工青妇范文10篇

工青妇范文篇1

2012年以来，街道党工委认真贯彻落实《中共市委关于进一步加强党对工会共青团妇联工作领导的决定》文件精神，按照市委、市政府的部署要求，紧密结合街道实际和工青妇工作特点，坚持以科学发展观的理念加强工青妇工作，积极探索党建带“三建”工作机制，不断创新活动载体和工作举措，使街道工青妇工作有特色、有突破、有成效，为街道经济社会的发展稳定发挥了重要作用。

近年来，街道总工会获得示范总工会，街道团工委获得先进团委、先进团委、五四红旗团委，街道妇联获得省儿童工作先进集体等称号。街道连续7年被评为市共青团强镇。

一、主要做法及成效

1、以党建为龙头，重抓组建，基层基础不断增强。近年来，街道党工委注重加强和改进党对工青妇工作的领导，不断完善工青妇组织建设，工青妇基层组织覆盖面不断扩大。截至目前，全街道已建立基层工会105家，其中单建工会86家、联合工会19家（包括农村、社区、行业协会和商会）。覆盖企业573家，拥有会员14505人，规模企业工会组建率达到100%。建立团组织91个（包括“两新”团组织52家）、发展团员1259名。建立妇女组织75个，覆盖到所有村、社区和部分企业。

2、以活动为平台，创新载体，工作富有亮点特色。街道工青妇依据各自实际，结合三八妇女节、五一劳动节、五四青年节、建党节、国庆节等重要节假日开展各类丰富多彩的活动。同时还积极搭建平台，创新载体，努力培育工作特色。总工会通过“链式绑带”积极开展示范工会结对活动，如公司的暑假托儿班免费接纳结对单位职工子女，超竣电器联合结对单位赴外招工，太平洋购物广场与结对单位一起开展联谊活动。去年街道投资1500万元，建造外来拾荒者公寓21幢、150套，对141户、400余名入住拾荒者实行公寓式集居管理和社区化服务。街道机关工会及时与之结对，建立首家外来拾荒者公寓工会，组织开展免费体检、捐赠衣物、送文艺、送电影、送饺子宴等活动，为外来拾荒者送去关怀和温暖，获得市总工会创新奖。团工委以基层团组织为纽带，广泛吸纳青年参与到青年志愿服务队伍中。目前已建立志愿者服务队13支、1200人，每年开展爱心结对、文明宣传、扶贫助困等各类志愿服务活动300多次。同时，在社区和村建立青年中心，吸纳有朝气、有能力、有热情的青年人才参与到村、社区青年中心，组建篮球队、画社、摄影俱乐部等青年社团组织，积极探索共青团区域整体化建设新模式，两个青年中心均被评为级青年中心。妇联积极搭建基层关工委、妇女维权服务站、妇女之家等组织，不断扩大妇女儿童工作覆盖面；通过组建巾帼志愿者服务队8支，吸纳1530多名妇女参加，6年来开展各类志愿服务活动23820人次。针对外来女职工的心理健康问题，妇联在服饰有限公司创新推出首家“女职工心情舒缓中心”，内设阅览室、渲泄室、谈心室、心灵放松室，配置了各种心理书籍、音乐带、休闲椅、渲泄器材等，并开通了24小时服务热线，邀请心理咨询专家每周六上门开展心理辅导，为职工提供了一个排遣压力、放松心情的场所。此举被工人日报等省市媒体竞相报道。

3、以需求为目标，紧扣中心，作用发挥明显。街道地处主城区，人口密集，商贸繁华，地位作用十分突出，工作任务十分繁重。街道工青妇充分结合街道实际，立足社会和群众的需要，充分发挥各自组织优势和纽带作用，在组织群众、引导群众、服务群众和维护群众合法权益等方面发挥了积极作用。总工会积极推行和完善职代会制度、劳动合同制度、劳动争议联合调解机制，不断健全职工维权服务网络，切实保障职工合法权益。同时，组建职工技术服务队，把基层企业优秀技术人才纳入街道总工会技术人才库，帮助企业攻克技术难关。通过开展劳动竞赛、技能比武等活动，充分调动员工生产的积极性和创造性，引导员工和企业携手共同应对国际金融危机；成立街道职工志愿者锦欣艺术团，深入村、社区、企业开展公益演出，丰富职工群众的业余文化生活，积极打造街道服务品牌；团工委通过开展各类实用技术培训、实用知识讲座等活动，累计培训青年1000多人次，提高了青年就业创业能力；通过与劳动部门和有关企业建立用工信息对接机制，为企业用人、青年就业提供双向衔接；通过积极开展青年创业贷款、低收入农户青少年关爱行动等共青团品牌工作，帮助20多名青年申请了创业贷款，为94名低收入农户青年提供结对帮扶，有效促进了青年就业创业；妇联发挥半边天作用，通过开展“巾帼科技致富”、“巾帼创业培训”等活动，加强失地、失业妇女培训，提供就业、创业服务，累计培训1600人次，职介成功189人次；通过开展“建设新农村，巾帼在行动”系列活动，引导广大妇女在村容整洁、美化庭院中大显身手，促进新农村建设；通过开展“美在家庭”、“三比三看三创”等活动，大力弘扬文明美德，推进文明乡村、和谐家庭建设；通过成立妇女学校、妇女读书屋，加强文化设施建设，开展丰富多彩的文体活动；通过开展“低碳·世博·创卫”等暑期校外活动，丰富少年儿童业余生活，同时加强文明道德教育，为国家卫生城市和省级示范文明城市创建贡献力量。

二、几点体会

通过近几年的工青妇工作实践，我们深刻体会到：

1、工青妇工作必须始终坚持党的领导，坚持党委统揽全局，才能激发活力，确保正确方向。街道党工委一直把工青妇工作摆上重要位置，把工青妇工作纳入党的建设的总体格局，实行统一部署、统一检查、统一考核，并以党建带“三建”，促进工青妇不断完善自身建设。同时积极适应党的群众工作面临的新形势，不断加强组织领导，为工青妇活动提供人财物上的有力保障，为工青妇组织配备优秀青年干部，为工青妇干部加强教育培训，为各级工青妇开展工作创造了良好条件，充分激发了群团组织的活力，努力构建了“党委领导、政府支持、工青妇运作、各方配合”的新格局。2、工青妇工作必须始终围绕经济社会发展中心，坚持服务大局，才能充分发挥作用，真正取得实效。工青妇有着广泛的群众基础，在代表群众、联系群众、服务群众方面具有独特优势和不可替代的作用。如何发挥好工青妇组织的作用，成为街道党工委工作的一项重要内容。在长期的实践摸索中，街道工青妇以“党政所需、群众所盼、自身所能”为要求,紧紧围绕街道重点工程建设、新农村建设、文明城市创建、社会管理创新等中心工作，坚持服务大局，统筹兼顾，在促进经济发展、维护社会和谐等方面充分发挥了工人阶级的主力军作用、青年的生命军作用和妇女的“半边天”作用，取得了真正实效。

3、工青妇工作必须依靠社会各界力量，坚持各方联动，才能共建共促，形成整体合力。工青妇是我们党委、政府工作的得力助手,其工作涉及方方面面，需要社会各界的广泛参与和支持。工作中，我们街道各部门对工青妇工作给予全力支持和配合。组织线着力抓好工青妇组织的干部选优配强，选配优秀青年干部充实到工青妇组织；宣传线大力宣传工青妇工作涌现出的先进典型和经验做法，营造良好舆论氛围；工贸办、司法所和劳动保障站等部门，加强劳资纠纷调处，依法打击侵权违法行为，维护职工、青少年、妇女儿童的合法权益。此外，工青妇克服自身人员不足的困难，互相支持配合，联合开展各种活动，取得了较好的社会效果。

三、新时期工青妇工作面临的问题和困难

在上级部门的关心指导下，通过近几年的努力，我街道工青妇工作取得了阶段性成效，但面对新时期、新形势，也存在着一些问题和困难。主要表现在：

1、对工青妇工作的重要性认识有待进一步提高。一些企业忙于抓生产经营，对工青妇工作认识不到位、工作不落实，对工青妇工作重视不够。

2、工青妇工作力量有待进一步加强。新形势下工青妇工作的任务要求越来越高，相比之下，一些工青妇组织的工作力量较为薄弱，作用发挥也不平衡。特别是基层工会和团委组织，工作多、人手少，兼职多、专职少，流动多、稳定少等现象较为普遍。比如在个别小企业，工会组织形同虚设，日常工作难以开展。一些基层团干部年龄偏大、文化不高，存在在职不在位的现象；少数基层妇女文化素质不高，与新时期的工作要求还不相适应。

3、工青妇组织覆盖面有待进一步扩大。经过几年的努力，我街道工青妇基层组织覆盖面逐年拓展，但与上级的要求还有一定差距。特别是在商贸企业中，基层组织的覆盖面有待进一步扩大，凝聚力和影响力也有待进一步加强。

4、工青妇社会资源有待进一步整合。工青妇组织开展活动所需要的场地和经费难以得到保障，基层组织与社会各种资源的共享共建也有待进一步加强。

四、新形式下工青妇工作思路和措施

今年是“十二五”规划开局之年，新时期的工青妇工作面临着许多新形势、新任务和新挑战。下步我们工青妇工作的总体思路是：紧紧围绕中心、服务大局，创新思路、创设载体，促使工青妇组织进一步发挥作用，为推进街道经济社会发展作出积极贡献。

1、进一步提高思想认识，切实加强和改进党的领导。一是继续加大宣传引导力度，进一步完善党建带“三建”、“三建”促党建工作机制，形成齐抓互动、共同发展的良好氛围。二是健全街道党工委研究工青妇工作制度，完善工作汇报、联席会议制度，定期召开专题会议，明确职责，落实任务，协调解决实际问题。

2、进一步强化组织建设，不断巩固和扩大工作阵地。通过单建、联建、挂靠等多种方式，进一步加强村、社区、非公企业等基层工青妇组织建设，不断扩大组建覆盖面。以开展的“三个普遍”百日集中行动和市委组织部开展的非公企业党组织“百日集中组建活动”为契机，扎实推进“两新”组织工青妇组织建设，提高组建率。

工青妇范文篇2

第一，各级工青妇组织要坚持在党的领导下，广泛深入地开展创先争优活动。坚持党的领导是工青妇组织做好工作的政治原则和根本保证。各级工青妇组织要认真学书记和习的重要指示精神，按照中央的决策部署，把开展党群共建、创先争优活动作为当前一项重要政治任务抓紧抓好。要加强组织领导，结合工青妇组织的特点和中心工作，明确主题，周密部署，强化督查，总结经验，及时向党委请示报告。要发挥工青妇组织的桥梁纽带作用，把各自所联系的群众都组织和引导到创先争优活动中来，工青妇组织中的党员要起模范带头作用，做创先争优的表率，带领工青妇组织中的广大群众积极参与，共同努力，使这一活动成为党内带党外、党员带群众的宏大社会实践活动，让创先争优成为全社会的价值取向，推动形成人人学习先进、人人争当先进、人人赶超先进的良好风尚。

