等级范文10篇

等级范文篇1

第二条凡在中华人民共和国境内注册，从事旅游规划设计业务的独立法人，均可申请旅游规划设计单位资质等级。

从事旅游规划设计业务是指：编制各级旅游发展规划，包括全国旅游发展规划、区域旅游发展规划、地方各级旅游发展规划；编制各类旅游专项规划，包括旅游景区规划、景观设计、活动策划、营销策划、资源开发方案等；提供与旅游规划设计相关的其他服务。

第三条旅游规划设计单位资质等级分为甲级、乙级和丙级。

第四条旅游规划设计单位资质等级的认定，遵循自愿申报、属地管理、分级负责的原则。

第五条国家旅游局负责制定旅游规划设计单位资质等级认定管理办法，负责对全国旅游规划设计单位资质等级认定工作进行监督管理。

第六条国家旅游局组织设立全国旅游规划设计单位资质等级认定委员会，负责全国旅游规划设计单位资质等级认定工作的组织和管理。

各省级旅游行政管理部门组织设立省级旅游规划设计单位资质等级认定委员会，并报全国旅游规划设计单位资质等级认定委员会备案。省级旅游规划设计单位资质等级认定委员会根据全国旅游规划设计单位资质等级认定委员会的委托，负责本辖区内的旅游规划设计单位资质等级认定工作的组织和管理。

第七条全国旅游规划设计单位资质等级认定委员会负责甲级和乙级资质的认定和复核；根据资质等级认定需要，对甲级和乙级资质单位的旅游规划设计成果进行评价。

各省级旅游规划设计单位资质等级认定委员会负责本地区丙级资质单位的认定和复核；负责向全国旅游规划设计资质等级认定委员会推荐本地区符合条件的甲级和乙级资质单位，并协助全国旅游规划设计单位资质等级认定委员会对本地区甲级和乙级资质单位进行成果评价。

第八条申请甲级、乙级资质的旅游规划设计单位，须向所在地省级旅游规划设计单位资质等级认定委员会提出申请，由该委员会初审通过后，向全国旅游规划设计单位资质等级认定委员会推荐申报。丙级资质旅游规划设计单位由省级旅游规划设计单位资质认定委员会直接认定，并报全国旅游规划设计单位资质等级认定委员会备案。

第九条甲级资质旅游规划设计单位应满足下列要求：

（一）获得乙级资质一年以上，且从事旅游规划设计三年以上；

（二）规划设计机构为企业法人的，其注册资金不少于100万元人民币；规划设计机构为非企业法人的，其开办资金不少于100万元人民币；

（三）具备旅游经济、市场营销、文化历史、资源与环境、城市规划、建筑设计等方面的专职规划设计人员，其中至少有五名从业经历不低于三年；

（四）完成过省级以上（含省级）旅游发展规划，或至少完成过五个具有影响的其他旅游规划设计项目；

（五）项目委托方对其成果和信誉普遍评价优秀。

第十条乙级资质旅游规划设计单位应满足以下要求：

（一）从事旅游规划设计一年以上；

（二）规划设计机构为企业法人的，其注册资金不少于50万元人民币；规划设计机构为非企业法人的，其开办资金不少于50万元人民币；

（三）具备旅游经济、市场营销、文化历史、资源与环境、城市规划、建筑设计等方面的专职规划设计人员，其中至少有三名从业经历不低于三年；

（四）至少完成过三个具有影响的旅游规划设计项目；

（五）项目委托方对其成果和信誉普遍评价良好。

第十一条丙级资质旅游规划设计单位应满足下列要求：

（一）从事旅游规划设计一年以上；

（二）规划设计机构为企业法人的，其注册资金不少于10万元人民币；规划设计机构为非企业法人的，其开办资金不少于10万元人民币；

（三）具备旅游经济、市场营销、文化历史、资源与环境、城市规划、建筑设计等方面的专职规划设计人员，其中至少有一名从业经历不少于三年；

（四）至少完成过一个具有影响的旅游规划设计项目；

（五）项目委托方对其成果和信誉普遍评价好。

第十二条旅游规划设计单位资质等级每两年复核一次。复核通过的，换发新的资质等级证书；复核未通过的，由具有相应权限的资质等级认定机构作出撤消或降低资质等级的决定。被撤消资质等级的旅游规划设计单位，一年内不得重新申请资质认定。

第十三条取得资质等级的旅游规划设计单位有下列情形之一的，由具有相应权限的资质等级认定机构撤消其资质等级：

（一）违反法律法规被追究法律责任的；

（二）违反旅游行业管理规定造成恶劣影响的；

（三）转让资质等级证书的；

（四）旅游规划设计单位变更名称，未报原认定单位备案的。

第十四条有下列情形之一的旅游规划设计资质等级单位，降低其资质等级：

（一）违反旅游行业管理规定造成不良影响的；

（二）项目委托方评价普遍较差的；

（三）资质条件发生变化达不到原等级要求的。

第十五条各级旅游规划设计单位资质等级证书由全国旅游规划设计单位资质等级认定委员会统一印制，由认定单位颁发。

第十六条旅游规划设计资质等级单位变更名称，应报原认定单位备案，并换发新的旅游规划设计单位资质等级证书。

第十七条旅游规划设计资质单位的规划设计文本和图件，须注明资质等级和批准证书编号。

等级范文篇2

一、信用等级评价制度产生背景

电力企业作为国有特大型企业有着良好的信誉度，电力企业通过对客户的等级评价，划分出不同的信用等级，对信用等级较差的客户重点监视和管理，能超前预防欠费的发生，确保电费回收。

等级信用评价制度，税务、银行等系统都已率先实施，虽然经营业务不同，相关的条例也不尽相同，但制度体系却有共同之处。我们通过学习、借鉴他们成功的经验和做法，建立起了用电客户等级信用评价制度的框架。

电费回收是电力企业经营成果的具体体现，是电力营销工作的重要内容，电费回收工作完成的好坏，直接关系到供电企业的正常运营和电网的安全，建立信用等级制度，能促使企业经营进入良性发展轨道。

