高峰范文10篇

时间:2023-04-02 19:28:55

高峰范文篇1

同学们:

想些什么呢想你心中一定会默默地作出回答。此时此刻,当你目睹这鲜红的五星红旗冉冉上升的时候。也许你想到伟大领袖站在天安门城楼向全世界庄严宣告:中国人民从此站起来了!想到亲手升起的第一面五星红旗。此时此刻,也许你想到国的登山健儿把五星红旗插上了地球之巅—珠穆朗玛峰。此时此刻,也许你想到奥运会,亚运会,竞技场上,响彻全球的中华人民共和国的国歌声中,一次又一次升起的五星红旗。此时此刻,也许你想得很多很多。中国共产党的领导下,国人民用智慧和勤劳的双手经过短短的四十多年的革命和建设,把一个百孔千疮的半封建半殖民地的旧中国建成了一个初步繁荣兴盛的社会主义国家。如今,再也没有人敢无视我伟大中国的存在国际威望空前提高,朋友遍天下。同学们作为一个中国人,一个社会主义中国的革命接班人,站在冉冉升起的五星红旗下,能不感到光荣,不感到自豪吗同学们长在红旗下的幸福的一代,祖国的希望。刚刚从地平线上升起的向阳,生机勃勃,祖国寄希望于你党寄希望于你今天,正在学校读书,磨练建设祖国的身手,大家不只要学,而且一定要学好,这是时代赋予我重任。同学们当今科学技术已成了第一生产力,要赶上和超过别人,就必需学好文化知识,以优异的效果向祖国汇报。随着国民经济的发展,国的教育事业也在不时发展,学习条件也越来越好。广大同学为了美好的明天而奋发努力,勤奋学习,这是主流。但也应该看到有一些同学娇生惯养,生活上讲究吃穿,花钞票大手大脚,吃不完的东西随便扔,丢掉了艰苦奋斗的传家宝,养成了一种少爷小姐作风。对待学习怕苦畏难,马马虎虎,效果不理想。说,这样的学生还像一个革命的接班人吗站在这鲜艳的五星红旗下,能不感到有愧吗当然,相信这些同学会克服身上的缺点,努力跟上时代的潮流,成为有理想,有道德,有文化,有纪律的好学生的俗话说,有志不在年高,每一个热爱祖国的好少年,都应该树雄心,立壮志,向雷锋学习,以赖宁为榜样,好好学习,天天向上,让我继承先烈志,奋勇攀高峰,为建设社会主义而时刻准备着。让五星红旗高高飘扬,永远飘扬!

高峰范文篇2

●我国的工业化还处于中期阶段,我们要努力进入工业化的后阶段,其关键之点就是在发展的后劲上加力,自主创新有作为,科技产业化水平有进步。上海有科技力量领先、工业基础雄厚、配套条件健全、人才云集的多种有利条件,我们在自主创新、形成有竞争力、有国际知名度产品方面,有理由可以搞得更好、更出色

●我们面对的挑战很多,课题很多,但一定要看到其中蕴含的机遇也很多。上海是我国改革开放的前沿地区,我们理当加强学习、打开思路,早想一步,多走一步,以更加解放的思想观念、更加昂扬的精神状态、更加扎实的工作作风,抓住和用好战略机遇期,推动上海在高起点高水平上攀登新高峰

伴着新年的钟声,我们告别了难忘的2007年,迈进了充满希望的2008年。前不久召开的中共上海市委九届三次全会进一步明确了上海当前发展的大政方针和关键环节,提出了一系列求真务实、观点鲜明的思路和举措。尤其令人印象深刻的是,市委主要领导在会上指出,在上海今后的发展中,要“把水平、带动力、影响力放在优先位置”,“不能背过去成绩包袱”、“不受习惯做法束缚”、“不为任何风险所惧”、“不受现有知识局限”、“不受地域观念限制”这些论述,拓展了人们解放思想的视野,明确了当前上海同志解放思想的内涵。

解放思想是十七大报告的重要方面,解放思想是观念的转变,是鼓励人们干事业要有一股气、一个劲,“敢为天下先”。多年前描写上海人与北京人、广东人性格比较的文章、著作很多,其中,上海人经常被认为“聪明有思路,但不大敢打第一枪”,常常“墙内开花墙外香”。浦东开发开放以来,上海人改变了这种形象,从土地批租、资金运作、证券期货、公交改革、外资银行落户、浦东新区的小政府大社会体制等,都走在全国前列。如今,我国经济社会发展出现许多“阶段性特征”,上海的发展也到一个新的阶段,环顾周围,在产业结构调整、自主创新、新农村建设、节能减排、民生问题等发展道路上的众多方面,“四个率先”的要求在时时考验着我们。

产业结构调整,上海面临开先河的挑战。记得1991年,我们曾经以“铁锤砸锭”的大动作,硬是把过去计划经济时代上海的“摇钱树”——纺织行业缩水,显示一种“壮士断臂”的决心和气魄。现在,产业结构调整又是关系好字优先、科学发展的关键一着,就看有没有进行大动作的勇气。比如,上海的能耗仍然较大的重要原因,恐怕是与现代服务业、高科技企业的比重还太低,能耗大的企业数比重太高有关系。印度的城镇化水平只有28%,11亿人口农民就有8亿,绝对数超过中国,但印度整个国家的三产比重是60%,高于上海,我们五年后的目标才只有55%。总书记提出的上海要“四个率先”的第一个“率先”,除了“三产”比重上升,还有“发展先进制造业”的要求。我们能不能考虑减少一些低水平的制造业,有“舍”才有“得”,叫“舍得”,集中力量发展先进制造业,让出一点“比例”给现代服务业,使上海的产业结构真的“上水平”呢?当然需要新一轮“壮士断臂”的决心。