第二，立足自身特点和优势，通过党群共建、创先争优，更好地发挥组织群众、引导群众、服务群众和维护群众合法权益的作用。工青妇组织联系职工、青年、妇女密切，最了解广大群众的需求和意愿，最熟悉群众工作的特点和规律。要立足这些特点和优势，把党群共建、创先争优融入到组织、引导、服务群众和维护群众利益的具体实践中，推动各项工作真正取得实效。要积极开展社会主义劳动竞赛，争当青年岗位能手、创建“青年文明号”，巾帼建功、双学双比等活动，组织动员广大职工、青年、妇女积极投身加快经济发展方式转变、促进经济社会又好又快发展的主战场。要坚定理想信念，加强理论指导，引导广大职工、青年、妇女学习践行社会主义核心价值，广泛宣传创先争优活动中涌现出来的先进典型，使主流意识形态的要求融入群众日常工作生活之中。要坚持把竭诚服务群众作为一切工作的出发点和落脚点，深入实施“送温暖工程”、“希望工程”、“春蕾计划”等，千方百计帮助群众解决困难和问题。要推动完善党和政府主导的维护群众权益机制，进一步加强与群众的联系，认真倾听群众呼声、积极反映群众诉求，切实维护广大职工、青年、妇女的合法权益。要牢牢把握推动科学发展、促进社会和谐，服务人民群众、加强基层组织这一总体要求，通过党群共建、创先争优，充分调动广大群众的积极性，引导群众积极参与经济建设、政治建设、文化建设、社会建设和生态文明建设，为推动经济社会又好又快发展和社会和谐进步作出新的更大贡献。

第三，不断加强党领导下的工青妇组织建设，通过党群共建、创先争优，最广泛地把广大群众吸引到工青妇组织中来。加强基层组织建设，扩大工作覆盖面、增强组织凝聚力，是工青妇组织开展创先争优活动的重要内容。要坚持党建带群建、群建服务党建，把工青妇基层组织建设纳入党建工作规划和考核体系，做到党建与工建、团建、妇建同步研究部署、同步检查考评、同步表彰奖励，力争实现工会、共青团、妇联组织和工作对广大群众的全覆盖，把广大职工、青年、妇女更加紧密地团结在党的周围，进一步增强党的阶级基础、扩大党的群众基础、巩固党的执政地位。要加强工青妇基层组织规范化建设，健全完善考核激励保障机制，切实保护和调动工青妇基层干部的积极性、创造性，进一步激发基层组织的生机与活力。要充分尊重群众的主体地位，发挥群众的积极性和主动性，把评判权、监督权真正赋予群众，让职工、青年、妇女来评价工会、共青团、妇联的工作，努力把基层组织建设成为工作活跃、作用明显、党政重视、群众信赖的“职工之家”、“青年之家”、“妇女之家”。

工青妇范文篇3

这次把工青妇三家整合起来召开会议，是考虑到工青妇作为重要的群团组织、作为党建的重要组成部分，有很多共同的特征和共性的问题。三家联合起来开会，有利于旗委、政府统筹安排工作，对群团工作提出整体性的要求；有利于相互交流、相互学习，形成比学赶超的争先氛围；有利于精简会议，整合资源，提高工作效率。虽然会议精简了、时间节约了，但这几项工作同样重要，因此，我们工作的力度不能减、工作的标准不能降、工作的精力不能少。

这次全旗工青妇工作会议的主要任务是，深入学习实践科学发展观，认真落实旗委届四次全会精神，切实加强和改进工青妇工作，进一步提高工青妇工作的层次和水平，动员全旗广大职工、青年和妇女群众，努力为实现全旗“坚持科学发展、实现经济崛起、促进文明建设”做出更大的贡献。

在过去的一年里，全旗各级工青妇组织围绕中心、服务大局，充分发挥各自特点和优势，深入开展了群众性创业建功活动，扎实推进了精神文明创建，积极参与了民主法制建设，着力维护了群众合法权益，活动富有特色，工作卓有成效，作用日益突出。对此，旗委、政府对各级工青妇组织的工作是满意的。等一会儿，我们还将对过去一年中涌现出来的先进集体和个人进行表彰。在这里，我要向受到表彰的先进集体和个人表示热烈的祝贺，向在座的各位并通过你们向奋战在工青妇工作第一线的同志们表示衷心的感谢和崇高的敬意！

刚才，三位同志分别总结回顾了去年工会、共青团、妇联工作，并对今年各线的工作任务进行了具体的部署，请大家认真领会，抓好贯彻落实。下面，我讲四点意见。

一、认清形势、统一思想，深刻认识新形势下加强工青妇工作的重大意义

工青妇组织是党领导下的群众组织，是党和政府联系人民群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱。旗委、政府历来高度重视工青妇工作，注重发挥工青妇组织的独特的政治优势、组织优势、群众优势，有力地推动了我旗工青妇事业健康发展。全旗各级党委和工青妇组织一定要站在维护群众利益，巩固执政基础高度，深刻认识新形势下做好我旗工青妇工作的重大意义，切实提高使命感和责任感。

第一，加强工青妇工作，是最大限度聚集各方面力量、推动全旗经济社会跨越式发展的需要。旗委十二届四次全体（扩大）会议，提出了我旗跨越式发展的奋斗目标。实现跨越式发展，需要团结一切可以团结得力量，调动一切可以调动的积极因素。广大职工、青年、妇女是物质财富、精神财富的创造主体，也是我旗实现跨越式发展、全面建设小康社会的重要力量。我们必须通过进一步发挥工青妇组织的主力军、生力军和半边天作用，最大限度地把广大职工、青年和妇女紧密团结起来，最大限度地把各方面的力量集聚起来，最大限度地把全旗各族人民的积极性、创造性调动起来，汇聚形成推进发展的强大合力。

第二，加强工青妇工作，是促进人的全面发展、构建和谐前旗的需要。我们所追求的跨越式发展，是以人为本的发展，是以促进人的全面发展和社会和谐为根本目的的发展。建设“和谐前旗”，离不开广大职工、青年、妇女的积极参与和大力推动。工青妇组织在维护社会稳定和谐方面，具有独特的组织优势、人文优势、工作优势和不可替代的作用，是促进社会稳定和谐的“稳压器”和“减压阀”。只有真正把工青妇组织的作用发挥好，才能更好地维护群众的政治、经济和文化权益，促进广大职工、青年、妇女的全面发展；才能更好地维护社会稳定，促进全民参与，共建共享社会和谐。

第三，加强工青妇工作，是密切联系群众、巩固党的执政基础的需要。善于做群众工作，善于倾听群众呼声，善于关心和解决群众疾苦，是我们党的优良传统和政治优势。我们在考虑和处理一切问题时，必须从最广大人民群众的根本利益出发，处理好党同社会各阶层的关系，始终保持党同人民群众的血肉联系。工青妇工作是党的群众工作的重要组成部分，工青妇组织是党领导下职工、青年、妇女的群众组织，是党倾听群众呼声、了解社情民意、掌握群众思想脉搏的重要渠道。工青妇组织在凝心聚力推动跨越式发展的大局中，具有不可替代的重要作用和强大优势：同样的语言，由工青妇向他们所代表的群众说出来，更容易被接受；同样的工作，由工青妇到他们代表的群众中去组织和开展，效果会更显著。切实做好工青妇工作，必将大大增强党的群众工作的有效性，大大增强党执政的阶级基础和群众基础，大大增强党和人民群众的血肉联系，大大增强党的凝聚力、号召力和影响力，从而不断巩固党的领导地位和执政地位。

实践证明，不会做群众工作的干部，不是合格的干部。在工青妇组织工作的干部，在管理社会事务、协调利益关系、开展群众工作等方面都具有优势，都是社会工作者。所以说，在推动科学发展、构建和谐社会中，社会工作者一定大有可为、一定大有作为。过去，广大工青妇干部不辱使命，积极进取，广泛协调，忘我工作，为我旗经济社会发展做出了突出贡献。现在，我们更要提高认识，切实增强责任心和自豪感，自我加压，迎难而上，勇挑重担，争取更大的光荣！

二、围绕中心、服务大局，努力开创我旗工青妇工作新局面

围绕中心、服务大局是党对工青妇组织的一贯要求，也是工青妇组织发挥作用的根本前提。当前，前旗已经进入了农牧业产业化、新型工业化、城镇特色化“三化互动”发展的关键时期，具备了实现跨越式发展的基本条件。面对新形势新任务，全旗各级工青妇组织要深入学习实践科学发展观，紧紧围绕实现前旗经济社会跨越式发展的奋斗目标，充分发挥组织群众、引导群众、服务群众和维护群众权益“四个作用”，坚持与时俱进、开拓创新、夯实基础、叫响品牌“四种方法”，找准立足岗位建功、提升社会影响、扩大组织覆盖、切实维权解困“四个重点”，不断增强工青妇组织围绕中心、服务大局的工作能力和工作实效，努力开创我旗工青妇工作新局面。

各级工会组织要认真学习贯彻中国工会十五大精神，落实“组织起来，切实维权”的工作方针，团结带领广大职工争做前旗跨越式发展的主力军。一要强化建功意识，弘扬劳模精神，组织动员广大职工积极投身前旗建设。以创建“工人先锋号”为主要载体，深入开展“当好主力军、建功‘十一五’、和谐奔小康”和“我为节能减排作贡献”等活动，营造人人奋发向上、人人争先创优、人人献计出力的浓厚氛围。二要教育引导广大职工提高自身素质，激发创造能力。围绕实施“科教兴旗”战略，继续深入开展技术革新和发明创造活动，抓好重点行业和关键领域劳动竞赛，不断增强职工的学习能力、创新能力、竞争能力、创业能力，把广大职工塑造成为政治上有追求、技术上有特长、工作上有成就的高素质劳动者，塑造成为建设创新型企业的主力军。三要强化服务职能，发挥维权作用，努力实现好维护好发展好广大职工的合法权益。完善帮扶工作机制，切实做好就业帮助和创业扶助工作。做好扶贫济困工作，把“送温暖”、“寒窗助学”等活动不断推向深入。加强利益协调、诉求表达、权益保障等机制建设，完善工会与政府联席(联系)会议制度、劳动关系三方协商制度，促进劳动关系和谐。积极引导企业和职工开展“共同约定行动"，形成职工帮助企业摆脱困境，企业保障职工权益，共存共赢共发展的良好局面。进一步加大农民工维权服务力度，切实保障农民工合法权益。加强劳动关系矛盾预警、预防和调处机制建设，做好职工信访工作，维护社会稳定。四要以发展和完善基层民主制度为方向，坚持和完善职工代表大会、厂务公开、民主恳谈会等职工民主管理制度，保障职工群众的知情权、参与权、表达权和监督权，使职工享有更多更实的民主权利。

各级共青团组织要认真学习贯彻共青团十六大精神，落实理想远大、信念坚定，品德高尚、意志顽强，视野开阔、知识丰富，开拓进取、艰苦创业的“四个新一代”要求，团结带领广大团员青年争做前旗跨越式发展的生力军。青年是党和国家的未来，是建设现代新前旗的强大后备军。全旗各级团组织要以经济建设为中心，带领广大青年发挥生力军作用，以投身发展激发活力、推动发展展示风采、促进发展赢得地位。一要坚持“以创业带就业”，抓紧制定青年创业就业扶持办法，完善支持促进青年创业小额贷款担保制度；帮助引导返乡青年农民工利用从城市带回的资金、信息和技术，因地制宜自主创业。组织动员广大青年深入开展岗位建功活动，提高青年科技素质和创业本领，争当高素质的劳动者。依托农村经济合作组织、龙头企业、科技示范基地，加强对农村青年的职业技能和实用技术培训，建设一批青年科技示范基地，培养一批农村青年星火带头人、科技示范户。投身招商引资主战场，努力吸引更多的资金和青年人才聚集前旗，不断为发展注入新的活力。二要深入青年群体，倾听青年呼声，反映青年诉求，竭诚服务青年，创新教育青年的方式方法，努力构建团组织服务青年的网络体系和工作机制。切实把青年社团纳入以共青团为核心的青年组织体系，增强团组织的凝聚力和战斗力。积极开展希望工程等扶贫助困活动，帮助进城务工青年、留守流动儿童群体、经济困难学生解决实际困难。以保护未成年人权益为重点，深入推进12355青少年服务台、青少年维权中心、青少年维权岗建设，推进维权工作制度化、规范化、社会化。三要结合形势发展的新变化和青年成长的新要求，创新工作思路和工作方法，组织青年投身经济建设，鼓励青年参与政治建设，引导青年推动文化发展，支持青年参与社会管理，不断增强青年工作的实效性。