二、信用等级制度主要内容

（一）信用等级评价依据

1、严格履行双方合同和协议中的各项规定，电费月结月清，无任何拖欠电费的历史，能按时执行计划结算电费的有关要求，企业经营情况良好，可评为AAA级电力信用等级客户。

2、能严格履行双方合同和协议中的各项规定，电费能够月结月清，无任何拖欠电费的历史，计划结算电费按照规定累计有两次及以下不能按时执行，月末日无欠费情况，企业经营情况较好，可评为AA级电力信用等级客户。

3、能严格履行双方合同和协议中的各项规定，电费月结月清，无任何拖欠电费的历史，计划结算电费按照规定累计有四次及以下不能按时执行，月末日无欠费情况，企业经营情况一般，可评为A级电力信用等级客户。

4、不属于以上三种情况，有拖欠电费的历史，每月需要下达通知书或实施停电，平时交费不及时，可评为信用等级较差的客户。

（二）对各种信用等级用户采取不同的措施

1、对AAA信用等级的企业客户颁发证书，并享有以下优先权利：①在电网负荷紧张的情况下，优先保证供电；②优先办理业扩项目。

2、信用等级较差的其它企业客户，将按照有关规定对其加大计划结算电费的执行力度，对长期拖欠电费用户执行预付电费制度，或对其采取担保、抵押方式后供电。

3、信用等级较差的其它客户，如出现欠费现象，将按照有关规定对其采取停电措施。

三、信用等级实施初见成效

（一）有效遏制了欠费行为。通过开展信用等级制度，大力推行信用等级，客户交纳电费的情况明显改观，绝大多数客户均积极地争当A级信用等级客户，努力树立其品牌形象。我们也通过多种方式对好的客户进行正面报道，形成了良好的争创氛围，对信用等级较差的客户，我们重点监督、时时监控，密切关注其生产、经营情况，减少了工作量，提高了工作效率，有效遏制了欠费行为的发生。

（二）大大调动了客户多用电、用好电的积极性。通过对高等级信用全方位、个性化的优质服务，确保了客户电力的充足、优质供应，解决了客户电力供应的后顾之忧。使客户深深感受到供用双方的真诚合作，激励了客户用电热情，形成了供电企业供好电、用电企业多用电的良性循环，达到了双赢的效果。既提高了供电量，增加了效益，也丰富了供电企业服务内涵。

（三）提高了客户用电设施健康水平，一定程度上降低了客户用电对大电网的不安全影响。多用电、用好电，电力设备的完好成为关键问题。通过开展信用等级制度，加强对用户电气设备的检查、监督，促使客户按周期、高质量对设备进行检修维护，提高了设备的健康、完好水平，保证了安全、可靠供电。同时由于用户设备的改善，减少了事故的发生，大大降低了客户用电对电网的不安全影响，对枣庄电网的安全运行起到了重要的作用。

等级范文篇3

1．由技术质量部负责产品复检及等级判定工作；

2．销售部负责产品退库并与生产部办理入库单更正手续。

要求：

1．打包监督员发现产品质量有问题，应立即安排停止打包，并及时与销售部取得联系，由销售部负责填写《复检申请单》；

2．技术质量部在接到《复检申请单》后，检验班长立即组织复检，并根据公司内控标准判定等级，决定是否更改等级。更改办法如下：

（1）重新填写传票并更改等级，由成品检验员签字；

等级范文篇4

一、考工工作存在的问题

目前，兖州市机关事业单位工人共3025人，其中高级工1161人，中级工813人，初级工792人，其他259人，年龄偏大，文化程度普遍偏低，主要存在以下几个问题：

1、重实干，轻学习。通过考核发现，相当一部分技工对学习缺乏主动性、积极性，他们认为，能干活就行，能考工就行，没有必要参加理论业务学习。他们考工的目的就是为了增加工资，为增加工资考工，违背了技工考试的初衷。

2、缺乏应有的压力感和紧迫感。由于机关事业单位能进能出的用人机制尚未真正形成，严格考试、竞争上岗等工作制度尚不完善，从而导致工作没压力，养尊处优，不思进取。熬年限晋级也是技工队伍普遍存在的现象。

3、间断性、突击性的考工，社会效应欠佳。考工工作转入正常以后，再符合报考高一级考核条件时，尚需一段时间，少则三五年，多则十年。由于间隔时间过长，多数工人很少积极主动地进行业务学习，容易造成前后理论知识的脱节；一旦到了考工年限，考工培训期又过于短暂，学员囫囵吞枣，难以达到预期目的。

二、考工工作的几点思考

1、建立新的工人技术培训机制。培训作为提高工人队伍整体素质的重要途径，其性质应从应试培训转变为岗位培训。在培训计划、培训对象及培训内容等方面也要予以突破。我们应以“服务育人”的战略高度来提高培训质量，把业务培训作为一项经常性的工作，有计划的实施，打破时间界限，培训内容应突出重点，在定岗定员的基础上，坚持干什么学什么，缺什么补什么的实用性原则，因材施教，做到年年有新学问，岁岁有新收获。

等级范文篇5

1、将档案工作纳入了本单位工作计划或目标管理责任制（1分）；纳入了本专业的行业管理范围，并能认真实施（1分）。共计2分

2、设立档案科（馆）或综合档案室（1分），配有政治素质和档案业务、计算机相关业务水平较高，能全面完成档案工作任务的专职档案干部（0.5分），档案干部全部为大专以上学历（0.5分），经过自治区级以上档案行政管理部门岗位培训（0.5分），并在本岗工作三年以上（0.5分）。共计3分

3、确立了机关领导人分管，负责对本机关、本系统的档案工作进行决策，部署任务，解决重大问题，并履行了职责（0.7分）；办公室（秘书处）负责人主管，对本机关、本系统的档案工作进行统一管理和组织督促检查，并履行了职责（0.7分）；档案工作人员负责具体管理档案的业务工作，并履行了职责（0.6分。）共计2分