切实解决民生问题,上海面临开先河的挑战。上海在重大工程、重大区域改造中,都以国际视野、国际标准,做赶超国际的策划、组织和建设,城市高架路、深水港跨海大桥、国际机场、磁悬浮等,都造出上海“追求卓越”品位和品牌。这类属于城市形态变化的建设,某种程度形成城市建设的增量,推进着上海的发展,提高了城市公共产品的水平,增强了公共服务的水平。当然,也应当看到,这类硬件类、有形的公共产品的发展动辄百亿千亿,固然是建设的重要部分,也为老百姓谋利造福,但是,还有一类落实到每个公民的教育、医疗、社会福利保障方面的公共品,这些年尽管有较大发展,但相比之下,资金量还显不够,由此引出诸多民生问题,成为我们构建和谐社会的严峻课题。从理论上说,这类关乎公益的政府投入,在公共品划分中属于第二类绩优性公共品(即提高公民的文化和生命素质、具有一定程度的排他性和竞争性公共品)和第三类民众基本保障类公共品,我们的投入还不足,手笔还不够大。在这些事业发展的制度设计中,有的偏多地放给了市场。就全国来说,教育投入只占GDP的4%不到,低于同等水平的发展中国家,泰国的教育投入就占GDP的4.3%;医疗综合指数在参加世界卫生组织的191国家中排位第144名。上海也有类似的问题。因此,我们在这些关系民生的事业发展上能否有新举措,有点诸如北京公交优先的大动作,来一个敢为天下先呢?

高峰范文篇3

成目标工作提出了具体要求。在公司的正确领导下,我们以公司的经济目标为中心,深入开展好安全生产活动,根据上级要求,结合公司的实

际情况,开展了全公司干部职工参加的“百日安全生产竞赛”活动,极大地加强和调动了广大干部职工的生产责任心和责任感,较好地完成了

“安全生产”的主要目标。为了更好的总结过去,开展好今后的工作,现将我部门高峰供水工作总结如下:

一、好的方面

1、领导重视、措施得力

今年是“创建平安单位”的关健一年,按照市委、市政府“创建必成”的目标,年初各部门各单位签订了《安全生产责任状》,高峰供水期间

,各部门在表态性发言的基础上,将责任状考核目标进行层层分解,明确部门负责人为第一责任人。实行一级抓一级、一级对一级负责的管理

网络,领导干部从上而下,逢会必讲,违事必抓,公司领导班子开会每次都将安全生产、社会治安工作作为头等大事抓紧抓好。坚持做到与中

心工作同部署、同检查、同落实。具体工作中,又能结合实际制定落实安全生产的各项措施,杨庄水厂、宝塔水厂结合自身的实际,调整安全

生产组织网络,制定安全生产奖惩措施。加强人员管理、机械管理、电气设备管理。使管理工作上水平、上档次。为今年高峰供水工作,提供

了有力的保障。

今年高峰供水期间,正值泰兴市“创建平安泰兴”宣传动员。公司自上而下掀起了“人人要安全,事事讲安全,处处为安全”的热潮。6月15日

,在公司高峰供水的动员下,结合全国安全生产月活动和自身的实际,开展了“百日安全生产竞赛”活动,部门与部门、班级与班组,个人与

个人结对开展比、学、赶、帮、超的社会主义劳动竞赛和“十个一”、“星级班组”的创建活动。制定了详细的考核打分标准,公司安全检查

小组在每次的检查考核中都要对各部门的、监控点、人员状况、机械运行状况、卫生管理状况、台帐管理状况、消防工作进行深入细致的检查

,发现问题立即纠正,根据统计,今年以来,公司专题召开高峰供水会议4次、安全生产检查8次,夜间督查6次,对事故隐患下发整改通知书18

次,都较好地得了整改。

3、深入宣传发动,提高对安全生产的认识,今年的高峰供水工作与“百日安全竞赛”活动同步进行,旨在活动中抓安全、在抓安全的同时搞活

动。在这方面,制水线对活动的安排做到制定详细的工作计划、学习计划、每周二生产部门都要开碰头会,研究汇报生产中的问题,同时将上

级的安全工作会议精神贯穿于制水工作的全过程,使每个职工、每时、每处都体现安全生产管理的理念。为使安全工作深得人心,各部门能创

造性地开展好宣传工作,利用一切可利用的条件、灌输安全生产工作理念和实践知识,提高对安全生产工作的认识,永安水源厂能主动与公司

联系,搜集安全知识相关资料对全厂干部职工进行学习宣传,宝塔水厂在宣传工作中,利用黑板报心得交流,以不同形式大张旗鼓地进行安全

生产宣传,积极开展“十个一”活动,即“读一本安全生产知识书、提一条安全生产建议、查一起事故隐患或违章行为、写一条安全生产体会

、做一起预防事故的实事、看一场安全生产录像或电影、接受一次安全知识培训、忆一次事故教训、当一天安全检查员、开展一次安全生产签

名活动”由于“十个一”活动贴近生活、贴近实际,全公司各部门都能积极参与,尤其在签名活动中,各部门做到了一人不拉、一人不漏。在

工作岗位上责任心和责任感得到了很好的加强,用职工自己的话讲,安全生产工作天天做、时时做、处处做,造就了有安全生产管理人才,不

做不行,不管不行,据统计,全公司经过考核培训的安全管理人员48名,其中大专学历以上占40%。经过认真的检查,全公司今年需要整改的隐

患较去年已下降50%,七、八、九三个月在安全检查中,未发现一起事故隐患。

二、存在问题

1、有的部门对高峰供水中开展的“百日安全竞赛”活动不够重视,职工对活动的时间和内容不清楚。

2、有的部门的台帐记录不认真,为应付上级检查、交差事的现象。

高峰范文篇4

司属各部门:为了切实做好今年高峰供水的各项工作,确保在盛夏季节全市人民的生产、生活、经营用水,严防各类事故的发生,现将高峰供水的主要工作通知如下:1、今年的高峰供水工作期间正值北京奥运,北京奥运会是我国迄今为止举办的规模最大、规格最高的综合性体育赛事和国际活动,更是一项事关国家形象和地位的政治任务。按照省委“力争浙江省不给北京添乱”的要求,加强城市供水安保反恐怖工作。对此,各部门要提高警惕,加强防范,抓好各项工作落实,保障水质,防止投毒和其他破坏活动,预防饮水中毒和大范围停水事件发生,确保正常供水。2、××水厂要与××水库加强联系,互通信息,确保原水水质安全。要抓好制水工艺各环节的安全,严格执行岗位责任制和操作规程,密切注意原水水库水位和水质的变化情况,合理控制投药量、加氯量,严格按出厂水内控标准对制水生产过程和质量进行控制,确保出厂水水质合格率在99%以上。要继续做好对设备的维护保养、巡查工作,确保主要设备完好率在98.5%以上。3、检测中心在完成日常水质检测的同时,要指导污水处理厂的有关检测工作,并及时掌握水库水源水质动态,指导水厂进行水处理。加强对管网水的检测,有用户投诉和反映水质问题,要及时赶到现场进行抽样分析,并耐心做好说明解释工作。积极配合营业所做好管道冲洗和消毒工作。4、生产设备处要及时协助解决生产设备上存在的问题,确保设备的正常运行。中控室要密切监视管网压力变化,合理调整自动调流阀运行参数。对用户投诉或反映的问题要及时转交相关部门办理,并做好记录。5、营业所要严格执行总管阀门管理制度和操作规程,确保管网安全运行。营业所要加强对重要管线、阀门巡查维护,确保供水设施安全。对屋顶水箱和二次供水问题,要与卫生管理部门联系协调,要求及时清洗,抓好预防。要准备好抢修材料,组织好抢修人员,及时修复破损管道,做好管网巡查和听漏工作,努力降低产销差率。安装和修理部门要加强施工管理,严格按图施工,确保施工质量和施工安全。严格接水、停水的审批程序,接水、停水时间要避开用水高峰,尽量安排在后半夜进行。服务窗口要严格按“人人是门面,人人是窗口”的要求,狠抓作风建设,做好主动服务、优质服务工作。6、物资供应处要保证制水原材料和管道抢修、安装材料的供应,把好材料的质量验收关,特别要加强净水药剂采购安全规范管理,严防净水药剂中夹带有毒物品。要及时做好设备维

修配件、安全防护设施等物资的采购工作。7、公司职工要以今年安全生产月提出的“治理隐患,防范事故”这一主题积极参与今年的高峰供水暨百日安全生产劳动竞赛活动,提高安全意识,严格执行公司制定的各项安全生产管理制度,杜绝违章操作,及时排查整改事故隐患,确保安全生产。高峰供水期间,正值防汛抗旱期,台风、暴雨、雷电较多,各部门要切实做好防汛抗旱、防台的各项准备和预防工作,在狂风暴雨等气候恶劣的情况下,严禁野外施工和操作。驾驶员要严格遵守道路交通安全法规,不疲劳驾驶,做到安全行车。8、公司各部门领导要关心职工的思想动态和身体状况,做好防暑降温工作,要合理安排露天作业人员的工作时间,尽量避开中午太阳直射的高温时段作业,并准备好防暑急救药品。有食堂的部门要加强食堂的卫生管理,增加花色品种,做好清凉饮料的供应,防止食物中毒等事件的发生。9、公司要求各部门努力做好舆论宣传工作,充分利用公司网站、××水报、黑板报、宣传窗等宣传工具,及时报道高峰供水期间涌现出来的好人好事和先进典型,积极向各报社、刊物投稿,如实反映公司的生产情况,报导干部职工的精神面貌,营造良好的舆论氛围。公司要求全体干部职工以饱满的工作热情,以踏实的工作作风确保供足水、供好水,圆满完成各项生产工作任务,确保我们的服务让用户满意,让政府放心

高峰范文篇5

(记者白明辉通讯员宋泽宇)“路上少用了半小时,二环路比平时好走了。”家住丰台区而在官园附近上班的赵女士告诉记者。昨天,记者从交管部门了解到,十七大开幕以来,本市交通路况明显好于平时,而且早高峰比平时提前结束1个小时。

