工作制度范文10篇

工作制度范文篇1

“”制度是指定期召开支部党员大会、支部委员会、党小组会，按期上好党课。“”制度是党支部长期坚持的重要制度，也是健全党组织生活、严格党员管理、加强党员教育的重要制度。

一、年度安排：

1、支部大会10次左右。内容为传达学习方针、政策;学习党的基础知识;研讨工业区全体人员的思想政治工作，在工作和学习、管理中如何发挥党支部政治核心作用和共产党员的先锋模范作用等工作;进行组织建设;开展党内批评与自我批评等。

2、支委会：10次左右。内容为学习、贯彻上级指示;分析党内和班子的思想、作风、组织建设;分析干部、职工思想状况;研究工会、共青团、统战工作等。包括2次支委民主生活会。

3、党小组会：按照党支部的要求，结合工作实际，组织小组党员学习或研究如何更好地发挥本小组党员先锋模范作用的问题;进行党员民主评议、开展党内批评与自我批评;讨论党员发展等情况。

4、党课：党课一般每季度安排一至两次。学习党章和党的基本知识，学习党的理论和党的路线、方针、政策，学习党内重要文件。党课教育可吸收入党积极分子参加，也可专门举办入党积极分子参加的党课。

二、要求：党员参加党的会议要认真、准时。参加会议时，要事先安排好业务工作，除上级安排的会议外，不能以处理其他事务为由缺席、迟到、早退或干扰党的会议，要认真作学习笔记，严格遵守党的组织纪律。

1、民主生活、组织生活和民主评议必须参加，原则上不能请假(因病因上级公差不能到会的，需事先请假)。

2、其他党的会议不缺席，不请事假。

3、按时参加党的各种会议，会上不作与会无关的事。

4、在党的会上，党员应认真听讲，积极发言，负责地向党组织提出自己的看法或汇报自己的思想和工作。

工作制度范文篇2

一、全局工作人员必须严格遵守保密工作法律和纪律，严格执行保密工作制度，确保党和国家秘密的安全。

二、局办公室负责保密工作的组织协调，并确定一名保密检查员负责日常保密工作。各处室均须确定一名处级干部负责本处室保密工作。

三、各处室起草的公文，需要确定密级的，须经局办公室依据保密规定确定密级、保密期限和发文范围。所有标定密级的文件和资料，在局机关文印室、省委机关文印中心、省政府机关文印中心以及局领导批准的其他有保密措施的印刷厂印刷。

四、严格文件收发、分送、借阅、清退登记制度。局办公室专人负责文件的传阅和管理。各处室文件的管理也要责成专人负责，严防泄密。工作人员调离工作岗位时，应将本人保管、借用的公文移交、清退。

五、有密级的文件须通过机要通信传递。不得用普通电话、明码电报和非机要信件传递涉密内容。标有密级文件的复制，要从严控制，确需复制的，须经局办公室批准。凡绝密文件，任何人不得以任何理由复制和抄录。汇编秘密文件，要按照编入文件的最高密级进行管理。严禁携带涉密文件、资料和涉密笔记本回家或出入公共场所。工作人员出差原则上不准携带秘密文件，工作确实需要的，应经局领导批准，并且采取相应的保密管理措施。

六、查阅文书档案、人事档案，须经局办公室、人事处负责人批准。外单位查阅档案须提供单位介绍信。查阅档案须在档案室进行。复制档案须经局领导批准。

七、向新闻单位提供数据资料、投发稿件、出版书籍、通过非机要通信渠道邮寄刊物，不得涉及保密事项。

八、需要销毁的所有文件、文字材料、磁盘以及报纸杂志等，都必须定期交由局办公室统一处理。凡有密级的文件，要认真登记，经处室负责人审查签字。拟销毁的文件资料应经局保密检查员检查，至少由二人监销，保证不丢失。

九、各处室使用的微机，凡存储有涉密内容的，须采取相应的保密措施。

十、机要室、档案室、信息库、文印室均属保密工作关键部位，非有关工作人员不得长时间停留。

工作制度范文篇3

一、所置换的物品，必须是居民日常生活实用物品。

二、友情置换人员，必须系本辖区居民。

三、相互置换的物品，价码要基本一致。

四、工作人员要做好置换登记.

