防保科范文10篇

防保科范文篇1

一、领导重视，责任明确。

1、领导重视，严密组织。医院党支部对本次创建“青年文明号”工作非常重视，并专门成立了领导小组，由医院党支部书记、院长叶毓粦同志任组长，医院党支部委员、副院长梁河森同志和医院党支部委员、防保科主任李德琼同志及团支部书记杨建辉同志任副组长，各个团小组长任小组成员，组成了一支高素质的领导队伍。每一层领导都有明确的职责，每一个领导有自己的分工，务求更加认真细致地把各项措施落实到位。领导小组把深入开展创建活动作为全面加强医德医风建设、医疗队伍建设和精神文明建设的一项重要内容和重点工程来抓，增强领导，周密部署，突出重点，改进不足，把创建工作和防保科工作紧密地联系一起，一起研究、一起布置、一起落实、一起督查、一起考核，切实从思想上、组织上全面落实。

2、责任明确，层层落实。我们及时制定了创建计划，确定了创建重点，并加强每名科员的思想道德建设和医德医风建设，平时通过送出进修和办学习班等方式加强科员的专业理论知识的学习，并对创建目标及具体措施内容进行细化量化，做到通盘计划，分类指导，全面落实。把创建工作与岗位目标责任制考核紧密结合起来，要求科室、个人对照考核内容，制订考核细则，并落实责任到人，确保创建工作不流于形式。

二、发挥活力，争创佳绩。

防保科是医院下属的一个科室，该科室现有工作人员11名，35岁以下的青年有10人，平均年龄为27岁，大专以上文化程度的有6名，是一个朝气蓬勃，充满活力、团结的集体。防保科现在主要负责我区卫生监督和疾病预防控制工作，直20411年防保科广泛开展创建东莞市“青年文明号”，争当“青年岗位能手”活动以来，严格执行本科的服务承诺：爱岗敬业，严谨求实;便民利民，方便群众;有问必答，廉洁行医;行动迅速，文明服务。科室积极开展讲文明、创业绩的活动，按文明规范的要求，严格规范每个团员的言行和举止，组织和引导全体科员立足本职岗位，树立服务群众、奉献社会的精神，形成创新、高效的服务观念，强化了服务意识，提高了服务水平，增强了发展空间。该科室2011年被广东省卫生厅评为“预防接种示范门诊”，陈炳照、黎桂霞等同志被评为20411年区“优秀团干部”及“优秀青年志愿者”。刁德忠同志在去年也被团支部推荐成为一名光荣的预备党员;同时，他还作为科室的先进工作分子向团市委推荐为“青年岗位能手”。这说明，科室每一名团员都是服务的标兵，都是医院的服务典范，我们正再接再厉，努力争创佳绩!

三、提升质量，文明服务。

1、提高服务意识，体现“以病人为中心”的服务理念。我们树立适应社会主义市场经济要求的敬业意识、创业精神等观念，始终坚持“真诚服务”的服务理念，始终坚持一切工作着眼于服务的宗旨，坚持“以病人为中心”的原则，努力培养一支高素质的医疗队伍。特别2011年是响应卫生部实施“以病人为中心，以提高医疗服务质量为主题”的医院管理年活动的第一年，任何高质量的服务形式都必须围绕这一中心来开展，务求强化服务意识，提高服务水平。

2、搞好服务质量，创建一流服务体系。防保科的工作职责就是卫生监督和疾病预防控制，我们把服务口号和服务承诺等制度装裱上墙后，我们更是严格要求我们的服务态度和规范，以最佳的服务质量服务于广大群众。我们还接受领导和群众的监督，不仅在大厅设置了意见箱和意见簿，以及公示科室人员表，还印制了精美的服务承诺卡和公告服务监督电话，就是要更真诚地搞好我们的服务质量。经过这些服务项目的改进后，防保科的服务水平得到了提升，科员廉洁行医、争创一流的自觉意识也在不断增强。

