大庆范文10篇

大庆范文篇1

1959年9月26日，松基3井喷出工业油流，大庆油田被发现的同时，也拉开了石油大会战的序幕，广大石油工作者们积极参加开采石油的工作。面对头上只有青天一顶，脚下只有荒原一片的极端恶劣、困难的工作环境，为了鼓舞会战职工的斗志，各探区(1960年初为三个探区)党委会号召各基层单位利用墙报、黑板报、工地宣传栏和广播站等为阵地，在广大职工中大张旗鼓地展开了业余诗歌创作活动。这不仅调动了广大石油工人创作诗歌的积极性，同时又为大庆石油文化的发展奠定了广大的群众基础，使大庆文化蓬勃发展。45年开采石油的历程，大庆这块神奇的土地上培育出一批又一批优秀的作家，优美的诗歌、散文，宏伟的小说、话剧，以石油为背景的佳作层出不穷，广泛的体裁将崇高美特征表现得淋漓尽致。西方美学中的美与崇高这一对范畴，在中国传统文化视野下得到新的解释，形成了作为自然美和社会美的两种基本形态1110黑格尔曾说过，如果把各民族的史诗搜集来“就会成为一种民族精神标本的展览馆”。他又说，我们倘若想要认识希腊的民族精神和历史，荷马史诗就是最生动最单纯的资料来源了气文学作品是民族和时代的艺术纪念碑。各个民族的文学作品，不但是民族的标志，而且也是整个民族精神的体现。回看大庆石油会战历史，从偏僻无人问津的村庄，经过几代人的共同努力成为了现代化的新兴城市，展现了中华民族不屈的精神。而从大庆的文学作品也不难看出不怕苦、不怕累、拿下大油田的革命精神，这同时也体现出了民族精神。广大石油工作者无论身处怎样的工作岗位都纷纷拿起笔来写诗著文，讴歌火热的石油大会战，抒发自己的壮志豪情。而其中的“英雄不怕风雪寒，日进千尺只等闲;今年会战非小可，力争奇迹再加番。”例和“未经严冬不喜春，孤J撮知父母心;尝透昔日奴隶苦，方感今为福中人。福根甜源哪里来?造福为民党的恩。坚定斗志跟党走，饮水不忘掘井人。”州等诗歌都充分表达了在党的领导下广大中国人民翻身做主人后的喜悦心情，为了国家的建设努力拼搏奋斗，不怕苦、不怕累，使国家更加富强、始终秉承艰苦奋斗精神，跟着中国共产党走，为此奋斗终身。“身穿冰结凌，北风当电扇;修好采油并，为国作贡献。”均正体现广大石油工作者为开发大油田奋斗的精神，舍小家，顾大家，抒发了广大石油工作者心系党，心系国家，为石油会战拼搏奋斗终身。

这些佳作深受广大读者的喜爱，被广为传颂。诗人们的佳作不仅鼓舞了广大会战职工发扬自力更生、艰苦创业的精神，为早日拿下大油田而埋头苦干，忘我奋战，无私奉献，而且也对一些诗歌爱好者们产生了广大的影响。在这壮观的景象中，更无形地突出了作品中人物的崇高美，不仅使大庆石油诗歌创作蓬勃发展，也使得大庆精神深入人心。由大庆剧作家杨利民创作、再现“铁人”人格魅力的多媒体八幕话剧微人轶蔚，正因为其较强的思想教育性成为展现大庆精神、学习“铁人”精神的教材，成为教育后代不忘民族精神的经典之作，在全国多次上映。杨利民站在时代的高度，以时代的眼光，把“铁人”放在世界石油风云大背景下，讲述了“铁人”那一代石油工人进行的艰苦卓绝的石油大会战。通过在舞台上对“铁人”王进喜工作、生活的8个场景进行精彩的解说，向人们全面展示了一个用钢铁脊梁担起民族重任、为中国石油工业的发展写下的光辉的历史、以博大情怀彰显光辉的人格魅力的真实铁人形象，使人们充分感受到了“铁人”精神。广阔的视野和磅礴的气势尽显厚重的历史感和鲜明的时代特色。《铁人轶勤的可贵之处更在于用铁人的美，让我们牢记那些为了祖国的命运而奋斗甚至牺牲的人们，那不屈不挠、坚韧不拔的民族精神崇高的美，这是时代的要求，也是时代赋予我们新兴人类的要求。可见，崇高美的文学作品既描绘本民族的真实形象一又起到了陶冶情操、培育下一代人的作用，在展现本民族精神的同时，又使得本民族精神得以继承与发扬。

鸿篇巨制的文学作品会震撼人们的心灵，使人受益匪浅。与一般的作品不同，它不是重在表现作为审美主体的人的情感，抒发人的欢悦或忧伤、惆怅或感慨，它所描写的总是那些关乎社会公众生活、联系着影响历史进程的事件。题材的宏伟性要求作者要具有历史的眼光，和正视生活的勇气，与他同时代人相比对生活具有更加透彻和精辟的认识。丁羽创作的以60年代大庆石油会战为背景的长篇小说伙地之分全面向人们展现了大庆石油勘探、开采的过程。在响应党中央的号召下，广大石油工人从玉门关搬迁到北大荒，在这片荒无人烟的地方开始了他们开采石油的艰苦奋斗的历程。在辽阔的章原尽显人们忘我奋战的身影，一望无际的大草原上零星点点，小小的聚集点成为了数以百人的集合地，成为了大的村落。壮丽的山河，天然的牧场，石油工人们投身开发大庆石油的建设之中。那时条件艰苦，没有水就吃雪，他们在极寒的冬季用火热的激情战胜了严寒的扫创伴，他们是勇敢的，是令人敬佩的。他们住的是简陋的宿舍，没有取暖设施，只有围坐在火炉的旁边，生活是艰苦的，但人们的热情是高涨的，到处欢声笑语，是一片欢乐的海洋。油井出现井喷，王进喜首先目匕入泥浆中，用自己的身躯来搅拌泥浆，工友们面对此情此景无不为之感动，纷纷跳入泥浆中，加入人工搅拌泥浆的行列。正是由于他们的这种忘我的工作激情才使得油井顺利产出石油，宣告大庆石油的勘探成功。没有搅拌机就用自己的身躯加以搅拌，没有抽水的设备就用自己的脸盆、水桶来进行人力接力抽水，一飘、一盆都见证了人们忘我的工作热忱。正如王进喜的口号，宁可少活二十年，也要拿下大油田!这么壮观的场面怎能不令人感动，这么壮观的场景怎能不让人记忆犹新!在宣告石油会战拉开序幕之后人们更加以饱满的热情，以不怕苦、不怕累的精神积极参加石油建设工作，创造出一个又一个令全国振奋的好消息，鼓舞着全国人民的士气，人们热情高涨，积极参加党中央号召下的各种生产活动，为新中国的建设贡献自己的力量。困难是暂时的，我们要有迎难而上的精神，大庆精神正向人们设释了那种敢于面对困难、敢于解决困难的坚定决心。他们是可歌可泣的，是值得人们学习的。正是以这样的工作态度，广大石油工作者们积极参加开采石油的工作，生活艰苦能够克服，勘探成功大庆油田，全力以赴为新中国的建设贡献出一己之力!宏伟的场面让我们真正感受其中的崇高美，真正感受到了大庆以“铁人”王进喜为代表的老一辈石油工人的热忱，令人敬佩。在现在的时代更是鼓舞人心，振奋精神。

又如杨利民的话剧心也质卿，向人们全面展现了一群北京地质学院毕业的学生，在60年代奔赴大庆石油会战的壮观场面。通过他们的艰苦历程全面展现了大会战在严寒、困苦中进行的全景。如，刘仁爷爷的一个战友在寒冷的冬天冻掉了鼻子和耳朵，乐观豁达的刘仁也因公被冻伤了双腿，做了截肢手术，只能永远坐在轮椅上;“骆驼”洛明得了强直症，躺下起不来，起来躺不下;众多工人累到经常几个月不脱衣服睡觉，头发长的像囚犯、浑身长满跳蚤、手脚生了冻疮，夏天外面下大雨帐篷里下小雨，脸被蚊虫咬得像馒头……正是有了他们的艰苦奋斗，大庆油田才得以勘探成功，解决了国家石油荒的困境。回顾大庆文学的半个世纪的建设，我们不难看出，在大庆市文化局的止确领导下，一批又一批优秀的作家及爱好者们怀着忘我的工作情怀，传承着艰苦奋斗的大庆精神，纷纷投身文学创作之中。他们有的从新的学徒成为业务骨干，他们有的身在一线，但心里仍然深爱着文学创作，心系诗歌。不论是专业作家，还是广大群众(包括石油工作者、广大教育事业的建设者们还有基层老百姓)，都积极参加到文学创作的工作中，为大庆文艺事业的发展尽自己的微薄之力，使大庆这座城市成为文学的海洋，成为石油诗歌创作的根据地，为大庆石油文学的创作拼搏奋斗，百花争艳，群星闪耀，使石油文学走出大庆，走出黑龙江，走向全中国，走向世界!

大庆人那不怕苦、不怕累，宁可少活二十年，也要拿下大油田的精神正展现了中国人民顽强拼搏的精神，充分展现民族精神。无论是短短的诗篇，还是长篇小说都能让人们感受到石油大会战时的场景，那壮阔的景象仍历历在目，使人感受到了气势宏伟、磅礴。每一篇佳作的背后都会让人感受到大庆精神的鼓舞，诗歌也好，散文也好，小说也好，话剧也罢，工人们艰苦奋战的全景再现更是让我们对他们肃然起敬!这些佳作使人们充分体会到了大庆文学崇高美的特征，向世人展现大庆精神，告诫今人和后人要时刻以大庆精神来为大庆的明天贡献力量。

大庆范文篇2

1995年3月10日晚,丰台镇派出所副所长崔大庆正在丰台医院。面前的死者他认识,叫李丰仓,在公安局是挂过号的,现年40岁,曾因盗窃、流氓罪被多次判刑,外号叫“大干子”。医生、护士介绍说:李丰仓被送到医院时,头部、胸部、腹部有刀伤,没抢救一会儿就断了气。送他来的那三四个人,一见人死了,就纷纷溜号了。据他们讲,他们晚上在大亨OK歌舞厅“打仗”来着。崔大庆立即赶到大亨OK歌舞厅勘查现场,此时,已是3月11日凌晨2点多钟了。

经丰台公安分局调查,10日晚7时许,李丰仓等人到歌舞厅来唱歌,与歌厅女老板发生了口角,后被人劝开,李等人悻悻离去。当晚8时许,李等3人再次来到歌舞厅找茬儿,歌舞厅另一老板卢士林与李打了起来。歌舞厅女老板供称,随李一起来的,有个叫赵春利的,她认识,好像住在总后西仓库大宿舍楼。

赵春利的住址就在丰台镇派出所管界内。

丰台镇派出所所长办公室灯火通明,分局侦察员和六里桥派出所的民警及3名防暴大队民警向正在值班的派出所政委杨建华和副所长崔大庆讲明了情况,要求派出所协助传唤赵春利,核实晚上流氓滋事的情况。熬惯夜的崔大庆两眼布满了血丝,眼圈乌黑乌黑的。只见他剑眉一挑,朗声对杨建华政委说道:“还是我带民警去吧!”

汽车驶进总后西仓库大院,在70号楼前停下了车,赵春利住在69号楼西单元501号房间。这个大院与京丰宾馆只有一墙之隔,崔大庆考虑到,正是“两会”期间,离代表、委员住地这么近,最好不要弄出响动。为了防止意外,崔大庆安排3名携枪的防暴队员在楼下守候,由他自己带着民警上了5楼,敲开了赵春利家的房门。房门打开,赵春利果真在家,像是刚刚睡下的样子。崔大庆和民警鱼贯而入。崔大庆说:“有关歌舞厅打架的事情,你跟我到派出所去一趟,我们想了解一下这方面的情况。”“好的,我去穿衣服。”赵春利返回卧室,崔大庆等人相继跟着进去,盯着赵穿衣服。

崔大庆巡视一下房间,见另一房间的门虚掩着,便推门进去拉亮了灯。床上睡着一对赤身裸体的男女,惊恐地注视着崔大庆。崔大庆问赵春利,他们是谁?赵回答说:“我不认识,是朋友介绍来的,在我这儿借住。”

崔大庆一听,再看看两人的表情,犹如惊弓之鸟,职业的敏感告诉他,这两人有问题,况且又与这起治安事件有关,于是令他们穿好衣服一同去派出所接受审查。他转身对两名民警说:“你们俩看着他们穿衣服,然后带下去。”说完,他和另一位民警将赵春利带下楼交给了防暴队员。突然,那个男青年一弯身,迅速从褥子下抽出一把枪,转身就势冲出了房门。此时,崔大庆刚走到楼门口,就听到楼上的人喊道:“他跑了!有枪!”伴随着“嗵嗵”急促的脚步声。崔大庆冲上去,扳住了男青年的左胳膊。在搏斗中,歹徒连开两枪,崔大庆头部中弹,倒了下去,另一名民警左臂中弹,崔大庆急了,抱住歹徒压在自己身下,反擒住歹徒持枪的右手,把枪口直指歹徒的脑袋。

这一瞬间,也就是几秒钟的事。

楼上追下来的民警和楼外冲进来的防暴队员,一同将歹徒制服。警车风驰电掣般向丰台医院驶去。车上的民警扶着崔大庆,心里默默地祈祷:“崔所长啊崔所长,你一定要挺住!挺住!”

