹措资金，加强永久性窖池、塑棚的建设。

第八条建立完善的舍饲养畜、禁牧责任制。旗农牧业局、林业局要密切配合，认真做好全旗舍饲养畜、禁牧管理工作。各镇政府一把手是本地区舍饲养畜、禁牧工作的第一责任人，全面负责本辖区内禁牧管理工作。对实施舍饲养畜、禁牧工作领导不力，禁而不止的镇，取消当年农牧区经济工作各项评奖资格，取消当年生态建设等项目的投入。

第九条加强舍饲养畜、禁牧工作的监管力度。各镇成立由镇牵头，农牧业、林业等有关部门工作人员组成的禁牧执法大队，负责禁牧巡查、违法违规案件的查处，确保禁牧工作的顺利实施。

第十条各镇要建立镇（）、村、社三级护林机构，配备专职护林员，镇与村嘎查，村与户层层签定护林责任书，明确护林责任。

第十一条护林员职责：1、巡逻护林；2、宣传国家有关保护森林资源的法律法规和政策；3、对破坏森林资源行为，应及时予以制止并报告旗林业局；4、积极协助有关部门进行调查处理。

第十二条护林员因玩忽职守、失职、渎职造成本辖区内林木遭到牲畜啃食的，啃食1-10株，由林业行政主管部门给予警告处分，啃食10-15株，扣除半年工资，啃食50株以上，扣除半年工资并即时撤换。护林员以权谋私，暗开放牧绿灯并收取他人钱财的，一经发现，扣除全年工资并及时撤换。

第十三条凡违反本决定致使森林林木及造林设施受到毁坏的，按照《森林法》第四十四条规定，依法赔偿损失，并补种毁坏株数一倍以上三倍以下的树木。

第十四条违反本办法规定，牲畜进入禁牧区的，一经发现，由护林员扣留牲畜，及时通知林业部门或草原部门，按照《中华人民共和国草原法》、《内蒙古自治区草畜平衡暂行规定》大畜每头处以30-50元，小畜每只处以20-40元的罚款。畜主在五天内拒不接受处罚或不认领牲畜的，相关行政主管部门按无主畜处理。

第十五条违反本规定，在梭梭林自然保护区内进行放牧或其它活动的，根据《自然保护区管理条例》第三十五条规定，没收违法所得，责令停止违法行为，限期恢复原状或采取补救措施。对保护区造成破坏的，可以处以300元以上10000元以下的罚款。

第十六条任何单位和个人不得阻挠干预禁牧工作人员依法行使职权，对围攻、殴打禁牧人员，构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任，尚不构成刑事处罚的依照《中华人民共和国治安管理处罚法》的有关规定处理。

第十七条当事人对禁牧管理部门的行政处罚不服的，可在接到处罚决定之日起60日内向上级部门或旗人民政府申请行政复议，或在90日内直接向人民法院起诉。

护林范文篇8

山干草枯，当前。气候持续干旱，国家森林防火总指挥部高森林火险黄色警报，把我山西列入重要省份，这说明当前的护林防火形势非常严峻，已成为一切工作的重心。为全面加强护林防火工作，确保不发生森林火灾，各级各部门要认真抓好以下几方面工作：

落实责任。各乡镇和县直各单位要站在讲稳定、保安全的高度，一、加强领导。充分认识当前森林防火形势的严峻性，认真落实行政领导负责制，切实把森林防火工作喊在嘴上，抓在手上，落实在行动上，形成一级抓一级，层层抓落实的良好运行机制。各护林防火成员单位的领导，要深入所包乡镇认真检查督促护林防火工作，消除火灾隐患；各旅游景点要对进山人员加强教育，严控带火进入游区，确保良好的环境秩序；各乡镇和有关单位要对山边地的农户和山边工矿企业要签订护林防火责任书，把责任落实在人头；县、乡两级包村干部要进驻所包村，与村干部共同研究当前的护林防火工作，完善护林防火公约，从源头上刹住火灾苗头，做到监控结合，群策群力，联防联治；督查室、纪检、监察、林业等部门要经常下去督查，哪一级发生问题，追究哪一级领导和当事人的责任。

强化意识。各乡镇要充分利用广播、版报、标语、宣传车等舆论工具，大力宣传森林防火工作的重要性和县政府令；县电视、报刊等新闻媒体要加大宣传力度，反复宣传《森林法》和《森林防火条例》特别对山庄窝铺和信息闭塞的地方,二、广泛宣传。各乡镇要组织专人登门上户宣传，做到家喻户晓，人人皆知，提高全民防火意识，增强护林防火工作的紧迫感和责任感。

控制火源。各乡（镇）村要在关键地段，三、严格管理。重要路口布哨设卡，悬挂标语，佩戴袖章，对过往车辆和行人进行严格盘查，控制一切火种入山。各村的巡逻员和护林员要保证每天巡山看护，对重点地段、重点山口、重点林区严防死守，死看硬守，坚决杜绝野外用火，确保森林资源安全。同时，对痴、呆、傻等人群要严格管理，指定专人监护，并与监护人签订责任书，造成火灾，由监护人承担责任。特别是春节和元宵节期间，各村要组织专人看守庙宇周围荒山，严防燃花爆竹引发火灾。以强有力的监管手段，切实做到防患于未燃。