写明相互置换的物品名称、时间、地点、置换人双方的住址、联系电话、置换人双方签字，做到无异议。

五、在置换工作中，工作人员要全方位负责，做到公正、公平，杜绝不良问题的发生。

工作制度范文篇4

1、督查督办工作按照综合协调、分级负责、公开承办的原则，由镇人大主席督办，党政办具体监督执行。

2、所有承办单位及个人要对督办事项高度重视，措施得力，办理认真，反馈迅速，形成高速、快捷的督查督办运行机制。

3、对督查督办的事项，一般在五个工作日内反馈，紧急重大事项按照领导要求迅速办理，如期反馈；对在规定时限内办理不力、反馈不迅速的承办单位及个人，全镇通报批评并记入年终考核档案。

4、督查督办的主要内容：

（1）上级和镇党委、镇政府的重要文件、重要会议、重大决策和重要工作部署需要贯彻落实的事项；

（2）镇党委会、党政联席会、书记办公会、镇长办公会、周一学习例会和其它专题会议需要督办落实的议定事项；

（3）上级和镇党委、镇政府领导批示中需要查办、落实、反馈的事项；

（4）群众反映强烈，领导十分关注的问题以及工作中对全局中有影响的问题和事项。

工作制度范文篇5

为提高服务质量，公务员之家版权所有，全国公务员共同的天地!更好地配合临床工作，特定制度如下：

（二）根据临床需要，按时、按擀、按要求供给。

（三）新入院病人和急诊病人作到随到随煎。

（四）煎煮前将药材浸泡半小时，特殊处理者按规定执行。

（五）药材必须煎煮二遍，按药材的性质，掌握煎煮时间，需灌服或外用特殊处理者，遵医嘱执行。

（六）认真执行先煎、后入、烊化、包煎等特殊煎法。

（七）煎药器具要保持清洁，公务员之家版权所有，全国公务员共同的天地!做到用后必须清洗干净备用。

（八）每日服药要进行消毒，并做到药液、服药人姓名、床位准确无误后方能发药。

（九）传染病房与其他病房盛药器具要严格分开使用。

（十）内服、外用煎煮器及服药瓶要严格分开使用。

（十一）本室建立煎煮登记和差错事故登记以备查考。

（十二）煎药室要注意安全、防火、防盗与工作无关人员禁止入内。

工作制度范文篇6

一、目标责任

从局领导到股室，层层实行目标管理，实行局长包股、室，股长包项目、包任务责任制，人人有风险，人人有压力，肩上有担子。

二、工作目标

1、根据市局年度工作计划，按工交、商贸、财金、基建、经责，对口分解，落实到股室，按时保质完成。

2、县委、县政府交办审计事项，由局组织统一安排，由各股具体实施。

3、信息反馈工作要列入各股室工作日程，各股每年要被市局以上（包括市局）刊用一篇工作信息或工作经验；各股每月至少完成一篇信息反馈。

4、各股年内要有1—2个审计项目进入全市先进行列（前三名）。

三、目标考核

1、对各项审计工作任务，逐项目进行检查，重点考核：审计工作目标、审计工作质量、审计决定落实率、审计建议采纳率。

2、信息完成数（以采用复印件为据）。

3、上交财政处罚金额（以实际入库为据）。

4、审计项目在全市排队名次。

5、建立考评小组，每半年进行一次考核，年终进行总评，表彰先进促后进，奖勤罚懒。

精神文明建设工作制度

1、认真贯彻执行《中华人民共和国审计法》，坚持依法审计，在执行公务活动中，严格依照国家有关财政、金融、经济等方面的法律、法规和规定，不随意变通，做到实事求是、客观公正。

2、按《审计机关审计人员职业道德》要求，规范审计人员行为，执行公务期间，不索贿受贿，不以职业谋私，领导带头抵制腐败，做到：一杯清茶搞审计，两袖清风回机关，落实好“八不准”审计工作纪律。

3、围绕创建文明机关内容，细化措施，抓好落实，加强督导。以机关形象建设工程为切入点，高起点、高标准塑造审计形象，争创文明机关。

4、健全机关内部工作制度，加强人员管理，工作期间不会客、不办私事、不下棋、玩扑克和打麻将，模范遵守机关工作制度，立足本职做好工作。

5、落实目标责任，抓好质量管理，按照国家审计准则要求，对照找差距，重点解决审计程序不规范问题，定期对企业进行审计回访，接受批评、建议，提高审计工作质量。

6、树立服务观念，增强服务意识，坚持为企业办实事、搞服务。实行每审计一个项目，提供一项服务或办一件实事，想企业所想，做企业所需。

7、实行审计工作廉政反馈卡制，审计人员执行公务，持卡上岗，审计终了后，由被审计单位将审计人员执法、廉洁情况填入卡内，反馈于审计机关，接受审计监督。

8、坚持民主集中制原则，做到个人服从组织，少数服从多数，定期召开班子谈心会，过好党日活动，开展批评与自我批评，团结协作，增强凝聚力。

9、改变机关作风，重点解决好话难听、事难办、脸难看问题，牢固树立群众观念，对来局办事人员，说话客气，热情接待，积极办理，实行文明办公。

10、典型引路，指导工作开展，抓好典型培养，推广典型经验，利用典型促后进，形成学先进，争创工作一流气氛。

车辆管理使用制度

1、认真贯彻执行县委《关于严禁用公车迎亲送嫁的规定》，党员干部要严于律已，作出表率，带头执行。

2、业务用车要提前申请，由分管领导按序酌情安排，严禁各行其是。县城内执行公务一律不动用车辆，下乡镇搞审计，乡镇所在地交通方便，原则上也不安排车辆，一律搭乘公共汽车。

