会计基础范文10篇

会计基础范文篇1

关键词中小企业会计工作规范

1中小企业会计工作规范化的现状

1.1会计机构的设置与会计人员的聘用不规范

根据《会计基础工作规范》的规定，各单位应当根据会计业务需要设置会计机构和配备持有会计证的会计人员。未取得会计证的人员，不得从事会计工作，但目前很多中小企业仅聘用兼职会计，定期来做账，会计管理缺位，企业的出纳一般为老板的亲属，无会计上岗证，甚至有的企业会计、出纳一人兼，对于会计基础工作规范操作比较淡化。另外，会计人员更换频繁，又未按规定办理会计工作的交接手续，不考虑会计记录的连续性，故在一定程度上也影响了会计基础工作的规范化。

1.2原始凭证的取得不合法或不规范

《会计基础工作规范》规定了取得原始发票的基本要求，目前有的中小企业在取得原始凭证时不规范，如用收款凭证或出库单作为销售收入的凭证，用白条子、收条或不符合规定的票据作为付款的凭证，报销手续不规范，依据不合规定的票据办理会计业务的现象比比皆是。

1.3会计核算不规范

由于中小企业规模、组织结构的特殊性，又加上管理者大多不懂财务核算，只注重经营业务的管理，所以，许多中小企业不按规定设置账户、登记账薄、结账和对账，导致账账、账实、账表不相符，直接影响其真实性与正确性。

会计核算随意性大，费用列支不准确，应资本化利息计入财务费用；存货的收发领用不按会计制度的要求进行核算，而是随意估计成本；固定资产不按规定计提折旧，应提而不提，不提而计提；不按规定使用“待摊费用”和“预提费用”科目，多提费用和乱摊成本；收入不及时入账，甚至不入账。会计核算常有违规操作，随意调整成本，人为操纵利润等情形。

1.4内部会计控制无序

由于中小企业尤其是小企业，老板一人说了算的管理习惯，致使企业内部在物资管理、费用控制、投资决策以及法律遵循等方面处于无序管理状态，内部控制制度缺失，除了老板之外，也没有其他人真正关心企业内控。

2中小企业会计工作不规范的主要原因

2.1管理者对会计工作规范化的认识不足

会计工作是经济管理工作的重要基础。我国一直重视会计工作，1985年制定的会计法，对我国会计工作发挥了积极作用。由于中小企业经营规模小，经济业务简单，具有“家族制”经营的特性，企业主一人说了算，认为企业是我的，挣钱多少都是自己的，会计工作只是为了应付工商、银行、税务部门的检查，对企业内部的制度建设、会计基础工作、财务的监督职能不够重视，忽视了财务管理的核心地位，使企业管理局限于生产经营型管理格局之中，财务管理的作用没有得到充分发挥，致使会计工作处于混乱状态，影响国家和企业本身的经济效益。

2.2会计人员的素质不高

目前，中小企业财务会计人员专业知识水平低，职业判断能力不够、职业道德观念不强、法制观念淡薄、缺乏职业风险意识、自我约束能力差，在权大于法的思想支配下，唯命是从。

2.3内控制度不健全、内部会计监督职能难以发挥

会计的基本职能之一就是实行会计监督，保证会计信息的真实准确，保证会计行为的合理合规，内部会计监督要求会计人员对本企业内部的经济活动进行监督，并根据《会计基础工作规范》的规定，结合本单位的实际情况，建立健全相应的内部会计管理制度。有的中小企业，不但未建立内部控制制度，而且有些管理者会干预会计工作，使会计的监督难以发挥。

2.4外部监督力度不够

会计监督体系包括国家监督、社会监督和单位内部监督三个部分，三者共同构成完整的会计监督体系。中小企业除单位内部监督薄弱外，国家监督和社会监督也缺乏一定的力度，主要表现为：国家监督不健全，国家监督往往偏重于国家利益而不够重视中小企业。社会监督没有达到预期的效果。会计事务所为社会中介机构组织，它是会计监督的重要组织部分，但鉴于中小企业的特殊性，没有全部进入社会审计市场，使得“经济警察”的监督作用并没有得到发挥。

3加强中小企业会计工作规范化的若干思路

3.1加强中小企业管理者对会计规范化的认识

财务管理是企业管理的核心，财务管理的好坏直接影响企业的兴衰。因此，企业的管理者应更新观念，高度重视会计基础工作，实行会计工作的规范化，强化对财务的管理。根据《会计基础规范化》和《小企业会计制度》的有关规定，设置会计机构，配备必要相应的会计人员，让有专业会计能力的人员充实到会计岗位上来，做好会计工作。

增强中小企业负责人的法制意识，加强法制建设，使企业负责人明确认识有法必依，违法必究。《会计法》第四条明确规“单位负责人对本单位的会计工作和会计资料的真实性、完整性负责，”只有单位负责人认识到对本单位的会计工作和会计资料的真实性、完整性自己所承担的法律责任，才能促使单位负责人重视会计工作。

3.2提高会计人员的综合素质

提高会计人员综合素质，首先要提高会计人员的法律意识和职业道德品质。会计职业的特殊性，就要求会计人员必须具备很高的道德素质，如果会计人员不具备较高的职业道德素质，那么就会按单位负责人的意愿去做，就很能难发挥会计监督的职能。

加强会计人员的继续教育、更新知识，提高会计专业技术能力和会计职业判断能力，积累经验、提高素质，以此保证会计人员适应社会主义市场经济发展对他们的越来越高的要求。

3.3规范内部控制制度，加强内部会计监督

企业会计管理涉及企业的全部经济业务活动，要实现内部会计控制的目的，必须针对当前企业实际情况和存在的问题，根据中小企业自身的特点，明确规定企业各级机构职责和具体岗位职责，制定一套相应的内部控制制度，坚持不相容职务相互分离的原则，确保不同机构和岗位之间，相互制约、相互监督，以保证内部会计控制作用正常发挥。

3.4加强社会监督力度

会计基础范文篇2

对资产进行管理、保证资产不出现损失是会计管理中基础而重要的内容。然而，实务中一些单位在这方面往往不尽完善。例如，部分大型企业对招待用资产如烟、酒、购物卡等几乎没有管理：购买时没有明细数量、品名、规格，买入后不设仓库和台账，而由使用部门或者接待部门自行保管，会计则直接计入相关费用科目。这样做法的实质是企业对这部分资产在购买、存放、使用各个环节实际都没有进行控制，无论是采购、保管或使用部门，都只须在报告上对采购、领用或使用情况进行简单的修改，就可以侵占公司资产而难以被查实。虽然对企业来说可能这部分缺乏管理的资产只是很小的规模，但是一旦落到某个个人或小团体头上则是一笔不小的金额。更为重要的是，如果这种零敲碎打式的侵占组织利益不能被及时发现和制止，长此以往很可能导致整个组织的风气出现问题。而对于整个社会来说，如果此类资产是国有资产那就意味着出现国有资产流失的问题。会计规范本身的问题。目前的《会计基础工作规范》于1996年，近20年来会计实务的发展特别是电子化信息系统的发展远远超出人们的预期。《会计基础工作规范》规定“实行会计电算化的单位，总帐和明细帐应当定期打印”，但事实上目前电子化系统已经具有备份便捷，且可以轻松实现多个备份，存放简单占地空间小，任意修改都可以同时改动各个备份且留下详细的修改记录等功能，无论是便捷性、安全性、可追溯可查询性都远远好于纸质记录。而上述规定的存在，使得企业为了合规不得不继续低效而高成本的打印工作。这类问题虽然本身没有严重的危害，但毕竟导致社会总成本的上升，并且与节能环保、勤俭节约的大方向不一致。

一、成因“：错误”和“故意”不相同

上述问题的存在，总体上都可以将原因归结为“错误”和“故意”两类。比如，系统审核流程、资产管理方面的漏洞通常并非在设计时有意为之，而是由于疏忽大意、考虑不细致或者不够重视引起，而后被部分人加以利用导致产生损失，根本上属于“错误”。而票据开具名实不符、信息不足则往往是办理人和开票人“合作”的结果，几乎必然属于“故意”行为。进一步比较可以发现，凡是属于“错误”的，虽然后果可能很严重，但其漏洞是会计或内控的问题，只要加以重视都不难解决；而属于“故意”的，其根源都来自会计管理之外，有体制和利益根源，针对这类情况，有必要进一步分析。故意开具内容不实票据的原因往往有以下几类：一是受到预算的限制，需要将某类预算超支的费用归入其他未超支的费用；二是出于税收角度考虑，需要将某些已经超出可抵扣限额的费用归入其他未超出可抵扣限额的费用；三是出于业务考虑，招待所用的消费、礼品等可能规格较高或较为贵重，记录过于具体明细可能带来负面影响。对于这三类会计之外的原因，应当分别予以考虑。——预算限制本身是一个内部问题。它反映出两种情况：一种是某些项目预算严重不足而另一些项目预算又存在富余，需要通过各种手段进行“调剂”，说明预算本身与其所处环境存在较大偏差但又不能及时修正，这往往意味着组织对于环境的适应能力不够；另一种情况则是特定项目的预算本身就是要控制的对象，例如招待费之类，这样的调剂就与组织和社会的要求不符，是要禁止和打击的。——税收法规本身具有刚性，通过开具不实票据降低税负本身即是一种违法行为。税法鼓励企业增加对产品、服务、研发的支出，而限制招待、广告、营销等费用，就是希望企业通过提高产品和服务的质量而非单纯的营销来获取收益。企业出现严重的营销、招待等费用超支，一方面说明企业的外部竞争环境较为严峻，但同时也说明企业持续创新、不断以产品和服务吸引客户的能力不足。——招待、公关以及礼品馈赠属于正常经营行为，但若规格过高，视对象不同可能会引起商业贿赂或者贿赂的嫌疑。组织在明知存在这样风险的情况下仍然坚持，一方面说明当前的竞争环境乃至整个社会的风气都存在一些问题；另一方面也说明组织本身对风险特别是严重违法违规风险的认识还不够深刻，应对还不够谨慎。

二、解决问题须对症下药

会计基础范文篇3

（1996年6月17日财政部财会字19号）

目录

第一章总则

第二章会计机构和会计人员

第一节会计机构设置和会计人员配备

第二节会计人员职业道德

第三节会计工作交接

第三章会计核算

第一节会计核算一般要求

第二节填制会计凭证

第三节登记会计帐簿

第四节编制财务报告

第四章会计监督

第五章内部会计管理制度

第六章附则

第一章总则

第一条为了加强会计基础工作，建立规范的会计工作秩序，提高会计工作水平，根据《中华人民共和国会计法》的有关规定，制定本规范。

第二条国家机关、社会团体、企业、事业单位、个体工商户和其他组织的会计基础工作，应当符合本规范的规定。

第三条各单位应当依据有关法律、法规和本规范的规定，加强会计基础工作，严格执行会计法规制度，保证会计工作依法有序地进行。

第四条单位领导人对本单位的会计基础工作负有领导责任。

第五条各省，自治区、直辖市财政厅（局）要加强对会计基础工作的管理和指导，通过政策引导、经验交流、监督检查等措施，促进基层单位加强会计基础工作，不断提高会计工作水平。