4、档案室已成为本单位档案工作的职能实体，并履行了职责：

（1）负责监督、指导本单位文书部门、业务部门按要求完成文件材料归档工作或负责完成本单位的文件材料的归档工作（1分）。

（2）集中统一保管本单位的文书档案（0.5分）、电子档案（0.5分）、科技档案（0.5分）、会计档案（0.5分）、音像档案（0.5分）和其它专门档案（0.5分）。按时向同级档案馆移交符合质量标准的到期档案和检索工具（1分）。

（3）负责统一管理直属单位的档案工作，并对本系统、本专业的档案实行宏观管理和统筹监督（0.5分）；培训本系统档案干部（0.5分），本系统直属单位档案室定升级达90%（3分）。共计9分

5、制订并落实了包括库房管理（0.4分）、设备管理（0.4分）、查借阅（0.4分）、保密（0.4分）、档案工作人员岗位责任（0.4分）等内容的工作制度。共计2分

二、档案室的基本设备与装具（24分）

6、有档案专用库房（2分），库房面积能容纳本单位50年内形成的档案（2分），并且库房安全适用，配有铁皮门（0.3分）、铁窗栏（0.3分）、双层窗帘（0.4分）。同时还有档案阅览室10m2（1分）、整理室10m2（1分）、档案工作人员办公室10m2（1分），室容室貌整洁、美观（1分），排列科学有序，并有档案存放示意图（1分）。共计10分

7、有进馆任务的档案室配有《**电子档案管理系统》（2分）和《GD2000档案管理系统》（1分），其他档案室配有省部级以上研发专用的专业档案管理系统。档案室配有防火防盗监控装备（2分），气体灭火器（0.5分）、空调机（1分）、去湿机（1分）、复印机（1分）、照相机（0.25分）、温湿度计（0.25分）、电子计算机（1分）、刻录机（0.25分）、扫描仪（0.25分）等设备。共计10.5分

8、有一批数量和质量较好的档案箱柜（1.5分）、防磁柜（1分）及整理档案所需的用具（0.2分）；档案卷皮（0.2分）、盒（0.2分）、归档目录（0.2分）、备考表（0.2分）式样、规格及质量符合国家标准。共计3.5分

三、档案业务建设（58分）

9、根据有关业务规范，制订了符合本单位或本专业实际的归档范围（1分）、档案保管期限表（1分）、档案分类方案（1分）等业务规范，并能坚持实施。共计3分

10、本单位各类档案均按规定及时归档，无积存零散文件（1分），应归档保存的各种门类、各种载体的档案资料收集齐全率达100%（4分），档案制成材料符合质量要求（1分）。共计6分

11、室藏档案资料县级机构30000件，市级机构40000件，自治区级机构50000件以上（3分）；文书档案（1分）、电子档案（1分）、科技档案（1分）、会计档案（1分）、专门档案（1分）、实物档案（1分）、录音（0.5分）、录像（0.5分）、照片档案（1分），都保持了自身的完整、系统。共计11分

12、文书档案的整理符合《**壮族自治区机关文书档案案卷质量标准》或《**壮族自治区归档文件整理质量标准》规定的要求，文件归档整理质量自1988年以来每年均达80分以上（1分），最近3年连续95分以上（1分），电子档案整理符合《**电子档案整理质量标准》（2分）；会计档案的整理符合《会计档案管理办法》的要求（1分）；基建档案的整理符合《**基本建设归档文件整理质量标准》（1分）；照片档案的整理符合《**照片档案整理质量标准》（1分）；其它专门档案资料的整理符合有关标准（2分）。共计9分

13、传统档案开展了数字化工作，初步实现了重要档案的全文检索（2.5分）。共计2.5分

14、建立了全宗卷（1分），编有全宗介绍（1分）、案卷目录、案卷全引目录、归档文件目录（1分）；科技档案及其它专门档案应编有总目录和分类目录（1分）。各类档案100%实现文件级计算机检索（4分），音像、实物档案等实现张、件计算机检索（2分）。共计10分

15、成立了以单位领导人、办公室和有关业务部门负责人、档案工作人员参加的档案鉴定小组（0.5分），对到期档案进行了鉴定（0.5分），档案销毁手续健全（0.5分）。共计1.5分

16、坚持档案库房温湿度测记，有逐日记录（1分）；全年库内温度控制在20℃—24℃之间（1分）；相对湿度控制在55%—65%之间（1分）。共计3分

17、每季度检查档案一次并有记录（1分）；档案无霉变、褪色、尘污、虫蛀、鼠咬等现象（1分）；破损、字迹褪变档案已进行了修复整理（1分）。共计3分

18、做好档案收进移出登记（1分）；按要求如期、准确在向同级档案行政管理部门报送本单位档案工作基本情况统计年报表及其它报表（1分）。共计2分

19、开展了档案资料的编研工作。档案室编有本单位的大事记（0.5分）、组织沿革（0.5分）、基础数字汇编（0.5分）、文件汇编（0.5分）、会议简介（0.5分）、专题概要（0.5分）等。共计3分

等级范文篇6

1.1信息安全保护等级的划分

影响信息系统安全保护等级的确定因素主要取决于信息系统在经济社会和国家安全中的重要程度以及被破坏后对经济社会、组织群众利益的危害程度。信息系统安全保护等级一共被划分为以下五个等级：第一级：用户自主保护级信息系统受到攻击破坏，由此导致相关组织机构以及人民群众利益受损，但是对社会的稳定、集体的利益以及国家的安全没有危害。此类信息的重要性以及保护方式全部取决于用户自己的选择。第二级：系统审计保护级信息系统受到攻击破坏，由此不仅导致相关组织机构以及人民群众利益受到很大的损伤，同时还危及到社会的稳定和集体的利益，但是不危及到国家安全。第三级：安全标记保护级信息系统受到攻击破坏后，对社会的稳定和集体的利益产生了非常大的危害或者对国家安全产生严重威胁。此等级不仅具备系统审计保护级的全部信息保护功能，同时还会强制对系统的访问者及其访问对象进行控制和记录，对其行为进行监督与审计。第四级：结构化保护级由此导致相关组织机构以及人民群众利益受到极大的损伤或者对社会的稳定和集体的利益以及国家安全产生了极大的危害。第五级：访问验证保护级信息系统受到攻击破坏，由此导致国家安全受到极其严重的危害。此级别功能最全，除具备上述所有级别功能外，对系统加设了访问验证保护，以此不但记录访问者对系统的访问历史，还对访问者的访问权限进行设置，确保信息被安全使用，保障信息不外泄。