各级妇联组织要认真学习贯彻中国妇联十大精神，落实“要做中国特色社会主义的坚定拥护者、科学发展的有力推动者、和谐社会的积极建设者”的要求，团结带领广大妇女群众顶起前旗跨越式发展的“半边天”。占人口半数的广大妇女是推动我旗改革发展的一支不可替代的重要力量。全旗各级妇联组织要把握时代脉搏，贴近妇女实际，发挥自身优势，创造性地开展工作，团结动员广大妇女共同奋斗、再立新功。一要把工作放到全旗发展大局中去把握、去思考、去谋划，继续发扬中国妇女勤劳勇敢、吃苦耐劳、勤俭创业的美德，不断深化“双学双比”、“巾帼建功”、“妇女创业就业行动”等活动，整体提高妇女素质和本领技能，展现立足本职、建功立业、顽强拼搏的巾帼风采。当前，广大妇女特别是农村妇女要认真贯彻党的十七届三中全会精神，积极推动农村改革发展，争做有文化、懂技术、会经营的新型农民。二要充分发挥联系妇女群众的优势，挖掘妇女在促进家庭和谐中的重要作用，做好广大妇女的思想教育、情绪疏导、矛盾化解等工作，引导妇女加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设，努力做和谐社会的积极建设者。深入开展“五好”文明家庭、和谐家庭创建、美德进万家等活动，以家庭的文明和睦促进社会的和谐进步。三要切实履行代表和维护妇女权益职能，继续加大妇女儿童两个发展规划实施力度，健全妇女儿童利益协调、诉求表达、矛盾调处和权益保障机制，最大限度地维护好妇女儿童的切身利益。重视未成年人的思想道德建设，加大“春蕾计划”实施力度，促进未成年人健康发展。着眼妇女发展需求，统筹推进城乡妇女、不同区域和阶层妇女协调发展。认真履行代表妇女参与民主决策、民主管理和民主监督的职责，准确反映妇女群众的意愿和要求，切实保障广大妇女的民主权利。

三、把握方向，创新方式，不断提高工青妇工作的层次和水平

加强和改进新时期工青妇工作，不断提高工作层次和水平，是当前各级工青妇组织面临的一项重要课题。近年来，各级工青妇组织在这方面进行了一些尝试和探索，也取得了一定进展。但还存在差距和不足，当前尤其要注意一些苗头性问题：一是抓“老三样”，在基层开展工作就是过过节、旅旅游、贺贺喜，活动空间窄，工作切入不进去；二是当传话筒，以会议落实会议、以文件落实文件，空对空，基层群众不满意；三是办俱乐部，以常规的文体活动代替岗位练兵和技能竞赛，党政不支持；四是搞精英化，一些单位开展工作、设计活动、提升影响只会盯住少数人，大多数群众不认可。这四种苗头性问题说到底，还是没有把握规律，没有研究大局，没有关注基层呼声。克服这些苗头性、倾向性问题，需要我们把握好以下几个方面。

一是工青妇工作有章法、有原则，必须坚持党的领导，保持正确的政治方向。工青妇组织是党领导下的群众组织。坚持党的绝对领导，体现党的意志和要求，保持正确的政治方向，是工青妇工作的首要原则，是工青妇工作的生命线。要牢固树立政治意识、大局观念，保持政治上的坚定和清醒，做到“相助不主导、到位不越位、帮忙不添乱”。要确保说话办事、建言立论、开展活动、推出举措经得起政治上的检验，不出现方向上的失误。要坚决克服部门思想、本位主义，始终把工青妇工作置于党和政府工作的全局当中，去思考、去谋划，自觉服从服务于全旗工作的大局。要坚持党的领导与依法开展工作的统一，目前国家有关工青妇工作的一系列法律法规、规章制度，为工青妇工作提供了有力的法律保障，各级工青妇组织要按照所在党委的要求，进一步提高自身依法办事的能力，既不能机械照搬、断章取义，也不能信马由缰、主观臆断。

二是工青妇工作有特点、有规律，必须坚持实事求是，稳步推进。工青妇工作说到底是做人的工作，工作对象最广泛，工作内容最庞杂。越是这样，越要求我们必须分清主次，突出重点，切忌眉毛胡子一把抓。要把握原则，紧紧围绕党政所急、群众所需、工青妇所能的原则，确定自己的工作重点，坚持有所为、有所不为。要狠抓落实，开展工作必须一以贯之、狠抓落实，工作中有规划、有计划、有组织检查、有总结反馈。不能朝令夕改，盲目跟风，人云亦云，变来变去，让群众无所适从。也不能不顾实际，贪多求大，急躁冒进。当然更不允许得过且过，看摊守业，不思进取。工青妇工作主要靠活动来牵动，但活动多，抓不好，容易流于形式。要谋实事、出实力、求实效，无论什么活动，都要有头有尾，善始善终。不能重启动、轻结果。要注重方法，工青妇组织不是行政机关，没职没钱，主要以教育引导、协调服务为手段开展工作，不能靠行政命令指挥别人。坚持“三要三不能”，需要我们练就善于沟通、善于协调的本领，从而取得真正的理解、发自内心的认同、实实在在的支持和无私的帮助。要维护团结，时刻注意打造一个精诚团结的队伍，维护一个积极向上的工作环境，营造一个健康和谐的工作生活氛围，切实增强亲和力，培养感召力，发挥凝聚力，提升影响力。

三是工青妇工作有空间、有舞台，必须坚持群众性的工作取向、社会化的工作格局。工青妇组织是我们国家社会架构中的重要组成部分，在推进和谐社会建设的进程中，工青妇组织具有不可替代的作用，拥有更大的发挥空间。关键是要找准切入点、结合点，在方式方法、手段机制等方面积极创新。实践证明，群众化、社会化的工作机制，是新时期工青妇工作必须努力的方向。体现群众性，就是各级工青妇组织的工作内容、工作方式方法都要体现群众性特点，要说群众话、办群众事，把群众所需作为第一选择，把联系实际作为第一作风，克服“机关化、行政化”倾向；要尊重群众的主体地位，设计活动要争取大多数群众的支持，提高群众的参与程度，扩大群众覆盖面。坚持社会化，就是工青妇组织不能自我封闭、自我孤立、自我束缚，要跳出就工青妇工作抓工青妇工作的思维定势，努力建设开放型组织，主动面向社会、面向群众、面向基层、面向市场，实现工作资源和工作方式的社会化；要围绕战线工作，进一步加强与人大、政府、政协、司法机关、企事业单位、新闻媒体的联系合作，善于借力，互惠共赢；要转变观念，扩大视野，做到哪里有职工，哪里就建立工会，哪里有青年，哪里就有青年组织，哪里有妇女，哪里就体现妇女工作。

四是工青妇工作有机遇、有作为，必须自我加压，提高攻坚克难的本领。新的形势和任务，对工青妇工作提出了新的更高要求。工青妇工作要做到党委政府满意、人民群众拥护，关键要全面加强自身建设，不断增强工青妇组织的战斗力。在思想建设上，要着力强化干部队伍的使命感和自豪感，树立为党做工青妇工作是对干部全方位历练的思想，切实把工作优势转化为提升能力的渠道，把有利条件打造成提高素质的平台。在组织建设上，今年要在巩固现有组织的基础上，努力在社区、乡镇、社团等领域的组织建设上有新的突破，特别是在社区要明确工青妇工作的负责人员，体现群团组织的作为。在作风建设上，要勇于摒弃工作中一切不适应新形势要求的手段和方法，切实解决好“老办法不管用、新办法不会用、硬办法不敢用、软办法不顶用”的问题，善于运用法律、行政、社会等多种手段来开展工作，不断强化主动作为、大有可为、争先创优意识。

四、加强领导、齐抓共管，为工青妇组织创造良好的工作环境

加强和改进党对工青妇工作的领导，是做好工青妇工作的根本保证。各乡镇、各部门要从增强党的执政基础、巩固党的执政地位和维护改革发展稳定大局的高度，切实加强对工青妇工作的领导，在政治原则上把关，在发挥作用上重视，在具体工作上放手，大力支持工青妇组织依照法律和章程创造性地开展工作，为工青妇履行职责、发挥作用营造良好环境。

一要加强组织领导。各乡镇、各部门要高度重视工青妇工作，把工青妇工作摆在重要位置，纳入重要议事日程，放到党委工作的大局中通盘考虑，认真研究新时期工青妇工作的特点和规律，不断加强党对工青妇工作的领导。要善于从政治上、宏观上加强领导和指导，引导各级工青妇组织自觉地在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致，确保工青妇工作始终沿着正确的政治方向前进。要强化领导责任，形成主要领导亲自过问、分管领导具体负责、班子成员共同支持的工作格局。

二要创新体制机制。要建立完善以党建带工建、党建带团建、党建带妇建的工作机制，把工会、共青团、妇联建设纳入党建的总体格局，统一规划、统一部署、统一检查、统一考核，进一步拓展党的群众工作范围。各乡镇、各部门要建立健全定期研究工青妇工作制度，及时研究解决工作中存在的突出问题。健全和完善工青妇工作协调会议制度，落实工青妇组织负责人参加党政会议制度。完善目标责任考评和监督检查机制，将工青妇工作纳入党委、政府工作目标考核。健全政策扶持机制，把党政所急、群众所需、工青妇所能的事情，更多的交给工青妇，努力形成有利于工青妇开展工作、发挥作用的体制机制。

三要加强队伍建设。按照“四化”方针和德才兼备的原则，创新选人用人机制，拓宽选人视野，把政治素质好、业务能力强、开拓精神足、思想作风正、得到群众公认的优秀干部充实到各级工青妇领导岗位上来，不断优化领导班子的知识结构、年龄结构和专业结构。要把工青妇干部的培养、交流、使用和管理纳入党政机关干部队伍建设的整体规划，完善工青妇干部转岗交流制度，提高工青妇干部队伍活力。要通过各种形式和渠道，不断提高工青妇干部的整体素质，努力培养造就一支忠诚党的工青妇事业，政治坚定、业务精通、作风优良的工青妇干部队伍。

工青妇范文篇4

一、主要做法

一是党政决策上重视。（1）思想认识到位。真正把工青妇组织，作为党开展群众工作的重要帮手，把加强和改善党对工青妇工作的领导，作为新时期党建工作的重要内容。市委把工青妇工作列入党委整体工作统筹安排，切实推进党建带工建、带团建、带妇建机制的建立和完善，除明确市委党群副书记专门分管工青妇工作外，市人大、市政府、市政协也安排了专门联系工青妇工作的领导。（2）制度建设加强。专门研究制定了加强和改进党对工青妇工作领导的文件。建立了领导联系制度、情况通报制度、定期专题研究工青妇工作制度、列席重要会议制度、工青妇工作调研制度等，从制度建设上加强了党对工青妇工作的领导。（3）自身建设支持。切实配齐、配强市级工青妇班子，并对工青妇基层干部进行培训。1996年以来，两次面向社会公开选拔团市委副书记，面向全市公选了10名副局级女干部。切实落实基层工青妇专职干部的职级待遇，村妇女干部的经济待遇。并对工、青、妇的换届工作进行专题研究，在人选调配和选举程序安排及班子任期等方面严格把关。建立了乡镇、村两级基层团妇组织统一换届机制、推优入党和推干荐才机制以及干部选拔配备、管理使用机制。