昨天8时30分许,记者通过北京公安交通指挥中心大屏幕看到,本市大部分道路行驶畅通。“从路况统计图看,现在虽处于流量高峰时段,但从实际路况看,甚至好于平日的平峰时段。”指挥中心的民警介绍说,“从15日大会开幕的当天起至今,每天的早高峰结束时间由原来的9点半以后提前到了8点半,整整提前了1小时,就连平时车流量最大的二环路西厢、东厢南向北方向也痛快地走起来了,路上的车流明显减少了。”

据了解,15日十七大开幕式当天,交管部门在全市启动了一级上勤方案,这两天局部地区启动一级上勤方案,交警全员上岗,各级领导在一线靠前指挥。同时,在大会召开前两小时,通过北京人民广播电台交通广播、中央人民广播电台都市之声和室外交通诱导显示屏,高密度播出将采取临时交通管理措施的路况信息,特别是利用户外显示屏远端提前绕行信息,更是给大家选择绕行路线留足了时间。北京晨报

高峰范文篇6

非常荣幸能作为半岛都市报旅游工作室的形象代言人,和这么多旅游界、新闻界的领导和朋友们共同度过一个愉快而又闪耀着智慧光辉的下午!

现在,介绍一下参会的嘉宾——

山东旅游行业协会副会长:先生

青岛旅游局副局长:先生

崂山风景区管理委员会副主任:先生

青岛大学旅游学院院长(来自)先生

烟台市旅游质量监督管理所所长、烟台旅游协会副秘书长(来自)先生

蒙山国家森林公园管理局局长陈长密先生

沂水县旅游局局长刘忠民先生

沂水地下画廊董事长张东利先生

莒南县旅游局局长王兴堂先生

莒县旅游局局长孙伟先生

乳山市委宣传部部长李平先生

青岛市旅游酒店行业协会副会长李志先生

青岛海底世界总经理李鹰先生

石岛赤山风景区总经理张永强先生

扬州瘦西湖风景区总经理王燕女士

山东地下大峡谷副总经理:党宝修先生

沂水彩虹谷景区总经理:马新为先生

日照竹洞天风景区主任:张良团先生

青岛流亭国际机场计划经营处处长:张宏先生

山东航空青岛营业部总经理:陈峰先生

海南航空公司青岛分公司总经理:刘清华先生

中国国际航空公司青岛营业部经理:赵玉军先生

东方航空山东分公司市场部经理:周翊先生

全日空航空公司青岛办事处营销部经理于靖安先生和他的伙伴阿部浩之先生

大韩航空公司青岛办事处营销部经理:沈涛先生

青岛中国国际旅行社总经理:牟武金先生

青岛华青国际旅行社总经理:杨连成先生

青岛铁路国际旅行社总经理:赵霞女士

青岛海外旅游公司总经理:曲刚先生

青岛联合假日旅行社总经理:吴刚先生

山东有线电视台台长朱国超先生

青岛电视台主任乔亮先生

山东电视生活频道广告部主任张国强先生

大众日报旅游工作室主任:吴宏斌先生

山东电视台青岛记者站站长牛犇先生

齐鲁晚报旅游休闲部主任:邢强先生

半岛都市报社总经理支英珉先生

半岛都市报社广告处处长戴升尧先生、副处长耿煦东先生

还有来自旅游界、新闻界的精英们,欢迎各位嘉宾的到来。

首先,有请半岛都市报社总经理支英珉先生讲话。

14:05—14:10(半岛都市报领导讲话)

14:10——谢谢支总!6年多的时间里,我们半岛都市报给半岛地区广大市民的生活带来了丰富的资讯,也给我们这座城市增添了更多的精彩!青岛是全国乃至世界知名的旅游城市,旅游是我们的城市名片。此时我们与各大景区、景点、旅行社、航空公司以及各大媒体的领导们聚会,就是在总结2005年旅游市场情况下,探讨和规划旅游市场2006年的发展前景。

(引出第一个议题)2006年中国旅游到乡村去,将成为旅游业唱响全年的新口号,如果说出国和国内游是“休闲大餐”那么住农家大院、吃农家瓜果、看乡间山水,就是富裕起来的城市居民休闲的“家常菜”。所谓“大餐”不能顿顿吃,而“家常菜”却能天天吃。议题:探索都市居民休闲旅游在需求激增情况下,乡村游如何推陈出新根据游客的喜好,来进行自身的调整,增强自身的魅力以吸引更多的游客呢?

我们期待在座的嘉宾能够畅所欲言,谈谈自己的看法。

14:15—14:35(第一个议题讨论,时间约20分钟)

嘉宾代表:蒙山国家森林管理局局长:陈长密;莒南县旅游局长:王兴堂;莒县旅游局局长:孙伟;乳山市委宣传部部长:李平;沂水地下天然画廊董事长:张东利

14:35——(引出第二个议题)感谢各位嘉宾的精彩发言。随着2008年奥帆赛临近,青岛市奥运城市旅游整体规划正式浮出水面,从今年到2008年,本市将通过近90项具体工程改造,把岛城打造成为一个旅游设施完善、知名度高的国际海滨度假城市。青岛作为2008年中国奥运合作伙伴城市,如何推广奥运旅游?如何借奥运东风将青岛旅游推向新高峰?