国务院各业务主管部门根据职责权限管理本部门的会计基础工作。

第二章会计机构和会计人员

第一节会计机构设置和会计人员配备

第六条各单位应当根据会计业务的需要设置会计机构；不具备单独设置会计机构条件的，应当在有关机构中配人员。

事业行政单位会计机构的设置和会计人员的配备，应当符合国家统一事业行政单位会计制度的规定。

设置会计机构，应当配备会计机构负责人；在有关机构中配备专职会计人员，应当在专职会计人员中指定会计主管人员。

会计机构负责人、会计主管人员的任免，应当符合《中华人民共和国会计法》和有关法律的规定。

第七条会计机构负责人、会计主管人员应当具备下列基本条件：

（一）坚持原则，廉洁奉公；

（二）具有会计专业技术资格；

（三）主管一个单位或者单位内一个重要方面的财务会计工作时间不少于2年；

（四）熟悉国家财经法律、法规、规章和方针、政策，掌握本行业业务管理的有关知识；

（五）有较强的组织能力；

（六）身体状况能够适应本职工作的要求。

第八条没有设置会计机构和配备会计人员的单位，应当根据《记帐管理暂行办法》委托会计师事务所或者持有记帐许可证书的其他记帐机构进行记帐。

第九条大、中型企业、事业单位、业务主管部门应当根据法律和国家有关规定设置总会计师。总会计师由具有会计师以上专业技术资格的人员担任。

总会计师行使《总会计师条例》规定的职责、权限。

总会计师的任命（聘任）、免职（解聘）依照《总会计师条例》和有关法律的规定办理。

第十条各单位应当根据会计业务需要配备持有会计证的会计人员。未取得会计证的人员，不得从事会计工作。

第十一条各单位应当根据会计业务需要设置会计工作岗位。

会计工作岗位上般可分为：会计机构负责人或者会计主管人员，出纳，财产物资核算，工资核算，成本费用核算；财务成果核算，资金核算，往来结算，总帐报表，稽核，档案管理等。开展会计电算化和管理会计的单位，可以根据需要设置相应工作岗位，也可以与其他工作岗位相结合。

第十二条会计工作岗位，可以一人一岗、一人多岗或者一岗多人。但出纳人员不得兼管槽核、会计档案保管和收入、费用、债权债务帐目的登记工作。

第十三条会计人员的工作岗位应当有计划地进行轮换。

第十四条会计人员应当具备必要的专业知识和专业技能，熟悉国家有关法律、法规，规章和国家统一会计制度，遵守职业道德。

会计人员应当按照国家有关规定参加会计业务的培训。各单位应当合理安排会计人员的培训，保证会计人员每年有一定时间用于学习和参加培训。

第十五条各单位领导人应当支持会计机构、会计人员依法行使职权；对忠于职守，坚持原则，做出显著成绩的会计机构、会计人员，应当给予精神的和物质的奖励。

第十六条国家机关、国有企业、事业单位任用会计人员应当实行回避制度。

单位领导人的直系亲属不得担任本单位的会计机构负责人、会计主管人员。会计机构负责人，会计主管人员的直系亲属不得在本单位会计机构中担任出纳工作。

需要回避的直系亲属为：夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及配偶亲关系。

第二节会计人员职业道德

第十七条会计人员在会计工作中应当遵守职业道德，树立良好的职业品质、严谨的工作作风，严守工作纪律，努力提高工作效率和工作质量。

第十八条会计人员应当热爱本职工作，努力钻研业务，使自己的知识和技能适应所从事工作的要求。

第十九条会计人员应当熟悉财经法律、法规、规章和国家统一会计制度，并结合会计工作进行广泛宣传。

第二十条会计人员应当按照会计法律、法规和国家统一会计制度规定的程序和要求进行会计工作，保证所提供的会计信息合法、真实、准确、及时、完整。

第二十一条会计人员办理会计事务应当实事求是、客观公

第二十二条会计人员应当熟悉本单位的生产经营和业务管理情况，运用掌握的会计信息和会计方法，为改善单位内部管理、提高经济效益服务。

第二十三条会计人员应当保守本单位的商业秘密。除法律规定和单位领导人同意外，不能私自向外界提供或者泄露单位的会计信息。

第二十四条财政部门、业务主管部门和各单位应当定期检查会计人员遵守职业道德的情况，并作为会计人员晋升、晋级、聘任专业职务、表彰奖励的重要考核依据。

会计人员违反职业道德的，由所在单位进行处罚；情节严重的，由会计证发证机关吊销其会计证。

第三节会计工作交接

第二十五条会计人员工作调动或者因故离职，必须将本人所经管的会计工作全部移交给接替人员。没有办清交接手续的，不得调动或者离职。

第二十六条接替人员应当认真接管移交工作，并继续办理移交的未了事项。

第二十七条会计人员办理移交手续前，必须及时做好以下工作：

（一）已经受理的经济业务尚未填制会计凭证的，应当填制完毕。

（二）尚未登记的帐目，应当登记完毕，并在最后一笔余额后加盖经办人员印章。

（三）整理应该移交的各项资料，对未了事项写出书面材料。

（四）编制移交清册，列明应当移交的会计凭证、会计帐簿、会计报表、印章、现金、有价证券、支票簿、发票、文件、其他会计资料和物品等内容；实行会计电算化的单位，从事该项工作的移交人员还应当在移交清册中列明会计软件及密码、会计软件数据磁盘（磁带等）及有关资料、实物等内容。

第二十八条会计人员办理交接手续，必须有监交人负责监交。一般会计人员交接，由单位会计机构负责人、会计主管人员负责监交；会计机构负责人、会计主管人员交接，由单位领导人负责监交，必要时可由上级主管部门派人会同监交。

第二十九条移交人员在办理移交时，要按移交清册逐项移交；接替人员要逐项核对点收。

（一）现金、有价证券要根据会计帐簿有关记录进行点交。库存现金、有价证券必须与会计帐簿记录保持一致。不一致时，移交人员必须限期查清。

（二）会计凭证、会计帐簿、会计报表和其他会计资料必须完整无缺。如有短缺，必须查清原因，并在移交清册中注明，由移交人员负责。

（三）银行存款帐户余额要与银行对帐单核对，如不一致，应当编制银行存款余额调节表调节相符，各种财产物资和债权债务的明细帐户余额要与总帐有关帐户余额核对相符；必要时，要抽查个别帐户的余额，与实物核对相符，或者与往来单位、个人核对清楚。

（四）移交人员经管的票据、印章和其他实物等，必须交接清楚；移交人员从事会计电算化工作的，要对有关电子数据在实际操作状态下进行交接。

第三十条会计机构负责人、会计主管人员移交时，还必须将全部财务会计工作、重大财务收支和会计人员的情况等，向接替人员详细介绍。对需要移交的遗留问题，应当写出书面材料。

第三十一条交接完毕后，交接双方和监交人员要在移交注册上签名或者盖章，并应在移交注册上注明：单位名称，交接日期，交接双方和监交人员的职务、姓名，移交清册页数以及需要说明的问题和意见等。

移交清册一般应当填制一式三份，交接双方各执一份，存档一份。

第三十二条接替人员应当继续使用移交的会计帐簿，不得自行另立新帐，以保持会计记录的连续性。

第三十三条会计人员临时离职或者因病不能工作且需要接替或者的，会计机构负责人、会计主管人员或者单位领导人必须指定有关人员接替或者，并办理交接手续。

临时离职或者因病不能工作的会计人员恢复工作的，应当与接替或者人员办理交接手续。

移交人员因病或者其他特殊原因不能亲自办理移交的，经单位领导人批准，可由移交人员委托他人代办移交，但委托人应当承担本规范第三十五条规定的责任。

第三十四条单位撤销时，必须留有必要的会计人员，会同有关人员办理清理工作，编制决算。未移交前，不得离职。接收单位和移交日期由主管部门确定。

单位合并、分立的，其会计工作交接手续比照上述有关规定办理。

第三十五条移交人员对所移交的会计凭证、会计帐簿、会计报表和其他有关资料的合法性、真实性承担法律责任。

第三章会计核算

第一节会计核算一般要求

第三十六条各单位应当按照《中华人民共和国会计法》和国家统一会计制度的规定建立会计帐册，进行会计核算，及时提供合法、真实、准确、完整的会计信息。

第三十七条各单位发生的下列事项，应当及时办理会计手续、进行会计核算：

（一）款项和有价证券的收付；

（二）财物的收发、增减和使用；

（三）债权债务的发生和结算；

（四）资本、基金的增减；

（五）收入、支出、费用、成本的计算；

（六）财务成果的计算和处理；

（七）其他需要办理会计手续、进行会计核算的事项。

第三十八条各单位的会计核算应当以实际发生的经济业务为依据，按照规定的会计处理方法进行，保证会计指标的口径一致、相互可比和会计处理方法的前后各期相一致。

第三十九条会计年度自公历1月1日起至12月31日止。

第四十条会计核算以人民币为记帐本位币。

收支业务以外国货币为主的单位，也可以选定某种外国货币作为记帐本位市，但是编制的会计报表应当折算为人民币反映。

境外单位向国内有关部门编报的会计报表，应当折算为人民币反映。

第四十一条各单位根据国家统一会计制度的要求，在不影响会计核算要求、会计报表指标汇总和对外统一会计报表的前提下，可以根据实际情况自行设置和使用会计科目。

事业行政单位会计科目的设置和使用，应当符合国家统一事业行政单位会计制度的规定。

第四十二条会计凭证、会计帐簿、会计报表和其他会计资料的内容和要求必须符合国家统一会计制度的规定，不得伪造、变造会计凭证和会计帐簿，不得设置帐外帐，不得报送虚假会计报表。

第四十三条各单位对外报送的会计报表格式由财政部统一规定。

第四十四条实行会计电算化的单位，对使用的会计软件及其生成的会计凭证、会计帐簿。会计报表和其他会计资料的要求，应当符合财政部关于会计电算化的有关规定。

第四十五条各单位的会计凭证、会计帐簿、会计报表和其他会计资料，应当建立档案，妥善保管。会计档案建档要求、保管期限、销毁办法等依据《会计档案管理办法》的规定进行。

实行会计电算化的单位，有关电子数据、会计软件资料等应当作为会计档案进行管理。

第四十六条会计记录的文字应当使用中文，少数民族自治地区可以同时使用少数民族文字。中国境内的外商投资企业、外国企业和其他外国经济组织也可以同时使用某种外国文字。

第二节填制会计凭证

第四十七条各单位办理本规范第三十七条规定的事项，必须取得或者填制原始凭证，并及时送交会计机构。

第四十八条原始凭证的基本要求是：

（一）原始凭证的内容必须具备：凭证的名称；填制凭证的日期；填制凭证单位名称或者填制人姓名；经办人员的签名或者盖章；接受凭证单位名称；经济业务内容；数量、单价和金额。