二是履行职能上支持。（1）中心工作压担子。市委十分重视发挥工青妇组织在招商引资、扶贫帮困、创建省级文明城市等重大工作中的作用，根据各个时期的中心工作，向工青妇提出明确的任务和要求。比如：“新安江之夏旅游节”、“创建省级文明城市”等活动，团市委、市妇联都直接参与了策划、组织、协调和服务工作。在发展“老百姓经济”、推进农业产业结构调整等方面，农村团妇干部、女支书、青年科技能手更是发挥了带头示范作用。（2）参政议政上支持。2003年市四套班子换届，工青妇主要领导均进入市委班子，几位副职都被选为人大常委和政协常委。市委、市政府在制定涉及广大职工、青年和妇女切身利益的重大政策时，都充分听取工青妇组织的意见。（3）发挥作用上放手。支持工青妇组织按照法律和各自章程独立自主地开展工作，组织开展社会需要、基层欢迎、群众拥护的工作和活动，进一步增强工青妇组织的吸引力和凝聚力。比如，指导和支持妇联开展好“双学双比”、“巾帼建功”活动；指导和支持工会深入开展“职工之家”建设和“春风行动”活动；指导和支持共青团开展好农村青年星火带头人培养、青年文明号、爱心助学和志愿者等工作。

三是工作环境上保证。切实保证工青妇组织的人员编制、领导职数、工作经费等足额到位，并在重点、难点工作上给予组织领导和财物保障。支持工青妇组织的基础设施建设，投资1321万元，建成4725平方米的新安少年活动中心。切实开展保护职工、青少年、妇女儿童合法权益的法律法规执行情况的专项执法检查，不断督促有关部门和协调社会各方力量，支持工青妇开展工作，确保工青妇发展规划目标的实现，努力构建“党委领导、政府支持、工青妇牵头、各方参与”的工作局面。

二、新形势下工青妇工作面临新挑战

在社会转型、体制转轨、观念转变的新形势下，工青妇等群团工作出现了一些新情况，遇到了一些新问题。如何加强和改善新形势下党对工青妇工作的领导，既是我们亟待研究的重大课题，同时，也确实需要我们在实践中“摸着石头过河”。

一是依法选举与达到参政议政比例，难以两全齐美。一方面，随着民主政治进程的不断推进，选举的法律化、民主化程度越来越高；另一方面，为了适应民主政治进程不断推进，参政议政的广泛性、代表性也越来越被重视和加强。但在实际操作中，两者很难两全齐美，甚至存在较大矛盾。比如，在妇女参政比例上，区县市级党代表、人大代表、政协委员中女性比例明确要求达到22％，但在选举中，不能用行政手段干预代表的产生。目前，建德市女性人大代表只有1447％，女性党代表只有16％，只有协商产生的政协委员中女性比例达到要求。在村两委中，要求每个村委有一名女性，也难以达到。所以，既要依法选举，又要把组织的意图与群众的意愿结合起来，操作中比较困难，其实现也有一个较长的过程。

二是职能的扩大化与组织的机关化趋势越来越明显。目前，群团工作承担的社会性事务大大超出了自身业务，这已成为一种趋势，也是整合社会资源优势的一个方向。但群团作用的发挥与责、权、利不相称，目标任务与工作能力不一致，工作运行机制陈旧，工作条件依旧，要承担的任务越来越多，责任越来越大，某些要求按章办事的工作在实际中难以操作，结果是工作效果差、成绩少，干部的革命热情衰退，凝聚力削弱。如何在众多的部门职能中，合并同类项，不是一家之可为，也不是一地之可为。比如，家庭暴力的多元化，光靠妇联无法解决；政府管理青少年的事务，靠团市委一家，也很难承担起来。要进一步做好工青妇工作，还迫切需要方方面面的大力配合，共同抓好已有政策的贯彻落实。另外，在现实工作中，工青妇等群团组织的行政化、部门化倾向日益严重，很容易被整合为一个行政部门；虽然群团组织的工作重点、服务对象都在基层，但群团干部能沉到基层的不多，切实开展基层工作的更少，机关化倾向越来越突出。

三是群团工作上热下冷，活力难激发。目前，县市一级的工青妇组织开展活动比较正常，发挥了一定的作用。但基层组织组建率低，作用发挥不够充分，在非公企业等新型经济组织中普遍存在组建难、维权难、活动难等现象。即使建立了组织，也存在着有组织无活力、难作为的问题。有些偏远农村和中小企业的工青妇组织活力不强，甚至存在“空壳”现象。有些基层组织，活动开展不经常，甚至开展不起来，存在“空转”和“不转”现象。由于对工青妇组织认识不一，中小型非公企业有的采取既不扶持，也不干预的态度；有的同意建立组织，但不注重发挥作用。有些企业主对组建工会存在一定的顾虑，怕工会一组建，就要交工会费、签订集体合同、搞工资集体协商和企务公开等，造成建会率普遍偏低。即使有工会的企业，会员入会率也相当低，在一定程度上加大了工会组织维护职工合法权益的难度。现代企业管理制度的建立，取代了群团组织的某些职能，部分私营企业的生产经营情况和自身客观条件，也影响限制了企业主建立工青妇组织的积极性。此外，团员青年流动频繁，难管理；青年外出较多，留守人员基本上是中老年人、妇女儿童，农村团建工作基本瘫痪。

四是干部队伍建设滞后，影响了工作的正常开展。由于机构改革等原因，基层工青妇干部有很多身兼数职，任务繁重，干本职工作时很难集中精力。各级工青妇干部队伍素质不平衡，干部队伍结构改善难。部分群团干部知识老化，难以适应新形势下群团工作的需要。基层单位公务员老化等问题致使一些团干部年龄偏大。干部配备和干部教育的滞后，已经极大地影响了工青妇等群团工作的正常开展。

三、进一步加强和改善党对工青妇工作领导的思考

1、切实加强群团工作规范化、制度化建设。根据新的形势，有必要自上而下制定出台加强和改善党对工青妇工作领导的意见，进一步明确新形势下，工青妇工作的地位作用、指导原则、目标任务和工作重点，重新整合社会资源，为工青妇开展工作创造良好条件，使工作条件与工作职责相匹配。要改进一些工作方法，比如，政府要定期与群团部门召开联席会，讨论重大工作，协调解决一些难点问题。比如，出台相关意见，明确提出非公企业建立工会的要求，建立健全规范收缴工会经费的机制，进一步加强领导，明确目标，层层落实，从而推动非公企业工会工作深入开展。

2、要制定科学合理的群团工作规划。加强调研，吃透下情，找准症结。对群团工作定位要准，要适度，要做群团组织干得了、联系对象欢迎、党和政府需要的事，期望值不能过高。下达给群团部门的工作指标、目标任务要具有可行性、可操作性。对党委、政府加强群团工作的要求，也要有可操作性，不能只讲待遇，不顾实际。比如，各级团委书记在讨论哪些问题时必须列席同级党委会议，什么时候不必参加，操作性要强；妇联在参政议政中要达到的比例指标，要充分结合当地实际，既要考虑到参政议政的广泛性和代表性，更要考虑到合理性与可行性。

工青妇范文篇5

为进一步贯彻落实十八届三中全会“必须毫不动摇鼓励、支持、引导非公有制经济发展，激发非公有制经济活力和创造力”要求，我乡实施“一委四制”创新“两新组织”党组织和工青妇组织覆盖工作。

一、实施“一委四制”，做实党建工作

（一）成立非公有制经济组织和社会组织党的工作委员会，领导统筹我乡非公有制经济组织和社会组织党的建设，从而进一步加强“两新组织”党员、入党积极分子的教育培训工作，宣传党的方针政策，扩大党组织覆盖和工作覆盖。

（二）建立组织覆盖机制，采取“单独组建、联合组建、行业组建、挂靠组建、积极筹建”等方式，加大党的工作覆盖和组织覆盖。

（三）建立队伍建设机制，突出抓好党务骨干、党员和入党积极分子、企业主和企业出资人“三支队伍”建设工作。开展“党员找组织、组织找党员、党员找党员”的“三找”活动，加大党员“三培养”力度。

(四)建立由乡畜牧兽防站、乡农技站等部门组成的联席会议制度，加强对非公有制经济组织和社会组织党建工作的指导，建立我乡与“两新组织”对口挂钩联系制度，做好业务和党建两方面的“双重”指导工作

二、派驻党建指导联络员、强化党建工作

向3家规模以上“两新组织”选派3名党建指导员、3名党建联络员，帮助“两新组织”建立健全各项制度，实现企业党建和生产经营互促共赢；加强了“两新组织”党的组织建设，促进了“两新组织”党建健康发展；进一步加强了县委、政府、相关部门与企业的沟通，发挥了桥梁和纽带作用，成效显著。

三、以党建带群建、不断扩大群团组织覆盖面

工青妇范文篇6

一、党支部工作

1、深入学习和贯彻“三个代表”和党的十七届五中全会精神，组织广大党员干部认真学会报告，利用每双周的政治学习时间，通过党课和专家专题讲座及座谈会等多种形式加深领会会议精神。通过学习，提升广大党员的思想认识，做到解放思想，更新观念。紧密联系财政工作实际，与时俱进，不断提升业务水平。

2、组织全局党员干部开展“创先争优提精神”党性实践活动，充分发挥党员在各个岗位上的先锋模范作用，以科学理论指导业务办理等实际工作，促进我局各项常规工作全面协调发展。

3、安排“红色之旅”、支部联谊会、观看革命纪律片、专题讨论会等特色支部活动，寓教育于各种丰富多彩的活动中，以此提升全局的凝聚力、向心力。同时定期开展民主评议，党员向支部汇报思想、工作及作风方面的情况，根据评议的结果表彰优秀党员，对存在困难的党员进行帮扶教育。

二、工会工作

1、加强各种学习培训，提高干部职工的业务素质。

2、关心职工生活，开展送温暖活动。加强对困难职工、重病职工、退休职工的走访慰问。

3、组织各类文体活动，提高工会干部职工的整体素质，在局机关内形成一种浓厚的文化氛围。

三、共青团工作

1、发挥青年人思想敏锐、开拓意识强的特点，鼓励青年在本职工作岗位发挥积极作用。

2、开展青年文化活动。开展团员青年爱国主义教育活动，组织青年志愿者服务队参加各种志愿者服务活动。

3、加强团组织建设。健全团的组织、创新团的工作机制、发挥团组织的桥梁纽带作用，积极为党组织培养和输送有用人才。

四、妇委会工作

1、围绕党政所急、妇女所需、妇联所能的三维交叉点，加强我局女职工的思想政治教育工作，努力形成健康向上、团结协作、科学有序、不断进取的良好氛围，为我局各项工作提供强有力的思想保证和精神动力。

2、开展丰富多彩的业余文化生活，如：歌咏比赛、趣味文体活动、业务知识问答等。积极营造一个和谐、温馨、愉悦的工作学习环境，让女职工在工作中体味乐趣，在乐趣中工作，以此带动全局女职工的工作积极性和热情。

3、建立积极地互动机制，加强与女职工的交流，及时了解职工在工作中、生活中、家庭生活中的困难，做到倾心帮扶，贴心慰问。大力促进和谐家庭的创建，以小家带动大家，为的和谐发展贡献自己的一份力量。