防保科范文篇2

一、领导重视，责任明确。

1、领导重视，严密组织。万江医院党支部对本次创建“青年文明号”工作非常重视，并专门成立了领导小组，由万江医院党支部书记、院长叶毓粦同志任组长，医院党支部委员、副院长梁河森同志和医院党支部委员、防保科主任李德琼同志及团支部书记杨建辉同志任副组长，各个团小组长任小组成员，组成了一支高素质的领导队伍。每一层领导都有明确的职责，每一个领导有自己的分工，务求更加认真细致地把各项措施落实到位。领导小组把深入开展创建活动作为全面加强医德医风建设、医疗队伍建设和精神文明建设的一项重要内容和重点工程来抓，增强领导，周密部署，突出重点，改进不足，把创建工作和防保科工作紧密地联系一起，一起研究、一起布置、一起落实、一起督查、一起考核，切实从思想上、组织上全面落实。

2、责任明确，层层落实。我们及时制定了创建计划，确定了创建重点，并加强每名科员的思想道德建设和医德医风建设，平时通过送出进修和办学习班等方式加强科员的专业理论知识的学习，并对创建目标及具体措施内容进行细化量化，做到通盘计划，分类指导，全面落实。把创建工作与岗位目标责任制考核紧密结合起来，要求科室、个人对照考核内容，制订考核细则，并落实责任到人，确保创建工作不流于形式。

二、发挥活力，争创佳绩。

防保科是万江医院下属的一个科室，该科室现有工作人员11名，35岁以下的青年有10人，平均年龄为27岁，大专以上文化程度的有6名，是一个朝气蓬勃，充满活力、团结的集体。防保科现在主要负责我区卫生监督和疾病预防控制工作，直2005年防保科广泛开展创建东莞市“青年文明号”，争当“青年岗位能手”活动以来，严格执行本科的服务承诺：爱岗敬业，严谨求实;便民利民，方便群众;有问必答，廉洁行医;行动迅速，文明服务。科室积极开展讲文明、创业绩的活动，按文明规范的要求，严格规范每个团员的言行和举止，组织和引导全体科员立足本职岗位，树立服务群众、奉献社会的精神，形成创新、高效的服务观念，强化了服务意识，提高了服务水平，增强了发展空间。该科室2005年被广东省卫生厅评为“预防接种示范门诊”，陈炳照、黎桂霞等同志被评为2005年万江区“优秀团干部”及“优秀青年志愿者”。刁德忠同志在去年也被团支部推荐成为一名光荣的预备党员;同时，他还作为科室的先进工作分子向团市委推荐为“青年岗位能手”。这说明，科室每一名团员都是服务的标兵，都是医院的服务典范，我们正再接再厉，努力争创佳绩!

三、提升质量，文明服务。

1、提高服务意识，体现“以病人为中心”的服务理念。我们树立适应社会主义市场经济要求的敬业意识、创业精神等观念，始终坚持“真诚服务”的服务理念，始终坚持一切工作着眼于服务的宗旨，坚持“以病人为中心”的原则，努力培养一支高素质的医疗队伍。特别2005年是响应卫生部实施“以病人为中心，以提高医疗服务质量为主题”的医院管理年活动的第一年，任何高质量的服务形式都必须围绕这一中心来开展，务求强化服务意识，提高服务水平。

2、搞好服务质量，创建一流服务体系。防保科的工作职责就是卫生监督和疾病预防控制，我们把服务口号和服务承诺等制度装裱上墙后，我们更是严格要求我们的服务态度和规范，以最佳的服务质量服务于广大群众。我们还接受领导和群众的监督，不仅在大厅设置了意见箱和意见簿，以及公示科室人员表，还印制了精美的服务承诺卡和公告服务监督电话，就是要更真诚地搞好我们的服务质量。经过这些服务项目的改进后，防保科的服务水平得到了提升，科员廉洁行医、争创一流的自觉意识也在不断增强。

防保科范文篇3

一、强化服务意识，方便企业办事

今年以来，我带领全体科室人员继续加强服务企业、服务大众的学习教育，并体现在日常工作中。在依法行政、保护环境的前提下，尽可能地多为企业办实事、办好事，热情接待前来办事的人员，并提供各种方便。比如：在科室墙上公示审批事项、办事程序、服务承诺等内容；在办理排污许可证和建设项目总量审核时，提前向申请人发送审核材料清单，实行一次性告知，做到随时办理、当面问清，为其编制、打印审核材料，大大缩短了办结时间；还经常通过电子邮件或传真、部分资料的打印和复印，为企业提供所需的文件资料，从而节省了企业办事人员大量的时间和精力。