（二）从外单位取得的原始凭证，必须盖有填制单位的公章；从个人取得的原始凭证，必须有填制人员的签名或者盖章。自制原始凭证必须有经办单位领导人或者其指定的人员签名或者盖章。对外开出的原始凭证，必须加盖本单位公章。

（三）凡填有大写和小写金额的原始凭证，大写与小写金额必须相符。购买实物的原始凭证，必须有验收证明。支付款项的原始凭证。必须有收款单位和收款人的收款证明。

（四）一式几联的原始凭证，应当注明各联的用途，只能以一联作为报销凭证。

一式几联的发票和收据，必须用双面复写纸（发票和收据本身具备复写纸功能的除外）套写，并连续编号。作废时应当加盖“作废”戳记，连同存根一起保存，不得撕毁。

（五）发生销货退回的，除填制退货发票外，还必须有退货验收证明；退款时，必须取得对方的收款收据或者汇款银行的凭证，不得以退货发票代替收据。

（六）职工公出借款凭据，必须附在记帐凭证之后。收回借款时，应当另开收据或者退还借据副本，不得退还原借款收据。

（七）经上级有关部门批准的经济业务，应当将批准文件作为原始凭怔附件：如果批准文件需要单独归档的，应当在凭证上注明批准机关名称、日期和文件字号。

第四十九条原始凭证不得涂改、挖补。发现原始凭证有错误的，应当由开出单位重开或者更正，更正处应当加盖开出单位的公章。

第五十条会计机构、会计人员要根据审核无误的原始凭证填制记帐凭证。

记帐凭证可以分为收款凭证、付款凭证和转帐凭证，也可以使用通用记帐凭证。

第五十一条记帐凭证的基本要求是：

（一）记帐凭证的内容必须具备：填制凭证的日期；凭证编号；经济业务摘要；会计科目；金额；所附原始凭证张数；填制凭证人员、稽核人员、记帐人员、会计机构负责人、会计主管人员签名或者盖章。收款和付款记帐凭证还应当由出纳人员签名或者盖章。

以自制的原始凭证或者原始凭证汇总表代替记帐凭证的，也必须具备记帐凭证应有的项目。

（二）填制记帐凭证时，应当对记帐凭证进行连续编号。一笔经济业务需要填制两张以上记帐凭证的，可以采用分数编号法编号：

（三）记帐凭证可以根据每一张原始凭证填制，或者根据若干张同类原始凭证汇总填制，也可以根据原始凭证汇总表填制。但不得将不同内容和类别的原始凭证汇总填制在一张记帐凭证上。

（四）除结帐和更正错误的记帐凭证可以不附原始凭证外，其他记帐凭证必须附有原始凭证。如果一张原始凭证涉及几张记帐凭证，可以把原始凭证附在一张主要的记帐凭证后面，并在其他记帐凭证上注明附有该原始凭证的记帐凭证的编号或者附原始凭证复印机。一张复始凭证所列支出需要几个单位共同负担的，应当将其他单位负担的部分，开给对方原始凭证分割单，进行结算。原始凭证分割单必须具备原始凭证的基本内容：凭证名称、填制凭证日期、填制凭证单位名称或者填制人姓名、经办人的签名或者盖章、接受凭证单位名称、经济业务内容、数量、单价、金额和费用分摊情况等。

（五）如果在填制记帐凭证时发生错误，应当重新填制。

已经登记入帐的记帐凭证，在当年内发现填写错误时，可以用红字填写一张与原内容相同的记帐凭证，在摘要栏注明“注销某月某日某号凭证”字样，同时再用蓝字重新填制一张正确的记帐凭证，注明“订正某月某日某号凭证”字样。如果会计科目没有错误，只是金额错误，也可以将正确数字与错误数字之间的差额，另编一张调整的记帐凭证，调增金额用蓝字，调减金额用红字。发现以前年度记帐凭证有错误的，应当用蓝字填制一张更正的记帐凭证。

（六）记帐凭证填制完经济业务事项后，如有空行，应当自金额栏最后一笔金额数字下的空行处至合计数上的空行处划线注销。

第五十二条填制会计凭证，字迹必须清晰、工整，并符合下列要求：

（一）阿拉伯数字应当一个一个地写，不得连笔写。阿拉伯金额数字前面应当书写货币市种符号或者货币名称简写和市种符号。币种符号与阿拉伯金额数字之间不得留有空白。凡阿拉伯数字前写有市种符号的，数字后面不再写货币单位。

（二）所有以元为单位（其他货币种类为货币基本单位，下同）的阿拉伯数字，除表示单价等情况外，一律填写到角分；元角分的，角位和分位可写“00”，或者符号“——”；有角无分的，分位应当写“0”，不得用符号“——”代替。

（三）汉字大写数字金额如零、壹、贰、叁、肆、伍、陆、柒、捌、玖、拾、佰、仟、万、亿等，一律用正楷或者行书体书写，不得用0、一、二、三、四、五、六、七、八、九、十等简化字代替，不得任意自造简化字。大写金额数字到元或者角为止的，在“元”或者“角”字之后应当写“整”字或者“正”字；大写金额数字有分的，分字后面不写“整”或者“正”字。

（四）大写金额数字前未印有货币名称的，应当加填货币名称，货币名称与金额数字之间不得留有空白。

（五）阿拉伯金额数字中间有“0”时，汉字大写金额要写“零”字；阿拉伯数字金额中间连续有几个“0”时，汉字大写金额中可以只写一个“零”字；阿拉伯金额数字元位是“0”，或者数字中间连续有几个“0”、元位也是“0”但角位不是“0”时，汉字大写金额可以只写一个“零”字，也可以不写“零”字。

第五十三条实行会计电算化的单位，对于机制记帐凭证，要认真审核，做到会计科目使用正确，数字准确无误。打印出的机制记帐凭证要加盖制单人员、审核人员、记帐人员及会计机构负责人、会计主管人员印章或者签字。

第五十四条各单位会计凭证的传递程序应当科学、合理，具体办法由各单位根据会计业务需要自行规定。

第五十五条会计机构、会计人员要妥善保管会计凭证。

（一）会计凭证应当及时传递，不得积压。

（二）会计凭证登记完毕后，应当按照分类和编号顺序保管，不得散乱丢失。

（三）记帐凭证应当连同所附的原始凭证或者原始凭证汇总表，按照编号顺序，折叠整齐，按期装订成册，并加具封面，注明单位名称、年度、月份和起讫日期、凭证种类、起讫号码，由装订人在装订线封签外签名或者盖章。

对于数量过多的原始凭证，可以单独装订保管，在封面上注明记帐凭证日期、编号、种类，同时在记帐凭证上注明“附件另订”和原始凭证名称及编号。

各种经济合同、存出保证金收据以及涉外文件等重要原始凭证，应当另编目录，单独登记保管，并在有关的记帐凭证和原始凭证上相互注明日期和编号。

（四）原始凭证不得外借，其他单位如因特殊原因需要使用原始凭证时，经本单位会计机构负责人、会计主管人员批准，可以复制。向外单位提供的原始凭证复制件，应当在专设的登记簿上登记，并由提供人员和收取人员共同签名或者盖章。

（五）从外单位取得的原始凭证如有遗失，应当取得原开出单位盖有公章的证明，并注明原来凭证的号码、金额和内容等，由经办单位会计机构负责人、会计主管人员和单位领导人批准后，才能代作原始凭证。如果确实无法取得证明的，如火车、轮船、飞机票等凭证，由当事人写出详细情况，由经办单位会计机构负责人、会计主管人员和单位领导人批准后，代作原始凭证。

第三节登记会计帐簿

第五十六条各单位应当按照国家统一会计制度的规定和会计业务的需要设置会计帐簿。会计帐簿包括总帐、明细帐、日记帐和其他辅助性帐簿。

第五十七条现金日记帐和银行存款日记帐必须采用订本式帐簿。不得用银行对帐单或者其他方法代替日记帐。

第五十八条实行会计电算化的单位，用计算机打印的会计帐簿必须连续编号，经审核无误后装订成册，并由记帐人员和会计机构负责人、会计主管人员签字或者盖章。

第五十九条启用会计帐簿时，应当在帐簿封面上写明单位名称和帐簿名称。在帐簿扉页上应当附启用表，内容包括：启用日期、帐簿页数、记帐人员和会计机构负责人、会计主管人员姓名，并加盖名章和单位公章。记帐人员或者会计机构负责人、会计主管人员调动工作时，应当注明交接日期、接办人员或者监交人员姓名，并由交接双方人员签名或者盖章。

启用订本式帐簿，应当从第一页到最后一页顺序编定页数，不得跳页、缺号。使用活页式帐页，应当按帐户顺序编号，并须定期装订成册。装订后再接实际使用的帐页顺序编定页码。另加目录，记明每个帐户的名称和页次。

第六十条会计人员应当根据审核无误的会计凭证登记会计帐簿。登记帐簿的基本要求是：

（一）登记会计帐簿时，应当将会计凭证日期、编号、业务内容摘要、金额和其他有关资料逐项记入帐内；做到数字准确、摘要清楚、登记及时、字迹工整。

（二）登记完毕后，要在记帐凭证上签名或者盖章，并注明已经登帐的符号，表示已经记帐。

（三）帐簿中书写的文字和数字上面要留有适当空格，不要写满格；一般应占格距的二分之一。

（四）登记帐簿要用蓝黑墨水或者碳素墨水书写，不得使用圆珠笔（银行的复写帐簿除外）或者铅笔书写。

（五）下列情况，可以用红色墨水记帐：

1．按照红字冲帐的记帐凭证，冲销错误记录；

2．在不设借贷等栏的多栏式帐页中，登记减少数；

3．在三栏式帐户的余额栏前，如未印明余额方面的，在余额栏内登记负数余额；

4．根据国家统一会计制度的规定可以用红字登记的其他会计记录。

（六）各种帐簿按页次顺序连续登记，不得跳行、隔页。如果发生跳行、隔页，应当将空行、空页划线注销，或者注明“此行空白”、“此页空白”字样，并由记帐人员签名或者盖章。

（七）凡需要结出余额的帐户，结出余额后。应当在“借或贷”等栏内写明“借”或者“贷，’等字样。没有余额的帐户，应当在“借或贷”等栏内写“平”字，并在余额栏内用“Q”表示。

现金日记帐和银行存款日记帐必须逐日结出余额。

（八）每一帐页登记完毕结转下页时，应当结出本页合计数及余额，写在本页最后一行和下页第一行有关栏内，并在摘要栏内注明“过次页”和“承前页”字样；也可以将本页合计数及金额只写在下页第一行有关栏内，并在摘要栏内注明“承前页”字样。

对需要结计本月发生额的帐户，结计“过次页”的本页合计数应当为自本月初起至本页未止的发生额合计数；对需要结计本年累计发生额的帐户，结计“过次页”的本页合计数应当为自年初起至本页未止的累计数；对既不需要结计本月发生额也不需要结计本年累计发生额的帐户，可以只将每页未的余额结转次页。

