高中校长范文10篇

高中校长范文篇1

大家好！我叫，现任县政协学习和文史委主任。首先对大家的辛勤劳动表示衷心的感谢！下面我谈谈自己的想法，敬请批评指正！

一、工作性质

高中校长是一个非常重要而特殊的职位，它关系着莘莘学子的前途命运，涉及到千家万户的美好期待，担负着全县人民的殷切重托。我认为，高中校长作为学校的灵魂，应该是教育方针的模范执行者，学校航船的坚定掌舵者，学生前途的正确引领者，各项工作的有力推动者。

二、工作职责

一个好校长就是一所好学校。我认为高中校长的主要职责是：落实好教育方针这一个中心，把握好老师和学生这两个重点，协调好学校外部、班子成员、全体师生这三个关系，抓好思想政治、教学业务、制度建设、后勤保障这四项重点工作。

三、自身优势

一是有从教经历。我教过5年初中、9年高中，有连续六年的高三教学和班级管理经验，担任过5年的高中团委书记，摸索出的团建工作的“368工程”受到团市委领导的充分肯定。

二是有管理经验。我有近6年的副局长和正科级职位的历练，平时注意学习管理理论，总结管理经验，具备一定的协调组织能力。

三是有敬业精神。我可以有充裕的时间、充沛的精力、充盈的信念，带着感情、带着良心带着责任去工作，“捧着一颗心来，不带半根草去”，扎根高中教育事业。

四、工作思路

学校的发展高度取决于校长的思想深度。我的工作思路是：“两出”“一创”“五原则”。即

五、工作措施

（一）抓制度。“公生廉，廉生威。”建立健全业务、人事、财务等管理制度，靠制度管人、管事、管权，确保权力在阳光下运行。

（二）抓团结。人心齐，泰山移。想方设法促进领导、老师与学生之间的和谐，形成“一切围绕教学转，一切为了高考干”的干事创业的氛围。

（三）抓学生。名校必须由名生做保障。要确保优秀的生源，招好高一新生、留住高三复习生。要加强德育建设，让学生学会做人。要加强学法指导，起到事半功倍的效果。要加强励志教育和感恩教育，让学生产生强大的学习动力。要实施“扶弱培强”工程，对“尖子生”实行小班教学、专人指导、跟踪培养，力促他们考入清华、北大等着名高校；对“落后生”要因材施教，为他们创办音乐、艺术、体育等特色班。

高中校长范文篇2

首先感谢局领导和全体教职工对我的支持与信任，感谢组织任命我为校长，我深深体会到这是组织对我的重托，是对我的一次重大考验，同时也感谢陆局长对新领导班子成员的殷切希望与要求。

自1991年7月我从师范大学毕业后，就一直在本校工作，这十八年来，的历史变迁、风雨岁月，我都亲身经历，身同感受，可以说，寄托和凝聚着我一生的教育理想。XX年以来，在校长的带领下，从一个三流、混乱的乡镇中学快速发展为一个令人曙目的一流乡镇中学，校长功不可没。在此，我代表新一届领导班子成员和全体教职员工对陆献运校长说声谢谢，感谢陆校长对做出的贡献。一个好校长就是一个好学校，一个好学校必定成就一位好校长，陆校长的管理理念、战略眼光、为人处世都值得我学习和借鉴。

做为新一届校长，职务不是一种荣誉称号，而是一种压力，更是一种责任。我们在回顾成绩的同时，必须冷静的面对当前的教育形势，未来的路该如何走？学生的素质、教师的能力该如何发展？师生学习、工作的物质与心理环境该如何改善？教师新的工资分配方案如何操作，这些都是我们应该思考与付予行动的。在此，我提出我的观点：励志、创新、包容、绿色将是我们未来管理的关键词。让我们的每一位师生都成为有理想、有追求、有眼光的人；我们的教育教学工作要把握时展的潮流，努力创新；我们要宽容学生的行为，以发展的眼光看待学生，我们要包容每一位教师的不同观点，为教师创造一个宽松的工作心理环境；我们的校园不仅是绿色的，我们师生的心灵也应该是绿色与纯净的，我们应该少一点猜疑，多一份理解与支持，我们的应该是一个有教育理想、有人情味的大家庭。

今天，我从陆校长的手中接过了这个重担，心中有一份徬恐，我知道个人的能力是有限的，所以，我需要全体教职员工的支持与理解。我希望在这个假期中，每一位教职工能对学校的管理提出自已的建议与要求，我们领导班子一定虚心听取教职工的意见与建议，

教职工们，让我们一起努力，同心同德，不辜负南圩父老乡亲对我们的期望，让的学子享受到最优质的教育。

高中校长范文篇3

本学年度已经过去了。这个学年度在我校8年的办学历程中，具有非常重要的意义。我们在这一年中取得的成绩，既是8年来艰苦创业的回报，又为我校的持续发展奠定了良好的基础，更是上级领导热情关怀、全体教职工同志们甘于奉献的共同结晶。在此，我向领导们、同志们致以崇高的敬意和衷心的感谢！

现在，我向教职工代表大会扩大会议作—学年度述职报告，请予评议。

（一）××学年度我的工作思路和工作情况

为了推动中学教育改革和发展，带动基础教育整体水平的提高，教育部决定分期分批在全国评估验收1000所左右示范性普通高级中学（含独立高中和以高中为主的完全中学）。我校在年成功地创建省级重点中学之后，随即提出创建“部级示范性普通高中”、实现“第二次飞跃”的蓝图。摘取“部级示范性普通高中”的桂冠，以此优化发展环境、拓宽发展空间，早已成为全校上下的共同目标。××学年度，“部级示范性普通高中”建设开始推荐、申报，因此是我校冲刺“国重”，实现“第二次飞跃”的关键一年。

1审时度势，势在必争，志在必得

由于知识经济初见端倪，在—学年度中，适值国家进一步加大“科教兴国”力度，国务院批转教育部制定的《面向21世纪教育振兴行动计划》，中共中央、国务院召开改革开放以来的第三次全国教育工作会议并颁布《关于深化教育改革全面推进素质教育的决定》，作出引导和促进教育消费、大力加快教育发展的决策，教育被推到了一个空前优先的国家战略发展地位。各级地方党委和政府更加重视教育，尤其是××县委、县政府，提出了“百年××，以人为本，教育第一”的发展战略，制定了《××县全面推进素质教育，创建“中国西部教育强县”行动计划》，擂响了××教育进军新世纪的战鼓，也为××创建“部级示范性普通高中”营造了一个新的春天。与此同时，教育竞争日趋激烈，以产业运作方式来发展教育的理论和实践已是冰山渐露。作为大西南政治经济文化中心的成都及其周边地区，近期以来众多投资方大规模进军教育产业，传统学校也在积极改革、改制。我们面临的形势，可谓“机遇与危机并存，希望和艰难同在”！

我深知，弱者畏惧竞争，庸者逃避竞争，强者勇于竞争，智者善于竞争。我作为敢为人先、永争一流的“××人”的一员，应该作何选择，答案自不待言。在××学年度中，我紧紧围绕争创“部级示范性普通高中”这一当前凝聚全校师生的宏伟目标，下定势在必争的决心，坚定志在必得的信心，确立“抓住机遇，全力以赴，既重结果，更重过程，通过创建过程来优化创建结果，促使我校的办学水平向更高层次推进”的基本思想，狠抓内涵发展、加强基本建设、优化外部环境、全力营造“争创”氛围，扎扎实实地展开各项工作。

2全面实施素质教育，狠抓教育教学质量不动摇

“部级示范性普通高中”的评估标准明确要求：高考升学率稳定在本地区重点中学平均水平以上。××是一所升学预备型普通高完中，培养高校生源是责无旁贷的首要任务。这一目标，必须通过实施素质教育的途径来实现。只有实施素质教育，才能“面向全体学生”，既让“优生吃饱”，又让“中后生吃好”，使我校在生源质量并不理想的现实状况下，不断地增加“出口”数量，提高“出口”质量。

在综合分析各方面情况后，我提出了年高考要夺取突破性进展的要求。全校教职工特别是高99级的老师们，群情振奋，真抓实干，为实现这一目标而全力拼搏。最后，高考一次性上线人数跨越三百，跃破四百大关，达409人，居××市郊区（市）县中学之冠，上线率和应届生上线人数均获全县第一。有两名同学考进清华大学；1名同学考进复旦大学；1名同学保送进华西医科大学，成为恢复高考以来全县第一个保送升入大学的学生。

这个成绩是值得我们全校欢欣鼓舞的。但是，我们必须正视不足：同兄弟学校相比，我们的优势还不够明显。我们应该认真总结经验和教训，千方百计地把今后的教育教学工作做得更好。