二、做到廉政敬业，改进工作作风

我作为科长，首先要对自己高标准、严要求，勤奋工作、爱岗敬业，我要求科室人员做到的首先自己要做到，发挥模范带头作用；我们科室人员有明确的岗位职责和工作分工，实行首问首办负责制，落实各项工作承诺和责任制。工作中努力做到勤政廉洁、文明依法，不刁难企业、不推诿扯皮，不断改进工作作风，不出现以权谋私等违纪违法问题。一年来无乱检查、乱收费、乱罚款、以权谋私等违法违纪问题。

三、服从工作大局，做好本职工作

今年以来，我们科能够按时完成本科室的各项工作任务。做的工作主要有：

1、编制印发了《区大气污染集中整治实施方案》、《区烟粉尘污染集中整治实施方案》、《区创建大气污染综合整治示范区实施方案》及区大气污染防治行动计划等文件。每周、每月都汇总上报了区大气污染集中整治行动进展情况报告。

2、汇总上报了我区2013－2017年淘汰燃煤锅炉明细表、2家发电厂和1家水泥厂的脱硫、脱硝工程明细表。

3、组织热电公司和福田公司开展清洁生产审核工作，确保这2家企业在年底前全部通过清洁生产审核验收。

4、编制印发了《区危险废物专项整治实施方案》，开展了危险废物规范化管理工作，确保我区不发生危险废物污染事件。

5、继续组织开展环保系列创建活动，印发了绿色单位创建文件，使每一项环保创建工作目标得到落实。

防保科范文篇4

一、调整原则：保留建制镇所在地卫生防保所，辖区内的其他卫生防保所，其编制、人员、资产、档案资料等整体划入建制镇卫生防保所。撤销仙女镇双沟卫生防保所，并入仙女镇卫生防保所；撤销大桥镇嘶马卫生防保所、花荡卫生防保所，并入大桥镇卫生防保所；撤销丁沟镇麾村卫生防保所，并入丁沟镇卫生防保所；撤销郭村镇塘头卫生防保所，并入郭村镇卫生防保所；撤销小纪镇高徐卫生防保所、吴堡卫生防保所，并入小纪镇卫生防保所；撤销武坚镇周西卫生防保所，并入武坚镇卫生防保所；撤销邵伯镇昭关卫生防保所，并入邵伯镇卫生防保所；撤销樊川镇永安卫生防保所，并入樊川镇卫生防保所。各镇卫生防保所人员编制核定情况见附表。

二、领导干部调整

1、建制镇（中心）卫生院院长兼任撤并后的镇卫生防保所所长，负责全面工作；

2、被撤并的卫生防保所，原卫生院院长兼任所长的，自行免职，不再兼任；原是副所长的，任撤并后的镇卫生防保所副所长；原是卫生院副书记在卫生防保所工作的，在征求所在单位领导及当事人意见的基础上，先理顺人事关系，后任职。其他特殊情况，由分管领导及人事科负责协调。

三、工作人员调整

1、被撤并的卫生防保所原正式工作人员，全部划入合并后的建制镇卫生防保所；

2、被撤并的卫生防保所原借用人员，原则上一律回人事关系所在单位，具体工作由被撤并卫生防保所所长负责。特殊情况由被撤并卫生防保所具专门请示，局分管领导、人事科拟定初步解决方案，报局党委会议研究决定。

四、资产及财务工作

1、被撤并的卫生防保所全部资产，整体划入合并后的镇卫生防保所。

2、被撤并的卫生防保所以9月30日为财务结算截止日。

3、清理债权债务，结清有关费用。

4、严格执行财经纪律，不得突击花钱、乱支乱补，加强现有资产管理，防止资产浪费与流失。

五、工作交接和要求

1、撤并相关的卫生防保所所长为第一责任人，确保卫生防保所撤并工作顺利交接和平稳过渡。

2、被撤并卫生防保所，均作为建制镇卫生防保所的预防接种点，予以保留。

防保科范文篇5

根据上级卫生行政主管部门的要求，我院调整成立了院传染病管理领导小组。由付院长刘永书任组长，防保科主任李保昌任副组长，成员由各科主任组成。

二、制定传染病管理及病情报告制度

为坚决贯彻执行《传染病防治法》及加强传染病管理等疫情报告，切实做好我院传染病防治工作，提高我院传染病的报告质量，杜绝院内传染病的交叉感染，由防保科制定传染病管理及疫情报告制度发放到各科室执行。传染病在确诊之日由首诊医生立即填卡报告防保科。若出现漏报或迟报一例罚款当事人500元，对造成严重后果的由当事人负责。