3、汽车驾驶人员要模范遵守交通规则和局车辆管理制度，不酒后驾车，不开英雄车，不公车外流、不带车回家过夜，做安全、守纪模范。

4、加强车辆保养和维修，经常擦洗，使车辆保持良好状态。车辆大、中、小修理，由驾驶人员编制计划，说明更换部件和所需经费，报请主管局长批准后方可实施，并实行定点修理，统一结算。

5、出车实行派车单制度，驾驶人员接到派单后，方可出车，否则视为违规行为，用车限里程行驶，严禁改变用途，并做到三定：定终点，按用车人申请确定。定里程，按到达终点合理核定里程。定油料，小型轿车按100公里10公升油计算。

6、汽车驾驶人员和用车人员，都要严格执行出车派车单制度和用车三定制度，不准私改路线，严禁假公济私，以业务用车为名为自己办私事，一经发现，严肃处理。

考勤、财务、招待管理制度

1、全体审计人员要自觉遵守作习制度，按时上、下班，不迟到、不早退。

2、工作期间不准办私事，严禁玩扑克、下象棋、打麻将等不利于工作的娱乐活动，努力提高工作效率。

3、处罚：迟到或早退一次罚款2元，矿工每天罚款5元，超过10天每天罚款50元，并视情节给予党纪、政纪处分。

4、局实行财务管理一支笔制度，大型开支（1000元以上）由局长办公会研究，一切开支由局长签字，开支必须先提出申请，批准后再执行，严禁先斩后奏。否则不予报销，严格财经纪律，节约开支，反对浪费。