第六十一条实行会计电算化的单位，总帐和明细帐应当定期打印。

发生收款和付款业务的，在输入收款凭证和付款凭证的当天必须打印出现金日记帐和银行存款日记帐，并与库存现金核对无误。

第六十二条帐簿记录发生错误，不准涂改、挖补、刮擦或者用药水消除字迹，不准重新抄写，必须按照下列方法进行更正：

（一）登记帐簿时发生错误，应当将错误的文字或者数字划红线注销，但必须使原有字迹仍可辨认；然后在划线上方填写正确的文字或者数字，并由记帐入员在更正处盖章。对于错误的数字，应当全部划红线更正，不得只更正其中的错误数字。对于文字错误，可只划去错误的部分。

（二）由于记帐凭证错误而使帐簿记录发生错误，应当按更正的记帐凭证登记帐簿。

第六十三条各单位应当定期对会计帐簿记录的有关数字与库存实物、货币资金、有价证券、往来单位或者个人等进行相互核对，保证帐证相符、帐帐相符、帐实相符。对帐工作每年至少进行一次。

（一）帐证核对。核对会计帐簿记录与原始凭证、记帐凭证的时间、凭证字号、内容、金额是否一致，记帐方向是否相符。

（二）帐帐核对。核对不同会计帐簿之间的帐簿记录是否相符，包括：总帐有关帐户的余额核对，总帐与明细帐核对，总帐与日记帐核对，会计部门的财产物资明细帐与财产物资保管和使用部门的有关明细帐核对等。

（三）帐实核对。核对会计帐簿记录与财产等实有数额是否相符。包括：现金日记帐帐面余额与现金实际库存数相核对；银行存款日记帐帐面余额定期与银行对帐单相核对；各种财物明细帐帐面余额与财物实存数额相核对；各种应收、应付款明细帐帐面余额与有关债务、债权单位或者个人核对等。

第六十四条各单位应当按照规定定期结帐。

（一）结帐前，必须将本期内所发生的各项经济业务全部登记入帐。

（二）结帐时，应当结出每个帐户的期末余额。需要结出当月发生额的，应当在摘要栏内注明“本月合计”字样，并在下面通栏划单红线。需要结出本年累计发生额的，应当在摘要栏内注明“本年累计”字样，并在下面通栏划单红线；12月末的“本年累计”就是全年累计发生额。全年累计发生额下面应当通栏划双红线。年度终了结帐时，所有总帐帐户都应当结出全年发生额和年末余额。

（三）年度终了，要把各帐户的余额结转到下一会计年度，并在摘要栏注明“结转下年”字样；在下一会计年度新建有关会计帐簿的第一行余额栏内填写上年结转的余额，并在摘要栏注明“上年结转”字样。

第四节编制财务报告

第六十五条各单位必须按照国家统一会计制度的规定，定期编制财务报告。财务报告包括会计报表及其说明。会计报表包括会计报表主表、会计报表附表、会计报表附注。

第六十六条各单位对外报送的财务报告应当根据国家统一会计制度规定的格式和要求编制。

单位内部使用的财务报告，其格式和要求由各单位自行规定。

第六十七条会计报表应当根据登记完整、核对无误的会计帐簿记录和其他有关资料编制，做到数字真实、计算准确、内容完整、说明清楚。

任何人不得篡改或者授意、指使、强令他人篡改会计报表的有关数字。

第六十八条会计报表之间、会计报表各项目之间，凡有对应关系的数字，应当相互一致。本期会计报表与上期会计报表之间有关的数字应当相互衔接。如果不同会计年度会计报表中各项目的内容和核算方法有变更的，应当在年度会计报表中加以说明。

第六十九条各单位应当按照国家统一会计制度的规定认真编写会计报表附注及其说明，做到项目齐全，内容完整。

第七十条各单位应当按照国家规定的期限对外报送财务报告。

对外报送的财务报告，应当依次编定页码，加具封面，装订成册，加盖公章。封面上应当注明：单位名称，单位地址，财务报告所属年度、季度、月度，送出日期，并由单位领导人、总会计师、会计机构负责人、会计主管人员签名或者盖章。

单位领导人对财务报告的合法性、真实性负法律责任。

第七十一条根据法律和国家有关规定应当对财务报告进行审计的，则务报告编制单位应当先行委托注册会计师进行审计，并将注册会计师出具的审计报告随同财务报告按照规定的期限报送有关部门。

第七十二条如果发现对外报送的财务报告有错误，应当及时办理更正手续。除更正本单位留存的财务报告外，并应同时通知接受财务报告的单位更正。错误较多的，应当重新编报。

第四章会计监督

第七十三条各单位的会计机构、会计人员对本单位的经济活动进行会计监督。

第七十四条会计机构、会计人员进行会计监督的依据是：

（一）财经法律、法规、规章；

（二）会计法律、法规和国家统一会计制度；

（三）各省、自治区、直辖市财政厅（局）和国务院业务主管部门根据《中华人民共和国会计法》和国家统一会计制度制定的具体实施办法或者补充规定；

（四）各单位根据《中华人民共和国会计法》和国家统一会计制度制定的单位内部会计管理制度；

（五）各单位内部的预算、财务计划、经济计划、业务计划

第七十五条会计机构、会计人员应当对原始凭证进行审核和监督。

对不真实、不合法的原始凭证，不予受理。对弄虚作假、严重违法的原始凭证，在不予受理的同时，应当予以扣留，并及时向单位领导人报告，请求查明原因，追究当事人的责任。

对记载不明确、不完整的原始凭证，予以退回，要求经办人员更正、补充。

第七十六条会计机构、会计人员对伪造、变造、故意毁灭会计帐簿或者帐外设帐行为，应当制止和纠正；制止和纠正无效的，应当向上级主管单位报告，请求作出处理。

第七十七条会计机构、会计人员应当对实物、款项进行监督，督促建立并严格执行财产清查制度。发现帐簿记录与实物、款项不符时，应当按照国家有关规定进行处理。超出会计机构、会计人员职权范围的，应当立即向本单位领导报告，请求查明原因，作出处理。

第七十八条会计机构、会计人员对指使、强今编造、篡改财务报告行为，应当制止和纠正；制止和纠正无效的，应当向上级主管单位报告，请求处理。

第七十九条会计机构、会计人员应当对财务收支进行监督。

（一）对审批手续不全的财务收支，应当退回，要求补充、更正。

（二）对违反规定不纳入单位统一会计核算的财务收支，应当制止和纠正。

（三）对违反国家统一的财政、财务、会计制度规定的财务收支，不予办理。

（四）对认为是违反国家统一的财政、财务、会计制度规定的财务收支。应当制止和纠正；制止和纠正无效的，应当向单位领导人提出书面意见请求处理。

单位领导人应当在接到书面意见起十日内作出书面决定，并对决定承担责任。

（五）对违反国家统一的财政、财务、会计制度规定的财务收支，不予制止和纠正，又不向单位领导人提出书面意见的；也应当承担责任。

（六）对严重违反国家利益和社会公众利益的财务收支，应当向主管单位或者财政、审计、税务机关报告。

第八十条会计机构、会计人员对违反单位内部会计管理制度的经济活动，应当制止和纠正；制止和纠正无效的，向单位领导人报告，请求处理。

第八十一条会计机构、会计人员应当对单位制定的预算、财务计划、经济计划、业务计划的执行情况进行监督。

第八十二条各单位必须依照法律和国家有关规定接受财政、审计、税务等机关的监督，如实提供会计凭证、会计帐簿、会计报表和其他会计资料以及有关情况、不得拒绝、隐匿、谎报。

第八十三条按照法律规定应当委托注册会计师进行审计的单位，应当委托注册会计师进行审计，并配合注册会计师的工作，如实提供会计凭证、会计帐簿、会计报表和其他会计资料以及有关情况，不得拒绝、隐匿、谎报；不得示意注册会计师出具不当的审计报告。

第五章内部会计管理制度

第八十四条各单位应当根据《中华人民共和国会计法》和国家统一会计制度的规定，结合单位类型和内容管理的需要，建立健全相应的内部会计管理制度。

第八十五条各单位制定内部会计管理制度应当遵循下列原则：

（一）应当执行法律、法规和国家统一的财务会计制度。

（二）应当体现本单位的生产经营、业务管理的特点和要求。

（三）应当全面规范本单位的各项会计工作，建立健全会计基础，保证会计工作的有序进行。

（四）应当科学、合理，便于操作和执行。

（五）应当定期检查执行情况。

（六）应当根据管理需要和执行中的问题不断完善。

第八十六条各单位应当建立内部会计管理体系。主要内容包括：单位领导人、总会计师对会计工作的领导职责；会计部门及其会计机构负责人、会计主管人员的职责、权限；会计部门与其他职能部门的关系；会计核算的组织形式等。

第八十七条各单位应当建立会计人员岗位责任制度。主要内容包括：会计人员的工作岗位设置；备会计工作岗位的职责和标准；各会计工作岗位的人员和具体分工；会计工作岗位轮换办法；对各会计工作岗位的考核办法。

第八十八条各单位应当建立帐务处理程序制度。主要内容包括：会计科目及其明细科目的设置和使用；会计凭证的格式、审核要求和传递程序；会计核算方法；会计帐簿的设置；编制会计报表的种类和要求；单位会计指标体系。

第八十九条各单位应当建立内部牵制制度。主要内容包括：内部牵制制度的原则；组织分工；出纳岗位的职责和限制条件；有关岗位的职责和权限。

第九十条各单位应当建立稽核制度。主要内容包括：稽核工作的组织形式和具体分工；稽核工作的职责、权限；审核会计凭证和复核会计帐簿、会计报表的方法。

第九十一条各单位应当建立原始记录管理制度。主要内容包括：原始记录的内容和填制方法；原始记录的格式；原始记录的审核；原始记录填制人的责任；原始记录签署；传递、汇集要求。

第九十二条各单位应当建立定额管理制度。主要内容包括：定额管理的范围；制定和修订定额的依据、程序和方法；定额的执行；定额考核和奖惩办法等。

第九十三条各单位应当建立计量验收制度。主要内容包括：计量检测手段和方法；计量验收管理的要求；计量验收人员的责任和奖惩办法。

第九十四条各单位应当建立财产清查制度。主要内容包括：财产清查的范围；财产清查的组织；时产清查的期限和方法；对财产清查中发现问题的处理办法；对财产管理人员的奖惩办法。

第九十五条各单位应当建立财务收支审批制度。主要内容包括：财务收支审批人员和审批权限；财务收支审批程序；财务收支审批人员的责任。

第九十六条实行成本核算的单位应当建立成本核算制度。主要内容包括：成本核算的对象；成本核算的方法和程序；成本、分析等。

第九十七条各单位应当建立财务会计分析制度。主要内容包括：财务会计分析的主要内容；财务会计分析的基本要求和组织程序；财务会计分析的具体方法；财务会计分析报告的编写要求等。