三、参加上级卫生行政部门相关传染病培训情况

2011年1月12日参加县疾控中心召开的2010年疾控工作会议暨疫情分析会议，通报了2010年的疫情情况及犬伤后伤口的规范处理，今年重点传染病的防控措施，并签订了2011年目标责任书。3月22日由副院长，医务科主任，护理部主任，防保科主任，感控办主任，儿科主任，内科主任，检验科主任等人参加省卫生厅举办的手足口病疫情视频培训，培训结束后刘永书副院长当即安排防保科将省卫生厅相关专家培训资料印发医务科、护理部、儿科等相关科室组织学习，2011年4月22日参加县疾控中心结防科召开的结核病治疗及双重感染的相关工作培训，4月25日到市疾控中心参加疟疾病控制培训，有防保科及检验科各1人参加。6月7日到市卫生局参加卫生部举办的手足口病紧急视频培训，参加人员有医务科主任、护理部门任、防保科主任、儿科主任等人参加。

四、开展相关传染病知识培训情况

今年2月21日举行全院《传染病防治法》传染病疫情报告程序及要求，居民死亡医学证明书的填写要求，犬伤后伤口局部规范处理，AFP病例，麻疹监测报告要求等培训，参加人员204人，培训时间3小时。2011年4月29日对全院职工进行了艾滋病职业暴露与安全防护知识培训，到会人员212人，时间2小时，2011年6月9日进行全院职工手足口病防治知识及重症病例的诊治培训，到会人员220人，时间3小时，并印发重点传染病防治知识及《传染病防治法》手册各50份到各科室及相关人员。

五、开展健康教育情况

今年出健康宣传栏2期，发放新生儿乙肝疫苗及卡介苗接种宣传单2006份，各种保健处方3000余份。

六、各种传染病报告及预防措施情况

今年1-6月30日共收到各科传染病报告卡239张，其中肺结核100例，甲肝2例，乙肝19例，丙肝20例，伤寒20例，付伤寒5例，梅毒23例、风疹10例、类锐湿疣5例、水痘1例、细菌性痢疾1例，流行性腮腺炎18例，手足口病11例，结核性胸眜炎4例。预防接种新生儿乙肝疫苗5微克1003人，10微克35人，卡介苗接种1003人。

七、抽查门诊日志、出入院登记情况

每个月底分别到内、外科门诊及放射科门诊日志到6月30日抽查30745人次；抽查各种出入院登记达7157人次。分别留下查看日期并签名，查出传染病漏报及迟报的给予及时纠正，并限期报卡，地址不祥或写字不认真的提出改进方法。提高了门诊，住院医生对传染病登记报告的自觉性。

八、开展HIV自愿咨询检测情况

凡是住院的病人，不管是内科、外科、妇产科、五官科病人常规开展快速HIV检测，1-6月30日检测5218人次，查出阳性15人次。我院自愿检测完成咨询检测13人次。

九、开展艾滋病病人和抗病毒治疗情况

县疾控中心防艾科的密切配合下，到6月30日完成新入治疗艾滋病病人7人，累计治疗40人，累计退出9人，其中1人因转诊退出，累计死亡3人，现在治疗29人，其中男18人，女11人，按时到我院随诊化验67人次，到曲靖市一院做CD4T淋巴细胞检测25人次，住院治疗药物毒副反应1人次，费用（2930.11元）由患者自付，病毒载量计划8月份送血到市一院化验，门诊治疗白细胞减少症5人次。