这是青岛本地旅游局、各相关行业、各大景区最关注的问题,希望大家各抒己见,踊跃发言,言无不尽;奥运是个大话题,我们也希望得到各位嘉宾的合理化建议。

14:37—14:52(第二个议题讨论,时间约15分钟)

嘉宾代表:青岛旅游局长、崂山风景区、青岛国际流亭机场、青岛旅游酒店协会、青岛滨海风景区,青岛各大航空公司代表(国航:赵玉军、东航:周翊、山航:陈峰、海航:刘建华)

重点发言:青岛大学旅游学院院长马波先生

14:52——感谢各位嘉宾的发言。中国旅游事业、尤其岛城、山东旅游事业的发展依靠各位群策群力,共同谋划。

14:52——(引出第三个议题)随着市民生活水平的逐渐提高,人们已不再局限于传统旅游的出游方式,车友俱乐部的成立,背包一族的兴起,休闲游、自驾游、自助游等成了旅游新风尚。而景区和景点如何根据目前出现的新的旅游方式,对自身资源进行有效的进行整和与联合呢?请大家就自身景区经营体制创新的成功范例和畅想谈一下?

14:55—15:10(第三个议题讨论,时间约15分钟)

嘉宾代表:赤山风景区总经理:张永强;山东地下大峡谷副总经理:党宝修;沂水彩虹谷风景区总经理:马新为;瘦西湖风景区总经理:王燕;沂水天然地下画廊副总经理:安柏余;蒙山森林公园经理:王建华;等代表景区。

15:10——众所周知,旅游是“特色经济”最明显的构成(在许多小地方也是惟一的手段)。如果一种特色不能卖钱,这特色又有什么用呢?或曰:保持文化的骄傲。就旅游文化与2006年旅游现状分析谈谈自身的论点。

邀请嘉宾:北京景观旅游研究所所长:朱敬中先生谈谈(就实现旅游规划高品质化技术探讨)

15:20——我们一直知道强强联合的道理,追求共进双赢的局面;对旅游也是一样。我们联合各自的优势打造拳头产品,产生合力效应,将会给山东省内外旅游业和业界人士搭建一个更广阔,更具市场潜力的大舞台!

现代社会里,“酒香也怕巷子深”,各大景区、旅行社在媒体介入之后发展势头迅猛,媒体成了“加速器”。而媒体也需要与景区、旅行社不断加深合作,从而为广大读者提供更为快捷、有效的旅游资讯,有了双方共赢的需求和基础,我提议,我们是否可以以半岛都市报为依托,成立一个松散的团队组织——例如“半岛都市报旅游顾问团”

有请半岛都市报社广告处处长戴升尧先生为我们宣读倡议书。

15:20——(半岛都市报广告处处长戴升尧先生宣读倡议书)

媒体搭台,企业唱戏,在合作中双赢,共生。个人感觉戴处长的提议非常精妙,这样就集合了多方面的优势,不仅在资讯、活动方面互通有无,优势互补,也可给广大读者、游客提供更加完美的旅游方案,大家觉得怎样?(鼓掌)

15:25——有了提议,有了拥趸,雷厉风行的半岛都市报人已经准备好了签字板,接下来,我们的“半岛都市报旅游顾问团”就将成立了,欢迎志愿参与的嘉宾、朋友们到签字板上签下你的大名!

15:25—15:35(半岛都市报旅游顾问团签名)

(同时)相信由媒体牵线、在座的业内专家和行业代表们坐镇的“顾问团”一定会成为岛城市民、外地游客旅游观光的智囊,也一定会为半岛都市报《旅游周刊》把好关,为广大市民奉献更精美的旅游资讯产品。

15:30——半岛都市报旅游顾问团已经成立,(来自)期待着大家与半岛都市报更深层次的合作!同为顾问团的一份子,我们没有严格的章程、条例,只是希望各成员以半岛都市报《旅游周刊》为依托,共同为山东旅游事业的发展出谋划策,群策群力;我们今年仍将推进“齐鲁发现之旅”的品牌宣传活动,也希望得到诸位一如既往的支持!

高峰范文篇7

成目标工作提出了具体要求。在公司的正确领导下,我们以公司的经济目标为中心,深入开展好安全生产活动,根据上级要求,结合公司的实

际情况,开展了全公司干部职工参加的“百日安全生产竞赛”活动,极大地加强和调动了广大干部职工的生产责任心和责任感,较好地完成了

“安全生产”的主要目标。为了更好的总结过去,开展好今后的工作,现将我部门高峰供水工作总结如下:

一、好的方面

1、领导重视、措施得力

今年是“创建平安单位”的关健一年,按照市委、市政府“创建必成”的目标,年初各部门各单位签订了《安全生产责任状》,高峰供水期间

,各部门在表态性发言的基础上,将责任状考核目标进行层层分解,明确部门负责人为第一责任人。实行一级抓一级、一级对一级负责的管理

网络,领导干部从上而下,逢会必讲,违事必抓,公司领导班子开会每次都将安全生产、社会治安工作作为头等大事抓紧抓好。坚持做到与中

心工作同部署、同检查、同落实。具体工作中,又能结合实际制定落实安全生产的各项措施,杨庄水厂、宝塔水厂结合自身的实际,调整安全

生产组织网络,制定安全生产奖惩措施。加强人员管理、机械管理、电气设备管理。使管理工作上水平、上档次。为今年高峰供水工作,提供

了有力的保障。

今年高峰供水期间,正值泰兴市“创建平安泰兴”宣传动员。公司自上而下掀起了“人人要安全,事事讲安全,处处为安全”的热潮。6月15日

,在公司高峰供水的动员下,结合全国安全生产月活动和自身的实际,开展了“百日安全生产竞赛”活动,部门与部门、班级与班组,个人与

个人结对开展比、学、赶、帮、超的社会主义劳动竞赛和“十个一”、“星级班组”的创建活动。制定了详细的考核打分标准,公司安全检查

小组在每次的检查考核中都要对各部门的、监控点、人员状况、机械运行状况、卫生管理状况、台帐管理状况、消防工作进行深入细致的检查

,发现问题立即纠正,根据统计,今年以来,公司专题召开高峰供水会议4次、安全生产检查8次,夜间督查6次,对事故隐患下发整改通知书18

次,都较好地得了整改。

3、深入宣传发动,提高对安全生产的认识,今年的高峰供水工作与“百日安全竞赛”活动同步进行,旨在活动中抓安全、在抓安全的同时搞活

动。在这方面,制水线对活动的安排做到制定详细的工作计划、学习计划、每周二生产部门都要开碰头会,研究汇报生产中的问题,同时将上

级的安全工作会议精神贯穿于制水工作的全过程,使每个职工、每时、每处都体现安全生产管理的理念。为使安全工作深得人心,各部门能创

造性地开展好宣传工作,利用一切可利用的条件、灌输安全生产工作理念和实践知识,提高对安全生产工作的认识,永安水源厂能主动与公司

联系,搜集安全知识相关资料对全厂干部职工进行学习宣传,宝塔水厂在宣传工作中,利用黑板报心得交流,以不同形式大张旗鼓地进行安全

生产宣传,积极开展“十个一”活动,即“读一本安全生产知识书、提一条安全生产建议、查一起事故隐患或违章行为、写一条安全生产体会

、做一起预防事故的实事、看一场安全生产录像或电影、接受一次安全知识培训、忆一次事故教训、当一天安全检查员、开展一次安全生产签

名活动”由于“十个一”活动贴近生活、贴近实际,全公司各部门都能积极参与,尤其在签名活动中,各部门做到了一人不拉、一人不漏。在

工作岗位上责任心和责任感得到了很好的加强,用职工自己的话讲,安全生产工作天天做、时时做、处处做,造就了有安全生产管理人才,不

做不行,不管不行,据统计,全公司经过考核培训的安全管理人员48名,其中大专学历以上占40%。经过认真的检查,全公司今年需要整改的隐

患较去年已下降50%,七、八、九三个月在安全检查中,未发现一起事故隐患。

二、存在问题

1、有的部门对高峰供水中开展的“百日安全竞赛”活动不够重视,职工对活动的时间和内容不清楚。

2、有的部门的台帐记录不认真,为应付上级检查、交差事的现象。

高峰范文篇8

中国航天事业从1956年一步步艰辛走来:从第一个导弹技术研究机构的创建开始,到1975年,长征二号火箭成功的将中草药第一颗返回式卫星送上天空;从1999年,中国酒泉中主用运载火箭成功发射了第一艘“神舟号”成功返航。每一次创新的成功,都将为生活带来深远的影响,每一次的科技进步,都将推动各小领域的无限发展,为国民经济提供广阔的前景。

作为当代中国航天科技集大成的神舟五号载人飞船的成功发射与回收,标志着中国人飞向了新和高度。这既显示了改革开放和市场机制的巨大能量,也如同十六届三中全会的召开一样,表明中国的发展有了新的高起点。

人类社会进入新世纪后,世界政治格局发生了急剧变化,经济全球化浪潮扑面而来,知识经济发展势头方兴未艾,科技领域革命性的突破层出不穷。正如中国正向世界航空领域第三大国迈出成功一步,中国的现代化建设正在蓬勃发展,但在全球化的浪潮中机遇与挑战。“要把中国的事情办好,关键取决于我们党。”时代的发展向中国共产党人又一次提出了“建设一个什么样的党,怎样建设党”这一重大问题。“三个代表”重要思想的提出,从正面对此给予了明确的回答。

“总结我们党七十多年的历史,可以得出一个重要结论,这就是:我们党所以赢得了人民的拥护,是因为我们党在革命建设、改革的各个时期,总是代表着中国先进生产力的发展要求,代表着中国先进文化的前进方向,代表着中国最广大人民的根本利益,并通过制定正确的路线方针政策,为实现国家和人民的根本利益而不懈奋斗。”

“三个代表”的重要思想具有鲜明的时代性,科学地回答了在竞争激烈的国际环境中如何抓住机遇,迎接挑战的时代课题;它具有鲜明的现实针对性,抓住了推进建设有中国特色社会主义事业的关键;它还具有鲜明的实践性,提出了检验性,提出了检验党路线方针、政策的根本标准。这是对历史经验的总结,又是对未来的前瞻,是马克思列宁主义的一次创新,为进一步推进面向新世纪党建新的伟大工程奠定了坚实的理论基础。

中国共产党的诞生,发展和胜利,以及有中国特色的社会主义,事业具有强大生命力的根本原因就在于代表了先进的生产办的发展要求。我党领导的社会主义事业的历史经验表明:代表先进的生产力的发展要求,事业就兴旺发达;反之,就会遇到挫折、坎坷。大学生是知识分子的一员,具有较高的科学文化素质和创新能力。在“科技技术是第一生产力”的今天,大学生更应该明确自己担负的实现中华民族伟大复兴的历史重任,私心自己看成是先进生产力代表的一员,紧跟党的步伐,重视创新能力的培养,发挥自己的聪明才智,解放思想,大胆实践,努力把自己培养成为优秀的科技人才。