第六章附则

第九十八条本规范所称国家统一会计制度，是指由财政部制定、或者财政部与国务院有关部门联合制定、或者经财政部审核批准的在全国范围内统一执行的会计规章、准则、办法等规范性文件。

本规范所称会计主管人员，是指不设置会计机构、只在其他机构中设置专职会计人员的单位行使会计机构负责人职权的人员。

本规范第三章第二节和第三节关于填制会计凭证、登记会计帐簿的规定，除特别指出外，一般适用于手工记帐。实行会计电算化的单位，填制会计凭证和登记会计帐簿的有关要求，应当符合财政部关于会计电算化的有关规定。

第九十九条各省、自治区、直辖市财政厅（局）、国务院各业务主管部门可以根据本规范的原则，结合本地区、本部门的具体情况，制定具体实施办法，报财政部备案。

会计基础范文篇4

1985年全国人大颁布了中国第一部《会计法》，后经1993年、1999年两次修订。目前施行的为1999年修订后的《会计法》。1996年财政部颁布了《会计基础工作规范》、《电算化会计基础工作规范》。1998年财政部颁布了《会计档案管理办法》。2006年财政部修订了《企业会计通则》、《企业会计准则》，公布《企业会计准则———基本准则》。2009年财政部会同证监会、审计署、银监会、保监会制定并颁布了《企业内部控制基本规范》。在全面推进会计信息化工作的今天，会计法制建设已经落后于会计整体环境，1996年颁布的《会计基础工作规范》距今已经18年，当时的会计环境与现在差别巨大，规范中某些内容已经不再适用于新的会计环境。财政部在《财政部会计司2011年工作要点》中明确提出要加强会计法制建设．促进会计管理工作法制化、规范化，“根据信息化条件下会计基础工作的新特点，组织好《会计基础工作规范》和《会计档案管理办法》的调研修订工作，指导和规范信息化条件下的单位会计基础工作”。

二、对《会计基础工作规范》的修订的几点构想

（一）《会计基础工作规范》实施背景及作用

1996年财政部为了加强会计基础工作，建立规范的会计工作秩序，不断提高会计工作水平，制定并颁布实施了《会计基础工作规范》，《规范》分六章共一百零一条．分别围绕：会计机构设置、会计人员配备、会计人员职业道德、会计工作交接、会计核算一般要求、填制会计凭证、登记会计账簿、编制财务报告会计监督、内部控制制度等方面作出了具体的规定。这是一个全面规范我国各单位会计基础工作的重要规章，是《会计法》重要配套规章之一，也是各级管理部门管理、检查会计基础工作的主要政策依据和参考标准之一。《规范》对强化我国的会计基础工作建设起到了积极的作用。

（二）关于《会计基础工作规范》修订的构想

1．会计机构设置和会计人员配备

在会计信息化模式下，会计业务流程固化，较以往独立的管理系统转变为一个更加完整的信息系统，从会计数据的确认和采集到各种项目（科目）的统计（归集）和输出完全是一个数据流程的整体行动，形成一个较为完整集成的信息系统。目前的《规范》对会计岗位多是基于账务处理过程的相似性、便于人工处理业务和内部牵制而设置的。但信息化下的业务流程，不可能将系统割裂开来而各管一段。财务数据的采集、录入、系统维护关系到会计信息的真实、完整、安全，建议根据财务业务一体化、信息流程管理需要增设新的会计岗位，如系统管理员岗位、财务主管岗位、数据采集岗位、数据输出岗位、数据稽核岗位、财务分析岗位、操作日志管理岗位等，应以财务数据流程管理为中心明确岗位责任，确保数据安全、真实、完整。

2．会计核算、会计凭证填制

会计凭证是会计核算中一项重要的基础性工作，《规范》第四十七条至第五十五条规定了会计凭证的填制、使用、审核等事项。在会计信息化环境下，企业在生产、销售、控制和预测的经济活动中，系统软件在企业的各个部门广泛应用，财务业务一体化。财务管理系统和业务处理系统协同运行，产、供、销、财务等各部门大量的会计信息汇集于系统，各终端输入业务信息后就会自动按照系统内固化的业务流程进行会计业务处理，大部分会计凭证的处理将由财务系统自动生成，脱离手工凭证填制，通过内部控制制度、岗位权限设置管理，业务流程、岗位操作的有效控制，财务数据的来源可以实时监控，系统日志管理使每一步操作都能在系统中找到相应的责任人。《规范》中对于记账凭证的填制凭证的日期、凭证编号、经济业务摘要、会计科目金额等要素要求，在凭证由系统自动生成的情况下，建议在财务软件的设计管理环节做出统一规范。关于填制凭证人员、稽核人员、记账人员、会计机构负责人、会计主管人员签名或者盖章等要求，由于系统可以根据操作员的操作记录自动填列，凭证打印后再行签章将不再有实际意义，建议删去该部分传统内容。

3．会计档案管理和会计交接

信息化环境下，会计档案的涵盖范围需增大，除传统的凭证、账簿、报表等纸质档案资料外，财务软件及其运行环境，电子数据及电子介质的归档、保管等应纳入《会计基础工作规范》。《规范》中规定的会计工作的交接制度，明确规定了交接程序及交接内容。会计信息化环境下，建议增加信息资源和系统职责转移方面的规定，除了传统会计资料等工作对象的交接外还应该完善包括用户岗位、用户权限、电子数据档案、业务流程要点、软件操作日志等资料交接内容规范，增设业务流程交接、账户权限交接程序规定。

三、综上所述

会计基础范文篇5

0引言

会计基础工作是会计工作的基本环节，也是经济管理工作的重要基础。近些年，为了适应市场经济的不断深入发展以及经济活动环境的变化，我国会计基础工作无论在理论上还是在实务中都得到了长足的发展，日益显示出与国际制度接轨的趋势，但是，在发展进步的过程中，会计基础工作中存在着的弊端和漏洞也在越来越多的显露，其规范性仍有待进一步提高和完善，仔细剖析问题的症结所在已、势在必行，采取措施严抓会计基础工作也是刻不容缓。

导致现阶段会计基础工作违规现象的原因既有微观的，更有其深层次的社会和经济环境等宏观因素，因此要从现行的相关制度和管理方面等方面进行全面的分析。

1法律法规制度体系及相应的制约监督机制仍需完善

1996年6月17日财政部财会字19号颁布并实施了《会计基础工作规范》（下称《规范》），旨在加强会计基础工作，建立规范的会计工作秩序，提高会计工作水平，许多单位也认识到会计基础工作的重要性，积极采取措施改善和加强会计基础工作，但基础工作中仍存在不少的违规现象，这虽然和一些从业人员的基本素质相关，如有些会计人员违反会计职业道德，不认真行使会计监督职权，参与违法违纪活动，甚至为违法违纪活动出谋划策，还有一些单位的会计人员记帐随意，手续不清，差错严重，造成会计资料散失等等。但其中更重要的一点在于制度层面的处罚措施和处罚力度不够到位，由于相关的处罚条例过轻，从而对相关人员并没有起到应有的警示和约束作用。还有一些基层单位的上级主管部门在监督、检查的时候，只流于形式，走过场，并未担负起真正的检查职责。再加之利益的“诱惑”，违规获得的经济利益远远大于事发后的处罚损失，并且存在侥幸心理，认为违规被发现的案例总是少数，这就造成不少从业人员愿意铤而走险。

2单位领导对会计基础工作的重视不够

由于会计基础工作对会计工作的经营管理工作的影响常常是间接的，这就造成一些行政事业单位得领导“轻视”会计工作的重要性，甚至错误地认为：会计基础工作只是每个单位的内部事务，会计工作只是收收支支，没有什么技术性问题，会计基础工作抓不抓都无所谓，一切工作都是各单位的负责人说了算，上级部门不需要过多地干预。这样的观念就造成了这些单位的会计基础工作长期处于无人监督、检查的状态。对于单位的会计，也没有定期进行必要的业务学习和知识补给，这就导致部分会计从业人员对自身的岗位责任认识不清，对会计核算基础工作了解不足，因此，会计基础工作的各个环节与制度要求存在诸多的不符。更为严重的是，有个别单位的领导根本不懂财务管理，仅仅是出于自身利益的考虑，常常人为地调整财务指标，表面掩盖了财务状况和经营成果的真相。

3会计从业人员对会计基础工作认识不足

尽管近年来，开展了大规模的会计人员继续教育工作，会计人员的整体素质也在稳步提高，但是，从总体上看，我国教育和国际水平相比还有是有一定差距的，教育体制也不够灵活，会计教育也同样如此。虽然《规范》明确指出，会计从业人员应当具备必要的业务知识和专业技能，而且要熟悉国家相关的法律、法规、规章和国家统一会计制度，实际上，不少单位和部门对会计人员的资格要求管理并不严，有些会计从业人员对会计知识只知皮毛，从来没有接受过专门系统的学习，缺乏一定的理论基础，职业道德水准不高，造成了会计基础工作的混乱。

4会计基础工作的管理有所放松

随着改革开放和基层单位扩大自主权，有些单位对会计基础工作的管理认识模糊，分不清管理部门及其职责所在。实际上，我国的会计基础工作的管理格局是和我国的国情有密切的关系的，一方面，我国是社会主义国家，施行市场经济，政府宏观调控需要各基层单位提供会计信息，不会也不可能完全放任不管；另一方面，会计基础工作是保证会计信息质量的重要环节，没有健全的会计基础工作，就难以确保会计报表的质量，特别是在我国社会监督体系仍不完善的情况下，要确保会计报表质量准确无误是不现实的。由于这些对会计基础工作管理方面的认识差异，从而造成了基层单位会计基础工作的薄弱，以至出现了整个会计基础工作滑坡的现象。

会计基础范文篇6

目前我国大多数企业还普遍存在着会计工作秩序混乱、财务管理失控、假账泛滥、账目不清等问题。因此，加强企业会计基础工作有利于提高会计工作人员的工作水平。会计人员是企业会计工作的主要承担人，因此其工作水平的提高直接影响了企业的会计工作水平。