十、存在问题

防保科范文篇6

为进一步提高卫生监督工作质量和效率，根据我市机构改革有关工作职责的调整，结合工作实际，现将进一步加强卫生监督工作通知如下：

一、明确工作职责

（一）依法监督管理消毒产品、生活饮用水、涉及饮用水卫生安全产品。

（二）依法监督管理公共场所（含饭馆）、职业（工矿商贸作业场所除外）、放射、学校和托幼机构等卫生工作。

（三）依法监督医疗机构和采供血机构及其执业人员的执业活动。

（四）整顿和规范医疗服务市场，打击非法行医和非法采供血行为。

（五）承担法律法规规定的其他职责。

二、明确职责分工

（一）局医政科：负责全市《医疗机构执业许可证》的校验、换证工作，并将有关情况及时以书面形式告知卫生监督所和各基层防保所；协调组织卫生监督所、基层防保所共同调查处理医疗纠纷。

（二）卫生监督所：负责基层卫生院、厂企医院、民营医院，以及城区东至路、西至路、南至路、北至国道范围内相关单位（村卫生室除外）的卫生监督执法工作，查办投诉举报案件；负责全市职业卫生的监管工作；负责各类处罚案件的受理、立案、调查取证（行政强制措施）、合议、告知、听证、提出处罚建议、应诉和行政复议、强制执行申请、案卷归档，以及相关法律文书的制作和送达等工作，并将医疗处罚案件的处理结果及时以书面形式报局医政科；对社会影响大、需要听证、上级业务主管部门和市政府督办的重大案件，要将进展情况及时报局分管领导和主要领导；协助局医政科调查处理医疗纠纷，做好管辖范围内的《医疗机构执业许可证》校验、换证的初审工作；会同行政服务中心卫生局窗口、基层防保所对大型公共场所、集中式供水等特殊许可项目进行现场审核；对基层防保所的卫生监督工作进行业务指导，对卫生监督执法人员进行培训。

（三）各基层防保所：负责辖区内相关单位的卫生监督执法工作，其中城区、望城、龙水防保所负责城区东至路、西至路、南至路、北至国道范围内的村卫生室，以及上述范围外辖区内所有单位的卫生监督执法工作，查办投诉举报案件；协助局医政科调查处理医疗纠纷，做好管辖范围内《医疗机构执业许可证》校验、换证的初审工作；负责各类处罚案件的受理、立案、调查取证（行政强制措施），并及时交卫生监督所进行审查，以及相关法律文书的送达等工作；负责对小中型公共场所、二次供水等一般许可项目的现场审核，并将审核情况及时报行政服务中心卫生局窗口；会同行政服务中心卫生局窗口、卫生监督所对大型公共场所、集中式供水等特殊许可项目进行现场审核。

（四）行政服务中心卫生局窗口：负责受理管理相对人的申请，承担相关法律文书的制作和送达工作；会同卫生监督所、基层防保所对大型公共场所、集中式供水等特殊许可项目进行现场审核；出具许可证书。

