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电信竞职演说范文10篇

时间：2023-04-02 01:07:38

电信竞职演说

电信竞职演说范文篇1

你们好！按照省公司的统一部署和要求，今天我们市公司在这里组织竞职竞聘活动。应该说，参加工作几十年来，这样的活动还从来没有经历过，所以心情难以平静。但同时，我又觉得，这也是一次难得的机会，它可以让我们客观从容地回顾一下自己的过去，满怀信心地设计和展望一下未来。因此，我愿意把自己过去的工作经历，取得的成绩，以及在未来工作岗位上，发挥自己的聪明才智，向各位领导和同志们汇报如下：

一、工作的主要经历和业绩

我出生于年月日，大专学历，档案专业中级职称。我于年月日在市邮电局参加工作，年至年一直在办公室做打字员、文书、秘书工作；年至年月任市邮电局档案室主任；至年月任市电信局办公室副主任。原创：年月至年月任××公司办公室副主任。在此期间，我主要做了以下几项工作：

一是认真抓了办公室的政务工作。年份，电信重组后，我被分到××公司办公室，任副主任抓政务工作。当时，办公室的政务工作几乎是一片空白，既没有文书、又没有秘书。在这种情况下，自己不仅履行了副主任的职责，而且主动承担了文书、秘书工作，白天除收发文件及处理日常工作外，经常利用业余时间起早贪黑写材料、编写信息，公司成立半年时间里，共发信息期，得到省公司领导的好评。

二是认真抓了文书档案工作的指导。公司独立运营以来，办公室选配的文书都是新手，以前没有做过文档工作。所以在工作中，自己始终坚持做到嘴勤、眼勤、手勤。嘴勤就是对文档工作中容易出现误差的环节，我都事先做出明确交待，并随时督促检查。眼勤就是对于向外印发的所有文件及材料，都要坚持自己校对把关。手勤就是对于比较重要的工作，都要坚持自己动手。

三是积极参与公司的各项活动。公司分营以来，应该说自己的事业心和责任感有了更大的增强。因为，我觉得做为公司的一员，公司的兴衰荣辱与自己紧密相关。所以，几年来，无论是公司整体活动，还是各部门的单项活动，以及其它各项临时性工作，都积极主动地参与，从未计较过轻重得失。

年月至今，自己在公司办公室主任这个岗位上，虽说满打满算还不到两年，但是我在认真履行好这一岗位职责的同时，在思想上始终用这样一条标准来严格要求自己，那就是懂规矩、讲程序。也就是说，凡事需要和应该由我牵头做好的事情，我都会认真负责地去做好，坚持做到不失职。反之，就是坚持做到及时请示和汇报，即不越位。应该说，在担任办公室主任这一年多的时间里，自己认真履行职责，比较圆满地完成了各项工作任务。

现在，回过头来冷静的想一想，从年月日到现在，参加工作已经二十九个年头了。二十九年来，在党组织的关怀下，在领导和同志们的教育和帮助下，一步一个脚印地走到今天，在思想和工作等各方面也取得了一点成绩：

年至年，曾连续七年被市邮电局、市直机关党委评为先进工作者，先进工作者标兵。

年在微波通信工程建设中立大功一次。

年参加市委、市政府组织的办公室文书收发、处理时限竞赛获得第一名

年我撰写的档案专业论文获得全省邮电系统优秀奖。

年参加市邮电局组织的党的知识大赛获得个人一等奖。

年至于年被市邮电局评为优秀共产党员。

年月日被市邮电局评为“三八”红旗手。

年被评为市××公司先进工作者。

当然，成绩归成绩，缺点和不足还是存在的：一是在为公司领导决策与参谋方面，作用发挥得还不够突出；二是在开展批评与自我批评上还不够大胆；三是应变能力还应加强。这些不足，都有待于在今后的工作中改进。

二，对所竞岗位的认识及工作思路

我所竞的岗位就是市公司综合办主任这一岗位。近三十年的工作经历，不仅使我熟悉了办公室工作的各个环节，而且也产生了深厚的感情，所以自己在思想上对所竞聘的岗位有一个比较高的认识。应该说办公室主任是一个具有辅助和承办的双重性角色的岗位，它是沟通上下、联系左右的枢纽和桥梁，发挥着承上启下、参谋和助手作用。它的主要工作职责，简单地说：就是负责公司文件的起草、处理、形象宣传、会议组织、协调、督办、车辆、安全、事务等各项工作，概括地说就是办文、办会、办事。因此，通过这次竞职竞聘活动，自己所选择的岗位，如果能得到各位领导和同志们的认可和通过，我将带领综合办全体员工认真履行综合办的工作职责，以“廉洁、高效、求真、务实、创新”为宗旨，开创综合办工作的新局面。我的工作思路是：以公司的业务发展为主线，以提高综合办整体办公效率为中心，树立为各级领导、生产经营一线和员工服务的意识”，为公司各项工作的高速运转提供有力保障。针对上述工作思路重点做好以下几方面的工作：

认真发挥好参谋助手、督办检查、综合协调的作用。即围绕公司业务发展这条主线，协助领导处理好日常工作，积极主动地当好参谋，为公司领导的决策提供可靠的依据。作好督办检查工作，全力作好各项工作的落实，维护领导的权威，保证公司决策贯彻到位，做到事事有着落、件件有回音。同时，要进一步协调好各方面的关系，发挥综合协调的作用。

⒉整顿部门工作作风，提高工作效率。我们将针对存在的不足，认真进行对照整改：一是加大综合办人员的培训力度，提高人员的政治业务素质。二是建立健全各项制度，规范业务流程，使综合办的工作逐步走向规范化、程序化。三是明确职责，合理分工，抓好综合办分管工作的每一个环节，制定出切实可行的二次考核方案。四是要做到工作有计划、有步骤、做到忙而不乱、有条不紊。五是树立主动服务意识，综合办的工作要无条件地适应领导和其他部门的工作需要。通过整改，全面提高综合办的工作效率。

⒊要认真起草公司的综合性文件，领导讲话和报告，以及各种文件会议材料。应该说，这项职能是办公室各项工作的重要内容，在一定意义上说，它也代表着公司的门面和形象。因此，在各种文字材料形成的全过程，原创：一定要坚持精益求精，慎之又慎的原则。同时，要抓好公文、文史、挡案等各项工作，既要保证质量，又要保证速度，为公司对内对外的公文运行，提供优质高效的服务。

⒋要认真抓好调查研究和信息工作。一是开展好调查研究，不断掌握新情况，研究新问题，为公司领导的重大决策提供可靠依据。二是加强信息沟通，充分利用信息这条渠道，加大企业形象宣传的力度，对上积极报道我公司的好人好事、好做法；对外要利用走市场的机会，广泛地与各单位联系接触，宣传我们企业的优势，开创外交工作新局面。

⒌认真负责地抓好安全生产、安全保卫工作。一是要在思想上要真正重视起来，时时处处都要有防范意识；二是要进一步建立健全各项规章制度，并认真贯彻执行；三是要认真加强对安全保卫人员教育与培训，不断提高他们政治和业务素质，以确保我们公司始终具有一个良好的秩序和环境。

⒍要热情周到地做好事务性工作。这项工作核心就是两个字：服务。那就是做好三个方面的服务工作：一是做好为公司领导工作的服务；二是做好为经营一线的服务；三是做好为员工的服务。

电信竞职演说范文篇2

一、工作的主要经历和业绩

我出生于1957年12月5日，大专学历，档案专业中级职称。我于1974年3月1日在市邮电局参加工作，1974年至1995年一直在办公室做打字员、文书、秘书工作；1995年至1998年7月任市邮电局档案室主任；1998至1999年6月任市电信局办公室副主任。1999年7月至2001年7月任**公司办公室副主任。在此期间，我主要做了以下几项工作：

一是认真抓了办公室的政务工作。1999年7份，电信重组后，我被分到**公司办公室，任副主任抓政务工作。当时，办公室的政务工作几乎是一片空白，既没有文书、又没有秘书。在这种情况下，自己不仅履行了副主任的职责，而且主动承担了文书、秘书工作，白天除收发文件及处理日常工作外，经常利用业余时间起早贪黑写材料、编写信息，公司成立半年时间里，共发信息22期，得到省公司领导的好评。

2001年8月至今，自己在公司办公室主任这个岗位上，虽说满打满算还不到两年，但是我在认真履行好这一岗位职责的同时，在思想上始终用这样一条标准来严格要求自己，那就是懂规矩、讲程序。也就是说，凡事需要和应该由我牵头做好的事情，我都会认真负责地去做好，坚持做到不失职。反之，就是坚持做到及时请示和汇报，即不越位。应该说，在担任办公室主任这一年多的时间里，自己认真履行职责，比较圆满地完成了各项工作任务。