4、做好育龄女职工计生工作的宣传教育工作，做好系统内育龄妇女信息记录工作。

工青妇范文篇7

一、工会工作

1、加强各种学习培训，提高工会干部职工的业务素质。

2、关心职工生活，开展送温暖活动。加强对困难职工、重病职工、退休职工的走访慰问。

3、组织各类文体活动，提高工会干部职工的整体素质，在机关内形成一种浓厚的文化氛围。

4、加强健康教育，关心职工健康，提高全体干部职工的身体素质。

二、共青团工作

1、发挥青年人思想敏锐、开拓意识强的特点，鼓励青年在本职工作岗位发挥积极作业。

2、开展青年文化活动。开展团员青年爱国主义教育活动，组织青年志愿者服务队参加各种志愿者服务。

3、加强团组织建设。健全团的组织、创新团的工作机制，发挥团组织的桥梁纽带作用，积极为党组织培养和输送有用人才。

三、妇女工作

1、组织妇女开展活动。“三八”前后组织妇女同志进社会福利院献爱心活动，工商窗口继续争创“巾帼文明示范岗”活动。

2、维护妇女儿童合法权益。开展家庭成员平等教育，鼓励妇女在家庭中勤劳、负重、尊老爱幼，树立和谐的幸福家庭典型。

3、做好育龄女职工计生工作的宣传教育工作。做好系统内育龄妇女信息台帐记录，做好随访服务。

四、活动安排

1、一、二月：开展送温暖活动，慰问困难职工，慰问结对帮扶贫困家庭；建立工会会员档案，召开工会委员会议，明确年度工作目标。

2、三月：庆祝“三•八”妇女节，慰问女职工，组织妇女参加献爱心活动，组织青年志愿者学雷锋进社区服务群众。

3、四、五月：组织一次全系统体育比赛活动；庆祝“五•一”劳动节，工会娱乐活动；组织团员青年进行爱国主义教育活动。

4、六月：召开工会干部例会，讨论有关工作；组织全体机关干部健康体检，邀请专家进行健康讲座。

5、七月：组织全体党员庆七一活动。

6、八月：开展工会干部职工培训学习及体育活动。

7、九月：庆祝重阳节，安排退休人员活动。

8、十月：庆祝“国庆节”活动。

9、十一、十二月：慰问全体职工，辞旧迎新文艺活动，总结一年工作。

第二篇

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观与党的十七大、十七届三、四中全会精神，以创建“文明单位”、活跃工作氛围、构建和谐工商为使命，扎扎实实开展群众文体活动，全面提升干部队伍向心力、凝聚力与战斗力，为全面开展各项工作与促进地方经济发展做出应有贡献。

二、活动目标

创建“文明单位”、活跃工作氛围、构建和谐工商

三、活动安排

1、一、二月：开展集体送祝福、送温暖活动，慰问困难职工，慰问结对帮扶贫困家庭；建立群众文体活动领导小组，召开专题会议，明确年度工作目标。

2、三月：庆祝“三•八”妇女节，慰问女职工，组织妇女外出旅游，参加献爱心活动，组织志愿者学雷锋进社区服务群众。

3、四、五月：组织一次全系统体育比赛活动；庆祝“五•一”劳动节，工会娱乐活动；组织团员青年进行爱国主义教育活动。

4、六月：召开半年总结会，讨论有关工作；组织全体机关干部健康体检，邀请专家进行健康讲座。

5、七月：组织全体党员庆七一活动。

6、八月：开展群众职工培训学习及体育活动。

7、九月：庆祝重阳节，安排退休人员活动。

8、十月：庆祝“国庆节”活动；积极参加市局书法、摄影、绘画展比赛。

工青妇范文篇8

工青妇组织作为党领导下职工、青年、妇女的群众组织，与广大群众接触最紧密、联系最普遍，是党倾听群众呼声，反映社情民意，掌握群众思想脉搏的重要渠道，协调各种利益的重要途径。因此，做好新时期的工青妇工作，树立全新的理念尤为重要。

(一)要树立做好工青妇工作，能够最大限度凝聚各方力量，推进我市经济又好又快发展的理念。上个月召开的市委经济工作会议，确立了“强基础、调结构、增效益、惠民生、促和谐”的工作要求。这一目标的圆满实现，需要全市上下的共同努力，需要团结一切可以团结的力量，调动一切可以调动的积极因素。广大职工、青年、妇女是物质财富、精神财富的创造主体，也是我们实现又好又快发展、更好更快发展的重要力量。只有充分发挥工青妇组织的桥梁纽带作用，才能最大限度地把广大职工、青年和妇女组织起来，最大限度地把各方面力量集聚起来，最大限度地把全市人民的积极性、创造性调动起来，从而汇聚成围绕发展目标，加快推进发展的强大合力。

(二)要树立做好工青妇工作，是化解社会矛盾，构建和谐鹤城内在要求的理念。随着市场经济的深入发展，经济体制深刻变革、社会结构深刻变动、利益格局深刻调整、思想观念深刻变化，使工青妇工作面临着许多新情况、新问题。就我市来说，当前正处在发展关键期、矛盾凸现期，经济与社会发展、城乡之间、不同利益群体之间各种矛盾不断出现，青少年犯罪逐渐增多，农村中一些陈规陋习、封建迷信、非法宗教活动等有所抬头，维护社会稳定的任务非常艰巨。工青妇组织是党领导下的群众组织，直接面对生产第一线、直接面对广大青少年、直接面对妇女儿童，群众工作非常直接、非常具体，在联系群众、服务群众、教育群众和引导群众方面具有独特优势，这就需要我们充分发挥工青妇群众组织的优势，借助于工青妇的触觉和手段，因势利导解决群众的期望和诉求，把可能发生的群众纠纷消融在萌芽状态，这样就能妥善处理好不同群体之间的利益关系，有效化解矛盾，推进社会公正公平，促进社会的进一步和谐。

(三)要树立做好工青妇工作，是密切联系群众，巩固党的执政基础的理念。善于做群众工作，善于倾听群众呼声，善于关心和解决群众疾苦，是我们党的优良传统和政治优势。工青妇工作是党的群众工作的重要组成部分，在凝心聚力推动发展的大局中，具有不可替代的重要作用和强大优势：同样的语言，由工青妇向他们所代表的群众说出来，更容易被接受；同样的工作，由工青妇到他们代表的群众中去组织和开展，效果会更显著。工青妇工作做好了，能够最广泛地团结人民群众，增强党和人民群众的血肉联系，使党植根于人民群众的深厚沃土之中，有助于更好地在社会各领域、各阶层中贯彻执行党的路线方针政策，最大限度地把社会各阶层中的广大人民团结和凝聚在党的周围，大大增强党执政的阶级基础和群众基础，大大增强党的凝聚力、号召力和影响力，从而不断巩固党的领导地位和执政地位。

二、着眼新发展、争创新优势，在围绕中心、服务大局、履职尽责上实现新作为

围绕中心，服务大局是工青妇工作的根本出发点，融入大局，主动作为是工青妇工作的重要落脚点。我市工青妇组织历来有不甘人后、勇于争先的好传统，历来有锐意进取、开拓创新的好风气，历来有主动想事、主动作为的好作风。今年是完成十一五规划的最后一年，也是克服金融危机影响、保持全市经济更好更快发展的关键之年。纵观全市发展形势，我们既面临着世界经济开始复苏、国内经济趋稳向好、国家继续采取保增长政策措施等有利条件，也面临着金融危机尚未结束、国内通胀预期压力增加、与先进地区发展差距拉大等严峻挑战。在千帆竞发、百舸争流的形势面前，在应对危机、应对挑战的特殊时期，在爬坡过坎、加快发展的关键阶段，全市各级工青妇组织要认清形势、认清责任、认清使命，充分发挥工青妇部门组织群众、引导群众、服务群众和维护群众权益“四个作用”，调动全市广大职工、青年和妇女的积极性、主动性和创造性，与时俱进，开拓创新，立足岗位建功，提升社会影响，扩大组织覆盖，在促进我市经济社会又好又快发展中实现更大作为、发挥更大作用。

(一)要在促进经济发展上有大作为。各级工青妇组织要紧紧围绕市委经济工作会议确定的转变经济发展方式，加快新型工业化进程，推进新农村建设和第三产业升级等一系列任务目标，把保增长作为围绕中心，服务大局的主攻方向，采取更加有力的措施，进一步做好职工、青年和妇女的组织和发动工作，切实发挥工人阶级的主力军作用，妇女的“半边天”作用和青年的突击队作用，奏响确保经济平稳较快发展的主旋律。具体讲，就是要按照“六个坚定不移”的工作部署，组织引导广大职工、青年、妇女群众积极投身到抓企业上项目、推进“四个换位”和县域经济发展、推进改革开放和科技创新、加快城乡建设、改善民生、维护社会稳定工作实践中来，走在全市贯彻落实市委经济工作会议的前列，争当推进经济社会又好又快发展的先锋。要积极探索农村青年、妇女创业致富和转移就业的新途径，在带领广大农村青年、妇女发展自主创业、致富奔小康方面多做贡献。

(二)要在凝聚群众力量上有大作为。人民群众是科学发展的主体，工人阶级是主力军，团员青年是生力军，妇女群众是“半边天”。各级工青妇组织要认真贯彻落实科学发展观，紧紧围绕市委确立的发展目标和发展重点，积极谋划和落实组织发动群众的各项工作，激发和汇聚推进发展的强大合力。要坚持以活动为载体，大力开展形式多样的“劳动竞赛”、“青年就业创业”、“巾帼建功”等活动，不断增强活动的影响力和实效性。各级工会、共青团、妇联组织要充分发挥自身的特点和优势，为广大职工、青年、妇女投身经济建设主战场搭**台，提供服务，调动创业热情，激励建功立业，用发展的成果来展示风采、体现作为、树立形象。

(三)要在关注民生民力上有大作为。去年，我市开展了轰轰烈烈的“惠民行动”，其社会效益和经济效益不仅十分显著，而且影响深远。虽然活动结束了，但我们一定要认识到，让群众共享改革发展成果，服务群众、联系群众是工青妇工作的根本职责。因此，要继续坚持“惠民行动”的有效做法，把各项活动经常化、制度化、社会化，千方百计解决好涉及职工、青年、妇女儿童切身利益的现实问题。要加大扶贫帮困力度，办好困难职工帮扶中心（站）、妇女法律服务中心，开展好“连心帮扶行动”，推进好“送温暖工程”、“手拉手”、“希望工程”、“真情助困进万家”、“春蕾计划”等活动，协助党和政府解决困难职工、下岗失业人员、进城务工人员、农村留守流动儿童等特殊困难群体的实际问题。工青妇组织的优势在于植根群众、联系群众、引导群众、服务群众，离开了群众的支持，脱离了群众的所思、所想和所盼、所求，工青妇工作就失去了坚实的基础。各级工青妇组织要进一步转变工作作风，坚持把服务大局作为工作第一责任、把群众所需作为第一选择、把联系实际作为第一作风，深入基层，深入群众，加强调查研究，倾听群众呼声，关心群众疾苦，反映群众意愿，真心实意为群众办实事、办好事，真正把工青妇组织建设成为“职工之家”、“青年之家”、“妇女之家”。

(四)要在维护群众权益上有大作为。维护广大人民群众的合法权益，是工青妇组织的基本职能，也是工青妇组织的工作重点。今年，全市工青妇组织要通过建立健全维权联席会议制度、推动有关方面开展执法检查，促进法律法规和政策措施的贯彻落实，从源头上、总体上维护群众的合法权益。在维护群众根本利益和长远利益的同时，从解决群众最关心的现实问题入手，把更多精力放在群众的现实利益、具体利益的维护上，切实解决好企业改制、土地征用、棚户区改造过程中群众权益问题，解决好安全生产、劳动保护、拖欠职工工资等问题，解决好家庭暴力、雇佣童工等问题，推进构建和谐企业、和谐社区、和谐家庭。要建立完善维权机制，扎实推进维权工作规范化、制度化、经常化、法制化，做好思想引导、理顺情绪、解决矛盾的工作，引导群众以理性合法的形式表达利益诉求、解决利益矛盾，妥善协调各方面的利益关系，以此来增强社会的和谐面、和谐度。