××学年度，我继续高度重视初中的教育教学工作，下达了工作目标，落实了相关的责任和措施。初99级毕业会考合格率100%，巩固率100%，优生率792%，升学率917%，综合教学水平继续保持全县领先地位，并受到县教委“教学质量显著”表彰。实验班在社会上有了较大的影响，年招收的首批学生已升入高中，但还存在一些这样那样的问题，需要我们认真总结，进一步探索、实验，狠下功夫改进工作，保持和扩大实验班的办学效益。

3进一步加强德育工作和校风建设，成功地创建了“省级文明单位”

“省级文明单位”是“部级示范性普通高中”评估验收的一条必备标准。因此，我提出了“强德育、重师德、正校风、务必创建省级文明单位”的德育工作和校风建设思路。

人才的基本标准是“德才兼备”，“德”为人才的首要品质，德育在教育工作中处于首当其冲的关键地位。“不图大而全，只求细而实”，是我长期以来抓德育工作的基本原则。德育既有显性的特征，又有隐性的特征，决不是口头上大唱高调就能解决问题的，而相当大的程度上要靠教育工作者“润物细无声”般的熏陶感染、潜移默化来实现。这就是我坚持主张“每一个教职员工都是德育工作者”，要求做到“教书育人、管理育人、服务育人、环境育人”的原因之所在。因此，对德育工作，我一方面要求“抓细、抓实”，另一方面要求一定要注意“无声胜有声”“无形胜有形”的策略和技巧。

德育工作直接影响着校风建设，而校风是一个学校内在和外在的整体作风的综合表现，是一个学校无形的镜子、无形的脸面。校风的好坏，既决定着教育质量、办学水平的高低，也反映了教育质量、办学水平的高低。基于这一认识，我下定决心要不断地提高校风建设的水平，提出创建“省级文明单位”的目标。年12月24日，我校顺利地通过了由省文明委组织的检查验收，之后被省委、省政府命名为“省级文明单位”，为创建“全国示范高中”奠定了又一大基础。这距离我校被命名为“市级文明单位标兵”仅只1年时间，是非常难能可贵的一项殊荣。另外，我校还被市文明委授予“××市十佳文明单位”称号。

4继续加强师资队伍建设，努力推进“名师工程”

师资力量对于一所学校乃至整个教育事业的发展至关重要。加大建设高素质师资队伍的力度，努力推进“名师工程”，是我议事日程中永恒的重要内容，也是创建“部级示范性普通高中”的关键一环。

众所周知，我校在向“第一次飞跃”迈进期间，实施“人才引进工程”，开放门户，广揽英才，兼容并蓄，纳百川于海、聚众沙成塔。在迈向“第二次飞跃”的进程中，师资建设的重点从“引进”转到了“提高”的层次，下大力气进行大规模、高层次的师资培训。同时，通过各种有效途径，造就一批师德高尚、业务精良、影响较大的“名师”，即“名师工程”。年7月北师大教育心理学研究生课程××教师进修班正式开学行课，标志着我校的师资培训迈开了大步。

在学年度中，包括北师大研修班、计算机应用培训在内的各项师资培训工作，运作良好，并已初见成效。参加北师大研修班学习的92名教师，通过努力钻研，现已完成了大部分学习和研究任务，将于××年结业。参加××市计算机职称考试的老师，高级合格的67人，中级合格的7人，均只有1人未通过，在全市都要算相当出色的成绩。教师的学历层次在不断提高，专科学历教师达本科的有8人。我目前正在同学校有关负责同志酝酿进一步采取鼓励措施，使中青年教师全部达到本科以上学历。年9月，全校有16人获得了县级以上荣誉，其中首批双流县“名教师”2人，市优秀教师1人，县学科教学带头人9人，县优秀教师3人、优秀青年教师2人、优秀教育工作者1人，我本人也荣幸地被授予首批双流县“名校长”称号。在××县第三届学科教学大比武中，我校教师获一、二、三等奖的分别有6人、3人、1人。我相信，随着“名师工程”的深入推进，我们的老师中必将有更多的“名教师”、“学科教学带头人”、“优秀教师”和教育教学能手脱颖而出。当然，我们实施“名师工程”，决不是仅仅为了桂冠、荣誉，最根本的目的是要以此激励和带动全体教师坚持不懈地加强师德修养和业务素质，使我们这支师资队伍成为中学的坚强脊梁、中流砥柱。

5大力推进教育现代化，在全省率先开通校园网

教育现代化，可以说是21世纪教育发展的制高点。我深知，不能用陈旧的教育观念来办21世纪的教育，不能用落后的教育手段和管理方法来办今天的教育。因此，我校必须加快迈向教育现代化的步伐。所谓教育现代化，一是教育思想和教育理论的现代化，二是教育技术的现代化，三是教学方法、教学手段和教育管理的现代化。

为了推进教育现代化，我多方联系、聘请有关专家和权威人士到校举办现代教育思想、理论和技术的讲座或进行指导，鼓励和敦促全校教职工加紧学习现代教育思想、理论和技术。年12月25日，省电教馆×××副馆长、市电教馆×××副馆长对我校运用现代教育技术的有关工作进行指导。年3月22日，北师大金盛华教授为全校全体教职工作了“教育信息”报告会。5月6日，市电教馆×××馆长为全校教师及实验、电教、微机工作人员作了“教育思想和教法改革”报告会。6月19日，国家副总督学王文湛应邀在我校向全体教职工作了素质教育和第三次全国教育工作会议精神的报告。××年，学校对所有教师进行了大规模的计算机基础知识和CAI课件制作培训。目前，全校教职工均提高了对教育现代化的认识，现代教育思想和理论在逐步进入头脑，现代教育技术运用能力也在不断进步。95%以上的教师基本掌握了现代教育技术媒体的性能、特点、使用方法并运用于教学，90%的教师能使用微机进行数据的统计分析和资料的收集整理，30%以上的教师能进行多媒体软件的编制和教学，应用现代教育技术进行教学的学科已达100%。

现代教育技术只是教育现代化的一个方面，但却是教育现代化的硬件基础，是实现教育现代化的物质前提。为此，我校成立了现代教育技术领导小组，我担任组长；设立了现代教育技术信息中心；斥巨资300多万元建成由中心控制室、600多个信息点、以光纤作主干线联接各教室、办公室和教师家庭并通过DDN专线与国际互联网挂接的校园网，××年6月在全省中学中率先开通，实现了“全员上网，资源共享”，使我校的教育信息化、教育现代化走在了全省乃至西南地区中小学的前列。

教育技术的现代化在教学改革中发挥了巨大的作用，收到了显著的效益。教改科研在现代教育技术的有力支持下，令人耳目一新。××学年，我校为全县各学科提供了16节优质CAI观摩课。××年6月，在省、市电教馆的组织下，我校教师为全市部分重点学校的领导和教师上了两堂现代教育技术应用观摩课，受到了一致好评。在各级现代教育技术教学论文及CAI课件评选中，我校有1人获中央电教馆优秀奖，1人获省一等奖，2人获省二等奖，2人获市二等奖，12人获得市三等奖。××年受省电教馆的委托，承制生物CAI课件，已完成的部分课件在全市中小学课件交流会上受到普遍好评。在年全县学科教学大比武中，我校参赛的15位教师全部使用了自己设计、制作的课件。同时，我校还承担了全省现代教育技术和县内中小学教师及其他行业专业技术人员计算机技术培训任务。

6坚持“科研兴校”，教育科研迈上新台阶

教育科研是促进教学改革、提高教学效益的有效途径。走“科研兴校”之路是我校长期坚持并不断加强的重大举措。在××学年中，我一如既往地重视并积极促进科研工作。教育科研的各项管理制度、激励措施、技术操作标准等进一步完善，制定了《中学教育科研有关规定》《中学参加教育科研的基本要求》《中学科研成果评选条例》《中学科研成果奖励条例》《科研工作基本过程》《研究报告的一般格式及要求》等，加强了科研管理和运作的规范化，调动了老师们的科研热情和积极性。举行了“环保”、“外语”、“主体性教育”3个课题的总结交流会，组织了3堂外语现代教育技术教学观摩研讨会，还对部分教师加强了个别指导，以整体带动个体提高、以个体促进整体升位，科研能力和科研质量得到了提高。

科研工作取得了较大的成绩，又迈上了一个台阶。××年11月2日，部级课题《运用现代教育技术提高“环境保护课”质量的研究》顺利通过了总课题组的中期评估，被评为“优秀”级，并使我校被推荐为“中央电教馆教育科学研究实验学校”；××年6月1—3日，全国教育科学“九五”规划研究课题子课题《十六字外语教学法推广研究》及中央教育科学研究所“九五”重点课题子课题《张思中教学法在中学外语教学中的运用研究》，通过了总课题组的中期评估，获“优秀”级，并有1名参研人员被中央教科所评为教改实验基地优秀工作者（全省获此殊荣者仅2人）。