现在，回过头来冷静的想一想，从1974年3月1日到现在，参加工作已经二十九个年头了。二十九年来，在党组织的关怀下，在领导和同志们的教育和帮助下，一步一个脚印地走到今天，在思想和工作等各方面也取得了一点成绩：

1974年至1981年，曾连续七年被市邮电局、市直机关党委评为先进工作者，先进工作者标兵。

1986年在微波通信工程建设中立大功一次。

1988年参加市委、市政府组织的办公室文书收发、处理时限竞赛获得第一名

1994年我撰写的档案专业论文获得全省邮电系统优秀奖。

1996年参加市邮电局组织的党的知识大赛获得个人一等奖。

1996年至于1997年被市邮电局评为优秀共产党员。

1999年3月8日被市邮电局评为“三八”红旗手。

1999年被评为市**公司先进工作者。

二，对所竞岗位的认识及工作思路

1认真发挥好参谋助手、督办检查、综合协调的作用。即围绕公司业务发展这条主线，协助领导处理好日常工作，积极主动地当好参谋，为公司领导的决策提供可靠的依据。作好督办检查工作，全力作好各项工作的落实，维护领导的权威，保证公司决策贯彻到位，做到事事有着落、件件有回音。同时，要进一步协调好各方面的关系，发挥综合协调的作用。

2、整顿部门工作作风，提高工作效率。我们将针对存在的不足，认真进行对照整改：一是加大综合办人员的培训力度，提高人员的政治业务素质。二是建立健全各项制度，规范业务流程，使综合办的工作逐步走向规范化、程序化。三是明确职责，合理分工，抓好综合办分管工作的每一个环节，制定出切实可行的二次考核方案。四是要做到工作有计划、有步骤、做到忙而不乱、有条不紊。五是树立主动服务意识，综合办的工作要无条件地适应领导和其他部门的工作需要。通过整改，全面提高综合办的工作效率。

3、要认真起草公司的综合性文件，领导讲话和报告，以及各种文件会议材料。应该说，这项职能是办公室各项工作的重要内容，在一定意义上说，它也代表着公司的门面和形象。因此，在各种文字材料形成的全过程，一定要坚持精益求精，慎之又慎的原则。同时，要抓好公文、文史、挡案等各项工作，既要保证质量，又要保证速度，为公司对内对外的公文运行，提供优质高效的服务。

4、要认真抓好调查研究和信息工作。一是开展好调查研究，不断掌握新情况，研究新问题，为公司领导的重大决策提供可靠依据。二是加强信息沟通，充分利用信息这条渠道，加大企业形象宣传的力度，对上积极报道我公司的好人好事、好做法；对外要利用走市场的机会，广泛地与各单位联系接触，宣传我们企业的优势，开创外交工作新局面。

5、认真负责地抓好安全生产、安全保卫工作。一是要在思想上要真正重视起来，时时处处都要有防范意识；二是要进一步建立健全各项规章制度，并认真贯彻执行；三是要认真加强对安全保卫人员教育与培训，不断提高他们政治和业务素质，以确保我们公司始终具有一个良好的秩序和环境。

6、要热情周到地做好事务性工作。这项工作核心就是两个字：服务。那就是做好三个方面的服务工作：一是做好为公司领导工作的服务；二是做好为经营一线的服务；三是做好为员工的服务。

电信竞职演说范文篇3

集团公司《中国电信企业文化手册》出台以来，××电信在××省电信有限公司的指导下积极开展宣贯工作，层层培训，层层贯彻，使企业文化理念深入人心。

1、围绕企业中心工作，积极开展有效的实践活动。一是营造良好的环境氛围。为了使全员培训有教材，学习有读本，原创：××市分公司为每位员工印发了宣传资料3000余份，在生产（工作）现场、院落利用橱窗、盾牌、横幅制作了宣传标语，企业文化理念随处可见。二是坚持“以人为本”的企业文化建设宗旨。自公司化运作以来，导入市场经济手段，加大用人、用工、分配、考核改革步伐，建立“岗位能上能下、收入能高能低、员工能进能出”的动态运行模型，全面形成“岗位靠竞争、收入靠贡献”的竞争激励机制，确保企业在激烈的市场竞争中更具活力。去年底，为全面实施流程重组方案，企业内部机构、岗位重新洗牌，通过采取竞职演说、民主评议、择优录用等方式，有7名优秀青年员工脱颖而出，走进了中层管理人员队伍。今年7－9月，我们以“创学习型企业，争做知识员工”的文化建设号召为契机，采取“送出去”的方式，派送6岗以上管理人员139人分期分批到外地参观学习，开阔视野，增长见识。三是创新形式、丰富内容，努力提高企业员工整体素质。我们组织骨干员工参加北京大学教授举办的关于《高效沟通与成功管理》的培训课程班，在工会网站“企业文化”版块刊载学员心得体会；组织渠道营销人员进行两天一晚的以“体验、感悟、沟通、团队”为主题的全封闭式户外拓展训练，努力打造一支激情四射的和谐营销团队；我们还积极开展了“每月一书”活动；举办“读一本书，听一堂课”学习心得报告会；还以网站为载体，在××电信工会网站上载了一系列关于企业文化、管理培训、营销技巧、服务技巧及公关礼仪等方面的知识专题讲座；在工会网站上开辟“论坛”版块，经常在员工中开展有关企业文化建设的自由论谈。

通过一系列活动的开展，提升了企业人员的整体素质和企业的整体管理水平，为企业的生产经营发展起到了积极作用。具体表现在：一是对企业文化建设的认识得到了提高。通过对企业文化理念及手册的宣贯学习，全体员工对企业文化有了统一认识和认可，都能积极学、熟练用；全员一致认为，抓好了企业文化建设，精神就有依托，行动就有目标。二是理顺了工作关系。随着企业文化建设工作的不断深化，员工的团队精神得到了进一步提高；前端、后端、管控各战线高效沟通，团结协作，形成了上下一条心，工作一盘棋的良好局面。三是员工的劳动精神面貌好。××电信长期倡导“争先创优，敢为人先”、“勇于拼搏”的创业精神；逐步形成了不怕苦、不怕难、不断创新的工作习惯；员工劳动热情高涨，今年又有望超额完成省公司下达的各项生产经营指标。

2、围绕企业战略转型，需要不断提高企业文化的执行力。我们虽然在企业文化建设方面取得了一些成果，但不能说已经做得十分完美，从我们企业现阶段的情况来看，要想使企业文化建设“落地有术”，作为企业文化建设者和执行者，我们必须紧紧围绕企业的发展目标、战略来开拓创新，不断丰富企业文化的执行内容，不断推进企业文化的变革和转型。

第一，将企业文化真正作为“一把手”工程来抓。我们做什么事都强调领导重视，搞好企业文化建设也同样如此。企业领导要把企业文化建设摆到一个适当的位子，在考虑多方面管理工作的同时，心中要有企业文化建设，要把其他管理工作与企业文化建设相互挂钩，要从言、行各个方面为员工起表率作用。因为“企业文化从某种意义上来说就是领导者文化”，企业文化建设也就是“一把手工程”。

第二，要建立健全一个好的执行机制。企业文化建设运作机制和运作体系我们现在也有，但执行效果不佳。从激发工作潜能，唤起工作热情的角度来看，关键是要建立健全责任机制和激励机制。我们在明确责任上，把总体发展任务量化细化后层层分解落实到各个部门和个人，但在有效激励上，则没有配套执行，致使员工只感到压力，动力不够。所以不仅要量化责任，而且要辅以必要的奖惩激励机制，真正实行“一份业绩，一份回报”，给员工提供晋级、培训、可发展的通道和空间。力求给员工们足够的企业荣誉感、归属感，激发全体员工的活力和创意，提高员工的感知感悟度，促进企业文化建设工作的顺利开展。

第三，要加强改进执行方式。执行方式的好坏，对于企业文化的最终效果影响颇深。上下级之间、部门与部门之间以及具体的人与人之间，都存在加强沟通与交流的问题，并且这种问题日趋重要。原创：鉴于此，在我们已经司空见惯的命令式、指令式的“硬性”执行方式中，必须更多地注入平等式互动式的“柔性”执行方式，更多地进行开诚布公、实话实说的沟通、联系与协调，努力畅通、拓展公司内部上情下达和下情上晓的沟通。

电信竞职演说范文篇4

为此，孝感电信始终把实施企务公开工作纳入重要议事日程，专门成立企务公开领导小组，下设办公室，坚持党组统一领导，总经理负总责，分管领导具体负责，业务部门具体承办，工会纪检协调，企业员工共同参与的领导机制和工作机制，各部门密切配合，各司其职，整体推进，使企务公开工作有条不紊地进行。孝感电信上下结合狠抓企务公开制度的考核和落实，使企务公开工作呈现良好的发展态势。针对基层县（市）局企务公开的工作提出了“四有”要求：一要有领导小组；二要有办事机构；三要有实施细则和相关资料；四要有对内对外的公开栏。为了抓好企务公开的落实，并召开专题进行研究，组织人员下基层对“四有”进行检查和落实。到目前为止，孝感电信所属六个县（市）局均达到“四有”要求，都成立了领导小组，组织机构是健全的，具体分工是明确的，人员是到位的，使企业民主管理得到切实加强，有力地促进了全市电信企业物质文明和精神文明建设的协调、快速发展。

