妇联党委党建范文10篇

妇联党委党建范文篇1

一、基本情况

（一）组织网络健全。全区各级党委和组织部门坚持“党建带妇建”，把妇建工作作为党建工作的重要组成部分，纳入党建和基层社会管理体制的配套组织建设，各级妇联组织紧紧跟上，积极努力工作，全区7个县（区）、35个乡（镇）、41个社区、79个村都建立了妇女组织。地区妇联在党政机关、教科文卫等事业单位建立妇委会18个、派组织建立妇委会1个、中省直单位建立妇委会1个。全区在有一定规模的两新组织中建立妇女组织19个。

（二）干部结构合理。全区各级党委高度重视妇联班子建设，优化妇联领导班子结构。地区妇联和7个县（区）妇联领导班子干部配备齐全，结构合理，地、县（区）两级妇联领导班子17名正副主席，45岁以下的占83%，大专以上学历占100%；39名地、县（区）妇联干部、35名乡（镇）妇联主席、41名社区妇联主席，45岁以下占91%，高中以上学历占100%；村妇代会主任79人，初中以上学历占100%。党政机关、教科文卫等事业单位、派、中省直单位建立妇女组织20个，配备妇委会主任计20人，45岁以下占90%，大学学历占100%。

二、主要工作

（一）党委高度重视。全区各级党委把“党建带妇建”纳入党建工作的重要议事日程，做为党建工作的重要内容来抓。一是“党建带妇建”做到“五同步”。全区各级党委把加强妇女基层组织建设作为党建工作的重要组成部分，切实纳入党建工作总体规划，同步研究，同步部署，同步实施，同步推进、同步考核。漠河县委组织部和妇联联合下发了《漠河县基层妇女工作年度目标考核意见》，将妇建纳入党建目标考核，考核结果与评先选优挂钩，与年终分配挂钩。二是抓点带面，全面开展工作。为使“党建带妇建”工作卓有成效地深入扎实开展，切实加强基层妇女组织建设，今年地委组织部与地区妇联确定漠河县、加格达奇区、新林区新民社区为全区“党建带妇建”工作联系点，并制定下发了《关于建立“党建带妇建”联系点的通知》，为规范工作，抓出成效，要求每个联系点各有不同的工作侧重点，联系点的建立，较好地推动了全区“党建带妇建”工作的蓬勃开展。三是建立领导督查机制。各级党委为全力抓好“党建带妇建”工作，要求各级党委要定期听取妇联基层组织建设情况工作汇报。地区妇联每季度向地委领导汇报工作并提出下季度工作安排，使地委领导及时掌握和指导全区妇女工作的开展。漠河县委建立并坚持县委分管领导年访制度，分管妇联领导到县妇联进行现场指导工作，专题研究分析妇联的意见和要求，主动协调并解决实际问题。

（二）妇联积极主动。各级妇联在工作中做到了“三主动”。一是主动争取政策支持。全区各级妇联为推动“党建带妇建”工作，主动联系，地委组织部与地区妇联、各县（区）委组织部与县（区）妇联分别联合制定下发了《关于进一步加强党建带妇建工作的意见》。漠河县成立了“党建带妇建”领导小组，建立了五项机制，即：“党建带妇建”领导机制、议事机制、指导机制、督查机制、奖惩机制。二是主动争取党委重视和组织部门支持。全区各级妇联积极主动向党委分管领导和组织部门领导重点汇报上级妇联对“党建带妇建”工作的要求和本地基层妇女组织建设情况，请示工作，提出加强工作的建议和意见。三是主动接受党委主管书记的领导。各级妇联组织召开妇女工作会议，都请党委主管书记参加，主管书记对加强“党建带妇建”工作做出明确指示，提出具体要求，增强了基层妇联干部“党建带妇建”工作意识，较好地推进了“党建带妇建”工作的深入开展。

（三）夯实组织基础。从组织上促进“党建带妇建”，一是推动妇女组织建设与党建同步进行。为在妇女组织建设工作中真正落实“党建带妇建”工作，全区各级妇联组织抓住加强基层党建工作的有力契机，推动妇建与党建实现“五同步”。二是强化拓展妇女组织领域工作。在“两新”组织中建立妇女组织，全区各级妇联在同级党委的领导下，积极主动，多方协调，以“党建带妇建”，加强了“两新”组织中妇女组织建设工作。地区妇联指导地区国家安全局和九三学社地委按照妇联章程，召开了妇女代表大会，选举产生了妇女委员会。三是狠抓社区妇联组织建设。全区第二届社区换届选举，妇联组织紧紧跟上，地区妇联制定下发了《关于在全区第二届社区居民委员会换届选举中妇女参选参政工作和加强社区妇联组织建设的通知》。在各级党委的领导下，把社区妇女组织建设纳入党的建设整体格局，做到了社区换届同社区妇联换届同步推进，强力推进女性特别是社区妇联主席候选人进“两委”，换届后全区社区妇联主席进“两委”达100%。四是重点加强村妇代会组织建设。切实加强村妇代会组织建设，是基层“党建带妇建”的重要内容和基础保证。以第八届村委会换届选举为契机，健全完善村妇代会。目前村妇代会直选试点工作正在进行中，试点工作结束将在全区农村推开，全区村妇代会直选面要达到100%，同时竭尽全力推进村妇代会主任进“两委”达到100%。五是突出加强教科文卫等事业单位妇委会建设。全区各级妇联组织，在同级党委和上级妇联的领导、指导下，突出加强了对教科文卫等事业单位妇委会建设，使教科文卫等事业单位召开妇女代表大会，选举产生、健全妇委会组织，配齐、配强妇女干部。

（四）提高队伍能力。从队伍上促进“党建带妇建”，一是切实加强妇联干部配备工作。全区各级党委在妇建工作中高度重视妇联干部的配备工作，地委为地区妇联领导班子选任了2名思想好、年纪轻、学历高、专业精、能力强的主席和副主席；松岭、新林区委针对区妇联领导干部工作变动，及时配备了年轻有为的副主席。地区妇联党组加强机关中层干部配备工作，任用4名懂业务、有经验的部门领导干部；为提高妇女维权工作水平和能力，选任1名年纪较轻、法律专业大学本科学历的同志任权益保障部长。二是大力开展干部教育培训工作。地、县（区）妇联分别制定实施了《2008年至2010年干部培训规划》。地区妇联积极努力组织干部参加省妇联举办的各类培训班，完成各项培训任务，今年参加省及省以上妇联干部培训班31人次。各级党委重视培养妇女干部，每年党校举办干部培训班，都向妇女干部倾斜，确保一定比例的妇女干部参加培训。“党建带妇建”，干部教育培训工作做到“三同”，即妇联干部的教育培训与同级党委组织的教育培训同步规划，同步实施，同享党校师资等资源。各县（区）妇联依托县（区）党校、妇女科技培训学校、社区妇女学校等教育资源，举办妇女干部培训班。三是开展评选表彰妇联系统先进单位和先进个人活动。为弘扬妇联干部创新务实、爱岗敬业、拼搏奉献的精神，更好地带领全区妇女在建设社会主义新林区的伟大实践中做出更大的贡献，今年地区妇联评选表彰妇联系统先进单位15个、先进个人27名。与人事局联合表彰先进集体10个，优秀工作者8名。

（五）开展创建“五好基层妇女组织”工作。按照《省妇联关于进一步推进“五好基层妇女组织”创建通知》的要求，把创建“五好基层妇女组织”工作做为“党建带妇建”的重要内容，切实开展工作。一是调查研究，制定方案。全区各级妇联按照“五好”县（区）妇联、乡（镇）妇联、村妇代会（社区妇联）的标准，对基层妇女组织进行调查摸底，通过调查，对全区三级妇女组织建设情况做到了四个清晰：即组织状况、干部状况、工作状况、存在问题清晰。根据调查查找的差距，地区、县（区）妇联分别有针对性地制定下发了《创建“五好基层妇女组织”工作方案》。二是抓点带面，全面铺开。为把“五好基层妇女组织”创建工作不断引向深入，发挥典型引带作用，全区建立省级“五好基层妇女组织”创建示范点3个、地级“五好基层妇女组织”创建示范点20个。全区省、地级“五好基层妇女组织”创建示范点漠河县妇联创新机制，组织管理水平进一步提升、加区加北乡加北村妇代会直选试点工作扎实开展、新林区新民社区妇联强化领导，健全机制，着力打造“党建带妇建”工作新格局。示范点典型引路作用，推动了全区“五好基层妇女组织”创建工作全面开展。

三、存在的问题

（一）有的县（区）妇联没按期召开妇女代表大会。按照妇联章程规定：县（区）妇女代表大会，每五年举行一次。漠河县、新林区妇联分别应该在20*年、**年召开妇女代表大会，至今都没有召开。

（二）有的农村妇代会主任没进村两委。按照《妇女联合会农村基层组织工作条例》的规定：农村妇代会主任应是村党支部或村委会成员。而呼玛县、加格达奇区有的村妇代会主任没进村两委。

（三）有的村妇代会主任的经济报酬没有纳入村干部生活津贴范围。按照《妇女联合会农村基层组织工作条例》规定：农村妇代主任的经济报酬应纳入村干部生活津贴范围。但在实际执行中，农村妇代会主任工资标准不明确，多数村妇代会主任兼计划生育工作，仅拿计划生育补贴，有的村妇代会主任完成一项妇女工作给一定的补助，工资低、经济待遇不稳定。

四、几点建议

（一）坚持县（区）党委换届与县（区）妇联换届同年进行。要真正把“党建带妇建”工作落在实处，以“党建带妇建”，做到党建与妇建统一部署。县（区）党委与县（区）妇联均是五年换届，建议县（区）党委研究县（区）党委换届时一并研究妇联换届工作，坚持党委换届与妇联换届同年进行。真正形成党建带动妇建、妇建服务党建的良好局面。

妇联党委党建范文篇2

一、农村基层妇女组织建设的现状及特点

截止20*年底，全市有镇（区）妇联15个，农村妇代会225个，社区（居委会）妇代会34个，企业妇代会147个，农村各类妇女组织10个，农村和社区妇代会的组建率达到了100%。基层组织建设呈现出以下特点：

1、基层妇女干部的整体素质显著提高。体现在：一是对基层妇联干部的选拔力度加大。各级党委和组织部门高度重视妇联班子建设，把一批年纪轻、政治思想好、文化程度高、工作能力强的优秀妇女干部选拔到妇联岗位上，优化了妇联班子构成，有效地调动了妇联干部工作的积极性，15个镇（区）21名妇联干部的平均年龄为37岁左右，全部具有大专以上学历，其中本科学历6人，为我市妇联工作的开展提供了组织保证。二是重视对妇联干部的培养。我市各级党委、组织部门坚持把妇联干部的选拔、培养、管理、输送纳入党的管理体系，实行同步培养、同步管理。三是妇联干部的培训制度化。市委组织部将妇联干部的培训纳入全市党员干部教育培训规划之中，每年组织基层妇联干部进行岗位培训，提高妇联干部的政治素质、理论水平和业务能力。

2、各级领导对妇女工作的重视、关心和支持程度增强。一是市委高度重视妇女工作，下发了《关于进一步加强和改善党对妇联和妇女工作的意见》等文件，并对贯彻落实情况进行专项督查。二是各级党委都有一名分管副书记分管妇联工作，经常听取妇联工作汇报，做到重大活动，分管领导亲自过问、亲自参与。三是各级党委把妇联工作纳入党建工作的整体规划，做到党建工作和妇联工作统一领导、统一部署、统一检查、统一考核，每年都结合“五好”先进党委争创活动，对党建带妇建工作进行检查考核。四是各级党委不仅在政治上给予支持，并在经费上给予一定的保障，确保妇联各项主题活动的开展。五是注重落实基层妇女干部的政治生活待遇。259名村（居委会）、社区妇代会主任中有216人进入村、社区党委（总支、支部）或者村委会、社区居委会（居委会）班子，比例达83.4%。已有177名村（居委会）、社区妇代会主任办理了养老保险。吕城、陵口、埤城、司徒、访仙、练湖等7个镇（区）的村妇代会主任的年报酬均已享受村副主任待遇。

3、农村基层妇女组织网络得到巩固发展。各级党委和组织部门将农村妇代会的建设纳入了以党支部为核心的镇（区）、村级组织配套建设的总体规划，加大对妇代会组织的领导。目前，全市镇（区）、村100%建立了妇代会，乡镇企业妇代会数量增多，建立面拓宽，农村妇女专业技术合作协会、女能人协会等各类妇女组织日益规范、完善，发挥了越来越重要的作用。各级党委积极支持各级妇联按照《章程》规定开展换届工作，党委组织部门对整个换届过程给予全程指导，到目前为止，全市已有12个镇（区）妇联按期换届，村妇代会换届工作在逐步推进。

4、农村基层妇女组织作用发挥明显。丰富的工作载体和特色工作品牌，是提高妇联工作质量和社会影响力的重要条件。多年来，各级党委和组织部门积极支持妇联围绕党的中心工作，突出重点，独立开展工作，创造了妇联的工作特色和品牌，各镇（区）妇联、村级妇代会在“女性素质工程”、“巾帼创业工程”、“巾帼维权工程”等领域作出了不懈的探索，努力打造“双学双比”、“巾帼示范村”、“五好文明家庭”等活动品牌，延伸了妇联的工作阵地，夯实了妇联组织建设，扩大了妇联工作的影响，实现了党建与妇建的联动。

二、存在问题及原因分析

1、“党建带妇建”工作机制需要进一步完善。受考核机制的影响，基层普遍存在重经济、轻群团的思想，“党建带妇建”的力度不强，制度不完善，氛围不够浓，没有充分认识抓好党建带妇建工作是巩固党的执政基础的有效措施，导致妇女工作处在相对弱势地位。

2、新经济组织妇女组织建设工作难以拓展。随着社会的转型，新经济组织的增长。一些非公有制企业的党组织书记往往是企业的老总，他们更看重经济效益，对妇女工作思想上不够重视，有些企业不建立妇女组织，导致妇女工作出现空白点，有些企业建立了妇女组织，但开展活动的时间和经费不能保证，妇女组织向党组织提建议时又存在种种顾虑，从而使农村基层妇联组织出现纵向到底，但横向不很到边的情况，部分非公有制企业、专业市场中存在妇女组织工作的空白点。