1.2信息安全等级的划分

对于一些需要特殊保护和隔离的信息系统，如我国的国防部、国家机关以及重点科研机构等特殊机构的信息系统，在进行信息安全保护时，要严格按照国家颁布的关于信息安全等级保护的相关政策制度以及法律法规的规定要求对信息系统进行等级保护。根据需被保护的信息的类别和价值的不同，通常其受到保护的安全等级也不同。此举目的为在保护信息安全的同时降低运作成本。

2信息安全等级保护的基本要求

信息安全等级保护的基本要求分为技术和管理两大类。技术部分是要求在信息安全保护过程中采取安全技术措施，使系统具备对抗外来威胁和受到破坏后自我修复的能力，主要涉及到物理、网络、主机、应用安全和数据恢复功能等技术的应用。管理部分是要求在信息系统的全部运行环节中对各运行环节采取控制措施。管理过程要求对制度、政策、人员和机构都提出要求，涉及到安全保护等级管理、工程建设管理、系统的运行与维护管理以及应急预案管理等管理环节。

3信息安全等级保护的方法

3.1信息安全等级保护流程

信息安全等级保护涉及到多个环节，需要各相关部门共同参与，合力完成。安全等级保护的环节大体上分为以下九步：（1）确定系统等级作为实现信息等级保护的前提，确定信息系统的安全保护等级是必不可缺的步骤。用户要严格按照国家规范标准给所使用的信息系统科学确定等级。（2）等级审批信息系统主管部门对信息系统的安全等级进行审批调整，但调整时要按照规定，只能将等级调高。（3）确定安全需求信息系统的安全需求可反映出该等级的信息系统普遍存在的安全需求。信息系统在确定安全需求时要依赖该系统的安全等级，但因为信息系统普遍存在可变性，因此用户在确定安全需求时还要根据自身实际情况确定自己系统的安全需求。（4）制定安保方案当信息系统的等级和安全需求确定后，针对已掌握情况制定出包括技术安全和管理安全在内的最佳安全保护方案。（5）安全产品选型安全产品的选择直接决定了安全保护工作是否能够成功实现。因此在安全产品的选择过程中，不仅要对产品的可信度和功能进行认真审查，还要求国家相关部门监管产品的使用情况。（6）安全测评测评的目的在于确定系统安全保护的实现，以保证信息安全。若测评不能达到预期目标，要及时进行重新调整。（7）等级备案安全保护等级在三级以上的信息系统，其用户和运营商需要向地市级以上公安机关备案。跨地域的信息系统的备案由其主管部门在当地同级公安机关完成，分系统的备案由其用户和运营商完成。（8）监督管理信息系统的监管工作主要是监督安全产品的使用情况，并对测评机构和信息系统的登记备案进行监管。（9）运行维护该环节主要目的在于通过运行确定系统的信息安全，还可以重新确定对产生变化的信息系统的安全保护等级。以上环节在实现信息系统的安全等级保护过程中极其重要，不可跨环节、漏环节操作。

3.2信息安全等级保护的方法

信息安全等级保护分为物理安全保护和网络系统安全保护两类。对于物理安全保护，又分为必要考虑和需要考虑两个安全层面。对于必要考虑的物理安全方面：对于主机房等场所设施来说，要做好安全防范工作。采用先进的技术设备做到室内监控、使用用户信息登记、以及自动报警系统等。记录用户及其访问情况，方便随时查看。对于需要考虑的物理安全方面：对于主机房以及重要信息存储设备来说，要通过采用多路电源同时接入的方式保障电源的可持续供给，谨防因断电给入侵者制造入侵的机会。根据安全保护对象的不同，有不同的保护方法。具体方法如下：（1）已确定安全等级系统的安全保护对于全系统中同一安全等级的信息系统，对于任何部分、任何信息都要按照国家标准采取统一安全保护方法给其设计完整的安全机制。对于不同安全等级的分系统，对其上不同的部分及信息按照不同的安全要求设计安全保护。（2）网络病毒的防范方法计算机病毒严重威胁到计算机网络安全，所以防范病毒的入侵在信息系统安全保护过程中是非常重要的步骤。运用防火墙机制阻挡病毒入侵，或者给程序加密、监控系统运行情况、设置访问权限，判断是否存在病毒入侵，及时发现入侵的病毒并予以清除，保障计算机信息系统的安全。（3）漏洞扫描与修复方法系统存在漏洞是系统的安全隐患，不法分子常会利用系统中的漏洞对系统进行攻击破坏。因此要经常对计算机进行全面的漏洞扫描，找出系统中存在的漏洞并及时修复漏洞，避免给不法分子留下入侵机会。漏洞的修复分为系统自动修复和人工手动修复两种，由于多种原因，绝对完善的系统几乎不存在，因此要定期对系统进行漏洞扫描修复，确保系统的安全。

4结束语

等级范文篇7

第二条凡在中华人民共和国境内注册，从事旅游规划设计业务的独立法人，均可申请旅游规划设计单位资质等级。

从事旅游规划设计业务是指：编制各级旅游发展规划，包括全国旅游发展规划、区域旅游发展规划、地方各级旅游发展规划；编制各类旅游专项规划，包括旅游景区规划、景观设计、活动策划、营销策划、资源开发方案等；提供与旅游规划设计相关的其他服务。