孝感电信在企务公开中突出“三性”。一是经常性。凡是群众反映，只要是涉及企业改革、发展、重大事项或与人民群众利益关系密切的事项，均做到随时公开。**年元至5月连续三期对外公开电信资费调整标准，6月份推出规范服务和承诺服务内容。先后对内公开20期9大类事项。二是全面性。对外“七公开”内容涵盖办事机构等职责、办事程序、收费依据标准、资费查询、服务承诺、服务标准、投诉处理等；对内“八公开”包括职工集资建房、职称评定、计划生育指标申办、学历学位、岗位调整、优秀人才、提拔任命、岗位竞聘公开。三是真实性。坚持实事求是，认真负责，诚心接受监督。同时，通过企业内部的计算机网络、简报、纪要、通报、宣传栏等形式，全方位、立体化地所有应该公开的企务信息，还设立企务公开意见箱及监督电话，广开言路，集思广益，做到让全体员工知情、参政、议事、监督。在企务公开过程中，不仅注意讲究内容和形式，更注重的是企务公开的实效。党组经常组织相关部门进行企务公开的检查和监督，以保证企务公开的实效。为使企务公开工作更趋于制度化、规范化和科学化，孝感电信严格做到了：事前监督，保证企务公开的程序和方法；事中监督，保证企务公开内容真实；事后监督，保证员工反映的问题得到及时解决。全公司上下各尽其责，使企务公开工作得以健康有序地开展。

实践证明，孝感电信通过全面推行企务公开工作，拓展了企业的民主管理渠道，有效地调动了广大员工参与企业管理的积极性和主动性，增强了员工的主人翁意识，树立了信心和勇气，提高了工作积极性；密切了干群关系，改进了机关作风，提高了办事效率；增强了企业的凝聚力，稳定了员工思想，推动了两个文明建设，促进了企业的改革、发展和稳定。具体表现在以下四个方面：

1、完善了职代会制度的落实。如今，员工的工资奖金怎样分配，干部考核任免情况怎样，企业的生产经营状况如何……这些对孝感电信员工来说，已经不再神秘，因为孝感电信把职代会作为实行企务公开的基本形式，制定了民主管理制度，全面加强职代会制度建设，促进职代会对企业重大改革方案、重大规章制度、涉及职工生活福利等重大决策的参与，一是坚持每年定期召开两次职代会制度，二是坚持参政议政制度，企业重大决策等由职代会审议通过执行，三是民主评议干部制度，四是企业重大事项向职代会汇报制度。充分发挥公司、分局（部、室）、班组（支局）三级民主管理网络以及职代会各专门工作委员会的职能，认真落实法律规定的职代会各项职权，凡按规定应提交职代会研究讨论的问题，都必须向职代会报告，分别由职代会审议、通过或决定。如职代会审议通过行政工作报告及公司重大事项等员工生活福利问题，使广大员工了解企业情况，参与企业管理，把员工主人翁地位落到实处，充分体现了员工当家作主的民主权利。在职代会闭会期间，采取党政工联席会、总经理办公会、员工代表座谈会等形式，开展企务公开工作。

2、加强了民主监督的力度。企务公开使领导干部、企业经营管理置于员工监督之下，增强领导干部的廉洁自律自觉性，提高了企业经营管理决策的科学性、准确性。如在人事制度方面的改革，近两年在部分管理岗位三次竞聘，都发出公告，对竞聘申报条件、程序和竞聘的方法都公布于众，从报名、考试到录用，均采用公开的形式，整个竞聘活动组织严密、透明度高，考试成绩及时公布，论文宣读及竞职演说都要求员工旁听并当场宣布结果，由于体现了公平、公正、公开的原则，在全体员工中引起强烈反响，增强了员工对企业的信任感和凝聚力。

3、调动了员工参政议政的积极性。通过企务公开，使广大员工了解了企业的生产、经营、管理等情况，主人翁责任感使他们敢于并乐于参与企业的经营管理，大胆的提出各种意见和建议。一年来，共收到员工提案和合理化建议63份，经公司提案领导小组研究筛选后，责成有关部门抓好落实并对提出合理化建议且被采纳的11位同志给予了奖励。据反映，孝感电信的许多员工对参与企务公开的积极性、理解性和作出的评价是多年以来最高的。他们认识到，企务公开并不是企业的每一件事都要员工来决定，而是员工真正直接参与企业的民主管理和民主监督，使他们感觉到和领导干部的距离拉近了，关系密切了，心情更舒畅了，对企业发展前景更加充满信心。实行企务公开受到了全体员工的欢迎，极大地激发了他们参与监督、参政议政的热情。全公司上下劲往一处使，心往一处想，一心一意抓发展，队伍稳定，富而思进。

电信竞职演说范文篇5

一、加强领导，长远规划，把创建工作落到实处。

加强精神文明建设，党的领导是关键。为加强对创建工作的领导，**分公司实行创建工作“一把手负责制”，成立了双目标领导小组，由党组书记、总经验史銮发亲任组长。下设由党群工作部和相关部门人员组成的创建办公室。领导小组和文明单位创建办公室负责创建活动的宣传、规划、组织实施、检查督办、考核评定。近年来，分公司将创建工作纳入目标管理，制定了《市分公司文明单位建设目标责任划分实施细则》，进一步明确责任单位和责任人，与工资奖金、评先评优挂钩，实行量化考核。对未能完成达标任务的责任单位和责任人给予相应的经济处罚；对未能严格执行服务规范的窗口人员实行脱产培训、转岗、待岗。实践证明双目标管理机制对文明创建的积极作用是十分明显的。

**电信分公司党组紧紧围绕省公司和市委、市政府总体工作部署，一直把文明创建工作作为统揽全局的重中之重进行长远规划，明确地制定了**分公司着力实施文明创建工作的“十大工程”，即理论武装工程、战斗堡垒工程、人才培养工程、文明系统工程、优质服务工程、网络优化工程、重点业务工程、企业管理工程、环境整治工程、龙头建设保障工程。然后把这“十大工程”以局发文的形式下发到各部（科室）、分局，在全局实施。党组同时制定了要在现有基础上，用两年左右时间，努力实现建成省级文明单位的奋斗目标。有了长远规划和奋斗目标，所以我们的文明创建工作能够循序渐进、有条不紊地开展。

二、改革中求发展，发展中求稳定。

发展是个硬道理，促进通信业快速、协调发展是分公司一切工作的出发点和归宿，改革创新促发展，强化管理求效益是分公司整体工作思路。分公司在抓业务发展、通信建设、服务质量的同时，力求抓好企业内部改革、企业的思想政治工作、企业文化建设等，为企业持续发展寻求精神动力。

1、加大改革的力度。随着我国加入WTO步划的加快，市场竞争更为激烈，只有尽快建立公司化的运作机制才能与之相适应。根据信息产业部和省公司的统一部署，结合**电信的实际，分公司进一步加快了机构、人事、分配制度的改革。近两年，分公司拿出部分副科级以上干部岗全面竞聘，凡具专科以上学历有一定电信工作经验的都可报名参加。组织严密、透明度高，考试成绩及时公布，论文宣读及竞职演说都要求群众旁听并当场宣布结果。实行干部岗位竞聘制，旨在尽快在分公司建立起干部能上能下、职工能进能出的用人机制。分公司**年实行企务公开的新举措，充分调动了广大员工实行民主管理和民主监督的积极性。同时，分公司以机关的改革带动生产部门的改革，在专业生产岗全面实行了承包经营、计量计件，力图打破以往同吃大锅饭的局面。企业改革力度的加大，不仅加快了分公司实行公司化运作机制的步伐，而且为分公司两个文明的建设注入了新的活力。

2、加强思想政治教育。**年我市电信的改革吹响了公司化改制的前奏，面对企业深层次改革的形势，分公司党组明确提出，越是深化改革，越是加快发展，越是需要加强思想政治工作。为此，全市电信干部职工，特别是各级领导加强了市场经济理论的学习。自我加压，进一步强化改革意识，树立以改革促发展的观念；强化企业意识，树立效益的观念；强化竞争意识，树立网络经营的观念；强化市场意识，树立以市场为导向，以满足用户需求为目的的经营观念；强化服务意识，树立以服务赢得市场的观念；强化科学管理意识，树立管理创新的观念。这样便增强了全体干部职工的紧迫感、责任感，为电信分公司在未来电信业的竞争中立足打了强心针，增强了免疫力和适应力。分公司将思想政治教育作为一项重要任务来抓，在市委、市政府的指导下，扎实认真地开展了机关干部作风整顿，开展了“三个代表”的重要思想的学习，结合开展了“三讲”和警示教育。分公司各阶段的工作都得到了领导小组的好评，尤其是“三个代表”的经验被作为典型在全市市直机关进行交流。思想政治学习教育活动进一步提高了分公司员工的理论水平和政治素养，使他们能正确地认识当前的改革与发展。