3、部分基层妇女干部的政治生活待遇落实不到位。由于部分村对妇女工作的重视力度不够，部分村级妇代会主任的政治生活待遇也受到影响。目前，我市享受村委会领导副职干部报酬的妇代会主任占总数88.8%,还有11.2%的妇代会主任收入达不到规定的比例,其中9.7%的妇代会主任收入不足村委会领导副职报酬的50%。目前，还有82名妇代会主任没有办理养老保险。村妇代会主任进“两委”班子的比例偏低。同时参加“两委”的妇代会主任仅为100人，比例为38.6%，进村、社区党委（总支、支部）的比例为43.2%，还有16.6%的村级妇代会主任没有进入“两委”。

4、村妇代会主任兼职过多、后备力量缺乏。村级组织机构调整合并后，由于编制缩减，人员精简，导致大部分妇代会主任身兼多职，有的兼副业主任、联队长、村会计，有的还是村支部副书记、村委会副主任兼任。由于政治地位和经济待遇偏低，工作负荷和压力增大，村级妇代会主任出现青黄不接、甚至缺额现象。目前我市导墅等镇仍有男妇代会主任的状况。

5、妇女组织活动经费没有保障。税费改革前，村妇女组织的活动经费在村提留中可以解决。取消村提留后，村级经费极为有限，妇女活动经费往往被挤压在外，开展工作受到制约，妇女组织作用发挥也受到限制。

三、加强农村基层妇女组织建设的对策和建议

1、要继续加大党建带妇建工作的力度。切实把基层妇女组织建设纳入党的基层组织建设之中，通过从思想上带，从组织上带，从作风上带，从方法上带，促使妇联基层组织建设及各项工作上档次上水平。要从工作经费、活动阵地等方面对妇联给予支持，帮助解决工作中妇联自身不能解决的困难和矛盾。要积极协调社会各界支持妇女儿童事业，要采取措施，多渠道、多形式落实农村妇女干部的政治生活待遇，充分调动乡镇妇女干部的积极性。要进一步配齐配强基层各级妇女干部、加大女干部的选拔和培养的力度。各级政府每年要协调适当资金，用于妇联开展技术培训、文体活动和阵地建设等。要确保乡镇妇联干部有足够的精力和时间开展工作，保证乡镇妇联有机构、有编制、有人员、有经费。

2、加强妇联干部的培训和教育的力度。新形势下，基层妇联创造性的开展工作，妇联干部必须具备丰富的知识，较强的工作能力，因此，加大对基层妇联干部的的力度，一是引导妇联干部树立终生学习的观念，增强做好妇女工作的紧迫感和责任感。二是积极争取组织部门和农业等部门的支持，把农村妇女培训纳入党员远程教育和农业科技培训计划。通过培训学习提高素质，不断提高妇联组织的凝聚力、战斗力。

3、加强政策保障促进基层妇联组织队伍建设。上级妇联组织要打破传统的组织形式和工作模式，理顺工作中存在的主角和配角的配合关系，工作重点放在为基层妇联开展工作争取政策和经费保障上，加大落实省、镇江市《关于深入贯彻男女平等基本国策，加快推进妇女事业发展的意见》的精神，使村级妇代会主任的年报酬享受村副职待遇的政策落到实处，使基层妇女组织的活动经费有所保障，进一步提高基层妇联干部的政治地位、生活待遇和工作热情。

四、明年农村妇女工作思路

结合当前全市妇女工作实践，尤其是农村妇女工作的发展，积极引领广大农村妇女投身社会主义新农村建设。把贯彻落实十七届三中全会精神与学习实践科学发展观活动紧密结合起来、与帮助农村妇女增收致富结合起来、与加强基层组织妇联建设结合起来，进一步加强与农村妇女组织的联系，着力提升妇联组织对妇女群众的凝聚作用，努力把贯彻落实十七届三中全会精神学习好、宣传好、落实好。

1、积极实施“新型女农民素质培训工程”。使用好省农村妇女劳动力转移培训券，面向转移就业妇女、青年妇女开展就业技能培训；对有志创业妇女开展创业致富培训；对从事农业妇女开展现代农业技术培训；对市场营销女能手、女经纪人开展营销知识培训；对基层妇联和妇女干部宣传十七届三中全会、全国妇联十大和省妇联十一大会议精神，加强“双带”和“双五”能力培训。

2、积极为广大妇女搭建致富平台。深入开展岗村结对活动，发挥“巾帼文明岗”的资源优势，对“巾帼示范村”进行资金帮扶、技术指导、服务关爱。加大对“双学双比”高效农业巾帼示范基地和“妇字号”龙头企业的扶持力度，重视农村优秀女性人才的培养选拔，广泛挖掘、培养带头致富、带领群众致富的领头雁。与市农林局、科技局等联合组建科普志愿者下乡服务队，赴农村开展法律、卫生、科普、家教知识巡回讲座，提高农村妇女综合素质和增收致富本领。继续和市劳动局、人事局举办“春风送岗位”劳动力转移招聘会，为农村富余女劳动力转移服务。

3、引导农村妇女开展精神文明创建活动。引导广大农村妇女以“五好文明家庭”创建为切入点，开展“廉洁家庭”、“平安家庭”、“绿色家庭”等创建评选活动，深入推进“美德在农家”活动，营造男女平等、尊老爱幼、崇尚文明、讲究礼仪、爱护环境、热心奉献的良好道德风尚。

4、加强巩固基层妇女组织建设。以党建带妇建、促妇建，对镇妇联、村妇代会基层组织换届情况进行督查，对已经换届的领导班子运作情况进行指导、监督，带动全市基层组织规范化、标准化建设。与市委组织部联合对农村非公有制企业妇女组织组建情况进行调研，探索农村非公有制企业妇女组织建设的好模式。建立健全村（居）妇代会主任报酬待遇保障机制，使村（居）妇代会主任的报酬不低于村（居）委员会领导副职，并享受养老保险。

妇联党委党建范文篇3

一、我县党建带妇建工作取得的成效

1、注重对妇女工作的支持和领导。一是各级党委都由副书记分管妇联工作，每缝妇联开展大型活动分管领导都能到场指导。二是都能支持妇联依照中华全国妇女联合会章程履行职能、开展工作，并给予一定经费支持。三是积极支持各级妇联按照中华全国妇女联合会章程规定开展换届工作，党委组织部门对整个换届过程给予全程指导。四是把妇建纳入党建总体规划。

2、注重妇女组织网络建设。一是纵向妇女组织网络建全。构建了县、乡镇、村（社区）三级妇女组织网络和组织部门坚持党建带妇建，把妇建作为党建的重要组成部分，纳入党建和基层社会管理体制改革的配套组织建设，同步步骤、同步建设。在农村，把农村妇代会的整建纳入以党支部为核心的村级组织配套建设的总体规划，在村两委换届中，加大了对村妇代会的整建。在县城，在社区成立时，就建功立业立了社区妇联，与社区党建同步建设。目前，全县有乡镇妇联24个，农村妇代会有283个，社区妇联4个，建立了纵向到底的妇联组织网络。二是横向妇女组织建设取得一定成效。建立城镇妇委会有27个，组建非公经济组织妇代会2个。一定程度上拓展了妇女工作领域，延长了妇女工作手臂。

3、注重妇女干部队伍建设。一是重视基层妇联干部的选拔。*年乡镇妇联换届，县委、组织部非常重视妇联班子建设，把一批政治思想好、文化程度高、工作能力强的优秀妇女班选拔到妇联岗位上，为我县妇女工作的开展提供了组织保证。二是加强对妇联干部的培养。把妇联干部的选拔、培养、管理、输送纳入党的管理体系，实行同步培养、同步管理。将优秀的基层妇联干部纳入县委培养的后备干部之中。三是加强妇联干部的培训。把妇联干部的培训纳入党员干部教育培训计划之中，组织基层妇联干部到党校进行培训，提高妇联干部的政治素质、理论素养。四是大力提拔使用优秀妇联干部。去年有5名妇联干部走上乡镇班子领导岗位，有87名村妇代会主任走上村两委班子。目前，全县有副科级以上女班干部65人，五是落实基层妇联干部待遇。乡镇妇联主席享受副科职级待遇，提高了妇联干部的工作积极性

4、注重妇联组织作用的发挥。一是各级党组织把把支持妇联开展“推优”工作作为党建带妇建工作的有效载体，妇联组织积极向党组织推荐妇女入党积极分子，为党组织输送新鲜血液。目前，全县有女党员1562名，占党员总数的15%。二是通过发动妇联组织参与党的中心工作来推动妇联建设。三是指导妇联组织把妇联品牌工作与党的中心工作结合起来。各级妇女组织，将“家庭文明工程”、“科技致富工程”、“巾帼社区服务工程”等品牌工作与新农村建设、百万农民素质工程、村庄整治等工作结合起来，实现党建与妇建的连动。

二、存在的的问题及原因

1、大党建观念还需进一步形成。当前我县存在就党建抓党建，就妇建抓妇建两张皮现象，党建带妇建没有落到实处。

2、党建带妇建的机制不完善。没有建立起党建带妇建的相关制度，如党建带妇建工作责任制、检查考核制度等。存在党建带妇建工作干好干坏一个样的状况。

3、妇联横向组织网络不健全。妇联组织纵向到底，但横向不到边。哪里有妇女哪里就有妇联组织成了一句空话。机关妇委会不全，企业没有妇女组织。

4、妇女组织作用发挥不全面。

主要原因

1、受社会大环境的影响。在“四个多样化”的背景下，党建工作出现了新情况、新问题，也很自然地延伸到妇女工作领域。

2、受体制性资源减少的影响。在计划经济时代，企业中不仅妇女组织健全，并且活动经费有保障。随着社会的转型，国有企业越来越少，非公有制企业越来越多。一些非公企业的党支部书记往往就是企业的老板，他们更看重企业的经济效益对其它工作一不重视，有些企业不建立妇女组织，导致妇女工作出现空白点，有些企业虽然建立妇女组织，但由于企业是私有的，时间和经费不能保证，妇女组织向党组织提建议时又存在种种顾虑，从而影响了妇联组织作用的发挥。

3、受考核机制的影响。在社会主义市场经济条件下，人们思想上存在误区，认为党建工作、群团工作比较虚，没经济工作那么实，党务工作应让路，把党的工作当成“搭头”，作为软指标，年度考核中，党建工作的分值不如经济工作，因而导致分管领导抓党建带妇建工作积极性不高。再加上党务干部一般都身兼多职，精力受到限制，也制约了工作的开展。

三、进一步加强党建带妇建工作的几点建议

1、树立“大党建”观念。各级党组织把妇建工作作为党建功工作的重要组成部分来抓，把党建带妇建纳入党的基层组织建设的整体格局，要继续把妇女工作纳入党建工作的检查考核，做到党建、妇建工作同步研究、同步部署、同步实施，在加强党建过程中带动妇联组织建设。

妇联党委党建范文篇4

一、我县党建带妇建工作取得的成效

1、注重对妇女工作的支持和领导。一是各级党委都由副书记分管妇联工作，每缝妇联开展大型活动分管领导都能到场指导。二是都能支持妇联依照中华全国妇女联合会章程履行职能、开展工作，并给予一定经费支持。三是积极支持各级妇联按照中华全国妇女联合会章程规定开展换届工作，党委组织部门对整个换届过程给予全程指导。四是把妇建纳入党建总体规划。

2、注重妇女组织网络建设。一是纵向妇女组织网络建全。构建了县、乡镇、村（社区）三级妇女组织网络和组织部门坚持党建带妇建，把妇建作为党建的重要组成部分，纳入党建和基层社会管理体制改革的配套组织建设，同步步骤、同步建设。在农村，把农村妇代会的整建纳入以党支部为核心的村级组织配套建设的总体规划，在村两委换届中，加大了对村妇代会的整建。在县城，在社区成立时，就建功立业立了社区妇联，与社区党建同步建设。目前，全县有乡镇妇联24个，农村妇代会有283个，社区妇联4个，建立了纵向到底的妇联组织网络。二是横向妇女组织建设取得一定成效。建立城镇妇委会有27个，组建非公经济组织妇代会2个。一定程度上拓展了妇女工作领域，延长了妇女工作手臂。

3、注重妇女干部队伍建设。一是重视基层妇联干部的选拔。2007年乡镇妇联换届，县委、组织部非常重视妇联班子建设，把一批政治思想好、文化程度高、工作能力强的优秀妇女班选拔到妇联岗位上，为我县妇女工作的开展提供了组织保证。二是加强对妇联干部的培养。把妇联干部的选拔、培养、管理、输送纳入党的管理体系，实行同步培养、同步管理。将优秀的基层妇联干部纳入县委培养的后备干部之中。三是加强妇联干部的培训。把妇联干部的培训纳入党员干部教育培训计划之中，组织基层妇联干部到党校进行培训，提高妇联干部的政治素质、理论素养。四是大力提拔使用优秀妇联干部。去年有5名妇联干部走上乡镇班子领导岗位，有87名村妇代会主任走上村两委班子。目前，全县有副科级以上女班干部65人，五是落实基层妇联干部待遇。乡镇妇联主席享受副科职级待遇，提高了妇联干部的工作积极性

4、注重妇联组织作用的发挥。一是各级党组织把把支持妇联开展“推优”工作作为党建带妇建工作的有效载体，妇联组织积极向党组织推荐妇女入党积极分子，为党组织输送新鲜血液。目前，全县有女党员1562名，占党员总数的15%。二是通过发动妇联组织参与党的中心工作来推动妇联建设。三是指导妇联组织把妇联品牌工作与党的中心工作结合起来。各级妇女组织，将“家庭文明工程”、“科技致富工程”、“巾帼社区服务工程”等品牌工作与新农村建设、百万农民素质工程、村庄整治等工作结合起来，实现党建与妇建的连动。