防保科范文篇7

为严厉打击非法行医行为，进一步规范医疗市场秩序，健全对医疗机构的长效监管机制，现就加强医疗机构监管工作的有关事项通知如下。

一、突出监管工作重点

（一）对未取得或已被注销《医疗机构执业许可证》擅自执业的，依法予以取缔。

（二）加大对医疗广告的监督管理力度，严厉惩治违法、违规医疗广告等行为。

（三）对医疗机构的执业资格、执业范围进行监督检查，依法查处超出诊疗科目行医、聘用非卫生技术人员行医、“出租科室”、“空挂科目”、“外包科室”等违规行为。

（四）对医护人员的执业资格、执业注册进行全面监督检查，严肃查处伪造医师资格证书骗取执业注册的违法行为。

（五）开展母婴保健技术服务活动整治，依法查处非法鉴定胎儿性别和选择性别终止妊娠手术等行为。

（六）严厉打击游医药贩、药店“坐堂行医”或以“义诊”、“医疗保健咨询”等名义非法开展的医疗活动。

（七）查处非法从事性病、妇（男）科诊疗活动和未经审批擅自从事性病诊疗等违法违规行为，以及在生活美容场所开展医疗美容服务的行为。

（八）开展医疗机构临床用血监督检查，严厉打击非法采供血液（浆）活动。

（九）对医疗机构的传染病疫情报告、疫情控制措施、消毒隔离制度执行情况和医疗废物处置情况进行监督检查。

（十）规范审批行为，严把准入关口，清理整顿不符合设置标准的医疗机构。

二、明确工作职责和监管范围

（一）卫生监督所：负责全市一级及以上医疗机构、采供血机构、疾病预防控制机构、社区卫生服务站，以及城区东至路、西至路、南至路、北至国道范围内相关单位（村卫生室除外）的卫生监督执法工作，对城区上述范围内未取得或已被注销《医疗机构执业许可证》擅自执业的，依法予以取缔；指导各基层防保所做好案件移送工作，对无证非法行医多次被取缔或被卫生行政处罚两次以后，再次非法行医的，按有关规定移送公安部门；对基层防保所的医疗机构监管工作进行业务指导，对卫生监督执法人员进行培训。

（二）基层防保所：负责辖区内所有一级以下医疗机构的监督执法工作，对辖区内未取得或已被注销《医疗机构执业许可证》擅自执业或非医师行医的，依法予以取缔；城区、望城、龙水防保所负责城区东至路、西至路、南至路、北至国道范围内的村卫生室，以及上述范围外辖区内所有一级以下医疗机构的卫生监督执法工作，对未取得或已被注销《医疗机构执业许可证》擅自执业的，依法予以取缔。

三、健全工作制度

（一）建立联席会议制度。由局法规科牵头，局有关领导、局医政科、卫生监督所、行政服务中心卫生局窗口、基层防保所参加，原则上每月召开一次，对医疗机构监管工作进行阶段性总结，通报工作进展情况，协调解决工作中出现的问题。

（二）建立定期督察制度。采取明察、暗访等形式，由局法规科组织相关人员对医疗机构监管情况进行定期督察，对医疗机构监管工作落实不到位、成效不明显的单位限期整改，工作开展情况纳入年终目标绩效考核，并报局分管和主要领导。

（三）建立健全投诉举报制度。发挥社会监督作用，公示举报电话，畅通投诉举报渠道，并根据线索及时追根溯源，做到有案必查，违规必究。

四、有关工作要求

（一）局医政科要将依法注销医疗机构的有关情况，及时告知局法规科、卫生监督所和各基层防保所。

（二）卫生监督所、各基层防保所要进一步摸清辖区内无证行医、非法行医和违法违规从事诊疗活动等情况，并于7月4日前书面报局法规科，同时通过金宏网报送电子版。

防保科范文篇8

一、检查内容与对象

1、调查各乡镇防保所、计免门诊和卫生室的疫苗购进行渠道、保存、使用情况，

2、冷链设备的配备、运转、使用情况。

二、检查方法

随机抽查的原则，采取现场查看、核对实物和资料、询问的方法。

三、检查情况

1、购销情况

本次共调查了14个乡镇防保所，16个接种门诊，26个行政村13种预防用生物制品的管理工作，14个乡镇的生物制品均严格按照生物制品购进渠道，从怀远县疾病控制中心疾控一科购进，13种疫苗的批号、生产厂家、有效使用期均与县站一致，并且狂犬疫苗、甲肝疫苗、风疹疫苗、水痘疫苗、有偿使用的乙肝疫苗、痢疾疫苗其外包装上有县疾病控制中心疾控一科加盖的公章；16个接种门诊和26个村接种点的疫苗均从所属乡防保所购进，疫苗的批号等与县站一致，非计划免疫用疫苗外包装有县站疾控一科的公章。各乡镇均配备了疫苗领发专用登记簿，每次领发疫苗均进行了登记，但登记项目不够齐全，主要表现在生产厂家和有效期两项公务员之家版权所有

2、冷链设备与疫苗保存情况

14的乡防保所有计划免疫专用冰箱28台，均配有冰箱温度计，冷藏箱28台，冷藏包16个，110个村级接种点拥有计免专用冰箱49台，冷藏包80个，均正常运行，未发现冰箱内存放如食品等其他物品现象

四、分析与建议：

防保科范文篇9

大家好!