3、重视企业文化建设。企业文化从一个侧面体现了企业的整体素质。为了抓好企业文化建设，分公司在对职工住房、工作条件进行改善的同时，投资30万建起了职工健身房、乒乓球室、图书阅览室、老年门球场等活动场地，为职工创造了良好的文化娱乐条件。近两年来，分公司本着“寓教于文、寓教于体、寓教于乐”的思路，有计划、有组织地安排好各种活动，以满足和正确引导职工的精神文化需求。另外，除各部门自行组织的文化活动外，分公司结合电信生产、经营、业务发展的实际和我们党和国家有政治意义的日子，组织了不少较大规模的文化活动，如“三八”妇女节的拔河比赛，纪念“五四”、建党80周年座谈会，元旦、国庆的歌舞晚会，组织多次硬笔书画比赛。在活动中，广大干部职工的精神得到充实，思想受到熏陶，爱企业的凝聚力倍增。分公司还充分利用两个橱窗的文化阵地及时宣传党的方针政策、改革与发展的动态，同时还把它作为文化园地，以便员工交流学习心得体会，积极引导广大干部、职工投身于两个文明的创建。

三、以各种创建活动为载体，把两个文明建设抓落实。

各种创建活动与文明单位的创建其根本目的是一致的，是一个具体目标和总目标的关系。积极开展群众性的精神文明创建活动是社会主义精神文明建设的一条重要途径。分公司充分利用各种创建活动，掀起一个个文明创建的高潮。实践证明，这种群众性精神文明创建活动，有助于两个文明建设任务的有机结合和落实。

1、狠抓企业形象工程创建。**年初，电信分公司就制定了《**市电信局形象工程建设规划》，明确了形象工程创建的指导思想，要紧紧围绕市委、市政府的中心工作，以内强素质、外树形象，提高人的素质和企业整体水平为目标，强化形象教育，增强中心意识、服务意识、参与意识，在分公司机关中着力塑造政令畅通、团结协作、求真务实、勤政为民、开拓进取、公正廉洁、文明卫生、慎独自律的良好形象，使机关形象意识化为推动整体工作的强大动力，促进两个文明建设协调发展。尤其是在分公司开展的机关干部作风整顿的过程中，形象工程的建设进一步落到实处。近几年，分公司始终把落实党风廉政建设责任制作为企业形象工程建设的重点工作来抓，结合行业实际，主要突出了三个方面：抓领导机制，强化责任意识；抓监督机制，加强廉政制度约束；抓队伍机制，强化纪检监察部门的职能作用。分公司党风廉政建设贯穿于企业发展、改革、服务、管理的全过程，有效地推动了企业两个文明建设的健康快速发展。

2、认真开展“三优一树”创建活动。两年来，分公司结合行业实际，积极参与“三优一树”竞赛活动，广泛开展树行业新风、创优质服务活动，努力实施文明窗口建设。分公司认真执行《电信营业服务规范》，广泛推行优质服务、规范服务、承诺服务、文明用语、文明禁语。长期实行“十四个坚持”，即：坚持值班长工作制度；坚持逐日检查制度；坚持每周一召开营业室工作会议，进行民主管理、工作安排、政治学习、安全教育、质量分析五不误；坚持日清月结；坚持派单收单；坚持用户承诺；坚持奖金考核考评；坚持着装和工号文明用语；坚持现场找零和现场收费；坚持下岗制度，坚持外勤专班收费；坚持岗前培训和下岗轮训；坚持走访用户；坚持通信服务明察暗访。针对市话装移机难、资费查询难等热点问题，我局进行了重点分析，重点突破。在市话装移机上实行专业化经营，承包经营和浮动工资制，将装移时限及服务质量直接与个人工资挂钩考核；在资费查询上提供免费查询系统，并指定专人现场解释宣传资费标准，解决资费纠纷。在湖南澧陵事件后，我公司及时对计费系统进行全面检测，组织公司全体员工认真学习《电信条例》和《电信服务规范》，维护分公司的良好企业形象。通过持续不断的服务质量管理，分公司电信综合用户满意度达到全国平均水平。作为全省文明窗口示范点的市话营业厅，连续三年被市委宣传部评为“三优一树竞赛先进集体”，今年，城站路电信营业厅再获“青年文明号”的殊荣。

3、认真投入文明卫生和双拥模范城的创建城的创建。自**年以来，分公司先后投入100余万元，实施“美化、净化、绿化、硬化”工程，制作临街大型霓虹灯广告牌，装修装饰办公生产场所，美化绿化庭院小区，基本做到了生产办公设施齐全，生活区管理有序，庭院、走廊、阳台四季有鲜花，常年有绿树。进入**年后，分公司更以迎接省级文明卫生城市检查为契机，从单位庭院抓起，从责任路段抓起，实行领导上路，专人管理，认真做好责任路段和门前四包卫生保洁，被市委、市政府授予“创建文明卫生城市先进单位”。几年来，分公司以“爱心献功臣”活动为重点，结合电信部门实际，大力开展通信拥军，技术拥军。一是积极开展“爱心献功臣”活动，捐款5000余元，另拨款16000多元为2位革命老军人新建了住房，添置了床铺、桌椅等生活必需品；二是在共建单位通信费用上予以减免或优惠。减免驻地空军、武警部队通信费用近百万元；三是利用电信部门现有的技术和设备优势，举办英语培训班、微机培训班和通信技术讲座，为共建单位培养军地两用人才。分公司还向共建单位官兵赠送价值2万余元的书籍和视听器材；四是与共建单位增进联系，加深了解，促进友谊。利用“八一”、国庆等节日，举办军民联谊会，加强与部队官兵的交流。**年，我公司领导和相关部门领导走访15军，并为官兵们提出的通信服务方面的合理要求给予充分地满足。

电信竞职演说范文篇6

大家好！

首先，感谢各位领导和各位同仁的信任和支持。今天举行部机关竞职演说会，这再次向我们传递了这样一个信息：我们部领导坚持“以人为本、积极探索、与时俱进、锐意改革”的创新精神没有变；坚持干部人事制度改革的决心没有动摇。正是这种精神、这种决心，必将增添组织部明天无限的生机和活力。

今天，对我来说，不仅是一次展示自我、认识自我的机遇，更是一次锻炼、学习、提高的机会。

下面，我结合自身实际，从四方面作个简要汇报。

一、基本情况及简历

我叫×××，年月出生，大学文化，中共党员，现任办公室科员、党建网站副站长。站在大家面前有点清瘦的我，稳重而不死板，激进而不张扬，温和而不懦弱，愚钝而不懒惰，正直而不固执。“勤奋好学、爱岗敬业，踏实肯干、求真务实”是我一贯的工作作风，“刻苦自厉、奋发向上，与时俱进、不断创新”是我执著追求的境界。

二、近三年的主要工作

“光阴似箭，日月如梭”。在组织部一晃就是年，在这个革命的大熔炉里接受锻炼，自我感觉变化较大，特别是近三年，经过“三个代表”、“树组工干部形象”学教活动的洗礼，无论是在思想作风上，还是在学习工作上都有较大的进步。（）组工信息方面。在部领导的正确领导和高度重视下，在部机关干部的共同努力下，我市信息工作首次进入全省前十名，并评为全省信息工作先进单位。（）文件材料方面，仅年，就参与起草了学教活动方案、阶段总结等余份，得到了领导的肯定和同志们的认同。（）网站管理方面，协助站长及时做好了网站内容的更新维护工作。

但我总感觉到，我所做的工作，取得的成效，与组织上给予我的荣誉、赋予的职责还存在不小的差距，今后，还要继续加倍努力。

三、竞争的条件

这次我竞聘的是信息管理中心主任一职，理由有四。

一是具有从事信息工作的经验，有着搞好信息化建设的强烈愿望，这是我竞聘这一职位的前提。组织系统每年要排位评比的只有信息工作，组织部门有新意、有特色的做法，也只有通过信息这个窗口向上级反映，信息工作的特殊性决定了它的重要性。要完成部领导关于信息工作要“争先进位”的指示，没有一个好的基础很难实现。一年多的实践，为我完成这一使命埋下了最为有力的伏笔。

至于电教和多媒体制作，需要一定的知识和技能，但只要肯钻研，一定能攀登。何况，我在学校就已学过计算机和网络知识，自学了等图像处理系统。

二是具有一定的文字写作能力，这是我竞聘这一职位的基础。在科山就尝试着写点东西，《依托“一乡一品”打造特色农业》一文曾获景德镇报社、景德镇民政局“老建”征文三等奖。来部里工作后，更注重练笔，年采写的《××市采取“一聘一补”办法扫除农村党员电化教育“盲点”》这篇信息，被省组采用，填补了省组单篇信息的空白。