先进文化是人类进步的结晶,又是推动人类社会前进的精神动力和智力支持,它包括了思想道德和科学两部分。大学生首先应注重思想道德的培养,树立建设有中国特设的社会语言的共同理想和正确的世界观、人生观、价值观,发扬爱国主义、集体主义精神,反对崇洋媚外,自私自得的个人主义,努力使自己成为一个有较高品德素养的新青年。同时我们更应注重学习科学文化知识,没有科学文化知识,我们大学生就无法攀登科技的高峰,也就不能攀登思想高峰。当代大学生必须与时俱进,赶上潮流,树立科技精神,掌握科学方法,继承和发扬优秀文化传统,不断创新,不断开拓。如果我们失去这些,就必然落后于时代,就无法成为祖国的栋梁之材。因此,学习先进文化是我们当前的首要任务。

高峰范文篇9

从思想形成发展的过程来看,在思想发展史上有两个高峰:一是30年代到40年代中期,找到了具有中国特色的民主革命道路,形成了关于新民主主义革命的完整理论;一是50年代初到50年代中期,开始探索中国式社会主义建设的道路,并有重要的理论建树,从而形成思想发展史上的又一高峰。比较两个高峰的特点,探究其成因,对于认识邓小平理论的历史地位和研究理论成熟的规律,具有重要的价值和意义。

思想两个高峰虽然形成的时代不同,历史条件不同,所要解决的任务不同,峰巅高低不同,但在探索的思路、探索的过程、理论涉及的基本问题以及探索的保证因素方面具有一些共同的特点。

(一)从探索的思路来看,都强调走自己的路,寻求适合中国国情的革命或建设道路。

两个高峰的形成都是坚持把马列主义普遍原理与中国国情相结合,走自己的路结果。独具中国革命特色的农村包围城市的道路,是在中国革命屡遭失败的情况下,从中国的政治、经济、文化以及敌我力量之区域分布等客观现实出发,经过大量调查研究和缜密思索之后,遂于1927年大革命失败后不久即提出了党和无产阶级必须从敌人统治力量较强的城市退却,向敌人统治薄弱的乡村进攻,开展农村土地革命斗争的主张,并在实践上首先实行战略转移,开辟井冈山革命根据地,点燃工农武装割据的星星之火,创立了农村包围城市,武装夺取政权的革命道路。这条道路,马克思没有说过,列宁没有走过,是中国共产党人的独创。正如邓小平说:中国革命的成功,是同志把马列主义同中国实际相结合,走自己的路的结果。

社会主义制度建立后,开始进入了全面建设社会主义的新时期。在贫穷落后的中国如何建设社会主义,这是我党面临的一个前无古人的历史课题。在当时帝国主义封锁的情况下,苏联社会主义建设已取得的成就,使我们自然地走上了苏联模式的社会主义建设道路。随着社会主义建设步伐的加快,苏联模式弊端日益暴露,十分敏锐地觉察出来,他总结了我国社会主义建设的经验,提出要以苏为戒,强调中国与苏联的国情不同,不能简单地照搬苏联模式,要批判地对待苏联的经验,走独立自主的发展中国社会主义现代化建设的道路。带领全党经过艰辛努力,探索出的符合中国国情的建设道路及其一系列社会主义建设的思想,依稀可见具有中国特色的社会主义的雏型。尽管这一十分可贵的探索及其产生的绚丽多彩的理论没有在建设实践中完全实施便旋即发生了逆转。但它却为十一届三中全会后建立的有中国特色的社会主义奠定了重要基础。两次高峰说明,无论搞革命还是搞建设都要把马列主义与中国的实际相结合,走自己的路。

(二)从探索的过程来看,都反对教条主义,坚持实事求是的思想路线。公务员之家版权所有

高峰范文篇10

一、构建我市电子信息人才高峰的指导思想和主要目标

(一)指导思想:以党的十六大精神和“三个代表”重要思想为指导,围绕我市“两个率先”目标,致力提升我市经济综合竞争力,加强软件和集成电路领域高层次紧缺人才和高级技能型人才的开发培养,努力造就一支数量充足、结构合理、素质优良的产业人才队伍。

(二)我市电子信息人才高峰建设的主要目标:为适应“两个率先”的要求,至2010年,电子信息行业人才高峰建设领域人才资源总量达到3000人,人才增长率保持在6%以上,使本行业的人才实现快速稳步增长,质量显著提高,结构明显改善,集聚具有一定规模,综合实力较强的人才群体,基本建成以“环境一流、机制灵活、素质优良、结构合理、产业高效”为标志的人才高峰。

“十五”后两年,我市电子信息行业人才资源开发的主要目标是,进一步增加人才总量,优化人才结构,提高人才素质。到2005年,电子信息行业人才总量争取达到2200人左右,其中具有硕士学位的10人,大学本科学历的90人,具有高级职称的18人,中级职称的120人;选拔、培养和引进优秀企业管理人员20名、软件开发人才10名、在常州地区有一定影响力的工程技术人员4名,各类技术工人达到200名左右;重点选拔培养引进3名德才兼备的优秀中青年学术和技术带头人;加快培育技术应用型人才队伍,建设一支既具有一定的理论知识,又掌握先进生产技术、具备较强操作能力的应用型人才队伍。至2005年,电子信息行业各类技工人才队伍占工人总数的80%左右。