二、存在的的问题及原因

1、大党建观念还需进一步形成。当前我县存在就党建抓党建，就妇建抓妇建两张皮现象，党建带妇建没有落到实处。

2、党建带妇建的机制不完善。没有建立起党建带妇建的相关制度，如党建带妇建工作责任制、检查考核制度等。存在党建带妇建工作干好干坏一个样的状况。

3、妇联横向组织网络不健全。妇联组织纵向到底，但横向不到边。哪里有妇女哪里就有妇联组织成了一句空话。机关妇委会不全，企业没有妇女组织。

4、妇女组织作用发挥不全面。

主要原因

1、受社会大环境的影响。在“四个多样化”的背景下，党建工作出现了新情况、新问题，也很自然地延伸到妇女工作领域。

2、受体制性资源减少的影响。在计划经济时代，企业中不仅妇女组织健全，并且活动经费有保障。随着社会的转型，国有企业越来越少，非公有制企业越来越多。一些非公企业的党支部书记往往就是企业的老板，他们更看重企业的经济效益对其它工作一不重视，有些企业不建立妇女组织，导致妇女工作出现空白点，有些企业虽然建立妇女组织，但由于企业是私有的，时间和经费不能保证，妇女组织向党组织提建议时又存在种种顾虑，从而影响了妇联组织作用的发挥。

3、受考核机制的影响。在社会主义市场经济条件下，人们思想上存在误区，认为党建工作、群团工作比较虚，没经济工作那么实，党务工作应让路，把党的工作当成“搭头”，作为软指标，年度考核中，党建工作的分值不如经济工作，因而导致分管领导抓党建带妇建工作积极性不高。再加上党务干部一般都身兼多职，精力受到限制，也制约了工作的开展。

三、进一步加强党建带妇建工作的几点建议

1、树立“大党建”观念。各级党组织把妇建工作作为党建功工作的重要组成部分来抓，把党建带妇建纳入党的基层组织建设的整体格局，要继续把妇女工作纳入党建工作的检查考核，做到党建、妇建工作同步研究、同步部署、同步实施，在加强党建过程中带动妇联组织建设。

妇联党委党建范文篇5

今天，市委组织部、市妇联在这里联合召开全市党建带妇建工作现场会，目的是总结交流全市党建带妇建工作的经验和做法，研究部署新时期全市党建带妇建工作。这次会议对于巩固和完善妇联基层组织，扩大和提高妇女组织化程度，团结带领全市妇女积极实践“建设经济强市，构建和谐孝感”的奋斗目标有着重要的现实意义。

上午我们实地参观了云梦县伍洛镇村级妇女组织活动阵地、云梦县农村妇女培训转移基地和巾帼创业培训基地，很受启发。借此机会，我代表市妇联对各级领导给予妇女工作的重视和支持表示衷心的感谢！对云梦县委组织部和云梦县妇联为此次现场会所作的精心准备和周密安排表示诚挚的谢意！

下面，我讲三个方面的内容。

一、市委妇女工作会议以来“党建带妇建”工作回顾

近年来，在市委市政府的正确领导下，在各级党委组织部门的指导下，全市各级妇联认真贯彻市委召开的妇女工作会议和市委[20*]8号文件精神，坚持党建带妇建，努力探索实践基层妇女组织建设的新形式、新路径，在优化宏观环境、健全组织网络、激发组织活力等方面取得了明显成效。

1．党委重视，妇女工作环境进一步优化

各级党委政府牢固树立马克思主义妇女观，坚决贯彻男女平等基本国策，切实加强对妇联和妇女工作的领导，注重发挥妇联在引领妇女发展、构建和谐社会中的重要作用。20*年5月，市委首次召开全市妇女工作会议，出台了《中共孝感市委关于进一步加强和改进妇女工作的意见》（孝发〔20*〕8号），对建立健全党建带妇建的工作机制、创新基层妇女组织设置方式提出了明确要求，为新时期妇联组织建设指明了方向，营造了良好环境。一是每届任期内召开一次妇女工作会议，研究决定一个时期妇女工作的方向和任务。二是常委会每年至少听取一次妇联工作的汇报并专题研究妇女工作，及时解决妇女工作和妇女发展中的问题。三是把加强和改进对妇女工作的领导纳入各级党委领导班子目标责任制，同步考核。全市7个县（市、区）委相继召开了妇女工作会议，并出台了相应的文件，市、县两级妇联工作经费绝大多数足额纳入了财政预算。各级组织部门把妇联基层组织建设作为党的基层组织建设的重要组成部分，精心指导妇联开展工作，及时解决工作中的实际困难，初步形成了党建带妇建的良好局面。云梦县把以“阵地联建，促活动开展；基地联办，促能力提高”为主要内容的“双联双促”活动作为党建带妇建工作的一个重要抓手，使云梦县党建带妇建工作内容具体化，落到了实处，为全市带了个好头。

2．夯实基础，妇女组织网络进一步健全

在党建的带领带动下，各级妇联重视基层妇女组织建设，不断创新妇联组织的设置形式和活动方式，以妇女组织覆盖带动了工作覆盖和服务覆盖。目前，县市区、乡镇（街道）、村（社区）三级妇联组织的组建率得到了提高，建有乡（镇）场街道办事处妇联组织119个，组建率100%，2911个村，建农村妇代会2708个，占村总数的92%，133个社区，建社区妇联133个，占应建数的100%；机关、事业单位妇女组织得到了拓展，全市已建立机关行政事业单位妇委会499个；柔性妇女组织得到了发展，全市有22个不同类型的妇女联谊、协会和经合组织；非公经济妇女组织组建工作有了突破。“纵向到底，横向到边”的妇联基层组织网络逐步健全和完善，为全市妇女事业的发展提供了组织保证。孝昌、孝南等地以村级活动阵地建设为契机，配套村妇代会阵地建设，建立健全了村妇代会组织，达到“一园两室四有”标准（一园即妇工园地；二室即妇代会工作室、妇女活动室；四有即有活动、有阵地、有制度、有经费）。安陆、应城等地把村妇代会主任的工资纳入村级成本核算管理，提高了其参与妇女工作的积极性和主动性。

3、提高素质，女干部培养选拔工作逐步加强

各县市区委把培养选拔女干部工作列入重要议事日程，纳入领导班子建设和干部队伍建设总体规划，按照省、市委的要求选拔、配备女干部。7个县（市）区党委、人大、政府、政协领导班子中配备女干部27名，其中有2名女干部分别担任党政正职。全市119个乡镇街道办事处党委、政府领导班子中配备了128名女干部，其中女正职16名，30岁以下2名。汉川市有4名乡镇场女党委书记，孝南区有3名女党委书记。7个县市区党委、政府工作部门领导班子配备女干部比例45.6%。各级党委女代表、人大女代表、政协女委员的比例逐年提高。一批德才兼备、群众公认的优秀女性人才选配进了各级妇联领导班子，7个县（市）区妇联主席均当选为同级党委委员和同级人大常委会委员，平均年龄在35岁左右，均具有大学以上文化程度。女干部和妇联干部的整体素质有了新的提高，女干部队伍的年龄、文化、专业结构也有了明显改善。妇联作为培养女干部的基地作用日益凸显。

4．创新思路，妇女组织活力日益增强

全市各级妇联坚持立足实际，强化队伍，创新载体，优化服务，建立健全新的机制，使妇联基层组织充满生机和活力，充分发挥了党联系人民群众的桥梁和纽带作用，延伸了党的群众工作手臂。一是抓“女性素质工程”提高能力。依托“阳光工程”和“妇企合作”等形式开展实用技术培训班，培训农村妇女劳动力10350名；选送15名中小企业女厂长（女经理）、30名女农产品经纪人、3名女科技致富带头人赴省参加培训，并获取了相应的资格证书；组织35名基层妇联干部参加了乡镇妇联主席培训班，40余名地县妇联干部参加了全国妇联、省妇联举办的各类业务培训班，42名女干部参加了市委组织部和市妇联联合开办的妇女干部培训班。通过各种类型的培训，使无业妇女有了一技之长，创业妇女提升了发展的水平，妇女干部提高了工作的能力。二是抓“典型带动”展示实力。我们注重培育先进典型，充分发现和挖掘“双学双比”、“巾帼建功”活动中涌现出来的好的创业典型，开展“创业成功女性”评选活动，并组织她们开展了“百岗助百村”、“感恩时代·回报社会—孝感创业成功女性老区行”等活动，利用各级电视、报纸、网站等主流媒体的强势效应，宣传报道妇女创业典型，让广大妇女学有榜样，赶有先进，进一步激发广大妇女的创业激情和动力，在全社会营造了支持女性创业的氛围。三是抓社会联动优化服务。我们凝聚妇女力量，整合社会资源，为妇女群众办实事办好事。与司法部门合作，在法院建立妇女儿童维权合议庭，在8个律师事务所建立打工妹维权服务站，维护弱势妇女的合法权益；争取中国法学会的“受虐妇女支持”项目资金，开展反对家庭暴力工作；与医疗机构合作，组织博爱医院等医疗机构向全市1万余名困难母亲和打工妹提供免费体检并建立健康档案，为300名特困妇女免费治疗，免除各项诊疗费用共计600余万元；向社会征集热心人，招募爱心妈妈1000名与1000名困难留守儿童结成帮扶对子，招募了133支巾帼志愿者队伍；发动120个“巾帼文明示范岗”与120个困难村结成帮扶对子，开展了各种帮扶活动，送去款物60余万元；与民政、扶贫部门开展“援助单亲特困母亲安居工程”活动，全市共援建51户40.4万元。

回顾总结全市的妇建工作，我们也清醒地看到，当前妇联基层组织建设仍存在一些薄弱环节。有些地方和部门对加强妇联基层组织建设的认识还不够到位，工作措施不够有力；机关、事业单位妇女组织建设相对滞后；新经济、新社会组织中妇女组织的建立、妇女工作的开展与妇女群众的需求还有差距；推动村妇代会主任“进两委”力度不够、措施不硬；村妇代会主任的待遇还有待进一步落实；农村妇女后备干部和女党员积极分子储备不够；妇联干部自身综合素质与新形势新任务要求有明显差距。这些都需要我们在今后的工作中认真去研究并加以解决。

二、积极推动妇联基层组织建设创新发展

新时期妇联组织建设工作要以科学发展观为指导，坚持党建带妇建，妇建服务党建，努力提高基层组织的组建率、凝聚力，提升妇联干部的能力素质，把妇联真正建成党领导下的组织健全、队伍精干、作风过硬、服务高效的群众组织。

1、加强思想建设，创新工作思路，建政治坚定的妇联组织

全市各级妇联要自觉坚持党的领导，认真学习宣传贯彻党的十七大精神，把各级妇联干部和广大妇女的思想统一到党的十七大精神上来，把力量凝聚到实现党的十七大确定的各项任务上来。要深刻理解科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求，着力转变不适应不符合科学发展观的思想观念，增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，更加自觉地用科学发展观指导妇女工作，团结动员广大妇女为孝感经济又好又快发展作贡献。要围绕党的中心开展工作，围绕广大妇女需要开展工作，坚持以人为本，牢固树立群众观念，更好地服务妇女发展，依法维护妇女权益，努力推动妇女群众最关心、最直接、最现实的利益问题的解决，把党的关怀和温暖送到妇女群众之中。要借这次云梦现场会的东风，进一步探索加强妇联思想建设的新思路、新举措，使妇联始终成为方向明确、政治坚定的党的群众组织。各级妇联要积极争取各级党委对妇联基层组织建设的更加重视和支持，主动和经常性地向党委和组织部门汇报妇联基层组织建设情况，着力推动党建带妇建工作机制的落实，提高妇联基层组织建设的水平。

2、加强组织建设，创新设置模式，建网络完善的妇联组织

加强妇联组织建设，重点在基层，难点也在基层。要充分发挥妇联基层组织的能动性，在各级党组织的领导下，努力构建以妇联基层组织为主体、以其他妇女组织为支撑的纵横交错、社会化、开放式的妇女组织网络，使妇联工作广覆盖、深渗透，最大限度地把各阶层、各领域的妇女团结起来、组织起来。要大力推广村妇代会+协会模式，大力培育和发展农村妇女经济合作组织，提高农村妇女的组织化程度，带领妇女增收致富。要适应发展基层民主、健全社会管理格局的新要求，依托社区党建加强社区妇联组织建设，探索建立街道辖区内单位和妇女参与的社区妇女组织，积极培育以妇女骨干为主体的各类妇女团体和社区志愿者队伍。要继续推进党政机关、教科文卫等事业单位妇委会和团体会员队伍建设，重点做好其中领军人物的工作，真诚地关心引导和服务她们。要认真研究在新社会组织、流动妇女群众中妇女组织设置、妇联活动开展、妇女工作的覆盖问题，努力实现“哪里有妇女，哪里就有妇女组织，哪里就有妇女工作”的目标。

3、加强队伍建设，创新培养手段，建队伍精干的妇联组织

造就一支素质高、能力强的基层干部队伍是加强基层组织建设的关键。要推动配齐配强各级妇联班子。多渠道推优荐才，营造有利于优秀女性人才脱颖而出的宏观环境。以提高能力素质为重点，有计划、有步骤、有重点、多层次地抓好对妇联干部的培训。围绕孝感经济社会又好又快发展的目标要求，结合妇女工作实际，开展以政治理论、政策法规、业务知识、文化素养和技能训练等为重要内容的教育培训，着力增强妇联干部的组织动员、宣传引导、协调服务、依法维权以及创新的能力。要加大实践锻炼力度。通过交流轮岗、上挂下派等多种途径，使妇联干部增加多岗位工作经历，增强解决实际问题的能力，不断提高工作水平。

4、加强作风建设，创新服务理念，建服务高效的妇联组织

加强妇联干部的作风建设，对于我们做好新形势下的妇女工作，具有十分重要的意义。党对妇联组织寄予了殷切期望，妇女对妇联干部提出了新的更高的要求。如果我们在新的形势、新的要求面前没有一种奋发有为的精神状态，没有一种求真务实的扎实作风，不能把握新形势对我们的新要求，我们就不能很好地肩负起党赋予我们的光荣使命。妇联干部的作风直接影响到妇联的形象，影响到妇联组织的凝聚力，影响到妇女事业的发展，甚至会影响到党的形象。我们要以对党的事业高度负责的精神，按照党的要求锤炼扎实的作风。要加大调查研究的力度，强化对基层组织建设的实际分析和理性思考，及时总结基层的鲜活经验，探索适应市场经济发展规律和妇女工作规律、符合群团组织特点的工作思路和工作方法。要大力发扬求真务实、埋头苦干的作风，增强服务妇女的意识，深入了解妇女关注的热点难点问题，真心为基层为妇女办实事。