(五)要在提高群众素质上有大作为。要坚持用科学发展观、中国特色社会主义理论体系武装广大职工、青年和妇女群众，切实加强党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验教育，广泛开展社会公德、职业道德和家庭美德教育，引导职工、青年和妇女群众树立正确的世界观、人生观、价值观。要大力加强科技文化知识教育，广泛开展业务技能培训，不断提高广大群众的文化素质和业务水平，真正做到自尊、自强、自信、自立。要坚持教育与实践相结合，大力推进青年文明号创建、青年志愿者行动，不断深化巾帼建功、五好文明家庭创建等活动，使广大职工、青年和妇女在活动中受教育，在实践中强素质，不断提高竞争能力、实践能力和创新能力。要根据职工、青年、妇女的不同情况，注重把党对工青妇组织的要求与职工、青年、妇女群体的特点结合起来，善于运用群众自己的语言、群众身边的事例做好新时期的群众工作。

(六)要在推进民主建设上有大作为。构建和谐社会、推进民主政治离不开工青妇工作。全市各级工青妇组织要切实发挥在参与国家和社会事务管理中的作用，拓宽工人、青年、妇女群众参政议政的渠道，推进民主选举、民主决策、民主管理和民主监督。人大、政协中的工青妇代表和委员，要努力提高参政议政的水平和能力，通过自己的工作，充分反映广大人民群众的意愿，体现人民的意志。工青妇组织要凭借广泛联系群众的优势，主动协助政府做好企业创新、青少年和妇女儿童事务等工作。要积极引导广大职工、青年、妇女群众增强社会责任意识，积极参与基层民主政治建设，依法行使当家作主权利，发挥民主参与和民主监督作用，推进基层各项事业依法管理和有序运行。要积极协助党委、政府做好协调关系、理顺情绪、化解矛盾工作，参与社会治安综合治理，自觉在维护社会和谐稳定上体现更大价值，做出更大贡献。

(七)要在强化自身建设上有大作为。加强自身建设的目的是为了提高素质，为更好地开展工作提供保障。总体看，我市各级工青妇组织对自身建设抓的是比较紧的，效果也是比较好的，赢得了方方面面的认可和好评。但是我们不能因此而自喜自满，更不能固步自封，要适应新形势、新要求、新任务，不断改进、不断完善、不断加强，全面提高工青妇组织建设整体水平。要始终用科学发展观统领工青妇工作。科学发展观学习实践活动虽然已经结束，但贯彻落实科学发展观始终没有终结，要坚持用科学发展观检验工作、衡量工作、指导工作、推动工作不动摇、不松劲、不停顿，保持工青妇正确的工作方向。要始终保持开拓创新的工作活力。创新工作机制，拓宽工作思路，改进工作方法，努力构建与经济社会发展相适应，与群众发展需要相贴近，与群众工作规律相吻合的体制机制和工作方式，防止工作简单化、行政化、机关化，使我市工青妇工作更好地体现时代性、把握规律性、富于创造性，不断开创新局面。要始终如一地加强学习。把学理论、学知识作为推动工作的重要力量，多读书、读好书、善读书，以学增智、以学修身、以学明理，培养和锻造更多的工作岗位强手、能手和高手。要始终注意增强做好群众工作的本领。工青妇工作归根结底是群众工作。特别是现在群众思想的差异性、多变性、选择性较大，做群众工作的矛盾增多、难度增大。能否做好新时期的群众工作是对各级工青妇组织群众工作能力的重大考验。全市各级工青妇组织要牢固树立宗旨观念，增强光荣感和使命感，带着深厚的感情去做群众工作，坚持感情上贴近群众，思想上尊重群众，工作上依靠群众，真正做群众的知心人、贴心人。在深入群众、服务群众的过程中练就善于沟通、协调的本领，提高引导群众、化解矛盾的能力。要始终保持真抓实干的工作作风。工青妇工作活动多，这是重要特点，也是开展工作的最主要方面，但一定要抓实抓好，不能走形式、摆样子，真正做到踏石留印、抓铁有痕，使组织开展的每项活动都有始终、有作用、有价值、有实效、有影响，都能让党委政府满意、人民群众满意、社会各界满意。

三、采取新举措、增强新合力，在领导重视、各方支持、社会联动上营造新氛围

开创工青妇工作新局面，实现新时期工青妇工作的新发展，离不开良好的工作环境和浓厚的社会氛围。各级党委和政府要切实加强领导，为工青妇组织顺畅履行职能、顺利开展工作创造有利条件。

一是要进一步营造领导重视的氛围。工青妇组织作为党领导下的群团组织，工青妇工作做好了，党群关系密切了，党委、政府的重大决策部署就能在各个领域、各个阶层中得到更好的贯彻落实，我市经济社会各项事业就能得到健康发展。由此可见，工青妇工作不是可有可无的而是不可替代的，不是可抓可不抓的而是必须抓好的。各级党委要从全局出发，充分认识抓好工青妇工作的重要性，切实把工青妇工作作为党委工作的重要组成部分，放到党委中心工作的大格局中去把握、去谋划、去实施，不断提高工青妇工作的整体水平。要建立健全党政领导班子集体抓、主要领导亲自抓、分管领导具体抓的群团工作领导机制，定期听取工青妇工作汇报，及时研究解决工青妇工作的重大问题，并且肯于为他们争口袋、撑腰杆，做他们的主心骨和坚强后盾。要围绕党委政府中心工作，向工青妇组织交任务、出题目、压担子，切实发挥好他们组织群众、服务群众、引导群众、维护群众合法权益的职能作用。

二是要进一步营造积极支持的氛围。牢固树立政治原则上把关、发挥作用上重视、具体工作上支持的理念，始终信任、支持工青妇工作，真正做到有人管事、有章理事、有钱办事，以此保护好、引导好、发挥好工青妇组织开展工作的积极性、主动性和创造性。在选人用人上支持。就是坚持党管干部原则，把工青妇干部的选拔、培养和使用，纳入党政干部队伍建设整体规划，把年富力强、德才兼备、业绩突出、群众公认、善于做群众工作的优秀干部提拔交流到工青妇领导岗位上，选强配强工青妇组织的领导班子；建立健全党建带群团建的机制，着力加强非公有制企业工会和农村、社区共青团、妇联基层组织建设，提高工青妇组织的覆盖面和影响力。在按章办事上支持。就是要支持工青妇组织依照法律和各自章程独立自主地开展工作，定期组织开展对《工会法》、《未成年人保护法》、《妇女权益保障法》等法律法规执行情况的检查和视察。各级党委、政府要积极拓展工青妇组织民主参与的渠道和途径，凡是涉及群众利益的重大决策出台之前，都要坚持通过工青妇组织征集所联系群众的意愿，并把一些可以由社会承担或群众自理的事务交给工青妇组织去办。要积极支持工青妇组织参与基层民主管理，有效发挥社会监督作用，推进基层民主政治建设。在经费保障上支持。就是要根据经济社会发展和工青妇事业发展的需要，建立健全经费保障机制。各级共青团、妇联业务经费和重大活动经费，要列入同级财政预算，并逐年有所增加。机关、事业单位要根据本单位实际，落实共青团、妇联工作专项经费，实行专款专用。各级党委、政府要把工青妇活动场所和设施建设纳入当地社会发展规划，支持工青妇组织按照法律和政策规定，推进服务性和公益性企事业的发展。

工青妇范文篇9

一、工青妇组织发挥桥梁和纽带作用的基本经验

近年来，各级工青妇组织在党的领导下，紧紧围绕党的中心任务，发挥自身优势，吸引和团结广大人民群众为实现党在新时期的历史任务共同奋斗，较好地发挥了党联系广大人民群众的桥梁和纽带作用，积累了一些宝贵经验：

——用邓小平理论和“三个代表”重要思想指导工青妇工作，不断推进马克思主义工人运动理论、青年运动理论和妇女运动理论的发展与创新，不断提高贯彻党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验的自觉性和坚定性。

——坚持正确的政治方向，自觉接受党的领导，在政治上始终与党中央保持一致。

——把工青妇工作放到全党全国工作大局中思考和部署，以内容丰富、形式多样的群众性建功立业活动和精神文明创建活动为切入点，积极推进载体建设。

——把竭诚为群众服务作为工青妇工作的出发点和落脚点，切实树立维权意识，依法保护和发展群众的权益和利益，重视引导和发挥群众的积极性，真正把广大群众凝聚在党和政府的周围。

——通过开展深入细致的思想政治工作和广泛持久的学习实践活动，建设一支政治强、业务精、作风硬的工青妇干部队伍，为充分发挥党联系人民群众的桥梁和纽带作用提供强有力的组织保证。

——以改革的精神推进工青妇组织的自身建设，积极探索新形势下工青妇工作的新路子，不断增强工青妇组织的吸引力和凝聚力。以上这些经验，应结合新的实际在今后的工青妇工作中始终坚持运用。

二、工青妇工作面临的新形势、新情况

随着改革开放和社会主义市场经济的深入发展；我国社会生活发生了广泛而深刻的变化，工青妇工作面临着新的形势，出现了新的情况。

一是不同社会群体对党群关系的认同感存在差别。

社会群体对党群关系的认同往往是以党的方针政策给自己带来利益、实惠的多少来衡量和评价的。新形势下，广大群众，特别是私营企业主、外资企业雇员、个体工商户等新社会阶层人员普遍感到党的方针政策合民心、顺民意，为他们施展才能提供了空间和舞台，党群关系是好的。那些经济效益好、职工收入高的企业，或工作稳定、收入不断增长的机关、学校、科研部门，职工群众心平气顺，普遍反映党群关系也是好的。但在困难企业困难职工中，由于职工群众生活困难，有些人连基本生活都难以保障，这部分职工群众对于改革形成的利益格局，想不通，怨气大。据辽宁等地工会调查：困难国有企业职工认为，自身作为国家和企业的主人翁地位得不到保证；尤其是一些特困工人，心理难以承受，与党和政府的感情逐渐疏远。

二是下岗失业职工精神压力和生活负担沉重，群体性事件有所增长。

近些年来，国有企业下岗、失业人员和城镇困难家庭数量明显增多。据统计，到2002年底，全国享受低保救济金的人数已达到2054万人，加上未纳入低保范围的545.5万城市贫困人口，两项共计2599.5万人。因生活困难引发的群体性事件逐年上升。以2002年为例，在参与群体性事件的288.1万人中，居第一位的是工人，占37%。其余依次为农民、城镇居民、离退休人员、教师和学生。群体性事件的成因比较复杂，但干部腐败和作风不正的问题往往是群体性事件的导火索。

三是人民群众整体素质和民主意识的提高，对干部素质提出了更高要求。

近年来，人民群众民主参与、民主管理、民主监督意识逐年增强，对执政党的党员干部有了新的更高的要求。他们期望党员干部能真正实践“三个代表”重要思想，既有全心全意为人民服务的观念，又有带领群众共同致富的能力；期望党员干部勤政、廉洁，具有民主作风，能深人群众，了解民意，在决策时真正代表和维护群众利益；期望党员干部能为他们参与社会事务、从事经济活动创造一个公平公正的环境。因此，对少数干部的官僚主义、形式主义做派以及滥用职权和腐败行为深恶痛绝，这成为影响党群关系的重要因素。

四是部分职工群众受到错误价值观的影响，理想信念发生偏差。

当前，各种社会思潮相互激荡，深刻影响着人们的思想和行为。西方敌对势力没有放松对我国进行“西化”、“分化”的图谋，企图通过各种渗透广泛传播一些西方的价值观；国内思想领域中一些错误倾向及淡化政治信仰、崇尚自我、贪图个人享受的观念也在日益侵蚀着各类社会群体。一些职工群众和青年学生在信念和信仰上发生动摇，对党和社会主义失去信心。一些群众对改革开放不断深入后某些重大政策措施的调整存在不同看法和疑虑。面对思想文化领域的复杂形势，一些地方、部门的领导干部缺乏应有的政治敏锐性，放松了群众思想政治工作，对群众的各种看法和疑虑缺乏人情人理、令人信服的解释，这也是造成一些群众信仰方面出现问题的重要原因。

三、当前工青妇工作中存在的制约因素和主要问题

1.工青妇组织的凝聚力和影响力有所减弱。

工青妇组织作为党联系群众的桥梁和纽带，一方面应积极了解和反映广大群众的意见和要求，另一方面也应在群众中做好思想教育和释疑解惑工作，团结群众共同完成党的任务。但是，近年来一些地方的工青妇组织淡忘了群众的需要。它们面对群众正常利益受损害的情况，不是积极维护群众利益，而是以说教的方式让群众接受利益受损的事实。有些工青妇组织的干部认为，目前群众工作的难点在于去说服“改革的受害者”，使他们理解和拥护改革。面对这个“悖论”，群团干部很难有所作为。一些团干部反映，目前青年工作中，出现了“团跟党走，青年不跟团走”的现象。

此外，社会生产和生活资料的供给逐步市场化后，群众依靠所隶属的群众组织来获得某种福利的方式发生改变，也使得群众组织的影响力有所下降。一些基层工会的负责人反映说：“工会以前可以决定工人分房、医疗与养老等方面的事务，对工人自然有影响力。可是，现在的工会有什么权力?拿什么影响和团结工人群众?”