第三条旅游规划设计单位资质等级分为甲级、乙级和丙级。

第四条旅游规划设计单位资质等级的认定，遵循自愿申报、属地管理、分级负责的原则。

第五条国家旅游局负责制定旅游规划设计单位资质等级认定管理办法，负责对全国旅游规划设计单位资质等级认定工作进行监督管理。

第六条国家旅游局组织设立全国旅游规划设计单位资质等级认定委员会，负责全国旅游规划设计单位资质等级认定工作的组织和管理。

各省级旅游行政管理部门组织设立省级旅游规划设计单位资质等级认定委员会，并报全国旅游规划设计单位资质等级认定委员会备案。省级旅游规划设计单位资质等级认定委员会根据全国旅游规划设计单位资质等级认定委员会的委托，负责本辖区内的旅游规划设计单位资质等级认定工作的组织和管理。

第七条全国旅游规划设计单位资质等级认定委员会负责甲级和乙级资质的认定和复核；根据资质等级认定需要，对甲级和乙级资质单位的旅游规划设计成果进行评价。

各省级旅游规划设计单位资质等级认定委员会负责本地区丙级资质单位的认定和复核；负责向全国旅游规划设计资质等级认定委员会推荐本地区符合条件的甲级和乙级资质单位，并协助全国旅游规划设计单位资质等级认定委员会对本地区甲级和乙级资质单位进行成果评价。

第八条申请甲级、乙级资质的旅游规划设计单位，须向所在地省级旅游规划设计单位资质等级认定委员会提出申请，由该委员会初审通过后，向全国旅游规划设计单位资质等级认定委员会推荐申报。丙级资质旅游规划设计单位由省级旅游规划设计单位资质认定委员会直接认定，并报全国旅游规划设计单位资质等级认定委员会备案。

第九条甲级资质旅游规划设计单位应满足下列要求：

（一）获得乙级资质一年以上，且从事旅游规划设计三年以上；

（二）规划设计机构为企业法人的，其注册资金不少于100万元人民币；规划设计机构为非企业法人的，其开办资金不少于100万元人民币；

（三）具备旅游经济、市场营销、文化历史、资源与环境、城市规划、建筑设计等方面的专职规划设计人员，其中至少有五名从业经历不低于三年；

（四）完成过省级以上（含省级）旅游发展规划，或至少完成过五个具有影响的其他旅游规划设计项目；

（五）项目委托方对其成果和信誉普遍评价优秀。

第十条乙级资质旅游规划设计单位应满足以下要求：

（一）从事旅游规划设计一年以上；

（二）规划设计机构为企业法人的，其注册资金不少于50万元人民币；规划设计机构为非企业法人的，其开办资金不少于50万元人民币；

（三）具备旅游经济、市场营销、文化历史、资源与环境、城市规划、建筑设计等方面的专职规划设计人员，其中至少有三名从业经历不低于三年；

（四）至少完成过三个具有影响的旅游规划设计项目；

（五）项目委托方对其成果和信誉普遍评价良好。

第十一条丙级资质旅游规划设计单位应满足下列要求：

（一）从事旅游规划设计一年以上；

（二）规划设计机构为企业法人的，其注册资金不少于10万元人民币；规划设计机构为非企业法人的，其开办资金不少于10万元人民币；

（三）具备旅游经济、市场营销、文化历史、资源与环境、城市规划、建筑设计等方面的专职规划设计人员，其中至少有一名从业经历不少于三年；

（四）至少完成过一个具有影响的旅游规划设计项目；

（五）项目委托方对其成果和信誉普遍评价好。

第十二条旅游规划设计单位资质等级每两年复核一次。复核通过的，换发新的资质等级证书；复核未通过的，由具有相应权限的资质等级认定机构作出撤消或降低资质等级的决定。被撤消资质等级的旅游规划设计单位，一年内不得重新申请资质认定。

第十三条取得资质等级的旅游规划设计单位有下列情形之一的，由具有相应权限的资质等级认定机构撤消其资质等级：

（一）违反法律法规被追究法律责任的；

（二）违反旅游行业管理规定造成恶劣影响的；

（三）转让资质等级证书的；

（四）旅游规划设计单位变更名称，未报原认定单位备案的。

第十四条有下列情形之一的旅游规划设计资质等级单位，降低其资质等级：

（一）违反旅游行业管理规定造成不良影响的；

（二）项目委托方评价普遍较差的；

（三）资质条件发生变化达不到原等级要求的。

第十五条各级旅游规划设计单位资质等级证书由全国旅游规划设计单位资质等级认定委员会统一印制，由认定单位颁发。

第十六条旅游规划设计资质等级单位变更名称，应报原认定单位备案，并换发新的旅游规划设计单位资质等级证书。

等级范文篇8

1县级医院信息系统等级保护建设的发展现状分析

随着当前市场经济的快速发展，我国医疗行业的市场化改革也较为深入。基于市场经济的发展现状，以及市场化后医院行业的发展现状分析，当前我国县级医院信息系统等级保护建设的发展，整体的发展现状较为良好。为我国医疗行业的稳定发展，以及各类医疗信息的有效管理，奠定了良好的基础。但从另一方面分析随着市场经济的深入发展，医疗行业在发展中的竞争也较为激烈，该类现状下也存在较多的医院信息管理混乱，及信息管理系统构建不完善的现象。