三、在服务大局、服务妇女中展示妇女组织的新作为

党建带妇建的效果最终反映在妇建如何服务好党建上。全市各级妇联要履行好组织职能,发挥好组织作用,彰显出组织活力。

1．积极引领广大妇女投身经济建设，充分发挥妇联组织在推进新农村建设中的积极作用

要充分发挥妇联组织的凝聚引领作用，最大限度地激发广大妇女的参与热情和创造活力，推动孝感经济更好更快发展。深化以“巾帼文明示范岗”创建为主线的“巾帼建功”活动，推动“巾帼文明示范岗”进行业、进社区、进村镇，激活行业妇女岗位建功的热情，激励社区企业、单位、服务实体提高服务水平，今年新创市级“巾帼文明示范岗”50个，扎实推进“百岗助百村”活动，每个县（市）区至少要完成15个“巾帼文明示范岗”的结对帮扶任务。大力支持妇女自主创业，以广大妇女的积极创业推动孝感全民创业。要以社区创业为突破口，引导适合妇女特点的手工制品、家政服务等服务业发展，打造“没有围墙的工厂”。重点突出抓好抓实就地培训转移工作，层层创办适合农村妇女劳动力特点的转移培训基地，坚持重心下移、互动联动、抓点带面、统筹推进，今年新增10个农村妇女劳动力就地培训转移基地，表彰10个农村妇女劳动力就地培训转移工作先进集体和30名农村妇女劳动力就地培训转移先进个人。

2．教育引导广大妇女参与精神文明建设，充分发挥妇联组织在构建和谐社会中的独特作用

要充分发挥妇联组织的教育引导作用，加强对妇女的理想信念、目标任务、道德教育，夯实构建和谐社会的思想基础。加强孝感妇联网站建设，扩大孝感晚报“巾帼风采”专刊和《孝感妇工》的影响力，大力选树各类道德楷模和妇女先进典型，弘扬“四自”精神，使妇女学有榜样、赶有目标，促进形成男女平等、尊老爱幼、互助互爱、见义勇为的良好社会风尚。创新特色家庭工作品牌，重点开展“服务‘两型社会’，节能减排进家庭”、“创平安家庭，护奥运平安”等文明家庭创建活动，引领妇女参与“资源节约型、环境友好型”社会建设，深入推进家庭助廉教育，扎实做好廉政文化进家庭工作，进一步筑牢反腐倡廉的家庭防线。创新发展家庭教育工作，为未成年人健康成长创造良好环境，深入开展“双合格”家庭道德教育宣传实践活动，深入推进农村留守儿童工作，加大留守儿童服务站的建设，加大社会关爱力度，为农村留守儿童的成长创造良好条件。切实关注关爱农村留守妇女，采取生产互助等方式，重点为她们解决生活生产中的问题。

3．切实维护妇女儿童的合法权益，充分发挥妇联组织在维护社会稳定中的重要作用

要充分发挥妇联组织的协调疏导作用，及时反映和化解不同妇女群体发展的问题和困难，推动妇女共享改革发展成果，促进和谐孝感建设。加强源头维权，充分发挥各级妇女儿童工作委员会的作用，主动加强联系沟通，争取政策、法规、项目、资金等支持，为妇女儿童发展创造条件，在全市组织开展“百千万”妇女维权活动，组织实施中国法学会“受暴妇女支持联合倡导”项目，推动建立农村巾帼信息服务站。运用好市委组织部农村党员现代远程教育网络，为广大农村妇女提供更多更优的精神产品。配合组织部门建好用好市、县两级女性人才库，向党委组织部门积极推荐优秀女干部和优秀妇联干部。引导妇女积极参与民主政治建设，不断提高女性参政议政程度，抓住今年第七次村民委员会换届选举的契机，注重支持和引导文化水平高、工作能力强、群众基础好的优秀农村妇女参选村干部。

这里我多讲几句。随着市场经济和打工经济的深化和发展，妇女不仅占了农村户籍人口的一半，更占到了农村长住人口的一大半，“留守妇女”、“留守儿童”成了现代中国一个特有的现象。农村妇女应当成为村级组织民主政治中的一支强势主导力量。村妇代会主任成为村委成员，发挥女性特质，更有利于计生工作、综治工作、乡风文明等精神文明建设工作的开展，从而建立妇女对国家的认同，才能奠定社会主义民主政治的稳固基础，也是扩大基层民主的一种方向。**年《湖北省村民委员会选举办法》中规定“村民委员会中，妇女应当有适当名额”；20*年《湖北省实施〈中华人民共和国妇女权益保障法〉办法》对此原则规定具体化为“在村民委员会中至少应当有一名女性成员”。湖北省委21号文件、孝感市委8号文件规定“村民委员会、社区居民委员会成员中至少有1名女性”。鄂办发18号文件规定“在规定职数内，可设置一个妇女委员职位，通过设岗定位、差额选举，确保村民委员会中有妇女干部。在村民选举委员会成员、村民委员会成员候选人和村民代表中，妇女要有30%的比例。”我们今天参加会议的都是第七届村委会换届工作的指导者、执行者，落实党的政策法规是我们应该有的政治觉悟，落实的成效体现了我们工作水平和能力。女性进村两委，或者妇代会主任进两委对于充分发挥“半边天“作用，促进农村妇女依法参与社会事务管理，最大限度地发挥广大农村妇女在社会主义新农村建设中的积极作用，具有重要意义。操作过程中，要把体现组织原则和尊重村民意愿有机结合好，真正选出结构合理、充满活力、群众满意的村民委员会领导班子。

妇联党委党建范文篇6

一、我县党建带妇建工作取得的成效

1、注重对妇女工作的支持和领导。一是各级党委都由副书记分管妇联工作，每缝妇联开展大型活动分管领导都能到场指导。二是都能支持妇联依照中华全国妇女联合会章程履行职能、开展工作，并给予一定经费支持。三是积极支持各级妇联按照中华全国妇女联合会章程规定开展换届工作，党委组织部门对整个换届过程给予全程指导。四是把妇建纳入党建总体规划。

2、注重妇女组织网络建设。一是纵向妇女组织网络建全。构建了县、乡镇、村（社区）三级妇女组织网络和组织部门坚持党建带妇建，把妇建作为党建的重要组成部分，纳入党建和基层社会管理体制改革的配套组织建设，同步步骤、同步建设。在农村，把农村妇代会的整建纳入以党支部为核心的村级组织配套建设的总体规划，在村两委换届中，加大了对村妇代会的整建。在县城，在社区成立时，就建功立业立了社区妇联，与社区党建同步建设。目前，全县有乡镇妇联24个，农村妇代会有283个，社区妇联4个，建立了纵向到底的妇联组织网络。二是横向妇女组织建设取得一定成效。建立城镇妇委会有27个，组建非公经济组织妇代会2个。一定程度上拓展了妇女工作领域，延长了妇女工作手臂。

3、注重妇女干部队伍建设。一是重视基层妇联干部的选拔。2007年乡镇妇联换届，县委、组织部非常重视妇联班子建设，把一批政治思想好、文化程度高、工作能力强的优秀妇女班选拔到妇联岗位上，为我县妇女工作的开展提供了组织保证。二是加强对妇联干部的培养。把妇联干部的选拔、培养、管理、输送纳入党的管理体系，实行同步培养、同步管理。将优秀的基层妇联干部纳入县委培养的后备干部之中。三是加强妇联干部的培训。把妇联干部的培训纳入党员干部教育培训计划之中，组织基层妇联干部到党校进行培训，提高妇联干部的政治素质、理论素养。四是大力提拔使用优秀妇联干部。去年有5名妇联干部走上乡镇班子领导岗位，有87名村妇代会主任走上村两委班子。目前，全县有副科级以上女班干部65人，五是落实基层妇联干部待遇。乡镇妇联主席享受副科职级待遇，提高了妇联干部的工作积极性

4、注重妇联组织作用的发挥。一是各级党组织把把支持妇联开展“推优”工作作为党建带妇建工作的有效载体，妇联组织积极向党组织推荐妇女入党积极分子，为党组织输送新鲜血液。目前，全县有女党员1562名，占党员总数的15%。二是通过发动妇联组织参与党的中心工作来推动妇联建设。三是指导妇联组织把妇联品牌工作与党的中心工作结合起来。各级妇女组织，将“家庭文明工程”、“科技致富工程”、“巾帼社区服务工程”等品牌工作与新农村建设、百万农民素质工程、村庄整治等工作结合起来，实现党建与妇建的连动。

二、存在的的问题及原因

1、大党建观念还需进一步形成。当前我县存在就党建抓党建，就妇建抓妇建两张皮现象，党建带妇建没有落到实处。

2、党建带妇建的机制不完善。没有建立起党建带妇建的相关制度，如党建带妇建工作责任制、检查考核制度等。存在党建带妇建工作干好干坏一个样的状况。

3、妇联横向组织网络不健全。妇联组织纵向到底，但横向不到边。哪里有妇女哪里就有妇联组织成了一句空话。机关妇委会不全，企业没有妇女组织。

4、妇女组织作用发挥不全面。

主要原因

1、受社会大环境的影响。在“四个多样化”的背景下，党建工作出现了新情况、新问题，也很自然地延伸到妇女工作领域。

2、受体制性资源减少的影响。在计划经济时代，企业中不仅妇女组织健全，并且活动经费有保障。随着社会的转型，国有企业越来越少，非公有制企业越来越多。一些非公企业的党支部书记往往就是企业的老板，他们更看重企业的经济效益对其它工作一不重视，有些企业不建立妇女组织，导致妇女工作出现空白点，有些企业虽然建立妇女组织，但由于企业是私有的，时间和经费不能保证，妇女组织向党组织提建议时又存在种种顾虑，从而影响了妇联组织作用的发挥。

3、受考核机制的影响。在社会主义市场经济条件下，人们思想上存在误区，认为党建工作、群团工作比较虚，没经济工作那么实，党务工作应让路，把党的工作当成“搭头”，作为软指标，年度考核中，党建工作的分值不如经济工作，因而导致分管领导抓党建带妇建工作积极性不高。再加上党务干部一般都身兼多职，精力受到限制，也制约了工作的开展。

三、进一步加强党建带妇建工作的几点建议

1、树立“大党建”观念。各级党组织把妇建工作作为党建功工作的重要组成部分来抓，把党建带妇建纳入党的基层组织建设的整体格局，要继续把妇女工作纳入党建工作的检查考核，做到党建、妇建工作同步研究、同步部署、同步实施，在加强党建过程中带动妇联组织建设。

妇联党委党建范文篇7

在全市上下认真学习贯彻同志在抗震救灾先进基层党组织和优秀共产党员代表座谈会上重要讲话精神的关键时期，在全国人民企盼已久的北京奥运会即将来临之际，我们今天召开全市党建带妇建工作会议，具有十分重要的意义。刚才，云梦县委组织部介绍了党建带妇建工作的经验，让我们深受启发；肖红梅同志总结回顾了我市近两年来党建带妇建工作情况，安排部署了下一阶段的工作，讲得很好，大家要认真学习领会。下面，我就进一步加强我市党建带妇建工作讲三点意见。

一、分析形势，充分认识党建带妇建工作的重要意义

妇联是党联系妇女群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱，是党的群众工作的阵地，在全面建设小康社会和构建和谐社会中具有重要作用。我们抓好党建带妇建工作，目的就在于进一步加强党对妇女工作的领导，及时研究解决妇女工作中出现的新情况新问题，把各级妇联组织建设好，把妇联组织的作用发挥好，这对于巩固扩大党的阶级基础、全面建设小康社会和加强妇女工作，具有十分重要的意义。各级党组织和妇联组织要认真分析形势，充分认识党建带妇建工作的重要意义，切实抓好党建带妇建工作。

第一，抓好党建带妇建工作，是巩固党的执政基础和群众基础的必然要求。妇联基层组织处在生产和生活的第一线，与占人口半数的妇女群众有着最直接、最广泛的联系。在党的领导下，妇联组织作为党和政府联系妇女群众的桥梁和纽带，能够更好地组织妇女、教育妇女、服务妇女，从而把党的路线、方针和政策宣传到妇女群众中去，把妇女的智慧和力量凝聚到党的事业上来，从而巩固党的执政基础和群众基础。我们党历来高度重视妇联组织建设工作。总书记强调，“必须把加强和改进妇联基层组织建设作为妇联自身建设的一项基础工程来抓。”党的十七大明确提出，要以党的基层组织建设带动其他各类基层组织建设，这其中就包含了妇联组织建设。

第二，抓好党建带妇建工作，是全面建设小康社会的客观需要。我们要实现全面建设小康社会的宏伟目标，必须依靠包括妇女在内的广大人民群众同心协力、团结奋斗、共同完成。近年来，我国经济社会持续快续健康发展，综合国力大幅提升，这些成就的取得是全国各族人民共同努力的结果，其中凝聚了广大妇女群众的智慧和力量。广大妇女广泛参与“双学双比”、“巾帼建功、净化家园文明行动”、“五好文明家庭”、“服务两型社会、节能减排进家庭”、“三关爱”等主题实践活动，涌现出了一大批优秀的女科技工作者、女企业家、女干部和先进模范人物等，她们为全面建设小康社会作出了重要贡献。长期以来，妇联组织围绕党的中心工作，团结动员妇女参与社会建设，促进社会文明稳定，有丰富的经验和很好的群众基础。妇联在教育引导妇女和家庭成员提高素质、建设先进和谐的家庭文化方面，有独特的经验。加强对妇联组织的领导和建设，支持妇联组织发挥优势，推动千万家庭的和谐安康，对于全面建设小康社会和构建和谐社会有着不可替代的作用。