在教育教学工作中，一定要善于思考，勤于总结，把对有关问题的思索、有价值的经验、科研的结果形成具有一定理论性的书面文字。这不仅能使我们的思想得以升华，还能有效地促进良好的研究风气。××学年度中，老师们在县级以上刊物发表、市级以上教研学术会议上交流的科研论文共42篇，获各级奖励的科研成果共46项。我本人也在《光明日报》上发表了一篇题为《素质教育大有可为》的理论研讨文章。

7广泛深入地开展教育国际交流与合作，加大与国际教育接轨的力度

当今世界，是丰富多彩的世界、多元化发展的世界、一日千里的世界。教育必须面向世界，进行国际交流，才能拓展视野，开阔眼界，丰富思想，提高认识，才能紧跟国际教育发展的潮流，使我校始终处于一个较高的办学层次。同时，开展国际交流与合作能为部分具备条件的学生提供出国求学或深造的机会，还能有效地提高我校的国际知名度。

××学年度，我继续加强了与国际教育接轨的力度，教育国际交流与合作工作获得了进一步的发展。日本五所大学的教授和研究生组成的教育考察团、美国加利福尼亚州文特拉学院院长、美国英语学会会长温德林博士、美国驻××总领事馆商务领事、美国英语学会中华营项目主任约翰·艾萨克、美国夏威夷太平洋大学副董事长唐讷德·吉登、瑞士德西迪高级酒店与商业管理学院董事长、德国科隆高等专业大学和科保高等专业大学官员、澳大利亚国际教育中心负责人、美国英语学会中华营项目巡视官员詹姆斯·居里博士和罗克斯安·皮特德等先后到我校考察、访问。我同他们进行了友好的会谈和广泛的交流，并就有关合作事宜进行了磋商，达成了一系列有益的协议。根据这些会谈、磋商和协议，我校共有30多名学生分别于年1月、6月、9月赴美国、瑞士、德国、英国、澳大利亚、法国、新加坡等国的有关大学留学；年7—8月，第二届中美英语夏令营在我校成功举办；詹姆斯·居里博士夫妇同我校共建外文图书室，捐赠了近万册外文图书；14名学生赴美国参加了为期近1个月的夏令营；派出教师和校领导前往美国进行了教育考察；学校聘请了3位外籍教师到校执教，以加强英语口语教学和中西文化的交流。我们广泛地开展的教育国际交流与合作，受到了社会和上级领导的好评。××年7月27日，县委金书记在我校听取创建“部级示范性普通高中”情况汇报时，对我们主动与国际先进的教育接轨、加强教育的对外联系和交流、构建教育对外开放的新局面给予了充分的肯定。今后，我将在教育国际交流与合作方面，进一步为加大幅度、提高质量、扩大影响积极工作，努力推进我校的教育国际化进程。

8努力优化外部环境，营造创建“部级示范性普通高中”的氛围，全力做好基础准备工作

创设一个良好的外部环境，对于促进学校的发展非常重要。当代社会是开放型的社会，现代教育必须适度地以产业方式来发展，这就相应地要求学校的负责人具有必要的广告意识、公关意识、社会活动能力。在这方面，我潜心筹划，做了很多积极的工作。××学年度，省、市、县建设“部级示范性普通高中”的工作进入推荐、申报阶段，我校的“争创”工作也就处在了成败攸关的时刻。我一方面督促学校各部门对照评估标准认真自查、细查、整改，并做好各项准备工作，一方面努力优化外部环境，争取上级领导部门的有力支持，争取专家的热情指导，争取新闻媒体的大力宣传。这一系列工作最终取得了令人满意的效果。

今年11月，我向县委、县政府呈送了《中学关于争创首批“部级示范性普通高中”的报告》，就我校争创“部级示范性普通高中”的必要性、可行性以及需要解决的重大问题，进行了阐述和说明。12月23日，县委召开书记办公会议，研究我校的“争创”事宜。紧接着，县委书记于××年1月21日主持召开了中学申报“部级示范性普通高中”工作研讨会，正式决定向省、市教委推荐我校代表双流县参加首批“部级示范性普通高中”的评估，并成立由金书记任组长的“创建”领导小组。3月9日，“领导小组”在我校召开了第一次工作会议。3月24日，县委以“双委函1号、2号”文正式向省、市教委呈送了《中共××县委、××县人民政府关于××省××县中学创建全国首批示范性普通高中的报告》。6月1日，省委常委、市委书记×××在市委副书记×××等陪同下视察我校，对我校的发展和成就给予了肯定，鼓励我校创建“国重”。7月27日，×××书记、××县长、×××副书记、×××部长、×××副县长等领导同志专程来到我校，听取“创建”工作汇报，作出了宝贵的指示和指导。

我多次向××省“部级示范性普通高中”评估专家小组成员——省社科院查有梁研究员、市教委雷解民副主任、市教委普二处××处长等虚心请教。他们对我校“创建”工作的方方面面给予了很多有益的指导，对我们有条不紊地开展工作帮助很大。

在我的策划和新闻界的支持下，宣传工作取得了可喜的成效，扩大了影响，为争创“部级示范性普通高中”营造了良好的舆论环境。《光明日报》在××年9月7日二版头条刊登《中学的答案》一文，并在引题中指出：“如果全国的学校都能像棠中那样探索素质教育，中国的基础教育就作好了腾飞的准备。”《中国工人》××年12期发表了特稿《七载艰辛育桃李》，对我本人的教育实践进行了全面的报道。《四川日报》××年11月4日在头版头条刊登《中学投资百万培训师资》的报道，并配发了题为《令人称绝的大手笔》的编后语。《××商报》年6月起推出《走进棠中》系列报道，刊发了10篇重要文章。中央、省、市、县的其他新闻单位也对我校进行了大量的报道、宣传。

根据××省“部级示范性普通高中”评估领导小组的部署，现初步确定评估专家小组于下学期初前来我校进行为期3—4天的实地评估。目前，学校正在紧锣密鼓地筹备迎接评估的有关工作。迈进首批“部级示范性普通高中”大有希望，指日可待。

9进一步规范管理工作，提高服务质量，加强基础设施建设

“以人为本”、“制度+情感”是我一贯的管理理念。“以人为本”，就是既要善用人，又要发展人，更要凝聚人。“不以小恶掩大善，不以众短弃一长”，在用人上，我从不求全责备，而是避其所短，用其所长。在当今知识爆炸的时代，只是善于用人还不行，如果不将人的头脑“升级换代”，就将很快落伍，因此还要发展人。发展了人，他会不会“身在曹营心在汉”甚至流失呢？所以更要采取多种办法凝聚人。建立健全各项制度是管理科学化和规范化的基础，但制度要靠人来执行、落实，而人的行为不可能不受到一些非理性的、情感性的因素的影响。这就需要决策者、管理者、执行者心有灵犀，高度默契。如果领导者与教职工之间油是油，水是水，融不成一体，那么再好的制度都势必成为摆设。因此，不管今后改革如何深化、制度如何细化，“情感管理”这一条我一定会坚持下去的。

实行民主管理，既是维护教职工主人翁地位和合法权利的保障，又是提高管理质量的重要途径。学校改革和发展的重大决策，我都要在党总支委会、行政办公会上请同志们共同研究、讨论，向教职工代表通报、征求意见。年9月，我校被评为××市“民主管理先进集体”。

管理工作是为教育教学服务的。如何进一步改进管理作风、提高管理水平和服务质量，是一个值得我重视的问题。我在多种场合提出过这个问题，也批评过一些沾染了“衙门作风”的现象。这一个问题，我将采取必要的措施加以改进。

××学年，我对照“部级示范性普通高中”评估标准，进一步加大了基础设施建设力度。基本建设和设备购置年度内共投入资金1103万多元。科技综合大楼、学生浴室全面投入使用。科技综合大楼面积达1万余平方米，内含4间物理实验室、4间化学实验室、3间生物实验室、2间物理实验保管室、2间化学实验保管室、1间生物实验保管室、5间学科专用教室、3间科技活动室、2间计算机教学室、6间多媒体电子教学室、2间教师CAI课件制作室、2间多功能电教室、1个演播厅、2间电视节目制作室、2间电视接收播放室、1座天文观测台、1个天象演示仪馆、1间400平方米的图书室、1间250平方米的教师阅览室、2间400平方米的学生阅览室。学生浴室面积200余平方米，100多个浴位。现代教育技术设备、实验室装备、图书（含电子读物）、艺体器材、天文仪器、办公设施等，都进行了添置、完善。大规模地购置了微机，全校奔II联想品牌微机达500多台，并且进入了老师们的家庭。现代化的教育设备极大地改善了全校师生的工作、学习条件，加强了创建“部级示范性普通高中”的硬件基础。