11日凌晨5时许,晓月西沉。崔大庆壮烈牺牲了。年仅36岁。

经查证,这名持枪的歹徒就是一直被公安机关通缉的特大杀人、抢劫在逃犯罪嫌疑人于根柱。此人长期流窜作案,手段凶残,气焰嚣张,仅已查明的杀人案就有5起6人,公安机关一直下大力气通缉抓捕却未果,崔大庆用自己的生命和鲜血为首都人民群众的安全消除了一大隐患。于根柱在审讯中交待:“我真没见过这么不怕死的,我过去觉得电影、电视里演的警察都是假的。这回见到真的了,警察竟然不怕死,我算是服了。”

从进入公安学校学习的那天起,崔大庆就暗下决心要在公安工作中不负此生。

昔日的伙伴曾对他说:“你家就你这么一根‘独苗'''',干什么不好,干公安太危险。”可他说:“我选择了这项职业就做了吃苦、流血、牺牲的准备。”1981年他毕业到所时分管内勤,来办户口的人都说:“这是女同志的事,你个大小伙子不可惜吗?”对此他报以一笑,并踏踏实实地一干就是两年,而且在户口统计和年检中,他负责的部分因准确无误,连续两年受到嘉奖。

1984年,当外勤民警时,他了解到管片内建国街一居委会总丢自行车,于是采取措施,一方面组建巡逻队,一方面与3603厂联系,和大家一起动手建起了3个自行车棚。正是因为他热心工作,管片不仅对他一致称赞,而且保持了连续无刑事案件发生的纪录。为此,他又受到3次嘉奖,并在1985年被评为丰台分局新长征突击手。

1991年崔大庆由于工作成绩突出,被任命为副所长。职位变了,压力大了,但他的为人和对工作的标准没变。他经常以所为家,带头加班加点。民警们说,每当崔大庆值班时,最后一个睡觉的准是他;每逢出现场,最先赶到现场的准是他;当有危险的时候,冲在最前面的还是他。

1994年7月,正阳大街20多人打群架。接到报案后,崔大庆立即赶赴现场。他奋不顾身,冲在最前面,向正挥刀行凶的歹徒大吼一声:“不许动!放下你们的刀!”并猛冲过去,麻利地将为首者制服,当场收缴各种刀子、匕首17把。

在工作中他是率先垂范的好所长,而同志之间,他是个善解人意、乐于助人的知心人。派出所民警年轻的同志多,没有房子可是又等结婚的人也不少。崔大庆了解情况后,主动为最急需住房的民警想办法,帮助借房子,安排好民警生活。1985年崔大庆准备结婚,别人答应先借给他两间平房,可是当时所里有一名民警也要结婚,正因没有住房而着急,他主动把住房借给这名民警,自己结婚却挤在岳母家住。

在十几年的公安工作中,崔大庆深深懂得:只有稳、准、狠地打击犯罪,才能更好地保护人民。他常说:“干我们这行的,辛苦、劳累,还有危险。每当我们破获案件,抓获罪犯时,为社会的稳定、人民的安宁做了贡献,我们也就乐在其中了。”

1990年5月25日,丰台镇派出所在侦破某单位一辆伏尔加轿车被窃案时,崔大庆等6名民警经过深入细致的调查分析,将疑点集中到无业人员张广海身上,通过正面接触,证实这起窃车案确系张广海一伙所为。崔大庆带领侦察员顺藤摸瓜,不断扩大战果,一举抓获了由刘新、佟俊强等11名犯罪分子组成的重大盗窃机动车的犯罪团伙。经进一步审查,案犯交待,自1989年起,他们先后结伙在海淀、宣武、丰台等地盗窃作案18起,窃得皇冠、伏尔加、上海、北京吉普车等18辆,价值50余万元。分别运往河北省衡水市、霸县、固安等地销赃。

为了一网打尽,崔大庆带领侦察员一行6人,不顾连日的疲倦,冒着酷暑七下河北霸县、固安、衡水等地,在当地公安机关积极配合下,几经周折,追回了13辆被盗车辆。由于此案侦破迅速、及时,崔大庆等民警荣立集体三等功。

崔大庆在主抓外勤工作中,经常深入基层,了解所管辖区的治安情况以及治保会的组织建设,掌握第一手材料,并根据各地区治安状况的不同特点而有针对性地采取措施,以确保一方平安。他们在管界内建立封闭式管理小区7个,建立治保会46个,建立治保巡逻队43支617人,发展楼门院负责人和治保积极分子1945人，并在预防犯罪与打击犯罪中，发挥了积极作用。

大庆范文篇3

一、回归社会的渴望:石油人对生存环境的思考

作为工业城市的大庆油田，前身是人烟稀少、水草稠密的一片荒原。1950年代末“松基三井”试喷成功，中央决定开发大庆油田，其指导方针是“边勘探、边开发、边建设”。在这种毫无油田基础设施支撑以及住房、医疗、文教等社会配套体系保障的情况下，来自五湖四海的石油工人走上了一条艰苦而漫长的创业之路。然而，在物质欲望被意识形态所压抑与排斥的那个时代，肉体上的“苦”并不与“难”相互联系，人们在献身革命事业的要求下先验地将享乐主义视为一种精神上的污浊，与之相对应的是，在公共空间中艰苦生活的背后所隐藏的光荣感可谓昭然若揭。1960年代流行这样一段民谣:“天当房屋地当床，棉衣当被草当墙，五两三餐保会战，为国夺油心欢唱”，后来被作为大庆石油工人“创业”之初的真实写照收入文献资料［2］。这首民谣显然反映出的石油工人安于甚至乐于现状的心理状况，也是不符合所谓“人性”化的生活状态的典型代表。1980年代以后，“新启蒙”思维在一定层面上颠覆了这种意识，一方面人道主义的价值观念对具体的人来讲存在着巨大的吸引力，而与此同时，朦胧诗、伤痕文学、反思文学等文艺作品对人道主义思想的艺术化宣扬与传播也起到了一定作用。当时的大庆石油文学对于上述观念也做出了积极的反应，思索石油人在荒原中所经历的磨难便是其表现之一。杨利民的短篇小说《灰色的羽毛》是反映人与恶劣的自然环境之间的矛盾关系的典型，作家以异常冷静的态度来描述他意识当中石油人的生存状态，在荒原之中的孤独体验，为求解脱而做出的不计代价的努力，以及最终不得不接受的失败结果。一支“常年在野外打井”的井队，完成钻井任务后却被困在“变成一片”的沼泽当中，百无聊赖的钻工们“憋得汗毛直打挺儿”，一个叫庆儿的孱弱钻工为了给室友解闷，冒险往返40里地到附近的村子买酒和烟叶，回来时因被草原的蚊虫叮咬昏死过去，而他的室友却为准备下酒菜而杀死了庆儿豢养的一只孤雁，知道此事后庆儿“把胸脯抓出一条条血道子”，喊叫着“我心里难受啊!让我死，让我死吧……”这是一篇值得花费脑力的小说，表面来看，让庆儿“心里难受”的是孤雁的死，孤雁是庆儿的室友杀死的，不消说，庆儿的痛苦是室友的行为所造成的。但问题是室友杀死孤雁的目的并非为了伤害庆儿，与之相反，在他们眼里搞来酒和烟叶的庆儿简直就是他们的“亲爹活祖宗”，是值得他们“好好地犒劳犒劳”的，杀雁的目的简单而纯粹———做菜下酒。室友们知道那只孤雁是庆儿的“小伙伴，他离不开它”，但在杀雁的过程中他们的意识里却有悖常理地忽略了此事对庆儿造成伤害的可能性，甚至荒唐地设想和庆儿一起以雁肉下酒。问题是，室友们意识当中的“忽略”与“荒唐”的根源是什么，或者说为什么他们不能以一种常态思维去思考，并作出合乎常理之事。一名室友在接受“审判”时给出了上述问题的答案:“在井队一没活干，我就不知咋好。”事实上，被困在草原上的日子的确“使人寂寞得要发疯了”。不难想象，人的生命过程基本上由社会生活与日常工作两部分组成，而在家庭、爱情等狭义上的社会生活缺失的情况下，人心理的空虚所导致的精神异常现象是难以避免的。正是在这种状态下，庆儿的室友才产生了这样不正常的心理与行为。1980年代的文艺界与思想界，周扬是人道主义思想的重要阐发者和倡导者。新时期之初，在《关于马克思主义的几个理论问题的探讨》一文中，周扬对马克思主义与人道主义的关系做出了自己的理解，认为“马克思主义是包含着人道主义的”，而马克思主义人道主义的本质则是“马克思主义是关心人，重视人的，是主张解放全人类的”［3］。结合周扬的观点，我们发现《灰色的羽毛》所呈现的石油人的生存状态却是与上述人道主义相违背的。一方面在小说中人并未得到应得的关心与重视，因为“那有滋有味的秋雨”妨碍了特车队(运输大型机械的专用车辆队伍，笔者注)对设备———也就是钻井所使用的工具的搬迁，结果作为人的钻工只能与设备一起被留在沼泽中，无所事事地“窝在列车房里叫苦”。对劳动者与劳动工具一视同仁，这显然是非人道主义的表现。另一方面，人首先是社会的人，而让个别人———如小说中“常年在野外打井”的钻工，置身于群体社会之外，则是另一种非人道主义的表现。以自然环境对人性的压抑的叙写来唤起人道主义精神的回归，正是这篇小说所代表的一部分石油文学对当时文艺思想进行应和的具体体现。

二、异化感受的表露:石油人的主体化诉求

对于石油能源的开采无疑是一种复杂而持久的工业生产过程，在这个过程中，人将不可避免地将本来处于原始状态的自然环境变更为承载现代化工业文明的人文环境。这样的变更行为与我们祖先“逐水草而居”的行为特征有所不同，因为二者的变更目的具有本质的区别，后者是为了求得生存，而前者首要目的是为了获取资源，并将其运输到其他的人口更为密集的地域。就是在这种情况下，1980年代大庆作家的文学创作活动一方面自觉接纳了大庆精神，并对之进行艺术化的再现;另一方面，在他们的作品中却表现出另一种“文学自觉”，一种较为符合人性的“自觉”，即对个体生存状态与社会“全局”之间所存在的难以弥合的裂隙所产生的疑虑。当然，这样的疑虑很少直接地在文本中直接呈现，毕竟大庆精神自形成之日起便是一种被人们所普遍接纳的精神品格，因此作家在处理这种疑虑时，往往通过更高层次的超验性政治话语———如“国家的利益高于一切”，或者道德伦理话语，将其表象性地化解开来。在高文铎的小说《罚电费》中，主人公赵子虚因违反了油田限电条例遭到相关部门的处罚，他先是心有不满，给《人民日报》写信状告油田巧立名目，任意罚款，后又担心这样的“告状”行为会给自己带来麻烦，害怕遭到上级领导的打击报复而忐忑不安。小说结尾处赵接到市政府发给他的“检讨信”，市长表示接受他的批评，这时赵却一改初衷，认为:“当市长也不易呀!国务院哪天不注视着D市的原油产量啊……D市为保年产五千万吨———也就是给国家挑了一半担子———不得不在年末采取节电、限电措施，这是完全必要的。”最终赵子虚认识到，真正该检讨的人其实是自己。表面看来，这篇小说写的是一个普通群众在领导的感化下提高了自身认识，树立起全局观念的思想转变历程，但依照主人公的思想发展逻辑脉络来看，情况要复杂得多。开篇赵所面临的矛盾是他与制度———“限电令”的矛盾，之后因为同事的讥笑与挑拨:“这些人纯粹欺负你老实，看你是个白丁!你看哪个市长———不说大的，就算是局长吧———挨罚了?”于是才给《人民日报》写信告状。经此一转，他与制度的矛盾转化为与制度的制定者———高层领导的矛盾，小说中担心报复这一细节正是上述矛盾转化的例证。结尾处市长所做出的以德服人的姿态，既让赵解除了忧虑，又让他进一步产生了惭愧的心理，因此意识到自己才是“该检讨”的人。显然，小说最初的矛盾在结尾时并未得以化解，整个叙事行为成为一个“偷换概念”的过程，事实上，发生这一情况的根本原因只能是作家无法对小说所涉及的制度———“限电令”做出合理化说明。按照今天的理解，石油开采是为了全体国民更好地生活，而赵子虚也是国民的一分子，从这个角度看，“限电令”表面来看是为国民群体谋求利益，实际上却损害了石油人个体的利益。1980年代的文艺思想中，与人道主义密切联系的还有关于人的“异化”问题。我国学术界对于异化这一概念的关注，源自王若水1979年发表的《关于“异化”的概念》，文章从马克思《1844年经济学哲学手稿》出发，描述了作者对于马克思异化理论的理解。此后，他又在《谈谈异化问题》一文中对“异化”给出具体的定义:“本来是自己创造的东西，或者自己做的事情，但是它发展的后果，成为一种异己的力量，超出了人们的控制，结果反过来支配自己，压制了自己。”［4］不难看出，《罚电费》中赵子虚愤懑的深层次原因便来自于上述理论，即大庆人开采石油，而自己的生活反而受石油所牵制。尽管小说设置了一个赵在市长的感化下“提高觉悟”的完满结局，但这并不能弥补上述叙事中的裂隙。很难判断作家高文铎在写作过程中存在着什么动机，但可以肯定的是，这篇小说是1980年代石油文学中为数不多的绕开意识形态中“总体性”的思维方式，将人作为“主体”加以表现的文本个案。