三是能够严格要求自己，并善于团结和发挥科员的积极性，这是我竞聘这一职位的动力。我认为，大家能够为共同的工作目标走到一起，本身就是一种缘纷，我始终比较珍惜。因此，日常工作和生活方面，我都注意待人处事以诚相待，我深有感触的是：我是如此待人，大家更是如此待我。我的工作始终得到了在座的各位领导和同志们关心、帮助与支持，这也是我有信心竞聘这一职务的重要条件。

四是具有一定的综合协调能力，这是我竞聘这一职务的保证。组工信息不仅需要较强的文字功底和写作技巧，更需要内外协调、取得各级的支持，与上级信息部门良好的工作关系，为我做好信息工作奠定了基础。而在办公室一年多的实践，提高了我的综合协调能力，增强了大局观念、全局意识，为我胜任信息管理中心主任一职创造了条件。

四、对所竞争职位的认识和打算

下面，请允许我就信息管理中心的具体工作职能，谈谈个人粗浅的认识：根据它的性质，职能有八项，我认为，其中基本职能有三项：一是负责对全市党建和组织工作信息化建设进行宏观指导；二是负责指导全市党员电教工作，抓好电教网络建设；三是负责全市组工信息工作。

假若组织上给我这个机会，让我担任信息管理中心主任一职，下一步我将根据上级要求，结合我市实际和个人特点，重点围绕“”思路做好工作：

突出一个“中心”，不论是信息化建设、党员电教，还是组工信息，开展信息工作的中心任务就是促进组织工作迈上现代化。目前，信息工作主要载体还是网站，而加强网站管理主要是通过分级负责和全动态管理来实现，通过分级负责，既克服了网站内容更新不及时的弊端，又保证了所添加的内容“原汁原味”。而全动态管理之后，网站结构的改变，内容的更新就不再通过电信局，我们坐在部里“足不出户”就可实现。假如我能成功竞聘这一职位，我将按照这一原则，对网站进行全面改版，让《××党建》网站以一种全新的面貌敬献给大家。

抓住两个“环节”。一个是多媒体资料的积累。另一个是业务的学习。就是一要配齐备足一批原始的、有使用价值的文字和图片资料，做到领导随要随时拿得出。并加强与电视台、报社等联系，加强资料积累，避免出现要做多媒体时就忙着跑电视台、到报社等临时抱佛脚情况，及时捕捉相关信息，变被动应付为主动出击。二要加强业务学习，努力提高工作水平。要通过不懈努力，把电教片的选题、拍摄、制作工作做好，多出精品，为党员提供“精神食粮”。

实现三个“突破”。即，咬定“争先进位”的目标不放松，努力实现组织工作信息化建设有突破、电教工作有突破、中组部信息上稿有突破。一是按照“统一规划，分期实施，注重应用，服务经济”的十六字方针，力争到年底“无纸”办公有突破。二是围绕“人员高素质、设备高起点、计划高标准、工作高质量”的要求，力争党员电教工作有突破。三是整合资源、巧借外力，力争中组部信息有突破。目前，我市在省组已上稿条积多分，位居全省前列，今年信息工作的突破口还是中组部，我认为要实现中组部信息有突破，有两种渠道，一方面，运用好罗部长等部领导经常利用他们站得高、看得远、观点新的优势为信息员出的信息选题和思路，发挥好钟部长、祝部长经验丰富，文字功底厚的优势，经常请教他们。另一方面，发挥好占锡昌、徐行薄等一批老“秀才”作用。

做好四项“工作”。一是抓学习、提高素质，努力在思想观念上实现创新。当前，最主要的是收集整理信息化建设各项条例条规加以学习，收集整理各地成功经验加以借鉴。通过学习达到知识水平的更新，思想观念的创新。二是抓调研、熟悉情况，努力在工作思路上实现创新。通过深入调研，了解基层党建工作现状，发现存在问题，总结推广先进经验，进一步明确基层党建工作新思路。三是抓试点、育典型，努力在工作方法上实现创新。充分发挥高科技网络技术“形象直观，感染力强”等特点，利用语言及软件开发建立党员电教视频点播系统，在各村建立“远程”教育接受站，这样，既有效整合了资源，实现了电教片源的最大共享。同时，又打破了传统播放模式受时间、空间和经费限制的问题。

四是抓特色、上台阶，努力在工作成效上实现创新。以“保先”教育为主题，积极策应省委组织部组织开展的“党员电教科技下乡‘百千万’工程”活动，整体推动我市电教工作上一个新台阶。