（二）对教育发展形势及学校发展的思考

面对21世纪知识经济和教育产业的必然趋势，我校如何迎接机遇、应对挑战？我的回答是：深化改革、强化素质、优化服务。“发展才是硬道理”，而发展的关键，正在于改革。“流水不腐，户枢不蠹”，而一潭死水必然导致思想僵化、行动保守、局面平庸乃至倒退！我校是在改革中创立、发展、壮大起来的。改革，可以说是“××之魂”。我已经提出过，要高度警惕“穿新鞋走老路”的倾向。今天我再重申一次：停止改革，就是丢了我们的“魂”！现在，我们必须通过深化改革来促进发展，来逐鹿现代化教育的前沿。要尽快实施一些具体的、有力的改革新举措，把中学的改革推向新的深度。随着教育产业的发展和教育竞争的加剧，我们务必抓紧强化教职工的个体素质和整体素质，端正思想，增强服务意识，视学生、家长、社会为“上帝”，提高服务质量和办学效益。我一向认为：逆水行舟，不进则退；发展××，无功即过！我决心在上级的领导和全校同事们的支持下，深化改革，扩大开放，发扬民主，强化素质，优化服务，推进教育现代化，探索教育产业，全面提高办学效益，在21世纪把中学建设成名副其实的全国一流中学。

（三）工作中的一些感想

中学已经走过了8个春秋。在这8年多的三千来个不平凡的日子里，全校教职工和我甘苦与共，风雨同舟，创造了××灿烂的今天，并正在创造着××更豪迈的明天。我还是那句老话：中学发展到今天，不是哪一个人的功劳，更不是我一个人的功劳，而是“××人”这个英雄群体智慧和拼搏的结晶。作为这个群体中的一员，我感到无比的自豪。在—学年度中，我个人于年教师节被教育部和人事部表彰为“全国优秀教育工作者”，年劳动节被全国总工会授予“全国五·一劳动奖章”。这两项殊荣，不是我一个人的，而是属于整个中学、全体“××人”的！

我们“××人”的奉献精神是令人鼓舞，更令人感动的。社会上很多人误以为我们的老师物质收入很高，误以为我这个校长是用高薪来吸引人才的。但实际上，我们的老师们相对而言收入决不算高。8年来，我主要是用创业的成就感和事业心来把大家紧紧凝聚在一起的。我常常对自己说：一定要让同志们的付出得到应有的回报！逐步提高教职工待遇，是我在心里时时考虑的一件事。××年，我在这方面作了较大的努力：教职工补助工资总额及各种福利达315万多元，比上年的281万元增长了33万多元，超过当年固定工资总额271万多元。我相信，随着学校的进一步发展，同志们的待遇、福利会一年比一年好。

在工作中，在和同志们的相处中，我也存在一些缺点。学校总支委员会制定的《思想政治工作条例》明确规定：教职工可随时以口头或书面的形式，向学校提出意见或建议，需要及时处理、解决的，行政领导班子要在1周内研究答复；学校要对合理化建议进行评比，对提出了好建议的教职工，要给予奖励。在此，我请大家按照这些规定，直言不讳地向我提出意见和建议，行使民主管理、民主监督的权利，帮助我改进工作。

各位领导，全体教职工代表，各位大会主席团成员，全校教职工同志们！我们已经送走了难忘的旧学年度，迎来了必将具有重大意义的新学年度。当我们满怀豪情地跨入年之际，迈进的不只是新千年的伟大历史时刻，而且将是我们中学谱写发展新篇章的浓墨重彩的又一笔！

高中校长范文篇4

大家好！

光阴似箭，日月如梭。转眼间即将过去，自己到二甲中学上班也已整整四个月，这一百二十多天里，和全体教职员工一起在上级教育主管部门的正确领导下，务实工作、开拓创新，师资队伍建设、教育教学管理、学生的思想道德建设和学校办学条件的改善等方面做了一些工作，也取得了一些成绩。此，就本学期的工作向各位代表汇报，请予评议。

一、明确学校“行为文化建设”创特升整体目标

1.行为文化建设”总体思路的提出

2.学校办学文化体系进一步明确和完善：校训、办学理念等厘清

3.效益优先、质量第一”考核体制基本框架的构建

4.进一步规范了值勤演讲制度

5.青年沙龙”网上交流平台—教育行者”博客圈运行

6.原省委副书记、江苏省文联主席顾浩、江苏省作协党组副书记范小菁来校指导“书香校园”建设工作

二、以教师生长为目的大力开展校本培训

学校成败兴衰的关键，教师是学校之本。学校生存发展的有力保证。全面实施素质教育、全面提高教育教学质量关键是教师，基于这样的理念，把打造一支高素质的教师队伍作为学校的重要工作。

1．推进有效教学”大型教学研讨月活动提升教师教学技能,通过“构建有效课堂。

2．组织开展“为责任而读书”读书月活动

3．邀请特级教师、教育专家进校园进行帮教帮学

并在本校推进反思改革4．组织部分教学线领导和教师赴白蒲中学考察学习。

5．通州市高三生物复习研讨会在校成功举行

有效提升了校化学组的研究氛围6．南通市高中化学优课评比活动在校成功举行。

7．组织初中部教师赴杨思中学观赏学习

8．成功举办“校园开放日”活动

三、以教学工作为第一要务。

教育教学质量是学校的生命，教学工作是学校的中心工作。只有不时提高教学质量，才干使学生得到发展，才干使家长满意、领导放心、社会信任。也只有教学质量的提高，才干使我教师辛勤的劳动得到回报，赢得尊重，确立二甲中学在通东地区应有的地位。

1．亲自上示范课，通过提升教师教学技能来提高教学过程的效益。亲自给高三学生讲中外名著

2．亲自检查教师听课笔记,在有效教学活动月”后。

3．规范对教师晨读课、晚自修下班的管理

4．加强教学线工作的督促和管理

积极提高德育工作实效四、以活动为抓手。

1．“班旗我设计”校本活动课程的开展

2．秋季田径运动会

3．创建南通市二星级心理健康辅导中心,“心智家园”恢复运行。

4．让部分学生在忠孝文化园”接受现实与历史的教育,精心组织开展激进文化、道德教育。

五、以和谐为指引。

1．如教工就餐、校园厕所改造、车棚扩建、校园亮化工程,学校“人文”框架下的后勤服务和基本设施改造使师生生活面貌得到一定水平的提升。

2．教师节、重阳节老教师慰问活动

3．赴上海看望身患白血病的退休教师

4．“和谐”杯教职工排球竞赛

六、勤奋廉洁。

1．在原有的基础上进一步规范了用车、用餐、推销制度

2．做到原则上个人不用公车

3．同放学,坚持做到与学生教工同起身。

高中校长范文篇5

大家好！我叫乔茂勤，现任县政协学习和文史委主任。首先对大家的辛勤劳动表示衷心的感谢！下面我谈谈自己的想法，敬请批评指正！

一、工作性质

高中校长是一个非常重要而特殊的职位，它关系着莘莘学子的前途命运，涉及到千家万户的美好期待，担负着全县人民的殷切重托。我认为，高中校长作为学校的灵魂，应该是教育方针的模范执行者，学校航船的坚定掌舵者，学生前途的正确引领者，各项工作的有力推动者。

二、工作职责

一个好校长就是一所好学校。我认为高中校长的主要职责是：落实好教育方针这一个中心，把握好老师和学生这两个重点，协调好学校外部、班子成员、全体师生这三个关系，抓好思想政治、教学业务、制度建设、后勤保障这四项重点工作。

三、自身优势

一是有从教经历。我教过5年初中、9年高中，有连续六年的高三教学和班级管理经验，担任过5年的高中团委书记，摸索出的团建工作的“368工程”受到团市委领导的充分肯定。

二是有管理经验。我有近6年的副局长和正科级职位的历练，平时注意学习管理理论，总结管理经验，具备一定的协调组织能力。

三是有敬业精神。我可以有充裕的时间、充沛的精力、充盈的信念，带着感情、带着良心带着责任去工作，“捧着一颗心来，不带半根草去”，扎根高中教育事业。

四、工作思路

学校的发展高度取决于校长的思想深度。我的工作思路是：“两出”“一创”“五原则”。即出名牌、出名师、创名校，贯彻“质量立校，和谐兴校，改革强校，特色办校，制度管校”的原则，全面提升学校的核心竞争力。

五、工作措施

（一）抓制度。“公生廉，廉生威。”建立健全业务、人事、财务等管理制度，靠制度管人、管事、管权，确保权力在阳光下运行。

（二）抓团结。人心齐，泰山移。想方设法促进领导、老师与学生之间的和谐，形成“一切围绕教学转，一切为了高考干”的干事创业的氛围。

（三）抓学生。名校必须由名生做保障。要确保优秀的生源，招好高一新生、留住高三复习生。要加强德育建设，让学生学会做人。要加强学法指导，起到事半功倍的效果。要加强励志教育和感恩教育，让学生产生强大的学习动力。要实施“扶弱培强”工程，对“尖子生”实行小班教学、专人指导、跟踪培养，力促他们考入清华、北大等着名高校；对“落后生”要因材施教，为他们创办音乐、艺术、体育等特色班。

（四）抓老师。名校必须由名师支撑。要尊重教师，做教师的“知心人”“暖心人”“贴心人”。要加强师德和师风建设，培养老师的爱岗敬业精神。要强化对教师的培训，大力提高老师的业务素质，培养一大批“学者型名师”，起到“点亮一颗星，照亮八方星斗”的效果。要改革“灌输式”的教学方式，培养学生的自学能力、应试能力和可持续发展能力。

（五）抓考核。要建立科学的考核机制，开展“创先争优”活动，公正客观的评价全体教职员工。对考核结果要作为评先晋级、提拔使用的主要依据，以此充分调动大家的工作积极性。

（六）抓信息。要学习兄弟学校的先进经验，取长补短。要与全国着名重点高中建立校际合作关系，加强领导和教师的双向挂职锻炼。要积极参加各种高招会议，及时、准确、全面的收集、整理最新的高考信息。

（七）抓稳定。发展是硬道理，稳定是硬任务。要最大限度的增加和谐因素，最大限度的减少不稳定因素，看好自己的人、把好自己的门、做好自己的事，确保学校大局稳定。

高中校长范文篇6

上午好!