2县级医院信息系统等级保护建设的作用分析

分析县级医院信息系统等级保护建设，从宏观方面分析涉及医院管理信息，病患信息等。其中具体从信息系统构建以及后期数据的实际应用方面分析，县级医院信息系统等级保护建设的主要作用体现为：保障信息应用的安全性、确保病患隐私安全、提升医院办公效率性。2.1保障信息应用的安全性。县级医院信息系统等级保护建设的主要作用之一即为：保障信息应用的安全性。由于医院行业接触卫生部门及病患群体，因此其运营发展中部分的信息管理存在一定的涉密性及保密性。例如全面性的防疫行政命令，特殊病症群体的监控信息等。该类行政信息在下达执行中考虑社会的稳定性，以及事件的普遍性回馈现状。医院在接收或收集相关信息时，通过构建信息系统的等级保护制度，可有效的规避信息的不良传播。保障区域社会秩序的稳定发展，并且从实际应用方面分析，对于各类疫情的有效管控奠定了良好的基础。2.2确保病患隐私安全。医院作为一类特殊的企业，其在经营的过程中面对的主要客户群体为患者，因此以患者病症现状，接诊资料，个人资料，救治资料所形成的资料信息，如出现泄漏或遗失，对于患者的个人隐私造成了一定的危害，另外分析对于医院的安全稳定经营也造成了较大的影响。因此从患者的隐私安全方面分析，建立医院信息系统等级保护则有一定的必要性。通过建设良好的信息系统等级保护制度，确保患者信息存放中的安全性，并且以此减少医患之间的冲突现象。2.3提升医院办公效率性。科技的发展提升了生产力的进步，其中医院在经营发展中落实各类信息系统等级保护的建设，对于医院的办公效率提升效果显著。其中从医院的日常运营现状进行分析，医院由若干科室和部门组成，部门与科室之间则分别由各类医护人员，行政人员，后勤人员等其他人员组成。因此医院在经营发展中涉及的人员数量较多，如单一通过人工统计信息，一方面存在效率低下，传达不便，另一方面也存在信息安全隐患的现象。因此分析建设医院信息系统等级保护，通过信息系统进行各科室与部门人员的信息统计和各类病患信息的管理，一方面验证了系统的实用性，另一方面对于医院的办公效率提升也发挥了重要的作用。

3县级医院信息系统等级保护建设思路分析

县级医院信息系统等级保护建设中，从医院的构成板块方面进行分析，整体的作业量较大，且涉及的人员信息也较多。因此在实际发展中为切实有效的提升医院信息系统等级保护建设质量，笔者分析当前县级医院的经营发展现状，并提出了以下几点建设思路，如：网络安全建设、信息备份建设、等级权限设立、安全监控系统建设、软件安全防护系统建设、建立风险预警系统、落实内外网络隔离。各类的信息在信息系统等级保护中的归类和管理，有效的推动了县级医院的信息化发展。3.1网络安全建设。首先分析县级医院信息系统等级保护建设，其中等级保护的核心为保护，因此安全建设则为当前县级医院信息系统等级保护建设的重要思路之一。分析在具体构建信息系统等级保护制度时，安全性的落实应从三方面进行落实。其一网络传输线路中的安全落实，规避因网络运行波动异常，造成的数据传输存储丢失等不良现象；其二储存设备安全存放中的落实；其三应用人员的等级权限安全设定中的落实。以此保障各类数据在信息系统等级保护中存放的安全性，以及应用的合理性，降低出现信息泄露及遗失的风险。3.2信息备份建设。电子信息技术在发展中备份技术为常见的技术之一，分析当前县级医院信息系统等级保护建设中，为有效的提升各类信息应用的有效性及安全性，落实信息系统的备份建设，也是主要的建设思路。分析关于信息备份建设基于当前技术的发展现状进行分析，通常情况下可通过多种方法实现备份建设，其一通过离线备份技术实现（U盘，移动硬盘等存储设备）；其二通过网络云技术进行备份；其三通过本地数据备份的方式进行数据备份。以此防止因系统升级、异常等不良现象造成的数据丢失，确保信息在存储应用中的安全可靠性。3.3等级权限设立县级医院信息系统等级保护中等级权限的设立，对于系统的安全运行，以及各类信息的科学处理意义重大。分析在具体落实等级权限的设立中，应从多方面进行落实，其一维护人员方面的等级权限设立，维护人员允许拥有全面模块设置及参数调整权限，用户新建权限，但不可设立具体数据的增补权限；其二医院应用人员方面应根据职位，设定一定的数据录入，删除及维护权限。3.4安全监控系统建设。信息时代中存储信息出现安全隐患，多类现状下来自内部误操作造成的数据遗失现象，少部分原因来自外部入侵操作中。因此实际分析县级医院信息系统等级保护建设中，落实安全监控系统建设，也是主要的建设内容。通过建设完善的安全监控系统，设定各类安全防护参数，确保各操作人员在进行各类信息的浏览、修改、删除时，系统能够进行一定的监控，并且通过预警提示的方式，降低误删等不良操作，造成的信息丢失等不良现象。3.5软件安全防护系统建设。网络技术发展中各类安全软件的发展也较为迅猛，如当前市场中常见的360杀毒软件、金山杀毒软件、电脑管家等。分析医院信息系统等级保护的建设，其载体为PC端或企业级服务器。该类硬件设备在运行中为保障数据传输，浏览中的安全性和可靠性，落实软件安全防护系统建设，也为当前医院信息等级系统保护建设中的主要作业项目。具体在作业执行中关于安全软件的应用，可通过安装企业级、专业级杀毒软件，及安全防护软件进行系统保护应用。通过全盘保护的方式确保系统应用中的安全性，以及数据应用中的安全性。3.6建立风险预警系统。医院信息系统等级保护建设中基础信息数据的安全性，为系统运行中的核心要素。因此分析在实际发展中，为保障系统应用的安全性和有效性。建立风险预警系统则为有效的建设思路，具体分析风险预警系统的建立应基于信息安全系统，架构相关的数据风险预警系统。如操作人员在操作中出现删除信息或频繁更改数据的操作，则风险预警通过系统警报以及连接管理员警报的方式，进行系统运行预警。以此规避因不良操作造成的数据丢失等不良现象，确保系统运行的安全性。3.7落实内外网络隔离。网络攻击，网络病毒为影响医院信息系统等级保护的重要因素，因此分析在实际发展中落实内外网络隔离，也为县级医院信息系统等级保护建设的重要的思路。具体实施中通过隔离数据存储设备网络与日常办公网络，为存储数据的设备设立独立的运行网络，并且通过IP用户登陆的方式，进行相关数据的查询应用。以此降低因外部网络攻击，造成的系统数据丢失等不良现象。