三、疏离人道主义:石油文学创作主流的选择方向

大庆范文篇4

大家好！

今天,我们迎来了区花木协会成立周年的大喜日子。我们在这里隆重召开庆祝大会，回顾年来区花木协会走过的历程，展望新时期花木协会的发展前景。这是我区花木行业的一件大事，也是花木协会发展道路上的一件大事。

今天，省厅副厅长和市区各位领导也出席今天的大会，这不仅体现了业务主管部门对花木协会的重视和支持，也是对花木协会显著成绩和积极作用的充分肯定。在此，我谨代表区花木协会，向各级花木协会业务主管部门，表示诚挚的谢意！向出席今天会议的各位领导，以及所有关心、支持花木协会工作的有关部门和社会各界人士，表示衷心的感谢和崇高的敬意！对你们的光临，我们表示热烈的欢迎！

同志们，区花木协会成立于1998年8月18日，至今已是周年了。年来，协会按照章程，本着“自愿、平等、互助、互利”的办会原则和“组织协调，服务指导”的办会方针，充分发挥专业协会的作用，团结和带领广大会员以市场为依托，以科技、信息、销售为纽带，逐步建立了利益均享、风险共担的全程化服务的利益共同体。同时，积极开拓省内外市场，在市场竞争中共同致富，为美化生活，优化环境，保护和合理利用花木资源，繁荣市场经济，壮大花木事业做出了贡献。

年来，协会首先从加强自身建设入手，发展会员，壮大队伍，同时与发展生产、扩大规模、拓展销路相结合，制订出了一系列的管理制度，短期实施计划和长远发展规划，并在实践中不断的加以补充完善，逐步达到规范化运作，制度化管理。协会通过年的积极努力，拓展了销售市场，组织营销队伍，使区花木种植规模迅速扩大，从分散型走向了密集型，从专业户走向了企业化，如今，协会下面已有花木公司个，形成了一条“协会+公司+农户”的高效发展模式，强有力地推进了全区花木产业化经营的进程。

年来，协会以市场为导向，以科技为依托，按照“调整结构，注重质量，稳步发展，提高效益”的方针，逐步调整了花卉品种结构，加强了新品种、新技术的引进和推广，扩大了花卉栽培面积，增大了、优、珍、稀、新花卉品种的数量规模。花卉品种达到420个，比1998年增加了倍。花木种植面积达到2万亩，比1998年增加了倍。年产值达到亿，比1998年增加了倍。协会会员年平均纯收入在3万元以上，比1998年增加了10倍。带动种花农户4千余户，花木从业人员达到万人以上，解决我区下岗人员500多人，为发展五通经济做出了应有的贡献。

大地震后，协会发扬一方有难，八方支援的精神，积极组织会员捐款支援灾区，共捐款26万多元，表达了区花木协会的一份爱心。

年来，协会艰苦创业，战胜重重困难，从小到大，由弱到强，一步一个脚印，走规模化、专业化、产业化的路子，成为了区的特色农业之一。得到了党和政府的肯定，年年被各级政府评为先进协会。年被省评为省百强协会，年月被国家评为“全国百强协会”，收到了良好的社会效益。

同志们，在过去的年里，我们取得了一定的成绩，这些成绩的取得，是同区委、区政府的重视和正确领导，区农业局、区民政局、区林业局和各级科协的指导及大力支持分不开的，也是协会全体会员年来共同体努力的结果。

今后我们将进一步调整思路，加强对花木发展的指导服务，继续抓好两个建设，一是加强协会自身建设；二是抓好“花卉信息网络”的建设。明确目标，狠抓科技兴花，搞活流通渠道，拓展对外销售市场，逐步扩大省内外绿化工程市场，大力调整花木品种的结构，在稳定发展传统优势品种的基础上，扩大绿化工程苗木的发展规模，加大盆景类花木的发展力度；建立符合行业发展需要的技术推广、培训体系；建立统一规范的花卉市场和流通网络；基本实现资源有效配置，产品结构与区域布局合理。同时，加强国际、国内信息、人才交流，及时了解掌握花卉行业发展的新动向，促进区花卉业的可持续发展。

同志们，年的艰苦奋斗，年的坎坷征程，圆了花木协会跨越发展的振兴梦，谱写了协会再创辉煌的光荣史。展望未来，让我们风雨同舟，携手共进，坚持全面、协调、可持续的科学发展观，解放思想、真抓实干，为促进花木协会的发展，做出新的贡献

大庆范文篇5

[关键词]大庆；企业发展环境；对策

企业经济发展环境指的是与企业经营管理活动密切相关的因素的综合。企业发展环境根据主体与客体的不同可以分为企业内部环境与外部环境两部分。需要特别强调的是，任何企业的经济活动都是在社会主义市场经济模式下进行的，相应的受国家政治、经济、文化等因素的影响较为明显。因此，对企业经济发展的研究需要综合对其所处的环境进行分析。

一、优化企业发展环境对大庆市经济发展的意义

(一)有利于促进大庆的转型发展。随着我国产业机构调整进程的不断加快以及产业结构优化升级的需要，迫切需要与之配套的企业经济发展环境作为支撑和保障。需要特别强调的是，目前大庆市正处于经济发展以及产业结构转型的关键时期，相应的对区域企业经济发展环境提出了新的要求。只有与之配套的企业经济发展环境才能保证大庆市基础建设水平相一致，才能实现大庆市区域产业转移，才能促进大庆市区域资源调整，才能更好的发展大庆市新型产业，进而实现大庆市区域经济发展方式转变。(二)有利于吸引更多外来投资者。企业经济发展环境的优化有利于吸引更多的外来投资者。对于投资人而言其投资的先决条件是在投资过程中比较看重目标市场的经济发展环境、目标市场环境与潜力、基础设施完善程度等。企业经济发展环境的优化恰恰能促进区域内企业社会经济的发展，目标市场活力的激发以及促进基础设施的完善。因此，企业发展环境的优化有利于吸引更多外来投资者，从而达到招商引资的目的。(三)有利于区域经济协调发展。在现如今市场竞争激烈、市场环境复杂的大环境背景下，区域经济合作逐渐成为区域经济协同发展的必然趋势，它能更好的促进和实现区域资源优势互补、区域资源共享、区域经济协同发展。但需要特别强调的是，目前大庆市经济发展滞缓的重要原因在于缺少适宜企业经济发展的环境。因而，应建立起一个由政府扶持、市场主导的企业经济发展新环境，它有利于促进大庆市企业发展环境的优化、区域资源优化和整合。(四)有利于激发现有企业的潜能。大庆市企业经济发展环境的优化有利于提升企业竞争力、促进企业品牌建设。可以说，大庆市通过优化区域内企业经济发展环境对于区域内企业品牌质量提升以及区域内企业竞争力增强具有重要的意义和积极地作用，而且可以在全国范围内起到比较好的示范和引领作用。同样的，大庆市区域内企业竞争力与品牌提升也会反作用促进大庆企业发展环境的优化。

二、大庆市优化企业发展环境主要做法

(一)同时发力激发内外市场活力。大庆市政府在结合本市民营企业发展实际的基础上对民营经济发展理念、方式、模式进行较为系统全面的优化与调整，使得市场活力得到充分调动与激发。1.大庆市政府积极对政府服务与智能进行优化。不断为本市企业提供便捷高效的服务，加快行政机关简政放权。大庆市政府应进一步推进行政审批制度改革，最大程度的减少政府对微小事务不必要的关心，将更多与市场发展相关的权力交由市场，提高市场在资源配置中的效率。同时，为了降低了市场主体准入的制度性成本、为企业提供便利，大庆市在原有“五证合一、一照一码”登记模式的基础上实现了“二十三证合一”，使得大庆市市场与企业的活力大大激发。2.致力于为自主创业人员创设良好、适宜、宽松的经济发展与营商新环境。大庆市政府相继颁布与实施了《政府关于进一步加强项目投资决议实施方案》与《大庆市进一步加强中小企业创业与发展资金扶持的实施方案》，在2018年到2020年期间累计投入近2000万创业资金，用于扶持和帮助本市中小企业发展与创业。3.不断延伸和扩宽大庆市民营经济参与市场的领域与范围，不断放宽与降低市场准入门槛，引入多种资本进入大庆市社会经济发展的各个领域，不断壮大大庆市民营经济的规模与民营企业的数量，为大庆市民营企业发展与经济发展环境优化提供支撑与保障。(二)降低各项成本助推中小企业。大庆市政府在促进本市中小企业发展方面做了很多努力。一方面，鉴于企业融资难的问题，大庆市政府对主营业务收入达到2亿元及其以上且利润增长比较稳定的企业，积极帮助他们正确省政府财政资金的支持与贷款贴息，来最大程度的减少本市企业融资难、融资成本高的问题。同时，大庆市政府通过税收政策来不断减少与降低小微企业经营的成本与税负负担。另一方面，改进政务服务，降低企业时间成本。为进一步提升政府政务服务水平，大庆市政府于2017年颁布实施了《大庆市降低企业制度性成本改革试点方案》，对进一步提高政府便民服务效率，建立现代化以信息技术为支撑的服务体系进行了明确与规范，致力于加强政府及行政机关的最后一公里服务，来营造行政办事流程简化、办事效率高、企业民众满意的政务服务新环境。(三)政策保障民营企业做优做强。大庆市政府在政策制定与扶持方面做了很多努力，有效的促进了大庆市民营企业的发展以及发展环境的优化。预计到2020年，大庆市非公有制经济的总量将突破2000亿元大关，到2025年，非公有制经济的总量有望达到3400亿元，成为推动和促进大庆市社会经济发展的重要力量。一方面，大庆市政府积极响应国家“一带一路”倡议以及“两个优先”政策号召，通过完善一系列政策来促进民营企业发展，并为其提供良好的政策环境作为支撑与保障，比如：财政政策、人才政策、资金政策、产业政策、招商政策、发展规划政策等，来帮助大庆市民营企业提高技术应用能力与创新水平。另一方面，大庆市政府建立了完善的民营企业奖励机制，大庆市政府在《关于对本市经济做出突出贡献企业的奖励实施方案》中明确指出，对于每年对大庆市社会经济发展做出比较大贡献的民营企业，在项目资金支持与扶持方面给予20万到50万不等的资金进行奖励。另外，大庆市政府在加大民营企业科学技术创新、综合人才培养等方面投入了大量的资金。(四)鼓励电商与传统企业同步发展。大庆市始终坚持电商企业与传统企业共同发展，并积极引导传统企业向新兴电子商务企业转型，对比做了很多的工作与努力。首先，大庆市致力于做大做强“大庆优品”电商平台。来吸引其它知名电商企业金入驻大庆并开展更深层次合作，从而不断增强本市电商企业的实力与经营规模。仅2017年全年大庆优品交易额就高达34.8亿元。其次，在大庆市政府积极推进与支持下，初步形成了政府引导下、企业主导下、市场运作发展下的新型发展模式，培育了一批以诚信经营为主体、现代化发展为支撑的公共服务功能集聚区，掀起了现代化电子商务发展的新潮流，有利的促进了大庆市企业经济发展环境的优化与创造。