当高考的丰收又一次振奋着师生，当火热的夏天渐渐的褪下它的热浪，当丹桂的清香又一次洒满校园，我们六中师生欢聚一堂，举行开学典礼兼庆祝第31个教师节。在此，让我代表全校教职员工和高二高三学长，欢迎xx届的可爱新生，欢迎你们;让我真诚地向辛勤教育学生，精心培养人才的各位老师表示节日的祝贺，老师们，辛苦了!

在此，请允许我讲三句心里话：

一 我深深的觉得六中是教师成长的摇篮。

六中的老师，有着工作的激情和创业的豪情。这是一种氛围，是个大熔炉。六年前踏进这座校园，我就感到了作为六中人的使命和压力。也是在它的鞭策下，六年来我取得了一个又一个的进步。虽是点滴，但从没止步!六中的领导，有着栽培教师的长远目光。今年暑假，在学校资金有限的情况下，学校不惜重金，送罗惠老师和我参加加拿大皇家国际学院举办的国际英语教师资格证培训，使我们感受了异国文化，开阔了眼界，拓宽了教育教学思维，也必将激发我们探索教学新法的热情。

二 我自豪的认为六中是学生成材的宝地。

有目共睹，我校在过去的六年里取得了高考六连胜的伟大业绩。我们有理由自豪，因为这在全县高中是绝无仅有的!众所周知，由于多方面的原因，我们的生源有限，生源基础并不很好。但为什么能取得如此骄人的成绩呢?归结起来，这得益于学校的正确领导和师生的奋力拼搏。过去的四年，我一直和同志们战斗在高三第一线，切身体会到了领导们精益求精的管理，目睹了老师们孜孜不倦的努力。而这奋斗，已经成为了六中人的一种习惯。我可以负责的说，多年的磨砺成长，我校绝大部分老师，已经是有过多年高三教育教学经验的教师，已经足以为大家的高考胜利保驾护航!六中的老师也在为学生的全面成长不断探索。

三 我坦率的告诉大家我爱六中，我爱教育教学，我要扎根六中干成绩。

是啊，人往高处走，水往低处流。可我心目中的高处，向来不是繁华的都市，丰厚的薪水，而是贴心的领导班子，良好的人际氛围，团结务实的团队。在这里，我找到了。不是没有彷徨，不是没有向往，不是不爱外面的世界。面对学生英语基础难以想象的薄弱和潮水般的教学任务，我也一度畏难，灰心，想逃离。可挣扎过后，看到学生一双双求知若渴的眼睛，听到学生对我的信任鼓励，触摸内心，我发现，帮助学生进步是我的职责，我无路可退!是啊，教学是我的最爱，站在哪里的讲台，面对怎样的基础，我的教学热情，都不会消退。既然六中给了我那么多栽培与信任，那么我必须以百倍的信心投入工作，为续写六中的辉煌努力!同学们，这也是所有老师的心声啊。

高中校长范文篇7

迁新址鹏程万里，兴教育扬帆远航。今日我XX中学顺利搬迁至新校区，这对我们XX中学的全体学生来说不疑是一件喜事。在新的环境，新的条件下，我们将在这里打造新的优势，创造新的成绩，铸造新的辉煌，这需要我校全体师生的共同努力，在此我对本校的全体师生们寄予希望并提出以下要求，希望各位能够以今天的庆典为新的起点，努力奋进，共同遵守，用责任与信念创造XX高中的美好明天！

一、要明规。

俗话说：“明规、方能守矩，守矩、方成革新。”作为一个集体组织，如果成员不能遵守规定的束缚，未能了解规矩的含义，只能被称作是一盘无形的散沙，尤其是在我们这个容纳有2千余(可根据本校师生实际人数更改)人的大家庭中，更是需要规定来束缚行为，将无形的力量规划为有形的秩序，从而推进我校的进一步发展与革新。作为新校，我XX中学的许多师生对于校园的一些规定与制度都处于懵懂阶段，未能明确实行。对此，我希望在校的各位师生都能够将“创建文明校园，发展全新风纪”的建设目标牢记于心，并将其结合到各项学习工作当中。争取能够在短时间内，对我校所制定的各项规章制度进行全面、明确的学习，深刻领会学校各方面规章制度的主旨，将其与自身的工作学习进行融会贯通。各位教师要坚持弘扬教育先锋的带头作用，做到教以学生为本，施教与学生习性相结合的科学性教育管理，并要从多方位角度引导学生自主培养良好的生活与学习习惯，严格强调学生的日常行为规范，规定学生的作息时间，监督学生的卫生习惯等，做到智力教育与品德素质教育相结合，以推进我校学生的综合素质建设。

二、要守纪。

“不以规矩，不成方圆”。纪律制度是一所学校是否能够进行稳定教育教学秩序的基本保障，学校里的每一项校规校律就如同国家制定的法律法规一般具有强制性和规定性。作为学校中的一员，不论是在校的教师还是学生都要受到我校纪律与制度的约束与规范，你们每一个人的行为都代表着我XX校园的形象，任何违反纪律制度的行为都会对我校的建设带来一定的影响，因此，对于这些将会影响我校形象与建设的行为，我们将予以严肃的处罚，尤其是对存在有三次以上警告处分却仍有违纪行为的学生，我校将处以警告开除处分。所以，请各位师生牢记我校纪律的高压线，规范自身行为、远离违纪行为。遵守纪律是美德，散漫破坏是违德。希望大家以规范守纪为荣，以散漫违纪为耻，自觉按照《XX高中学生手册》、《中学生日常行为规范》以及学校的各项规章制度上的各项条例，认真对照检查自身行为，时时处处严格要求自己、完善自己；做到注重礼仪、讲究礼貌、遵守礼节；自觉遵循我校的班规校纪，高度保持自身的良好学习作风。把握和控制自己的言行，力求成为一名在家为孝子，在校守文明的好青年。

三、要向真。

著名教育家陶行知先生说过：千教万教教人求真，千学万学学做真人。在教育工作中，学习仅仅是教育的基础，而教会学生从德为善则是现代教育的根本。换句话说，不论是从事教育工作的教师们，还是接受教育学习的学生们，在我们的生活中最重要的任务和责任还是“真”，这真包括求真知，做真人，讲诚信。在此，我对各位教育工作者提出一个要求，那就是希望各位教职工作人员均能够在“以人为本，以德为先”的思想基础上展开各项教育教学工作，希望你们充分发挥教师的园丁作用，用您们的爱心去温暖学生，去教化学生以保证他们纯洁的心灵不受到污气的腐蚀。在校的各位学生们，“真知”不仅仅是指真正实际的知识，还是指纯真善良的性格。作为学生的你们，正处于青春的最美时光。在这段时光里也许你们会叛逆，会淘气，但是我希望也相信你们始终能够保持着一颗纯真而又朴实的心灵。让纯洁的理念支撑着你们的思想，用真诚的心灵去体会学习与生活的真理。希望你们都能够将“诚信”理念竖立在心中，作为自己做人的标准，用它来约束和规范你们的一切思想行为。诚信是你们每个人的立身根本，相信大家都知道刘备三顾茅庐，以诚请诸葛辅夺天下的典故。这个典故告诉我们，要干大事成大器，就必需要注重自身的诚信建设，以真诚守信的理念去待人待事。同学们，违反诚信不仅仅只包括撒谎这一行为，作业抄袭、考试作弊等行为，都是诚信缺失的表现。我希望大家不要将这些不诚实的行为带入到自身的学习和生活之中，我希望你们每个人都能够做到诚实做人，诚挚待人，诚恳求学，为你们未来的道路布满光明。