上级领导和院长的关心和全体职工的共同努力下，院齐心协力，近年来。开拓创新，阔步前进，三个代表”和科学发展观重要思想指导下，县卫生局的正确领导下，镇党委、政府的关怀下，带领全院职工认真学习领会十七大精神及医疗卫生各项方针、政策，结合我院发展实际，理清思路，明确目标，坚持把追求社会效益，维护群众利益，构建和谐医患关系放在第一位，通过强化内部管理，构建长效机制，提高竞争实力，提升卫生院形象，团结拼搏，开拓创新，扎扎实实地推动卫生院物质文明、精神文明协调发展，并通过有效开展“以病人为中心，以提高医疗服务质量为主题”卫生院管理年活动，促进了院持续、健康、协调发展。同全院同志一道，做了以下工作：

一、积极参与学习。自觉接受职工和社会各界的意见，并虚心听取，改进缺乏。认真学习业务知识、医院管理知识，提高自身能力。

二、接受监督。克已奉公，全心全意为职工着想，为病人着想，不辱单位形象。认真落实党风廉政责任制。带头执行两个《条例》认真履行党内监督职责，正确行使党内监督的权利，严格遵守党的各项纪律规定，做到遵守纪律不动摇，受民监督，让民满意，规范行为，做遵纪守法的表率。

三、心系群众，用实际行动赢得群众的理解和支持。从我做起。教育全体职工要始终牢记为人民服务的宗旨，征得防保科职工同意的前提下，卫生院经济基础还很薄弱的情况下，防保科严格执行国家物价政策，让利于民，ⅱ类有价疫苗等收费价格都在物价部门规定的规范以下，充分尊重并自觉维护病人的知情权、选择权等合法权益，杜绝生、冷、硬、顶、推等不良现象，主动改进工作，及时受理、妥善处置患者的投诉，减少了科室与患者纠纷的发生，构建了和谐的医患关系。

先后为全镇小学生进行了体检，为提高全民的健康保健意识.全镇发放了健康保健手册》通过以上举措使人民群众意识到土门镇卫生院确实是自己的卫生院，值得支持和信赖的卫生院，卫生院的建设和服务的好坏同他切身利益息息相关。

四、关心职工，用诚心和爱心调动大家的工作积极性。职工利益无小事，始终将职工利益看得高于一切，对职工晋升、晋级，积极予以协助和支持。院领导班子对职工进修、学习、培训。只要是有利于卫生院建设和发展，院领导班子都一路绿灯，积极协助联系进修、学习的单位，还积极协助职工根据卫生院需要选择最适合自己干的工作，使之在事业上有所成就，对卫生院发展有所贡献，对老百姓的身体健康有所协助。

由于种种原因，过去卫生院内职工同职工之间出现过争吵，积极配合院长针对这一情况，主动介入，摸清问题的症结，利用各种关系，通过各种渠道协助他解决工作、生活中的实际问题，解开他思想症结，通过努力，全体职工及家属工作、生活日趋和谐，促进了卫生院全面工作。

五、医防并重，努力寻找新的经济增长点。医防并重，以防为主是一贯坚持的办院方针，根据卫生院发展需要及社会需求及时添置了一些急需的医疗设备并将继续加大投资力度，根据外地区疾病的发病率高低适时开展新的诊疗项目，设置新的科室。上级疾控中心支持下。

居民健康档案建立，各疫苗接种我院均按规范操作，公共卫生工作方面，与防保科各职工除努力做好基础免疫、疾病预防控制的基础上，切实执行好国家的各项惠民政策。接种率均达到卫生局的要求，取得了社会效益和经济效益双丰收。

六、增强素质.非常重视防保科与全镇各村卫生室的防疫工作，今年以来我院长领导下狠抓防疫保健工作，制定了一系列规章制度和奖惩制度，由于措施得力，防疫保健工作得到大幅度的提高。

预防保健科定期组织各村卫生室医生学习免疫规划、孕产妇保健、母婴阻断、叶酸普服、高危孕产妇管理等业务培训。对职工素质的提高我舍得花大力气投资。

卫生院整体服务功能得到进一步加强，卫生院在群众中的信誉度有了显著改善。

防保科范文篇10

大家好！

上级领导和院长的关心和全体职工的共同努力下，近年来。院齐心协力，开拓创新，阔步前进，三个代表”和科学发展观重要思想指导下，县卫生局的正确领导下，镇党委、政府的关怀下，带领全院职工认真学习领会十七大精神及医疗卫生各项方针、政策，结合我院发展实际，理清思路，明确目标，坚持把追求社会效益，维护群众利益，构建和谐医患关系放在第一位，通过强化内部管理，构建长效机制，提高竞争实力，提升卫生院形象，团结拼搏，开拓创新，扎扎实实地推动卫生院物质文明、精神文明协调发展，并通过有效开展“以病人为中心，以提高医疗服务质量为主题”卫生院管理年活动，促进了院持续、健康、协调发展。同全院同志一道，做了以下工作：