2企业会计基础工作的现状及其存在的问题

企业会计工作包括多个项目，由于每个项目的特殊性，会计业务处理的复杂程度较高，也对会计基础工作提出了挑战。就我国目前企业会计工作来看还存在着一些普遍问题，这些问题在一定程度上阻碍了企业的发展。第一，企业会计基础工作滞后，财务账表明显不一。在企业的日常运行过程中，要求企业会计及时反馈企业的生产运营状况，确保企业的正常运行。但是，当前我国企业中的会计工作进度往往滞后，跟不上企业运营的进度，例如，施工企业的会计基础工作往往滞后于实际的施工工程进度，这个跟进速度的滞后不利用企业掌控施工的进度。所以，企业会计基础工作的滞后，使得企业的会计工作与企业的实际运行不相符，出现了账实不一的状况，也严重影响了企业的生产运营。第二，企业会计人员安排以及岗位设置不规范。在现代企业中，很多企业对下属企业的会计岗位要求较低。有些会计上岗缺乏会计从业上岗证，或者一人多岗。另外会计岗位的设置不规范。很多会计岗位的主管人员也缺乏必要的专业知识及素养，这样不利于企业的财务管理。因此，企业会计人员的职业水平决定了企业会计基础工作的水平。如果企业会计人员的专业素质不能满足会计基础工作的要求，就会出现各种财务数据舞弊现象。并且随着会计电算化以及会计工作技能的新要求，企业会计人员安排以及岗位设置不规范的影响就更为广泛。所以必须提高会计人员的整体素质，合理安排企业中会计人员的岗位设置。第三，财务经营管理松散，会计内控制度不健全。在一些企业中，由于没有建立起完善的内部会计管理制度，会计人员对于会计基础工作的规范认识不足。因此，在企业中一些不法行为才有机可乘，一部分企业在处理项目财务问题时，过分强调灵活性，为企业留下了高危隐患。第四，会计基础工作薄弱，工作意识淡薄。虽然我国十分重视会计基础工作，相继出台了一系列的法律法规。但是在企业中，部分领导对《会计法》的理解不足，对会计基础工作的意识比较淡薄。因此，企业的会计基础工作终年靠“造表”，对企业的固定资产管理掌控不足，很多乡镇企业仍停留在手工记账的工作方式上。这样对会计基础工作的重视不足，就导致了企业的会计基础工作部能正常、规范、有序地开展。第五，会计监督机制不健全，财务风险较大。我们知道：会计的基本职能之一就是会计监督。这也是会计基础工作的重点。但是，在我国一些企业中，会计监督体系还未建立或不健全，各个主观部门只负责本部门的利益，会计监督的功能偏弱。另外，企业内部审计人员的素质不一，很难体现会计基础工作中的内部审计功能较难发挥。所以，企业会计基础工作的监督功能难以发挥，不利于企业的长远发展。

3加强企业会计基础工作的策略

综上，我们可以知道会计基础工作对于企业管理来说非常重要，目前企业会计基础工作中的一些问题会对企业管理以及企业的发展造成不利的影响。因此，在企业管理过程中，我们要加强企业的会计基础工作，才能提高企业的管理水平，促进企业的持续发展。第一，在企业实施会计信息化的过程中，不断强化企业会计基础工作。随着信息化的发展，信息化会计已经深入到各个企业当中。在利用信息化提高会计工作效率的过程中，还应该强化会计基础工作。对财务处理岗位以及电子数据稽查等岗位要严格要求，控制好会计信息系统的授权，严格管理企业的的操作密码，对会计原始凭证的审核、输入工作都要严格按照操作进行，避免失误。从而确保会计基础工作的数据安全、准确。第二，企业要合理安排会计人员的岗位，重视对企业会计人员的培训。在企业的岗位设置中应该明确对会计岗位的设置及要求。在企业的招聘环节，要严格筛选查看应聘者是否具有会计从业资格证，并注重会计人员是否具有良好的专业知识以及职业道德素质。在企业的财务部门要保证专人专岗，确保每名会计人员都能完成好其工作职责，确保财务部门的工作效率。定期对企业的财务人员进行培训，紧跟时代的发展步伐，不断提高企业会计人员的知识及素质，切实提高企业的财务管理水平。第三，不断完善制度建设，提高企业会计工作的执行力。对于企业的会计基础工作，领导要重视，制度要完善。只有企业的经营管理者重视企业的会计基础工作才能提高对企业的管理水平，才能建立健全企业的相关内控体系，从而更好地防范企业的财务风险。通过全面完善的企业内控制度，强化对企业会计人员的约束，才能让会计人员时刻铭记岗位要求，依法办事，提高财务数据的真实性、准确度，因而提高企业的会计基础工作的水平。第四，内部人员要及时沟通，保持会计基础工作的信息充分交流。在企业的管理过程中，若想提高企业会计基础工作的水平一定要及时对外部的信息进行识别、交流，让会计人员明确自身职责，不断加强会计人员之间的联系，增进对企业及外部环境经济信息的了解。利润，企业的存货、库房的信息、业务人员的信息等。在企业工作人员的沟通交流中，保持生产经济信息的畅通，对问题及时作出调整。确保企业会计基础信息的完整性和准确性。第五，强化对企业基础工作的监督，严考核。在企业的经营管理过程中，要严格对企业的会计基础工作进行考核，重点发挥企业会计基础工作的内控作用，以便一旦发现问题及时采取措施。另外，在企业管理中设立专门的内部审计部门，对企业的会计基础工作的质量及规范性进行监督，对会计基础工作中的不足和缺陷进行更改。通过严格的考核，总结企业在会计基础工作中的薄弱点，更好地为企业管理服务。一旦在企业的会计基础工作中发现了伪造、编造等违反规定的行为，要严格考核、严厉惩处。通过以上几点措施，不断提高企业会计基础工作的效率，综合提高企业会计工作人员的能力和素质，不断强化内控考核的力度，激励企业会计人员的积极性和主动性，不断提升会计人员的工作质量和效率。全面跟踪企业发展过程中的各项财务数据，便于企业经营者进行管理，促进企业的良好发展。

4结语

会计基础范文篇7

1通过调查，笔者发现尚义县行政事业单位的会计基础工作仍然薄弱，突出表现在以下几个方面：

1.1会计机构和会计人员配备不齐全。

1.2票据管理不规范。部分单位没有建立健全票据管理办法，票据发放后没有跟踪监督检查，以致于票据使用不合理，应使用收费票据而使用收款收据，应使用罚没票据而使用收款收据，有的甚至使用白条。

1.3支出原始单据不合法，存在许多白条。主要是单位伙房的招待费、零星的修缮费等。

1.4记帐凭证填制不规范。字迹书写潦草；附件张数不填；登记错误更正方法不正确；会计科目使用不规范，不用通用会计科目而随意自编科目，如：银行存款科目简称银存等；会计科目填写不全，同一会计科目用“点点”符号代替，有的甚至不写明细等；记帐、出纳、稽核不加盖个人签章；记帐凭证封皮不加盖单位公章。

1.5帐簿设置不规范。如：总分类帐用三栏式明细帐代替；其他应收款、其他应付款不设明细帐，往来款项来龙去脉不清；未按规定设置银行存款日记帐、现金日记帐；日记帐没有做到日清月结；帐簿封皮及经管人员一览表填制不全，未加盖单位公章、单位领导人签章及会计主管人员签章等。

1.6国有资产管理疏松，未建立固定资产明细帐，增加、处置的固定资产没有及时入帐进行动态管理，年终决算报表的数字大部分是编出来的。

1.7会计人员离职时无交接手续或交接手续不全。有的单位会计人员离职没有任何交接手续；有的办理交接时无移交清册，结帐没有移交标记；有的在帐目不平的情况下办理交接手续；有的会计人员调出单位后，帐和单据不交，人走了但仍管着帐，形成“包包帐、卷卷帐”，使会计工作得不到及时衔接，造成各管一段的不利局面。

1.8会计档案管理不规范。有的单位会计档案管理没有移交、借阅、销毁制度，没有专用档案室或专用橱柜，没有及时装订成册，有的甚至散存在外乱堆乱放。

1.9没有健全内部财务控制和内部会计监督制度，以致于会计人员没有明确的分工，工作处于杂乱无序之中。

从上述问题中不难看出，当前尚义县行政事业单位会计基础工作中存在的问题是严重的，矛盾是尖锐的。这些问题的存在不仅严重削弱了会计基础工作，而且造成了经济秩序混乱，助长了腐败之风。导致会计帐目混淆不清，国有资产帐实不符，造成国有资产流失，财务数据失真等。

2造成以上问题的原因是多方面的，经过调查分析，笔者认为主要有以下几个方面：

2.1会计人员整体素质不高，影响了会计职能作用的发挥。会计人员素质低是会计基础工作薄弱、会计信息失真、会计行为不规范的人为因素。从广义上讲，会计人员素质包括政治素质、业务素质和职业道德三个方面。业务素质指会计人员的专业理论知识和业务能力以及掌握政策、法规的水准。会计人员业务素质低，容易产生会计处理差错，产生无意识的会计信息失真；政治、职业道德差，容易诱发“利令智昏”，从而产生越规违纪、参与作弊、篡改编造假帐等违法行为，人为地造成会计信息失真。从行政事业单位会计人员结构来看，在岗会计人员的学历、专业等层次参次不齐，有的没有会计证非法上岗，有的是高中以下无专业学历，有的尽管文凭和职称很高但与业务水平不成正比。其原因在于：

2.1.1部分人员刚从学校毕业，有理论缺乏实践，眼高手低。

2.1.2在岗多年的老会计多数为师傅带出来的徒弟，习惯于按老一套做法记帐，核算观念陈旧。

2.1.3个别会计人员责任心不强，缺乏应有的职业道德和敬业精神，工作得过且过，漫不经心，出现了种种不该出现的问题。

2.1.4作为骨干力量的会计人员现在都升为会计负责人，大多忙于跑资金、跑项目等其它事务，无暇顾及会计基础工作。从会计人员结构现状不难看出，会计工作人员的整体素质不高，严重影响了会计核算这一会计基本职能的发挥。

2.2行政事业单位会计工作缺乏必要的制度约束，不能有效的发挥监督职能，也是导致会计基础工作薄弱、会计行为不规范，会计信息失真的内在原因。大部分单位没有一套有效的控制、牵制、帐务处理、资金审批、监督等内部制度，有的也是一纸空文，不能真正发挥作用，没有形成制度管人的良好态势，使会计工作无章可循，缺乏必要的约束。

2.3会计监督体系不完善，监督乏力，助长了各种违纪问题的产生。会计职责权限不明，导致执法不严，监督不力，不能充分发挥会计监督稽查的职能，产生了负面效应：

2.3.1内部审计缺乏独立性。各单位财务科不能站在客观公正的立场上履行审计的监督职能，及时纠正和防止各站所违法乱纪问题的发生。

2.3.2各单位内部审计人员受到业务素质的局限，在审计的深度和广度上很难渗透到与业务相关的深层经济活动领域，审计局限于表面常见的通病，而对许多隐蔽性的虚假成份却难以发掘，审计收效甚微，未能很好地起到监督与约束作用。

2.4行政事业单位领导法制观念不强，有法不依。《会计法》第四条明确规定“单位负责人对本单位的会计工作和会计资料的真实性、完整性负责”。但实际上，大部分单位领导人认为贯彻执行会计法律、财政政策、法规是会计人员的事，与自己关系不大；也有个别单位领导对会计法律、财政政策、法规知之甚少，更谈不上领导支持会计人员依法履行职责；还有单位领导不能完全履行会计法律、法规赋予的职责，不积极支持、过问会计工作，更有甚者，为了谋取私利，竟授意、强令会计人员进行违法行为，造假帐，私设小金库、公款私存、设帐外帐等，产生了记假帐、编虚假会计报表等不法现象。这不仅给本单位的长远发展造成非常不利的影响，还会造成单位职工思想上的麻痹，使一部分人走向腐败。因此，领导法制观念淡薄，有法不依，是单位会计基础工作弱化、发生违法违纪现象的根本原因。