第三，抓好党建带妇建工作，是加强和改进妇女工作的有效途径。随着改革开放的深入和市场经济的发展，社会正在发生深刻变革，社会经济成分、组织形式、就业方式、利益关系和分配方式日益多样化，对妇联工作方法、活动载体、组织形式、服务手段等方面都提出了新的更高要求，妇联组织和妇联工作面临着许多新的机遇和挑战。从调查了解的情况看，近年来，我市各级党组织和妇联组织积极探索创新，狠抓工作落实，党建带妇建工作取得了较好成绩，但也存在一些薄弱环节和不容忽视的问题。如少数党组织不重视妇女工作，女干部、女党员匮乏等。这些问题仅由妇联组织自身加以解决是不够的，必须通过各级党组织有力带动，共同加以解决。

二、强化措施，努力开创党建带妇建工作的新局面

党建带妇建，关键是建，根本是带。各级党组织要在“带”字上下功夫，在“建”字上抓落实。要通过党建带妇建，达到“五好”要求，一是领导班子好，有一个政治素质高、深受妇女群众信赖的领导班子；二是队伍建设好，有一支充满热情与爱心、能力较强的妇女干部队伍；三是组织机制好，有一套方法有效、健全规范的工作制度，有保障妇女工作开展的专项经费；四是工作业绩好，围绕党委政府的中心工作开展妇女工作，有服务大局、服务妇女的特色活动和工作阵地；五是妇女群众反映好，在党政所急、妇女所需、妇联所能的结合点上找准工作定位，认真履行职能，竭诚为妇女群众办实事、解难事、做好事。实现这“五好”目标，使基层妇联组织更加健全和完善，构建创新发展能力更强、妇女群众参与程度更高的组织运行机制，更好地发挥广大妇女的作用。各级党组织和妇联组织要按照省委组织部《关于加强党建带妇建工作的意见》等文件和全市妇女工作会议精神，重点做好“五抓五带”。

1、抓学习，带妇联思想政治建设。

各级党组织要把指导妇联加强思想建设摆到重要位置，带领妇联组织坚定不移地贯彻执行党的路线、方针、政策，在思想上、政治上和行动上同党中央保持高度一致。要指导妇联组织认真学习贯彻党的十七大精神，全面贯彻落实科学发展观，使妇联成为思想坚定、政治可靠的党的群众组织。要指导妇联组织认真履行党的方针政策宣传者的职责，把党的各项政策措施传播到广大妇女群众中去，成为具有号召力的妇女群众信赖的组织。要指导妇联组织围绕党的中心开展工作，把服从于改革发展稳定大局作为工作的首要任务，把实现和维护广大妇女群众的根本利益作为工作的出发点和落脚点。要指导妇联组织紧密结合妇女群众的思想、工作和生活实际，采取开学习研讨会、听辅导报告、办培训班等多种形式开展学习活动，加强对妇女的理想信念教育、法制道德教育和“四自”精神教育，鼓励广大妇女开阔视野，提高能力，努力塑造一大批适应现代社会需要的合格人才。要坚持以人为本、全面发展的理念，急党政所需，想妇女所想，尽妇联所能，扎扎实实为广大妇女办实事、做好事，建立并畅通妇女利益表达的渠道，代表和维护妇女权益，赢得广大妇女群众的信赖和拥护；要帮助妇联提高宣传群众、教育群众、组织群众和服务群众的能力，通过群众喜闻乐见的形式，吸收妇女广泛参与，把党的要求渗透到妇女群众之中，从而扩大党的影响力。

2、抓网络，带妇联基层组织建设。

基层组织建设是妇联组织建设的重中之重。各级党组织要坚持党的基层组织建到哪里、妇联基层组织就建到哪里；哪里有妇女，哪里就要建立妇联组织的原则，进一步建立和完善“纵向到底、横向到边”的组织网络体系。要切实落实鄂组通[2006]62号和全国妇联《基层组织工作条例》要求，乡镇、街道妇联在机构改革中不得随意撤销、合并或归属其它部门。乡镇（街道）妇联主席可由乡镇（街道）党委女领导兼任，同时另配备1名专职妇女干部。在城镇社区设置妇联主席可由社区居委会女性负责人兼任，有条件的可专职。要建立健全农村村级妇代会，妇代会主任应当具备“带头致富、带领致富”的能力。按照鄂办发[2008]18号文件要求，注重支持和引导文化水平高、工作能力强、群众基础好的优秀农村妇女参选村干部。在规定职数内可设置一个妇女委员职位，通过设岗定位，差额选举，确保村民委员会中有妇女干部。在村民选举委员会成员、村民委员会成员候选人和村民代表中，妇女要求不低于30%的比例。村妇代会主任一般应作为村委会委员的候选人；村（居）妇代会主任的报酬应相当于村（居）委员会领导副职的报酬，有条件的地区可办理养老保险；对在妇代会主任岗位上连续工作10年以上的，在其离开岗位时，如生活确有困难的可以给予一定的生活补贴。机关、事业单位及其系统内女性满30人以上的要建立健全妇女工作委员会，配备专职或兼职妇女干部，工作内容列入单位干部岗位职责内容。要支持妇联不断创新基层妇女组织设置方式，推动妇代会+协会（专业经济合作组织）、妇代会主任+女专业大户（致富能手）等组织形式，尝试把妇联组织建在促进农村经济发展的产业链上。在非公有制经济领域建立妇代会或灵活多样的妇女组织，特别要积极探索在女性较为集中的行业以协会为依托建立各类妇女组织。要支持妇联加强对团体会员的指导、联系和合作。培育发展各类妇女团体、巾帼志愿者队伍，探索把妇女工作覆盖到各类群体中去，最大限度地团结和服务妇女群众。发挥党员在这些团体中的带动作用，建立党组织，引领社团组织健康发展。

3、抓培养，带妇联领导班子和队伍建设。

各级党组织要加强妇联的领导班子建设，指导各级妇联领导班子加强政治理论学习，切实增强政治意识、大局意识、责任意识和创新意识，不断提高做好新时期妇联工作的能力和水平。要选好配强市、县妇联主席，把政治素质好、群众意识强、开拓精神足的优秀妇女干部充实到各级妇联班子中，不断优化各级妇联领导班子的知识结构、年龄结构和专业结构。县以上妇联负责人一般应分别作为同级党委委员、人大常委会委员和政协常委候选人。要认真落实《中华全国妇女联合会章程》关于县以上妇联主席、副主席任职时间不超过两届的规定。妇女干部队伍是党的干部队伍的重要组成部分。市委、市政府历来高度重视妇女干部队伍建设，今后我们还要加大妇女干部的培养选拔力度，在安排各类干部教育培训计划时，保证妇联干部占一定比例，不断提高妇联干部队伍的综合素质。要建立挂职锻炼制度，有计划地安排女干部到妇联挂职、妇联干部到其它部门和岗位挂职锻炼，使妇联干部在实践中锻炼成长。要选好配强各级妇联领导班子，关心支持广大妇联基层干部的工作，充分肯定成绩，帮助解决困难，调动她们的积极性。党组织和妇联要共同重视培养和宣传女党员典型，尤其在妇女群众集中的岗位和领域，通过典型示范引路，提升女党员在妇女群众中的影响力。

4、抓督办，带妇联组织作用发挥。

党建带妇建，最终还是要在工作上带出特色带出成效。党委组织部门要帮助妇联组织搭建工作平台，拓展工作领域，解决实际工作中遇到的问题。要帮助妇联组织理清工作思路，在引领农村妇女人才在新农村建设中再创佳绩，引导更多农村妇女面向市场，发展高效外向农业，注重环境保护，实现人生价值。要帮助妇联组织在引导城镇女职工开展“巾帼建功在岗位”活动中激发创新创业活力，在武汉城市圈建设和两型社会建设中发挥积极作用。要指导妇联组织改进服务基层妇女组织活动形式，提高妇联的社会影响力和为妇女群众服务的能力，为妇联开展工作营造良好的氛围，努力形成适应形势需要的党建带妇建运作机制，推动妇女工作深入开展。

5、抓考核，带妇女事业发展。

党组织要加大对妇联组织各项工作的督促和指导力度，要坚持班子同步建设，活动同步开展，考核同步进行。把党建带妇建工作完成情况作为考核基层党建工作的重要内容。县（市、区）委常委会要定期研究基层党建带妇建工作，提出指导意见。帮助基层妇联组织解决实际困难。要协调、推动各方面支持、关心妇联工作，为妇联组织创造良好的工作环境。要认真落实孝发[2007]8号文件精神，将妇女工作经费按照本地区妇女人口数每人每年不低于0.3元的标准划拨并列入财政预算，且随着经济社会发展水平的提高而相应增加。要保证乡镇、街道妇联有足够的经费开展工作、组织活动。要给予社区妇联和村妇代会一定的活动经费。要在村级组织活动场所建设中统筹考虑解决妇女的活动阵地问题，使村妇代会有工作室和共用的妇女活动室。

三、加强领导，不断加大党建带妇建工作的推进力度

加强党建带妇建工作，是一项长期的任务。各级党组织一定要加强组织领导,采取有效措施，推进工作落实。

一是加强研究部署。各级党组织必须切实加强对妇女工作的支持和领导，做到党建工作与妇建工作同时规划部署，同步推进实施。把妇建工作目标纳入党建目标管理范畴，把妇女干部培训纳入干部培训规划，把妇建考核结果纳入各级党组织评先条件。党组织要建立党建带妇建工作联系制度，督促检查制度，动态地抓好党建带妇建工作。对于妇联组织的专项活动，要积极支持，并给予必要的帮助。农村党员干部现代远程教育网络，可与妇联组织共享，党员服务中心等工作阵地也要为妇联组织开展活动提供便利条件，使妇建在党建带动下同步发展。

二是加强制度建设。各级党组织要结合实际，把党建带妇建工作好的经验、做法，用制度的形式固定下来，坚持下去。逐步建立健全党建带妇建工作制度体系和工作机制，实现党建带妇建工作科学化、规范化、制度化，努力适应新形势需要的党建带妇建协调运作机制，推动工作深入开展。

妇联党委党建范文篇8

在全市上下认真学习贯彻同志在抗震救灾先进基层党组织和优秀共产党员代表座谈会上重要讲话精神的关键时期，在全国人民企盼已久的北京奥运会即将来临之际，我们今天召开全市党建带妇建工作会议，具有十分重要的意义。刚才，云梦县委组织部介绍了党建带妇建工作的经验，让我们深受启发；肖红梅同志总结回顾了我市近两年来党建带妇建工作情况，安排部署了下一阶段的工作，讲得很好，大家要认真学习领会。下面，我就进一步加强我市党建带妇建工作讲三点意见。

一、分析形势，充分认识党建带妇建工作的重要意义

妇联是党联系妇女群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱，是党的群众工作的阵地，在全面建设小康社会和构建和谐社会中具有重要作用。我们抓好党建带妇建工作，目的就在于进一步加强党对妇女工作的领导，及时研究解决妇女工作中出现的新情况新问题，把各级妇联组织建设好，把妇联组织的作用发挥好，这对于巩固扩大党的阶级基础、全面建设小康社会和加强妇女工作，具有十分重要的意义。各级党组织和妇联组织要认真分析形势，充分认识党建带妇建工作的重要意义，切实抓好党建带妇建工作。

第一，抓好党建带妇建工作，是巩固党的执政基础和群众基础的必然要求。妇联基层组织处在生产和生活的第一线，与占人口半数的妇女群众有着最直接、最广泛的联系。在党的领导下，妇联组织作为党和政府联系妇女群众的桥梁和纽带，能够更好地组织妇女、教育妇女、服务妇女，从而把党的路线、方针和政策宣传到妇女群众中去，把妇女的智慧和力量凝聚到党的事业上来，从而巩固党的执政基础和群众基础。我们党历来高度重视妇联组织建设工作。总书记强调，“必须把加强和改进妇联基层组织建设作为妇联自身建设的一项基础工程来抓。”党的十七大明确提出，要以党的基层组织建设带动其他各类基层组织建设，这其中就包含了妇联组织建设。

第二，抓好党建带妇建工作，是全面建设小康社会的客观需要。我们要实现全面建设小康社会的宏伟目标，必须依靠包括妇女在内的广大人民群众同心协力、团结奋斗、共同完成。近年来，我国经济社会持续快续健康发展，综合国力大幅提升，这些成就的取得是全国各族人民共同努力的结果，其中凝聚了广大妇女群众的智慧和力量。广大妇女广泛参与“双学双比”、“巾帼建功、净化家园文明行动”、“五好文明家庭”、“服务两型社会、节能减排进家庭”、“三关爱”等主题实践活动，涌现出了一大批优秀的女科技工作者、女企业家、女干部和先进模范人物等，她们为全面建设小康社会作出了重要贡献。长期以来，妇联组织围绕党的中心工作，团结动员妇女参与社会建设，促进社会文明稳定，有丰富的经验和很好的群众基础。妇联在教育引导妇女和家庭成员提高素质、建设先进和谐的家庭文化方面，有独特的经验。加强对妇联组织的领导和建设，支持妇联组织发挥优势，推动千万家庭的和谐安康，对于全面建设小康社会和构建和谐社会有着不可替代的作用。

第三，抓好党建带妇建工作，是加强和改进妇女工作的有效途径。随着改革开放的深入和市场经济的发展，社会正在发生深刻变革，社会经济成分、组织形式、就业方式、利益关系和分配方式日益多样化，对妇联工作方法、活动载体、组织形式、服务手段等方面都提出了新的更高要求，妇联组织和妇联工作面临着许多新的机遇和挑战。从调查了解的情况看，近年来，我市各级党组织和妇联组织积极探索创新，狠抓工作落实，党建带妇建工作取得了较好成绩，但也存在一些薄弱环节和不容忽视的问题。如少数党组织不重视妇女工作，女干部、女党员匮乏等。这些问题仅由妇联组织自身加以解决是不够的，必须通过各级党组织有力带动，共同加以解决。