电信竞职演说范文篇7

*年工作总结*市气象局一、主要工作情况（一）气象基本业务保持稳定1、测报工作：进一步加强了地面测报管理和职业道德教育，认真落实工作责任追究制度，杜绝了五大类责任性事故的发生。经过全年的努力，*年11月—今年11月份，全市测报错情率为0.002‰，比去年同期降低0.001‰；市局观测站、衡东、衡南、耒阳、祁东、*县、衡山、南岳等站错情率均为0.0‰。太阳辐射、农气和酸雨观测、发报继续保持无错情。2、预报服务：预报综合质量本站46.69%、区域42.8%。3、网络通信：为保证网络通信畅通，年初对全市地面仪器、通信设备、单收站设备进行了一次全面检查、现场鉴定、维护、维修，保证仪器、设备在汛期处在良好的工作状态，全年未出现大的故障。全市基准站和基本站常规资料上行传输及时率99.7%，设备故障率0.0%。（二）气象服务取得很好的社会效益1、低温雨雪冰冻天气中气象服务预报准确及时，应急反应迅速今年1月13日至2月5日，我市出现了50年一遇的低温雨雪冰冻天气，面对这次罕见的灾害性天气，全市气象工作者以高度的责任感和不怕困难、勇敢战斗的精神团结协作。1月10日，我局就了寒潮天气消息，准确预报出了今年入冬以来最强的一次冷空气将于11日晚上开始影响*，气温大幅度下降，高寒山区有冰冻，提前向市委和市政府作了天气情况汇报，并通过电视谋体提醒广大市民和有关单位提前做好防寒准备。14日，再次向市委市政府发送了“寒潮影响*，请加强交通安全”决策气象服务专刊。21日，我局迅速启动了三级应急预案，成立了应急服务指挥领导小组，全市各业务单位迅速进入紧急状态。预报、网络24小时值班，密切关注天气变化，每天向市委市政府发送决策气象服务专刊和气象情报，为铁路、电力等部门提供未来一周滚动预报，及时向社会最新气象信息。1月23日发送的决策气象服务专刊中明确指出恶劣天气将持续至春节前，要继续做好应对冰雪灾害天气的准备，同时通过各新闻媒体宣传应对冰雪灾害的措施与办法。这期间共发送决策气象服务专刊20多期，并向全市人民雨雪冰冻红色警报、道路结冰红色警报11次，召开新闻会一次，通过手机短信、96121声讯电话向全市人们发送气象信息150多万人次，通过96121声讯电话外呼服务6次，接受媒体采访40余次，通过报纸、电视、电台等新闻媒体多次气象信息，为我市抗击冰雪灾害取得最后的胜利提供了有力的气象保障。在这次抗击低温雨雪冰冻天气过程中，我局涌现了一大批先进人物事迹：其中市局观测站许力华获*市政府表彰个人二等功，市气象台苏勇获*市政府表彰个人三等功，南岳区气象局获南岳区政府表彰先进集体，南岳局黄峰获南岳区政府表彰个人三等功，衡山局丁知明获衡山县政府表彰个人三等功。另外，南岳局黄峰还荣获了全国气象系统“抗冰先进个人”光荣称号，市气象台获“全省抗冰先进集体”称号，祁东局李红、耒阳局刘波分获“全省抗冰先进个人”称号。2、强降水天气过程预报准确、服务到位5月26日，在未来一周天气趋势预报和服务材料中，我局针对这次过程提前做出了准确的预报、进行了专题服务，并向服务单位发送了预报服务材料，对3万户96121用户进行了外呼服务，并向市委、市政府及防汛等有关部门发送决策气象服务专刊，同时向电力、铁路等服务单位发送了重大气象服务专刊，还通过报纸、电视、手机短信了强降雨预报。27日09时，我局通过*市防灾减灾短信预警平台向国土及水利部门发送地质灾害预警预报，提醒相关部门应加强水库安全管理，特别警惕局部强降雨造成的山洪、山体滑坡和泥石流等地质灾害发生，20时通过灾情直报系统雷电红色预警。28日05时，了暴雨橙色预警。27日20时至28日20时，*各县市区出现了全市性中到大雨和暴雨，有7个站出现暴雨，由于气象预报准确，服务到位，市委、市政府及有关部门及时采取防范措施，这次强降水天气过程没有造成大重大经济损失和人员伤亡，取得了很好的社会效益和经济效益。6月7-13日的强降水过程，恰逢今年的高考和端午佳节，我局对高考及端午期间天气保障服务工作高度重视，专门成立了高考气象服务保障小组，密切跟踪天气演变，及时有效天气预报信息和应对措施，提前编辑了两期“高考天气服务专刊”报送给市政府分管教育的副市长、教育局局长、招生办主任，以及市长值班室、市政府应急办公室及六大考场的负责人，为各考点安排部署防御雷电气象灾害提供了重要的应急决策依据，受到了称赞。及时准确的气象信息保障工作，极大地缓解了高考工作和考生的紧张气氛，确保了高考有序进行。（三）气象科研和现代化建设得到加强1、强化业务技术培训。为了推动气象事业又好又快发展，市局进一步加大了技术人员的业务素质和技术的培训力度。4月27日，邀请了有关专家前来指导防雷业务，并对全市48名防雷和施放气球个人进行培训换证及年检；5月22至23日，市局组织举办了全市业务人员重要天气报、MICAPS3.0培训班，确保了MICAPS3.0和灾情直报系统人人会操作、个个会运用；6月19日至20日，市防雷中心举办防雷业务培训班，对防雷规范和防雷技术的发展进行了全面的讲解，促进了防雷业务发展工作的规范化、标准化；6月30日，市局举办了灾情普查培训班，对全市承担气象灾情普查工作的业务人员进行了培训，切实提高了我市处理实际业务问题的能力。2、积极推进气象科研与交流为推进气象科研工作的发展，3月23日上午，气象学会联合各县气象局、市农气站、市气象台、市防雷中心在衡南县三塘镇开展了纪念*年“世界气象日”暨气象科技下乡活动。全年全市气象部门向《湖南气象》申报科技论文4篇,已刊登4篇，向市科协申报了科技论文18篇，向省科协申报了科技论文1篇，6篇论文在省学术年会征文活动中获奖。另外，在*市召开的科协第九次代表大会上，我局彭刚同志获得嘉奖，王传清同志当选为市科学技术协会第九次代表大会委员会委员。3、认真落实气象重点建设项目一是认真落实“三站四网”建设、维护任务，发挥其在汛期防灾减灾气象服务中应有效益。今年年初冰冻灾害，使我市区域气象自动站损坏严重，市局及时组织人员全力进行检查、维护、维修，期间共更换损坏移动通信卡22张，修复市区损坏自动站4个，修复县局自动站32个，基本确保了数据上传正常。二是全市重点项目建设已全面开展，进展顺利。耒阳局顺利搬迁，南岳高山站建设、衡东局业务楼建设完成竣工；衡南县局的整体搬迁工作也做了大量前期准备工作，争取了地方政府的大力支持；市局预警中心建设，建设工程前期的土方搬迁工程任务全面完成，启动主体工程的建设。8月15日，*市政府专门召开专题会议，要求全市各部门、各单位要把气象预警中心建设项目作为市重要的公益性事业来支持，尽快落实各项优惠政策，全力协助加快项目建设进度，帮助气象部门顺利完成工程建设。（四）气象法规和人影工作规范有序1、进一步规范防雷工作的开展。4月10日至24日，市局法规科牵头组织，对各县市区局进行了防雷管理、施放气球管理、规范行政许可和气象科技服务等工作进行了全市检查与指导，进一步促进了防雷工作正常有序、规范化开展。2、气象依法行政工作。今年市局立案3起，下达《处罚告知书》3起，向法院申请强制执行案件3起，结案8件，行政复议案件1起（已裁定维持处罚决定），行政诉讼1起。加强了对气象探测环境保护的执法。气象探测环境保护工作难度和危机越来越大，目前以耒阳、衡南、衡东尤为突出，已引起了当地各级领导的高度重视。市局进一步加强了执法立案和衔接协调工作，及时将书面材料报告了当地县委、县人大、县政府及其相关部门的负责人，以积极主动的方式解决气象探测环境保护问题。11月4日，全国人大农业与农村委员会对*市贯彻实施《气象法》及其配套法规情况进行了检查。全国人大农委王义明委员对*的气象执法工作给予了高度评价，表示防灾减灾是全球关注的问题，人大应该大力支持气象部门的执法工作，让气象法为防灾减灾作出应有的贡献。3、人工影响天气工作。市人影办按照科学规范管理和依法发展的要求，进行了人影作业前的准备工作。一是及时进行了组织机构代码和事业单位的年检工作；二是认真组织开展了全市人工影响天气安全检查、火箭炮和三七高炮年检及维护、作业站点坐标标定、作业炮点射界图测量及绘制、人影作业用弹及报废弹药上缴等一系列工作，确保了人工影响天气能随时正常作业。（五）气象科技服务发展态势较好根据省局5月份召开的关于推进96121业务深入发展的会议精神，我局认真学习了其他地区的先进经验，加强与电信沟通，制定了推进*96121业务深入发展的初步方案，通过防汛抗旱指挥部行文推广96121包月工作。另外，制定了96121外呼平台建设方案和96121宣传方案，针对农村、城镇居民采用合理的方式进行宣传推广。（六）精神文明和廉政建设1、积极开展反腐倡廉教育活和纪检工作邀请了市委讲师团主任、副主任来我局进行大会授课，讲师在大会上分析了我国腐败新趋势，提出了防微杜渐的防范的方法，给干部职工思想上以新的启迪；组织了广大党员干部深入学习贯彻党的十七大和总书记在第十七届中央纪委第二次全会上的重要讲话精神，举办了全市气象系统学习“十七大”精神培训班；组织了198名干部职工参加了中国局组织的“气象部门华风杯反腐倡廉建设知识竞赛”，组织了全体干部职工参加了“迎奥运讲文明树新风礼仪”的竞赛；开展了反腐倡廉正反方面的教育，通过组织干部职工观看反腐录像片，给广大党员干部怎样使用手中的权力一种提醒和警示，同时我们还与衡州监狱联合举办了警示教育报告会，结合工作实际开展了干部职工思想和作风整顿；认真落实了省局纪检组致全省气象部门领导干部家属的函；宣传了省局编辑印发《三湘清风—湖南省气象部门廉政文化建设集锦》和《反腐倡廉警示录（续）——气象部门案例剖析》。年初制定了全市纪检工作和审计工作计划，与各单位签订了党风廉政建设责任书；对部分单位的审计报告的整改结果进行了跟踪；完成了衡南、*县、耒阳局的经济责任审计工作。2、加强干部队伍建设与交流一是强化人才培养工程建设，加强学历教育和岗位培训。制定了“*年*市气象部门培训计划”；下发了《*市加强预报员队伍建设的实施办法》，10月份，派2名预报员赴永州市台交流学习工作；二是选拔任命了6名专职纪检监察员、3名兼职纪检员；通过公开竞职演说、民主推荐和组织考察选拔了市气象台、科技服务中心、人事教育科有关负责人选；对*县局、衡东、衡山县局和南岳局进行选拨和交流。四是大力弘扬“一方有难、八方支援”的无私奉献精神。对5月12日四川汶川发生的8级特大地震灾害，全市气象部门共捐献爱心款和特殊党费72503元。（七）加强气象宣传与安全生产1、加强气象宣传的组织领导和培训。为了提高气象通讯员的业务素质，提升全市气象部门新闻报道水平。根据省局的文件精神要求，结合我市气象宣传工作的实际情况，成立了气象宣传领导工作小组和通讯员组，确立了职责和奖惩办法，并将气象宣传工作纳入全年工作目标管理考核内容；6月20日，举办了一次气象宣传通讯员培训班，加强通讯员队伍建设，提升全市气象通信员的素质。2、认真开展应急管理宣传和安全生产活动。为了认真落实*市政府和省气象局关于加强应急管理和安全生产的要求，多次在衡南县三塘镇、莲湖广场等地举行了气象应急知识以及“安全生产咨询日”宣传活动，发放《气象灾害雷电防护指南》、《公共应急手册》、《自然灾害应急知识宣传单》、《湖南省气象灾害防护指南》，进一步增强了社会气象防灾减灾意识。二、明年主要工作任务1、抓好十七届三中全会精神的学习，坚持科学发展观，紧密联系实际，抓好贯彻落实。（1）深刻认识农村改革发展的重大意义。（2）解放思想，用活用好党的惠农政策。（3）把握机遇，大力加快为现代化农业服务的气象现代化建设步伐。2、继续夯实基础业务工作，强化服务能力建设抓项目、促发展，大力加强基层台站建设。未来3年内，以*市气象防灾减灾预警中心和新一代气象天气雷达建设为核心，以实施南岳高山站拆除重建、常宁观象台建设、市农业气象试验站、耒阳和衡南站整体搬迁为重点，以突发公共事件预警信息平台、DAB系统、电子显示屏等公共气象服务基础设施建设为突破口，建成一批新一代气象明星台站，实现历史的突破。3、狠抓气象现代化三大体系建设，加强防灾减灾工作。抓好农村气象防灾减灾能力的建设工作。加强灾害性天气监测预警、提高监测水平，完善处置预案、加强专业力量建设，提高应急救援能力，宣传普及防灾知识，提高灾害处置能力和农村避险自救能力，加强防洪、排涝、抗旱设施的监测预警能力建设。4、巩固科技服务成果，抓好96121包月工作。利用已经开通的333路外呼线路，加强96121包月工作，力争完成省局下达的目标任务。5、切实规范行政许可管理工作要高度重视防雷减灾工作，加大气象探测环境保护力度。签订探测环境责任状，切实做好工作探测环境备案、报告制度和探测环境规划的编制、评审、报批、公示等工作，完成全市探测环境全景监视系统建设。6、加强重点工程建设一是全面完成市局预警中心主体工程建设，同步搞好水、电、路“三通一平”基础设施建设和配套工程的建设；二是新建的南岳高山站、衡东局、耒阳局完成项目工程竣工决算；三是衡南局要全面完成办公楼搬迁和观测场的建设，并投入业务运行。