5、财会人员要认真执行财务管理制度，严格把关，做到日清月结，定期公布收支情况，接收群众监督。

6、来人接待本着热情、节俭原则，实行定点对口接待，即有相对应的局长、股长负责接待，减少陪客人员，统一由办公室负责给予定点、定标准安排，超支自付。

局长办公会制度

一、议事范围

㈠传达贯彻上级审计机关和当地党委政府会议精神。

㈡研究审计工作计划、方案。

㈢传达贯彻上级各类业务专业会议精神。

㈣决定和部署召开的各类会议有关事宜。

㈤讨论重要规范性文件和市局工作中的重大事项。

㈥审议机关年度财务决算报告，审定购置、维修固定资产及其他物品1000元以上的开支项目。

㈦审定机关各项行政管理制度。

㈧讨论其他需要局长办公会讨论的事项。

二、会议程序

㈠局长办公会议由局长或临时负责全面工作的副局长主持，办公室主任和议题涉及到的科室有关人员参加。

㈡局长办公会议议题由办公室负责汇总报局长审定。

㈢局长办公会应有二名以上局长参加。

㈣局长办公会议定的事项有关科室要确定专人负责具体办理。业务方面的由法制科负责督促落实。行政方面的由办公室负责督促落实。

㈤办公室负责会议记录，会议记录由会议主持人签字后存档。

㈥局长办公会议一般每周召开一次。

保密制度

1、正在审计或虽已审计完毕，但未定案的审计事项不能公开。

2、在审计工作中涉及到的商业秘密、工业秘密及被审单位需保密的事项不能泄露。

3、尚未核实查处的有关部门、单位主要领导干部违反财经法纪的事项不能通风报信。

4、对有关审计工作文件、电报、简报、会议记录、照片、录音不能随意外传。

5、违反以上规定泄露秘密，按有关规定进行处理。

机关学习教育培训制度

1、学习教育时间：每周五下午为政治业务学习日，每季度组织一次思想教育，学习教育期间缺勤补课。

2、学习组织领导：局组织与股组织相结合，由负责办公室工作的局领导负责此项工作。

3、学习内容：政治学习内容，党的各项方针政策、法令、法规和中央、国务院、省、市、县有关文件。业务学习内容，学习审计理论和基本技能、财会知识、行业管理知识等。

4、学习方法采取：自学与集中学习相结合，集中培训与个别辅导相结合，学习理论与实践相结合，以会代训相结合。

5、在全局开展每人每天读10页书活动，坚持每天自觉学习一小时。

6、制订学习教育培训计划，由办公室负责学习教育培训计划制定和具体组织实施。

7、建立考学制度，定期进行考学，考试成绩作为个人年度评选先进依据。

审计复核工作制度

根据《审计机关复核准则》制定机关复核工作制度。

一、局把审计复核工作列入工作日程，定期总结审计复核工作开展情况，纠正存在的问题和不足，指导审计复核工作开展。

二、实行三级复核，即：审计组长、业务股长、局专职复核人员。

三、审计复核工作，由办公室组织监督、落实。

四、对审计报告以及审计意见书和审计决定的下列事业进行复核，并对复核工作出具书面记录。

1、是否按审计方案确定的审计范围和审计目标实施审计，审计工作是否符合相关的审计准则。

2、与审计事项有关的事实是否清楚。

3、收集的证明材料是否有客观性、相关性、充分性和合法性。

4、适用法律、法规、规章和具有普遍约束力的决定、命令是否正确。

5、对违反国家规定的财政收支、财务收支行为的定性是否准确。

6、提出的处理、处罚意见和建议是否适当。

7、对需要作出处罚被审计单位要求听证的，是否已组织听证。

8、审计评价和审计建议是否适当。

9、审计程序是否符合规定

10、其他需要复核的事项。

5、复核后的审计报告以及审计意见和审计决定，提交的复核材料，连同复核意见，退还各业务股。各业务股要积极配合复核人员工作，复核意见中提出存在的问题，要认真研究，积极主动地进行纠正。

6、审计报告以及审计意见书和审计决定，经复核后，由主管局长审定、签发。

审计听证工作制度

为贯彻落实《中华人民共和国行政处罚法》，规范审计处理、处罚行为，特制定审计听证工作制度。

一、组织审计人员学习贯彻落实《行政处罚法》，提高审计人员执法意识，树立依法行政观念，组织实施好审计听证工作。

二、各业务股要把审计听证工作列入微观审计重要组成部分，抓好听证工作落实，搞好听证工作宣传，提高被审计单位和有关责任人对听证工作意义认识，积极参预听证工作。

三、有下列情况之一者必须组织听证：

1、审计机关对被审计的机关、事业单位处以5000元以上（不含5000元），对被审计的企业单位处以10000元以上（不含10000元）罚款时，应告知被审计单位，进行审计听证。

2、审计机关对违反国家规定的财务收支行为，负有直接责任的有关人员处以2000元以上的罚款的，应告知有关责任人进行审计听证。

3、被审计单位或有关责任人，凡要求听证的，审计机关要积极组织听证。

四、听证工作情况，要以书面形式整理归档。

推行“两错”责任追究工作制度

景县审计局在贯彻落实《中华人民共和国审计法》工作中，围绕审计人员履行审计监督工作职责，提高审计工作质量，结合审计工作实际，制定“两错”责任追究工作制度。

一、抓好法律、法规学习，提高执法水平

建立学习制度，指定一名局长负责，抓好法律、法规学习落实，围绕审计监督工作，重点抓好“有关法律法规的学习，理论联系实际。依法开展审计监督工作，在全局干部职工中开展每人每天利用业余时间学习一条法律、法规活动，抓学法用法，抓严格执法，使审计工作做到：依法审计、实事求是、客观公正。

二、坚持两公开一监督办案制度

坚持公开办案制度，公开审计程序、公开审计意见、审计决定和法律依据，接受社会和被审计单位监督，提高审计办案工作透明度。

三、项目质量实行三级复核、四级负责

三级复核，即：局复核、股复核、审计组复核。四级负责，即：主管局长、股长、审计组长、审计人员。通过三级复核、四级负责制，有效地避免错案和执法过错问题发生。

四、开展评优、评劣活动，以优促劣

每半年对审计项目进行一次评优、评劣活动，评选方式采用群众评议与领导评议相结合，评出的优、劣项目，全局公开曝光。典型引路，以优促劣，促进工作质量的提高。

五、严格审计程序，抓好检查落实

按审计工作程序要求，抓好落实，对实施的每一个项目，按国家审计准则规定的工作程序和要求，从开始下达审计通知书到审计终了下达审计处理、处罚决定，对各环节程序执行情况进行检查，找漏洞、纠不足，严格按程序办案。

六、对审计人员有下列情形之一的应当追究责任：

1、违反规定，不按执法程序进行审计造成严重后果的；

2、弄虚作假，更改审计案卷材料或者不如实调查取证，有意掩盖被审计单位问题的；

3、玩忽职守，丢失或损坏审计案卷材料，给国家或者单位造成较大损失的。

4、工作不负责任，对违纪问题应当查出而未查出，上级及有关部门检查时有重大问题并被处理、处罚的；

5、不如实汇报审计成果，不严格把关或者有营私舞弊问题，对办案或者完成审计任务造成困难的；

6、利用职务之便，收受礼品或者贿赂，故意袒护包庇被审计单位问题的；

7、采用强制措施不当，造成严重后果的；

8、对应移交司法、行政监察部门的案件故意推诿拖延的；

9、公民、法人或者有关组织举报、反映办理错案经调查情况属实的；

10、所承办的审计事项有错误，引起行政诉讼或行政复议，被人民法院或复议机关撤消、改变原审计结论的；

11、其他不依法履行法定职责，造成应予追究责任的错案或者执法过错的。

七、实行错案和执法过错一票否决制

对年内发生一起错案和执法过错，去销主管局长、股长和责任人评选先进资格，视情节轻重，提请有关部门给予党纪、政纪处分或移交司法机关处理，把审计机关的“两错”责任追究工作切实落到实处。