三、大庆市优化企业发展环境的对策建议

大庆范文篇6

实现产业的可持续发展是建设和谐大庆的经济基础

建设和谐大庆，经济是基础。大庆是一个以不可再生油气资源为主体的资源型城市，这就决定我们的经济发展要经历资源主导、资源和接续产业并举、接续产业主导三个阶段。当前，大庆正处在以资源产业为支撑、大力发展接续产业的过渡阶段。只有保持大庆的可持续发展，使人们对大庆的未来充满希望，和谐大庆建设才有基础、才有保障。

前些年，大庆也曾发生过国有企业下岗职工上访问题。尽管原因很多，但最根本的还是发展不足。为了实现资源型城市的可持续发展，为了使广大职工和新生劳动力得到充分就业，为了使城市不断发展壮大并保持长久活力，我们必须把产业发展作为工作的重中之重。近些年，我们坚持以科学发展观为指导，在确保油气生产稳步发展的同时，大力发展以石化产业为重点、以高新技术为先导的接续产业，调整优化产业结构，努力构筑大庆新的工业体系。

我们把石油企业的可持续发展作为大庆可持续发展的基石，支持、服务石油企业创建“百年油田”。到2010年，大庆油田仍将保持4000万吨以上的油气当量，仍是全国第一大油田和纳税大户，这将为其他接续产业的发展提供稳定的经济支撑。我们根据产业发展特点和资源优势，把石化产业作为第一大接续产业，全力建设超千亿元的石化工业。其中乙烯要由现在的60万吨扩到120万吨，同时要扩建达到百万吨级的大型聚丙烯、复合肥等项目，还要发展ABS、顺丁橡胶等特种石化产品，到“十一五”末石化产业销售收入将由现在的700亿元达到1300亿元。我们积极抢占产业发展的制高点，大力发展以高新技术为先导的地方工业。以东北老工业基地振兴和哈大齐工业走廊建设为契机，以园区建设为载体，以项目开发建设为核心，重点建设乳业、农产品加工、纺织和皮革、机械制造和电子信息、新材料和橡胶、新能源等6个超百亿和若干个数十亿规模的产业集群，培育引进砷化镓单晶片、集成电路芯片等一批高科技的自主创新项目。目前，全市已建设大豆、玉米等工业园区20个，建成超亿元大项目77个，地方工业增加值达到152.9亿元，连续多年保持40%左右的增长速度。全市油与非油经济比例由“十五”初的77.1∶22.9调整到64.6∶35.4，到“十一五”末非油产业比重将接近50%，基本形成石油、石化、地方工业三大支柱，共同支撑大庆发展。

加快农业和农村发展是建设和谐大庆的突出任务

大庆是一个工业强市，也是一个农业大市，农业人口占全市人口一多半，但所辖县人均GDP仅为市区的5%，农民人均纯收入还不到城镇居民收入的四分之一，各项社会事业也相对落后。缩小城乡差距是建设和谐大庆的重点和难点。没有农村人口生活水平的提高，没有农业经济的快速发展，不可能建成现代化城市，也不可能成为真正的和谐社会。同时，农副产品深加工又是大庆的第二大接续产业。根据这一实际，我们以新农村建设为契机，统筹城乡协调发展，千方百计增加农民收入，加快传统农业向现代农业的整体跃升。

自2000年开始，我们加大农业产业结构的调整力度，实施“农转牧”战略，累计投入扶持资金两亿多元，仅奶牛就由当时的7.7万头发展到现在的31万头，畜牧业增加值已占农业增加值的“半壁江山”。自2003年开始，我们加大对农业基础设施投入的力度，累计投资17亿元，新建通县乡村公路3284公里，去年在全省率先实现村村通硬化路面。自2005年开始，我们在过去半个世纪建成150万亩旱涝保收田的基础上，投资1.5亿元新建节水灌溉抗旱保收田147万亩，到“十一五”末要建成600万亩，根本解决旱情威胁大庆农业的局面。从2006年开始，我们新建农机合作社49个，到“十一五”末将达200个，基本实现农业机械化。与此同时，农村学校危房得到全面改造，近50%的村吃上干净的自来水，实现电视“村村通”，新型农村合作医疗参合率达到87%，并启动了农村低保救助体系。农民人均纯收入由2000年的1600余元提高到2006年的3610元，“十一五”末将达到5000元以上。

地企同心、携手共进是建设和谐大庆的主要特征

大庆先有企业后有城市，中直石油石化大企业经济总量占全市的比重超过75%，职工及家属占城市人口的一半以上。历史经验证明，地企和谐是大庆发展之根、稳定之基。我们确立了“和谐双赢”的理念，明确了共举大庆旗的奋斗目标，建立了相互协调的工作机制，形成了地企同心、携手共进的发展局面。

为了形成科学发展的合力，我们地企之间建立了大事共商机制。虽然地方党委和企业党委都直接隶属省委领导，但针对大庆的特殊情况，五家中直企业都有领导进入市委，其中两人担任市委常委，参与全市的重大决策。在经济发展、城乡建设、企业改革、社会稳定等需要地企合作的大事上，我们还建立了由地企主要领导参加的日常例会制度，共同决策，协调一致地开展工作。地方党委和政府真诚支持服务于企业的改革、发展和稳定工作，有效解决了油田打井征用农民土地中存在的矛盾，顺利地移交了企业办学等社会职能；协助企业妥善化解了2002年以来发生的有偿解除劳动合同职工、会战家属、子女就业等规模较大的群体性上访事件，两年来没有再发生类似的上访事件。地方政府组织专门力量，对油田周边环境进行综合整治，目前大庆油田是全国治安环境最好的油田。企业明确提出在承担国家能源安全和经济发展责任的同时承担社会责任，投资近40亿元开展油区环境整治、改善职工住宅区面貌，建设了66个生态园区，还投资3000余万元支持全市新农村建设。同时地企还联合投资建设了世纪大道、铁人大道，改造了萨大路、中三路，建设了20余座立交桥，形成了共同促进大庆发展的良好局面。

完善城市功能、发展社会事业是建设和谐大庆的重要内容

大庆是在矿区基础上建立起来的新兴城市。由于历史条件限制，过去城市功能不完善，存在社会事业缺项、层次和规模不够等问题。无论从可持续发展，提升城市对新产业的承载能力上看，还是从不断满足人民日益增长的物质文化需求上看，都需要我们用现代都市的理念积极完善城市功能，推动各项社会事业全面进步。近几年来，我们主要在以下几方面下功夫：

大力加强基础设施建设。“十五”以来累计修建城市道路466.8公里，城市骨架基本形成。市区重要交通节点基本实现立体交叉，辖区内建设了松花江第四大港口，飞机场建设也已经启动，铁路新客站、公路枢纽站也在规划实施中，现代立体化交通网络初步形成。

着力改善生态环境。实施林业生态、水环境治理、草原植被恢复、大气污染防治“四大工程”，治理城区大型湖泊8个，新增城市绿地2600多公顷，城市建成区绿化覆盖率达到36.5%，成为内陆首个国家环保模范城。

大力发展教育事业。原有大专院校提档升格3所，新引进大学3所，在校大学生达到6万余人，引进、建成科研院所91个，高校拥有量和基础教育质量位居全省前列。全面提升医疗服务水平，油田总医院规模扩大、水平提高，市人民医院建成了哈尔滨医科大学第五医院，新建了疾控中心等一批医疗卫生设施，疾病预防和救助网络覆盖城乡，三级医院领办社区卫生模式在全国范围内推广。

努力塑造城市文化。新建了铁人纪念馆、油田历史陈列馆、大庆博物馆、大庆书苑、大庆歌剧院、青少年活动中心、科技馆等一批大型文化设施。开展了以社会主义核心价值体系为中心内容，以弘扬大庆精神、铁人精神为特征的文化建设活动。开展“书香大庆”暨百万市民读书活动，推出话剧《铁人轶事》、舞剧《关东女人》、小说《月亮上的篝火》、诗歌《共和国不会忘记》等一批文化精品，城市综合竞争力明显增强。“绿色油化之都、天然百湖之城”、“北国温泉之乡”品牌开始在全国叫响，大庆在中央电视台举行的活动中被评为“2006年度中国十佳魅力城市”。

解决好当前低收入群体生产生活问题是建设和谐大庆的关键环节

近年来，大庆的综合实力上升很快，城市居民生活总体上比较宽裕。但是，大庆仍存在下岗职工再就业、职工子女就业、会战家属待遇、困难群体基本生活保障等问题，这是当前影响大庆社会和谐的主要因素。近几年，我们从群众最关心、最直接、最现实的利益问题入手，把公共财政资金更多地用于改善民生，确保全市人民生活质量同步提高。千方百计扩大就业，通过整合地企劳动力市场、完善社区就业服务网络、购买公益性岗位等措施，不断拓宽就业渠道，“十五”期间新增就业18万人次，大庆成为全国16个创业示范城市之一。努力扩大社保覆盖面，把个体工商户、私营企业、灵活从业人员纳入社保范围，实现了“应保尽保”。城市低保金标准由143元提高到247元，还建立了居住、供热、医疗、就学、就业、法律援助等“七位一体”的综合救助体系，如对不同类别的低保家庭分别给予100%、75%和50%的供热补贴。结合拆迁占压油气管线建筑、城市环境整治，对10个棚户区进行了动迁改造，建设外来流动人口居住区14万平方米、廉租廉价房20万平方米，安置外来务工人员和城市低收入家庭4000多户，大庆改善低收入居民住房项目荣获“中国人居环境范例奖”。

加强民主法制建设是建设和谐大庆的重要保证

没有民主就没有和谐，没有法制也保证不了和谐。加强民主法制建设始终是我们市委、市政府工作的重要课题。

政务公开。大庆是全国政务公开的试点城市。市委明确提出，除国家和上级规定的保密事项外，市委的重大决策和政府政务均要向社会公开。具体办法是运用公示板和互联网等各种方式，公开办事的内容、规章，公开办事的流程，承诺办事的时限，以落实人民群众的知情权和监督权。

民主决策。认真落实市委常委会、市委全会、政府常务会、人大、政协、派等参与决策的程序。对重大事项还要请专家委员会进行论证，然后提出意见。对事关人民群众切身利益的大事，则要召开群众听证会，根据大多数群众的意见做出决定，以落实人民群众的参与权和决定权。

公开选拔干部。用人是干部群众十分关注的大事，是检验领导者是否正派的重要标准、是一级党组织是否得人心的先决条件。党管干部不能少数人说了算，而要按照干部选拔条例，集中多数人的正确意见做出决定。在日常选拔干部中，我们充分尊重民主推荐和民主测评的结果。在关键岗位一时拿不准人选的情况下，我们面向社会进行公开选拔。在市县乡三级领导班子换届过程中，我们充分发扬民主、广泛听取意见，集中集体的智慧，选出的各级班子不但得到了群众拥护，而且激发了各级班子的斗志，在全市形成了团结干事的良好局面。

注重信访、倾听群众呼声。信访是了解社情民意、为群众排忧解难、化解社会矛盾的重要渠道。我们认真对待人民来信来访工作，建立各级领导接待人民来信来访制度，做到有访必接、有信必答，并畅通市长热线电话，还通过广播电台建立专题节目，回答并帮助解决群众关心的热点问题和遇到的困难问题，不断增强群众对党和政府的亲和力，及时化解了各种矛盾。

大庆范文篇7

［关键词］大庆精神；党的作风建设；密切联系群众；完善制度；以领导干部

为重点党的十八大以来，党中央把加强党的作风建设作为推进全面从严治党的着力点和切入点，取得了显著成效。大庆要全面学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和党的精神，进一步推进党的作风建设工作上水平，提高广大党员和干部践行党的作风的自觉性，必须以大庆精神为依托，充分发挥大庆精神的作用。