加强防范。各乡镇、国有林场要周密制定护林防火预案，四、制定预案。健全护林防火规章制度，做到科学有序、规范操作。扑火机具、车辆、通讯设施要落实到位，扑火队伍要集中待命，时刻处于临战状态，一旦发生火情，要在第一时间赶赴着火现场，实行科学指挥，确保人员安全的情况下，做到打早、打少、打了

护林范文篇9

春节将至，为保证全区居民欢欢喜喜过新年，根据市委、市政府、市护林防火指挥部的部署，春节期间的护林防火工作将作为近期城市建设管理工作中的重中之重加以落实，而且迫在眉睫。二○○三年秋季，区城市建设管理局针对全区的防火工作拨付了专项资金用于地被附着物的清除，但是仍有部分区域部分地段存在火灾隐患，极易引发火灾。各单位要紧紧结合本管区实际情况，认真排查险情，确保护林防火工作万无一失，巩固我区的绿化成果。现将节假日期间护林防火工作要求通知如下：

一、各单位要做到主要领导高度重视，认真落实本辖区的防火责任，切实加强防火队伍的工作力量，确保防火队伍在任何突发火情的状况下具备抢救火险的能力。

二、各山林责任单位要根据本单位具体情况制定护林防火制度和春节期间的护林防火措施。春节期间（包括节日小年、年三十、正月十五等）各护林防火责任单位要组织防火人员进入重点防火责任区实行24小时监控，进行死看死守，确保责任区内无火灾事故。

护林范文篇10

一、认真贯彻落实森林防火工作会议情神

我局转发了《关于认真做好国办发明电11号贯彻落实工作的通知》（**号）、《转发国家森林防火指挥部关于xx和黑龙江省几起重特大森林火灾处理情况的通知》（xx号）、《关于转发国务院办公厅关于切实加强当前森林防火工作的紧急通知的通知》（**号）文件，各级护林防火办认真学习贯彻落实《国务院办公厅关于加强当前森林防火工作的紧急通知》（**号）精神。

在3月10日上午召开的林业工作例会上传达学习了。林业厅局场长会议精神，部署了春季护林防火工作重点。

在4月28日召开的《新农村造林督查总结反馈座谈会》上安排部署了“五一”期间护林防火工作，要求各区县护林防火办认真做好五一期间护林防火24小时值班和领导带办工作，保证护林防火通讯系统畅通。

二、层层落实目标责任制建设

春季绿化卫生动员大会上。市护林防火指挥部与各区县护林防火指挥部签订了《2006年护林防火目标责任状》，随后各区县、乡、镇、林场层层签订了《护林防火责任状》，重点林区防火办并与护林防火人员签订了《护林防火责任状》。

根据《**市人民政府防火指挥部处理森林火灾事故预案》，各区县相继制定了《预案》、《护林防火巡视制度》和《护林防火值班制度》。

三、加强防火安全宣传教育，提高全民防火意识

我局针对当前护林防火工作的形势和特点，制定了宣传方案，运用报纸、电视、电台、宣传牌、宣传单等方式进行护林防火宣传。计划近期制作防火宣传车，在市区繁华地段和重点林区进行宣传。在重点林区，建立永久性防火宣传警示标牌，时常警醒民众的防火意识。

四月底xx市与全疆同步启动全国森林防火报警专用号码“12119”，我局计划在报上进行宣传，并依此印制了10万份护林防火宣传单，准备在市区繁华地段和重点林区散发，提醒广大市民强火源管理，强化防范意识。

四、加强督促检查力度，确保森林安全

3月23日—4月28日期间，在对我市春季造林、社会主义新农村建设进行督查、调研的同时，对各区县护林防火开展情况进行了检查，进一步督促各防火办抓紧部署当前防火工作。

四月底我局督促各区县完成了辖区内林场护林防火工作落实情况的自查上报工作。4月28日**副市长对...林场森林防火安全进行了检查。根据市委、市人民政府的安排部署，以及**市长的指示精神，市防火办每天对**林场、**林场、**林场、**林场、**林场通讯值班情况进行检查督促。对各区县、林场护林防火办24小时值班、带班情况进行了抽查，各区、县、林场防火办都能够按照要求做好24小时值班工作。

五、认真做好火灾调查上报工作

我市**村退耕还林地4月10日发生的一般性火灾，我局接到汇报电话后，迅速组织防火办领导和相关工作人员及时赶赴现场，协调安排火场扑火后续工作及调查上报工作。后将火灾发生情况及时上报市护林防火指挥部及防火办。

六、护林防火工作存在的问题

（一）我市重点林区道路年久失修，车辆行进非常困难，一旦发生火灾，很难快速到达火场；

（二）物资储备严重不足；