电信竞职演说范文篇8

*年上半年工作总结及下半年工作打算（*市气象局）一、上半年主要工作情况（一）气象基本业务保持稳定⒈测报工作：进一步加强了地面测报管理和职业道德教育，认真落实工作责任追究制度，杜绝了五大类责任性事故的发生。经过半年来的努力，1—6月份，全市测报错情率为0.002‰，比去年同期降低0.001‰；市局观测站、*等站错情率均为0.0‰。太阳辐射、农气和酸雨观测、发报继续保持无错情。⒉预报服务：预报综合质量本站46.69%、区域42.8%。3.网络通信：为保证网络通信畅通，上半年对全市地面仪器、通信设备、单收站设备进行了一次全面检查、现场鉴定、维护、维修，保证仪器、设备在汛期处在良好的工作状态，上半年未出现大的故障。全市基准站和基本站常规资料上行传输及时率99.7%，设备故障率0.0%。（二）气象服务取得很好的社会效益1、低温雨雪冰冻天气中气象服务预报准确及时，应急反应迅速今年1月13日至2月5日，我市出现了50年一遇的低温雨雪冰冻天气，面对这次罕见的灾害性天气，全市气象工作者以高度的责任感和不怕困难、勇敢战斗的精神团结协作。1月*日，我局就了寒潮天气消息，准确预报出了今年入冬以来最强的一次冷空气将于11日晚上开始影响*，气温大幅度下降，高寒山区有冰冻，提前向市委和市政府作了天气情况汇报，并通过电视谋体提醒广大市民和有关单位提前做好防寒准备。14日，再次向市委市政府发送了“寒潮影响*，请加强交通安全”决策气象服务专刊。21日，我局迅速启动了三级应急预案，成立了应急服务指挥领导小组，全市各业务单位迅速进入紧急状态。预报、网络24小时值班，密切关注天气变化，每天向市委市政府发送决策气象服务专刊和气象情报，为铁路、电力等部门提供未来一周滚动预报，及时向社会最新气象信息。1月23日发送的决策气象服务专刊中明确指出恶劣天气将持续至春节前，要继续做好应对冰雪灾害天气的准备，同时通过各新闻媒体宣传应对冰雪灾害的措施与办法。这期间共发送决策气象服务专刊20多期，并向全市人民雨雪冰冻红色警报、道路结冰红色警报11次，召开新闻会一次，通过手机短信、96121声讯电话向全市人们发送气象信息150多万人次，通过96121声讯电话外呼服务6次，接受媒体采访40余次，通过报纸、电视、电台等新闻媒体多次气象信息，为我市抗击冰雪灾害取得最后的胜利提供了有力的气象保障。在这次抗击低温雨雪冰冻天气过程中，我局涌现了一大批先进人物事迹：其中市局观测站许力华获*市政府表彰个人二等功，市气象台苏勇获*市政府表彰个人三等功，南岳区气象局获南岳区政府表彰先进集体，南岳局黄峰获南岳区政府表彰个人三等功，衡山局丁知明获衡山县政府表彰个人三等功。另外，南岳局黄峰还荣获了全国气象系统“抗冰先进个人”光荣称号，市气象台获“全省抗冰先进集体”称号，祁东局李红、耒阳局刘波分获“全省抗冰先进个人”称号。2、强降水天气过程预报准确、服务到位5月26日，在未来一周天气趋势预报和服务材料中，我局针对这次过程提前做出了准确的预报、进行了专题服务，并向服务单位发送了预报服务材料，对3万户96121用户进行了外呼服务，并向市委、市政府及防汛等有关部门发送决策气象服务专刊，同时向电力、铁路等服务单位发送了重大气象服务专刊，还通过报纸、电视、手机短信了强降雨预报。27日09时，我局通过*市防灾减灾短信预警平台向国土及水利部门发送地质灾害预警预报，提醒相关部门应加强水库安全管理，特别警惕局部强降雨造成的山洪、山体滑坡和泥石流等地质灾害发生，20时通过灾情直报系统雷电红色预警。28日05时，了暴雨橙色预警。27日20时至28日20时，*各县市区出现了全市性中到大雨和暴雨，有7个站出现暴雨，由于气象预报准确，服务到位，市委、市政府及有关部门及时采取防范措施，这次强降水天气过程没有造成大重大经济损失和人员伤亡，取得了很好的社会效益和经济效益。6月7-13日的强降水过程，恰逢今年的高考和端午佳节，我局对高考及端午期间天气保障服务工作高度重视，专门成立了高考气象服务保障小组，密切跟踪天气演变，及时有效天气预报信息和应对措施，提前编辑了两期“高考天气服务专刊”报送给市政府分管教育的副市长、教育局局长、招生办主任，以及市长值班室、市政府应急办公室及六大考场的负责人，为各考点安排部署防御雷电气象灾害提供了重要的应急决策依据，受到了称赞。及时准确的气象信息保障工作，极大地缓解了高考工作和考生的紧张气氛，确保了高考有序进行。（三）气象科研和现代化建设得到加强1、强化业务技术培训。为了推动气象事业又好又快发展，市局进一步加大了技术人员的业务素质和技术的培训力度。4月27日，邀请了有关专家前来指导防雷业务，并对全市48名防雷和施放气球个人进行培训换证及年检；5月22至23日，市局组织举办了全市业务人员重要天气报、MICAPS3.0培训班，确保了MICAPS3.0和灾情直报系统人人会操作、个个会运用；6月19日至20日，市防雷中心举办防雷业务培训班，对防雷规范和防雷技术的发展进行了全面的讲解，促进了防雷业务发展工作的规范化、标准化；6月30日，市局举办了灾情普查培训班，对全市承担气象灾情普查工作的业务人员进行了培训，切实提高了我市处理实际业务问题的能力。2、积极推进气象科研与交流为推进气象科研工作的发展，3月23日上午，气象学会联合各县气象局、市农气站、市气象台、市防雷中心在衡南县三塘镇开展了纪念*年“世界气象日”暨气象科技下乡活动。上半年全市气象部门向《湖南气象》申报科技论文4篇,已刊登3篇，向市科协申报了科技论文17篇，向省科协申报了科技论文1篇，论文数量为历年之最。另外，在*市召开的科协第九次代表大会上，我局彭刚同志获得嘉奖，王传清同志当选为市科学技术协会第九次代表大会委员会委员。3、认真落实气象重点建设项目一是认真落实“三站四网”建设、维护任务，发挥其在汛期防灾减灾气象服务中应有效益。今年年初冰冻灾害，使我市区域气象自动站损坏严重，市局及时组织人员全力进行检查、维护、维修，期间共更换损坏移动通信卡22张，修复市区损坏自动站4个，修复县局自动站32个，基本确保了数据上传正常。二是全市重点项目建设已全面开展，进展顺利。耒阳局及时修改了搬迁规划设计方案，并通过了省局批复，6月份已进入办公楼主体工程施工阶段；南岳高山站的重建工作积极主动，争取了地方政府的大力支持和资金投入，工程建设速度快，质量高，预计9月份之前将全面完工；衡东局的业务楼建设做了充分的前期准备工作，即将进入施工阶段；衡南县局的整体搬迁工作也做了大量前期准备工作，争取了地方政府的大力支持；市局预警中心建设，规划设计方案几经修改基本定稿，建设工程前期的土方搬迁工程任务通过公开招标已签好合同，预计7月中旬完成，水、电、路等“三通一平”工程也将全面展开。（四）气象法规和人影工作规范有序1、进一步规范防雷工作的开展。4月*日至24日，市局法规科牵头组织，对各县市区局进行了防雷管理、施放气球管理、规范行政许可和气象科技服务等工作进行了全市检查与指导，进一步促进了防雷工作正常有序、规范化开展。2、气象依法行政工作。今年上半年全市立案一起，下达《处罚告知书》1起，向法院申请强制执行案件2起，结案8件，行政复议案件1起（已裁定维持处罚决定），不服裁定上诉案件1起（已胜诉）；加强了对气象探测环境保护的执法。气象探测环境保护工作难度和危机越来越大，目前以耒阳、衡南、衡东尤为突出，已引起了当地各级领导的高度重视。