一、依托大庆精神加强作风建设，要以思想政治教育为基础

20世纪60年代，大庆石油会战能够取得胜利，大庆石油工业能够得到发展，非常重要的一点原因就是重视思想政治工作。当时石油工人把“两论”作为看家本领，用科学的理论武装头脑，并以此指导大会战的全部工作。大庆石油工业的发展和实践证明，在实际生产和生活中，要用马克思主义的认识论来武装会战职工的头脑，要善于运用辩证的方法看待问题，只有这样才能少走一些弯路，避免一些挫折，取得更大的成果，推动社会主义现代化建设。就是这样一种思想上的深刻认识，石油职工通过自己的艰苦奋斗和不懈努力，战胜了重重困难，渡过了道道难关。在新时代，党的作风建设更离不开党的思想政治教育，广大党员必须要像大庆石油会战那样，加强理论学习，注重提升自身的思想素质，从源头上打牢理想信念的根基。要强化党的方针政策教育、理想信念教育，深入学习新时代中国特色社会主义思想和党的精神，坚持集体学习和个人自学相结合、专题学习和日常学习相结合、走出去和请进来相结合、学习和研讨相结合等方式，以解决实际问题为导向，促进广大党员运用马克思主义立场、观点解决问题能力的提升。通过思想教育的不断深入，增强广大党员党的意识、宗旨意识、责任意识，在作风建设中做到思想自觉、政治自觉和行动自觉，筑牢思想道德防线，守住道德高线和纪律底线，经受住各种风险的考验，形成自我监督、自我批评、自我控制的强大力量，切实把理论学习转化为干事创业的强大动力。

二、依托大庆精神加强作风建设，要以密切联系群众为核心

党的报告指出：“加强作风建设，必须紧紧围绕保持党同人民群众的血肉联系，增强群众观念和群众感情，不断厚植党执政的群众基础。”[1]密切党群关系是我们党长期以来形成的一种优良传统，充分体现了党的性质、宗旨、纲领和路线。在大庆油田开发建设的过程中，一直坚持党的群众路线，将全心全意依靠群众办好社会主义企业作为一条根本原则，坚持发扬政治、生产技术和经济民主，并以先进为榜样，开展了轰轰烈烈的比学赶帮活动，形成了人人心情舒畅，个个力争上游的良好局面。充分调动了会战职工的积极性、创造性，自觉将爱党、爱国、爱社会主义、爱石油事业的热情，落实到干好本职工作上，充分体现了为大庆石油工业发展奉献一生的主人翁精神。推进作风建设，要筑牢群众基础，坚持“以人民为中心”，时刻与人民群众保持紧密的联系，始终同群众想在一起、干在一起，主动担当作为，努力为群众多办好事、多办实事。要经常深入基层，发挥好先锋模范作用，与群众多交流沟通，倾听群众的意见和建议，尊重群众的首创精神，提高服务质量和水平。聚焦实际工作中的重点和难点问题，精准发力，务求实效，拿出干的劲头和姿态，把脱贫攻坚、扫黑除恶等工作做深、做细、做实，与人民群众分享改革发展的成果，以密切群众关系带动作风的转变。

三、依托大庆精神加强作风建设，要以完善制度为抓手

制度是一种规矩，是一种行为规范，改进作风要靠制度。中国共产党在98年的奋斗历程中，积累了很多丰富的经验，形成了很多优良的传统和作风。如何继续发扬这些优良的传统和作风，很重要的一点就是以制度作为保障。在石油会战期间，大庆形成了机关工作人员三分之一在机关办公，三分之一跑面了解情况，三分之一在基层蹲点调查[2]的“三三制”，包括岗位责任制等制度，这些制度不仅规范了广大党员的行为规矩，对石油事业的发展和大庆整体工作的开展起了至关重要的作用。大庆石油会战中形成的这些制度，是形成和保持优良作风的根本所在。针对现在面临的各种不良作风问题，需要在建章立制上下功夫，在执行力度上下狠劲。建立健全工作制度、考核制度、监督制度、奖惩制度等，强化制度建设细化、量化、实化工作，使制度更具可行性和可操作性，力求做到凡事有章可循、有据可查、有人负责、有人监督。促使党员干部懂制度、守规矩，在规矩内办事、在制度中运作，使制度发挥应有的规范作用。同时，切实维护制度的公平性，不管是党员领导干部还是普通党员，都要做到制度面前一律平等，制度执行没有例外。通过科学的制度来作为保障，必然能使我们党的作风建设常态化、规范化、长效化。

四、依托大庆精神加强作风建设，要以领导干部为重点

领导干部是作风建设的重点。大庆石油会战一开始，就强调各级领导干部要以身作则，严格要求自己。1964年，总结经验制定了《领导干部约法三章》，其主要内容是坚持发扬党的艰苦奋斗的优良传统，保持艰苦朴素的生活作风，永不搞特殊化；坚决克服官僚主义，不能做官当老爷；坚持“三老四严”的作风，谦虚谨慎，兢兢业业，永不骄傲，永不说假话。[3]领导干部在班子内全面实行“四个公开”，即思想公开，有问题摆到桌面上来，不隐瞒自己的观点，不搞背后议论；缺点公开，严于解剖自己，不护短，不怕丑，积极开展批评和自我批评；工作公开，及时向党委汇报工作，经常互通情况，有事共同商量，加强集体领导；生活公开，严格要求自己，不搞特殊化，不干见不得群众的事。[2]这些做法在石油会战中起到了很好的作用。作风建设作为党的建设的中心环节，就要对领导干部提出更高的要求和标准。党的十八大以来，多次强调“打铁还需自身硬”。实际工作中，领导干部要求别人做到的，自己首先要做到。要倡导严谨细致的工作作风，对待每一项工作任务，都要做到严肃认真，做到大事不轻率，小事不马虎，一丝不苟抓好落实。始终坚持严格的教育、管理和监督，强化领导干部的带头意识、模范意识，在认识上高一层、学习上深一层、实践上先一步，惟有这样，才能影响和带动其他人，才能为广大党员、干部提供最好的行为示范，解决好突出问题，不断改进工作作风。

〔参考文献〕

[1]决胜全面建成小康社会夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利———在中国共产党第十九次全国代表大会上的报告[M].北京：人民出版社，2017.

[2]余秋里.余秋里回忆录[M].北京：人民出版社，2011.

大庆范文篇8

1油气集输过程中节能减排的主要措施

如何在原油集输的过程中做到节能减排，需要按照实际情况制定可行的节能方案，用以保证其在技术上的可行性以及经济上的合理性。本文认为可采用的方法主要有以下几种。

1.1使用重油以取代原油

按照现今市场价格，重油的价格约比原油便宜600元/吨，其运输、税费以及储存等各项成本总额约为400元/吨，每吨重油可比原油节约成本约200元，其经济效益较为显著，并能够节约原油资源，用以创造出更多的价值。在使用重油取代原油的过程中，需要注意到的问题主要有三点。一是由于近些年来项目在更新中一般更换了进口的火嘴，因此对于重油品质的要求都较高；二是使用重油的储存周期一般都较长，运输的损耗一般也较大，因此对于安全管理就显得尤为重要；三是使用重油所需要的资金较多。

1.2采用热电厂产生的余热蒸汽来替代原油

采用这一方法，是实现原油集中过程中节能减排最好的方案。使用输油管库经济距离以内热电厂的余热资源，最大的有点在于没有需要消耗能源的热设备，可以实现污染的零排放，其难点主要在于余热蒸汽的购买费用。经过计算后得出，输油管库与热电站之间的经济距离约为12-19km。采用热电厂产生的余热蒸汽来替代原油，以达到能源的跨行业使用及优化，主要的有点在于减低了我国战略资源的使用，把热电厂的余热蒸汽输送至油气集输管库热源使用单位，可以达到能源的按梯度逐渐使用，减少消耗原油能源用以得到热能的情况，并能够提高能源的使用效率约为44.2%，使得能源的使用更加趋于合理化；可以降低原油输送过程中温室气体，尤其是二氧化硫等气体的排放量，能够有效的起到保护环境的作用；能够有效的降低热设备和各类辅助设备的运行以及维护等消耗，减低资源在低位的重复使用；有效增加了企业的效益，并提升了油气集输单位安全生产的系数。

1.3采用含硫较低的煤层气以取代原油

我国进口原油的含硫量一般都较高，因此采用含硫较低的煤层气以取代原油，既可以减少油气集输各单位原油的消耗量，又可以大大降低二氧化硫等有害气体的排放。在进行综合评价之后认为，采用含硫较低的煤层气以取代原油在集输单位中的广泛应用，具有很高的可行性。利用黑龙江地区非常充足的含硫煤层气来取代原油，以达到改善能源消耗结构的目的，主要的优势在于替代原料非常充足、煤层气的价格较原油低廉的优势。

2结束语

大庆范文篇9

关键词：文学批评；大庆文学；文化建设；隋琳；《碎片》

文学创作是一种自为的行为，即是说作家的诞生常常是一种可以主动而非被动的事情。这是文学的民主性，也是文学得以发展的力量。作为大庆市的本地作家，王清学(清雪)、王立纯、庞壮国、杨利民、张爱华、刘振学、潘永翔、代明午、宫柯、任希光、包铁军、一耕、杜辽克、崔武、隋荣等等都在用自己的勤奋完成着自己作为或专业或业余作家的创作职责。尽管他们的创作领域有别，文体不同，但作为大庆文学天空的闪烁者，他们的存在都是值得文学批评家关注的。隋琳作为大庆市的文学研究者，敏锐地捕捉了这一创作现象，认同了其价值，把握了这一机遇，并将大庆市的文学评价同自己的文学教育事业结合起来，在自己的研究中紧紧把握时代的脉搏，将评论家的人世精神和时代责任结合起来。这是她的努力，也是她的功绩。

一、以文本为特征的作家论

隋琳的主要评章已经结集成《碎片——中国当代作家作品论》一书，我们从她这本书的内容来找寻她研究的范畴。这本书共分三卷，卷一是大庆市作家论，卷二是两篇关于大庆地域文化的思考性文章，卷三是当代作家评论，这里面包括一些文学史方面的评述性文章。对于大庆作家作品的研究，主要是卷一和卷二。大庆是出小说家、散文家、诗人和剧作家的地方，隋琳的作家论即是对这些作家进行分别研究后的成果。在这里比较隋琳对王清学和杨利民的文学评论，可以很好地判断出隋琳以文本为特征的作家论。

(一)形而上的小说家王清学

《王清学——自觉于形式的小说家》是这本评论集的第一篇文章。这是一篇以形式理解的方式来分析王清学(清雪)作品的文章。全文分五部分，每个部分相对独立，整体又有连接，它是从作品的角度来谈作家的创作和修养的评章。隋琳是一位注意理论修养的评论家，她的写作也是先从理性的高度概括出自己的理论依据，然后再进行文本分析：“艺术形式是创作主体的心理形式对客观自然形式的拥抱，它带有强烈的主观色彩，它是对艺术直觉的尊重、正视、承认和理直气壮的使用，并使之在一定的艺术形式中贮存。艺术形式，就是情感的直觉形式，是情感的描述性形式，即‘有意味的形式’。

按照这样的理论视角，隋琳举例王清学的小说《花瓶》，将这一物件作为与生命意义的特征相结合的符号性创造进行文本分析。最终得出艺术的符号性特征与审美的关系：“艺术家应该是艺术符号的创造者。”艺术家是艺术符号的创造者，也是美的抽象体现者，按照这一思路的文章写作，其对具体人物的风格化创造就是小说的主要方式。由此，我们由隋琳的分析可以看出王清学的创作特征，即是用抽象的而非具体的人物名称来作文的方法。人物是作品的一个代号，作家的主观才是作品的主要思想方式，哲理思辨应该是这类作品的主要特征，它应该突破对具体事件的记叙，并具有事件的概括性和包容性。

这篇文章的第二部分是对于这一点的进一步思考，其中的哲学诉求与艺术的形象化、符号化创造是王清学创作的主要内容。这也是隋琳评论的主要着眼点。作家的意义应该是生活的发现者，而这种发现不同于新闻的价值，作家的发现具有稳定性和普遍性，即是说某种道理、人生、事件和历史情境的再造应是超越于事件和人物本身的命运，其中的隐性思考应该是作家的思考。这是我们评论一个作家的创作是否有价值的主要依据，也是评论者从纷繁的文学作品中选出有突出性价值的主要标准。作家不是完全脱离时代的超人，但绝对应当是时代的抽象思考者和具象描述者。任何一位作家的作品当然是自己时代的侧影，但这种侧影却能达到相当的历史深度，能成为时代深度的主要测量标志。在此时代，一个已然个人化的、“干座高原”(德勒兹语)的时代，个人经验和历史沧桑的追忆又会成为王清学的主题。在某种程度上，文学是一种来自生活的语言虚构，作家的作品不同程度地成为人类的荒诞再造。只是此荒诞非彼荒诞，它不是单纯的以恶的前提为必要的谎言，而是以梦的理想化、意义的理想化为目的的创作。这是就文学的内容而言，对文学的载体——语言的创造也同样是评论家需要关注的问题。王清学小说的这一特征在这篇文章的第三部分得到了隋琳的肯定。