行政执法工作制度

一、行政执法工作范围和责任

1、局长负责全局行政执法教育，组织制定行政执法工作措施，监督检查行政执法工作开展。纠正处置行政执法中出现的问题，使行政执法工作规范化。

2、副局长负责分管工作范围内的审计人员行政执法，抓好行政执法制度措施的落实。进行审计回访，检查审计人员在审计过程中执法情况，及时纠正行政执法工作存在的问题。

3、股长组织本股人员认真学习贯彻执行国家审计准则，按审计程序提出具体要求，在实施审计中检查审计组落实情况，发现问题及时组织审计组进行纠正，抓好文明执法工作。

4、审计组长按审计程序组织实施审计，一步一步地抓好落实，人员分工要做到责任明确，杜绝违反审计程序行为发生，努力提高审计工作质量，使审计项目都能做到：依法审计，实事求是，客观公正。

二、行政执法工作程序

1、审计工作方案做到人员分工明确，有具体要求，方法科学，并由主管局长签字。

2、审计通知书，按规定填写，由审计组长签发，指派专人于三日前送达被审计单位。

3、审计出的问题定性，由审计组人员集体讨论决定，依据恰当，定性准确。

4、违纪违规问题处理、处罚，引用依据的法律、法规正确无误，宽严适度，由局研究下达审计决定，由审计组负责审计处理、处罚决定落实。

5、按规定组织听证，按要求及时通知被审计单位或个人进行听证，由主管局长、股长组织具体实施。

三、行政执法检查，由纪检组长组织具体实施，检查采用到企业回访，设立举报箱、举报电话、廉政反馈卡四种方式，每半年向局委会汇报一次审计人员执法情况。

四、对审计人员在行政执法中出现的问题，按责任大小报有关部门批准，对有关人员进行处理。

落实廉政建设责任制实施办法

为更好地落实廉政建设责任制，做到职责明确，增强干部职工的责任感，使全局干部职工自觉做到廉洁自律，制定如下实施办法：

一、廉政建设工作职责

1、局长职责

负责全局的廉政建设工作，抓好日常学习教育，按廉政建设工作制度要求，督促检查抓落实，定期听取廉政建设工作情况汇报，主持召开党组会研究廉政建设工作，带领党组成员在廉政建设工作中，发挥好表帅作用。

2、副局长职责

按党组分工，对分管的工作范围，履行好领导职责，按廉政建设工作制度抓好落实。深入机关、企事业单位搞好回访，调查研究，征求意见，纠正存在的问题和不足，抓好股长、审计组长廉政责任落实，强化廉政建设工作领导。