二、强化措施，努力开创党建带妇建工作的新局面

党建带妇建，关键是建，根本是带。各级党组织要在“带”字上下功夫，在“建”字上抓落实。要通过党建带妇建，达到“五好”要求，一是领导班子好，有一个政治素质高、深受妇女群众信赖的领导班子；二是队伍建设好，有一支充满热情与爱心、能力较强的妇女干部队伍；三是组织机制好，有一套方法有效、健全规范的工作制度，有保障妇女工作开展的专项经费；四是工作业绩好，围绕党委政府的中心工作开展妇女工作，有服务大局、服务妇女的特色活动和工作阵地；五是妇女群众反映好，在党政所急、妇女所需、妇联所能的结合点上找准工作定位，认真履行职能，竭诚为妇女群众办实事、解难事、做好事。实现这“五好”目标，使基层妇联组织更加健全和完善，构建创新发展能力更强、妇女群众参与程度更高的组织运行机制，更好地发挥广大妇女的作用。各级党组织和妇联组织要按照省委组织部《关于加强党建带妇建工作的意见》等文件和全市妇女工作会议精神，重点做好“五抓五带”。

1、抓学习，带妇联思想政治建设。

各级党组织要把指导妇联加强思想建设摆到重要位置，带领妇联组织坚定不移地贯彻执行党的路线、方针、政策，在思想上、政治上和行动上同党中央保持高度一致。要指导妇联组织认真学习贯彻党的十七大精神，全面贯彻落实科学发展观，使妇联成为思想坚定、政治可靠的党的群众组织。要指导妇联组织认真履行党的方针政策宣传者的职责，把党的各项政策措施传播到广大妇女群众中去，成为具有号召力的妇女群众信赖的组织。要指导妇联组织围绕党的中心开展工作，把服从于改革发展稳定大局作为工作的首要任务，把实现和维护广大妇女群众的根本利益作为工作的出发点和落脚点。要指导妇联组织紧密结合妇女群众的思想、工作和生活实际，采取开学习研讨会、听辅导报告、办培训班等多种形式开展学习活动，加强对妇女的理想信念教育、法制道德教育和“四自”精神教育，鼓励广大妇女开阔视野，提高能力，努力塑造一大批适应现代社会需要的合格人才。要坚持以人为本、全面发展的理念，急党政所需，想妇女所想，尽妇联所能，扎扎实实为广大妇女办实事、做好事，建立并畅通妇女利益表达的渠道，代表和维护妇女权益，赢得广大妇女群众的信赖和拥护；要帮助妇联提高宣传群众、教育群众、组织群众和服务群众的能力，通过群众喜闻乐见的形式，吸收妇女广泛参与，把党的要求渗透到妇女群众之中，从而扩大党的影响力。

2、抓网络，带妇联基层组织建设。

基层组织建设是妇联组织建设的重中之重。各级党组织要坚持党的基层组织建到哪里、妇联基层组织就建到哪里；哪里有妇女，哪里就要建立妇联组织的原则，进一步建立和完善“纵向到底、横向到边”的组织网络体系。要切实落实鄂组通[2006]62号和全国妇联《基层组织工作条例》要求，乡镇、街道妇联在机构改革中不得随意撤销、合并或归属其它部门。乡镇（街道）妇联主席可由乡镇（街道）党委女领导兼任，同时另配备1名专职妇女干部。在城镇社区设置妇联主席可由社区居委会女性负责人兼任，有条件的可专职。要建立健全农村村级妇代会，妇代会主任应当具备“带头致富、带领致富”的能力。按照鄂办发[2008]18号文件要求，注重支持和引导文化水平高、工作能力强、群众基础好的优秀农村妇女参选村干部。在规定职数内可设置一个妇女委员职位，通过设岗定位，差额选举，确保村民委员会中有妇女干部。在村民选举委员会成员、村民委员会成员候选人和村民代表中，妇女要求不低于30%的比例。村妇代会主任一般应作为村委会委员的候选人；村（居）妇代会主任的报酬应相当于村（居）委员会领导副职的报酬，有条件的地区可办理养老保险；对在妇代会主任岗位上连续工作10年以上的，在其离开岗位时，如生活确有困难的可以给予一定的生活补贴。机关、事业单位及其系统内女性满30人以上的要建立健全妇女工作委员会，配备专职或兼职妇女干部，工作内容列入单位干部岗位职责内容。要支持妇联不断创新基层妇女组织设置方式，推动妇代会+协会（专业经济合作组织）、妇代会主任+女专业大户（致富能手）等组织形式，尝试把妇联组织建在促进农村经济发展的产业链上。在非公有制经济领域建立妇代会或灵活多样的妇女组织，特别要积极探索在女性较为集中的行业以协会为依托建立各类妇女组织。要支持妇联加强对团体会员的指导、联系和合作。培育发展各类妇女团体、巾帼志愿者队伍，探索把妇女工作覆盖到各类群体中去，最大限度地团结和服务妇女群众。发挥党员在这些团体中的带动作用，建立党组织，引领社团组织健康发展。

3、抓培养，带妇联领导班子和队伍建设。

各级党组织要加强妇联的领导班子建设，指导各级妇联领导班子加强政治理论学习，切实增强政治意识、大局意识、责任意识和创新意识，不断提高做好新时期妇联工作的能力和水平。要选好配强市、县妇联主席，把政治素质好、群众意识强、开拓精神足的优秀妇女干部充实到各级妇联班子中，不断优化各级妇联领导班子的知识结构、年龄结构和专业结构。县以上妇联负责人一般应分别作为同级党委委员、人大常委会委员和政协常委候选人。要认真落实《中华全国妇女联合会章程》关于县以上妇联主席、副主席任职时间不超过两届的规定。妇女干部队伍是党的干部队伍的重要组成部分。市委、市政府历来高度重视妇女干部队伍建设，今后我们还要加大妇女干部的培养选拔力度，在安排各类干部教育培训计划时，保证妇联干部占一定比例，不断提高妇联干部队伍的综合素质。要建立挂职锻炼制度，有计划地安排女干部到妇联挂职、妇联干部到其它部门和岗位挂职锻炼，使妇联干部在实践中锻炼成长。要选好配强各级妇联领导班子，关心支持广大妇联基层干部的工作，充分肯定成绩，帮助解决困难，调动她们的积极性。党组织和妇联要共同重视培养和宣传女党员典型，尤其在妇女群众集中的岗位和领域，通过典型示范引路，提升女党员在妇女群众中的影响力。

4、抓督办，带妇联组织作用发挥。

党建带妇建，最终还是要在工作上带出特色带出成效。党委组织部门要帮助妇联组织搭建工作平台，拓展工作领域，解决实际工作中遇到的问题。要帮助妇联组织理清工作思路，在引领农村妇女人才在新农村建设中再创佳绩，引导更多农村妇女面向市场，发展高效外向农业，注重环境保护，实现人生价值。要帮助妇联组织在引导城镇女职工开展“巾帼建功在岗位”活动中激发创新创业活力，在武汉城市圈建设和两型社会建设中发挥积极作用。要指导妇联组织改进服务基层妇女组织活动形式，提高妇联的社会影响力和为妇女群众服务的能力，为妇联开展工作营造良好的氛围，努力形成适应形势需要的党建带妇建运作机制，推动妇女工作深入开展。

5、抓考核，带妇女事业发展。

党组织要加大对妇联组织各项工作的督促和指导力度，要坚持班子同步建设，活动同步开展，考核同步进行。把党建带妇建工作完成情况作为考核基层党建工作的重要内容。县（市、区）委常委会要定期研究基层党建带妇建工作，提出指导意见。帮助基层妇联组织解决实际困难。要协调、推动各方面支持、关心妇联工作，为妇联组织创造良好的工作环境。要认真落实孝发[2007]8号文件精神，将妇女工作经费按照本地区妇女人口数每人每年不低于0.3元的标准划拨并列入财政预算，且随着经济社会发展水平的提高而相应增加。要保证乡镇、街道妇联有足够的经费开展工作、组织活动。要给予社区妇联和村妇代会一定的活动经费。要在村级组织活动场所建设中统筹考虑解决妇女的活动阵地问题，使村妇代会有工作室和共用的妇女活动室。

三、加强领导，不断加大党建带妇建工作的推进力度

加强党建带妇建工作，是一项长期的任务。各级党组织一定要加强组织领导,采取有效措施，推进工作落实。

一是加强研究部署。各级党组织必须切实加强对妇女工作的支持和领导，做到党建工作与妇建工作同时规划部署，同步推进实施。把妇建工作目标纳入党建目标管理范畴，把妇女干部培训纳入干部培训规划，把妇建考核结果纳入各级党组织评先条件。党组织要建立党建带妇建工作联系制度，督促检查制度，动态地抓好党建带妇建工作。对于妇联组织的专项活动，要积极支持，并给予必要的帮助。农村党员干部现代远程教育网络，可与妇联组织共享，党员服务中心等工作阵地也要为妇联组织开展活动提供便利条件，使妇建在党建带动下同步发展。

二是加强制度建设。各级党组织要结合实际，把党建带妇建工作好的经验、做法，用制度的形式固定下来，坚持下去。逐步建立健全党建带妇建工作制度体系和工作机制，实现党建带妇建工作科学化、规范化、制度化，努力适应新形势需要的党建带妇建协调运作机制，推动工作深入开展。

妇联党委党建范文篇9

今天，市委组织部、市妇联联合在区召开全市基层“党建带妇建”工作会议，对于进一步加强和改进党对妇联和妇女工作的领导，以党的建设带动妇联组织建设，不断提高基层党组织、妇联组织的创造力、凝聚力和战斗力具有重要意义。刚才，表彰命名了“全市基层妇女组织建设示范点”；县委组织部、区法院党组、县镇妇联做了交流发言，从不同的角度介绍了“党建带妇建”和妇联组织建设的先进经验；贾瑞霭同志全面总结了全市妇联基层组织建设情况并安排部署了下一步妇联基层组织建设工作，下面，我就进一步做好“党建带妇建”工作讲三点意见。

一、统一思想，深刻认识“党建带妇建”工作的重要性和必要性

妇女工作是党的群众工作的重要组成部分，妇联组织是党领导下的重要群众组织，是党联系妇女群众的桥梁和纽带。在新的形势下，坚持“党建带妇建”，不断增强基层妇联组织的生机与活力，对于密切党和政府与妇女群众的联系、巩固党在妇女中的群众基础、发挥妇女在经济社会发展中的作用、维护改革发展稳定大局，具有重要意义。

（一）坚持“党建带妇建”是新形势下巩固党的执政基础的需要。妇联是党联系妇女群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱。要实现全面建设小康社会的宏伟目标，实现经济社会发展的历史性跨越，就必须依靠包括妇女在内的广大人民群众同心协力、团结奋斗、共同完成。因此，各级党组织要切实加强对妇联的领导，使妇联组织始终保持正确的政治方向，提高服务大局、服务妇女的能力，更好地组织妇女、教育妇女，通过妇联组织把党的路线、方针和政策宣传到妇女群众中去，把妇女的智慧和力量凝聚到党的事业上来，保持党同人民群众的血肉联系，增强党的创造力、凝聚力和战斗力，巩固党的阶级基础和党的执政地位。

（二）坚持“党建带妇建”是党建与妇建共同发展的需要。随着改革开放的深入和管理重心的下移，社会经济结构、组织形式、经济成分和生活方式发生了深刻变化，社会利益格局发生着深刻调整，党的建设面临着许多新情况和新问题。党要始终保持先进性和领导核心地位，就必须充分发挥包括妇联在内的各个群众团体的作用，进一步增强党在社会各领域、各阶层的影响力、渗透力，不断扩宽党的组织覆盖、工作覆盖和凝聚力覆盖。同时，新形势下的妇联组织建设也面临着许多新的机遇和挑战，特别是在如何在新经济组织、新社会组织和农村社区基层中发挥好妇女组织作用，成为加强妇联组织建设所面临的重要课题。要真正代表好、维护好妇女儿童的合法权益，促进妇女儿童事业健康发展，各级妇女组织就必须自觉地接受党的领导，得到党组织更大的支持。因此，以“党建带妇建”，把基层妇联组织建设纳入基层党组织建设的整体格局，使党建和妇建配套联动，有利于党建工作与妇女工作的相互促进，共同发展。

（三）坚持“党建带妇建”是推动经济社会发展、构建和谐的需要。妇联基层组织处在生产和生活的第一线，与占人口半数的妇女群众有着最直接、最广泛的联系。多年来，各级妇联组织围绕党的中心工作，团结动员妇女参与和谐社会建设，促进社会文明稳定，有着丰富的经验和良好的群众基础。当前，我国进入矛盾凸显期。加强“党建带妇建”工作，支持和带动各级妇联围绕中心，创造性地开展各种贴近妇女、服务妇女的工作，就能够通过这条桥梁纽带及时将党的方针政策传达到人民群众中去，也能使党和政府及时地听到群众的呼声，更好地理顺群众的情绪，化解群众的矛盾。同时，妇联在教育引导妇女和家庭成员提高素质，建设先进和谐的家庭文化方面，有着独特的优势，支持妇联发挥优势，推动千万家庭幸福和谐，对于构建和谐社会有着不可替代的作用。

二、明确任务，认真落实党建带妇建的各项措施

“党建带妇建”，带是关键，建是根本。各级党委要在“带”字上下功夫，在“建”字上抓落实，通过“党建带妇建”，使妇联基层组织实现“思想建设加强、组织网络健全、队伍发展壮大、工作环境优化”的总体要求。

一是带思想建设，进一步提高妇联组织的战斗力。各级党组织要指导妇联组织认真落实科学发展观，提高贯彻科学发展观的能力，紧紧围绕“全面实施黄河三角洲开发战略”这个大局开展工作；要指导妇联组织加强对广大妇女的理想信念教育，用科学发展观武装妇联组织和妇联干部，争当实践社会主义核心价值体系的模范；要指导妇联组织创新发展理念、发展思路、发展举措和工作方式，研究解决妇女发展的新情况、新问题；要指导妇联组织提高宣传群众、教育群众、组织群众、服务群众的能力，开展各种有针对性的教育活动，把市委、市政府的要求贯彻落实到妇女群众中。