2.工青妇组织在作风建设和运行机制方面存在机关化、行政化倾向。

越来越多的“单位人”向“社会人”转变。但是，工青妇的一些基层组织和干部却未能主动适应这种变化，习惯于陈旧的工作方式和方法，甚至出现了机关化、行政化倾向，背离了工青妇组织的性质，背离了工青妇工作中多年形成的优良传统。其结果是感情上与群众淡了，距离上与群众远了，群众的意见、要求、呼声不能及时反映到各级党组织，党的方针政策在有的地方和部门也不能及时为广大群众所掌握。

3.部分工青妇干部的素质不能适应新形势下群众工作的需要。

从全国来看，广大工青妇干部总体上是好的，是有战斗力的。但也确有相当一部分工青妇干部的素质跟不上当前党的群众工作的需要，从而影响了工青妇工作的质量。以工会组织为例：一是干部年龄偏大的状况尚未得到根本扭转。据全国总工会2002年对3个省市总工会机关干部年龄结构状况的调查，35岁以下的干部分别为18%、13.3%和22.7%，46岁以上的干部分别占52.4%、55.7%和57.1%；据对4个县市总工会机关的调查，35岁以下的干部占33.3%，46岁以上的干部占42.4%；据对5家国有企业工会的调查，35岁以下的工会干部占20%，46岁以上的工会干部占45.7%。二是干部的文化程度相对偏低。据统计，全国县以上工会专职干部中，具有大专(含)以上文化程度的占54.8%，其中具有本科(含)以上学历的只占11.9%；在全国基层工会干部中，具有大专(含)以上文化程度的占36.9%，其中本科(含)以上学历的只占7.2%；私营企业工会干部的文化程度更低。三是干部的专业结构不尽合理。掌握劳动法律、劳动工资、社会保障、劳动保护知识及懂得宏观经济管理等方面的专业人才较少。在3个省总工会机关，具有大专以上学历的326名干部中，无一人学习过劳动和社会保障专业，学习劳动保护专业和计算机专业的各1人，学习法律、经济管理和财会专业的也只占很小比例。四是部分干部缺乏创新意识和敬业精神。特别是一些年龄偏大的干部习惯于沿袭旧的活动方式和工作方法，对市场经济条件下劳动关系中出现的新情况、新问题，茫然不知所措，缺乏独立分析、解决问题的能力和创造性地打开工作局面的魄力。妇联及团的各级组织中也都程度不同地存在类似情况。

4.工青妇组织建设滞后，妨碍了桥梁和纽带作用的正常发挥。

近几年，工青妇基层组织建设落后于改革发展的步伐，存在一些亟待解决的问题。一是有些企业和事业单位的工青妇组织缺乏应有的地位和权威。目前，有相当多的企事业单位在改制+改组中，对工青妇组织进行了机构调整。有些企业把工会、团委与党委合并，削弱了企业工会、共青团的作用；有些单位把工青妇工作部门当作“三类科室”或“安置基地”，工青妇干部倍受冷落；还有一些地方的工青妇干部，政治待遇和工作条件长期得不到保障，专职人员大量流失。二是有些单位的工青妇组织形同虚设，发挥不出作用。这有工青妇干部对自身工作的定位缺乏正确认识的原因，也有工青妇干部自身合法权益得不到法律保护，以至于不敢大胆维护职工合法权益的原因。三是工青妇基层组织不能充分有效地覆盖到各种新的城镇劳动群体中。如民工群体已经是工人阶级的一部分，理应成为工会吸收会员的对象。但目前的工会基层组织却没有覆盖到这个日益扩大的群体。四是在非公有制经济组织中建立工青妇组织存在较大阻力。有些地方的党政领导认为，在非公有制经济组织中组建工青妇组织，可能会挫伤私营企业主投资的积极性。一些私营企业主认为，在自己的厂子里建立工青妇组织，尤其是成立工会，等于“花钱买婆婆”。一些外国及台商独资企业，对建立工青妇组织的要求更是反感和抵触。据上海市总工会调查，目前在沪开业投产的1万家外商投资企业中，建立工会的不到30%，建立团组织的比例更小。

四、进一步推动工青妇工作的思考

1.加强和改进党对工青妇组织的领导，为其充分发挥桥梁纽带作用提供坚强的组织保证。

各级党委要定期听取同级工青妇组织的工作汇报，定期研究分析群众工作中的重大问题；要推进工青妇组织与同级政府或所在行政部门建立联席会议和协商制度；支持他们参与相关法规、政策和制度的制定，帮助工青妇协调与社会各方的关系。建立与完善党委领导、行政支持、齐抓共管、群众参与的工青妇工作新格局。党组织要支持工青妇组织依照法律和各自章程开展工作，对于工青妇组织具体事务的介入，要有所侧重、有所选择，逐步实现对工青妇组织的领导从微观管理转向宏观管理，从直接管理转向间接管理，从监督性管理转向指导性管理，使工青妇组织在党的领导下增强主动性，体现群众性。

2.全面推进工青妇工作的理论创新、体制创新、机制创新和方法创新，建构社会化的群团组织新格局。

——推进理论创新。要坚持以“三个代表”重要思想为指导，不断总结工青妇基层组织和广大群众在实践中创造的新鲜经验，对社会主义市场经济条件下工青妇工作面临的新情况、新问题，做出理性思考、科学分析和新的理论概括，不断丰富和发展马克思主义工人运动理论、青年运动理论和妇女运动理论，使之更好地指导群团工作。

——推进管理体制创新。一是在重视做好公有制企事业单位工青妇组织建设的同时，进一步做好非公有制企事业单位的工青妇组织建设；二是把基层群众组织建设纳入基层党组织配套建设和城乡基层管理体制改革的统一规划中，使工青妇工作覆盖到乡镇、街道、社区和经济开发区及高新技术园区；三是搞好国有和集体改制单位工青妇组织的整顿、重建和巩固工作，采取有效措施，克服和防止在机构改革和行政区划调整中，工青妇组织被弱化和边缘化的倾向。

——推进运行机制创新。比如，创新工青妇工作的评价机制，创新调查研究机制，创新科学决策机制，创新激励机制，创新民主管理机制，创新宏观参与机制等。加强工青妇工作的机制建设，有助于维护职工群众合法权益的方式更具有科学性，更带有根本性。

——推进工作方法创新。根据工青妇组织整体结构上由纵向型向网络型转变的现状，大力推进工青妇工作方法的创新。当前，尤其要进一步转变单纯靠会议、文件和活动指导工作的方式方法，努力克服机关化、行政化倾向，探索工青妇工作方法从行政推动型向社会推动型转变的新路子。

3.着力加强组织建设，培养和造就一支能担负时代重任的高素质的工青妇干部队伍。

一是要进一步发扬民主，畅通民意渠道，积极稳妥地推进工青妇干部选拔任用工作。通过干部制度改革和引进市场用人机制，实行优胜汰劣，不断改善工青妇组织干部队伍的年龄、知识和能力结构。按规定配备足够数量的工青妇工作骨干队伍。要营造有利于工青妇干部脱颖而出、健康成长的良好环境。对政治坚定、思想解放、群众观念强、敢于为群众说话办事的干部，应及时选配和充实到工青妇工作的领导岗位。二是要加大对工青妇干部的培养教育力度。坚决落实中央和国家有关部门的工作部署，从实际出发，制定和规范工青妇干部教育培训制度。要明确培训内容，培训时间，建立培训档案，进行跟踪考核，保证培训的数量和质量。三是要加强调查研究，转变工作作风，不断提高工青妇干部的思想政治素质。广大工青妇干部应进一步密切与群众的联系，经常深入基层，深入群众，倾听群众的呼声，反映群众意愿和要求，满腔热情地为人民群众服务。四是要充分借鉴国外社会团体开发利用人力资源的成功经验，积极引导和支持志愿者队伍建设。逐步建立社会人力资源数据库，协调、调动、发挥各种人才的作用，形成专职与业余结合、相互促进、相辅相成的工青妇工作者队伍。

4.进一步强化工青妇组织的群众性，不断增强对群众重大利益的维护职能。

利用群众组织的力量来维护群众的合法利益，是群众组织存在和发展的根本动力所在。在社会主义市场经济条件下，只有强化工青妇组织的维护职能，使其切实成为群众合法利益的代言人与保护伞，才能解决脱离群众的问题。当前，强化工青妇组织的维权职能，最紧要的在于确立关系群众重大切身利益的否决权。在深化改革中，由于种种原因会造成部分群众利益的损害。为了尽可能把这种损害程度降到最低限度，应充分发挥工青妇组织作为群众合法利益代言人和保护人的作用，赋予它们在关系到群众切身重大利益决策方面的否决权。对涉及群众就业、分配、社会保障、劳动保护、受教育等方面的重要决策，实行群团组织的一票否决权制度。这样才能使政府部门出台的有关政策更加符合广大群众的根本利益，才能使工青妇组织的维权职能落到实处，才能使广大群众真实地感受到主人翁地位。与此相适应，要建立工青妇干部的保护机制，使工青妇干部在维护群众利益时不致给自身带来利益损害。

5.适当加大财力投入，为工青妇组织开展工作提供必要的物质支持。

工青妇范文篇10

今天，我们在这里召开部直属机关20*年工青妇工作会议。这次会议的主要内容是：深入学习贯彻党的**精神，总结回顾20*年、研究部署20*年工青妇工作。刚才，我们为20*年度获得各级表彰的先进集体和个人颁发了奖牌、证书。他们取得的成绩既是个人和集体努力的结果，也是过去一年部直属机关工青妇工作成果的具体体现。刚才，工青妇组织分别作了各自的工作报告，对于一年来直属机关工青妇工作取得的成绩，直属机关党委是充分肯定的。部直属机关党委认为，直属机关工会、团委、妇工委按照部党组和直属机关党委的部署和要求，围绕中心、服务大局，扎实工作、开拓创新，各项工作取得了明显成效，突出表现在以下三个方面：