四、要向善。

“重善德，方有善报。”从善一直是中华民族五千年来的教育根本。善良是一种道德，更是人之本性。正所谓：“人之初性本善”。我希望我校的每一位师生都能够以道德善行为基础，做好自身的道德素质建设。希望每位教师都能牢记道德教育是学习教育的前提和基础，要以学生道德建设为工作基础，时刻牢记自身的道德准则，充分起到模范作用，以保证学生的善良本性，时刻教育学生与人为善，对事对人皆存有怜悯之心，从而激发学生的善性善行。各位学生也要注重道德细节，做到坚守做人的道德底线,追求高尚的道德思想与道德理念,而不是将从善这一思想放置于空乏的理念之上,要从实际出发，从小事做起，做到不破坏公物，不乱扔垃圾纸屑，尊师重教，文明礼貌，坚决做到遵规守矩等等。从生活和学习中的每一件小事做起，提升自身高尚的道德情操建设。"细节决定成败,细节决定命运",我们要学会做人,做具有高尚道德情操的人。此外，我们还要学会感恩,感恩不仅仅是对父母与老师的尊重，更是对我们自身的一种重视。因此学生们要具有强烈的感恩意识，要学会感激父母的付出,感激社会与国家所给与的环境;感激老师每日的辛勤付出与操劳。以此来推进你们心中的学习动力，激发你们源自于心灵的快乐，做到将你们的言行与学校的荣誉紧密的联系在一起。

五、要向学。

“书中自有颜如玉，书中自有黄金屋。”读书可激励一个人的内心，成就一个人的事业与人生。相信在校的每一位同学都想要在未来的生活中拥有十分幸福而又美好的生活，那么你们就要从现在开始努力，改善和铸造专属于你们自己的美好人生。屠格涅夫曾经说过“你想成为幸福的人吗？那么你首先就要学会吃苦”。这句话的意思就是，世界上从没有不劳而获的幸福，你想要的每一样事物，每一份成功都需要通过自身不懈的努力而获得。而学习则是这些努力的起始，你们现在的学习绝不是在做无用功，你们现在所付出的每一份努力都是在为未来的道路做铺垫，因此你们要抓紧现在的时光与机会，努力勤奋的学习。“业精于勤而荒于嬉，行成于思而毁于随”从古至今，我们都应懂得一个道理，那就是要想取得成功就必须勤奋好学，不能懈怠。因此，我希望在我校的学生中，都能够杜绝一切不利于学习的因素和行为，严禁课堂迟到、早退、离校、在上课时间从事其他娱乐行为等情的发生。我希望各位同学都能够激发学习的愿望，持之以恒、勤奋刻苦的学习。

高中校长范文篇8

提升学校综合实力要害是科学发展。深入开展学习实践科学发展观活动，对于西郊中学创建省级示范高中的目标具有十分重大的现实意义和指导意义。同志强调指出：“中央关于在全党开展深入学习实践科学发展观活动的意见对这次活动要解决的重点问题提出了总体要求，具体到一个地区、一个部门、一个单位，到底哪些问题最突出、哪些问题最需要解决、哪些问题在这次学习实践活动期间能够解决，可能不尽相同，这就需要从实际出发，尽力而为，什么问题突出就着力解决什么问题。”对于我们学校而言，就是要通过这次学习实践科学发展观活动，以“坚持科学发展，创建省级示范，构建和谐西郊”为载体，紧紧扭住那些制约我校发展的瓶颈问题，努力做到“五个新突破”。

一是在弘扬良好的作风上有新突破。学校的作风集中表现为学风、教风和校风。应当看到，学校在发展中还不同程度暴露出一些影响良好风气的现象，存在着少数同志在个人利益上争先恐后，在完成工作任务上得过且过的现象，存在着要求不严格，作风不扎实，管理不精细的现象，存在着办事拖拉，抓而不紧，落而不实的现象等等。因此，要在学习实践活动中查找不足，切实解决个别教师工作主动性不强的问题、不积极不作为的问题、相关职能部门在落实中责任不到位，督察力度不够等作风浮躁漂浮问题，真正使学习实践的过程成为转变作风、提升素质、树好形象的过程。

二是在完善体制机制上有新突破。近年来，我校发展的体制、机制，改革出台了教学、科研、行政管理以及奖惩等一系列规章制度，初步建立和形成了竞争机制、激励机制和约束机制，教学、科研、行政管理等各项工作逐步规范。但还存在着贯彻力不畅，执行力不强，指挥调度不顺等问题，在学习实践活动中要坚持创新体制机制，通过良好的制度规范,调整教学、科研和行政管理格局，不断探索完善激励和淘汰措施；要通过“一坛二评三机制”（一坛：教学科研一体化论坛，二评：教学质量评估、青年教师讲课评比，三机制：教学互动机制、交流沟通机制、协调联动机制）等行之有效的平台和制度，形成独具特色的教学科研创新体系，为大局和中心工作服务。重点解决不同程度存在的管理不顺畅和不够得力现象、不同部门不同岗位忙闲不均、旱涝不均的现象，为推进改革创新营造公开公正公平的校园氛围。

三是在创造性开展工作上有新突破。用科学发展观统领学校工作，关键要创新思维、创新思路、创新方法。这次学习实践科学发展观活动，范围是全体党员和领导干部，就是要求全体党员和领导干部敢于创新、善于创新、能够创新，在年度目标责任考核中通过卓有成效的工作创新勇夺佳绩，用优秀等次作为评价学校整体工作的“测量仪”和引领各项工作冲刺的“抓手”，这是当前最为迫切的任务。

四是在抓好队伍建设上有新突破。近年来，我们始终从学校又好又快发展的要求出发，引进和培养了一大批人才，初步形成了结构合理、方向明确、特色鲜明、优势突出的人才队伍。但是，我们要创建省级示范高中，就必须走出咸阳，放眼全省，归根结底要依靠人才，着眼于教学、科研、管理的需要，始终把人才队伍建设当做重中之重，形成既尊重规律又敢于打破规律的不拘一格的用人机制，要坚持把工作实绩和群众认可作为人才选拔的首要原则，从“选优”和“汰劣”两方面着手，大力营造让优秀人才脱颖而出的氛围。

高中校长范文篇9

一、统一思想，坚持不懈地抓好规范高中办学行为工作

规范办学行为不是素质教育本身，但却是实施素质教育的基础，深化高中课程改革的前提。规范办学行为的根本目的就是要创造改革的环境。在座的校长们都很清楚，我们不可能一边允许搞加班加点，一边来推进课程改革，那是违背课程改革精神和教育规律的。不切断“加班加点”“时间加汗水”的“应试教育”道路，我们就开辟不出“尊重规律、依靠科学”的素质教育道路。必须牢牢地抓住规范办学行为这个“牛鼻子”不放松。当前，规范办学行为工作取得了一些进展，也应该看到普通高中确实发生了一些变化。当然，对此有不同的认识。但是，对省教育厅把素质教育作为教育工作的主题大家是完全赞同的；师生正常的节假日生活开始得到保障，在双休日、晚自习敢于公开上课的学校大大减少了，有大批的学校开始从一个月一休转为两个周一休了；把学生的考试成绩作为隐私正得到大家的认同，公开张贴考试成绩、排队排名的现象开始减少；高中招生秩序开始好转，抢拉生源、公办普通高中办复读班的现象等开始得到遏制，高中学业水平考试考风考纪大有好转；学生的学习状态和教师的工作状态开始发生积极的变化，有一批校长开始考虑在规范办学行为的前提下如何深化高中课程改革。这些，恐怕也是有目共睹的。

前几天，新华社、人民日报、光明日报，中国教育报几大中央媒体到**采访素质教育实施情况，齐涛厅长向采访组的同志们介绍了我省实施素质教育的背景，我汇报了我省的基本做法。我省规范办学行为，推进素质教育的成绩，虽然不能估计过高，但经过全省教育工作者将近一年的努力，成效应该说是显著的。黄胜副省长在接见中央媒体采访组时说，规范学校办学行为这项工作要坚持不懈地抓下去，今年年底或者年初要开一次总结会，既要总结好的经验，又要查找存在的问题。对于顶风而上、敢于违规的学校和地方还是要严肃处理。在这里，我可以明确地告诉大家，我省规范办学行为的工作将一如既往地开展下去，希望全省50所省级定点联系学校要率先垂范，做规范办学行为的楷模。大家可以看到，因违规办学受到各级教育行政部门处理的学校已经被排除在省级定点联系学校之外，省教育厅就是要传达这样一个信息：违规办学是不可能被各级教育行政部门认可的，更不可能在全省教育教学改革中起到典型示范作用。