针对以上存在的问题，为进一步加强和完善会计基础工作，充分发挥会计管理和监督职能，规范收支行为，理顺收支关系，使有限的资金发挥更大的经济效益和社会效益。

3当前必须采取有效措施，加强会计基础工作。

3.1加强领导，统一思想，提高认识

单位负责人要作规范会计基础工作的坚强后盾。俗话说“单位管理好不好，关键在领导”，领导是单位的领头雁，领导的工作作风是一个单位全体员工的榜样。不能忽视对单位负责人重视会计基础工作思想的培养，单位负责人重视会计基础工作将对具体工作起到提纲挈领的作用。这就要求从会计基础工作重要性入手，使他们了解自己的法定职责，掌握会计基本知识，加强对会计人员的管理，特别是要加强政治思想、人生观、世界观、价值观等方面教育，使其牢固树立依法理财全心全意为人民服务的宗旨。提高单位会计工作的能力，支持会计人员依法从事会计工作。加强领导职业道德素质、政策业务培养、依法理财观念，培养他们着眼大局不谋私利的集体主义奉献精神和不断发展进步的创新意识，使之在对单位内部财务工作详尽了解的基础上以各类政策、法规为依据，制定相应的单位内部财务管理机制，促成上下协调的良好氛围，为有力地促进了会计基础工作的进程。

3.2认真学习，强化管理，提高自身的综合素质

会计基础工作做得好不好，取决于会计人员自身素质的高低。全面提高会计人员的素质，加强业务技能培训，已成当务之急。为适应新形势下会计工作的需要，会计人员要结合江总书记“三个代表”的重要思想，抽、抓、挤时间认真学习党的路线、方针政策，新时期财政政策、法规、规章制度以及财会专业知识。并在每年的会计人员继续教育中，按实际工作中存在的问题找重点、针对薄弱环节确定相应的培训内容，使会计人员了解目前会计基础工作的现状及其重要性，并通过多种形式针对会计基础工作中存在的不足制定相应的改进措施，达到会计基础工作稳步提升的目的。并在当地党委、政府的领导下，加强自身建设，增强防腐抗变的能力，彻底杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”的衙门作风，在市场经济的大潮中不断充实自己、完善自己，不断提高自身的工作能力和工作水平，使自己真正成为一名“多面手”的好干部。

3.3端正态度，转变工作作法，扎实做好会计工作

首先，会计人员要从思想认识上端正态度，拓宽自己的工作思路，转变工作作风，加大聚财、理财的工作力度；其次，按要求建立健全既切合本单位实际又行之有效的各项管理制度，实践证明，建立一套好的管理制度，胜过十次动员，百次说服，许多难以解决的问题，一旦有了好的制度，很快就迎刃而解。因此，会计人员要在各自的工作岗位上按照制度的要求去约束、管理并完善自己。最后，会计人员要建立明确的岗位分工责任制，按照上级财政部门的要求及本地的实际情况把各项会计工作落实到每个人，并按制度的要求定期或不定期进行考核，看其工作是否按要求保质保量地完成，还存在哪些问题，并找出存在问题的原因，为今后的工作奠定基础。

会计基础范文篇8

关键词：中职院校;会计基础;教学方法

在社会不断发展和进步的今天，对技能型人才的需求在不断增加。与此同时，人们开始越来越关注中职院校教育的实施。会计基础是中职院校会计专业一门十分重要的基础学科，随着市场经济的飞速发展，会计逐渐成为我国市场中的一个热门工作。这也对中职院校对会计人才的培养提出了更高的要求，任课教师必须根据社会发展对人才的要求，对会计基础教学进行恰当的改进和创新，以此培养出更加优质的会计专业人才。

一、中职院校会计基础教学现状

1.教学观念较为陈旧，理论教学与实践教学相脱节。部分中职院校会计基础教师的教学观念较为陈旧，一直照本宣科地实施教学活动。会计行业是一个发展较快的行业，并且我国的相关法律法规和制度规范也在随着市场的发展不断地完善。然而，很多中职院校会计基础课程学科教学的教材并没有跟上行业的发展和变化，没有及时对教材和教学观念进行更新。多数中职院校会计基础教师一直致力于理论教学的研究，比较缺乏实践经验，这也使会计基础理论教学与实践教学相脱节。2.教学方法较为单一。目前，我国部分高等院校会计基础教师依然在沿用传统的灌输式和填鸭式教学方法，教学方法较为单一。这部分任课教师往往过于重视学生学习成绩的提高，忽视了对学生核心素养的培养，这对学生的学习和发展十分不利。大多数学生往往并没有真正地了解会计基础学科的知识，而是通过死记硬背的方式记忆这些知识，一段时间不运用就很容易遗忘。并且这种单一的教学方法很容易使学生感到会计基础教学既枯燥又乏味，失去对会计基础知识学习的兴趣。3.中职学生基础相对较差。中职院校学生大多都是初中阶段学习相对比较差的学生，这部分学生往往没有良好的学习习惯，思想上很容易被社会上存在的一些不良风气和现象所影响，并且这部分学生通常很喜欢表现自己，以此引起别人的注意，让别人更加关注自己。另外，这部分学生的家庭教育一般较为欠缺，缺乏学习自信心，学习自觉性较差，内心比较敏感，很难做出正确的自我评价。正因为中职学生基础相对较差，所以十分有必要对会计基础教学进行改革，以此不断提高中职学生会计基础的学习能力和学习水平。

二、中职院校会计基础教学的有效方法

1.积极转变教学观念。随着我国改革开放的不断深入，中职院校若想提高会计基础教学的有效性，就需要积极转变教学观念。教师在教学活动过程中要充分体现学生的主体位置，并充分发挥自身在教学中引导者和指导者的重要作用，加强对学生会计基础知识运用能力的培养，以岗位需求导向加强会计基础实践教学的实施，以此培养学生的实践能力和核心素养。作为中职院校会计基础课程教师应该转变自身在教学中的角色，正所谓授人以鱼，不如授人以渔，任课教师应该引导学生自主的进行学习和探究。另外，会计行业是一个发展比较迅速、变化较快的行业，因此，任课教师应该不断进行自我学习和自我完善。中职院校应该注重加强对任课教师的培养，一方面鼓励任课教师积极参与各种技能考试和接受再教育，另一方面，中职院校应该加强与企业之间的联系和合作，定期组织任课教师到相关企业进行学习和实践，及时了解现阶段行业发展的实际情况，从而及时对自身的教学进行改进和完善。并根据目前企业的实际用人标准和要求，更新会计基础教学的内容和方法，并加大校本教材的开发和研究力度，以此为技能型会计专业人才的培养奠定良好的基础。2.改革会计基础教学的方法，加强对学生核心素养的培养。中职院校在改革会计基础教学的过程中，应该积极地学习和借鉴国内外比较先进的教学方式与方法，对会计基础教学的方法进行改革，突破传统单一、滞后的教学模式。在改革的过程中，应该根据会计基础课程教学的特点和中职院校学生的特点进行改革，教学方法不仅要具有多样性，同时还需要具有较强的灵活性，以社会发展和行业需求为主要切入点，加强对学生职业核心素养的培养。另外，中职院校应该加大对会计基础教学改革的投入力度，以此为会计基础实践教学的有效开展打下良好的基础。中职院校应该根据会计基础实践教学的需求，不断完善实践教学辅助设备，如投影仪、多媒体教学设备以及沙盘等。任课教师可以通过任务驱动教学法、教学情景创设法以及案例教学法的运用有效开展会计基础实践教学。例如，中职院校在运用小组合作学习法开展教学活动的过程中，可以首先将整体学生合理划分为若干学习小组。其次，引导学生通过网络教学平台进行自主学习，并通过网络教学平台进行测试。最后，引导学生根据测试结果进行组内探讨，并整理学习心得和学习中遇到的问题和困惑。在会计基础教学课堂上，任课教师应该鼓励学生大胆提出本组遇到的问题和困惑，以此方便任课教师开展具有针对性的会计基础教学。3.注重提高学生学习会计基础的兴趣。任课教师在开展会计基础教学活动的过程中，应该注重提高学生学习会计基础的兴趣，充分调动学生的主观能动性。首先，任课教师应该积极为学生创设良好的学习氛围，促使学生在轻松、愉悦的教学氛围中进行学习。这样不仅可以提高学生的学习质量，还可以提高学生的学习效率。其次，帮助学生形成良好的学习习惯，一方面要引导学生正确的认识会计行业，对会计基础课程知识产生认同感，另一方面，要对学生学习会计基础知识的方法进行有效的指导，以此不断提高学生的学习能力。最后，任课教师在开展教学活动的过程中，应该对学生进行恰当的鼓励和激励，深入挖掘每一位学生的优点，帮助学生逐渐建立起学习的信心。另外，任课教师还应该注意自己的言谈举止，当发现学生在学习过程中出现错误时，不可以一味地批评学生，而是应该帮助学生分析出现错误的原因，并引导学生及时改正。4.分层次开展教学，注重因材施教。目前，我国部分中职院校在开展会计基础教学活动的过程中，并未全面考虑不同学生在理解能力和学习能力等方面的差异。为了实现会计基础教学有效性的提高，应该分层次开展教学活动，因材施教，避免学生出现两极分化的现象，促使整体学生都能够有效地理解和掌握会计基础知识。例如，中职院校会计基础教师在讲相关原始凭证知识内容时，可以按照学生的实际理解能力和学习能力划分为学困生、中等生、优等生三个层次，针对不同层次的学生合理地布置不同的学习任务。针对学困生层次的学习应该尽量放慢教学的速度，并布置相对比较容易完成的学习任务，确保学困生可以轻松地完成，以此促使该层次的学生逐渐地建立起学习的信心。对于中等和优等层次的学生来说，任课教师可以为这两层次的学生设置具有一定难度的学习任务，以此激发学生探究和学习的热情，提高他们学习的自主性。分层教学方法的运用，不仅有助于会计基础教学效果的提高，还有助于整体学生会计基础学习水平的提高。

三、小结

综上所述，从现阶段中职院校会计基础教学实施的实际情况来看，依然存在着一些问题影响着会计基础教学质量和效率的提高。因此，为了实现会计基础高效课堂的构建，任课教师应该积极地转变教学观念，改革教学方法，注重激发学生的学习兴趣，并分层次地开展教学，做到因材施教，以实现整体学生会计基础学习水平和综合素养的提高。

参考文献：

[1]常化滨.《会计基础实训》课程在翻转课堂应用研究[J].纳税,2019(24).

[2]魏尚玲,刘浩.中职《会计基础》课程信息化教学有效研究与实践[J].中国乡镇企业会计,2019(6).