一是加强理论武装，较好发挥了教育引导作用。学习宣传贯彻党的**精神，是20*年工青妇工作的首要政治任务。部直属机关各级工青妇组织在积极参加党组织学习活动的同时，分别组织引导干部职工、团员青年和妇女同志进行了专题学习。比如，直属机关团委举办了团员青年学习党的**精神主题演讲会，赴西柏坡开展了学习**精神主题团日活动；直属机关妇工委组织召开了妇女干部学习党的**精神座谈会，围绕党的**提出的新要求，结合妇女工作实际，推动党的**精神的贯彻落实。

二是突出服务大局，较好发挥了桥梁和纽带作用。各级工青妇组织牢牢把握服务大局的工作方针，动员组织广大干部职工、团员青年和妇女干部投身到民政工作中，为民政事业的发展提供了积极的动力与和谐的氛围。比如，直属机关团委开展了青年干部“走进司局”系列活动，组织团员青年了解民政业务，激发工作热情，取得了良好效果；直属机关妇工委继续深化“巾帼建功”和“五好文明家庭”评选工作，对推进直属机关精神文明建设发挥了积极作用；直属机关工会在直属机关深入开展健康行动计划，推动了文明机关、和谐机关建设，受到了中央国家机关工委的重视和肯定；此外，工会还组织开展了有700余人次参加的群众性文化体育活动，较好地促进了直属机关团结凝聚、积极向上良好氛围的形成。

三是注重人文关怀，较好发挥了团结凝聚作用。各级工青妇组织坚持把关心干部职工生活放在重要位置，积极为干部职工办实事、做好事、解难事,及时将组织的温暖送到干部职工中去，受到了广大干部职工的欢迎。如，直属机关工会组织的机关公务员休假活动，共有157个公务员家庭453人参加，达到了放松身心、促进和谐的目的；开展了“央务助学”工程，帮助解决干部职工子女上学入托困难；元旦春节期间，各群团组织还开展了送温暖活动，看望慰问了机关困难干部职工。

总之，20*年直属机关工会、共青团和妇工委围绕中心、服务大局，做了大量基础细致的工作，开展了一系列特色鲜明的活动，得到了上级指导机关的肯定和广大干部职工的认可。这些成绩的取得离不开各级工青妇组织和在座各位工青妇干部的辛勤努力。在此，我代表直属机关党委向大家表示衷心感谢。并向给予部直属机关工青妇工作大力支持和帮助的各级领导、各有关部门表示衷心感谢！

20*年，部直属机关工青妇工作面临新的形势、新的任务和新的期待。从形势看，今年是全面贯彻党的**精神，加快推进以改善民生为重点的社会建设的第一年，也是深入贯彻落实第十二次全国民政会议精神、实施“十一五”民政事业发展规划的关键一年，民政工作机遇难得、任务繁重。从任务看，今年是改革开放30周年，奥运会召开之年，也是我部恢复重建30周年，如何以国家和我部重大节庆和活动为契机，组织引导干部职工，推动工青妇工作深入开展，意义重大。从干部职工的期待上看，伴随形势的发展和任务的加重，需要不断满足干部职工身心健康和精神文化的需求，加快提升干部职工的职业素质和成长进步的步伐。下面，我就深入学习贯彻党的**精神，切实做好今年的工青妇工作，讲几点意见。

一、在大局中找准位置，增强做好部直属机关工青妇工作的责任感和使命感

围绕中心、服务大局，是工青妇组织重要的职能定位，也是开展工作的根本出发点和落脚点。部直属机关各级工青妇组织一定要紧紧围绕党和国家重大决策和发展战略，着眼于民政事业发展大局，找准工作的关注点，明确工作的结合点，把握工作的着力点，围绕中心作贡献，服务大局求发展。当前，直属机关各级工青妇组织的首要任务，就是不断增强做好工青妇工作的责任感和使命感，把党的**精神作为贯穿工青妇工作发展的主线，找准位置，明确方向，体现特色，不断提高工作水平，推动工作迈上新台阶。找准工作的关注点，就是必须要紧密关注国家形势、社会热点和民生发展，关注部中心工作和主要任务，切实做到围绕中心、融入中心、服务中心。明确工作的结合点，就是要把工作与国家社会需求、党建工作要求相结合，与部党组和直属机关党委的工作部署相结合，与推动干部职工岗位建功、成长成才相结合。把握工作的着力点，就是要始终不断满足干部职工的需求，激发干部职工做好工作的积极性、主动性和创造性，体现群众工作的特点，发挥群众工作的优势。今年工青妇工作要重点结合纪念改革开放30周年和举办奥运会的重要契机，整合资源，统筹规划，突出主题，创新载体，开展丰富多彩的群众文化体育活动。

二、在凝聚上体现价值，形成部直属机关工青妇工作特色

工青妇工作作为党联系群众的桥梁和纽带，肩负着集结力量、凝聚人心的作用。我部直属机关工青妇工作的实践表明，只有在凝聚直属机关上体现价值，工青妇工作才具有生命力、战斗力和活力，才能够长足发展。

（一）用中国特色社会主义理论体系统一思想。用马克思主义中国化的最新理论成果武装和教育干部职工，用中国特色社会主义理论体系统一思想、坚定信念，不断提高工青妇组织的凝聚力和战斗力，是工青妇工作的重要政治任务。我们学习贯彻落实党的**精神，就是要坚持用马克思主义理论体系统一思想，坚定走中国特色社会主义道路的信念；就是要把广大干部职工的思想和认识统一到党的**精神上来，把智慧和力量凝聚到实现党的**对民生和民政工作提出的各项任务上来。通过组织开展形式多样的学习活动，深入开展中国特色社会主义理论体系教育，开展好学习实践科学发展观活动，结合当前正在深入开展的“讲党性、重品行、作表率”活动，明确工青妇组织的学习任务、学习内容和学习方式，组织引导干部职工做共产主义远大理想的坚定信仰者、科学发展观的忠实执行者、社会主义荣辱观的自觉实践者、社会和谐的积极促进者。

（二）在和谐机关建设中统一行动。工青妇工作的重要任务，就是推动和谐，促进文明，并始终在我们深入开展的和谐机关建设中发挥举足轻重的作用。去年在建设和谐机关主题教育活动周中，学举部长作了题为《树立良好作风建设和谐机关》的讲话，对和谐机关建设提出了明确要求，也为工青妇工作提出了重大课题。如何在加强和谐机关建设、增强机关的凝聚力、亲和力和战斗力中有所作为，在形成尊重人、关心人、提高人的良好机关风尚中发挥作用，我们必须统一认识、认真思考、积极实践。要切实把促进和谐机关建设作为工作的出发点和落脚点，为形成团结共事、人文关怀的机关文化作出努力。

（三）用主题鲜明的特色活动促进团结。开展主题鲜明的特色活动，一直是我们工作的法宝。在长期工作实践中，工青妇组织开展了各具特色的群众活动，形成了经验，创出了品牌，体现了特点和亮点。近年来，我部直属机关群团工作在整合资源、加强协作、发挥优势上进行了有益探索，取得了较好成效。今天会议上还将启动“温暖行动”项目，这项工作正是在兼容并蓄工青妇组织特色活动的基础上，进一步发挥群团组织合力，提升整体工作水平的重要举措。希望各级工青妇组织在党组织的领导下，认真抓好“温暖行动”各项工作的落实。要突出主题，围绕“关爱、凝聚和健康”的要求，认真谋划，积极推进；要注重实效，切实抓住干部职工需求与工青妇工作的结合点，有针对性地开展特色活动；要加强协作，有效地整合工青妇组织资源，充分发挥各自的组织优势和作用。

三、在服务中发挥作用，提高部直属机关工青妇工作水平

工青妇组织作为党领导下的群众组织，代表和维护着不同群体的利益。服务大局、服务中心工作、服务工作对象，是工青妇工作的重要职能。工青妇工作的工作宗旨在服务中体现，工作任务在服务中完成。以服务为目标和途径，提高工青妇工作水平，是当前工青妇工作的重要任务。

（一）树立服务意识。良好的服务意识来源于对服务对象的深厚感情。工青妇工作最直接的服务对象就是干部职工。要树立服务意识，必须培养对干部职工的深厚感情，密切关注直属机关干部职工的实际需求，将他们的困难和需求入眼、入脑、入心。必须保持良好的工作作风，坚持做到踏实严谨、求真务实、开拓创新，真心诚意地为干部职工服好务，才能赢得干部职工的认可，工作才有实效。

（二）增强服务能力。工青妇组织能否发挥应有作用，能否在服务和谐机关建设和民政事业发展上有所作为，在服务职工、服务青年、服务妇女方面取得成效，关键在于工青妇组织自身能力的强弱。希望各级工青妇组织要切实加强自身建设，不断提高服务能力。一是提高学习能力。要把政治理论学习放在首位，学习从政治上、大局上看问题，提高发现问题、研究问题和解决问题的能力；要丰富和完善知识结构，熟悉工青妇工作的理论知识，提高业务水平。二是提高工作能力。要始终保持昂扬向上的精神状态，工作肯动脑筋、肯想办法、肯下功夫。三是提高做群众工作的能力。要善于把握干部职工的思想动态和各种需求，善于沟通协调，同时，要廉洁自律、严格要求，坚持讲党性、重品行、作表率，坚持讲实话、办实事、求实效。

（三）提高服务质量。提高服务质量与做好工青妇工作相辅相成。提高服务质量的评判标准就是，部党组和直属机关党委是否满意，干部职工是否满意和受益。提高服务质量的主要表现是常规工作扎实推进，重点工作形成声势，特色工作常抓常新。提高服务质量的关键是要不骄傲自满，不墨守陈规，开拓创新，务求实效。要在工作中注重谋划新思路，寻找新载体，探索新方法，追求新成绩，以对干部职工的热情、对工青妇工作的激情和对民政事业的深情，认真扎实地做好工青妇工作。

四、在实践中探索规律，推进部直属机关工青妇工作发展

部直属机关工青妇工作要不断创新思维、大胆探索，不仅要全面认识工作对象，科学总结工作经验，深入探索工作规律，更要适应新形势、新任务的要求，实现工作机制的完善和创新，推动工青妇工作的新发展。

（一）加强和改进党对工青妇工作的领导，为做好工青妇工作提供根本保证。工青妇工作是党的工作的一部分，与党建工作紧密关联。直属机关各级党组织要把工青妇组织建设作为党的建设的重要组成部分，始终坚持党建带工建、带团建、带妇建，通过带思想建设、带组织建设、带作风建设、带班子建设、带工作发展，不断提高工青妇组织的工作水平。各单位要明确分管工青妇工作的领导，定期听取工青妇工作汇报，专题研究工青妇工作，及时了解掌握情况，指导帮助解决工青妇工作的困难和问题，努力形成直属机关党委领导、所在单位支持、干部群众积极参与的工青妇工作格局。

（二）加强工青妇基层组织和干部队伍建设，为做好工青妇工作提供重要支撑。健全的工青妇基层组织和素质过硬的工青妇干部队伍，是做好工青妇工作的关键。要加强与工青妇事业发展相适应的工青妇干部队伍建设，努力造就一支政治坚定、作风扎实、业务熟悉的工青妇干部队伍。要根据直属机关各单位实际，夯实工青妇基层组织的基础，扩大基层组织的覆盖面，探索和完善新的组织运行机制，引导和鼓励工青妇组织发挥优势、创新载体、推进工作。要按照**提出的“讲党性、重品行、作表率”的要求加强工青妇干部队伍建设。在党组织换届中，按规定配齐、配强工青妇委员，特别要把乐于做群众工作、善于做群众工作的优秀同志，配备到工青妇岗位上来。要按照有关规定，切实关心工青妇干部的思想、工作和生活。