在这里，我还要提醒大家，最近要开始20**年高考信息采集，请各地和各学校不得强制外地考生在当地和学校报名，不要把校外复读班的学生拉到你的学校来报名。省教育厅党组在研究这项工作时，明确提出要落实回户口所在地参加高考报名的制度，并要求省教育招生考试院必须抓好这项工作。对敢于顶风而上的学校，一旦发现，将严肃处理。这和阳谷高考移民事件的性质是一样的。另外，排名次、分指标，重奖高考成绩等现象，有些地方开始抬头，这肯定是不允许的。高一、高二的教师没有贡献吗？德育工作不重要吗？音乐、体育、美术教师不重要吗？没有健康的身体如何上考场？所以，奖励教师，就要全面地评价和奖励，绝不允许只按照高考成绩来评价和奖励，绝不允许只奖励高考成绩好的教师。规范节假日、双休日和晚自习，制止强拉异地生源和复读生在当地或普通高中学校报名，查处统考排名、重奖高考等工作，要继续作为高中放寒假之前规范办学行为的重点抓紧抓好。

二、认真学习，科学把握，全面规划新一轮高中课程改革精神

按照省教育厅的工作部署，从20**年秋季入学的高一新生开始，作为新一轮高中课程改革的起始年级，经过三年改革，我省高中课程改革在前四年的基础上应该有进一步实质性的突破。为此，全省教育工作者必须认真学习有关文件精神，全面规划新一轮高中课程改革。

20**年以来，省教育厅先后印发了五个关于课程改革的文件，这些文件构成了推进新一轮课程改革的蓝图。一是20**年1月印发的《**省教育厅关于深化基础教育课程改革全面提高教育质量的意见》。文件就进一步深化基础教育课程改革，全面提高我省基础教育质量和水平，提出了全面系统的要求。二是20**年8月印发的《**省普通高中课程设置及教学指导意见（试行）》。文件从全省范围内对课程设置和教学内容作了统一具体的规定。三是20**年11月印发的《**省普通高中各科目教学实施意见（试行）》。文件对普通高中各个科目的课程实施提出了明确具体的意见，是对课程设置和教学指导意见的具体化。四是20**年11月印发的《**省教育厅关于建立基础教育课程改革学科教学跟进式指导制度的意见》。文件要求各级教研部门都要建立“学科教学改革跟进式指导”工作机制，尽快确定中小学学科教学改革联系学校并实施跟踪指导。五是20**年11月印发的省教育厅《关于公布普通高中课程改革省级定点联系学校的通知》。文件决定重新建立定点联系学校制度。希望普通高中校长们要认真学习、科学把握这些文件的精神，并在实践中全面贯彻落实。

大家在学习过程中，要认真把握省教育厅对未来三年高中课程安排的总体要求：第一学年以必修课程为主；第二学年强化选修课程；两年之内不允许文理分科；新授课程的安排不少于五个学期；高考总复习不多于一个学期。这五条要求要深刻地印在每位校长的头脑里面。今天的高中一把手校长不应该再像过去那样，只关注“抓经费”、“上规模”、“建校舍”、“抢生源”了；高中校长必须是课程改革一线的总指挥、决策者。我们要求每一位高中校长都必须全面学习这五个文件，包括全省各级教研部门。

全面推进新一轮高中课程改革，要求每一个市、每一所普通高中，对未来两年半的高中课程改革做出全面规划。规划什么？在这里，我提出以下七个问题，希望能引起高中校长们的高度关注，并进行科学规划：

第一，关于学校的办学理念与办学特色。每所高中学校校长都要率领全体教师认真学习、科学反思学校的教育教学实践与优秀传统，提出自己的教育思想，确立学校的办学理念，培育学校的办学特色。这是每所高中学校“立校”的前提与基础，是学校教育价值观和人才培养目标的具体体现。

第二，关于开齐课程与规范课时。学校要按照国家的教育方针、基础教育课程方案和省教育厅关于规范办学的一系列要求，创造条件、克服困难，努力开齐国家规定的所有课程，并努力按照规定的课时开好课程。

第三，关于规范文理分科。各高中学校要严守20**级学生在高一、高二不准搞文理分科的政策规定。

第四，关于课程开发。各学校要作好课程开发，特别是国家选修课程开发的规划。省教育厅提出的省级规范化学校70%的选修模块开出率，市级规范化学校60%的开出率，一般学校50%的开出率，围绕这一目标，各学校必须做出科学的实施规划。

第五，关于提高和拓展教师的课程实施能力。随着大量国家选修模块和校本选修课程的开设，给每所学校教师的课程开设能力提出了越来越高的要求，各高中学校必须对选修课程的教师来源和教师能力建设做出统筹规划。为此，都要启动“教师课程能力拓展计划”，要求教师们在搞好现在承担的学科教学任务的同时，都要从自己的兴趣与特长出发，确定自己课程拓展的目标与方向，争取3年之后，每位教师都能开出一门国家选修或校本选修课程。

第六，关于“选课与走班”教学制度的实施。给学校和学生充分的选择性，是高中课程改革精神的要义之一。选择性必须通过学生“选课与走班”教学来实现，没有“选课与走班”教学制度的实施，就没有高中课程改革的真正实施。各高中学校必须配合国家选修课程和校本选修课程的实施，规划如何尽快实施“选课与走班”教学制度。

第七，建立基于网络的学校现代化管理系统。新课程改革给教育教学管理提出了新的更高的要求，不把高中教育教学管理建立在现代网络基础上，要真正实施高中课程改革几乎是不可能的。为此，各高中学校要统筹规划加快学校网络化教育教学管理的步伐。省里正在委托有关专家研制我省普通高中网络管理系统。这个系统从总体上讲，要包括学籍管理、选课与排课、学分管理、综合素质评价、研究性学习、考试管理、学生管理与教师管理，等等。我省普通高中网络管理系统的启动和启用，将对各个高中学校的校园网建设提出更高的要求，希望各高中学校要抓紧规划校园网的完善与升级工作。

三、从实际出发，创造性地扎实推进新一轮高中课程改革

我发现，在我省规范办学行为过程中出现了一个问题：规范办学行为和现行学校内在教育运行机制的对抗。我省20**年以规范办学行为为主，我们在工作中发现出现了许多新的问题。说到底，这些新的问题出现是因为各地配套改革没跟上。有的学校反映，晚自习值班的教师太少，不能有效地解答学生的疑问，提出能不能增加各学科的值班教师。毫无疑问，如果我们同意这样做，其结果必然是又回到全体教师晚自习坐班，又回到原来加班加点上课的老路上去。改革不允许走回头路。我们必须用改革的办法来解决改革中出现的新问题、新矛盾。解决学生答疑问题，只有通过转变观念，改革教师工作方式来解决。广东深圳中学是如何解决的？每位教师每周有两次公开答疑时间，时间自主安排，每次一个小时；浙江余杭高级中学的沈毅校长告诉我，他们学校所有学科老师不分年级，每周一到周五，轮流安排教师组成一个团队在专门设置的答疑室负责答疑。这些教师都不允许走进教室，只能等待学生上门，有问题学生找老师就行。省实验中学过去搞过网络答疑。有条件的学校为什么不可以实行？所以，关键是在规范的同时进行制度创新，建立符合实际、针对性强、符合科学规律的工作机制和制度，而不是走回头路。

还有很多学校教师反映课时不够。课时不够怎么解决？还是要靠改革。改革靠什么？有人想到的是课堂教学改革，要搞高效课堂。高效课堂是应该追求的，但是，高效课堂不仅在于课堂教学本身。如果我们仅仅关注教室内师生的教学活动，课堂能走向真正的高效吗？教师的课内“高效追求”，难道与教师引导下的学生课外学习没有关系吗？省教育厅开展学习实践科学发展观活动，齐涛厅长到德州调研，在武城二中听了一节语文课，课文的题目是《再别康桥》。课堂上老师用大量时间让学生阅读、朗诵。针对这堂课的教学，齐厅长指出：课外时间学生干什么去了？那么多的节假日、双休日、晚自习，干什么去了？为什么不预习，不让学生课外阅读？高中阶段课内主要是交流探究生成新的课程资源，而不是领着学生亦步亦趋的研究课文。我想，不仅仅是语文，历史、政治，连数理化的课堂教学都应该按照这样的路子进行探索。由此，我们才能真正走出高效课堂的教学改革路子来。

为什么课时不够？就是因为我们切断了课内和课外的联系，课外大量地让学生做那些没有兴趣的作业，而不是引导学生通过课外自主学习为课内做准备。在这里，我们许多学校采用的是一种颠倒了的教学时间配置。上课不停地讲啊，讲不明白的、讲不完的，课下做作业补充，这样就造成了用课外的作业大量地挤占了统一的学生节假日、双休日、晚自习的时间。其实，教师教育教学阵地应该前移，前移到节假日、双休日、晚自习，前移到学生的自主学习方式指导上去。但是，必须强调指出的是：我这里的所说的教师“教学阵地前移”，不是让老师去抢占学生的节假日、双休日、晚自习时间去上课，而是要培养学生的学科学习兴趣、指导学生的学习方法，养成学生良好的课外学科学习习惯，以此来引导和保障学生在课外更加主动自觉开展学科学习与实践活动，从而为自己的课内教学准备丰富的教学经验背景，为课程资源的丰富、新资源的生成以及课堂思维活动的深刻互动打下基础。