隋琳认为：“以音乐曲式建构小说，是清雪小说创作的追求与尝试；音乐旋律的灵动、优美，以及对人们心灵的强烈震撼力，是清雪渴望的小说境界。”…隋琳以王清学的小说《骊歌》、《鸥浦的夕阳》为例，将小说的写作与音乐的变奏结合起来，以艺术联想的视角将这两种艺术的形式结合起来，突出王清学写作的韵律感。王清学是一位热爱艺术的思考者，热爱文学，也热爱音乐。他将对音乐的理解和文学的创作结合起来，这是他的作品能在文字中解决语音问题的一个技巧，也是他的一个成绩。和其他语言相比，汉语是语音丰富的语言，它独有的四声调和中国古典诗词的积淀构成了中国古典文学中丰富的文学财富，而如何将这种财富转化为现代汉语的资源，也需要我们的艺术家、作家从不同的角度来探索和实践。

隋琳总结出的王清学小说的另一特点是文学的画境创造。隋琳认为，王清学是一位善于观察的作家，他能用语言表现出需要想象才能意会到的图像世界。这是一种传统型的创作，其渊源可以追溯到古典文学中的以意境入画境、入诗境的写作。这种写作方法的标准，不仅仅是作家“情”的投入，也在于作家对所处环境的“理”的把握。作家在面对纷繁世界的图景时，其最终价值即是对世界的情感性理解与语言智慧的结合。而所谓作品，既是世界的语言化生成，又是以智慧的符号抽象化了的自然。对于作家来说，一部好的作品就是一个好的窗口，读者对作家的理解，也如对其语言的理解，其具象的成就往往会成为吸引读者的一个媒介。读者的阅读，不仅是在语言、语音的感受，也在头脑中的想象。或者说是另一种精神的复制。具体来说，一切的语言文字都是作家在读者头脑中的媒介体，王清学也不例外。这在王清学的小说创作上，有着类似的体现：“清雪从不把真实的生活空间当作展开故事和描写的空间，而是纳入到‘画框’式的艺术空间中去晕染。……作者似在让读者看一幅画，看一组造型，没有喋喋与聒噪，读者在这样的造型面前驻足、凝眸、思考、填充，获得更大的艺术空间。”

王清学是一位艺术型的作家，他的生活并不沉醉在迷蒙和困顿中，而是有足够的时光充盈在艺术的体悟中。音乐、美术、文学都是王清学积累生活的素材，他的《贝叶书香》是另一种生命记忆。在这里，他没有虚构描写的符号，而是深人到更伟大的内心，对每一位富含深邃海洋一样的艺术家进行评析。这类文章需要作家有广泛的阅读量和不同于常人的独到眼光，而这也正是王清学得到隋琳肯定的地方。同样的，读者从隋琳所发现的这一独特视角中也可认识到，无论怎样的作家，都需要有好的积累。这种积累正是他得以出发的基础，也是他作为作家的真正价值。

(二)社会历史批评视野下的戏剧家杨利民

如果说王清学是文化积累型的作家，那么杨利民就是生活积累型的剧作家。杨利民1964年到大庆油田工作时只是一名普通工人，经过多年的努力工作、勤奋学习，成长为大庆地区最重要的剧作家。不同于王清学的符号化艺术创作，杨利民话剧的特点是高度现实化的作品。隋琳在评价这样一位剧作家的时候，注意到他的特点，即杨利民不追求先锋话剧的形式创造，而是坚持在生活中发现戏剧的种子，并加以提炼成适合舞台演出效果的现实主义艺术。对待这样一位剧作家的成绩和特点，隋琳没有采取符号学的分析技巧，而是从社会历史的方法着眼于其现实针对性，肯定他作品的政治价值和朴素感情。这样，观众才会在一种贴心的感染中认识到这些话剧的艺术价值。杨利民的作品《黑色的石头》、《地质师》、《大雪地》、《危情夫妻》等作品都离不开大庆油田的开发建设，里面的人物原型也多是大庆地区工人、知识分子的代表。在某种程度上说，杨利民是阐释大庆主流精神的剧作家，是用话剧阐释大庆英雄传奇的艺术家。

除了对内容的发现，隋琳还从写作手法上挖掘杨利民话剧的特征。以《地质师》为例，这是一部以时间历程为主要叙事手段，以人物成长为主要故事推演话剧作品。在这部戏中，杨利民选取了1961、1964、1977和1994年的四个场景，描写时代的变迁和石油人的奉献故事。这在杨利民话剧的创作上是一种基本的创作模式，他强调一种时间历程型的创作，话剧中的人物依从由历史而来的时间顺序，强调人物的历史生成性。这也是隋琳在进行文本细读后所发现的杨利民话剧特征。通过隋琳的阐释，阅读者也更容易理解杨利民的成绩来自于人民，其话剧也是服务于人民的。看杨利民的话剧，就如同重新回到激情燃烧的岁月。虽然那些日子过去了，但他笔下的那些故事仍在舞台上活跃着，它们成为后世观摩历史的活教材。隋琳在评述杨利民的剧作时，所使用的社会历史研究法，着重于作家成长的岁月推演，这是她区别于王清学的理性思辨。

二、以感性审美为主要方式的诗性思维

大庆不仅出小说家、剧作家，也出诗人、出散文家。这里诗人的代表有潘永翔，散文家的代表有女作家张爱华。就大庆市的文学圈来说，大庆的诗人群体在数量上是要远远大于小说家和剧作家的，这种数量上的差异，有体裁上的原因，也有作家创作倾向上的原因。就具体的写作背景来说，写小说和话剧需要更谨慎的语言积累和文体构思，而诗的创造在构思上要相对紧迫些，对情感的爆发力要求的也更强烈，更重要的是，诗的写作是便捷的，对写作者的要求又并非完全的闭塞。无论是业余作家还是职业作家，都可以通过语言的转折与情感的深入来写作自己的情感。

大庆范文篇10

在建党89周年之际，我们召开会议，对去年以来开展“珍惜荣誉、高举旗帜、开创未来”主题教育活动的情况进行总结，对深入开展创先争优活动进行动员，对学习贯彻集团公司思想政治工作会议精神做出安排，以实际行动纪念党的生日，具有特殊的意义。首先，我代表油田党委和油田公司，向受到表彰的先进基层党组织和优秀共产党员、优秀党务工作者，表示热烈的祝贺!向奋战在油田各行各业、各条战线的广大共产党员，致以节日的问候!

下面，我讲三个问题。

一、“珍惜荣誉、高举旗帜、开创未来”主题教育活动取得显著成效。

去年，大庆油田发现50周年庆祝大会结束后，为了动员和组织广大干部员工，认真学习贯彻、、等中央领导同志的指示要求，弘扬大庆精神、继续艰苦创业，推进油田新时期的新发展，油田党委和油田公司在全油田组织开展了“珍惜荣誉、高举旗帜、开创未来”主题教育活动。这一活动，从去年10月份启动以来，至今已历时8个多月，圆满完成了学习讨论、查找差距、推进落实三个阶段的任务，达到了预期的目的。几个月来，随着主题教育活动的逐步深入，油田上下蓬勃掀起了“珍惜大庆光荣史，再创大庆新辉煌”的热潮。广大干部员工坚持用历史的眼光看待过去，用辩证的思维审视现在，用发展的视角思考未来，群策群力、集思广益想发展谋发展，表现出了强烈的荣誉感、责任感和使命感，有力地推动了油田改革发展实践。总结回顾这次主题教育活动的情况，主要有以下几个特点：

一是注重把学习贯彻中央领导同志的指示要求贯穿始终，引导油田上下充分认清新时期肩负的重大使命。去年，中央领导同志对大庆油田做出了一系列重要指示，对油田未来发展寄予了殷切期望。各单位、各部门在开展主题教育活动中，注重从学习贯彻中央领导同志的指示精神入手，深刻领会大庆油田新时期的新使命、新起点的新要求。公司领导班子先后三次召开专题学习会、讨论会、务虚会，就如何“弘扬大庆精神，继续艰苦创业”，进行交流研讨，主要领导还亲自带队，深入所属二级单位进行工作调研，与各单位领导班子共谋发展思路、共商发展大计。各单位结合学习贯彻油田发现50周年庆祝大会精神，采取各种灵活有效的方式，深入开展形势任务教育，引导广大干部员工，切实在认清形势上下功夫、在强化责任上下功夫、在谋划发展上下功夫，不断增强推进发展的责任感和自觉性。通过几个月来的集中学习和讨论交流，“让辉煌历史走向未来，让大庆红旗更加鲜艳”，在全油田进一步形成了高度的共识。广大干部员工，特别是公司、厂(分公司)两级领导班子，对油田面临的“四重”有了更为清醒的认识，对当前所处的历史方位有了更为准确的判断，对战略发展的关键期有了更为深刻的理解，对未来发展的思路举措有了更为理性的思考。今年“五四”大会，永春老总作了一场精彩的形势任务报告，报告坚持站在高处看大庆，着眼长远看大庆，跳出大庆看大庆，实事求是看大庆，讲历史实事求是，讲形势一分为二，讲发展坚定不移，有效地统一了油田上下的思想，凝聚了干部员工的力量，推动了想发展、谋发展、快发展浓厚氛围的形成。

二是注重突出“弘扬大庆精神、高举大庆红旗”这一主题，激发干部员工继往开来、勇于担当的自觉性和坚定性。各单位、各级党组织，坚持把开展“珍惜荣誉、高举旗帜、开创未来”主题教育活动的过程，作为弘扬大庆精神、铁人精神及大庆优良传统的过程，充分利用各种资源，加大传统教育力度，积极引导广大干部员工，在感受辉煌历史、重温优良传统的过程中，进一步增强新时期大庆人的责任感和使命感。几个月来，油田“三馆”先后接待前来参观学习的干部员工32.2万人次，各单位共组织400多万人次观看《铁人》、《奠基者》、《大庆魂》等影视作品，举办以“弘扬大庆精神、大庆传统”为主题的演讲会、座谈会、报告会、知识竞赛等500多场次，并开办了“铁人大讲堂”，进一步拓展了传统教育的覆盖面。广泛深入的大庆精神、铁人精神再学习再教育，有效地激发了干部员工立足岗位、争做贡献的热情。目前，无论是原油持续稳产、结构优化调整、企业扭亏解困，还是安全环保、节能减排、和谐稳定，各项工作都按年初计划有条不紊地向前推进，1～6月份，预计生产原油2006.7万吨、天然气16.6亿立方米，基本实现了“时间过半、完成任务过半”的要求。尤其是“走出去”的业务，呈现出蓬勃发展的良好势头。市场开发系统坚持用大庆精神闯市场，靠三老四严塑品牌，DQ001钻井队在伊拉克承钻的第二口水平井，创出了绿洲项目钻井周期31天17小时等十项最高纪录，在海外市场高高擎起了“铁人队伍”的旗帜。

三是注重运用“两分法”前进这一有力武器，把活动的着力点放在找差距定措施、推动工作上水平上。主题教育活动开展以来，油田上下继承发扬“两分法”前进的优良传统，坚持荣誉面前谦虚谨慎、戒骄戒躁，面向未来自觉加压、抬高起点，认真对照形势任务发展要求找差距，对照大庆会战优良传统找差距，对照国内外同行业先进水平找差距，积极制定整改方案和工作措施，努力推动各项工作上水平。油气生产单位，适应原油高效益持续稳产、天然气加快步伐规模上产的需要，组织人员积极走出去，深入西部油气田学习取经，学习借鉴兄弟单位在低渗透油田开发、深层气开发等方面的成功经验，取长补短，促进提高。工程技术、工程建设、装备制造等单位，也走出大庆、走出国门，与国内外先进企业对标，查找薄弱环节，搞好整改提高。通过自我查摆和对标分析，各单位既看到了自身存在的不足，明确了努力的方向，又在同外界的接触中开阔了视野、创新了思路，有力地促进了工作水平的提升。各单位、各级党组织，还注重发动广大干部员工，开展全员性的找差距、上水平活动，围绕政治意识、大局观念、精神状态、能力素质、工作水平和弘扬传统等方面，认真查找个人存在的差距和不足，有针对性地制定措施、搞好整改、提高水平。这场全油田范围内的大找差距活动，使各级干部和广大员工普遍受到了很大的触动和促进，使各项工作都得到了进一步的改进和加强，在油田上下切实形成了永不满足、永争一流的良好局面。