市局进一步加强了执法立案和衔接协调工作，及时将书面材料报告了当地县委、县人大、县政府及其相关部门的负责人，以积极主动的方式解决气象探测环境保护问题。目前，耒阳局的搬迁在进行中，已经开始了对比观测；衡南局正在申报整体搬迁；衡山、祁东局计划在2012前搬迁；另外我局与规划局联合下发了探测环境专项规划编制等相关文件，与市规划设计院就全市探测环境专项规划编制工作进行了多次谈判，并草拟了合同，准备按照省局具体要求开始工作。3、人工影响天气工作。市人影办按照科学规范管理和依法发展的要求，上半年进行了人影作业前的准备工作。一是及时进行了组织机构代码和事业单位的年检工作；二是认真组织开展了全市人工影响天气安全检查、火箭炮和三七高炮年检及维护、作业站点坐标标定、作业炮点射界图测量及绘制、人影作业用弹及报废弹药上缴等一系列工作，确保了人工影响天气能随时正常作业。（五）气象科技服务发展态势较好根据省局5月份召开的关于推进96121业务深入发展的会议精神，我局认真学习了其他地区的先进经验，加强与电信沟通，制定了推进*96121业务深入发展的初步方案，准备通过防汛抗旱指挥部行文推广96121包月工作，目前已起草文件并送市防汛指挥部待批。另外，制定了96121外呼平台建设方案和96121宣传方案。下一步将针对农村、城镇居民采用合理的方式进行宣传推广。（六）财务管理及地方气象事业得到加强1、按湘气办发[*]84号文件要求，结合省局下达我市气象部门预算控制数，及时将各县（市、区）局*年正式预算批复到位；2、加强固定资产管理，建立了固定资产财务账和实物台账，三月份对固定资产财务账进行了核对。3、政府采购工作稳步推进。根据气计函[*]18号文件要求组织了全市气象系统2006-2007年政府采购自查工作，两年通过政府采购金额达152.5万元。（七）精神文明和廉政建设1、积极开展反腐倡廉教育活和纪检工作上半年邀请了市委讲师团主任、副主任来我局进行大会授课，讲师在大会上分析了我国腐败新趋势，提出了防微杜渐的防范的方法，给干部职工思想上以新的启迪；组织了广大党员干部深入学习贯彻党的十七大和总书记在第十七届中央纪委第二次全会上的重要讲话精神，举办了全市气象系统学习“十七大”精神培训班；组织了198名干部职工参加了中国局组织的“气象部门华风杯反腐倡廉建设知识竞赛”，组织了全体干部职工参加了“迎奥运讲文明树新风礼仪”的竞赛；开展了反腐倡廉正反方面的教育，通过组织干部职工观看反腐录像片，给广大党员干部怎样使用手中的权力一种提醒和警示，同时我们还与衡州监狱联合举办了警示教育报告会，结合工作实际开展了干部职工思想和作风整顿；认真落实了省局纪检组致全省气象部门领导干部家属的函；宣传了省局编辑印发《三湘清风—湖南省气象部门廉政文化建设集锦》和《反腐倡廉警示录（续）——气象部门案例剖析》。年初制定了全市纪检工作和审计工作计划，与各单位签订了党风廉政建设责任书；对部分单位的审计报告的整改结果进行了跟踪；上半年完成了衡南和*县局的经济责任审计工作。2、加强干部队伍建设与交流一是强化人才培养工程建设，加强学历教育和岗位培训。4月底制定上报了“*年*市气象部门培训计划”；5月底制定下发了《*市加强预报员队伍建设的实施办法》，确定了上派省台和派往永州市台交流学习工作的预报员人选；二是根据省局要求，3月3日，召开了“全市气象事业单位岗位设置实施动员大会”，制定下发了“关于印发《*市气象部门事业单位岗位设置工作实施办法》通知”4月2日，确定了全市气象系统“三个类别”的岗位名单，并进行了公开公布。三是按照省局文件要求，全市选拔任命了4名专职纪检监察员、3名兼职纪检员；通过公开竞职演说、民主推荐和组织考察选拔了市气象台、科技服务中心、人事教育科有关负责人选；对*县局、衡东、衡山县局和南岳局进行选拨和交流。四是大力弘扬“一方有难、八方支援”的无私奉献精神。对5月12日四川汶川发生的8级特大地震灾害，全市气象部门共捐献爱心款和特殊党费72503元。（八）加强气象宣传与安全生产1、加强气象宣传的组织领导和培训。为了提高气象通讯员的业务素质，提升全市气象部门新闻报道水平。根据省局的文件精神要求，结合我市气象宣传工作的实际情况，成立了气象宣传领导工作小组和通讯员组，确立了职责和奖惩办法，并将气象宣传工作纳入全年工作目标管理考核内容；6月20日，举办了一次气象宣传通讯员培训班，加强通讯员队伍建设，提升全市气象通信员的素质。2、认真开展应急管理宣传和安全生产活动。为了认真落实*市政府和省气象局关于加强应急管理和安全生产的要求，5月30日，在衡南县三塘镇举行了气象应急知识宣传活动，现场发放《气象灾害雷电防护指南》、《公共应急手册》、《自然灾害应急知识宣传单》、《湖南省气象灾害防护指南》等两千余份；6月*日，在*市人民政府组织下，市安监、城管、公安、工商、气象等五十多家单位一道开展了“安全生产咨询日”宣传活动，现场发放气象防灾安全常识两千余份，进一步增强了社会气象防灾减灾意识。二、存在的主要问题半年来，通过大家的努力，所取得的工作成绩是有目共睹的，但我们的工作决不能满足于眼前的现状，要清醒认识到我们工作中存在的问题，这些问题严重制约我们事业的发展。一是思想解放观念与时展要求不相适应，等、靠、要的观念仍然存在，如何加强自身建设、加快科技创新步伐、谋项目促发展等有待进一步思考；二是人才问题仍然是困扰气象事业发展的瓶颈，加快人才队伍建设和人才培养，特别是科技领军人才队伍的建设是今后一项紧迫的工作任务；三是地方投入和气象科技服务差距很大，发展很不平衡等等。这些问题必须引起我们的高度重视。三、下半年主要工作任务1、要进一步解放思想，促进事业又好又快发展根据省局和市委、市政府新一轮思想大解放推动各项事业又好又快发展的号召，深入贯彻党的十七大精神所做出的重大举措，深入学习中国气象局郑国光局长的重要讲话，勇于创新，勇于突破，促进气象事业又好又快发展。2、继续夯实基础业务工作，强化服务能力建设一是要认真做祁东、耒阳、衡山、衡东四个自动气象站建设；二是完成气象灾害普查工作；三是做好全市8个气象站和常宁观象台的视屏监控系统安装工作，并及时投入业务运行；四是要大力加强全市区域气象自动站网的维护工作。3、巩固科技服务成果，打好后期攻关战一是要尽早与电信协商争取由333路外呼线增加到600路外呼线；二是可先由市局采取集中资源统筹营销的方式，把“96121”电话用户包月这项工作搞起来。4、切实规范行政许可管理工作要高度重视防雷减灾工作，加大气象探测环境保护力度。签订探测环境责任状，切实做好工作探测环境备案、报告制度和探测环境规划的编制、评审、报批、公示等工作，完成全市探测环境全景监视系统建设。5、加强重点工程建设一是全面做好市局预警中心规划设计的上报评审工作，完成前期土方工程的搬运，确保工地通电、通水和有关护坡的修建，力争年内启动主体工程建设；二是新建的南岳高山站年内要投入工作运行，并搞好项目工程竣工决算；三是衡东局要全面完成业务楼建设，并投入业务运行；四是耒阳局要基本完成整体搬迁的建设任务，尽早进行业务楼和办公楼搬迁。6、加强文明创建和机关作风及廉政建设工作认真深入学习党的十七大精神，特别要认真学书记6月27日讲话精神，学习雷雨顺同志及省局首席预报员姚蓉同志的先进事迹。7、切实做好安全生产管理工作一是要加强车辆安全管理，确保不出责任性事故；二是加强网络通信安全管理，认真做好信息安全定级保护工作；三是做好气象网站的维护更新工作；四是要确保办公网络系统通信安全，确保政令畅通；五是按照省局要求完成应急安全平台建设和气象应急演练活动。