会计基础范文篇9

会计基础工作作为会计核算和会计管理服务基础性工作的统称，对于规范我国会计工作秩序、维护会计信息的真实性、确保当前社会健康、稳定的经济体系起着重要的推动作用。从近几年会计基础工作的状况来看，我国对其的重视度越来越高，并制定了一系列相关的规章制度来规范其运作。与此同时，国家还十分重视对会计从业人员的职业素养、业务操作和继续教育的培训，为了使会计基础工作能够较大程度地得到完善和提高，对于会计从业人员基本业务技能的要求也越来越高。尽管如此，对于我国部分行政事业单位的会计基础工作来说还存在不少问题，严重影响了行政事业单位的正常运作。因此如何加强其会计基础工作，是一个值得我们思考的课题。

二、会计基础工作所包含的内容

会计基础工作所包含的内容主要涉及会计机构设置和会计人员的配备、会计核算、会计监督、单位内部会计管理制度以及会计档案管理和会计电算化的基本要求等。

三、行政事业单位会计基础工作常见的问题

（一）会计核算工作不按照要求进行

当前，我国的《会计法》对各单位的要求是以实际发生的经济业务为出发点来开展会计核算工作的，并由此办理相应的会计手续，再进一步开展核算工作，同时也要注意做好会计凭证的填制、会计账簿的登记还有会计报表的编制等一系列会计核算工作，要完善单位会计核算工作，确保单位内部会计资料的完整性和准确性，确保会计信息的及时性和有效性。然而，我们在实际工作中发现，部分单位对于经济业务的入账核算并不及时，会计核算工作明显滞后；另外还存在着部分原始凭证的内容缺失，白条收付并以此作为原始票据记账的现象较为普遍，导致会计核算工作失去真实性。而对于会计人员管理方面来说，部分会计人员对会计科目的使用不够严谨，会计凭证的编制存在较大的随意性，对于不同性质和不同行业的会计科目也存在混用的弊端，会计人员工作态度不认真，通常将不同类别的业务记在同一个会计科目上，这就导致会计科目与实际的经济业务对应不上。除此之外，行政事业单位会计核算工作没有按照国家的要求来进行，还表现在部分会计人员为了贪图工作的方便，对会计账目进行随意的调整。

（二）会计人员对会计基础工作的认识不够深入

在我国，仍有相当一部分行政事业单位负责人缺乏对会计工作，会计制度的了解，因此，不重视会计基础工作，任用会计人员的工作存在较大的随意性，会计人员的变动较为频繁，导致会计工作的连续性受到了影响。同时，随着我国经济的日益发展，社会的全面进步，对于会计人员的知识要求和业务技能提出了更高的要求，会计人员缺乏相应理论知识的学习，就会跟不上当前知识发达经济社会的步伐。还有不少会计人员是“半路出家”的，尽管在工作中理论知识和业务技能得到较大的提高，但是缺乏对相关会计法律法规的学习，并没有真正贯彻国家会计法律法规的思想，只是一味地根据单位领导的意思办事，对会计基础工作的规范化带来了不良的影响。

（三）会计监督力度不够

由于行政事业单位缺乏对会计基础工作的认识，导致部分单位制定相应的内部会计管理制度，对职责、岗位和权限这三者并没有建立起有效的相互制约机制。不少会计人员自身的道德素养、职业素养缺失，未能透彻理解相关的政策法规和财经制度，对于经济业务核算的把握不准确，操作欠规范性，影响了会计监督的实施。另一方面，由于部分行政事业单位缺乏对会计工作的重视，没有赋予会计人员一定的监督权，导致不少会计人员未能顺利按照国家相关的法律法规独立开展会计监督工作，使丧失会计监督职能。而对于一些业务主管部门单位来说，对于下属单位内部会计基础工作的操作是否规范，相关制度的制定是否合理有效等问题上，缺少必要的监督手段。

四、完善行政事业单位会计基础工作的相关对策

（一）通过会计电算化工作加强会计基础工作的规范性

会计电算化是指在会计工作中运用以电子计算机为主的当代电子和信息技术，通过电子计算机记账代替传统的手工记账、算账、报账的方式，同时，还通过电子计算机对会计资料进行详细的分析并记账。在行政事业单位内部推广会计电算化的使用，顺应了现代化管理和会计工作改革和稳定发展的要求，是社会经济发展的必然要求。同时会计电算化还能促进会计账、证、表的规划化处理，为会计档案、固定资产的管理带来了极大的方面，提高了会计核算和管理工作的效率。但是，在行政事业单位内部，会计电算化工作并没有得到普及，整体水平仍然不高。为此，要积极响应开展会计电算化的工作，加大其推行的力度，鼓励会计人员努力学习，在具备会计资格证的同时，要努力争取达到会计电算化初级水平。通过推行会计电算化工作，有利于极大程度地提高会计基础工作的质量。

（二）不断强化会计人员加强会计基础工作的意识

要想从根本上完善会计基础工作，规范对会计工作秩序的建设，并提高经济业务的核算工作水平，就应当严格按照《会计基础工作规范》的有关规定开展工作，该《规范》明确要求国家机关、社会团体、企业、事业单位、个体工商户和其他组织的会计基础工作。《会计基础工作规范》是当前各事业单位和会计人员在从事会计基础工作的基本标准，同时还是我国各级财政部门、业务主管部门对会计基础工作进行核实检查的依据。另外，该《规范》对于当前会计基础工作提出了更为具体的要求，当中就涉及到了会计机构的设置和会计人员的配备问题，同时也对会计人员的职业操守、会计工作交接,会计核算一般要求,会计凭证的填制,会计账簿的登记,财务报告的编制及会计监督和内部会计管理制度等。因此，行政事业单位的各级领导必须做好带头工作，积极引导其下属员工加强会计基础工作，同时也要深入研究我国《会计法》和《会计基础工作规范》等相关法律法规的精髓所在，并且结合自己的实际工作经验，尽力做到会计基础工作所要求的各项任务，使会计基础工作能够有条不紊地促进行政事业单位的经济业务。与此同时，希望行政事业单位的相关部门要重视会计继续教育制度，引起会计人员对于会计基础工作的重视，深化其对会计基础工作的正确定位。

（三）通过加强内控制度来规范行政事业单位会计基础工作

会计基础范文篇10

关键词：财务；会计；规范化管理。

为加强会计基础工作，空军提出“以人为本。狠抓基础，讲求规范，保障有力”的指导思想，制定下发了《空军会计基础工作规范》。各级财务部门和会计人员必须强化责任感，确保《空军会计基础工作规范》真正落到实处，促进部队会计管理工作提高到一个新水平。

一、实施会计工作规范化管理的意义

1、有利于执行财务标准制度和维护财经纪律。一是《空军会计基础工作规范(试行)》不仅对会计机构的设置和会计人员的任命提出了具体的要求，而且对会计主管、会计和出纳的业务分工和相互制约关系也作了具体的规定，这就从组织上保证了有专门的机构和人员来履行会计的监督职能。二是《空军会计基础工作规范》从原始凭证的审核到会计档案的建设，都将军队会计监督贯穿于军事经济活动的全过程，能有效地防止和避免各种违纪违法现象的发生。

2、有利于加强财务管理和提高经费的使用效益。会计工作能对各项经费作出准确、及时的反映和有效的控制，它所提供的各种信息，既反映了部队的财务收支活动、预算的执行情况，又为管理者提供了决策的依据。军事经济管理要充分发挥会计信息的作用，而这又依赖于规范的会计基础工作。《空军会计基础工作规范》不仅对原始凭证的要素内容、审批手续、会计账簿的登记、报表的编制要求及其它特殊情况都作了详细规定，而且对各级的资金状况、预算执行情况、家底经费情况等也作了具体的会计分析要求，同时对存在的问题和原因提出改进措施。这些都为进一步加强经费管理和提高经费效益采取措施，提供了正确决策的各种依据。

3、有利于保证会计工作质量，提高工作效率。《空军会计基础工作规范》针对部队各级会计基础工作中比较薄弱的环节，如填制会计凭证、登记会计帐簿、编制会计报表等作出了详细而具体的规定，这些环节虽是会计最基础的工作，但却是最容易出现不规范甚至混乱的地方。为此，《空军会计基础工作规范》进行了具体规定，有助于会计人员正确掌握，从而保证了空军部队会计工作质量，提高工作效率。

二、实施会计工作规范化管理面临的问题

1、个别单位思想不重视，影响会计基础工作规范的实施质量。个别单位认为，只要把钱用在部队建设上，凭证怎么编、账表如何反映都无所谓，从而导致了会计工作的一些不规范行为。一是对原始凭证合法性审核不够。二是账户设置不规范，新旧科目混用和任意删改，凭证编制、账簿登记等处理不规范，摘要书写简单，账簿结转不详细、不具体。三是会计报表中有些数字失真，项目不全，账表、总表与相应的明细表不符，还有人为地拖延上报时间。

2、商家一些不规范行为，增大了会计基础工作规范的难度。发票是经济活动有效的证明和报销经费的依据，但市场上对商品购货凭证的管理比较混乱。一是商店或个体户不按要求填写品名、单价、数量等发票要素，甚至用一些综合性名称如办公用品、材料等代替。二是尽管国家统一了发票，但有的商家或为方便偷漏税款，或为了一些办事者的个人私利，不使用统一发票，用“收据”等票据作发票。买东开西、买少开多或开假发票的现象时有发生。

3、业务部门经费管理人员素质不高，影响了会计基础工作规范实施效果。一是有些业务部门报销的原始凭证不按规定填写，发票要素不全，还有“白条”现象。二是审批、验收制度不落实，没有落实实物登记制度。三是报销不及时，票据汇总量大，影响财务部门对预算执行情况的考评。四是对预算外收人不及时上交财务部门，开支随意性大，且有未收先支现象。

三、采取措施加强会计工作规范化管理

1、党委领导要高度重视，分工负责。建立健全会计建设是当前部队加强后勤质量建设的一件大事，是后勤财务工作的重中之重。各级党委应统一思想，提高认识，把这项工作摆在突出位置。部队主要领导亲自抓，分管领导全力抓，把实施空军会计基础工作规范化管理作为加强后勤质量建设的重要内容来对待，列人议事日程，常抓不懈。

2、有关部门要通力合作，搞好协调。做好规范化会计基础工作。光靠财务部门自身力量是远远不够的，必须要有关部门积极配合才行。各部门要牢固树立“一盘棋“的思想，要明确各自业务分工，按照职责去抓落实，并做到事有章程、行有规约、控有范围、评有标准、奖有规定、罚有依据，改变和克服只管使用、不讲效益、控无范围、究无责任的不良现象，坚决杜绝消极应付、推诿扯皮现象的发生。

3、财务部门要深入实际，加强指导。一是加强对《空军会计基础工作规范》及有关规章制度的宣传，不断提高财务人员对财务法规重要性的认识，增强财经法规观念，强化规范化管理意识和全局观念，自觉做好会计基础工作的规范化管理。二是财务部门要不定期对所属部队会计工作规范管理进行检查、评比，对检查出的问题要及时帮助改进。