二是带组织建设，进一步健全妇联组织体系。组织建设是党的建设的基础和保证。妇联组织建设是基层组织建设的重要内容之一。各级党组织要根据当前城乡经济结构的变化和社会的发展，与时俱进地巩固和壮大妇联组织网络,做到“哪里有党组织、哪里就有妇联组织，基层党组织建到哪里，妇女组织就建到哪里”。要巩固健全乡镇（街道）妇联，确保乡镇（街道）妇联有建制、有编制、有专职干部；要巩固完善村（居）妇代会，在调整和完善村级党组织设置中同步推进妇女组织建设；要积极推进党政机关、事业单位妇委会建设，在新建社区、新经济组织、新社会组织、流动群体中建立党组织的同时，对符合条件的指导建立妇女组织；要突破以行政隶属为主设置组织的思维模式，拓展横向妇女组织，培育发展各类妇女团体、巾帼志愿者队伍，探索把妇女工作覆盖到各类群体中去，最大限度地团结和服务妇女群众。

三是带队伍建设，进一步提高妇联干部整体素质。妇女干部队伍是党的干部队伍的重要组成部分，培养好妇女干部，不仅是妇女事业发展的迫切需要，也是党的干部队伍建设的必然要求。各级党组织要始终坚持干部“四化”方针和德才兼备原则，通过公开选拔、竞争上岗等多种形式，选好配强各级妇联领导班子，形成年龄、知识和专业结构合理，优势互补、整体素质优良的领导集体。要注重培养优秀年轻妇联干部，形成合理的干部梯队结构，为妇联工作持续发展奠定干部基础。要切实加强乡镇（街道）领导班子中女干部和村（社区）“两委”中女成员的选配工作，对特别优秀、业绩突出的乡镇（街道）妇联主席优先选拔进乡镇（街道）党政领导班子。要积极探索有效方法，进一步提高村妇代会主任进村“两委”的比例。届期内村委会成员出现缺额且没有女性的，如有合适人选应首先补选女委员；换届中，要尽可能提高女性候选人比例，支持和鼓励妇女参选。把妇联干部纳入党员干部教育培训整体规划，提高妇联干部的整体素质；要加大对基层妇联干部的培养和交流力度，把富有改革创新精神、扎实苦干的优秀妇联干部选派到重要岗位任职，充分发挥妇女干部作用。要做好发展女党员工作，在精心培养、保证质量的基础上，进一步改善结构和分布，扎实做好农村和新经济领域发展女党员工作，努力实现女党员数量逐年增长、女党员比例逐年提高。

四是带阵地建设，进一步优化妇女工作环境。要以党的建设“三级联创”活动为载体，带动妇联基层组织开展创先争优活动，使之在活动内容和活动方式上相互对接，相互借鉴，共同提高，确保实效。要按照资源共享、阵地共建、注重实效的原则，在基层组织活动场所建设过程中，搞好妇女活动阵地的配套建设。党的基层组织要支持妇联基层组织充分利用本单位的活动场所，因地制宜地开展适合妇女特点和需求的各种活动。要以基层党建工作示范点建设带动妇联基层组织示范点建设，拓展基层党建工作示范点的辐射带动功能，提升妇联基层组织示范点创建活动质量和效果，以点上的经验推动面上的工作。基层妇联组织要在党组织的领导和支持下，充分开发和利用现有资源，发展和完善以妇女之家、家长学校等为主要形式的妇女儿童文化教育阵地，注重加强对活动阵地的管理，充分发挥好活动阵地的作用。

三、加强领导，努力构建“党建带妇建”的良好工作格局

抓好“党建带妇建”工作，是一项长期的战略任务。各级党组织一定要树立一盘棋的观念，加强对“党建带妇建”工作的统一领导,采取有效措施，推动工作落实。

一是切实加强组织领导。各级党组织必须切实加强对妇女工作的支持和领导，做到党建工作与妇建工作同时规划部署，同步推进实施。把妇建工作目标纳入党建目标管理范畴，把妇女干部培训纳入干部培训规划，把妇建考核结果纳入各级党组织评先树优条件，使妇建在党建带动下同步发展。各级党组织和妇女组织要不断研究新情况、解决新问题，积极探索新形势下加强和改进“党建带妇建”的有效途径，总结积累“党建带妇建”的宝贵经验，力争“带”有实招，“建”有实效。

二是建立健全工作制度。各级党委组织部门和妇联要建立联动工作制度，建立联合调研、联合召开会议、联合检查考核、联合评选表彰制度，推动“党建带妇建”工作的落实。要建立“党建带妇建”联系工作制度，及时沟通信息，交流情况，研究工作。要建立健全表彰激励制度，在严格考核的基础上，定期表彰“党建带妇建”工作成绩突出的先进单位及个人，激发基层组织争先创优意识，确保“党建带妇建”工作扎实有效的开展。

妇联党委党建范文篇10

正当第二批保持共产党员先进性教育活动在我市扎扎实实地展开，全市上下大力弘扬“三创”精神，认真贯彻落实市委九届十三次会议要求，为全面完成全年各项工作目标奋力拼搏之际，市委在这里召开全市党群工作会议，主要任务就是总结交流近年来我市党建带工建、带团建、带妇建的成功经验，研究部署新形势下党建“带三建”工作。

刚才，武进区委、市建设局党委、常州四药制药有限公司党委等3个单位进行了大会发言，金坛市总工会等9个单位进行了书面交流，这些单位的经验做法是我市近年来党建“带三建”工作成果的一个缩影，集中体现了我市各级党组织带领工、青、妇组织在探索中前进，在实践中创新的发展历程。我相信，这些可供借鉴的经验做法必将对全市各级基层党组织进一步开展好党建“带三建”工作产生积极的影响，发挥有力的推动作用。

与此同时，市总工会、团市委、市妇联等三个部门的领导就下一阶段的工、青、妇工作，分别作了具体的部署，请各单位按照要求，认真抓好落实。

下面，我就近年来我市党建“带三建”工作作一简要回顾，并就下一阶段党建“带三建”工作提出具体要求。供大家参考。

一

（一）各级高度重视，党建“带三建”的工作机制初步形成

多年来，市委十分重视、关心工会、共青团和妇联工作，不断强化领导责任意识，不断强化大党建意识，切实把工、青、妇工作纳入全市党建工作的总体格局，通盘考虑，同步推进，常抓不懈，初步形成了党建“带三建”的工作机制。

1、初步形成了领导协调机制。一是建立联席会议制度。多年来，我市坚持实行市委常委会研究党群工作专题会议制度，对全市群团工作统筹规划、统一部署，并及时提出方向性意见。坚持党群工作联系协调会议制度，定期召集群团组织负责人交流、研究和探讨工作，互相促进、互相学习、共同提高。二是实行领导走访制度。市委、市政府领导定期与不定期到市总工会、团市委、市妇联进行现场办公，加强工作指导，及时掌握群团组织工作开展情况，主动帮助协调解决实际问题。三是推行重大会议列席制度。市委、市政府在研究制定经济和社会发展计划，作出教育、劳动、社会保障及其他涉及妇女、青年切身利益等重大决策时，坚持吸收工会、共青团、妇联负责同志列席会议，及时收集信息，保证科学决策。

2、初步形成目标责任机制。全市各级党组织自觉把工会、共青团、妇联工作纳入本地区、本单位党建工作总目标之中，做到党群建设工作统一研究、统一部署、统一检查、统一考核，初步实现了党建“带三建”在内容、目标和步骤上相衔接、相协调、相统一。与此同时，积极建立和完善党建“带三建”的工作目标责任制度，明确党建“带三建”工作的责任主体、责任范围、责任内容，为扎实推进党建“带三建”工作的深入开展奠定了基础。

3、初步形成了激励约束机制。全市各级党组织坚持以目标管理为抓手，对照党建“带三建”工作责任制，通过定期检查、情况通报等措施，加大对党建“带三建”工作的推进力度。在一年一度的“好班子”考评、文明单位评比中，市委坚持把工、青、妇工作统筹运作情况纳入各级领导班子考核体系，作为考核各级领导班子抓大党建意识强不强、工作措施实不实的一个重要方面。还通过建立宣传表彰、经验交流等制度，加强对抓好党建“带三建”工作的正面引导。同时，对于党建“带三建”工作无起色，目标责任没落实的单位和部门，要求认真查找问题根源，尽快改变面貌。

（二）突出工作重点，党建“带三建”的工作措施逐步完善

党建“带三建”工作，既是我们党一贯以来的好传统，也是新形势下迫切需要解决的新课题。我市各级党组织在推进这项工作的过程中，坚持突出工作重点，逐步完善推进工作的关键措施。

1、加强政策引导。近年来，凡是涉及到工建、团建、妇建等方面的重大工作部署，市委都高度重视。在宏观层面上，市委相继出台了《关于推进“强基工程”的意见》以及《2004-2007年常州市党的基层组织建设规划》(常发［2004］10号)，进一步提出了加强党建、带动“三建”的战略目标和具体要求。在操作层面上，市委为进一步加强对工、青、妇工作的领导，先后出台了《关于进一步加强和改进新时期工会工作的意见》、《关于进一步加强和改善对共青团工作领导的意见》和《关于进一步加强和改善党对妇联和妇女工作领导的意见》等一系列规范性文件，对进一步加强和改进党组织对工建、团建、妇建工作的领导提出了明确的要求，指明了正确的方向。

2、强化班子建设。市委在加强各级领导班子建设的过程中，始终坚持把培养选拔优秀年轻干部、妇女干部作为党建“带三建”工作的重要方面。主要是突出抓好两个方面的工作。一方面，加大选拔任用力度。2003年以来，全市共提拔县处级干部264名，其中女干部37名，占总数的14%，35岁以下9人，35到40岁51人，两项合计占总数的22%。到2005年6月底，全市县处级干部共819人，其中妇女干部113名，占13.8%。全市每次公推公选县处级领导干部，都明确提出妇女干部和年轻干部的比例。最近正在开展的公推公选部分县处级领导干部的工作中，就有两个职位明确要求选拔女干部。另一方面，加大培训提高力度。2001年以来，市委先后共选送45名优秀女干部参加省优秀妇女干部培训班，选送36名优秀年轻干部参加省优秀中青年干部培训班。市委每年举办一期中青年干部培训班，共培训优秀年轻干部196人次。此外，各级党组织还注重工会干部的培养，据统计，全市乡镇、街道、行政村90%以上的工会主席是由党组织副书记兼任，在企业60%的工会主席由党组织负责人兼任。

3、优化组织平台。一是不断壮大党员队伍。据统计，近三年来我市优秀团员和优秀妇女入党的比例逐年攀升。2002年、2003年、2004年，优秀团员入党人数占当年发展党员总数的比例分别为30%、32%、38.5%。妇女入党人数分别占当年全市发展党员总数的为34%、36.2%、40%。逐年递增的发展趋势充分反映了我市党建“带三建”工作力度。二是不断优化组织设置。特别是在快速发展的非公经济领域，对于那些暂不具备建立党组织条件的企业，首先是依法建立工会组织，通过工会组织的工作，逐步培养职工中的优秀分子入党，在条件成熟时成立党的基层组织，然后再依托党组织，进一步壮大工会、共青团组织的力量，从而有效地推进了我市党建“带三建”、“三建”促党建工作的良性互动。

（三）弘扬务实作风，党建“带三建”的工作成效逐渐显现

一是扩大了覆盖范围。针对新情况，积极向无党员的单位特别是面广量大的非公企业选派党建工作指导员，基本实现党建工作全覆盖。市总工会、团市委、市妇联通过采取加大宣传力度、实施网络化管理、强化领导责任等措施，使全市符合条件的单位工会组织组建率达到70%、团组织组建率达到83%、妇联组织组建率达到100%。

2、激发了整体活力。各级党组织和工会、共青团、妇联组织根据不同行业的实际，紧紧围绕促进经济和社会事业发展、始终着眼于巩固党的执政基础，开展了一系列富有实效的组织活动，党组织和工会、共青团、妇联组织的影响力和凝聚力不断增强。特别是适应非公企业迅猛发展的形势，按照“小型、业余、分散、务实”和“为企业所需要，为党员所欢迎，为职工所拥护，为业主所理解”的原则，各级党组织和群团组织灵活开展丰富多彩的活动，探索了一条非公企业党建“带三建”工作的新路子，有力地提高了这项工作的整体水平。

3、积累了宝贵经验。近年来，全市各单位在推进党建“带三建”工作的过程中，不断进行探索实践和总结思考，组织部门会同工会、共青团、妇联等组织定期召开座谈会、交流会、总结会，及时理清工作中的好做法，为下一步更好地开展工作总结出一批具有指导价值和实践意义的工作经验。特别是我市通过实施党工团整体联动，提高非公有制企业党建工作实效的做法，受到了省委的肯定，并作为成功经验向全省进行推广。

回顾近年来我们在抓党建“带三建”工作方面进行了一些探索，也取得了一些成效，但还只是初步的。随着我市改革的深化和经济

形势的发展，尤其是所有制形式的多样化发展趋势的加快，党建“带三建”工作必然会面临许多新课题。各级党组织和工会、共青团、妇联组织还不同程度地存在观念滞后、工作不适应、方法不够新、形式不太活等实际问题。企业尤其是非公企业党群工作的力量还比较薄弱；党建工作与工、青、妇组织工作结合得还不够紧密等等。这些问题必须引起我们的高度重视，在下一步的工作中下大气力予以解决。

二

（一）统一思想，充分认识新时期党建“带三建”工作的重要意义

加强党建“带三建”工作，是提高基层党组织创造力、凝聚力和战斗力的积极探索，也是团结和凝聚最广大群众、推进社会和谐的重要举措。在新的形势下，抓好党建“带三建”工作具有十分重要的现实意义。