3、股长职责

抓好全股人员思想教育，提高对廉政建设工作意义认识，负责听取审计小组廉洁自律情况汇报，指派廉政监督员，讲评审计小组的廉洁自律工作，树立典型，表扬先进。

4、审计组长职责

负责审计小组的廉洁自律工作，按廉政建设工作制度，提出具体实施意见，在实施审计中带领审计组人员要自觉做到“一杯清茶搞审计，两袖清风回机关”。

二、落实廉政责任工作措施

1、实施审计实行廉政反馈卡制，每项目审计终了后，由被审计单位把审计人员在审计期间的廉洁自律情况填入卡内，反馈于审计机关。

2、项目审计由主管局长带审计组人员进点，向被审计单位宣传廉政建设工作措施，取得被审计单位支持。

3、实行一项目一回访制，由主管局长负责，到被审计单位了解审计人员在执行公务活动中廉洁情况，征求意见，接受监督。

4、实行政务公开，按县政务公开工作要求，结合本局实际，抓好政务公开工作落实，不走过场。

5、抓好监督检查，由纪检组长负责每季度对全局的廉洁自律工作进行一次检查，检查情况提交党组会，对存在问题，由党组会研究，提出改进措施，进行纠正。

6、典型引路，先进带后进，用典型推动全局廉洁自律工作开展。

7、设立举报电话和廉洁工作意见箱，接收监督。

三、实行廉政建设工作责任责任追究

对出现的不廉洁问题，按市委、市政府《关于实施党风廉政建设责任追究的暂行办法》和县委、县政府有关规定，实行廉政建设责任追究。

景县审计局

审计组廉洁自律工作措施

为落实好“八不准”审计工作纪律，使审计组在执行公务活动中，切实做到廉洁自律，特制定如下措施：

一、审计组人员要认真学习贯彻中央、国务院、省、市、县廉政建设工作规定，在本职岗位上，认真落实“八不准”审计工作纪律，自觉做到“一杯清茶搞审计，两袖清风回机关”。

二、审计组长进点审计前，由股长对审计组人员提出廉政建设工作要求，指派廉政监督员，协助审计组长抓好审计组的廉洁自律工作。

三、审计组进点审计，由分管局长带队进点，向被审计单位说明对审计组的廉政建设工作要求，取得企业的配合支持，落实好审计组廉政建设工作措施。

四、执行审计期间，由廉政监督员协助审计组长，抓好廉洁自律工作，按“八不准”审计工作纪律要求，一条一条的抓好落实，按《审计法》要求履行好工作职责。

五、审计终了后，由主管局长、股长到被审计单位进行审计回访，征求意见，了解审计组的廉洁自律情况，由主管局长总结讲评审计组廉洁自律情况，对存在问题及时进行纠正。

六、审计组人员上岗实行一证一卡制，即：审计执法证和廉政反馈卡，接收社会监督。

七、执行审计期间严禁借用被审计单位交通工具，县城内执行审计任务，一律不在被审计单位就餐，下乡搞审计，要到被审计单位机关食堂就餐，并按规定付费。

八、严禁以任何形式参加被审计单位公费组织的各种娱乐活动。

九、实行审计组政务公开，即：公开立项依据；公开审计范围、内容；公开审计处理、处罚依据的法律、法规。提高审计工作透明度。

十、实行审计组长廉洁自律责任制，对出现的不廉洁问题，对审计组长实行责任追究，视情节报有关部门批准，给予党纪、政纪处分。

审计人员廉洁守则

为认真贯彻执行党中央、国务院关于党政机关要廉洁的指示，防止腐败，加强审计队伍的廉政建设，制定本守则：

一、增强“公仆”意识，保持“公仆”本色，模范遵守本局制定的各项规章制度。

二、不索贿受贿，不接受部门和被审计单位以任何名义赠送的礼品（拒绝不了的要交公或照价付费），不搞权钱、权物交易。

三、不以个人或机关名义向上级或有关部门和人员送礼、行贿。

四、到部门或基层单位执行审计任务，一律吃客饭，不接受宴请。

五、严禁遵守国家干部待遇的一切规定，在办公用具、电话、住房、用车等方面严格按规定办事，不搞特殊化。

六、不假公济私，不化公为私，不贪占国家、集体或他人的便宜。

七、不参加活动，不上班为自己去办私事，履行好工作职责。

八、婚丧嫁娶、生日寿辰从简办事，不收受财礼，不搞封建迷信活动。

九、上级或兄弟县市来人，到定点单位招待，严格执行招待标准。

十、机关购置国家规定的控购商品，按要求报批，力求节俭，不铺张浪费。

以上十条守则，全局干部职工要自觉遵守，认真执行，互相监督，违者依党纪、政纪处理。

党组中心组学习制度

一、要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实党的十六大精神，把党组织建设成为坚强的领导核心，为改革和发展提供强有力的政治保证和组织保证。坚持解放思想、实事求是、与时俱进、开拓进取。讲学习、讲政治、讲正气、讲大局、讲团结。努力提高党组成员政治理论素质。

二、要学习马列主义、思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想。要坚持理论联系实际，把理论学习同解决个人的思想认识问题结合起来，把自学和集中学习结合起来，不断提高领导水平，提高驾驶全局能力，做到自重、自省、自警、自励。

三、集中学习时间。每月末后两天为每个党组成员参加集体学习时间。全年不得少于20天（自学时间除外）

工作制度范文篇7

一、例会和学习制度

1、每月召开一次科室人员例会，总结工作，安排任务。

2、每年开展两次集中交流谈心活动，开展积极健康的批评与自我批评，消除隔阂，化解矛盾，增强团结，营造和谐的工作氛围。

3、每月组织一次集中学习活动，平时以自学为主，深入学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，中央、省、市领导的重要论述，报纸、杂志登载外地的先进经验，督查工作的业务知识等。每人都建立学习笔记，撰写学习体会，建设学习型科室。