4县级医院信息系统等级保护建设中的注意事项

县级医院信息系统等级保护建设中涉及了较多的改造建设步骤，并且涉及了较多的安全防护步骤。因此在实际发展中关于医院信息系统等级保护建设的实际运行，还存在较多的注意事项。如：提升操作维护人员的安全意识，注重权限划分的合理性，落实软硬安全防护设施的维护保养。4.1提升操作维护人员的安全意识。县级医院信息系统等级保护建设应用中，因维护人员安全意识不足，造成的数据丢失以及安全事故现象也较为多见。分析在实际发展中为有效的提升系统运行中的数据安全性，并且合理的发挥维护设备应用的安全性。具体在技术运行的过程中，医院机构可通过加强培训作业人员安全意识，以及提升操作维护人员专业技能的方式，确保作业人员在执行系统维护，以及数据操作中的安全性和合理性，降低因误操作，以及系统操作不熟悉造成的数据误删，系统出现安全隐患的现象。4.2注重权限划分的合理性。信息系统等级保护建设中等级性的凸显，为重要的建设注意事项。分析在实际构建系统权限时，信息系统等级保护建设中系统建设人员，应基于对应的职务，以及行政权限设定一定的管理操作权限。具体在操作执行中为保障权限划定的准确性和合理性，医院方应为系统研发人员及维护设定人员，提供相关操作、维护、审批，监管人员的职务信息及个人信息，以此进行对应权限的分配和管理。另外还应落实系统权限划定中的人员信息备案，保障后期信息应用中的安全性和合理性，减少因权限匹配错误造成的不良影响。4.3落实软硬安全防护设施的维护保养。分析医院信息系统等级保护建设中软件安全防护设施的维护保养，对于系统运行的安全性以及数据应用的安全性影响重大。因此实际分析在具体操作的过程中，为合理有效的落实软硬安全防护设施的应用质量，工程人员应注重落实软硬件安全防护设施的维护保养。具体作业中可通过定期的系统维护，冗余文件删除，确保软件系统运行中的安全性和稳定；其次进行系统硬件处理器的升级，以及物理防火墙的构建，确保系统运行中数据处理的效率性，并且保障系统运行中的安全性；另外医院方也可通过结合绩效考核的方式，进行系统维护保养作业的落实，以此保障作业人员的作业积极性，并且提升系统的应用质量。

5结语

当前我国县级医院信息系统等级保护建设的整体发展现状较为良好，但在具体实施的细节方面，还存在较大的提升空间。分析后期在实际发展中为合理有效地提升信息应用的安全性，并且提升系统应用的合理性，以及参数设置的科学性，县级医院信息系统等级保护建设在落实中，研究人员及医院应用方还应从提升作业人员安全意识、落实系统维护、加强等级权限划分的匹配性落实的方向进行发展。

【参考文献】

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[2]王丽娜，赵利敏，张东军.信息安全管理的建设在医院信息化建设中的作用[J].电脑知识与技术，2017(2)：41-43.

[3]王磊，魏晓艳，郎爽，等.医院信息安全等级保护三级评测的应用与实践[J].中国数字医学，2015(2)：81-83.

等级范文篇9

为了建设“绿色”，优化生态环境，提高本区工业排污企业的社会责任感和信誉度，建立激励先进，鞭策后进的管理机制，促进我区经济、环保、社会和谐发展，根据有关法律、法规和规章，结合实际，特制定本暂行办法。

第二条（适用对象）

本暂行办法适用对象为在本行政区域内有污染物排放的工业企业。

第三条（基本原则）

（一）实行诚信等级评定。工业企业要加强环境保护自律，环保部门要严格审批、加大检查和处罚的监管力度；

（二）诚信等级评定，应当遵循公正、公平、公开的原则，执行统一标准和程序；

（三）工业企业应加大环保投入，做到污染物总量控制和达标排放；

（四）区政府积极鼓励和支持企业采用污染物排放减量化、资源化、无害化的生产工艺和技术；

（五）积极引导社会公众爱护环境，参与环境保护各项活动，实行政府监管、公众参与、舆论监督的管理体系。

第四条（诚信档案）

区环保局按照一厂一档的要求，建立工业排污企业诚信档案信息库，并负责该信息库的信息采集和维护。

以企业诚信档案为基础，根据上年度区环保监督、监察、监测情况，区环保局每年会同相关部门组织实施对工业排污企业诚信等级评定。

第五条（评定机构）

区成立区工业排污企业诚信等级评定委员会，委员会由区环保局、区发展改革委、区经委组成；邀请区人大代表、政协委员、社区居民代表、村民代表、企业代表等参加。日常工作由区环保局负责组织实施。

第六条（等级划分）

工业排污企业诚信分为四个等级，即绿色等级企业、蓝色等级企业、红色等级企业和黑色等级企业。等级规定如下：

绿色等级企业：严格执行环保法律法规，自觉实施节能环保新技术，主动削减污染物排放总量，并通过ISO14001认证，与社区生态环境和谐良好的企业；

蓝色等级企业：执行环保法律法规、污染物达标排放的企业；

红色等级企业：有不稳定达标排放行为或环保信访投诉被查实，受到环保部门行政处罚的企业；

黑色等级企业：存在严重环境违法行为，厂群矛盾突出、影响社区生态或发生严重环境污染事故，受到环保部门依法严肃查处或经区政府限期治理仍未达标的企业。

第七条（评定方法）

（一）绿色等级企业评定与授牌

1、企业评定绿色等级企业，需企业先自行申报，再由区环保局诚信档案记录并征询企业所在镇（街道）、工业区、周边居委会（村委会）的意见后确定，最后由评定委员会根据《区排污企业环境诚信等级评定指标》评定并授牌；