二、加强电子信息人才队伍建设的工作重点

(一)加快软件和集成电路领域人才建设。重点引进、培养熟悉软件工程规范并精通管理理论的系统分析员;从事安全中文操作系统、大型数据库管理软件、安全软件、嵌入式软件和大型应用软件开发的人才;从事大规模集成电路设计、制造、工艺、测试和封装的高级人才;具有专业知识和创新能力的软件工程师;具备现代企业管理经验和组织能力的软件企业家,初步形成具有先进水平实力的高层次人才群体和梯队,促进我市软件和集成电路产业的发展。

(二)加强“企业技术创新中心、企业工程中心”人才建设。重点引进培养微电子技术、数字技术、软件技术、网络技术等方面的高级技术专家,提高企业解决关键技术的能力,形成企业技术创新体系,推进我市信息产业技术升级。

(三)加强重点产品开发人才建设。重点引进培养软件产品、集成电路及新型元器件、通信产品、计算机及辅助设备、办公自动化设备、数字视听产品等项目开发带头人,增强企业产品开发能力,创名牌产品,形成我市信息产业优势。

(四)加强机电类高技能人才建设。重点培养机电类现代制造技术高级工、技师和高级技师,提高技术成果转化推广能力。

三、构建我市电子信息人才高峰的办法和措施

(一)加大人才引进力度。

1、组织企事业单位赴国外及国内电子信息人才高集聚地区开展招聘活动,加快引进海外留学生及各类高层次人才,政府给予一定的经费资助。

2、进一步完善人才市场网上信息服务功能,加大网上招聘人才的力度,开设电子信息人才供需信息专栏,逐步构建满足企业需求的市场化的专业人才配置服务体系。

3、鼓励“户口不迁,关系不转,来去自由”的人才柔性流动和智力交流。对采取任期聘任、兼职、项目合作、技术攻关等方式为我市信息产业服务的人才,暂不迁入户口的,发给“特聘工作证”,享受申请科研经费资助、购房、子女入托入学、职称评定等方面本市同等人员的待遇。

4、建立与国内高校联网的供需信息网络平台,充分吸纳优秀的应用技能型人才。对非本市生源的相关专业本科毕业生和优秀专科毕业生可实行先落户后就业的政策。

(二)完善激励分配机制。

1、对于电子信息高层次紧缺人才,可实行协议工资制和年薪制,以贡献大小决定收入多少,工资收入可高于其它行业同等条件人员水平。

2、鼓励行业内企事业单位根据自身实际,建立优秀人才住房津贴制度、补充养老金制度和医疗保障制度,解决人才的后顾之忧。

3、加快专业技术人员职称评聘制度改革步伐。行业内专业技术人才可根据自身条件,自主申报一个或几个专业的技术资格。

4、组织开展“金坛十大IT杰出人才”评选活动,在全市电子信息人才中,严格按照入选条件和选拔程序,遴选对行业发展作出突出贡献的杰出人才,并推荐参加“江苏十大IT杰出人才”评选活动,努力营造尊重知识、尊重人才的良好氛围。

(三)充分发挥企事业单位在人才高地建设中的主体作用

1、大力促进高等院校、科研院所与行业内重点企业的合作,加快科技成果转化进程,推进企业科技创新,努力打造有利于高层次人才发挥才能的平台。

2、行业内企事业单位应积极推行新的用人制度,按照“公开、公平、竞争、择优”的原则,让优秀高层次人才承担技术攻关、重点项目开发任务,在重要岗位上发挥作用,在事业发展中得到锻炼,促使优秀人才脱颖而出。

3、行业内企事业单位应充分挖掘现有人才潜力,可在完成本职工作和不损害本单位合法权益的前提下,离岗创办企业或从事高新技术成果转化工作。

4、积极引进紧缺人才和高层次人才。强化企业在人才引进中的主体作用,鼓励和支持企业从发展的需求出发,积极引进高层次人才。

(四)加大人才培养和继续教育力度

1、结合我市电子信息产业发展重点,在我市电子信息企事业单位中,按照“公开、公平、竞争、择优”的原则,通过个人申报、主管部门审核及专家评审,选拔一批电子信息业优秀专业人才进行系统培养,加快形成一支高层次的产业领军人才队伍。

2、以建设“学习型”城市、“学习型”企业为契机,进一步落实专业技术人员继续教育制度,构建终身教育体系,提高现有专业技术人才队伍的整体素质,加快专业技术人员的知识更新。

(五)加强电子信息人才队伍建设的组织领导

1、电子信息人才队伍建设的组织实施由市人才工作领导小组牵头,各有关部门要密切配合,形成整体合力。市发展计划局、市信息化办公室负责行业人才队伍建设的规划、组织及协调工作。各级人事、科技、经贸、劳动和社会保障等部门要积极支持和配合行业主管部门做好电子信息人才的引进、培养工作。

2、加快软件业和集成电路行业协会建设,建立政府各部门、协会企业间畅通高效的人才需求信息交流与会商机制,及时掌握行业及企业的实际需求,有针对性地开展人才服务。