二、督查工作制度

（一）督查方式

1、转办。应由下级党委或职能部门办理的督查事项，转发下级党委或职能部门办理，并随时了解情况，检查办理结果。

2、协办。涉及若干部门的督查事项，指定牵头单位负责，并做好协调工作，必要时请领导同志出面协调。

3、自办。不宜转办的督查事项，由督查室自行办理，或牵头组织有关单位共同办理。

4、调查了解情况。重要督查事项下达后，区委督查室要通过各种方式，必要时派出人员到有关单位了解落实情况，并及时写出专题综合报告。

（二）拟办送审

凡需督查的事项，由督查室或有关部门提出拟办意见，送分管副主任审定，重大事项报送办公室主任或区委主要负责同志审定，督查室做好督查登记。

（三）立项下达

1、督查事项，经领导审定后立项。未经领导批准的，不得自行立项督查。

2、对内容比较复杂的督查事项，可先分解若干具体事项，然后再立项。

3、督查事项立项后，应将有关事项分别进行登记，然后通知承办部门。

（四）催办检查

1、督查通知发出后，可采取发督查通知单、电话催促等形式及时催办，监督承办单位按时上报落实情况，做到事事有落实，件件有回音。

2、有明确办结期限的，应按时办结；没有明确办结期限的，一般应在30天之内报告办理结果。

3、催办情况可定期向领导同志进行综合反馈，重要或紧急情况要专项、及时报告领导同志。

4、对区委领导同志交办的督查任务，必须在规定的期限内完成，并将督查情况及时向领导同志汇报。对上级机关发出的催办通知应按时回复。

5、定期或不定期地通报督查事项的办理情况。

（五）审核报结

1、认真审核承办单位的办结报告。主要看督查事项是否落实，处理意见是否符合党的政策和国家的法律法规，文件格式是否规范等。不符合要求的，通知承办单位进行补办或重新办理。办结报告审核合格后，要专项或综合报告区委有关领导。

2、上级机关交办的督查事项办结后，由主办单位按一事一文的要求，正式行文上报。报告要写明督查通知的发文号或批办事项的顺序号，文字力求准确简练。

3、对督查事项的办理情况要定期进行总结和综合分析，以加强和改进工作。

（六）立卷归档

将办理完毕、具有查考和保存价值的督查工作材料，按有关规定进行收集、整理、立卷，按时移交档案室保存。

三、信息和调研工作

1、按照区委办公室全员办信息的要求，积极报送信息，每人每月上报信息不少于2条，每年被市级以上信息部门采用不少于4条。

2、根据科室工作时间安排，适时到镇街和部门开展调查研究活动，发挥好参谋助手的作用，为领导决策提供依据。

四、严格文印制度

1、认真履行文件签批程序，区委文件经分管文字的办公室副主任审稿后，由区委书记或副书记签发；区委办公室文件经分管文字副主任审稿好，由办公室主任签发；以区委办公室名义发文、发函、发通知，由办公室主任批准。在领导审核签发后，方可编辑发文字号，进行缮印。

2、科室的材料打印由分管文字副主任统一安排。凡需到打字室或商业打印社印制材料，要填写《区委办公室材料打印签批单》。

3、科室全体人员要学习办公自动化技术，熟练掌握电脑打字、制表、排版等技能。每人申请一个电子邮箱地址，并公开邮箱地址。

4、日常文字材料原则上在本科室打印，时间要求紧、篇幅大的材料，经分管文字副主任同意后，到打字室打印。

5、需要由本科室把关的镇街或部门的文字材料，明确专人负责；本科室文字材料校对明确责任人，杜绝失误和差错。

五、严格值班和请销假制度

1、公休日、节假日工作人员轮流值班；工作时间以外要保持通讯联络畅通。

2、值班人员不得出现空岗、离岗现象；值班期间要妥善处理各种情况，重大问题及时向有关领导请示。

3、一般工作人员请假，临时性外出由室负责人批准，请假两天以上由分管副主任批准，超过两天由主任批准；室主任请假一天以内由分管副主任批准，超过一天由主任批准。请假时要说明事由，假期结束后要及时销假。

4、杜绝无故迟到早退，不打招呼擅自离岗。

六、严肃工作纪律

1、自觉遵守工作纪律，不迟到、不早退、不串岗、不无故旷班，不在工作时间内办与工作无关的事情。每天提前10分钟到办公室，上班前打扫完室内卫生。

2、严守保密纪律，对内部文件、重要情况、领导批示件、未公开的领导决策等秘密，严格保密；对各种涉密材料，妥善放置，严禁带出单位，杜绝失密泄密现象。

3、除公务活动外，工作时间一般不在办公室内会客，严禁带闲杂人员进入办公场所。

4、增强组织观念，坚持个人服从组织、少数服从多数，下级服从上级，对集体作出的决定和领导安排的任务，要不折不扣地贯彻执行，确保政令畅通。

5、严格遵守廉洁自律的各项规定，绝不允许利用职务之便或在领导身边工作的有利条件，打着领导旗号办私事、谋私利。

6、牢固科室一盘棋的思想，增强团队意识和集体荣誉感，互相理解、互相支持、互相帮助、互相维护，不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，自觉维护科室的整体形象。