2、绿色等级企业若在本年度内发生严重污染事故，立即取消其等级称号，并向社会公布。

（二）蓝色等级企业评定与授牌

根据上年度该企业诚信档案记录及环保监督、监察、监测情况，由评定委员会根据《区工业排污企业环境诚信等级评定指标》评定并授牌；

（三）红色等级企业评定

有下列情形的为红色等级企业：

1、企业排放的污染物经监测，一年内连续2次主要污染因子超标或出现一类污染物严重超标；

2、厂区年度内出现1次环境污染事故，对厂界外环境有轻度影响的；

3、存在居民有效投诉，且对环境有一定影响和危害的。

（四）黑色等级企业评定

有下列情形的为黑色等级企业：

1、出现1次故意偷排、直排废水、废气并超标排放及危险废物未进行规范化处置造成危害等环境违法行为的；

2、企业排放的污染物经监测，一年内连续3次超标或出现主要污染因子严重超标；

3、3次以上居民有效投诉，有较大环境影响和危害的。

第八条（评定时限）

绿色企业申报时间：每年1月1日－1月30日

评定机构评定时间：每年2月1日－3月20日

评定结果公示时间：每年3月21日－4月10日

评定结果公布时间：每年6月5日

第九条（相关措施）

（一）绿色等级企业

1、可推荐为国家、市环境友好型企业；

2、环保行政主管部门对其日常监察（测）每3个月1次；

3、连续3年被评为绿色等级企业的，可以适当减少日常监察（测）频次。

（二）蓝色等级企业

环保行政主管部门对其日常监察（测）每2个月1次。

（三）红色等级企业

1、依法进行行政处罚，对由于企业违法排污造成严重环境后果的，移交司法机关进行处理；

2、增加环境监察（测）频次。在水源保护区以外的排污企业日常监察（测）每月不少于1次，在水源保护区内的排污企业日常监察（测）每半月不少于1次；

3、严格控制企业排污总量；

4、通过媒体向社会公布。

（四）黑色等级企业

1、依法进行行政处罚、限期治理或责令停产，对由于企业违法排污造成严重环境后果的，移交司法机关进行处理；

2、经区政府限期治理仍未达标的企业，由区政府对其进行停产或关闭；

3、加大日常环境监察（测）力度，在水源保护区以外的排污企业日常监察（测）每半月不少于1次，在水源保护区内的排污企业日常监察（测）每周不少于1次；

4、严格控制企业排污量，执行限产限排，改扩建项目予以严格审批，新生产扩建项目一律不予批准；

5、通过媒体向社会公布；

6、停止享受地区优惠扶持；

7、抄送区有关职能部门，各职能部门收到情况抄告，应当备存，并根据本部门职责，针对该企业的生产经营状况，采取有针对性的依法管理措施，从严把关、从严监管，对存在可依法行政处罚的行为的，要从重处罚。

第十条（其他措施）

区环保局可根据工业排污企业排污状况、守法诚信状况，必要时安装污染物在线监测装置，形成监察网络，实施全天候实时监察（测），发现违法行为及时查处。

区环保局要加强行政执法人员的队伍建设，通过明确工作职责，将目标责任量化，通过每年进行培训、考核等方式，形成网格化管理和动态管理。

第十一条（解释部门）

本暂行办法具体应用问题，由区环保局负责解释，所涉及的评定标准由区环保局另行制定公布。

等级范文篇10

不参加此次的等级评定。个体工商户纳税信用暂不评定此次纳税信用等级评定的所属期为年月日至年月日。对于年月日以后办理税务登记的各类企业。。

二、评定内容

具体指标为：税务登记（含出口退免税认定）情况；纳税申报情况；账簿、凭证管理情况；税款缴纳情况；违反税收法律、行政法规行为处理情况。纳税人纳税信用等级的评定内容为纳税人遵守税收法律、行政法规以及接受国家税务机关、地方税务机关依据税收法律、行政法规的规定进行管理的情况。

三、评定级别

此次纳税信用等级评定A、B、C、D四级，对被评定为-年度A级纳税信用等级企业在2009-2010年度再次被评定为A级企业的，作为全省AA级纳税信用等级企业,-年度被评定为AA、AAA级纳税信用等级企业在2009-2010年度再次被评定为A级企业的，作为全省AAA级纳税信用等级企业。

四、评定条件

纳税信用等级评定采用百分制,其中：考评分在95分以上的，为A级；考评分在95分以下60分以上的，为B级；考评分在60分以下20分以上的，为C级；D级纳税信誉由税务机关直接评定。

评定A级（AA、AAA级）纳税信用资格，必须由企业提出书面申请后才能评定，但是纳税人具有以下情形之一的，一律不具备申请评定A级纳税信用等级资格：

（一）解除非正常户不满两年或注销恢复不满两年的；

（二）非正常原因，一个纳税年度连续三个月或累计六个月增值税、营业税零申报或负申报的；

（三）属于向国税机关申请A级纳税信用范围、年度中，有任一年度缴纳国税税款在150万元（含预免、预抵）以下的；

（四）属于向地税机关申请A级纳税信用范围、年度中，有任一年度缴纳地税税款在50万元以下的。

纳税人有下列情形之一的，一律评定为D级：

（一）自评定属期起始之日至评定日，有偷税、抗税、骗取出口退税、骗取税收优惠政策、骗取多缴税（费）退回行为、逃避追缴欠税、非法印制发票、虚开发票等行为；

（二）认定为非正常户的；

（三）有主管税务机关确认的其他严重违法行为的。

五、监控与管理

A（AA，AAA）级纳税人名单由省国家税务局、省地方税务局统一在国税网站、地税网站，省企业联合征信系统以及相关媒体上公告，以供纳税人及相关部门查询。

A级（AA、AAA级）纳税信用纳税人可以享受的权利：

（一）除专项、专案、举报案件检查以及发票协查等检查外，自纳税信用等级确定日起，A级纳税人两年内不得重复稽查，AA、AAA级纳税人两年内可以免除税务稽查；

（二）认定A级纳税人两年内，纳税评估不得超过一次；评估实地核查必须经县（市）税务局局长批准；

（三）联合授予纳税信用等级证书；

（四）建立税收政策辅导制度，定期上门纳税辅导。

对D级纳税人，主管国家税务机关、地方税务机关将其列为重点监控对象，并实施以下措施：

（一）依法收缴其发票或者停止向其发售发票；

（二）依照税收法律、行政法规的规定停止其出口退（免）税权；

（三）选择违法违规情节严重且有代表性的纳税人，在新闻媒体上进行曝光；

（四）主管税务机关认为需要的其他管理措施。