提高自身素质。认真学习业务技术、遵纪守法、职业道德、医德规范，积极参与学习。自觉接受职工和社会各界的意见，并虚心听取，改进缺乏。认真学习业务知识、医院管理知识，提高自身能力。

廉洁自律。自己在工作岗位上努力工作，接受监督。克已奉公，全心全意为职工着想，为病人着想，不辱单位形象。认真落实党风廉政责任制。带头执行两个《条例》认真履行党内监督职责，正确行使党内监督的权利，严格遵守党的各项纪律规定，做到遵守纪律不动摇，受民监督，让民满意，规范行为，做遵纪守法的表率。

用实际行动赢得群众的理解和支持。从我做起，心系群众。能耐心细致的做职工思想工作，教育全体职工要始终牢记为人民服务的宗旨，征得防保科职工同意的前提下，卫生院经济基础还很薄弱的情况下，防保科严格执行国家物价政策，让利于民，ⅱ类有价疫苗等收费价格都在物价部门规定的规范以下，充分尊重并自觉维护病人的知情权、选择权等合法权益，杜绝生、冷、硬、顶、推等不良现象，主动改进工作，及时受理、妥善处置患者的投诉，减少了科室与患者纠纷的发生，构建了和谐的医患关系。

先后为全镇小学生进行了体检，为提高全民的健康保健意识。全镇发放了健康保健手册》通过以上举措使人民群众意识到镇卫生院确实是自己的卫生院，值得支持和信赖的卫生院，卫生院的建设和服务的好坏同他切身利益息息相关。

用诚心和爱心调动大家的工作积极性。职工利益无小事，关心职工。始终将职工利益看得高于一切，对职工晋升、晋级，积极予以协助和支持。院领导班子对职工进修、学习、培训，只要是卫生院工作需要，只要是有利于卫生院建设和发展，院领导班子都一路绿灯，积极协助联系进修、学习的单位，还积极协助职工根据卫生院需要选择最适合自己干的工作，使之在事业上有所成就，对卫生院发展有所贡献，对老百姓的身体健康有所协助。

由于种种原因，过去。卫生院内职工同职工之间出现过争吵，积极配合院长针对这一情况，主动介入，摸清问题的症结，利用各种关系，通过各种渠道协助他解决工作、生活中的实际问题，解开他思想症结，通过努力，全体职工及家属工作、生活日趋和谐，促进了卫生院全面工作。

努力寻找新的经济增长点。医防并重，医防并重。以防为主是一贯坚持的办院方针，根据卫生院发展需要及社会需求及时添置了一些急需的医疗设备并将继续加大投资力度，根据外地区疾病的发病率高低适时开展新的诊疗项目，设置新的科室。上级疾控中心支持下，为各村配备了冷链冰箱，确保了疫苗的平安运转。

与防保科各职工除努力做好基础免疫、疾病预防控制的基础上，公共卫生工作方面。切实执行好国家的各项惠民政策，居民健康档案建立，各疫苗接种我院均按规范操作，接种率均达到卫生局的要求，取得了社会效益和经济效益双丰收。

提高为患者服务的水平为适应新时期卫生院发展的需要，增强素质。非常重视防保科与全镇各村卫生室的防疫工作，今年以来我院长领导下狠抓防疫保健工作，制定了一系列规章制度和奖惩制度，由于措施得力，防疫保健工作得到大幅度的提高。

预防保健科定期组织各村卫生室医生学习免疫规划、孕产妇保健、母婴阻断、叶酸普服、高危孕产妇管理等业务培训。对职工素质的提高我舍得花大力气投资。

防疫保健科业务水平有了明显提高，由于多管齐下.到进一步加强，卫生院在群众中的信誉度有了显著改善。