七、严格考核奖惩公务员之家版权所有

工作制度范文篇8

一、负责麻醉者，公务员之家版权所有，全国公务员共同的天地!在手术前一天到科室熟悉手术病员的病历、各项检查结果，详细检查病员，了解思想情况，确定麻醉方式。重大手术，与术者一起参加术前讨沦，共同制定麻醉方案。

二、麻醉前，应认真检查麻醉药品、器械是否完备，严格执行技术操作常规和查对制度，保证安全。

三、麻醉者在麻醉期间要坚守岗位，密切观察，认真记录。如有异常情况，及时与术者联系，共同研究，妥善处理。对实习、进修人员，要严格要求，具体指导。

四、手术完毕，麻醉终止，麻醉者要把麻醉记录单各项填写清楚。危重和全麻的病员，麻醉者应亲自护送到床，并向值班人员交待手术麻醉的经过及注意事项。

五、麻醉后应进行术后随访、对全麻及危重病员、新开展的针刺和中药等麻醉，应于24小时内随访，并将有关情况写入麻醉记录单。遇有并发症，应协同处理，严重并发症要向上级汇报。

工作制度范文篇9

（一）调剂人员必须具有全心全意为广大病员服务的思想和高尚的医药道德，公务员之家版权所有，全国公务员共同的天地!对工作认真负责，把好药品质量关，确保病人用安全有效。

（二）调配人员根据处方调配发药。非本字处方不予调配。

（三）收方时审查处方内容，医师签各无误后方可调配。如发现不妥之处或因缺药不能全部配发时，应与医师联系修改后再行调配。急症处方先调配。

（四）配方时应细心准确，按照调配技术规程进行调配，中药配方应按处方应付的统一标准调配，称量要准确，严禁估量抓药，毒性药材要逐剂称量，凡需先煎，后下，烊化，冲服，包煎的药材应单包，并在包上注明煎服方法。

（五）要严格执行配方复核制度、计价、配方发药人员均应在处方上签字。

（六）发药时，应将病人姓名、用法、用量及注意事项,详细写在药袋上，并应耐心地向病人交待清楚。

（七）对已发出的药品原则上不予退药，如特殊情况确需退药时，只限原包装片、丸剂、其药品各称及含量、规格清楚者，需经处方医师开退药处方，说明理由并附报销单据，方可办理退药。

（八）药品应按剂型、药理作用等分类排序，定位放置。

（九）药品应定期检查，对有效期的药品应建立登记管理制度,确保药品质量。

（十）对毒剧药、贵重药及自费药品应按有关规定管理，公务员之家版权所有，全国公务员共同的天地!实行专人专帐，专柜加锁保管，并做到逐日消耗统计，月终盘点，帐物相符。

（十一）凡属自费药品，要严格按照有关规定计价、交费，不得以任何形式公费报销。

（十三）调剂室的药品应每日盘点，建立健全统计报销制度。

（十四）调剂室工作人员要衣帽整洁，注意个人卫生并保持好室内卫生，应严格遵守劳动纪律，不擅自脱岗，不迟到早退。

工作制度范文篇10

二、经常深入科室，了解听取意见，督促检查各种医疗工作制度的贯彻执行情况，尤其重危、急诊、疑难及大手术前后病人处理问题，发现问题及时督促解决，对科室提交的申请报告或请示的问题，能解决者立即解决，不能解决或不属于本职范围者，应及时给予答复和主动向有关部门联系。

三、每年组织二次医务人员“三基训练”考核。

四、分析存在问题，采取相应的措施及对策。每周、月、季分别对临床、医技科室进行工作质量抽查和全面检查。

五、协助院长、分管院长隔周组织科主任例会；每季组织一次临床、医技科室联席会、技术委员会和医疗护理质量管理委员会会议。

六、每周一下午向分管院长汇报上周医疗工作运行情况，请示本周工作安排问题。

七、每周五上午开科务会，总结本周工作，商议下周工作安排。

八、按时参加院领导召集的其他会议，坚持请示报告制度。

医疗质量管理制度

一、医院必须把医疗质量放在首位，把质量管理纳入医院的各项工作中。

二、医院要建立健全质量保证体系，即建立院、科二级质量管理组织，配备专（兼）职人员，负责质量管理工作。

三、院、科二级质量管理组织要根据上级有关要求和自身医疗工作的实际，建立切实可行的质量管理方案。

四、质量管理方案的主要内容包括：制订质量管理目标、指标、计划、措施，进行效果评价及信息反馈等。

五、医院要加强对全体人员的质量管理教育，组织其参加技师管理活动。