泰安市省庄二中是一所农村初中学校，学校在课程改革中实行学生担任“小先生”制度。教师退居幕后，或者说次要角色，课内主要是学生在主导整个学习课程，前提是什么呢？学生在课前的预习非常到位。“小先生”在教师的指导下，课外要为当“小先生”做准备，课堂上要组织学生学习，这就极大地提高了学生课外主动学习的积极性。有一个学生上了泰安一中，我问他和同班的高中同学在学习上有什么不同？他告诉我，他在课前预习用的时间多，而同学们在课后复习和做作业的时间多。这句话的含义在什么地方？课前预习多，课堂效率高，才有针对性，课堂才有针对性。课堂上，师生的教学时间可以大量地用于交流和探究、生成新的资源，等等。

现在很多高中的课是怎么上的？比如，数学课，有的从第一道题讲到最后一道题，讲不完就下一堂课再讲。这种课堂效率能高吗？学生每天的学习时间是个常量，关键在于改变学生学习时间使用的性质和结构，包括学生课外的学习和上课时间。问题是老师有没有本事让孩子学习更主动，让孩子的学习方式更多样，效益更高？光盯着课内高效课堂，而不解决学生的知识储备、知识视野的丰富，哪来的课堂思维的活跃？是不可能的。所以，这些都是我们规范办学行为之后带来的新的矛盾、新的挑战。课前预习比课后作业要好得多，但是课前预习也不能够把时间都分到学科，被动的让学生去预习，应该让学生有主动性和差异性。所以，节假日、双休日、晚自习的学习有三个特点：一是“自主性”，学生自己安排学习活动；二是“实践性”，让学生有主动活动的时间，有开展调研、探究的时间等；三是“差异性”，就是鼓励和支持学生从自己学习的实际出发，让学生既可以“查漏补缺”，也可以扬长补短。

重新确定省级定点联系学校后，10个课题组都要在20**年年底之前形成完善的课题研究方案;春节后，50个定点联系学校要按照课题方案实施课题研究;20**年暑假后，要在一定范围内推广50所学校的研究成果。也就是说，定点联系学校的课题研究要以一个学期为周期。暑假在一定范围推广后，课题组要广泛征求意见，集思广益，完善课题研究，然后在更广的范围内推广。总之，要形成一个研究、推广，再研究、再推广的循环往复的高中课程改革推进制度。

各定点学校在研究中，必须坚持“育人第一，升学第二”的教育价值观。如果不认同这个观念，排斥它，课程改革就不可能真正实施。在枣庄三中，我看到校长与20**年考上北大、清华的孩子照相，这无可厚非。但我想提出的问题是：你能不能、敢不敢也和考不上学的高中毕业生照张像呢？我希望所有的高中校长都要思考这个问题。考上重点大学的孩子是值得骄傲的，但从你这儿走出去的考不上大学的是不是你的学生？你的学校为他们做了什么准备，应该做什么准备？我想，我们当高中校长的，就像父母一样，总不能认为有出息的是自己的孩子，没有出息的就不是自己的孩子吧！这反映了当前高中教育的价值观问题。我们不能只关注少数精英，放弃大多数。

四、坚持和完善课程改革制度，保障新一轮课程改革的顺利实施

推进新一轮高中课程改革，需要建立和完善七项制度：

第一，加强高中课程改革制度建设。包括课程规划与资源开发制度，“选课与走班”教学制度，学业水平考试制度，学分管理制度，综合素质评价制度，教师专业发展制度，等等。

第二，完善课程改革样本校制度。要把全省高中课程改革定点联系学校建设成为高中课程改革的先锋队。每所高中课程改革定点联系学校都必须做规范办学行为、深化课程改革的典范。

第三，在省市规范化学校建设中实施“一票否决制度”。下决心对所有省市规范化学校高中课程改革实施“一票否决制度”。就是对不能开齐开足开好课程的高中学校，在规范化学校验收或复查中，实施一票否决。要通过这项制度，把**省高中课程改革扎扎实实地往前推进。我们不想撤销任何一个规范化学校的牌子，而且我们想不断地增加规范化学校的数量。但我要提醒各位高中校长，规范办学行为，深化课程改革，必须行动起来。一开始，我们不要求你全面实施“选课与走班”教学制度，但从下学期开始，总要从一个、两个学科开始做起来吧。“选课与走班”教学制度固然不是高中课程改革的全部，但它却是实施高中课程改革的标志之一。

以上三项工作由基础教育处负责。

第四，建立高中校长全员培训制度。继20**年6月高中校长全员培训之后，20**年6月要组织全省普通高中校长进行第2次全员培训。今后，对全省高中校长的培训要形成制度。

第五，完善校本研修与远程研修相结合的教师专业发展制度。高中教师每年要组织一次全员培训。目前，正在规划20**年暑期高中教师全员培训工作。初步设想是开展国家必修模块课程的培训，每学科选择两到三个模块，每个模块选两个典型课例进行专业分析，包括备课、上课等。经过20**至2010年的暑期培训，争取完成所有必修模块课程的远程研修。

以上两项工作由师范教育处负责。

第六，建立跟进式学科教学改革指导制度。省教研室每位高中教研员要选定10所学校，组建骨干教师指导团队，定期跟踪、指导学校的课程改革。

第七，建立课程实施和质量监测制度。20**年省里对各市普通高中课程实施水平评估工作刚刚结束。由此，我们对17个市高中课程实施水平的年度评估制度今年正式建立，以后每年要组织一次。评估结果不排名、不排队，但必须摸清底数，加强指导。

高中校长范文篇10

扩大城区教育规模，以向高校输送大批高质量的优秀学生、向社会输送大批受过良好技能培训的合格人才、办人民满意的教育为目标。调整城乡教育布局，完善各种管理体制，加强管理队伍建设，打造教师精英队伍，建设窗口示范学校，全面提高教育水平，重铸汝南教育辉煌。

二、规划内容

围绕“一年调整、三年突破、六年争先进”的发展目标，确定“抓班子、带队伍、整合资源、提高质量”的工作思路。通过抓班子，实现中、小学校长全员竞争上岗；带队伍，激活高中、初中、小学教师队伍；抓调整，结合新城区建设和农村中小学布局调整。3年内在新城区建设1所普通高中、1—2所初中、2—3所小学；在中心集镇规划和孝初中等10所示范性初中。达到城区普通高中4所、职教中心1所、初中5—6所、小学5—6所、民办幼儿园2所，实现高中、初中向县城聚集，小学合理布局并向乡镇聚集，新增教育资源向县城聚集的目标，推进城乡教育均衡，提高教育教学质量。

三、工作进程

（一）高中教育。1、建立高中校长竞聘制度。高中校长职位空缺，教育体育局严格按照选拔条件和程序推荐空缺职位2—3名拟任人选，由县委组织部、人事劳动和社会保障局、教体局共同组织竞聘上岗。竞聘上岗后由教体局直接管理，对新任校长实行聘任制，聘期三年，第一年为试用期，经考核合格后正式办理聘任手续；任期内对其实行目标管理，由教体局对其工作进行考核，考核结果上报县委、县政府，作为其任用依据。此项工作进行。2、建立教师正常补充、人员流动机制，激活高中教师队伍。立足当前，着眼长远，用2—3年的时间，整合我县教师队伍结构。把汝南高中、汝南二高不适应高中教学的教师充实到初中任教；把不适应初中教学的教师充实到小学任教。从外地普通高中在职教师中招聘39名35岁左右的骨干教师，充实到我县高中教师队伍（其中汝南高中21名，汝南二高14名，双语学校4名）。县解决编制和工资，津贴、补贴和安家费由学校自己解决。短期内能快速提高我县高中师资水平和教育质量，提高高考升学率，提升教育形象，扩大教育影响，激活高中教师队伍。此项工作2012年2月结束，2012、2012年引进名额，将根据当年县直及汝宁镇空编情况而定。3、加强高中教研队伍建设。为加强对高中的教学研究、教改实验、教研活动、教学评估等方面的指导，将在招聘高中教师时招聘补充7名高中教研员，加强高中教学指导，此项工作2012年2月进行，2012、2012年由退休形成新的空岗，也按照《招聘方案》进行招聘。4、加快普通高中建设。2012年在原实验中学北边新建一所占地200亩、拥有90班规模学位5400个普高一所，2012年5月开工建设，2012年投入使用。2015年前力争再新建一所普通高中，使我县城区普通高中达到4所，满足我县高中教育需求。