1、抓好党建“带三建”工作是巩固党的执政基础的迫切需要。加强党的先进性建设、巩固党的执政基础，是我们党面临的一个现实而迫切的课题。加强基层组织建设是加强先进性建设的基础和条件，党建、工建、团建、妇建的总体目标和任务是一致的，是相互联系、相互依靠、相互作用的一个整体，离开了党组织的领导和支持，工建、团建、妇建工作就会失去依托；工建、团建、妇建同时又是党建工作的有效延伸和根本基础，是党建工作的重要内容。不把工会工作做好，不把青年工作做好，不把妇女工作做好，党的工作就会失去扎实的基础。因此，必须把党建“带三建”工作作为加强党的先进性建设、巩固党的执政基础的一项重要内容，党的工作必须与工会、共青团、妇联工作紧密地联系在一起，形成相互补充、相互渗透、相互促进的工作局面，尽最大努力争取最广泛的群众。只有这样，我们党所确立的“全心全意为人民服务”这一根本宗旨才会有效落实，党的阶级基础和群众基础才能有效巩固，党的生机与活力才能不断焕发；同样，工建、团建、妇建工作也只有融入党建工作，方向才能更加明确，才能有更坚实的依靠力量，也才能真正维护好职工群众的合法权益。

2、抓好党建“带三建”工作是加强党的执政能力建设、构建和谐社会的迫切需要。党的十六届四中全会作出了《关于加强党的执政能力建设的决定》，把“提高构建社会主义和谐社会的能力”作为党执政能力的一个重要方面进一步作了明确，这在我们党的历史上还是第一次。加强党的执政能力建设，首先就必须在各个社会阶层中加强党组织和工会、团、妇联组织建设，提高党员和工会、共青团、妇联组织成员的素质，这是提高基层党组织执政能力的必由之路。同样，工会、共青团、妇联组织又各有其特殊的工作方式和工作渠道。通过工会、共青团、妇联组织开展党的工作，也是新时期增强党的执政能力、构建和谐社会的重要手段。因此，我们只有扎扎实实抓好党建“带三建”工作，才能真正延伸党组织的工作手臂，增强党组织自身的能力，巩固执政基础、促进社会和谐。

3、抓好党建“带三建”工作是有效整合党建资源的迫切需要。在以往的工作中，我们的党建工作与工建、团建、妇建工作的结合往往是单线条的，侧重于单兵作战、单线挺进，资源整合方面做得不够，不利于整体工作的全面推进，也容易导致党建资源的分散。因此，通过党建“带三建”，加大对党建工作资源的整合力度，是顺应党群工作发展形势的积极举措，有助于全面提高党群工作的整体水平和运行质量。

4、抓好党建“带三建”工作是力争“两个率先”、实现富民强市的宏伟目标的迫切需要。市委九届十二次全会明确了我市全年的奋斗目标和“六个全力推进”的工作重点；刚刚召开的市委九届十三次全会再次提出了五大工作重点。全面贯彻落实市委会议精神，全力完成全年目标任务以及“十一五”的发展战略，需要全市各级党组织带领各级工会、共青团、妇联组织，广泛动员全市各个阶层的力量，切实把心思凝聚到创业上来,把精力集中到创新上来,把工夫下到创优上来，只有这样，“两个率先”、富民强市的目标才能如期实现。

（二）明确目标，正确把握新时期党建“带三建”工作的努力方向

党建“带三建”工作要围绕落实《2004-2007年常州市党的基层组织建设规划》提出的党的基层组织建设“五个好”目标，即，“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、发展业绩好、群众反映好”，紧扣推进“强基工程”、抓好理论武装工作、开展以学习实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育教育活动、增强组织凝聚力和扩大组织覆盖面等重点开展工作，使广大职工、团员青年和妇女的理论水平和政治觉悟有明显提高，群团组织先进性和凝聚力明显增强，覆盖面明显扩大。具体地讲，主要有三个方面：

1、党建带工建的目标任务，就是要按照总书记提出的“扩大覆盖面、增强凝聚力”的基本要求，坚持“哪里有职工，哪里就要建立工会组织”的原则，重点抓好非公企业工会组织建设，加大对外商、台港澳投资企业和民营企业等各类新经济组织的工会组建工作力度，积极探索向非公企业选派党建工作指导员的办法和渠道，有条件的非公企业党组织负责人可以通过选举兼任工会主席。工会组织要积极推荐符合条件的优秀的一线产业工人加入党组织。到2006年底，有100名以上职工的企业工会组建率达到90%以上；50名以上职工的企业工会组建率达到85%以上；25名以上职工的企业都要建立独立的基层工会。各类新经济组织在开业的一年内必须依法建立工会组织。所有的企业都要依法建立工资协商制度和民主管理制度。在建立基层工会的同时，建立女职工委员会。党建带工建工作纳入各级党组织年度工作目标考核内容，使各级工会组织达到组织健全、制度完善、活动经常、作用明显、会员拥护的要求，把工会真正建设成为“职工之家”。

2、党建带团建的目标任务，就是要实施党团组织建设同研究、同部署、同考核、同奖惩，完善党建带团建工作机制；扩大团建覆盖面，重点抓好非公有制经济、新社会组织和社区团组织和青少年组织建设，到2006年底，100%的社区建立团组织或青少年组织，到2007年底，90%的符合条件的非公有制经济和新社会组织建立团组织或青少年组织；全面提升团建工作水平，到2007年底，90%以上的学校、机关事业单位、国有企业有团组织，60%以上的农村和社区有团组织，50%以上的非有公有制经济和新社会组织团组织达到“五个有”标准，在此基础上，全国、省、市、辖市（区）四级“五四红旗团委”占基层团委的比例上升到50%左右；加大对团干部培养选拔力度，对符合条件的优秀团干部要积极向党组织输送。配齐配强各级团委班子，基本形成入口科学、管理严格、出口通畅的团干部选拔任用机制。

3、党建带妇建的目标任务，就是要建立健全妇联组织网络,巩固纵向到底的四级妇联组织，加大横向妇女组织建设的力度，在符合条件的机关和科教文卫等事业单位100%建立妇委会，在已经建立党组织并具备条件的新经济组织均要建立妇女组织，真正做到哪里有党组织、哪里有妇女、哪里就有妇女组织和妇女工作。建立健全党建带妇建的工作机制和领导机制，配齐、配强各级妇联班子，乡镇、街道至少要有1名专职妇联干部，社区妇联、村妇代会确保有1名专兼职干部，村妇代会主任100%进村委班子、凡是党员的村妇代会主任都要进村党组织班子，年报酬要达到村主要定额干部的70%以上。建立健全妇女人才库，注重发展优秀妇女加入党组织。把妇女工作纳入党建目标管理体系，建立和完善妇女干部的绩效考核机制，在全市范围内每五年表彰一批先进妇女组织和优秀妇女干部。维护好妇女儿童的合法权益，深入开展主题突出、特色鲜明的活动，妇女组织的凝聚力、渗透力和战斗力得到进一步增强。

（三）改进工作措施，不断提高新时期党建“带三建”工作的整体水平

党建“带三建”工作，是一项系统性强、统筹要求高、整合力度大的工作，要求各级党组织必须认真研究党建“带三建”工作的内在规律，探索党建“带三建”的新途径、新路子，不断提高党建“带三建”工作的整体水平。

1、要积极推进组织建设。组织建设主要包括两个方面的工作。一是以提高能力为重点，重视抓好工会、共青团、妇联的领导班子建设。各级党组织要按照规定，逐步建立民主公开、竞争择优的选人用人机制，坚持以公推公选作为重要方法，配齐配强工会、共

青团、妇联组织领导班子，把政治上靠得住、发展上有本事、人民群众信得过的优秀干部，选拔、充实到各级工会、共青团、妇联组织领导班子中，保持领导班子合理的专业知识结构和年龄梯次结构。要加强工会、共青团、妇联组织领导班子思想作风和党风廉政建设，加强对领导干部的教育、管理和监督。要进一步加大“推优荐才”工作力度，大力培养、选拔优秀年轻干部和优秀女干部，大力加强优秀青年、妇女后备干部队伍建设。二是以扩大覆盖面为重点，重视抓好工会、共青团、妇联的基层组织建设。各级党组织要支持工会、共青团、妇联组织依照法律和各自的章程，加强基层组织建设，健全组织网络，扩大工、青、妇组织的覆盖面和影响力。要通过各种形式吸引和凝聚职工、先进青年、妇女加入工会、共青团、妇联组织。要重点抓好非公企业党群组织的组建工作。特别是要按照常发［2004］10号文件提出的四个百分之百的要求，重视抓好非公企业党组织的组建工作。机关、事业单位要建立健全工会、共青团、妇联组织。加快建立适应社区建设要求的社区工、青、妇组织，健全和完善社区工会、共青团、妇联组织网络，充分发挥其在社区建设中的作用。各级工会、共青团、妇联组织要适应不断发展变化的新形势，在巩固原有基层组织的基础上，不断拓展新领域。

2、要大力打造目标纽带。各级党组织和工会、共青团、妇联组织要充分认识党建和工建、团建、妇建目标的一致性，通过共同研究、统一部署、统一步调，确定共同的目标，完成共同的任务，只有这样，党建“带三建”工作才能坚持正确的发展方向。党组织除了要宣传党的路线方针政策，加强自身建设，发挥好党员的模范带头作用外，要领导好群众组织，团结凝聚职工群众，维护各方面的合法权益作为新时期的工作目标。工会、共青团、妇联组织除了要代表和维护职工的合法权益外，还要利用自己广泛联系职工群众的优势，调动职工群众的积极性、主动性和创造性，宣传党的路线方针政策，帮助党组织开展群众工作。

3、要不断优化运行载体。丰富多彩的组织活动是党保持生机和活力的重要手段，也是工、青、妇工作质量得以提高和发展的主要依托。各级党组织和工、青、妇组织要根据形势的发展要求，紧紧围绕全市的中心工作，着眼于把职工、青年、妇女的思想统一到“两个率先”的旗帜下来，把职工、青年、妇女的智慧和力量凝聚到“富民强市”的目标上来，大力弘扬以艰苦创业、自主创业、全民创业为主要内涵的创业精神，大力弘扬以思想解放、敢冒风险、与时俱进为主要内涵的创新精神，大力弘扬以争先进位、勇于攀登、争创一流为主要内容的创优精神。以“六个全力推进”、狠抓“三资”、全力推进“三加”工程为中心，大力实施“经济技术创新计划”，积极开展“创建学习型组织，争做知识型职工”和“创建学习型党组织、争做学习型党员”活动、“青春创业、岗位建功”竞赛和“巾帼创业蓝天行动”。积极动员和组织全市各条战线的广大职工、青年、妇女积极投身经济建设、社会事业发展的主战场。引导广大职工、青年、妇女增强创新意识，提高创业本领，投身创优实践，为力争“两个率先”、实现富民强市的宏伟目标建功立业。

4、要努力形成长效机制。一是加强制度建设。制度建设带有根本性和长期性。各级党组织和工、青、妇组织要共同努力，积极构建党建“带三建”的长效运行机制，减少随意性和盲目性。要建立党组织与工、青、妇组织定期联席会议制度、重大问题征求意见制度，党组织成员联系工、青、妇委员制度，工、青、妇定期向党组织汇报工作制度等。同时也要对现有的制度体系进行改进，增加“党建带工建、带团建、带妇建”的内容。如党内学习不仅局限在党内进行，也可以吸收工、青、妇委员和职工骨干参加；而工、青、妇组织的教育培训和学习也可以把党的知识的学习作为重要组成部分。二是不断解决问题。在解决问题中巩固制度、体现战斗力、增强生命力。工、青、妇组织要把维权工作放到更加突出的位置，把真正重视、真情关怀、真心爱护广大群众作为工作的出发点和落脚点。结合各级党组织和党员落实先进性教育活动整改意见，工、青、妇组织也要采取多种形式，进一步广泛征求方方面面的意见和建议，从抓自身存在的突出问题的整改入手，为群众诚心诚意办实事，尽心竭力解难事，坚持不懈做好事。同时，通过依法维权活动，使工、青、妇组织真正成为深受群众拥护和信赖的职工之家、青年之家和妇女之家。各级党组织要高度重视和支持工、青、妇组织维护所联系群众的合法权益，建立完善以养老、医疗和失业保险为重点的社会保障制度。指导发展法律援助事业，为弱势群体提供法律援助。

（四）切实加强领导，确保新时期党建“带三建”工作取得新的实效

党建“带三建”工作能否取得实效，关键在于各级党委和工、青、妇组织的工作抓得紧不紧、任务落得实不实。因此，我们要抓住全面加强党的执政能力建设的大好机遇，抓住全面加强党的先进性建设的大好机遇，自觉增强责任感和自觉性，认真部署，抓紧工作，抓好落实。

1、要明确责任。各级党委要从本地、本单位的实际出发，把工、青、妇组织建设作为基层组织建设的重要内容，纳入基层党组织建设的整体格局，列入党委的重要议事日程。认真研究加强工、青、妇组织建设和工、青、妇工作的对策和措施，及时对工、青、妇建设提出指导性意见，帮助工、青、妇组织解决工作中遇到的困难和问题，切实加强对工、青、妇工作的领导。同时要将党建“带三建”工作纳入到党委工作目标责任考核之中，做到书记亲自抓，分管领导具体抓，一级抓一级，层层抓落实。乡镇、街道、社区的党组织和工、青、妇组织要负起直接责任，做到情况清晰，措施完善，责任明确。各企业党组织和工会、共青团组织要密切合作，努力工作，带领党员职工充分发挥作用，形成更加坚强的战斗堡垒，创造自身发展的有利条件。

2、要形成合力。各级党组织要加强对工、青、妇工作的领导。市委组织部与市总工会、团市委、市妇联建立党群工作联席会议制度，具体抓好党建“带三建”工作的组织开展和具体实施。各级党组织也要根据要求，切实把党建“带三建”工作纳入党建目标考核内容。建立“横向到边，纵向到底”的立体式、交错式党群工作网络，确保党建“带三建”工作取得实效。各级党委、政府要大力支持工、青、妇工作，根据经济发展水平和职工、青少年、妇女儿童事业发展的需要，每年适当安排相应的工作经费，并列入各级财政预算，保证组织、人员、活动经费三落实。要进一步加强工作协调。党委与工、青、妇组织之间要加强协调，做到工作同步；工、青、妇组织负责同志与党组织负责人之间要加强协调，做到工作同心；职能部门之间要加强协调，做到工作同力。要进一步加强舆论宣传。通过新闻媒体的广泛宣传，形成社会广泛关注党建“带三建”、理解党建“带三建”、支持党建“带三建”的良好氛围，为党建“带三建”工作的顺利开展创造良好的社会环境。