四是注重以推进实施“三大战略任务”为目标，进一步明确油田改革发展的总体工作思路。开展主题教育活动的目的，就是要把中央领导同志的指示精神、集团公司的各项部署要求，实实在在地转化为油田的发展思路、发展规划和发展举措。活动中，各单位、各级党组织坚持把开展主题教育活动，同巩固和深化“解放思想、谋划发展”主题实践活动、学习实践科学发展观活动的成果结合起来，同推进实施油田今后一个时期的“三大战略任务”结合起来，广泛发动干部员工，进一步理清工作思路、明确工作目标、落实工作措施。几个月来，油田围绕推进实施“三大战略任务”，相继召开了勘探工作会、开发工作会、职代会暨工作会、提高采收率技术座谈会、市场开发工作会等一系列重要会议，通过上下结合、集思广益，形成了今后一个时期各项业务发展的一整套工作思路及目标。如，在油气勘探上，确立了“四个一些”的指导思想，并依据各重点目标区域的勘探潜力，优化调整了油气勘探的部署原则;在原油稳产上，提出了“高效益、可持续、有保障”的4000万，并调整完善了持续稳产规划，启动实施了“4331”工程;在扭亏解困上，提出了“一年扭亏、三年解困、五年走上健康发展轨道”的目标，并针对工程技术、工程建设、装备制造、油田化工等重点单位，制定了优化调整促扭亏、降本增效促扭亏、政策引导促扭亏等具体措施;在市场开发上，提出了“5年、400亿、非油气业务50%”的目标，并立足同国际接轨，对资源整合、政策配套、体制创新做出了部署;在构建和谐矿区上，确立了“整体规划、分步实施、统一标准、提高水平”的原则，并提出了“3～5年油田居住区全部达到省级示范小区标准，并向部级示范小区迈进”的目标，等等。这些高度统一的思想共识，使大庆油田今后一个时期的发展思路更加清晰，更加深入人心。

五是注重发挥各级班子和领导干部的示范带头作用，促进干部队伍作风形象的进一步好转。这次主题教育活动，各单位、各级党组织注重把领导班子、领导干部作为重点，通过发挥各级干部的表率示范作用，影响和带动员工群众的广泛参与。公司领导班子以身作则、身体力行，带头加强学习、讨论交流，带头深入基层、调查研究，带头就有关重大问题开展专题讨论，积极指导和推动各单位研究解决好改革发展遇到的实际问题。各单位领导班子、各级领导干部也自觉按照主题教育活动的安排，带头想发展谋发展、带头找差距查不足、带头抓规划定措施，以实际行动促进主题教育活动的深入开展。同时，注重把开展主题教育活动同加强领导班子、领导干部和两级机关作风建设结合起来，以“振奋精神、转变作风、加强纪律、落实责任”为主题，以“三查五清”为重点，强化干部队伍作风建设的监督检查，明确提出“六个倡导、六个反对、三个在前”、“五讲五重”和“五个一流”等要求，有效地促进了干部队伍作风形象的改进和表率作用的发挥。在各级班子、各级干部的影响和带动下，广大员工积极投身到主题教育活动中来，在公司开展的“新起点•新发展”合理化建议征集活动中，踊跃为油田改革发展稳定建言献策，共提出合理化建议13000多条。广大干部员工在主题教育活动中焕发出来的激情，必将形成推动油田改革发展的巨大动力。

“珍惜荣誉、高举旗帜、开创未来”主题教育活动，组织是得力的，工作是扎实的，成效也是显著的。其最大、最重要的成果，就是确立了“永续辉煌”的奋斗目标，使“珍惜荣誉、高举旗帜、开创未来”的思想体系更加完整。永续辉煌，是公司领导班子立足油田走过50年辉煌历程的新起点，围绕贯彻落实中央领导同志的指示要求，在未来发展的战略定位上确立的宏伟目标。永续辉煌的基点是“四重”，是基于对大庆油田历史、现实与未来的理性思考，基于对大庆油田地位、作用、使命、责任的科学把握，而提出来的;永续辉煌的内涵是搞好“三个建设”、做到“四个保持”、打造“八个大庆”，让大庆油田基业长青，让大庆油田走向世界，让大庆油田更加美好;永续辉煌现阶段的总体思路是“四稳一传承”，实施途径是“稳油增气、开拓市场、优化结构、协调发展”。它既是一个奋斗目标，又是一套战略构想;既是当代大庆人的不懈追求，又是落实科学发展观的必然要求;既是对党和国家做出的郑重承诺，又是对油田未来发展高度负责的具体体现。它的提出，有力地回答了大庆油田在新的历史时期，朝着什么样的方向发展、开创一个什么样的未来，以及如何实现这一发展等重大历史课题。

“珍惜荣誉、高举旗帜、开创未来”，作为一次主题教育活动，目前已告一段落，但“珍惜荣誉、高举旗帜、开创未来、永续辉煌”，作为新时期大庆人的使命和宣言，必须一以贯之地唱响这个主题。面对油田未来发展的繁重任务，各单位、各级党组织要注重把这次活动形成的一些好经验好做法，融入到各项日常工作中去，教育引导广大干部员工，以昂扬进取、奋发有为的实际行动，努力创造无愧于历史、无愧于时代的新业绩。

二、深入开展创先争优活动，巩固学习实践科学发展观活动的成果

在党的基层组织和广大党员中，深入开展创先争优活动，是党的十七大提出的重要任务，是贯彻落实十七届四中全会精神、加强和改进新形势下党的建设的重要部署，是巩固和扩大全党深入学习实践科学发展观活动成果的重要举措。4月份以来，中共中央、国务院国资委党委、集团公司党组、黑龙江省委相继下发文件，对深入开展创先争优活动进行了安排部署。根据中央和上级的统一安排，结合企业改革发展的实际，油田党委制定下发了深入开展创先争优活动的“实施方案”，这次会后，这一活动将全面启动。各单位、各级党组织要按照油田党委的部署和要求，高度负责、扎扎实实地把这一活动组织好、开展好，推动大庆油田科学发展、和谐发展再上新水平。

(一)要深刻认识重大意义，切实加强对活动的组织领导。中央决定，在全党上下学习实践科学发展观取得显著成效的基础上，深入开展创先争优活动，具有重大的现实意义和深远的历史意义。对此，各单位、各级党组织必须要有清醒的认识。要在思想上高度重视。深刻认识到，深入开展创先争优活动，作为学习实践科学发展观活动的继续和延伸，对于进一步抓好学习实践活动的整改落实，推动学习实践科学发展观向深度和广度发展;对于激发各级党组织和广大党员的生机活力，保持和发展党的先进性;对于促进各级党组织和广大党员更好地联系和服务群众，始终保持党同人民群众的血肉联系;对于推动党的建设更好地服务发展大局和中心工作，促进科学发展和谐发展实践，都具有十分重大的意义。以这一活动为主线，全面加强企业党的建设，有利于我们把党的政治优势转化为企业的核心竞争力，推动油田又好又快、更好更快地向前发展。要在组织上加强领导。按照中央和上级的有关要求，建立健全开展创先争优活动的领导小组，构建党委统一领导、组、宣部门共同负责、相关部门参与指导的工作机制。各单位党委要全面负责，切实担负起领导责任。党委书记要担任领导小组组长，履行第一责任人的责任，行政负责人要带头参加、积极支持创先争优活动的各项工作。要在运行上精心组织。认真落实公司“实施方案”的各项部署，紧密结合本单位实际，精心设计、大胆探索，创新方式、丰富内容，做到既体现上级精神，又从实际出发，切实增强活动的感染力和吸引力，把基层党组织和广大党员真正吸引到活动中来;注重把开展创先争优活动，同深化“四好”班子创建、开展争创“四强”、争做“四优”活动有机结合起来，通过党员责任区、党员品牌工程、党员攻关项目等，引导基层组织切实履行职责，引导广大党员自觉立足岗位争创一流业绩，从而在全油田逐步掀起一个创先争优的热潮。

(二)要认真把握总体要求，突出科学发展、永续辉煌的主题。关于这次创先争优活动，中央提出了明确要求，总的目标就是“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”，主要内容就是通过创建先进基层党组织、争当优秀共产党员，努力实现“五个好”、“五带头”。国资委党委从中央企业的实际出发，进一步提出了“改革创新，务求实效，统筹推进党的建设其他经常性工作，充分发挥企业党组织的政治核心作用、基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，在推动企业改革发展、加强改进党的建设实践中建功立业”的总体要求。集团公司党组还要求各企事业单位，深入开展创先争优活动，要围绕迎接建党90周年、向党的十八大献礼两个重大节点持续展开，以“奉献石油当先锋、我为党旗添光彩”为实践载体，引导基层党组织和广大党员履职尽责创先进、立足岗位争优秀。贯彻落实这一系列要求，关键是要从油田改革发展的实际出发，确立一个特色鲜明的活动主题，以此为统领，带动整个创先争优活动的深入开展。为此，油田党委研究决定，大庆油田的创先争优活动，主题为“坚持科学发展，永续大庆辉煌”，载体是推进实施《大庆油田可持续发展纲要》。《纲要》是油田重组整合后，公司上下在深入开展“解放思想、谋划发展”主题实践活动，学习实践科学发展观活动，“珍惜荣誉、高举旗帜、开创未来”主题教育活动中，充分吸纳《大庆石油管理局二次创业指导纲要》、《大庆油田原油4000万吨持续稳产规划》的认识成果，汇集凝聚广大干部员工的集体智慧，逐步完善形成的一个纲领性文件，对于推进油田的科学发展、和谐发展具有十分重要的意义。各单位、各级党组织要紧扣活动主题，用好活动载体，切实抓好创先争优活动的组织运行。要适应“坚持科学发展，永续大庆辉煌”的需要，围绕发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，坚持继承与创新相结合，积极探索企业党建工作的新思路、新方法和新途径，切实把党的政治优势转化为企业的发展优势。要立足“坚持科学发展，永续大庆辉煌”的实践，细化“五个好”、“五带头”的具体标准，强化“五个好”、“五带头”的保证措施，严格“五个好”、“五带头”的监督考评，促进基层党组织和广大党员全面争一流、上水平。要围绕“坚持科学发展，永续大庆辉煌”的目标，开展多种形式的岗位奉献、岗位创新、岗位创效等活动，引导基层党组织和广大党员，为推动油田改革发展争做贡献。总之，就是要把“坚持科学发展，永续大庆辉煌”贯穿创先争优活动的始终，以“坚持科学发展，永续大庆辉煌”引领创先争优活动的实践，用“坚持科学发展，永续大庆辉煌”来检验创先争优活动的成效。

(三)要紧密结合发展实践，扎实推进油田“三大战略任务”。原油持续稳产、整体协调发展、构建和谐矿区，是当前及今后一个时期油田的“三大战略任务”，也是我们企业发展的大局和一切工作的中心。深入开展创先争优活动，必须以此为出发点和落脚点。从这个意义上讲，推进实施“三大战略任务”，为公司深入开展创先争优活动，既提供了丰富的内容，又提供了广阔的平台，既提供了切入点和突破口，又提供了实践的基础和保证。各单位、各级党组织，要紧紧围绕推进实施“三大战略任务”，引导基层党组织和广大党员，把创先争优活动扎扎实实地落到实处。要立足确保原油持续稳产，发动基层党组织和广大党员，牢固坚持政治纲领，高唱“我为祖国献石油”的主旋律，攻坚克难、精细挖潜，艰苦奋斗、顽强拼搏，以模范行动影响和带动员工群众，努力完成各项工作任务;要立足推进整体协调发展，发动基层党组织和广大党员，认真落实公司做出的各项部署，在优化调整、扭亏解困、“走出去”等方面，当尖兵打头阵、创先进争优秀，为员工群众树立学习的榜样;要立足构建和谐示范矿区，发动基层党组织和广大党员，充分尊重群众、紧紧依靠群众、密切联系群众，主动关心员工群众的疾苦，积极开展党员志愿服务活动，满腔热情地帮助员工群众解决生产生活中遇到的困难，多为群众办好事办实事。要通过在推进实施“三大战略任务”中，充分发挥党组织和党员的团结、凝聚、影响、带动作用，努力开创油田各项工作的新局面。

(四)要牢牢抓住关键环节，确保活动的扎实有效开展。按照中央和上级的要求，这次创先争优活动，要通过公开承诺、领导点评、群众评议、评选表彰等方式，确保活动的健康有序开展。各单位、各级党组织要严格按照这一要求，认真抓好各个环节的工作，确保整个活动循序渐进、有条不紊地逐步引向深入。要坚持高起点高标准。从向员工群众作出公开承诺开始，就要体现高标准、追求高水平，这不仅关系到活动能否取得良好成效，而且关系到员工群众对我们的期待与信任。党组织制订的活动实施方案，党员提出的活动具体打算，不仅要作出承诺，以适当方式公布，接受员工群众的监督，而且要逐条逐项地检查落实。要注重搞好典型引路。无论是公开承诺、领导点评，还是群众评议，都要注意总结典型、交流经验，以点带面、推动工作，尤其要充分借鉴学习实践科学发展观活动的成功做法，树立讲成本重实际的导向，力戒形式主义。要加强监督检查指导。有关部门要广泛采取召开座谈会、定期检查、随机抽查等方式，了解活动进展，通报活动情况，研究解决问题。对思想上重视不够、工作上组织不力的，要及时指出、加强指导、督促整改。

(五)要求真务实力求实效，促进各项工作再上新水平。联系实际、注重实效，是我们的一贯要求。深入开展创先争优活动，自始至终必须体现务实的思想，坚持务实的作风，落实务实的要求。要靠求真务实的精神，抓好整个活动的运行。方案的制订要务实，运行的组织要务实，检查和考评也要务实，真正把活动办成群众满意的务实工程。要靠严细认真的态度，保证整个活动的质量。过程把握要讲质量，监督检查要讲质量，评先选优更要讲质量，真正在全油田形成一个崇尚先进、争创一流的浓厚氛围。要靠实实在在的工作，取得实实在在的成效。要在提高油田勘探开发水平上见实效，在推进企业扭亏解困上见实效，在加快“走出去”步伐上见实效，在提升基层凝聚力、战斗力和执行力上见实效，在密切党群干群关系上见实效，在维护企业和谐稳定上见实效，努力推动油田各项工作水平的全面提升。

深入开展创先争优活动，是加强党的建设的一项重要的经常性工作，是今后一个时期油田党建工作的主要任务、重中之重。各单位、各级党组织务必要高度重视，切实加强领导，真正将其作为一项政治任务来抓。尤其是从今年7月到2012年12月这段时间，要严格按照中央和上级的部署和要求，切实把各项规定的活动内容组织好、完成好，进而以创先争优活动的实际成果，促进油田的科学发展、和谐发展。

三、进一步加强和改进新时期思想政治工作，凝聚永续辉煌的强大力量

今年5月25～26日，集团公司组织召开了思想政治工作会议。这次政工会，是在集团公司加快建设综合性国际能源公司，内外部环境发生深刻变化的背景下召开的一次非常重要的会议，也是近些年来中国石油思想政治工作系统召开的规模较大、研究问题较深、工作部署较为全面系统的一次专项工作会议。会议对于进一步加强和改进新形势下思想政治工作，保证中国石油的整体发展，具有十分重要的意义。会前，集团公司党组书记、总经理蒋洁敏同志专门做出重要批示;会上，集团公司党组成员、副总经理王福成同志作了重要讲话;会议结束时，集团公司副总经济师、思想政治工作部主任关晓红同志作了总结讲话。、国资委宣传思想部门及中国思想政治工作研究会的有关领导，也应邀出席会议并讲了话。会议全面总结了中国石油近年来的思想政治工作，深刻分析了当前面临的形势任务，对今后一个时期的思想政治工作做出了安排部署。会议还印发了《中国石油建设综合性国际能源公司思想政治保障工作体系(征求意见稿)》，这是集团公司加强和改进思想政治工作的一个重要举措，是对近年来思想政治工作继承创新实践成果的集成，也是对新时期思想政治工作的规律性探索，具有较强的指导性、系统性、规范性和可操作性。为了学习好、贯彻好这次政工会精神，今天我们这次会议专门印发了一个“传达提纲”，各单位、各级党组织要认真搞好传达学习，切实以集团公司政工会精神为指导，进一步认清形势、强化责任，全面加强和改进油田思想政治工作，为推动油田改革发展提供有力保证。

联系当前生产经营和改革发展的实际，贯彻落实集团公司政工会精神，重点要抓好以下几方面工作：

深入开展“形势目标任务责任”教育，进一步巩固和深化主题教育活动的成果。当前，油田发展面临的形势正在发生深刻的变化，通过强化形势任务教育，引导干部员工与时俱进、与势俱进，投身企业改革发展实践，是思想政治工作的重要任务。去年以来，油田上下开展的“珍惜荣誉、高举旗帜、开创未来”主题教育活动，对于引导干部员工认清发展形势，明确发展目标，强化发展责任，起到了非常重要的作用。这次会后，各单位、各级党组织要适应油田改革发展的需要，进一步加大形势任务教育的力度，不断巩固和深化主题教育活动的成果。要利用领导干部作形势任务报告，成立报告团进行巡回宣讲，组织新闻媒体进行集中报导等方式，大力搞好形势任务宣传，切实把发展的责任和压力层层传递下去。要重点讲清“四个形势”，讲清国家石油战略安全的形势，讲清中国石油整体发展的形势，讲清大庆油田新起点的新形势，讲清本单位的生产经营形势，引导干部员工充分认清当前面临的机遇和挑战，牢记肩负的责任和使命，坚定发展的信心和决心。要切实搞好《纲要》的宣贯，突出“永续辉煌”目标的宣传，让“三个建设”、“四个保持”、“八个大庆”家喻户晓、深入人心，成为干部员工的共同追求，成为改革发展的强大动力;突出“三大战略任务”的宣传，真正把原油4000万吨持续稳产变成全油田共同的政治纲领，把整体协调发展变成全油田共同的任务，把构建和谐示范矿区变成全油田共同的责任;突出业务发展思路的宣传，用《纲要》的精神统一思想、凝聚力量，指导实践、推动工作。要同弘扬大庆精神、铁人精神紧密结合起来，用快速发展的内外部形势，激励干部员工高举大庆红旗、继续艰苦创业，增强推进发展的责任感、紧迫感和自觉性。组织干部员工系统学习集团公司印发的《大庆精神铁人精神学习培训教材》，在各行各业大力选树弘扬优良传统、体现时代精神的先进典型，创新发展具有油田特色、体现时代特征的企业文化，为大庆油田永续辉煌提供不竭的精神动力。

做好深入细致的思想政治工作，为油田改革发展稳定提供有力保证。去年以来，围绕推进油田的整体协调发展，公司在结构调整、扭亏解困、“三清一退”等方面，不断加大了工作力度。这些改革发展举措，不可避免地会涉及到员工群众的一些利益，引发一些思想上的疑虑或波动，这就要求我们各级党组织，必须及时跟进、主动服务，切实关心员工的思想、工作和生活，帮助解决存在的实际问题，做好深入细致的思想政治工作，为维护油田改革发展稳定提供有力保证。要做好优化结构中的思想政治工作。结构的优化调整，是推进油田整体协调发展的需要，是提升发展质量和效益的需要。今后，随着这方面工作的逐步深入，涉及到的问题还会很多，必须及时有效地做好舆论宣传、政策解释和思想引导工作。当然，油田内部的改革，决不会以牺牲员工利益为前提，而是为了实现企业更好的发展、更长远的发展，为了维护员工群众更长远的利益。要教育引导广大员工群众深刻认识到这一点，积极主动地投身到油田改革发展的实践中来。要做好扭亏解困中的思想政治工作。亏损企业面临的困难多、问题多，矛盾也往往比较集中，要在推进扭亏解困的过程中，充分发挥思想政治工作的优势，着力解决好坚定发展信心的问题，转变思想观念的问题，提振队伍士气的问题，营造环境氛围的问题，以及关乎员工群众利益的实际问题等，以确保公司确定的扭亏解困目标的实现。要做好和谐稳定中的思想政治工作。在严格落实稳定工作责任制的基础上，进一步加强网络舆情监控，加强不稳定信息筛查，有针对性地做好重点人员、重点群体、重点时期的稳控工作。要认真研究稳定工作遇到的新情况、新问题，在关注和做好非在职人员稳定工作的同时，重视研究和解决好在岗员工中的不稳定因素。要注重发挥基层组织在维护稳定中的基础性作用，积极理顺情绪、化解矛盾，及时发现和消除各种苗头性、倾向性问题。要始终把关心群众、爱护群众，真心实意为群众办实事解难事的宗旨意识和积极的思想政治工作相结合，切实把党的关怀和企业的温暖传递到广大员工群众中去，进一步巩固和发展油田和谐稳定的良好态势。

推进干部队伍的作风形象建设，进一步树立党员干部的良好形象。去年以来，通过在全油田深入开展“振奋精神、转变作风、加强纪律、落实责任”主题活动，油田干部队伍的作风形象进一步好转，一些与油田改革发展形势不相适应的问题，与大庆精神、大庆传统不相适应的问题，与组织的要求和群众的期望不相适应的问题，得到了初步的解决。但是干部队伍的作风形象建设，作为一件事关全局的大事和要事，必须坚持不懈、持之以恒地抓下去。最近，中央对此提出了许多新的要求，各单位、各级党组织要结合贯彻落实中央及上级精神，重点搞好“四个强化”：一是强化正面教育。加强正面的教育引导，让各级干部充分认清我们坚持什么、倡导什么、反对什么，才能在干部队伍中真正树立起新风正气。目前，公司正在组织开展处以上干部的集中培训，其中一项很重要的内容，就是加强作风建设方面的培养。各单位、各级党组织也要切实采取有力措施，加强对各级干部的教育引导。二是强化示范引领。按照集团公司的统一部署，深入抓好“中国石油榜样•好干部”的宣传学习，同时注重从引领发展、服务群众和廉洁自律等方面，在各级干部中选树更多的各级各类典型，通过发挥先进模范人物的榜样示范作用，带动整个干部队伍进一步养成良好的风气。三是强化制度建设。今年初，根据中央和中纪委全会精神，公司在纪检监察工作会议上着重强调了加强制度建设的问题，这也是事关干部作风建设的根本性问题。下一步，各单位、各级党组织要本着标本兼治的原则，深入推进落实“三重一大”决策制度，推进实施公司2008～2012年惩防体系建设规划，不断强化干部队伍作风建设的制度保障。四是强化监督管理。坚持自律与他律相结合，不断完善监督手段，拓宽监督渠道，加大监督力度，始终把干部置于组织和群众的监督之中，始终保持党风建设和反腐倡廉工作的力度。

深化重点难点问题的研究，进一步提高油田思想政治工作水平。进入新的历史时期，内外部环境的发展变化，给油田思想政治工作带来许多新情况新问题，要求我们必须坚持“务实”与“务虚”相结合，切实加强有关问题的研究，以更好地服务和保证改革发展的大局。在去年召开的油田党委书记会议上，我们就此向各单位部署了任务，提出要重点探讨五个方面的问题，即研究解决好如何坚持党对企业的政治领导、如何创新党建工作的思路和方法、如何实现政治优势转化为发展优势、如何发挥党组织的保证监督职能、如何健全完善党建工作的长效机制，各单位、各级党组织要继续加大工作力度，深入推进这些重点问题的研究。同时，联系当前油田思想政治工作的实际，还要在以下五个方面进一步加强研究和探索：一是同生产经营管理的紧密融合问题。这方面，早在石油会战时期，我们大庆油田就总结创造了“抓生产从思想入手，抓思想从生产出发”的基本经验，并且几十年来一直得到了很好地坚持。但与过去相比，当前的形势任务在变，体制机制在变，队伍结构也在变，思想政治工作如何与生产经营工作更好地有机融合起来，杜绝形式主义、自我循环、就党建抓党建等现象，还需进一步探索。二是强化员工队伍的价值引领问题。在员工思想日趋多元化的今天，必须注重发挥思想政治工作的优势，引导员工树立正确的价值取向，进而培育形成企业共同的核心价值观。那么，如何结合社会主义核心价值体系建设，大力弘扬爱国主义、集体主义、社会主义的主旋律，既尊重多元、包容多样，又因势利导、正确启发，促进员工把实现自身价值同投身企业发展有机结合起来，需要很好地研究。三是应对新兴媒体的冲击影响问题。近年来，网络、手机等新兴媒体快速发展，一方面为我们开展思想政治工作提供了新的阵地和手段，另一方面也给思想政治工作带来一些这样那样的冲击。我们必须拿出切实可行的办法，妥善加以应对，以牢牢把握新时期宣传思想工作的主动权。四是推进思想政治工作的继承创新问题。面对新情况新问题，新时期的思想政治工作，必须在坚持油田长期以来形成的好传统好做法的基础上，从思路、内容、方法和途径等方面，与时俱进地探索创新，以适应形势发展的要求。五是加强政工队伍的自身建设问题。近些年来，政工队伍后备力量不足的问题始终困扰着我们，一些新走上政工岗位的同志素质能力不相适应的问题也亟待解决。各单位、各级党组织要高度重视政工队伍建设，切实加强政工干部培养，积极创造条件，热情关心他们的思想、工作和生活，使他们能够全身心地投入到工作中去。对于这些问题，各单位、各级党组织要加强研究，机关有关部门也要研究，并注重搞好机关、基层的结合，真正用新思路解决新问题，用新举措开创新局面。公务员之家: